督察工作總結模板4篇
（一）著力加強了支部領導
市環保局黨組明確了2名局級領導同志專門負責環保督察專員辦工作，并加強同市委目督辦、市政府目督辦的溝通與協調。各區（市）縣政府均落實了1名負責環保督查工作的分管領導，并明確了具體牽頭部門、負責人和聯絡員，全市設立各類非常設督查機構38個，初步形成了覆蓋全市的環保督查工作網絡。
（二）認真制定了督查方案
市督察辦會同市委目督辦、市政府目督辦制定下發了《成都市環境保護重大決策督查考核工作實施方案》，明確了督查考評的支部領導、考評內容、考核方式及工作要求，采取督查組、市環保局、市級相關部門分別打分，按不同權重比例計算得分的方式，對各區（市）縣季度落實環保重大決策部署情況實施量化考評，同時將年度5項重點工作納入環保重大決策考評體系，使督查考評工作做到重點突出，有的放矢。
�。ㄈ┻M一步健全了工作機制
一是整體聯動。積極會同市委目督辦、市政府目督辦對全市貫徹落實市委、市政府環保重大決策部署及目標完成情況進行督查檢查，并把市級各部門落實環保重大決策部署情況納入督查考核范圍。各督查組定期與當地黨委、政府領導就落實環�！耙粛忞p責”制度、推進環保重大決策部署和各項目標任務情況進行溝通協調，促進了長效管理機制的建立和完善，形成了環保工作條塊結合，各級各部門齊抓共管、整體聯動的工作格局。二是規范運作。根據督察辦所承擔的工作職能，為全體督查人員辦理了《行政執法監督檢查證》，確保了環保督查工作規范有效地實施。通過定期召開督查工作例會，聽取情況匯報，交流工作經驗，圍繞重點目標，安排部署各階段的督查任務，促進了督查工作有序進行。三是完善措施。針對督查發現的環保違法問題，及時移交環境監察部門依法查處。采取填寫《環境保護督查詢問筆錄表》、《成都市環境保護督察記錄表》的形式，對環保督查文書進行規范。四是強化培訓。全年督察辦支部開展業務培訓6次，同時還多次支部人員參加市環保局舉辦的環保知識講座，促進了督查隊伍業務能力的提高。五是廣泛宣傳。在成都環保網站開辟專欄，及時反映督查工作動態，宣傳交流各地工作經驗和做法，編發環保督察專報33期。
�。ㄋ模┐罅﹂_展了專項督查
一是開展了揚塵整治專項督查。重點對各區（市）縣、市級相關部門貫徹落實市委、市政府關于大氣環境治理的一系列指示精神和全市大氣環境綜合整治動員會部署情況進行了專項督查。二是開展了污染源普查和減排專項督查。會同市環境監察支隊、市環境監測中心站，對全市污染源普查各階段的工作質量進行了專項督查；對部分總量減排核查項目進行了督查。三是開展了環保應急專項督查。“5.12”特大地震發生后，按照國家和省、市突發環境事件應急預案以及上級關于抗震救災一系列指示精神和工作部署，及時調整督查工作重點，圍繞“三個確�！保矗捍_保全市無重特大環境事故發生、確保飲用水源安全、確保不發生大的次生環境污染事件），積極配合市環保局對全市飲用水源、污水處理設施、化工等各類重點企業、核與輻射安全、防范次生環境污染等工作全面開展了專項督查。四是開展了秸稈禁燒專項督查。對督查發現的問題及時進行處置和通報，使違法焚燒秸稈的現象得到有效遏制。五是開展了污水處理廠（站）運行情況專項督查。針對督查發現的問題，提出整改要求并通報了有關情況，為提高污水處理廠（站）的運行效率，促進主要污染物總量減排，推進全市水環境綜合整治工作發揮了積極作用。
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一是以《考核實施方案》為依據，增強了督查工作的規范性。制定下發的《考核實施方案》，使督查工作有了較全面的考核體系和評價標準，增強了考評的可操作性，為使考評工作做到客觀、公正、公平，形成良性競爭機制奠定了工作基礎。
二是以整改通知書為手段，突出了督查工作的實效性。督查組對督查發現的問題現場下達整改通知書，限時整改并回復落實情況。督查中，既看督查問題的整改落實情況，又看相關工作的整體推進情況；既注重環保日常督查，又注重環保工作年度重點目標完成情況，促進了工作落實。
三是以理順內部關系為切入，加強了督查工作的指導性。在對督查區域實施科學劃分，整合力量、合理編組的基礎上，進一步完善了督查工作的任務分解、協調聯絡、跟蹤督辦、信息反饋工作流程，提高了督查效能。市督察辦根據調整后的內設機構，及時調整了內部分工，并按環境污染防治工作幾大要素及本市環保重點目標任務，進一步明確了各督察處指導督查工作的基本職責及主要內容。
四是以聯動共管為基礎，發揮了督查工作的整體性。針對督查中一些跨區域、跨流域、跨部門的難點問題，各督查組通力協作，密切配合，通過召開協調會、現場會等方式，積極協調相關區（市）縣和部門共同研究解決問題的辦法，明確各自責任，使督查整改工作力求做到全方位、全覆蓋，不留“死角”整體推進。
五是以強化整改為核心，樹立了督查工作的權威性。各督查組認真履職，嚴格要求，堅持原則，敢于碰硬，對督查發現的問題做到跟蹤督辦，一抓到底。對督查整改沒有落實的，查原因；正在落實的，查進度；已經落實的，查效果。全市共發出督查整改通知1816份（其中市環保督察專員辦發出582份），均按要求整改落實。
二、存在的主要問題
�。ㄒ唬﹤�別地區對環保督查問題的整改工作力度需進一步加大。
�。ǘ┉h保督查運行機制以及考評辦法有待進一步完善，特別是在加強督查工作協調和指導、創新工作方式、增強督查實效方面需要下功夫。
�。ㄈ┒讲槿藛T綜合素質有待進一步提高，主要表現在督查隊伍的知識結構、綜合協調能力等方面還不能完全適應環保督查工作要求。
【環保督察專員辦工作總結】
時間：11月6日至11月12日
地點：三食堂、四食堂
工作內容：
商學院權益紀檢部于11月5日晚成立食堂秩序督察隊，在接下來的一星期內（11月6日至11月12日）對三食堂、四食堂進行食堂秩序督察活動，由部長黎超權、副部長梅玉婷負責，權益紀檢部全體18位學干及09各班紀檢委員8人參與了此次工作。
工作要求：
�、�、工作于每日上午11:30開始，13：00結束；下午17：30開始， 18：30結束。督察隊員統一左胸佩戴�；眨冶叟宕骷t袖章。
�、凇⒕S持地面衛生，做好安全防護，督促工作人員戴齊口罩、手套。
③、督促就餐學生排隊和飯后餐具回收。
④、收集整理學生對食堂的意見和建議2到3天向食堂經理匯報一 次。
�、荨⒕S護食堂周邊環境，處理不良小廣告、海報。
⑥、工作中禁止聊天、打電話，注意個人形象
⑦、實行一次100份的問卷調查，在工作結束后匯總至校學生會。
�、�、加強宣傳，擴大影響。
工作中出現的問題及對策：
�、�、個別服務員態度不夠端正，佩戴口罩、手套不正規。
對策:多次提醒，若屢次提醒無效且態度不好，則記下其工作
號碼向該食堂經理反映。
�、�、四食堂一樓經理對學生會的工作不大理解，也并未表現出支持督察工作的跡象。
對策：督察員暫時先展開督察工作，并在日后工作中嘗試與經
理溝通并取得其理解
�、�、食堂中有部分就餐同學在就餐后未能將餐具放置回收處。
對策：及時友好地提醒其將餐具重新放回回收處，如不能及時提醒，則禮貌地請服務員幫忙回收。
�、堋⒂捎谖以簠⒓邮程枚讲烊藛T較多，加之各種各樣臨時出現的情況，在安排人員方面經常出現頻繁的調整而降低效率。
對策：紀檢辦公室于學干工作前一日即時下發通知，若學干有事不能參加督察工作，則擁有足夠時間重新調配人員。
⑤、紅袖章交接不及時，甚至出現督察員無法及時領取紅袖章情
況。
對策：委派一名學干，專門統一負責收發紅袖章，每次工作完后在當天晚上由男生統一匯總到負責人手中
�、�、在下發調查問卷時，由于人多手雜，問卷數量會出現減少情況。
對策：多備份些調查問卷以備無患。
�、�、許多就餐同學對督察隊工作不知情、不理解、不支持。
對策：在工作中以微笑示人，院里做好相應的宣傳工作，督察員可抓住下發問卷調查機會多與同學交流溝通，使就餐同學了解、理解、支持食堂督察工作。
⑧、由于工作比較沉悶、乏味，有部分學干表露出厭倦督察工作情緒。
對策：紀檢部部長、副部長多與這些學干溝通、交流，在溝通交流當中認識到工作積極的方面和有意義的方面，在拾其自信心的過程中增強了學干的忍耐力，端正學干對待工作的態度。
工作感想和建議：
經過一個星期的努力，在部長黎超權、副部長梅玉婷帶領下，集合商院權益紀檢全體學干、社團部部分學干及各班級紀檢委員的力量，圓滿完成了此次食堂秩序督察任務。此次工作讓人感悟到：團結就是力量，集體的力量是無窮的。
商院權益紀檢部的每位學干以飽滿、熱情、積極向上的心態對待每天復雜而繁冗的工作，出色而有序地完成了此次校學生會下發的工作任務。此次工作集合了全商院的力量，可謂擁有了一個豐碩圓滿的工作成果！
擁有成功的同時，也針對工作中出現的問題提出相應的建議，希望對今后要進行工作的學院有所幫助。
我院的建議：
①、希望校學生會能夠提前處理好經理與學干認知、觀
點、態度的統一性，便于督察隊隊員能更順利的完成督察任務。
�、�、通過問卷調查反映，希望食堂能夠增加飯菜的數量及種類，降低其價格；在食堂多播放音樂舒緩同學心情，營造良好的就餐環境。
�、邸⒔ㄗh以后參加食堂督察的學院盡量精簡督察人員，如此則便于管理，在調度人員方面也有更多選擇。
�、�、建議今后參加督察工作的學干能及時趕到指定集合地點，便于負責人在同一時間統一下發任務，避免出現先來后到，分配任務出現混亂及紅袖章發放不及時等情況。
�、�、建議今后給學干發送工作通知時，每天注明工作注意事項，便于學干時常注意禮貌及個人形象問題，這樣才能更好維護整個部門，整個學院良好的形象。
一、二oo九年的工作情況總結
今年以來，督察隊緊緊圍繞全局的中心工作，本著對局長負責的態度，開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查，并到看守所提審x名以上在押人員；對所有配槍單位管理情況進行檢查；圍繞四句話開展內部管理檢查；對交巡警巡邏執勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員，對案件辦理情況進行檢查；對民警遵守“五條禁令”、“五不準”等規定情況進行督察；對所有窗口單位貫徹落實公安部30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務公開、簡政提速和收費情況進行檢查；對110、122接處警、警車、警服和警用標志使用情況進行檢查；對x起行政案件、x起刑事案件、x起經濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。每半年對爆炸、化學、劇毒物品的管理情況進行檢查；回訪治安案件、交通肇事當事人各xx人。按照上級部署，我隊于200x年x月至xx月開展了學校周邊環境整治專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條；200x年xx月至xx月開展偵破命案專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條；200x年x月至x月，開展了打擊賭博專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議x條；200x年x月至x月，開展了集中處理群眾信訪問題專項督察，出動警力xx人次，提出督察建議xx條；200x年x月分別開展了繼續盤問專項督察、換發第二代身份證專項督察，共出動警力xx人次，提出督察建議x條；200x年x月至xx月，開展了打擊“兩搶一盜”斗爭專項督察，較好地促進了各項公安工作的開展。
在積極開展日常督察工作的同時，我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層，搞調查研究，及時為領導提供第一手資料。對在調查中發現問題的單位，根據情況不同對待，能馬上整改的督促其改正，不能馬上整改的限期改正。
今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權為目的，堅持有理有據、因情施策、區別對待的原則，全力維護民警的正當執法權益，積極為民警營造良好的執法環境。目前，在局領導的關心和有關部門的通力協作下，已刑拘x人，行政拘留x人，行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進，大大增強了民警嚴格、公正、文明執法的信心和決心。同時也增強了我們為民警維護合法權益的信心和決心。
以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長，不應該浮在水面上，指指點點。應該深入基層，多了解基層基礎工作，多搞一些調查研究，多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真，掌握全局動態，才能為領導提供較翔實的督查報告。另外，我覺得這也是一種學習和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監督和檢查，還要帶著學習的觀點去工作，帶著理論聯系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學，在學中練”，政治思想和業務水平有了較大提高。
二、幾點不足
1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多，人員較少，無暇顧及造成的。
2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠，業務水平還不夠高造成的。
3、在處理與上級業務部門的關系時，存在畏難發愁心理。
4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見，有時發揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥幸心理，有時認為是小事，不會出現問題，未從大局出發看待問題。
過去的一學期，是校文明督察隊實現跨越式發展的時期，回顧這段時期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一學期中，我們無論是部長還是干事，都始終秉承“為同學服務”的根本宗旨，開展自我管理的活動，協助學校打造良好的學風，務求把各項工作精益求精，做得更好。
一、工作總體回顧
�。�1）立足常規，做好本分工作
穩定是一切創新的基礎，各項活動的順利開展得益于常規工作有條不紊地進行，這是干部工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質按量地完成我們的各項工作。
（2）做好換屆納新工作，為組織注入新血液
按照文明督察隊的工作計劃和實際情況，我們在九月份完成了學生干部的招新工作，秉著擇優錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。經歷三輪的面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認真、負責的學生干部。
（3）完善內部管理機制，促進組織不斷發展
事物是不斷發展的，只有不斷學習與創新，才能適應時代發展的要求！由于文明督察隊尚處于發展時期，各項規章制度仍然不夠完善，所以我們根據實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現組織管理的制度化，使組織以及部門的工作有法可依，有章可循；此外，部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進內部工作機制，盡可能地優化分工，充分發揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。
�。�4）舉辦特色活動，構建和諧校園
一學期時間匆匆而過，但各部門的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，我部門策劃了本學期11月份的“文明月”系列活動，內容有“課桌文化”活動，主題征文活動，攝影展活動，隊會征集活動以及“文明辦公室”評比活動，從不同程度上豐富了廣大學生的第二課堂生活，繁榮了校園文化，倡導了文明之風。
這一學期取得的成績有賴于我們組織的干部特別是大一新干事的共同努力，我們將繼續保持不驕不躁的作風，期待取得更好的成績！
二、工作的經驗與不足
在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足，如：（1）各項活動過程中人員安排的合理性和組織協調性仍須進一步完善；（2）活動過程中出現的各種突發事件，如橫幅、噴繪的出錯等，應該事先核實；（3）面對與學院路和各二級學院開展工作帶來的不便之處，我們須要進一步加強協調與交流。
三、工作展望
新的學期，我部門將制定工作計劃，力爭再創佳績，不足之處我們將認真總結，加以改正。鑒于此，我們理清思路，初步確立接下來的任務：
�。�1）積極落實本職工作，例如宣傳陣地管理，學風檢查；
�。�2）實施干事通用制度，豐富干事的工作內容；
�。�3）加大力度提升部門的自身素質，以迎合為廣大學生服務的要求；
（4）加強與外界聯系，加大與校學生會、各二級學院學生會的交流與合作，吸取寶貴經驗；
（5）詳細落實下學期“文明傘”活動的策劃。
成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以新的姿態展現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為實現創建優秀團體的目標奮進。