北京冬奧會冬殘奧會總結表彰大會觀后感總結（精選3篇）

北京冬奧會冬殘奧會總結表彰大會觀后感總結 篇1

　　不僅冬奧會，20__年冬季殘奧會，也將在萬眾矚目之下、在我們的首都北京舉行。頂著疫情反復的壓力，黨將領導她的人民，用自己的行動向全世界證明，無論面對多少艱難險阻，偉大的中國人民都將不負眾望、不辱使命。

　　相信國人猶記得20__年北京夏季奧運圣火在鳥巢點燃時的絢爛奪目。多年前的那個夜晚，留在國人記憶中的不僅僅是一場開幕式。

　　那個夜晚，全世界的目光聚焦中國、聚焦北京。令人嘆為觀止的整齊劃一而又充滿創意的開幕式表演，是具有兩千多年歷史的奧林匹克運動與中華民族五千年歷史的完美融合，既展現了東道主國家激昂的熱忱，也展示了中國改革開放三十年所取得的成就與國家實力。

北京冬奧會冬殘奧會總結表彰大會觀后感總結 篇2

　　看完了北京20__冬奧會的開幕式，我深有感觸，寫下了這篇觀后感。

　　首先，身為中國人，我們不禁為首都北京感到自豪。北京創造了歷史，成為第一個既舉辦過夏奧會又舉辦冬奧會的雙奧城市。同時中國也成為第一個實現奧運“全滿貫”(先后舉辦奧運會、殘奧會、青奧會、冬奧會、冬殘奧會)的國家，具有劃時代的意義，向世界證明了中國的發展成就，“讓中國體育發出更響亮的聲音。”

　　這次冬奧會開幕式，重在激發了中國人心中的文化自信。首先，北京冬奧會的場館設計，體現著深厚的中國文化底蘊!國家跳臺滑雪中心——“雪如意”體現動感造型，凸顯中國元素;國家雪車雪橇中心——“雪游龍”宛如巨龍橫臥，以中華文化圖騰“龍”為創意;國家高山滑雪中心——“雪飛燕”，遠望去像燕子，蘊含吉祥寓意;首鋼滑雪大跳臺——“雪飛天”，融合了敦煌壁畫中“飛天”的元素;國家速滑館——“冰絲帶”，軌跡如同絲帶，裝飾宛如冰晶，將冬奧體育文化與“誰持彩練當空舞”的中華之美融為一體!這些，都激起了中國人對文化的自信。其次，再看看獎牌設計，北京冬奧會的獎牌“同心”形象，來源于中國古代同心圓玉璧，體現了“雙奧之城”的文化傳承。然后，再來看看開幕式的設計。開幕式從創作開始就明確要集中表現中國的現代和未來。除此之外，這次冬奧會開幕式還注重了綠色環保方面，開幕式上的點燃圣火、放飛和平鴿等環節將更加低碳環保。

　　在20__年的奧運會開幕式中，我們已經欣賞了一場視覺盛宴，今年的冬奧會也不例外。一開場就驚艷，二十四節氣倒計時—立春。今天開幕式恰逢中國的“立春”，這是一個對于中國人意義非凡的一天，用中國的二十四節氣串起了倒計時，一開場就驚艷了觀眾!開幕式中有很多精彩瞬間，我們也感受到了中國式浪漫。“黃河之水天上來”“中國結雪花引導牌”“手手相傳中國旗”“象征全人類同心立春”這就是中國人的純粹與浪漫!心懷祖國，心懷世界，心懷團結，心懷希望，這正是觸及人們內心深處的一點，這場開幕式很美很高級。這也得到了國際奧委會主席的贊賞“隨著三億人參與冰雪運動，世界冰雪運動的歷史將以北京冬奧會作為分界線。”

　　但令我感觸最深的，還是北京冬奧會所蘊含的精神。無論是從準備工作中看出的張藝謀導演的精益求精和創新突破，還是從奧運會本身口號所體現的“更快，更高，更強，更團結”，亦或是賽場上運動員的頑強拼搏，我們都能深刻的感受到：“奧林匹克不是一場競賽，而是一種源于內心的文化交流與融合。”其實，體育本身就擁有改變世界的力量。

　　冬奧，讓生活更精彩!有人問“冬奧會為世界和平發展帶來了什么?”用《光明日報》所回應的一句話，那就是“來自五湖四海的賓朋，將帶著不同的文化背景，在福、家、團聚的氛圍中感知古老的東方文明，領略開放包容、交流互鑒的大國氣象。20__北京冬奧會所傳遞的中華文化力量，將再一次驚艷世界。化干戈為玉帛的奧林匹克理想，構建人類命運共同體的中國智慧，將在冬奧會的北京時間交相輝映，為世界留下彌足珍貴的記憶，向未來傳遞合作共贏的火炬。”冬奧，讓世界更和平!

　　“冬奧會不僅是一場體育盛會，更是一次圓夢之約。”20__年，北京冬奧會和冬殘奧會將在“一起向未來”的愿景里，承載億萬夢想，奔往美好明天。讓我們一起祝愿，中國的體育健兒們會再創新輝煌!

北京冬奧會冬殘奧會總結表彰大會觀后感總結 篇3

　　同志們：

　　今天，我們隆重召開一年一度的各項工作總結表彰會。會議開得很好，場面隆重熱烈，氣氛積極活躍，我們感受了到一種群情振奮，激昂向上的精神。在此，我代表公司黨政工，向剛剛接受表彰的先進集體、勞模、標兵、雙文明職工和工會積極分子表示熱烈的祝賀！借此機會，我還要代表公司，特別要向默默無聞地奮戰在一線，在各自崗位上辛勤工作的全體干部職工，表示衷心的感謝和親切的.慰問！

　　整個年度，公司歷盡了重重劫難，但是，在全體干部職工的共同努力下，仍然取得了非凡的成就。全年共實現銷售收入萬元，實現利稅總額××萬元，實現利潤總額××萬元。勝利地完成了年度利潤目標，并且利潤反映實實在在，上海長江立信審計之后感到非常滿意。如果以靜態的角度分析，我們今年實現的利潤要遠遠大于這個數字。我們處理了歷史壞賬、庫存損失、歷年的質量索賠，累計萬元；以年上半年工資水平，我們為職工增加工資、以及按比例多提四金等××萬元。如果以這個口徑計算，我們年實現的利潤超過了××萬元，可以說是創下了近年來歷史的最好水平。

　　黨政班子團結，干群關系融洽，團結一致，齊心協力。這是我們奪取××年工作全面勝利的基本經驗。班子團結，形成合力，這是老國有企業最難解決的問題，在我們手中出現了歷史性的轉機。我們黨政分工不分家，圍繞企業經營，共抓大事；各位老總都致力于抓好各自分管的經營工作；各單位之間的協同意識大為增強，生產與銷售、產品開發與銷售等等，既各司其職，又協同作戰，形成了協調共進的良好局面。

　　我們堅持以人為本的管理思想，“干部愛職工，職工愛崗位”得到了很好的貫徹落實。在年度那么大的困難和壓力下，我們始終把確保職工的收入不受影響，作為公司“兩個確保”目標之一。正是堅持了職工利益無小事，干部與職工的以心換心，才使我們今天出現這樣一種干群關系融洽，職工士氣高漲，充滿生機，積極向上的局面。

　　××年度的經營工作，我們突出了“抓大事，抓主線，順形勢，謀發展”，取得了突破性的進展。

　　年初我們定的目標是××萬元，實際完成××萬元，是目標值的倍，占全公司利潤總額%，可以說是放了個“衛星”，為公司實現全年利潤目標立下了汗馬功勞。在國內行業虧損%的情況下，我們卻呈現出良好上升的勢頭，創下了利潤、產量、銷售收入、出口創匯、質量索賠最少的五個歷史紀錄。我們靠的什么？靠的是外抓市場、抓服務；靠的是內抓質量，抓管理；靠的是生產和銷售進一步銜接緊密。×部在帶領下，致力于市場的開拓，穩定老客戶，發展新客戶，以快捷、方便、準確的服務，贏得了客戶的信任，先后與多個客戶建立了良好的業務關系，一改往年客戶駐點，不放心交期、不放心質量的局面。為此付出了很多，多次累得犯病，拔掉點滴后馬上又投入了工作，顧大局，識大體，責任意識、奉獻精神值得我們表彰，也請保重自己的身體。×廠在年創下了七個歷史上的絕無僅有，全年生產批次，沒有發生一起質量爭端，而且管理水平高，環境面貌、職工的精神面貌煥然一新，務實創新，積極肯干，做出了突出的貢獻。

　　同志們！上個月的職代會以來，為確保××年度××萬元，力爭××萬元利潤目標的實現，各系統細化分解了利潤目標，并完成了各系統各單位的目標經營責任狀的簽訂，各項工作正有條不紊地展開。在此，我對×年的工作補充幾點意見：

　　第一，必須要在思想上有新的認識，在觀念上有新的轉變。

　　這是我歷次會議上講的最多的問題。一切工作，不從思想上高度重視，不從轉變觀念入手，無從談起。我們必須認識到當前企業經營環境之險惡，市場競爭之殘酷。必須有危機感，有憂患意識。一場惡仗再等著我們，我們只許贏，不能輸，我們必須拿出一種破釜沉舟，背水一戰的膽略和氣魄。

　　如果說在×年度，整個行業出現一場大洗牌的話，國企將會首先倒下去，并且倒下去會永遠站不起來。民營企業不同，他們看到市場不行了，可以停工不干；一旦市場好轉，便會卷土重來，東山再起。但是，我們不行，我們有著太多的制約，有著太重的負擔，有著太大的壓力，不容許倒下，倒下去要想再爬起來，談何容易！所以，××年度，我們要有強烈的危機感，要有打一場惡仗的充分準備。

　　第二，要進一步創新激活企業機制，走科學管理的路子。

　　國有企業，按照老路子走下去，必然死路一條。必須在國有的體制下，創新激活企業管理機制，走科學管理的路子。我們有一個提法，“國有的體制，民營的機制”，在國有的體制下，引入民營的管理機制，重點要改革和激活用工用人機制。當前，按照績效掛鉤，量化考核，責任到人，當月兌現的思路，公司已經制訂了中層以上管理人員績效考核方案，這個方案的實施，相信會取得很好的效果。我們要下決心破除企業封閉的用工環境，合理控制人力資源的流動、淘汰和補給；要在職工中推行競爭上崗，末位淘汰，培養全體職工的競爭意識和進取精神。

　　第三，要正確對待歷史問題。

　　我們棉紡織系統承擔著歷史上各方面滾動發展投資的費用，承受著投資不良的負擔，包袱重，壓力大，是不爭的事實，請同志們一定要正確對待。歷史遺留的問題，責任不在大家。造成歷史問題肯定不是我們在座的各位，但是，要解決歷史問題，肯定要依靠我們在座的各位！這是歷史賦予我們的使命，也是我們義不容辭的責任。請同志們放下包袱，增強信心，勇挑重擔。沒有過不去的坎，沒有轉不了的彎，我相信，歷史問題將會在我們手上一一化解。

　　第四，對各級管理干部提幾點要求。

　　一是要增進團結，互相協作。尤其是各單位的一把手，要有大局意識，要協調和處理好本單位的工作，創造一個有力的領導團隊。領導干部之間要互通情況，互相交流，切忌各自為戰，固守一塊；要把問題擺到桌面上來處理，集體做出的決定，即使有不同意見，背后也不要說長道短。領導干部之間的團結，諒解，支持和友誼，這一點十分重要。

　　二是要突出抓住與抓緊，要能抓會抓，敢抓善抓。各項工作只有抓得緊，毫不放松，才能抓住，抓而不緊，等于不抓。各級管理干部一定要在工作中突出時間觀念，有部署，有落實，還要有效果驗證，有信息反饋，要讓管理環節閉環。既要抓到點子上，又要講究方式和方法。什么都抓，什么都會抓不好，就像“彈鋼琴”，十個手指一起按，肯定不成調子。我們要抓住重點，抓反復，抓提高，才能使工作有進步。

　　三是要端正態度，積極工作。古人說：“口能言之，身能行之，國寶也。口不能言，身能行之，國器也。口能言之，身不能行，國用也。口言善，身行惡，國妖也。”這是古人衡量人才的標準。第一種人，能說能干；第二種人，能干不會說；第三種人，會說不會干；第四種人，嘴上講的好，背地里卻在做壞事。這四種人，在任何地方，任何時候都存在。也請同志們對照一下自己屬于哪一種。我們所有領導干部要向第一種人看齊，要反對只會說不會干，要堅決杜絕“口言善，身行惡”的人。我們培養、提拔一個干部是經過多方考察的，個別同志心里可能會有想法，該想到我了，該給向上提提了。同志們的工作，大家看得上很明白的。請有這種想法的同志一定要端正態度，積極工作，要能夠經得起考驗。

　　四是要增強效益觀念和效率意識，以高標準要求自己。各項工作要抓出成效，必須突出效率。最近集團提出“利潤倍增計劃”，能現場解決的問題，不必要開會；能口頭匯報的，不需書面；能手工書寫的，不要打印；紙張反面能用的，不能丟棄。提得很好，我們要在工作中貫徹落實。什么樣的領導帶什么樣的兵，領導的標準就是職工的標準，領導的標準高，要求嚴，部門的工作質量一定會得到提高，領導干部一定以高標準先要求自己，后要求別人。

　　五是要加強學習，提高素質。提高個人素質，提高創造力，必須提高學習力。各級領導干部一定要加強學習。同志們很忙，但是還是要抽出時間來，主動地學，自覺地學，要聯系實際，邊工作，邊學習，學專業知識提高技術，學經濟知識、管理知識提高把握市場的能力，提高管理決策的水平。每天堅持多學一點，時間長了會大有收獲。

　　同志們，新一年的各項工作已經全面展開，縱然困難很多，壓力很大，我們充滿信心。只要我們繼續發揚不怕苦，不畏難，敢拼搏，不言敗的精神，上下一致，同心協力，我們就一定能夠奪取新的勝利！

　　最后，在新春佳節到來之際，我代表公司黨政工向全體干部職工及家屬，致以節日的問候，祝大家新春愉快，合家幸福。