2020年紀檢委工作總結結尾
【篇一】
一、20xx年工作總結
20xx年，我們認真貫徹落實中央和省、市紀委全會及縣委縣政府的工作要求，落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，按照xx屆中央紀委六次全會、省紀委六屆六次全會、市紀委五屆六次全會工作部署，堅持尊崇黨章，將依規治黨與以德治黨有機統一;堅持紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開，讓紀律成為管黨治黨的尺子;堅持實踐探索在前、總結提煉在后，不斷扎緊管黨治黨的制度籠子;堅持懲前毖后、治病救人，運用“四種形態”，提高思想政治水平和把握政策能力;堅持在全面從嚴治黨中找準職責定位，強化監督執紀問責，推動黨風廉潔建設和反*工作取得新進展新成效。
(一)認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅決把思想行動統一到上級要求上來。
始終把習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽時的重要講話精神作為強大思想武器和科學行動指南，第一時間組織傳達，全面系統學習領會，自覺堅定貫徹落實。
一是學習不斷深入。縣紀委多次召開常委會、全體黨員會和全體干部職工會議以及參加宣講團，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，交流學習體會，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強。二是宣傳報道力度不斷增強。堅持縣鄉協同作業、內宣外宣共同發力、網上網下一同推進，堅持在主題上聚焦、基調上呼應、內容上貫通、階段上銜接，持續保持足夠的宣傳力度和報道熱度，學習貫徹習近平總書記系列重要講話不斷引向深入。三是督查檢查持續深入。結合紀檢監察工作，制定貫徹意見，明確工作任務，確定重點事項、落實措施、負責領導和完成時限，開展綜合督導和經常性督導，每3個月集中開展一次督查活動，確保了學習到位、貫徹到位、落實到位。
(二)深化紀律檢查體制改革，推進組織和制度創新。
緊扣“兩個為主”和“兩個全覆蓋”三個主題，持續深化紀律檢查體制改革。
一是基本完成內設機構改革工作。根據市紀委要求，于2月完成縣紀委監察局內設機構調整。調整后，縣紀委機關、縣監察局共設8個職能機構和機關黨支部，并重新設定內設機構的主要職能，一線監督執紀問責人員和力量進一步增強。
二是制定落實三個提名考察辦法。先后制發了《鄉鎮和縣直紀(工)委書記、副書記提名考察辦法(試行)》、《縣紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法(試行)》和《縣屬企業紀委書記提名考察辦法(試行)》等三個辦法，進一步完善提名考察工作程序，擴大選人用人視野，嚴格審核把關，將一批政治強、作風硬、德才兼備、敢于擔當的干部選拔進領導班子，強化了上級紀委對下級紀委的領導。
三是率先啟動縣鄉巡察。先后制發《中共XX縣縣委巡察工作辦法(試行)》、《關于成立縣委巡察工作領導小組的通知》、《XX縣縣委20xx年度首輪巡察工作方案》等文件，于8月份啟動首輪巡察工作，共發放測評表、調查問卷216份，設置舉報箱4個，開通舉報電話2部、網絡舉報郵箱2個，召開座談會6場(次)，開展個別談話108人(次)，走訪下屬單位4個，調閱資料550多份，接待來訪群眾3批3人(次)。發現問題和線索37個，較好發揮了巡察“利劍”作用,取得了階段性成效。
(三)把紀律挺在前面，堅決維護黨紀的嚴肅性。
按照紀嚴于法、紀在法前、紀法分開的要求，全力推進紀律建設。
一是嚴格貫徹執行廉潔自律準則和黨紀處分條例。綜合運用“四種形態”，制發《XX縣紀檢監察機關問題線索排查方法》、《XX縣縣管黨員干部談話函詢暫行辦法》，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面。目前，給予紀律輕處分54人，紀律重處分7人，移送司法機關5人，監督執紀“四種形態”的要求在工作中逐步落實體現。
二是嚴格開展“一案雙查”。進一步落實“紀嚴于法、紀在法前”要求，明確要求涉嫌違法犯罪黨員應先作出黨紀處分再移送司法初關，對被追究刑事責任的黨員和國家工作人員未及時受到黨紀處分和組織處理問題進行規范，近年來通過公安、司法移交線索。
三是嚴肅換屆紀律。嚴把“黨風廉潔意見回復”關，對干部進行“廉潔體檢”，切實為縣委選拔任用干部把好“廉潔關”，防止“帶病提名”、“帶病提拔”，為縣鄉換屆工作提供堅強政治和紀律保證。目前共完成X人次的黨風廉潔意見回復。
(四)堅持抓常抓細抓長，推動中央八項規定精神落地。
圍繞落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”。
一是重點時段抓得緊。緊盯元旦、春節、五一、清明、端午、中秋、國慶等節假日，牽頭相關職能部門組成多路督查組，采取拍照留證、隨機暗訪、查閱臺賬等形式，對公款吃喝、公車私用、領導干部擅自駕駛公車、上下班工作紀律、“小四風”現象等問題進行全面督查。20xx年查處違反中央八項規定精神問題4起5人。
二是專項活動推得深。我縣從今年1月份開始，開展了為期三個月的農村合作社專項清理行動，組成由縣紀委、市場監管、財政、農業、林業等部門聯合參與的專項清理小組，重點檢查法人為行政村現任或原任村“兩委”主要負責人和得到上級項目資金支持的76家合作社，通過逐一排查、分類造冊，對違規擔任法人的進行整改和誡勉談話，找準了我縣農村合作社存在的三大不足，并通過健全機制、公開賬目，使社員搞清楚、弄明白合作社運營狀況，引導我縣合作社規范發展。
三是做好預防成常態。下發關于加強廉潔自律和強化監督執紀問責等相關通知，重申中央、省市縣有關紀律規定。及時轉發中央、省市紀委關于違反中央八項規定精神問題的通報，20xx年通報曝光查處的典型案件6起7人，用身邊的人身邊的事教育警醒黨員干部。
(五)持續保持高壓態勢，堅決遏制*蔓延勢頭。
認真落實全市紀委書記座談會精神，按照“老虎”、“蒼蠅”一起打的要求，嚴肅查處違紀違法案件。
一是健全工作機制。發揮縣反*協調小組作用，積極組織協調全縣*案件查辦工作。制定下發《XX縣紀檢監察機關案件線索管理暫行辦法》，出臺《關于貫徹落實和有關事項的通知》，積極協調配合反腐協調組成員單位做好線索處置和有關案件的審查。
二是完善“鄉案縣審”機制。健全下級紀委線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告制度，印發《XX縣鄉鎮、縣直單位紀委(紀檢組)向縣紀委報告工作制度》和《XX縣紀委監察局集中派駐紀檢監察組工作辦法(試行)》，推行辦案協作區制度，將全縣6個鄉鎮劃分成3個辦案協作區，積極開展協作辦案工作，提升辦案水平，有效解決了鄉鎮紀委力量不足不能辦、礙于情面不愿辦、業務不熟不會辦的問題。
三是嚴肅查辦案件。20xx年以來,全縣紀檢監察機關共立案64件，同比增長236.84%。結案65件，給予黨紀政紀處分61人，組織處理3人。縣紀委使用“兩規”、“兩指”措施2人。從處分檔次看，輕處分54人，同比增長980%;重處分7人，同比增長40%;移送司法機關5人，同比增長25%。從職級看，鄉科級干部5人，一般干部14人，其他人員42人。從違紀行為看，違反廉潔紀律11人，占18.03%;違反群眾紀律1人，占1.64%;違反工作紀律3人，占4.92%;違反生活紀律46人，占75.41%。有涉法行為的51人，占83.61%。
(六)堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和*問題。
嚴格按照xx屆中央紀委六次全會提出的“堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和*問題，切實加強基層黨風廉政建設”要求。
一是開展侵害群眾利益問題專項整治。緊盯群眾身邊“小事”，重拳整治群眾身邊的“四風”和*問題，切實維護群眾切身利益。今年來，全縣共查處侵害群眾利益的不正之風和*問題27個，處理29人，給予黨政紀處分25人，涉及金額119.59萬元。
二是深入推進“酒桌辦公”專項整治工作。及時下發開展“酒桌辦公”專項整治工作通知和整治督查的實施方案。組織全縣黨政機關及所屬單位20xx多名干部簽訂《反對酒桌辦公不正之風承諾書》。牽頭組織機關事務管理局、財政局、兩辦督查部門到餐飲場所、機關內部食堂多次開展明察暗訪，實地察看公務接待是否有飲酒、超標等問題。7月和9月分別對全縣所有單位“酒桌辦公”專項整治工作開展情況進行專項督查3次。
三是深入推進違規經商辦企業專項整治情況。印發《關于在全縣黨政機關及其下屬機構進一步開展違規經商辦企業專項整治工作實施方案》，目前共有35名市管干部和2398名科級及以下干部填報了《黨政干部個人經商辦企業自查報告表》和《黨政干部個人配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人經商辦企業等情況自查報告表》，74家單位填報了《黨政機關及其下屬機構經商辦企業自查報告表》，并由領導班子全體成員簽字背書。
四是深入推進扶貧資金專項整治。認真落實省紀委《關于進一步加強扶貧領域監督執紀問責工作的通知》要求，及時印發了《關于嚴明扶貧開發工作紀律的通知》，著重申明“十二個嚴禁”，協調督促財政、扶貧部門強化監督檢查，確保“禁令”形成約束。20xx年來我縣共受理扶貧領域涉嫌違紀問題信訪舉報16件(含重復舉報)，其中市紀委轉辦件8件，本委自辦件8件。目前信訪了結14件，其中經查不屬實3件，初核轉立案11件，給予黨紀處分2人，警示談話1人。
(七)深入開展“兩學一做”學習教育，建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
按照“忠誠、干凈、擔當”要求，強化班子和隊伍建設。
一是深入開展“兩學一做”學習教育。縣紀委堅持問題為導向，抓住“學”這個基礎、“做”這個關鍵，嚴格按照縣委要求，緊密聯系思想和工作實際，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。
二是深入開展不按規定交納黨費專項整治工作。縣紀委采取提高思想認識、強化黨員意識、健全工作臺賬和嚴格抽查檢查等工作舉措，現已補交黨費XX元，補交黨員數xx人次，增強黨員干部的黨章意識和黨員意識。
三是深入開展自我監督。設置“信任不能代替監督”的“安全閥”，把嚴管就是厚愛落實在具體制度和行動上，加強干部交流，做好干部檔案專項審核，嚴格執行個人有關事項報告、外出報備等制度，強化自我監督。發揮干部監督機構作用，堅持“零容忍”，對私存線索、以案謀私、跑風漏氣的，發現一起查處一起，決不姑患。
在充分肯定成績的同時，也要清醒看到存在的問題和不足：一些鄉鎮和部門黨組織還不同程度存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力問題，管黨治黨責任需進一步壓實;“四風”在面上有所收斂，但并沒有絕跡，有的黨員領導干部不收手、不知止，基層不正之風和*問題依然嚴重;一些紀檢監察組織對“四種形態”認識不到位，思想政治水平和把握政策能力還存在差距;少數紀檢監察干部作風不實、律己不嚴，執紀違紀現象時有發生。對這些問題，必須高度重視并采取措施切實加以解決。
當前，全面從嚴治黨任務依然艱巨，黨風廉潔建設和反*斗爭形勢依然嚴峻復雜。各級紀檢監察組織要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，不忘初心、繼續前進，提高覺悟、保持定力，勇于擔當、善于擔當，高質量完成上級交給的各項任務，以實際行動推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
【篇二】
12月29日，XX縣紀委監察局召開20xx年度工作總結暨20xx年工作計劃會。縣委常委、紀委書記江文高出席會議并講話，委局班子成員、各紀工委書記、各科室主任共計20余人參加會議。會議總結了20xx年度工作，并對20xx年工作重點進行部署安排。
會上，在聽取了各紀工委書記、各科室主任對20xx年主要工作完成情況及20xx年工作打算的匯報后，江文高指出，20xx年各紀工委、各科室工作各有亮點，尤其下半年工作力度加大，進度加快，為圓滿完成全年工作任務打下了堅實基礎。同時，也存在著工作開展不平衡、工作效率有待進一步提高等問題。
就如何做好20xx年紀檢監察工作，江文高要求，要壓實“兩個責任”，列好責任清單，督促各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)種好“責任田”，守好“一方土”;要加大案件查辦力度，提升突破案件能力，堅持“一案雙查”，提高辦案質量;要加大明察暗訪力度，聯合縣委督查室，將明察暗訪常態化，做到監督常在、提醒常在，將抓早抓小要求落于實處;要推進制度建設，進一步完善基層執紀審查機制，規范基層“微權力”廉潔運行，堅持“懲”、“治”并舉，確保作風建設有成效。
要抓實集中整治微*工作，找準巡察點，嚴格落實責任追究，做到分工迅速明確、排查迅速全面、整治迅速徹底;要充實宣傳隊伍，增強與其他部門協調合作，創新工作特色，充分挖掘鄉鎮家風家訓典型模范，打造廉潔教育示范點，積極開展形式多樣、豐富多彩的主題活動，切實營造廉潔氛圍，推動黨風廉潔建設和反*工作更上一個臺階。
最后，江文高強調，全縣紀檢監察干部要增強紀律意識、廉潔意識、學習意識、創新意識，不斷提高監督執紀能力和工作水平，確保20xx年全縣紀檢監察工作再創新輝煌。
【篇三】
今年以來，我們力求常規工作有創新、重點工作有突破，整體工作有提升，通過打牢基礎，狠抓作風，提升效能，緊緊圍繞市紀委、監察局和新區的各項目標任務，堅持“從嚴治黨、執紀為民”，認真抓好反腐倡廉和黨風廉潔建設，現將有關工作匯報如下：
一、20xx年工作總結
(一)強化統籌部署，狠抓責任落實。
一是學習好精神。今年來，新區紀委、紀檢監察審計部認真學習貫徹黨的xx屆六中全會、xx屆中紀委六次全會、省十屆紀委九次全會、市四屆紀委七次全會三個全會精神，重點傳達了原龔書記、徐勇書記的重要講話精神，切實推進新區“兩個責任”工作。
二是落實好責任。新區紀委、紀檢監察審計部根據《中共XX市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》文件精神，制定出臺了《20xx-20xx年預防*工作規劃》，逐級簽訂黨風廉潔建設責任狀，明確了委領導班子成員及各部室在黨風廉潔建設工作中的職責，落實誰主管、誰負責，實行“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實。
三是執行好監督。新區紀委根據市紀委全會精神和20xx年紀檢監察工作要點，對作風建設、重點項目、制度建設、黨建廉政崗位及風險點等方面進行監督，對發現問題及時開展約談，加強對苗頭性、傾向性問題早介入早糾偏，抓早抓小，防微杜漸，進一步明確領導干部和中層干部黨風廉潔建設工作責任。加強對責任制的考核，把考核結果作為各部室評先評優的重要依據，并實施“一票否決”，確保黨風廉潔建設責任制落到實處。
(二)強化宣教工作，把牢思想底線。
一是加強警示教育。10月28日-11月15日，新區紀委分批次組織干部職工收看《永遠在路上》專題片;11月10日，紀委組織副科級以上干部到監獄開展警示教育活動;學習了《關于7起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《關于9起發生在群眾身邊“雁過拔毛”式*問題典型案例的通報》、《關于“禁賭限牌”檢查情況的通報》等文件10次，通過身邊的反面典型，教育和警示黨員干部時刻緊繃紀律之弦。
二是加強廉潔教育。先后在元月20日、12月1日邀請市紀委、市委講師團兩位領導對黨的xx屆五中和六中全會精神、《自律準則》和《處分條例》、《若干準則》和《監督條例》進行宣講。在萬寶新區20xx年干部職工家屬聯誼暨表彰總結會上，新區紀委發出了廉潔倡議書500余份，紀委書記在會上宣讀了《致新區干部職工及家屬的一封廉政公開信》，干部職工家屬代表說廉話廉。在中秋、國慶雙節期間，通過微信、短信等方式送去了溫馨祝福和善意提醒，以防“四風”問題反彈回潮。
3月30日制作并發放了“兩學一做”記錄本500余份，把黨章和黨內兩部法規內容刊印其中，并在5月22日組織開展了黨內法規知識考試及知識搶答賽，效果明顯。在8月10日和9月13日先后組織學習了《中國共產黨問責條例》，并編印《中國共產黨問責條例》學習讀本300余份，發放到新區全體干部職工和企業黨員手中。先后在8月11日、12月6日編印好《守紀律、講規矩》微型讀本和《中共xx屆六中全會精神》學習讀本各300余份，及時發送到干部職工和企業黨員手中。
根據市紀委要求，在新區范圍內粘貼“九嚴禁”宣傳圖紙，發放宣傳手冊，宣傳換屆選舉工作。牽頭組織干部職工參加市里8月5日唱廉政歌曲的比賽，獲得銀獎。黨委書記、管委會主任圍繞“兩學一做”專題教育、廉潔從政和黨性修養等主題先后上了4堂黨課，其他班子成員也通過不同的方式到各支部和分管部室上黨課。通過一系列舉措，切實增強了新區黨員干部的政治意識、紀律意識和責任意識。
三是著力推進廉潔宣傳工作。我們充分利用新聞宣傳陣地，及時宣傳報道黨風廉潔建設和紀檢監察工作，營造黨風廉潔建設良好的輿論氛圍。今年來，我們在各類媒體發表新聞稿件144篇，其中人民網4篇、新華網1篇、湖南衛視新聞聯播1篇，湖南日報、三湘風紀網和新湖南24篇，新聞網、XX日報、新新網、廉政網、電視臺等新聞媒體114篇。
(三)堅持抓早抓小，突出四項監督。
一是抓好廉潔談話和約談。新區制定出臺了《萬寶新區全面從嚴治黨廉潔談話實施意見》和《萬寶新區黨風廉潔建設約談實施意見》，切實加強新區黨員干部的教育、管理和監督。今年來，新區通過投資效益和“穩增長、擴投資、惠民生”兩次專項審計以及配合省里對原市委政府主要領導離任審計，發現問題及時約談10余名具體崗位責任人，責令相關部室整改問題20多處，充分發揮了把審計中發現的問題作為紀委監督執紀重要線索作用。同時，針對工程建設領域存在資金支付不規范、材料詢價不到位等問題，及時約談了3名干部。特別是該次約談被湖南衛視、綜合頻道等新聞媒體報道，給大家予以提醒，紅臉出汗、咬耳扯袖，做到前移關口，防范未然。20xx年，新區共實施各類談話和約談60余人次，進一步增強黨員干部廉潔從政主體意識和責任意識。
二是抓好工程建設領域監督。為確保工程建設領域項目順利實施，有效預防工程領域*現象發生。新區紀檢監察部門加強工程建設項目招投標、合同簽訂、工程簽證申報、竣工驗收、決算審計等關鍵環節的監督。今年來，新區紀檢監察部門共參與招投標10次，保證項目依法依規依程序進行。對設計、勘測、招標、施工項目等方面未簽合同先實施的項目或工程進行了一次全面清理，對未簽合同先施工的7個項目，要求各部室按程序完善手續和資料，杜絕了今后類似情況的發生。工程簽證現場監管96次，逐項丈量、計算，逐筆核實、求證，保證簽證的準確性，嚴格控制工程項目投資。對31個項目進行決算審計，核減金額597萬元，切實做到緊扣監督檢查工作職責，打造廉潔項目。
三是抓好專項整治活動督查。今年來，新區根據市委政府以及市紀委的安排部署，對萬寶新區“糾‘四風’、治陋習”、“雁過拔毛”式*問題和“限牌令”專項整治活動進行了專門部署和研究，把紀律和規矩作為不可逾越的“底線”和“紅線”。新區紀委堅持每半個月至少開展一次明察暗訪，每月至少兩次督查的方式抓好作風督查。機關作風督查15次，公車使用督查11次，查處了兩起違規行為，對3人進行了誡勉談話并通報，起到了震懾作用。督促財政金融部對“三公”經費進行了自查，對自查出來的相關問題，責令相關部室進行自我整改，進一步規范了公務接待的行為。
在中秋、國慶雙節期間，通過微信、短信等方式送去了溫馨祝福和善意提醒，以防“四風”問題反彈回潮。同時，新區紀委從9月下旬開始，對征地拆遷、安置工作、違規兼職取酬等方面的內容進行了為期兩個月的“雁過拔毛”式*問題的重點抽查，對排查出來3起問題正在進一步核實處理中。通過微信、宣傳專欄、新區網站等方式廣泛宣傳禁牌限賭。并采取集中檢查與日常督察相結合的形式，開展了三次專項行動，無人涉及違規。
四是抓好干部內部監督管理。為了選好人用好人，新區紀檢監察部門嚴格執行《中共XX市紀委關于辦理干部選拔任用等事項征求意見的辦法》文件要求，對擬提拔任用干部的事先提出意見，并全程參與民主推薦、考察、談話、公示、研究等程序，做到事前、事中、事后監督，杜絕違反干部任用標準和程序、帶病提拔等問題發生。今年來，1名市管干部、5名科級干部的提拔均符合程序。開展了任前廉潔談話，進行崗位廉潔警示教育，提高廉潔風險防控意識。
同時，新區紀檢監察部門對今年新招聘的12人進行資格審查及現場面試統分，對招聘考試的試卷取送及評卷結果進行監督，對擬聘人員的政審進行監督，確保公平公正。此外，組織學習了市紀委下發的有關干部辦理婚喪喜慶事宜的通知，對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜實施事前、事后“雙報告”制度，實施范圍擴大到新區普通干部職工層面，今年新區有1名干部職工操辦婚禮，沒有超標準的現象發生。*
(四)強化執紀審查，堅持挺紀在前。
一是重點處理信訪案件。新區高鐵南站空調設備第二次招標投訴案的處理，本著公平公正、依法依規、實事求是的原則，和市住建局一起做了大量細致、卓有成效的調查工作：①到永州抽取專家對前三名投標文件進行復評;②市紀委牽頭，到安徽合肥找機構對前三名投標文件的檢測報告進行復驗;③與住建局一起組織原有專家進行了復評及糾錯，經過近三個月的工作，市住建局做出了中標無效的行政處理決定。前三名中標候選人接到行政處理決定書后，沒有復議和起訴。妥善處理了難度大、質疑多、復雜的第二次空調招標投訴案。對第三次空調招標舉報案，積極配合市紀委案件組進行調查。
二是調查處理違法違紀案件。元月20日市紀委對新區進行“三公”經費檢查，發現項目部食堂20xx年支出費用增多異常，要求說明原因。新區紀委立即組織綜管部、財政金融部開展自查，發現項目部食堂承包人羅奇通過重復報賬非法占有資金30萬元，責令食堂承包人在5月30日前歸還全部非法占有的資金，并按程序進行了案件初核，出具了初核報告處理建議，經黨委會研究后，分別移送市房產局及本人所在社區、公安等單位按規定處理，借調在新區工作分管項目食堂的胡建給予黨內警告處分。
(五)強化自身建設，提升能力水平。
一是建立周一例會制度。為了推進工作，新區紀委建立了周一例會制度，總結上周工作，部署本周工作。這樣既總結成績，又查漏補漏，明確不足，提高了工作效率，增強了工作責任心。二是通過平臺提高能力。3月份，新區紀委安排了1人到市紀委案檢六室跟班學習、協助辦案，以此提高新區紀檢干部的辦案能力。三是加強相關業務培訓。4月中旬，新區紀委書記到北京參加了縣市區紀委書記黨性教育培訓班。5月份安排人員到長沙參加新任紀檢監察干部培訓和招投標審計培訓，9月份由紀委書記率全體紀檢工作人員參加由XX日報社舉辦的“全市新聞骨干培訓班”，不斷提高紀檢干部業務水平和綜合能力。
二、存在的不足
新區的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要表現在一些黨員干部對落實黨風廉潔建設工作還存在模糊認識，自覺性不夠高;黨風廉潔建設責任制教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大;對新形勢下黨風廉潔建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強;紀檢職能不夠健全，力量比較薄弱，對一些工作的監督檢查開展不夠常態化等。
三、20xx年工作計劃
20xx年，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，按“一個重點、二個結合、四個到位”的思路，切實發揮好紀委的監督責任，為黨委主體責任的落實提供好的保障，為新區的項目建設保駕護航。
(一)突出一個重點。借新區理順體制之機，力爭新區紀委的內設機構配置到位，解決好機構不全、人員不夠的問題，并狠抓機關各項管理制度的建立完善和執行，切實把權利關進制度的“籠子”，實現用制度管人管錢管工程的規范化建設。
(二)注重二個結合。把紀檢監察工作與保駕護航項目建設相結合，與全面完成各項職能目標任務相結合，以執紀監督促進新區經濟社會的健康持續發展。
(三)強化四個到位。一是宣傳教育到位。加強對黨風廉潔和反*宣傳教育，提高黨員干部的紀律觀念和規矩意識。二是執紀審查到位。針對各項專項整治工作發現的問題及時約談提醒，違紀違法問題線索及時上報市紀委。對新區紀委經辦的案件，依紀依規按程序處理到位。三是抓早抓小到位。繼續抓好招投標監管、作風建設、制度建設、重點項目監管等工作，對工作中存在的問題和薄弱環節及時整改到位，進一步完善各項管理制度。四是重點督查到位。繼續做好“雁過拔毛”式*問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治、限牌令等方面的督查檢查工作，持之以恒地抓好作風建設。