公司停車管理規(guī)定（精選26篇）
公司停車管理規(guī)定 篇1
為有效管理與維護(hù)公司員工機(jī)動(dòng)車輛秩序，保障場(chǎng)內(nèi)交通暢通，特訂立本規(guī)定，供公司員工遵守，并作為公司員工車輛停放安全管理的依據(jù)。
一、員工車輛停放指定車位及區(qū)域：
員工食堂正面、側(cè)面停車位，1#、2#倉(cāng)庫(kù)旁停車位，C棟宿舍區(qū)停車位及球會(huì)垃圾中轉(zhuǎn)站以上路面右側(cè)順序停放。
二、管理細(xì)則：
1. 員工需停放車輛應(yīng)報(bào)員工所在部門，各部門及時(shí)更新車主、牌照后以書面形式交物業(yè)管理部備案，獲準(zhǔn)后方可停放車輛。
2.員工停車位僅供員工車輛免費(fèi)停放使用，停車場(chǎng)所有人、管理者不負(fù)責(zé)車輛保管。如停車區(qū)域發(fā)生被盜、車損或遇不可抗力等因素造成使用人相關(guān)損失的，停車場(chǎng)所有人、管理者將不承擔(dān)任何責(zé)任。
3.車輛進(jìn)入球會(huì)后要遵守交通規(guī)則減速慢行，并遵照管理人員的指揮或遵循交通標(biāo)志線行進(jìn)。
4.員工車輛必須按規(guī)范一車一位停放在指定的停車位及指定區(qū)域內(nèi)。停放在車位上車輛，車頭向外依次停放，停放球會(huì)垃圾中轉(zhuǎn)站以上路面車輛，須沿道路右側(cè)順序停放。不得影響車輛通行，阻礙交通。若有違規(guī)停放，經(jīng)查獲或舉報(bào)核實(shí)，物業(yè)管理部將對(duì)違規(guī)停車車輛進(jìn)行處罰。
5.員工車輛嚴(yán)禁停放在小巴停車場(chǎng)，大吧停車場(chǎng)優(yōu)先保障客用車輛停放，在客用車輛較多或球會(huì)舉辦賽事活動(dòng)時(shí)禁止停放。
6. 車輛停妥后，在離開(kāi)前，請(qǐng)?jiān)贆z查停放是否適當(dāng)，并確認(rèn)車窗已關(guān)好，以防物品失竊。車輛內(nèi)請(qǐng)勿放置貴重物品，管理人不負(fù)保管及遺失賠償責(zé)任。
7. 進(jìn)入停車區(qū)域內(nèi)的車輛，如對(duì)球會(huì)設(shè)施設(shè)備造成損壞，需照價(jià)賠償。請(qǐng)勿在停車區(qū)域內(nèi)抽煙，車內(nèi)垃圾應(yīng)丟棄到垃圾桶內(nèi)，不得隨地拋棄，以保證環(huán)境整潔。煙蒂、火柴等應(yīng)確認(rèn)已完全熄滅，方能丟棄在指定處，以免造成災(zāi)害。
8.嚴(yán)禁裝載危險(xiǎn)物品的車輛進(jìn)入停車區(qū)域，車內(nèi)不得放置危險(xiǎn)物(如易燃物、易爆物等)，管理人員如發(fā)現(xiàn)可疑車輛時(shí)，車主應(yīng)主動(dòng)開(kāi)啟車門及行李箱接受檢查。
9.停車場(chǎng)內(nèi)禁止沖洗車輛，只能以擦拭方式清潔車輛，以避免地面積水確保場(chǎng)地干凈。
10.停車區(qū)域嚴(yán)禁喧嘩、亂(急)按喇叭及猛踩油門造成噪音。
11.停車場(chǎng)停放的車輛若發(fā)生故障，如需檢修，車主應(yīng)先將車移離車道，以免妨礙交通。檢修人員或檢修車輛進(jìn)入，車主應(yīng)全程陪同至完成修復(fù)，場(chǎng)地恢復(fù)原狀后方能離開(kāi)。
三、違規(guī)處罰
1.員工車輛停放管理部門為物業(yè)管理部。
2.物業(yè)管理部對(duì)不按規(guī)定停放在車位上或指定區(qū)域內(nèi)，亂停亂放或有違反上述管理規(guī)定的行為，物業(yè)管理部按50元/次予以處罰。
3.物業(yè)管理部對(duì)處罰車輛采取貼條通知方式，并每天在球會(huì)內(nèi)網(wǎng)上予以公布。
4.被處罰車輛車主須在5日內(nèi)到物業(yè)管理部辦結(jié)處罰手續(xù)。逾期未繳納罰款，物業(yè)管理部將通知人力資源部予以雙倍處罰。
四、其他：
公司停車管理規(guī)定 篇2
一、目的：
為規(guī)范公司員工車輛的通行和停放，確保車輛、人員安全，保證道路的整潔暢通;
二、管理辦法：
1、凡進(jìn)入停車場(chǎng)的車輛，應(yīng)按程序操作：下車打卡—進(jìn)入停車場(chǎng)—打卡離開(kāi)停車場(chǎng) ;
2、車輛停放，必須按指定的車位整齊有序停放;
3、車輛在停車場(chǎng)內(nèi)應(yīng)減速慢行，車速不得超過(guò)5公里/小時(shí);
4、進(jìn)場(chǎng)車輛和司機(jī)要保持場(chǎng)內(nèi)清潔，禁止在場(chǎng)內(nèi)亂丟垃圾與棄置廢、雜物，禁止場(chǎng)內(nèi)吸煙;
5、車輛進(jìn)場(chǎng)停妥后，車主應(yīng)拉緊手掣、熄火、帶走貴重物品;
6、車內(nèi)嚴(yán)禁存放汽油、柴油及棉紗等易燃、易爆物品;
7、進(jìn)入停車場(chǎng)的車輛必須完好，殘缺或漏油、漏水車不得進(jìn)入停車場(chǎng);
8、在停車場(chǎng)內(nèi)如發(fā)生碰擦等事故，由雙方車主自行協(xié)商解決。公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
四、考核辦法：
1、未按上述規(guī)定整齊有序停放的車輛，由綜合管理辦公室考核50元/次;重犯加倍;
2、在停車場(chǎng)內(nèi)亂丟垃圾，考核30元/次。重犯加倍;
3、在停車場(chǎng)內(nèi)吸煙的，考核1000元/次，造成相關(guān)損失的，由當(dāng)事人賠償，重犯按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
4、未按規(guī)定帶走車內(nèi)貴重物品，如有丟失，由車主本人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任;
5、所有車主均有責(zé)任維護(hù)停車場(chǎng)公共設(shè)施不受破壞，任何車輛對(duì)停車場(chǎng)造成的損壞或?qū)е滤耸軅驌p失，必須承擔(dān)全部責(zé)任;
6、員工嚴(yán)禁將停車卡借給他人用于停放車輛之用，一經(jīng)查實(shí)，考核100元/ 次，重犯加倍;
7、車輛在停車場(chǎng)內(nèi)肇事，造成停車場(chǎng)損失的，由肇事車主照價(jià)賠償。
以上規(guī)定請(qǐng)各位員工共同遵守，營(yíng)造一個(gè)文明停車環(huán)境。
公司停車管理規(guī)定 篇3
1.車輛停車場(chǎng)建筑面積10畝，屬于辦公大樓附屬場(chǎng)所，由綜合辦公室負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理工作。
2.外單位車輛如需進(jìn)入公司內(nèi)停車場(chǎng)，必須經(jīng)過(guò)門衛(wèi)人員進(jìn)行入場(chǎng)登記經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可停放，服從門衛(wèi)工作人員的指揮與管理。
3.公司內(nèi)部車輛和公司員工自用小型車輛停放在停車場(chǎng)西邊，公司內(nèi)部重型車輛按照停車標(biāo)示線停放在停車場(chǎng)中心，摩托車和自行車停放在停車場(chǎng)按秩序南邊車棚內(nèi)，所有車輛必須按照交通標(biāo)志、標(biāo)線限速行駛，有序停泊車輛，嚴(yán)禁隨意占道停車。
4.車輛停妥后，駕駛?cè)藛T應(yīng)當(dāng)拉緊手掣、熄火，鎖好門窗，檢車車輛是否有漏油、漏水、車況不佳等情況，并將貴重物品隨身攜帶，公司內(nèi)部重型車輛將車鑰匙交掛車隊(duì)值班室。
5.車輛駕駛員有責(zé)任維護(hù)停車場(chǎng)內(nèi)設(shè)施不受破壞，任何車輛對(duì)停車場(chǎng)內(nèi)設(shè)備設(shè)施或其它車輛造成損傷的，經(jīng)確認(rèn)后，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。停車場(chǎng)停放車輛的任何丟失、損壞或車內(nèi)物品的丟失、損壞，管理部門均不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
6.嚴(yán)禁在停車場(chǎng)內(nèi)對(duì)車輛進(jìn)行維修、加油、加電池水、清洗或試剎車等活動(dòng)，應(yīng)到規(guī)定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)。
7. 車輛嚴(yán)禁載有易燃、易爆、腐臭、污穢、有毒、病菌、放射性等物品進(jìn)入停車場(chǎng)
8. 嚴(yán)禁在停車時(shí)擅自挪用、埋壓和圈占消防設(shè)備，堵塞消防通道
9. 嚴(yán)禁在停車場(chǎng)內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物、亂倒垃圾或污水等污物嚴(yán)禁停車場(chǎng)內(nèi)吸煙。
10.駕駛員要每月定期對(duì)停車場(chǎng)進(jìn)行一次大清掃，每周進(jìn)行一次小清掃，要經(jīng)常保持停車場(chǎng)衛(wèi)生的整潔。
11.駕駛員要愛(ài)護(hù)車內(nèi)、車庫(kù)消防器材，每周進(jìn)行一次清掃和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)逐級(jí)匯報(bào)，班組要每月對(duì)車庫(kù)進(jìn)行一次詳細(xì)全面的檢查，并做好檢查記錄。
12. 停車場(chǎng)停放車輛的任何丟失、損壞或車內(nèi)物品的丟失、損壞，管理部門承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
13.要嚴(yán)格執(zhí)行本制度，每發(fā)現(xiàn)一次違反本制度者，按規(guī)定給予處罰。
14.本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
公司停車管理規(guī)定 篇4
一、目的
為保障公司上下信息傳遞及時(shí)暢通和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本辦法。
二、值班時(shí)間
節(jié)假日白天值班為8：30～17：00(夏季為17：30)，夜間值班為17：00(夏季為17：30)～次日8：30。 辦公室將提前通知值班時(shí)間調(diào)整情況。
三、值班電話：
四、值班地點(diǎn)：公司2568室
五、有關(guān)要求
1、 值班人員要按時(shí)交接班，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，但確有特殊情況的，事前要與其所在部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在本部室內(nèi)部調(diào)整換班人員。確實(shí)無(wú)法在本部室內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整的，由所在部室負(fù)責(zé)人與辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通以便統(tǒng)一調(diào)整值班人員。如果到了交班時(shí)間，但接班人員未來(lái)接班時(shí)，交班人員需聯(lián)系接班人員，并在接班人員到崗，并履行好交接手續(xù)后才能離開(kāi)，杜絕出現(xiàn)空崗現(xiàn)象發(fā)生;如果接班人員接班時(shí)發(fā)現(xiàn)交班人員不在崗時(shí)，需及時(shí)聯(lián)系交班人員和當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)，并查明原因。在交接班時(shí)要做好值班交接記錄。
2、值班人員需提前10分鐘到崗，夜間值班人員(除節(jié)
3、 值班人員必須在值班室堅(jiān)守崗位，不得在值班期間隨意到值班室以外逗留，無(wú)故離開(kāi)值班室15分鐘以上視為脫崗。
4、 除正常上班時(shí)間外，實(shí)行24小時(shí)值班制度，保證值班電話24小時(shí)暢通，不得誤接漏接來(lái)電。不得隨意使用值班電話，不得隨意將值班電話接轉(zhuǎn)到其他電話上。接聽(tīng)值班電話時(shí)，需弄清來(lái)電意圖，并進(jìn)行及時(shí)妥善的處理，如把握不準(zhǔn)的，及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、 夜間值班時(shí)應(yīng)巡視24、25樓，確認(rèn)各房間門已上鎖，并關(guān)閉除電梯頂燈處所有燈光及空調(diào)，要確保安全無(wú)誤。
6、 值班期間應(yīng)隨時(shí)注意是否有陌生人進(jìn)入公司，如有情況應(yīng)及時(shí)巡視。
7、 值班期間要認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，遇到緊急突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即匯報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)，并積極采取應(yīng)急措施，要準(zhǔn)確及時(shí)無(wú)誤。
8、 值班人員必須如實(shí)詳細(xì)填寫值班記錄，不得遺漏、隨意涂改、撕毀值班記錄。
9、 值班期間不按規(guī)定執(zhí)行的，或因人為因素對(duì)值班期間發(fā)生的突發(fā)事件無(wú)法進(jìn)行及時(shí)有效處理的，將視給公司造成的損失情況，追究當(dāng)班人員責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。
10、帶班領(lǐng)導(dǎo)須保持24小時(shí)電話暢通。
六、其它
1、 值班工作是確保政令暢通、信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確的重要措施，值班人員要充分認(rèn)識(shí)到值班工作的重要性，要以高度的責(zé)任心，嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度共同把公司值班工作切實(shí)做好。
2、 對(duì)值班人員給予每人一定的補(bǔ)助。由辦公室每月進(jìn)行匯總后，通知財(cái)務(wù)部按每人實(shí)際值班天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放值班補(bǔ)助。
3、 辦公室負(fù)責(zé)整個(gè)值班的安排和監(jiān)督檢查工作。并不定期的對(duì)檢查值班情況進(jìn)行通報(bào)。
4、 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
5、 本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
6、正大能源發(fā)展(中國(guó))有限公司和實(shí)業(yè)公司參照?qǐng)?zhí)行。
煙臺(tái)藍(lán)天投資控股有限公司
二〇xx年十月九日
公司停車管理規(guī)定 篇5
一、總則
第一條為了使本公司的倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范化，保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無(wú)損，根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求，結(jié)合本公司的一些具體情況，特訂本規(guī)定。
第二條倉(cāng)庫(kù)管理工作的任務(wù)：
(1)根據(jù)本規(guī)定做好物資出庫(kù)和入庫(kù)工作，并使物資儲(chǔ)存、供應(yīng)、銷售各環(huán)節(jié)平衡銜接。
(2)做好物資的保管工作，如實(shí)登記倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬，經(jīng)常清查、盤點(diǎn)庫(kù)存物資，做到賬、卡、物相符。
(3)積極開(kāi)展廢舊物資、生產(chǎn)余料的回收、整理、利用工作，協(xié)助做好積壓物資的處理工作。
(4)做好倉(cāng)庫(kù)安全保衛(wèi)工作，確保倉(cāng)庫(kù)和物資的安全。
第三條本規(guī)定適用于本公司所屬的各級(jí)公司，包括全資公司和控股公司。
第四條倉(cāng)庫(kù)管理人員納入其所在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，倉(cāng)庫(kù)保管員由總公司財(cái)務(wù)委員會(huì)統(tǒng)一安排和調(diào)配。
(二)倉(cāng)庫(kù)物資的入庫(kù)
第五條外購(gòu)物資(包括外購(gòu)材料、商品等)到達(dá)后，由業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人填制“商品驗(yàn)收單”一式四份(經(jīng)倉(cāng)管員簽字后的“商品驗(yàn)收單”，一聯(lián)由業(yè)務(wù)部門留底，一聯(lián)交統(tǒng)計(jì)，一聯(lián)由業(yè)務(wù)部門交給財(cái)務(wù)部，一聯(lián)交倉(cāng)庫(kù)作為開(kāi)具“入庫(kù)單”依據(jù))，倉(cāng)管員根據(jù)“商品驗(yàn)收單”填寫的品名、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)，將實(shí)物點(diǎn)驗(yàn)入庫(kù)后，在“商品驗(yàn)收單”上簽名，并根據(jù)點(diǎn)驗(yàn)結(jié)果如實(shí)填制“入庫(kù)規(guī)格單”一式三份，送貨人須就貨物與入庫(kù)單的相應(yīng)項(xiàng)目與倉(cāng)庫(kù)員核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后在“入庫(kù)單”上簽名，做到貨、單相符，倉(cāng)管員憑手續(xù)齊全的“商品驗(yàn)收單(倉(cāng)庫(kù)聯(lián))”和“入庫(kù)單”的存根登記倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬，其余一聯(lián)交財(cái)務(wù)部門，一聯(lián)交業(yè)務(wù)部門。
第六條企業(yè)自身生產(chǎn)的產(chǎn)成品入庫(kù)，須有質(zhì)量管理部門出具的產(chǎn)品質(zhì)量合格證，由專人送交倉(cāng)庫(kù)，倉(cāng)管員根據(jù)入庫(kù)情況填制“入庫(kù)單”一式三份，雙方相互核對(duì)無(wú)誤后須在“入庫(kù)單”上簽名，簽名后的入庫(kù)單一聯(lián)由倉(cāng)庫(kù)作為登記實(shí)物賬的依據(jù)，一聯(lián)交生產(chǎn)車間做產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)依據(jù)，一聯(lián)交財(cái)部作為成本核算和產(chǎn)品核算的依據(jù)。
第七條委托加工材料和產(chǎn)品加工完后的入庫(kù)手續(xù)類比外購(gòu)物資入庫(kù)手續(xù)進(jìn)行辦理，但在“入庫(kù)單”上注明其來(lái)源，并在“發(fā)外加工登記簿”上予以登記。
第八條因生產(chǎn)需要而直接進(jìn)入生產(chǎn)車間的外購(gòu)物資或已完工的委托加工材料，應(yīng)同時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)和出庫(kù)手續(xù)，以準(zhǔn)確反映公司的物資量。
第九條來(lái)料加工戶所提供的材料類比外購(gòu)物資入庫(kù)辦理手續(xù)，但不登記倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬，而設(shè)“來(lái)料加工材料登記簿”，以作備查。
第十條車間余料退庫(kù)應(yīng)填制紅字領(lǐng)料單一式三份,并在備注欄內(nèi)詳細(xì)說(shuō)明原因,如系月底的假退料,則在辦理退料手續(xù)的同時(shí),辦理下月領(lǐng)料手續(xù)。
第十一條對(duì)于物資驗(yàn)收入庫(kù)過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符的現(xiàn)象，倉(cāng)管員有權(quán)拒絕辦理入庫(kù)手續(xù)并視其程度報(bào)告業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門和公司經(jīng)理處理。
(三)倉(cāng)庫(kù)物資的出庫(kù)
第十二條公司倉(cāng)庫(kù)一切商品貨物的對(duì)外發(fā)放，一律憑蓋有財(cái)務(wù)專用章和有關(guān)人士簽章的“商品調(diào)撥單(倉(cāng)庫(kù)聯(lián))”，一式四份，一聯(lián)交業(yè)務(wù)部門，一聯(lián)交財(cái)務(wù)部門，一聯(lián)交倉(cāng)庫(kù)作為開(kāi)具“出庫(kù)單”依據(jù)，一聯(lián)交統(tǒng)計(jì)。由公司業(yè)務(wù)員辦理出庫(kù)手續(xù)，倉(cāng)管員根據(jù)“商品調(diào)撥單”開(kāi)具業(yè)務(wù)承辦人，一聯(lián)由倉(cāng)庫(kù)作為登記實(shí)物賬的依據(jù)，一聯(lián)由倉(cāng)管員定期交財(cái)務(wù)部。
第十三條生產(chǎn)車間領(lǐng)用原料、工具等物資時(shí)，倉(cāng)管員憑生產(chǎn)技術(shù)部門的用料定額和車間負(fù)責(zé)人簽發(fā)的領(lǐng)料單發(fā)放，倉(cāng)管員和領(lǐng)料人均須在令料單上簽名。領(lǐng)料單一式三份，一聯(lián)退回車間作為其物資消耗的考核依據(jù)，一聯(lián)交財(cái)務(wù)部作成本核算依據(jù)，一聯(lián)由倉(cāng)庫(kù)作為登記實(shí)物賬的依據(jù)。
第十四條發(fā)往外單位委托加工的材料，應(yīng)同樣辦理出庫(kù)手續(xù)，但須在出庫(kù)單上注明，并設(shè)置“發(fā)外加工登記簿”進(jìn)行登記。
第十五條來(lái)料加工客戶所提供的材料在使用時(shí)，應(yīng)類比生產(chǎn)車間領(lǐng)用辦理出庫(kù)手續(xù)，但須在領(lǐng)料單上注明，且不登記實(shí)物賬，而是在“來(lái)料加工材料登記簿”上予以登記。
第十六條對(duì)于一切手續(xù)不全的提貨、領(lǐng)料事項(xiàng)，倉(cāng)管員有權(quán)拒絕發(fā)貨，并視其程度報(bào)告業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部門和公司經(jīng)理處理。
(四)倉(cāng)庫(kù)物資的保管
第十七條倉(cāng)庫(kù)設(shè)商品材料實(shí)物保管賬(簡(jiǎn)稱“倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬”)和實(shí)物登記卡，倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬按物資類別、品名、規(guī)格分類進(jìn)行銷存核算，只記數(shù)量，不記金額，同時(shí)，在每一商品材料存放點(diǎn)設(shè)置商品材料實(shí)物登記卡，跟入庫(kù)單、出庫(kù)單和領(lǐng)料單等及時(shí)登記倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬及實(shí)行卡，保證賬、卡、物相符。
第十八條每月必須對(duì)庫(kù)存的商品材料進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)一次，財(cái)務(wù)人員予以抽查或監(jiān)盤，并由倉(cāng)管員填寫制盤點(diǎn)表一式三份，一聯(lián)倉(cāng)庫(kù)留存，一聯(lián)交財(cái)務(wù)部，一聯(lián)交公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并將實(shí)物盤點(diǎn)數(shù)與倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬核對(duì)，如有損耗或升溢應(yīng)在盤點(diǎn)表中相關(guān)欄目?jī)?nèi)填列，經(jīng)財(cái)務(wù)部門核實(shí)，并報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可作調(diào)賬處理，以保證財(cái)務(wù)賬、倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬、實(shí)物登記卡和實(shí)物相符合。
第十九條倉(cāng)庫(kù)物資的計(jì)量工作應(yīng)按通用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，對(duì)不同物資采用不同的計(jì)量方法，確保物資計(jì)量的準(zhǔn)確性。
第二十條做好倉(cāng)庫(kù)與供應(yīng)、銷售環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證生產(chǎn)供應(yīng)等合理儲(chǔ)備的前提下，力求減少庫(kù)存量，并對(duì)物資的利用、積壓產(chǎn)品的正確處理等提出建議。
第二十一條倉(cāng)庫(kù)物資的保管要根據(jù)各種物資的不同種類及其特性，結(jié)合倉(cāng)庫(kù)條件，采用不同方法分別存放，既要保證物資免受各種損害，又要保證物資的進(jìn)出和盤點(diǎn)方便。
第二十二條對(duì)于某些特殊物資，如易燃、易爆、劇毒等物資，應(yīng)指定專人保管，并設(shè)置明顯標(biāo)志。
第二十三條建立和健全出入庫(kù)人員登記制度，入庫(kù)人員均須經(jīng)過(guò)倉(cāng)管員的同意，并經(jīng)過(guò)登記之后，方可在倉(cāng)管員的陪同下進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的人員一律不得攜帶易燃、易爆物品，不得在庫(kù)房?jī)?nèi)吸煙。
第二十四條倉(cāng)管員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實(shí)做好防火、防盜等工作，定期檢查維修避雷和消防等器材和設(shè)備，保障倉(cāng)庫(kù)和物資財(cái)產(chǎn)的安全。
第二十五條倉(cāng)管員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，由財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)交，表上簽名，只有當(dāng)結(jié)交手續(xù)辦妥之后，才能離開(kāi)工作單位。
第二十六條未按本規(guī)定辦理物資人、出庫(kù)手續(xù)而造成物資短缺、規(guī)格或質(zhì)量不合要求的和賬實(shí)不符，倉(cāng)管員應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失，財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
公司停車管理規(guī)定 篇6
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)企業(yè)名稱登記管理，規(guī)范企業(yè)名稱，保護(hù)企業(yè)名稱權(quán)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)名稱的使用及企業(yè)名稱的登記和監(jiān)督管理，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。
本規(guī)定所稱企業(yè)名稱是指企業(yè)用以區(qū)別其他企業(yè)或組織的標(biāo)志。
第三條 企業(yè)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)依法核準(zhǔn)設(shè)立登記或名稱變更登記的同時(shí)，取得名稱權(quán)。
企業(yè)名稱權(quán)歸企業(yè)所有，任何組織和個(gè)人不得侵犯。
第四條 本省實(shí)行著名字號(hào)制度，對(duì)著名字號(hào)實(shí)行保護(hù)。著名字號(hào)由省工商行政管理局組織認(rèn)定。
第五條 縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)企業(yè)名稱的登記及監(jiān)督管理工作。
工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)糾正自己或者下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)已登記的不符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的企業(yè)名稱。
第二章 企業(yè)名稱的構(gòu)成
第六條 企業(yè)名稱由行政區(qū)劃的名稱或者地名、字號(hào)、行業(yè)(經(jīng)營(yíng)特點(diǎn))、組織形式依法組成，法律、法規(guī)和本規(guī)定另有規(guī)定的除外。
第七條 企業(yè)名稱中行政區(qū)劃的名稱或者地名是指企業(yè)所在地縣及縣以上行政區(qū)劃的名稱或者地名。
第八條 企業(yè)名稱中的字號(hào)應(yīng)當(dāng)由兩個(gè)以上的漢字組成。
縣及縣以上行政區(qū)劃的名稱或者地名不得用作字號(hào)。
企業(yè)名稱中的字號(hào)不得與著名字號(hào)相同，也不得與冠以同一行政區(qū)劃名稱或者地名的同行業(yè)的企業(yè)名稱中的字號(hào)相同。
第九條 企業(yè)名稱中的行業(yè)應(yīng)當(dāng)反映其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)跨國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)大類的，在企業(yè)名稱中可以反映所從事的主要行業(yè)，或者使用概括性詞語(yǔ)反映經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
第十條 使用概括性詞語(yǔ)反映或者不反映所從事的行業(yè)的企業(yè)名稱，其字號(hào)不得與冠以同一行政區(qū)劃的名稱或者地名的企業(yè)字號(hào)相同。
第十一條 企業(yè)名稱中為反映經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，可以在字號(hào)和行業(yè)詞語(yǔ)之間使用國(guó)家(地區(qū))或者縣級(jí)以上行政區(qū)劃的地名。
第十二條 集團(tuán)名稱由行政區(qū)劃的名稱或者地名、字號(hào)、行業(yè)及“集團(tuán)”字樣依次組成。
集團(tuán)規(guī)模較大，并且核心企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)跨國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)大類的，集體名稱可以不反映行業(yè)特征。
第十三條 企業(yè)集團(tuán)核心企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)由集團(tuán)名稱和企業(yè)組織形式組成。
集團(tuán)成員企業(yè)的名稱可以使用集團(tuán)字號(hào);符合冠以集體所冠行政區(qū)劃的名稱或者地名條件的，可以使用集團(tuán)名稱，但必須同時(shí)使用本企業(yè)字號(hào)。
第十四條 企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)使用符合國(guó)家規(guī)范的漢字，民族自治地方可以同時(shí)使用本地區(qū)通用的民族文字。
第十五條 企業(yè)名稱不得含有另一企業(yè)的名稱，也不應(yīng)明示或者暗示有超越其經(jīng)營(yíng)范圍的業(yè)務(wù)。
第十六條 企業(yè)名稱不得含有下列內(nèi)容：
(一)損害國(guó)家利益或者社會(huì)公共利益的;
(二)違背社會(huì)公共道德的;
(三)不符合民族、宗教習(xí)俗的;
(四)違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則的;
(五)可能對(duì)公眾造成誤解的;
(六)可能損害他人合法權(quán)益的;
(七)法律或者行政法規(guī)禁止的。
第十七條 企業(yè)名稱不得含有下列名稱、文字、字母、數(shù)字：
(一)國(guó)際組織名稱;
(二)政黨、宗教組織名稱;
(三)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體名稱;
(四)外國(guó)文字，漢語(yǔ)拼音字母，數(shù)字(不含漢字?jǐn)?shù)字)。
第三章 企業(yè)名稱的登記
第十八條 省工商行政管理局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)冠用湖北省行政區(qū)劃的名稱或者地名的企業(yè)名稱。
市、縣工商行政管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)冠以本級(jí)行政區(qū)劃的名稱或者地名的企業(yè)名稱。
第十九條 符合下列條件之一的，可以在企業(yè)名稱中冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名：
(一)字號(hào)著名的;
(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定由省工商行政管理局登記的;
(三)外商投資企業(yè);
(四)省工商行政管理局認(rèn)為可以冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名的其他企業(yè)。
第二十條 省工商行政管理局認(rèn)為可以冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名的其他企業(yè)，必須是注冊(cè)資本(金)達(dá)到1000萬(wàn)元人民幣并且在全省同行業(yè)處于領(lǐng)先地位。
企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記后不滿兩年的，不得申請(qǐng)冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名。
第二十一條 企業(yè)名稱依申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t核準(zhǔn)。
第二十二條 設(shè)立企業(yè)或變更企業(yè)名稱，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立企業(yè)或變更企業(yè)名稱必須報(bào)經(jīng)審批或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍中有法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)送審批前申請(qǐng)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，并以工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱報(bào)送審批。
第二十三條 申請(qǐng)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)由全體出資人或者開(kāi)辦企業(yè)共同委托的代理人或者指定的代表，向工商行政管理機(jī)關(guān)提交下列文件：
(一)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書;
(二)指定代表或者委托代理人的書面證明;
(三)代表或代理人的法人資格或身份證明;
(四)全體出資人的法人資格或者身份證明;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定需要提交的其他文件。
兩個(gè)及兩個(gè)以上的股東投資的，還須提交投資各方的共同協(xié)議書。
第二十四條 公司以及按照法律、行政法規(guī)規(guī)定由省工商行政管理局登記的企業(yè)申請(qǐng)冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名的，應(yīng)直接向省工商行政管理局申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
第二十五條 已設(shè)立的企業(yè)依照本規(guī)定申請(qǐng)冠用省行政區(qū)劃的名稱或者地名，應(yīng)向登記管轄的工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)名稱變更登記，經(jīng)登記管轄的工商行政管理機(jī)關(guān)審查后，報(bào)省工商行政管理局核準(zhǔn)。
企業(yè)申請(qǐng)時(shí)提交下列文件：
(一)法定代表人簽署的申請(qǐng)書;
(二)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(三)企業(yè)基本情況介紹;
(四)有關(guān)證書、文件的復(fù)印件;
(五)其他有關(guān)文件。
企業(yè)登記管轄的工商行政管理機(jī)關(guān)的呈報(bào)材料包括：
(一)企業(yè)申請(qǐng)材料;
(二)受理機(jī)關(guān)的審查報(bào)告;
(三)其他文件。
第二十六條 工商行政管理機(jī)關(guān)自收到本規(guī)定第二十三條、第二十五條所列文件之日起10日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱作出核準(zhǔn)或者駁回的決定。經(jīng)核準(zhǔn)的，發(fā)給《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》或《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》;駁回的，發(fā)給《企業(yè)名稱駁回通知書》。
第二十七條 預(yù)先核準(zhǔn)或者呈報(bào)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱保留期為6個(gè)月。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
有正當(dāng)理由在6個(gè)月內(nèi)未能完成企業(yè)設(shè)立登記或變更登記的，在保留期屆滿前，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)保留期，延長(zhǎng)的保留期不得超過(guò)6個(gè)月。
第二十八條 企業(yè)名稱在保留期內(nèi)未進(jìn)行設(shè)立登記的，不得申請(qǐng)名稱變更登記。
第二十九條 下級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)發(fā)給的《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的名稱予以變更登記。
第三十條 企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷或變更企業(yè)名稱的，原企業(yè)名稱自注銷或變更之日起1年內(nèi)不得申請(qǐng)使用;企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷的，原企業(yè)名稱自被吊銷之日起3年內(nèi)不得申請(qǐng)使用。
第四章 企業(yè)名稱的使用
第三十一條 預(yù)先核準(zhǔn)或呈報(bào)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱在保留期內(nèi)，不得用于從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得轉(zhuǎn)讓。
第三十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在住所標(biāo)明經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記的企業(yè)名稱。
從事商業(yè)、公共飲食、服務(wù)等行業(yè)的企業(yè)名稱牌匾可適當(dāng)簡(jiǎn)化，但應(yīng)報(bào)登記主管機(jī)關(guān)備案。
第三十三條 企業(yè)的印章、銀行帳戶、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品包裝、信函以及有關(guān)法律文書、合同等文件中使用的企業(yè)名稱，必須與其營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的企業(yè)名稱相同。
第三十四條 使用企業(yè)名稱，不得有下列行為：
(一)損害他人合法權(quán)益;
(二)引起公眾誤認(rèn);
(三)仿冒他人名稱;
(四)其他違反法律或行政法規(guī)規(guī)定的。
第三十五條 企業(yè)名稱可以依法轉(zhuǎn)讓。企業(yè)名稱轉(zhuǎn)讓后，應(yīng)當(dāng)辦理企業(yè)名稱變更登記。
企業(yè)名稱只能轉(zhuǎn)讓給一戶企業(yè);企業(yè)名稱轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓方不得使用已轉(zhuǎn)讓的企業(yè)名稱。
第五章 分支機(jī)構(gòu)
第三十六條 企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的名稱應(yīng)當(dāng)冠以其所從屬企業(yè)的名稱。
第三十七條 企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的名稱可以使用反映該分支機(jī)構(gòu)行業(yè)特點(diǎn)的字樣。
企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的名稱不得明示或者暗示超越其所從屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍。
第三十八條 企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的名稱可以使用行政區(qū)劃的名稱或者地名的，但分支機(jī)構(gòu)與其所從屬企業(yè)不在同一縣及縣以上行政區(qū)劃的，應(yīng)當(dāng)使用分支機(jī)構(gòu)所在地縣及縣以上行政區(qū)劃的名稱或者地名。
第三十九條 企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的組織形式可以與其所從屬的企業(yè)不一致，但公司以外的企業(yè)法人設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不得使用“分公司”組織形式。
第四十條 企業(yè)變更名稱，應(yīng)當(dāng)自企業(yè)名稱變更之日起30日內(nèi)，申請(qǐng)辦理其分支機(jī)構(gòu)的名稱變更登記。
第六章 罰則
第四十一條 企業(yè)違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由工商行政管理機(jī)關(guān)責(zé)令改正，可以并處20xx元以下的罰款：
(一)使用企業(yè)名稱不符合國(guó)家規(guī)范的漢字的;
(二)企業(yè)名稱變更登記后，未在規(guī)定期限內(nèi)變更其不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的分支機(jī)構(gòu)名稱的;
(三)未在住所標(biāo)明經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記的企業(yè)名稱;
(四)企業(yè)名稱牌匾簡(jiǎn)化未在名稱登記主管機(jī)關(guān)備案的;
(五)企業(yè)印章、銀行帳戶、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品包裝、信函以及有關(guān)合同等文件中使用的企業(yè)名稱與其營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的企業(yè)名稱不相同的。
第四十二條 企業(yè)違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由工商行政管理機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并視情節(jié)輕重，予以處罰：
(一)使用未經(jīng)核準(zhǔn)的企業(yè)名稱的，責(zé)令停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，沒(méi)收非法所得或者處以20xx元以上、2萬(wàn)元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，可以并處;
(二)使用預(yù)先核準(zhǔn)或者雖經(jīng)核準(zhǔn)但未予以變更登記的企業(yè)名稱從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，由工商行政管理機(jī)關(guān)撤銷已核準(zhǔn)的企業(yè)名稱，予以警告或者處以500元以上、5000元以下的罰款;
(三)假冒他人名稱的，沒(méi)收非法所得，并處以5000元以上、5萬(wàn)元以下罰款;
(四)非法轉(zhuǎn)讓企業(yè)名稱的，沒(méi)收非法所得，并處1000元以上、1萬(wàn)元以下罰款;
(五)提交虛假文件或者采取其他欺詐手段，取得企業(yè)名稱核準(zhǔn)的，由工商行政管理機(jī)關(guān)撤銷已核準(zhǔn)的企業(yè)名稱，可以并處1萬(wàn)元以上、3萬(wàn)元以下的罰款。
第四十三條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院起訴。期滿不申請(qǐng)復(fù)議，也不起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第七章 附則
第四十四條 本規(guī)定應(yīng)用中的具體問(wèn)題由省人民政府工商行政管理部門負(fù)責(zé)解釋。
第四十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
公司停車管理規(guī)定 篇7
1. 目的
為規(guī)范公司軟件、程序的管理，確保開(kāi)發(fā)、使用、變更等過(guò)程得以受控，根據(jù)本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)范。
2. 適用范圍
本規(guī)范適用于公司所有自主開(kāi)發(fā)、外購(gòu)、客供軟件、程序的管理。(如無(wú)特別說(shuō)明,本規(guī)范內(nèi)“軟件”包含軟件、程序)
3. 軟件分類:
3.1產(chǎn)品源程序:
由研發(fā)部軟件開(kāi)發(fā)工程師編寫，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能的燒錄文件。
3.2 ATE測(cè)試軟件及測(cè)試程序：
是指由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)編寫的配套ATE硬件使用的產(chǎn)品測(cè)試軟件平臺(tái),及在此平臺(tái)下針對(duì)不同型號(hào)產(chǎn)品編寫的測(cè)試程序。
3.3 設(shè)備應(yīng)用程序:
是指工程部在設(shè)備操作系統(tǒng)下針對(duì)不同產(chǎn)品型號(hào)編寫的對(duì)應(yīng)程序(ATE除外)。如：打碼程序、貼片程序、SPI檢測(cè)程序、AOI檢測(cè)程序、分板程序、回流焊程序、X-Ray測(cè)試程序等。
3.4管理應(yīng)用軟件:
是指企業(yè)使用的電子化管理工具或系統(tǒng)平臺(tái)。如:ERP系統(tǒng)、品質(zhì)管理系統(tǒng)、SPC系統(tǒng)、生產(chǎn)報(bào)表系統(tǒng)、電子看板系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)等
3.5辦公軟件：Windows、office、Coremail、PDM、AutoCAD、殺毒軟件等。
4、職責(zé)定義:
原則上公司各部門均可依據(jù)自身需求提出軟件申請(qǐng)，由技術(shù)部門進(jìn)行開(kāi)發(fā)，交由使用部門進(jìn)行管理，異常無(wú)法解決時(shí),可向技術(shù)部門尋求技術(shù)支援。具體定義如下： 4.1 需求提出部門:依據(jù)公司或者部門的實(shí)際情況,提出軟件需求申請(qǐng)。軟件需求多由軟件使用部門提出，但也可以由其它部門提出。
4.2使用/管理部門:對(duì)提出的申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估,確定需求后向開(kāi)發(fā)部門發(fā)起正式申請(qǐng);在軟件驗(yàn)收合格后負(fù)責(zé)日常的管理、維護(hù)等;當(dāng)異常時(shí)且無(wú)法解決時(shí)，及時(shí)向開(kāi)發(fā)部門反饋,并要求協(xié)助處理。
4.3開(kāi)發(fā)部門:對(duì)于使用/管理部門提出的申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估,確定執(zhí)行方案,并最終完成軟件開(kāi)發(fā);開(kāi)發(fā)部門也負(fù)責(zé)后期的技術(shù)支援。
4.4監(jiān)控部門:負(fù)責(zé)對(duì)軟件驗(yàn)收完成后的使用過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，確保不出現(xiàn)使用錯(cuò)誤,維規(guī)操作,使用非法軟件及機(jī)密軟件外流等。
5.軟件管理規(guī)范：
5.1軟件申請(qǐng)、開(kāi)發(fā)、使用管理流程
5.2開(kāi)發(fā)管理
當(dāng)申請(qǐng)部門提出軟件需求申請(qǐng)后，軟件開(kāi)發(fā)部門技術(shù)評(píng)審、立項(xiàng)管理、及軟件編寫、完成及后期調(diào)試、受控、驗(yàn)收的過(guò)程。詳見(jiàn)《軟件開(kāi)發(fā)管理規(guī)范》 5.3命名管理:
軟件命名一般要求具有使用對(duì)像、功能說(shuō)明、版本說(shuō)明。各軟件命名規(guī)則具體如下: 5.31產(chǎn)品源程序:
命各規(guī)則:工程代號(hào)(客戶型號(hào))-版本_年月日.文件格式，
如：22W6006(M040)-A_xx1212.SENC表示的意思是：客戶型號(hào)為M040，工程代號(hào)22W6006，軟件版本A，生產(chǎn)日期(xx年12月12日)，燒錄的軟件格式為SENC。關(guān)于產(chǎn)品源程序命名規(guī)則詳見(jiàn)《軟件命名規(guī)則》
5.32 ATE測(cè)試軟件:使用對(duì)像+功能說(shuō)明+版本號(hào)，如：飛斯卡爾單片機(jī)燒錄軟件V1.0 5.33 ATE測(cè)試程序:
命各規(guī)則:公司名-----工程代碼-----產(chǎn)品型號(hào)-----程序版本-----機(jī)器代碼 如：-1204020(M066401)-A-AT 表示：藍(lán)微產(chǎn)品M066401ATE測(cè)試程序A版。詳見(jiàn)《設(shè)備程序編寫命名規(guī)范》 5.34 設(shè)備應(yīng)用程序:
命各規(guī)則:公司名-----工程代碼-----產(chǎn)品型號(hào)-----PCB(A面)----機(jī)器代碼 如：-1204020(M066401)-01-J，表示：藍(lán)微產(chǎn)品M066401 A面貼片程序。詳見(jiàn)《設(shè)備程序編寫命名規(guī)范》
5.35管理程應(yīng)用軟件:軟名+版本號(hào)，如:SPC V1.0版。 5.36辦公軟件:軟件名+版本號(hào)，如:Excel 20xx版。 5.4受控管理：
軟件在完成試用驗(yàn)收合格后,需要完成受控，才能給到相應(yīng)部門進(jìn)行使用。各軟件的受控要求、受控流程略有不同，具體如下:
5.41產(chǎn)品源程序受控：新編寫的產(chǎn)品源程序及變更的產(chǎn)品源程序均可按照軟件受控(變更)流程進(jìn)行受控。
5.42 ATE測(cè)試軟件及測(cè)試程序受控：
4.421 ATE測(cè)試軟件受控流程：參照軟件受控(變更)流程進(jìn)行。
4.422 ATE測(cè)試程序：參照軟件受控(變更)流程進(jìn)行。
5.43設(shè)備應(yīng)用程序受控：
設(shè)備應(yīng)用程序：如打碼軟件、貼片程序、AOI檢測(cè)程序、分板程序、回流焊程序等 不做單獨(dú)受控要求,但需要保證與SOP程序各稱、版本保持一致。
5.44 辦公軟件受控：
辦公軟件,一般是外購(gòu)軟件,以不違返知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律、法規(guī)為前提，不做具體受控要求。 5.5軟件變更：
5.51 4M變更管理：產(chǎn)品源程序、測(cè)試軟件變更必須進(jìn)行4M變更管理。
5.52 軟件升級(jí)管理：軟件升級(jí)之后，版本號(hào)需要有相應(yīng)的升級(jí);對(duì)于未進(jìn)行版本管理的設(shè)備應(yīng)用程序需要《設(shè)備程序變更履歷表》進(jìn)行記錄，同時(shí)舊的軟件必須及時(shí)歸檔，不可與新程序同時(shí)存在，以確保新程序的唯一正確性。 5.6軟件使用權(quán)限:
5.61使用范圍:公司現(xiàn)有軟件僅限公司內(nèi)部使用,不得私自復(fù)制、出售給外部人員使用,一經(jīng)查實(shí)，將追究相應(yīng)法律責(zé)任。
5.62軟件使用權(quán)限:未經(jīng)授權(quán)，不得盜用他人權(quán)限使用軟件。
5.63限制型軟件使用:不得在公司電腦、設(shè)備上傳播、使用病毒軟件、攻擊型軟件或者與工作無(wú)關(guān)的軟件，如游戲軟件、視頻軟件等。
6.記錄表格
1.軟件開(kāi)發(fā)管理規(guī)范 2.軟件命名規(guī)則 3. 軟件受控(變更)流程 4.設(shè)備程序編寫命名規(guī)范 5. 軟件版本履歷表 6.設(shè)備程序變更履歷表
公司停車管理規(guī)定 篇8
為了全面加強(qiáng)公司食堂的管理，提高員工進(jìn)餐質(zhì)量、確保員工正常用餐、招待，樹立公司食堂窗口的環(huán)境、衛(wèi)生形象，實(shí)行用餐報(bào)餐制度，特制定本規(guī)定。
一、食堂衛(wèi)生要求
1、采購(gòu)食材時(shí)，要保證食品的新鮮，不變霉、不變質(zhì)，以防食物中毒。
2、各類蔬菜等食品必須清洗干凈，先洗后切，防止食物營(yíng)養(yǎng)成分流失。
3、廚房各類用品、用具，使用前后必須及時(shí)清洗干凈。冰箱(柜)、消毒柜內(nèi)存放物品要分類(袋)存放，定期清理。
4、食堂物品餐桌、地面、餐具等飯后必須及時(shí)進(jìn)行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊，應(yīng)做到每日一小掃，每星期必須對(duì)餐廳及廚房大清洗一次。消除衛(wèi)生死角。
5、食物殘?jiān)c(diǎn)放置，及時(shí)清理，保持衛(wèi)生。
二、食堂備餐
1、每天食堂備餐分為3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：、固定人員10元/人;、拆遷組15元/人;、公司招待用餐分為：A、B、C，3個(gè)檔次。
2、每天上午9：30、下午15：00由食堂人員到員工簽到處的到崗簽到薄及考勤表上進(jìn)行清點(diǎn)公司固定進(jìn)餐人數(shù)，按所清點(diǎn)的固定進(jìn)餐人數(shù)進(jìn)行備餐。
3、人員備餐：實(shí)行固定報(bào)餐和異動(dòng)報(bào)餐相結(jié)合，異動(dòng)報(bào)餐(固定人員減少和臨時(shí)增加時(shí))必須在當(dāng)日進(jìn)餐前2小時(shí)由負(fù)責(zé)人通知食堂管理人員。
4、公司非正常上班的時(shí)間(如節(jié)假日)和日常的早、晚餐，公司員工需要進(jìn)餐，由員工自行報(bào)餐和食堂人員進(jìn)行摸底后備餐。
5、公司招待備餐：提前2小時(shí)通知食堂管理人員。
6、食堂必須保證在公司人員的正常進(jìn)餐。備餐要求干凈衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)均衡，各用餐標(biāo)準(zhǔn)必須達(dá)到4：2：1(4葷2素1湯)的比例。、因人數(shù)而定。
三、用餐管理
1、用餐時(shí)間：中午(12：00--12：45);下午(17：45--18：30)
2、公司人員：公司上班正常簽到人員進(jìn)餐暫不支付用餐費(fèi)，由食堂管理人員在當(dāng)日員工用餐完畢后向行政管理人員對(duì)實(shí)際進(jìn)行用餐人員的確認(rèn)登記，每月結(jié)算一次。
3、公司非正常上班的時(shí)間和日常早餐、宵夜公司員工進(jìn)餐，用餐費(fèi)用由食堂自行收取。
4、被核定為已報(bào)餐的人員，當(dāng)餐不論是否進(jìn)餐均視為用餐，每人每餐10元。
5或 后應(yīng)需外出公干但不在公司食堂用餐的員工，必須在上午10：00，下午16：00前用電話或委托他人通知食堂管理人員，視同報(bào)餐;否則，(進(jìn)餐時(shí)由員工自覺(jué)應(yīng)在已報(bào)餐人員的后面排隊(duì)用餐，若沒(méi)有飯菜備份時(shí)，可由食堂視情況辦理)，用餐費(fèi)由食堂收取，行政部不另行代扣。
四、公司招待用餐管理
1、公司招待要本著必要、得體、不鋪張、不浪費(fèi)的原則，用有限的資金
為公司創(chuàng)造最大的利益。
2、招待用餐分為3個(gè)檔次：A、20元/位;B、30元/位;C、50元/位。
3、特殊情況下招待標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)所承辦事情重要程度由公司老總酌情安排。
4、各部門招待用餐人數(shù)、用餐檔次必須提前2小時(shí)通知食堂管理員備餐，用餐完畢招待人員簽字后由行政人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)確認(rèn)，每月結(jié)算一次。
武漢市揚(yáng)泰建筑工程有限公司 20xx年12月12日
公司停車管理規(guī)定 篇9
1、學(xué)習(xí)制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。經(jīng)常讀書看報(bào)，每學(xué)期閱讀一本教育專著，做好讀書筆記。每學(xué)期課改實(shí)驗(yàn)老師撰寫5篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文，余者撰寫1篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文;
2、研討制度。樂(lè)意承擔(dān)公開(kāi)課教學(xué)，主動(dòng)搜集教學(xué)信息和改進(jìn)教學(xué)方法。評(píng)議要注意聽(tīng)取他人意見(jiàn)、汲取他人精華、發(fā)表自己見(jiàn)解。每學(xué)期每位教師在南安教育信息網(wǎng)和九都教育網(wǎng)上發(fā)表的信息報(bào)道分別不少于1篇;
3、請(qǐng)假制度。嚴(yán)格執(zhí)行《南安市教職工管理暫行規(guī)定》，堅(jiān)持做到有事先請(qǐng)假、無(wú)事不請(qǐng)假、小事少請(qǐng)假。請(qǐng)假須按程序按手續(xù)辦理，3天以內(nèi)的公假或私假應(yīng)自找老師代課并告知教導(dǎo)處，假后自找時(shí)間補(bǔ)上;
4、辦公制度。在時(shí)間上做到“四準(zhǔn)”：準(zhǔn)時(shí)起床、準(zhǔn)時(shí)用膳、準(zhǔn)時(shí)上課、準(zhǔn)時(shí)下課。辦公期間杜絕玩游戲或做影響他人辦公的事;
5、課程制度。認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃，開(kāi)齊上足每門課程，無(wú)經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，不得隨意調(diào)換功課;
6、早會(huì)制度。做操或集會(huì)時(shí)全體教師均應(yīng)到操場(chǎng)維持秩序，做操后班主任應(yīng)根據(jù)集會(huì)時(shí)提出的要求，結(jié)合學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、宣傳、引導(dǎo);
7、上課制度。做到“三不”：不上無(wú)準(zhǔn)備的課，不坐著上課，不歧視后進(jìn)生;力求“三多”：多采用直觀教學(xué)，多采用普通話教學(xué)，多給學(xué)生思考的時(shí)空;
8、聽(tīng)課制度。建立跟班聽(tīng)課、幫扶聽(tīng)課制度，養(yǎng)成專心聽(tīng)課、認(rèn)真做好聽(tīng)課記錄的良好習(xí)慣，聽(tīng)課后要及時(shí)跟授課老師交流。每學(xué)期校長(zhǎng)、教導(dǎo)和課改實(shí)驗(yàn)老師聽(tīng)課不少于15節(jié)，非實(shí)驗(yàn)老師聽(tīng)課不少于8節(jié);
9、備課制度。圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、班級(jí)學(xué)生實(shí)際和學(xué)校工作計(jì)劃制定任教學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。教師課前必須寫好教案。教案一般應(yīng)包括課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過(guò)程等;
10、作業(yè)布置。少布置機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，多布置實(shí)踐性、發(fā)展性、自選性的作業(yè)。學(xué)生作業(yè)量要適當(dāng)，一般一、二年級(jí)不留書面的家庭作業(yè)，其他年級(jí)的書面作業(yè)控制在一小時(shí)內(nèi)。應(yīng)督促教育學(xué)生獨(dú)立、認(rèn)真、按時(shí)完成作業(yè)，養(yǎng)成良好習(xí)慣;
11、作業(yè)批改。語(yǔ)文科作業(yè)按課批改，數(shù)學(xué)科作業(yè)當(dāng)天批改，美術(shù)科、自然科實(shí)驗(yàn)作業(yè)按次批改。每次批改都應(yīng)注明批改日期，使用統(tǒng)一的修改符號(hào)，批注提倡短語(yǔ)加等級(jí)。學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)誤之處應(yīng)讓學(xué)生更正并批改。應(yīng)要求學(xué)生使用統(tǒng)一規(guī)格的作業(yè)本，按規(guī)定的格式完成，字跡要工整，少寫錯(cuò)別字，按時(shí)按量完成。學(xué)生作業(yè)應(yīng)及時(shí)批改，及時(shí)反饋，多采取面批面改形式。作業(yè)批改可把教師批改與學(xué)生自主批改、學(xué)生互動(dòng)批改有機(jī)結(jié)合。
12、家校聯(lián)系。班主任和科任老師每學(xué)期對(duì)每位學(xué)生至少進(jìn)行一次家訪。各個(gè)班主任應(yīng)健全學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系電話，學(xué)校應(yīng)健全住宿學(xué)生家長(zhǎng)的電話簿，遇到學(xué)生曠課或突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，該緊急處理的及時(shí)處理，該向上報(bào)告的要及時(shí)報(bào)告。
教師管理規(guī)定范文3
為了更好的管理我校教師，樹立良好的形象，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下管理制度。
一、教師是學(xué)校教學(xué)工作的執(zhí)行者。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)武裝學(xué)生，努力把學(xué)生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)全面、適應(yīng)未來(lái)社會(huì)需要的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人。
二、教師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為工作勤奮、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人，為人師表。
三、教師在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中應(yīng)遵循八大原則：整體性原則，教育性原則，理論聯(lián)系實(shí)際的原則，啟發(fā)性原則，因材施教原則，循序漸漸進(jìn)原則，鞏固性原則，直觀性原則。
四、教師的教學(xué)工作分為備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核學(xué)生五個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)教師在各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)的基本要求是：
一、備課
1.開(kāi)學(xué)前組織教師學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，了解課程理念，明確課程要求，擬訂學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。
2.通讀全冊(cè)教材，熟悉內(nèi)容體系，了解教材編寫意圖，明確本冊(cè)教材的三維目標(biāo)的基本要求，明確教材各單元知識(shí)的聯(lián)系與銜接。
3.教師備超周課，不能臨教臨備，更不能教后補(bǔ)備。中青年教師備詳案，老年教師寫詳簡(jiǎn)案。
4.正確對(duì)待教學(xué)參考資料和他人經(jīng)驗(yàn)。一是要先“鉆”后“參”，不能以“參”代“鉆”;二是對(duì)他人經(jīng)驗(yàn)(或優(yōu)秀教案)應(yīng)聯(lián)系實(shí)際，分析研究，消化吸收，不能照搬照抄。
5.備課時(shí)教師心中要有學(xué)生，要把“假如我是學(xué)生”作為座右銘。既要根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，把握教學(xué)最佳時(shí)間的教學(xué)密度，完成教學(xué)任務(wù)，又要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)選擇教法與學(xué)法。
6.做好集體備課工作。同年級(jí)同學(xué)科教師，每?jī)芍芙M織一次集體備課，每次時(shí)間不少于1.5小時(shí)，做到“三定”(定時(shí)、定課題、定主備中心發(fā)言人)認(rèn)真研討集思廣益，并做好集體備課記錄。
二、授課
1.教師按照課表上課，做好課前準(zhǔn)備。
2.發(fā)揮課堂最大教學(xué)效益，進(jìn)教室上課要關(guān)閉通訊工具，無(wú)特殊情況不會(huì)客，不走出課堂，準(zhǔn)時(shí)上下課，保證學(xué)生課間活動(dòng)時(shí)間。
3.上課時(shí)教師要做到精神飽滿，不帶個(gè)人情緒，站立講課。用普通話，語(yǔ)言要準(zhǔn)確、精煉、生動(dòng)，教態(tài)要端莊、親切、自然。
4.嚴(yán)格要求學(xué)生，使他們?nèi)褙炞ⅲ耧枬M。課堂秩序應(yīng)始終良好，教學(xué)氣氛應(yīng)活潑而不亂，嚴(yán)而不死板，教師不得體罰和變相體罰學(xué)生。
5.課后認(rèn)真撰寫“課后反思”。
三、作業(yè)與輔導(dǎo)
1.作業(yè)應(yīng)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，設(shè)計(jì)富有針對(duì)性，有彈性的作業(yè)，以適應(yīng)不同程度的學(xué)生，作業(yè)形式講求多樣化，有書面作業(yè)，口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等，不布置機(jī)械重復(fù)和大量抄寫的作業(yè)。
2.減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)，控制家庭作業(yè)量。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)以外的學(xué)科不留書面家庭作業(yè)，可布置適當(dāng)?shù)钠渌问降淖鳂I(yè)。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)可留書面家庭作業(yè)。一、二年級(jí)一般不留書面的家庭作業(yè)，其他年級(jí)書面家庭作業(yè)，每天控制在一小時(shí)以內(nèi)。
3.教師要認(rèn)真批改作業(yè)。課堂作業(yè)和練習(xí)冊(cè)要全批改，批改作業(yè)所使用的符號(hào)應(yīng)當(dāng)規(guī)范統(tǒng)一，批注提倡短語(yǔ)加等級(jí)，適當(dāng)做好記錄。不得叫學(xué)生批改作業(yè)。
4.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生課外閱讀的督促與指導(dǎo)，以保證完成課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的課外閱讀任務(wù)。
四、評(píng)價(jià)與考核
1.評(píng)價(jià)學(xué)生要以《綱要》和教育部《關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評(píng)價(jià)與考試制度改革的通知》為指導(dǎo)，以課程標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，明確評(píng)價(jià)的目的、內(nèi)容，以開(kāi)放、多元、多樣的評(píng)價(jià)方式，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、興趣、習(xí)慣、方法、知識(shí)與技能、實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神和解決問(wèn)題能力發(fā)展現(xiàn)狀等方面進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)。
2.重視過(guò)程性評(píng)價(jià)，采取階段性(終結(jié)性)評(píng)價(jià)和過(guò)程性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式考查和評(píng)價(jià)學(xué)生。每學(xué)期、學(xué)年結(jié)束時(shí)，教師要對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行階段性評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括各學(xué)科的學(xué)業(yè)狀況評(píng)價(jià)和教師的評(píng)語(yǔ)評(píng)價(jià)。要發(fā)揮評(píng)價(jià)的激勵(lì)、反饋、調(diào)整和改進(jìn)功能，使評(píng)價(jià)成為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過(guò)程。
五、教學(xué)研究
1.完善教研機(jī)構(gòu)，健全以校為本的教研制度。要整合學(xué)校教導(dǎo)處、教研組(室)、備課組和課題組等力量，建立直接服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教師專業(yè)成長(zhǎng)的開(kāi)放的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)。教研組每?jī)芍芑顒?dòng)一次，每次時(shí)間不少于1小時(shí)，做到“三定”：定時(shí)、定主題、定中心發(fā)言人，認(rèn)真研討，并做好記錄。
2.教師要積極參與課題研究，教研組(備課組)應(yīng)根據(jù)本年段的特點(diǎn)，承擔(dān)課題研究的一部分任務(wù)，及時(shí)整理研究經(jīng)驗(yàn)，一學(xué)年結(jié)束要進(jìn)行階段性結(jié)題。
3.每位教師每學(xué)期上一節(jié)公開(kāi)課，每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié)，要做好記錄和簡(jiǎn)評(píng)，并積極參加評(píng)課活動(dòng)。
4.教師對(duì)于“有效教學(xué)”、“自育自學(xué)”課題研究取得的成果，要及時(shí)形成文字材料，在并積極投稿，對(duì)發(fā)表的論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)隨筆等，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。
公司停車管理規(guī)定 篇10
一、 目的：為了規(guī)范公司報(bào)紙、期刊、信函、快遞等郵件收發(fā)操作，提高信息傳遞、處理效率，確保郵件安全，制定《郵件收發(fā)管理制度》。以下簡(jiǎn)稱《郵件收發(fā)制度》
二、 適用范圍： 《郵件收發(fā)制度》適用于凡經(jīng)郵政/快遞渠道送達(dá)本公司內(nèi)所有單位(個(gè)人)的報(bào)紙、期刊、信函、快遞等郵件的管理。
三、 職責(zé)： 公司保安負(fù)責(zé)郵件的簽收、送達(dá)及管理。
1、每日郵件/快遞和常規(guī)郵件/快遞的收發(fā)工作由值班保安負(fù)責(zé)。
2、在保安室放置3天以上沒(méi)有人領(lǐng)取或無(wú)法送達(dá)的特殊郵件/快遞由保安室交綜合辦公室處理。
四、 收發(fā)程序
1、值班保安負(fù)責(zé)簽收送達(dá)的郵件/快遞，并檢查有無(wú)開(kāi)封、損壞現(xiàn)象，收件單位/個(gè)人名稱是否明確，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要郵遞員簽字證明，并獲得準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和地址;損壞嚴(yán)重的要通知收件單位/個(gè)人到場(chǎng)處理。
2、非公郵件/快遞應(yīng)由保安公示并告知收件人簽收。
3、匯票/發(fā)票一律由收件人簽收。
4、保安對(duì)送達(dá)的公函性的郵件/快遞簽收后應(yīng)及時(shí)送到綜合辦公室。其中副總級(jí)以上的公司領(lǐng)導(dǎo)的郵件/快遞直接送達(dá)本人辦公室，由本人確認(rèn)后簽收。
五、附則
1、已經(jīng)與本公司解除一切關(guān)系員工或單位的郵件/快遞在保安室保存期限為三個(gè)月，具有重大價(jià)值的要送到辦公室。保存期限已滿三個(gè)月的報(bào)請(qǐng)綜合辦主任或更高職位人員處理，不得長(zhǎng)期存放，不得擅自處理。
2、未經(jīng)授權(quán)許可，所有人員不得接收非本單位(個(gè)人)郵件/快遞，不能開(kāi)看，違者視情處罰。
3、報(bào)紙不在登記簽收之內(nèi)，直接由值班保安按規(guī)定分發(fā)。
4、《郵件管理制度》自公布之日起實(shí)施，以前相關(guān)制度不再執(zhí)行。
5、《郵件管理制度》未規(guī)定的事項(xiàng)，按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。
浙江中煤機(jī)械科技有限公司
二○xx年四月九日
公司停車管理規(guī)定 篇11
一、目的
為了規(guī)范對(duì)空調(diào)使用管理，確保空調(diào)安全運(yùn)行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境，本著規(guī)范使用、安全管理、節(jié)能降耗的原則，切實(shí)保障公司空調(diào)的有效使用和規(guī)范管理，特制訂本規(guī)定。
二、空調(diào)使用條件
1、夏季：室內(nèi)溫度高于30℃以上，方可開(kāi)啟空調(diào)制冷，制冷溫度設(shè)定不應(yīng)低于24℃;
冬季：室內(nèi)溫度低于8℃時(shí)，方可開(kāi)啟空調(diào)制熱，室內(nèi)溫度設(shè)定不得高于28℃(溫度以室內(nèi)溫度計(jì)測(cè)定為準(zhǔn))，特殊情況酌情處理。
2、空調(diào)使用前應(yīng)先關(guān)閉門窗，如需通風(fēng)換氣先關(guān)閉空調(diào)。下班前提前15分鐘關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁開(kāi)窗使用空調(diào)現(xiàn)象。
3、辦公人員離開(kāi)或辦公室無(wú)人預(yù)計(jì)一個(gè)小時(shí)以上的，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán) 禁室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人時(shí)開(kāi)啟空調(diào)。
三、空調(diào)使用管理權(quán)責(zé)
1、公司行政辦公樓中央空調(diào)由行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。
2、公司生產(chǎn)區(qū)域(車間、庫(kù)房、實(shí)驗(yàn)室等)中央空調(diào)使用由所在區(qū)域部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理。部門負(fù)責(zé)人不在工作場(chǎng)所時(shí)，需指定代理人負(fù)責(zé)。
3、公司所有區(qū)域空調(diào)的日常保養(yǎng)和檢修由工程部統(tǒng)一管理。
4、工程部應(yīng)根據(jù)情況派遣設(shè)備維修專業(yè)人員對(duì)辦公區(qū)域的空調(diào)線路、開(kāi)關(guān)、接線盒以及空調(diào)的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查，季節(jié)性空調(diào)使用前必須對(duì)空調(diào)設(shè)備進(jìn)行檢查，保證空調(diào)正常使用。
四、空調(diào)使用注意事項(xiàng)
1、全體員工必須增強(qiáng)節(jié)約用電、安全用電意識(shí)。嚴(yán)禁私自拆裝空調(diào)、挪動(dòng)空調(diào)、開(kāi)啟空調(diào)外殼，也不得在空調(diào)線路上亂接線(專職維修人員除外)，避免發(fā)生不安全事故。
2、空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅限于辦公期間使用，禁止在非辦公時(shí)間使用空調(diào)，行政部對(duì)空調(diào)使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)未按規(guī)定使用區(qū)域，對(duì)于區(qū)域負(fù)責(zé)人視情況予以通報(bào)處罰。
3、因人為因素造成空調(diào)設(shè)備損壞的，所發(fā)生的維修費(fèi)用由損壞人承擔(dān)。
4、夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。
5、凡發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人員已下班離開(kāi)工作場(chǎng)所，空調(diào)仍開(kāi)放的，將對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé)人予以通報(bào)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)50元/次。
6、如涉及使用不當(dāng)或者故意損壞，由使用區(qū)域、使用部門或故意損壞者負(fù)責(zé)維修或承擔(dān)賠償責(zé)任，行政人事部將視設(shè)備損壞情況會(huì)同工程部對(duì)故意損壞者做出相應(yīng)的處理。
7、凡違反本規(guī)定，由行政人事部視情況進(jìn)行公司內(nèi)通告。
五、附則
本制度所指空調(diào)包括公司所有區(qū)域內(nèi)的空調(diào)設(shè)備。本制度適用于公司全體員工。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
公司停車管理規(guī)定 篇12
一、目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)垃圾清運(yùn)管理，防止拋撒污染，控制二次污染，建立環(huán)境衛(wèi)生管理長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)西大溝鎮(zhèn)(場(chǎng))環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)實(shí)際情況，制定本管理制度。
二、適用范圍
西大溝鎮(zhèn)(場(chǎng))各單位、各村隊(duì)，各外委單位、臨時(shí)檢修單位。
三、職責(zé)
1、西大溝鎮(zhèn)人民政府對(duì)生活垃圾和工業(yè)垃圾的清運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督。
2、民政辦負(fù)責(zé)對(duì)道路兩側(cè)亂堆、亂放垃圾的確認(rèn)。
四、垃圾清運(yùn)程序
1、工業(yè)垃圾池容積率達(dá)到80%，必須立即當(dāng)天清運(yùn)完畢。
2、生活垃圾容積率達(dá)到50%，必須當(dāng)天清運(yùn)完畢。
(四)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、垃圾按指定地點(diǎn)裝載。
2、裝載適量，覆蓋嚴(yán)密，不撒漏、飛揚(yáng)。
3、裝載車輛按規(guī)定的時(shí)間、路線行駛。
4、車走場(chǎng)清，垃圾容器周圍2米凈，垃圾容器外體凈。
5、道路上、道路兩側(cè)撒落垃圾在最后一車?yán)暹\(yùn)出必須清掃干凈。
(六)監(jiān)督管理
1、西大溝鎮(zhèn)辦公室不定期對(duì)工業(yè)和生活垃圾的清運(yùn)情況進(jìn)行抽查，并將現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題及時(shí)通知責(zé)任單位或站所予以整改。
五、考核
1、將工業(yè)垃圾倒入生活垃圾池內(nèi)，一次處罰500元。
2、未按要求將工業(yè)或生活垃圾指定存放，一次處罰500元。
3、隨意傾倒、堆放垃圾，一次處罰500元。
4、未按要求清運(yùn)，一次處罰1000元。
5、清運(yùn)垃圾車輛或傾倒垃圾車輛沿途拋撒、遺漏的垃圾未清理干凈，一次處罰1000元。
6、對(duì)檢舉、揭發(fā)亂扔亂倒垃圾的單位和個(gè)人予以表彰，并給予200-500元獎(jiǎng)勵(lì)。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司停車管理規(guī)定 篇13
1、使用洗衣機(jī)時(shí),應(yīng)按照先后順序進(jìn)行使用,嚴(yán)禁相互間爭(zhēng)搶洗衣機(jī)或其它不文明行為。
2、使用洗衣機(jī)過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守洗衣機(jī)操作規(guī)程,進(jìn)行熟練操作,嚴(yán)禁亂擰、亂按、亂拆或其它損壞洗衣機(jī)的行為。
3、洗衣時(shí)嚴(yán)禁用水管直接沖洗洗衣機(jī)的開(kāi)關(guān)控制部分,以免造成短路、漏電或觸電事故。
4、使用洗衣時(shí),應(yīng)根據(jù)洗衣機(jī)的容量,適當(dāng)放置需洗衣物的數(shù)量,避免洗衣機(jī)超負(fù)荷運(yùn)行。
5、使用洗衣機(jī)的過(guò)程中應(yīng)掌握控制好時(shí)間,并自備盛放衣物的盆(桶),洗凈后應(yīng)及時(shí)將衣物取出,以免在衣物洗凈未能及時(shí)取出時(shí),影響他人使用。
6、洗衣洗凈后進(jìn)行脫水時(shí),衣物要放平,不要將衣物亂扔進(jìn)脫水桶。
7、在使用洗衣機(jī)的過(guò)程中,不得隨意將他人未洗完的衣物取出,如發(fā)現(xiàn)有已洗凈的衣物,應(yīng)及時(shí)幫其取出裝入準(zhǔn)備好的盛衣盆(桶)內(nèi);如使用半自動(dòng)洗衣機(jī)選定程序完成后10分鐘內(nèi)無(wú)洗衣的人操作洗衣流程,可將未洗完的衣物取出裝入準(zhǔn)備好的盛衣盆(桶)內(nèi)。
8、以上注意事項(xiàng)要嚴(yán)格遵守,如發(fā)現(xiàn)在洗衣時(shí)違反上述操作程序,造成洗衣機(jī)損壞除賠償維修洗衣機(jī)的費(fèi)用外,并將嚴(yán)肅處理。
9、洗滌衣物時(shí)要注意個(gè)人衛(wèi)生，禁止使用洗衣機(jī)洗滌鞋、襪、內(nèi)褲等，如果發(fā)現(xiàn)違反此條規(guī)定，罰款20元/次。
10、本管理規(guī)定在實(shí)際執(zhí)行中逐步完善。
11、本管理規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
河南安棚鐵路貨運(yùn)有限公司
二○xx年一月一日
公司停車管理規(guī)定 篇14
1 目的
貫徹《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》，加強(qiáng)固體廢物、危險(xiǎn)廢物管理，防止其在貯存、處置過(guò)程中造成二次污染。
2 范圍
本規(guī)定適用于集團(tuán)公司范圍內(nèi)各部門生產(chǎn)、生活、建筑安裝、監(jiān)測(cè)化驗(yàn)、檢修、綠化及其他固體廢棄物的管理。
3 職責(zé)
3.1 企業(yè)管理部環(huán)保科負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固體廢棄物、危險(xiǎn)廢物的日常管理工作。負(fù)責(zé)《固體廢棄物管理規(guī)定》的制定、修改、發(fā)布工作，負(fù)責(zé)固體廢棄物、危險(xiǎn)廢物的統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)傳遞、管理工作，負(fù)責(zé)各類固體廢棄物綜合利用管理工作，負(fù)責(zé)綠化固體廢棄物的管理工作。
3.2 安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)各類危險(xiǎn)廢物的安全管理工作。
3.3 化工公司、熱力公司、助劑公司負(fù)責(zé)本部門的各類固體廢物管理工作。
3.4 基建施工部、設(shè)備動(dòng)力部、安裝公司負(fù)責(zé)建筑安裝、施工、檢修過(guò)程中所產(chǎn)生固體廢物的管理工作。
3.5 質(zhì)量計(jì)量部負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)化驗(yàn)各類廢物的管理工作。
3.6 熱力公司負(fù)責(zé)煤灰、煤渣的管理工作。
4 具體規(guī)定
4.1 固體廢物分類存放
4.1.1 廢舊微機(jī)、打印機(jī)由公司辦統(tǒng)一回收、貯存。
4.1.2 建筑安裝、施工、檢修固體廢物按指定地點(diǎn)存放，綠化垃圾按所在部門指定的地點(diǎn)臨時(shí)存放。
4.1.4 各類生產(chǎn)固體廢物根據(jù)工藝操作標(biāo)準(zhǔn)存放。
4.1.5 廢舊鋼材、設(shè)備定點(diǎn)存放。
4.1.6 各公司、部室質(zhì)監(jiān)、檢測(cè)部門負(fù)責(zé)本部門的報(bào)廢試劑、留樣及廢舊玻璃儀器、器皿等化驗(yàn)檢測(cè)固體廢棄物的統(tǒng)一回收，并分類處理、處置。可回收利用的進(jìn)行回收利用;可焚燒的送熱力公司鍋爐進(jìn)行焚燒，鍋爐所在車間及送廢部門按附錄A“固體廢棄物處理、處置登記表”進(jìn)行記錄;其他廢棄儀器、器皿消毒處理后投放垃圾箱。 4.1.7 化工公司、熱力公司、助劑公司、實(shí)業(yè)公司在適當(dāng)?shù)奈恢迷O(shè)置垃圾箱，對(duì)垃圾箱進(jìn)行標(biāo)識(shí)，日常生產(chǎn)、生活產(chǎn)生的固體廢物分類投放。
4.1.8 化工公司、熱力公司、助劑公司、實(shí)業(yè)公司負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域所有垃圾池、垃圾箱的規(guī)范、清理、標(biāo)識(shí)。
4.1.9 辦公樓、俱樂(lè)部日常辦公產(chǎn)生的固體廢棄物分類存放。 4.2 固體廢物的處理、處置
4.2.1 各垃圾池、垃圾箱內(nèi)垃圾分類收集后，統(tǒng)一送城市垃圾處理廠 集中處理。
4.2.2 集團(tuán)公司范圍內(nèi)二次存放的固體廢物，要有針對(duì)性的采取防滲透、防揚(yáng)塵等措施。
4.2.3 可燃的生產(chǎn)固體廢棄物，由廢棄物產(chǎn)生部門送熱力公司鍋爐焚燒， 熱力公司及送廢部門按附錄A“固體廢棄物處理、處置登記表”進(jìn)行記錄。
4.2.4 臨時(shí)存放的建筑安裝、施工、檢修、綠化等大量一般性固體廢物，要及時(shí)清運(yùn)至城市垃圾處理廠或其他處理場(chǎng)所。
4.2.5 對(duì)綜合利用、作為副產(chǎn)品外售以及委托外單位處理的固體廢物要在與相關(guān)方的合同中明確規(guī)定相關(guān)方的環(huán)境保護(hù)責(zé)任和義務(wù)，防止造成二次污染。如化工公司的石灰渣、熱力公司的煤灰、煤渣等。
4.2.6 各部門廢舊保密資料集中銷毀，其他廢舊紙張等紙制品必須集中收集、外售。
4.2.7 質(zhì)量計(jì)量部負(fù)責(zé)原鹽、原煤、固堿、原油等化驗(yàn)余樣的回收處理。
4.2.8 廢舊鋼材、設(shè)備的處理執(zhí)行《廢舊鋼材、設(shè)備出售管理規(guī)定》。
4.2.9 積極進(jìn)行技術(shù)探索、改造，加大綜合利用力度，走循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路。
4.3 危險(xiǎn)固廢的處置管理
4.3.1 危險(xiǎn)固廢分類
按照《國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄》【1998】089號(hào)中的規(guī)定，集團(tuán)公司危險(xiǎn)固廢有以下幾類：
4.3.2 危險(xiǎn)固廢的處置
存在危險(xiǎn)廢物的公司、部門，需在適當(dāng)位置設(shè)置收集容器，并有清晰的標(biāo)識(shí)，指定專人負(fù)責(zé)日常管理工作，并做好相關(guān)處置記錄。
1) 廢機(jī)油、廢潤(rùn)滑油
化工公司、熱力公司、助劑公司負(fù)責(zé)本部門廢機(jī)油、廢潤(rùn)滑油的收集，暫時(shí)存放于收集容器內(nèi)，待收集一定量后委托具有相應(yīng)能力、資質(zhì)的單位處置或送熱力公司鍋爐車間進(jìn)行焚燒，做好處置記錄。
2)廢酸、廢堿液
各部門化驗(yàn)室負(fù)責(zé)日常化驗(yàn)分析中廢酸、廢堿液的收集工作，分類收集，待集中化學(xué)處理為中性后，排放至下水道，送污水處理廠處理，各化驗(yàn)室做好處置記錄。
3)廢舊化學(xué)試劑
因過(guò)期失效變質(zhì)需處置的廢舊化學(xué)試劑，由各化驗(yàn)室收集暫存，列清單及廢舊試劑處置申請(qǐng)報(bào)質(zhì)量計(jì)量部，由質(zhì)量計(jì)量部協(xié)同安保部、企管部環(huán)保科制定處理方案后，進(jìn)行集中分類處置，處置時(shí)需要處置單位、安保部、企管部環(huán)保科人員同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，處置單位做好處置記錄。
①無(wú)機(jī)酸、堿鹽類試劑：經(jīng)稀釋(溶解)中和后，送污水處理場(chǎng)進(jìn)行生化處理;
②經(jīng)高溫焚燒不產(chǎn)生污染的有機(jī)類試劑：送熱力公司鍋爐進(jìn)行高溫焚燒;
③經(jīng)污水處理裝置生化處理能分解類有機(jī)試劑：經(jīng)稀釋(溶解)處理后，送公司污水處理裝置進(jìn)行生化處理;
④劇毒類：需單獨(dú)收集存放，嚴(yán)格執(zhí)行“五雙”管理要求，并委托具有相應(yīng)能力、資質(zhì)的單位處置或由安保部統(tǒng)一送交市公安局。
4.4 記錄、統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)傳遞
4.4.1 各部門根據(jù)本部門固廢、危險(xiǎn)廢物處置情況做好記錄，填寫附錄A“固體廢物處理、處置登記表”，如屬危險(xiǎn)固廢在備注中注明“危廢種類”和“編號(hào)”。
4.4.2
各化驗(yàn)室依據(jù)廢舊化學(xué)試劑處置情況做好處置記錄，填寫附錄
D“廢舊試劑處理情況記錄”。
4.4.3固廢需每月統(tǒng)計(jì)、報(bào)送環(huán)保科的部門及固廢項(xiàng)目：
a)化工公司鹽泥、皂化壓濾殘?jiān)⑽勰鄩簽V殘?jiān)⑹以⒚簹鉅t廢渣、廢機(jī)油(潤(rùn)滑油)、廢酸、廢堿;
b)熱力公司煤灰、煤渣、廢機(jī)油(潤(rùn)滑油);
c)助劑公司廢機(jī)油(潤(rùn)滑油)、廢酸、廢堿、廢舊化學(xué)試劑;
d)嘉源公司的廢酸、廢堿、廢舊化學(xué)試劑;
)基建項(xiàng)目部建筑垃圾
f ) 質(zhì)量計(jì)量部廢酸、廢堿、廢舊化學(xué)試劑;
g)企業(yè)管理部廢酸、廢堿、廢舊化學(xué)試劑。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式見(jiàn)附錄B“固體廢棄物處理、處置統(tǒng)計(jì)表”，在處理方式欄中填寫外售、送垃圾處理廠或貯存。
4.4.4各固廢統(tǒng)計(jì)部門將“固體廢棄物處理、處置統(tǒng)計(jì)表”每月進(jìn)行
匯總，將填好的“固體廢棄物統(tǒng)計(jì)表”于次月5日前網(wǎng)上報(bào)送至企管部環(huán)保科。必須由填表人或?qū)徍巳司W(wǎng)上傳送。
4.4.5 環(huán)保科每月7日前將匯總分析情況隨月工作總結(jié)一并報(bào)企管部、主管領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
4.5 管理考核
4.5.1 企管部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的固體廢物管理考核工作。
4.5.2 各部門負(fù)責(zé)本部門的固體廢物管理考核工作。
4.5.3 環(huán)保科采用抽查的辦法對(duì)本規(guī)定所管理的固體廢物的存放、處理及相關(guān)記錄進(jìn)行檢查，每季度至少一次，要求有書面檢查記錄。
4.5.4未按規(guī)定設(shè)置分類垃圾箱、原有垃圾箱整改不規(guī)范的，每項(xiàng)次扣100元。
4.5.5 垃圾投放不符合分類投放要求的，每項(xiàng)次扣垃圾放置部門50元;無(wú)法落實(shí)責(zé)任部門的由垃圾存放、清運(yùn)管理部門負(fù)責(zé)。
4.5.6 未按規(guī)定設(shè)置危險(xiǎn)固廢收集容器、或標(biāo)識(shí)不清晰的，每項(xiàng)次扣100元;
4.5.6 統(tǒng)計(jì)報(bào)表每拖延一天扣30元。
4.5.7 對(duì)不按要求及時(shí)整改的扣50元。
4.5.8 對(duì)經(jīng)過(guò)考核下月仍達(dá)不到規(guī)定要求的加倍考核，依此類推。
5 相關(guān)文件
《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》、《國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄》 《山東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法〉辦法》《環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定》、《綠化管理規(guī)定》、《廢舊鋼材、設(shè)備出售管理規(guī)定》、《化驗(yàn)室監(jiān)測(cè)固體廢棄物及廢液管理辦法》
公司停車管理規(guī)定 篇15
1、為確保郵件收發(fā)事務(wù)順利進(jìn)行，避免郵件收發(fā)事務(wù)的延誤和差錯(cuò)，提高辦事效率，特制定本制度。
2、“郵件”是指通過(guò)郵政和快遞公司郵送的信函、報(bào)刊、資料和包裹。
3、郵件的收發(fā)工作由公司辦公室管理，各相關(guān)部門協(xié)同實(shí)施。
4、一般信函、報(bào)刊由門衛(wèi)室當(dāng)班值班人員接收;快遞、掛號(hào)包裹等需要簽字接收的郵件，正常上班時(shí)間由業(yè)務(wù)內(nèi)勤簽收;節(jié)假日和早晚非上班時(shí)間由門衛(wèi)值班人員簽收。
5、門衛(wèi)和業(yè)務(wù)內(nèi)勤人員收到郵件后，均應(yīng)在當(dāng)天第一時(shí)間及時(shí)轉(zhuǎn)交處理，遇節(jié)假日由門衛(wèi)值班人員接收的郵件，應(yīng)在假日后第一個(gè)工作日上班時(shí)轉(zhuǎn)交處理，不準(zhǔn)擅自留存和積壓。
6、一般信函、報(bào)刊由門衛(wèi)接收人員及時(shí)送達(dá)辦公室。凡屬簽字接收的郵件，門衛(wèi)室和業(yè)務(wù)內(nèi)勤均應(yīng)分別建立郵件收發(fā)登記薄，郵件轉(zhuǎn)交相關(guān)部門和個(gè)人后，由收件人在收發(fā)登記薄上簽收。
7、郵件轉(zhuǎn)交處理的原則是：凡屬外來(lái)的各種公文、信函、資料、報(bào)刊等統(tǒng)一轉(zhuǎn)交辦公室收文分發(fā)。屬財(cái)務(wù)部門相關(guān)財(cái)務(wù)資料交財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽收后處理。屬采購(gòu)部門采購(gòu)的相關(guān)儀器、設(shè)備配件，由采購(gòu)部簽收后送交倉(cāng)庫(kù)辦理驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù);屬原料、包裝物料樣品，則分別送技術(shù)部檢測(cè)和匯同生產(chǎn)、業(yè)務(wù)部門商定采購(gòu)相關(guān)事宜。屬客戶聯(lián)系郵寄的產(chǎn)品樣品等，則由業(yè)務(wù)部送交技術(shù)部檢測(cè)并落實(shí)客戶相關(guān)需求事宜。
8、辦公室建立收文和發(fā)文登記薄，凡黨政機(jī)關(guān)、相關(guān)部門和單位發(fā)來(lái)的文件和公函，應(yīng)進(jìn)行收文登記，封面貼制文件處理標(biāo)簽，由辦公室主任根據(jù)公文內(nèi)容，簽署分發(fā)意思見(jiàn)后分別報(bào)送總經(jīng)理、分管負(fù)責(zé)人閱處或相關(guān)部門辦理。凡公司以文頭紙印發(fā)的各種文書，辦公室統(tǒng)一編號(hào)進(jìn)行發(fā)文登記。每年年底，對(duì)全年的收發(fā)文進(jìn)行全面清理收集，整理裝訂成文書檔案，按規(guī)定分類建檔保存，以便查閱和利用。
9、凡不認(rèn)真執(zhí)行本制度，無(wú)故拒收或扣壓郵件的。每次扣0.2分;因郵件隨意扣壓或丟失，影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，予以警告以上處分;給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。
10、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。
安慶市中天石化公司
20xx年12月20日
公司停車管理規(guī)定 篇16
現(xiàn)場(chǎng)整理
凡是現(xiàn)場(chǎng)不需要的廢品、呆滯物件，廢置工裝、設(shè)備等都屬不要物。不要物應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理，清除出生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
必須按公司有關(guān)廢棄處理制度、流程處理廢置物，避免給公司帶來(lái)?yè)p失。
清除呆滯、廢置物時(shí)，必須與歸口管理部門協(xié)調(diào)解決。6s管理制度。未經(jīng)許可不得任意轉(zhuǎn)嫁到其他責(zé)任部門區(qū)域，嚴(yán)禁亂扔亂放。
凡暫時(shí)無(wú)法清除出現(xiàn)場(chǎng)的不要物，應(yīng)規(guī)范場(chǎng)地整齊放置，掛牌“待處理品”加以標(biāo)識(shí)，并限期清除出現(xiàn)場(chǎng)。
區(qū)域負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常核對(duì)計(jì)劃，定期清理整頓現(xiàn)場(chǎng)的工件物料，清除不要物，騰出空間，最大限度地減輕現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域負(fù)荷。
現(xiàn)場(chǎng)整頓
整頓擺放按照分類、規(guī)范化要求，符合定點(diǎn)(放置在合適的地點(diǎn))，定容(采用合適的容器和顏色)，定量(規(guī)定合適的數(shù)量)三原則。
工件、物料(零部件、半成品、成品、原材料、輔助材料、配套用品等)應(yīng)擺放在工裝架、物料架、托盤或枕木上，符合三定三要素原則;要求擺放整齊規(guī)范，不著地、不占道、不壓線。不允許雜亂混放。凡配送、轉(zhuǎn)運(yùn)、外協(xié)的工件物料應(yīng)按要求擺放在區(qū)域內(nèi)，該區(qū)域責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實(shí)整頓到位，并對(duì)違規(guī)行為予以相應(yīng)的處罰。6s管理制度。
設(shè)備(加工機(jī)器、焊接設(shè)備、切割設(shè)備、噴涂設(shè)備、起重設(shè)備等)應(yīng)合理布置，與其它物品分離，便于安全操作、維護(hù)保養(yǎng)和日常清理。移動(dòng)設(shè)備定位放置，配套氣瓶要使用固定架(乙炔瓶與氧氣瓶間隔為不小于5米)。焊機(jī)按統(tǒng)一方式規(guī)范繞線擺放，不靠窗戶墻邊放置，防止雨水受潮。設(shè)備所用各種管、線應(yīng)合理布置，規(guī)范走線，防止現(xiàn)場(chǎng)混亂。
工裝(模具、胎具、夾具等)應(yīng)有標(biāo)識(shí)，合理定位擺放;
工位器具(工件架、物料架、工具柜、工作平臺(tái)、托盤、零件盒、枕墊物等)應(yīng)分類、規(guī)范擺放整齊，并保持整潔，不得亂丟亂放或雜亂混放。
轉(zhuǎn)運(yùn)車輛(叉車、小拖車、貨車等)應(yīng)擺放在給定位置，且有定位線標(biāo)示。
垃圾箱定位放置在定位線區(qū)內(nèi)。垃圾超過(guò)警示線應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清理。
現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任區(qū)域管理
責(zé)任區(qū)域須有明確的責(zé)任人管理。
責(zé)任區(qū)域內(nèi)要做好有關(guān)設(shè)施(電器、廠房設(shè)施)的日常維護(hù)管理，及時(shí)做好維護(hù)修復(fù)工作。
責(zé)任區(qū)域要做好日常的整理、整頓、清掃工作，維護(hù)清潔效果，按要求填寫6s實(shí)施相關(guān)記錄。
現(xiàn)場(chǎng)通道管理
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須保持通道暢通，維護(hù)通道秩序。凡因轉(zhuǎn)運(yùn)工件需臨時(shí)占道時(shí)，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，并按規(guī)范要求放好臨時(shí)占道牌，嚴(yán)禁違規(guī)和無(wú)序占道。行車吊鉤、操格手柄不應(yīng)停放在過(guò)道中并按規(guī)定高度放置，以免影響通行。
現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)規(guī)范管理
現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)應(yīng)報(bào)董辦運(yùn)營(yíng)部核定后實(shí)施。
劃線標(biāo)示:通道線為黃色，線寬120mm;行車標(biāo)示線為黃色，線寬100mm;責(zé)任區(qū)域線為黃色，線寬80mm;定位線為黃色，線寬30mm(如垃圾箱定位)。
現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任區(qū)域標(biāo)示:應(yīng)明確責(zé)任區(qū)域以及責(zé)任人，立牌標(biāo)示。
工具柜、電器柜(盒)、設(shè)備、工裝、工位器具、工件物料標(biāo)示:按規(guī)范貼裝標(biāo)簽標(biāo)牌。現(xiàn)場(chǎng)工位器具應(yīng)統(tǒng)一油漆顏色(灰色為宜)。
轉(zhuǎn)運(yùn)車輛標(biāo)示:規(guī)范貼標(biāo)識(shí)
看板:符合vi規(guī)范，張貼規(guī)范，整潔美觀，及時(shí)更新。
凡屬公共區(qū)域劃線問(wèn)題報(bào)行政本部統(tǒng)籌規(guī)范策劃，并通過(guò)董辦運(yùn)營(yíng)部核定實(shí)施。
現(xiàn)場(chǎng)清掃管理
維持廠房?jī)?nèi)設(shè)施、地面、工件干凈清潔。應(yīng)及時(shí)清掃積灰，清除垃圾，清除積水、油污等。
實(shí)施責(zé)任區(qū)域清掃表并及時(shí)填寫。
現(xiàn)場(chǎng)安全管理
各部門應(yīng)貫徹“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)章制度，落實(shí)安全措施和安全生產(chǎn)責(zé)任制。
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工必須按崗位要求穿戴勞保、安全防護(hù)用品(包括工作服、安全帽、防砸鞋、防毒口罩、耳塞等)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止安全意外事件發(fā)生。
各部門對(duì)于違反現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的情況必須嚴(yán)肅查處，安全事故必須“四不放過(guò)”。
辦公區(qū)域管理
各部門辦公區(qū)域6s管理依照<文明辦公規(guī)定>，符合本6s管理制度。
各部門應(yīng)充分認(rèn)識(shí)辦公區(qū)6s管理的重要性和必要性，維護(hù)部門辦公區(qū)6s形象。部門6s專(兼)干根據(jù)辦公區(qū)<6s管理考核標(biāo)準(zhǔn)>和屬地原則進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查考核、協(xié)調(diào)反饋、落實(shí)整改。
辦公設(shè)施及用品管理
辦公設(shè)施及用品應(yīng)按規(guī)定要求定點(diǎn)、分類、整齊、規(guī)范擺放;完好、干凈;標(biāo)識(shí)清楚、專人管理;無(wú)亂涂亂畫亂張貼;個(gè)人用品定點(diǎn)存放置，公用辦公用品應(yīng)指定位置集中規(guī)范存放。
辦公桌上應(yīng)有個(gè)人工作崗位卡。辦公桌面上不得放置與辦公無(wú)關(guān)的物件，辦公桌下面不得放置與辦公無(wú)關(guān)的閑雜物品。下班時(shí)應(yīng)對(duì)辦公桌、辦公區(qū)域進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔。
辦公現(xiàn)場(chǎng)破損的辦公家具應(yīng)及時(shí)報(bào)行政本部維修或更新處置。
辦公安全保密管理
文件資料管理:分類標(biāo)識(shí)、歸檔，定點(diǎn)、規(guī)范擺放;或按規(guī)定定期清理、銷毀;涉密文件資料要按規(guī)定存放，更不得擅自帶出辦公室;涉密文件借閱和復(fù)印必須按有關(guān)保密制度執(zhí)行。
電子文檔管理:嚴(yán)格控制涉密共享文件的使用權(quán)限;未經(jīng)批準(zhǔn)不得利用電子郵
件向任何人傳遞涉密信息;屏幕保護(hù)設(shè)置時(shí)間不得超過(guò)5分鐘。
部門安全管理:明確部門主管為安全保密負(fù)責(zé)人，部門專(兼)職保密員履行安全保密監(jiān)督檢查職責(zé);下班后所有保密文檔及資料都必須處于保密狀態(tài);言談不涉及公司保密內(nèi)容;離司人員離司前要將有關(guān)文件資料全部交出，并對(duì)交接過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
衛(wèi)生間管理
衛(wèi)生間設(shè)施(包括房間門、窗、墻面、地面、水管龍頭、洗手臺(tái)柜、電燈電器及其它設(shè)施)必須保持完好狀態(tài)。
衛(wèi)生間應(yīng)按要求備好衛(wèi)生紙，保證各間蹲位有衛(wèi)生紙。
衛(wèi)生間應(yīng)有香熏，便盆應(yīng)有衛(wèi)生球，消除異味。
衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，及時(shí)做好各項(xiàng)清理、清掃、清潔工作。
衛(wèi)生間應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督控制，對(duì)違規(guī)吸煙人員亂丟煙頭、煙灰、煙盒者按規(guī)定處罰。
衛(wèi)生間嚴(yán)禁涂鴉，對(duì)違規(guī)亂寫亂畫者從重處罰直至辭退。
各精品參觀線上的衛(wèi)生間要求按賓館方式進(jìn)行管理。
公共區(qū)域管理
公共區(qū)域由行政本部負(fù)責(zé)巡查，及時(shí)清除違規(guī)占道車輛、物品，清除廢雜物、垃圾，打掃或清洗門窗和相關(guān)設(shè)施，維持日常清潔衛(wèi)生;按制度落實(shí)車輛管制
公共區(qū)域的基建垃圾由基建辦落實(shí)清理整改;工業(yè)垃圾由就近責(zé)任部門協(xié)調(diào)處理，不得推委和拖延處置。
凡屬公司重大接待活動(dòng)統(tǒng)一安排的整改指令，各事業(yè)部、部門必須顧全大局，全力、及時(shí)完成責(zé)任區(qū)域整改任務(wù)。
員工素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌
各部門應(yīng)認(rèn)真組織做好誓詞培訓(xùn)和早操活動(dòng)。應(yīng)采取多種形式對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)，大力倡導(dǎo)三一文化，抓好文明辦公、文明生產(chǎn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)過(guò)硬的精神風(fēng)貌，提升員工意識(shí)素養(yǎng)，形成良好的行為規(guī)范習(xí)慣。
員工應(yīng)注意儀容儀表和自身形象，按規(guī)定著裝，佩帶工卡，及時(shí)修理邊幅，注意文明用語(yǔ)，講究文明禮貌。
生產(chǎn)工人應(yīng)列隊(duì)下班，上下班、就餐不得穿臟工作服進(jìn)出公司大門和食堂。
上班時(shí)間應(yīng)無(wú)呆坐、磕睡、閑談;無(wú)溜崗、串崗、睡崗;不做與工作無(wú)關(guān)的事。
按公司規(guī)定嚴(yán)禁在工作時(shí)間及工作區(qū)域抽煙、嚼檳榔。
現(xiàn)場(chǎng)整改
各部門按6s日檢通報(bào)或董辦運(yùn)營(yíng)部整改通知書要求，在限期內(nèi)組織完成相關(guān)整改事項(xiàng)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)限時(shí)整改實(shí)施確有困難的，由責(zé)任部門擬報(bào)整改方案反饋協(xié)調(diào)，可酌情另行考核處理。
責(zé)任部門對(duì)處罰不服時(shí)可以向主管公司領(lǐng)導(dǎo)申訴，但不得借口延誤現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題整改。對(duì)于沒(méi)有安排落實(shí)整改的部門加倍處罰，按6s處罰條例連帶處罰部門主管。
未按公司要求完成重大接待活動(dòng)整改指令、影響公司整體接待活動(dòng)的部門，落實(shí)責(zé)任人從重處罰。
6s整改工作流程圖詳見(jiàn)附件四
6s考核獎(jiǎng)懲
各部門應(yīng)加強(qiáng)所屬責(zé)任區(qū)域6s自檢自查和考核獎(jiǎng)懲，落實(shí)整改。
董辦運(yùn)營(yíng)部根據(jù)<6s管理考核標(biāo)準(zhǔn)>和<生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)6s管理處罰條例>(附件五)及本制度實(shí)施考核獎(jiǎng)懲。必要時(shí)組織有關(guān)人員對(duì)各部門6s管理進(jìn)行全面大檢查和考核評(píng)比活動(dòng)。
部門所屬責(zé)任區(qū)域受到董事長(zhǎng)批評(píng)時(shí)，每次處罰責(zé)任部門50—100分。
一般6s獎(jiǎng)罰由董辦運(yùn)營(yíng)部主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);重要6s獎(jiǎng)罰報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
董辦運(yùn)營(yíng)部每月將各部門6s考核獎(jiǎng)罰情況統(tǒng)計(jì)反饋人力資源部執(zhí)行。
6s考核的罰款金依據(jù)<行政處分條例>在月工資中扣除。
6s考核的獎(jiǎng)勵(lì)金由董辦運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)發(fā)放。
集團(tuán)各部門6s管理人員考核管理情況部分績(jī)效由董辦運(yùn)營(yíng)部匯總，納入績(jī)效考核。
公司停車管理規(guī)定 篇17
手機(jī)作為一種移動(dòng)即時(shí)通訊工具是科技進(jìn)步的產(chǎn)物，是社會(huì)文明的標(biāo)志。然而，由于手機(jī)功能的拓展以及使用者自控能力的薄弱，學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)的弊端已顯得十分突出，有的傳播不良信息，有的沉迷短信聊天，有的甚至用作作弊工具，沖擊了正常教育教學(xué)秩序，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，增加了家長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，損害了學(xué)生的身心健康。為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生的身心健康，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步和全面發(fā)展，特制定本制度。
一、 總則
1、學(xué)校禁止學(xué)生在校園內(nèi)攜帶、使用手機(jī)，以確保學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。
2、學(xué)校將定期不定期開(kāi)展手機(jī)的檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)攜帶手機(jī)的學(xué)生，按不同情況視其情節(jié)處予以紀(jì)律處分，同時(shí)，責(zé)令學(xué)生寫出書面檢查，并通知家長(zhǎng)填寫扣留單，由學(xué)校統(tǒng)一保管至學(xué)期末，學(xué)期末由家長(zhǎng)領(lǐng)回手機(jī)。并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
3、任課老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)，有權(quán)將學(xué)生手機(jī)扣留，并及時(shí)送交班主任、年級(jí)部或?qū)W工室，填寫扣留單。按上述第二條進(jìn)行處理。
二、細(xì)則與處分
1、禁止學(xué)生在校園內(nèi)任何場(chǎng)所、任何時(shí)間攜帶或使用手機(jī)。如有違反，第一次責(zé)令寫出書面檢討，并通知家長(zhǎng)填寫扣留單，由學(xué)校統(tǒng)一保管至學(xué)期末，學(xué)期末由家長(zhǎng)領(lǐng)回手機(jī)。同時(shí)給予通報(bào)批評(píng)，并扣行為規(guī)范5分/人次,同時(shí)取消各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。第二次違規(guī)攜帶或使用手機(jī)，給予嚴(yán)重警告處分，同時(shí)與家長(zhǎng)、學(xué)生簽訂手機(jī)使用協(xié)議。取消各類評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。處分結(jié)果記錄學(xué)生學(xué)籍檔案。
2、禁止在各類考試期間攜機(jī)進(jìn)入考場(chǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)，考試作零分處理，并給予記過(guò)處分，，同時(shí)扣行為規(guī)范分5分/人次。按上述第一條進(jìn)行處理。
3、嚴(yán)禁在校園內(nèi)用手機(jī)等各類充電器充電，一旦發(fā)現(xiàn)，收繳相關(guān)物品，并對(duì)屢教不改者，給予紀(jì)律處分。
4、本規(guī)定所有扣分納入學(xué)生行為規(guī)范管理、班主任目標(biāo)考核。
三、 服務(wù)與保障
1、為保障學(xué)生在校期間與外界的通訊，由學(xué)校與電信部門配合，統(tǒng)一安裝固定電話提供通訊服務(wù)。學(xué)工室、年級(jí)部、班主任在必要時(shí)，為學(xué)生提供通訊服務(wù)。特殊情況需帶手機(jī)的學(xué)生，將手機(jī)交班主任保管，放假期間領(lǐng)取使用。
2、學(xué)工室、年級(jí)部、班主任要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)和教育，讓學(xué)生認(rèn)清利弊，切實(shí)解決思想癥結(jié)，明確學(xué)校在教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)禁止使用手機(jī)的意義。同時(shí)，學(xué)校要做好與家長(zhǎng)的溝通工作，以取得家長(zhǎng)的認(rèn)同和配合。
公司停車管理規(guī)定 篇18
一、車輛使用管理
1、公司所有公務(wù)車由行政部統(tǒng)一管理和調(diào)度，實(shí)行“派車單”派車。為方便工作，貴A H5499，貴A 17H26，貴A 82Z37，貴A 506E5直接由儲(chǔ)運(yùn)部張經(jīng)理調(diào)度，車鑰匙、手續(xù)由張經(jīng)理管理。貴A HX413，貴A 5217B由行政部管理。
2、公務(wù)車原則上實(shí)行專人專駕，嚴(yán)禁擅自轉(zhuǎn)駕，特殊情況由公司領(lǐng)導(dǎo)指定其他專、兼職駕駛員駕駛。
3、出車回公司后，駕駛員需將車輛停放在指定位置，將車鑰匙及時(shí)交回登記。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)允許，駕駛員不得將車輛停放到指定車庫(kù)以外的地方過(guò)夜，否則一切后果由駕駛員自負(fù)。
4、派車條件:公司領(lǐng)導(dǎo)出差或外出辦事;中層干部出差或外出辦事;庫(kù)房轉(zhuǎn)貨;發(fā)貨、提貨;三人以上銷售部員工出差或外出辦事;本公司人員因特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的用車。
5、實(shí)行“派車單”制度。用車部門公事用車須填寫“派車單”，在“派車單”上簽字并注明出車事由、地點(diǎn)、用車時(shí)間。到“行政部”辦理登記領(lǐng)車手續(xù)。一般情況下，由“行政部”指派司機(jī)出車。公司人員私人用車，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批示后，到“行政部”辦理領(lǐng)車手續(xù)。
6、除儲(chǔ)運(yùn)部門、收、發(fā)貨之外，任何部門不得以各種理由直接通知駕駛員出車，駕駛員一律憑“行政部”的指令出車，沒(méi)有部門“派車單”和指令，駕駛員一律不準(zhǔn)出車。
7、本公司車輛原則上不得外借，因特殊情況需外借的，必須經(jīng)總經(jīng)理同意，駕駛員隨車外借，所發(fā)生的一切費(fèi)用(駕駛員差旅費(fèi)、油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等)由借車人承擔(dān)。未經(jīng)批準(zhǔn)將公車外借的，將追究當(dāng)事人的責(zé)任，發(fā)生安全事故的，由當(dāng)事人承擔(dān)后果并追究責(zé)任。
二、車輛審驗(yàn)、維護(hù)維修管理
1、車輛的維修、清洗、美容一律到指定地點(diǎn)維修、清洗、美容。
2、車輛維修。車輛維修要本著勤儉節(jié)約的原則。確需修理或更換零件的，修理費(fèi)用在100元內(nèi)，由駕駛員填寫《車輛維修申請(qǐng)單》報(bào)“行政部”認(rèn)定審批維修內(nèi)容后送修;修理費(fèi)用在200元以上，由駕駛員填寫《車輛維修申請(qǐng)單》交辦公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可送修(出差在外可特殊處理，但必須先行電話報(bào)告，回單位后補(bǔ)辦手續(xù)。更換下的配件交到“行政部”，存入倉(cāng)庫(kù)。在維修過(guò)程中，“行政部”經(jīng)理和駕駛員必須共同檢查質(zhì)量，核準(zhǔn)費(fèi)用，以示負(fù)責(zé)。本車駕駛員負(fù)責(zé)維修出廠的檢查驗(yàn)收。
3、車輛美容。嚴(yán)格控制車內(nèi)外配置，購(gòu)置必要的車內(nèi)外設(shè)備，須報(bào)“行政部”審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可購(gòu)置。
公司停車管理規(guī)定 篇19
為了延長(zhǎng)空調(diào)使用年限，合理使用好空調(diào)，提高空調(diào)的利用率、節(jié)約能源，確保安全，特制訂管理制度如下，請(qǐng)全體同學(xué)及相關(guān)責(zé)任人遵照?qǐng)?zhí)行。
一、空調(diào)由班主任老師負(fù)責(zé)管理，不得隨意拆卸、移動(dòng)、觸摸和隨意調(diào)整空調(diào)，保證空調(diào)使用的安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)，樹立愛(ài)護(hù)空調(diào)人人有責(zé)的意識(shí)。
二、所有教室空調(diào)采用統(tǒng)一送電,按班級(jí)實(shí)際用電量向?qū)W生征收電費(fèi)，然后上交學(xué)校的方式管理，具體由學(xué)校總務(wù)處安排專人根據(jù)氣溫負(fù)責(zé)配電箱的開(kāi)關(guān)。總務(wù)處要定期檢查和維護(hù)供電線路，在使用的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)機(jī)體或線路有異常現(xiàn)象迅速向?qū)W校匯報(bào)，班主任要教育學(xué)生不觸摸空調(diào)主機(jī)和線路，保證用電的安全可靠。
三、空調(diào)使用不能隨意開(kāi)關(guān)，各班班主任負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)機(jī)，關(guān)機(jī)時(shí)還要把空氣開(kāi)關(guān)關(guān)掉。空調(diào)開(kāi)機(jī)運(yùn)行后不得再頻繁開(kāi)關(guān)機(jī)，防止損壞壓縮機(jī)。
四、空調(diào)溫度夏天應(yīng)設(shè)定為26℃以上，冬天應(yīng)設(shè)定為18℃以下。設(shè)定溫度與房間現(xiàn)有溫度差過(guò)大空調(diào)的效能反而降低并會(huì)大幅增加能耗。而且如果學(xué)生進(jìn)出教室時(shí)溫差過(guò)大，會(huì)容易感冒，影響身體健康。
五、使用空調(diào)時(shí)應(yīng)關(guān)閉門窗，有陽(yáng)光時(shí)應(yīng)拉上南側(cè)窗簾;堅(jiān)決杜絕開(kāi)門、開(kāi)窗使用空調(diào)。體育課、課間操及其它教室無(wú)人情況下，務(wù)必關(guān)閉空調(diào)。當(dāng)天氣暖和時(shí)，班主任也可靈活掌握空調(diào)的開(kāi)關(guān)，注意節(jié)約用電。
六、不準(zhǔn)在空調(diào)上放任何物品，不準(zhǔn)在空調(diào)面板上亂貼亂畫。
七、為不影響空調(diào)的使用效率和壽命，各班級(jí)在打掃衛(wèi)生時(shí)最好拖地，掃地前必須先灑水，建議用濕抹布擦拭黑板，防止灰塵堵塞空調(diào)過(guò)濾網(wǎng)，并確保每月清洗過(guò)濾網(wǎng)一次。
八、各班級(jí)要切實(shí)愛(ài)護(hù)空調(diào)設(shè)備，如有人為損壞或丟失要照價(jià)賠償。總務(wù)處將不定期進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有某班級(jí)違規(guī)使用空調(diào)，將通報(bào)批評(píng);如發(fā)現(xiàn)空調(diào)被惡意損壞，將追究責(zé)任人，予以100元以上經(jīng)濟(jì)處罰和記過(guò)處分。
九、各班應(yīng)根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間及時(shí)向?qū)W校交該班所消耗的電費(fèi)。
十、本制度自 20xx年12月5日起執(zhí)行。
沙河鄉(xiāng)明德小學(xué)
20xx年12月5日
公司停車管理規(guī)定 篇20
一、目的：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行層層分解并落實(shí)到具體的工作，有序推進(jìn)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
2、充分挖掘及合理利用公司的一切人力、物力、財(cái)力，并使之在時(shí)間上、數(shù)量上、空間上能合理配合，不斷改善公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以取得最佳的經(jīng)濟(jì)效果。
3、通過(guò)計(jì)劃工作的表格化、工具化、量化，推動(dòng)公司各項(xiàng)管理工作的規(guī)范化、程序化、步驟化，使公司高效有序地運(yùn)作。
二、適用范圍
公司所有部門的計(jì)劃工作事務(wù)，均適用本規(guī)定。
三、責(zé)任
總經(jīng)辦負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止和核準(zhǔn)。
各部門負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)。
四、計(jì)劃管理的內(nèi)容
1、計(jì)劃管理的基本原則
1.1公司的各項(xiàng)計(jì)劃是公司管理工作的基本組成部分，是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的依據(jù)。計(jì)劃一經(jīng)下達(dá)，各級(jí)各部門都必須發(fā)動(dòng)員工，采取切實(shí)有效的措施，保證計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
天為企業(yè)精神：永不停止的進(jìn)取精神 天為企業(yè)方針：內(nèi)抓管理，外樹形象
天為員工標(biāo)準(zhǔn)：恪守禮、義、廉、恥，做合格天為員工 天為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)：智、信、仁、勇、嚴(yán) 天為企業(yè)業(yè)務(wù)十六字方針：人無(wú)我有 人有我優(yōu) 人優(yōu)我廉 人廉我便
天為企業(yè)店面管理十字方針：整潔、熱情、貨齊、價(jià)廉、素質(zhì)
1.2計(jì)劃分為：計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤與反饋和考核與整改四個(gè)部分，公司的任何計(jì)劃都必須按這四個(gè)步驟有序開(kāi)展工作。
1.3計(jì)劃制定的標(biāo)準(zhǔn)：所有計(jì)劃必須包括
所有計(jì)劃必須與公司計(jì)劃保持一致
具體工作項(xiàng)目
工作項(xiàng)目需要達(dá)成的可量化考核的目標(biāo)
達(dá)成目標(biāo)的責(zé)任人
達(dá)成目標(biāo)的最終時(shí)間
1.4行政總經(jīng)辦是公司綜合計(jì)劃管理部門，負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃的檢查、監(jiān)控、協(xié)調(diào)、評(píng)估與考核。
2、長(zhǎng)期計(jì)劃必須遵循的原則：
2.1長(zhǎng)期計(jì)劃(如三年業(yè)務(wù)計(jì)劃)是確定公司未來(lái)發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)的戰(zhàn)略計(jì)劃，通過(guò)年度計(jì)劃的安排逐步實(shí)現(xiàn)，其主要內(nèi)容必須考慮以下幾個(gè)方面：
●企業(yè)發(fā)展規(guī)模;
●企業(yè)管理發(fā)展水平;
●企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)將要達(dá)到的水平;
●企業(yè)組織、管理水平的提高和安全環(huán)保等生產(chǎn)條件的改造; ●企業(yè)的人力資源發(fā)展計(jì)劃;
●成本控制能力計(jì)劃
●技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃
●資源整合能力計(jì)劃
2.2編制公司長(zhǎng)期計(jì)劃的主要依據(jù)：
●宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和變化趨勢(shì)
●市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況及其行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
●公司內(nèi)部可提供的資源及發(fā)展?jié)摿?
5、年度計(jì)劃
5.1年度計(jì)劃是公司全體職員在計(jì)劃年度內(nèi)的行動(dòng)綱領(lǐng)，又是安排
月度計(jì)劃的重要依據(jù)。因此，公司各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都必須嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。
5.2年度計(jì)劃的制定：公司年度計(jì)劃由公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)中高層管理
人員制定，采用至上而下和至下而上兩種方式制定年度計(jì)劃：目標(biāo)的下達(dá)至上而下，目標(biāo)的達(dá)成措施和計(jì)劃至下而上;年度計(jì)劃制定在公司年度會(huì)議前完成，并在年度會(huì)議上公布執(zhí)行。
5.3年度計(jì)劃的執(zhí)行、監(jiān)督和考核：
年度計(jì)劃按指標(biāo)責(zé)任歸屬由各部門負(fù)責(zé)所屬指標(biāo)的執(zhí)行并達(dá)成最
終結(jié)果，各項(xiàng)年度計(jì)劃指標(biāo)的監(jiān)督由總經(jīng)理負(fù)責(zé)：每月對(duì)照年度計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度并根據(jù)實(shí)際情況作出過(guò)程調(diào)整;年度計(jì)劃的達(dá)成情況直接與部門負(fù)責(zé)人的收入、晉升、降級(jí)掛鉤，由總經(jīng)理根據(jù)年度計(jì)劃和實(shí)際達(dá)成情況對(duì)各部門進(jìn)行考核。
6、月度計(jì)劃
6.1月度計(jì)劃的制定：由總經(jīng)理在每月25日前下達(dá)下月度公司整體目標(biāo)和工作指導(dǎo)思想，各部門根據(jù)公司目標(biāo)制定各部門的月度工作計(jì)劃在26日提交各部門月度計(jì)劃至總經(jīng)理審核，總經(jīng)理確認(rèn)后簽字在公司月度計(jì)劃會(huì)議上公布執(zhí)行。
6.2月度計(jì)劃的執(zhí)行：由各部門組織人員執(zhí)行，由分管副總經(jīng)理進(jìn)行資源協(xié)調(diào)，由總經(jīng)理進(jìn)行重大事項(xiàng)的決策。
6.3月度計(jì)劃的跟蹤和反饋：由總經(jīng)辦對(duì)總經(jīng)理審核后的計(jì)劃進(jìn)行系統(tǒng)整理并根據(jù)部門和計(jì)劃完成的具體時(shí)間進(jìn)行追蹤，標(biāo)注出各部門計(jì)劃完成情況并每日更新上報(bào)總經(jīng)理。
6.4月度計(jì)劃的考核和整改：由總經(jīng)理根據(jù)各部門月度計(jì)劃的完成情況對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核;月度計(jì)劃未完成的部門和個(gè)人需在計(jì)劃周期結(jié)束后主動(dòng)寫出整改報(bào)告提交總經(jīng)理并列為下次考核項(xiàng)目，月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)將是對(duì)上月計(jì)劃執(zhí)行情況的質(zhì)詢和考核時(shí)間。
7、周計(jì)劃
7.1周計(jì)劃的制定：各部門根據(jù)自身部門月度目標(biāo)和公司各種會(huì)議
決議在每周六提交下周工作計(jì)劃至總經(jīng)辦匯總給總經(jīng)理，每周星期一周會(huì)各部門公布周工作計(jì)劃并生效執(zhí)行;
7.2周計(jì)劃的執(zhí)行：由各部門負(fù)責(zé)人組織人員執(zhí)行周工作計(jì)劃，分
管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通;
7.3周計(jì)劃的跟蹤和反饋：由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)匯總各部門工作計(jì)劃并整
理后進(jìn)行跟蹤并每日向總經(jīng)理匯報(bào)各部門工作完成情況;
7.4周計(jì)劃的考核和整改：每周周會(huì)總經(jīng)理對(duì)上周工作完成情況進(jìn)
行質(zhì)詢和考核;各部門主動(dòng)對(duì)未達(dá)成項(xiàng)目進(jìn)行分析并提交整改計(jì)劃;
8、項(xiàng)目性計(jì)劃
項(xiàng)目性計(jì)劃由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行制定并在總經(jīng)理或分管副總簽字后
生效執(zhí)行，與公司例行計(jì)劃具有同等約束力。
五、計(jì)劃體系的完善
計(jì)劃運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題如果是長(zhǎng)期性或系統(tǒng)問(wèn)題，公司員工有義務(wù)向總經(jīng)辦提出建議，總經(jīng)辦與各部門進(jìn)行溝通后報(bào)總經(jīng)理
公司停車管理規(guī)定 篇21
為樹立廣大員工安全防火意識(shí)，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工身體健康不受損害，特制訂本規(guī)定。規(guī)定如下
一、原則
1、預(yù)防為主的原則;
2、權(quán)責(zé)明確的原則;
3、嚴(yán)格考核的原則。
二、適用范圍
本規(guī)定適用進(jìn)入美凱亞公司倉(cāng)庫(kù)及辦公室所有人員吸煙的管理。
三、職責(zé)
經(jīng)營(yíng)管理部歸口負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)及辦公室吸煙人員的管理。
四、內(nèi)容及要求
1、在公司倉(cāng)庫(kù)及辦公室、會(huì)議室等周圍場(chǎng)所禁止吸煙;
2、由經(jīng)營(yíng)管理部及蔣壽強(qiáng)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)及倉(cāng)庫(kù)辦公室日常禁煙情況的檢查,發(fā)現(xiàn)吸煙者,每人每次罰款100元并通報(bào)批評(píng);
3、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)及周邊5米范圍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。發(fā)現(xiàn)在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙者每次罰款500元;在倉(cāng)庫(kù)周邊5米范圍內(nèi)吸煙每次罰款100元;
4、界定的吸煙區(qū)域?yàn)椋簜}(cāng)庫(kù)的大門外(即三沐公司大門外的公路上)。
5、發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員在倉(cāng)庫(kù)及周圍吸煙，對(duì)在場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)保管員的不制止行為罰款50元;
6、辦公室的地面不得有煙頭、煙盒，吸煙者必須尊重他人，不得無(wú)視他人的勸告阻止，不得影響他人的健康。各部門負(fù)責(zé)本單位衛(wèi)生區(qū)內(nèi)煙頭的清理，本部門衛(wèi)生區(qū)內(nèi)不得有煙頭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按每個(gè)煙頭20元對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行處罰;無(wú)法查找責(zé)任者時(shí)，由本辦公室人員共同承擔(dān)罰款額。
7、會(huì)議期間不得吸煙，違反者罰款50元/次;
五、附則
1、本規(guī)定由經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)起草并解釋;
2、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
公司停車管理規(guī)定 篇22
1.總則
1.1考勤是本商場(chǎng)管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的主要依據(jù)。
1.2商場(chǎng)的考勤管理由人事部負(fù)責(zé)，各部的考勤管理應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)，并報(bào)人事部備案。
1.3各部、處(班組)必須指派責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任考勤員，逐日認(rèn)真記錄考勤。
2.考勤員職責(zé)
2.1按規(guī)定及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄考勤情況;
2.2如實(shí)反映本單位考勤中存在的問(wèn)題;
2.3妥善保管各種休假憑證;
2.4及時(shí)匯總考勤結(jié)果，并做出報(bào)告;
3.考勤記載符號(hào)
出勤：∨ 事假：
病假：○ 曠工：◎
婚假：+ 喪假：±
產(chǎn)假、探親假：□
工傷假、夜班、計(jì)劃生育假、看病、倒休：△。
4.各部門應(yīng)在28日前將當(dāng)月考勤匯總報(bào)財(cái)務(wù)部門核算工資獎(jiǎng)金，季初5日前將該季度考勤匯總報(bào)商場(chǎng)人事部。
5.事假
5.1員工遇事須于工作日親自辦理的，應(yīng)該事先請(qǐng)假。如不能事先請(qǐng)假的，可用電報(bào)、電話、書信、口信等方式請(qǐng)假。如果假期不夠應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。
5.2一般員工請(qǐng)假4日內(nèi)，由其直接主管審批，5日以上由部門主管審批，一般主管請(qǐng)假，由部門主管或總經(jīng)理審批;部門主管請(qǐng)假，由商場(chǎng)總經(jīng)理審批。事假期間不發(fā)工資。
5.3員工每季度累計(jì)事假不足4日者照發(fā)工資，同時(shí)帶薪事假日數(shù)可累計(jì)使用，但不得提前或跨年度使用。帶薪事假的日數(shù)假定：2月底前到商場(chǎng)工作者為11日，3月至5月底到商場(chǎng)工作者為8日;6月至9月底到商場(chǎng)工作者為5日;9月至11月底到商場(chǎng)工作者為2日;12月到商場(chǎng)工作者不享受帶薪事假，全年事假日數(shù)不足應(yīng)享受帶薪事假日數(shù)者，不足的日數(shù)按加班處理。
6.病假
6.1因病或因公受傷，憑合同醫(yī)院病休證明，準(zhǔn)病假。非合同醫(yī)院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，也可給予病假。
6.2年累計(jì)病假超過(guò)半年，其工齡滿9年的員工按75%計(jì)發(fā)工資;工齡滿4年(合4年)的員工按70%計(jì)發(fā)工資;工齡不滿4年的員工按65%計(jì)發(fā)工資。
6.3到醫(yī)院看病，給假半日，記“看病”考勤，不影響工資，超過(guò)半日記事假考勤。
7.工傷
7.1因公負(fù)傷、因工致殘，持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)人事部確認(rèn)，可按工傷假記考勤，工傷假期間工資照發(fā)。7.2因公負(fù)傷的職員，傷愈復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定后，以工傷處理。
8.婚假
員工結(jié)婚持結(jié)婚證書，享受婚假4日。男女雙方都到晚婚年齡(男26周歲、女24周歲)者增加另婚假6日;因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ鞫璧酵獾亟Y(jié)婚的酌情增加路程假。婚假期間工資照發(fā)。
9.喪假
員工配偶、子女、父母或養(yǎng)父母死亡，給喪假4日;祖父、外祖父、祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡，給喪假3日;如在外地酌情計(jì)路程假，假期工資照發(fā)。
10.產(chǎn)假、計(jì)劃生育假
10.1產(chǎn)假一般為57日，5個(gè)月內(nèi)的早產(chǎn)產(chǎn)假為30日，雙胞胎產(chǎn)假為70日，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算，假期工資照發(fā)。
10.2符合晚育年齡(女24周歲)并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者產(chǎn)假為70日。女員工生育無(wú)人照顧者，經(jīng)女方單位出具證明，可酌情給男方15日以內(nèi)的假期，按計(jì)劃生育假記錄考勤。
10.3女員工計(jì)劃外生育，其休息時(shí)間以事假論處。
10.4各種節(jié)育、絕育手術(shù)按醫(yī)務(wù)部門的休假證明準(zhǔn)假。
10.5配偶在本地工作，行絕育手術(shù)后需護(hù)理，可持絕育手術(shù)證明享受3日的計(jì)劃生育假。
10.6員工如果1年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn)，其中一次按事假記。
11.探親假
11.1享受探親假的條件如下：
11.1.1工作期滿1年的正式員工，如果不能利用公休假日與其父母或配偶團(tuán)聚且同父母或配偶異地分居者，可以享受探親假待遇;
11.1.2員工喪偶已滿1年且未重新結(jié)婚者，如有未成年(18周歲以下)的子女寄養(yǎng)在外省市，也可享受探親假的待遇;
11.1.3自幼由養(yǎng)父、養(yǎng)母或撫養(yǎng)人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)仍與其保持經(jīng)濟(jì)關(guān)系的員工，經(jīng)養(yǎng)父母、撫養(yǎng)人所在單位或街道辦事處開(kāi)具證明，可享受探親假待遇;
11.1.4領(lǐng)取結(jié)婚證書的員工，可在當(dāng)年再享受最后一次探親假的待遇;
11.1.5已婚職員父母均在外地居住者，每3年可享受一次探親待遇。
11.2具有以下情況的員工不能享受探親假待遇：
11.2.1各種學(xué)校畢業(yè)生，在試用期間不享受探親待遇。試用期滿，方可享受探親待遇。
11.2.2員工在培訓(xùn)期內(nèi)不享受探親待遇，培訓(xùn)期滿后，方可享受探親待遇。
11.2.3喪偶、離婚的職工，當(dāng)年不能享受每年一次探親假的待遇。
11.2.4家居遠(yuǎn)郊區(qū)縣，已按規(guī)定給予了交通補(bǔ)助費(fèi)的員工，不再享受探親待遇。
11.2.5員工與其父或母任何一方可利用公休日?qǐng)F(tuán)聚連續(xù)滿1個(gè)月，未婚員工當(dāng)年與父母團(tuán)聚連續(xù)滿20日者，不享受探親待遇。
11.3員工探親假期
11.3.1員工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期1個(gè)月。
11.3.2未婚員工探望父母，每年給假一次，假期為20日;自愿兩年探親一次的可兩年給假一次，假期為45日。
11.3.3已婚員工探望父母者每4年給假一次，假期為20日。起始時(shí)間是結(jié)婚第二年;
11.3.4探親假期是員工與親人團(tuán)聚的實(shí)際時(shí)間，員工探親時(shí)商場(chǎng)根據(jù)實(shí)際情況給予路程假。探親假期包括公休日，但不包括法定節(jié)日。
11.3.5探親假期內(nèi)工資照發(fā)。
11.3.6探親假原則一次性使用。如有特殊情況，員工經(jīng)批準(zhǔn)也可分兩次使用探親假，但只給一次路程假，報(bào)銷一次往返路費(fèi)。
11.4探親假管理
11.4.1員工探親，須事前填寫探親申請(qǐng)表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)人事部審核，財(cái)務(wù)部憑人事部批準(zhǔn)的探親申請(qǐng)予以報(bào)銷往返路費(fèi);
11.4.2各部門應(yīng)根據(jù)工作的情況，有計(jì)劃地安排員工探親，員工本人應(yīng)服從組織的安排。
12.加班倒休
12.1充分利用正常工作時(shí)間，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要而加班加點(diǎn)應(yīng)經(jīng)商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
12.2主管人員平時(shí)加班3小時(shí)以上按實(shí)際加班時(shí)間存休，不足3小時(shí)的加班加點(diǎn)，不累計(jì)加班存休。
12.3員工平時(shí)加班按實(shí)際加班時(shí)間給予同等時(shí)間存休，確實(shí)不能倒休時(shí)按本人日平均工資的150%計(jì)發(fā)加班工資。
12.4商場(chǎng)員工在法定節(jié)日加班(元旦、五一、十一、春節(jié))按本人日工資的200%計(jì)發(fā)加班工資。
12.5員工有特殊事務(wù)，可存休或倒休。但存休不能跨年度使用，同時(shí)各部門應(yīng)加強(qiáng)存休的記錄管理。
13.曠工
13.1凡下列情況均以曠工論處：
13.1.1采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明;
13.1.2未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，即不到崗;
13.1.3不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗;
13.1.4打架斗毆、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗;
13.1.5其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤。
13.2曠工扣發(fā)相應(yīng)工資。
14.本辦法未盡事宜按商場(chǎng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
15.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司停車管理規(guī)定 篇23
為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺(jué)性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)宗旨，保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，公司將進(jìn)一步制定和完善相關(guān)規(guī)章制度，本著規(guī)范化管理、精細(xì)化管理、制度化管理、人性化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、組織化管理原則，以制度管理人和事;堅(jiān)持以人為本，應(yīng)盡力做到公平、公正、公開(kāi)，保障公司高效、協(xié)調(diào)運(yùn)行;以制度為依據(jù)，制度有明文規(guī)定則可受獎(jiǎng)受罰，否則免之。獎(jiǎng)懲原則是：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，鼓勵(lì)上進(jìn)，鞭策落后。
第一條 獎(jiǎng)勵(lì)：
獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn)、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施，公司奉行有功必獎(jiǎng)的原則，鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：通報(bào)表彰、發(fā)獎(jiǎng)狀和頒發(fā)獎(jiǎng)金，可單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)，也可以同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，不限名額。
一、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：年終對(duì)各部門的管理、服務(wù)、紀(jì)律、任務(wù)完成、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)審。總的要求是管理規(guī)范有序、服務(wù)及時(shí)到位，組織紀(jì)律嚴(yán)明，工作業(yè)績(jī)突出，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，部門配合協(xié)調(diào)，無(wú)客戶不滿投訴，無(wú)重大經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)嚴(yán)重安全事故，這樣的團(tuán)隊(duì)，可獲最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審，除通報(bào)表彰，發(fā)獎(jiǎng)狀外，根據(jù)業(yè)績(jī)情況確定一定數(shù)額的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
二、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)：公司各級(jí)管理人員能以身作則，勇挑重?fù)?dān)，遵章守紀(jì)，業(yè)績(jī)突出，業(yè)務(wù)精進(jìn)，組織能力強(qiáng)，能很好地帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審，被評(píng)為優(yōu)秀管理者的，應(yīng)給予以獎(jiǎng)勵(lì)，除通報(bào)表彰、發(fā)獎(jiǎng)狀外，還應(yīng)給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
三、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績(jī)，執(zhí)行力度，遵守規(guī)章制度，考勤和其他表現(xiàn)良好者，予以獎(jiǎng)勵(lì)，由公司分管總經(jīng)理組織評(píng)審，除通報(bào)表彰，發(fā)獎(jiǎng)狀外，應(yīng)給予600元的獎(jiǎng)勵(lì)。
以上三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)屬年度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)勵(lì)一次，由董事長(zhǎng)親自表彰和發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
四、舉報(bào)獎(jiǎng)：公司任何一個(gè)員工，都有權(quán)利有義務(wù)對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重失職、貪污盜竊、營(yíng)私舞弊、泄漏公司機(jī)密、違法亂紀(jì)等行為向公司管理人員舉報(bào)，凡屬核查無(wú)誤、情況屬實(shí)的有效舉報(bào)，頒發(fā)舉報(bào)獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：為保障舉報(bào)人的權(quán)益，此獎(jiǎng)不公開(kāi)授予，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎(jiǎng)?wù)咭欢〝?shù)量的獎(jiǎng)金。
此獎(jiǎng)為即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，即時(shí)舉報(bào)，即時(shí)授予
五、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：為保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)、人身安全、忠于職守者;為公司解決較大難題，避免和制止不良社會(huì)影響者由董事長(zhǎng)授予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
此獎(jiǎng)為隨時(shí)出現(xiàn)， 隨時(shí)授予
六、全勤獎(jiǎng)：?jiǎn)T工在一個(gè)月內(nèi)無(wú)曠工或消極怠工現(xiàn)象，遲到在2次共10分鐘以內(nèi)，休假加病事假不超過(guò)2天的，公司應(yīng)給予當(dāng)月100元的獎(jiǎng)勵(lì)，在當(dāng)月工資金中發(fā)放，并通報(bào)表章，由行政部門負(fù)責(zé)此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，1月1次。
第二條 懲罰：
懲罰是對(duì)出錯(cuò)員工的教育，公司奉行有錯(cuò)必究的原則，懲罰方式分為口頭警告、通報(bào)批評(píng)、罰款三種，實(shí)行一次警告或通報(bào)批評(píng)、二次罰款的處罰政策。
一、 有下列行為之一，累教不改的，應(yīng)一次罰款20元：
1、上班時(shí)間儀容儀表不整，裝扮影響公司形象者
2、隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者
3、車間工具、物品擺放、庫(kù)房商品、個(gè)人物品、辦公桌面文件碼放凌亂者
4、在上班時(shí)間內(nèi)，對(duì)辦理非本職工作不服從者
5、衛(wèi)生沒(méi)有及時(shí)打掃或打掃不干凈者
6、不服從工作安排者，多次打招呼不聽(tīng)者
7、請(qǐng)人代打卡或給別人打卡者
8、9點(diǎn)鐘前沒(méi)有打掃完衛(wèi)生和吃完早餐者
9、其它不遵守公司規(guī)章制度的行為
二、 有下列行為之一者，罰款50～100元
1、對(duì)客戶、同事污言穢語(yǔ)、不講禮貌者
2、因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題導(dǎo)致客戶投訴者
3、工作態(tài)度惡劣、侮辱他人者
4、因過(guò)失泄漏公司機(jī)密者
5、其它不遵公司規(guī)章制度較為嚴(yán)重的行為
三、 有下列行為之一者，一次罰款400～800元，觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，將移送司法機(jī)關(guān)處理：
1、在工作場(chǎng)所打架斗毆，造成嚴(yán)重傷亡者
2、對(duì)客戶投訴未能及時(shí)妥善解決，致使矛盾激化或其它嚴(yán)重后果者
3、蓄意破壞公司財(cái)物者
4、觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被拘留、勞教、判刑者
5、故意泄漏公司機(jī)密者
6、因嚴(yán)重失職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失者
7、員工與客戶勾結(jié)，損公肥私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除收繳不正當(dāng)收入外，另處以罰款
8、其它嚴(yán)重錯(cuò)誤行為
四、公司其它制度和規(guī)定有處罰項(xiàng)目和金額的，按有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行
五、 員工有下列情況，應(yīng)賠償公司損失
1、員工損壞公司物品，視情節(jié)輕重賠償損失，故意損壞的應(yīng)加倍賠償;正常使用損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償;如是設(shè)備質(zhì)量的原因，則不承擔(dān)賠償。
2、員工丟失公司財(cái)物按照一定比例給予賠償。
第三條 懲罰的實(shí)施
1、員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報(bào)告違紀(jì)行為;
2、總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可以直接進(jìn)行處罰，該部門經(jīng)理按管理不力論處，處以與員工相同的懲罰。
3、 違紀(jì)罰款的繳納： 對(duì)于受到罰款處罰的員工，由行政部門下達(dá)處罰通知，送達(dá)員工簽字生效，如員工拒絕簽字，可強(qiáng)制執(zhí)行，從下月工資中扣除。
第四條 附則
1、本制度的解釋權(quán)屬于公司行政部
2、本制度從20xx年1月1日起施行
公司停車管理規(guī)定 篇24
為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)良好的工作秩序，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心和提高工作效率，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。
第一章 總則
第一條 公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。
第二條 公司考勤使用OA在線打卡，所有員工均需實(shí)行上下班打卡登記制度，每天需打卡四次(早上二次、下午二次)。
第三條 員工正常工作時(shí)間為周一至周五，上午8時(shí)30分至11時(shí)30分，下午2時(shí)0分至5時(shí)30分，每周實(shí)行雙休制度。公司周六、周日和節(jié)日值班按正常上班時(shí)間打卡。
第二章 考勤管理
第四條 月度考勤周期，為每月的1日至月末最后一日。
第五條 員工上班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門負(fù)責(zé)人在《未打卡證明》(須在未打卡的次日填寫)上核準(zhǔn)簽注外，按曠工處理。
第六條 員工辦理外出工作前，須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)說(shuō)明外出原因及返回公司時(shí)間，并在前臺(tái)填寫《外出登記表》，否則按外出辦私事處理。
第七條 上班時(shí)間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告一次的處分，如果時(shí)間超過(guò)1小時(shí)者，按半天曠工處理，超過(guò)3小時(shí)者，按全天曠工處理。
第八條 上班前已知需直接外出辦事，不能及時(shí)打卡者，應(yīng)先電回公司向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并于返回公司后及時(shí)在《外出登記表》上注明事因、地點(diǎn)。否則，一律按遲到或早退處理。
第九條 上班時(shí)間開(kāi)始后遲到5分鐘內(nèi)打卡者，扣除10元;遲到超過(guò)5分鐘以上者，按每分鐘翻倍扣除，起始為1元(第6分鐘，10+1元;第7分鐘，10+2元;第8分鐘，10+4元;第9分鐘，10+8元，第10分鐘，10+16元，以此類推)，遲到1個(gè)小時(shí)，按曠工半天處理，扣除當(dāng)日工資。提前1小時(shí)以內(nèi)下班者，按早退論處，超過(guò)1小時(shí)者按曠工半天處理。
第十條 員工一個(gè)月遲到3次以內(nèi)不扣工資，無(wú)全勤獎(jiǎng)，遲到第4次及以上者，部門負(fù)責(zé)人、人力資源中心將約談該員工。一個(gè)季度累積遲到超過(guò)10天者，公司將與之解除勞動(dòng)關(guān)系。
早退按次數(shù)核算，每月達(dá)到或超過(guò)5次者，按遲到的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第十一條 員工曠工半天者，扣除當(dāng)日工資，并給予書面警告一次的處分;當(dāng)月累計(jì)曠工三天者，除扣除相應(yīng)天數(shù)的全額工資外，給予記大過(guò)一次的處分;曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，公司將與之解除勞動(dòng)關(guān)系。
第三章 出差管理
第十二條 員工應(yīng)按照規(guī)定的審批程序和審批權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。出差結(jié)束，應(yīng)辦理相關(guān)的銷差手續(xù)，作為考勤依據(jù)。如因時(shí)間緊急不能按照規(guī)定辦理出差申請(qǐng)、審批手續(xù)的，出差結(jié)束后應(yīng)予及時(shí)補(bǔ)辦。凡因各種情況或未填寫《出差審批表》的，不予報(bào)銷差旅費(fèi)，特殊情況須報(bào)執(zhí)行總裁審批。
第十三條 員工因公出差，須事先填寫《出差審批單》交人力資源中心存檔，返回時(shí)還需在《出差審批單》上填好返回時(shí)間，作為考勤依據(jù)，否則按曠工論處。副經(jīng)理級(jí)以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由部門總監(jiān)批準(zhǔn);高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)執(zhí)行總裁批準(zhǔn);情況緊急不能向執(zhí)行總裁請(qǐng)假時(shí)，須在秘書處辦理備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。
第四章 加班管理
公司不提倡員工加班，由于個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魑丛谝?guī)定有效時(shí)間內(nèi)完成則不按加班計(jì)算。如確因工作需要加班的，需加班后一個(gè)工作日內(nèi)填寫《員工加班申請(qǐng)單》，交給部門負(fù)責(zé)人審批，并交人力資源中心存檔。
加班分為周末加班和平時(shí)加班(即周一至周五晚上加班)兩種。加班須超過(guò)4小時(shí)及以上方可提出加班申請(qǐng)，并可以申請(qǐng)相應(yīng)的補(bǔ)休。如果加班4至8小時(shí)者，可申請(qǐng)補(bǔ)休1天;加班超過(guò)8小時(shí)，但不足12小時(shí)的，可申請(qǐng)補(bǔ)休2天，以此類推。晚上加班超過(guò)22點(diǎn)以后的，次日上班允許晚到1小時(shí)，不列為遲到。
第十六條 因工作需要實(shí)行值班制，由人力資源中心安排輪流值班。因法定節(jié)假日或特殊情況需對(duì)工作時(shí)間作臨時(shí)變動(dòng)安排的，由公司另行發(fā)文通知。
第十七條 特殊項(xiàng)目或重要臨時(shí)突發(fā)事件，公司有安排加班的權(quán)利。
第十八條 對(duì)于加班，員工如申請(qǐng)調(diào)休，需填寫《補(bǔ)休審核表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)后方可補(bǔ)休，否則視為曠工。一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)休，一次不可超過(guò)3天，次數(shù)不可超過(guò)2次，如確有特殊情況，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)，并報(bào)執(zhí)行總裁審批后方可補(bǔ)休。
第十九條 員工在一年內(nèi)的加班時(shí)間可以進(jìn)行等量補(bǔ)休，如在次年1月1日前仍未補(bǔ)休完，公司將在年度績(jī)效評(píng)核中予以考慮其獎(jiǎng)金待遇。
第五章 假期管理
第二十條 公司為員工提供的假期有：法定假日、病假、婚假、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假、喪假、事假。其中病假、婚假、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假、喪假須于員工轉(zhuǎn)正之后方可享有。
以下是各類假期的具體安排：
(一)法定假日
女性)半天 清明節(jié)1天 五一勞動(dòng)節(jié)1天 端午節(jié)1天 中秋節(jié)1天 國(guó)慶節(jié)3天 春節(jié)3天
(二)病假
員工因病請(qǐng)假時(shí)，需填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，且必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院出具的病歷和病休證明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)。員工因患一些小疾病，如感冒、發(fā)燒、胃炎等，請(qǐng)半天以內(nèi)的病假時(shí)，可以不向公司提交相關(guān)病歷和病休證明，但每人每月不可超過(guò)1次。
2、醫(yī)療期：?jiǎn)T工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的，根據(jù)其在公司的服務(wù)年限，享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
3、請(qǐng)假手續(xù)：突發(fā)疾病的員工，須在當(dāng)日內(nèi)通知所在部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心。員工病愈后上班當(dāng)天，補(bǔ)辦病假手續(xù)并附病歷及病假證明;員工因身體不適可請(qǐng)假半天就診，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。如無(wú)法提供病歷及病假證明的，須按事假處理。公司對(duì)員工提交的醫(yī)療證明或單據(jù)有疑問(wèn)的，有調(diào)查核實(shí)的權(quán)利，如調(diào)查結(jié)果與提供的證明不符，公司將視情節(jié)輕重取消病假資格，給予成長(zhǎng)，甚至予在解除勞動(dòng)合同。
4、薪資待遇：病假、醫(yī)療期內(nèi)按50%享受基本工資和崗位工資，但不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
(三)婚假
入職以后登記結(jié)婚的員工可享受3天婚假，晚婚者另加10天。晚婚是指初婚年齡男性滿25歲，女性滿23歲。婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性連續(xù)休完。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
(四)產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假
女員工懷孕滿六個(gè)月后，每月可享受半天產(chǎn)檢假;產(chǎn)前一個(gè)月每半天產(chǎn)檢假。假期申請(qǐng)需提供保健卡復(fù)印件等相關(guān)證明文件。
正常產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加15日;多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15日。
男員工在一般情況下，享有3天陪產(chǎn)假，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲)，則再增加7天，共10天陪產(chǎn)假。
員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
(五)喪假
親屬過(guò)世，員工可獲3天喪假。親屬是指員工的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、(外)祖父母。申請(qǐng)喪假的員工，需填寫《喪假申請(qǐng)單》，由部門負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)人力資源中心復(fù)核，但不需提供親屬的《死亡證明》等資料。員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
(六)事假
1、員工本人或家人如有突發(fā)事情，可以請(qǐng)事假，事假理由必須充分。
2、應(yīng)在前一日下午下班前填寫《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方為有效，一次不得超過(guò)3天，如超過(guò)3天以上，需執(zhí)行總裁審批，且返崗時(shí)需辦理銷假手續(xù)。
3、事后申請(qǐng)視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于上班后1日內(nèi)出具證明，提出申請(qǐng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源證明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。
4、事假期間，工資、補(bǔ)貼一律扣除。
第二十一條 員工請(qǐng)、銷假核準(zhǔn)權(quán)限
1、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度。所有請(qǐng)假人員請(qǐng)假之前必須指定本人請(qǐng)假期間工作交接人， 否則不給予批假。
2、員工請(qǐng)假應(yīng)填寫《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》并敘明理由，如理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可由該部門負(fù)責(zé)人斟酌情形不準(zhǔn)假或縮短假期。如果捏造請(qǐng)假理由蒙騙主管準(zhǔn)假，經(jīng)查明屬實(shí)者做曠工處理。因特殊原因本人不能親自辦理的，應(yīng)委托人或電話告知，如事前未提出請(qǐng)假，事后補(bǔ)交病假單之類的一律無(wú)效。員工請(qǐng)假前，應(yīng)先填寫相關(guān)表單，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人審批，并由員工本人或授權(quán)人向人力資源中心說(shuō)明情況，否則視為無(wú)效，按曠工處理。
3、請(qǐng)假超過(guò)3天(不含3天)的員工休假結(jié)束后，需填寫《員工銷假申請(qǐng)單》，報(bào)所屬部門和人力資源中心簽批。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
4、請(qǐng)假3日以內(nèi)(含3日)，副經(jīng)理級(jí)以下(含副經(jīng)理級(jí))員工，需填寫《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》，并經(jīng)部門經(jīng)理簽批，再報(bào)人力資源中心審核備案;經(jīng)理級(jí)以上(含經(jīng)理級(jí))員工，需報(bào)部門總監(jiān)審批，再報(bào)人力資源中心審核備案。副總經(jīng)理和部門總監(jiān)請(qǐng)假的，一律由執(zhí)行總裁批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假3日以上，無(wú)論級(jí)別，在部門總監(jiān)和人力資源中心批準(zhǔn)后，均需報(bào)至執(zhí)行總裁審批，且返崗時(shí)員工需填寫《員工銷假單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源中心審批，再交人力資源中心存檔。
第二十二條 本制度自20xx年05月16日起執(zhí)行。
公司停車管理規(guī)定 篇25
為進(jìn)一步規(guī)范政府機(jī)關(guān)使用正版軟件行為，建立長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好政府機(jī)關(guān)使用正版軟件工作的通知》、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《政府機(jī)關(guān)使用正版軟件管理辦法》的通知及自治區(qū)、銀川市有關(guān)軟件正版化工作要求，結(jié)合實(shí)際制定本制度。本制度所稱軟件為操作系統(tǒng)軟件、辦公軟件、殺毒軟件。本制度適用本單位全體工作人員。
一、計(jì)算機(jī)軟件采購(gòu)制度
1、局機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)的采購(gòu)按銀川市政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、更新、購(gòu)置軟件應(yīng)從滿足實(shí)際工作需要出發(fā)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，從嚴(yán)控制，合理配置。應(yīng)在全面掌握全局軟件資產(chǎn)情況、工作人員人數(shù)、配備各類計(jì)算機(jī)數(shù)以及需要更換和采購(gòu)的軟件數(shù)的基礎(chǔ)上，區(qū)分操作系統(tǒng)軟件、辦公軟件和殺毒軟件以及國(guó)內(nèi)企業(yè)軟件和國(guó)外企業(yè)軟件，細(xì)化軟件配置需求，科學(xué)合理地確定軟件配置計(jì)劃。
3、采購(gòu)的商業(yè)軟件應(yīng)嚴(yán)格按照采購(gòu)合同的約定，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)軟件授權(quán)證書或許可協(xié)議等資料的管理工作，切實(shí)維護(hù)采購(gòu)軟件版權(quán)的合法性。
4、采購(gòu)軟件應(yīng)當(dāng)對(duì)軟件互相兼容、授權(quán)方式、信息安全、升級(jí)等售后服務(wù)提出具體要求，注意加強(qiáng)軟硬件采購(gòu)的銜接，確保采購(gòu)的計(jì)算機(jī)辦公設(shè)備符合預(yù)裝正版軟件的要求。
5、對(duì)采購(gòu)的產(chǎn)品，由計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格，由計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)試、加密、設(shè)置使用權(quán)限，編入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)檔案，并做好與使用人的交接。
二、計(jì)算機(jī)軟件日常管理制度
1、本局計(jì)算機(jī)辦公設(shè)備及系統(tǒng)必須使用正版軟件，禁止使用未經(jīng)授權(quán)和未經(jīng)軟件產(chǎn)業(yè)主管部門登記備案的軟件。
2、各工作人員不得隨意在計(jì)算機(jī)辦公設(shè)備及系統(tǒng)中安裝或卸載軟件。
3、我局一把手是使用正版軟件工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，信息系統(tǒng)管理員負(fù)具體責(zé)任。使用人員負(fù)直接責(zé)任。
4、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員經(jīng)局機(jī)關(guān)任命，并由熟悉計(jì)算機(jī)的個(gè)人擔(dān)任，在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全管理方面接受局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)。
5、每一個(gè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用人都是計(jì)算機(jī)安全員，計(jì)算機(jī)安全員負(fù)責(zé)本人在用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的正確使用、日常使用維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障、異常時(shí)及時(shí)向計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員報(bào)告;
6、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)：1.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用制度、安全制度的建立、健全;2.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)檔案的建立、健全,計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用情況的檢查;3.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)(包括信息資料備份，病毒防護(hù)、系統(tǒng)安裝、升級(jí)、故障維修、安全事故處理或上報(bào)等);4.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)與外部單位的溝通、協(xié)調(diào)(包括計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的采購(gòu)、安裝、驗(yàn)收及信息交換等);5.計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)使用人員的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
7、管理員每年要在11月底前對(duì)本局使用正版軟件情況及日常管理情況進(jìn)行總結(jié)，形成年度報(bào)告，并將年度報(bào)告材料報(bào)送市級(jí)軟件正版化主管部門。
三、計(jì)算機(jī)軟件資產(chǎn)管理制度
1、為規(guī)范和加強(qiáng)我局軟件資產(chǎn)的管理，維護(hù)軟件資產(chǎn)使用的合法性、安全性，提高軟件資產(chǎn)的使用效益，按照的要求，以及行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
2、軟件資產(chǎn)屬于國(guó)有資產(chǎn)管理范圍，應(yīng)當(dāng)納入本單位資產(chǎn)管理體系，確保軟件資產(chǎn)的安全完整。
3、局辦公室是本單位軟件資產(chǎn)管理的職能部門，承擔(dān)軟件資產(chǎn)的配置、使用、處置審批管理，并指導(dǎo)、監(jiān)督我局軟件資產(chǎn)的管理工作，對(duì)軟件資產(chǎn)實(shí)行綜合管理。
4、各科(處)室應(yīng)增強(qiáng)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行軟件正版化的有關(guān)規(guī)定，使用正版軟件，從源頭上杜絕盜版侵權(quán)軟件使用行為。
5、所有能夠證明軟件合法性的證書及文件，包括授權(quán)證書、載體、填妥的登記證及其他證明文件等，應(yīng)集中存放和保管。
6、各科(處)室應(yīng)加強(qiáng)軟件資產(chǎn)登記、領(lǐng)用、維護(hù)、保管等內(nèi)部管理。
7、軟件資產(chǎn)處置應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，堅(jiān)持優(yōu)先整合利用。以授權(quán)形式購(gòu)置的軟件資產(chǎn)到期后，應(yīng)當(dāng)停止使用，并及時(shí)辦理處置手續(xù)。
8、每年結(jié)合單位固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，對(duì)軟件資產(chǎn)情況進(jìn)行清查，確保所使用的全部軟件均為合法軟件并登記入賬。
四、計(jì)算機(jī)軟件管理責(zé)任追究制度
1、局辦公室每半年對(duì)各單位、各(處)室計(jì)算機(jī)使用情況進(jìn)行一次巡查或抽查。
2、定期檢查計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)運(yùn)行是否正常，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是否存在安全隱患，操作員對(duì)業(yè)務(wù)操作是否熟練等。
3、及時(shí)檢查計(jì)算機(jī)是否定期清潔設(shè)備，計(jì)算機(jī)室內(nèi)環(huán)境清潔情況。
4、定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高計(jì)算機(jī)使用人員對(duì)計(jì)算機(jī)是否有病毒，是否正確安裝、使用殺毒軟件，操作員是否具有防范病毒意識(shí)。
5、定期檢查計(jì)算機(jī)是否安裝、使用與工作無(wú)關(guān)的軟件和游戲。
6、對(duì)隨意下載、安裝、使用非正式授權(quán)軟件的工作人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
7、因使用盜版軟件引起糾紛和訴訟、損害國(guó)家機(jī)關(guān)形象，造成不良影響、致使單位承擔(dān)法律責(zé)任的，按“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，追究直接責(zé)任人的法律責(zé)任，同時(shí)追究領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的行政責(zé)任。
公司停車管理規(guī)定 篇26
總 則
第一條 為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個(gè)良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。
第二條 本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。
術(shù) 語(yǔ)
第三條 公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工廠的宿舍，分為員工宿舍和工人宿舍。
第四條 員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。
第五條 總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個(gè)月(自人職之日起開(kāi)始計(jì)算)的員工及工作滿6個(gè)月以上外派到市以外地區(qū)長(zhǎng)期工作的員工所提供的宿舍。
第六條 工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍。
第七條 工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍。
工作職責(zé)
第八條 行政部負(fù)責(zé)公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制。
第九條 各工廠辦公室負(fù)責(zé)對(duì)所在工廠宿舍的管理和協(xié)調(diào)。
第十條 各宿舍舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。
第十一條 行政部負(fù)責(zé)解釋此制度。
相關(guān)規(guī)定
第十二條 宿舍入住的條件。
1.在公司工作不滿6個(gè)月的員工可人住公司宿舍。
2.在公司工作在6個(gè)月以上但外派到市以外地區(qū)長(zhǎng)期工作的員工可人住公司宿舍。
3.在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。
4.所有住宿人員必須符合身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。
5.所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。
第十三條 宿舍管理。
1.住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。
2.宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)由住宿人員個(gè)人承擔(dān)(工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費(fèi))，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。
3.住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi);如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。
4.嚴(yán)格宿舍分類，員工和工人不得混住。
5.住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
6.公司宿舍一般不允許留宿外來(lái)人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來(lái)留宿人員登記表》。
7.宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
8.公司行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。
9.每間宿舍設(shè)舍長(zhǎng)一名，其職責(zé)如下：
(1)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。
(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。
(3)負(fù)責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個(gè)人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。
第十四條 有下列情形之一的，各宿舍長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知行政部或工廠辦公室。
1.違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴(yán)重。
2.宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。
3.住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)院及通知其親友。
4.住宿人員需要留宿親友的。
第十五條 公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1.服從公司的安排、監(jiān)督和管理。
2.不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品和違禁品。
3.起床后將被褥疊放整齊。
4.換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時(shí)不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下，不得隨意擺放。
5.使用電視、收音機(jī)時(shí)，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。
6.貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負(fù)。
7.宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點(diǎn)。
8.房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，由宿舍長(zhǎng)制定值日表并嚴(yán)格執(zhí)行。
9.提高安全意識(shí)，注意防火防盜。
第十六條 住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。
1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。
2.在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。
4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。
5.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。
6.有偷竊行為的。
第十七條本制度自公布之日起予以實(shí)施。