基層工作總結（精選34篇）

基層工作總結 篇1

　　關于深入開展萬名干部下基層“三問三解三服務三促進”活動五月份工作總結的報告中共**縣委創先爭優活動辦公室：

　　按照縣委創先爭優活動辦公室對“三問三解三服務三促進”活動的要求，我店5月份“三問三解三服務三促進”工作情況總結報告如下：

　　一、加強領導，深化活動主題。

　　邀請幫扶聯系點白雀寺鎮白楊坪村兩委參加我公司全體干部職工會議，共同全面認真學習提高對開展“三問三解三服務三促進”活動的認識，牢固樹立務實為民的理念;拓展活動領域，深化活動主題，創新活動方式;加大實施力度，認真協調和解決好影響當地經濟發展和社會穩定的突出問題;確保干部駐村時間，了解民意民情、傾聽群眾呼聲，切實將活動做實做好。

　　二、深入基層，搞好各項具體工作。

　　我店始終堅持領導干部帶頭下基層的工作原則，按照幫扶干部和群眾的自身以及當地特點，進行一對一的幫扶。5月份以來，各干部駐村超過4天，宣講政策一次，聽眾20多人次，走訪農戶8家，梳理總結和解決問題3件，舉辦文化下鄉展銷1次，為4戶特困家庭送去1200元的慰問金，同時積極為困難戶優化和確定發展致富項目2個，真正將各項工作做實做好，為廣大群眾致富引好路服好務。

　　三、扎實開展，梳理工作實效，促進作風轉變。

　　通過干部下基層和群眾的親密接觸、同吃同住同勞動以及為他們講政策、出主意、解困難，進一步加深和人民群眾的感情，推動黨員干部下基層、重實踐的工作作風的身體力行，提升基層工作能力和解決突出、復雜問題的應變協調能力，從而在廣大人民群眾中樹立良好的新華形象。

　　四、勤奮努力，推進后續工作的開展。

　　在后期的工作中我公司將做好以下工作：一是將基層黨組織建設、黨風廉政建設和“三問三解三服務三促進”活動相結合為廣大人民群眾解難事促發展;二是突出工作重點，統籌結合，合理安排，聯系實際，使活動和業務工作相結合兩不誤;三是加強領導，嚴肅工作紀律，深入開展工作，確保取得實效;四是加強宣傳和教育，使廣大干部職工以飽滿的工作熱情和強烈的工作責任心投入到“三問三解三服務三促進”工作當中，力爭為農民群眾多辦實事、辦好事，展示新華良好的工作品牌形象。

　　20xx年5月25日

基層工作總結 篇2

　　通過兩年的下派工作鍛練，自已深深地體會到要干出一點成績和提高工作能力，水南鎮黨委、政府主要領導的關心支持是關鍵，各村領導班子成員幫助是前提，鎮、村、社干部大力協助是保障，本人踏實肯干是根本，同時也有如下認識。

　　一、角色的轉變有利于提高領導才能

　　下派前，自已只能按照領導意圖開展工作，搞好服務，這是個能動性不強的工作崗位。下派后，擔任的是鎮長助理，這是個能動型較強的崗位。為履行好職責，自已必須充分學習、借鑒鎮上其他領導，以及鎮、村、社干部的工作經驗和工作方法，理清分管工作思路，抓住分管工作重點，主持召開相關會議，研究部署工作，帶領相關站所，及有關人員圍繞鎮上工作中心，按質按量完成任務。同時，還要爭取上級有關部門和領導的支持。兩年來的時間證明，角色的轉變有助于提高自已的工作能力和領導才能。

　　二、環境的改變有利于增強苦干實干的本領

　　剛下派時，自已在一定程度很不適應鎮上艱苦的工作和生活環境，曾有得過且過的念頭。但一想，自已是一名中共黨員，如果連這點考驗就受不了！這道難關就不能突破！自已還能干什么大事？還有什么前途可言？再想想在此辛苦工作多年的鎮政府領導和工作人員，自已下派鍛煉又算得了什么。于是按照安排，我愉快的擔任了鎮長助理工作，并在較短的時間里，熟悉了工作環境。

　　總之，兩年來的下派工作，使我受益非淺，收獲頗多。我一定會將不斷充實自我，完善自我，弘揚“三實”精神，艱苦奮斗，與時俱進，為全面建設小康社會、和諧社會作出新的更大的貢獻。

基層工作總結 篇3

　　力促黨建質量提升“三化”建設是今年基層黨建工作的“一號工程”“書記工程”。xx鄉黨委高度重視，堅持“黨委主導、書記主抓”，按照省、市、縣“三化”建設工作部署，堅持以問題為導向，以實效為中心，聚焦民生民心，挖掘發展潛力，為每個黨支部“量體裁衣”，制定科學合理的建設方案，讓黨建工作與經濟社會發展深度融合、協調推進，助推全鄉各項工作再上臺階。

　　一、狠抓支部建設，筑牢戰斗堡壘。基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是直接服務群眾的窗口，更是做好黨建“三化”工作的發力點、關鍵點。

　　一是規范了組織設置。xx鄉黨委嚴格對照基層黨建標準化的要求，充分適應了機構改革工作需要，及時調整黨支部組織設置，全鄉共設有x個黨委、x個黨支部，在村黨支部的領導下，健全了村務監督委員會、完善了群團組織和村經濟合作社等。

　　二是統一了陣地建設。全鄉x個村嚴格按照“3+8”的掛牌要求統一上墻了議事規則、行為規范、便民服務、黨內生活等基本制度標準，統一設置村干部信息公開欄、村干部坐班值班標準。隨著陣地整體功能的完善，真正成為了農村黨員干部群眾的政治中心、議事中心、宣傳中心、學習中心、活動中心。

　　三是配齊了黨建指導員。全鄉成立了x個以鄉科級領導為組長的黨建“三化”指導小組，對x個黨支部進行一對一指導，因支部施策，全面推進全鄉黨建“三化”建設走深走實不走樣。

　　二、打造過硬隊伍，提升黨建水平。堅持以黨建“三化”建設為契機，發揮好黨性體檢中心、黨建主題館等一批黨建教育實踐點的作用，全面提高基層黨組織政治建設水平，嚴把政治關、品行關、廉潔關，著力打造出思想過硬、能力過硬的支部黨員隊伍。

　　一是不斷優化黨員結構。目前，通過法定程序，將在x月底之前100%實現村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村干部年齡結構、文化水平等得到明顯改善。同時注重發展思想覺悟高，群眾口碑好的優秀青年入黨，近兩年來，我鄉已發展年輕黨員xx人，培養入黨積極分子xx人。

　　二是強化后備干部儲備。著眼于干部的年輕化，注重從致富帶頭人、外出務工經商返鄉人員、本土大專畢業生、退役軍人中儲備了xx名村級后備力量，平均年齡為xx歲，學歷均為高中以上文化。

　　三是促進無職黨員作用發揮。繼續完善黨員積分制等工作抓手，鼓勵各支部無職黨員參與日常工作，全鄉共設立共產黨員示范崗xx個，不斷發揮無職黨員的積極性，發動黨員參與到人居環境整治、脫貧攻堅等中心工作中來，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，確保黨建“三化”建設落地生根、開花結果。

　　三、發揮黨建能效，推動經濟社會發展。始終堅持黨建引領經濟社會發展的工作思路，將壯大村級集體經濟、基層社會治理等中心工作與“三化”建設有機融合，做到協調共進，同頻共振。

　　一是做強優勢產業。鄉黨委積極發揮各基層黨組織的.作用，注重在產業發展型、政策扶持型、資產盤活型等方面提出壯大村集體經濟的思路，20xx年落實煙葉種植面積x萬余畝，成立了以村支部書記為社長的煙葉合作社，僅此一項產業，就帶動了x個村集體經濟收入達到x萬元以上。打造出以烤煙種植產業為主，等特色產業為輔的“1＋N”特色農業產業體系，使經濟強村比例不斷提高。

　　二是做活鄉賢文章。發揮鄉村黨組織的作用，積極發現、培養一批有品行、有聲望、有經濟基礎的能人賢人成立了鄉村鄉賢協會，聘請了xx名鄉賢組成矛盾糾紛調解專班，聘請了xx名鄉賢組成煙葉產業指導專班，打造了鄉賢文化園和鄉賢同心教育基地，依靠黨的力量，提升這些社會賢達人士的向心力和同心力，凝聚鄉賢力量，助力鄉村振興。

　　三是做優民生服務。鄉黨委以黨建+民生服務為切入點，充分發揮黨員的先鋒示范作用，通過基層黨建“塑形”工程建設，深化“基層走親”等主題活動，鍛造工作作風。今年以來，在全鄉聘請了xx名黨員代辦員，建設了xx個便民服務點，實行網上辦、點上辦和上門辦的方式，創新基層便民服務新方式，辦理便民事項件，進一步拉近了干群距離、融洽了干群關系，不斷增強群眾獲得感和幸福感。

基層工作總結 篇4

　　回顧這一年來的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照所長的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作情況總結如下：

　　1、辦公室的日常管理工作。

　　辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

　　2、加強自身學習，提高業務水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過這年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　　3、勤奮干事，積極進取。

　　認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

　　存在的問題和今后努力方向

　　一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾方面；

　　第一，辦公室對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；

　　第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；

　　第三，對本身業務不熟悉，沒有對自己提出要求，以至給自己工作時帶來一定的困難。

　　在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，。我想我應努力做到：

　　第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習國土專業知識和相關法律常識。加強對國土發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對所里的統籌規劃、當前情況做到心中有數。

　　第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的得力助手；

　　第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守所內部規章制度，維護本所利益，積極為所里創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

基層工作總結 篇5

　　20xx年本法庭在院黨組領導下，在上級法院支持及監督下，認真履行了司法政務的各項職責，確保了審判及其他各項工作的正常開展。現將具體工作匯報如下：

　　20xx年我庭共受理各類糾紛案件285件，共審結277件，結案率達到97％。在審結的案件中，其中調解58件，撤訴案件65件，調撤率達到了42.8％。使用簡易程序257件，簡易程序適用率94.83%，發回重審4件，改判3件，以上成績的取得，是全庭同志共同努力的結果。我們的具體做法是：

　　一、切實做好民、商事案件的審判工作，提高案件審判質效。

　　在審判工作中，我們合理分配工作分工，規范了每個人的工作職責，并建立考評制度，使法庭的工作有章可循、運作暢通。在案件審理中，為了減少當事人的矛盾，及時化解糾紛，我們創新調解思路，將性質相同的案件歸在一起，分門別類地進行集中調解，引導各方當事人分析各自的利害關系，并注重把握當事人的心理特點，尋找合適的調解時機，積極為各方當事人提出切合實際的最佳調解方案。同時，我們采取手機短信、微信等形式與當事人溝通、交流，也取得了當事人的信任，提高了案件的調解率。在法律文書的寫作中，針對個別當事人文化程度不高，法律意識低的特點，我們加強法律文書的說理性，避免生澀的法律術語，用人民群眾容易接受的語言講事實、擺道理，讓他們看得懂、心里明，做到勝敗皆服，真正實現“案結、事了、人和”的效果，也降低了判決案件的上訴率。對有上訪苗頭的案件，承辦人員及時跟進，做好解釋工作，今年以來，未有上訪案件和纏訴案件發生，贏得了當地黨委政府及群眾的普遍贊譽。

　　二、在案件審理中貫徹“以當事人為本”的工作理念。

　　在工作中我們注重充分發揮當事人及代理人的主人翁精神，對當事人及代理人的工作給予充分的尊重。我們在案件審理的每一步都要對當事人及代理人工作給予尊重。例如在法庭審理休庭或閉庭前，對當事人及代理人陳述“本次庭審在原、被告雙方及代理人的配合下，開的很成功，感謝原、被告雙方及代理人的配合及對法庭工作的支持，也希望你們支持本案法庭的后續工作”。同時，我們急當事人所急、想當事人所想，給予當事人充分的關懷，樹立人民法官親民、愛民、為民的良好形象。要求干警從一言一行關愛當事人，我們還要求承辦人要杜絕隨意改變開庭時間、隨意打斷當事人或律師發言、隨意進出法庭等現象。我們的工作也得到了當事人的理解和支持，有利地化解了矛盾，促進了和諧。

　　我們還強化了便民利民措施，充分發揮了民事簡易程序及時、簡便、快捷解決糾紛的功能，依法能快則快，防止久拖不決，以使當事人處于爭議狀態的權利義務關系盡快恢復為正常的社會生產關系，促進生產力的發展。切實履行對人民調解工作的'指導職責，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，明顯地提升了調解結案率和當庭自動履行率。

　　三、咬定調解不放松助推和諧與穩定

　　按照“能調則調”的要求，我們在工作中盡可能通過訴訟調解達到平息各類民間糾紛的目的，促進社會生活在法制軌道上運行。努力減少民事糾紛，擴大民商事案件調解范圍，踐行司法為民的要求，維護了社會的和諧穩定。通過調解，既平息了一大批矛盾糾紛，又提高了辦案效率，取得了法律效果和社會效果的雙贏。工作中，我們咬定調解不放松，促使糾紛快速解決。我們在調解離婚案件時強調做好“三抓三放”的三個階段工作，即抓庭前調解，讓當事人充分釋放不滿情緒；抓庭審過程，讓雙方放下敵對情緒；抓庭后調解，讓雙方放下后顧之憂。收到了較好的效果。

　　今年上半年我庭案件質量與效率較去年有了提高，但工作與院黨組的要求還有一定差距。主要是學習、理論研討氛圍還有待于加強，改革創新、宣傳意識需要進一步提高。下半年，我們將圍繞以下幾個方面開展工作：

　　1、堅持以人為本的原則，抓好隊伍建設不放松。強化干警政治思想素質教育，推進“學習型”法庭建設，普遍提高干警的整體素質。

　　2、牢固樹立全局觀念和服務大局觀念，充分發揮好審判職能作用。在審判工作中一定要高度重視案件審理的效果，實現法律效果、社會效果和政治效果的有機統一。堅持從全局的高度來觀察、分析和解決問題，把辦理具體案件與服務大局緊密聯系起來；工作要細心、耐心，防止和避免因機械執法而導致矛盾激化，全心全意服務于經濟發展。

　　3、在審判流程的各個環節采取便民措施。強化對當事人的訴訟指導和法官釋明權的行使，引導當事人正確行使訴訟權利。

　　5、我們要在現有基礎上不斷提升業務素質，進一步提升法庭整體形象，樹立新風貌，培養新精神，營造新風尚，使法庭的各項工作再上新臺階！

基層工作總結 篇6

　　XX年根據《中共XX省委辦公廳關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》（川委辦[]28號）、《中共內江市委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》（內委辦[]8號）文件精神及《中共資中縣委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動選派干部到鄉鎮村任職的通知》（資委辦[]268號）文件精神的要求，我被選派到資中縣水南鎮人民政府擔任鎮長助理一職，進行為期兩年的下派鍛煉。

　　一、特殊的工作性質，瑞正了我業精于情的工作態度

　　古人云：“天下之事，以難而廢者十之一；以惰而廢者十之九”，作為從未有鄉鎮及農村工作經驗的我，要做到不會就學，不懂就問，更要做到腦勤，眼勤，手勤，腳勤。

　　我到任后的第一件大事就是主持水南鎮“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候，頭腦一片茫然，不知道從何做起，但人口普查是關系到全國今后十年發展的一件大事，是一項嚴肅認真而且又復雜的工作，容不得半點馬虎。為了做好該項工作，于是我通過請教十年前參加過人口普查的同志，虛心學習掌握了過去的一些經驗，通過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊，知道這次的人口普查和十年前不一樣，我就和鎮上統計站的同志商量人員的搭配，充分發揮參與人員的長處，最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦制圖的協助我做好各村的行政區域圖，房屋幢圖，選文字錄入快懂統計的同志負責人員的信息錄入，選書寫工整的人員負責信息表的填寫。就這樣在時間緊任務重的情況下，繪制人口普查小區圖351幅，建筑物2258幢，人口信息11萬多條，保質保量的提前完成了工作任務，并獲得了內江市人口普查辦公室的好評。

　　二、復雜的工作現實，鍛煉了我鍥而不舍的工作品質

　　“事在人謀，業在人創”。我到任后分管的其中一項工作就是衛生工作。新型農村合作醫療是黨和國家對農民的一種關心，是件利國利民、利人利己的好事，為此國家投入了大量的人力物力，但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關文件的學習，在深入調查走訪，認真聽取村干部的意見和建議的基礎上，重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法，又利用我分管的電影隊加強了新型農村合作醫療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農村合作醫療并且受益的村民在宣傳園壩會上現身說法，及時的轉變了絕大多數村民對新型農村合作醫療的認識。村干部現場辦公征收新型農村合作醫療款。該方式在奉安村試點成功后，向全鎮其它村推廣，使全鎮在XX年、XX年連續兩年的新型農村合作醫療款的征收達到95%以上。在全縣名列前茅，我的這種鍥而不舍、不服輸的工作態度受到了黨鎮領導的肯定。

　　三、艱苦的工作環境，磨練了我吃苦耐勞的工作意志

　　XX年8月19日，連繼一周的大雨，使沱江河水位猛長，水南鎮各村（社區）相繼受災，災情就是命令，8月21日是周六我一大早就去我負責的321國道水南境內的奉安段查看災情，對以出現險情的地段進行登記上報，對沒有出現險情的地方挨家挨戶的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮長，看見我冒著雨有序的指揮村干部搶險，對我的工作態度進行了發揚。上午10點鎮上領導班子成員召開緊急會議，安排部署撿險救災工作，我和副鎮長廖正明同志對水南鎮災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入戶走訪調查，將災情最為嚴重的村戶進行了妥善安置，將出現險情的村民進行轉移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。通過這段搶險救災工作的經歷，讓我對鄉鎮工作有了新的認識，對如何利用各種有利因素處理各種不穩定因素，解決各種突發事件，排查農村各種潛在問題有了一定的認識，同時也明白了越是艱苦的環境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭，苦干才有奔頭”，書記的這句話讓我感觸很深，我們要勇于面對各種困難，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不回避、不氣餒。

　　四、不倦的工作追求，鑄就了我積極飽滿的工作熱情

　　在水南鎮除了我有自己的分管工作還有協助工作，水南的農村農業工作就是我協助副鎮長張凱同志分管的其中一項工作。

　　在接手這個工作以后，我就同張鎮長共同研究商量，將全鎮的農業產業結構分布情況做了一次全面的調查研究，為此我和鎮農業服務中心的譚主任走遍了全鎮90%以上的村，對每個村的.農業產業特點有了一個初步了解，例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產品由于近年來，種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了，農民的種植積極性也小了。為此我經過調查發現高山村有不少的村民利用季節性空閑土地種植青菜，賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農業服務中心譚主任了解到，青菜的種植技術簡單、田間管理時間少、生長周期短、一年可種四季、種植成本低，利潤空間大等好處后，與鎮領導商定在高山村發展800畝的青菜種植基地，在鎮上主要領導的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協議，使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由于加強了管理，高山村的青菜喜獲豐收，看到農民的腰包鼓了，臉上樂了，我心里有種說不出的成就感。雖然成績是微不足道的，但是在工作中不斷追求上進的愿望和追求完美的性格，會促使我一直以飽滿的熱情去干好每一項工作。

　　五、認真的工作態度，換來了可喜的工作成果

　　XX年資中縣機關工委年終考核被評為優秀。

　　XX年受資中縣人民政府表彰為XX年婦科病普查普治先進個人。

　　XX年由于我的努力和運用所學的專業知識在全國第六次人口普查工作中，水南鎮的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。

　　XX年受資中縣人民政府表彰為XX年無償獻血優秀組織工作者。

　　兩年前在市上開下派動員大會時，市農業局局長李尚平同志拉著我的手對我說，小王你家在資中，這次回去也是回家，你可以耍兩年，也可以干兩年，椐根我的經歷，我認為你可以認認真真的在鄉鎮干兩年，我相信兩年后你回來的時候，你對人生觀、價值觀會有很大有改變。

　　通過兩年的下派工作鍛練，自已深深地體會到要干出一點成績和提高工作能力，水南鎮黨委、政府主要領導的關心支持是關鍵，各村領導班子成員幫助是前提，鎮、村、社干部大力協助是保障，本人踏實肯干是根本，同時也有如下認識。

　　一、角色的轉變有利于提高領導才能

　　下派前，自已只能按照領導意圖開展工作，搞好服務，這是個能動性不強的工作崗位。下派后，擔任的是鎮長助理，這是個能動型較強的崗位。為履行好職責，自已必須充分學習、借鑒鎮上其他領導，以及鎮、村、社干部的工作經驗和工作方法，理清分管工作思路，抓住分管工作重點，主持召開相關會議，研究部署工作，帶領相關站所，及有關人員圍繞鎮上工作中心，按質按量完成任務。同時，還要爭取上級有關部門和領導的支持。兩年來的時間證明，角色的轉變有助于提高自已的工作能力和領導才能。

　　二、環境的改變有利于增強苦干實干的本領

　　剛下派時，自已在一定程度很不適應鎮上艱苦的工作和生活環境，曾有得過且過的念頭。但一想，自已是一名中共黨員，如果連這點考驗就受不了！這道難關就不能突破！自已還能干什么大事？還有什么前途可言？再想想在此辛苦工作多年的鎮政府領導和工作人員，自已下派鍛煉又算得了什么。于是按照安排，我愉快的擔任了鎮長助理工作，并在較短的時間里，熟悉了工作環境。

　　總之，兩年來的下派工作，使我受益匪淺，收獲頗多。我一定會將不斷充實自我，完善自我，弘揚“三實”精神，艱苦奮斗，與時俱進，為全面建設小康社會、和諧社會作出新的更大的貢獻。

基層工作總結 篇7

　　XX年根據《中共XX省委辦公廳關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》（川委辦[]28號）、《中共內江市委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》（內委辦[]8號）文件精神及《中共資中縣委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動選派干部到鄉鎮村任職的通知》（資委辦[]268號）文件精神的要求，我被選派到資中縣水南鎮人民政府擔任鎮長助理一職，進行為期兩年的下派鍛煉。

　　一、特殊的工作性質，瑞正了我業精于情的工作態度

　　古人云：“天下之事，以難而廢者十之一；以惰而廢者十之九”，作為從未有鄉鎮及農村工作經驗的我，要做到不會就學，不懂就問，更要做到腦勤，眼勤，手勤，腳勤。

　　我到任后的第一件大事就是主持水南鎮“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候，頭腦一片茫然，不知道從何做起，但人口普查是關系到全國今后十年發展的一件大事，是一項嚴肅認真而且又復雜的工作，容不得半點馬虎。為了做好該項工作，于是我通過請教十年前參加過人口普查的同志，虛心學習掌握了過去的一些經驗，通過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊，知道這次的人口普查和十年前不一樣，我就和鎮上統計站的同志商量人員的搭配，充分發揮參與人員的長處，最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦制圖的協助我做好各村的行政區域圖，房屋幢圖，選文字錄入快懂統計的同志負責人員的信息錄入，選書寫工整的人員負責信息表的填寫。就這樣在時間緊任務重的情況下，繪制人口普查小區圖351幅，建筑物2258幢，人口信息11萬多條，保質保量的提前完成了工作任務，并獲得了內江市人口普查辦公室的好評。

　　二、復雜的工作現實，鍛煉了我鍥而不舍的工作品質

　　“事在人謀，業在人創”。我到任后分管的其中一項工作就是衛生工作。新型農村合作醫療是黨和國家對農民的一種關心，是件利國利民、利人利己的好事，為此國家投入了大量的人力物力，但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關文件的學習，在深入調查走訪，認真聽取村干部的意見和建議的基礎上，重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法，又利用我分管的電影隊加強了新型農村合作醫療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農村合作醫療并且受益的村民在宣傳園壩會上現身說法，及時的轉變了絕大多數村民對新型農村合作醫療的認識。村干部現場辦公征收新型農村合作醫療款。該方式在奉安村試點成功后，向全鎮其它村推廣，使全鎮在XX年、XX年連續兩年的新型農村合作醫療款的征收達到95%以上。在全縣名列前矛，我的這種鍥而不舍、不服輸的工作態度受到了黨鎮領導的肯定。

　　三、艱苦的工作環境，磨練了我吃苦耐勞的工作意志

　　XX年8月19日，連繼一周的大雨，使沱江河水位猛長，水南鎮各村（社區）相繼受災，災情就是命令，8月21日是周六我一大早就去我負責的321國道水南境內的奉安段查看災情，對以出現險情的地段進行登記上報，對沒有出現險情的地方挨家挨戶的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮長，看見我冒著雨有序的指揮村干部搶險，對我的工作態度進行了發揚。上午10點鎮上領導班子成員召開緊急會議，安排部署撿險救災工作，我和副鎮長廖正明同志對水南鎮災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入戶走訪調查，將災情最為嚴重的村戶進行了妥善安置，將出現險情的村民進行轉移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。通過這段搶險救災工作的經歷，讓我對鄉鎮工作有了新的認識，對如何利用各種有利因素處理各種不穩定因素，解決各種突發事件，排查農村各種潛在問題有了一定的認識，同時也明白了越是艱苦的環境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭，苦干才有奔頭”，書記的這句話讓我感觸很深，我們要勇于面對各種困難，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不回避、不氣餒。

　　四、不倦的工作追求，鑄就了我積極飽滿的工作熱情

　　在水南鎮除了我有自己的分管工作還有協助工作，水南的農村農業工作就是我協助副鎮長張凱同志分管的其中一項工作。

　　在接手這個工作以后，我就同張鎮長共同研究商量，將全鎮的'農業產業結構分布情況做了一次全面的調查研究，為此我和鎮農業服務中心的譚主任走遍了全鎮90%以上的村，對每個村的農業產業特點有了一個初步了解，例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產品由于近年來，種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了，農民的種植積極性也小了。為此我經過調查發現高山村有不少的村民利用季節性空閑土地種植青菜，賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農業服務中心譚主任了解到，青菜的種植技術簡單、田間管理時間少、生長周期短、一年可種四季、種植成本低，利潤空間大等好處后，與鎮領導商定在高山村發展800畝的青菜種植基地，在鎮上主要領導的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協議，使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由于加強了管理，高山村的青菜喜獲豐收，看到農民的腰包鼓了，臉上樂了，我心里有種說不出的成就感。雖然成績是微不足道的，但是在工作中不斷追求上進的愿望和追求完美的性格，會促使我一直以飽滿的熱情去干好每一項工作。

　　五、認真的工作態度，換來了可喜的工作成果

　　XX年資中縣機關工委年終考核被評為優秀。

　　XX年受資中縣人民政府表彰為XX年婦科病普查普治先進個人。

　　XX年由于我的努力和運用所學的專業知識在全國第六次人口普查工作中，水南鎮的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。

　　XX年受資中縣人民政府表彰為XX年無償獻血優秀組織工作者。

　　兩年前在市上開下派動員大會時，市農業局局長李尚平同志拉著我的手對我說，小王你家在資中，這次回去也是回家，你可以耍兩年，也可以干兩年，椐根我的經歷，我認為你可以認認真真的在鄉鎮干兩年，我相信兩年后你回來的時候，你對人生觀、價值觀會有很大有改變。

基層工作總結 篇8

　　20xx年在大石鄉黨委政府的領導下，三合村村支兩委圍繞發展農村經濟，建設和諧文明新農村目標，抓住年初各項工作目標任務，團結協作，較好地完成了全年各項任務。

　　一、工作總結

　　1、農業生產。做好黨的方針政策和惠農利民政策的宣傳，動員和發展群眾依靠科學技術，運用現代化技術發展種植和養殖，以促進農民增產增收為目標，發展烤煙種植面積700畝，發展肉牛養殖500多頭。水利建設方面，完成新街、水庫兩個組的煙水配套實施工程。基礎設施建方面，完成了三合村便民服務大廳的修建，完成了孫家寨一、二組烤煙種植基地便道。

　　2、綜治和社會管理創新。組織開展信訪排查，組織參與民間糾紛調解12起，防止發生大規模群體性的事件發生；落實綜治維穩禁毒反邪教幫教工作責任制，維護社會和諧穩定，組織開展禁種鏟毒巡查排查，及禁黃、禁賭及反邪教宣傳教育工作，凈化社區環境；組織開展道路交通安全、地質災害安全避險知識宣傳防止了重大事故的發生；組織開展普法宣傳，做好普法工作，提高全民法制意識；做好重點人員穩控，全村未出現到縣以上上訪情況。

　　3、安全生產。加強安全生產知識學習，提高安全生產意識，重點做好道路交通安全，村寨消防安全，森林防火、地質災害防范、電力水利設施安全等安全隱患排查消除及避險知識普用，本年度未發生安全事故。

　　4、計劃生育。是落實計劃生育村為主，經常性開展計劃生育的法律法規宣傳，加強四項制度宣傳力度，落實三按月工作機制，全員人口信息核實、手術落實督促，孕期跟蹤服務等工作有序開展。

　　5、實施小康訊工程 。實施廣播電視村村通和戶戶通156戶。

　　二、存在問題及下步工作打算。

　　一年來，雖然取得了一些成績，但與鄉黨委、政府的要求和群眾的期望相比，還存在著一定的差距，主要表現在：

　　一是管理制度不夠規范，執行不夠嚴格，存在干部紀律松馳、作風漂浮、工作不實等問題；

　　二是村支兩委干部學習不夠，引導群眾、幫助群眾知識能力不足；

　　三是村支兩委干部間協同合作少，未能充分發揮合力；

　　四是發展經濟辦法不多，缺少金點子；

　　五是工作方法不夠多，不夠靈活，不夠有效，工作上亮點不突出。

　　六是群眾關心的一些難點、熱點問題未能得到解決。面對這些問題，我村將認真總結與反思，加強理論學習，堅持觀念創新、思路創新、機制創新，積極化解影響農民增收的制約因素，切實做好農業產業結構調整等各項工作，積極發展和諧農業，努力推進新農村建設，圓滿完成黨委、政府和村民賦予我們的任務，相信，只有努力才能改變，只要努力，就會改變。

基層工作總結 篇9

　　今年來，我們西塘法庭在院黨組領導下，在上級法院支持及監督下，堅持“為大局服務，為人民司法”工作主題，積極落實“便利人民群眾訴訟，便利人民法院審判”的兩便原則，努力踐行“公正、廉潔、為民”的人民法庭庭訓，把群眾訴求作為加強和改進工作的重點，不斷創新載體，堅持“能動司法”、“民本司法”，努力使法庭工作符合民情，體現民—意，贏得民心。現將法庭20xx年度的主要工作總結如下：

　　20xx年度工作情況

　　一、案件受理、審理基本情況：

　　審結各類糾紛案件773件，全年結案率達96.02%。在審結的773件案件中，其中調解510件，撤訴案件115件，調撤率達到了80.9%。今年受理的案件大多數涉及買賣、民間借貸、離婚、承攬、分家析產、金融借款五大類，另外涉及租賃合同糾紛、健康權糾紛、雇員受害糾紛、保證合同糾紛等。其中買賣合同糾紛為98件（含舊存4件）、民間借貸糾紛90件（含舊存7件）、承攬合同糾紛71件（含舊存3件）、離婚案件87件（含舊存1件）、分家析產糾紛61件、金融借款合同糾紛17件。

　　一年來全庭干警緊緊圍繞中心工作團結一致開展工作，個人利益服從整體利益，部門利益服從全局利益，相互配合相互支持，加強與其它庭、科室的聯系協作，根據法庭地處基層第一線的工作特點，放棄中午休息時間接待群眾來訪、進行調解、準備下午庭審的工作，全年實行單休制度。另外自西塘景區假日法庭開辦以來，全庭干警自愿放棄周日休息時間輪流值班。

　　二、法庭各項工作開展情況

　　1、政治學習形成學習好氛圍。我庭按照院黨組下發的政治業務學習通知，制定了西塘法庭學習制度，并于每月的第四周的周五為集體學習日。經過長期以來的政治、業務知識學習，全庭干警堅持“三個至上”工作指導思想，緊扣“為大局服務、為人民司法”工作主題，全面落實省高院提出的“八項司法”的要求，立足基層，注重緩和、化解各類矛盾糾紛，忠實履行職能，始終堅持執法辦案為第一要務，狠抓隊伍建設，保持了審判執行工作全面推進的良好態勢。今年10月以來，嘉善圖書館在西塘鎮設立了分館（趙憲初圖書館），圖書館位于法庭的附近，在庭長的號召下，法庭干警紛紛辦理了借書卡，利用午休時間借閱報刊、書籍，充實了8小時外的業余時間，法庭里形成了良好的學習氛圍。

　　2、人員調整隊伍建設更合理。

　　3、積極參與融入網格化管理。人民法庭參與“網格化管理、組團式服務”工作是指人民法庭參加當地黨政部門組建的管理服務團隊，通過網格信息管理平臺、上門走訪等方式，為轄區內的居民提供法律服務和司法援助，并為法院的審判、執行工作收集信息的一項工作。20xx年9月9日上午，西塘法庭受邀參加了西塘鎮深化“網格化管理、組團式服務”暨平安綜治建設推進大會，正式參與到西塘鎮網格化管理、組團式服務的工作中，并且開始承擔起為網格內的成員，尤其對“最需要關心的人、最需要關注的人、最需要關愛的人”，提供法律援助的工作。

　　通過法庭干警與網格內的服務人員的日常聯系，定期上門進行走訪，在走訪中碰法律咨詢、維權等問題，或當場解答、或聯系相關法官進行法律援助。“法庭以巡回審判為平臺，走進網格單位，面對面地為網格干部和老百姓提供法律服務和司法援助，學習楓橋經驗，“瑣事不出格，小事不出村，大事不出鎮”，深入糾紛現場，與群眾保持“零距離”接觸，面對面做工作，就地解決問題，確保把矛盾緩解在網格內，把隱患消除在萌芽狀態，實現訴調無縫對接。

　　4、巡回審判為民便民顯成效

　　（1）巡回審判站。 7月29日，我庭在轄區陶莊鎮內舉行了巡回審判站揭牌儀式，巡回審判站設立陶莊鎮司法所內，至此，我庭已順利完成了對天凝、西塘、陶莊三個轄區內4個巡回審判站的揭牌工作，邁出了構建便民訴訟網絡的實質性步伐，擴大了“司法為民”的服務直徑。截止目前，西塘法庭共設立了天凝巡回審判站、洪溪（社區）巡回審判站、西塘交通事故賠償案件巡回審判站、陶莊巡回審判站。雖然目前洪溪已并入天凝鎮，但是洪溪（社區）巡回審判站仍然發揮著她的功能，便于解決農村基層一些簡單民事糾紛難以及時化解等問題。我庭定期到巡回審判點進行“三養”（贍養、撫養、扶養）、婚姻、借貸、相鄰關系糾紛、分家析產等民事糾紛的審理，方便當地民眾的訴訟，妥善地解決各類糾紛。巡回審判站的建立，體現了“面向農村、面向群眾、面向基層，為民便民利民護民”的司法服務理念，以努力實現"以案件為中心"向“以解決矛盾為中心”的轉變，及時掌握轄區社會矛盾糾紛的動態情況，為當地黨委、政府化解重大、疑難問題，提供法律依據，及時化解糾紛，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。同時有利于法院在更大層面上指導人民調解，強化人民調解職能作用，實現人民調解與訴訟調解的對接，我們法庭也經常利用巡回審判站這個平臺做好司法聯動委托調解工作。今年以來各巡回審判站共開庭審理、調解案件65件，參與基層組織人民調解工作50余次。

　　（2）西塘道路交通巡回審判站

　　（3）西塘景區假日法庭。11年11月我院在西塘古鎮內設立了景區假日法庭之后，主要受理游客之間、游客與景區之間以及景區內居民之間發生的民事糾紛。由我庭派1名法官、1名書記員利用休息時間，逢節假日、旅游高峰期在假日法庭辦公，對景區中發生的民商事糾紛采取當場立案、當場調解的方式。與此同時，景區假日法庭還將與先前成立的西塘鎮旅游管委會、西塘派出所旅游警隊、景區城—管大隊、景區人民調解委員會以及西街、西園、塘東街、朝南埭4個社區居委會共同協作聯動，及時調處矛盾，妥善處理各類糾紛，為游客營造一個舒心的旅游購物環境。截止今日，今年景區假日法庭已經接受群眾來訪百余人次、為游客提供法律咨詢數三十人次，當場調處矛盾糾紛5起。

　　5、委托調解西塘法庭走在前。法庭在審判工作中通過向轄區黨委政府等部門通報工作、發放資料等方法，積極取得轄區黨委政府等部門，對法庭工作的支持和幫助。主動加強與人民調解等基層組織的聯系，充分利用人民調解組織遍布城鄉、網絡健全，調解員植根基層、貼近群眾，成本低、效率高的優勢，從11年開始，法庭嘗試著對案情相對簡單的案件，特別是一些發生在轄區內的賠償、鄰里糾紛、分家析產等民事糾紛，在征得雙方當事人的同意后，當即委托當事人所在鄉鎮的人民調委會調解并達成調解協議，隨后再由法院出具調解書確認調解協議并賦予強制執行效力。充分利用了巡回審判站這一平臺，既有效地解決了當事人的矛盾，又大大節約了司法成本，通過一年多的運行，取得了良好的社會效果，共計委托調解案件34起。

　　6、法庭博客承載創模新經驗

　　7、三項措施加強法庭安保工作。

　　（1）我庭為迅速貫徹落實人民法院在今年8月3日下午召開的全國法院電視電話會議精神，充分認識到加強人民法庭安保工作的重要性、緊迫性，切實負起責任，全面落實人防、物防、技防三項措施，加強法庭安保工作，確保審判安全。

　　（2）鞏固“技術防”。安檢門、電子監控系統、專用報警電話等先進設備目前均已配備到位并投入使用，此外西塘法庭還為安保人員加配電警棍、防刺背心、鋼盔、對講機等警械裝備，為法庭安保提供物質保障。

　　（3）落實“制度防”。制定《西塘人民法庭安全保衛工作實施細則》，建立嚴格的門衛、值班、登記、巡查制度，加強進出法庭人員檢查，嚴格限制外來車輛入內。承辦法官和法警在庭審過程中審時度勢、嚴加防范，一旦發現當事人及其家屬情緒有異常時，果斷采取穩控措施。法警與門衛利用對講機實現實時對講，發現緊急情況按下警鈴，確保對突發事件的快速反應處置，確保參訴群眾安全，確保廣大干警安全，確保審判辦公場所安全。

　　8、“法庭開放日”小學生走進法庭

　　9、陽光審判邀請代表、委員來參與。為了進一步增強司法透明度，加強法院與人大代表、政協委員的溝通聯系機制，拓寬人大代表、政協委員參與監督法院工作的途徑，10月下旬起，我們法庭根據審判實際工作情況制作了案件排期表，定期（周五）向轄區西塘鎮、陶莊鎮、天凝鎮三個鄉鎮的人大代表、政協委員發出了“陽光審判”邀請函，邀請他們不定期、有選擇性地到指定的庭審時間、地點旁聽案件庭審工作，取得了良好的社會效果。

　　10、普法宣傳法制副校長進課堂

　　11、支部工作注重廉政各方面。法庭現有在職黨員3名，退休黨員2名，入黨積極分子1名，在院黨組的領導下成立了黨支部。一直以來支部工作扎實開展，黨員身先士卒，在法庭的各項工作中始終起到帶頭模范作用。近兩年來，西塘法庭支部始終把廉政建設當作首要任務來抓，除了每月一次的庭務會學習會強調以外，還利用多種載體、形式加以鞏固、深化，積極響應上級法院的監督。

　　（1）在法庭自行立案時，隨案發放廉政監督卡，拓展社會監督面。廉政監督卡是在立案階段隨受理案件通知書、當事人須知等材料一并發放的，實行“一案一卡”。該監督卡專為案件當事人投訴承辦法官在審理和執行案件過程中有無違反“五個嚴禁”及相關規定的行為而設，并對承辦人的審判工作作風等情況進行評定。在案件辦結后由當事人將監督卡寄送到法院監察室。

　　（2）將“五個嚴禁”制作警示卡發放給每一名干警，并結合工作實際制成電腦桌面、屏保，安裝在法庭的每臺電腦上。下半年起，庭長送給每位干警的一句廉政格言警句，印在了干警工作牌背后，要求大家擺放在辦公桌上或者攜帶在身上，以便能在審判工作中隨時隨地學習，時刻警醒自已，切實做到廉潔自律。

　　（3）多層次展開黨風廉政建設，按照院紀檢組要求，通過建立教育、管理、監督、查處、弘揚五個機制，層層簽定責任書和與干警家屬簽訂促廉助廉責任書，形成社會、單位、家庭三位一體，法律、道德、紀律三管齊下的監督管理體系。

　　（4）每逢大的節假日，嚴格按照院紀檢組每周末發送的育廉短信，要求干警時刻注意維護—法院和法官形象，常懷為民之心，嚴格遵紀守法，慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之。全庭干警認真學習陳燕萍的先進事跡，用心積累辦案經驗，提高辦案效率，堅持司法為民，并加強廉潔自律，做一名人民信服的好法官，并撰寫了學習心得體會。

　　（5）與此同時，根據院黨組的要求，法庭分別于每季度召開了廉政事項報告會，根據《西塘法庭庭長黨風廉政建設責任書》、每年年初簽訂的《干警廉政承諾書》的要求，由法庭干警向庭長報告季度個人在工作和業余時間廉潔自律的`情況。庭長對此逐一進行了分析點評，要求全庭干警嚴格遵守“五個嚴禁”規定、廉潔自律，加強黨性修養。

　　12、信訪接待，樹立服務新形象。今年以來，法庭全年共接待來訪136余人次，未發生因法庭工作人員工作嚴重不負責或態度粗暴，引發當事人信訪從而影響法院工作和形象的現象。重視宣傳和調研工作，通過此舉來宣傳法院、宣傳法庭。一年來法庭共向法院局域網提供即時文字信息和案例分析39篇，采用23篇。20xx年度我庭共出刊簡報3期，發放到轄區各鎮的領導班子、司法所、人民陪審員，形成了信息互通，通過具體的案例分析闡述各類民商事案件中出現的問題，供轄區行政機關借鑒和探討，幫助分析存在問題，解答法律疑難。

　　13、走訪人大代表、政協委員。一年來，法庭走訪了縣人大代表、政協委員共15人次，向他們不定期匯報法庭動態性工作、隊伍建設情況和今后工作打算。轄區內的人大代表、政協委員們對法庭主動上門走訪接受人大監督的誠懇態度表示贊賞和肯定，并且對法庭工作的理解、關心、支持和幫助表示衷心的感謝。同時就法庭如何進一步深化落實“三項承諾”提出了一些中肯的意見和建議。一年來，西塘法庭通過邀請人大代表旁聽開庭、走訪人大代表征求意見等方式，加強與人大代表的聯系與溝通，自覺接受人大代表監督，以監督促規范，以規范促公正，努力實現“公正司法、一心為民”。

　　14、其他工作情況。今年4月19日上午，省高院齊奇院長來到西塘法庭微服探訪，逐一察看了辦公室、立案室、審判法庭等基礎設施建設，詳細了解了法庭審判工作、人員結構和分管轄區等情況，并與法庭工作人員進行了親切交談，仔細了解了干警的個人情況，還與大家合影留念。探訪后，齊奇院長認為法庭積極創新、便民、為民方式充分發揮司法職能，法庭工作人員著裝規范，法庭庭訓懸掛醒目，環境干凈清潔，總體來講對西塘法庭工作表示滿意。

　　存在的問題及解決辦法

　　在總結取得成績的同時我們也清醒地看到了自身的不足，如在審判工作方面，由于主觀和客觀的原因，尚存在少數案件在保證公正時不能兼顧效率的情形，怕矛盾激化承擔責任而一味強調調解，不敢果斷作出判決，以致于審限較長。由于人員少的原因，與基層組織和基層調解組織的聯系還須加強，調研、宣傳工作開展的廣度和深度還不夠，亟需加強。對待新類型案件由于業務學習還不夠深入有時出現把握不準不敢下判的局面。今年來有2件案件被中院發回重審和改判。以上種種不足我們有信心也有決心在新的一年里積極加以改進，切實轉變工作態度和工作作風，不斷改進我們的工作，同時在新的一年里也非常需要繼續得到各兄弟庭室的支持，共同將法庭的各項審判工作做好。

　　明年的工作思路

　　回顧一年的工作，通過全庭同志的共同努力，我們法庭在案件上升、人員緊張的情況下，如期、圓滿地完成了今年的審判任務，取得了一定的成績，也得到了領導和同志們的認可。在一年的審判工作當中，我們及時得到了辦公室、民一、民二、立案、執行以及法警大隊的幫助、指導和增援。我們深深體會到，法庭雖身處基層，但一直倍感法院大家庭的幫助、溫暖，在此我也借這次總結的機會，向所有關心我庭工作的庭室和同志們表示深深的謝意！

　　新的一年里我們在繼續搞好審判工作的同時，要進一步落實各項法庭制度的規范化，在提高案件的質量和數量的同時，打造審判精品和佳作，繼續加強調解工作，穩步提高案件調解率，明年我們將繼續擴大服務半徑，在巡回審判站轄區全覆蓋的同時，由站向點延伸，實現由“以法庭為中心”向“以農民為中心”的轉變，縮短法庭與農村的地理距離，拉近法官與群眾的心理距離。使各項工作再上新臺階，為轄區社會穩定，經濟發展做出積極的貢獻。

　　除此以外，明年我們的一個工作重點努力創建省級模范五好法庭。法庭現已進入了信息化、網絡化、智能化辦案的數字化法庭的全新時代，全面實現了無紙化辦公，遠遠超過了模范五好法庭爭創的硬件要求。接下來我們將在制度等相關軟件方面加以規范，我們有信心也有決心盡我們之努力努力爭創全省模范法庭，同時也希望得到各個庭室的熱忱幫助。

　　在新的一年中，我們將以爭創活動為契機，嚴格按照省高院制定的《省級模范五好法庭考評細則》的要求，以其為基本依據，創新工作思路，結合本地實際，適應形勢發展，圍繞公正與效率主題，因地制宜，積極探索，勇于創新，在符合法律規定，有利于方便群眾訴訟，有利于提高審判質量和效率，有利于維護穩定、促進發展的前提下，努力嘗試創造特色經驗，走有自身特色的法庭建設之路，全面提升基層法庭的形象、提升審判質量和效率、提升法庭的管理水平、提升全庭干警的整體素質，爭取早日跨入省級模范五好法庭的行列。

基層工作總結 篇10

　　為貫徹落實中央、省、市關于“兩直”政策的決策部署，規范財政直達資金分配、下達和支付，推動中央“兩直”政策精準高效落地，現將我區20xx年度直達資金工作總結匯報如下：

　　一、直達資金分配和執行情況

　　20xx年，西湖區累計收到直達資金合計金額.45萬元。其中，中央直達資金.28萬元、地方直達資金金萬元，參照中央直達資金萬元。直達資金累計支出.31萬元，其中中央直達資金執行率為%，地方直達資金、參照中央直達資金執行率均為100%。

　　二、直達資金工作落實情況

　　1、強化業務協同。嚴格按照直達資金管理細則要求，提高直達機制工作政治意識，加強組織領導，壓實工作責任。協調好預算、執行、績效、信息、基建等科室工作，及時準確接收、分配兩直資金，及時準確同步資金撥付情況，確保內部順暢運行、工作取得實效。

　　2、落實資金執行。提前謀劃，對照《20xx年中央直達資金和參照直達資金項目情況表》，以及我區歷年專項轉移支付資金實績，提前梳理預計后續直達資金下達情況，積極與相關職能部門做好溝通，督促各部門落實在各自領域資金使用的主體責任。

　　3、做好資金監管。依托直達資金監控系統，實現對直達資金分解下達、預算執行、惠企利民補貼補助發放情況的全流程監控，并及時處理監控預警，確保直達資金執行率有序提高的`同時，推動相關惠企利民政策落地，實現直達資金合規、高效、便捷支付。

基層工作總結 篇11

　　今年以來，東郭鎮按照市委、市政府的要求，積極主動適應新常態，立足實際，找準優勢，緊緊圍繞“把工業做強、把城鎮做靚、把農業做優、把旅游做美、把穩定做牢、把干部帶強”的目標，大力實施“黨建+”工程，凝心聚力抓發展，聚精會神搞建設，扎實有效的推動各項工作全面開展。先后榮獲中國美麗鄉村建設典范鎮、全省農機安全示范鎮等榮譽稱號。

　　一、上半年任務目標完成情況及工作措施

　　1--6月份，實現財政總收入6906.35萬元；實現本級地方財政收入3937.73萬元；預計國內生產總值實現27.7億元，增長18 %；實施過千萬元項目16個，其中過億元項目5個；完成項目建設投資11.7億元，增長31%；出口總額完成1350萬美元。

　　（一）抓項目，把工業做強。牢固樹立“工業立鎮、項目興鎮”的工作理念， 積極爭取政策和資金扶持，扎實開展了“項目落地攻堅年”活動，謀劃和實施了23個重點項目，涉及工業、城鎮、旅游、農業和民生項目。目前，總投資11.6億元的結晶糖和變性淀粉項目正在安裝調試設備，即將投產；總投資2億元的太陽能光伏發電項目僅用三天時間全面完成1000余畝的征地任務，征地補償款全部補償到位，順利開工建設，創造了新的“東郭速度”，預計10月底竣工，12月并網發電；恒仁集團、東郭水泥、山東辛化三大企業不斷膨脹裂變發展，始終保持全市納稅百強。其中，恒仁集團總投資1.88億元的5萬噸倉儲庫項目正在緊張施工，建成后，將成為魯南地區最大的倉儲基地，實現了平抑糧價、戰略儲備、原料基地的三重功效；辛化硅膠投資7000萬元實施的高檔硅膠技改項目，目前正安裝設備，12月底投產運行。山東辛化“特大孔硅膠關鍵生產技術引進”項目成功列入國家國際科技合作重大專項，硅膠產能進一步提升。東郭水泥投資1500萬元新建固體廢棄物處置中控中心，正在緊張建設。

　　（二）抓配套，把城鎮做靚。實施了熙園社區配套工程，完善供氣、供熱、綠化、亮化，積極爭創XX市級新型農村示范社區；加快供銷社商貿綜合體建設，完善各類配套，努力打造全省一流的供銷中心；投資480萬元實施了幸福河濕地和污水處理站項目，努力實現鎮區污水全收集、全處理、零排放。與此同時，我鎮“治臟、治亂、治差、治丑”重點，積極開展城鄉環衛一體化，投資120多萬元購置灑水車一輛，新購置密閉式垃圾中轉箱30個，中型垃圾桶5000個，購置垃圾桶3萬余個，免費發放到每家每戶。全面開展了大清理、大整治、大提升工程，鎮村面貌煥然一新。

　　（三）抓提升，把農業做優。用工業的理念謀劃現代農業，新成立合作社28家，流轉土地8000畝；投資1500萬元的3萬畝基本農田升級改造、投資630萬元的谷山山體治理、投資1000余萬元的土地整理等項目進展順利；實施大綠化工程，春季成片造林6100畝，新建下戶主1000畝苗木、上戶主1000畝優質林果基地等，生態環境顯著提升。

　　（四）抓載體，把旅游做美。全面抓好蓮青山景區基礎設施配套建設，努力為創建4a級景區打下堅實基礎。總投資5200萬元的蓮青山基礎設施配套建設有序推進，大型恐龍主體樂園正在建設。投資300萬元的蓮青山地質保護項目，飛越蓮青山項目，讓蓮青山更具情趣和韻味。

　　(五)抓投入，把民生做實。我們始終把群眾滿意作為工作的出發點和落腳點，全力加快民生工程建設。今年，實施的23個重點項目，可以新建教學樓4所，新增耕地174畝，新修道路55公里，新修橋涵21座，新打深水井124眼，讓山區生產生活條件不斷改善，讓群眾有更多的獲得感。其中，投資1000萬元新建了4所學校教學樓，投資450萬元實施了庫區移民和扶貧開發項目，將進一步改善北部山區生產居住環境。投資1000萬元實施了小堂門、東朱仇、大緒、樓里等21個村55公里農村道路硬化任務，進一步改善交通狀況。投資150萬元新建7個村高標準農村社區服務中心和5處老年日間照料中心建設任務，進一步提升村級服務功能。

　　（六）抓服務，把穩定做牢。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，本著“領導掛點，黨總支、村居包片，部門包線，專人包點”的原則，屬地管理，落實責任，加強和創新社會管理，積極開展“大走訪、大結對”活動，深入92個村排查信訪隱患，從根本上解決群眾反映的熱點、難點問題。同時充分利用好投資160萬元的電子監控全覆蓋工程，全面推進社會治安綜合治理，依法防范和嚴厲打擊各類違法犯罪活動，并積極開展安全大檢查、專家找隱患和安全生產月等活動，及時排查和消除各類安全隱患，確保人民生命財產安全，為經濟和社會發展提供穩定、和諧的良好環境。

　　（七）抓作風，把干部帶強。積極謀劃和實施了20xx年度黨建工作重點，定期召開專門黨委會研究黨建工作。大力實施“黨建+”工程，將黨建與干部隊伍建設、干部廉政和作風建設、黨員素質提升、制度體制建設、重點項目建設、民心工程建設及農村改革發展等重點工作有機結合起來，強化了黨建統領作用，有力推動了工作開展。繼續推行村黨支部書記星級化管理和村級千分制目標考核，使各項工作任務實施達到量化、細化、責任化、具體化，激發干事創業的積極性，在全鎮形成風清氣正、政通人和的良好氛圍，群眾滿意度不斷提升。

　　二、存在的問題和不足

　　主要表現在：1、地廣人多，鎮域經濟南北差異大，經濟社會發展不平衡。2、制約發展的因素較多，我鎮是生態和水資源保護區，對工業項目及規模養殖都要嚴控，制約了項目落地和建設。3、穩定的壓力大，我鎮位于三市區結交界，又是合并的鄉鎮，歷史遺留的問題較多，不穩定因素多。4、財政收支矛盾突出，機關干部、教師共計近1680名，工資等剛性支出缺口大。

　　三、當前面臨的形勢和下步發展趨勢

　　在我國全球一體化經濟建設發展的背景下，國家越發重視鄉鎮的經濟發展能力。而在我國鄉鎮經濟發展中，農業經濟的發展與建設是尤為重要的。面對經濟社會發展的新常態，作為鄉鎮必須積極主動適應新常態，調整新思路，謀劃新優勢，實現新跨越。基于此，我鎮立足實際，提出了“把工業做強、把城鎮做靚、把農業做優、把旅游做美、把穩定做牢、把干部帶強”的工作思路，主要目的就是把鎮域經濟做大做強，促進全鎮經濟社會全面協調發展。我們在工作中，將努力踐行只給成功找辦法，不給失敗找借口的理念，用上級的錢、外邊的錢，為東郭人民辦實事、辦好事，全力推進民生事業，讓群眾得到更多實惠，有更多的獲得感。

基層工作總結 篇12

　　20xx年是我擔任學校團委書記這一工作以來最為感到驕傲和自豪的一年，我校團支部被團中央確定為團中央共青團工作基層試點單位，年初我還去北京參加了團中央召開的基層試點工作的推進會，那次北京之行讓我不僅大開眼界學到了很多的東西，同時也看到了自己工作中的許多不足，現將基層試點終期工作總結如下：

　　德育是學校實施素質教育的重要組成部分，貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面。然而共青團組織又是學校德育工作的重要窗口，是對學生進行思想道德教育的有力陣地，團組織的形象和號召力滲透在智育、美育和勞動教育中，因此，我校團支部把基層試點工作的題目確定為《團組織如何在學校的德育教育中發揮作用》，學校把德育工作放在了首位，團組織充分發揮共青團組織的陣地作用不斷創新，并不斷完善。廣大團員在開拓進取中快速成熟，各方面的素質顯著提高，真正起到了先鋒作用，學校各項活動開展質量也有了進步，同時也取得一些令人矚目的成績。

　　一、規范共青團組織建設，提高團干部的工作能力。

　　按照本學期的團工作計劃，在學生選舉班主任推薦下，從各班中選出3名優秀學生來擔任本班的團工作，他們分工明確，思想過硬，具有出色的工作能力和奉獻精神，在學生當中具有較高威信。我校團總支下設學生團支部12個，教職工團支部1個。

　　在校團支部的組織和帶領下，各團支部建設100%達標，按年初制定的工作計劃，各班每周召開主題班會，認真組織團日活動。

　　二、舉辦豐富多彩的校園活動，全面提高團員的整體素質。

　　1、充分發揮課堂教育的主渠道的作用，開設了法制課，請法制副校長定期來校進行講座，通過板報、墻報、手抄報等多種形式開展法制宣傳，加強學生的法律意識。

　　2、開設了心理課，定期舉辦青春期心理講座，介紹心理健康的知識，教給學生心理調節的方法，開放心理咨詢室，解決個別學生的心理問題，通過各種形式的教育，促進學生心理健康。

　　3、結合當地實際情況舉辦多種多樣的活動，激發學生熱愛學校，熱愛家鄉，熱愛國家、熱愛社會的情感。例如我們4月份開展了隊形隊列比賽、廣播體操比賽，拔河比賽，豐富了廣大學生的課余生活，增強了班集體的凝聚力；5月，開展全校“迎世博”手抄報比賽，讓學生關注時事，了解熱點。6月組織學生進行感恩系列活動，旨在讓學生有一顆感恩之心，有一個健康的靈魂。在這些社會實踐活動中，學生既受到了深刻的品德教育，也提高了自己的社會實踐能力，可謂是一石雙鳥。

　　4、著力推進校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，營造良好的學習環境。在教學樓走廊內及教室內懸掛名人名言，在教室門上張貼溫馨提示，時時處處給學生以熏陶感染。開展豐富多彩的活動，能展示新世紀我校團員學生的意氣風發，朝氣蓬勃的青春風采，能引導青少年樹立健康、文明、積極向上的理想情操，組織學生觀看大型音樂舞蹈史詩《復興之路》感受國家繁榮昌盛的喜悅，樹立民族自尊心和自豪感；積極組織學生參加第四屆全國青少年書信大賽，提高學生的文化素養；開展“四個一”教育活動。“四個一”即節約“一滴水”、“一張紙”、“一粒米”、“一度電”，讓全校學生有一個全面的認識，讓每一位同學能在日常生活中積極實踐“四個一”活動，與此同時校團委協助政教處負責學校的衛生檢查工作，通過檢查評比工作，促進了師生重視并做好學校衛生工作，提高了學生團員的環保意識。這些工作的展開，大大改善了學校的環境衛生，為師生的教學工作提供優美的環境。舉辦“中華經典，傳承華夏文明，與經典同行，做龍的傳人”的誦讀系列活動，通過活動，學生感受到了中華文化的博大精深，同時受到了深刻的品德教育，也提升了文化素養。開展文明宿舍的評比活動，加強對內宿生的管理，培養團結向上的班集體，通過這些活動的開展改善宿舍的紀風、衛生，為住宿生的休息提供有力保障；配合學校巡邏隊，加強學生課間時間和自修時間的組織紀律管理，成立學校巡邏隊后，學校做到隨時有教師管理學生，學生抽煙、打架、曠課、遲到、早退等現象幾乎沒有了，學校紀風、學風得到根本性的好轉。

　　三、加強團自身的建設，提高共青團的戰斗力和影響力。

　　1、建設學習型團組織

　　從團組織成員特點來看，團組織由青年學生組成，成長和發展是學生的根本需求，學習是他們的首要任務。從團組織學習方式來看，團的.學習主要是在實踐中學習，實踐、工作和學習不可分離。實踐中，我們注重在團的工作和建設中進一步突出學習的職能，不斷將學習的優勢轉化為組織的優勢，增強共青團組織的生機和活力，使共青團組織的工作更適應時代發展的要求。

　　2、著力幫助團員青年樹立正確的成才觀

　　自我超越是一項關注個人成長的修煉。具有自我超越意識的人，能夠認知其自身真正的愿望，并為實現此愿望不斷擴展其能力。因此，激發青年學生成長成才的主觀愿望，開展對青年學生成才觀的正確引導，是開展學習型團組織建設的前提和基礎。在學習型組織建設中，必須始終堅持以社會主義核心價值體系引領教育青年學生，并幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導他們把個人成長與祖國發展緊密聯系起來；以貼近實際、貼近生活、貼近青年的方式，提高思想政治教育的吸引力、感染力。

　　3、著力改善團干部工作方法

　　班團干部是團組織實現各項職能的保證，也是我校團組織建設的核心骨干。因此，抓好團干部的學習培訓是建設學習型團組織的首要環節，要著力強化團干部的責任意識，樹立以學生為本的工作理念，提升團干部個人魅力，優化團干部工作方法。

　　我校團隊工作的成績是顯著的，保護和促進了我校青少年的健康成長提高了青少年的思想道德素質和科學文化素質。我們自豪地認為我校團委是我校黨支部的得力助手。

　　四、但隨著工作的不斷深入，工作中的一些困難和困惑也就凸現出來了。

　　1、團組織的影響力或吸引力不夠，師生對團委舉辦的活動關注不夠。如舉行演講賽時，團委布置的是先在班內舉行比賽，選出優秀的學生參加學校的決賽，可結果是有50%的班級不在班里舉行比賽直接定下學生參加學校的比賽，這就把其他學生參加活動的機會剝奪了，也就失去了本次活動的意義。

　　2、應試教育模式與觀念仍制約著領導、師生、家長，中考的壓力使學生學習緊張，特別是快考試時，學生就根本沒有活動的時間，都被老師們占去了，從而也導致我們的活動不能面向全體學生。

　　3、缺乏活動資金。我們校團委沒有活動資金，有時候有些活動我們做出計劃來了，可得不到學校的支持所以也只能選擇放棄。

　　4、中學團組織力量薄弱，缺乏專職團干，還有團組織在學校中是位低言輕，不受重視的。

　　5、如何按照實踐育人的要求開展團隊活動；如何根據不同層次未成年人的特點開展工作；如何抓住時機整合資源，開展主題宣傳教育活動等問題存在不同的認識，甚至誤解，學生的德育活動基地的建設；學生在遠足活動時的安全保障等。

　　我也是一名老團干了，我真心希望上級領導能協調各級領導，使我們的基層領導重視我們團的工作，認識我們團工作的重要性，在撥活動經費時也能想到團支部，給我們團組織制定一個科學的評估標準和評估體系，也應加強對基層團工作的督查力度，為我們基層的團干提供學習和交流的平臺。

　　我校團總支在管理服務工作中以“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切、為了學生的一生”為宗旨，以班團組織的建設為切入點，建立起有效的管理體系，形成良好學習發展空間，通過用豐富的活動，扎實的培訓，細致的工作為學校增添了一道亮麗的風景，成為學校德育工作中不可或缺的一部分。在今后的工作中，我們將繼續努力，為營造更加健康和諧的學習氛圍而努力進取！

基層工作總結 篇13

　　統計基層基礎工作是整個統計工作的基石，基石不牢，根基不穩，必將影響統計數據的質量，進而影響統計工作的正常開展。我們來龍鎮通過加強領導、健全機構、保障投入、建章立制、夯實基礎、提高質量等使得我們的統計基礎建設工作有了一定成效,現將有關工作總結如下幾點：

　　一、加強領導，建章立制、保障投入。

　　我們來龍鎮統計辦公室認真貫徹落實《宿遷市統計局關于做好統計基層基礎規范化建設達標驗收工作的通知》文件精神要求，深刻認識到加強統計基層基礎建設的重要性和必要性。為此，鎮黨委、鎮政府高度重視統計基層基礎規范化建設工作，把這次工作擺上重要議事日程。

　　1、根據區局對此次統計基層基礎建設工作的有關文件精神和工作部署，成立了以黨委書記吳英梅為組長，黨委副書記、鎮長張旭、鎮人大主席朱曉杰為副組長，各分管領導、及各站所負責人為成員的統計工作領導小組和辦事機構。

　　2、增配了統計工作人員，目前，我鎮統計辦公室共有工作人員四名。黃曉利同志負責綜合統計、張士堅同志負責農業統計、王珍江同志負責工業統計、盛高明同志負責三產統計。明確了統計機構和統計人員的工作職責，建立了統計的崗位責任制、工作考核和獎罰制度，保障了統計辦公室獨立行使統計調查、報告、

　　監督的職權。

　　3、黨委政府為改善統計辦公室的辦公條件先后為統計辦公室配備了三臺電腦以及其他一系列聯網所需的配套設備。另外還配備空調、檔案柜、辦公桌椅、沙發、掃描儀、打印機、電話等硬件設施，并通過市局的騰訊通平臺實現了全省內網互通。

　　4、另外為保障統計工作正常有序的開展，每年年初主要領導還專門安排財政部門做好統計經費的預算工作。 在工作開展過程中，能夠及時足額的把經費落實到位。20xx年統計經費約為10萬元左右，20xx年統計經費預算為23萬元左右（今年包括全面達小康以及全國第三次經濟普查等兩項重要的的`工作）這樣就為我鎮統計工作的順利開展提供了強有力的保障。

　　二、廣泛宣傳，深入發動，提高全員參與意識。

　　統計是一項比較辛苦的工作，而且在業務上也比較枯燥，不容易受到重視，尤其是各企業大都不夠重視，針對這一情況，我鎮以本次統計基層基礎規范化建設為契機，通過橫幅、標語、宣傳欄等媒體，積極宣傳統計的法律、法規。以及統計工作的意義和重要性，取得了各部門領導、廣大企業主和全社會的重視和支持。同時深入企業、村居，做深入細致的工作，提高了社會公眾對統計工作的認識。通過這些活動，也加強統計人員的政治思想教育，樹立起統計人員不怕吃苦的敬業精神和默默無聞的奉獻精神，為統計“基石”的穩固奠定了良好的基礎。

　　三、夯實基礎，健全機構，全面規范統計基層基礎工作。

　　1、在鄉鎮本級規范化建設方面,我鎮制訂了統計基礎建設工作實施方案，做到一級抓一級，層層抓好具體工作的落實。制定建立了鄉鎮統計工作的“三制度一職責”：即統計信息中心工作制度、統計基礎工作制度、統計執法檢查制度和統計員工作職責。按照此次基層基礎建設工作的要求，我們在電腦上建立了規模以上工業企業、規模以下工業企業、貿易業抽樣調查、服務業統計、綜合統計和基本單位等六個方面內容的統計名錄庫，各企業、村居統計人員信息網絡。并對歷年的各類統計年報、匯總表及原始記錄進行了分門別類、裝訂成冊歸檔管理，使鎮本級統計工作更加規范化。

　　2、在規模以上企業規范化建設方面,我鎮召開了規模以上企業規范化示范單位建設工作會議，部署了此次建設工作的具體實施方案。在全鎮10家規模以上工業企業規范化示范單位建設上，我們主要是從下面幾個方面入手：首先，我鎮統計辦公室統一制定了企業統計工作制度和統計員工作職責，及時發放到企業并監督實施。二是所有規模以上企業設立了統計機構，增掛統計科室牌子。對這些掛牌的企業進行統計動態管理，隨時掌握企業統計工作動態和數據質量。三是要求規模以上企業要有一名以上固定的、持有統計從業資格證書的統計人員。四是規模以上企業都要建立統計臺帳，在規模以上企業建立“工業企業統計臺帳”、“能源統計臺帳”和“勞動工資臺帳”。五是對企業各類統計年報、匯總表及原始及記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各企業的統計人員進行了工業、投資、工資和統計法規等業務知識方面的培訓和學習。

　　3、在村居統計規范化建設方面我鎮及時召開全鎮9個村及3個居委會的統計員動員大會，發放由我們統計辦公室統一制定的《行政村統計工作制度》和《統計員工作職責》《統計辦公室職責》、《統計檔案管理制度》、《統計辦公室例會制度》、《統計報表管理制度》、《村級財務、統計年度工作考核辦法》、《村級財務、統計業務年度考評細則》等一系列的管理辦法和規章制度，并對村級統計員逐一進行指導，并監督實施。建立村級農業統計臺帳，要求村居的各類統計年報、匯總表及原始記錄都進行分門別類、裝訂成冊、歸檔管理。并對各村的統計人員分期分批進行業務培訓，千方百計提高統計人員的業務素質和業務水平。20xx年以來，我們先后安排有關農業統計和統計法律、法規等方面的業務培訓班5期，微機培訓班2期，培訓總人數達110人次。

　　四、真抓實干、從嚴要求，認真搞好檔案管理工作，提高統計信息服務水平

　　今年以來，我們在抓好業務工作的同時，狠抓了統計檔案的規范和完善工作。在檔案管理工作上，20xx年年初我們就提出了“打基礎、上水平，爭創省級先進”標準的口號。在業務人員比較繁忙的情況下，專門抽調了一名業務人員做兼職檔案管理員。

　　整理立卷文書檔案20多卷、統計業務檔案124卷、普查檔案30多卷。在檔案的整理工作中，我們主要把握了兩大重點：一是配備較好的硬件。在檔案建設上，由于我們前幾年檔案室簡陋、設備不配套，檔案管理比較難。所以我們在這次檔案整理建設中，始終堅持了高起點、高標準的原則，按照檔案管理達標的要求來進行。二是嚴要求、高標準，各種案卷應立盡立。在搜集立卷工作中，由辦公室主任親自負責確保將歷史檔案資料搜集的最全、最齊。統計業務類檔案從1979年至今，全部搜集整理完畢。專業檔案按照專業設置的年限，逐卷認真查對，重整理，重裝訂，使案卷的整理達到了較高的標準。

　　五、鞏固成果，講求實效，強化監督。

　　如何確保統計機構的有效運行，確保統計數據質量，如實反映經濟社會發展情況和規下工業及其他行業的統計規范化建設，是我們下一步要繼續努力抓好的工作，我們將嚴格按照《統計法》的有關規定和上級要求，認真落實各項統計工作。如發現基礎工作、工作制度、專業數據質量控制、信息化建設、資料及項目管理、統計法制工作等方面違反了《統計基礎工作規范》的行為，以及基層單位機構不健全、人員不到位、任用未取得《統計從業資格證書》的人員從事統計工作，報表填報不完整、數據質量不高、原始記錄和臺帳不健全、資料歸檔不及時等基礎工作問題，將責令其限期整改。對統計基礎建設工作置之不理或敷衍了事的基層單位，我鎮將其上報給統計執法檢查和統計稽查部門作為重點。

基層工作總結 篇14

　　20xx年我部基層黨建工作以創先爭優活動為契機，以上海世博會的成功舉辦為載體，以上海和諧、快速發展的大環境為依托，不斷提高基層黨建工作科學化水平，突出重點內容，重視基礎工作，積極、主動地落實基層黨建責任制，使部門基層黨建各項工作得以順利開展。具體匯報如下：

　　一、以世博為載體，開展創先爭優活動

　　20xx年黨務工作主要圍繞創先爭優活動展開，在部門創先爭優活動中，制定了專門的創先爭優實施方案，并嚴格按照方案計劃開展相關活動。20xx年暑期組織教師赴寧夏六盤山、上海世博會參觀學習，今年10月先后召開了教師世博論壇和誠信論壇，深挖世博內涵，樹立誠信理念，世博論壇內容在上海立信會計學院校報20xx年10月25日第196期整版刊出，在學校反響良好，影響較大。11月24日結合于漪老師先進事跡開展黨員創先爭優示范崗座談會，人人談體會，爭當文明示范崗。座談會上，老師們暢所欲言，發表自己對“黨員教書育人示范崗”、“黨員服務育人示范崗”的內涵理解和個人目標。多數老師為自己明確提出努力目標，表示要以于漪老師為榜樣，以“創先爭優”活動為契機，付出實實在在的努力，把自己的教學、科研、管理、服務工作推上一個新臺階，爭當創先爭優文明示范崗。

　　二、以群眾為依靠，建立健全黨組織和黨員服務群眾的體制機制

　　1、開展結對子活動，提高服務效能

　　為了使新進青年教師盡快熟悉學校規章制度、融入校園環境、提高教學質量，站穩講臺，我部為新進4位青年教師各配備了一名導師，導師從教學、科研、生活各個方面對青年教師進行指導，讓他們盡快成長為一名教學質量良好，科研有所成就，生活能夠自立的人才。

　　我部非常重視集體結對，今年11月與上海市松江區小昆山鎮陽光之家舉行了簽約儀式，開展結對子活動，為那里的殘障人士提供幫助，在開展活動的基礎上，成為正式的結對幫扶對象，為社會奉獻愛心。另外，思政支部與文法學院中文社工支部結對，發揮思政教師的專業優勢，相互學習共同進步；去年支部和文法的中文專業的學生結對在繼續中。

　　2、推進制度創新，構建部門內部激勵體系

　　為促使教師刻苦鉆研教學教法，提高教學質量，部門預留了專門的經費用以獎勵教學質量達到優良的教師，此做法極大地激勵了廣大教師工作的積極性，大家互相聽課，取長補短，以求在目前的教學評價上再提高一個檔次。

　　3、推行黨務公開制度，增強黨員聯系群眾的主動性

　　實行黨務公開是健全黨群溝通機制、密切黨群關系的重要舉措。我部對涉及本部門發展的重大決策、涉及群眾利益的改革措施和重要事項、群眾普遍關心的熱點難點問題和為民辦實事的進展情況，以及獎勵機制、領導干部選拔任用等事務公之于眾，進一步增強群眾對黨的路線方針政策的理解和對黨組織的信任，為黨員密切聯系群眾、開展群眾工作奠實基礎。

　　三、以基層黨建工作科學化為指導，推進基層黨建信息化管理

　　在上海市黨員黨組織管理信息系統建立的過程中，我部按照院黨委的安排和要求對支部的.組織建設、黨員信息、組織活動等各項指標進行了登記。我部因部門調整和退休、新進人員多等原因，存在著支部成員的變化頻繁，成員信息分類復雜，還需要與中文、法律支部（原來同在文法學院）等單位在活動項目上進行分工認定等。我部通過黨員個人提供資料、部門間協調等細致的工作，按時完成了信息輸入工作。同時，利用這個信息系統督促、檢查自己的工作，及時完成信息更新，不僅為上級部門提供了及時、準確的信息，更使得自己部門的工作心中有數。目前所有教職員工完成了基層黨建網的注冊。

　　20xx年我部基層黨建工作在校黨委組織部的正確領導下取得了一定的成績，但相比較上級的要求還有一定的距離，在今后的工作中，我們將再接再厲，努力將基層黨建工作責任制的各項要求落到實處。

　　思政課教研部直屬黨支部

　　20xx年11月30日

基層工作總結 篇15

　　尊敬的司法局長：

　　我總是過意不去給您添麻煩，今天冒昧打擾您了，請您耐心地看完我的述職匯報。

　　我于20xx年七月以來在沅江市檢察院辦公室，在您主持全市法律工作者執法學習和開展中國特色社會主義法制，為人民服務，建設和諧中國為主題學習，心聲體會。今特匯報一年來工作情況如下，并概括為以下內容：

　　一、今年來我以一個法律工作者嚴格要求自己，認真學習黨中央科學發展觀和司法部門等領導的重要講話，并組織我所其他法律工作者進行業務交流和學習體會，開展學法律為人民服務活動，從人民群眾中來到人民群眾中去，理論和實踐相結合，和人民群眾交知心朋友，為發展沅江經濟，建設和諧沅江盡心盡力，并自費贈送法律知識書籍給村民500份，業務授課4次，成功調解群眾上訪糾紛3次。

　　二、七月份策劃沅江市天賜蜂業專業合作社，打造湖南省第一家在沅江市建成養殖蜂業基地工業區與政府項目對接。《-湖南日報、》九月份為沅江市福田蔬菜專業合作社主持廣東農業大學農業專家陳日遠（教授）來沅江調研，開展農超對接項目，服務當地農民。并在湖南省商務廳成功招標項目一個（政府網報道），十一月份為沅江市榨南湖原生態特種水產專業合作社成功在益陽主辦全國水產博覽會的策劃成功，使沅江特種水產的農業項目與全國的對接項目獲得省級領導的好評，并策劃企業文化網站、媒體效動和洞庭湖野生動物保護基地項目（中國新聞網報道，益陽城市報報道）。今年內我在中央媒體發表文章2篇，湖南新聞在線、法律日報、法訊網、xx0網、大眾網、新華網等主流媒體網站，共發表文章12篇，在益陽毛澤東戰法研究會，沅江論壇、黨風科學論壇等內刊發表文章8篇。

　　三、參加理事單位和法律顧問單位群眾維權服務三次，沅江市電力局與漁民安寧垸漁民糾紛調解，為群眾免費咨詢法律服務和十多次法律疑問解答，為當地經濟建設和諧沅江做出了一定的努力。

　　四、十月-----十二月參加益陽市九三學社65周年慶典一次，參加益陽市毛澤東戰法研究會三次，參加全國各種理論學術會議二次。

　　五、十月份、十二月份被沅江市公安局跟蹤調查（訊問）二次，其中十月份一次在公安局國保大隊（在公安局有筆錄檔案），因共產黨英明講原則，愛護民主人士，我深受教育。沅江真是人好山好水好，環境也好！

　　因您的寶貝時間有限我不能再影響您了，只要您抽點時間游覽一下百度網站我說的都是真的，我純粹是一個文化愛好者，一位法律宣傳者，腳踏實地做事的老百姓，理論聯系實際的民主人士。我感嘆：想為人民服務總覺得那么要有知識呢?但這也是我的執著目標，我愿意甘當人民孺子牛精神是不減的，我多么渴望科學、民主、自由、和諧的、有特色富饒的中國社會主義。不當之處敬請您教誨和指導，以觀后效。最后謝謝您的關注和愛護。

基層工作總結 篇16

　　20xx上半年，基層股在局領導的有力指揮下，創新思路，克服難點，取得各項成績，現總結如下：

　　一是抓好行業性、專業性人民調解工作。

　　根據上級文件要求和工作部署，加強熱點領域矛盾糾紛化解工作，指導專業性、行業性調委會建設，重點抓好婚姻家庭矛盾糾紛、醫療糾紛、勞動爭議、道路交通事故、保險合同糾紛、學校學生人身傷害等領域專業調解工作，化解社會熱點、難點糾紛，維護社會和諧穩定。

　　二是抓好人民調解規范化建設。

　　重點抓好鄉鎮（街道）、村（居）人民調解組織規范化建設，調委會做到有調解室、有規范的標識、有印章、有調解徽章、有臺賬制度、有調解隊伍等“六有”。調解工作做到調解案件的受理、登記、協議書制作、文書歸檔、司法確認和案卷歸檔登記等“六規范”。調解案卷做到口頭案件登記造冊，簡易案件有調解協議書，復雜案件一案一卷，形成案宗，及時歸檔。加強法律服務精準扶貧，開展轄區內貧困村的調委會規范化建設。

　　三是抓好人民調解員隊伍培訓工作。

　　組織轄區內各級調解員培訓，重點加強轄區貧困村調解員的培訓工作，做好培訓記錄、效果反饋、信息報送等工作，提高調解員的工作能力和水平：

　　一是積極策應做好精準扶貧工作。

　　組織轄區內司法所積極策應“六大精準扶貧”內容，做好法律宣傳、法律維權、法律援助、法律培訓、糾紛調解等法律服務。做到貧困戶申請法律服務時，能直接辦理的`，直接辦理；需要其他部門辦理的，指導貧困戶進行辦理。并要求各司法所建立健全貧困戶申請法律服務臺賬。

　　二是加強司法所規范化建設。

　　摸清組織機構、管理體制、人員編制和工作場所等情況，研究加強司法所規范化建設的意見措施，有針對性地解決問題：

　　一是強化基層法律服務管理。

　　加強對基層法律服務工作者執業監督和管理。在20xx年5月之前組織完成了全區基層法律服務年檢注冊工作。

　　二是做好基層法律服務精準扶貧工作。

　　按照市、區兩級精準扶貧的統一部署和要求，督促基層法律服務所做好法律服務精準扶貧工作。并注重對活動開展成果進行收集整理，匯編成冊，固定活動效果：

　　一是做好基層法律服務數據采集工作。

　　積極配合省廳、市局采集全區基層法律服務和人民調解的相關詳細信息，并及時錄入平臺。

　　二是進一步規范司法行政基層工作信息平臺數據填報工作。增強基層數據的真實性、準確性、及時性。

基層工作總結 篇17

　　20xx是世界的中國年，剛剛經歷了汶川大地震的悲痛，我們又迎來了舉辦奧運會的機遇。奧運在即，全世界都將把關注的目光投向中國，各國的首腦、貴賓也將如期而至，參加這場全人類的盛會。為了向世界展示中國更美好的一面，使奧運會開得更成功，全社會都投入到了轟轟烈烈的奧運安保工作中了，無論老少，都想為奧運貢獻自己的一份力量。作為一名黨員、一個人民教師，除了認真做好本職工作，我也一直希望能加入到奧運志愿者的隊伍中，為奧運工作獻出綿薄之力。

　　20__年七月二十六日，我的愿望終于達成了，這是一個令人難忘的日子。這天，我們到橋西區委開工作動員大會，會上區委書記、區長分別向我們傳達了奧運安保精神，反復強調了奧運安保工作的重要意義，并給各個學校分配了自己負責的社區及工作范圍和任務。這樣我成為了一名奧運安保工作者。

　　作為一名年輕的黨員，我身先士卒，勇于挑重擔子，主動向學校申請進入了位于大境門外的西溝社區工作。

　　第二天，我和另一位黨員老師在主任的帶領下，早早地來到了西溝社區。天氣炎熱，驕陽似火，路途比較遠，周邊又有房地產開發商在施工，每有車經過，總是塵土飛揚，附近也沒有什么便利店可供用餐，雖然這些困難都擺在眼前，雖然條件比我們想象的略差一點點，但大家還是互相鼓勵，個個充滿了活力，力爭做好各項工作。

　　起初我以為，我們老師們個個柔弱淡薄，能做了什么大的工作呢，無非是在社區里當當文職，打個下手什么的，可當領到任務，工作起來才發現這也不是我們所想象得那么簡單。我們的工作是非常繁雜、辛苦的，有時甚至是無章的，在這里的每一天，大家都過得非常充實。在外人看來，我們每天的工作似乎沒有什么大的意義，到處跑純粹是瞎忙，他們不能理解，甚至許多晶水花苑小區的居民覺得我們每天檢查出入證和身份證的工作根本就沒有必要。但我們在繁瑣的工作中更深刻地感受到奧運安保工作的緊迫性，所以無論別人是否理解，我們始終都嚴格地按照上級的指示認真工作，并努力使更多的人理解我們，自覺地配合奧保工作。

　　剛進社區的幾天里，我們對社區內的住戶挨家挨戶地進行了走訪，登記他們的家庭情況，之后將這些大量的、零散的信息進行分析、整理，并做好登統工作，協助社區的工作人員制作小區內出入證。這項工作雖然繁重，但與我們平時的工作性質相近，所以還是比較輕松而圓滿地完成了任務。

　　隨后的幾天里，我們被分派到晶水花苑小區協助物業做門衛工作，檢查出入小區的人員，并定點對小區內的液化氣瓶罐進行排查。這項工作最熬人了，中午需要工作到十二點，下午有時得盯到八點。最讓人頭痛的是，許多業主不能主動配合我們的工作，我們得耐心地向他們宣傳奧運安保工作的重要性及要求，以求取得廣大居民的理解，確保工作順利開展和社區內的和諧。

　　每天我們都會陪同社區領導和其他奧運志愿者到西溝社區周邊進行巡查，大境門廣場、正溝橋、加油站等地是我們最關注的地方，不論是烈日炎炎，還是陰雨綿綿，我們都會到這些地點進行重點巡視。

　　奧運會開幕當天，我們從早晨八點一直工作到凌晨十二點半，與社區的工作人員共進了工作餐。雖然一天連續工作了十六、七個小時沒有休息，也沒有看上奧運會的開幕式，但我們在遺憾的同時，更感到了一份光榮，我們所做的工作正是為了讓更多的人看好奧運節目。即使到了午夜，大家在加油站和廣場上巡邏時，工作熱情依然高漲。

　　除了以上這些工作，我們還充分發揮自己的特長，利用短暫的休息時間幫助社區制作奧運安保工作人員網絡圖、居民通知單、溫馨提示等，填寫工作日志、每日信息等表簿，并協助社區工作人員在西溝社區的幾條主干道上張貼了醒目的奧運宣傳橫幅。

　　對于奧保工作，上級領導也是高度的重視，上至省領導，下至辦事處主任，經常會深入到我們的社區中來督導工作，我們接受了各級領導的多次檢查，得到了充分的肯定，大家都深感欣慰。

　　短暫的下基層工作結束了，在這些日子中，我們與社區的領導干部們并肩奮戰，得到了他們許多的照顧與幫助，結下了深厚的友誼。通過這次奧保工作，我又學到了許多東西，我要感謝領導給了我這次歷練的機會，感謝社區的各位同仁，感謝我的兩個同事。這次下社區的工作將成為我一生美好的回憶。

基層工作總結 篇18

　　一、開展的主要工作

　　(一)認真做好縣、鄉換屆準備工作。

　　1、開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動。制定了《關于開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉鎮黨委書記、組織委員參加的鄉鎮領導干部培訓班。要求各鄉鎮領導要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官 要 官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結的行為。

　　2、認真分析全縣干部結構，并對鄉科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領導干部編制情況進行統計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉鎮領導班子作好了充分準備。同時組織了中青年后備干部進行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據。

　　3、對全縣領導干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣的領導干部和后備干部進行信息采集。

　　4、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優待警的精神，對公安、法院系統的非領導職務和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。

　　5、認真做好干部檔案審核工作。根據干部人事檔案審核達標的新要求，對已達標的檔案重新進行了檢查、調整。

　　(二)認真貫徹《干部教育培訓工作條例(試行)》，切實做好干部教育培訓工作。

　　1、組織干部參加各類培訓。選派名副縣級以上領導干部名鄉科級干部赴省內外各級培訓機構參加學習培訓。組織名副縣級后備干部參加第一期領導干部政治理論水平任職資格考試。

　　2、整合資源，提高專題培訓質量。通過深入了解，根據基層實際，充分整合現有資源，請專業教師授課等方式開辦培訓班。培訓內容涉及黨在農村的各項方針政策，農村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓干部x人次。

　　(三)著力加強人才工作，推動“一村一名大學生”工程的實施

　　1、超前謀劃，啟動“一村一名大學生”工程。研究出臺“一村一名大學生”工程實施方案。將x名高校畢業生選聘到鄉鎮缺編事業單位工作，并選派到村工作x年。

　　2、建立長效機制，確保“一村一名大學生”工程有序開展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領導等方面進行了明確。

　　3、多渠道、多形式提升素質。為保證我縣農村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學歷，開設建設社會主義新農村所需的相關專業。

　　(四)切實加強干部監督工作。

　　1、加強日常監督。協助縣紀委對各鄉鎮及縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、縣直單位的領導干部分別作了述職述廉報告。科級干部交了述職述廉報告，并裝入個人廉政檔案。受理群眾來信，接待來訪人員。完成省長信箱督辦件。對我縣黨政領導干部選拔任用工作進行自查。

　　2、實行鄉科級黨委(黨組)任免干部預審制。為嚴格執行《干部任用條例》，規范鄉鎮黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領導干部，變事后監督為事前監督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風，制訂出臺了干部任免預審制度。

　　(五)以深化“三級聯創”活動為載體，切實加強基層組織建設

　　1、圍繞“促進經濟快發展，建設和諧新農村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進一步深化“兩強化、雙工程、三建設”、“一崗一補兩制”和“四個新”這三大成果，認真組織實施“六個一”工程。一是理清一條發展思路。結合全縣“兩會”的召開，指導鄉鎮、村認真組織力量制定規劃，明確本鄉鎮、本村的發展思路。二是培育一批建設社會主義新農村的示范新村。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了建設社會主義新農村名單，篩選上報了社會主義新農村示范新村。從縣直單位抽派黨性強、作風正、能干事的黨員干部組成“三農”服務團，深入鄉鎮村開展服務“三農”工作。三是全面啟動一村一名大學生計劃。制定了“一村一名大學生”村干部管理辦法。結合“一村一名大學生”計劃的實施，有計劃地提高村干部素質和改善村干部結構。四是培養一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“三個代表”示范行動黨組織、黨員。組織力量對“雙培雙帶”活動、農民黨員“設崗定責”和“實踐‘三個代表’示范行動”等進行調研，對工作中發現的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。

　　2、立足“四抓四求”，開展“三創三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足于“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調研求創新、抓督查求落實”的工作思路，以農民群眾滿意為標準，以提高農村黨員干部素質為關鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位為目的，切實開展上下聯創、示范帶創、城鄉共創和強基礎、強素質、強機制的“三創三強”活動，積極探索“兩推一選”、“公推公(直)選”、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養工作機制。

　　3、進一步加強重點工程項目區基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，采取“五抓五加強”的工作措施。

　　一是抓關鍵，加強鄉村領導班子建設；

　　二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設；

　　三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設；

　　四是抓保障，加強移民工作的制度建設；

　　五是抓發展，加強移民工作的物質基礎建設。

　　4、做好黨員發展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。制定了《年發展黨員工作計劃》，全縣計劃年內發展黨員x名。

　　二、存在的問題和不足

　　回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的`期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。

　　主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強；

　　黨員和干部培訓工作規模較小；

　　各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距；

　　干部隊伍思想素質和工作作風與加快我縣經濟快速發展要求存在明顯差距；

　　農村基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應；

　　組工干部在深入調查研究、總結基層經驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強；

　　組工干部隊伍素質有待進一步提高等。

　　三、下半年工作打算

　　一是堅持用科學理論武裝黨員干部的頭腦，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步引向深入，認真做好干部培訓工作。

　　二是按照提高發展能力，優化素質結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領導班子的換屆工作。

　　三按照適應市場經濟體制的要求，深化干部人事制度改革。

　　四是按照建設社會主義新農村的要求，深入開展“三級聯創”活動。

　　五是切實加強干部監督工作。六是進一步加強組織部門自身建設。

基層工作總結 篇19

　　我縣充分發揮農村基層組織對農村發展“火車頭”式的帶動作用，重點在××鎮至××鎮的百里新村范圍內，開展了以“兩規范”、“四培養”等活動為載體的基層黨組織助推新農村建設系列活動，發揮基層組織作用。如今，“百里新村”示范帶沿線的村農民人均純收入高達8500元，5個村甚至超過萬元，成為該縣強化基層組織建設、服務農村經濟發展的典型范例。

　　一是優化基層黨組織建設。

　　在開展優化基層黨組織設置工作中，該縣按照四個“有利于”的原則，即有利于黨員教育管理、有利于黨員開展活動、有利于黨員發揮作用和有利于促進經濟社會和諧發展的原則，從各個村(居)委的實際情況出發，對各村級黨組織規劃為四種類型：一是按照“功能型”組建形式，在非公企業中建立黨組織;二是按照“地域型”組建形式，引導先進的經濟實體設立黨支部;三是按照“聯合型”“地域型”組建形式，建立“聯合型”黨支部;四是在農民專業合作經濟組織中成立黨組織。優化后的各村級黨組織更有利于落實黨員知情權、參與權、選擇權和監督權，從而進一步加強了基層黨組織的戰斗堡壘作用。

　　二是加強村級領導班子建設。

　　該縣抓住“三道關口”，加強和改進村m級領導班子建設，不斷提高村干部帶頭致富和帶領群眾致富的能力。首先是進班網子嚴把選舉關。在換屆選舉中嚴格選舉程序，做到法定程序不變通，規定的步驟不減少，從制度上保證換屆選舉工作的順利進行。其次是在班子嚴把培訓關。充分利用縣委黨校、鄉鎮黨校、農村黨員現代遠程教育網絡、農村黨員中心戶及各類專門培訓加強對村級領導班子的培訓。例如今年4月28日，該縣召開了“百里新村”支書、主任專題培訓班，授課專家為村支書、主任深入細致分析了“百里新村示范帶”的產業優勢和現狀、產業結構調整存在的問題，并對示范帶今后產業調整的方向和思路進行了講解和指導，還組織與會人員到桂平等地參觀學習新農村建設的先進經驗。再次是做事情嚴把監督關，建立村民議事制度，成立了村級監督委員會和村級財務審查小組，加強了村“兩委”干部特別是支書和主任的監督，堅持黨務、政務及財務公開。通過對村級領導班子的規范化管理，極大地提高了村干部的威信和班子的凝聚力。村干部及時組織帶領富裕起來的農民抓村里道路硬化、村容美化、水利和文化設施等方面建設，新農村建設步伐得到快速推進。

　　三是開展“八桂先鋒行”和評選“五好先鋒”村級黨組織活動。

　　通過評選活動激勵村干部和黨員不斷解放思想，爭先創優，爭當發展經濟的先鋒、服務群眾的先鋒;爭取建立“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作制度好、小康建設業績好、群眾反映好”五好先鋒，努力發展經濟，不斷帶領廣大群眾提高群眾的生活水平。

　　四是開展“四培養”活動。

　　為促進村委干部和黨員的整體素質和適應市場經濟的能力，努力推進“四培養”工程，即把農村致富能人培養成黨員;把農民黨員培養成農村致富帶頭人;把農村黨員致富能人培養成村干部，把優秀村干部培養成優秀村黨支部書記。努力深化“黨支部+合作社+經紀人”經營模式，全面建設“一村一品”工程。“百里新村”示范帶沿線是我縣金橘的主產區，金橘種植面積超過7萬畝，年產量近6萬噸。近年來，該縣經過致富能手、黨員、致富帶頭人及村組干部的努力下，金橘不但遠銷全國各地，而且價格在原來每公斤2～3元的基礎上漲到了7～8元，最好的時候到達十幾元，甚至二十多元，極大地增加了農民的收入。

基層工作總結 篇20

　　半年來，我縣基層工作在市局基層科的業務指導下，在縣局的正確領導下，認真貫徹年初全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區社會穩定為己任，抓好司法所的業務工作和規范建設工作、努力開拓新的法律服務領域，以優質高效的法律服務，保障和推進社會主義新農村建設的順利進行，為我縣的社會穩定起到了第一道防線作用。縣將半年工作總結如下：

　　一、積極作好新時期人民調解工作，充實加強、完善調解網絡組織。

　　半年來，我們對部分基層調委會進行了調查摸底，調查中發現，個別調委會成員存在著法律意識不強，責任心不夠等問題，因此，我們與所轄區黨委、政府協調，利用公開向社會招聘、群眾推薦等方式，向一些較薄弱的調委會調派了近20名政治素質好、年富力強、文化和業務素質高、熱愛民調這項工作的人員充實到調委會中來。不同程度改善了薄弱調委會的現狀，涌現出一批向干岔子東升村、車陸衛東村、辦事處共建社區等調委會，他們基本把矛盾糾紛不上繳，把各類糾紛解決在田間地頭群眾家中。基本做到小糾紛不出村、大糾紛不出鄉，對久調不決或達不成協議疑難糾紛，通過法律服務所引導當事人通過訴訟程序解決，防止久調不決，引起矛盾激化和群眾上訪，在全縣調委會中起到了示范作用。半年來全縣各級人民調解組織共調解各類矛盾糾紛108件，成功105件、成功率達96%以上，為我縣的社會治安狀況和減少犯罪率起到了預防作用。

　　二、基層司法所逐漸走向規范化、法律服務所工作持續、穩定發展

　　三、半年來，各級調防組織通過積極開展工作，較好地發揮了維護基層穩定的作用，一是鄉鎮（街道）調防一體化組織的建設，為鄉鎮（街道）黨委、政府主要領導解決了接待信訪事項的煩惱，使他們能安下心來抓經濟和社會發展的大事。二是有效控制了上訪的比例。從近幾年的情況看，凡是先到鄉鎮上訪的事件經過調處、轉辦或做其他處理，沒有發生越級上訪現象。三是三級調防工作體系在實際工作中確實體現了優勢互補，形成工作合力、暢通了基層信訪渠道，使鄉村的矛盾糾紛和信訪問題及時得到就地解決，有效地避免和控制了越級防、群體防事件的發生。

　　總之，半年來，我縣的基層工作在各級領導的關心和指導下，雖然取得了一點成績，但還存在著許多缺點和不足，主要一是基層調委會基礎還比較薄弱。二是法律服務所業務開展不平衡，三是基層司法所人員編制不足，四是開拓創新意識不強。因此，我們要在下半年工作中，發揚優點，克服不足，為我縣司法行政工作再上新臺階而努力。

　　xx縣司法局基層股

　　20xx年6月6日

基層工作總結 篇21

　　為保障保衛部生產供應，扎實開展落實“學轉促”專項活動，根據公司的統一部署，我在6月至8月期間，深入電子雷管車間分板工作崗位協助生產，同時也與車間相關的核算員、管理人員進行了訪談式的交流，這次下基層與平時自己在工作中經常下一線車間的檢查工作有所不同，這次是與車間職工及同勞動，是一次生動的教育，更是一次學習的機會。在這次活動中，通過職工對雷管生產、設備運行情況及人員等方面有了較為深入的了解。我觸動很大，感受很深，啟示很多。

　　一、總體感受

　　密切聯系群眾，作風轉變是做好本職工作的基礎。黨員干部只有堅定理想信念，心中裝著群眾，把群眾當成親人，才能真正“沉”下身子察實情、出實招、辦實事、求實效。這段時間中感受到職工的熱情和渴望，傾聽了他們對生產工序，現場管理的情況介紹，了解他們在工作中的情況，也才能使我能真實地掌握基層的第一手資料，幫助我理清工作思想，制訂切實有效的工作措施，形成強大的干群合力。

　　二、今后工作重點解決的問題

　　根據現場情況的了解和掌握的資料，結合部門職能，更好做好部門履職，今后將做好以下工作：

　　(一)加強內控培訓，培育內控文化。針對保衛部開展分層、分級的內控培訓，根據不同層級管理人員在內控中的作用不同，有針對性的對保衛部中層以上管理人員開展有關內控框架、關鍵業務風險控制等方面培訓，對一線員工開展有關操作規程、生產流程、成本核算等方面的內控培訓，使各級人員充分認識內部控制的重要性、各自工作崗位的重要性及對整個控制與管理的意義。

　　(二)加強制度建設，完善管理體系。保衛部自成立以來，截止目前在班子團隊配備、機構設置等方面已逐步健全，在制度建設方面需要進一步與其職能定位和管理模式、機構設置方面相適應，后續協助保衛部逐步完善物資采購、成本核算、現場生產管理制度，優化管理流程，強化制度執行力。

　　(三)加強服務指導。強化隊伍建設。進一步做好對保衛部內控管理人員、紀檢人員的指導服務，制定詳細的工作指導服務計劃，對指導內容、進度、要求進行明確規定，通過提問式、經驗分享等多種形式確保交流溝通的有效性，促進人員隊伍素質不斷改進和提升。

基層工作總結 篇22

　　20xx年，柯巖街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，面對復雜多變的宏觀環境，按照區委“突出轉型升級、致力科學發展”的工作要求，緊扣街道“加快推進城市化、大力建設旅游區”的工作主題，圍繞8項重點工作，街道上下齊心協力，合力攻堅，抓實重點工作，著力推進幸福柯巖建設。全年實現地區生產總值43.12億元，按可比價同比增長9.8%；實現財政總收入9.75億元，同比增長13.3%；其中地方財政收入5.52億元，同比增長11%；國稅收入4.82億元，同比增長13%。全部工業銷售138.61億元，同比增長7.1%;自營出口7.29億美元，同比增長24.1%;實到外資1217萬美元，同比下降17.8%；限額以上三產增加值7.54億元，增長28.7%;萬元增加值綜合能耗下降7.2%；工業技改投入9.99億元，同比增長17.8%。城鄉農民（居民）人均純收入27678元,增長11.1%。街道繼續被區委區政府評為鎮（街道）、開發區崗位目標責任制考核優勝單位。

　　一、促轉型，城市經濟得到進一步發展

　　1、產業升級有效推進。圍繞特色優勢產業，加大政策扶持和引導服務，產業轉型升級成效明顯。一是汽車汽配產業形成特色。規模比重提高到26.2%，行業龍頭企業——索密克汽配經營優勢突出，產銷兩旺，全年納稅銷售收入.75億元，增長16.8%。安途汽配、馳達汽配、雷貝斯散熱器等企業齊頭并進，產銷形勢良好。趙龍重卡堅定主業，實現量產，形成水泥攪拌車、礦用重卡、沖壓件三大產品線，全年完成銷售2.02億元。二是橡膠制品產業形勢較好，三力士橡膠一枝獨秀，銷售利潤增長快，全年利潤增長90.3%，萬里橡膠也達到了滿負荷生產。三是機械產業有所復蘇，金昊機械、金隆機械、漢翔機械等優勢企業的電腦橫機、手套機、襪機等訂單比去年底明顯增多。四是創新發展成效突出。鑫隆計算機成功認定國家級高新技術企業；雷貝斯申報市級高新技術企業，唐宋酒業申報省級農業科技企業并公示；三力士高性能hnbr汽車同步帶以及馳達汽配ca457后制動調整臂成功申報國家火炬計劃，金隆機械sjl-606a型雙針筒襪機等2只申報省級科技計劃項目，漢翔、鑫隆等五家企業申報中小型創新基金項目；國慶機械的同步圓弧焊接機等8只項目列入省新產品試制計劃。完成專利授權160只，專利申請313只。索密克汽車轉向拉桿、唐宋黃酒產品等申報省名牌產品，山水國旅、雷貝斯等5家企業申報市名牌產品。索密克汽配已接受省政府質量獎現場核查。

　　2、開發投入持續有力。項目開發建設呈現“項目多、投入大、行業廣、方向新、商貿熱”等特點。一是積極開發出讓存量工業用地。圍繞培育總部經濟、引入成熟項目、鼓勵做大做強、培育行業龍頭、主業生產配套等方向，精選意向項目，優化出讓方案，全程項目服務，及時完成5塊工業用地出讓工作，成功引入、落戶安途汽配、普樂迪文化產業基地、健拓五金、雷貝斯二期、新風熱電堆煤場等5只新興優勢項目。二是鼓勵企業持續技改。機器換人式、節能降耗型投入比重逐步加大。索密克汽配近幾年每年技改投入1億元，自主研發設備進行裝備自動化和信息化改造，全年投入10條球銷自動加工生產線和2條球頭拉桿全自動裝配線，計劃20xx年實現球頭拉桿裝配全部自動化。三力士對生產工藝實施整合改進，每臺機器已技改3次以上。三是“二次開發”加快推進。對摸排出來的45只1060畝土地意向實施低效用地的“二次開發”項目，進行篩選，已上報區領導小組會審6只項目計112.8畝土地，可新增建筑面積18.47萬平方米；另6只項目已上報材料。四是配合推進重大商貿房產項目建設。配合度假區做好重大商貿項目服務工作，景瑞望府銷售火爆，聯盛國際預訂喜人，歐式名品火熱開盤，夏威夷風情園、夏宮豪庭、若航直升機場、天馬賽車場全面啟動施工，嘉華馥園、御江山、湖山花園等樓盤銷售良好。

　　3、節能減排強勢推進。通過宣傳發動、政策激勵倒逼等多種手段，推進節能減排工作。一是抓印染產業集聚提升工程。7家印染企業除永順印染列入整改提升一批計劃外，其他6家簽約集聚企業均已順利摘牌，其中友誼印染已完成80%的工程量，新泰隆印染已動工建設；新風印染、塞特印染、柯橋印染進行圖紙設計或審查，新風印染完成地勘并開始動工。二是抓淘汰落后產能。落實相關企業，淘汰落后紡織品產能20__萬米；通過印染布產量、全社會用煤控制，主要污染物排放控制效果明顯。7家印染企業均達標納管。三是抓“藍天行動”。7家印染企業共71臺定型機完成“煤改氣”3臺，按時完成64臺靜電二級吸附裝置改造任務（尚有7臺未安裝）。新風熱電脫硫脫硝方案已通過評審。四是抓污染監管和生態保護。積極創建國家級生態街道。配合環保部門，加大巡查、暗查和處罰力度，加強清墩江、中江、鑒湖直江、龍池等群眾關注、上級考核、水質斷面等重點監測、敏感水域的環保監管和污染源清理整治，成功處置中江水質發黑和龍池漁場死魚等環境污染事件，斷面水質從8月份開始明顯改善。

　　4、監管服務積極到位。一是嚴格安全生產監管。根據“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”，積極落實企業主體責任、設立安全生產（消防）監督站、組織開展宣傳教育培訓，深入開展大排查大整治專項行動，安全生產形勢穩定好轉，全年共發生事故1103起，死亡2 人，分別下降2%和50%，死亡人數占區給街道下達的全年考核指標11人的18%。二是注重中小微企業扶持培育。引進注冊資金200萬元以上商貿三產企業12家，根據全區統一部署，發動個轉企XX3家，申報下升上企業10家。三是全面開展全國第三次經濟普查，按進度要求完成了規范單位基本信息工作表登錄工作。四是積極配合調處企業糾紛。全年共幫助企業妥善調處企業職工傷亡起訴糾紛計5家6人次。五是加強要素服務。密切關注企業資金鏈風險，盡力幫助個別企業解決融資難問題；組織企業參加各類銀企對接會、招聘會6場次；平穩完成夏季用電高峰有序用電工作，及時順利完成謝秋變雙回路供電工程，有效保證了路南工業集聚區供電工作。

　　5、現代農業快速發展。一是現代農業精品園區加快建設。穎凡精品杜鵑園區、宇成果蔬精品園、先鋒蔬菜園區及果香園精品園區四大園區建設成效顯著，阿金花卉投資500萬元，啟動四季蘭園及鮮切花種植項目；宇成果蔬精品園投資1000萬元，加快連棟玻璃溫室、冰庫等基礎設施建設，累計投資超過2500萬元；先鋒果蔬園區投資100萬元，繼續完善農田標準化建設，提升生產質量。二是糧食生產緊抓不放。糧食功能區實施了農田基礎設施、土壤培肥、科技配套等建設，使全年農作物復種指數達到 174.6%，全面推廣應用糧食生產新品種、新技術，極大地提高了功能區域生產水平；功能區通過考核驗收，示范作用明顯，全街道全年糧食播種面積 23549畝、總產 11360 噸。三是農技培訓卓有成效。開展陽光工程、蔬菜種植及晚稻病蟲害綜合防治培訓，提升農技水平。及時做好農業政策性保險工作，為種糧大戶辦理糧食保險 4606畝。

　　二、治環境，城市建設得到進一步推進

　　1、加快推進“城中村”拆遷改造。以“拆遷攻堅年”為抓手，街道拆遷工作組成員放棄節假日，日夜奮戰，合力攻堅，通過“一周一匯報、一周一督查、一周一通報”工作機制，扎實推進“拆遷攻堅月”活動。以拆促拆，通過多次組織較大規模的舊房拆除工作，促進遺留戶拆遷工作。涉及拆遷遺留項目9個，共計134戶，其中應拆住宅116戶，非住宅18戶，涉及面積13萬平方米。已完成住宅和非住宅掃尾120戶，全年完成拆遷面積25.5萬平方米，完成交地389畝。完成拆違7.6萬平方米，完成率211%。扎實開展東擔山、西擔山、棋盤山遷墳工作，已全部完成遷墳任務，完成遷墳8415穴。

　　2、扎實推進新社區建設。一是完善公共設施建設。完成社區服務中心工程及配套設施建設，羽毛球館已對外投運，社會服務管理中心、公共服務中心已投入使用。新未莊社區地下管網和社區道路升級改造按期竣工。二是加快生活污水管網建設。對街道范圍內沒有接入污水管網的排水戶，包括居民小區、機關事業、企業單位及三產服務業，共計225戶，分三批次實施納管工程，已全部按期完成。三是開展住房解困工作。通過前期摸排、公示，從已有135戶困難戶（邊緣戶）中確定32戶解困對象，目前已簽訂解困協議。合力推動“空心村”改造，目前新風村安置房建設已啟動，河塔村已完成前期準備工作，土地規劃調整后即予以實施。四是推進美麗鄉村建設。根據20__年度美麗鄉村“精品區”建設計劃，投入300萬元，完成20__年度美麗鄉村“精品區”建設任務。督促開展20__年度海山村美麗鄉村建設示范村創建工作，目前，海山村立面改造基本完工，道路建設基本達標。五是推進城市社區建設。以創建“精品社區”、“特色社區”為抓手，創新社區管理，探索城市社區長效管理機制。對現有小區，嚴格標準理關系。及時妥善處理了一大批現有小區的遺留問題，對澄海嘉園、竹林阮社、鑒水人家、梅澤嘉園等四個小區進行管理補缺，采取調整和補缺物業管理，成立業主委員會等加強小區管理對管理公司的監管。對新建小區，做到一步到位高標準，物管準入高要求，管理細化高標準，配套及時高質量。

　　3、合力推進城市建設。一是環境面貌煥然一新。出臺環境衛生長效管理考核細則，加大崗位目標責任制考核力度，堅持每月檢查考評，每季根據區抽查、“兩代表一委員”督查、街道主要領導檢查、片組互查情況進行綜合評分，公開結果，積極參與全區環境衛生“雙最”競賽活動，全面實施“路長制”、“河長制”、“村（居）長制”管理工作。年投入環境衛生資金1300萬元，村居環境面貌得到較大改善。二是提升城市管理水平。堅持“疏導與治理相結合、專項治理和集中綜合整治相結合”的原則，實行區域分管、錯時管理、專項整治、集中整治等方法，使街道市容管理秩序明顯規范、有序，城市管理水平進一步的提高，環境質量明顯改善，為廣大居民營造了更加適宜的人居環境。三是清水工程建設成效明顯。街道安排100余萬元的河道保潔專項經費，建立河道保潔長效管理機制，全面落實河道保潔專業人員，對建成區3139畝水面統一回租、統一納入保潔公司管理。已完成6條河道的清淤任務，共計清淤10.5萬方。四是基本完成畜禽養殖關停清養。扎實推進畜禽養殖關停清養治理工作，街道共59家豬場需要清養關停，共清養生豬8007頭，家禽39137多羽，棚舍面積 36138.5平方，涉及評估及補償費用1340.89萬元。余1戶外，基本完成畜禽養殖關停清養治理工作。

　　三、惠民生，社會事業得到進一步發展

　　1、切實抓好計生服務。順利開展15572人次育齡婦女的查孕查環查病工作，做好了孕前優生健康檢查及再生育對象隨訪全過程工作。堅持術前咨詢、術中服務、術后隨訪，隨訪率達100%。全年街道出生 452人，符合率達99.6%，流動人口管理服務率達98%，群眾滿意率達98%以上，群眾享受各項計劃生育優惠政策的落實率達100%，實行計劃生育村民自治村，規范的術后和藥具隨訪，服務率達100%。同時，加強流動人口計生服務，按照“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”和新柯橋人建設的要求，開展“親情管理、真情服務”活動，對外出已婚育齡婦女實行動態管理，對外來已婚育齡婦女實行全員登記。計生工作榮獲市、區“雙優”鎮街。

　　2、扎實開展社會救助工作。做好對社會弱勢群體、困難群眾的救濟結對幫扶工作。對低保對象實行動態管理，跟蹤服務，對照標準，從嚴把關。落實殘疾人社區康復工作，街道殘聯成功通過XX市扶殘助殘愛心街道創建驗收。積極推行“光明工程”、“助行工程”，25位白內障患者免費施行手術，3位聽力障礙殘疾人免費配置助聽器，2位視力障礙殘疾人免費配置助視器。XX人獲得免費配發輔助器具，16名重度殘疾人享受到無障礙設施進家庭政策。政協委員為7名殘疾人送上了輪椅。完成了第二輪冠名基金220萬元的認捐工作。通過多種形式的“送溫暖、獻愛心”活動，共籌措慰問金300多萬元，對排摸出的低保困難家庭、優撫對象、孤寡老人、因病致窮等十種困難慰問對象，1678戶，3903人，進行集中慰問，把黨和政府的關愛及時送到困難家庭。

　　3、努力做好社保工作。及時做好失土農民養老保險工作，被征地農民養老保險“即征即保”率100%。順利完成1.6萬人失土農民養老保險并軌工作，完成527家區下達的用人單位勞動書面審查；做好93XX名企業退休人員的養老金資格認證工作。街道1168家企業基本養老保險參保人數達13415人，職工醫療保險12119人，工傷保險18962人，生育保險13406人，失業保險13408人。全面完成社保擴面任務，繼續推進新型農村合作醫療工作，參保17020戶、35580人（不含企業保險），參保率99.5%，合作醫療受益面大幅度增加，參加合作醫療住院3999人次，報銷金額20__萬元；門診90045人次，報銷金額228.8萬元，真正給農民帶來了實惠。

　　4、扎實推進宣傳文化活動。積極開展了群眾性文體活動和比賽，推動群眾文化體育和全民健身運動的蓬勃發展。共組織開展“幸福水鄉才藝秀pk賽”5場，巡演23場，舉辦“柯巖杯健身秧歌比賽”，積極參加區乒乓球、籃球、羽毛球等競賽項目，組織排舞隊參加省、市、區排舞大賽，取得優異成績，組織武術隊參加集體項目比賽，獲省第一名。充分利用了各類宣傳陣地，定期通過廣電站、宣傳窗、板報、農民信箱等開展宣傳造勢，向廣大居民群眾宣傳健康知識、食品藥品安全知識、文明知識、家庭教育知識、社會公德等，使居民群眾能更好的`調節身心，促進生理和心理“雙健康”。完善網絡輿情處置辦法，建立了“六個一”的輿情應對機制，積極應對網絡輿情。中心幼兒園異地興建，竹林小學擴建，獨山幼兒園裝修投運，提升了柯巖教育的硬實力。

　　5、切實維護社會和諧穩定。通過抓制度、抓隊伍、抓建設、抓管理、抓措施、抓落實等“六抓”措施，繼續做好重點信訪包案落實制和積累性信訪定期匯報制，落實信訪接待總協調制和村（居）干部待命制。州山、新風村信訪事件出來后，街道高度重視，在上級支持下，采取一系列措施，成立維穩工作組，深入一線指導工作，成功化解兩村信訪。通過兩個村的`經驗教訓，街道深入細致做好摸排工作，全力抓好信訪源頭，把矛盾解決在萌芽狀態，切實維護社會穩定。20__年，共受理各類案件40起，已辦結40件，糾紛調處成功率達100%；全年共受理市長及區長熱線373件，報結373件，報結率100％，受理來信81件，報結81件，報結率達100％，群眾來訪198批次。

　　四、強黨建，基層基礎得到進一步穩固

　　1、全面提升黨建工作水平。針對“基層黨建年”工作要求，抓班子，抓隊伍，提三力，促發展。一是抓年輕干部隊伍建設。落實了五項措施，即“重點崗位”初任培養、“師徒結對”幫帶培養、“談心談話”動態培養、“青年沙龍”互動培養、“中層論壇”提升培養，讓年輕干部通過學習、鍛煉，提升工作能力。同時，區域內3200名黨員開展集中輪訓，使全體黨員深受教育。二是抓黨代表制度建設。在全區率先的探索實施黨代表作用發揮的“六項制度”，堅持讓黨代表列席黨工委會議，參與每月的信訪接待，開展重點工作與項目的監督視察活動，召開季度例會開展交流，讓黨代表參與困難群眾的結對幫扶，組織黨代表參加慰問等。祁友富黨代表工作室成功創建省級示范黨代表工作室，成為全區一個對外宣傳教育的窗口。三抓重點幫扶村整轉。及時調整堰東居黨組織書記，針對整村拆遷村黨員組織生活開展難、黨員群眾辦事難、政策貫徹落實難等問題，通過建立臺帳制度、劃片管理制度、幫扶結對制度等制度，探索拆遷過渡期黨員管理新模式，確保拆遷過渡期黨員組織生活零掉隊，搬遷群眾“離居不離黨”。目前各項工作進展順利。四是抓“評星晉級”工作。結合“三走遍四談遍”，及早部署，督促落實，通過走訪村居企業，了解現狀，按照新要求，對照新標準，提升成績。9個村（居）成功創建五星級村（居），9個村（居）創建四星級村（居），1家企業創建五星級，2家企業創建四星級，1家單位創建五星級，1家單位創建四星級。

　　2、村級組織換屆順利平穩。針對村多（37個）、類型復雜（村、居、社區）等特點，成立工作班子，分工合作，街道黨工委組織專題調研組，集中精力，歷時一個月，對全街道37個村（居）進行全面走訪座談，掌握第一手資料，摸清工作現狀與動態。對重點村、復雜村建立個性化應急預案，嚴格程序，在區指導組與組織部的正確指導下，街道村級黨組織換屆選舉結果令人滿意。共選出新一屆村（居）兩委成員184人，131人連選連任，7個“一肩挑”的村。

　　3、“三資”管理規范到位。街道21個村經濟合作社、17個股份經濟合作社歷來重視“三資”管理，工作扎實，基礎較好。一是試點積累經驗。全區動員會后，街道選擇了情況較為復雜的豐項村和永進村作為試點。豐項村重簽合同137份，增加租金33.7萬元，增長28%。永進村重簽合同163份，增加租金255.64萬元，增長33.6%，為全面開展“三資”管理改革工作積累了經驗。二是座談傾聽意見。由于“三資”管理的復雜性和不平衡性，街道多次召集開展“三資”工作較復雜、有難度的村（居）書記座談會，分析可能存在的重點、難點，不少村提出了建設性意見，街道將相關建議整理后貫徹到實施意見中。三是加快面上推進。試點后，街道各村居迅速行動，全面推進，通過三個月時間，取得明顯成效，全街道2213份合同中，租金、租期不符合規范的903份，已重簽902份，重簽完成率99.89%；規范后年合同金額達11067萬元，比規范前增加27.8%;合同格式不規范，需要重簽的有326份，已全部進行了重簽；其中規范合同與規范合同金額全區最多。

　　4、切實加強黨風廉政建設。一是強化懲防體系建設。明確責任主體，成立黨風廉政建設領導小組。細化分解黨風廉政建設40項任務，逐項落實相關責任。將黨風廉政建設納入對村（居）的崗位責任制考核，并明確各村（居）黨組織負責人為責任制領導體系中的第一責任人。開展黨風廉政建設和反腐敗工作調研活動，指導做好黨風廉政建設示范村創建工作。把反腐倡廉工作的觸角向企業延伸，在三力士、光明紡織、金舟輕紡等3個企業開展民營企業紀檢組織的標準化建設，指導唐宋酒業開展“廉政文化精品區”建設。二是強化廉潔工程建設。開展村級便民服務中心標準化建設，工作人員統一制作桌牌，服務人員、服務內容和聯系電話統一標識，便于老百姓辦事和監督。埠頭村、梅墅村便民服務中心作為省級示范型便民服務中心，按照標準，將服務內容擴展為53項。將便民服務項目和三務公開信息通過中廣有線輸出到每家每戶，并做到每月信息及時更新。以“群眾滿意基層站所（服務窗口）”評選活動為契機，進一步規范基層站所服務公開、服務管理、服務評價等標準，提高基層站所服務質量、服務形象、廉潔履職水平。三是強化作風效能建設。加強項目招投標監督管理，出臺了《關于柯巖街道限額以下招投標工作規范管理的實施細則》、關于進一步規范招投標工作有關事宜及關于招投標操作流程及相關事項的提示。出臺《柯巖街道農村產權交易管理暫行辦法》和《柯巖街道農村產權交易操作規程（試行）》，在街道社區服務中心開展農村產權交易中心標準化建設，將村級產權交易全部納入街道產權交易服務中心。同時，加強機關作風建設，扎實開展諾廉評廉活動，分黨政班子成員、街道中層干部、村（居）兩委會成員三個層面開展廉潔從政承諾與為民服務承諾，自覺接受監督，并在年底召開各種層面的述廉、評廉大會，廣泛開展廉政建設民主測評工作。加強紀檢信訪案件調處，共收到來信來訪11件，其中區紀委信訪室轉來信來訪11件（其中重大紀檢信訪2件），已報結8件。堅持有案必查、違紀必究的原則，做好違紀黨員干部的案件查處工作。查處違紀黨員3人，給予3名違紀黨員開除黨籍處分。

基層工作總結 篇23

　　作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。

　　一、此階段的思想工作匯報

　　(一)在思想上，不斷加強思想政治修養鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。

　　自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx大以及xx屆三中全會等重要會議精神，并且有地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，盡快適應鄉鎮各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經系統地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉鎮，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。

　　(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。

　　自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深入農村，了解農民生產、生活情況，弄清楚當前農村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業務知識，努力提高理論修養、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、文件收發、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力范圍內及時為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和睦相處，注意做好團結工作，團結同事，協調好各方面的關系，創造良好的工作環境;二來，作為組織干事，我積極配合組織委員做好黨委的各項組織工作，同時根據上級要求完成各項組工任務;三來，作為團委書記，我積極籌備共青團高陂鎮第十二次代表大會，并順利地完成了新一屆團委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。

　　(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優良的工作作風和高超的人際協調技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉鎮，你要忘記自己曾經是多么的優秀，忘記選調生頭頂上的光環，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。”因此，在基層工作中，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。

　　在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協調能力有待增強。因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。

　　二、基層工作面臨的五個困境。

　　(一)困境之選調生在管理上沒有明確的制度。

　　沒有明確的管理辦法和實施，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向,從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。

　　(二)困境之城鄉生活差距大。

　　剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫等各方面在規模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學校”到“社會”的轉變。

　　(三)困境之語言交流困難。選調生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”(小學生)的轉變。

　　(四)困境之精神寂寞。基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉鎮干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。

　　下基層工作總結篇二

　　20__年3月--6月，縣委、縣政府組織開展千名干部下基層活動，我很榮幸被選派到孔壟鎮安墩村，按照工作開展在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線的要求，開展大調研、大宣講、大幫扶、大接訪、大維穩活動，做好六員，實現了精神大振奮、作風大轉變、環境大改善、發展大提速目標，進一步加深了芙蓉村黨群、干群關系，較好地完成了各項任務，結合這三個月的工作實踐，淺談幾點體會。

　　一、千名干部下基層活動是新形勢下，深入學習實踐科學發展觀，加強干部隊伍作風建設，推動農村經濟社會全面發展，構建和諧社會重要決策。

　　(一)開展千名干部下基層活動，有利于增強與群眾溝通能力、為群眾辦實事能力。

　　一是每個工作隊要為群眾辦實事、好事、切實幫助聯系點解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題，這樣才能與老百姓做真正朋友，例如這次我們幫聯系點建設垃圾處理設施，中心屋場的垃級不再到處亂扔亂放，采用集中焚燒，解決了原來屋場內垃圾成堆的問題，進一步贏得了群眾信任。二是進村入戶了解情況，一家一戶串門、拉家常，安墩村的群眾非常樸實，聽到村干部介紹說我們是縣委、縣政府派下來工作的同志，都拿出家中各種點心來招待我們，并說有干部來，特別是縣里的干部會來我家，是非常高興的事情，是真心歡迎我們的到來。我想這應該得益于縣委、縣政府大力開展新農村建設，幫助安墩村修通了公路，建設了水利設施和美麗的休閑場所，改善了群眾生產生活條件，讓群眾得到了實惠，因此，看到他們高興的樣子，我們也很欣慰。

　　(二)開展千名干部下基層活動，有利于掌握農村一線情況

　　一是通過召開黨員會、戶長會，走村入戶，進入百姓農家，知道百姓盼望政府出臺什么的惠農政策，知道群眾有那些方面困難，通過走訪群眾，我們了解到安墩村有200多畝田，由于水渠年久失修，塌方滲漏嚴重，到下游基本上沒水灌溉農田，我們工作組帶領群眾一起開挖水渠，把1.2公里的水渠修好了，村民感激不盡，一直對我們說黨的干部是真抓實干。二是通過排查矛盾糾紛，我們知道百姓鄰里之間的矛盾和糾紛出現在哪些熱點方面，我們駐村期間，就有兩戶村民，因為建房之間用地的問題產生矛盾糾紛，通過我們調解，雙方互讓屋檐空間，事情就解決了。

　　(三)開展千名干部下基層活動，有利各項政策措施的落實

　　一是有利于黨的各項惠農政策的落實，這次千名干部下基層，爭做群眾貼心人活動，重要內容就是宣講中央的各項惠農政策，宣傳黨的路線方針政策，我們把近幾年來中央出臺的農資補貼，農機購置補貼，新型農村合作醫療政策等文件進行匯編，并將縣委、縣政府出臺的各項普及百姓的民生政策一起編制印發給群眾，做好解釋和宣傳，讓群眾掌握政策。二是有利于培養起群眾的法律、法制觀念與意識。我們搜集整理了一些民事案例，給群眾講法律，向群眾宣傳計劃生育條例，讓更多的群眾知法懂法，做尊紀守法的好公民。

　　二、注重工作方式方法，切實轉變工作作風，滿懷真情做好六員

　　我不是出生在農村，但是通過這次千名干部下基層活動，深入到百姓家中，親眼見到，親耳聽到，深感百姓勞作的艱辛，在深入調查過程中，深切感受到這是他們對這次千名干部下基層活動的認可。駐村的夜晚是寧靜的，經常獨自思考著感覺到責任更加重大，應該想盡辦法為群眾多做些實事。幾次跟隊長加班查找復印各種惠農政策文件時那種精疲力盡，想到安墩村那些純樸、善良的群眾時，疲倦與勞累都煙消去散了。

　　在工作中，我們認真按照工作方案要求，做到三個一。一是開好四個會。認真組織開好黨員會、村組干部會、村小組戶長會、村五老和原來新農村建設理事會會議，通過會議，宣講了黨的方針政策，特別是各項惠農政策，廣泛聽取干部群眾對工作的意見和建議。二是廣泛開展結對幫扶，找準了群眾最想解決，而又難以解決的問題，特別是這次修水渠，群眾想解決，但由于農村承包責任制后外出務工人員增多的影響，農村修水利設施難以組織，村民長久以來形成了自掃門前雪的現象，這次通過一家一戶的宣傳發動，是歷年來修得最徹底，最成功的一次。三是排查矛盾糾紛，由于幫群眾辦了實事，群眾對我們更加信任，有心理話對我們講，溝通就更方便了，調解一些矛盾糾紛也有了基礎，這樣非常便于我們開展工作。四是由于我們這次是吃住在村民家中，利用早晚群眾在家時間開展工作，到群眾家中串門，聊天的形式，也極利于和群眾的溝通聯系，從群眾中來，到群眾中去，真是好的法寶。

　　三、通過千名干部下基層活動，工作能力得到實實在在的煅煉和提高

　　一是增加了農村基層工作經驗。為了做好千名干部下基層，爭做群眾貼心人活動工作，我認真學習了近年來黨的各項有關農村工作的方針政策，認真向有基層工作經驗的鄉村一線領導干部學習工作的方式方法，認真向農村五老學習處理農村事務中的一些方式方法，讓自己積累了更多的農村基層工作經驗。二是增進了和群眾的感情。農村群眾對我們的善意與熱情，以及在我們給予一些力所能及的幫助時表現出來的感激之情，讓我觸動非常大，通過與群眾零距離接觸，面對面溝通、心貼心交流，結識了一批農民朋友，使我對群眾的感情更加濃厚。三是讓我增強了工作責任心，以更踏實的工作作風投入到以后的工作中去，農村工作無小事，只有多深入到農民家中，實實在在與農民一起開展各項工作，農民就會看在眼里，記在心上，就會主動和你商量工作，換句話說，只有以真誠的心去幫助群眾，群眾就會理解你、支持你。

基層工作總結 篇24

　　近期，公司開展了管理干部下基層活動。其用意何在?我的理解是：一是讓大家實地感受一線員工的工作環境，如何開展工作的;二是熟悉企業的生產情況，了解企業生產流程及工藝流程。通過到車間學習，提高管理人員的思想認識，凝聚人心，激發大家更好地做好本職工作。我下基層所在的崗位是焦化一廠胺苯車間硫胺崗位，班長是一名扎實的女班長，有著非常豐富的工作經驗和工作能力，她為了讓我盡快的熟悉現場情況，讓我盡快適應這里的生活、工作節奏和環境，為我精心策劃了進班組學習活動。在班段長的詳細介紹下我了解了整個硫銨車間的設備、工藝流程情況，并且一起參加了工人們的班前班后會。

　　隨后，班長又帶領我到了車間崗位，了解了生產情況，并對每臺設備的作用、效能進行了耐心細致的講解，使我大開眼界，獲益匪淺，粗略地明白了硫胺的生產過程。這次到車間學習雖然只有短短的一個星期,但感受頗深主要有以下三點:

　　感受一：工人們對待工作認真負責的態度和敬業精神令人欽佩。常言說，貴在堅持。到硫胺車間學習使我深深地感受到了工人們工作環境的惡劣，他們從事的工作程序雖然簡單，但責任卻重于泰山，來不得半點馬虎。一個人日復一日、年復一年、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥，沒有很強的敬業精神是堅持不了長久的。據車間負責人介紹，廠里有許許多多這樣的員工，他們都能持之以恒地堅持了下來，并且工作做的很好，沒有出現機器因巡檢不到位等情況而影響生產的。是啊，如果沒有這些默默無聞、任勞任怨、無怨無悔、無私奉獻的工人群體，就不會有陜焦輝煌的今天，他們是公司可敬可愛的人。

　　感受二：對一些固定資產項目有了感性認識，明白了硫銨車間的各個工段的固定資產的功能、作用。通過這次學習,明白了硫銨的生產過程。大概了解了硫銨車間的流程及固定資產使用情況的現狀。

　　感受三：通過學習，使我深深的理解了全廠的每一個工作崗位都不是孤立的，都是互相聯系的，只有每個人都認真負責、一絲不茍地做好本職工作，全廠的生產經營才能夠順利進行，企業才能發展壯大。

　　這次下基層鍛煉對我來說是一次很好的歷練，讓我在學習并熟悉現場作業的同時，有更多的時間去發現和體會現場操作中可能存在的一些不足之處，要從規范程序中去學得正確的做法而不是一味的去迎合學習經驗，經驗更多的是靠自己的積累與不斷的實踐。

　　這次下基層活動是密切干部員工的關系，在心態上作為一名干部并不要在心里有什么高高在上的優越感，我們與一線員工更多的是合作，只有關系融洽按規操作才能更高質量、高效的完成。

　　班組是最基層的生產組織，是實現安全生產的關鍵，我所在的車間有許多危險化學品，這些對人體有著非常大的壞處，若發生不安全事故，后果將不堪設想，對公司卻會造成巨大的損失，尤其目前公司正處于非常嚴峻的時期，必須提高個人的危機感、責任感，加強各項安全生產與管理工作的落實。

　　通過此次下基層活動，我更加體會到一線員工的辛苦，在以后的工作中我將加倍努力干好本職工作，為公司度過危機貢獻力量。

基層工作總結 篇25

　　一、人口監測與家庭發展工作

　　（一）基本數據。1-11月，我縣系統共上報出生4165人，其中，男孩2143人、女孩20__人；出生人口性別比105.98。

　　1-11月，一孩生育登記覆蓋率為95.61%，局全市第一；二孩生育登記覆蓋率為93.93%，局全市第二。

　　（二）獎扶、特扶政策落實。一是農村部分計劃生育家庭獎勵扶助。20xx年上半年，農村部分計劃生育家庭獎勵扶助發放17013人，資金8173440元；下半年，農村部分計劃生育家庭獎勵扶助發放16974人，資金8211520元。二是計劃生育家庭特別扶助。前三個季度，計劃生育家庭特別扶助發放477人，資金3093300元；第四季度計劃生育家庭特別扶助發放500人，資金1231280元。三是獨生子女父母獎勵費。上半年，獨生子女父母獎勵發放1712戶，資金91540元；下半年，獨生子女父母獎勵發放1624戶，資金86080元。四是城鎮其他居民參照農村獎勵扶助。上半年，城鎮其他居民參照農村獎勵扶助發放504人，資金242240元；下半年，城鎮其他居民參照農村獎勵扶助發放525人，資金263040元。

　　（三）計劃生育特殊家庭扶助關懷政策落實。以落實好特殊家庭聯系人制度、家庭醫生簽約服務、優先便利醫療服務“三個全覆蓋”為重點，壓實責任，精準幫扶，切實提高特殊家庭扶助關懷工作水平。目前，全縣288戶計劃生育特殊家庭聯系人制度等“三個全覆蓋”已全部覆蓋。

　　（四）扎實做好計生家庭子女中考加分工作

　　為切實做好20xx年度獨生子女和農村合法生育兩女家庭子女初中學業水平考試加分審核工作，根據《中共臨沂市委、臨沂市人民政府<關于全面建立人口和計劃生育利益導向政策體系的意見>》的有關規定，精心安排，嚴格把關，積極做好中考對象加分摸排、審查工作，切實保障實行計劃生育家庭的合法權益，把計劃生育利益導向政策落到實處。全縣共審核獨生子女和農村合法生育兩女家庭子女854人，其中，符合政策考生655人、審核不通過59人、放棄權益49人，符合政策縣外考生93人。

　　（五）扎實做好3歲以下嬰幼兒照護服務機構托位工作。我縣目前有幼兒園68所，無專門托育機構，開設托班的幼兒園41所，主要招收對象為2.5周歲-3周歲的幼兒，共有967個托位，全部為全日托。其中，公辦幼兒園4所，托位157個，持證工作人員153人，20xx年預計新增托位140個。民辦幼兒園37個，均有辦園許可證，托位總數810個，持證工作人員568人，20xx年新增托位616個。享受財政補助的普惠性幼兒園15所（包含公辦幼兒園4所），托位404個，持證工作人員321人，20xx年新增托位315個。非普惠性幼兒園26所，托位563個，持證工作人員400人，20xx年新增托位441個。我縣20xx年每千人托位數已達到1.66個，完成任務。完成一家托育機構備案工作，目前，雅各布托育服務有限公司已成立，預計12月底能完成備案工作。

　　二、基本公共衛生服務項目工作

　　（一）督導培訓。4月中旬，我局組織鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心公衛科長，分管院長共計20余人參加了在青島舉辦的基本公衛培訓班；同時加強對各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心公衛科人員、鄉村醫生的公衛知識培訓，全年累計培訓300余人次，進一步提高了基層公衛人員的專業知識水平和服務能力。

　　（三）項目宣傳。5月19日，我局組織蒙陰鎮衛生院、蒙陰縣社區衛生服務中心在蒙陰廣場開展了以“家庭醫生守護您健康的朋友”為主題的宣傳活動。同時，各鄉鎮衛生院也在本轄區內開展了相應的宣傳活動，受到廣大群眾的一致好評。

　　（四）信息系統建設與應用。各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心均按照要求開展了慢病隨訪，老年人健康查體，家庭醫生簽約等工作。目前，全縣所有鄉鎮衛生院全部采用信息化智能查體設備進行老年人免費健康查體，利用手機APP進行慢病隨訪及家庭醫生簽約服務，實現了老年人、慢性病等人群健康體檢、慢病隨訪數據自動上傳更新到居民健康檔案，進一步提高了老年人、慢性病人管理工作效率。

　　（五）健康檔案對外開放。通過“健康蒙陰”微信公眾號及單位內設置的查詢機實現了健康檔案向居民開放。建檔居民以上兩種方式可以直接查看個人基本信息，體檢信息、慢病隨訪信息等。目前，全縣共注冊或綁定居民數達4.8萬余人，瀏覽或查詢35萬余人次數。

　　（六）績效評價。20xx年7月20日-22日進行了上半年基本公衛現場績效評價，11月23日-30日完成了年度考核。評價采取聽取匯報、查閱資料、現場核查、電話抽查等方式進行，查看檔案的真實性、規范性及各項目應達到的目標率，形成評價報告。對考核情況進行了通報、排名，績效評價結果與經費撥付掛鉤，根據考核成績進行了獎懲。全年預算資金3695.3萬元，目前已全部撥付到位。

　　截至目前，全縣建立規范化居民電子健康檔案487826份，建檔率92.41%；高血壓患者管理人數48707人，健康管理率45.77%；糖尿病患者管理人數18036人，健康管理率44.03%，；65歲及以上老年人健康管理59575人，健康管理率74.59%，老年人中醫藥健康61150人，管理率76.56%；新生兒訪視率81.65%；0～6歲兒童健康管理33522人，健康管理率85.87%；0-36個月兒童中醫藥健康管理率70.53%；早孕建冊3364人，早孕建冊率84.61%；產后訪視3127人，產后訪視率80.14%；嚴重精神障礙患者2611人，規范管理2611人，規范管理率100%；肺結核患者管理人數106人，健康管理率100%；同期完成治療96人，規則服藥96人，規則服藥率100%；轄區內家庭醫生簽約241454人，簽約率45.74%。

　　三、基層衛生工作

　　（一）老年鄉村醫生生活補助。20xx年1—10月，為符合條件的年滿60周歲老年鄉村醫生發放生活補助6628540元，1528人次。

　　（二）基層首席公共衛生醫師選派。根據臨沂市衛健委《關于建立基層首席公共衛生醫師制度的通知》（臨衛基層發〔20xx〕9號）要求，我縣按照個人申請、單位推薦、資格審查、專家評審、公示考察等程序從縣疾控中心、縣婦幼保健院、縣衛生健康監督執法大隊等專業公共衛生機構在崗人員中遴選出10名基層首席公共衛生醫師。20xx年12月8日，召開了全縣基層首席公共衛生醫師下基層工作會議，本月開始開展工作。

　　（三）示范村衛生室標準化建設引領提升工程。按照鄉村振興“十百千”部署有關要求，加快推進村衛生室標準化建設引領提升工程，不斷提升基層醫療衛生服務能力。目前全縣完成省級示范村衛生室5個、新建中心村衛生室2個、市級示范村衛生室14個、縣級示范村衛生室288個。

　　（四）深入推進“優質服務基層行”、社區醫院創建活動。20xx年12家鄉鎮衛生院全部達到基本標準，其中，蒙陰鎮衛生院、孟良崮中心衛生院、岱崮中心衛生院、坦埠中心衛生院達到推薦標準。孟良崮中心衛生院完成社區醫院建設。完成了今年20%推薦標準、70%基本標準及社區醫院創建工作。

　　（五）推行村衛生室“5S”管理法進一步提高群眾滿意度。為全面提升全縣村衛生室整體形象，改善醫療服務環境，培養鄉村醫生良好工作習慣，建立長效、常態化的管理機制，提高群眾健康需求的滿意度、舒適感，在全縣481個村衛生室推行以“整理、整頓、清潔、安全、規范”為目標的管理方法，成效顯著。

　　（六）繼續開展“萬名醫生下基層”活動。為進一步推動優質醫療衛生資源下沉，引導醫務人員進一步轉變服務理念，增加群眾健康獲得感和滿意度，根據20xx年全市衛生健康總體工作部署，今年繼續深化開展“萬名醫生下基層”活動，按照《蒙陰縣關于繼續深化開展“萬名醫生下基層”活動的通知》，全縣共組建39個服務團隊，共計141名醫療衛生人員，走訪入戶2649名患病群眾；累計服務174天、義診1498人次、培訓醫務人員1019人次、舉辦培訓講座69期、發放宣傳資料3500余份，發放價值2萬余元藥品。

　　（七）認真做好20xx年鄉村醫生執業證書有效期滿再注冊工作。認真落實《山東省衛生健康委員會<關于做好鄉村醫生執業證書有效期滿再注冊工作的通知>》（魯衛基層字〔20xx〕4號）精神，積極做好鄉村醫生執業證書有效期滿再注冊工作。進一步簡化工作程序，嚴格審核時限，對符合條件、準予再注冊的鄉村醫生，與行政審批局對接統一進行打印和發放《鄉村醫生執業證書》，并收回舊證。完成審核并通過640個再注冊、增加20個鄉村全科執業助理醫師證并進行信息登記、駁回修改信息800余處。新增醫學專業畢業生免試申請鄉村醫生執業注冊12人。

　　（八）“業務院長”工作。第二批“業務院長”工作到期，第二批業務院長縣中醫醫院張麗麗同志、縣人民醫院王在武同志獲得優秀業務院長稱號，受到市衛健委通報表揚。同時，市衛健委選派市中心醫院李偉同志；縣衛健局選派縣人民醫院張勤同志、縣中醫醫院劉楊同志為第四批業務院長，到坦埠中心衛生院、桃墟鎮衛生院、高都鎮衛生院任職，為期兩年。

　　（九）基層衛生人才能力提升工作。20xx年8月16日我縣基層衛生人才能力提升培訓班在縣人民醫院開班，此次培訓的目的是以基層衛生人員實際需求為導向，強化“三高共管，六病同防”堅持中西醫結合，醫防融合，重點加強常見病、多發病的診療能力、應對突發公共衛生事件和應急處理能力、中醫適宜技術以及兒童眼保健等方面培訓，不斷提升基層醫療衛生服務能力和家庭醫生團隊實用技能，更好地滿足群眾醫療保健服務需求。培訓鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心骨干人員3名、鄉村醫生9名。分別是：舊寨鄉衛生院、常路中心衛生院、孟良崮中心衛生院各1名骨干人員；坦埠中心衛生院、岱崮中心衛生院、野店鎮衛生院、高都鎮衛生院、聯城鎮衛生院、桃墟鎮衛生院、界牌衛生院各1名轄區內鄉村醫生；蒙陰鎮衛生院（社區衛生服務中心）2名轄區內鄉村醫生。

　　（十）第二屆沂蒙基層名醫推薦工作。根據《中共臨沂市委組織部、臨沂市衛生健康委員會<關于做好第二屆沂蒙基層名醫選拔推薦工作的通知>》要求，我縣推薦4名第二屆沂蒙基層名醫人選，通過3名。

　　（十一）選派骨干鄉村醫生進校園活動。根據市衛健委《關于選派骨干鄉村醫生進校園活動的通知》工作安排，7月11日，我縣選派18名骨干鄉村醫生到山東醫學高等專科學校（臨沂校區）進行為期7天的集中免費培訓。培訓內容包括疾病預防、診療常規、人文素養和醫患溝通等。

　　四、其他工作

　　（一）精心組織，嚴格審核，認真完成兩委換屆聯審工作。村兩委換屆工作開展以來，縣衛健局作為換屆聯審小組成員單位之一，精心組織、嚴格審核，積極配合縣委縣政府工作，共審核5446人，其中，審核不通過247人。

　　（二）小區公共配套用房接收情況。涉及醫療衛生公共配套用房的小區一共有14個，目前已接收13個。御品居配套用房尚未騰空。14個小區配套用房中，1個已投入使用。

基層工作總結 篇26

　　根據局黨組安排，現在由我和大家共同學習基層政權建設和城鄉社區建設有關業務知識，其中基層政權建設部分學習七個問題，城鄉社區建設學習十一個問題。不妥之處請提出寶貴的意見。

　　第一部分基層政權建

　　一、關于基層政權建設的概念：基層政權建設廣義指基層政權組織內部的自身建設和在本區域內與政權建設相關的各方面的建設。狹義指基層政權組織內部的自身建設和制度建設。目前我縣有5鎮8鄉1個街道辦事出，1428個村小組，6個社區居委會。

　　二、什么叫村委會？村級組織有哪些？村民自治適用哪些法律法規？

　　《中華人民共和國村民委員會組織法》第二條規定：村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。

　　村級組織包括：村黨組織、村民委員會、村監督委員會以及村集體經濟組織、民間組織、群團組織、中介服務組織等組織機構，健全治安調解委員會、公共衛生委員會、共青團、民兵連、村民小組等組織，人員配臵到位。

　　村民自治適用的法律法規有《中華人民共和國村民委員會組織法》、《甘肅省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》。

　　三、什么是村民自治？村民自治就是廣大農民群眾直接行使民主權利，依法辦理自己的事情，創造自己的幸福生活，實行自我管理、自我教育、自我服務的一項基本社會政治制度。

　　四、村民自治的主要內容是什么？村民自治的主要內容就是全面推進本村的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。

　　民主選舉就是由本村有選舉權的村民依照法律法規規定的程序，直接

　　選舉村民委員會主任、副主任和委員，真正把村民群眾擁護的思想好、作風好、有文化、有本領、真心實意為群眾辦事的人，選進村民委員會領導班子。

　　民主決策就是凡涉及全體村民利益的事項和村中的重大問題，都要提請村民會議或村民代表會議討論決定，按多數人的意見辦理。（民主決策檔案資料整理：要按照相關要求做好會議記錄，詳細記載會議名稱、時間、地點、參會人員、應到會多少人、實到會多少人、請假多少人、缺席多少人、主持人、記錄人、議題、議程，如果有決策結果的要有記錄。每次召開會議時，要拍照，并將相關圖片、資料存檔。）

　　民主管理就是依據黨的方針政策和國家的法律法規，結合本村的實際情況，由全體村民討論制定村民自治章程或村規民約，加強村民的自我管理、自我教育和自我服務。（其主要的職責制度包括規范的《村民自治章程》、《村規民約》及相關民主管理制度。注意：《自治章程》和《村規民約》必須注明××村村規民約，xx年x月xx日經×次村民會議通過。）

　　民主監督，就是村里的重大事項和群眾普遍關心的問題，都要向村民公開，村委會定期向村民會議或村民代表會議報告工作，由村民會議或村民代表會議評議村委會干部，接受村民監督。

　　五、村務公開應重點注意把握那些事項？

　　(1)、村（居）務公開的主體是全縣所有村（居）民委員會，公開的對象是各村（居）民委員會的所有村（居）民。

　　(2)、村（居）務公開的目的是為了實現村民委員會自治中的民主決策和民主監督，倡導“事前公示”，擴大村（居）務的開放度；實行“事決公議”，提高村（居）民的參與度；堅持“事中公察”，提高村（居）民的監審度；完善“事后公布”，提高村（居）務公開的透明度。

　　(3)、村（居）務公開的內容是要將涉及村（居）級財務、計劃生育、政務、經濟及社會發展、國家政策落實五個方面的政策規定、標準對象、申報程序等內容進行全方位公開。

　　(4)、村（居）務公開的方式：各村（居）民委員會可以在便于群眾（居民）觀看的`地方設立固定的村（居）務公開欄公開；通過召開村（居）民大會或村（居）民代表會，發放“明白紙”、“告知書”、“宣傳單”進行公開；通過廣播、電視、網絡等形式進行公開。在工作實踐中要不斷創新公開形式，做到實用、方便、清晰，便于村（居）民了解。

　　(5)、村（居）務公開的程序是：村（居）民委員會提出村（居）務公開方案——村（居）務公開監督小組對方案進行審查監督并審議簽字——村黨組織和村民委員會召開聯席會議討論確定——進行村（居）務公開——上報鄉鎮政府備案及各種資料進行整理歸檔。在公開過程中要及時聽取和收集群眾（居民）意見，做好信息反饋；解答群眾（居民）疑問。

　　(6)、村（居）務公開的時間：每季度必須公開一次；重大村務及時公開。

　　六、對村級重要決策、重大事務、重點工作和重點工程建設資金等村(居)級重大事務由黨支部提議、“兩委”會議商議、黨員大會審議、村（居）民大會或村（居）民代表會議決議后，將決議結果公告，辦理結果公示。

　　七、雙述雙評的內容是什么？鄉鎮、街道辦黨委政府組織召開村民代表會議，由村“兩委”班子、村干部述職述廉，群眾代表民主評議村“兩委”班子、村干部的工作及報酬等。（村級組織班子測評結果分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次，個人考評結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。每年至少在年底開展一次“雙述雙評”會。）

基層工作總結 篇27

　　按照縣委組織部《關于印發20xx年度“走基層”系列活動工作目標績效考核細則的通知》要求，結合我局實際，就“走基層”扎實開展“脫貧攻堅”等系列活動進行了自查和總結。現將活動開展情況總結如下。

　　一、加強領導，高度重視

　　我局高度重視開展“走基層”等系列活動的開展。一是強化組織領導。成立以黨組書記、局長為組長，分管扶貧、移民、后扶副局長為副組長，相關股室負責人為成員的工作領導小組。二是早安排，早部署。按照縣委“走基層”活動協調小組的統一安排，結合自身職能和工作實際，制定了實施方案，明確了指導思想、主要任務、活動要求和具體措施，做到早安排，早部署。三是落實目標責任。堅持把貧困群眾的現實需求與我局工作實際相結合，提高活動開展的針對性和實效性。堅持把“走基層”與“脫貧攻堅”活動有機結合起來，做到了分工明確，責任落實，事事有人抓，件件有著落“上下齊抓共管”的工作格局。

　　二、強化宣傳，提高認識

　　一是統一干部職工思想，貫徹有力、做實落地縣委決策部署。為確保“走基層”系列活動深入扎實開展，取得實效。我局加大了宣傳力度，不斷提高黨員干部的思想認識，組織全局黨員干部職工認真學習了省、市、縣各級會議精神，領會會議精神及要求，明確了開展“走基層”系列活動的工作任務、措施計劃、工作要求等，進一步把廣大黨員干部職工的思想行動統一到縣委各項工作上來，貫徹有力、做實落地縣委決策部署。二是深入開展“不作為、亂作為”問題專項整治。結合扶貧移民工作特點，教育引導干部職工認真踐行“三嚴三實”要求，以單位創建“市級學法用法示范單位”為契機，切實解決“不作為、亂作為”突出問題，解決損害群眾利益問題，堅持依法行政，樹立扶貧移民干部隊伍良好形象，打造一支善于“脫貧攻堅”、敢于“移民攻堅”的扶貧移民隊伍。三是牽頭協調，扶貧攻堅工作整體聯動。建立了扶貧開發定期會商機制，及時召集縣扶貧開發領導小組成員單位傳達各級會議精神，集體研究扶貧開發工作事宜，集思廣益、集體決策。協助縣委辦起草擬定了《關于集中力量打贏扶貧攻堅戰確保提前全面建成小康社會的意見》，并經縣委十三屆十次全會審議通過，為我縣扶貧攻堅工作提供了堅強的組織保障，推動其法制化、規范化開展。

　　三、統籌安排，有序推進“走基層”系列活動活動深入開展

　　（一）強化聯村幫扶工作。20xx年，我局在扶貧開發精準扶貧精準脫貧工作中，結對幫扶鎮村。制定了聯系工作方案，實行局長帶頭聯系、局班子成員和中層以上黨員干部主動聯系貧困戶制度，全局中層以上黨員干部10人，聯系貧困戶75戶，聯系貧困人口252人，實現了聯系幫扶貧困戶、貧困人口全覆蓋，幫扶措施全覆蓋。

　　（二）深入全縣14個特困村和貧困戶開展“精準扶貧、精準脫貧”相關脫貧攻堅工作。一是完善規范建檔立卡信息檔案資料。制定了貧困村脫貧規劃和貧困戶幫扶計劃，完善組織領導、制度建設等內業資料，規范建立“一戶一冊”、脫貧解困“一戶一檔”、駐村幫扶“四個一”、“五個一批”扶持以及干部駐村幫扶工作日志等臺賬。二是強化干部駐村幫扶工作。制定并印發了駐村幫扶工作管理辦法。會同縣直機關工委、縣委組織部印發《干部駐村幫扶工作日志》300本，建立完善干部駐村工作臺賬、日記。幫扶單位、駐村干部深入幫扶貧困村，充分發揮“精確滴灌”的管道作用，積極幫助貧困村貧困戶改善基礎設施條件和落實生產發展項目。

　　（三）加強工作督導與檢查。為深入推進“走基層”脫貧攻堅工作管理服務和協調指導，單位成立三個脫貧攻堅工作指導組，加強鄉（鎮）、縣級各部門（單位）跟蹤隨訪和業務指導。縣委組織部、縣直機關工委、縣委督查室、政府目督辦和扶貧移民局定期不定期組成聯合督查組，對全縣各鄉（鎮）、縣級各部門（單位）脫貧攻堅和聯系幫扶工作情況進行督查，對開展工作情況進行通報，加快了“兩年集中攻堅、兩年鞏固提升”步伐。

　　（四）強化宣傳，營造全社會共同參與扶貧的良好氛圍。創辦《扶貧開發工作動態》和《縣扶貧攻堅工作簡報》兩刊動態信息，及時整合提煉報道全縣各鄉（鎮）和各部門（單位）的工作動態和先進經驗。與日報傳媒廣告公司深度合作，簽定扶貧開發攻堅宣傳協議，第一時間宣傳報道“雙攻堅”工作情況。大力協調電視媒體對“美麗鄉村項目”和貧困村災后重建項目進行了采訪報道，在“衛視公共頻道”和“聯播”作了三篇專題報道，向外界宣傳了“雙攻堅”成果和災區群眾“感恩奮進、自強不息”的精神風貌。

　　（五）“走基層”脫貧攻堅成效明顯。嚴格按照精準扶貧、精準脫貧要求，以駐村幫扶為抓手，深入實施“五個拉動”，著力在“六個精準”上狠下功夫，脫貧攻堅成效明顯。20xx年，省市下達給我縣民生工程農村扶貧對象脫貧解困任務870人，結合我縣實際，在省市下達任務的基礎上追加下達530名，共計下達1400名農村扶貧對象脫貧。截至目前，已完成民生工程農村扶貧對象脫貧解困任務623戶1919人，完成省市下達目標任務的220.5%、縣下達目標任務的137.1%，超額完成目標任務，脫貧攻堅工作取得階段性成效。

基層工作總結 篇28

　　XX年以來，林山寨街道在區委、區政府的正確領導下，提前謀劃，科學定位，明確目標，及早安排，強化措施，狠抓落實，轄區經濟社會發展整體呈現出良好態勢。現將林山寨街道重點工作進展情況簡要匯報如下：

　　一、強化服務，項目建設快速推進。

　　健全和完善項目推進及服務工作機制，強化對項目的服務和協調，確保了項目順利推進。

　　1、林山寨村城中村改造項目安置區住宅樓已建至地上9層，商業樓建至5層；高新區地塊于20__年11月9日進行土地招拍掛公示。

　　2、嵩陽苑改造項目內外墻粉刷和腳手架拆除已完成，水電施工完成60%，室內地平完成70%，消防工程完成20%。

　　3、恒大中原經貿中心項目在省、市、區領導的關心支持下，街道加緊與河南省建校進行談判和磋商，目前經過多輪談判，項目正積極向正常軌道邁進。

　　4、鄭州正道商業廣場項目。項目控規方案已原則通過專家評審會，正在完善報批；控規方案已初步編制完成。

　　5、河南工業大學二、三生活區連片改造項目控規方案已初步編制完成，正在與學校積極溝通第一生活區房屋征收補償事宜。

　　6、地鐵五號線房屋征收項目，煌冠會所拆遷工作已全部完成，土地已移交中鐵十一局，涉及河南工業大學拆遷工作已正式啟動，學校大型設備和沿街商戶已基本搬遷完畢，花之軒酒店拆遷補償協議已簽訂，正在加緊搬遷，目前拆遷公司正在搭建腳手架，待爆破手續批準后實施爆破作業。

　　二、重在管理，大氣污染防治扎實開展。

　　一是加大對施工工地的治理。街道制定五位一體的責任機制，多次召開工地揚塵整治專項工作會議，進一步細化任務、責任到人、履職盡責，嚴格落實治理標準，對轄區建筑施工工地開展專項整改治理，先后投資近300萬元，確保施工方各項防塵設施的建設與維護管理。

　　二是深入開展“百日行動”。管理細分職權歸屬條塊結合，定點定崗；責權明晰，定人定責；以治理與疏導并舉，人性化服務解決人居矛盾，轉強制行動為日常維護，轉簡單干預為文明執法，轉單一懲罰為人性關懷，突擊和長效并行，精細化管理構建服務體系，摸清重點找準問題，整合資源相互配合，主動服務爭取力量。堅持開展環保宣傳教育活動，每周至少組織2次聯合執法，最大限度地減少檢測點周邊的.大氣污染。協調沿街商戶對各自責任區域自治，并加強環衛清掃保潔力度，每日巡回多次覆蓋清掃，聯合衛生部門加大城市道路沖洗、保潔頻次，減少人工清掃揚塵污染。

　　三是加大力度治理黃標車。自從黃標車治理工作開展以來，經多次與XX區黃標辦進行對接溝通，目前確認屬于本轄區車輛1640輛，其中正常狀態車輛705輛，強制報廢車輛935輛。但由于車輛信息不全、年限過長、地域變化等原因，有很大一部分車輛的車主已經無法取得聯系，其名下黃標車也無法找到，對黃標車治理工作形成了巨大阻礙。雖然困難很多，任務很重，但我們一直在不懈努力，截至目前，林山寨街道已完成注銷拆解車輛211輛，提交滅失車輛登記表329份。

　　四是開展城市精細化管理服務先行先試。積極探索城市精細化管理經驗，實施了工人路、伊河路、百花里等道路的示范化建設，對示范化道路進行了機動車臨時停車位設置、非機動車架安裝、沿街門頭牌匾統一更換等一系列的整治，城市環境得到不斷美化。街道投資50萬元在恒大經貿中心項目空置工地上建成了占地面積8000㎡，500個標準停車位的停車場，停車場大門設置于文化宮路洛河路口，現已全面投入使用。

　　三、保持穩定，工作機制逐步完善。

　　一是強化責任意識。嚴格落實信訪工作“五位一體”“四包一”工作法，在“十八屆五中全會”等政治敏感期，制定實施方案并召開專題會議進行工作部署，在實處著手，向深入推進、從細處排查，看好自己的門、管好自己的人，推進工作法的深入開展。

　　二是健全接訪機制。街道實行黨政領導每天值班接訪機制，由黨政領導輪流值班接訪。各社區（村）每天必須安排專人接訪。

　　三是健全報告機制。實行“日報告”和“零報告”，有事報事，無事報平安。

　　四是健全預案機制。制定接離勸返工作預案，成立勸返小組，落實責任領導和責任人，先后組織25人次進京維穩四月之久，投入20余萬資金，確保出現赴京上訪人員能及時勸返離京。

　　五是健全督查機制。街道成立督查組，對各社區（村）的信訪穩定工作進行不定期督查，為XX區信訪穩定工作作出了應有的貢獻。

　　四、黨建統領，社區建設得到加強。

　　一是強化黨建統領全局，推進社區資源整合。實施黨建一號工程，率先完成社區整合，整合社區黨組織全部升格到位。提前準備，周密部署，順利完成10個社區黨組織換屆選舉工作。

　　二是夯實社區陣地建設，改進社區服務水平。圍繞解決“服務群眾最后一公里”問題，以“三級三類”便民服務中心建設為重點，加快打造15分鐘生活圈，推動社區服務便民化。投入100余萬元完成了百花社區黨建工作示范點的打造。

　　三是優化規范工作程序，推進基層民主決策。建立健全基層民主科學決策制度，“一征三議兩公開”工作法在試點社區廣泛推行。

　　四是重視社區人才建設，打造專業社工隊伍。適應社會治理新常態，街道秉著公平、公開、公正、擇優原則，加強社區建設，注重培養和發現社區工作人才。

基層工作總結 篇29

　　年初以來，在鄉委、鄉政府的堅強領導下，在鄉直部門的鼎力支持下，鎮黨委政府堅持穩中求進的總基調，緊緊圍繞實施農村基本公共服務“十個全覆蓋”工程建設這一重心，統籌謀劃，全力推進基層黨組織建設、產業發展和結構調整、精準扶貧等各項重點工作，和諧發展社會各項事業，加快推進了社會主義新農村建設步伐。

　　1、財政收入。1—11月份完成1038.3萬元，其中國稅完成160萬元，地稅完成878.3萬元；全年預計完成1100萬元。

　　2、農民人均純收入達到9500元，同比增加700元。

　　3、社會固定資產投資完成11億元。

　　4、工業總產值完成26.8億元，其中規模以上工業產值15.25億元。

　　5、完成招商引資1078萬元。

　　6、農業。創建農村經濟合作示范社3個，家庭農場3個；建設優質雜糧基地4.5萬畝；建設農產品質量安全監管站1個。

　　7、畜牧業。牧業年度家畜存欄22.28萬頭只，其中存欄肉羊10.56萬只、肉牛0.98萬頭、生豬9萬頭、肉驢1.4萬頭；年末蛋雞存欄230萬只；種植多年生牧草600畝，青貯飼料1.5萬畝；建設標準化養殖專業村24個，標準化養殖示范大戶155戶；重大動物疫病免疫密度和免疫標識佩戴率均達到100%。

　　8、生態建設。建設高效節水經濟林1400畝，完成溝道治理2500畝，實施并完成重點區域綠化3823畝，其中礦區植被恢復2623畝，村莊、廣場和公路綠化1200畝。

　　9、水利建設。新建膜下滴灌面積26097畝，鞏固膜下滴灌面積24055畝。

　　10、扶貧工作。完成減貧人口1743人。

　　11、農業綜合開發。實施并完成節水增糧行動項目7000畝。

　　12、新農村示范點建設。實施并完成街巷硬化重點村13個，建設精品示范村7個，其中自治區級精品示范村1個。

　　13、農機。新發展農機大戶5戶，新發展農機經濟合作組織1個。

　　14、勞動力轉移就業。有組織輸出勞力1.1萬人次，實現勞務收入1.8億元。

　　15、計劃生育。計生年度全鎮出生人口性別比為109，符合政策生育率90.3%；人口出生率和自然增長率分別控制在6.7‰和2.9‰以內。

　　一是切實加強基層黨組織建設。依法圓滿完成了村兩委換屆，選舉產生村兩委班子成員126名，其中兩委交叉任職42名；扎實推進村級陣地規范化建設，今年在資金十分緊張的.情況下，新建及改建村委會21處，占總數的100%，比例之高前所未有；深入落實抓基層黨建“六個一”機制，認真開展了村級黨組織星級化管理工作，全鎮一類村級黨組織8個，占比38%，二類黨組織11個，占比52.4%；扎實開展“1+3”引領發展黨建示范點創建活動，新成立了鐵匠營子和大哈布齊拉村扶貧互助社黨支部2個；在全體黨員中開展了“分類設崗、十帶雙扶”活動，在廣大農民群眾中開展“感恩、孝道、責任、誠信、自強、團結、合作、習慣、技能和法理”為主要內容的“十項教育”活動；在各村普遍推行了“456”和“5321”工作法，進一步規范了“三會一課”組織生活會議制度，全年納新農民黨員19名；村級黨組織的戰斗力、凝聚力和向心力明顯增強。基層黨組織建設為推進以“十個全覆蓋”為統領的各項重點工作提供了堅強的組織保障。

　　二是穩步推進產業發展和結構調整。制定了《鎮*—20__年產業發展和結構調整三年發展規劃》，提出了利用三年時間實施300萬只蛋雞、40萬只肉羊、10萬畝高效節水農業和5萬畝綠色雜糧基地建設“3415”富民工程建設，到20__年全鎮農民人均純收入達到1.3萬元。大力發展高效節水農業，科學調整種植結構。年內實施口琴、大圍子村節水增糧行動項目7000畝，新建膜下滴灌面積26097畝，鞏固膜下滴灌面積24055畝；依托專業小區建設，推動蛋雞標準化養殖。從年初開始實施太吉河窯戶外蛋雞小區二期工程建設，新征產業化用地140畝，鎮財政投資實施小區內場地平整、道路硬化、綠化和供水、供電等配套工程建設，新入駐小區養雞戶10戶，新建標準化雞舍1.8萬平方米，新增蛋雞存欄20萬只。依托科技示范，推廣肉羊模式化養殖新技術。全面推廣五官營子村養羊大戶宗士軍的“山洞青貯、木床養羊”系列技術，發展壯大肉羊產業。到今年11月底，全鎮蛋雞存欄230萬只，肉羊存欄18萬只，以膜下滴灌為主的高效節水農業5.5萬畝，以谷子為主的綠色雜糧基地建設4.5萬畝，圓滿完成了“3415”富民工程的年度建設任務。提高了農牧民產業發展的組織化程度，全鎮共有各類合作社107個，帶動農牧戶超過9000戶，輻射帶動率達到80%。

　　三是“三到村、三到戶”精準扶貧工程扎實推進。完成王家營子等7個村1855戶貧困戶精準識別和建檔立卡工作，落實142名鄉、鎮兩級干部幫扶責任，制定完善了20__—20__年扶貧規劃和項目建設方案，累計發放金融扶貧貸款2100萬元，在7個貧困村打配機電井36眼，發展滴灌工程4540畝，管灌面積805畝，組建農機合作社1個，購置農機具8臺套，建標準化棚圈1700平方米，培訓勞動力2467人次。項目受益2715戶，其中貧困戶1318戶，受益人口12285口人，其中貧困人口3917人。

　　四是“十個全覆蓋”工程建設取得階段性成果

　　（一）危房改造工程。20__年底以前完成危房改造1644戶，*年完成危房改造55戶。從10月下旬開始，鎮黨委政府向各村派出21個工作隊，逐組逐戶調查核實危房、土房、土墻情況，并建檔立卡，為20__年危舊房和土墻改造奠定堅實基礎。

　　（二）安全飲水工程。今年投資32.4萬元，新建中心小學飲水安全工程1處，解決全校1319名師生飲水安全問題。

　　（三）街巷硬化、美化、綠化工程。20__年完成街巷硬化7公里；*年完成街巷硬化68.8公里。在提標擴面工程中實施并完成了、王家營子、亦馬吐、口琴、克力代、鐵匠營子等村路肩硬化6.2萬平方米；美化、亮化正在有序推進，在、后墳、徐家北溝、克力代、亦馬吐和鐵匠營子村共安裝路燈800多盞，繪制文化墻1.5萬平方米；鎮黨委、政府高度重視重點區域綠化工作，聘請專業施工隊，堅持高起點、高標準規劃，因地制宜，適地適樹，打造各具特色的村莊綠化格局。今冬明春計劃完成重點區域綠化1556畝，此項工程已在10月中旬開工，目前已完成村莊、廣場和公路綠化1200畝。還規劃設計了大樹移植近5000株，現在正在作業過程中。

　　（四）村村通電和農網改造工程。*年實施并完成10kv延伸7.868公里，低壓線路改造43.25公里，惠及12個行政村29個自然村的1023戶農戶。

　　（五）村村通廣播電視和通訊工程。全鎮電視信號己實現全覆蓋；移動聯通通信信號基本實現全覆蓋。今年計劃完成廣播村村響21個行政村，現已開工建設，計劃在年底前完工。

　　（六）校舍建設和安全改造工程。今年新建后墳、亦馬吐村小學2所，改擴建王家營子小學1所，改建克力代幼兒園1所。

　　（七）標準化衛生室建設工程。20__年底以前完成標準化衛生室建設9所，*年新建標準化衛生室5所，改建衛生室3所，提前一年實現了鎮內標準化衛生室全覆蓋的目標。

　　（八）文化室、黨員活動室建設工程。21個村全部建成草原書屋。在爭取上級有關部門的支持下，今年對口琴等14個村的黨員活動室、文化活動室進行改擴建提檔升級，11月上旬已全部完工并投入使用。

　　（九）便民連鎖超市工程。全鎮21個村均有經驗收合格的便民連鎖超市。

　　（十）農村常駐人口養老醫療低保等社會保障工程。*年全鎮新農合戶籍人口參合率95.4%；城鄉居民養老保險參保率92%；享受高齡津貼798人，享受農村最低生活保障4054人，實現了應保盡保。

基層工作總結 篇30

　　我于20xx年3月底自愿報名參加了古冶區組織部開展的下基層活動，被分配到三城聯創工作組中的愛衛辦，經過二次調配，我來到古冶鐵路社區。通過參加區里的培訓，我了解了下基層工作的任務是協助鐵路社區抓環衛基礎設施建設、主次干道和居民小區的清掃保潔、集貿市場建設管理、環境保護、病媒生物防治、公共場所衛生為主要內容的環境衛生整治工作。轉眼半年多過去，為了圓滿完成自己的下基層工作任務，特向上級領導簡要匯報我是如何開展下基層工作的。

　　一、初期熟悉環境業務，力求盡快進入狀態。

　　由于我是學校教學管理人員，俗話說“隔行如隔山”，從工作環境到工作內容，都有很大的差別。于是，4月中旬一進駐古冶鐵路社區，我就開始按照愛衛辦要求，制訂了個人工作安排，并于最初的一個多月熟悉了人員環境以及社區管辦的各類業務，看著人來人往的社區辦公室，以及社區姐妹們忙碌的身影、一盒盒整齊復雜的檔案，最初社區只是過去的居委會，可以躲清閑的念頭在日漸繁雜的工作中打消了，我堅持按時到社區，每天記錄自己的工作情況，很快進入了工作狀態，和社區的幾個工作人員打成了一片。

　　二、按照上級指示精神，認真開展創衛工作。

　　按照古冶區愛衛辦下發的《古冶區創衛工作部各項工作具體事項分解任務表》，我協助社區重點做了如下工作：

　　（一）做好宣傳發動，爭取全員參與。

　　召開了社區創衛工作動員會，印發宣傳資料，進行創衛工作動員部署，并協助社區創衛工作負責人宣傳了創衛工作的目的、意義和重要性；創衛工作的內容、轄區內全體社區民主要工作任務以及有關健康衛生常識，使創衛工作家喻戶曉，人人參與。

　　（二）落實上級精神，扎實開展工作。

　　1、建立創衛領導組織，成立了由社區黨支部書記李任組長、社區主任陳任副組長，王等為組員的古冶鐵路社區創衛工作領導小組，并制定了實施方案，分工明確，力求做到內容、人員、責任、時間四落實，將工作納入社區工作日程。

　　2、營造創衛氛圍，按上級部門指示在社區主干道、出入口處設置宣傳橫幅或墻體、標語，增強了宣傳力度。

　　3、認真落實城區環境整潔工作。

　　我經常和她們一起上街清除所轄社區街道墻壁上的垃圾廣告，大家夏天頂著烈日、秋天迎著大風拿著小鏟、水瓶、油漆桶清理工具，有時候帶的水不夠，社區居民總是熱心的讓我們到家里打水，每次都要清除多則幾百條少則幾十條曾被我們戲稱“牛皮癬”的垃圾廣告。另外，所轄社區的無人地帶在夏天長滿雜草，我便和她們一起到下面開展拔草、清草工作。雖然累，但我們做到了無衛生死角，居民們受到感動，也主動將本戶衛生打掃干凈，甚至幫我們打掃落在自家門前地上的廣告碎紙。

　　通過制訂完善社區環衛保潔管理制度、進行環衛保潔在崗人員的勞動紀律和隊伍整頓、加強在崗人員的工作考核和檢查等工作，社區的保潔員堅持全天清掃保潔居民小區，做到無垃圾、無污染，進一步提高了社區的環境衛生保潔質量。我還和她們一起通過突擊抽查、定期檢查等方式，協助衛生防疫部門及工商部門對易產生亂擺攤點、私搭亂建的個別地點進行治理。目前社區內基本消除了亂擺攤點、私搭亂建現象。

　　4、環衛設施管理工作。利用拔草、清除垃圾廣告、環衛保潔等時間我們經常對居民小區公共廁所、垃圾箱、果皮箱環衛設施進行檢查，發現有破損及時上報維修，使社區的各環衛設施完好率達100%。

　　5、深入開展宣傳動員，開展各項健康教育工作。我發揮自己的教育作用，自4月份以來，負責查找相關資料，協助社區舉辦居民健康教育知識講座2次，各樓樓長以及居民小組長積極參加了講座，并表示要做義務宣傳員，使社區居民戶戶講衛生，人人保健康；還組織居民健康知識答卷一次，同時做到每季度更換健康知識專欄，社區居民75%以上都懂得了講衛生、防疾病、保健康的一些基本常識，對養成良好日常衛生習慣起到了指導促進作用；同時我們完善建立了預防流行性病疾控措施；認真抓好了社區居民合作醫療保險，居民參保率較高。

　　6、重視和加強除“四害”工作。積極開展春秋季滅鼠和夏秋季滅蚊滅蠅滅蟑工作。夏、秋季我們對所轄社區反映有老鼠的部分居民家庭發放了鼠藥，同時我們在社區內開展了一次滅鼠活動，為消滅四害盡了一份力量。

　　7、積極開展上級部署的愛國衛生運動工作。8月29日星期日上午，社區黨支部組織黨員居民開展了“低碳生活進家庭”的講座與交流活動，我在會上的發言得到了區委組織部工作人員的肯定與表揚。

　　（三）不忘黨員職責，工作不分內外。

　　雖說我進駐社區的任務是創衛工作，但自七月底以來，人口普查成為社區工作的重點，我便在按照工作安排完成自己的創衛工作和檔案整理同時，和他們一起填寫工作消息表、入戶調查，或者做些復印居民證件、辦理醫療保險業務等。

　　以上是我下基層半年多來的工作情況，請領導批評指正，以更好的完成后期創衛工作。

基層工作總結 篇31

　　根據12月9日“宜賓市‘干部走基層、真情五為民’活動電視電話會議”精神以及縣委領導要求，為進一步落實“干部走基層、真情五為民”工作，現將推進此項工作的具體情況總結如下：

　　一、開展步驟。

　　1、主動與聯系鄉鎮溝通協調，積極了解聯系村基本情況。

　　2、領導班子帶頭主動下到基層，截止12月中旬，走訪群眾達到36戶125人次，收集群眾意見建議26條，詳細了解了聯系村當前所面臨的實際問題和發展中存在的困難。

　　3、針對聯系村所面臨的實際問題和發展中存在的困難，召開座談會，發揮縣級部門的業務能力，積極尋求解決問題辦法。

　　二、取得的成效。

　　1、積極幫助貧困戶完善各部門所需材料，解決收養兒童的戶籍問題。

　　2、積極聯系縣天然氣公司，加快了村天然氣入戶進程。

　　三、存在的問題。

　　1、走訪貧困戶以經濟支持為主，不能從根本上解決貧困問題。

　　2、面對聯系村經濟發展問題，以提建議、意見為主，沒能從根本上給予幫助。

基層工作總結 篇32

　　自全國組織系統“萬名組織部長下基層”活動開展以來，我縣縣委高度重視，縣委組織部以此為契機，注重將此項活動與目前正在開展的深入學習實踐科學發展觀、組織系統“講黨性、重品行、做表率樹組工干部新形象”工作緊密結合起來，深入開展了“四個一”活動，組織開展了一系列以加強組織部門自身建設和全縣黨員干部經常受教育、廣大人民群眾長期得實惠為主要內容的主題實踐活動，在各項制度的執行過程中，縣委常委、組織部部長同志率先學習、率先領會、率先行動、率先落實，并建立健全了組織部副部長及部務會成員下基層的長效機制，為各項制度在基層的貫徹落實起到了積極的推動作用。

　　活動開展以來取得的階段性成果：

　　一是深化“四聯”活動，建立聯系點。

　　“組織部長下基層”活動，是組織工作服務科學發展、服務縣域經濟、服務干部群眾的戰略決策，是組織部門貫徹落實科學發展觀、提升組織工作水平的重大舉措，是組工干部加強黨性修養、改進工作作風的具體行動。我縣自活動開展以來，精心謀劃，周密組織，狠抓落實。要求縣委組織部副科級以上干部要至少聯系一個鄉鎮，并確定一個村、社區或企業作為聯系點。每名組工干部至少與一名建國前老黨員、基層困難黨員、困難群眾和貧困學生結成幫扶對子，進行一對一幫扶。共建立聯系點22個，撰寫蹲點調研日志120余篇，走訪群眾620余人，幫扶困難黨員、群眾、學生80余人。取得了階段性的成果，為下一步“組織部長下基層”活動的開展奠定了堅實的基礎。

　　二是深入開展“四個一”活動，進行蹲點調研，建立健全長效機制。

　　縣委組織部及時召開會議，確定了“四個一”的活動方案，部務會成員6月8日至15日分別到聯系點進行了為期一周的蹲點調研活動。下基層前，每名部務會成員都有針對性地確定了調研題目，制定了調研方案。各部務會成員在蹲點調研期間重點開展好了“四個一”活動即：一是進村入戶認真聽取群眾呼聲，實實在在了解到一些社情民意。二是實實在在掌握到一些群眾對組織工作和組織部門的意見和建議。每名部務會成員在調研過程中，通過發放調查問卷、召開座談會、入戶走訪等形式，廣泛收集各方面的意見建議，及時進行分類整理。三是實實在在幫助一些困難黨員或困難群體解決實際問題。部務會成員及副科級以上領導與困難黨員和困難群眾共結成了22個幫扶對子，幫助他們解決生產生活中的實際問題和困難。四是寫好了一篇調研報告。在深入基層調研的基礎上，認真梳理、查找影響和制約科學發展的突出問題，圍繞組織部門是不是科學發展、能不能科學發展、怎樣科學發展、怎樣做到以科學發展觀為指導，加強領導班子、干部隊伍、基層組織、黨員隊伍和人才隊伍建設，認真撰寫出調研報告30余篇。

　　三是積極開展“交心談心”活動，打造黨員干部之家。

　　自活動開展以來，采取了“下基層訪談、請上門座談、組織部長約談”等多種形式，認真開展談心談話制度。組織部長重點找各級黨政正職談心，班子其他成員由分管副部長談。部務會成員找機關一般干部談心談話。談心談話做到了班子不協調的必談、干部職務變動的必談、發現苗頭性問題的必談、有重要信訪反映的必談、家庭發生重大變故的必談。談話內容主要包括對班子的評價、對全縣中心工作的意見建議、對組織工作和組工干部的意見建議以及干部個人的思想、工作和家庭情況等內容。共收集意見建議270余條，其中已落實整改210余條，讓干部、群眾切實感受到了組織的關懷和溫暖，感受到組織部門是黨員干部知識分子之家，群眾之家。

　　四是搞好送服務活動。

　　在活動中，堅持做到把解決難題作為檢驗成效的重要標尺。本著量力而行、盡力而為的原則，積極開展送服務活動，幫助基層和群眾解決生產生活中的實際問題，特別是在黨的建設上幫助出思路、提舉措、見成效。以聯系點為重點，幫助引路子，明確發展思路；幫助強班子，建強戰斗堡壘；幫助出點子，共謀創業良策；幫助掙票子，引導增收致富；幫助樹尖子，培樹先進典型。積極協調有關部門開展送項目、送資金、送信息、送法律、送科技、送文化、送健康等主題服務活動。幫助基層群眾解決生產生活中的實際困難，讓老百姓切實感受到了組織部長下基層的實效。這次活動共發放調查問卷3000余份，解決群眾實際困難260件，培樹先進典型30人。

　　存在問題及相關建議：

　　一、部分基層干部素質不高，不能有效落實黨在基層的各項方針政策和發揮應有的服務功能。

　　一是思想政治素質不高。主要表現在思想保守，觀念陳舊，缺乏開拓進取精神。

　　二是工作能力較弱。全縣相當一部分農村干部或者因文化水平的問題，或者因工作繁重纏身，或者因忙于掙錢致富，真正能夠靜下心來學點理論、學點適用技術知識的不多，能夠學深學透，靈活運用于農村工作實際的就更少。致使思想觀念陳舊，思路狹窄，缺乏創新，眼界不開闊，工作效率不高。

　　三是工作作風不過硬。有少數基層干部脫離群眾，官僚主義、形式主義、享樂主義思想嚴重，法制觀念不強，依法行政程度不高，有的辦事不公、處事不當。有的工作方法簡單粗暴，傷害了群眾感情。極少數干部為政不廉、腐化墮落，放松學習，個人私欲膨脹，致使引發一系列的社會問題。

　　二、村集體經濟實力差，基層工作無錢辦事的矛盾非常突出，財力拮據影響了基層組織執政能力的發揮。

　　由于自然條件制約和各方面因素的影響，相當部分農村基層組織經濟基礎較差，財務虧損和負債問題嚴重，“無錢辦事”是當前農村基層的突出問題。由于可支配的資金也在不斷減少，只好寅吃卯糧，甚至靠舉債維持運轉。由于不能按期償還債務，又造成了基層組織的信用下降。集體經濟日益薄弱甚至債臺高筑，使農村黨支部興辦各項公益事業舉步維艱，村級各項開支無法正常支出，更談不上為農民致富奔小康提供資金物質上的幫助。由于黨支部缺乏帶領群眾致富奔小康的必要的物質條件，公益事業無力去辦，村級各項開支無法正常支出，什么事也辦不成，群眾長期不能得到實惠，對干部缺乏信任感，認為村支部的話不能聽，從而導致黨組織在群眾中的威信下降，制約了農村基層黨組織的執政效果。

　　三、加強農村基層黨組織執政能力的建議和對策

　　基層黨組織的執政能力需要明確責任、創新思路、落實措施，必須長抓不懈，積極探索，建立健全符合我縣實際的加強農村基層黨組織執政能力的長效機制。

　　（一）必須緊緊圍繞選好人、用好人，提高農村基層干部隊伍整體素質這個主題。實踐證明，只有把基層班子建設好了，農村干部的戰斗力才能增強，農村各項工作才能有效推動。一是要從源頭上把好選人用人關，積極探索改革農村干部選任機制。二是要抓好基層干部培訓。要重點圍繞農業和農村經濟發展新階段的任務，改進培訓方法，豐富培訓內容，積極探索教育管理的有效途徑，讓黨員干部受到實實在在的教育。

　　（二）因地制宜發展壯大村級集體經濟，解決好基層工作“無錢辦事”的問題。各級黨委要積極引導農村干部把工作重心放在發展農村經濟，特別是發展村集體經濟上來。一是確立正確的經濟發展路子。要立足鄉情、村情，堅持因地制宜，發展優勢的原則，幫助他們確立正確的經濟發展路子。依托煤炭的資源優勢，帶動大力發展種植業、養殖業，加大農業結構調整力度，實施規模效應。二是要制定優惠政策，縣鄉（鎮）和金融部門要在資金、人才、技術、信息等方面向貧困村實行傾斜。為他們辦企業、上項目、興修水利、開發優高農業，積極提供切實有效的扶持和援助。同時要把“輸血”與構建“造血機制”相結合，教育黨員干部苦干實干，自強不息，艱苦創業。三是要充分利用好現有集體資源，如水利設施、山林、礦產等，實行市場化運作，多途徑增加集體收入。

　　（三）大力推進基層組織工作機制創新，進一步激發基層黨組織的執政活力。要切實解決基層黨組織“老辦法不管用，新辦法不會用”的問題，建立與新形勢相適的工作機制。首先要建立起富有活力的村級工作機制。鼓勵村“兩委”干部大膽闖、大膽試，大膽干，鎮黨委要充分保護和調動他們工作的積極性和創造性；要著力于放權村“兩委”，努力解決對村級“統得過多、管得過死”的問題，做到責權利相結合，強化村“兩委”的職能；要著力于減負村“兩委”，堅決克服形式主義，為村干部創造良好的工作環境。其次是建立科學決策和民主監督機制。高度重視建立深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，規范民主決策程序，健全議事規則，實行決策論證制和責任制，用制度確保決策的科學性，盡量避免和減少失誤，同時建立群眾對決策實施監督的機制，讓群眾依法行使自治權利。再次是建立村“兩委”分工負責制、“兩委”聯席會議，民主評議“兩委”干部等制度，明確村黨支部對村委會實行政治領導、工作指導、思想引導的職能，做到堅持領導不包辦、把握方向不旁觀、保障自治不違法、支持工作不拆臺，村委會在黨支部的領導下依法行使職權，工作到位而不越位，形成“兩委”協調一致，良性互動的運行機制。

　　下一步，我們將在認真總結前一階段“組織部長下基層”活動的基礎上，結合市、縣組織部門正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，進一步在聯系基層、服務群眾上下功夫，在增強黨性、改進作風上下功夫，在改革創新、狠抓落實上下功夫，不斷提高組織工作服務科學發展的水平。

基層工作總結 篇33

　　（一）抓緊抓好《六安市加強村醫隊伍建設三年行動實施方案（20xx—20xx）》的出臺工作

　　根據省醫改領導小組《關于印發安徽省加強村醫隊伍建設三年行動方案（20xx-20xx年）的通知》（皖醫改〔20xx〕5號）精神，9月初起草了《六安市村醫隊伍建設三年行動實施方案（20xx-20xx）（征求意見稿）》，兩次發送至縣區人民政府和市教體局、市人社局、市財政局、市醫保局開展意見征求，并召開征求意見會議。今年9月底，正式印發《六安市村醫隊伍建設三年行動實施方案（20xx-20xx）》。根據方案中的工作任務和責任清單規定，需縣區人民政府在規定時限內配套出臺相關政策措施，目前縣區配套政策出臺正在推進過程中。

　　（二）抓緊抓好免費定向培養三年制高職醫學生招生工作

　　我市在20xx年出臺了免費定向培養三年制高職醫學生充實村醫工作隊伍的文件，在省定向委托培養村醫文件規定補助學費和住宿費的基礎上，還對簽訂協議的考生額外給予每人每年6000元的標準進行生活費補助。今年是全市免費定向培養三年制高職醫學生充實村醫工作隊伍的第二年，全市通過校考并完成定向委托培養就業協議簽訂的考生共有149人，其中與皖西衛生職業學院簽訂協議的共有132人。累計兩年，全市通過校考并完成定向委托培養就業協議簽訂的考生共有304人（首年度為155人）其中與皖西衛生職業學院簽訂協議的共有244人（首年度為112人）

　　（三）抓緊抓好優質服務基層行工作

　　今年以來，我們對金寨縣、霍山縣、舒城縣、金安區、葉集區申報的共14家基層醫療衛生機構優質服務基層行“基本標準”創建單位進行了現場驗收，共通過11家，還有3家正在整改完善之中。

　　11月上旬，省衛健委組織省級專家組對我市申報優質服務基層行“推薦標準”的6所基層醫療衛生機構進行現場復核。其中，舒城縣城關鎮衛生院、金寨縣雙河中心衛生院和霍邱縣孟集鎮中心衛生院達優質服務基層行“推薦標準”。

　　（四）抓緊抓好社區醫院創建工作

　　今年上半年，省衛健委組織省級專家組對我市去年社區醫院創建機構需整改提升的三家機構進行了現場驗收，分別是金寨縣古碑鎮中心衛生院、霍山縣諸佛庵鎮中心衛生院、裕安區蘇埠鎮中心衛生院，均已通過。今年下半年，省衛健委組織省級專家組對4所“社區醫院”申報機構進行現場復核，其中3所已達標，分別是：霍山縣與兒街鎮中心衛生院、霍山縣文峰社區衛生服務中心、裕安區丁集鎮中心衛生院。

　　（五）抓緊抓好城市社區醫療衛生機構和村衛生室標準化建設民生工程項目工作

　　根據省衛健委《關于做好城市社區醫療衛生機構和村衛生室標準化建設的通知》（皖衛基層秘〔20xx〕121號）精神，我們聯合財政部門印發了《城市社區醫療衛生機構和村衛生室標準化建設民生工程項目實施方案》，及時召開工作部署會議，對城市社區醫療衛生機構和村衛生室標準化建設工作進行全面安排。今年，達到標準化建設的城市社區醫療衛生機構和村衛生室建設任務數是788個，目前已完成788個，完成率100%；鄉村醫生崗位培訓任務數是3072人，目前已累計完成3072人，完成率100%；具有執業（助理）醫師的村醫進修任務數454人，目前正在進修454人，完成率100%；政府辦社區衛生服務中心進修任務數17人，目前正在進修17人，完成率100%。同時，霍邱縣作為省衛健委抽選的樣本點迎接市級互查驗收，驗收工作組對市縣兩級標準化建設民生工程相關資料進行了逐一核驗，并隨機抽選了霍邱縣長集鎮和三流鄉共四所村衛生室，以及霍邱縣西壇社區衛生服務中心和縣第一人民醫院，總體驗收情況較好。

　　（六）抓緊抓好基層醫療衛生機構發熱診室建設與運行

　　今年上半年，根據省衛健委《關于印發安徽省基層醫療衛生機構發熱診室建設與運行指引（試行）的通知》（皖衛基層秘〔20xx〕166號）精神，督促各縣區嚴格落實“四早”要求，兜住、兜實城鄉社區防控“網底”。加快推進在有條件的鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心設置發熱診室，確保年底前實現至少一半的基層醫療衛生機構設置發熱診室。截至目前，全市共建成發熱診室92個，占比61.47%。

　　（七）抓緊抓好動態消除村衛生室及村醫“空白點”和基層醫療衛生機構災后恢復重建回頭看工作

　　持續鞏固村衛生室和村醫“空白點”消除成效，嚴格規范落實常住人口超過800人、非鄉鎮衛生院駐地村建成1所標準化的`衛生室。按照每千人常住人口1名村醫的標準，為村衛生室配備村醫。

　　督促各縣區穩步推進災后恢復重建工作。積極開展災后恢復重建回頭看，截至20xx年2月，我市已全面完成基層醫療衛生機構災后重建工作，受災的基層醫療衛生機構已恢復到災前醫療服務水平。

　　（八）抓緊抓好村醫各項保障政策落實工作

　　我市各縣區均已出臺村醫養老保障政策，全市參加企業職工養老保險的村醫人數是3144人，參加城鄉居民養老保險人數是1001人，參加村干部養老保險的是35人。其中金安區、裕安區、葉集區、市開發區已按城鄉居民養老保險最高標準進行全額財政繳納。

　　督促各縣區按規定全面落實村衛生室基本公共衛生服務經費、藥品零差率補助、一般診療費和運行經費。并將村衛生室基本公共衛生服務經費“按季預撥、打卡發放、考核結算”工作時效和規范情況納入年度綜合目標考核內容，并分季對全市村衛生室補助經費到位情況進行暗訪督查和通報。

　　（九）抓緊抓好省基層衛生健康綜合試驗區建設工作

　　省衛健委基層衛生健康處全省確定了6個縣（市、區）為基層衛生健康綜合試驗區，給我市1個申報名額。我們根據近三年基層衛生年度目標考核情況，確定金寨縣為該試驗區申報縣區，我們對金寨縣申報材料進行了匯總，并對該縣基層衛生亮點工作進行梳理，對該縣申報情況進行了擬文轉報。目前，該項工作正在加速推進過程中。

　　（十）抓緊抓好健康脫貧和鄉村振興有效銜接。過度期內保持現有健康幫扶政策基本穩定，對10.82萬戶因病致貧的脫貧戶和7300戶邊緣人群開展因病致返貧跟蹤監測，全市組建了1802個家庭醫生服務團隊，共有6258名醫生參加了家庭醫生服務團隊并開展衛生健康服務；共簽約服務已脫貧人口49.81萬人；共救治糖尿病、嚴重精神障礙、肺結核病、高血壓等4種重點慢性病10.13萬人；將大病救治病種擴展到34種，已脫貧人口確診大病4.73萬例，救治管理率達到99.73%。

基層工作總結 篇34

　　一、基本公共衛生服務項目方面

　　20xx年度，在全旗穩步扎實開展了國家基本公共衛生服務項目，做轄區內常住居民的健康“守門人”。

　　（一）組織管理情況。

　　各中心衛生院和社區衛生服務中心均制定了基本公共衛生服務項目實施方案，明確了專業公共衛生機構和基層醫療衛生機構職能分工，成立了基本公共衛生服務工作領導小組，并定期進行專項檢查。同時，制定了基本公共衛生服務績效考核實施方案。

　　（二）資金管理情況。

　　20xx年撥付基本公共衛生服務補助資金1073.3萬元，其中中央844萬元，自治區69萬元，市80萬元，旗配套80.3萬元，資金撥付率100%，20xx年基本公共衛生服務項目資金支出1073.3萬元，資金使用率達到100%。

　　（三）項目執行情況。

　　1、居民健康檔案工作。按照《國家基本公共衛生服務規范（第三版）》標準，各單位積極推進居民健康檔案電子化管理工作，截至20xx年12月31日，全旗統計年鑒人口數為162800人，建立電子居民健康檔案137618人，建檔率84.53%。

　　2、健康教育工作。利用健康教育室、宣傳專欄、電視、光盤、宣傳資料、公眾咨詢等多種形式，開展了較為廣泛的健康教育活動，截至20xx年12月30日，發放健康教育印刷資料種類193種89268本，播放健康教育音像資料種類281種12017小時，舉辦健康教育知識講座82次，參加活動人數4396人，舉辦健康教育咨詢178次，參加活動人數13279人。

　　3、預防接種工作。各單位按照國家規劃免疫要求，積極開展疫苗常規接種，截至20xx年12月31日，已建立預防接種證人數13046人，建證率100%，乙肝疫苗接種率99.68%，卡介苗接種率99.72%，脊灰疫苗接種率99.77%，百白破疫苗接種率99.6%。

　　4、0-6歲兒童健康管理工作。各單位為轄區0-6歲兒童建立了兒童保健手冊，開展了新生兒訪視和兒童保健系統管理，截至20xx年12月31日，全旗新生兒訪視率為93.36%，0-6歲兒童系統管理率為92.23%。

　　5、孕產婦健康管理工作。各單位為早孕婦女建立了保健手冊，按照管理要求定期開展了產前檢查和產后訪視。截至20xx年12月31日，全旗早孕建冊率為91.93%，產后訪視率為93.10%。

　　6、老年人健康管理工作。各單位對建檔過程中發現的65歲以上老年人進行了登記、體檢，并進行了健康指導。截至20xx年12月31日，全旗65歲及以上常住居民數11387人，接受健康管理人數7499人，健康管理率65.86%，65歲及以上老年人健康體檢人數7653人，體檢率67.2%。

　　7、慢性病管理工作。各基層醫療機構開展了高血壓和II型糖尿病篩查，及時為發現的高血壓和II型糖尿病患者建立了健康檔案，并定期開展隨訪服務工作。截至20xx年12月31日，全旗累計已管理高血壓患者10905人，規范管理7878人，高血壓患者規范管理率為72.24%；累計已管理糖尿病患者2892人，規范管理2062人，糖尿病患者規范管理率為71.30%。

　　8、嚴重精神障礙疾病管理工作。各單位為轄區診斷明確的嚴重精神障礙疾病患者建立健康檔案，加強隨訪服務工作，截至20xx年12月31日，全旗登記在冊的確診嚴重精神障礙患者人數853人，規范管理837人，規范管理率達到98.12%。

　　9、肺結核病管理工作。截至20xx年12月31日，全旗同期內經上級定點醫療機構確診并通知基層醫療衛生機構管理的肺結核患者人數17人，已管理15人，管理率88.24%。

　　10、傳染病及突發公共衛生事件管理工作。截至20xx年12月31日，登記傳染病疫情報告例數3例，疫情報告及時率100%。

　　11、衛生計生監督協管服務管理。截至20xx年12月31日，報告的事件或線索次數3個，衛生計生監督協管信息報告率100%，同時協助開展的食源性疾病、飲用水衛生安全、學校衛生、非法行醫和非法采供血、計劃生育實地巡查20__次。

　　12、中醫藥健康管理工作。截至20xx年12月31日，接受中醫藥健康管理服務65歲及以上居民數7100人，老年人中醫藥健康管理率62.35%，轄區內按照月齡接受中醫藥健康管理服務的0-36個月兒童數3318人，0-36個月兒童中醫藥健康管理服務率62.98%。

　　13、家庭醫生簽約服務管理。全旗各醫療衛生機構積極開展電子網上家庭醫生簽約服務，截至20xx年12月31日，全旗組建家庭醫生團隊數55個，簽約65643人，簽約率40.32%，全旗重點人群35819人，簽約27958人，簽約率78.1%。

　　二、健康扶貧工作方面

　　20xx年，鄂托克旗認真部署落實健康扶貧各項政策，切實減少建檔立卡貧困人口因病致貧因病返貧。

　　（一）組織保障

　　1、組織管理

　　旗衛健委制定了《健康扶貧掛牌作戰實施方案》，并成立了掛牌作戰領導小組，按照《方案》要求，對健康扶貧實施單位開展了定期督查，確保健康扶貧政策有效實施。

　　2、政策保障

　　鄂托克旗在政務中心設置了“一站式”結算窗口，在旗直醫療機構及基層醫療機構全面落實了“先診療后付費”和“一站式”結算制度，建檔立卡貧困人口在縣域內旗直醫療機構和基層醫療機構就診，無需繳納押金，只需支付個人應承擔部分即可離院。

　　（二）基本情況

　　全旗開展“先診療后付費”和“一站式”結算的醫療機構有10所，其中旗直醫療機構3所，基層醫療機構7所；全旗5所中心衛生院和2所社區衛生服務中心，其中中心衛生院基本藥品均達到200種以上，全旗有75個行政村，其中有固定嘎查村衛生室49所，建筑面積均達到60平方米以上，三室獨立，均配備了鄉村醫生，基本藥品達到80種以上，急救藥品達到5種以上，無固定嘎查村衛生室的，由流動村衛生室車覆蓋，結合各蘇木鎮衛生院的實際情況，均制定了流動村衛生室實施方案、制定，并做了服務記錄，全旗旗直3所醫療機構、5所中心衛生院、49所村衛生室均達到了標準化建設。

　　（三）患病情況

　　全旗患病建檔立卡貧困人口數為353人，患病率46.75%，其中患大病10人，患病率1.32%；患慢病343人，患病率45.43%，并由旗衛健委和旗醫保局為患慢病的建檔立卡貧困人口發放了慢病卡，共發放慢病卡343人。

　　（四）報銷情況

　　20xx年1-12月份鄂托克旗建檔立卡貧困人口報銷4082人次，490人，總醫療費用193.86萬元，基本醫保報銷95.94萬元，大病保險報銷9.39萬元，醫療救助20.86萬元，健康商業保險報銷9.79萬元，兜底報銷29.47萬元，個人自付28.42萬元，自付比例14.66%。

　　（五）健康管理情況

　　由旗衛健委組織，各醫療機構統一實施，為全旗建檔立卡貧困人口建立了《健康管理手冊》，由旗直醫療機構醫務人員與基層醫療機構醫務人員共同組成家庭醫生服務團隊，與建檔立卡貧困人口簽訂了家庭醫生簽約協議，簽約率達到100%；同時根據建檔立卡貧困人口患病情況，家庭醫生團隊為其制定了救治方案，并按照相關要求為行動不便的建檔立卡貧困人口開展“送醫配藥”活動，20xx年1-12月份鄂托克旗建檔立卡貧困人口送醫配藥報銷3063人次，377人，總醫療費用35.92萬元，基本醫保報銷11.13萬元。

　　三、鄉村醫生方面

　　為進一步加強農村牧區醫療衛生網絡建設，穩定和發展鄉村醫生隊伍，鞏固提升農村牧區基本醫療衛生服務水平，妥善解決鄉村醫生養老問題，有效保障鄉村醫生養老待遇，鄂托克旗嚴格貫徹落實《鄂爾多斯市鄉村醫生樣式補助實施方案》，一是離崗鄉村醫生從20xx年起，鄂托克旗將鄉村醫生養老補助納入財政預算，對工作滿十年以上，年齡達到60歲以上的，由財政予以每人216元/年補助，20xx年鄂托克旗為符合條件的130名離崗鄉村醫生發放了養老補助。二是在崗鄉村醫生20xx年起，每人繳納不少于20__元/年的城鄉居民養老保險，其中500元由個人承擔，1500元由財政予以回補，20xx年全旗有14名在崗鄉村醫生繳納了20__元及以上的養老保險。

　　四、基層衛生能力提升方面

　　根據上級有關文件精神，旗衛健委委托旗第二人民醫院具體實施，對我旗基層醫療機構的3名臨床醫師、3名鄉村醫生在旗第二人民醫院開展了培訓。