考勤打卡管理規(guī)定（精選6篇）

考勤打卡管理規(guī)定 篇1

　　一、目的：為了規(guī)范公司的考勤卡管理，保障公司和員工的利益，特制定此規(guī)定。

　　二、適用范圍：適用于公司所有需要打卡的人員。

　　三、具體規(guī)定：

　　1、管理職責(zé)：

　　(一)傳達(dá)室門衛(wèi)對打卡機(jī)及員工打卡工作負(fù)主要管理責(zé)任。

　　(二)辦公室主要負(fù)責(zé)考勤卡辦理、登記、退卡及注銷等工作。

　　2、考勤卡的辦理：

　　(一)發(fā)卡：新員工入廠后，由部門內(nèi)勤負(fù)責(zé)通知新員工到辦公室經(jīng)辦人處辦理考勤卡。

　　(二)補(bǔ)卡：考勤卡在個(gè)人使用過程中出現(xiàn)損壞或遺失等情況時(shí)，應(yīng)立即向辦公室經(jīng)辦人員說明情況，并辦理補(bǔ)卡手續(xù)。

　　辦理補(bǔ)卡手續(xù)：

　　在出納處繳納工本費(fèi)10元，憑繳費(fèi)單到辦公室經(jīng)辦人處以舊換新，補(bǔ)發(fā)新卡;特殊情況下丟卡者將現(xiàn)金交至辦公室經(jīng)辦人直接辦理;由其負(fù)責(zé)待出納回公司后轉(zhuǎn)交現(xiàn)金。

　　(三)退卡：員工離職時(shí)，將考勤卡退還辦公室經(jīng)辦人，并由辦公室經(jīng)辦人確認(rèn)考勤卡已歸還，如離職時(shí)考勤卡遺失的，公司將收取10元工本費(fèi)。

　　(四)銷卡：凡出現(xiàn)考勤卡損壞、遺失、退卡的，辦公室經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)天在考勤系統(tǒng)里辦理銷卡手續(xù)。

　　二、考勤卡的使用：

　　1、公司所有員工上、下班出、入廠時(shí)必須在門衛(wèi)處打卡，作為員工當(dāng)月計(jì)酬的依據(jù)。

　　2、打卡人員必須個(gè)人親自打卡，嚴(yán)禁代打卡。

　　3、若考勤卡損壞、丟失，應(yīng)即時(shí)辦理相關(guān)補(bǔ)卡手續(xù)。

　　實(shí)施日期：20xx年 10月01日 編號：WP—QR—11/001

　　4、任何鐘表與打卡機(jī)時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，均以打卡機(jī)時(shí)間為準(zhǔn)。

　　5、停電時(shí)打卡機(jī)不能使用，由傳達(dá)室門衛(wèi)監(jiān)督簽到。

　　6、考勤卡丟失或損壞期間不能打卡的，或員工忘記打卡的，由各部門員工填寫《簽卡單》交部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字，月底各部門將《簽卡單》匯總交工資計(jì)算人員作為考勤依據(jù)，并及時(shí)辦理補(bǔ)卡手續(xù)。辦公室經(jīng)辦人應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)為其辦理補(bǔ)卡手續(xù)。

　　四、違規(guī)處罰：

　　1、公司員工沒有在規(guī)定上班時(shí)間打卡的，當(dāng)日工資不予計(jì)酬;

　　2、公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上、班工作時(shí)間，不允許遲到、早退。遲到(早退)10分鐘內(nèi)扣5元;10-20分鐘內(nèi)扣10元;20-30分鐘內(nèi)扣15元;30分鐘后視為當(dāng)日曠工。

　　3、門衛(wèi)應(yīng)監(jiān)督員工出、入廠時(shí)打卡;嚴(yán)禁代打卡。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，打卡者和被打卡者均給予扣100元/次，當(dāng)班門衛(wèi)100元/次;如發(fā)現(xiàn)第二次的，無條件辭退。

　　4、新員工入廠后因未及時(shí)辦卡造成當(dāng)日工資無法計(jì)酬的，由具體經(jīng)辦人承擔(dān)其工資;員工忘打卡的，憑《簽卡單》計(jì)酬，每次-5元;如無《簽卡單》，當(dāng)日工資不予計(jì)酬。

　　5、員工考勤卡出現(xiàn)損壞、遺失，丟卡者未及時(shí)通知辦公室經(jīng)辦人注銷卡號，造成丟卡者當(dāng)日上班未打卡，由丟卡者承擔(dān)責(zé)任;辦公室經(jīng)辦人未及時(shí)注銷卡號，造成丟卡者無法打卡而無法計(jì)算當(dāng)日工資的，由辦公室經(jīng)辦人承擔(dān)其當(dāng)日工資，月底工資中匯總。

　　5、凡是遇到有遺失、損壞的考勤卡，或員工離職后交回的考勤卡，辦公室經(jīng)辦人應(yīng)在7天內(nèi)辦理銷卡，如未按規(guī)定執(zhí)行， 將在其當(dāng)月工資中扣5元/次。

　　五、本規(guī)定從20xx年10月1日起開始執(zhí)行，如有未盡事宜，公司將不斷修改完善。

　　編制： 審核： 批準(zhǔn)：

考勤打卡管理規(guī)定 篇2

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化公司考勤管理工作，公司決定全面啟用考勤機(jī)打卡，并制定打卡考勤管理規(guī)定。

　　1、全體員工共同遵守本制度。

　　2、使用ID卡打卡考勤，與售飯機(jī)共用一卡。一人一卡，自行保管，不得折彎、燒焦、丟失，否則每補(bǔ)辦一次，交納5元卡費(fèi)。

　　3、公司正常班次為：8：00—16：30(調(diào)整時(shí)另行通知)。

　　(1)超過上班時(shí)間數(shù)據(jù)為遲到，下班前數(shù)據(jù)為早退。

　　(2)當(dāng)日無數(shù)據(jù)為未上班或休息，上班或下班無數(shù)據(jù)為遺忘打卡。

　　4、員工確因工作需要，當(dāng)班加班2小時(shí)以上的，由部門負(fù)責(zé)人填寫《加班申請單》，報(bào)綜合管理部備查。

　　5、考勤機(jī)是員工上下班的記錄和證實(shí)，上下班由本人打卡，嚴(yán)禁代打卡，否則處罰代打卡人50元/次。

　　6、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)因公外出的，必須憑綜合管理部開具的《出門證》打卡出門，返廠時(shí)打卡進(jìn)門。因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)打卡的，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或綜合管理部負(fù)責(zé)人說明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。

　　7、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)請假外出的，憑領(lǐng)導(dǎo)簽字的《請假條》到綜合管理部辦理出門手續(xù)，憑《出門證》打卡出門，當(dāng)班時(shí)間內(nèi)返廠時(shí)打卡進(jìn)門。請假外出2～4小時(shí)的，按考勤半天計(jì)算。

　　8、因公出差外地，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應(yīng)事先向綜合管理部報(bào)告，填寫《出差審批單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字后辦理考勤手續(xù)。

　　9、因卡片或考勤機(jī)故障不能按時(shí)打卡的，以當(dāng)天部門點(diǎn)名考勤為準(zhǔn)，并立即報(bào)綜合管理部，補(bǔ)辦打卡考勤手續(xù)。

　　10、遺忘打卡1次按遲到或早退1次處理;連續(xù)遲到或早退2次，按曠工半天處理; 連續(xù)3～5次按曠工1天處理;連續(xù)6次以上，予與除名。

　　11、當(dāng)月遲到或早退1次，記警告1次;當(dāng)月累計(jì)遲到或早退2次，處罰20元;當(dāng)月累計(jì)遲到或早退3次，處罰50元;3次以上每超1次，加罰30元;超過6次(含6次)，予與除名。

　　12、綜合管理部每周對考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)一次，對遲到、早退、遺忘打卡、曠工等違反打卡規(guī)定的進(jìn)行通報(bào)，于月底匯總后，在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。 13、各部門、班組，班前班后必須認(rèn)真點(diǎn)到并登記，做好二級考勤統(tǒng)計(jì)工作。

　　14、公司考勤管理除本規(guī)定外，依照公司《企業(yè)規(guī)章制度》執(zhí)行。

　　12、本規(guī)定解釋權(quán)歸綜合管理部，20xx年12月份試行，自20xx年1月1日起正式執(zhí)行。

　　綜合管理部 20xx年12月9日

考勤打卡管理規(guī)定 篇3

　　一，考勤范圍：

　　生產(chǎn)車間各部門規(guī)定打卡考勤的所有人員;

　　特殊人員需總經(jīng)理簽字確認(rèn);

　　二，考勤管理規(guī)定：

　　1.正常上下班共需刷卡兩次，上班、下班各一次。

　　2.生產(chǎn)車間如遇到生產(chǎn)或者差假需要實(shí)行轉(zhuǎn)班時(shí)，部門各負(fù)責(zé)人將異常班次人員或班次時(shí)間統(tǒng)計(jì)上交于行政部，行政部根據(jù)生產(chǎn)情況另行通知并做考勤記錄。

　　3.因生產(chǎn)任務(wù)不同，改變作息時(shí)間的員工，由班組長負(fù)責(zé)將本班組不同班次人員名單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交于行政部。

　　4.嚴(yán)禁脫崗現(xiàn)象。特別是收卷與涂布頭崗位，在任何情況下都要保證有一人在崗。若脫崗超過半小時(shí)，則扣除半日工資。

　　5.上班時(shí)間不準(zhǔn)外出就餐，管理人員帶頭違反雙倍處罰。

　　6.加班要打卡，并由本人填寫好加班單。加班單必須要有上級主管簽字確認(rèn)，否則將視為無效加班，不計(jì)考勤。

　　7.公司員工必須本人在指定機(jī)器上打卡，嚴(yán)禁員工代打卡。如他人投訴或行政部發(fā)現(xiàn)代打卡幫人打卡者、自行涂改卡面者、委托他人者當(dāng)天考勤作曠工處理。

　　8.公司員工必須按公司規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)打卡。若漏打和未有任何說明緣

　　由的請假單將判定為曠工或者早退，將參照公司相關(guān)管理制度處理。若因公外出辦事無法回公司打卡者，需寫證明單并由部門負(fù)責(zé)人簽字交于行政部。

　　9.需請假的人員需至少提前一天填寫請假單，并由部門負(fù)責(zé)人簽字，獲得批準(zhǔn)的上交行政部存檔。未得到請假批準(zhǔn)而私自準(zhǔn)假者一律按曠工處理，在外期間發(fā)生一切行為均與公司無關(guān)后果自負(fù)。

　　10.上班時(shí)間開始后未打卡到班者，按遲到或曠工處理。下班時(shí)間未到提前打卡下班按早退或曠工處理(具體處理方法參照公司人事管理制度員工獎(jiǎng)罰細(xì)則)。

　　11.到銷假時(shí)間而未回公司上班的作曠工處理，連續(xù)3天作自離處理。全年曠工達(dá)3天者作辭退處理。

　　12.正常情況下不允許調(diào)班情況產(chǎn)生，如有特殊事情需調(diào)班的需根據(jù)部門實(shí)際工作情況，提前一天在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)并交于行政部存檔后方可調(diào)班，否則按缺勤處理。

　　13.計(jì)件人員工作時(shí)間以完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)為原則，以完成每天實(shí)際工作量為標(biāo)準(zhǔn)。

考勤打卡管理規(guī)定 篇4

　　為了加強(qiáng)公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補(bǔ)充，特制定員工打卡考勤制度。

　　1. 打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤。

　　2. 打卡時(shí)間：。上班時(shí)間開始后60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過60分鐘以上者，按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

　　3. 打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并通報(bào)批評一次。

　　4. 其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的，必須事先電話向部門負(fù)責(zé)人請示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時(shí)間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交行政部簽字核實(shí)。

　　5. 獎(jiǎng)罰措施：行政部每月月底對員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。

　　1) 全月無遲到、早退及曠工情況，全勤獎(jiǎng)100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。

　　2) 員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎(jiǎng)10元，第二次扣20元。當(dāng)月累計(jì)遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。

　　3) 員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者)，同時(shí)有相關(guān)人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。

　　4) 員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計(jì)為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。

　　6. 執(zhí)行時(shí)間：本制度執(zhí)行時(shí)間從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止，如有修訂調(diào)整，以公司另行通知為準(zhǔn)。

　　深圳市和爾美醫(yī)藥科技有限公司

　　二0xx年五月

考勤打卡管理規(guī)定 篇5

　　根據(jù)我公司實(shí)際情況，就食堂(零利潤經(jīng)營)用餐管理辦法作出以下規(guī)定：

　　一、員工餐定義、餐標(biāo)：

　　1、工作午餐：公司提供4.5元/人的菜金補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為米飯2格，菜為一葷二素。超出部分自付費(fèi)：米飯0.5元/格(按整格計(jì)費(fèi)，不拆分)、葷菜2元/份、素菜0.5元/份。(油鹽醬醋調(diào)料及湯等其他需成本0.5元)。最低消費(fèi)為4.5元/人。

　　2、早晚餐：自付費(fèi);

　　3、客餐：自付費(fèi)，由對口部門帶到綜管部辦理臨時(shí)用餐劵。

　　二、工作餐卡發(fā)放、充值與管理：

　　1、員工考勤卡充當(dāng)用餐卡，除公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)，所有員工一律必須實(shí)行刷卡考勤、就餐。

　　2、用餐卡統(tǒng)一由綜管部管理，員工應(yīng)于每月1-3日(后勤管理人員1日、生產(chǎn)一線人員2-3日)到綜管部將公司伙食補(bǔ)貼定額打入員工個(gè)人用餐卡。第一次充值時(shí)多充15元/卡，作為充值日用餐預(yù)支。費(fèi)用自行控制，超出自付。

　　4、用餐卡余額不足的，應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)部交納現(xiàn)金，憑財(cái)務(wù)部收款收據(jù)到綜管部充值。

　　5、用餐卡中金額只進(jìn)不退。公司補(bǔ)貼金額按出勤打卡天數(shù)計(jì)算。卡內(nèi)剩余金額每月定期清零，

　　6、保潔工、門衛(wèi)等應(yīng)于午餐前在考勤機(jī)上打卡，否則視為放棄午餐補(bǔ)貼。

　　7、當(dāng)天外出辦事人員在外吃午餐的，返崗后應(yīng)請部門領(lǐng)導(dǎo)在“外出單”上簽字并交綜管部考勤員，方可視為出勤。

　　8、員工自費(fèi)充值的可結(jié)轉(zhuǎn)使用。

　　三、晚餐、客餐管理：

　　1、早晚餐不屬于工作餐，應(yīng)自付費(fèi)。用餐須在當(dāng)日12:20-12：40及17:20-17:40向廚房訂晚餐及次日早餐。

　　2、外來人員用餐，由對口部門帶到綜管部辦理現(xiàn)金臨時(shí)用餐劵。

　　四、用卡管理和注意事項(xiàng)：

　　1、每月初綜管部應(yīng)對上月工作餐、客餐進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)匯總表連同現(xiàn)金一并交財(cái)務(wù)部。

　　2、員工入職時(shí)由綜管部發(fā)放考勤卡，并在綜管部充值;離職時(shí)交回綜管部。

　　3、用餐卡請妥善保管，如有丟失請及時(shí)到綜管部掛失補(bǔ)辦并交納20元補(bǔ)辦費(fèi)。未及時(shí)掛失造成卡內(nèi)金額被消費(fèi)的損失自行承擔(dān)。

　　4、磁卡不要彎折，或與強(qiáng)磁器具同時(shí)存放。

　　五、本暫行管理辦法未盡之處，待持續(xù)改進(jìn)

　　五、此暫行管理辦法自20xx年8月1日起暫行。

考勤打卡管理規(guī)定 篇6

　　1、主題內(nèi)容及適用范圍

　　1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度

　　1.2本制度適用于集團(tuán)各職能部門及下屬公司。

　　2、考勤方式及對象

　　2.1集團(tuán)總部及下屬公司均使用卡鐘進(jìn)行打卡考勤。

　　2.2集團(tuán)總部副總級以下員工、下屬公司副總經(jīng)理級以下員工為考勤對象。集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(含)以上員工每天打卡二次(上下班各一次)，集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級以下員工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。文秘資源網(wǎng)

　　2.3市場業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報(bào)單》記錄考勤。 3、工作時(shí)間

　　集團(tuán)總部實(shí)行六天工作制。上班時(shí)間為：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。集團(tuán)的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點(diǎn)、工作崗位性質(zhì)調(diào)整上班時(shí)間和休息時(shí)間，報(bào)集團(tuán)人力資源中心審批并備案。

　　4、打卡管理

　　4.1代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除

　　4.2人事部門負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結(jié)果直接與工資掛勾。

　　4.3不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪50元/次。

　　4.4員工在打卡時(shí)，應(yīng)自覺遵守秩序，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域，不得亂放。

　　4.5因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由人事部門登記上下班時(shí)間。

　　4.6因公出差若預(yù)計(jì)會(huì)影響正常打卡者，須填寫《因公出差申報(bào)單》，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心，作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預(yù)先填單者，可事先電話知會(huì)人事部門，待出差返回后及時(shí)補(bǔ)卡。補(bǔ)卡時(shí)間為每周六下午

　　4.7每月25日，各部門文員到人力資源中心領(lǐng)取考勤卡，按員工工號填寫下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。每月于1號將上月考勤卡送交人力資源中心，并附考勤原始報(bào)表。

　　4.8在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時(shí)打卡或已按時(shí)上、下班但忘記打卡者，須在次日填寫《出勤解釋單》,集團(tuán)總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級(含)以上員工由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人事部門備案，否則作缺勤處理。

　　4.9因公外出當(dāng)天不能往返的為出差。出差人員須提前填寫《因公出差申報(bào)單》一式兩份，集團(tuán)總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級(含)以上員工由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn);集團(tuán)總部副總級(含)以上員工及下屬公司總經(jīng)理由人力資源中心總監(jiān)初核，