廣告公司培訓協(xié)議（精選3篇）
廣告公司培訓協(xié)議 篇1
文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
第一條 培訓情況
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：廣告專業(yè)基礎(chǔ)知識；
2、培訓期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止；
3、培訓地點：乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
第二條 工資及其福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
第三條 乙方的義務(wù)
1、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄；
2、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理；
3、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。
第四條 服務(wù)期限風險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。合同約定乙方的服務(wù)期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。
第五條 違約責任在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
第六條 協(xié)議的效力及其他本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
廣告公司培訓協(xié)議 篇2
甲方全稱：__________________
乙方全稱：__________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，茲就甲方委托乙方設(shè)計印刷“__________________”相關(guān)事宜簽定本合同：
一、項目概要：乙方根據(jù)甲方提供的內(nèi)容及要求，設(shè)計和印刷“ __________________。”
二、項目明細：
產(chǎn)品類型： 成品尺寸： 印刷工藝：______布料厚度、顏色： 紙張克數(shù)_________ 印刷數(shù)量：______ 印刷單價：______元
印刷總價：____________元大寫：________________________
三、印刷交貨：
(1)在收到甲方簽字確認樣稿后______個工作日內(nèi)交貨。
(2)貨物印刷完成后，乙方以物流方式發(fā)至甲方，費用由甲方承擔，產(chǎn)品風險自交貨時轉(zhuǎn)移。
四、付款方式：
(1)在簽定本合同當日，甲方向乙方支付總金額的______作為定金，即______元，大寫：__________________
(2)成品合格驗收當日，甲方向乙方支付剩余款，即______元，大寫：______
五、產(chǎn)品驗收：
(1)甲方負責產(chǎn)品印前內(nèi)容的`及時校核確認及印后驗貨收貨，以提供給乙方的樣品圖為驗收依據(jù)。
(2)在乙方按照甲方樣品圖進行印刷后，甲方所提出的內(nèi)容增刪或調(diào)整不作為驗收依據(jù);甲方對產(chǎn)品質(zhì)量有任何異議，須在交貨當日內(nèi)向乙方提出。
(3)由于正常機械誤差與呈色原理不同，成品色彩與打印樣稿可能有小于±10%的偏差。
六、違約責任：
(1)甲方未按合同規(guī)定的時間向乙方支付款項，每逾期一日應(yīng)向乙方交納10%的違約金。
(2)乙方必須嚴格按照合同規(guī)定，向甲方提交產(chǎn)品。否則造成損失由乙方自負。
(3)甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的有關(guān)條款,未盡事宜由雙方共同協(xié)商，作出補充協(xié)定，補充協(xié)定與本合同具有同等效力。合同雙方若發(fā)生爭議，交由仲裁委員會仲裁解決。
七、本合同一式兩份，簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________ (蓋章) 乙方：__________________ (蓋章)
地址：__________________ 地址：__________________
電話：__________________ 電話：__________________
日期：__________________ 日期：__________________
廣告公司培訓協(xié)議 篇3
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
第一條 合同期限
1. 聘用合同期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作性質(zhì)
1. 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù).
2. 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
3. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工種等進行調(diào)整或在乙方不能勝任甲方之工作時予以解聘。
4. 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并努力改善生產(chǎn)條件和工作環(huán)境。
5. 乙方工作時間：原則上執(zhí)行國家規(guī)定的每周四十小時工作制，但特殊工種或崗位按甲方規(guī)定的工作時間為準。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點，乙方應(yīng)給予積極配合，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補假或加班補薪。
第三條 勞動報酬
1. 乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
2. 甲方于每月 號向乙方發(fā)放上一個月工資。
第四條 勞動紀律
1. 乙方必須遵守國家的各項政策法規(guī)、法令和甲方制定的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行《員工手冊》等有關(guān)制度。
2. 乙方如觸犯法律，受法律制裁或違反甲方《員工手冊》和甲方規(guī)定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等有關(guān)規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除，造成甲方利益和聲譽受到損害或損失，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損失，甲方有權(quán)根據(jù)損失或損害的程度，通過法律程序要求一定的賠償。如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為等情況，甲方有權(quán)立即予以開除，所造成的一切損失概由乙方負承擔完全賠償責任。
3. 乙方在職期間不得同時在甲方經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與甲方有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。甲方發(fā)現(xiàn)乙方在上述單位兼職，甲方有權(quán)立即予以開除，所造成的一切損失概由乙方負承擔完全賠償責任。
4. 乙方在合同終止或解除后不得利用其在甲方工作期間所掌握的甲方商業(yè)機密從事與甲方形成競爭的行為，否則，乙方應(yīng)賠償甲方不低于乙方在甲方工作期間平均12個月享受的各種收入的款額違約金。
5、合同終止或解除時，乙方應(yīng)將合同期間甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料如數(shù)交還甲方，并將已辦而未完成的事項完成且移交清楚。
第五條 合同解除與續(xù)簽
1. 合同期未滿，甲方因經(jīng)營情況發(fā)生重大變化(如重大改組、嚴重虧損或產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的)確需裁減人員而提前解除合同，甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方，按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
2. 合同期未滿，乙方提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。
3. 乙方提出解除合同的，應(yīng)該對乙方出資的培訓費用按照相關(guān)協(xié)議給予賠償。
4. 合同期未滿，如乙方嚴重違反甲方的勞動紀律并對甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即辭退或開除乙方，并保留追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。
5. 乙方由下列情形之一，甲方可以解除本合同：
5.1 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
5.2 拒不服從合理的工作安排或故意不完成工作任務(wù)，嚴重影響甲方工作效率;
5.3 利用甲方的名義從事?lián)p害甲方利益和信譽的活動;
5.4 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害或損失的。
5.5 乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
5.6 乙方在甲方工作時間比較長，因工作條件等客觀原因發(fā)出變化而不能勝任原工作崗位的，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6. 如乙方發(fā)生死亡或非因工傷完全喪失勞動能力、甲方撤銷、破產(chǎn)或者其他不可抗力因素而致使本勞動合同無法繼續(xù)履行時，本勞動合同提前終止。
7. 甲方要求續(xù)訂勞動合同的，必須提前一個月通知乙方，經(jīng)甲、乙雙方同意，并按有關(guān)程序辦理續(xù)訂手續(xù)。
第六條 保守商業(yè)機密及工作成果事項
1. 乙方在甲方任職期間，所有接受甲方指派完成的工作成果，均視為甲方財產(chǎn)，其所有權(quán)、著作權(quán)均歸甲方所有：
2. 本條所指的工作成果，包括為某一品牌、某一客戶或某一業(yè)務(wù)項目所做的所有策略、方案、計劃、創(chuàng)意、設(shè)計作品、業(yè)務(wù)文件以及甲方經(jīng)營管理的相關(guān)文件等等;
3. 乙方所完成的工作成果，一經(jīng)完成應(yīng)即交甲方備案存檔，無論是否被采用，其所有權(quán)均屬甲方永久享有;
4. 乙方任職期間以及離職后，均不得將在甲方任職期間所完成的工作成果以任何形式自行或提供給第三方使用，如違反該規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方將有權(quán)責令乙方立即停止使用，并保留通過法律手段進行追究的權(quán)利，乙方除應(yīng)支付使用費外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的全部直接和間接損失。
第七條 保密協(xié)議
1. 屬甲方版權(quán)的文件資料，若非甲方業(yè)務(wù)需要，乙方不得私自帶出公司。關(guān)于所有與甲方有關(guān)的計算機軟件信息資料，乙方不得通過電子郵件、公司遠程網(wǎng)、Internet網(wǎng)發(fā)送、傳播出去。
2. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職或在離職后三年之內(nèi)，不得為了自己或他人之利益，直接或間接泄露甲方前述商業(yè)秘密(即以告知、交付、傳播等其他方式轉(zhuǎn)移使用受甲方聘用期間內(nèi)所知悉或持有的前述甲方商業(yè)秘密于第三人)。
3. 如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。乙方除應(yīng)賠償甲方所受之損失外，并應(yīng)付給甲方違約金人民幣 萬元。
第八條 勞動爭議的處理
1. 雙方在履行本勞動合同中發(fā)生的勞動爭議時，雙方應(yīng)本著諒解協(xié)商的精神進行解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的事宜，任何一方均可向汕頭市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 其他
第二十一條 本勞動合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行補充協(xié)議，無法另行補充新協(xié)議的，按國家現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
第二十二條 乙方簽訂本合同時，須向甲方如實提供本人身份證、學歷、資格證書以及原單位同意調(diào)出或辭職的文件及其復(fù)印件，如乙方提交前列的個人身份資料有瑕疵，甲方有權(quán)拒絕錄用乙方或隨時無條件地解除本合同。
第二十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
代表(簽章)： 身份證號碼：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日