職工之家建設管理工作標準
前 言
本標準是根據供電公司標準化工作需要，為規范工會工作而制定，并對照x年供電公司發布的職工之家建設管理標準修訂。
本標準由供電公司標準化委員會提出。
本標準由工會歸口。
本標準起草單位：工會
本標準主要起草人：aaa
本標準審查人：bbb
本標準批準人：ccc
本標準委托工會辦公室負責解釋。
職工之家建設管理
1 范圍
本標準規定了供電公司職工之家建設工作的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。
本標準適用于供電公司職工之家建設工作。
2 規范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
gb/t 1.1- 標準化工作導則 第1部分：標準的結構和編寫規則
gb/t 15496-～ 企業標準體系 要求
gb/t 15497-～ 企業標準體系--技術標準體系
gb/t 15498-～ 企業標準體系—管理標準、工作標準體系
gb/t 13016-1991 標準體系表編制原則和要求
gb/t 13017-1995 標準體系表編制指南
3 管理職能
3.1 職能部門
供電公司工會是供電公司職工之家建設工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評比和考核確認等職能，下設工會辦公室具體負責職工之家建設的日常管理和檢查、考核工作。
3.2 職責與分工
3.2.1 工會辦組織專職
在工會主席的領導下，負責公司范圍內職工之家建設的計劃、總結、檢查、督促等具體工作。
3.3 工會其它專職
在工會主席的領導下，根據工會需要，協助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗收和考核確認等管理工作。
4 管理內容與要求
4.1 基層工作
4.1.1 以經濟建設為中心，積極參加社會主義勞動競賽，在促進電力生產建設、加強經營管理、推進技術進步、提高經濟效益和社會效益中發揮積極作用。
4.1.1.1 廣泛發動職工群眾， 深入開展崗位技能練兵，全面完成當年各項經濟技術指標。
4.1.1.2 認真做好勞模、 先進人物的評比選樹和表彰獎勵工作，積極培養先進典型，宣傳推廣先進人物的先進思想和經驗，形成爭先創優氣氛。
4.1.1.3 認真貫徹全總關于《勞動保護監督檢查工作條例》，健全三級工會勞動保護監督檢查組織，配備工會系統的專、兼職勞保監督檢查人員，積極協助并督促行政做好職工勞動保護工作，積極主動參加安全生產有關活動。
4.1.2 在職工群眾利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實事，排憂解難。
4.1.2.1 在參與企業經營承包、工資調整、獎金分配、勞動保護、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設施的設置等方案時，積極發表意見。
4.1.2.2 維護職工民主權利，伸張正義， 對群眾來信來訪或申訴處理及時，事事有回音，件件有著落。
4.1.2.3 開展群眾性互助互濟活動，職工特殊困難應得到及時解決。職工家庭遭受天災人禍、造成嚴重經濟損失及對重病的職工，應及時組織慰問并給予一定的經濟補助；建立離退休職工管理委員會（或管理小組），搞好為離退休職工服務的工作。