2020年科技特派員工作總結范本

　　按照中央文件精神要求，州委、州人民政府作出了《關于加快科技進步推動經濟社會快速發展的決定》，縣委、縣人民政府專門安排科技發展基金，出臺一系列政策為科技工作者提供了有力的政策保障和廣闊的舞臺空間。廣大群眾尊重知識，崇尚科技的熱情高漲，各位科技人員把特派員工作作為一種使命和責任，充分發揮科技特派員制度的特性和政策優勢，開展今年科技特派員工作，現就科技特派員工作開展情況作如下總結：

　　一、充分認識科技特派員制度的重要性，進一步提升科技特派員工作質量

　　通過科技特派員制度的實施，在依靠科技進步，發展農村經濟，推進農業產業化經營進程和科技人才培養等方面取得了重大成就，為全縣經濟發展提供了強有力的科技支撐。它不同于一般的駐點工作，它是一個專業技術人員實現自我人生價值的舞臺，是展示每一位科技人員的聰明才智、專業技術價值的用武之地，是依靠科技進步，促進經濟發展的重要途徑和模式，特派員的人才和智力優勢得到充分發揮。

　　二、服務特色農業產業情況

　　年初工作任務，以科技為支撐，積極組織開展新品種引種試驗示范工作，有效促進農業增產、農民增收。每年全縣共引進水果、蔬菜新品種20余個進行試驗示范；在鄉利里村建立高叢藍莓引種試驗示范基地30畝；組織申報了省民族發展金---《高原特色食用菌栽培基地建設項目》，在鎮村、鄉各確定試驗示范點1個，待項目立項后組織實施。我局與企業合作正在組織實施農業、道地中藥材新品種示范點。

　　在鄉村建立了優質草莓示范基地5畝，在鎮前村建立了試驗示范基地5畝，村建立了10畝草莓采摘園試驗示范基地,以輻射帶動當地農民群眾增收致富。

　　中藥材產業方面：

　　我局高度重視中藥材產業發展，通過局務會、局長辦公會等經常研究中藥材產業發展工作，同時定期組織藥業企業、專合社及種植大戶開展座談會，交流總結種植經驗，分析中藥材發展趨勢以及遇到的問題和困難。今年選派了2名中藥材專業技術人員作為科技特派員，深入田間地頭開展中藥材專業技術培訓、實地指導和服務。

　　依托中藥材種植企業和中藥材種植合作社，進一步加強中藥材產業基地建設，今年，依托中藥材種植企業和中藥材種植專業合作社，進一步加強中藥材產業基地建設，其中：在光明鄉種植九眼獨活100畝；在鄉、鄉、鄉、鄉、鄉等地種植大黃2370畝。截止目前，全縣共計新建中藥材產業基地2470畝。

　　畜牧產業方面：

　　重點服務于養殖場、專業合作社、養殖大戶，畜牧產業不斷壯大、產值持續增長。每年全縣生豬應免密度達100%，牛羊口蹄疫應免密度達100%，牛出敗免疫密度達80%，禽流感應免密度達100%。通過全體技術人員共同努力，未發生區域性重大動物疫病，養殖戶未受動物疫病造成的損失，穩定增收。

　　三、整合項目，明確目標

　　通過單位推薦、科技特派員工作領導小組確認，20xx年至20xx年全縣共選拔198名科技人員為科技特派員，入駐生產第一線，開展科技服務，結合選派單位行業特性和工作重點實行項目、基地和人員的捆綁對接，每一位科技特派員具體實施的項目、項目內容、規模、地點、完成的任務都做了明確的安排，使科技特派員工作既不脫離單位實際工作，又有相對獨立、任務具體、目標明晰的特派任務。所選派的科技人員既明確派出單位及領導小組實施項目、建設基地的目標，又做好特派工作，兼顧本職工作職責，確保任務的完成。

　　四、創新措施，搞好服務

　　1、科技特派員在實施項目的同時，深入基地示范村、示范戶、企業、專合組織調查研究，分析現狀，尋找問題和困難，幫助服務對象制定經濟發展規劃、項目策劃，理清思路，落實工作措施，變資源優勢為經濟優勢。

　　2、幫助服務對象培植主導產業，優化調整產業結構，積極爭取項目，培育增收骨干項目和經濟增長點，充分發揮自己特長，尋找項目，與服務對象結成利益共同體，通過技術入股，技術包承，技術轉讓，技術培訓等多種合法形式，實現服務對象增收，科技特派員也增收的“雙贏”目標。

　　3、科技特派員在實施項目過程中，由于長期在生產第一線，熟悉農業生產中亟待解決的農作物品種更新、新技術、新工藝的實際應用，或關鍵技術的攻關，組成課題組（或特派員團隊）向科技發展基金管理委員會辦公室申請《科技發展基金》項目經費，有重點產業發展、農業產業發展、人才培養三大類項目，為科技產業發展做出了貢獻。

　　4、科技特派員在實施項目過程中，切實做好農民的適用技術培訓工作。對新品種選擇、農作物的病蟲害防治、農藥施用、配方施肥、畜禽疾病防治等先進適用技術進行了扎實培訓，將傳統農民培養成懂現代農業技術知識的新型農民，為農業生產的發展和增收提供技術支持。

　　5、科技特派員在服務基地建設過程中，為農民提供明確的農產品供銷信息，引導農民正確地利用市場信息，發展訂單農業模式，構建農產品流通網絡，確保農業增產，農民增收。

　　五、注重成果提煉，完善工作考評

　　科技特派員制度是科技體制改革的一項新生事物，它的宗旨就是解決科技技術與生產脫節的問題，實施科技特派員制度，就是將科技技術輸入廣大農村、企業、千家萬戶的有效途徑之一，通過對科技特派員制度多年的實踐總結，20xx年在科技特派員管理方面，提出了新管理辦法和要求，特派員都按要求開展工作，保質保量完成任務。

　　1、派出單位，縣“科特辦”加強對科技特派員實行跟蹤管理，積極創造條件，從項目、信息、資金、工作條件等方面給予支持，確保特派得出，做得實，有成效。

　　2、每一位科技特派員根據自己承擔的項目，在年初時，切合實際地制訂出項目實施方案，明確項目名稱，項目內容，項目技術，實施規模，實施地點，年度計劃進度安排，預期取得的效果（包括經濟效益、社會效益，或預期獲得的科技成果）等內容，報送到派出單位，縣科特辦審核、備案。

　　3、科技特派員在實施項目，開展科技服務過程中，堅持寫工作日志，做好試驗原始數據、生產數據收集、整理，進行統計分析。根據各自承擔的項目實施、基地建設、村組生產指導情況、進展情況以信息、簡報及半年和年終形成書面總結報科特辦。

　　4、縣科特辦對科技特派員實施的項目進行不定期的現場跟蹤督查，督促項目的實施，對項目實施進展較好的，樹立典范，科特辦通過電視臺、州電視臺等媒體報道，加大宣傳力度，提升實施科技特派員制度的社會影響力；項目實施較慢的，進展不明顯的，服務不到位的，提出限期整改意見，促進科技特派員完成所承擔的任務，年終縣科特辦根據科技特派員承擔的項目執行情況，工作實績，平時報送材料等方面進行評估、考核，作為晉升技術職稱，干部選任、待遇的參考依據；對表現突出，在工作中取得顯著成績的報縣委、縣政府表彰，并作為優秀科技工作者向州、省推薦，達到既出成果，又出人才的目的。

　　科技特派員工作是實現我縣科技富民強縣的有效機制和模式，特派員匯集了全縣有限的科技人才。今年所選派的科技人員實施的項目和建設的基地多，工作量大，任務重，都認真執行了科技工作者的責任和使命，為全縣經濟社會的發展作出積極貢獻。