2023檢查工作總結十篇
2023檢查工作總結 篇1
我局根據市財政局《關于組織區縣財政局、市財政監督局開展20xx年會計信息質量檢查和會計師事務所執業質量檢查的工作方案》的要求，在20xx年4月至10月期間，組織開展了本區20xx年會計信息質量檢查,現將檢查工作的情況報告如下：
一、組織開展檢查工作的整體情況
年初，按照市、區有關財政會計監督方面的工作部署，我局結合工作實際，制定了《20xx財政會計監督工作計劃》，并按要求上報20xx年會計信息質量檢查公示名單。我局根據年初制定的工作目標和市局下達的會計信息質量檢查任務，認真開展了會計信息質量檢查。從6月1日起到9月30日止，我局共組成4個檢查組，對全區多戶企業進行了會計信息質量檢查。重點對公示單位進行了入戶檢查。
二、組織開展檢查工作的主要做法
今年我局會計信息質量工作圍繞國家宏觀調控重點和積極財政政策的實施，按照“擴內需、促增長、調結構、重民生”的要求，選取房地產及相關行業作為檢查重點。在被檢查的企業中，屬房地產行業的2家；屬鋼鐵深加工企業的2家；；其他分別歸屬于服務業和政府機關，對執行新會計準則的單位。一是關注涉及民生的政策問題；二是對新會計準則執行情況開展檢查。三是結合“小金庫”治理工作，對相關的會計科目，實施了重點檢查。
為保證檢查工作程序規范與檢查人員行為規范，我局在內部機構的設臵上，設臵了兩個稽查科室，認真從事會計監督檢查工作，2個科室分別為財政監督科、局辦公室，其他科室積極配合開展此項檢查工作。并根據《財政部門檢查工作辦法》和《財政部門實施會計監督辦法》的相關規定，制訂了《立山區區財政局財政會計監督檢查工作計劃》，從檢查準備、檢查實施、檢查審理、結案歸檔等每一個環節都做了明確的規定。計劃的合理制定，有效促進了會計監督工作的有序開展，有力約束了監督檢查人員的個人行為，會計信息質量檢查規范化、精細化水平不斷提高。為確保檢查工作程序規范和檢查人員行為規范，不斷完善本區會計信息質量檢查工作，對每個檢查項目，在實施檢查前，檢查組在對檢查對象進行分析的基礎上，針對行業特點和檢查對象的具體情況制訂檢查方案，確保檢查工作抓住重點；在檢查過程中，檢查組牢固樹立依法行政和規范檢查程序意識，高度重視檢查證據的收集和工作底稿的填制，對每一個違法會計行為事實的認定都獲取了相關證據，并經被檢查人的確認；在檢查結束后，對檢查組提交的檢查報告、工作底稿等材料進行認真審核，涉及行政處罰的送審理部門審理，確保檢查工作的質量和檢查成效。做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、依據充分、程序合法、處理恰當。
三、檢查中發現的主要問題
會計基礎規范工作方面反映如下共性問題：任用不具備從業資格的會計工作人員；未按規定啟用會計賬簿，即未在封面上填明單位名稱和賬簿名稱等各項內容，無單位公章和個人簽章；會計檔案未按規定裝訂成冊；未按照規定的方法更正錯誤；憑證無簽章。實行會計電算化的單位基本存在。
針對未按規定正確配備會計人員，即所有會計記錄、報告、檔案管理等環節均由一人操作問題，要求企業依法再配備一名會計人員；個別企業因企業規模小，建議其代理記賬。但代理記賬后同樣會出現賬務處理不及時問題，因為很多企業每月一次與代理記賬單位聯系，移交所需辦理的記賬業務。
四、上述問題產生的原因
�。ㄒ唬┍粰z查單位領導人對會計工作認識不足
會計工作對經營管理工作的影響往往是間接的。正因為如此，有些單位領導人認為會計工作不抓無所謂，只把會計部門當成收、付款的一個窗口，認為會計工作就是簡單收支，沒有什么了不起的，一切工作都是領導說了算，因此也沒有必要學習業務和更新知識，致使有的會計人員對會計核算工作缺乏了解，導致會計核算工作的各個環節與制度要求不符，進而影響單位會計信息質量。
�。ǘ⿻嬋藛T素質不高并忽視學習
有些會計人員文化水平，學歷層次較低，又沒有注意繼續深造，理不清科目、帳薄、報表之間的對應關系；也有一些會計人員雖有一定的業務水平，但長期忽視學習新的業務知識和新的會計法規，總按自己的習慣進行賬務處理，因此，對于一些新出臺的會計制度及核算要求不了解。此外，還有一些會計人員盡管對一些基本的會計核算規定還算了解，但是因缺乏應有職業道德素質，不認真執行制度，不按規定去做，工作貪圖簡單，降低自己的工作標準，而造成會計核算工作的不規范。
五、加強會計監督工作的意見和建議
�。ㄒ唬┮哟髸嬓畔①|量檢查執法力度
關鍵在于抓好《會計法》和國家統一的會計制度的貫徹執行工作，要使《會計法》和國家統一的會計制度在各單位得到較好地貫徹落實，在做法上我們要檢查與宣傳并舉；處罰與教育并舉；規范與疏導并舉。對違法會計行為和違法財務行為，不管是哪個單位，也不管是哪個人，都要堅持法律面前人人平等，對照《會計法》和其他有關法律、法規的規定，該給予行政處罰的，要依法給予行政處罰；該給予行政處分的，要依法給予行政處分；構成犯罪的，要依法移交司法機關處理，決不能姑息遷就。會計執法檢查要堅決做到有法必依，執法必嚴，違法必究，發揮法律的威懾作用，維護法律的嚴肅性和統一性。
（二）依法實行會計從業人員資格證書管理制度
確保每個從事會計工作的人員都真正具備從業能力，達到從業資格標準，都做到持證上崗；加強會計人員的職業道德建設和推進會計誠信建設，形成會計人員遵紀守法的自律機制，使之與會計法規等他律機制協調配合，共同規范會計行為，促進會計信息質量穩步提高。
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近年來，會計改革的速度非�？�，會計知識更新的速度非�？�，會計工作和會計管理工作的環境都發生了很大的變化，在這種情況下，我們會計執法人員必須在做好本職工作的同時，重視政治學習加強業務學習，從深度和廣度兩方面著力，不斷提高自身的業務素養，做到懂法、守法、依法行政，不玩忽職守，不濫用職權，不徇私舞弊，不斷提高會計執法水平。
2023檢查工作總結 篇2
各會計師事務所：
根據中國注冊會計師協會《會計師事務所執業質量檢查制度（試行）》的規定和《中國注冊會計師協會關于開展20xx年會計師事務所執業質量檢查工作的通知》精神，我們于20xx年7月4日至8月30日對50家會計師事務所（包括分所）進行了檢查，13家事務所予以復查。現從以下四個方面進行匯報：
一、今年檢查工作的特點和基本做法
開展執業質量的監督檢查工作，是行業誠信建設的內在要求和客觀需要。本次檢查工作由協會領導總體布置，監管部具體組織實施，在借鑒以往開展檢查工作經驗的基礎上，對20xx年度的檢查工作從計劃、組織、實施等方面都進行了認真預備和精心安排。
�。ㄒ唬┱J真做好檢查前的各項預備工作。
中注協檢查工作布置會后，我們修訂了執業質量檢查工作計劃，確定了20xx年檢查對象、范圍、檢查的方式和方法等內容；召開了執業質量檢查工作布置會，部署了今年業務質量檢查工作。
舉辦了檢查人員培訓班，對40名檢查人員進行檢查前的培訓；針對小規模企業的特點，簡化了小規模企業的檢查工作底稿。
（二）檢查工作的特點和基本做法
按照中注協要求，結合我會與財政局監督處不重復檢查的原則，對50家事務所進行檢查，其中20xx年后新設立的45家、具有證券期貨業務資格的2家、5年內未接受過協會自律性檢查的事務所3家，同時對上年度被強制培訓的13家事務所進行了執業質量復查。
業務流失的趨勢，這種狀況勢必加劇同行間的不正當競爭。
二、具體審計項目存在的問題分析
（一）法律責任問題
1、對會計責任和審計責任重視不夠。如收集的財務報告未經單位負責人簽字、蓋章或沒有單位的公章；將事務所的名稱作為會計報表附注的頁眉或頁腳；未按照企業會計準則的要求披露關聯方關系及其交易；會計報表附注未將主要報表項目內容予以列示；未披露財務報表的批準報出日期；治理當局聲明書不簽日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問題普遍存在。
2、底稿中存檔的審計報告沒有嚴格執行簽字并蓋章制度。如注冊會計師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章；將不應作為審計報告附件的內容作為附件。如在報告正文有附送會計報表的情況。
3、新所和小所對業務約定書重視不夠。沒有業務約定書、約定書要素不完整或內容不恰當的情況，被審計企業未蓋章，未明確出具報告日期或無簽約日期或有效日期，簽約日期晚于報告日期，不恰當限定年度審計報告的使用范圍等。
法律意識不強是今年業務檢查發現的較為普遍的問題。我們認為，事務所審計業務假如涉及法院、公安等相關部門，上述存在的問題將會導致事務所及注冊會計師承擔不必要的法律責任。
�。ǘ┚C合類項目存在的問題
1、普遍不重視審計計劃的編制。有的事務所未編制審計計劃�；蛘呔唧w審計計劃固定化，沒有根據項目的實際進行調整以適應項目的需要。對審計程序表執行情況的說明一般不予重視，減少審計程序未經有關責任人批準，在實際執行過程中隨意性很大。審計計劃中沒有對企業的相關風險因素進行分析，對重要性水平的確定沒有過程及依據，沒有審計目標的描述，對以前年度審計的描述
簡單，沒有費用預算，對重要的審計領域與科目的審計程序沒有說明。
2、事務所普遍對期初余額的關注程度不夠，沒有獲取可以信賴的期初余額的有利證據，也沒有執行相應的審計程序；對影響本期的大額結轉項目沒有進行追查，未充分考慮期初余額對會計報表的影響。
3、沒有審計總結。未編制符合性測試記錄、審計差異匯總表、試算平衡表。
4、符合性測試目的不明確，符合性測試的結果與實質性測試的時間、性質、范圍沒有形成對應關系，體現不出制度基礎審計的特點。對符合性測試樣本量確定的依據沒有充分的說明。
5、未單獨建立永久性檔案，對首次接受委托項目的，收集長期檔案資料不齊。
�。ㄈ⿲嵸|性測試存在問題
1、對往來款項的函證情況普遍執行不到位。對應收款項、應付款項的審計程序有的只有賬賬核對、賬表核對，缺少必要的賬齡分析和函證程序；有的雖然發函但在回函很少的情況下，沒有執行任何替代程序即予以確認。如某事務所對某物資公司的審計，公司其他應收款金額為7225萬元，占資產總額34。74%，未實施函證的審計程序，也未執行任何替代程序即予以確認。
2、存貨監盤程序普遍實施不到位。對實物資產的審計，一般只取得了客戶提供的明細表或者盤點表，沒有事務所的監盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點或抽盤記錄，但沒有將盤點日的數據倒扎至報告日進行核對，使執行的審計程序不能達到審計目的；對因客觀原因不能執行監盤或抽盤的實物資產，沒有執行相關的替代程序；底稿中缺乏審計人員對大額資產產權的關注，如金額較大的固定資產的發票、進口設備的報關文件
3、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權證及其有關的抵押事項等。
如某事務所審計的某裝飾工程存貨金額為1234萬元，占總資產38。77%。其中工程施工1230萬元，注冊會計師未按工程項目編制明細表，未關注工程進度情況，也未進行實物監盤的審計程序。
4、長期投資底稿未標明投資比例及核算方法。對于合同約定所占比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否采用權益法核算，沒有對當期損益的調整是否正確，以及是否應編制合并報表進行判定。
5、收入確認不符合相關準則的規定。如某施工企業當期會計報表確認收入15。3億元。注冊會計師沒有取得工程結算收入的確認依據，沒有結合工程合同、工程進度等進行收入確認的判定，沒有考慮收入確認方法隊會計報表的影響。
6、被檢查的多數事務所普遍存在對現金流量表審計的工作底稿不充分問題。
7、收集的審計證據不充分、不恰當，不足以對審計結論形成有力的支持。審計人員大量地復印企業的總賬、明細賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地搜集無效的審計證據，沒有對證據的分析與職業判定軌跡與記錄；有的出現審計證據不支持審計結論或二者不一致的情況；有的搜集審計證據不充分且目的性不強，憑證抽查比例過低，不能成為支持審計結論的依據；部分審計項目，對于重要事項沒有取得審計證據，檢查人員無法進一步判定對審計意見的影響。
2023檢查工作總結 篇3
游泳場所衛生專項檢查工作總結為深入扎實開展好全市衛生健康綜合監督深化落實年活動，按照上級及年初工作計劃要求，結合我區實際，我所于5月至8月開展了為期4個月的游泳場所衛生專項整治活動，現總結如下：
一、制定工作方案。所領導高度重視游泳場所衛生專項整治工作，多次召開所長辦公會研究部署，按照上級工作要求，結合我所實際，制定下發了《XX區游泳場所專項整治工作方案》，對工作的目標、任務、分工等進行了細致安排，為活動的順利開展打下堅實基礎。
二、召開專項整治工作會議。召開由全區游泳場所經營單位負責人及衛生管理人員10人，參加的衛生專項整治工作會議，對活動的開展及各經營單位的工作任務進行了安排部署。會上，對公共場所衛生法律法規及游泳場所衛生標準進行了培訓，要求各單位嚴格按照衛生要求開展自查自糾，準備迎接衛生專項整治活動的開展。
三、扎實開展專項整治活動。我所嚴格按照實施方案要求扎實開展衛生專項整治工作，共監督檢查游泳場所經營單位10家，監督覆蓋率達到100%，出動執法人員50余人次，執法車輛40余輛次，針對發現的問題，當場下達監督意見書10份，提出監督意見50余條，要求存在問題的經營單位限期整改，對存在違法違規問題的5家單位進行了立案處罰。
通過此次衛生專項整治活動的開展，進一步提升了全區游泳場所的衛生標準的，規范了經營行為，強化了經營者的法律意識，切實保障了人民群眾的健康權益。
商場及文化娛樂場所衛生專項檢查工作總結為深入扎實開展好全市衛生健康綜合監督深化落實年活動，按照上級及年初工作計劃要求，結合我區實際，我所于今年7月至8月開展了為期兩個月的商場及文化娛樂場所衛生專項整治活動，現總結如下：
一、制定工作方案。所領導高度重視商場及文化娛樂場所衛生專項整治工作，多次召開所長辦公會研究部署，按照上級工作要求，結合我所實際，制定下發了《XX區衛生和計劃生育監督所開展商場及文化娛樂場所專項監督檢查實施方案》，對工作的`目標、任務、分工等進行了細致安排，為活動的順利開展打下堅實基礎。
二、召開專項整治工作會議。召開由全區商場及文化娛樂場所經營單位負責人及衛生管理人員67人，參加的衛生專項整治工作會議，對活動的開展及各經營單位的工作任務進行了安排部署。會上，對公共場所衛生法律法規及商場及文化娛樂場所衛生標準進行了培訓，要求各單位嚴格按照衛生要求開展自查自糾，準備迎接衛生專項整治活動的開展。
三、扎實開展專項整治活動。我所嚴格按照實施方案要求扎實開展衛生專項整治工作，共監督檢查商場及文化娛樂場所經營單位61家，監督覆蓋率達到100%，出動執法人員50余人次，執法車輛50余輛次，針對發現的問題，當場下達監督意見書61份，提出監督意見200余條，要求存在問題的經營單位限期整改，對存在違法違規問題的8家單位進行了立案處罰。
通過此次衛生專項整治活動的開展，進一步提升了全區商場及文化娛樂場所的衛生標準的，規范了經營行為，強化了經營者的法律意識，切實保障了人民群眾的健康權益。
2023檢查工作總結 篇4
8月8日，公司綜合部對本公司各分行衛生情況進行了一大檢查。從檢查情況來看，各分行衛生工作總的情況是好的。值得表揚的是明翰分行和珠暉分行，其主要表現在以下方面：一是分行工作人員衛生意識強，二是分行經理率先士卒，親自抓、親手干。
經過檢查各分行衛生雖然進步較大，但仍存在著一些問題，有的還比較突出。主要表現在：
(一)個別分行重視程度不夠，甚至對衛生工作不宣傳、不安排、不落實，檢查中發現有的部門沒有進行清掃，有的連基本的衛生工具都不到位;
(二)有的分行門口灰塵較多，垃圾、雜物隨處可見，門頭玻璃灰塵較多，飲水機的清洗不夠到位。
(三)店內衛生差，死角較多，店內椅子擺放不整齊，特別是電腦桌上面亂擺情況以及個人座位周邊垃圾亂扔亂放現象比較普遍。以上問題希望各分行引起重視及早解決。
通過這次衛生檢查，有力促進了各分行環境衛生的提升，使我們公司的環境衛生管理機制和各位同事的環境衛生意識逐步形成。希望各分行繼續保持對環境衛生的重視，要把它作為樹立公司窗口形象的工作來抓，扎扎實實地把環境衛生治理工作落到實處，形成長效機制，并對此次檢查中存在問題及時整改。綜合部以后會對各個分行每星期進行不定期復查，直使公司環境衛生有徹底的改觀，為每位同事創造更整潔、舒適的生產、生活環境氛圍。
2023檢查工作總結 篇5
為認真貫徹落實縣教育局《消防安全大檢查大整治活動實施方案》的文件精神，徹底消除校園內消防安全隱患，提高我校綜合防災能力，讓我校成為最安全、家長最放心的地方，按照文件的要求，我校認真組織實施并成立了專項安全檢查工作領導小組，制訂工作方案，進一步明確了責任，全面深入地開展自查，現將本次安全自查工作情況匯報總結如下：
一、成立消防安全大檢查工作領導小組。
7月1日學校召開領導班子會議精神，校長傳達了縣教育局《消防安全大檢查大整治活動實施方案》的通知精神，并成立了以校長為組長的學校消防安全大檢查工作領導小組，形成了校長親自抓，分管領導具體抓，其他成員協助抓的工作格局。為學校消防安全檢查工作提供了組織保障，確保了長效工作機制的良好運行。
二、依據學校情況，我校對以下幾個方面進行了重點排查：
1.是否落實消防安全主體責任，消防安全責任人、管理人是否依法履行職責;是否制定并落實消防安全制度、消防安全操作規程;是否制定滅火和應急疏散預案，并組織演練;師生上、下學行走路線是否形成常態化;是否開展防火檢查以及消防安全教育培訓。
2.校園建筑物規劃、防火間距、消防車通道以及建筑耐火等級、安全疏散通道等是否符合消防技術標準要求。
3.建筑消防設施設置是否符合消防技術標準要求;是否定期進行維護與保養并完好有效;消防產品是否符合標準。
4.室內裝修材料是否符合消防技術標準;外墻門窗上是否設置影響逃
生和滅火救援的障礙物;安全疏散通道是否被上鎖或存放有影響逃生的障礙物;是否違章搭建彩鋼板等臨時建筑。
5.電器線路是否定期維護保養與檢測，避雷設施是否完好有效。
三、自查情況
1.學校消防安全責任人、管理人依法履行職責，并簽訂了消防安全責任書;學校制定并完善了落實消防安全制度;制定了滅火和應急疏散預案，并組織了消防安全逃生演練;師生上、下學行走路線已形成了常態化;學校適時開展了防火檢查、巡查和員工消防安全教育培訓。
2.校園建筑物規劃、防火間距、消防車通道以及建筑耐火等級、安全疏散通道等符合消防技術標準要求。
3.建筑消防設施設置符合消防技術標準要求;滅火器不欠壓。
4.室內裝修材料符合消防技術標準;外墻門窗上設置不影響逃生和滅火救援;安全疏散通道暢通;學校無違章搭建彩鋼板等臨時建筑。
5.學校在線路改造時要將操場低壓電線桿拆除，并將電線更換成光纜。學校電線無私搭亂建現象;學校對電器線路定期進行維護保養與檢測。
總之，由于認識明確、措施到位, 我校上下已形成了人人有責任、事事有人做、時時有監控、天天有督辦的良好局面。多年來,我校從未發生過消防安全方面的意外事故。消防安全高于一切，消防工作任重道遠,學校消防安全工作是一個艱巨的長期的任務,不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時,要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合,才能保證學校安全。每個人都要關心消防安全,不能以為看不到就沒事,事不關己就沒事。我們相信,在全校教職員工的共同努力下,我們一定能將消防安全工作做得更好,促進我校又好又快地發展。
2023檢查工作總結 篇6
為切實加強安全生產工作，有效防范事故發生，深入貫徹落實（蘇政傳發[20xx]194號）《關于切實加強當前安全生產工作堅決遏制重特大事故發生的緊急通知》精神，根據市安委會《關于立即開展安全生產大檢查的通知》（連安電〔20xx〕11號）要求，認真做好安全生產大檢查工作，花園鄉在轄區開展了全面深入的安全生產大檢查，督促整改安全隱患，切實加強監管力度，堅決消除安全隱患，確保安全生產形勢穩定。
一、召開會議，落實責任
我鄉于20xx年10月12日開展安全生產緊急會議暨安全生產大檢查工作布置會議，強調安全生產重要性，并成立領導小組，開展對全鄉各單位進行安全生產大檢查。要求各村、各企業、生產經營單位作為責任主體要高度重視安全和穩定工作，首先開展安全自查，徹底排除安全隱患，確保安全生產形勢穩定。
二、組織全面檢查，消除安全隱患
此次大檢查的重點領域是學校、醫院、交通運輸、煙花爆竹、個私企業安全，尤其是中小學校危房安全，特種設備的安全。10月26日重點檢查了交通運輸、煙花爆竹、公眾聚集場所的安全，檢查花園街、莞瀆街煙花爆竹銷售單位，對經營煙花爆竹的個體戶強調了明確要求，對一家未取得《煙花爆竹銷售許可證》商店的煙花爆竹依法進行了處理，
規范了煙花爆竹從業單位的經營活動，杜絕煙花爆竹的事故發生。下令交通運輸工具不得帶病運行和車輛超速、疲勞駕駛，酒后、無證駕駛，嚴禁攜帶易燃易爆有毒等危險物品乘車，嚴禁客車超載運輸旅客，確保運輸安全。10月25日重點檢查了全鄉5所中、小學教學樓的安全和消防安全工作，重點對中、小學校校門口下坡路段，路況較差提出了整修措施。10月28日一29日檢查了加油點等個私企業8家，每到一處，我們到企業車間、倉庫查看安全設施情況，認真細致地對電器線路和用電設備進行了檢查，尤其是調增了加油點的消防器材，檢查發現大部分企業都未明確制定勞動安全生產任務和勞動紀律，有的企業法人未參加安全生產知識培訓，特種作業不能持證上崗，對存在的安全隱患，下達了整改通知書。
三、存在問題及整改措施
此次安全生產大檢查雖未發現重大安全隱患，但仍檢查出一些小隱患，主要表現為以下幾點：一是大多數單位思想不重視，制度不健全，責任不落實，工作不到位，疏于預防，疏于管理，尤其是自查不到位；二是大部分企業都未明確勞動安全衛生工作任務和勞動紀律；三是部分企業法人未參加安全生產知識培訓針對以上問題，檢查組都一一提出了整改方案。
四、下階段工作的努力方向
充分認識當前我鄉安全生產面臨的`嚴峻形勢，切實做好
當前安全生產工作，充分認識到安全生產工作的責任感和緊迫感，并結合本地的事故發生的特點和規律，繼續認真分析查找構成我鄉安全生產工作中存在的突出問題和薄弱環節，及時研究對策，采取積極有效的措施，預防和遏制重特大安全事故尤其是群死群傷安全事故的隱患的發生，維護社會穩定，促進我鄉社會經濟快速發展。
2023檢查工作總結 篇7
根據總監辦《安全文明施工》（第91號監理工程師通知）文件的要求，我項目部于20xx年11月25日召集相關人員成立安全檢查小組，對標段內所有施工現場進行全面、細致地安全排查工作，詳細情況報告如下。
一、檢查范圍
檢查范圍以橋梁工程施工現場、職工宿舍以及特種機械作業為檢查重點。
二、檢查內容
1、安全生產責任制落實情況。對各施工隊安全生產目標分解及責任落實情況進行檢查，是否建立和完善安全事故的預防、預警、預報應急機制情況。
2、橋梁工程施工現場：重點檢查施工現場的安全管理，防墜落、防垮塌措施情況；施工用電是否符合一機一閘一漏一箱要求、安全防護措施是否落實；防護設施是否規范；作業人員是否正確佩使用安全防護用品；施工現場配置的消防器材是否充足、有效；安全標示標牌、機械操作規程是否懸掛；施工區域是否封閉；特種工種是否持證上崗等。
3、職工宿舍：重點檢查是否私拉亂接電器；工篷防風防雪情況；取暖煤爐、電熱器是否安全。
4、特種機械作業：機械保養工作狀況是否良好；械械作業時是否有專人指揮；操作人員證件是否符合要求。
三、檢查情況及發現問題：
在建的橋梁工程總體情況良好，都落實了安全生產目標，并逐級分解，也建立了安全事故的預防、預警、預報應急機制。
通過此次安全生產檢查，也發現了一些情況，主要存在著以下不足之處：
1、橋梁工程施工現場：山尹村南橋施工用電接線雜亂、大宋樓橋作業人員有不佩戴安全帽現象、方臺橋基坑周圍堆放土方且現場沒有設置圍擋、西良廂橋繞行便道沒有設置標志標牌。
2、職工宿舍：有私拉亂接電熱毯、電熱器現場。
3、特種機械作業：臺頭橋吊車作業時沒有專人指揮。
檢查組對在檢查中發現的問題通知限期整改，要求各施工隊負責人嚴格落實安全責任制，做到從上到下抓安全，人人心中有安全，時時刻刻保安全；深入學習貫徹《安全生產法》及相關安全生產條例，促進工程建設和日常工作順利開展。
2023檢查工作總結 篇8
為全面、深入地貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《XX自治區檔案管理條例》等法律法規，促進檔案的規范化管理，推動全檔案事業健康發展，檔案局全體干部組成兩個檢查組，開展了為期兩個月的檔案行政執法檢查�，F將行政執法檢查工作總結匯報如下：
一、執法檢查情況及結果。檔案局按照《關于在全范圍內開展檔案規范化管理工作督查的通知》（左檔發[20__]25號）文件要求對全**66家XX單位、17個蘇木鄉鎮、3個國有農牧林場進行實地走訪，圍繞各門類、載體檔案收集、整理;文件材料的歸檔范圍、目錄及保管期限編制;檔案分類、檔案保管情況和檔案管理各項制度的制定、落實，檔案保管設施設備、檔案室的配置等進行了詳細檢查。檢查發現，檔案管理規范單位共26個，其中XX單位22個，蘇木鄉鎮、國有農牧林場4個；檔案管理相對規范單位共33個，其中XX單位21個，蘇木鄉鎮12個；檔案未規范管理單位共27個，其中XX單位23個，蘇木鄉鎮4個。檢查組人員對被檢單位提出反饋意見，限期整改。
二、存在的主要問題。經檢查發現，各單位基本能夠按照檔案法律法規的要求，切實加強對檔案工作的領導，增強了依法治檔、管檔的意識。檔案安全管理條件逐步得到改善，但部分單位在檔案管理等方面仍存在問題。一是檔案收集整理不完整、不規范，存在多年未歸檔的零散文件。統計結果顯示，共27家單位存在此類現象，占檢查總數的26.7%。二是部分單位未按規定對檔案實行集中統一管理，一些文件資料留存在經辦科室和個人手中。三是個別單位檔案員更換頻繁，交接工作不力，致使檔案斷檔缺失。部分鄉鎮由行政秘書兼任檔案員，檔案日常管理難以兼顧且未經過系統培訓，對檔案工作的順利開展造成了影響。四是多數單位沒有重視重大活動檔案、照片檔案、音像檔案、實物檔案、新媒體檔案的收集整理，檔案門類不齊全，檔案資源存在遺失風險。五是電子文件收集整理不及時、不規范。
三、整改建議。各直單位、鄉（鎮）人民政府、國有農牧林場應認真對照檢查組反饋意見，發現問題舉一反三，進行自查自糾，不斷加強檔案基礎設施建設，提高檔案規范化管理水平。一是增強各檔案管理單位領導及檔案員對檔案工作的重視，加強檔案法制建設。各單位認真組織學習《機關檔案管理規定》等檔案法律法規，明確新時期檔案工作的定位和要求，加強檔案設備設施建設，配強檔案工作力量，確保檔案工作的順利開展。二是加強檔案的收集、整理和安全保管。對歷年積存的零散文件進行歸檔，消除檔案多年未整理的現象，所有門類檔案統一集中管理，今后一經發現有檔案未按要求、規定時間歸檔的將嚴肅依法問責。三是指定專兼職檔案員，按時參加檔案業務培訓，按照檔案保管及管理要求對各門類檔案整理歸檔，保障檔案的完整性和安全性。四是加強對照片檔案、音像檔案、實物檔案、新媒體檔案等重大活動聲像檔案的收集整理工作，豐富檔案門類，確保檔案資源安全。五是及時做好電子檔案收集錄入工作，檔案員對電子文件的形成、收集、歸檔等電子檔案保管實行全過程管理并保障管理工作的連續性，確保電子檔案的可利用性。六是檔案局自身要深入指導、狠抓業務。檔案業務指導人員深入各單位，就日常檔案管理進行面對面指導，現場操作示范，為各單位檔案員答疑解惑。同時要加強后續跟進、強化服務工作。業務指導人員依托手機和網絡平臺，利用QQ、微信建立業務交流群，隨時跟進機關檔案工作進展情況。對各單位檔案員在工作中遇到的困難和問題，耐心解答，提出指導性的意見和建議，有效地保證檔案工作開展的持續性。
通過本次執法檢查，既對檔案法律法規的貫徹落實情況進行了督導，又在一定程度上增強了各單位領導對檔案工作的認識和重視，進一步提高了全機關、蘇木鄉鎮、國有農牧林場檔案工作規范化管理水平。檔案局檢查組也會認真研析檢查結果，落實問題單位整改回頭看工作，確保檔案事業健康發展。
2023檢查工作總結 篇9
煙花爆竹安全大檢查是維護社會穩定，保護人民群眾生命財產安全的一項基本性工作，為了把這次大檢查工作抓好、抓實，鎮領導高度重視，作了安排部署，并要求在思想上不松懈，工作上不疏忽，措施上不軟化。按照這次大檢查的工作要求，我鎮安全辦工作人員深入到24家經營點進行了現場檢查，主要檢查了經營戶煙花爆竹的進貨渠道是否合法，消防器材是否配備并在有效期內，是否有相關的規章制度和安全警示標志，經營人員是否經過培訓合格等。檢查中未發現長期經營戶超量庫存煙花爆竹。這次檢查我鎮出動車輛2臺次，人員10人次，下達執法文書5份，對存在的.問題要求經營點及時進行整改。
非法經營煙花爆竹直接危害到人民群眾生命財產安全，打擊、取締非法經營煙花爆竹是我們義不容辭的責任。這次檢查，我鎮對重點地區、重點對象進行了排查和檢查，主要對3家農貿市場，3家超市等進行了檢查，檢查中未發現有非法經營煙花爆竹現場。通過檢查，凈化了我鎮的煙花爆竹銷售市場，為群眾過一個安樂祥和的節日提供了保障。
2023檢查工作總結 篇10
根據國家、省、市關于開展幼兒園辦園行為督導評估相關文件要求，銅陵市郊區根據幼兒園辦園行為評估實施意見及區域具體情況，我區組織專家于20xx年9月下旬開始對10所幼兒園辦園行為進行了區級督導評估，現將20xx年度區級督評情況報告如下：
一、基本情況及督評結果
銅陵市郊區現共有幼兒園25所，公辦幼兒園13所，其中城市園3所，農村園10所；民辦園普惠性幼兒園12所，其中城市園4所，農村園8所。在園幼兒4651人，公辦園2453人，其中城市園617人，農村園1839人；普惠性民辦園2198人，其中城市園367人，農村園1931人。教職工513人，其中城市園131人，農村園303人；專任教師279人，其中城市園71人，農村園208人。
我區根據區域具體情況，20xx年共啟動10所幼兒園辦園行為督導評估區級督評。7月下旬，區教育局召開幼兒園園長及管理人員會議，對幼兒園辦園行為督導評估進行自評指導， 在幼兒園完成自評工作基礎上，9月下旬區督導辦組織專家組開始進行區級督導評估。督導評估組對照幼兒園的自評報告和數據，通過實地察看幼兒園園舍及各功能場室，召開教職工、家長座談會，查看有關檔案資料，交流反饋，根據指標和評估點對幼兒園辦園行為進行了全面細致的督導評估。專家組現場口頭反饋督導評估意見，區教育督導室綜合督導組成員評估意見、幼兒園自評報告和社會公眾意見分別對10所幼兒園下達了督導評估意見書，對幼兒園存在的問題，提出限期整改要求。
根據現場督評，10所幼兒園有6所符合辦園基本條件；安全衛生達到辦園基本標準，安全防護、檢查和衛生等各項制度健全、措施得力，工作落實到位，教職工、幼兒進行一年一度健康檢查并建立健康檔案，未出現大面積傳染病及重大安全事故等發生；幼兒園教職工隊伍基本符合條件，能合理配備人員，在保育教育過程中，遵循保育教育規律，以幼兒為本，因材施教，工作科學細致，無體罰與變相體罰等現象發生，師生關系融洽；幼兒園內部管理均實行園長負責制，建立并完善幼兒園組織機構和管理機制，規范招生，合理使用經費。
本次督評結果：6所幼兒園達到合格以上，總平均分為 824.13分 ，良好等級幼兒園（850分以上）1所：老洲中心幼兒園881.14分，合格等級幼兒園(750分以上)5所：姚崗幼兒園849.22.分、小博士幼兒園834.48分、洲桐幼兒園796.52分、小紅帽幼兒園793.04分、同興幼兒園790.37分。
辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍、內部管理這五項評估總分分別為：250分、200分、200分、250分、100分，合格6所幼兒園在五個方面均分分別為：221.65分、187.21分、131.93分、186.90分、96.64分，對比數據分析顯示其中6所幼兒園在辦園條件、安全衛生、內部管理等方面較好，在保育教育、教職工隊伍方面還需要提高。
另有4所幼兒園得分情況：溪山雅居幼兒園792.23，周潭鎮第二幼兒園772.85，陳瑤湖鎮荊山幼兒園753.16，陳瑤湖鎮小樹苗幼兒園716.07。雖然其中3所在750分以上，但這4所幼兒園均存在相關證件、衛生合格報告等關鍵指標缺少，未達到要求。因此，要求這4所幼兒園限期整改問題后區再進行復評。
郊區25所幼兒園辦園行為督導評估從整體數據分析看,全區幼兒園平均分為842.67,五項中辦園條件220.09分、安全衛生186.17分、保育教育154.03分、教職工隊伍186.17分、內部管理96.21分。在保育教育、教職工隊伍方面還需要加強和提高。城市園為868.01分，農村園為828.43分，相比之下城市與農村幼兒園相差不是太大；公辦園882.03分，民辦園824.16分，公辦優于民辦；全區普惠幼兒園均分為842.68。
二、區域幼教發展綜合情況
(一)統籌資源，加強建設，全面改善辦園條件。
1、科學布局，優化結構。針對郊區點多面廣、學前教育資源分布不均的特點，區政府統籌全區學前教育資源配置，不斷加大學前教育投入力度，為學前教育快速發展提供資金保障。在橋南等近郊適齡幼兒密集地區，通過接收新建小區配套幼兒園、改造擴建舊園等方式，保障每個小區有一所幼兒園，滿足幼兒入園需求，20xx年，為落實小區配套幼兒園治理工作文件精神，在夢苑小區新建配套幼兒園，目前已經順利封頂，預計20xx年春季投入使用；銅山、安銅、灰河和江北三鎮等遠郊農村地區，政府采取新建、利用部分已停辦小學校舍改建幼兒園、鼓勵私人辦園等方式，拓展鄉村地區學前教育規模，有效解決了偏遠農村孩子有園上且能滿足就近入園需求問題，20xx年，又在周潭鎮鳳凰村建設周潭鎮第二幼兒園，20xx年秋季已經開園，三個班規模，招收98名幼兒。
2、推進達標，改善條件。有計劃地增加財政投入，按照省或市一類幼兒園標準改善公辦幼兒園辦園條件；按1000元每生每年足額撥付學前教育發展資金，改善民辦幼兒園辦學條件。目前，郊區幼兒園辦園經費穩定，教學、生活、安全、衛生等設備設施齊全，玩教具、游戲材料和幼兒圖書數量充足、種類豐富，并符合國家相關安全質量標準和環保要求。幼兒園電子白板、一體機、電腦、打印機等現代化設備齊全，其中公辦園每班配備電子白板或者一體機。
3、爭創優質園，提升辦園質量。積極推進羅家村幼兒園成功爭創省級一類幼兒園、大通幼兒園、民福幼兒園和陳瑤湖中心幼兒園成功爭創市級一類幼兒園的基礎上，20xx年繼續加大投入，力促周潭中心幼兒園創辦市級一類園，努力擴大郊區優質園數量，努力滿足郊區群眾上好園的需求。
（二）安全衛生，責任落實，保障幼兒健康成長。
1、建立健全安全保衛工作制度，強化幼兒園安全防控體系建設。依照有關規定，區教育局指導幼兒園完善安全工作制度，落實安全工作責任制，深化幼兒園自防體系建設，構建了政府主導、多部門齊抓共管的園所安防工作格局。每所公辦園配備1名保安，安裝高清視頻監控和一鍵式報警系統，組織人員深入園所開展安全工作檢查和安全知識宣講，在各所幼兒園開展了消防演練；組織開展園所周邊秩序整治和隱患排查，加強入園、離園重點時段幼兒園周邊秩序巡控；開展校車安全專項治理，確保校車管理工作不留死角。
2、建立健全幼兒園食品安全制度，加強幼兒衛生健康監管。區衛健委、市場局對幼兒園定期開展食品衛生檢查，并且做到每年組織1-2次食品衛生安全專項培訓；幼兒園食堂覆蓋率達到100%；定期對幼兒園食品等進行監測，有效防止各種食源性疾病的發生。實施幼兒入園體檢，體檢率達100%，全面把握新入園幼兒健康狀況，積極開展傳染病預防、防控宣傳和應急處置工作，促進幼兒身心健康發展。
（三）加強指導，促成科學規范，提升學前保教質量。
1、制定措施，規范保教行為。認真貫徹落實國家及省市關于規范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學化”現象文件精神，區教育局下發了《郊區幼兒園一日活動常規要點》等文件，要求全區幼兒園把保教設施配備和教育環境創設作為幼兒園建設的主要內容，把規范一日活動作為幼兒園管理的關鍵環節，把促進幼兒身心和諧全面發展作為保育教育工作的核心任務，以游戲為基本活動，豐富幼兒一日活動內容與形式，增強集體教學與區域游戲的實效性，真正防止幼兒園保育教育“小學化”現象，促進郊區學前教育內涵發展。
2、強化指導，提升保教質量。根據中共中央、國務院《關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》等文件精神，郊區按要求建立和完善了教研指導責任區制度，形成教研工作長效機制，縮小了園際差距，實現學前教育均衡可持續發展。一是科學劃分，資源共享。郊區建立學前教育責任區。首先結合實際，科學合理劃分教研指導責任區，根據幼兒園類型、數量和布局，遵循以強帶弱、民主平等、合作創新、優勢互補、協同共贏的原則，以優質幼兒園為核心和引領，組建覆蓋轄區內所有公、民辦幼兒園的六個教研指導責任區。各責任區劃分后，確定了各責任區的負責人，健全責任區工作制度，建立責任區考評機制，最終幫助幼兒園建立可持續發展的園本教研制度。二是以研促教，縮小差距。為提高全區學前教育教研水平，達到以研促教的目的。郊區通過送教、派駐教師、現場指導等形式發揮名園帶動和名師引領作用，加強園際互動和業務指導，解決了薄弱園在一日生活、環境創設、學習與游戲組織、衛生保健、安全管理等內部方面存在的突出問題，推動幼兒園科學治理、保教融合，不斷提高辦園水平。三是分享經驗，共同發展。加強教研指導責任區之間交流與合作，實行分片聯合的教研活動，分享經驗，共同發展。教育局負責組建區級教研指導責任區專家團隊，專家團隊成員由市、區教育研究機構的學前教育工作者、幼兒園業務負責人、一線骨干教師等組成，有計劃地開展專家團隊建設工作，提高教師團隊的專業能力，幫助責任區幼兒園提高教育質量。通過幫扶，力爭在各幼兒園培養一支能引領幼兒園發展、為幼兒教師提供教育教學指導的骨干團隊，為全區幼兒園教育質量的持續提升提供保障。責任區工作的全面開展推動了郊區學前教育教研工作的制度化、常態化，形成面向基層幼兒園教師、多層次、全覆蓋的教研制度和體系，促進郊區學前教育均衡發展。
3、以游戲為基本活動，實施科學保教。20__年3月，銅陵市教育局教科所啟動銅陵市戶外自主游戲試點園工作，申報之初，原郊區共有幼兒園12所，其中羅家村幼兒園、大通幼兒園、銅山幼兒園、民福幼兒園4所（三所公辦一所普惠性民辦園）有幸被確立為戶外自主游戲試點園，其中民福幼兒園是唯一的一所民辦試點園。戶外自主游戲開展三年來，通過邀請專家講座、專家實地指導、實地考察學習、對外展示等方式，郊區幼兒園不斷完善戶外自主游戲實施方案，戶外自主游戲活動水平不斷提升。20__年12月大通幼兒園面向全市開放戶外自主游戲活動；20__年5月羅家村、銅山鎮幼兒園分別面向全市開放戶外自主游戲活動；20__年3月安徽省幼教教研員會議在羅家村幼兒園召開，省教育廳領導和全省幼教專家們現場觀摩了羅家村幼兒園的戶外自主游戲；20xx年3月銅陵市春季幼教教研會暨戶外自主游戲現場會在民福幼兒園召開；20xx年5月，羅家村幼兒園、銅山幼兒園、大通幼兒園獲得銅陵市戶外自主游戲示范園稱號；6月銅陵市戶外自主游戲周暨戶外自主游戲示范園授牌儀式在羅家村幼兒園舉行、20xx年9月、12月又分別有10所幼兒園面向全區開放戶外自主游戲活動。目前全區各幼兒園全部啟動戶外自主游戲試點工作，隨著戶外自主游戲工作的全面推進，郊區學前教育實現了跨越式發展。
（四）合理配備，加強培訓，全面提高隊伍素質。
1、合理配備隊伍，優化保教師資。區教育局根據學前教育發展需要，強化幼兒園園長和教師配備力度，通過多種形式為幼兒園足額配備專任教師、保育員和后勤人員。目前，全區共有教職工513人。在編在崗教師21人，編外聘用人員22人，園聘480人，其中專任教師279人。師資隊伍基本能夠滿足學前教育發展需求。
2、保障教師待遇，提升工作熱情。公辦幼兒園園聘教師按每人每月3000元左右基本工資納入財政預算，按時足額發放，獎金按每人每年9000元發放。嚴格執行教師資格準入制度并加大對民辦園的獎補力度，保障民辦園教師工資待遇，吸引優秀教師到民辦園任教，提升民辦幼兒園教師素質。
3、加大培訓力度，提高專業素養。一是堅持全員基礎性培訓。將幼兒教師培訓納入全區中小學教師培訓整體規劃，20xx年，郊區有10余人次參加國家級、省級培訓；組織了100余人次參加市級培訓。二是堅持分層分類培訓。新教師開展入職培訓；已任教師參加區級的培訓和園本研訓；優秀教師參加市級的教研培訓；三是以賽促訓。開展教師基本功大賽、優質課評比、自制教玩具評比等方式，建立健全優秀教師培養機制。
�。ㄎ澹┙∪贫�，嚴格標準，規范學前教育管理。
1、嚴格準入制度，規范辦園管理。一是嚴格辦園資質審核。嚴格民辦園的審核程序，按照《安徽省民辦幼兒園設置標準》，審核社會組織、個人的辦園申報，依據審批程序，采取材料受理、實地查看等方式，對注冊資金達標、人員資質達標、衛生條件達標、教學場地合格、辦園設備完備的，由區教育局予以批準注冊。二是加強無證園治理工作。20__年，樅陽縣劃轉到我區看護點有24個，我區通過多渠道擴大學前教育資源的方式，解決農村幼兒入園問題，自然消亡看護點14所。由于樅陽劃轉的老洲鎮、陳瑤湖鎮因學前教育資源不足，因此，在確保安全穩定的基礎上，目前兩鎮現存看護點10所，為了加強對暫存無證幼兒園的監管，要求各中心學校制定科學規范的管理制度，與鄉鎮相關部門部門協助配合，定期督查無證幼兒園安全衛生工作，多部門合作對無證幼兒園重點監管。對籌辦過程中的民辦幼兒園定期跟蹤檢查，主動提供服務，確保辦園條件達到基本要求。對納入取締的無證幼兒園，制定預案，做好幼兒及從業人員的分流安置，多部門聯合執法，堅決取締該地段看護點，執法過程中，對可能出現的異常情況要制定應急處置預案，避免出現影響社會穩定和諧的問題。對于學位緊缺地段的看護點，加強暫存期間的監管，定期督查，督促無證園按標準落實衛生安全工作，確保在園幼兒的安全健康。
2、落實驗收標準，促進均衡發展。一是擴大優質教育資源。以創建省、市兩級一類園為載體，著力創建示范性幼兒園，全面提升郊區學前教育發展水平。在已有一所省級一類、四所市級一類幼兒園的基礎上，20xx年，周潭中心幼兒園繼續創建市級一類幼兒園。二是完善帶教責任區管理機制。結合地域分布將區幼兒園分為幾個幫教責任區(橋南責任區、大通責任區、遠郊責任區),每個責任區以一所優質公辦園為帶教園，通過送教、派駐教師、現場指導等方式引領帶教本片民辦園，實現公辦、民辦園共同發展，進一步提升我區學前教育的整體水平。帶教責任區制度充分發揮了優質園的輻射帶動效應，幫助指導薄弱幼兒園提高了辦園水平和質量，促進區域學前教育均衡發展。
3、嚴格收費管理，規范收費行為。普惠性幼兒園嚴格執行銅陵市普惠性幼兒園收費標準，按每生每月不超過220元的標準收取保育教育等費用，禁止以開設特色班、興趣班等向幼兒家長收取其他任何費用，保證了全區幼兒園的正常運行。各園制定收退費制度，送區教育局備案。各幼兒園做到了宣傳、公示到位，杜絕了違規收費行為。嚴格執行財務制度，有獨立賬目、賬目清楚；兒童伙食費專款專用；各民辦幼兒園對本園財務狀況進行年度財務審計。
三、存在問題
�。ㄒ唬┯變簣@的規劃建設、配套設施尚需完善。
一是學前教育資源不足。老洲鎮、陳瑤湖鎮人口數量多，都建有鄉鎮公辦園，但是無法滿足幼兒入園的需求，許多偏遠農村孩子只能選擇在附近的看護點就學，目前兩鎮暫存看護點10所，在點幼兒約400人。二是學前教育資源不能充分利用。郊區農村點多面廣，距離鄉鎮公辦園遠的家庭把孩子送到鄉鎮公辦園入園存在諸多困難，造成學前教育資源不能充分利用。三是部分民辦園設施條件不優。教學設施配備不能充分滿足正常的教學需要，不能有效實施科學保教。
�。ǘ⿲W前教育經費投入仍然不足。
一是公辦幼兒園生均經費標準和生均財政撥款標準的制度有待落實，學前教育發展需要長效經費保障機制。二是民辦幼兒園舉辦者投入需要合理回報，所以在辦學經費及人員工資方面存在投入低的現象，也在一定程度上降低了保教質量。
（三）幼兒教師隊伍相對薄弱。
一是公辦幼兒園教師在編在崗教師偏少。目前，公辦幼兒園在園幼兒1369人，共39個班級，現有專任教師92人，在編在崗教師21人，編外聘用人員22人，園聘49人，園聘教師專業素養較正式教師偏低。二是農村公辦幼兒園管理崗位人員配備不足。許多幼兒園沒有專職的管理人員、保健員、采購人員，存在身兼數職現象，導致有些工作有不到位現象。三是民辦幼兒園師資隊伍專業素養偏低。郊區現有民辦幼兒園18所，在園幼兒3282人，98個班級，需要專任教師196人，現有專任教師187人，缺9人，現有專任教師中有幼兒教師資格證的只有88人。教師專業素養的整體偏低，影響學前教育質量的提升。
四、督導建議
下步工作中，需要按照《中共中央國務院關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》要求，結合郊區實際科學規劃學前教育，不斷加大投入，強化師資隊伍建設，促進全區學前教育持續、健康、優質發展。到20__年，力爭學前三年毛入園率達98%以上，公辦園占比和公辦園在園幼兒占比都達到55%。普惠園占比達到100%。
(一)加大投入，科學規劃，促進學前教育持續發展。
按照“就近、夠用、適用、安全”原則，在農村人口集中地區和城鎮老舊小區逐年新建、改擴建一批公辦幼兒園，白鶴家園、老洲鎮新街道、陳瑤湖鎮南舟村等地興建公辦幼兒園。新建小區配套幼兒園全部舉辦公辦幼兒園。到20__年底，通過興建、改擴建公辦園、扶持民辦園等方式增加學位短缺地段普惠性學位數，解決幼兒入園問題，區內無證幼兒園全部自然消亡。
進一步加大學前教育投入力度，逐步提高學前教育財政投入和支持水平。適當提高公辦園生均撥款標準和普惠性民辦園的補助標準，健全幼兒資助制度。根據經濟發展狀況、辦園成本和家庭經濟承受能力，對公辦幼兒園的保教費收費標準和普惠性民辦園政府指導價進行適當調整，滿足幼兒園發展需要。
（二）提升師資，積極創建，促進學前教育優質發展。
通過區政府統一公開招聘的方式逐步補足配齊公辦幼兒園教職工，計劃每年招聘10名編外聘用教師，根據當年學前發展需要可適當增加該年度招聘計劃。繼續落實公辦園聘用教師工資待遇財政撥款制度，切實解決公辦園非在編教師待遇偏低問題。民辦園要按照參照公辦園教師工資收入水平，合理確定相應教師的工資標準，加大普惠性民辦園的政府獎補力度，保障民辦園教師工資待遇。通過國家、省、區三級培訓網絡，大規模培訓幼兒園園長、教師，重點加強師德師風全員培訓和未成年人保護方面的法律培訓等。
�。ㄈ⿵娀O管，科學保教，促進學前教育健康發展。
進一步提升鄉鎮中心園辦園質量，帶教本片薄弱幼兒園，完善帶教責任區制度。配備專職巡回指導教師，完善區、鄉、村三級學前教育公共服務網絡。規范幼兒園辦園行為，嚴格落實教育部《幼兒園辦園行為督導評估辦法》的要求，繼續做好農村地區防止和糾正“小學化”傾向，堅持小學一年級“零起點”教學。堅持以游戲為基本活動，做好戶外自主游戲全面開展工作，探索游戲課程化建設。