2023年檢工作總結(jié)范文十篇

2023年檢工作總結(jié)范文 篇1

　　為了認真貫徹執(zhí)行《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育法律法規(guī)和相關(guān)教育政策；并根據(jù)實際情況，針對幼兒特點，堅持保教結(jié)合、以保為主、以保促教寓教于樂的辦學原則，開發(fā)幼兒潛能，培育幼兒健全人格，促進智力、情感、意志的協(xié)調(diào)發(fā)展，為幼兒以后的成長打下良好的基礎(chǔ)。通過自查，本園總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，得出以下認識，以期得到領(lǐng)導(dǎo)們的批評指正：時代在發(fā)展，幼兒的生活環(huán)境日新月異，他們的身心每時每刻都在發(fā)生微妙的變化。與時俱進、因人制宜、提高素質(zhì)、保教并重是我們一直堅持并將繼續(xù)努力的方向，來年我們有決心和信心在各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為農(nóng)村的幼教事業(yè)做出自己更大的貢獻。

　　我園以一切為了孩子，為了孩子的一切作為辦園方針，認真學習貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)的有關(guān)學前教育法規(guī)及上級主管部門的規(guī)定，做到保教結(jié)合，教養(yǎng)并重，能以保教工作為中心安排工作。以《幼兒園指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)思想，努力做好后勤服務(wù)工作，使家長放心的把孩子交到我們手中，讓孩子在幼兒園健康快樂的成長。

　　我園實行園長負責制，以園長為領(lǐng)導(dǎo)核心，班子成員分工合理，職責明確。從制度上規(guī)定安全措施，從設(shè)施上保證安全無隱患，從人員管理上加強督促檢查。做到經(jīng)常性檢查，及時消除隱患。幼兒兩巾一杯也按規(guī)定消毒。我園每期幼兒體檢一次，體檢率達到100%，并按照規(guī)定建立合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發(fā)育。

　　并經(jīng)常組織教職工學習安全防護知識，對幼兒進行消防安全教育并進行演練。每天堅持晨午檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除危險。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，共同重視幼兒安全工作；堅持接送幼兒，家長簽到簽退，確保幼兒安全離園。我園還與公安部門以及街道居委會建立長期和經(jīng)常性的聯(lián)系，配備園用警備器材，參加公安部門組織的學校安全工作的學習和考核，制定各種應(yīng)急方案，以確保及時處理突發(fā)事件。

　　積極進行內(nèi)部管理體制改革，實行崗位責任制，教師聘任制。并依據(jù)幼兒身心特點和本園情況實際制定了各項規(guī)章制度。各項規(guī)章制度、計劃、總結(jié)健全、明確、符合本園實際，落實較好。重要制度懸掛上墻。促進幼兒園各項工作的完善和進步。加強教職工觀念與行為的轉(zhuǎn)變與更新，重視教師基本功和教學技能的訓(xùn)練，能掌握并運用現(xiàn)代化教學手段，提高工作能力。

　　在教研過程中，各位教師細心觀察幼兒，注重教學積累，積極撰寫觀察記錄。以《幼兒園指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，以幼兒的年齡特點為標準，我園科學、合理安排幼兒一日活動，制定保教目標，教學計劃。活動計劃中各領(lǐng)域相互滲透，體現(xiàn)綜合性、寓教于樂。激發(fā)幼兒的學習興趣，培養(yǎng)幼兒良好的學習能力與學習習慣，教師在活動中創(chuàng)設(shè)寬松和諧的環(huán)境，激發(fā)幼兒主動學習、主動探索的學習興趣。幼小銜接一直是我園十分注重的方面，通過培養(yǎng)幼兒良好的作息觀念、衛(wèi)生、行為習慣、怎樣和同學進行溝通等方面，讓幼兒順利進入小學適應(yīng)小學的生活。我園注重與家庭聯(lián)系，通過半日開放活動、家長會等不同形式與家長溝通交流，促進我們家園共育工作的進一步提高。

　　我園園舍設(shè)置合理，在綠地中點綴樹木、活動場地中錯落有致地擺放著各種大型玩具，是幼兒嬉戲鍛煉身體的好去處。活動室空間寬敞，采光充足，幼兒和教師共同布置的室內(nèi)外環(huán)境充滿童趣和教育意義。幼兒食堂干凈衛(wèi)生，廚房按規(guī)定設(shè)置，并經(jīng)有關(guān)部門檢查合格。建立食堂食品衛(wèi)生檢查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按規(guī)定消毒，室內(nèi)設(shè)置有冰箱、消毒柜、油煙機、空調(diào)等現(xiàn)代化設(shè)備，保證了食堂的安全衛(wèi)生，為幼兒的身體健康成長提供了有力的保障。嚴格制定幼兒食譜，合理安排營養(yǎng)平衡，促使幼兒在幼兒園不僅要學知識，更要保證幼兒身體健康成長。

　　通過自查也發(fā)現(xiàn)了有不足之處，我園存在著教研工作落實不細，鉆研得不深，經(jīng)驗不足等情況。為了改變不足，克服困難，我園在今后的工作中，要繼續(xù)以區(qū)域活動為主體，教師為幼兒創(chuàng)造充足的游戲空間和時間，讓幼兒充滿興趣的自我學習、自我探索、自我發(fā)展，讓幼兒在活動中自主地與人交往，合作。培養(yǎng)幼兒大膽、活潑的性格，使其得到全面健康的發(fā)展。

2023年檢工作總結(jié)范文 篇2

　　一年來，教育教學質(zhì)量有穩(wěn)步提高的喜人景象。學校教職員工團結(jié)奮進，教職員工樂于奉獻，勇于創(chuàng)新;學員們精神抖擻，充滿信心。學校呈現(xiàn)良性發(fā)展趨勢，贏得了社會各界的廣泛好評。

　　一、找準切入點，有針對性地開展工作。

　　把握學校重點工作，把教學質(zhì)量作為學校第一生命線，把加強學校德育工作作為重要工作，把深入學習教學新世界觀念新教改作為重點工作，把認真履行崗位職責，真抓實干、務(wù)實工作、團結(jié)奮進作為學校第一要務(wù)。

　　二、教師隊伍精干，凝聚力強。

　　有一支師德高尚，業(yè)務(wù)精良的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展的根本保障，我校始終把加強教師隊伍建設(shè)，提高教師教育教學能力為工作的重點之一。

　　“關(guān)愛學生，讓每一個學生都得到成功;善待教師，讓每一位教師都獲得發(fā)展”是學校的辦學宗旨，因此，建立培養(yǎng)一支師德高尚、水平過硬、學生滿意的高素質(zhì)教師隊伍成為學校工作的重中之重。學校在校長帶領(lǐng)下、以學校自培為主的培訓(xùn)計劃。全體教師一起積極探索、求真、發(fā)展，大力推進教學內(nèi)容改革，整體提升學校知名度，加快教育改革步伐，扎實穩(wěn)妥地推進優(yōu)質(zhì)教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。在濃厚的教學氛圍中，涌現(xiàn)了有事業(yè)心和責任感都很強的老師。他們從不計較個人得失，愛校如家，把整顆心都撲在學生身上，早出晚歸，從學習，生活，思想，愛好等各方面無微不至地關(guān)懷著每一個學生的成長。學校需要這樣的好老師，學校感謝這樣的好老師!

　　三、學校明確辦學目標，依法治校

　　為使學校管理走向制度化、規(guī)范化、科學化，一年來，學校根據(jù)新形勢的需要，不斷完善各項管理制度，使各項制度更趨科學化和人性化，全面營造“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成長為志”的辦學氛圍。

　　學校以“面向市場，依法治校”為指導(dǎo)思想，明確辦學目標為：“辦特點，創(chuàng)品牌”學校施行校長負責制，進一步加強了學校班子成員的思想建議和作風建設(shè)，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)崗位責任制和責任追究制度，繼續(xù)施行領(lǐng)導(dǎo)考核制度，建立評價機制，樹立全局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感，做到了工作層層有人抓，事事有人問的良好格局。學校領(lǐng)導(dǎo)能夠以身作則，大膽開拓，民主管理，不斷創(chuàng)新，做了大量工作，取得了可喜成績。開辦學校至今，學校未發(fā)生任何安全責任事故和師生違法犯罪現(xiàn)象。各項工作都能夠想在前面，走在前面，干在前面，深受全體教職員工好評。

　　四、辦學個性鮮明，教育效果顯著

　　民辦學校“以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展”。因此，必須以特色教學為窗口，擴大學校的社會影響。以個別化教學作為我校辦學的一大特色，并取得了社會的認可，現(xiàn)在已在全校范展開。老師們在教學教育過程中結(jié)合課例，聯(lián)系實踐，對新課程的進行學習、對新觀念進行滲透、對新方法的進行運用。

　　五、活動豐富多彩，開發(fā)學生潛能

　　學校通過各種豐富多彩的活動，開發(fā)學生的潛能、發(fā)展個性特長，促進學校教育質(zhì)量的全面提高。運用專題講座、報告會等形式，深入進行法制教育和行規(guī)教育;運用學科活動、組織學員自我宣傳、自我教育，為特長學員提供鍛煉的機會，讓他們在活動中展現(xiàn)自己的特長，體現(xiàn)成功的喜悅。

　　學校還建立了學生聯(lián)系卡，與學生家長定期溝通聯(lián)系，對學生進行跟蹤訪問。實現(xiàn)了學校教育、社會教育的諧統(tǒng)一，營造了一種大教育環(huán)境。

　　六、存在問題

　　1、本學年我校在教研上個別老教師還跟不上;在學校管理上，還存在漏洞。在培養(yǎng)和教育學生的過程當中，還存在許多不科學的方法和手段等等，

　　2、辦學條件不達標。

　　當然可能還有其他的不足，我們將認真思考量化評估的結(jié)果，尋找差距，查清原由所在，將在下學年的工作計劃中，重點對以上問題進行解決，有關(guān)解決辦學條件3條路：1、爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，與齋公嶺小學協(xié)商給予教室的幫助;2、與宏強中學聯(lián)合辦學搬遷到電大;3、自己搬遷到原育英中學。爭取使學校的整體水平再升一個臺階!

2023年檢工作總結(jié)范文 篇3

　　一、基本情況

　　我園現(xiàn)有幼兒111人，開設(shè)托班、小班、中班、大班四個班級。共有教職員工8人，其中教師5人，保育員1人，炊事員1人，門衛(wèi)1人。幼兒園配套設(shè)施完善，功能齊全，有大、小型玩具數(shù)套，有辦公室、教室(4間)、睡室、舞蹈室、廚房、門衛(wèi)室、教室宿舍、儲藏室、門衛(wèi)室、衛(wèi)生間等，影音設(shè)備、消毒設(shè)備等一應(yīng)俱全，有戶外活動場地，幼兒園占地面積1124平方米。

　　二、明確辦園方向，強化內(nèi)部管理

　　本年度中，我園繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī)，堅持保教并重的原則，以促進幼兒體智德美全面發(fā)展為目標，全面實施素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發(fā)展。根據(jù)市教育局、中心小學的工作精神和要求，強化“依法治教”觀念，將保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位，更新教育觀念，探索適合本園的園本課程，開展有效實用的教研活動，認真細致地做好家長工作，美化園內(nèi)環(huán)境，添置幼兒玩具，搞好幼小銜接工作，提高辦園質(zhì)量。

　　我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制，努力優(yōu)化幼兒園常規(guī)管理，堅持實施層層管理的組織網(wǎng)絡(luò)。我與班子各成員之間切實做到通力協(xié)作、扎實高效，并對各部門、各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調(diào)動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。

　　三、落實素質(zhì)教育，促進幼兒發(fā)展

　　一學年來，我園堅持以實施高質(zhì)量的素質(zhì)教育為目標，深化幼教改革，全面推進幼兒教育素質(zhì)教育工程。各班在實施基礎(chǔ)課程的同時，還根據(jù)幼兒興趣愛好，開展了我園特色的興趣培養(yǎng)。如：繪畫、音樂、舞蹈等，使每個幼兒都能充分發(fā)展自己的興趣，發(fā)揮自己的特長。各組制定了的活動計劃并認真實施，保質(zhì)保量，重視因材施教，因人而宜。另外，我們還認真開展了元旦趣味運動會、“六一金色童年”文娛匯演等活動。在這些活動中，我們始終面向全體，給每位孩子有自我表現(xiàn)、獲得成功的均等機會，使孩子們自信心得到了增強，個性得到了良好發(fā)展。特別是“六一”文藝匯演還被楚雄民情直通車欄目所拍攝報道，得到了領(lǐng)導(dǎo)及社會、家長的廣泛好評。

　　四、密切家園聯(lián)系，發(fā)揮教育合力

　　本年度中，我園進一步密切了家園聯(lián)系，發(fā)揮了家長作用，提高了教育的合力。本年度中，我園分別于20_年12月、，20_年5月、7月召開了家長座談會，其中也特別對我園的幼兒安全、教育教學活動的組織與實施，素質(zhì)教育的開展情況，衛(wèi)生保健知識等進行了宣講。通過家長會，開拓了家長的視野，增進了他們對幼兒園的了解，提高了家長的育兒水平。本年度中，我園定期更換幼兒園的宣傳櫥窗，使家長了解幼兒園的教育動態(tài)，由各班老師定期更換家長園地，使家長及時了解班級的重大活動，教育內(nèi)容，交流家長教育子女的經(jīng)驗，并且做到內(nèi)容豐富，形式多樣，家長積極參與。同時，各班靈活采用家訪，家長聯(lián)系冊，家長接送孩子時間等，針對不同家長個性與家長進行“個性化”交流，多渠道爭取了家長對幼兒園工作的支持與配合，收到了良好效果。

　　五、加強后勤管理，提高服務(wù)意識

　　本年度中，我們繼續(xù)執(zhí)行了定期學習制度，進行熱愛幼教事業(yè)、熱愛孩子的思想教育和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園指導(dǎo)綱要》(試行)精神的學習，使保育員明確一切為孩子的工作宗旨以及幼兒園工作的性質(zhì)、任務(wù)、要求與內(nèi)容，逐步增強責任感和光榮感。同時，幫助她們掌握基本的幼兒保健理論知識：如幼兒易患的季節(jié)性流行病;幼兒意外事故的預(yù)防和急救;進餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼兒一日活動中，保育員工作瑣碎而又繁雜。為了使保育員明確工作任務(wù)，克服忙亂現(xiàn)象，我們根據(jù)本園的實際情況，擬定了一日保育工作常規(guī)，并在工作實踐中不斷加以完善，基本上形成了良好的工作程序。保育員不僅僅要搞好清潔衛(wèi)生和照顧好孩子的生活，還積極配合老師組織好教育活動，并在一日活動中隨時注意對孩子的思想品德教育和良好的生活、衛(wèi)生習慣培養(yǎng)。我們依照所制定的“一日活動保育工作細則”，組織保育員學習并實施。如讓保育員帶午睡，參與班級教育活動等等。這樣不僅促進了保教結(jié)合，而且鍛煉、提高了保育員的組織、管理能力。

　　本年度中，我們嚴格執(zhí)行學校機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法實施細則，依據(jù)我園實際，逐步完善了各項衛(wèi)生保健制度，建齊了各種薄冊和幼兒健康檔案，并認真記載和評析。教師每天堅持晨檢，把好入園關(guān)，對患病幼兒加強觀察和日常護理，并及時記錄。每天全天候了解幼兒健康狀況，督促保育人員做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并負責檢查室內(nèi)外衛(wèi)生，指導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣。認真做好膳食管理，提前一周制訂好幼兒食譜，做到搭配合理，營養(yǎng)均衡，保證幼兒的生長需要。定期召開伙委會會議，廣泛聽取家長對幼兒的膳食的意見，同時，加強衛(wèi)生保健用品的管理，購置的藥品，用品有登記，有使用記錄，保證衛(wèi)生保健用品的供給，促進全園衛(wèi)生保健工作邁上新臺階。一年來，我園無任何安全事故的發(fā)生。

　　總結(jié)一學年以來的工作，我們在取得成績的同時，也存在著一些不足之處，如：自主性管理的探索與實踐還不夠，部分教職工的主人翁意識還不強;游戲活動的質(zhì)量還不算高，創(chuàng)新性還不強;教師主動開展教科研的意識還不夠等等，但我們堅信：在我園不斷地總結(jié)與進取之中，我們?nèi)珗@教職工將繼往開來，以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態(tài)度和求實的精神向著更新、更高的目標奮進，再創(chuàng)一流佳績!

2023年檢工作總結(jié)范文 篇4

　　為了加強對礦產(chǎn)資源勘查項目的管理，完善礦業(yè)權(quán)市場，根據(jù)《國土資源部關(guān)于進一步規(guī)范礦產(chǎn)資源勘查年度檢查的通知》(國土資發(fā)20xxR23;180號)和省廳《關(guān)于開展20xx年度礦產(chǎn)資源勘查年檢工作的通知》(浙土資辦20xxR23;74號)精神，我市市、縣兩級國土資源部門對轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源勘查項目進行了全面檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

　　一、探礦權(quán)情況

　　20xx年，我市應(yīng)檢探礦權(quán)26個，勘查總面積333.330平方公里，勘查總投資1924.51萬元;勘查投入技術(shù)人員914人月;繳納探礦權(quán)使用費10.3098萬元。按勘查礦種劃分:金屬礦產(chǎn)20個，非金屬礦產(chǎn)6個、地熱1。

　　二、基本做法

　　為做好此次年檢工作，我市主要做了以下工作:

　　一是召開會議專題部署。為做好我市今年礦產(chǎn)資源勘查年檢工作，按時完成省廳下達的年檢任務(wù)，我局組織召開了“溫州市20xx年度礦產(chǎn)資源勘查年檢工作會議”。會議明確了市縣二級國土資源部門的工作分工，對年檢工作要求作了詳細說明和布置。

　　二是認真復(fù)核。對各縣(市、區(qū))報送的年檢資料進行了認真復(fù)核，對年檢資料不全、缺項的，及時提出反饋意見，該退回重報的退回重報，該補報的補報，規(guī)定期限，及時催報，確保年檢工作按時完成。

　　三是配合礦產(chǎn)資源督查開展實地抽查。邀請我市礦產(chǎn)資源督查員一同深入實地開展探礦權(quán)實地抽查和探礦權(quán)督查工作。抽查采取聽取探礦權(quán)人、項目施工單位的匯報和查閱有關(guān)資料等方式，對項目的進展和取得成果的真實性進行核實，現(xiàn)場核查是否有越界勘查、邊探邊采或以采代探等違法違規(guī)行為。

　　三、年檢結(jié)果

　　我市本次應(yīng)檢探礦權(quán)26個，實檢23個，年檢率88.46%，其中蒼南縣鳳陽畬族鄉(xiāng)頂保鉛礦普查項目、樂清市樂成鎮(zhèn)楊岙多金屬礦地質(zhì)預(yù)查項目、平陽縣鳳巢鄉(xiāng)靈巖鉛鋅礦普查項目沒有未上報年檢資料，未能進行年檢。實地抽檢項目6抽檢率23.08%。從年檢情況看，我市礦產(chǎn)資源勘查秩序總體良好。絕大多數(shù)探礦權(quán)人均能履行探礦權(quán)人法定義務(wù)，依法開展勘查活動，按時組織勘查施工，完成最低勘查投入，自覺繳納探礦權(quán)使用費，按時報送年檢資料，積極配合當?shù)貒�土資源主管部門對礦產(chǎn)資源勘查活動進行監(jiān)督檢查。全市地質(zhì)勘查工作規(guī)范、有序，勘查投資環(huán)境進一步改善，沒有出現(xiàn)無證非法勘查活動。

　　經(jīng)市、縣二級國土資源部門初審和復(fù)核，同意23目通過年檢，3個項目建議不予通過年檢，即蒼南縣鳳陽畬族鄉(xiāng)頂保鉛礦普查項目、樂清市樂成鎮(zhèn)楊岙多金屬礦地質(zhì)預(yù)查項目、平陽縣鳳巢鄉(xiāng)靈巖鉛鋅礦普查項目建議不予通過年

　　四、存在的問題及建議

　　一是個別探礦權(quán)人有圈而不探和虛報勘查投入嫌疑，國土資源管理部門僅憑探礦權(quán)人提供的資金投入證明，無法判斷其是否真正投入勘查資金。

　　二是探礦權(quán)人投入不足現(xiàn)象比較普遍，相當一部分項目年度投入維持在最低投入水平，導(dǎo)致項目長期徘徊不前，經(jīng)濟效益難以體現(xiàn)。

　　三是個別地區(qū)因安全生產(chǎn)和環(huán)境保護等原因，對探礦權(quán)設(shè)置較為排斥，對地質(zhì)勘查工作保護和支持不夠，個別項目在探礦期間阻力較大。

　　四是探礦權(quán)監(jiān)管一直是市、縣二級國土資源管理部門的弱項，基層管理人員業(yè)務(wù)不精，建議省廳加強探礦權(quán)監(jiān)管的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

2023年檢工作總結(jié)范文 篇5

　　為了促進附小幼兒園更好地發(fā)展，提高幼兒園的辦園質(zhì)量，附小幼兒園遵守法律法規(guī)，嚴格按國家政策辦園，嚴格履行所有證件的登記手續(xù)，已取得教育局核發(fā)的山東省學前教育辦園許可證。幼兒園現(xiàn)有20個教學班，招收3—6歲幼兒，教職員工共78人，財務(wù)人員嚴格按照市物價局收費標準進行收費，做到合法、真實，全體員工嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒身心健康發(fā)展。

　　一、設(shè)施配備

　　附小幼兒園擁有現(xiàn)代化的教學設(shè)施，建有高標準的多功能活動室（180平方米）、多媒體教室（180平方米）、圖書資料室（30平方米）、閱覽室（130平方米）、科學發(fā)現(xiàn)室（130平方米）、微機室（130平方米）、保健室（30平方米）、圍棋室（36平方米）、美術(shù)室（130平方米）、器械室（50平方米）教學資料室（130平方米）等多個活動室。各功能室材料配備齊全，均達到了省級標準。同時，各室都有嚴格的規(guī)章制度，并配有詳細的使用記錄。

　　幼兒園中的每個教室都是集活動室、寢室、辦公室、盥洗室于一體的綜合結(jié)構(gòu)，每個班中玩具充足、采光優(yōu)良，并鋪設(shè)了木地板，配有鋼琴、彩電、VCD、空調(diào)、計算機、消毒柜等。為適應(yīng)現(xiàn)代化教學的需要，幼兒園還配有打印機、復(fù)印機、傳真機、攝像機、實物投影等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，并開通了因特網(wǎng)，建立了幼兒園網(wǎng)站。現(xiàn)在幼兒園的每位教師都能通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息、制作課件、進行對外交流和組織教育活動。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)能運用網(wǎng)絡(luò)進行制度管理、人事管理、教學管理及幼兒管理等。如今，幼兒園固定資產(chǎn)已達1200萬元。

　　二、行政管理

　　自建園以來，附小幼兒園始終堅持貫徹國家和省有關(guān)學前教育的法律、法規(guī)和規(guī)定，做到了依法辦園。幼兒園建立了相應(yīng)的管理網(wǎng)絡(luò)，制定了科學的長期、中期和短期發(fā)展規(guī)劃，各項規(guī)劃有時間、有內(nèi)容、有措施。

　　附小幼兒園現(xiàn)有三位園長，其中兩位獲得了本科學歷，一位獲得了專科學歷。三位園長雖然都比較年輕，但是工作經(jīng)驗豐富，是教育戰(zhàn)線的佼佼者。

　　為促進教職工的專業(yè)成長，幼兒園制定了切實可行的培養(yǎng)培訓(xùn)計劃，采用“走出去、請進來”的策略，努力使教師獲得前沿教學理念和實踐經(jīng)驗。現(xiàn)在，教師學歷達標率為100%，其中獲得大專以上學歷的占82%。幼兒園中的其他工作人員也接受了相應(yīng)的培訓(xùn)，并獲得了相應(yīng)的證書。為保障教職工合法權(quán)益，尊重家長的基本權(quán)利，幼兒園成立了教職工代表大會和家長委員會，及時召開會議并及時采納教職工和家長的合理建議，園內(nèi)關(guān)系和諧融洽。

　　三、安全衛(wèi)生

　　附小幼兒園始終高度重視安全衛(wèi)生工作，并把安全衛(wèi)生工作看作是一項政治任務(wù)來抓。針對這項工作，幼兒園成立了專門的組織機構(gòu)，完善了安全衛(wèi)生工作的各項規(guī)章制度，強化安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責，與家長、職工層層簽訂安全工作責任書，貫徹誰主管，誰負責的原則，做到職責明確，責任到人。為增強幼兒的安全意識和自我防護能力，營造全園教職員工齊抓共管的良好局面，幼兒園還定期對職工進行安全知識培訓(xùn)，要求班級每周開展一次安全教育主題活動，聘請家長擔任安全監(jiān)督員，對幼兒園實施安全監(jiān)督。并利用VCD光盤、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。

　　為進一步確保幼兒及教職工的身體健康，幼兒園還積極做好疾病預(yù)防與膳食營養(yǎng)工作。首先，建立了科學可行的衛(wèi)生常規(guī)管理制度，環(huán)境衛(wèi)生清潔，各類物品能按要求及時消毒，對幼兒堅持每日晨檢和午檢，注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，并定期組織幼兒及教師進行健康查體，發(fā)現(xiàn)疾病及時處理。幼兒入園體檢率、預(yù)防接種建檔率以及教職工查體率均達100%。其次，做到幼兒與教職工伙食帳目分開，清楚合理，每月公布，食品采購票證制度健全，月盤點記錄、食品出入庫管理科學規(guī)范。

　　食堂工作人員規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行帶量食譜，按人按量配餐，幼兒膳食科學、合理，葷素搭配，每周更換，定期進行膳食營養(yǎng)評價，并根據(jù)評價結(jié)果及時調(diào)整食譜。

2023年檢工作總結(jié)范文 篇6

　　根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施細則》、克教發(fā)[20xx]229號文件精神，20xx年4月28日，白堿灘區(qū)教育局牽頭組織區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)安監(jiān)局等一行9人組成民辦教育年檢督查小組，按照《白堿灘區(qū)民辦教育教育督導(dǎo)評估方案細則》，對區(qū)屬2所民辦幼兒園進行了為期一天的年檢督查工作。現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：

　　一、 好的方面：

　　全區(qū)共有兩所民辦幼兒園，即丑小鴨幼兒園和蝌蚪幼兒園。民辦教育年檢督查一行9人共分為九組，實地查看幼兒園園舍環(huán)境、廚房衛(wèi)生、消防配置、教學設(shè)備、圖書室、車輛管理;從行政管理、教職工管理、德育管理、教育質(zhì)量四個方面查閱了幼兒園檔案資料。我們看到，兩所民辦幼兒園在區(qū)教育局監(jiān)督下，在區(qū)幼教辦的指導(dǎo)下，幼兒園能夠全面貫徹幼兒教育方針，各項規(guī)章制度建立較為全面，自覺遵守法律法規(guī)，依法辦園，幼兒園管理逐步走向規(guī)范化。

　　兩所民辦幼兒園以“一切為了孩子”、“為了孩子的一切”

　　為辦園宗旨，不斷改善辦園條件，為孩子們處處營造育人的美好氛圍。如:丑小鴨幼兒園每一間教室根據(jù)孩子的年齡特點布置五彩紛呈，讓孩子們仿佛置身于童話世界里;蝌蚪幼兒園在走廊的墻壁上畫著孩子們喜歡的動畫人物與動物，使孩子們置身于充滿童趣的動畫樂園中。幼兒園還根據(jù)每年教學所需，不斷增加教學用具，基本滿足教育教學所需。蝌蚪幼兒園為每一個班的孩子購置玩具、積木、圖書，孩子們在教師們的指導(dǎo)下快樂的玩著。丑小鴨幼兒園為每個班配備了電視機、VCD、電子琴等教學設(shè)備，定期為孩子播放動畫片，教育教學條件得到極大地改善。

　　在安全管理方面能夠按照區(qū)消防科、區(qū)安監(jiān)局的要求，制定了消防安全組織機構(gòu)圖，幼兒園內(nèi)有符合消防要求的消防設(shè)備，消防設(shè)備有專人負責，消防安全疏散通道暢通，疏散指示標志、應(yīng)急照明燈配置齊全，制定了安全工作計劃及安全應(yīng)急預(yù)案并進行了演練，安全工作做到定期檢查，及時記錄。幼兒園內(nèi)安裝了監(jiān)視設(shè)備，保證了每一位在園幼兒的安全。

　　兩所幼兒園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒園的管理基本規(guī)范，有了初步教學研究、師資培訓(xùn)的意識，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠做到定期抓教學質(zhì)量工作，通過聽課活動對教師進行執(zhí)教的指導(dǎo)。幼兒園做到保教結(jié)合，按照要求執(zhí)行保育常規(guī)，對幼兒的學籍管理做到專人專管，記錄詳細，幼兒園有家長學校，并做到每學期開展家長教育與輔導(dǎo)工作。蝌蚪幼兒園從整體來看，教育教學資料比較規(guī)范、齊全，園領(lǐng)導(dǎo)具有一定的幼兒教育專業(yè)知識。

　　兩所幼兒園教師均為聘用教師，聘用教師學歷為中專及以上，丑小鴨幼兒園教師平均年齡在28歲，蝌蚪幼兒園教師平均年齡在21歲，教師隊伍年輕化。幼兒園與每位教職工簽訂聘任合同，聘任合同規(guī)范，雙方業(yè)務(wù)明確。為使聘用教師能夠更好的勝任教學，丑小鴨幼兒園將教材換成與公辦幼兒園一樣的教材，派教師到公辦幼兒園進行學習、聽課，參加教研活動，極大地調(diào)動了聘任教師的積極性，為提高教師的教育教學水平打下了較好的基礎(chǔ)。

　　二、存在的問題

　　1、丑小鴨幼兒園

　　管理方面：丑小鴨幼兒園在辦園的內(nèi)涵方面仍需要下大力氣，幼兒園中長遠規(guī)劃制定以及每學期教學計劃安排要切合幼兒園實際情況，要嚴謹?shù)胤治鲇變簣@的優(yōu)勢與不足，不要一味的從網(wǎng)上下載、摘抄。

　　師資隊伍建設(shè)方面：丑小鴨幼兒園教師16名都是聘用教師，教師學歷合格，但是16名教師中只有3人有教師資格證，教師資格證持有率18%，沒有達到規(guī)定的100%的要求。

　　安全方面：大型玩具老化，沒有定期檢修，管理使用上有漏洞。

　　教育教學方面：幼兒園在幼兒能力培養(yǎng)方面、特長發(fā)展方面還需要不斷地努力。教育質(zhì)量低于公辦幼兒園(低于區(qū)幼兒畢業(yè)優(yōu)良率);課堂教學過于死板,教學內(nèi)容小學化，重知識、技能，忽略幼兒行為習慣、情感態(tài)度等方面的培養(yǎng)，不符合幼兒身心發(fā)展的規(guī)律。教師的教案還需要加強指導(dǎo)與研究，如：名稱、時間、活動目標、活動過程應(yīng)采用詳案，有助于教師教學能力的提升。德育工作的針對性和實效性欠，行為習慣養(yǎng)成教育欠。課程計劃落實不夠，活動安排很隨意，活動沒有按計劃表進行。

　　幼兒園資料不夠齊全,不夠規(guī)范，資料的整理與歸檔應(yīng)按照指標體系的要求建立。

　　2、蝌蚪幼兒園

　　管理方面：加強幼兒園在全面管理工作上的深度與廣度，幼兒園制定中長遠規(guī)劃要切合幼兒園實際情況，不要一味的摘抄網(wǎng)上資料。園領(lǐng)導(dǎo)要認真組織教師學習《綱要》，不要流于形式，幫助教師們樹立正確的教學理念。

　　德育教育方面：缺少切實可行的幼兒思想品德教育活動內(nèi)容，在日常教育教學中，沒有體現(xiàn)對幼兒的德育教育，德育教育形式單一。

　　師資隊伍建設(shè)：幼兒園沒有副園長，保健醫(yī)生、會計都是兼職的，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不合理。幼兒園共有13名專任教師，教師學歷全部達標，但是13名教師中有6名教師沒有教師資格證書，教師資格證書持有率為54%，沒有達到規(guī)定的100%的要求。

　　安全方面：幼兒園按照要求接電線并把電線放在線槽內(nèi);安全通道有雜物堆放，影響疏散通道的暢通。

　　教育教學方面：幼兒園在幼兒能力培養(yǎng)方面特長發(fā)展方面還需要不斷地做工作。教育質(zhì)量低于公辦幼兒園(低于區(qū)幼兒畢業(yè)優(yōu)良率);幼兒興趣課稍欠，對興趣課的組織、時間、內(nèi)容、地點落實不到位，過程性資料記錄不詳實。園領(lǐng)導(dǎo)對教師聽課節(jié)數(shù)沒有達到規(guī)定的40節(jié)，對教師在教育教學方面指導(dǎo)力度不夠，對教師教案檢查不及時，指導(dǎo)性的意見缺乏針對性。幼兒園教研活動計劃、總結(jié)缺失。

　　三、整改意見與建議

　　為進一步提高幼兒園教育教學質(zhì)量，提高辦園效益，民辦教

　　育督查評估小組認為：

　　1、兩所民辦幼兒園認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策、

　　法律法規(guī)，以《民辦教育促進法實施條例》、《幼兒園管理條例》、《幼兒教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，切實抓好教育活動，在活動中樹立正確的教育觀。

　　2、進一步加強教師理論的學習，加大對教師的培訓(xùn)、指導(dǎo)力度，改變教學小學化教育教學觀念，努力探討以幼兒為主體的新的教學模式和途徑，從小培養(yǎng)幼兒動手和探索的能力。

　　3、進一步加強安全教育，建立健全各項安全管理制度，各項活動做好有安全預(yù)案、安全演練、有檢查、有記錄、有落實。

　　4、洗消間內(nèi)的餐具洗消流程不符合要求，建議應(yīng)按照衛(wèi)生局對餐具洗消流程進行工作。

　　5、部分教師無教師資格證書，建議幼兒園應(yīng)盡快要求教師取證或聘用有教師資格證書的教師上崗。

　　6、努力健全幼兒園各項檔案資料，做好各種資料收集齊全，分類歸檔合理規(guī)范。

　　三、評估結(jié)果

　　按照《白堿灘區(qū)民辦基礎(chǔ)教育督導(dǎo)評估方案》的要求，450分及以上為優(yōu)秀，430-450分為良，400-430分為合格。蝌蚪幼兒園得分404.8分，丑小鴨幼兒園得分400分，確定等級為合格。

2023年檢工作總結(jié)范文 篇7

　　一年年，我站以“全心全意為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營理念和“不斷提高駕車人員和乘客的滿意程度”的質(zhì)量方針為指引，積極參加組織的“三看”活動和“優(yōu)秀站所五十家”的評比活動，按照目標管理考核細則全面開展工作。截止今日，已提前順利完成了管理初下達的全年征稽任務(wù)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

　　現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

　　一、在服務(wù)態(tài)度方面我知道收費員形象的重要性，他不僅代表了整個收費系統(tǒng)的形象，更是城市的面子工程。所以每次我都按照要求著裝整齊的上崗，工作時時時刻刻注意自己的服務(wù)態(tài)度，規(guī)范使用文明用語，微笑服務(wù)。收費工作是窗口行業(yè)，接觸的司機可謂形形色色，良莠不齊，當然，絕大多數(shù)司機是理解和支持我們的工作的，由于我站所處的特殊地理位置，距前方高速公路收費口進數(shù)公里，造成有重復(fù)收費的假象，對此有的司機是滿腹牢騷，怪話連篇，更有甚者是罵罵咧咧。遇到這些出口不遜的司機，我都盡量忍住，克制住，一遍又一遍的耐心細致的解釋，做到以理服人，自覺繳費。盡量不發(fā)生爭吵現(xiàn)象，避免長時間堵塞道口，維護正常的收費秩序。

　　二、收費工作方面不可否認，收費員的工作是單調(diào)而枯燥的，年復(fù)一年重復(fù)著同樣的工作：收錢、打票、找零┈，年復(fù)一年重復(fù)著同樣的話“您好、請繳費、再見”，面對單調(diào)的工作，我們更需要有一種愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，更需要有一種“主人翁”的服務(wù)意識，了解熟悉周邊環(huán)境及路況，為駕乘人員當好指路牌。在收費過程中保持微笑服務(wù)，做到以理服人，仔細認真核對票號、車輛噸位及型號，確保收足費、收好費，盡量不帶情緒上班，規(guī)范操作設(shè)備，同時平時注意設(shè)備的整潔和維護，盡量避免故障的發(fā)生，從而從根源上減少抵減票和卡紙現(xiàn)象的發(fā)生。三、安全衛(wèi)生方面安全方面，每月兩次工作例會中都會提起，做到注意上下班途中、過道口的安全，做到錢票的安全，加強安全意識，真正意義上做到警鐘長鳴，緊繃安全弦，使“安全責任重于泰山”不再成為一句空談！衛(wèi)生方面，上班期間注意保持收費亭、收費區(qū)域、包干區(qū)的整潔，做到工作臺上無雜物、收費區(qū)域無紙屑，不留衛(wèi)生死角。

　　XX年是充滿挑戰(zhàn)的一年，也是收獲的一年，我們在取得成績的同時，也存在著許多需要改進的地方，在新的一年即將到來之際，我將總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，力爭在明年更上一個新的臺階！

2023年檢工作總結(jié)范文 篇8

　　轉(zhuǎn)眼間，公司已經(jīng)正式運營近一年了，回顧這一年的成績，有收獲也有不足。隨著車輛的不斷增加，會遇到很多實習時候沒有遇到的問題，而這些問題的解決方法是想學也學不到的，同時也意識到自己的不足。公司成立之初，為盡快擺脫人員配備、技術(shù)力量、盈利能力差及社會同行業(yè)競爭等不利因素的影響，使公司快速走上具有一定競爭力及盈利能力的發(fā)展道路。公司在政策上給予優(yōu)惠，尤其是針對于內(nèi)部員工，但是在放寬政策前提下，也發(fā)現(xiàn)了很多問題。現(xiàn)將建議總結(jié)如下：

　　1.服務(wù)意識

　　因為好的服務(wù)能夠讓客戶感到溫馨，為客戶提供高效的檢測服務(wù)，是我們?nèi)�體員工的職責。

　　建議對大廳人員進行窗口文明用語規(guī)范培訓(xùn)，制定規(guī)范窗口文明用語。

　　建議對員工進行有針對性的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和企業(yè)精神宣傳，堅持正面灌輸，強化理念，增強員工的工作責任感，做到嚴格執(zhí)法，規(guī)范操作，使檢測工作無投訴。

　　2.服務(wù)為先 利益為本

　　為給客戶提供便捷、高效、全方位的檢車服務(wù)

　　建議開通綠色檢測檢車通道服務(wù)：參與綠色檢車通道的客戶可以不排隊檢車，優(yōu)先照相等。可以和本公司網(wǎng)站的預(yù)約檢車欄目合并。同時計劃好環(huán)保、外觀、安檢的那條線為綠色通道預(yù)留。

　　建議大廳電視機的'位置安裝大屏幕顯示器：為減少客戶的等待時間和提升大廳的形象，防止客戶在上傳簽章窗口，一直問自己的車是不是已經(jīng)審核通過。安裝后通過屏幕，客戶可以直觀的了解自己的車處于何種狀態(tài)。以便及時復(fù)檢。

　　3.企業(yè)宣傳

　　因檢測站在經(jīng)營過程中的特殊性，主要針對客戶的針對性強。年檢的周期性長，以口碑傳口碑的宣傳速度是很慢的。現(xiàn)在的客戶分為以下三種：1.朋友介紹2.代理介紹3.社會車輛。其中每天檢車數(shù)量朋友介紹占20%-30%、代理介紹占40%-50%、社會車輛20%-30%。綜上所述，其中朋友介紹的比例不會上升太快。因為朋友圈都是固定的。代理是為我們創(chuàng)造最多的，但是代理的可信度不是太高，一旦我們收復(fù)檢費，可能就會少一部分車，因為他們帶過來的車都不是太好的車。社會車輛才是最重要的。是客戶中最值得挖掘的潛在客戶，而口碑相傳的方法，廣告太慢，所以建議全方位、多方面進行廣告的宣傳建議如下：

　　3.1.平面媒體：

　　在報紙上做一個版面或者半個版面的，全面報導(dǎo)。使每個看報紙的人，都知道橋西區(qū)有個安源檢測站。檢車快捷、交通便利。服務(wù)優(yōu)質(zhì)。

　　3.2.廣播媒體：

　　以廣播媒體宣傳為主，在針對性強的交通廣播做宣傳，使每個車主在潛移默化的意識中知道檢車的好去處，安源檢測站，充分利用廣播挖掘潛在的客戶。

　　3.3.網(wǎng)絡(luò)媒體：

　　（1.在機動車駕駛?cè)司W(wǎng)上，加個鏈接，寫著檢車預(yù)約。直接鏈接到我公司的預(yù)約檢車窗口。可以做個活動。通過網(wǎng)上預(yù)約的檢車后，送精美禮品（靜電貼）

　　（2.在同城網(wǎng)上，每天發(fā)布檢車的信息。如58同城等

　　（3.錄制自己的視頻，上傳網(wǎng)站。給公司帶來正面的新聞

　　4.加強行業(yè)溝通

　　作為社會的一項服務(wù)行業(yè)，來檢車輛的多少直接影響著公司效益。為此在做好自身優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，加強行業(yè)溝通協(xié)調(diào)也是至關(guān)重要的。

　　建議員工每隔段時間，去參觀下同行業(yè)的檢測站。在學習的同時也給公司帶來收益。

2023年檢工作總結(jié)范文 篇9

　　為切實加強對全縣事業(yè)單位事中事后監(jiān)管,保護事業(yè)單位合法權(quán)益，根據(jù)一年一度的事業(yè)單位法人年度報告公示要求，按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位年度報告公示辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定及中央、區(qū)、市編辦的統(tǒng)一部署,我辦及早著手，指配專人負責，全面安排部署事業(yè)單位法人年度報告公示工作，并于法定日期之前順利完成了全縣事業(yè)單位年度報告公示工作，報送公示率達到100%。現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　20xx年全縣登記事業(yè)單位總數(shù)為519家，新增登記事業(yè)單位2家、變更登記事業(yè)單位24家、注銷登記事業(yè)單位0家、法人證書補領(lǐng)5家。其中:法人事業(yè)單位189家,非法人事業(yè)單位330家。全縣應(yīng)參與申報年度報告事業(yè)法人單位189家,實際申報年度報告事業(yè)單位189家,年度報告合格事業(yè)單位189家，合格率100%；全縣非法人事業(yè)單位330家,全部參加備案，備案率為100%。

　　二、主要做法

　　按照中央、區(qū)、市編辦統(tǒng)一部署，我辦嚴格按照年度報告公示時間節(jié)點安排，制定詳細實施方案，從“宣傳部署定方向”、“熱情服務(wù)助落實”、“監(jiān)督管理夯基礎(chǔ)”、“快捷便利得實效”四家方面全面抓好落實，確保全縣事業(yè)單位年度報告公示順利完成。

　　（一）把好“方向盤”，早部署、廣宣傳。事業(yè)單位法人年報公示事關(guān)社會各界、廣大公民的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，是誠信建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。我局對標政策要求，精心組織，提前發(fā)放“安心告示”，告知報送時間節(jié)點、報送方式、工作流程等事項。為避免機關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)“收而不辦”現(xiàn)象，利用縣編辦公眾號、登記管理工作QQ群、縣政府政務(wù)系統(tǒng)、微信等多種載體下達通知，廣泛宣傳年報公示工作的重要性和必要性，為年度報告公示工作做好充分的前期準備工作。

　　（二）打出“組合拳”，強措施、優(yōu)服務(wù)。為改變以往事業(yè)單位申報年度報告“被動、拖拉、扯皮”的不良局面，開創(chuàng)全流程網(wǎng)上辦理新模式，我局創(chuàng)新辦理方式方法，不再要求事業(yè)單位提交紙質(zhì)資料，交由單位保管備查，減少送達環(huán)節(jié)。采取“審批不過夜，一家都不少”的工作理念，要求當天申報、當天審核、當天辦理，切實提高工作效率。通過在線答疑、遠程協(xié)助等方式，對各經(jīng)辦人員進行網(wǎng)上培訓(xùn)，對網(wǎng)上操作不熟練的單位開展現(xiàn)場實時指導(dǎo)，全力補齊業(yè)務(wù)短板，不讓一家事業(yè)單位掉隊。

　　(三)按下“快進鍵”，補短板、求實效。根據(jù)事業(yè)單位參與年度報告公示工作實際情況，對未能及時參加年度報告公示的事業(yè)單位,進行反復(fù)電話通知,一是通知到具體經(jīng)辦人,二是直接通知單位主要領(lǐng)導(dǎo)和主管部門領(lǐng)導(dǎo),確保能將事業(yè)單位年度報告公示工作要求傳達通知到位,努力使全部參與年報公示的事業(yè)單位無一掉隊，按時圓滿完成年度報告公示工作。

　　（四）亮起“警示燈”，嚴審核、重監(jiān)管。按照國務(wù)院和中央編辦關(guān)于推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作的要求，為及時開展法人事業(yè)單位年度報告公示信息抽查工作，切實加強事業(yè)單位事中事后監(jiān)管。我局嚴格申報材料把關(guān)，以舉辦單位前審為節(jié)點，縣登記局網(wǎng)上審核為重點，對年報完整性、規(guī)范性、合法性等進行全面審查。對有投訴違法違紀行為、年報公示工作中存在可疑問題的事業(yè)單位，及時開展核實核查。核查中發(fā)現(xiàn)公示信息變化的，及時督促其申請變更登記；對違反登記管理規(guī)定的行為，依法進行處理；對年度報告公示工作中發(fā)現(xiàn)的問題，進行認真梳理，提出合理化建議，促進事業(yè)單位持續(xù)健康發(fā)展。

　　三、存在的問題

　　今年,西吉縣事業(yè)單位網(wǎng)上年度報告公示工作按照相關(guān)規(guī)定和文件要求,在法定期限內(nèi)得以順利完成，得到了事業(yè)單位的認可，但也存在著一些不容忽視的問題。

　　（一）認識不足，重視不夠。我縣部分事業(yè)單位規(guī)模較小、人員少、獨立性較弱,對事業(yè)單位年度報告公示工作的法定性、重要性和必要性認識不足,尤其是思想觀念未能從傳統(tǒng)的上門實地辦理轉(zhuǎn)變到網(wǎng)上辦理。并且，有部分事業(yè)單位負責人及主管部門領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，對登記工作的規(guī)定性、嚴肅性缺乏認識，對取得事業(yè)單位登記證書法律效力認識不清，有些單位對法人證書、專用光盤、二維碼圖片保管不當，損壞、丟失現(xiàn)象時有發(fā)生，這都影響了事業(yè)單位登記工作的順利開展。

　　（二）人技薄弱，操作性差。部分事業(yè)單位沒有選配專人負責專項工作，年齡偏大、計算機操作水平明顯偏低、流動過快的情況不容忽視。存在的主要問題是經(jīng)辦人員流動過快,在換崗時忽略登記工作的交接,時常會造成新從事經(jīng)辦工作人員對登記工作兩眼一抹黑的情況,嚴重阻礙了整家年度報告公示工作進程。

　　（三）系統(tǒng)不穩(wěn)，硬件不靈。事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)軟件系統(tǒng)不夠穩(wěn)定,加載速度有待優(yōu)化，系統(tǒng)登錄時網(wǎng)絡(luò)錯誤提示、卡機現(xiàn)象時常出現(xiàn)，嚴重影響年度報告公示工作的審批和公示進度。

　　四、下一步工作安排

　　（一）認識決定擺位，解決好“怎么看”問題，是抓好事業(yè)單位年報公示的前提。事業(yè)單位能夠及時主動參與年度報告和登記各項申報工作，需要增強兩種意識，一方面要強化本領(lǐng)意識，我辦將印制事業(yè)單位登記《服務(wù)指南》和宣傳彩頁，全面公開辦理依據(jù)、申請條件、申報材料、辦理流程和服務(wù)電話，加強辦事指引，并將宣傳彩頁于12月份送至各事業(yè)單位及其主管部門，增強各主管部門及其具體經(jīng)辦人員按期有效申請事業(yè)單位登記事項的本領(lǐng)意識，更加方便機關(guān)事業(yè)單位負責人辦事。另一方面要增強事業(yè)單位主管部門向下屬各事業(yè)單位出具事業(yè)單位登記事項及時辦理的函的主動性，要求其監(jiān)督下屬事業(yè)單位做好法人登記證書（正本、副本）、專用光盤的使用和保管以及所屬事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷及年度報告公示工作等事項，切實維護事業(yè)單位法人合法權(quán)益。

　　（二)知識不等于能力，解決好“怎么訓(xùn)”的問題，是抓好事業(yè)單位年報公示的關(guān)鍵。開展事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理是建設(shè)服務(wù)型政府和推進電子政務(wù)公開的需要,是登記管理工作改革創(chuàng)新的重要內(nèi)容。我們將借鑒區(qū)編辦20xx年度事業(yè)單位法人年度報告工作“一站式”培訓(xùn)班有益經(jīng)驗，加大對事業(yè)單位具體經(jīng)辦人員網(wǎng)上登記管理操作技術(shù)和能力的宣傳培訓(xùn)，通過舉辦研討班、在線答疑、遠程協(xié)助等多種方式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和適用性。并且對網(wǎng)上操作不熟練的單位集中開展現(xiàn)場指導(dǎo)，全力補齊業(yè)務(wù)短板，不讓一家單位掉隊。

　　(三)梳理也是落實，解決好“怎么理”的問題，是抓好年度報告公示工作的根本。待網(wǎng)上年度報告公示工作結(jié)束后，對整家年度事業(yè)單位登記資料進行認真梳理,對每家事業(yè)單位職責履行情況、執(zhí)行機構(gòu)編制紀律情況、對年檢中問題比較突出的事業(yè)單位進行實地檢查,落實整改要求,對事業(yè)單位工作運行提出合理化的改進意見,督促事業(yè)單位對存在的問題進行認真整改。及時收集整理事業(yè)單位設(shè)立、變更、年度報告公示等各種資料,歸類錄入電腦,健全完善事業(yè)單位電子檔案,進行規(guī)范化整理,認真履行監(jiān)管責任,進一步提高登記管理水平。

　　(四)全面公示出效益，解決好“怎么管”的問題，是抓好年報公示工作建設(shè)的保證。20xx年度事業(yè)單位登記管理工作圓滿結(jié)束，我們將對本年度辦理的設(shè)立、變更、注銷、年度報告公示合格的法人事業(yè)單位在事業(yè)單位在線和西吉縣網(wǎng)站上進行公告。公告事項主要包括:一是單位名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、舉辦單位統(tǒng)一社會信用代碼、經(jīng)費來源、法定代表人、開辦資金、聯(lián)系電話等登記事項;二是職責配備和任務(wù)完成情況;三是經(jīng)費收支情況;四是核定編制和實有人員情況;五是網(wǎng)上名稱注冊情況;六是年度報告公示結(jié)果。保障社會各界、廣大公民的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2023年檢工作總結(jié)范文 篇10

　　一、總體情況：

　　全鎮(zhèn)共督查一所民辦幼兒園，一所幼兒看護點，即春露幼兒園和前程看護點。年檢督查組實地查看了幼兒園園舍環(huán)境、廚房衛(wèi)生、消防配置、教學設(shè)備、校車管理等硬件建設(shè)；從依法辦學、組織機構(gòu)、辦學條件、教育教學、資產(chǎn)財務(wù)、辦學行為六個方面查閱了幼兒園檔案資料。

　　我們看到，春露民辦幼兒園能夠全面貫徹幼兒教育方針，各項規(guī)章制度建立較為全面，自覺遵守法律法規(guī)，依法辦園，幼兒園管理逐步走向規(guī)范化。不斷優(yōu)化辦園條件，為孩子們處處營造育人的美好氛圍。如：校園環(huán)境布置、每一間教室能根據(jù)孩子的年齡特點布置五彩紛呈，走廊的墻壁上畫著孩子們喜歡的動畫人物與動物，使孩子們置身于充滿童趣的動畫樂園中。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)對幼兒園的管理基本規(guī)范，有了初步教學研究、師資培訓(xùn)的意識，能夠做到通過聽課活動對教師進行執(zhí)教的指導(dǎo)。幼兒園能夠做到保教結(jié)合，按照要求執(zhí)行保育常規(guī)，對幼兒的學籍管理做到專人專管，記錄詳細，幼兒園并做到每學期開展家長教育與輔導(dǎo)工作。

　　春露幼兒園和前程看護點教師均為聘用教師，聘用教師學歷基本合格，教師隊伍年輕化。幼兒園與每位教職工簽訂聘任合同，聘任合同規(guī)范，雙方業(yè)務(wù)明確。

　　二、存在的問題

　　1、春露幼兒園

　　管理方面：在辦園的內(nèi)涵方面仍需要下大力氣，幼兒園中長遠規(guī)劃制定以及每學期教學計劃安排要切合幼兒園實際情況，要嚴謹?shù)胤治鲇變簣@的優(yōu)勢與不足，不要流于形式。

　　安全方面：責任意識需要加強，教室、樓道安全防護不突出。

　　幼兒園資料沒有形成完備的紙質(zhì)資料，且不夠齊全，不夠規(guī)范，資料的整理與歸檔應(yīng)按照指標體系的要求建立。

　　2、前程看護點

　　管理方面：業(yè)務(wù)能力不強，管理不規(guī)范，需要加強學習。

　　師資隊伍建設(shè)：師資力量薄弱，沒有達到規(guī)定的要求。資料建設(shè)空缺很大，且不規(guī)范。

　　三、整改意見與建議

　　為進一步提高幼兒園教育教學質(zhì)量，提高辦園效益，督查評估小組認為：

　　1、兩所民辦幼兒園（看護點）要認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策、法律法規(guī)，以《民辦教育促進法實施條例》、《幼兒園管理條例》、《幼兒教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，切實抓好教育活動，在活動中樹立正確的教育觀。

　　2、進一步加強教師理論的學習，加大對教師的培訓(xùn)、指導(dǎo)力度，努力探討以幼兒為主體的新的教學模式和途徑，從小培養(yǎng)幼兒動手和探索的能力。

　　3、進一步加強安全教育，建立健全各項安全管理制度，各項活動做好有安全預(yù)案、安全演練、有檢查、有記錄、有落實。

　　6、按照《阜陽市20xx年度民辦學校年檢評分細則（試行）》，努力健全幼兒園各項檔案資料，做好各種資料收集齊全，分類歸檔合理規(guī)范。

　　四、評估結(jié)果

　　按照《阜陽市20xx年度民辦學校年檢評分細則（試行）》，經(jīng)過督查，我們認為春露幼兒園為合格單位，前程看護點為不合格單位。