工會章程（通用7篇）

工會章程 篇1

　　第一章 總則

　　1.為了充分發揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發展，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《xx市章貢區公有民辦學校管理暫行辦法》、《實驗學校章程》的規定，結合本校實際，特制定本章程。

　　2.學校工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和章貢區教育工委領導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

　　3.學校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協助學校行政團結和帶領廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業中，在推進學校的改革與發展中發揮主力軍作用。

　　4.學校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

　　第二章 基本任務

　　1.開好一年一度的教代會，執行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

　　2.建立完善與學校行政、董事會的協商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學校民主管理和民主監督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質利益，尊重投資方的合法權益，共謀學校發展。

　　3.組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調動和發揮廣大教職工的積極性、創造性，立足本職，建功立業。

　　4.積極了解和關心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質，組織教職工的政治、法規、業務學習，開展多種形式的業務培訓，不斷提高教職工的綜合素質。

　　5.搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

　　6.協助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監督《勞動法》、《教師法》、《教育法》等有關法律、法規的貫徹執行。

　　7.做好女教職工特殊保護工作。

　　8.收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　第三章 工會組織建設

　　1.學校工會是學校教職工代表大會的工作機構，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。

　　2.校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協商的基礎上選舉產生。

　　3.校工會設工會主席一名，委員4名，工會主席由校工會委員會選舉產生，選舉結果報教育工委批準。

　　4.校工會要實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經集體討論，作出決定;工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協助主席工作。

　　5.校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見;事關教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監督。

　　6.發揮網絡管理的優勢，建立互聯網絡“工會互動平臺”，設立主席留言板和在線提案征集系統，提高工會工作效率。

　　第四章 會員的基本權利和義務

　　基本權利:

　　1. 參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

　　2. 有選舉權、被選舉權和表決權。

　　3. 監督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

　　4. 對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關方面如實反映。

　　5. 在合法權益受到侵害時，要求工會給與保護。

　　6. 參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。

　　基本義務:

　　(1) 遵守憲法和法律，遵守教師職業道德，遵守學校紀律。

　　(2) 學習政治、文化、科學技術。

　　(3) 積極參加民主管理，努力完成教育教學工作任務。

　　(4) 維護學校的團結穩定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。

　　(5) 發揚團結友愛精神，互助合作。

　　(6) 遵守工會章程，執行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

　　第五章 工會與黨、政的關系

　　1.校工會組織必須接受學校黨組織的領導，貫徹執行黨組織的有關決議，定期向學校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

　　2.學校黨組織討論決定的有關工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施;工會主要領導干部的任免調動，要履行民主手續，并報上級工會批準;教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應向上級工會報告。

　　3.校工會對貫徹上級教育工委的部署，應結合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領導下認真貫徹執行。

　　4.校工會要支持學校行政工作，維護學校行政的指揮權威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學校的改革和發展中。

　　5.在學校行政決定有關教職工切實利益的問題時，校工會應參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權益。

　　第六章 經費

　　1.根據《工會法》的規定，學校應給工會活動提供經費支持。

　　2.校工會的財產、經費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調撥。

　　3.工會經費應依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經費收支情況，接受工會委員的審查監督。

工會章程 篇2

　　第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，都可以加入工會成為會員。

　　第二條 職工加入工會，須由本人自愿申請。

　　第三條 會員享有以下權利：

　　1、選舉權、被選舉權和表決權。

　　2、批評工會的任何組織和工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。

　　3、對公司生產生活中的問題提出批評與建議。

　　4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

　　5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優惠待遇;享受工會給予的各種福利。

　　6、在工會會議上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

　　第四條 會員履行下列義務：

　　1、努力學習政治，學習經濟，學習技術，學習工會基本知識。

　　2、積極參與民主管理，努力完成生產和工作任務。

　　3、遵守憲法和法津，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。

　　4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，同危害國家、社會利益的行為作斗爭。

　　5、維護職工內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

　　6、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

　　第五條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出。

　　會員沒有正當理由連續兩個月不交納會費、不參加工會活動，經教育拒不改正，應視為自動退會。

　　第六條 對不執行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。

　　第七條 本工會實行民主集中制，主要內容是：

　　1、個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。

　　2、會員大會和會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

　　3、工會委員會成員實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據集體的決定和分工，履行自己的職責。

　　第八條 工會代表和委員會的產生，充分體現選舉人的意志。候選人名單，要反復醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，產生候選人名單，然后進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

　　第九條 本工會代表大會還選舉產生工會經費審查員。經費審查員負責審查本工會的經費收支和財產管理情況，監督工會經費的使用，并向會員代表大會報告經費收支情況。

　　第十條 本工會建立女職工委員會，表達和維護女職工的合法權益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上組成，在同級工會委員會領導下開展工作。

　　第十一條 本工會委員會由三人組成，設工會主席、副主席、委員各一人。

　　第十二條 成立或撤銷工會組織，必須經會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準。

　　第十三條 工會全體會員會議，每年至少舉行一次，由工會委員會召集。

　　第十四條 工會會員大會的職權是：

　　1、審議和批準工會委員會的工作報告。

　　2、審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費審查員的工作報告。

　　3、選舉工會委員會和經費審查員。

　　工會委員會和經費審查員每屆任期三年，具體任期由會員大會或會員代表大會決定。

　　會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。

　　第十五條 工會委員會的成員，應在會員或會員代表充分醞釀協商的基礎上選舉產生;主席、副主席，由工會委員會選舉產生。

　　第十六條 工會委員會的基本任務是：

　　1、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

　　2、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。

　　3、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與公司行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。

　　4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

　　5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業。

　　6、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。

　　7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

　　8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

　　9、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　第十七條 依法代表和維護職工的政治權利和物質利益，維護國家和社會利益，尊重投資者的合法權益，共謀企業發展。

　　第十八條 工會委員會根據工作需要，可以在車間建立車間工會委員會。

　　第十九條 工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業化的要求，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。

　　工會干部要努力做到：

　　1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，學習經濟、法律和工會業務知識。

　　2、執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規，在改革開放和社會主義現代化建設中勇于開拓創新。

　　3、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。

　　4、堅持實事求是，認真調查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

　　5、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。

　　6、作風民主，聯系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監督。

　　第二十條 工會經費的來源：

　　1、會員按應領工資額的2%繳納的會費。

　　2、企業按全部職工工資總額的百分之二撥繳的經費。

　　3、人民政府和企業、事業及機關單位的補助。

　　4、其他收入。

　　第二十一條 工會根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。實行 統一領導的財務管理體制和會員監督的經費審督體制。

　　第二十二條 工會經費、財產和上級單位撥給工會的不動產受法律保護，任何個人不得侵占、挪用和任意調撥。

　　第二十三條 本章程解釋權屬于公司工會。

工會章程 篇3

　　第一章 總 則

　　第一條 為保障工會在學校政治、經濟和社會生活中的地位，確定學校工會的權利和義務，發揮工會在學校教育改革與發展中的作用，依據《中華人民共和國工會法》、《教師法》等法律和《中國工會章程》等法規，制定本規章。

　　第二條 學校工會是學校教職工自愿結合的工人階級的基層群眾組織。它接受上級工會和學校黨組織的領導，遵守和維護國家憲法、法律法規，依照《中國工會章程》獨立自主地開展工作，行使權利和履行義務。

　　第三條 學校工會工作的指導方針是:在中國共產黨的領導下，堅持正確的政治方向，堅定不移地推動工人階級方針的落實，突出工會的維護職能，充分發揮民主參與、民主監督作用，加強工會組織建設，更好地為教職工服務，團結、教育和動員廣大會員，為深化教育改革，推進學校持續發展而奮斗。

　　第四條 學校工會的組織原則是民主集中制。

　　第二章 會 員

　　第五條 凡在我校工作、并簽訂勞動合同的腦力勞動者和體力勞動者，不分民族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

　　第六條 教職工加入工會，須由本人自愿申請，經工會小組討論通過，學校工會委員會批準并發給會員證。

　　第七條 會員享有以下權利:

　　一、選舉權、被選舉權和表決權。

　　二、批評和監督工會工作，要求撤換或罷免工會工作人員。

　　三、工會組織向有關方面如實反映自己的意愿或批評、建議。

　　四、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

　　五、享受工會實行的各種優惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

　　六、參加關于工會工作和教職工關心的問題的討論。

　　第八條 會員履行下列義務

　　一、參加工會組織的政治、業務和工會基本知識學習。

　　二、積極參加學校民主管理，努力完成本職工作。

　　三、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守校規校紀。

　　四、正確處理國家、集體、個人三者利益的關系，發揚互助精神，參加互助互濟。

　　五、遵守工會規章，執行工會決議，參加工會活動，交納工會會費。

　　第九條 會員轉會、退會、自動退會、開除會籍，應根據《中國工會章程》辦理手續。

　　第十條 學校工會要關心離退休人員的生活，積極向有關方面反映他們的愿望和要求。

　　第三章 工會組織

　　第十一條 學校采取工會代表大會與教職工代表大會相結合的辦法，由教職工代表大會行工會代表大會的職權，負責審議和批準工會工作報告，審議和批準工會經費收支情況報告和經費審查委員會工作報告，選舉學校工會委員會和經費審查委員會。

　　第十二條 學校工會委員會是教代會的工作機構。工會委員會的換屆選舉，與教代會換屆同步。 根據《河南省學校教職工代表大會規定》，教代會代表按教職工總額10%推舉產生。學校工會委員會設工會主席1名，工會副主席1名，工會委員3名，下設經費審查委員會和女工委員會兩個專門委員會，各設主任1名，委員2名。

　　第十三條 工會委員會的基本任務是:

　　一、執行教代會決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執行。

　　二、代表和組織教職工會員依照法律規定，通過教職工代表大會和其他形式，參加學校民主管理和民主監督。

　　三、參與協調勞動關系和調解勞動爭議。

　　四、協助有關部門，組織會員開展教育教學活動，做好有關評優評先工作。

　　五、對教職工會員進行思想政治教育，鼓勵和支持會員學習文化科學知識，開展健康的豐富多彩的文體活動。

　　六、辦好會員集體福利事業，改善會員生活，維護女教職工的特殊利益。

　　七、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。

　　八、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　九、組織會員為學校發展獻計獻策。

　　第十四條 工會依法享有以下權利:

　　一、學校有關方面如有違反教代會制度和其他民主管理制度的現象，工會有權提出意見，保障教職工依法行使民主管理的權力。

　　二、學校有關方面如有違反勞動法律法規的現象，侵犯教職工會員合法權益，工會有權要求有關方面認真處理、予以糾正。

　　三、學校行政辭退、處分教職工，工會認為不適當的，有權提出意見，有權要求重新研究處理。

　　四、工會有權派出代表參加學校行政會議、校務公開工作小組或監督小組、勞動爭議調解小組等，并發揮應有作用。

　　五、工會依照國家規定，對改進、新建工程的勞動條件和安全衛生設施有權提出意見，學校有關部門應認真處理。

　　六、如工會與學校有關方面就某種部門無法達成一致意見時，工會有權向上級工會和有關部門申訴并可要求仲裁。

　　第十五條 學校工會經費審查委員會實行替補制，必要時由工會委員會提名，報學校黨委批準，交教代會表決通過。經費審委員會負責審查學校工會經費收支和財產處理情況，監督財經法紀的貫徹執行和工會經費的使用。經審委員會對教代會負責并報告工作。

　　第十六條 學校女教職工委員會是在學校工會委員會領導下的具有民主性、代表性的女教職工組織。女教職工委員會的人選，由學校工會在充分協調的基礎上提名，由女教職工代表大會表決通過。女教職工委員會根據女教職工的特點和意愿開展工作，根據有關女教職工權益的法律、法規和政策，維護女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，團結和帶領女教職;工進行健康的活動。

　　第四章 工會工作者

　　第十七條 學校工會工作者指:工會正、副主席，工會委員，工會小組長，經審委員會成員，女教職工委員會成員等。工會工作者均為義務兼職。

　　第十八條 工會工作者因參加工會會議或者工會組織的活動，占用工作時間，其工資照發，其他待遇不受影響。，

　　第十九條 工會工作者是經民主選舉產生的，因此要努力做到:

　　一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習法律、經濟和工會業務知識。

　　二、執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規。

　　三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。

　　四、堅持實事求是，認真調查研究，如實反映教職工意愿和要求。

　　五、堅持原則，不謀私利，熱心為教職工說話辦事，維護教職工的合法權益。

　　六、作風民主，聯系群眾，自覺接受教職工的批評和監督。

　　第二十條 工會主席、副主席的選舉，由學校黨總支向教代會主席團召開當選工會委員會議，產生候選人名單，交教代會表決通過。其選舉結果應報市教育工會批準。工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。

　　第二十一條 工會主席、副主席和其他工作者任職期間，享受國家和省有關規定的待遇。工會主席、副主席任期未滿不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應事先征得學校工會委員會和上一級工會同意。

　　第五章 工會經費和財產

　　第二十二條 學校工會經費的來源包括:

　　一、學校行政給予的經費補助。

　　二、其他收入。

　　第二十三條 學校工會根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督機制。

　　第二十四條 學校工會經費的使用，在確保完成規定的經費上繳任務的基礎上，采取工會相對獨立支配的方式:

　　一、學校行政對工會的補助經費，應由學校行政提出支配方案，經工會同意予以支配。

　　第二十五條 工會財產指學校工會依法占有使用的固定資產，它由學校工會委員會統一管理，任何部門不得侵占、挪用或任意調撥。

　　第六章 附 則

　　第二十六條 本章程解釋權屬于xx市x學校工會委

工會章程 篇4

　　一、總則

　　1.為了充分發揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發展，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《廣東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的規定，結合本校實際，特制定本章程。

　　2.學校工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和梅雁水電公司總工會的領導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

　　3.學校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協助學校行政團結和帶領廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業中，在推進學校的改革與發展中發揮主力軍作用。

　　4.學校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

　　二、 基本任務

　　1.開好一年一度的教代會，執行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

　　2.建立完善與學校行政、董事會的協商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學校民主管理和民主監督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質利益，尊重投資方的合法權益，共謀學校發展。

　　3.組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調動和發揮廣大教職工的積極性、創造性，立足本職，建功立業。

　　4.積極了解和關心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質，組織教職工的政治、法規、業務學習，開展多種形式的業務培訓，不斷提高教職工的綜合素質。

　　5.搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

　　6.協助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監督《勞動法》《教師法》《教育法》等有關法律、法規的貫徹執行。

　　7.做好女教職工特殊保護工作。

　　8.收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　三、工會組織建設

　　1.學校工會是學校教職工代表大會的工作機構，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。

　　2.校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協商的基礎上選舉產生。

　　3.校工會設工會主席1名，委員7名，工會主席由校工會委員會選舉產生，選舉結果報教育工委批準。

　　4.校工會要實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經集體討論，作出決定;工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協助主席工作。

　　5.校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見;事關教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監督。

　　6.發揮網絡管理的優勢，建立互聯網絡“工會互動平臺”，設立主席留言板和在線提案征集系統，提高工會工作效率。

　　四、會員的基本權利和義務

　　基本權利：

　　1. 參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

　　2. 有選舉權、被選舉權和表決權。

　　3. 監督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

　　4. 對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關方面如實反映。

　　5. 在合法權益受到侵害時，要求工會給與保護。

　　6. 參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。

　　基本義務：

　　(1) 遵守憲法和法律，遵守教師職業道德，遵守學校紀律。

　　(2) 學習政治、文化、科學技術。

　　(3) 積極參加民主管理，努力完成教育教學工作任務。

　　(4) 維護學校的團結穩定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。

　　(5) 發揚團結友愛精神，互助合作。

　　(6) 遵守工會章程，執行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

　　五、工會與黨、政的關系

　　1.校工會組織必須接受學校黨組織的領導，貫徹執行黨組織的有關決議，定期向學校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

　　2.學校黨組織討論決定的有關工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施;工會主要領導干部的任免調動，要履行民主手續，并報上級工會批準;教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應向上級工會報告。

　　3.校工會對貫徹上級教育工委的部署，應結合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領導下認真貫徹執行。

　　4.校工會要支持學校行政工作，維護學校行政的指揮權威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學校的改革和發展中。

　　5.在學校行政決定有關教職工切實利益的問題時，校工會應參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權益。

　　六、經費

　　1.經費來源于工會會員繳納的會費和工會籌集的贊助費。

　　2.校工會的財產、經費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調撥。

　　3.工會經費應依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經費收支情況，接受工會委員的審查監督。

　　附1：工會組織結構

　　工會主席：謝育標

　　工會委員：7人

　　生活財務小組：傅新華 高中工會小組：葛成石 初中工會小組：郭奕芳

　　女工組：謝小明 鄒春霞 文體組：廖偉遠 張雨亮

　　七、工會主席職責

　　1、在學校黨總支和梅雁水電公司總工會的領導下，全面主持學校工會工作。

　　2、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學校黨政中心工作，落實決議，服從安排，當好黨總組織的助手和參謀。

　　3、組織好工會委員的分工和協作，定期召開委員會議，傳達貫徹上級指示，研究部署工會工作，總結工作經驗，提高工作水平。

　　4、密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見。關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。

　　5、加強工會隊伍建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時解決工會工作中出現的問題。

　　6、協調黨、政、群、團各部門關系，定期向上級黨政和工會組織報告工作，爭取他們的指導和支持。

　　7、完成校工會和院黨總支交辦的其他工作。

　　八、文體委員職責

　　1、按有利于教職工身心健康的原則，制定學期的文體工作計劃。

　　2、有計劃有組織地開展多種類型有意義的文體活動，從促進群眾性文體活動發展的目的出發，不定期的組織全民健身活動和各種球類比賽活動。

　　3、負責各項文體活動的賽前、賽后的組織與宣傳，重點組織好重大節假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。

　　4、負責工會文體娛樂設施的建設、管理和日常養護工作。

　　5、抓好典型，推廣工會各項文體活動好的做法及經驗。

　　九、女工委員職責

　　1、根據上級要求，制訂女教職工工作計劃。

　　2、維護女教職工的合法權益，關心、幫助女教職工解決困難和問題，調處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，探望傷病和產育期的女職工。

　　3、幫助教育女教職工樹立自尊、自信、自強精神，正確處理婚姻、家庭關系，宣傳尊老扶幼的好人好事，開展創建“文明新風家庭”活動。

　　4、鼓勵支持女教職工努力學習鉆研業務，提高水平，積極參與學校改革，為學校發展多做貢獻。

　　5、依靠廣大女工工作積極分子，組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監督，提高女教職工參政能力。

　　十、生活委員職責

　　1、維護教職工正當權益，參與有關教職工權益調查處理等工作，做好特困職工情況調查，協助做好教工慰問工作。

　　2、保障教職工福利，協助做好教職工福利、獎品的采購、發放等工作。

　　3、協助工會組織收好、管好、用好工會各項經費和工會財產。

　　4、監督各項財務工作的規章制度的執行。

　　5、審查工會的預決算執行情況，定期向會員大會通報工會經費審查情況。

　　十一、高、初中工會小組職責

　　1、做好小組會員的日常思想政治工作，動員和組織小組會員參加政治、文化、技術、管理知識的學習，開展有益于身心健康的文體活動。

　　2、動員會員以主人翁態度，積極參加單位的管理和改革，保證小組的教學、工作計劃的完成。組織開展傳幫帶和互學活動，推廣先進經驗。

　　3、熱心為會員辦實事，經常進行家訪、談心，對病傷同志進行慰問，開展小組的教學、工作、經濟、生活互助活動。

　　4、加強小組自身建設。定期召開工會小組生活會或小組會，討論貫徹上級工會精神，討論研究爭做文明教工、創建先進小家活動計劃、進行工作總結等。進行會員權利、義務的教育，及時發展新會員。

　　十二、工會日常工作草案(試行)

　　1、籌集工會會費，保證工會工作的順利開展。經工會委員會研究決定，每月在每位會員工資中扣除10元作工會會費，2元上交總工會，8元留校工會使用(每年約148012=17760元)。

　　2、工會會費使用必修經工會主席同意并簽字，主要用于：組織教職工開展有意義的活動，慰問本人或其配偶有直系親屬逝世的教職工，慰問患病住院的教職工，慰問孕育期的教職工，慰問留在學校過年的外省籍教職工，幫助家庭特別困難的教職工，幫助本人或其配偶的家庭遭受重大災難的教職工，工會委員一致認為必要的合理的其他開支。

　　3、教職工或其配偶的直系親屬逝世，慰問金標準為800元;教職工因病住院，或教職工在政策許可范圍內生育，慰問金標準為300元;外省籍教職工留在學校過年的，可組織他們聚餐，或上門贈送價值100元以內的慰問品;教職工的未成年子女有殘疾的，或有特殊困難而無力支付小孩上大學費用的，工會可在其小孩成年之前或上大學期間，每年定期進行慰問，慰問金視具體情況定，可在500―1000元之間;教職工患重大疾病的，教職工本人或其配偶的家庭遭受重大災難的，視病情、災情及帶來的經濟困難程度，慰問金可在1000―10000元之間。

　　4、文體部每學期組織一至兩次文體活動，活動項目應多樣，讓三分之二以上的會員能夠有適合自己參加的項目。每次活動視參加人數多少，獎金總額或紀念品總值可在1500―3000元之間。組織活動前，相關部委應提前報告活動計劃和獎勵計劃。

　　5、組織召開一年一度的教代會。對于關系到大部分教職工利益的事，對于教職工中有代表性的意見，應通過合法程序向上級組織反映，并尋求解決辦法。

　　6、深入群眾，團結群眾，定期向上級組織、教代會匯報工作開展情況和會員意見，定期向全體會員公布經費收支情況。

　　7、工會委員應明確職責，分工合作。遇大型活動，應提請工會委員會共同討論研究。

　　如有爭議或未盡事宜，解釋權歸工會委員會

工會章程 篇5

　　一、 總 則

　　1、學校工會是工會組織密切聯系群眾，開展各項工作的基礎。為了加強學校工會的建設，充分發揮學校工會組織在落實黨的教育方針中的積極作用，根據《中國工會章程》的規定，特制訂本條例。

　　2、學校工會工作必須以“三個代表”和社會主義榮辱觀的重要思想為指導，堅持社會主義辦學方向，充分發揮工會作為聯結黨和職工群眾的紐帶作用。

　　3、學校工會要認真執行新時期工會工作的方針，以構建和諧社會為中心，為職工說話、辦事，維護職工的合法權益，加強對職工的思想政治教育和文化技術教育，建設一支有理想、有道德、有文化、守紀律的教師隊伍，充分發揮廣大教師在社會主義物質文明和精神文明建設中的主力軍作用。

　　4、學校工會在上級工會和學校黨委的領導下，根據工會組織的特點和廣大職工的意愿，積極主動、獨立負責地開展工作。

　　5、學校工會實行民主集中制的原則，堅持群眾路線，把工會辦成“職工之家”，工會干部成為“職工之友”。

　　二、基本任務

　　1、做好教職工思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義教育，加強法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育。

　　2、依法維護職工的民主權利，組織教職工主動參與學校民主管理。

　　3、組織教職工開展教學競賽、群眾合理化建議，教育教學改革創新活動，總結推廣先進經驗，做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

　　4、維護職工的學習、外出交流權利，吸引和支持教職工參與學校各種有益教職工身心健康的學習培訓活動。

　　5、保障教職工生活福利，協助和督促學校行政方面辦好職工集體福利事業。開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好勞動保險工作。參與協調調處理勞動爭議。協同有關方面做好退休職工工作。

　　6、改善教職工工作環境，維護職工在勞動中的安全和健康。向教職工進行勞動安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題。

　　7、維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問題，做好保護工作。

　　8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　9、堅持工會的民主制度和民主生活，加強工會小組工作。接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

　　三、會員代表大會、會員大會和工會委員會

　　1、會員代表大會或會員大會是基層工會的權力機關，必須按期召開。 會員代表大會的代表，以工會小組為單位，由會員直接選舉產生。

　　2、工會委員會由會員代表大會或會員大會選舉產生。選舉要充分體現選舉人的意志，采取無記名投票方式，候選人由會員或會員代表提名，經過充分醞釀，可以經過預選產生候選人名單，然后正式選舉，也可以不經過預選，采用候選人數多于應選人數的辦法進行選舉。任何組織和個人都不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

　　3、工會委員會的委員，應由堅持四項基本原則、密切聯系群眾、熱心為群眾服務、辦事公道、作風正派的會員擔任。委員中應有專業技術人員、青年職工和女職工。 工會委員會選舉主席一人，各分校設副主席一人。工會主席應由作風民主、善于團結同志、有群眾工作經驗和組織領導能力委員擔任。

　　4、工會委員會對會員代表大會或會員大會負責，執行會員代表大會或會員大會的決議，定期向會員報告工作和經費收支情況，接受會員監督。

　　5、工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題要經過集體討論，做出決定。工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的日常工作，并定期在校長辦公會上討論、匯報工會工作，副主席協助主席工作。

　　6、工會委員會每學期至少召開二次會議，討論和決定以下問題：

　　(1)貫徹執行會員代表大會或會員大會的決議和貫徹執行黨委、上級工會有關決定、指示的措施;

　　(2)工會工作總結和計劃;

　　(3)有關職工權益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議;

　　(4)工會經費預、決算及重大財務支出;

　　(5)工會機構設置、人員配備;

　　7、經費審查委員會由會員代表大會或會員大會選舉產生，對會員代表大會或會員大會負責并報告工作。在會員代表大會或會員大會閉會期間，對工會基層委員會負責并報告工作。 經費審查委員會根據有關工會財務工作的規定，審查經費收支情況和財產管理情況。對不正當的經費開支，有權批評或制止。工會會計人員調動交接時，負責監交。經費審查委員會與工會委員會在重大問題上意見不一致時，報請上級工會處理。

　　8、工會委員會工作分工，根據工會委員的具體情況、工作狀況可以設立若干工作委員會。

　　9、 工會要加強工會小組建設。要經常深入小組，調查研究，幫助工作，總結推廣小組工作經驗，培訓小組長和小組干事。工會小組要定期改選工會小組長，健全小組工作制度，每學期召開二次小組民主生活會。

　　10、工會要建設一支同職工群眾密切聯系，熱心為群眾辦事、熱愛工會工作的積極分子隊伍，依靠他們活躍工會工作。要支持積極分子的工作，經常對他們進行培訓，關心他們的進步，幫助他們解決工作、學習和生活上的困難，總結交流他們的經驗，定期表彰、獎勵優秀工會積極分子。

　　四、工會與職工代表大會

　　1、學校工會承擔職工代表大會工作機構的職責，其任務是：

　　(1)宣傳國家各項政策，宣傳和解釋職工代表大會的性質、作用和任務;

　　(2)組織職工選舉職工代表，組織職工代表學習黨和國家的政策、法令和教育教學管理知識;

　　(3)提出召開大會的方案和議題的建議;

　　(4)征集、整理提案，交職工代表大會提案小組審理;

　　(5)會同有關部門做好會議期間的組織工作和會務工作;

　　(6)組織職工代表傳達會議精神，發動職工群眾和督促有關部門實現大會決議;

　　(7)組織教職工代表團組和各專門工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況;

　　(8)承辦教職工代表大會或大會主席團交辦的事宜。

　　2、工會的負責人經職工代表大會選舉參加職工代表大會主席團并擔任領導小組成員。

　　3、工會要維護職工代表的權利。職工代表因行使職權而受到刁難、打擊時，要及時進行調查，要求有關方面作出嚴肅處理。

　　五、工會與行政

　　1、工會要支持行政負責人對行政工作行使職權，維護學校行政領導的高度權威，教育教職工遵守校紀校規和教師職業道德規范，發動教職工積極參學校的改革，努力提高辦學效益和教育質量，全面完成教育工作任務。

　　2、工會要組織和代表教職工群眾監督學校正確執行國家有關政策和法規。在行政決定有關教育和教職工切身利益問題時，工會應參加溝通，提出意見，職工的正當權益。

　　3、工會受理職工群眾的申訴，參與協調處理勞動爭議。

　　4、工會積極主動地參與學校改革，根據辦人民滿意的學校的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協助行政制訂改革方案，積極組織教職工討論，貫徹實施。

　　六、工會與黨委

　　1、學校工會接受學校黨委的領導，貫徹執行黨委的有關決議，定期向黨委匯報工作情況，反映職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。基層工會對以下問題要向黨委請示報告：

　　(1)工會全面工作計劃;

　　(2)召開會員代表大會或會員大會的方案;

　　(3)全校性的重要活動;

　　(4)工會干部的調整和配備。

　　2、對于黨支部討論決定的有關工會的重大問題，工會委員會要認真討論，組織實施;工會的日常工作和經費開支，要根據職工群眾的要求和上級工會的有關規定，積極主動、獨立負責地辦理;對工會主要領導干部的任免調動，要履行民主手續，并報上級工會批準;職工群眾的呼聲、工會工作的情況，在向黨支部報告的同時，應向上級工會報告。

　　3、學校工會對貫徹執行上級工會決議的部署，應結合實際提出意見，向學校黨委匯報，在學校黨委的領導下，認真貫徹執行。

　　七、工作作風和工作方法

　　1、密切聯系群眾，同群眾打成一片，根據廣大群眾的愿望和要求開展活動，全心全意為教職工服務。

　　2、堅持實事求是，深入群眾，深入實際。既要提出問題，又要提出解決問題的辦法，切實替教職工說話，為教職工辦事。

　　3、充分發揚民主，認真執行工會的民主制度。辦事要同群眾商量，尊重群眾的意見，堅持原則，敢于承認錯誤。

　　4、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。擺事實、講道理，民主討論，典型示范，依靠群眾自己解決自己的問題。時刻注意把職工的切身利益和教職工的根本利益結合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益的統一和兼顧的原則。

　　5、工會干部要振奮精神，刻苦學習，勇于改革，不斷創新，堅持原則，大膽工作，一心為公，不謀私利，多辦實事，講究實效。

工會章程 篇6

　　第一章 總則

　　1、為了充分發揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發展，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》，結合本校實際，特制定本章程。

　　2、工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和縣教育工會的領導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

　　3、認真貫徹執行國家的法律法規和上級部門的方針政策，充分履行維護教職工合法權益的基本職能。配合、協助學校行政團結和帶領廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業中，在推進學校的改革與發展中發揮主力軍作用。

　　4、工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務，增強工會活力和凝聚力，努力把工會建成“教職工之家”。

　　第二章 基本任務

　　1、開好一年一度的教代會，執行教職工代表大會的決議和上級教育工會的決定，主持校工會的日常工作。

　　2、建立完善與學校行政的協商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道及形式，參加學校民主管理和民主監督，依法代表和維護教職工的合法利益，謀求學校發展。

　　3、組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調動和發揮廣大教職工的積極性、創造性，立足本職，建功立業。

　　4、積極了解和關心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質，組織教職工的政治、法規、業務學習，開展多種形式的業務培訓，不斷提高教職工的綜合素質。

　　5、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。

　　6、協助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監督《勞動法》、《教師法》、《教育法》等有關法律、法規的貫徹執行。

　　7、做好女教職工特殊保護工作。

　　第三章 工會組織建設

　　1、工會是學校教職工代表大會的工作機構，教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。

　　2、工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協商的基礎上選舉產生。

　　3、工會設主席1名，委員若干名

　　4、工會實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經集體討論作出決定;工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協助主席工作。要堅持走群眾路線，自覺接受會員群眾和職工代表的監督，虛心聽取群眾意見，清正廉潔敬業。

　　5、工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見;事關教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定;自覺接受會員群眾的監督。

　　第四章 會員的基本權利和義務

　　凡本校教職工，承認《中國工會章程》，均可申請加入本組織。同時會員有退會自由，會員提出退會申請，經由所在工會小組討論提出意見后，由校工會委員會批準;或因工作調動自調離本校起，其會籍自動終止。

　　基本權利:

　　1、參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

　　2、有選舉權、被選舉權和表決權。

　　3、監督工會委員會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

　　4、對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關方面如實反映。

　　5、在合法權益受到侵害時，要求工會給與保護。

　　6、參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。

　　基本義務:

　　1、遵守憲法和法律，遵守教師職業道德，遵守學校規章制度。

　　2、學習政治、文化、科學技術。

　　3、積極參加民主管理，愛崗敬業，高質量完成教育教學工作任務。

　　4、維護學校的團結穩定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。

　　5、發揚團結友愛精神，互助合作。

　　6、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

　　第五章 工會與黨、政的關系

　　1、工會組織必須接受黨組織的領導，貫徹執行黨組織的有關決議，定期向黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

　　2、黨組織討論決定的有關工會的重大問題，工會組織要認真討論，組織實施;工會主要領導干部的任免調動，要履行民主手續，并報請縣教育工會批準;教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應同時向上級工會報告。

　　3、工會對貫徹上級教育工會的部署，應結合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領導下認真貫徹執行。

　　4、工會要支持學校行政工作，維護學校行政的指揮權威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身于學校的改革和發展。

　　5、在行政決定有關教職工切實利益的問題時，工會應參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權益。

　　第六章 經費

　　1、根據《工會法》的規定，學校應給工會活動提供經費支持。

　　2、工會的財產、經費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調撥。

　　3、工會經費應依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和涇陽縣教育工會報告經費收支情況，接受工會經費審查委員會的審查監督。

　　第七章 附則

　　1、本章程如與國家法律、法規及上級政策規定相抵觸的，一律以國家法律、法規及上級政策規定為準。

　　2、本章程自xx中學教職工代表大會通過之日起施行。

工會章程 篇7

　　總　則

　　為全面貫徹全心全意依靠教職工辦學的方針，保障教職工依法行使民主權利，促進和諧校園建設，根據《工會法》、《教育法》、《教師法》的有關規定，特制定本章程。

　　涇干中學工會是學校黨委領導下的教職工自愿結合的群眾組織，是黨聯系廣大教職工的橋梁和紐帶;是依法治校、民主管理學校，構成學校權力機構的重要支柱，是會員和職工利益的代表。

　　涇干中學工會的基本職責是維護教職工合法權益和民主權利;動員和組織教職工積極參加教學改革，完成教育教學和學校發展的各項任務;代表和組織教職工參與學校的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質;建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　第一章

　　第一條　凡是涇干中學正式在崗教師和職工，承認涇干中學工會章程，都可以加入工會為會員。

　　第二條　教職工加入工會，由本人自愿申請，經工會基層委員會批準。

　　第三條　會員享有以下權利：

　　(一)選舉權、被選舉權和表決權。

　　(二)對工會工作進行監督，提出意見與建議，要求罷免不稱職的工會工作人員。

　　(三)對學校生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

　　(四)在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

　　(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養事業等優惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

　　(六)在工會會議上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

　　第四條　會員履行下列義務

　　(一)學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

　　(二)積極參加民主管理，努力完成教學和工作任務。

　　(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。

　　(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

　　(五)維護全校教職工內部的團結與統一，發揚團結友愛，互助互濟的精神。

　　(六)遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動。

　　第五條　會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出，由工會委員會宣布其退會。

　　會員沒有正當理由不參加工會組織生活，經教育拒不改正，應視為自動退會。

　　第六條　會員離休、退休和待業，可保留會籍。

　　工會組織要關心離休、退休和待業會員的生活，積極向有關方面反映他們的愿望和要求。

　　第七條　對不執行工會決議，違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會員會籍。開除會員會籍，須經工會討論，提出意見，由工會委員會決定，報上一級工會備案。

　　第二章 組織制度

　　第八條　涇干中學工會委員會實行民主集中制，主要內容有：

　　(一)個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級組織。

　　(二)工會委員會由民主選舉產生。

　　(三)會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會組成人員。

　　(四)工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據集體的決定和分工，履行自己的職責。

　　(五)工會委員會經常聽取會員或會員代表的意見，研究和解決他們提出的問題。向校黨委或者上級工會組織請示報告工作。

　　第九條　工會代表大會的代表和委員會的產生，要充分體現選舉人的意志。由以備課組組為工會小組提出30%的教職工為會員代表候選人名單，由以教研組為工會小組提出委員候選人名單，要反復醞釀，充分討論。會員代表選舉采用無記名投票方式，委員采用候選人數多于應選人數的差額選舉。

　　第十條　　工會代表大會選舉產生女職工委員會，表達和維護女職工的合法權益。女職工委員會在工會委員會領導下開展工作。

　　第十一條　成立或撤換工會組織，必須經會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準，并報上級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤換工會組織，也不得把工會組織的機構撤銷、合并或歸屬其他工作部門。工會委員會每屆任期為三年。

　　第三章　工會會員代表大會的職權

　　第十三條　涇干中學工會會員代表大會。每年舉行一次或二次，由校工會委員會召集。在特殊情況下，工會委員會主席提議，經委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。

　　第十四條　工會會員代表大會的職權是：

　　(一)審議和批準工會委員會的工作報告。

　　(二)審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費委員會的工作報告。

　　第十五條　工會委員會的基本任務是：

　　(一)執行教職工代表大會、工會會員代表大會或會員大會的決議和上級工會的決議，做好工會日常服務工作。

　　(二)代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。負責職工代表大會的日常工作，檢查、監督職工代表大會決議的執行。

　　(三)參與協調勞動關系和調動勞動爭議，與學校行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與學校行政方面簽訂勞動合同，并監督執行。

　　(四)協助教研處開展教學競賽、教學革新和科研活動，總結和推廣先進經驗。做好先進工作者的評選、表彰工作。

　　(五)參與對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和業務知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業。

　　(六)監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。

　　(七)維護女職工的特殊利益。同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

　　(八)搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活;建立和發展工會積極分子隊伍;做好新會員的接收、教育工作。

　　(九)收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　(十)積極了解和關心職工的思想、工作和生活。注重關心老職工的生活，關愛職工子女的成長。組織開展好重大節日活動。

　　(十一)組織職工搞好學校的民主管理和民主監督，為保障職工的聰明才智，創造好條件。

　　第四章　工會干部

　　第十六條　努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業務，熱愛工會工作，受到職工依賴的干部隊伍。

　　工會干部要努力做到：

　　(一)認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習經濟、法律和工會業務知識。

　　(二)執行黨的基本路線和各項方針政策。遵守國家法律、法規，在改革開放和社會主義現代化建設中勇于開拓創新。

　　(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結，服務至上。

　　(四)堅持實事求是，認真調查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

　　(五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。

　　(六)作風民主，聯系群眾，自覺接受職工的批評和監督。

　　第十七條　學校工會組織 根據有關規定管理工會干部。重視培養和選拔青年干部、少數民族干部。

　　工會主席、副主席任期未滿不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應事先征得工會委員會和上一級工會同意。

　　第十八條　學校工會組織要關心工會干部的培訓。選派工會干部參加各種培訓班。

　　第十九條　學校工會組織要關心工會干部的思想、學習和生活，督促落實相應的待遇，支持他們的工作，堅決同打擊報復工會干部的行為做斗爭，保障工會干部依法履行職責。

　　第五章　工會經費與財產

　　第二十條　工會經費來源

　　(一)會員交納的會費

　　(二)按全部職工工資總額的百分之二撥交的經費。

　　(三)學校預算外收入的比例撥交的經費。

　　(四)其他收入

　　第二十一條　工會根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。實行統一領導。分級管理的財務體制。工會經費的管理制度。實行統一領導、分級管理的財務體制。工會經費的管理和使用辦法，由校工會委員會制定。

　　第二十二條　學校工會委員會按照編制和審批預算、決算，定期向會員大會或會員代表大會和上一級工會委員會報告經費收支情況，接受同級經費審查委員會審查監督。

　　第二十三條　工會經費、財產和國家撥給工會的不動產受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調撥;不得改變工會所屬的隸屬關系。

　　工會組織合并，其經費財產歸合并合的工會所有;工會組織撤銷或解散，其經費財產由上級工會處置。