2018研究所工作總結4篇

　　二○一0年已經過去，一年來在經信委黨委領導下、班子成員全面系統地學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“” 的重要論述，特別認真學習了關于科學發展的偉大理論和“十七” 大文件。通過黨委一班人的集體學習，我們深刻地認識到：作為黨員、干部，不但要有堅定的共產主義信念，更要深刻理解黨的路線方針政策，還要認真解決自己頭腦中不適應科學發展、和諧發展、率先發展的思想觀念、思想境界，更要具備帶領干部職工搞好科學發展的能力，結合本單位的實際情況，針對存在的問題拿出切實可行的解決辦法。通過學習統一了黨政領導班子的思想，更堅定了我們做好工作的信心和決心。根據我所的實際情況進－步明確了：穩定和發展是關系我所前途、命運的基本。這為全年工作計劃奠定了堅實的思想基礎。以黨的xx大的路線、方針、政策為指針，加強黨的組織建設；以拆遷遷建為契機，盤活存留資產；以愛崗敬業教育為內容，增強職工凝聚力；以強化獎懲為手段，構建我所現代管理機制；明確穩定思路、確定發展方向、為我平所安穩定、資產保值、新品研發工作的落實,團結、和諧、奉獻、干事，努力實現“從穩定中求生存到生存中求發展”是我們的工作目標。為了更好的做好XX年工作現對過去一年的工作總結如下：

　　一、創先爭優活動扎實有效

　　根據xx市經信委《關于在機關和直屬單位黨組織、黨員中開展創先爭優爭做泉城先鋒活動的實施方案》的要求，結合我所實際所黨委制定了《關于在全所共產黨員中認真開展“創先爭優爭做泉城先鋒”活動的實施意見》，提出了“以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真學習踐行科學發展觀，緊密圍繞我所穩定、發展、拆遷、遷建工作大局，以為黨爭光、為所增值、對職工負責為工作價值取向、以推動我所科學穩定發展、構建團結和諧機械所為主題，以爭做泉城先鋒為載體，以創建先鋒黨組織、爭當先鋒共產黨員為主要內容，堅持從我所實際出發，務實求是，全面推進我所黨的各項工作”的指導思想。使活動開展的即結合我所實際又具有鮮明時代特色，開展“創先爭優、爭做泉城先鋒活動”，是深入開展“保持共產黨員先進性活動”和“深入開展學習實踐科學發展觀”活動的繼續，我們做到了：認認真真發動、認認真真活動、認認真真工作，善始善終的做好活動的每一個階段的工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為實現我所國有資產的保值增值、職工利益的保護建功立業。

　　二.做好資產運營，確保國有資產的增值保值

　　1、所黨政一班人在及時向經委分管領導做了匯報的同時，認真學習和研究《xx市國有土地收購儲備辦法》；并在分析了我所土地位置、性質和地上建筑物的面積及構成等情況后，原則上確定以地上建筑物為主計算補償的方法，以保證國有資產的少損失和職工長期生濟有保障，并分別于XX年 6月、XX年 9月、和XX年1月三次向xx市舊城改造辦公室書面提出請求，要求充分考慮我所實際情況，做到應補盡補，與該辦人員在一年多的時間里進行了無數次艱苦的磋商，并通過各種渠道做工作。經過我們的努力最后評估給我們1700萬元元左右的補償。

　　2、所黨政工領導班子經反復實地考察、思考論證，重新修正制定了遷建指導思想即：“實事求是、量力而行、盡力而為；盤活資產、夯實基礎、不留后患；確保穩定、留足后勁、擇機發展；以利于重振xx市機械研究所。”確立了“以拆遷遷建為契機、搞好新品研發工作、運營好資產這篇文章, 單位保穩定、資產保增值” 的基本思路。

　　3、根據我所可用于購置固定資產的資金情況，結合近期掌握的信息和經過所長辦公會、黨政工聯席會、全體職工大會認真討論確定新的《遷建方案》。

　　即：（一）用拆遷補償金購置科研所辦公樓作為辦公、科研和經營用房。

　　（二）對我所原擁有機加工設備招標進行出租或出售。

　　（三） 選擇一處機械加工企業作為我所的新產品中小試基地。

　　（四）通過以上運作，以期形成：以科研研發為中心，以原有設備出租收入為補充，以新產品中試基地為依托，研發、試驗、生產、營銷為一體的新型科研生產院所。以達到國有資產保值、資產經營不斷、職工收入不減、單位保證發展之目的。

　　三.認真做好我所干部人事檔案管理達標、崗位設置和競聘工作

　　（1）檔案管理達標工作根據人事檔案材料入檔的新要求，對檔案材料做了進一步的分類、排序，對破損、卷角、褶皺和不符合規定尺寸材料仔細進行裱糊、壓平、折疊和裁剪。查漏補缺，對所缺材料進行追要、查找、補充，做到了應歸檔材料齊全完整， “三齡一歷”的確認，按照上級要求，嚴格審核每個職工的出生日期、參加工作時間、入黨時間和學歷。建立健全了干部人事檔案七項管理制度，明確了責任，建立了干部人事檔案冊及各種登記本，做到手續完備，記錄清楚。經過努力，我所檔案管理晉升三級達標工作順利通過。

　　（2）為做好我所崗位設置與崗位竟聘工作，經黨委研究、經職工討論通過了《xx市機械研究所崗位設置與崗位競聘實施方案》。經所黨政工聯席會研究決定，成立崗位設置與崗位竟聘領導小組、工作小組、考評小組和競聘監督小組。

　　黨委提要求：一是嚴格工作要求：“崗位設置競聘上崗”工作人員，要嚴格按《xx市機械研究所崗位設置與崗位競聘實施方案》執行。并要做到：民主程序不能少、崗位標準不能降、核定崗位不能突、工作步驟不能減。認真細致地做好這項關系職工切身利益的工作。二是嚴肅組織紀律：崗位設置、競聘上崗工作要嚴格政策，嚴肅紀律，不違規突破崗位數額，精心組織，周密安排，做到公開、公平、公正，積極有效地推進本單位的崗位設置工作。

　　在領導小組、工作小組、考評小組和競聘監督小組及全體工作人員的努力下順利完成了我所崗位設置與崗位竟聘工作。得到了全所職工和市人事局、市經信委領導的好評。

　　四.關心職工生活、做好民主管理，所務公開工作

　　（1）我們關心職工利益，盡力解決職工遇到的困難，每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領導干部均進行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，在資金特別困難的情況下適時調整了未在崗職工的生活費，積極協調市工會對特困職工進行救助，使得職工體會到所領導的關心。

　　（2）在關系本所長遠發展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學性和工作方案的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監督，確保方案的有效實施，決策及實施結果均通過所務公開欄，內部局域網，《致職工公開信》、召開全體職工大會等形式向全體職工公開，由于工作規范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權，參與權決策權和監督權，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發生。

　　五、強化信訪制度的落實，及時排查和化解矛盾

　　今年我所除信訪辦負責日常接訪外，繼續堅持了XX年制定的所級領導干部接訪制度，每周五為所級領導干部接訪日，四位所級領導按制度規定的程序和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關的問題上十分注意排查可能出現的矛盾以及時從預防和化解，例如：今年專業技術崗位評聘工作中，我們認真研究了有關政策和規定，細致的分析了我所專業技術人員的狀況，評聘過程中可能出現的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評聘條件和量化賦分標準并向相關職工進行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產生，順利的完成了該項工作。再如：我單位退休人員頻繁來所反映“規范補貼、節日補助及住宅取暖補貼”的有關問題，所領導對來所人員做了大量耐心細致的解釋和說明，將其勸回。退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領導第一時間接訪，并做了大量的說服工作，同時我們將這些情況及時向經委領導書面匯報，維護了我單位及社會的穩定大局。

　　六、做好廉潔自律工作，樹立良好的班子形象

　　所黨委及時與經委黨委簽定了“廉政責任書”，與此同時黨委書記與各支部書記和各部門黨員干部簽定了符合本所實際情況的“黨風廉政責任書”。充實完善了我所黨風廉政的有關制度。嚴格規定了黨員干部廉潔勤政的標準和要求，特別是對拆遷遷建工作及所內所有的工程施工和購置物品制定了“陽光操作”的具體要求。在拆遷談判、新品開發、新產品審報、市場開拓、資產購置、資產運營的過程中嚴格按中央、省、市及我所廉政要求開展工作。在公務處理中沒有接收任何單位、個人的任何禮金和有價證券。基本做到了廉潔勤政。在干部職工中樹立了良好的干部形像。

　　XX年工作指導思想和基本工作打算

　　一.XX年工作指導思想

　　以黨的xx大的路線、方針、政策為指針；以繼續搞好“創先爭優爭做泉城先鋒”活動為著力點；以愛所、愛崗、敬業為內容；以構建我所團隊文化，增強職工凝聚力、向心力為目標；以拆遷遷建為機遇;明確發展思路、確定發展方向、為我平所安穩定、資產保值、新品研發工作的落實,團結、和諧、奉獻、干事，努力實現經委對我所工作的要求和目標。

　　二.XX年的基本工作打算

　　(1) 繼續做好平安穩定工作, 以保證各項工作的順利進行

　　(2) 認真做好拆遷工作。并以此做為二次創業重振xx市機械研究所的－個機遇。確保我所國有資產的增值保值, 為我所的安定、發展奠定一定的資金基礎.

　　(3)認真做好新《遷建方案》的落實工作，為我所的安定、發展提供一定的物質條件.

　　(4) 在認真做好穩定、遷建、新品開發的前題下, 廣招賢人志仕, 廣納新技術信息, 并在經委統一領導下為行業自律、行業發展做出一定的貢獻.

　　XX年將是我所遷建穩定、資產運營、加強管理、開拓局面至關重要的關健一年，我們將在經信委黨委的正確領導下，帶領所黨委一班人與行政領導班子一起“團結、和諧、奉獻、干事”為實現國有資產的保值、增值、行業指導工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負經委黨委的信任和全所干部職工的期望和信任。

　　市機械研究所

　　XX年12月18日

　　各位有關領導同志們：

　　還有兩個來月就結束了，面臨著離別工作崗位之際，我敲打著鍵盤回憶著過去的歲月，盤點著這些年來我的工作生活的點點滴滴。

　　我是1972年參加工作的，這些年來曾多次被評為先進個人，1999年榮幸地出席了全省婦女第九次代表大會。

　　下面我要總結的是近年來在市科技情報研究所工作的情況。

　　一、政治思想表現

　　擁護執行黨和國家的各項方針政策，參加單位組織的政治活動。有工作責任感，敬業精神；遵紀守法，廉潔奉公；自律、能正確評價自己，有自制力；自重，有自信心；有社會集體責任感。

　　二、主要履行的工作職責

　　1、 閱覽室的服務管理

　　，單位被評為市“文明窗口”，閱覽室是單位的窗口之一，我為工作得到認可感到欣慰。

　　我的工作崗位十七年一貫制，看來一直到退休仍然在在閱覽室這個工作崗位了。我喜歡這個崗位。首先，得天獨厚的看書讀報優越，新雜志新報紙先睹為快，不亦樂乎。我生性喜歡靜下來做自己喜歡做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感謝十七年來的歷屆負責人看準了我這個“坐得住的“人才”，而且一干十七年都不厭煩的難得的“人才”。其次，與讀者打交道中，我逐步地學著與不同人交往的技巧，也常常與讀者一起談論國事家事，并和讀者成為了好朋友，這使我感到幸福，我們分享著知識和快樂！讀者對我的工作和為人的肯定，就是對我最大的鞭策，我愿意以更好的質量服務于各位讀者。

　　1992年接任閱覽室的工作，我制定了相關的借閱制度，正常進行閱覽室的日常工作。為了提高科技文獻服務的準確性，了解讀者的需求，我擬出了一份資料服務效果調查表發放給讀者，讀者的反饋讓我們更好地保證了服務質量。

　　那時網絡還沒如今這么發達，所以來閱覽室科技咨詢的比較多，無論口頭書面或者電話的咨詢，我都能盡可能地以不同的方式給予答復。對他們了解市場，選擇推廣項目等有一定的幫助。

　　每年按時訂閱5000多元報紙、雜志，認真做好報刊雜志的編目整理上架日常工作，過期的報刊能井井有條地整理裝訂。整理編寫1989——1991年、1992年——1995年和1996年-XX年館藏中文期刊目錄。

　　2、科技信息港的業務

　　為更好地推動郴州經濟市場的繁榮，情報所信息港開通了商務頻道，我主動聯系了幾家商戶，精心為他們建立網頁，用文圖片展示商家的基本情況。在科技論壇里，我管理兩個欄目：社會觀察和數碼電腦。

　　3、職工工會工作

　　XX年情報所成立工會后，我負責工會工作，開展了以下幾項活動：

　　組織會員們學習《中華人民共和國工會法》，服從配合局聯合工會和所領導，把工會工作做得生機勃勃。我的宗旨是，讓每一個會員都享受到大家庭的溫暖和組織的關懷，感覺自身的體面與尊嚴，從而增強單位的凝聚力，更好地開展工作。

　　慰問愛撫工作，面向職工及職工家屬。每當員工過生日會得到工會的祝福。

　　娛樂健身活動。組織職工做工間操，鍛煉身體。由戶外活動中心的驢友帶領我們，乘木舟游翠江，篝火晚會，搭建帳篷扎營喻家寨；到崗腳鄉農家樂和參觀古民居；游玩“夢里故鄉生態園”，員工們玩得還算盡興，進行團隊拓展游戲，品嘗了自己燒烤的食品；到郊外“田園風光”尋找快樂，開展球類活動比賽等。

　　4、其它工作

　　我是情報所的一名助理研究員，搞課題研究是我的工作的一部分。參與的課題研究有《鉛鋅銅鉍鉬錳鎂深度開發調查研究》、《郴州地區鄉鎮企業發展戰略調查研究》、《地區礦業數據庫的開發》等。

　　負責《情報》內刊編輯發行工作，除了給當地有關領導報送外，還與全省各地州市情報所及外地一些同行互相交換刊物，影響良好。

　　參加市圖書館學會常務理事會議及有關活動。

　　三、個人活動情況

　　自我教育，終身學習，這是我對自己的基本要求。除看書讀報外，還利用各種媒體學習更新知識，適應時代的發展，與時俱進。

　　這些年讀了一些書，有業務書，也有其它類別的書，留下了6萬余讀書筆記。XX年年陽春三月，我在新浪開辟了一塊綠地，在那辛勤地耕耘，不知不覺900多個日日夜夜了，我種下了400多棵小草，收獲了綠色心情和快樂生活，更慶幸的是結交了一位又一位讓自己受益非淺的朋友。5月黃金周，我一個人上路，深入到瑤鄉山村，觀賞瑤民的吊腳樓和他們深山伐木放排的生活。神州瑤都的盤王殿、九嶷山、九龍井、霧江、紫霞巖、舜帝陵給我留下了一串串美好的回憶。從7月份開始，走進廣場跳舞人群，加入他們的隊伍，天天傍晚舞動肢體，快樂心情。11月份，我從網上得到需救助的貧困地區的地址后，伸出援手，兩次給他們郵寄去了御寒的冬衣，為自己的行動感到快慰。

　　伊始，我們居住的城市經歷了百年不遇的冰凍災害，在這沒水停電惡劣的環境里，我們掃雪鏟冰，度過了艱難的十六個日日夜夜，經過鍛煉我們更健康更堅韌了。

　　“5.12”大地震發生，我和同事們捐款表示了慰問。我在博客寫了篇《我的牽掛》，表達了我對旅游時認識的藏族、羌族女孩的牽掛之情。

　　我的職業生涯是在愉快中度過的，這要衷心地感謝領導和同事們！工作給我帶來愉悅，和諧的人際關系讓人輕松幸福。我對生活越來越滿懷感激，雖然我不懂得基督，但我認同感恩。最后，我想與大家共勉一句話：真正懂得珍惜、知足，然后時刻保持一顆感恩的心來看待這個世界，這樣你就能擁有幸福的人生。

　　本學期，在校黨政部門的正確領導下，經過全所老師的共同努力，我們圓滿地完成了本學期教學與管理的各項任務，現簡要總結如下：

　　一、課程和教師安排

　　本學期，屬于我們所開設的課程門類仍然很多，但是教師太少，課程安排困難很大，經過多次和教務處磋商協調，我們創造性的解決了這一難題。

　　二、制定工作計劃

　　學期初制定了教育系工作計劃；

　　教育學和心理學學科組成立以后又制定的學科組工作計劃；

　　學期初還制定了各科教學進度；

　　這樣就保證了全所各項工作計劃性。

　　三、計劃執行情況

　　開學以來，我們通過各種形式對各種計劃的執行情況進行了指導和檢查。如隨機到教學班了解教師教學和作業批改和輔導情況；利用每周的教研例會聽取教師教學匯報和問題反饋，共同研究計劃落實中存在的問題，及時調整修正。并且在四月和六月分別集中進行了作業和教案完成情況的檢查。

　　結論：計劃執行情況基本良好。

　　四、其他工作

　　1、三月份組建了心理學和教育學兩個學科組，進一步完善了教學管理體制。

　　2、四月份組織有關學科教師為學生的教育見習進行了必要的輔導，為學生順利完成教育見習任務奠定了理論基礎。

　　3、五月份組織有關學科教師在參與實習的班級開展了教育見習經驗交流會；組織策劃了渾源師范學校首屆教育見習征文大賽；編寫了教育見習點點滴滴發放各班。并且在此基礎上組織成立了教育見習巡回演講團。通過這一系列的活動，放大了教育見習的成果，進一步強化了學生的職業意思和專業思想。

　　4、六月份組織了學生評教問卷調查，統計結果顯示，我所教師的學生滿意率在95%以上，說明本學期教師的敬業精神和教學水平有了顯著的提高。

　　在問卷調查和教學常規檢查的基礎上，我們對全所教師進行了年度考核。

　　5、編輯了教育學和心理學習題集。

　　6、修訂和完善了部分學科的教學大綱。

　　7、作為網絡交流平臺的博客訪問量接近兩萬人次，極大的提高了我校和我所的知名度和美譽度。

　　8、圓滿地完成了學年和學期學業成績考評工作。

　　9、組織了學習實踐科學發展觀活動，并且在學習的基礎上完成了了學習實踐科學發展觀調研報告，為我所的今后發展明確了方向。

　　10、初步確定了下學期開設課程和教師配備方案。

　　五、存在的問題

　　1、教育系改為小學教育研究所，到現在找不到“研究”的感覺。

　　2、教育學和心理學兩個學科組仍然沒有進入狀態，這個或許和我們研究所人數太少有關系，也或許缺乏物理環境有關系。

　　3、部分教師業務素質有待提高，敬業精神有待加強。

　　六、整改措施

　　1、著手研究未來發展方向，認真思考“研究”問題，教學工作和科研工作協調發展。

　　2、認真思考研究所內部運行體制，科學靈活的處理內部協作和分工問題。

　　3、所領導和學科組長首先要愛崗敬業，以身作則，希望以此感染和影響教師行為。

　　4、進一步加強對教師教學工作的指導，希望以此改善課堂教學效果。

　　二○一0年已經過去，一年來在經信委黨委領導下、班子成員全面系統地學習了毛澤東思想、鄧小平理論、 的重要論述，特別認真學習了關于科學發展的偉大理論和“十七” 大文件。通過黨委一班人的集體學習，我們深刻地認識到：作為黨員、干部，不但要有堅定的共產主義信念，更要深刻理解黨的路線方針政策，還要認真解決自己頭腦中不適應科學發展、和諧發展、率先發展的思想觀念、思想境界，更要具備帶領干部職工搞好科學發展的能力，結合本單位的實際情況，針對存在的問題拿出切實可行的解決辦法。通過學習統一了黨政領導班子的思想，更堅定了我們做好工作的信心和決心。根據我所的實際情況進－步明確了：穩定和發展是關系我所前途、命運的基本。這為全年工作計劃奠定了堅實的思想基礎。以黨的xx大的路線、方針、政策為指針，加強黨的組織建設；以拆遷遷建為契機，盤活存留資產；以愛崗敬業教育為內容，增強職工凝聚力；以強化獎懲為手段，構建我所現代管理機制；明確穩定思路、確定發展方向、為我平所安穩定、資產保值、新品研發工作的落實,團結、和諧、奉獻、干事，努力實現“從穩定中求生存到生存中求發展”是我們的工作目標。為了更好的做好工作現對過去一年的工作總結如下：

　　一、創先爭優活動扎實有效

　　根據濟南市經信委《關于在機關和直屬單位黨組織、黨員中開展創先爭優爭做泉城先鋒活動的實施方案》的要求，結合我所實際所黨委制定了《關于在全所共產黨員中認真開展“創先爭優爭做泉城先鋒”活動的實施意見》，提出了“以鄧小平理論和重要思想為指導，認真學習踐行科學發展觀，緊密圍繞我所穩定、發展、拆遷、遷建工作大局，以為黨爭光、為所增值、對職工負責為工作價值取向、以推動我所科學穩定發展、構建團結和諧機械所為主題，以爭做泉城先鋒為載體，以創建先鋒黨組織、爭當先鋒共產黨員為主要內容，堅持從我所實際出發，務實求是，全面推進我所黨的各項工作”的指導思想。使活動開展的即結合我所實際又具有鮮明時代特色，開展“創先爭優、爭做泉城先鋒活動”，是深入開展“保持共產黨員先進性活動”和“深入開展學習實踐科學發展觀”活動的繼續，我們做到了：認認真真發動、認認真真活動、認認真真工作，善始善終的做好活動的每一個階段的工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為實現我所國有資產的保值增值、職工利益的保護建功立業。

　　二.做好資產運營，確保國有資產的增值保值

　　1、所黨政一班人在及時向經委分管領導做了匯報的同時，認真學習和研究《濟南市國有土地收購儲備辦法》；并在分析了我所土地位置、性質和地上建筑物的面積及構成等情況后，原則上確定以地上建筑物為主計算補償的方法，以保證國有資產的少損失和職工長期生濟有保障，并分別于 6月、 9月、和1月三次向濟南市舊城改造辦公室書面提出請求，要求充分考慮我所實際情況，做到應補盡補，與該辦人員在一年多的時間里進行了無數次艱苦的磋商，并通過各種渠道做工作。經過我們的努力最后評估給我們1700萬元元左右的補償。

　　2、所黨政工領導班子經反復實地考察、思考論證，重新修正制定了遷建指導思想即：“實事求是、量力而行、盡力而為；盤活資產、夯實基礎、不留后患；確保穩定、留足后勁、擇機發展；以利于重振濟南市機械研究所。”確立了“以拆遷遷建為契機、搞好新品研發工作、運營好資產這篇文章, 單位保穩定、資產保增值” 的基本思路。

　　3、根據我所可用于購置固定資產的資金情況，結合近期掌握的信息和經過所長辦公會、黨政工聯席會、全體職工大會認真討論確定新的《遷建方案》。

　　即：（一）用拆遷補償金購置科研所辦公樓作為辦公、科研和經營用房。

　　（二）對我所原擁有機加工設備招標進行出租或出售。

　　（三） 選擇一處機械加工企業作為我所的新產品中小試基地。

　　（四）通過以上運作，以期形成：以科研研發為中心，以原有設備出租收入為補充，以新產品中試基地為依托，研發、試驗、生產、營銷為一體的新型科研生產院所。以達到國有資產保值、資產經營不斷、職工收入不減、單位保證發展之目的。

　　三.認真做好我所干部人事檔案管理達標、崗位設置和競聘工作

　　（1）檔案管理達標工作根據人事檔案材料入檔的新要求，對檔案材料做了進一步的分類、排序，對破損、卷角、褶皺和不符合規定尺寸材料仔細進行裱糊、壓平、折疊和裁剪。查漏補缺，對所缺材料進行追要、查找、補充，做到了應歸檔材料齊全完整， “三齡一歷”的確認，按照上級要求，嚴格審核每個職工的出生日期、參加工作時間、入黨時間和學歷。建立健全了干部人事檔案七項管理制度，明確了責任，建立了干部人事檔案冊及各種登記本，做到手續完備，記錄清楚。經過努力，我所檔案管理晉升三級達標工作順利通過。

　　（2）為做好我所崗位設置與崗位竟聘工作，經黨委研究、經職工討論通過了《濟南市機械研究所崗位設置與崗位競聘實施方案》。經所黨政工聯席會研究決定，成立崗位設置與崗位竟聘領導小組、工作小組、考評小組和競聘監督小組。

　　黨委提要求：一是嚴格工作要求：“崗位設置競聘上崗”工作人員，要嚴格按《濟南市機械研究所崗位設置與崗位競聘實施方案》執行。并要做到：民主程序不能少、崗位標準不能降、核定崗位不能突、工作步驟不能減。認真細致地做好這項關系職工切身利益的工作。二是嚴肅組織紀律：崗位設置、競聘上崗工作要嚴格政策，嚴肅紀律，不違規突破崗位數額，精心組織，周密安排，做到公開、公平、公正，積極有效地推進本單位的崗位設置工作。

　　在領導小組、工作小組、考評小組和競聘監督小組及全體工作人員的努力下順利完成了我所崗位設置與崗位竟聘工作。得到了全所職工和市人事局、市經信委領導的好評。

　　四.關心職工生活、做好民主管理，所務公開工作

　　（1）我們關心職工利益，盡力解決職工遇到的困難，每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領導干部均進行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，在資金特別困難的情況下適時調整了未在崗職工的生活費，積極協調市工會對特困職工進行救助，使得職工體會到所領導的關心。

　　（2）在關系本所長遠發展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學性和工作方案的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監督，確保方案的有效實施，決策及實施結果均通過所務公開欄，內部局域網，《致職工公開信》、召開全體職工大會等形式向全體職工公開，由于工作規范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權，參與權決策權和監督權，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發生。

　　五、強化信訪制度的落實，及時排查和化解矛盾

　　今年我所除信訪辦負責日常接訪外，繼續堅持了制定的所級領導干部接訪制度，每周五為所級領導干部接訪日，四位所級領導按制度規定的程序和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關的問題上十分注意排查可能出現的矛盾以及時從預防和化解，例如：今年專業技術崗位評聘工作中，我們認真研究了有關政策和規定，細致的分析了我所專業技術人員的狀況，評聘過程中可能出現的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評聘條件和量化賦分標準并向相關職工進行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產生，順利的完成了該項工作。再如：我單位退休人員頻繁來所反映“規范補貼、節日補助及住宅取暖補貼”的有關問題，所領導對來所人員做了大量耐心細致的解釋和說明，將其勸回。退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領導第一時間接訪，并做了大量的說服工作，同時我們將這些情況及時向經委領導書面匯報，維護了我單位及社會的穩定大局。

　　六、做好廉潔自律工作，樹立良好的班子形象

　　所黨委及時與經委黨委簽定了“廉政責任書”，與此同時黨委書記與各支部書記和各部門黨員干部簽定了符合本所實際情況的“黨風廉政責任書”。充實完善了我所黨風廉政的有關制度。嚴格規定了黨員干部廉潔勤政的標準和要求，特別是對拆遷遷建工作及所內所有的工程施工和購置物品制定了“陽光操作”的具體要求。在拆遷談判、新品開發、新產品審報、市場開拓、資產購置、資產運營的過程中嚴格按中央、省、市及我所廉政要求開展工作。在公務處理中沒有接收任何單位、個人的任何禮金和有價證券。基本做到了廉潔勤政。在干部職工中樹立了良好的干部形像。

　　工作指導思想和基本工作打算

　　一.工作指導思想

　　以黨的xx大的路線、方針、政策為指針；以繼續搞好“創先爭優爭做泉城先鋒”活動為著力點；以愛所、愛崗、敬業為內容；以構建我所團隊文化，增強職工凝聚力、向心力為目標；以拆遷遷建為機遇;明確發展思路、確定發展方向、為我平所安穩定、資產保值、新品研發工作的落實,團結、和諧、奉獻、干事，努力實現經委對我所工作的要求和目標。

　　二.的基本工作打算

　　(1) 繼續做好平安穩定工作, 以保證各項工作的順利進行

　　(2) 認真做好拆遷工作。并以此做為二次創業重振濟南市機械研究所的－個機遇。確保我所國有資產的增值保值, 為我所的安定、發展奠定一定的資金基礎.

　　(3)認真做好新《遷建方案》的落實工作，為我所的安定、發展提供一定的物質條件.

　　(4) 在認真做好穩定、遷建、新品開發的前題下, 廣招賢人志仕, 廣納新技術信息, 并在經委統一領導下為行業自律、行業發展做出一定的貢獻.

　　將是我所遷建穩定、資產運營、加強管理、開拓局面至關重要的關健一年，我們將在經信委黨委的正確領導下，帶領所黨委一班人與行政領導班子一起“團結、和諧、奉獻、干事”為實現國有資產的保值、增值、行業指導工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負經委黨委的信任和全所干部職工的期望和信任。