俱樂部工作總結模板4篇

　　一、計劃與實施

　　上任期間，充滿激情，決心帶動導俱進入一個全新的景象。

　　除了公司的固有培訓，作的計劃很多：

　　1、細化干部分工，細化小組管理，讓每一個組長能夠關心每一個會員的動態，給他們幫助和鼓勵;

　　2、培訓上，跟團和帶團的分享會，多進行些專題培訓，像東莞路況，番禺專線、深圳專線、珠海專線、惠州專線、清遠專線以及陽江專線的等常規的旅游路線培訓;小組會議，及時解決會員跟團帶團遇到的問題。

　　3、活動上，與武術協會聯誼、成立十周年晚會、出版第一期《導友》、大k歌、與2大學院聯誼旅游、旅游咨詢、理工介紹片以及導俱介紹片。

　　不過現實與計劃總是有差距的。很多不足。很多時候，有心無力

　　1、結構上，干部工作細化了，但是還是做不到每周關心到各自會員的程度，自己本身也清楚，各自的課程、學校的活動都很多，根本無法顧及那么細的工作，就算自己也無法顧及過來。

　　2、培訓上，除了東莞路況，其他的竟然都沒有實現。

　　剛好趕上軍哥的大改革，公司的事務挺多，培訓和考核都多了。簽約前的常規培訓同樣的課開兩次，分別用了兩個周末的時間。筆試和考核，構成了導俱的兩次活動。新旅游法加出團流程及技巧的課程同樣的課程分3個周末開，寫培訓日志，寒假前用了近一個月的時間考核，白云機場和南站拉練。還有貫穿整個時期的跟團學習與帶團，在公司的這些一系列的事情落實下來之后，留給大家的時間其實已經不多了。加上各個小組會議的召開以及偶爾的跟團出團交流會議，還有一些導俱的活動，導俱的事情多得已經讓每一個童鞋都恐懼。而我，最終也沒有將計劃的培訓完成。正因為如此，這個暑期，我深深地感到慚愧，大家出團的問題真不少啊，特別是那次跟過一位師妹團之后，我才開始意識到，原來我們的水平真的差這么遠啊，還記得那次對聰哥說的因為我們學生水平并不高所以很多團不敢派這些話很不滿的，現在也終于體會到了。

　　3、活動上：

　　(1)與武術協會聯誼，自認為整個活動挺好玩，趣味越野，看到大家也玩得挺開心，可是參加人數并不理想啊。

　　(2)成立十周年晚會，是讓我最感動的一件事情。大部分的會員都參與其中，節目排練，設備借用、現場布置，零食準備，期間眾多瑣碎的分工，他們都積極配合，這讓我心存感激。更感動的是，當晚前8任的會長都到場了(還有在城院辦學時的兩任會長沒有通知到)，當然這得感謝李云師兄，是他幫忙召集所有的會長。還有一些畢業的師兄師姐，也齊齊回來歡聚。整場晚會，不能說是完美，還有很多細節問題被忽略了，這是自己考慮不周的結果。但是也給大家帶來了很多的歡樂，對于我們這個業余的協會，對于非表演專業的我們，我還是欣慰的。

　　(3)導俱刊物--《導友》出版。《導友》記錄的是每一位導俱會員的基本信息以及大家的故事分享或對導俱的感受等等，重溫里面的內容，仍然會覺得溫暖，特別讓我感動的是xx級的敏姐也發來了她的一篇感言，是一本值得導俱人留念的刊物。

　　(4)大k歌，這次k歌參加的人數還算是可以的，結果是比我想象的快樂得多。氣氛很好，玩得很盡興，這當然不是我的功勞，我不是氣氛的帶動者。是導友們本身很活潑，很能玩。那是我最開心的一次唱k，因為看到大家玩得很開心。

　　(5)與2大學院聯誼出游。這次的路線---西沖戲水、燒烤、住帳篷+東部華僑城。出游的目的，學習專職導游的帶團技巧，游玩以及景點的實地考察。西沖比較適合年輕人人群，東部華僑城是機動游戲與生態風景結合的景點，內部地形比較復雜而且是公司常有的路線，這算是一條不錯的旅游路線。車廂上我們導俱突出的活躍讓我很高興，可是，我出發之后才知道，在公司眼中，這次的出游只是他們訓練的一次機會，對此，我自己也覺得深感歉意。還有天公不作美，出游的第二天就遇大暴雨，在東部我們只能雨中漫步，達不到預想的效果。不過，整個過程也是落魄與快樂并存的，我們的活力我們的歡樂還是無法阻擋的。

　　(6)旅游咨詢。其實說起這個活動，自己挺心虛的，很虛偽。偶爾有幾個人過來詢問，但是給到別人的并不是一些很有用的信息。本來是面對大眾咨詢的活動，卻更像是導俱內部的吹水大會。

　　(7)理工介紹片和導俱宣傳片，由于種種原因，來不及完成，這是我留下的很大遺憾。

　　(8)給畢業的師兄師姐歡送。這個不是我開始的計劃，是后來跟大家一起的自發形成的行動。每一個畢業的師兄師姐我們都有人去拍照片，也送一些小禮物。這個過程，挺溫暖的。

　　4、作為公司與導俱的橋梁

　　作為公司與導俱的橋梁，感覺為大家爭取到的東西還是比較少的。沒有取到突破性的成績。物質上漲的時代，提升工資還是不能為大家爭取到。

　　今年暑假我犯的嚴重錯誤，就是沒有盡力鼓動09級的去參加暑期計劃，結果，整個暑期，我們學校的力量顯得比以往單薄，雖然后來跟導游部反映過排團的問題，也補上了一些同學的名單，但是終究有劣勢啊!

　　最后結果：活動形式上有所創新，但是給大家的實際收獲少啊!

　　二、導俱人---導友

　　導俱前輩

　　最初想進導俱，只是出于對導游能游山玩水的向往。但是真正讓我留下來，并為導俱服務的是導俱給我的一種溫暖。

　　聽說，在導游部猶豫要不要我的關鍵時刻，聰哥將我拉了進來，因為這件事，我一直很感謝聰哥呢。也就是說，在導俱那么多優秀人才當中我是很不出眾的一個。但是我一直堅持下來了，我也很慶幸自己堅持下來了。

　　在這個過程中，我特別想感謝的是我當年的組長桂涵，不是他對我有特別照顧，而是他對每一成員都很用心，讓我感受到導俱人的熱情，感受到導俱溫暖。很感謝他對我們的關心和幫助!

　　還有李云、英洵、繡珍等等一些師兄師姐他們對導俱的用心，我們隨處可見，他們跟桂涵師兄一樣，就算是卸任了，甚至是畢業了，也還會關心導俱的情況，有這樣的師兄師姐，我們怎能不熱愛導俱呢?

　　導俱干部

　　導俱的干部不多，阿全、榮健、劍華、阿妙、阿玲、楚麗共6個。但是他們每一個人都讓我覺得欣慰。

　　去年實習期間，所有事情都是他們在做;每次開會，申請課室、需要準備的簽到表、相機、水，都不需要提醒，自然會安排好;還有每次工作，只要交待下去，絕對不會有半句推托或埋怨。也為導俱的發展提了不少建議，還會主動提醒我忘記落實的事情。還有平常的活動---打火鍋、假草小聚、唱k都是他們在張羅。他們是導俱與會員的溝通橋梁，他們與會員的距離比我都貼近。我很慶幸，導俱的干部是他們，也為導俱高興，導俱有他們。

　　導俱的其他會員

　　在導俱的q群上，有一批很活躍的導友，有一群很可愛的童鞋。我不算群里活躍的成員，但我會經常留意群里信息，在那里常會看到很窩心的談話，讓我感動。

　　一個集體，沒有成員的支持，真的是很難成家。柏威，導俱前任會長，常常給會員分享自己的心得，常常給我們干部提一些寶貴建議，導俱應該感謝他，還有其他的人，像桂深、王莉、岳恩、德偉、利建、銳德、有強…等等很多人他們不是干部，但是都會愿意幫助導俱，真感謝他們!

　　三、最后感言

　　對于這個剛剛來莞的小村姑，導游俱樂部就是她窺視外部世界的窗口---

　　第一次體驗旅游，第一次坐過山車，第一次看海，第一次泡溫泉，第一次住五星酒店，第一次第一次坐飛機，第一次做高鐵……

　　從中國的最南端海南，到中國的最北端黑龍江，也算走過了不少的地方。桂林的清秀，海南的浪漫，杭州的柔麗，上海的繁華，北京的莊重大氣……所有的這些，都讓這個村姑感到無限感激。

　　大學四年，愛導俱勝過愛班集體。感激師兄師姐的盡心攜帶，喜歡導友們一起時的嬉笑、瘋狂，懷念導友們出團時候的相濡以沫，感動于導俱孩子對導俱的盡心……導俱給我的是別的集體沒有的歸屬感，i love 導俱!

　　對于，東莞青年國際旅行社，雖然有時會跟大伙一起抱怨她的苛刻，但是內心卻是充滿感激的。我人生的第一份工資來自東莞青旅，首次真正與社會接軌是通過青旅...沒有東莞青旅，就沒有這段寶貴的導游經驗。

　　尊敬的江津區宣傳部文明辦、民政局、公安局、幾江街道辦事處大什社區各位領導：

　　江津帥鄉兵媽媽俱樂部健身分部是XX年9 月3日經江津帥鄉兵媽媽俱樂部同意成立的一家體育類民辦非營利非企業單位。是為了響應XX年7月20日關于重慶市市委三屆三次全委會上提出的 “五個重慶” 的戰略決策，同時也為了貫徹江津區委、區府關于“五個江津”的相關精神建設“健康重慶”、“健康江津”而成立的。我部的宗旨是：大力弘揚聶帥愛國愛家的愛國主義精神和集體主義精神，致力于提倡全民健身意識、注意精神健康、推廣全民健身運動，開展雙擁共建和擁軍慰問活動、推動慈善、公益事業。自我部成立以來在江津區宣傳部文明辦、江津區民政局、江津區公安局、江津區幾江街道辦事處大什社區等各單位的正確領導、關心、支持下，我們以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx大精神，按照重慶市委三屆三次全委會的總體要求，結合深入學習和實踐科學發展觀活動，以人為本，進一步解放思想，大膽探索，加大改革力度，按照“富民興渝”、全面建設小康社會的戰略目標，走一條與我市、我區國民經濟發展水平相適應，與社會事業發展相協調，具有重慶、江津特點的體育發展道路，推進我市、區體育、慈善、公益、擁軍等事業全面、協調、可持續發展，進一步加大工作力度，積極推進我部各項工作。現將我部XX年度工作總結如下：

　　一、建立了強有力和領導班子、加強領導班子建設，提高班子整體素質

　　抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎，尤其是在社會主義市場經濟條件下，隨著市場競爭的日益激烈，社會改革的不斷深化，領導班子建設顯得更為重要。在實際工作中，我們成立了以鄭家華部長為核心的領導集體，按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織，全體會員相互之間的關系，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。不斷加強班子成員的理論素養。制定了《江津帥鄉兵媽媽俱樂部健身分部簡介》、《江津帥鄉兵媽媽俱樂部健身分部章程》等相關文件資料供我部每個成員學習，利用各種機會和場合進行宣講，帶動了廣大會員不斷的深入學習，使黨和政府的路線、方針、政策以及我部當前任務漸入人心，有效地保證了我部各項工作的順利開展。

　　二、認真貫徹我市、我區基層政權和社區建設工作會議精神

　　自我部成立時起便與江津區各單位、部門聯系緊密，認真貫徹我市、區基層政權和社區建設工作會議精神，積極配合單位開展各項活動，為我區經濟建設錦上添花。如：XX年我部參加了9月15日我部參加了在江津體育館舉行的建國60周年紅歌會、9月28日在江津東門舉行的紅歌賽、10月4日我部參加了慶國慶60周年大型群眾游行活動、10月13日在江津、榮昌老年大學匯演、10月20日我部參加了江津區政府、江津區民政局舉辦的社會救助文藝宣傳活動，參演節目為快板“贊江津”； 10月29日，我部參加了江津區幾江街道辦事處大什社區舉辦的“爭做文明市民，共建文明城區”公益活動，在此次活動中我部威風鑼鼓隊單獨參加并深獲好評，為我區美好新江津的建設盡了一份綿薄之力； 11月13日江津區政府主辦的各個點的歌賽；11月21日我部參加了聶榮臻銅像揭幕儀式活動、祖國不會忘記——紀念聶榮臻元帥誕辰110周年大型文藝演出。《江津日報》、《江津日報數報》、江津電視臺對以上部分活動進行了專門報道。

　　三、不斷夯實工作基礎，加強團結，完善內部機制，努力增強自身創新發展的活力。

　　我部是一個沒有星期天、沒有個人營利收入，百分之百的愛心實體。我部會員參與我部任何活動都不存在任何私利，絕非雇傭關系，而是一種志同道合的關系。也就是說：我部會員經濟實行aa制，個個都是這個愛心實體的志愿者，沒有半點私利，所做的一切都是為了使我部會員能達到人人有所學、人人有所樂。進而把我部建設成為一個會員之間能夠和諧相處、以誠相待、互相幫助、彼此照顧，充滿無限真情、尊老愛幼、熱心公益、珍愛生命、熱愛健身的好團隊。在內部，我們團結會員建立了一套完整的制度。比如：凡入我部的會員以居民身份證上的日期為準，從入我部第二日起算：只要是年齡正好滿六十周歲（在此以后只要是滿十都依此類推）都有禮物相送且還要在其生日宴時免費歌舞表演助興。平時，我部會員如生病經濟困難無力醫治，都會為該會員內部捐款，并向社會募捐，等方式將我部會員凝聚成一股合力。另外，我部歷來主張：健康是人的第一財富，更是江津實現“千億工業強區”，打造“一江兩岸”，實現“城鄉統籌”，成為區域性中心大城市的身體保證。我部是一個老、中、青都可以加入的綜合型俱樂部，只要是年滿18周歲，具有完全行為能力的政治條件合格的有識之士都可以加入我部，同時也接受其他俱樂部成員交叉形式加入我部的會員成為我部會員。當然身體條件要能允許入我部的才可以，因為我部是一個健身俱樂部就要健身、要運動，健身、運動才是目的，這是我部堅持弘揚聶帥精神和科學健身相結合的一貫精神。名為“兵媽媽”，實為全民參與，倡導市民終生鍛煉。它是我部服務于雙擁共建的需要，也是我部的宗旨和靈魂。少年強則國強，青年人是國家的希望，社會的棟梁，我區經濟社會發展的后續動力，青少年的健康更受到社會的強烈關注。讓廣大青年人加入更能大力弘揚聶帥愛國愛家的愛國主義和集體主義精神，這也是與聶帥臨終前對江津人民的囑托精神是相符的。目前，我部擁有高學歷的青年會員數量在不斷增多。

　　四、圍繞“同呼吸、共命運、心連心”的思路，進一步推進和深化雙擁共建工作。

　　作為聶帥的家鄉人，我們要以繼承和弘揚聶帥精神為己任，圍繞“同呼吸、共命運、心連心”的思路，進一步推進和深化雙擁共建工作。這既是全國擁軍會議精神的要求，也是聶帥精神中重要的組成部分。聶帥早就有過“擁軍優屬，這不只是江津一個縣的事情，這是四川的大事，是全國的大事。擁軍優屬工作非常重要，全國都要搞好。”和“掌握政權，武裝很重要，黨要抓軍隊建設，全國都要抓軍隊建設。軍隊的工作一定要做好，地方要做好擁軍優屬工作，對人民要在進行文化政治教育的同時進行國防教育，不要等戰爭打起來了才抓擁軍優屬工作。在和平時期就要好好抓……我們要建設就要穩定，要世界和平，要和平就得有強大的國防軍，這是全黨全國人民的大事啊”等講話。我部自成立那天起便與中國人民武裝警察部隊江津區中隊簽下了《雙擁共建公約》，并于XX年9月24日，與中國武裝警察部隊江津區中隊開展了一次“慶祝新中國60華誕，話中秋共敘雙擁魚水深情”擁軍慰問文藝演出活動，我部部長鄭家華發表了重要講話。還于11月24我部與中國人民武裝警察部隊江津區中隊開展了一次“依依惜別話真情”送老兵擁軍慰問文藝演出活動； 11月29日我部兵媽媽了慰問江津臨峰77626部隊，加強了軍民之間的友誼和合作，感情進一步融洽。12月2日到紅軍師歡送老兵。《江津日報》、《江津日報數報》、江津電視臺對以上有報道。同時，也還與其他單位聯合進行了雙擁共建工作，如：XX年11月21日，我部與江津區幾江街道辦事處大什社區一同慰問了老兵。綜觀全國都沒有任何一個機關、企業、團體具有一套完整的科學健康管理制度，我部與軍隊搞雙擁共建的其中一個目的是引進軍隊中可以為我部借鑒的健康理念為我部科學健身作理論指導。同時，也增進了軍民魚水情誼。XX年11月16日上午，中國武裝警察部隊江津區中隊指導員在“全國擁軍模范”陳利萍女士的陪同下蒞臨我部，與鄭家華部長一同暢談江津經濟發展和變化，了解我部雙擁工作和體育發展情況。其間，對我部的發展寄予厚望，并對今后工作提出了許多建設性意見。

　　五、繼承和弘揚聶帥精神，深入貫徹五個“重慶”和“江津”相關文件精神，更好地體現我部健身和強心相結合的根本目的。

　　“江津是個好地方，一定要把江津的事辦好”既是聶帥臨終的囑托，也是當前江津的歷史使命和根本任務，也是我部的根本宗旨。沒有思想的俱樂部不會是一個好的俱樂部。只有健身和強心相結合的俱樂部，才能達到身心俱受的效果，才能為人民最終所需。“健康重慶”除了要求市民“體質健康”還要做到“心理健康” 進而提升市民精神健康的水平。就在今年我部就與相關部門開展了一系列活動： XX年11月11日我部參加了江津區第一屆體育運動會開幕式； 11月19日至21日我部威風鑼鼓隊為江津恒源祥旗艦店“寢之戀”家居生活館進行了一次為期三天的商業廣告宣傳，積極參與到江津波瀾壯闊的建設中去。

　　六、進一步弘揚聶帥“走出去”的精神，積極參加區內外一切活動，為帥鄉人民爭光。

　　在現代戰略管理理論中，從外部環境發現機遇，從內部條件找到優勢，這是一種能夠較客觀而準確地分析和研究一個我部現實情況的方法。在調查分析這些因素時，不僅要考慮到歷史與現狀，而且更要考慮未來發展問題。清楚了機會和優勢，對于制定一個我部未來的發展戰略有著至關重要的意義。我部在進行內部建設的同時，把眼光投向全國。積極探索、努力進取，不斷總結，化壓力為動力，依托帥鄉強大的人脈和深厚的文化底蘊，整合有限的資源盡量做到“人盡其材，物盡其用”大膽走出去，發揚“要做就做第一，就創就創一流”的精神積極參與區外活動，如：今年9月份，我部參加了重慶高管處唱紅歌；10月30日，我部民族舞隊到重慶參加了“騎士醫院”主辦的各俱樂部共44個單位觀眾近萬人的文藝匯演中，技壓群雄勇奪第一，為我區帥鄉人民爭得榮譽；11月9日重慶市政府主辦的紅歌賽。

　　七、圍繞“鞏固提高，延伸拓展”的思路，進一步推進和深化我部建設工作，將我部打造成全國聞名的俱樂部，把帥鄉文化推向全國，不負聶帥臨終囑托和人民的期望！。

　　在紀念聶榮臻元帥誕辰110周年慶祝活動上聶力將軍深情地說：她總認為聶帥不僅僅是屬于他自己，更屬于我們偉大的祖國。屬于那個偉大的時代，屬于那一段轟轟烈烈的歷史，他永遠和革命老區和家鄉的人民群眾在一起……站在家鄉的土地上，她又一次想起聶帥生前多次講過的話，江津是個好地方。對家鄉，對四川，對重慶和江津，聶帥一直滿懷深情，特別牽掛。真是句句入情，入理，感人至深。記得聶帥在他八十壽辰時寫過這樣的詩句：行行重行行，長征復長征。回顧09工作總結，展望10輝煌。盡管有著許多成績，也有許多不足，但成績是最值得肯定的。正所謂道路是曲折的，前景是光明的。盡管，我部剛剛成立為久，但我們相信辦法總比困難多。在江津區委、區府的以及各相關單位的正確領導下和社會各界朋友的大力支持下，我部定將堅持全面貫徹落實科學發展觀，進一步貫徹落實好中共中央國務院314總體步署和“五個重慶”、“五個江津”和相關精神，繼續弘揚聶帥精神，爭做聶帥傳人，抓住建設“健康重慶”、“健康江津”這一機遇，圍繞“鞏固提高，延伸拓展”的思路，狠抓管理、強化內部機制改革，不斷提高我部體育工作水平和我部會員健康素質，為了促進我部會員在體質、生理和心理等幾方面健康發展，保障廣大會員健康生活和工作，為使我區城市早日形成健康人群、健康環境、健康服務和健康社會協調組合的有機體而奮斗！使我部逐步融入到親民、便民、利民的全民健身服務體系中去！將我部打造成全國聞名的具有江津帥鄉特色的俱樂部，把江津帥鄉文化推向全國，更好地建設健康、美好的新江津，不負聶帥臨終囑托和人民的期望！。此致

　　敬禮！

　　江津帥鄉兵媽媽俱樂部健身分部  

　　XX年十二月四日    

　　江津帥鄉兵媽媽俱樂部健身分部制 

　　提供一篇月工作總結范文，作為參考！

　　時光飛逝，俱樂部在成長的歲月中，送走了楊絮飄飛的四月，迎來了激情洋溢的五月。

　　四月，我們俱樂部的四月，是個忙碌的四月，成長的四月，喜悅的四月。

　　一.工作概述

　　準確地說，按照向研究院提交雙周報告的日子算起，應該是從3月28號開始了我們的四月。在四月來臨時，我們敲響了微軟實習的大門，讓微軟的open day活動走進了北理。走進四月，我們的項目開發正式確立。為了項目的順利進行，我們緊鑼密鼓，作宣傳、搞培訓、請顧問老師、挖人才。風風火火，到了四月末，紫竹院的team building和豐盛的多倫哥自助餐,讓俱樂部成員們一掃四月的征塵，用滿腔的熱情準備著五月的來臨。

　　二.亮點回顧

　　1.3月28日，微軟open day活動為北理學子敞開微軟實習之門。

　　2.4月3日，俱樂部XX年開發項目正式確立。

　　3.4月5日， “俱樂部十日讓你成為c#.net程序員”活動未雨綢繆。

　　4.4月9日，俱樂部成員與俱樂部指導老師金旭亮針對項目開發進行面對面交流。

　　5.4月21日，“十日程序員”培訓活動圓滿結束。

　　6.4月23日，北理工全體會員圓桌會議在中教907召開。

　　7.4月26日，迎五一、慶佳節，bitmstc歡聚紫竹院。

　　此外，俱樂部還成立了silverlight學習小組，開啟了面向北理學子的長期執行的創意征集的novolight項目，并有了項目討論的園地。

　　特別值得提出的是，我們的門戶網站項目的開發的需求分析也在火熱進行中。

　　三.工作總結

　　總的來說，俱樂部四月舉辦的各種活動對俱樂部的工作和未來的發展都是非常有意義的。當然，舉辦活動的過程，特別是在鍛煉和考察新成員的組織能力時，難免會出現一些問題。但，我們的俱樂部是在問題產生中積累經驗的，是在解決問題中成長的。我們的工作得到了微軟亞洲研究院和計算機科學與技術學院的大力支持，對此，我們全體俱樂部成員向他們致以衷心的感謝。我們真誠地希望更多的人參與到我們俱樂部建設中來，為俱樂部的發展提出寶貴的建議。

　　時光嫣然流水年華，轉眼間綠意黯然生機勃勃眠不覺曉的09春飄去了好遠，總想光著膀子泡在水里難得清涼的夏已古去在回憶里，金黃時段大家喜笑顏開的豐收季節秋爽也成為了定格，冬的冷酷干燥大家已經領略，正在慢慢襲來的寒意告訴我們又快過年了。

　　流年似水，在即將逝去的09年里我與等高線的全體員工肩并肩走過了不短暫的七個月時光，現將歲末年終以及最后一個月工作的匯報總結如下，不足不當之處敬請公司領導同事批評指正。

　　一.我的成長。

　　本人于今年六月六日進入公司，開始學習真人cs鐳戰。鐳戰教官是我的應聘職位,初到公司只是覺得這個項目挺好玩的，也許還因為本人剛剛從部隊復員，對槍有著蠻深厚的感情，想著這回不玩真槍了再在這玩假槍吧。就這樣我開始了‘鐳戰生涯’，其實這與我在野戰部隊真正的戰火硝煙相比較，根本就沒有可比性。不同之處還在于部隊天天面對的所有場合都是嚴肅的，而在等高線是愉快的娛樂的商業活動項目。在我那部隊從來不用你多說一句話，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有絕對的服從和熟練的掌握你所需的一專多能。所以剛來到等高線時我依然喜歡遇到問題時自己去默默鉆研解決。在這的成長我自己認為是很大的，偶爾的也會小幽默下，不再是部隊領導說我的“一張不茍言笑冷酷的殺手的臉，一對憂郁怨恨的殺人的眼睛”。

　　我有著多年的帶兵及到地方企業學校去見習和軍訓的經驗，是部隊的優秀帶兵骨干，是企業及學校的優秀教員教官。也許是部隊鐵血的紀律鑄就了我們不會面帶微笑不會幽默調侃，但是在等高線要帶隊伍以及我們的生活要多姿多彩，就需要燦爛的面容和風趣語言組織性，我想這就是我的進步，因為我逐漸做到了這一點。這也充分表明我和我的部隊真的是‘落伍’了。

　　在我接手鐳戰這一塊的所有事情之后，一面認真的學習施強的帶隊風格語言組織，一面還加緊研究解決鐳戰裝備的故障排除維修保養，可以說接手裝備問題是很多的，但是我從來沒有提出來過，是因為我把它當作是我的本職，是我的職責所在，再在向高總匯報只是讓高總親歷親為這不是一個公司老總應該處理的事情。身為部署這點必須做到。在公司內部所有人相處的蠻融洽這點我很喜歡，這也是我可以在這多做一陣子不計較干多少得多少的原因之一。其實一個人的能力以及可以做的遠遠不止這些。可以很肯定的說鐳戰交到我手上之后沒有讓公司其他人費過一點心，我是一站式保姆式的管理。

　　二.我們的問題。

　　人無完人金無足赤，因為每個人的成長環境和經驗閱歷不同所以每個人都是不一樣的，這使得我們在面對他人時不可能沒有缺點。我們來自不同的地方，我們接受的教育不一樣，我們的背景也不同，我們的性格也相互迥異。這好比我們是新的零件被重新組裝在等高線這臺大機器里運轉，需要一定的磨合還需要適當的潤滑。到等高線不久我就想往拓展上發展，因為我覺得拓展的工作比鐳戰輕松很多，拓展沒有前期的后期的裝備保障后勤保障，不像鐳戰活動之前之后都有很多的事情要做，而鐳戰所有的事情又都是我一個人在做。這樣的負責有時候覺得是挺累的，但是我沒有說過什么，偶爾的牢騷也是一笑而過。后來發現工作的量并不是很大，只是偶爾忙的時候會很辛苦，這樣我也做起了和尚得過且過。這是我的問題是我的錯，不能夠持之以恒的保持著工作的熱情和學習的沖勁。

　　我想真正說的是，如果我們等高線發展下去是不能有‘英雄’存在的，等高線除了創辦人外，其實少了誰都可以轉的很好非常好。世界杯足球賽事，媒體及球隊與贊助商大勢的宣傳‘羅納爾多’把他置頂成球隊的英雄，結果那場世界杯他們輸掉了。一個球隊想要贏得比賽勢不可擋的不應該是‘我’而是我們。等高線也一樣，我們這些‘新零件’加入到機器的運轉，是需要相互的協調一致努力配合。我們雖然各司其職都能把份內的工作做好，但是我還是認為我們這個集體某種程度上還是缺少一定的溝通和互動激勵。

　　三.我的打算。

　　在這年終歲尾，說實話我想的更多的是今年這個年怎么過，以及過完年自己的路要怎么走。人無遠慮必有近憂，但是很多時候自己往往成為行動的矮人，晚上想好千條路，晨起還是走原路。我對未來的規劃目標很明確切相當渺茫。這使我不得不重新回過頭拾起自己凌亂的腳步，計劃著下一步的落子如何贏得全局贏得未來。

　　下一步的打算依然會圍繞在等高線的職責所在盡心盡力，因為部隊鍛造了我只要你交給了我要辦的事情，你就只要知道結果會很好就可以。雁過留聲人過留名，我不會流芳百世但也不至于遺臭萬年，當我離職時就算我什么都沒有留下，但是我還是在這里留下過腳印，不管行色是匆忙還是淡定，最少我讓等高線的洗手間變得干凈了，我這個鐳戰教官似乎‘最得意的作品’就是讓它煥然一新。

　　以上是我的年終總結，在等高線的日子里我相對覺得挺開心，也很自豪可以與各位‘同甘共苦’。最后祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意，虎年虎虎生威享大福行大運賺大錢。