生產規(guī)章制度（精選6篇）

生產規(guī)章制度 篇1

　　總則

　　一條 為了改善公司生產中的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司的經營活動能夠順利的開展下去，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制定本規(guī)定。

　　二條 公司必須樹立“安全一，預防為主”的安全生產方針，由總經理(法定代表人)總體負責，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，來實現(xiàn)公司的安全生產和文明生產。

　　三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對因違反安全生產制度和操作規(guī)程而造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。機構與職責

　　四條 公司應該成立安全生產委員會(以下簡稱安委會)，來總體組織領導公司的安全生產，安委會應該由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面領導公司的安全生產管理工作，研究制訂安全生產措施和勞動保護計劃，檢查和監(jiān)督生產安全，調查處理發(fā)生的事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

　　五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制定安全生產實施細則和操作規(guī)程，實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導任命，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

　　六條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政一把手是本單位安全生產的一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

　　七條 公司安全生產專職管理干部職責：

　　1.經常組織開展安全生產大檢查。深入現(xiàn)場指導安全生產工作。遇有特別緊急的不安全生產情況時，有權停止生產，并立即報告領導，進行研究處理。

　　2.制定、修訂安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行情況。

　　3.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　　4.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓工作。

　　6.匯總和審查安全生產的計劃，并督促有關部門切實按計劃執(zhí)行。

　　7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故發(fā)生的措施，并督促其進行實施。

　　8.做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的情況要馬上進行上傳下達。

　　9.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　八條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須使其符合安全生產和勞動保護的要求。

　　九條 各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作。

　　十條 各生產單位的專(兼)職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

　　十一條 職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況時，要及時報告領導，并迅速予以排除。

　　十二條 各機樓(房)的生產班組安全員要經常督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。經常檢查設備、工具的安全。及時向上級報告本機樓(房)班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。設備的維護和勞動場所的安全

　　十三條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行使用并且經常進行維護和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　十四條 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全生產要求。

　　十五條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。

　　十六條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護措施。

　　十七條 生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦且光線要充足;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的處所，必需要有安全保護設施和明顯的安全標志。

　　十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　十九條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時明火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù)。電信線路的設計與維護

　　二十條 電信線路的設計、施工和維護，要符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技步操作規(guī)程》。

　　二十一條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期維護。

　　二十二條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路進行安全確定后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。電梯

　　二十三條 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵守勞動部門規(guī)定的有關安全要求。

　　二十四條 工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

　　二十五條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品，電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

　　二十六條 負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

　　二十七條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。

　　二十八條 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

　　二十九條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療

　　三十條 根據(jù)工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　三十一條 對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要實行每年一次的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。

　　三十二條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

　　三十三條 禁止中小學生和年齡不滿8歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。教育與培訓

　　三十四條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。

　　三十五條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立進行操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　安全檢查和整改

　　三十六條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年應不少于三次;各生產單位每季度檢查應不少于二次;各機樓(房)和生產班組應實行班前后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。

　　三十七條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

　　三十八條 凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保經費項目中列支。獎勵與處罰

　　三十九條 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

　　四十條 安全生產先進個人條件：

　　1.遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全;

　　2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

　　3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

　　四十一條 安全生產先進集體的基本條件：

　　1.認真貫徹“安全一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生產管理;

　　2.設立了健全的安全生產機構，并能有效地開展工作;

　　3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力;

　　4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;

　　5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

　　四十二條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施)。

　　四十三條 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

　　四十四條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

　　四十五 對事故扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，并可進行行政處分。

　　四十六條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。

　　包括以下幾種情況：

　　1.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

　　2.在緊急情下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

　　3.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

　　4.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

　　5.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

　　6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

　　四十七條 發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：

　　1.一般事故：經濟損失不足萬元的事故;

　　2.大事故：經濟損失滿萬元，不滿0萬元的事故;

　　3.重大事故：經濟損失滿0萬元，不滿00萬元的事故;

　　4.特大事故：經濟損失滿00萬元的事故。

　　四十八條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

　　1.輕傷：指負傷后需要歇工個工作日以上，但低于國際標準的05日，并未達到重傷程度的失能傷害。

　　2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日超過國際標準05日的失能傷害。

　　3.死亡。

　　四十九條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：

　　1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須作出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

　　2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。

　　3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在5天以內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

　　4.制定整改防范措施。

　　五十條 無人員傷亡的交通事故。

　　1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在4小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

　　2.因公駕車肇事者，應根據(jù)公安部門裁定的經濟損失數(shù)額的0%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數(shù).0計)為限。

　　3.凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿省Ｈ绻�司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

　　4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按款規(guī)定加倍處罰;可視情況給予扣發(fā)一年以內的獎金，并進行行政處分。

　　5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照款處理。

　　6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。

　　五十一條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

　　五十二條 事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。

　　五十三條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　　1.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

　　2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

　　3.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

　　4.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

　　5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

　　6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

　　7.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

　　五十四條 本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。

　　五十五條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。

生產規(guī)章制度 篇2

　　1、目的：規(guī)定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的落實

　　2、范圍：班組以上部門

　　3、責任者：班組長以上人員

　　4、程序：

　　4.1為了及時了解、掌握各時期的安全生產情況，加強安全生產管理，積極知道、主動地做好預防措施，確保安全生產，必須認真貫徹安全生產會議制度。

　　4.2會議內容以安全生產為主，具體包括以下幾方面：

　　4.2.1了解前段時間、前一班的安全、生產、工藝情況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產和工藝操作等工作。

　　4.2.2學習安全生產標準、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。

　　4.2.3通報違章違紀、先進事跡。不良現(xiàn)象和不安全行為。

　　4.3會議形式和會議責任人

　　4.3.1班前、班后會由班長或車間主任(部門主管)負責召開，在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。

　　4.3.2部、車間(部門)級安全會議要求每月一次，由部長、車間主任(部門主管)負責召開，時間不限，地點由召集人決定。并在部、車間(部門)安全記錄中進行會議記錄。

　　4.3.3公司級安全生產會議，由付總經理決定，每月至少一次，由安全部負責記錄。

　　4.3.4各專業(yè)性安全會議由各主管職能科室領導負責，根據(jù)需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。

　　4.3.5緊急會議視情況由部門領導決定召開。

　　4.4會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。

　　4.5通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

　　4.6被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。

　　4.7會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣的認真執(zhí)行，及時完成。

　　4.8對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟處罰。

生產規(guī)章制度 篇3

　　一、目的：加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第一、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展。

　　二、范圍：適用于公司范圍。

　　三、組織機構與職責：

　　1、公司成立由總經理任主任，各部門主管為成員的安全生產辦公室。其主要職責是：

　　(1) 研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

　　(2) 制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執(zhí)行情況執(zhí)行監(jiān)督檢查。

　　(3) 組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　(4) 根據(jù)有關規(guī)定，制定，制定本公司的勞動保護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　(5) 監(jiān)督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除生安全事故隱患。

　　(6) 遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。

　　(7) 總結和推廣安全生產的先進經驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。

　　(8) 參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收和試運轉工作。

　　(9) 傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提示防止事故的措施，并監(jiān)督其按時實施，及時、如實報告生產安全事故。

　　(10) 對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。

　　2、 司各部門必須成立安全小組成，負責：

　　(1) 對本部門的員工進行安全生產教育。

　　(2) 制定安全生產實施則和操作規(guī)程。

　　(3) 實施安全生產監(jiān)督檢查。

　　(4) 貫徹執(zhí)行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。

　　3、 全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。(詳見機構表)

　　4、 安全生產小組組長由各部門、分廠的主管人員擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。

　　5、 各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

　　6、 各部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。

　　7、 各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

　　8、 各車間生產安全員要經常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本車間、班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。

　　9、 員工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

　　10、 對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育(即生產部門、車間或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。

　　11、 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內機動車)的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

　　四、 工程、設備儀器

　　1、 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　2、 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。

　　3、 產生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型 電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。

　　4、 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

　　5、 凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(稱三同時)。

　　6、 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收 ，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

　　7、 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設備。

　　8、 生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。

　　9、 有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

　　10、 雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業(yè)時，主管部門應加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。

　　11、 被雇請的施工人員需進入廠區(qū)、宿舍施工作業(yè)時，須在保安處登記，需明火作業(yè)者須備案登記。

　　12、 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設備，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。

　　13、 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監(jiān)護下進行。

　　五、起重設備、電梯的安全

　　1、 簽訂起重設備、電梯訂貨、安裝、維護保養(yǎng)合同時，須遵照區(qū)技術監(jiān)督部門規(guī)定的有關安全要求。

　　2、 新購的起重設備、電梯必須是取得國家有關許可證并在技術監(jiān)督部門備案的單位設計、生產的產品。起重設備、電梯銷售商須設立有(經技術監(jiān)督局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

　　3、 起重設備、電梯的使用必須取得技術監(jiān)督局頒發(fā)的起重設備、電梯使用合格證。

　　4、 工程部門辦理新安裝起重設備、電梯移交時，除應交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關起重設備、電梯的維修、檢測和年審等事宜。

　　5、 負責管理起重設備、電梯的部門，要切實加強起重設備、電梯的管理、使用和維護、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。

　　6、 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設備、電梯時，被雇請的單位必須是技術監(jiān)督局安全認可的單位。

　　7、 起重設備、電梯管理部門須將起重設備、電梯和維修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司安全辦備案。

　　8、 起重設備、電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項要嚴格執(zhí)行，更不能超負荷運轉。

　　六、員工勞動安全和保護

　　1、 根據(jù)工作性質和勞動條例，為員工配備或發(fā)放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　2、 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標準的有毒、有害作業(yè)點，應進行技術改造和采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

　　3、 從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度，對確診為職業(yè)病的患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。

　　4、 禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。

　　5、 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　6、 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。

　　七、事故的處理和獎懲

　　1、 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。

　　2、 對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故直接責任人視情節(jié)輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。

　　3、 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。

　　4、 對事故責任者視其情節(jié)給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。

　　5、 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。

　　(1) 事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

　　(2) 立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。

　　(3) 開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

　　(4) 制定整改防范措施。

　　(5) 對事故有責任的人做出適當和處理。

　　(6) 對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

　　6、 對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自已的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

　　(1) 不執(zhí)行有關制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。

　　(2) 對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。

　　(3) 不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。

　　(4) 對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。

　　(5) 對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。

　　(6) 廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

　　(7) 違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

　　(8) 擅動用“危險禁運”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

　　(9) 不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

　　(10) 施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤。

生產規(guī)章制度 篇4

　　一、生產經營單位基本情況表

　　二、安全生產管理制度

　　危險化學品生產經營單位一般應建立以下安全生產管理制度：1、安全生產責任制度;2、安全培訓教育制度;3、安全檢查和隱患整改管理制度;4、安全檢維修管理制度;5、安全作業(yè)管理制度;6、危險化學品安全管理制度;7、生產設施安全管理制度;8、安全投入保障制度;9、勞動防護用品(具)發(fā)放管理制度;10、事故管理制度;11、職業(yè)衛(wèi)生管理制度;12、倉庫、罐區(qū)安全管理制度;13、安全生產會議管理制度;14、安全生產獎懲管理制度;15、防火、防爆、防塵、防毒管理制度;16、消防管理制度;17、動火作業(yè)管理制度;18、特種作業(yè)人員管理制度。

　　三、各工種、崗位、設備安全操作規(guī)程

　　安全操作規(guī)程主要是規(guī)定職工對生產工藝、設備操作、安全設施必須遵守的程序和注意事項。具體根據(jù)生產工藝和設備安全特點及有關規(guī)章和設備安全說明書要求制定。生產經營單位對有危險性的每項工藝、每臺設備必須制定安全操作規(guī)程，對操作人員進行教育，經雙方簽字，并制作鏡框掛在有關車間或操作設備旁邊醒目處，以警示操作人員必須遵守該安全操作規(guī)程。

生產規(guī)章制度 篇5

　　為了加強公司安全生產工作的管理,有力保障員工的人身安全,確保公司生產活動的正常進行。依據(jù)國家和上海市有關部門文件的規(guī)定,結合我公司的實際情況,特制訂本規(guī)定。

　　一、 生產安全管理的規(guī)定

　　1. 各部門必須建立健全安全生產的各項制度和操作規(guī)程。

　　2. 對公司員工必須進行生產安全教育,填寫三級教育卡片備檔。生產員工上崗前,部門或車間必須對員工進行操作培訓,經考試合格后才能獨立操作。

　　3. 公司為從事作業(yè)的人員提供必要的安全條件和防護用品。

　　4. 杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè)。實際操作人員有權對上述行為拒絕執(zhí)行。

　　5. 生產人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。

　　6. 設備安全防護裝置必須始終處于正常工作狀況,任何人無權擅自拆除設備安全防護裝置,違者將予以重處。為了確保安全,設備安全防護裝置不能正常工作時,不準開機運行。

　　7. 為了保證用電安全,嚴禁開啟設備的電氣箱,發(fā)生電氣故障,必須由電工進行修理,并認真執(zhí)行設備檢修期間附:設備檢修期間的停送電規(guī)定

　　(1)設備遇大修、小修時都必須事先停電,并懸掛“設備檢修”標志牌,示明設備處在檢修狀態(tài),設備檢修完畢,需要送電調試前,必須認真巡視設備各部位,并通知在場操作人員和其他檢修人員,設備調試合格后交付使用同時撤走“設備檢修”標志牌;

　　(2)日常維修(尤其是電氣維修)原則上要求停電檢修,除非某些部位的檢修可以或者需要帶電時,但必須確保人員和設備的安全上有保證。設備的日常維修是否需要停電,由當班檢修人員根據(jù)當時實際情況確定并通知操作工,生產車間不得強制要求帶電檢修;

　　(3)設備停電檢修后的送電,必須由電工執(zhí)行,送電完畢后由電工通知操作工或班長,正常停機或開機不受此限制。

　　8.禁止亂拉電線、亂接電器設備,非專業(yè)人員嚴禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設備。

　　9.動用明火必須嚴格執(zhí)行《動用明火審批制度》。的停送電規(guī)定。

生產規(guī)章制度 篇6

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強集團安全生產工作管理，防止和減少安全事故，建立和完善企業(yè)安全生產管理的規(guī)范化、標準化、程序化，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定、和諧、良好的生產經營環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規(guī)和省、市安全管理的有關規(guī)定，結合集團實際，制定本制度。

　　第二條 集團公司安全生產認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。按照“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)督、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的原則，從嚴、從細、從實地建立“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的主體安全生產管理責任體系。

　　第二章 組織與職責

　　第三條 各集團行政正職是安全生產第一責任人，全面負責本集團安全生產工作。

　　第四條 各集團應成立安全生產委員會(以下簡稱安委會)，統(tǒng)一協(xié)調指導下屬企業(yè)生產安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員，其他成員由分公司經理(部門負責人)及相關人員組成。

　　第五條 安委會以下分設安全生產領導小組。各分公司均成立安全生產領導小組，安全生產領導小組組長由企業(yè)經理(負責人)擔任。

　　第六條 安委會主要職責：

　　(一)審定本集團安全生產年度工作計劃，并督促落實;

　　(二)監(jiān)督執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和督促落實安全生產責任制;

　　(三)組織、協(xié)調安全生產大檢查，組織、協(xié)調調查處理安全事故;

　　(四)組織重大事故隱患評估，并督促立項整改;

　　(五)審查重大突發(fā)事件應急救援預案;

　　(六)審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜;

　　(七)討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施;

　　第三章 安全生產責任制

　　第七條 各集團、企業(yè)應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應做到“一職一責，一崗一責”。

　　第八條 安全生產責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。

　　第九條 按照“誰主管、誰負責”的原則，各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。

　　第十條 企業(yè)應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行考核，公示考核結果。

　　第四章 安全教育培訓

　　第十一條 各企業(yè)應采取各種途徑，定期對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。

　　第十二條 企業(yè)和生產經營單位的主要負責人、分管領導和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

　　第十三條 應堅持新入廠員工、轉崗工人的安全教育，建立健全安全教育檔案，“安全教育”時間不得少于4學時。

　　第十四條 要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核工作，開展對外來施工人員的安全教育。 第十五條 企業(yè)要加強安全繼續(xù)教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力，每季度必須進行一次全員安全培訓，并對培訓內容進行書面考核。

　　第五章 安全檢查

　　第十六條 各集團、企業(yè)應制定安全檢查制度，制定相關檢查表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實崗檢、巡檢、交接班檢查，并記錄檢查結果。各集團每季度至少進行一次綜合安全檢查，企業(yè)每月至少進行一次綜合安全檢查。

　　第十七條 企業(yè)應根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日生產特點，以及特殊作業(yè)要求，組織開展專項安全檢查或專業(yè)安全檢查。

　　第十八條 各集團應建立干部安全生產聯(lián)系點制度，定期對關鍵生產裝置和要害部位(單位)安全生產聯(lián)系點進行安全檢查和指導。

　　第十九條 企業(yè)應完善安全檢查手段，依據(jù)標準、規(guī)范及安全檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;檢查人員應將檢查情況記錄在案，并向上級報告。整改情況應有回執(zhí)記錄。

　　第二十條 企業(yè)應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監(jiān)督和處罰力度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)，應當場予以糾正或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。

　　第六章 應急管理

　　第二十一條 各集團應監(jiān)督下屬企業(yè)制定處置突發(fā)事件的應急管理制度。應急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置”。

　　第七章 事故管理

　　第二十二條 企業(yè)應加強事故管理工作。對發(fā)生的各類安全事故均應報告，并按照規(guī)定統(tǒng)計。 第二十三條 發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態(tài)擴大，減少人員傷亡。

　　第二十四條 各類事故都必須及時逐級上報。發(fā)生重大事故，企業(yè)必須立即按照管理權限，上報集團公司或總公司，并按照規(guī)定報當?shù)卣�府主管部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、銷毀有關證據(jù)。

　　第二十五條 發(fā)生事故后，應按照分管權限成立事故調查組，及時認真的調查事故。事故調查處理應當按照“四不放過”的原則，準確查清事故原因，重點查找設施設備、工藝技術、規(guī)章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明確事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改意見和防范措施，并依據(jù)有關規(guī)定，對事故責任者提出處理意見。根據(jù)事故分類和分級，由企業(yè)及有關部門、人員向上一級單位或主管部門匯報事故情況。

　　第二十六條 按規(guī)定時間做好事故的結案工作，并建立健全事故管理檔案。

　　第八章 考核與評比

　　第二十七條 各集團對企業(yè)實施安全生產目標管理，按年度下達安全生產考核指標。

　　第二十八條 各集團對企業(yè)實施安全生產年度考核評比。對安全生產考核指標達到先進要求，且安全生產管理工作經考核優(yōu)秀，經集團公司安全生產委員會審定，授予安全生產先進企業(yè)稱號，發(fā)給獎牌或證書。

　　第二十九條 企業(yè)應制定所屬單位的安全生產年度考核指標，并報所屬安全生產委員會討論審批。 第三十一條 各集團及下屬企業(yè)應制定違章處罰規(guī)定，對查出的違章行為進行處理。

　　第九章 事故管理

　　第三十二條 事故按人員傷亡程度和經濟損失情況劃分為小事故、一般事故、重大事故。

　　(一)重大事故：系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重傷)，或者一次造成直接經濟損失人民幣10萬元以上、100萬元以下的事故。

　　(二)一般事故：系指造成輕傷、急性工業(yè)中毒，但沒有死亡的事故;或者一次造成直接經濟損失人民幣1萬元以上、10萬元以下的事故。

　　(三)小事故：系指只有輕傷但沒有重傷和死亡，或者一次造成直接經濟損失人民幣不足1萬元的事故。

　　第三十三條 企業(yè)發(fā)生事故時，企業(yè)或所屬二級單位領導應及時趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調、指揮搶險救災工作，并視情況立即決定啟動上報程序。

　　(一)當發(fā)生重大及以上事故，或已經發(fā)生一般事故并可能造成次生事故時，集團主要領導應趕赴事故現(xiàn)場。

　　(二)當發(fā)生一般事故，或已經發(fā)生小事故并可能造成次生事故時，企業(yè)領導或業(yè)務分管領導應趕赴事故現(xiàn)場。

　　(三)發(fā)生其它生產安全事故，由企業(yè)分管安全領導決定是否派人趕赴現(xiàn)場。

　　(四)發(fā)生重大及以上事故時，企業(yè)主要領導不在單位的，應在第一時間返回單位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離職守。

　　第三十四條 事故處理責任劃分：直接責任人、直接管理人、企業(yè)負責人(安全生產領導組長)、集團負責人(安委會主任委員)。

　　一、行政處分依據(jù)事故等級確定：

　　(一)發(fā)生特別重大事故的，視情節(jié)輕重給予行政降級、撤職處分;

　　(二)發(fā)生重大事故的，視情節(jié)輕重給予行政記大過、降級或撤職處分;

　　(三)發(fā)生一般事故的，視情節(jié)輕重給予行政警告、記過、記大過或降級處分;

　　二、經濟處罰依據(jù)事故造成損失確定：

　　(一)造成公司損失5萬元以上的，扣發(fā)直接負責人、直接管理人當月工資，并分別處罰損失額的10%，企業(yè)負責人、集團負責人視情節(jié)輕重分別處罰不低于損失額的10%;

　　(二)造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的，扣發(fā)直接負責人當月工資，并處罰損失額的20%，直接管理人處罰損失額的15%，企業(yè)負責人視情節(jié)輕重處罰不低于損失額的10%;

　　(三)造成公司損失不到1萬元的，直接責任人處罰損失額的30%，直接管理人處罰損失額的20%;

　　三、實行“一票否決制”：

　　(一)發(fā)生損失額在5000元以上、1萬元以下的責任事故，直接責任人和部門負責人(直接管理人)以及所在班組取消評優(yōu)、晉級資格;年終獎金一票否決。

　　(二)發(fā)生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責任事故，企業(yè)負責人級所轄公司取消評優(yōu)、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。

　　(三)發(fā)生損失額在10萬元以上的責任事故，集團負責人及所轄集團取消評優(yōu)、晉級、獎金資格;年終獎金一票否決。

　　第十章 附 則

　　第三十五條 各集團、企業(yè)應根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。

　　第三十六條 本規(guī)定自20xx年1月23日起執(zhí)行。原《安全生產管理條例》同時廢止。 

　　第三十七條 本規(guī)定由集團總公司總裁辦負責解釋。