人員管理工作總結3篇

　　提供一篇個人工作總結范文，作為參考！

　　xx年年我科室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx大會議精神，深刻領會xx大精神實質，加快推進以改善民生為重點的社會建設，優先發展教育，建設人力資源強國。依靠科技進步和西部人才培訓戰略，認真貫徹執行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。今年以來，在局黨組的領導和支持下，結合我科室工作實際，開展了以下工作，現總結如下：

　　一、理論學習

　　認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平人事人才理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大會議精神及有關政策法規和業務知識，對于共性學習和個性學習，我科室人員都進行認真學習并作了學習記錄。

　　二、業務目標

　　1、做好專業技術人員的職稱認定,資格委托評審工作。在接到市職稱改革工作領導小組文件《關于轉發〈關于xx年年度全省職稱工作有關問題的通知〉的通知》（筑職改〔xx年〕39號）后，我科室組織全市開評職稱的事業單位，包括十一個鄉鎮、街道辦事處于6月5日召開全市職稱工作會，對xx年的職稱工作做出總結，對xx年年的職稱工作做出安排。在會上將相關文件轉發給各個單位。并要求他們在限定的時間內將相關材料報送到我們辦公室。各個單位將申報職稱的材料報送到我辦后，我們再根據省人事廳《關于xx年年度全省職稱工作工作有關問題的通知》（人通〔xx年〕38號）、省人事廳、省農業廳文件《關于印發〈省農業系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（人通〔〕88號），省人事廳《關于印發〈省工程系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（人通〔〕85號），省教育廳《省教育廳關于xx年年高校、中專、中小學和實驗系列專業技術職務任職資格評審工作的通知》（教人發〔xx年〕146號），省衛生廳、省人事廳《關于二○○七年度全省衛生專業技術職務評審聘任工作的安排意見》（衛發〔xx年〕128號），省廣播電視局《關于xx年年度全省廣播電視系統專業技術職務評審工作的通知》（廣職〔xx年〕193號），中共省委黨校《關于xx年年度黨校系統專業技術職務評審工作的通知》（黨校通〔xx年〕20號）文件精神，對各個單位報送的材料進行逐項審查，對符合評審條件的個人就開出市專業技術職務委托評審工作介紹函推薦到市人事局參加評審；共開出專業技術職務委托評審工作介紹函428份。

　　委托省各系列評審委員會評審高級職稱19人，其中教育系列12人，農業系列1人，衛生系列3人，工程系列1人，經濟系列1人，黨校系列1人；委托市各系列中級評審委員會和市小學高級教師評審委員會評審中級職稱231人，其中：教育系列215，農業系列5人，工程系列7人，黨校系列4人；委托市各系列初級評審委員會和市中學初級教師職務評審委員會評審初級職稱178人。我科室今年從8月就開始小學教師中級職稱、小學教師初級職稱、中學教師初級職稱的評審工作，對參加評審職稱的所有人員材料進行逐個審查、并對晉升小學高級的教師進行聽課打分。

　　2、根據市人事局《關于xx年年度全國專業技術人員計算機應用能力考試報名工作的通知》（筑人通〔xx年〕4號）、《關于xx年年度經濟師專業技術資格考試報名工作的通知》（筑人通〔xx年〕18號）文件精神，我市共有99人報名參加全國經濟專業技術資格考試，共有256人報名參加全國專業技術人員計算機應用能力考試。

　　3、撰寫調研文章《農村實用人才專業技術資格評審工作研究》、《建設新農村著力培育鄉土人才》。

　　4、根據市人事局文件《xx年年度市鄉土人才培養工作安排意見》（筑人通〔xx年〕28號）文件精神，我們根據我局實際情況，積極與各鄉鎮進行聯系，委托紅楓湖鎮、站街鎮、衛城鎮培訓農村鄉土人才191名。我們專門下發了文件《關于舉辦xx年年農村實用人才培訓班的通知》（清人勞通〔xx年〕64號），在文件中規定培訓時間為xx年年8月至xx年年9月。培訓內容是晚番茄種植、肉雞飼養管理、荷蘭豆栽培及病蟲害防治技術、蔬菜嫁接技術、蔬菜節水灌溉技術、農產品開發、職業道德、《勞動法》等。該培訓班已圓滿結束，191名農村實用人才全部通過了考試，并取得省鄉土人才專業技術資格證書。

　　5、根據市職稱改革工作領導小組《關于全面開展農村實用人才專業技術職稱資格評審工作的通知》（筑職改〔〕224號）。今年我市第一次開評農民技術職稱，為了開展好市農村實用人才專業技術職稱資格評審工作，結合我市實際，一是成立由市人事勞動和社會保障局、市農辦、市農業局、市林業綠化局、市水利局、市科協、市科技局等有關部門負責人組成的市農村實用人才專業技術職稱評審工作領導小組。二是組建市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會。該委員會是由市職稱改革工作領導小組辦公室向市職稱改革工作領導小組辦公室報送農村實用人才專業技術職務評委庫（評委庫成員均由具備中高級職稱的專業技術人員組成），在評委庫里隨機抽取評委，然后組建下文的。

　　8月8日上午，我局召開市農村實用人才專業技術職稱資格評審工作領導小組會。會上對農村實用人才專業技術職稱資格評審工作做出了具體安排。

　　由于今年是初次開展農村實用人才專業技術職稱資格評審工作，我局組織相關鄉鎮對所屬農民進行了大量的宣傳。宣傳的方式為到各村張貼《市農村實用人才專業技術職稱資格評審管理暫行辦法》，并派出鄉鎮勞保所人員進村入戶進行逐一宣傳。通過宣傳共有275人報送材料參加評審。通過市職稱改革工作領導小組辦公室的初審，共用273人通過審核，并將這273人的評審材料委托給市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會評審。

　　xx年年11月10日，我市召開市農村實用人才專業技術職稱資格評審會。市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會嚴格按照《市農村實用人才專業技術職稱資格評審管理暫行辦法》的條件進行評審，評審結果為推薦2人到市參加高級技師（高級）的評審，其次共有271個農村實用人才通過中初級評審。其中37人通過技師（中級）的評審；234人通過技術員或助理技師（初級）的評審。

　　6、共聘任高級、中級職稱163人。其中衛生局聘任高級職稱3人、中級職稱18人；教育局聘任高級職稱38人，中級職稱93人；林業局聘任高級職稱1人；黨校聘任中級職稱1人；農業局聘任中級職稱2人；計生局聘任中級職稱1人；水利局聘任中級1人；站街鎮政府聘任中級職稱1人；流長鄉政府聘任中級職稱2人；新店鎮政府聘任中級職稱2人。

　　7、審核專業技術人員資格證書1109本。辦理教育系統小學高級職稱證書112本。補辦教育系統初級資格證書3本。

　　8、會同市農業局、衛生局、教育局聘請農業系統、衛生系統、教育系統的專家建立農業專家咨詢團、醫療衛生專家咨詢團、教育系統專家咨詢團。

　　9、開辦專業技術人員職業道德與創新能力培訓班，聘請大學、師大、醫學院、學院的教授對專業技術人員進行培訓。培訓內容主要有職業道德、醫學道德、財經職業道德、科技道德、創新概述、創新能力、創新思維、理論創新、科技創新、其他創新等。通過培訓使各單位專業技術人員的創新精神和職業道德得到增強，知識結構得到優化，學習能力、研究能力、業務能力尤其是自主創新能力明顯增強，整體綜合素質明顯提高。我科室已完成全年專業技術人員職業道德與創新能力培訓工作，共計培訓5087人。

　　10、根據市人事局《關于轉發省人事廳《關于在全省專業技術人員中開展公需科目學習的通知》的通知》（筑人通〔xx年〕65號），市人事局、市知識產權局《關于在全市專業技術人員中開展知識產權學習的通知》（筑人通〔xx年〕66號）文件精神，組織全市專業技術人員及管理人員報名參加知識產權學習，共有5483人報名參加。

　　11、 3月20日召集全市事業單位召開“市xx年年事業單位崗位設置工作動員會”，會后審核42個單位的《省事業單位崗位調查表》，并匯總上報市職稱專家處。

　　12、統計萬人擁有專業技術人員數，并報送給科技局。

　　13、協同綜合科開展公務員電子政務培訓工作，共培訓964人。現培訓工作已于8月份結束。

　　14、xx年年10月26日舉行“一村一名大學生工程”農村鄉鎮企業管理班開班典禮。

　　根據省委組織部、省人事廳《關于組織實施“一村一名大學生工程”xx年年選拔優秀青年提升學歷工作的通知》（人通〔xx年〕148號）文件精神，開辦“一村一名大學生工程”農村鄉鎮企業管理班，此班共招收40名學員，這些學員是在全市進行了摸底調查，采取組織安排與自愿報名相結合的方式，經市委組織部批準同意后，市電大進行資格審核并向中央電大申請了注冊的（這是國家承認學歷的大專文憑）。并且明確學費由省、市、市三級財政按比列承擔。這個班專業設置為《鄉鎮企業管理》，學制兩年，采取開放式教育的形式學習，免試入學。

　　15、共報送信息17則。

　　三、其他方面

　　在工作中堅持“三優兩滿意”及文明窗口活動，廉潔自律，沒有“吃、拿、卡、要”現象，堅持局本部考勤制度，并能及時完成領導分配的其他工作。堅持計劃生育基本國策。

　　四、存在的問題

　　在鄉土人才培訓認證和后續管理方面應有穩定的經費來源。

　　五、下一步工作打算

　　根據局黨組的安排，組織開展好科室業務學習.在培養中級職稱以上人員的工作中，協調指導各部門做好工作，使我市科技隊伍的力量不斷壯大，在農村實用人才的培訓方面，還需常抓不懈，繼續搞好農民技術職稱等評定工作。切實搞好人才資源整體性工作，為我市的經濟社會發展提供人才保證

　　XX年年我科室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大會議精神，深刻領會十七大精神實質，加快推進以改善民生為重點的社會建設，優先發展教育，建設人力資源強國。依靠科技進步和西部人才培訓戰略，認真貫徹執行中央、省、**市和清鎮市委、市政府的人事工作方針、政策。今年以來，在局黨組的領導和支持下，結合我科室工作實際，開展了以下工作，現總結如下：

　　一、理論學習

　　認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平人事人才理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神及有關政策法規和業務知識，對于共性學習和個性學習，我科室人員都進行認真學習并作了學習記錄。

　　二、業務目標

　　1、做好專業技術人員的職稱認定,資格委托評審工作。在接到**市職稱改革工作領導小組文件《關于轉發〈關于XX年年度全省職稱工作有關問題的通知〉的通知》（筑職改〔XX年〕39號）后，我科室組織全市開評職稱的事業單位，包括十一個鄉鎮、街道辦事處于6月5日召開全市職稱工作會，對XX年的職稱工作做出總結，對XX年年的職稱工作做出安排。在會上將相關文件轉發給各個單位。并要求他們在限定的時間內將相關材料報送到我們辦公室。各個單位將申報職稱的材料報送到我辦后，我們再根據貴州省人事廳《關于XX年年度全省職稱工作工作有關問題的通知》（黔人通〔XX年〕38號）、貴州省人事廳、貴州省農業廳文件《關于印發〈貴州省農業系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（黔人通〔〕88號），省人事廳《關于印發〈貴州省工程系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（黔人通〔〕85號），貴州省教育廳《省教育廳關于XX年年高校、中專、中小學和實驗系列專業技術職務任職資格評審工作的通知》（黔教人發〔XX年〕146號），省衛生廳、省人事廳《關于二○○七年度全省衛生專業技術職務評審聘任工作的安排意見》（黔衛發〔XX年〕128號），貴州省廣播電視局《關于XX年年度全省廣播電視系統專業技術職務評審工作的通知》（黔廣職〔XX年〕193號），中共貴州省委黨校《關于XX年年度黨校系統專業技術職務評審工作的通知》（黔黨校通〔XX年〕20號）文件精神，對各個單位報送的材料進行逐項審查，對符合評審條件的個人就開出清鎮市專業技術職務委托評審工作介紹函推薦到貴陽市人事局參加評審；共開出專業技術職務委托評審工作介紹函428份。

　　委托貴州省各系列評審委員會評審高級職稱19人，其中教育系列12人，農業系列1人，衛生系列3人，工程系列1人，經濟系列1人，黨校系列1人；委托貴陽市各系列中級評審委員會和清鎮市小學高級教師評審委員會評審中級職稱231人，其中：教育系列215，農業系列5人，工程系列7人，黨校系列4人；委托貴陽市各系列初級評審委員會和清鎮市中學初級教師職務評審委員會評審初級職稱178人。我科室今年從8月就開始小學教師中級職稱、小學教師初級職稱、中學教師初級職稱的評審工作，對參加評審職稱的所有人員材料進行逐個審查、并對晉升小學高級的教師進行聽課打分。

　　2、根據貴陽市人事局《關于XX年年度全國專業技術人員計算機應用能力考試報名工作的通知》（筑人通〔XX年〕4號）、《關于XX年年度經濟師專業技術資格考試報名工作的通知》（筑人通〔XX年〕18號）文件精神，我市共有99人報名參加全國經濟專業技術資格考試，共有256人報名參加全國專業技術人員計算機應用能力考試。

　　3、撰寫調研文章《農村實用人才專業技術資格評審工作研究》、《建設新農村著力培育鄉土人才》。

　　4、根據貴陽市人事局文件《XX年年度貴陽市鄉土人才培養工作安排意見》（筑人通〔XX年〕28號）文件精神，我們根據我局實際情況，積極與各鄉鎮進行聯系，委托紅楓湖鎮、站街鎮、衛城鎮培訓農村鄉土人才191名。我們專門下發了文件《關于舉辦XX年年農村實用人才培訓班的通知》（清人勞通〔XX年〕64號），在文件中規定培訓時間為XX年年8月至XX年年9月。培訓內容是晚番茄種植、肉雞飼養管理、荷蘭豆栽培及病蟲害防治技術、蔬菜嫁接技術、蔬菜節水灌溉技術、農產品開發、職業道德、《勞動法》等。該培訓班已圓滿結束，191名農村實用人才全部通過了考試，并取得貴州省鄉土人才專業技術資格證書。

　　5、根據貴陽市職稱改革工作領導小組《關于全面開展農村實用人才專業技術職稱資格評審工作的通知》（筑職改〔〕224號）。今年我市第一次開評農民技術職稱，為了開展好清鎮市農村實用人才專業技術職稱資格評審工作，結合我市實際，一是成立由市人事勞動和社會保障局、市農辦、市農業局、市林業綠化局、市水利局、市科協、市科技局等有關部門負責人組成的清鎮市農村實用人才專業技術職稱評審工作領導小組。二是組建清鎮市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會。該委員會是由清鎮市職稱改革工作領導小組辦公室向貴陽市職稱改革工作領導小組辦公室報送農村實用人才專業技術職務評委庫（評委庫成員均由具備中高級職稱的專業技術人員組成），在評委庫里隨機抽取評委，然后組建下文的。

　　8月8日上午，我局召開清鎮市農村實用人才專業技術職稱資格評審工作領導小組會。會上對農村實用人才專業技術職稱資格評審工作做出了具體安排。

　　由于今年是初次開展農村實用人才專業技術職稱資格評審工作，我局組織相關鄉鎮對所屬農民進行了大量的宣傳。宣傳的方式為到各村張貼《貴陽市農村實用人才專業技術職稱資格評審管理暫行辦法》，并派出鄉鎮勞保所人員進村入戶進行逐一宣傳。通過宣傳共有275人報送材料參加評審。通過清鎮市職稱改革工作領導小組辦公室的初審，共用273人通過審核，并將這273人的評審材料委托給清鎮市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會評審。

　　XX年年11月10日，我市召開清鎮市農村實用人才專業技術職稱資格評審會。清鎮市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會嚴格按照《貴陽市農村實用人才專業技術職稱資格評審管理暫行辦法》的條件進行評審，評審結果為推薦2人到貴陽市參加高級技師（高級）的評審，其次共有271個農村實用人才通過中初級評審。其中37人通過技師（中級）的評審；234人通過技術員或助理技師（初級）的評審。

　　6、共聘任高級、中級職稱163人。其中衛生局聘任高級職稱3人、中級職稱18人；教育局聘任高級職稱38人，中級職稱93人；林業局聘任高級職稱1人；黨校聘任中級職稱1人；農業局聘任中級職稱2人；計生局聘任中級職稱1人；水利局聘任中級1人；站街鎮政府聘任中級職稱1人；流長鄉政府聘任中級職稱2人；新店鎮政府聘任中級職稱2人。

　　7、審核專業技術人員資格證書1109本。辦理教育系統小學高級職稱證書112本。補辦教育系統初級資格證書3本。

　　8、會同市農業局、衛生局、教育局聘請農業系統、衛生系統、教育系統的專家建立農業專家咨詢團、醫療衛生專家咨詢團、教育系統專家咨詢團。

　　9、開辦專業技術人員職業道德與創新能力培訓班，聘請貴州大學、貴州師大、貴陽醫學院、貴陽學院的教授對專業技術人員進行培訓。培訓內容主要有職業道德、醫學道德、財經職業道德、科技道德、創新概述、創新能力、創新思維、理論創新、科技創新、其他創新等。通過培訓使各單位專業技術人員的創新精神和職業道德得到增強，知識結構得到優化，學習能力、研究能力、業務能力尤其是自主創新能力明顯增強，整體綜合素質明顯提高。我科室已完成全年專業技術人員職業道德與創新能力培訓工作，共計培訓5087人。

　　10、根據貴陽市人事局《關于轉發貴州省人事廳《關于在全省專業技術人員中開展公需科目學習的通知》的通知》（筑人通〔XX年〕65號），貴陽市人事局、貴陽市知識產權局《關于在全市專業技術人員中開展知識產權學習的通知》（筑人通〔XX年〕66號）文件精神，組織全市專業技術人員及管理人員報名參加知識產權學習，共有5483人報名參加。

　　11、 3月20日召集全市事業單位召開“清鎮市XX年年事業單位崗位設置工作動員會”，會后審核42個單位的《貴州省事業單位崗位調查表》，并匯總上報貴陽市職稱專家處。

　　12、統計萬人擁有專業技術人員數，并報送給科技局。

　　13、協同綜合科開展公務員電子政務培訓工作，共培訓964人。現培訓工作已于8月份結束。

　　14、XX年年10月26日舉行“一村一名大學生工程”農村鄉鎮企業管理班開班典禮。

　　根據省委組織部、省人事廳《關于組織實施“一村一名大學生工程”XX年年選拔優秀青年提升學歷工作的通知》（黔人通〔XX年〕148號）文件精神，開辦“一村一名大學生工程”農村鄉鎮企業管理班，此班共招收40名學員，這些學員是在全市進行了摸底調查，采取組織安排與自愿報名相結合的方式，經市委組織部批準同意后，貴陽市電大進行資格審核并向中央電大申請了注冊的（這是國家承認學歷的大專文憑）。并且明確學費由省、貴陽市、清鎮市三級財政按比列承擔。這個班專業設置為《鄉鎮企業管理》，學制兩年，采取開放式教育的形式學習，免試入學。

　　15、共報送信息17則。

　　三、其他方面

　　在工作中堅持“三優兩滿意”及文明窗口活動，廉潔自律，沒有“吃、拿、卡、要”現象，堅持局本部考勤制度，并能及時完成領導分配的其他工作。堅持計劃生育基本國策。

　　四、存在的問題

　　在鄉土人才培訓認證和后續管理方面應有穩定的經費來源。

　　五、下一步工作打算

　　根據局黨組的安排，組織開展好科室業務學習.在培養中級職稱以上人員的工作中，協調指導各部門做好工作，使我市科技隊伍的力量不斷壯大，在農村實用人才的培訓方面，還需常抓不懈，繼續搞好農民技術職稱等評定工作。切實搞好人才資源整體性工作，為我市的經濟社會發展提供人才保證

　　XX年年我科室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大會議精神，深刻領會十七大精神實質，加快推進以改善民生為重點的社會建設，優先發展教育，建設人力資源強國。依靠科技進步和西部人才培訓戰略，認真貫徹執行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。今年以來，在局黨組的領導和支持下，結合我科室工作實際，開展了以下工作，現總結如下：

　　一、理論學習

　　認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平人事人才理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神及有關政策法規和業務知識，對于共性學習和個性學習，我科室人員都進行認真學習并作了學習記錄。

　　二、業務目標

　　1、做好專業技術人員的職稱認定,資格委托評審工作。在接到市職稱改革工作領導小組文件《關于轉發〈關于XX年年度全省職稱工作有關問題的通知〉的通知》（筑職改〔XX年〕39號）后，我科室組織全市開評職稱的事業單位，包括十一個鄉鎮、街道辦事處于6月5日召開全市職稱工作會，對XX年的職稱工作做出總結，對XX年年的職稱工作做出安排。在會上將相關文件轉發給各個單位。并要求他們在限定的時間內將相關材料報送到我們辦公室。各個單位將申報職稱的材料報送到我辦后，我們再根據省人事廳《關于XX年年度全省職稱工作工作有關問題的通知》（人通〔XX年〕38號）、省人事廳、省農業廳文件《關于印發〈省農業系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（人通〔〕88號），省人事廳《關于印發〈省工程系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（人通〔〕85號），省教育廳《省教育廳關于XX年年高校、中專、中小學和實驗系列專業技術職務任職資格評審工作的通知》（教人發〔XX年〕146號），省衛生廳、省人事廳《關于二○○七年度全省衛生專業技術職務評審聘任工作的安排意見》（衛發〔XX年〕128號），省廣播電視局《關于XX年年度全省廣播電視系統專業技術職務評審工作的通知》（廣職〔XX年〕193號），中共省委黨校《關于XX年年度黨校系統專業技術職務評審工作的通知》（黨校通〔XX年〕20號）文件精神，對各個單位報送的材料進行逐項審查，對符合評審條件的個人就開出市專業技術職務委托評審工作介紹函推薦到市人事局參加評審；共開出專業技術職務委托評審工作介紹函428份。

　　委托省各系列評審委員會評審高級職稱19人，其中教育系列12人，農業系列1人，衛生系列3人，工程系列1人，經濟系列1人，黨校系列1人；委托市各系列中級評審委員會和市小學高級教師評審委員會評審中級職稱231人，其中：教育系列215，農業系列5人，工程系列7人，黨校系列4人；委托市各系列初級評審委員會和市中學初級教師職務評審委員會評審初級職稱178人。我科室今年從8月就開始小學教師中級職稱、小學教師初級職稱、中學教師初級職稱的評審工作，對參加評審職稱的所有人員材料進行逐個審查、并對晉升小學高級的教師進行聽課打分。

　　2、根據市人事局《關于XX年年度全國專業技術人員計算機應用能力考試報名工作的通知》（筑人通〔XX年〕4號）、《關于XX年年度經濟師專業技術資格考試報名工作的通知》（筑人通〔XX年〕18號）文件精神，我市共有99人報名參加全國經濟專業技術資格考試，共有256人報名參加全國專業技術人員計算機應用能力考試。

　　3、撰寫調研文章《農村實用人才專業技術資格評審工作研究》、《建設新農村著力培育鄉土人才》。

　　4、根據市人事局文件《XX年年度市鄉土人才培養工作安排意見》（筑人通〔XX年〕28號）文件精神，我們根據我局實際情況，積極與各鄉鎮進行聯系，委托紅楓湖鎮、站街鎮、衛城鎮培訓農村鄉土人才191名。我們專門下發了文件《關于舉辦XX年年農村實用人才培訓班的通知》（清人勞通〔XX年〕64號），在文件中規定培訓時間為XX年年8月至XX年年9月。培訓內容是晚番茄種植、肉雞飼養管理、荷蘭豆栽培及病蟲害防治技術、蔬菜嫁接技術、蔬菜節水灌溉技術、農產品開發、職業道德、《勞動法》等。該培訓班已圓滿結束，191名農村實用人才全部通過了考試，并取得省鄉土人才專業技術資格證書。

　　5、根據市職稱改革工作領導小組《關于全面開展農村實用人才專業技術職稱資格評審工作的通知》（筑職改〔〕224號）。今年我市第一次開評農民技術職稱，為了開展好市農村實用人才專業技術職稱資格評審工作，結合我市實際，一是成立由市人事勞動和社會保障局、市農辦、市農業局、市林業綠化局、市水利局、市科協、市科技局等有關部門負責人組成的市農村實用人才專業技術職稱評審工作領導小組。二是組建市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會。該委員會是由市職稱改革工作領導小組辦公室向市職稱改革工作領導小組辦公室報送農村實用人才專業技術職務評委庫（評委庫成員均由具備中高級職稱的專業技術人員組成），在評委庫里隨機抽取評委，然后組建下文的。

　　8月8日上午，我局召開市農村實用人才專業技術職稱資格評審工作領導小組會。會上對農村實用人才專業技術職稱資格評審工作做出了具體安排。

　　由于今年是初次開展農村實用人才專業技術職稱資格評審工作，我局組織相關鄉鎮對所屬農民進行了大量的宣傳。宣傳的方式為到各村張貼《市農村實用人才專業技術職稱資格評審管理暫行辦法》，并派出鄉鎮勞保所人員進村入戶進行逐一宣傳。通過宣傳共有275人報送材料參加評審。通過市職稱改革工作領導小組辦公室的初審，共用273人通過審核，并將這273人的評審材料委托給市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會評審。

　　XX年年11月10日，我市召開市農村實用人才專業技術職稱資格評審會。市農村實用人才專業技術職務中級評審委員會嚴格按照《市農村實用人才專業技術職稱資格評審管理暫行辦法》的條件進行評審，評審結果為推薦2人到市參加高級技師（高級）的評審，其次共有271個農村實用人才通過中初級評審。其中37人通過技師（中級）的評審；234人通過技術員或助理技師（初級）的評審。

　　6、共聘任高級、中級職稱163人。其中衛生局聘任高級職稱3人、中級職稱18人；教育局聘任高級職稱38人，中級職稱93人；林業局聘任高級職稱1人；黨校聘任中級職稱1人；農業局聘任中級職稱2人；計生局聘任中級職稱1人；水利局聘任中級1人；站街鎮政府聘

　　任中級職稱1人；流長鄉政府聘任中級職稱2人；新店鎮政府聘任中級職稱2人。

　　7、審核專業技術人員資格證書1109本。辦理教育系統小學高級職稱證書112本。補辦教育系統初級資格證書3本。

　　8、會同市農業局、衛生局、教育局聘請農業系統、衛生系統、教育系統的專家建立農業專家咨詢團、醫療衛生專家咨詢團、教育系統專家咨詢團。

　　9、開辦專業技術人員職業道德與創新能力培訓班，聘請大學、師大、醫學院、學院的教授對專業技術人員進行培訓。培訓內容主要有職業道德、醫學道德、財經職業道德、科技道德、創新概述、創新能力、創新思維、理論創新、科技創新、其他創新等。通過培訓使各單位專業技術人員的創新精神和職業道德得到增強，知識結構得到優化，學習能力、研究能力、業務能力尤其是自主創新能力明顯增強，整體綜合素質明顯提高。我科室已完成全年專業技術人員職業道德與創新能力培訓工作，共計培訓5087人。

　　10、根據市人事局《關于轉發省人事廳《關于在全省專業技術人員中開展公需科目學習的通知》的通知》（筑人通〔XX年〕65號），市人事局、市知識產權局《關于在全市專業技術人員中開展知識產權學習的通知》（筑人通〔XX年〕66號）文件精神，組織全市專業技術人員及管理人員報名參加知識產權學習，共有5483人報名參加。

　　11、 3月20日召集全市事業單位召開“市XX年年事業單位崗位設置工作動員會”，會后審核42個單位的《省事業單位崗位調查表》，并匯總上報市職稱專家處。

　　12、統計萬人擁有專業技術人員數，并報送給科技局。

　　13、協同綜合科開展公務員電子政務培訓工作，共培訓964人。現培訓工作已于8月份結束。

　　14、XX年年10月26日舉行“一村一名大學生工程”農村鄉鎮企業管理班開班典禮。

　　根據省委組織部、省人事廳《關于組織實施“一村一名大學生工程”XX年年選拔優秀青年提升學歷工作的通知》（人通〔XX年〕148號）文件精神，開辦“一村一名大學生工程”農村鄉鎮企業管理班，此班共招收40名學員，這些學員是在全市進行了摸底調查，采取組織安排與自愿報名相結合的方式，經市委組織部批準同意后，市電大進行資格審核并向中央電大申請了注冊的（這是國家承認學歷的大專文憑）。并且明確學費由省、市、市三級財政按比列承擔。這個班專業設置為《鄉鎮企業管理》，學制兩年，采取開放式教育的形式學習，免試入學。

　　15、共報送信息17則。

　　三、其他方面

　　在工作中堅持“三優兩滿意”及文明窗口活動，廉潔自律，沒有“吃、拿、卡、要”現象，堅持局本部考勤制度，并能及時完成領導分配的其他工作。堅持計劃生育基本國策。

　　四、存在的問題

　　在鄉土人才培訓認證和后續管理方面應有穩定的經費來源。

　　五、下一步工作打算

　　根據局黨組的安排，組織開展好科室業務學習.在培養中級職稱以上人員的工作中，協調指導各部門做好工作，使我市科技隊伍的力量不斷壯大，在農村實用人才的培訓方面，還需常抓不懈，繼續搞好農民技術職稱等評定工作。切實搞好人才資源整體性工作，為我市的經濟社會發展提供人才保證

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