倉庫貨物訂購驗收合同（通用3篇）
倉庫貨物訂購驗收合同 篇1
合同編號：
簽訂合同單位：____________(以下簡稱甲乙方)簽訂條款如下：
1.產品名稱、型號及規格、數量、價格及交貨日期等如下表規定
2.交貨辦法
(1)交貨地點：_______________________________________________________
(2)運輸：由甲代辦，但一切運雜費用等由乙負責，甲交運日期即為交貨日期。
3.付款辦法：貨物交貨后，供方隨同提單向乙托收或將單據寄交乙方，乙方根據供方單據電匯供方。
4.驗收辦法：乙應派員到甲倉庫驗收，如不能派員驗收，甲方即按合同規定產品規格數量代為檢驗。
5.附則
(1)合同如有修改須經雙方同意，雙方另行簽訂合同。
(2)在執行合同期間，如遇市場情況變化或其他原因乙方須在_______天前通知撤銷加工合同，否則按違約處以__________罰金賠償對方損失。
(3)本合同須經雙方簽章并鑒證后生效。
(4)本合同正本兩份，雙方各執一份。
(5)貨物運達站____________________________
(6)收貨人________________________________
(7)合同糾紛的處理________________________
甲及代表人：(簽字蓋章)______ 乙及代表人：(簽字蓋章)________
開戶銀行：____________________ 開戶銀行：______________________
帳號：________________________ 帳號：__________________________
電話：________________________ 電話：__________________________
簽訂日期：______年____月____日
倉庫貨物訂購驗收合同 篇2
根據甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、倉庫合同終止協議乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;
6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損
甲方：_____________
乙方：_____________
___ 年 ___ 月 ___ 日
倉庫貨物訂購驗收合同 篇3
甲方：______________________乙方：______________________
根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方___至___個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿___個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過___個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過___個月(含___個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過___個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學�；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说�;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本合同一式______份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執___份。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：___________________代表人：_____________________
電話：______________________電話：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日