2024年煤礦供銷合同范文（通用3篇）

2024年煤礦供銷合同范文 篇1

　　甲 方：

　　身份證號： (以下簡稱甲方)

　　乙 方： (以下簡稱乙方)

　　以上雙方經協商決定，甲方提供洗煤廠全部場地專門為乙方加工生產焦精煤，具體購銷條款如下：

　　一、質量、數量及單價：

　　1、質量要求：全灰不高于10.5%，合硫1%以下，全水不高于9%，揮發份不高于32%，粘結不低于85%，Y值不低于18。

　　2、數量及交貨時間：每月給乙方供精焦煤數量不低于噸，甲方于 年 月 日開始供煤裝車。

　　3、單價：煤炭加工按乙方合同生產的焦精煤(不含增值稅票)，出廠價雙方確定為每噸 元(價格隨行就市)。

　　4、乙方按合同質量要求進行驗收裝車，質量不能達標乙方直按拒收，裝車費由甲承擔。

　　二、生產、調運及加工

　　1、加工所需煤全部由甲方負責簽訂與調運，煤炭質量及價格全部由甲方負責。

　　2、出現精煤質量問題及煤質問題乙方不承擔任何責任。

　　3、生產過程中所產生的一切費用全部由甲方承擔。

　　三、資金支付、煤炭監督及管理

　　1、經雙方協商后簽訂供銷合同，甲方通知乙方裝車，乙方前一天向甲方支付70%貨款，剩于30%等貨物到廠化驗指標出來后結清余額。

　　2、乙方有權對煤炭調運及洗煤廠場地的煤炭進行監督管理，甲方在實施過程中不能積極配合并造成管理混亂時乙方有權單方終止合同。

　　3、乙方資金投入的數量按實際操作的需求循環投入。

　　四、質量標準及措施：

　　灰份每高0.1個點扣2元/噸，揮發每升高1個點扣5元/噸，硫每升高0.1個點扣10元/噸，粘結每降低1個點扣5元/噸，低于75每降低1個點扣10元/噸，并停止發貨，Y值每降低1個點扣款10元/噸。

　　五、未盡事宜雙方協商解決，協商未果由不違約方指明協議管轄地。

　　六、以上煤炭購銷合同經雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024年煤礦供銷合同范文 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方經友好協商，甲方將所產的全部煤渣出售給乙方，具體協議如下：

　　一、甲方將取暖期內所產煤渣出售給乙方使用，并保證煤渣中無其他雜物。

　　二、乙方一次性支付甲方煤渣費用人民幣： 元整(￥：00元)，甲方不得加價和收取其他費用。

　　三、甲方保證及時將煤渣運送到指定地點，乙方保證按時把煤渣運走。

　　四、在合同期內甲方不得將煤渣轉售給他人，若發現甲方轉售給他人，甲方按乙方所交費用的兩倍付給乙方并退還乙方費用。

　　五、合同期限為 20xx年*月15日至20xx年*月15日。

　　六、合同簽訂之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024年煤礦供銷合同范文 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：_________________

　　地址：_________________

　　性質：_________________

　　法定代表人(委托代理人)：__________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________

　　性別：_________________

　　出生年月：_________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：_________________

　　(一)有固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　(二)無固定期限：自__________年__________月__________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自__________年__________月__________日至工作(任務)完成時即行終止。

　　其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，期限為__________天。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

　　第九條甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：

　　1、_____________

　　2、_____________

　　3、_____________

　　第十條甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

　　第十一條乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

　　第十二條乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

　　第十三條乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　第十四條乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　五、勞動報酬

　　第十五條乙方試用期的工資標準為__________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的'80%)

　　第十六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：_________________

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________________;其標準分別為__________元/月、__________元/月、__________元/月、__________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為__________

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。

　　第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為__________元。

　　第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第二十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　第二十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________

　　1、_____________

　　2、_____________

　　3、_____________

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十七條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第三十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第三十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：_________________

　　①_____________

　　②_____________

　　③_____________

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　甲方：__________乙方：__________

　　日期：__________日期：__________