教師辦公室管理制度（精選5篇）
教師辦公室管理制度 篇1
一、嚴格遵守學校作息制度，按學校要求按時上下班，辦公時間偶然必須短時間外出的，1小時之內應給年級主任請假，半天以內的應給部門負責人請假，填寫假條并報教務處，外出時應在辦公室黑板上登記外出時間，無正常手續(xù)的按曠工處理。
二、辦公室辦公期間認真工作，不大聲嬉笑、高聲談論，不吃零食，不做與工作無關的事情，不擅離工作崗位。不亂串辦公室，不參與上網聊天、打游戲等網絡娛樂活動，檢查時有以上行為的，每次酌情扣二十元至五十元。
三、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不說粗俗的話語，學生及家長在場時尤其注意對來客來賓有禮貌、熱情接待，有家長或學生投訴的，扣除五十元，情節(jié)嚴重的扣除當月工資并予以辭退。
四、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，做好辦公桌的衛(wèi)生工作，辦公桌物品擺放有序，保持墻壁整潔，不亂張貼，經檢查人員提醒還不整改的扣除二十元。
五、健全值日制度，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛(wèi)生工作，并負責辦公室的衛(wèi)生保潔工作，在學校組織的辦公室衛(wèi)生檢查中明顯未打掃或值日應付的扣除值日教師五十元。
六、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得擅自將單個學生留在辦公室。放學或集會時最后離開辦公室的老師應關閉電燈、電扇、飲水機，并鎖好門窗。違反規(guī)定的扣除工資五十元。
八、教職員工之間要樹立“合作比競爭更重要”的意識，團結互助，友愛相處，禁止散播不利于團結的言論，對于散播不利于教師團結、學校發(fā)展的，扣除工資二百元，并視情節(jié)給予相關紀律處分直至辭退。
九、各部門對本部門辦公室的出勤、辦公、衛(wèi)生工作等情況負責，教務處每天進行對各年級教師常規(guī)坐班進行檢查并公布，檢查結果納入教學常規(guī)考核，政教處定期檢查各辦公室(包括干部辦公室)衛(wèi)生保潔并公布，對于連續(xù)兩次位于衛(wèi)生評比末尾的個人辦公室扣除工資一百元，部門辦公室扣除部門領導一百元，年級辦公室扣除年級主任一百元。
備注：本制度中的辦公室包括學校的所有集體和個人的辦公地點。
附一
一、上下班遲到、早退、中途外出(1小時之內)每人每次扣1-2分，不請假離崗或不上班每人每次扣15分，事假每人每半天扣2分。
二、平時到課堂上課有遲到、中途離開教室、提前下課的每人每次扣4分，早早讀、雙休日補課出現(xiàn)上述現(xiàn)象的扣8分。
三、晚自習值班應按安排表認真值班，原則上不許調換，確有事的應書面請假，準假后方可調換，每月調換次數(shù)超過應值班次數(shù)1/4的，每次調換扣5分。晚自習遲到、早退、中途離崗扣8分。
四、辦公期間有吃零食、做私事、無故亂串辦公室、上網聊天、玩游戲等違反辦公紀律現(xiàn)象的，視情節(jié)輕重，每人每次扣5-10分。
五、辦公室地面、墻壁、辦公桌等衛(wèi)生情況較差的，每次扣1-3分。
六、辦公室有開無人燈、無人扇、無人空調等浪費能源現(xiàn)象的，每次扣5分。
七、辦公室負責人每天應如實對本室情況做好記載，記載情況與實際情況不符的，每次扣15分。
八、評比資料來源：通過個人自查、各室互查、檢查組人員抽查等資料
九、每月初由檢查評比小組對上月各辦公室進行考核評比，獲得“文明辦公室”稱號的全室人員可得獎金100元，室負責人另獎50元。
注： “文明辦公室”的必要條件如下：
1、每月扣分率最低的二個室。
2、整個辦公室總扣分人均不高于2分。
文明辦公室評比細則
教師辦公室管理制度 篇2
一、嚴格執(zhí)行學校作息制度，按時上下班，做到不遲到、不早退、不曠課，有事
二、保持安靜，不大聲喧嘩，不做與工作無關的事情(如：嬉戲打鬧、干私活、
三、教師辦公室放置物品規(guī)范有序，私人物品全部進柜，保持墻面清潔，不能在
四、辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內物品、桌上資料放置整齊，各室
五、教師辦公室內不準吸煙，校園內不得吸游煙。
六、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣， 不亂扔紙屑、煙頭、雜物，不隨
七、教師辦公室內不得開無人燈，開空調時不開窗
八、提倡節(jié)約用水用電，嚴防各類事故的發(fā)生，燈具、風扇、電腦等電器設備在
九、辦公室內所有人員要有安全意識，下班后或無人時要關閉門窗，不在辦公室
十、愛護辦公室的公物，不私自將公物帶走。
梅山一中
教師辦公室管理制度 篇3
為了更好地規(guī)范管理，塑造良好形象，構建和諧團隊，提升文明水準，特制訂本制度及考評細則。
一、考評標準
1.辦公室有負責人，有值日安排。
2.辦公室內物品擺放有序，布置高雅，環(huán)境潔凈。
3.愛護桌椅等辦公用品，下班能關閉計算機、空調、日光燈以及門窗等，不發(fā)生物品遺失、損壞等現(xiàn)象。
4.辦公室全體人員自覺遵守規(guī)章制度，不無故遲到或早退，有事履行請假手續(xù)。
5.辦公室全體人員上班期間認真辦公，工作勤奮，不閑談、不吃零食、不上網聊天(淘寶)、不玩游戲、不看電影，不做與教育教學工作無關的事情。
6.儀表端莊，打扮符合教師身份，堅持講普通話。
7.同事間團結協(xié)作，不鬧矛盾，不搞小團體。
8.自覺參加升旗儀式、做操、培訓等集體活動。
9.對學生、家長或其他來客熱情接待、周到服務，不引發(fā)矛盾或產生糾紛。
10.辦公室風氣正，完成學校各項工作好。
二、辦公室衛(wèi)生要求及量化分值
1.健全辦公室衛(wèi)生值周制度。辦公室實行年級(段)長負責制，負責安排好衛(wèi)生輪值教師，衛(wèi)生輪值安排表上辦公室公告欄。值日教師自覺履行職責，負責人督促。(10分)
2.執(zhí)行辦公室每日一小掃，每周一大掃，節(jié)假日或有活動任務時突擊掃的制度。大掃要求做到打掃徹底，不留死角。辦公室環(huán)境布置幽雅，適當擺放少量植物，有校園文化氛圍。(10分)
3.地面無雜物、無紙屑等;門、窗、柜整潔;墻壁、天花板無懸塵和蜘蛛網;窗臺和窗框無積灰，窗簾整潔干凈;日光燈無積灰。(10分)
4.辦公桌桌面整齊干凈，辦公桌上物品擺放有序、整齊;定期整理好自己的桌子抽屜、柜子。暫時不使用的教學資料放進鐵皮柜保存。(10分)
5.墻壁無污跡，懸掛物保持整潔美觀;文件柜頂部無積灰且不堆放無用雜物;及時清理辦公室墻上公告欄內過時的文件;禁止亂貼亂掛。(10分)
6.飲水機無積灰、飲水機槽干凈且無臟污積水。(10分)
7.開關、插座及接線板安全、完好、無灰塵;電話機保持清潔;電腦桌、電腦主機、顯示器、鍵盤干凈無積灰，擺放規(guī)范;網絡線路規(guī)范、安全;(10分)
8.衛(wèi)生工具整齊擺放;垃圾及時清理 ，及時傾倒，不堆放雜物;清潔毛巾清洗干凈并掛在指定位置展開晾干。(10分)
9.教師不得在辦公室吸煙;堅持開窗通風，經常保持空氣新鮮;開展經常性的防疫工作。(10分)
10.下班后或辦公室長時間無人時關掉所有電器及空調。(10分)
三、考評辦法
1. 文明辦公室每月評比、公布一次，學期末總評一次，當月被評為“文明辦公室”的給予該辦公室當月績效每人給予一定的獎勵。反之，較差的評一名，給室內其成員當月績效考核給予一定的扣罰。凡被評為“文明辦公室”的(即每月被評為文明辦公室)，所在辦公室全體人員期末集體給予獎勵。
2.文明辦公室的考評由教務處每雙周組織一次考核，檢查人員由校領導、值日領導、各
3. 日常主要以平時檢查、觀察、了解到的第一手資料為依據(jù)。
4.凡有以下情形的給予扣分。
(1)禁止上班期間上網聊天、購物、游戲或觀看與教學無關的視屏或影視作品。若在檢查中發(fā)現(xiàn)，給予當事人在當月考核中扣3分，并計入辦公室月評。
(2)本室財產如屬于人為損壞，要照價賠償，并在辦公室評比中扣3分。
5. 辦公室人員中有下列情形之一者，取消評比資格：
(1)體罰或變相體罰學生。
(2)與家長、同事鬧矛盾并造成惡劣影響。
(3)有重大安全責任事故發(fā)生。
教師辦公室管理制度 篇4
一、嚴格執(zhí)行學校作息時間，按時上下班，早、中午及時簽到，晚放學簽退，不按時到會議室簽到、簽退的教師按遲到處理。
二、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不能在辦公室內大聲說笑，不做與工作無關的事情(如：嬉戲打鬧、干私活、打瞌睡、酗酒滋事等);嚴禁在工作時間玩電腦游戲和上網聊天，發(fā)現(xiàn)上班期間有上網購物、聊天、看電影等做法的教師，學校將沒收其辦公電腦。
三、辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內物品、桌上資料放置整齊，各室每天必須安排值日教師，值日人員須每天打掃室內衛(wèi)生，保持地面整潔。全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣， 不亂扔紙屑、煙頭、雜物，不隨地吐痰。保持墻面清潔，不能在墻上釘、貼各種物品。
四、吸煙的教師必須按時清倒煙灰缸，煙頭不能扔到地上和窗外，上課期間教師不能在班級吸煙。
五、中午和晚上下班期間教師個人電腦必須關閉電源，上課的教師必須關掉顯示器電源，下班期間辦公室值日人員必須關上窗戶并鎖門，教師不允許帶學生或校外人員到辦公室上網。
六、辦公電腦由教師個人負責，因個人管理不當損壞的由個人賠償，因不及時關窗、鎖門辦公電腦丟失的由每天的值日人員賠償。
七、教師必須嚴格按照學校鈴聲上下課，第一遍鈴聲響起后教師必須離開辦公室進入班級，上課期間教師不得私自離開班級，除體育課外，任何課任教師不得給學生室外活動課，不允許上課中途放學生離開班級，任何教師不能提前下課。
八、值周領導每天對教師辦公電腦的使用，室內衛(wèi)生進行及時檢查。
坤密爾堤中學
教師辦公室管理制度 篇5
總則
第一條為規(guī)范辦公室工作，更好地行使工作職能，特制定本制度。
第二條辦公室是學校黨委和行政的綜合辦事機構，在黨委和行政領導下工作，對學校黨委和行政負責。
工作職責
第三條辦公室的主要職責是：
1.起草、審核和印發(fā)各類公文，審核各部門代擬的以學校或校領導名義發(fā)布的各類文稿;組織起草學校全局性重要材料。
2.圍繞黨委和行政的中心工作，開展調查研究，為學校決策提供參考和依據(jù)。
3.組織安排學校黨政會議和活動，組織推動全校性重要會議、活動和工作。
4.督促落實黨委、行政的重大決策、重要工作部署和領導交辦事項。
5.根據(jù)學校整體工作部署，對全校各單位、各部門工作進行綜合協(xié)調。
6.負責學校公務接待和校內外的聯(lián)絡工作。
7.處理機要文書，協(xié)調推動全校的保密工作。
8.管理和使用學校黨委、行政印章和學校領導公用印章，監(jiān)管各單位印章的刻制和使用，開具學校介紹信。
9.處理接待校內外的來信、來訪。
10.參與制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃和全局性的改革方案。
11.負責學校年鑒編纂。
12.負責規(guī)劃實施電子政務工作。
13.完成學校黨委和行政交辦的其它工作。
第四條辦公室主任主持辦公室全面工作，對辦公室工作負領導責任。
第五條辦公室副主任、綜合檔案室主任是主任的助手，在主任領導下分管部分工作，對主任負責。
第六條辦公室全體人員實行分工負責制。每個成員必須認真履行崗位職責，完成所屬工作，接受組織考核。
第七條辦公室實行每周工作任務分解制和工作任務完成情況周報制。
主任辦公會
第八條主任辦公會由主任主持，副主任、綜合檔案室主任參加。必要時辦公室有關人員列席。
第九條辦公室的下列重要工作必須提經主任辦公會討論決定：
2.辦公室重大調研、督查工作;
3.辦公室干部年度考核工作及科級干部調整、配備建議方案;
4.辦公室先進集體、先進個人評定和有關獎懲工作;
5.重要工作改革方案和規(guī)章制度的制定工作;
6.學校黨委、行政和上級有關部門布置交辦的重要工作;
7.其它重要工作。
第十條主任辦公會原則上每周五下午召開，特殊情況也可隨時召開。議題由工作人員提出建議，主任確定。
第十一條主任辦公會討論問題，根據(jù)議題由分管主任提出初步意見，全體人員充分發(fā)揚民主，集思廣益，由主任在全面聽取意見的基礎上作出決定。
辦事規(guī)則
第十二條學校辦公室必須認真執(zhí)行學校黨政決定，落實年度、學期工作計劃和階段性工作計劃。在辦事過程中嚴格堅持以下要求：
1.依法辦事：嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵照校、院規(guī)章制度，依章正確履行職責;
2.文明辦事：嚴守職業(yè)道德規(guī)范，做到禮貌待人、說話和氣、熱情服務;
3.秉公辦事：做到公正公平、實事求是、盡職盡責、不徇私情;
4.及時辦事：做到不拖拉、不推諉;
5.公開辦事：推行政務公開，做到應公開的事項全部公開，自覺接受群眾監(jiān)督;
6.廉潔辦事：做到勤政廉政、克己奉公，自覺抵制各種不正之風。
第十三條重要工作和問題的處理必須及時逐級按規(guī)定請求、報告;答復請示和詢問必須遵循有關文件精神和組織意見，把握不準的問題必須逐級請示后再作答復。
第十四條代擬學校公文按分工由有關人員擬稿，由分管主任和主任核稿并簽字后，交機要室辦理學校領導審簽發(fā)文事宜。
第十五條辦理辦公室公文按分工由有關人員擬稿，主任審簽后方可發(fā)文。
第十六條來文由機要室受理，及時送主任簽批并轉送有關領導、有關人員閱示、閱辦。有關人員閱辦后必須簽署姓名、日期和辦理情況，及時退回機要室辦理退文或存檔案室。
第十七條執(zhí)行財務公開制度，定期在一定范圍內通報經費收支情況;實行"一支筆"審批，經費的使用報經主任簽字后按章辦理;采購大額辦公用品、設備、會議用品等必須有兩人出面辦理。
自身建設
第十八條辦公室以黨性堅定、作風優(yōu)良、工作出色、業(yè)務精湛為自身建設的總體要求。
第十九條辦公室以"服務中心"、"以人為本"、"構建和諧"為工作理念，努力實現(xiàn)"運轉有序、協(xié)調有力、督查有效、服務到位"的工作目標。
第二十條辦公室全體人員要強化政治意識、樹立服務觀念，強化學習意識、樹立進取觀念，強化形象意識、樹立時效觀念，強化團隊意識、樹立共事觀念，強化規(guī)范意識、樹立制度觀念，強化廉潔意識、樹立紀律觀念。
第二十一條辦公室政治和業(yè)務學習每月各安排半天，上級布置的學習任務及時安排。
第二十二條全體人員必須嚴格遵守考勤制度，因病因事不能按時出勤必須辦理請假手續(xù)。