工商專修學院學生實習實訓工作總結(精選3篇)
工商專修學院學生實習實訓工作總結 篇1
本周我們進行了為期五天的工商管理專業認識實習,就我個人來說,感覺收獲很多。對于我們整個班級,我覺得這次實習也具有重要的意義,其重要意義在于如下幾個方面:
1.對東風公司有了一些初步的了解,對汽車產業有了一些理解。
2.對工廠的經營管理有了直接和感性的認識。
3.對企業流程有了真實的體驗。
4.對工商管理,特別是企業工廠管理有了實際的認識。
5.對于本專業物流相關內容有了更多的認識。
另外我覺得除掉這些專業相關的認識效果以外,更重要的一點是在實習中,那種親臨其境的直接的感受,對于我們的塑造和影響,是在教室里和課堂上沒有辦法學到的。
第一在實習中的表現
實習過程中,在物流管理教研室所有老師的關心下,我們按照老師制定的詳細周密的計劃和安排,順利地完成這次工商管理專業認識實習。在班委同學的帶領和協調下,所有的同學都準時的參加了所有的實習項目。沒有發生遲到和其他不和諧的事情。
在具體實習過程中,每一位帶隊老師都盡職盡責的給我們幫助,無論從找車,進廠,還是在參觀過程中的講解,集合時候的清點人數等等,老師們都是認真的和我們一起完成了每一次的實習任務。對此,我謹代表T853-3班的同學,向每一位帶隊老師致以敬意。
第二實習對我們的重要影響本次實習,作為我們工商管理專業同學第一次深入實踐,深入生產管理第一線的實習,讓我們對于企業,管理,工作等等諸多層面產生了不同于以往的深切感受,我們相信,這樣的實習將會更好地促進我們以后的專業學習,更好的讓我們在日常的生活和學習中形成正確的觀念,為以后能夠更好地投入奉獻社會的過程增加無限的助力。
第三對于企業和管理的認識
我們能夠通過東風汽車這樣的大型國有企業認識到企業的內涵,以及涉及企業的諸多問題。特別是對于工業企業,從工商管理專業的角度,我們真實的感受到企業中管理的重要性,在工業生產過程中,管理可以更好地保證生產的進行,并且可以起到促進生產的作用。我們可以拿我們第一個實習,變速箱廠的實習體會到這一點。在變速箱工廠車間里面,每一個工序的每一個工人都有自己當天的目標,所有的工人都有自己一天明確的生產指標,通過這樣的目標管理過程,使企業的生產運營可以更加高效有序。工廠的每一個生產流程都實行目視板管理,有完善的體系對工人的績效完成評價,并且通過這樣公開的管理,起到促進生產的作用,這一點讓我們深切體會到卓有成效的人力資源管理對于企業的重要。針對業企業的流程,在變速箱生產線上我們能夠看到持續穩定的物流過程,零件在每一道工序流動著,有序的零件暫存區域,工序之間半成品的運輸,都能夠井井有條的進行,體現了有效的物流管理對于生產的重要作用。在工廠的特定位置,有不合格產品的暫存區,每一個暫存區貨架上都有詳細的標簽說明,在有些生產線之間有許多的質量檢測人員,他們通過各種工具細致的對每一個產品進行相關檢測,以保證產品質量,這讓我們體會到質量管理在企業中的重要地位。另外一點重要的體驗是工人們工作態度和狀態,在實習的很多工廠,雖然我們在一邊隨意的觀看,大多數的工人只是專注于自己的工作,有時候工廠車間氣溫和噪聲狀況都不是很好,但工人們還是一如既往的專注于自己的工作,保證生產持續有效的進行,在東風神宇的整車裝配線上,我們能夠深切的體會到這一點。我們體會到工業生產過程只有在這樣認真的工作態度下,才會為社會生產出好的產品,提供優質的服務。關于企業文化,在神宇工廠車間,我們很有性質的發現在周圍墻壁上有許多的選出海報,還有一些漫畫,有輕松有趣的方式來達到強化質量管理,加強組織團隊緊身的目標,是非常好的方式。還有很多的活動展示,在東風車身工廠,展示欄里有很多員工作品,興趣愛好特長之類的東西,這些作品能夠讓我們更好的體會到企業的內涵,和企業中人與人之間和諧的關系。這讓我們感受到一種企業所具有的特有的凝聚力和歸屬感。尤其讓我們這些未曾參與過工作的大學生印象深刻。
以上簡單的從企業的生產管理、績效以及人力資源管理、物流管理、質量管理、企業文化和企業精神等方面談了一些感受,然而真正的收獲并不止于此。這次實習能夠讓我們從不同的層面感受生產,感受企業,感受管理,對于我們專業意識的形成,具有重要的作用。
第四實習對于我們工作觀念,價值觀念的影響
大學生作為一個社會上的特殊群體,接受高等教育,被社會賦予高的期望。在未真正踏入社會、邁入職業生涯的現在,能夠形成正確的工作觀念和價值觀念尤為重要。
通過實習,很多同學都能在工業生產過程以及企業管理過程中體會到工作的內涵、價值和意義。當前很多學生往往懷有一種浮躁,眼高手低的心態,通過認識實習過程中對工作的切身觀察,很多同學開始逐漸形成樸素的價值觀念。通過觀察別人,認識到自身在思想上,態度上和觀念上,行動上存在的不足,然后為以后的專業學習甚至以后的工作生涯,開始打下堅實的基礎。對于我們來說,這是實習的重要意義和目標之所在。
第五實習存在的不足
在實習過程中我們更多的是在和工業生產打交道,并沒有深入的體會到企業管理相關的內容。尤其是對于工商管理專業相關的、與人有關的管理過程,對此,我們體會很少。所以建議老師以后再選擇實習企業的時候,選擇實習目標的時候,能夠照顧到我們專業認識的相關需求,能夠讓我們同學能夠從盡量多的層面體會不只是生產,更多的是管理。
以上是我對于本次實習的一些簡單的想法,希望這些想法也能夠代表我們班同學的認識體會。
再次向每一位輔導我們完成實習的老師致以敬意
工商專修學院學生實習實訓工作總結 篇2
我于20xx年3月1日到4月26日在先xx公司進行為期57天的企業實習,在為期57天的企業實習中將課堂上所學到的知識運用到實踐中讓我深有感觸,感覺自己所學的知識匱乏和實踐操作缺乏經驗,開始感覺工作無從下手不知所措.
一、企業文化
每一個企業都應該有一個必備的流程和好的企業文化,首先客戶向經銷商發提貨單然后由業務代表接單接下來將到交給出納員,然后由庫管提貨送到客戶家,公司的工作宗旨是“沒有完美的個人只有完美的集體”
二、成功企業家必備的素質
一個企業要擁有一個好的帶頭人,這個公司才能向遠看向前發展,成功企業家應該心胸寬廣,海納百川,有容乃大。現在企業家如果心胸狹隘不能容人,不僅難成大事而且難以與人親密相處,企業家擁有寬大的胸懷不僅能夠收攬人心,也能體現自己身邊聚集了許多優秀的人才。還能使人心悅誠服,企業家必須有一個度量,宰相肚里能撐船,凡事要有度量這是成功企業家的修養,既能體現領導的高尚風格又能贏得別人的尊重,胸懷是一個勵志建業的標準。企業家有強大的胸懷才能站的高忘得遠,一個企業家應該有豐富的經驗和嫻熟的工作經驗和管理技巧,并且要懂得行業中應該尊從得法律,和具備經營得技巧,對企業和員工負責有能夠承擔風險得責任敢于面對競爭對手給施加得壓力,并且要有創新意識和創新能力。
三、團隊精神
團隊精神是企業的團隊精神是一個企業的靈魂,沒有了靈魂那么這個企業就沒有了前進的動力和方向,一個企業擁有團隊意識就能解決一切困難,團隊要有合理的團隊分工和具有較強的集體承受能力,只有有團隊精神那么面對競爭對手就會戰勝它,只有有團隊精神就能夠可以面臨一切困難,一個完美的團隊不能計較個人的得失,一個企業擁有一個好的團隊精神那么就會勇登高,好的團隊精神,不僅能讓企業的到成長,而且還會讓我們個人的到成長,在團隊中學會配合學會理解。
以上是我在先正達公司為期57天的工作總結其中包括了我所學到的知識和實踐的經驗,在實習期間受益良多,也為以后的實習有了一個初步的認識和了解,對以后的工作內容有了解,以上就是我的實習總結。
工商專修學院學生實習實訓工作總結 篇3
一、實習實訓的目的
根據當前用人單位越來越注重人才的實際操作能力的特點,學院為了提高學生在社會上的競爭力,使我院的畢業生更好的適應社會,實行了理論知識學習和實習實訓相結合的教學方法。為了響應學院的號召,我系根據本系學生的特點,制定了切實可行的實習實訓計劃。英語專業學生就業的主要障礙是聽說不能適應工作的需求。我們安排學生利用三周的時間,以專業教材《劍橋商務英語》為基礎,增加一些聽說材料,來重點訓練學生的聽說能力。使學生既能學到專業知識,又能較快的提高聽說能力。
二、實習實訓的參加對象
09級商務英語班除了招生人員外,全部參加集體實習實訓。共有58名學生參加。09級幼兒班全體學生參加科翰達教育公司的培訓和實習。08級商務英語班110人中有55人參加集體實習,另外55人參加社會實踐。08級語言班32人全部參加社會實踐。07級商務班的13名學生有10名參加社會實踐,3名參加集體實習。07級自考學生由于面臨專科畢業各種考試及下學期的續本等問題,85名學生全部參加社會實踐。
三、實習實訓的方式方法
采取校內校外相結合的方法。英語系共有學生318人,有116人參加系里安排的實習實訓,202人參加社會實踐。
四、實習實訓的考核標準
1、校內實習的學生以考試的方法進行考核。考試成績和平時出勤率按7:3的比例進行綜評,得出最終成績。最后將此材料備存,放入學生檔案。
2、對校外實習的學生,給每位學生發放實習實訓鑒定表,要求每位學生下學期報到時把實習實訓鑒定表交到班主任處,畢業時放入學生檔案袋中。
3、對不按要求、沒能保質保量完成實習實訓目標的同學,將按延時畢業處理,直至補齊實習實訓課時為止。
經過三周的實習實訓,在校內參加集體實習實訓的學生,95%都覺得學到了很多提高自己聽說能力的方法,增強了英語聽說的能力和對英語的學習興趣,堅定了學習的目標,對自己的未來也更有信心了。校外實習的學生充分的認識到了在社會上生存的艱難,意識到了自身的不足,找到了自己要做好本專業對口工作的專業知識的薄弱環節,感覺自己還有很多要學習的東西,都表示下學期要更加努力學習,為以后步入社會做好最充分的準備,以便使自己以后更好的適應社會,在未來的人生道路上有所作為。