合作社管理規(guī)章制度（精選3篇）

合作社管理規(guī)章制度 篇1

　　第一章總則

　　第二條合作社財務(wù)管理工作要按照“民辦、民管、民受益”原則，堅持自主經(jīng)營、自我服務(wù)、民主管理辦社方針，真實、完整提供會計信息，加強經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)營效益，增加社員收入。

　　第三條合作社填制會計憑證、登計會計賬簿、管理會計檔案等要求，按照《中華人民共和國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條合作社會計核算辦法參照《企業(yè)會計制度》、《小企業(yè)會計制度》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條合作社是股份合作的經(jīng)濟(jì)組織，依法獨立享有經(jīng)濟(jì)、社會活動的自主權(quán)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個人都不準(zhǔn)侵占、平調(diào)、截留和私分合作社的財產(chǎn)。

　　第六條合作社的財務(wù)工作要接受主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向主管部門報送財務(wù)和會計報表。

　　第二章資產(chǎn)管理

　　第七條合作社的資產(chǎn)按流動性分為流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。

　　第八條流動資產(chǎn)，是指可以在1年或者超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或耗用的`資產(chǎn)，主要包括現(xiàn)金、銀行存款、短期投資、應(yīng)收及預(yù)付款項等。

　　第九條合作社在銀行開設(shè)現(xiàn)金結(jié)算戶應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家《現(xiàn)金管理暫行條例》，用于日常零星支付和備用的庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)超過規(guī)定限額。

　　第十條合作社建立現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記，準(zhǔn)確及時反映現(xiàn)金的收付、提存和結(jié)余情況，做到賬款相符。

　　第十一條固定資產(chǎn)，是指合作社使用期限超過1年的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具，以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。

　　第十二條合作社采用年限平均法進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊。

　　第十三條合作社建立固定資產(chǎn)登記、保管和使用制度，對固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況及時、準(zhǔn)確、如實登記，建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬，定期清查盤點，做到帳物相符。

　　第十四條合作社接受捐贈、補助的資產(chǎn)列入資本公積金。

　　第十五條合作社固定資產(chǎn)需要處置時，原值在1萬元以下由理事會決定，1萬元（含1萬元）以上由社員大會審議決定。

　　第十六條合作社不得以任何形式為任何單位和個人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

　　第三章財會人員

　　第十七條合作社按照帳、錢、物相互獨立分管原則，配置專職會計員、出納員和財產(chǎn)物資保管員，凡涉及款項和財物收付、結(jié)算及登記的任何一項工作，由兩人或兩人以上分工辦理。

　　第十八條合作社會計核算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，采用借貸記帳法。會計年度自公歷1月1日至12月31日止。

　　第十九條財務(wù)負(fù)責(zé)人具體領(lǐng)導(dǎo)合作社的財務(wù)工作，負(fù)責(zé)制訂各項內(nèi)部財務(wù)制度、編制財務(wù)收支計劃和財務(wù)支出的限額審批。

　　第二十條會計員負(fù)責(zé)按規(guī)定設(shè)置賬簿，開設(shè)賬戶，實行總分類和明細(xì)核算。正確運用會計科目，真實編制會計憑證，登記會計賬簿，按期編制會計報表。做好參謀作用，并依法實行會計監(jiān)督。

　　第二十一條出納員要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，做到序時登記，日清月結(jié)；不得“白條”抵庫現(xiàn)金，不得挪用和坐支現(xiàn)金，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。

　　第二十二條財產(chǎn)物資保管員負(fù)責(zé)合作社固定資產(chǎn)日常核算，根據(jù)會計憑證登記固定資產(chǎn)帳卡，定期進(jìn)行盤點核對，做到賬、卡、物相符。

　　第二十三條合作社財會人員調(diào)動或離職時，必須辦理交接手續(xù)，編制交接清單，移交人、接交人、監(jiān)交人簽字蓋章后存檔。在未辦清交接手續(xù)以前，財會人員不得離職。

　　第四章財務(wù)收支

　　第二十四條合作社開展生產(chǎn)經(jīng)營，依法取得營業(yè)收入時，要手續(xù)完備，使用統(tǒng)一的收款憑證和必要的內(nèi)部憑證，并及時入帳。

　　第二十五條合作社開展生產(chǎn)經(jīng)營，需要支付費用時，必須取得合法的原始憑證。

　　第二十六條合作社財務(wù)支出執(zhí)行“一支筆審批”原則，實行分檔逐級審核，限額授權(quán)，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批。

　　第二十七條生產(chǎn)經(jīng)營性開支。金額在20__元以下（不含的，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批；金額在20__元以上10000元以下（不含10000元）的，由合作社理事會集體研究決定后，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批；金額在l0000元以上的，由社員代表會議表決通過后，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批。

　　第二十八條非生產(chǎn)經(jīng)營性開支。凡金額在1000元以下（不含1000元）的，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批；金額在1000元以上10000元以下（不含10000元的，由合作社理事會集體研究決定后，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批；金額在10000元以上的，由社員代表會議表決通過后，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批。

　　第二十九條合作社財務(wù)支出按下列程序進(jìn)行：

　　1、經(jīng)辦人出具合法的開支原始憑證，并注明事由、時間、經(jīng)辦人和證明人姓名。

　　2、出納員和會計員審核原始憑證的真實性、規(guī)范性和合法性。

　　3、合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人根據(jù)審批權(quán)限負(fù)責(zé)審批。超出審批權(quán)限的，應(yīng)簽署審查意見后，由合作社理。事會集體研究決定或社員代表會議通過。

　　4、對不規(guī)范且金額大于300元的支出原始憑證，必須到稅務(wù)部審核辦理補稅手續(xù)，

　　方可審批、支付。

　　第五章民主理財

　　第三十條合作社建立民主理財制度，保證社員對合作社財務(wù)的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　第三十一條合作社年初財務(wù)收支計劃和重大財務(wù)事項必須通過社員會議的形式，征得社員同意并記錄在案。

　　第三十二條合作社社員對財務(wù)有下列民主管理的權(quán)利：

　　（一）有權(quán)對所公布的財務(wù)帳目提出質(zhì)疑；

　　（二）有權(quán)委托監(jiān)事會查閱審核有關(guān)財務(wù)帳目；

　　（三）有權(quán)要求有關(guān)當(dāng)事人對有關(guān)問題進(jìn)行解釋或解答；

　　（四）有權(quán)逐級反映財務(wù)管理中存在的問題，提出意見和建議。

　　第三十三條監(jiān)事會行使下列監(jiān)督權(quán)：

　　（一）有權(quán)對財務(wù)收支情況檢查和監(jiān)督；

　　（二）有權(quán)代表社員查閱審核有關(guān)帳目，反映有關(guān)財務(wù)問題；

　　（三）有權(quán)對財務(wù)管理中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理建議；

　　（四）有權(quán)向上一級部門反映有關(guān)財務(wù)管理中的問題。

　　第六章利潤分配

　　第三十四條利潤，是指合作社在一個會計年度期間的經(jīng)營成果，包括營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。

　　（一）營業(yè)利潤，是指主營業(yè)務(wù)收入減去主營業(yè)務(wù)成本和主營業(yè)務(wù)稅金及附加，加上其他業(yè)務(wù)利潤，減去營業(yè)費用、管理費用和財務(wù)費用后的金額。

　　（二）利潤總額，是指營業(yè)利潤加上投資收益，減去發(fā)生的投資損失和計提的投資減值準(zhǔn)備金的凈額。

　　（三）凈利潤，是指利潤總額減去所得稅后的余額。

　　第三十五條合作社按月計算利潤。

　　第三十六條合作社當(dāng)年實現(xiàn)的凈利潤按以下順序分配：

　　（一）按10%比例提取法定盈余公積金；

　　（二）剩余部分：

　　（1）60%按成員及有關(guān)方面與本社產(chǎn)品的交易量（額）比例返還。

　　（2）其余40%按社員投資股和身份股及量化后的公積金份額和其它屬于量化給社員的份額分紅。

　　第三十七條合作社聘用職員計劃及其工資標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)理事會批準(zhǔn)，所付工資計入服務(wù)成本。

　　第三十八條對社員和職員的物質(zhì)獎勵，其金額計入服務(wù)成本。

　　第三十九條合作社如有虧損，以公積金、股金依次彌補；因補彌虧損所減小的資金，社員大會應(yīng)酌情規(guī)定恢復(fù)補充的辦法和期限。

　　第七章附則

　　第四十條本制度由合作社負(fù)責(zé)組織實施。

　　第四十一條本制度同國家、法律、法規(guī)、政策有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條本制度自合作社章程通過之日起實施。

合作社管理規(guī)章制度 篇2

　　1、本組織的經(jīng)費均由理事會統(tǒng)一管理，具體由理事長、秘書長、財務(wù)理事長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，養(yǎng)殖企業(yè)財務(wù)會計制度。

　　2、需用資金時，無論數(shù)目大小，必須向理事會申請，由理事長、秘書長、財務(wù)理事長審批。

　　3、財務(wù)人員要認(rèn)真審核各項財務(wù)收支憑證，對不符合財務(wù)制度規(guī)定的款項有權(quán)拒絕受理，任何人不得刁難和阻礙。

　　4、單位所需的辦公用品，由辦公室申請，理事長審批后購置。

　　5、報銷發(fā)票，必須由經(jīng)辦人簽字、理事長簽字后，會計方可辦理相關(guān)手續(xù)，否則嚴(yán)格追究財務(wù)人員的責(zé)任。

　　6、客戶來本組織辦理業(yè)務(wù)，確需就餐的應(yīng)經(jīng)理事長批準(zhǔn)，具體業(yè)務(wù)科室人員方可安排就餐。

　　7、對上級批準(zhǔn)的項目經(jīng)費，要按照專項資金管理要求，做到專款專用，任何人不得挪用、借用。

　　8、秘書長和財務(wù)理事長要定期核對賬目，定期向理事會匯報。賬目要具體、清楚，各項經(jīng)費開支要注明去向、負(fù)責(zé)人和日期。

　　9、為使賬目明確，監(jiān)事長要定期組織監(jiān)事會人員查帳。

　　10、每年初，財務(wù)理事長應(yīng)根據(jù)上年開支情況和本年度活動計劃，作好經(jīng)費開支預(yù)算，報理事會審批。

　　11、本制度其它未盡事宜，嚴(yán)格按照本組織章程有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合作社管理規(guī)章制度 篇3

　　第一章 總則

　　第一條 為穩(wěn)定和完善以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制，促進(jìn)本社集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)和保障全體社員的合法權(quán)益，根據(jù)《浙江省村經(jīng)濟(jì)合作社組織條例》及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，結(jié)合本社實際，制定本章程。

　　第二條 本社名稱：XX縣(市、區(qū))XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)XX村經(jīng)濟(jì)合作社(市轄區(qū)范圍內(nèi)的村經(jīng)濟(jì)合作社應(yīng)注明XX市)。

　　本社住所：XX縣(市、區(qū))XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)XX村(或路號)。

　　第三條 本社是在農(nóng)村雙層經(jīng)營體制下，以行政村區(qū)域為范圍，集體所有、合作經(jīng)營、民主管理、服務(wù)社員的社區(qū)性農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織。

　　第四條 本社依法代表全體社員行使集體財產(chǎn)所有權(quán)，承擔(dān)資源開發(fā)與利用、資產(chǎn)經(jīng)營與管理、生產(chǎn)發(fā)展與服務(wù)、財務(wù)管理與分配等職能，實行自主經(jīng)營、獨立核算。具體職責(zé)為：

　　(一)保護(hù)管理村集體所有或者使用的土地和森林、山嶺、荒地、灘涂等資源;

　　(二)經(jīng)營管理村集體所有的資源性資產(chǎn)、經(jīng)營性資產(chǎn)和公益性資產(chǎn)，組織各業(yè)集體資產(chǎn)的發(fā)包、租賃，拓展物業(yè)經(jīng)營;

　　(三)提供社員生產(chǎn)經(jīng)營和生活所需的服務(wù);

　　(四)建立健全村集體資產(chǎn)經(jīng)營管理、財務(wù)會計、民主理財、收益分配和產(chǎn)權(quán)制度;

　　(五) 。

　　第五條 本社在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，在法律法規(guī)和政策范圍內(nèi)開展經(jīng)濟(jì)活動，并接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)和縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第二章 社員

　　第六條 戶籍在本村，遵守本章程，且符合下列條件之一的農(nóng)村居民，為本社社員：

　　(一)開始實行農(nóng)村雙層經(jīng)營體制時原生產(chǎn)大隊成員;

　　(二)父母雙方或者一方為本社社員的;

　　(三)與本社社員有合法婚姻關(guān)系落戶的;

　　(四)因社員依法收養(yǎng)落戶的;

　　(五)政策性移民落戶的;

　　(六) ;

　　(七)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家、省有關(guān)政策規(guī)定的其他人員。

　　第七條 因下列原因之一戶籍關(guān)系遷出本村或者被注銷的，保留社員資格：

　　(一)解放軍、武警部隊的現(xiàn)役義務(wù)兵和符合國家規(guī)定的初級士官;

　　(二)全日制大、中專學(xué)校的在校學(xué)生;

　　(三)被判處徒刑的服刑人員;

　　(四) ;

　　(五)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家、省有關(guān)規(guī)定的其他人員。

　　第八條 除上述第六條、第七條規(guī)定以外的人員，履行本社章程規(guī)定義務(wù)，經(jīng)本社社員(代表)大會表決通過的，可以成為本社社員或者保留社員資格。

　　第九條 本社社員享有以下權(quán)利：

　　(一)十八周歲以上未被剝奪政治權(quán)利的社員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

　　(二)享有對本社集體資產(chǎn)承包經(jīng)營的權(quán)利;

　　(三)享有社員(代表)大會決定的生產(chǎn)生活服務(wù)、收益分配、土地征收補償費分配、宅基地使用和各項福利的權(quán)利;

　　(四)享有了解本社經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，對本社提出質(zhì)詢、批評和建議，委托社監(jiān)會查閱社員(代表)大會、社管會會議記錄和財務(wù)賬目等民主監(jiān)督管理的權(quán)利;

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十條 本社社員應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

　　(一)遵守本社章程;

　　(二)執(zhí)行本社各項決議;

　　(三)維護(hù)本社的合法權(quán)益，關(guān)心本社的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動;

　　(四)遵守黨的各項方針政策和法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第十一條 社員退出本社或被取消社員資格的，不得分割帶走集體資產(chǎn)。

　　第三章 組織機構(gòu)

　　第十二條 本社設(shè)社員大會、社員代表大會、合作社管理委員會(以下簡稱社管會)、合作社監(jiān)督委員會(以下簡稱社監(jiān)會)等機構(gòu)。

　　第十三條 社員大會是本社的最高權(quán)力機構(gòu)，由本社十八周歲以上的社員組成，依照《浙江省村經(jīng)濟(jì)合作社組織條例》和本章程行使職權(quán)。

　　第十四條 社員大會行使下列職權(quán)：

　　(一)通過、修改章程;

　　(二)討論決定章程未明確的社員資格條件及保留、喪失社員資格的有關(guān)事項;

　　(三)選舉、罷免社管會成員和社監(jiān)會成員;

　　(四)聽取、審查社管會、社監(jiān)會工作報告;

　　(五)討論決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、基本建設(shè)投資計劃、年度財務(wù)預(yù)決算、各業(yè)承包方案;

　　(六)討論決定集體資產(chǎn)處置方案;

　　(七)監(jiān)督財務(wù)管理工作;

　　(八)討論審議本社的分立、合并、終止事項;

　　(九)討論決定其他有關(guān)事項。

　　第十五條 本社設(shè)立社員代表大會，經(jīng)社員大會授權(quán)行使職權(quán)。

　　(一)設(shè)社員代表 名(一般為每五戶至十五戶一人，但不得少于二十人。人口在五百人以上的，不得少于三十人)。社員代表中應(yīng)有適當(dāng)?shù)膵D女代表。

　　(二)具體名額按社員戶數(shù)比例分配到村民小組，以組為單位由社員在十八周歲以上有選舉權(quán)的社員中推選產(chǎn)生。

　　(三)社員代表每屆任期三年，可以連選連任。

　　(四)社員代表可以與村民代表交叉任職。

　　第十六條 社員(代表)大會實行一人一票表決制。

　　第十七條 社員(代表)大會每年至少召開一次。有十分之一以上有選舉權(quán)的社員提議或者社管會、社監(jiān)會提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時社員(代表)大會。

　　召開社員大會應(yīng)當(dāng)有十八周歲以上具有選舉權(quán)的社員過半數(shù)參加或者有三分之二以上的戶代表參加。所作決定須經(jīng)應(yīng)到會社員或者戶代表的過半數(shù)通過。

　　召開社員代表大會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上社員代表參加。所作決定須經(jīng)應(yīng)到會社員代表過半數(shù)通過。

　　社員大會和經(jīng)社員大會授權(quán)的社員代表大會表決本社合并、分立、終止和本章程第八條、第三十八條等規(guī)定事項的，須經(jīng)應(yīng)到會社員(代表)三分之二以上通過。表決通過的合作社合并、分立、終止的決議，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)核準(zhǔn)，縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門備案后實施。

　　第十八條 社管會是社員大會的執(zhí)行機構(gòu)和日常工作機構(gòu)，對社員大會負(fù)責(zé)。

　　(一)社管會設(shè)成員 名(一般3至7名)，由社員大會選舉產(chǎn)生。社管會每屆任期三年，可以連選連任。

　　(二)社管會設(shè)社長1名，由社管會在其成員中推選產(chǎn)生。社長(代表合作社行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人)是本社的法定代表人。

　　(三)社管會成員可以與村黨組織、村委會成員交叉任職，但不得與社監(jiān)會成員交叉任職。

　　第十九條 社管會實行社員大會領(lǐng)導(dǎo)下的社長負(fù)責(zé)制。社管會必須嚴(yán)格執(zhí)行社員(代表)大會通過的決議，向社員(代表)大會報告工作，接受社監(jiān)會和本社社員的監(jiān)督。

　　(一)社管會行使下列職權(quán)：

　　1、召集、主持社員(代表)大會，并向社員(代表)大會報告工作;

　　2、執(zhí)行社員(代表)大會通過的決議;

　　3、擬定本社經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和集體資產(chǎn)經(jīng)營管理方案;

　　4、組織重大投資項目可行性論證并提出投資決策方案;

　　5、擬定本社財務(wù)管理制度、財務(wù)預(yù)決算方案、收益分配方案和資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任考核方案;

　　6、提議召開臨時社員代表大會;

　　7、負(fù)責(zé)日常社務(wù)管理工作。

　　(二)社長行使下列職權(quán)：

　　1、主持社員(代表)大會和召集、主持召開社管會會議;

　　2、組織實施社員(代表)大會及社管會形成的決議，并向社管會報告;

　　3、 。

　　(三)社管會定期召開會議。社管會會議須有三分之二以上社管會成員出席方可舉行。社管會作出決議須經(jīng)全體成員的過半數(shù)通過。

　　第二十條 社監(jiān)會是社員大會的監(jiān)督機構(gòu)，對社員大會負(fù)責(zé)。

　　(一)社監(jiān)會設(shè)成員 名(一般3至5名)，由社員大會選舉產(chǎn)生。社監(jiān)會每屆任期三年，可以連選連任。

　　(二)社監(jiān)會設(shè)主任1名，由社監(jiān)會在其成員中選舉產(chǎn)生。

　　(三)社監(jiān)會成員不得由社管會成員及其近親屬、本社財務(wù)人員擔(dān)任。

　　第二十一條 社監(jiān)會行使下列職權(quán)：

　　(一)監(jiān)督本社章程的執(zhí)行;

　　(二)監(jiān)督社員(代表)大會決議的執(zhí)行;

　　(三)監(jiān)督社管會的職責(zé)履行及日常工作，提出建議和批評意見，對社管會及其成員損害本社利益的行為，提出糾正意見;

　　(四)審查本社財務(wù)并向社員公布審查情況，定期開展民主理財和財務(wù)清理活動，審核本社各項財務(wù)收支;

　　(五)提議召開臨時社員(代表)大會。

　　社監(jiān)會主任或社監(jiān)會成員代表有權(quán)列席社管會會議。

　　第四章 選舉與罷免

　　第二十二條 社員代表、社管會、社監(jiān)會任期屆滿，應(yīng)當(dāng)及時舉行換屆選舉，遇特殊情況需要提前或者延期的，須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)批準(zhǔn)，報縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門備案，提前或者延期一般不超過六個月。

　　任何組織或者個人不得隨意指定、委派或者撤換社員代表和社管會、社監(jiān)會成員。

　　第二十三條 社員代表選舉按照第十五條執(zhí)行。屆中個別社員代表調(diào)整，由原代表所在村民小組在十八周歲以上有選舉權(quán)的社員中重新推選產(chǎn)生，其任期到本屆社員代表任期屆滿止。

　　第二十四條 社管會、社監(jiān)會選舉在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)的具體指導(dǎo)下，由村經(jīng)濟(jì)合作社選舉委員會主持。選舉委員會由主任、副主任、委員共 人(一般為3至9人)組成，由社員大會或者社員代表會議推選產(chǎn)生。選舉委員會成員名單應(yīng)當(dāng)及時公布并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)備案確認(rèn)。選舉委員會成員被確定為社管會、社監(jiān)會成員正式候選人的，其選舉委員會的職務(wù)自行終止。選舉委員會成員不足三人的，所缺名額應(yīng)當(dāng)及時補足。選舉委員會行使職責(zé)至新一屆社管會、社監(jiān)會召開第一次會議時止。

　　第二十五條 選舉委員會履行下列職責(zé)：

　　(一)宣傳有關(guān)法律、法規(guī);

　　(二)制定選舉工作方案、選舉辦法;

　　(三)組織和主持投票選舉;

　　(四)總結(jié)和上報選舉工作情況。

　　第二十六條 社管會成員、社監(jiān)會成員正式候選人及其近親屬不得擔(dān)任監(jiān)票人、計票人。

　　第二十七條 選舉結(jié)果經(jīng)選舉委員會確認(rèn)有效后，當(dāng)場宣布，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)和縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門備案。

　　第二十八條 上一屆社管會應(yīng)當(dāng)在新一屆社管會產(chǎn)生之日起二十日內(nèi)，將公章、證明書、機構(gòu)代碼證、辦公場所、辦公用具、財務(wù)賬目、固定資產(chǎn)、工作檔案及其他有關(guān)事項，移交給新一屆社管會。

　　第二十九條 本社五分之一以上有選舉權(quán)的社員聯(lián)名提出罷免社管會、社監(jiān)會成員要求的，可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)指導(dǎo)下啟動罷免程序。罷免社管會成員由社監(jiān)會召集并主持社員大會投票表決，罷免社監(jiān)會成員由社管會召集并主持社員大會投票表決。同時罷免社管會、社監(jiān)會成員的，報請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)幫助召集并主持社員大會投票表決。

　　罷免社管會成員的，應(yīng)當(dāng)書面向社監(jiān)會提出罷免要求，寫明罷免理由;罷免社監(jiān)會成員的，應(yīng)當(dāng)書面向社管會提出罷免要求，寫明罷免理由。社管會或社監(jiān)會應(yīng)及時將罷免要求報請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)指導(dǎo)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)可以對聯(lián)名罷免的社員人數(shù)及罷免理由進(jìn)行調(diào)查核實，并公布結(jié)果。聯(lián)名罷免人數(shù)及理由經(jīng)調(diào)查核實屬實的，社管會或社監(jiān)會應(yīng)當(dāng)在接到罷免要求之日起三十日內(nèi)召集并主持社員大會投票表決。若罷免人數(shù)未達(dá)法定要求或罷免理由不成立的，社管會或社監(jiān)會應(yīng)當(dāng)在接到罷免要求之日起三十日內(nèi)書面告知提出罷免要求的社員。

　　罷免結(jié)果應(yīng)及時報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)和縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門備案。

　　第五章 資產(chǎn)經(jīng)營與管理

　　第三十條 本社依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本章程規(guī)定的職權(quán)和程序，開展資產(chǎn)經(jīng)營活動。具備一定條件時，經(jīng)社員(代表)大會討論同意，進(jìn)行村經(jīng)濟(jì)合作社股份合作制改革，將本社改制為股份經(jīng)濟(jì)合作社。

　　第三十一條 凡涉及工程項目建設(shè)、集體資產(chǎn)的發(fā)包租賃及出讓、物資采購等事項必須經(jīng)社管會集體討論，社員較為關(guān)注或金額較大的項目或事項，必須經(jīng)社員(代表)大會討論同意，并按照公開、公平、公正的原則，進(jìn)行公開招投標(biāo)。在資產(chǎn)發(fā)包、租賃時，應(yīng)依法簽訂承包、租賃合同，及時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)村經(jīng)營管理機構(gòu)備案，并按合同約定及時向承包人、承租人收取承包、租賃金。

　　第三十二條 加強農(nóng)村土地承包管理，建立健全農(nóng)村土地承包臺賬，積極組織引導(dǎo)社員開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，推進(jìn)適度規(guī)模經(jīng)營和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

　　第三十三條 未經(jīng)社員(代表)大會討論通過，不得將本社集體資金出借給任何單位和個人。嚴(yán)禁以本社名義為任何單位和個人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

　　第六章 財務(wù)管理與收益分配

　　第三十四條 嚴(yán)格執(zhí)行財政部《農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)制度》、《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計制度》，遵照和執(zhí)行財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定、社員(代表)大會通過的財務(wù)管理制度，切實加強財務(wù)管理和會計核算。

　　第三十五條 本社財務(wù)實行委托代理制，會計核算委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會計代理機構(gòu)代理。本社設(shè)報賬員一名，負(fù)責(zé)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會計代理機構(gòu)報賬。

　　村內(nèi)其他集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)納入本社統(tǒng)一核算和管理，但資產(chǎn)所有權(quán)、使用權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)不變。

　　第三十六條 村級各項收支必須經(jīng)社監(jiān)會審核簽章后方可入賬，村級重大財務(wù)事項必須接受社監(jiān)會的事前、事中、事后監(jiān)督。

　　按時在固定公開欄公開村級所有收支、資產(chǎn)負(fù)債、債權(quán)債務(wù)、財務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、收益分配方案和社員(代表)大會各項決議。

　　財務(wù)收支情況經(jīng)社監(jiān)會審核后，按月(季)逐筆逐項在村務(wù)公開欄明細(xì)公開，土地征用補償及分配等重大事項做到及時公開。

　　第三十七條 建立健全財務(wù)收支預(yù)決算制度、財務(wù)開支審批制度、財產(chǎn)清查制度、檔案管理制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，做到收支有據(jù)，審批有序，資料有檔，賬實相符。

　　第三十八條 在按規(guī)定提取公積公益金后，社管會根據(jù)社員與本社集體財產(chǎn)關(guān)系提出收益使用和分配方案，經(jīng)社員(代表)大會表決通過并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)和縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門備案后實施。

　　第三十九條 本社按照《浙江省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計辦法》接受縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門的審計監(jiān)督，至少每三年審計一次，并及時向全體社員公布審計結(jié)果。

　　第七章 附則

　　第四十條 本社根據(jù)需要或法律法規(guī)政策的修改完善，可修改章程，修改后的章程不得與法律、法規(guī)、政策相抵觸，修改章程應(yīng)由社員(代表)大會表決通過。修改后的章程應(yīng)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)、縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門備案。

　　第四十一條 本章程經(jīng)第 屆第 次社員(代表)大會審議(或修訂)通過，自 年 月 日起生效,并送鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)、縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門備案。

　　第四十二條 本章程由社管會負(fù)責(zé)解釋。