就業援助暖心活動工作總結范文（通用19篇）

就業援助暖心活動工作總結范文 篇1

　　根據有關文件要求，為切實幫助貧困殘疾人盡早實現就業和穩定就業，全面落實殘疾人就業扶持政策，營造全社會都來關心殘疾人就業的良好氛圍。我區在20__年1月2日至20__年1月30日期間開展了就業援助活動。現將這次活動開展情況總結如下：

　　一、部門密切配合，為就業援助活動提供保障

　　區殘聯組織職工學習，深刻領會文件精神。一是及時區委、區政府分管領導進行了匯報，區委、區政府領導高度重視，將開展“20__年就業援助月”活動作為緊緊圍繞援助對象的就業需求及時為援助對象上門開展送政策、送崗位、送服務，實行“一對一，面對面“的就業幫扶。及時與人社部門聯系，將殘疾人納入他們的就業援助、送崗位等活動中，切實幫助他們實現就業；二是成立了區殘聯“20__年就業援助月”活動領導小組，由區殘聯理事長顏庭義同志任組長，副理事長許濤同志任副組長，周光、陳濤同志為成員的“就業援助月”活動領導小組。

　　二、精心組織實施，確保各項就業援助措施得到落實

　　按照有關的部署和要求，積極配合我區勞動就業部門，重點開展了送政策、送技能、送服務、送溫暖等殘疾人就業援助活動。

　　（一）做好政策宣傳。本次活動依托我區勞動就業部門，通過廣播、電視、印發宣傳資料等形式，大力宣傳了殘疾人保障法和殘疾人就業條例，使更多殘疾人真正了解到從哪些部門得到何種幫助，如何得到幫助，可享受哪些殘疾人優惠政策。各鄉鎮、街道對所轄區域內的殘疾人家庭進行了走訪摸底，分別掌握和了解轄區內就業困難殘疾人的基本情況。活動期間，累計走訪殘疾人家庭231戶。在送政策活動中，我們把落實就業困難的殘疾人稅費減免、社會保險補貼、崗位補貼、培訓補貼、職業技能鑒定補貼、公益性崗位等工作為重點。

　　（二）舉辦專場招聘會。區殘聯聯合市殘聯、市人社局共同舉辦殘疾人就業專場招聘會，招聘會共有21家企業提供67個崗位，有56名有就業能力和愿望的殘疾人投了簡歷，通過此次招聘，有32名殘疾人實現就業。

　　（三）加強職業培訓。我們堅持把殘疾人職業技能培訓作為實現殘疾人就業的“催化劑”來抓，對一些有就業愿望，愿意接受職業技能培訓的殘疾人，根據各自的實際情況，分類進行了培訓。對于有一技之長，能夠進行自主創業的殘疾人，我們還采取了殘疾人“萬人就業”的方式、做后續服務等方法，幫助他們自主創業、成功就業。

　　（四）送溫暖。我們根據區委、區政府領導指示，結合春節期間積極開展送溫暖活動，為特困殘疾人員送去慰問金和物品，走訪慰問殘疾人共計234戶。通過以上活動，把黨和政府的溫暖和關懷送到了每位殘疾人的心中，確保這些困難殘疾人家庭都能過上一個祥和愉快的春節。

　　三、改進工作作風，確保“就業援助月”活動取得實效

　　良好的工作作風是“20__年就業援助月” 活動取得實效的保障。結合此次活動，我們將進一步完善殘疾人員臺帳登記，努力做到了“三清”，即：對殘疾人的技能水平清、就業動態清、生活狀況清。并對生活特別困難的殘疾人，實行跟蹤服務。我們還切實樹立服務意識，改善服務態度，提高服務質量，為殘疾人多辦實事，確保了就業援助活動落到實處。

　　通過此次殘疾人“就業援助月”活動，我們幫助一部分就業困難的殘疾人解決了就業問題，初步形成了全社會關注和參與殘疾人就業援助行動的良好氛圍，為今后深入開展殘疾人就業援助行動奠定了基礎。但我們也認識到，殘疾人就業工作事關人民群眾的生產生活、事關社會穩定和諧的大局，是一項系統工程，僅靠開展“殘疾人就業援助月”活動是不能滿足廣大殘疾人的迫切愿望的。今后，我們要按照中央、省、市、區對殘疾人就業工作的具體要求和總體部署，認真貫徹上級部門的決策，經常性地開展殘疾人就業援助活動，探索新路子，變“集中援助”為“常援助”，為更多殘疾人提供“零距離”服務，送人到崗，送崗到人，動員社會各界力量積極參與，不斷推動我區殘疾人就業和殘疾人就業工作再上新臺階。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇2

　　一、聚力就業幫扶，為殘疾人鼓足“錢袋子”

　　一是工作目標。全年免費培訓各類殘疾人250名以上，其中參與人社局專項技能考證130名以上，加強盲人按摩培訓，開展初級手語培訓；新增殘疾人穩定就業 55人，力爭實現新增殘疾人電商就業創業10名；縣級黨政機關和事業單位積極安排殘疾人就業，建立用人單位按比例安置殘疾人就業崗位預留和公示制度，力爭推出1名事業編制或國企編制單考招指標；扶持殘疾人“種養加”基地、扶持殘疾人個體工商戶（錄活就業）職工養老保險補貼550人以上；有就業意愿和就業能力的應屆高校殘疾人畢業生就業率達到 100%。二是重點舉措。探索拓展鄉村殘疾人就業增收渠道。做好殘疾人幫扶工作與鄉村振興有效銜接，創新低收入殘疾人家庭資源性財產增收模式，探索推廣創新項目，拓寬殘疾人增收渠道。通過提供土地流轉、產業托管等方面服務，扶持農村殘疾人或其家庭成員從事種植、養殖、加工、鄉村旅游等業態。持續開展農村困難殘疾人實用技術培訓項目；鼓勵農業龍頭企業、農村專業合作社等吸納和帶動農村低收入殘疾人就業創業。健全安排殘疾人就業約束與激勵制度。強化就業優先，增加殘疾人勞動性收入。落實超比例獎勵制度和勞務派遣殘疾人認定辦法，落實集中安排殘疾人就業稅收優惠。探索利用殘疾人之家實現殘疾人多種形式的按比例就業。落實各項就業扶持政策。開發一批崗位定向招聘殘疾人。開展企業助殘就業專場招聘活動，動員企業挖掘一批適合殘疾人就業的崗位進行定向招聘。提升殘疾人自主就業創業水平。扶持殘疾人從事網絡直播、居家電子商務客服等新型就業創業，對從事個體經營、自主創業等予以補助。發揮殘疾人就業創業帶頭人、殘疾人職業技能人才等力量，引領帶動更多殘疾人自強自立、創業創新。推進各類殘疾人輔助性就業機構發展，建設提升輔助性就業產品區域配送基地。完善殘疾人大學生就業保障機制。提前介入做好殘疾人大學生就業相關政策宣講、技能培訓、崗位推介等工作，組織各種線上線下就業服務和招聘活動。加強殘疾人職業培訓與就業服務。規范殘疾人職業培訓全流程管理，逐步培育專業化殘疾人職業技能培訓定點機構。加強殘疾人高技能人才隊伍建設，提供鏈式服務。

　　二、聚力托養照護，為殘疾人打造“避風港”

　　一是工作目標。鞏固提升現有18家殘疾人之家，為350名精神、智力和其他重度殘疾人提供庇護照料服務。力爭新建1所示范性殘疾人之家。縣級建有 1 家公益性殘疾人托養機構。萬人以上的鄉鎮原則上建有規范化殘疾人之家。勞動年齡段有需求的智力、精神和重度肢體殘疾人機構托養照護服務比例達到 90%以上。二是重點舉措。強化各地政府主體責任。補齊殘疾人托養照護設施短板，堅持公建先行，鼓勵公建民營，積極利用和盤活各地公有（集體所有）房（地）產資源推進殘疾人專業托養機構和殘疾人之家建設。支持各地殘疾人之家與有條件的養老機構、醫療機構、學校等實行合作共建。推動殘疾人較多的地方適當增建殘疾人之家。鞏固殘疾人之家基本功能，拓展輔具租賃、志愿服務、黨 團共建等延伸功能。推動托養照護服務資源共享。推動普惠型養老服務機構、醫療機構等，完善服務功能，接收符合條件的殘疾人；支持有條件的殘疾人集中托養機構、殘疾人之家等為智力、精神和其他重度殘疾人就近提供居家托養照護服務。推動農村及人口分散居住地區開展以鄰里互助為主要形式的居家照護服務，補齊殘疾人托養照護短板。加強專業化服務隊伍建設。大力培養更多專業人才。強化政府購買服務，培育和鼓勵各類社會組織和專業機構參與殘疾人托養照護機構管理和服務，加速殘疾人托養照護隊伍和能力建設。提高托養照護管理服務水平。

　　三、聚力康復服務，為殘疾人服下“回春丹”。

　　一是工作目標。加強殘疾兒納入基層責任醫生簽約服務范圍的推進工作，確保簽約率達75%以上；實現有康復需求和適應指征的0—6周歲視力、聽力、言語、智力、肢體殘疾兒童和孤獨癥兒童全面得到手術、輔助器具適配和康復訓練等基本康復服務與補貼，惠及人數達390人以上；符合條件精神殘疾人門診免費服用基本抗精神病藥物保持 100%；殘疾人基本康復服務覆蓋率達到 97%以上，精準康復服務率達到 75%以上。殘疾人輔助器具適配率達到 90%以上，惠及人數達到130人，殘疾人滿意率保持在 90%以上。持續對已完成提升的康復機構開展監督整改。二是重點舉措。提升基本康復服務保障。積極研究擴大醫療康復項目納入醫療保險支付范圍。加強基本醫療保險、大病保險、醫療救助等制度與社會保險、慈善救助的銜接，發揮協同互補作用。深入實施殘疾兒童康復服務保障制度，做好兒童殘疾篩查、診斷、康復救助銜接。完善殘疾人實物適配與貨幣補貼雙軌并行的輔具服務補貼制度，探索建設數字化輔具服務平臺，推動輔具服務向智能化方向發展，明年要建立輔助共享驛站18家。加強康復服務有效供給。加快殘疾人陽光家園項目建設，支持康復托養中心建設與發展，更好發揮示范引領作用。進一步強化社區指導、人員培訓等公益性職能。持續推進以“十提升” 為重點的殘疾兒童康復機構規范化建設，突出民辦機構非營利性特點，全面落實定點機構協議管理制度。落實精準康復服務理念。細化殘疾人基本康復服務目錄，豐富殘疾人個性化康復服務內容。建立康復需求調查常態化工作機制，結合持證殘疾人基本狀況調查、家庭醫生簽約服務等工作，動態掌握殘疾人康復需求。提升殘疾兒童康復服務。提高殘疾兒童康復訓練補貼標準，持續開展分級分類培訓，規范康復技術應用。優化康復專業技術人員入職獎補等激勵機制，探索職務評優、晉級、教育培訓等方面的鼓勵性政策措施。推進科技賦能康復服務。依托數字化改革，以“關鍵小事，智能速辦”為切口，推動開展“互聯網+”康復服務。

　　四、聚力文體服務，為殘疾人構筑“理想國”。

　　一是工作目標。為困難和重度殘疾人提供文化服務500人次，培育殘疾人聲樂、舞蹈、器樂、書畫、文學等方面人才，殘疾人文體服務覆蓋率達到90%。二是重點舉措。深入推進文體服務進社區進家庭。實施殘疾人文化助殘 “五個一”工程，向居家重度殘疾人提供康復體育器材、方法和指導“三進”家庭服務。繼續開展特殊藝術巡演。推進鄉鎮綜合文化站、城鄉社區文化家園、農村文化禮堂就近就便開展殘疾人群眾性文化體育活動。實施殘運爭光計劃。優化項目布局，加大運動員培養力度，積極承辦省內市內殘疾人體育賽事。高水平打造殘疾人文體品牌。推動縣級殘疾人體育基地建設。推動殘疾人特殊藝術培訓基地，推進特殊藝術理論研究、培訓和精品創作，創新特殊藝術發展模式。加強殘疾人文化體育人才建設。完善殘疾人運動員、演員選拔、培養、獎勵、就業、就學等保障機制。分級分層開展殘疾人聲樂、舞蹈、書畫、攝影、文學創作、工藝美術、文化創意等素質提升培訓。

　　五、聚力權益保障，為殘疾人提供“鐵靠山”。

　　一是工作目標。逐步探索建立對0-6 周歲殘疾兒童和成年重度殘疾人訪視制度。提升法律救助站服務水平。殘聯系統信訪積案化解率 100%，信訪辦結率達到 98%以上。二是重點舉措。逐步建立健全基層殘疾人訪視制度。以殘疾兒童少年和成年重度殘疾人為重點，根據殘疾人不同類別、等級和家庭經濟狀況等因素，建立健全殘聯干部、殘疾人工作專職委員定期訪視、干部聯系制度。通過大數據手段，優化殘疾人訴求匯總、基本狀況收集等動態功能，實現訪視工作時間頻度統計、地理定位留痕、需求實時上報。提高殘疾人權益保障法治化水平。廣泛收集殘疾人、殘疾人組織和社會各方意見，認真參與涉及殘疾人利益的法律法規立法論證工作，積極配合各級人大、政協開展殘疾人保障法律法規執法檢查、視察和調研。將殘疾人保障相關法律法規宣傳教育納入“八五”普法規劃，加大全媒體宣傳力度，加強對殘疾人、殘疾人工作者的普法培訓，倡導殘疾人尊法學法守法用法。建立權益維護多跨協同機制。發揮網絡信訪平臺和矛盾糾紛調處中心殘聯工作站作用，協助參與涉及殘疾人的矛盾調處事件。加強法律救助站規范化建設。加大對殘聯法律救助工作，推進整合殘聯法律顧問等社會力量參與維權服務，參與完成殘疾人法律咨詢援助、信訪權益維護和無障礙支持等實事。

　　六、聚力智慧助殘，為殘疾人呼叫“順風車”。

　　一是工作目標。繼續推進政府服務2.0，承接落實“數字殘聯”應用，建成“助殘大腦”。推進殘疾人全周期服務“一件事”建設。完善“浙里助殘”服務專區。探索推廣殘疾人電子證照。二是重點舉措。落實構建“浙里助殘”體系并與數字社會“弱有所扶”跑道對接。推動助殘服務工作納入數字化改革工作大局。完善“浙里助殘”服務專區，全面歸集助殘服務應用，建立統一的助殘服務掌上平臺。應用好“數字殘聯”。依托一體化智能化公共數據平臺，統籌推進“助殘大腦”建設，系統歸集助殘服務數據，支持殘聯業務。逐步建立殘疾人“一人一檔”，形成“殘疾人畫像”，實現殘疾人基本狀況動態更新。普及“關鍵小事”應用。打造“1+X”助殘服務機制升級版，在省政府政務服務 2.0 上線運行。推動建立協同機制，逐步擴大通辦清單。推動解決殘疾人“數字鴻溝”問題，逐步建立主動感知的“無感化”聯辦模式，繼續打造殘疾人幫辦、代辦、上門辦等綜合服務金名片。提升精準服務水平。圍繞殘疾人需求，逐步建設殘疾人“精準服務表”應用。系統結合關鍵小事、志愿服務、幫辦代辦等措施，建立精準采集、智能判斷、事項秒辦的閉環化管理體系。加強網上、掌上“殘疾人之家”建設。推動“智能證照”建設。逐步推進智能化殘疾人證換發工作，進一步優化跨區域通辦、殘疾評定預約、智能送達等環節，實現重度殘疾人上門評定線上申請。推動殘疾人身份碼和助殘服務碼建設。實現殘疾人證和社保卡功能互通，開展數據交互和功能互融，讓殘疾人以社保卡為媒介享受更多助殘公共服務。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇3

　　一、強化宣傳引導

　　活動前夕，縣殘聯配合縣人社局廣泛搜集缺工企業信息印發招工崗位信息表及政策宣傳單頁3000余份，宣傳內容包括就業失業證辦理、失業登記、就業援助、公益性崗位等政策。在轄區內進行全面普查，登記失業人員和就業困難人員的情況及就業需求。同時為有需求人員辦理就業失業登記證，對未辦理登記認定的援助對象及時進行登記認定。

　　二、建立幫扶責任制度和援助長效機制

　　設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，確保轄區內需求就業援助的居民知曉各類就業扶持政策及其申報流程和具體經辦機構，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。

　　三、活動成效

　　為了確保援助月活動取得實效，在活動期間，走訪服務對象家庭數846戶，其中：殘疾登記失業人員家庭數39戶；幫助服務對象實現就業人數96人，其中：殘疾登記失業12人，通過公益性崗位安置21人。幫助就業困難人員享受政策69人。轄區內招用就業困難人員并享受扶持政策的用人單位24家。為11名殘疾人提供就業崗位。確保各項就業扶持政策落實到位，充分發揮就業扶持政策的社會效益。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇4

　　一、聚焦抗疫紓困，織牢殘疾人幫扶“保障網”

　　一是守好“小門”，助力“大局”。今年來，我縣疫情時有反復，“外防輸入，內防反彈”防控形勢嚴峻。期間，我會干部職工堅決落實有關防控要求，守好“小門”，并分批下沉掛鉤鄉鎮、社區、高速路口、機場、隔離點等值守，助力服務大局。二是護好“小群”，助力“大群”。針對殘疾人群體受疫情影響的情況，我會堅持把當好“三個第一者”作為重要政治任務，發動全縣殘聯干部、殘疾人專職委員，對全縣殘疾人進行普遍走訪，對8000多名困難殘疾人家庭進行深度訪視，一一解難題，想措施，如新春送溫暖，對450多人次的一戶多殘、病殘一體等對象送上慰問金30萬元，努力使涉殘家庭這個“大群”普遍得到關愛。三是兜好“五保”，織牢保障。分別為殘疾人兜好醫療、養老、意外、生活、護理等五種保障及補貼，即為全縣符合條件17007名持證殘疾人統一參保城鄉居民基本醫療保險、意外傷害保險;8487名持證殘疾人統一參保城鄉居民養老保險；為9012名困難殘疾人發放生活補貼，8657名重度殘疾人發放護理補貼，共發放殘疾人“兩項補貼”資金4100多萬元。四是助好“教育”，提升服務。為71名重度殘疾學生提供送教上門服務，為144名特校學生提供交通費；發放送教上門經費和交通費補助分別為18.6萬元和12.71萬元。全年為30名殘疾大學生發放學費、住宿費減免補助31.58萬元，為1282名殘疾學生和貧困殘疾人子女放發助學補助金161.90萬元。

　　二、聚焦民生實事，鋪好殘疾人共富“壓艙石”

　　一是筑好提升專業設施。占地面積1320.56㎡，總建筑面積8748.05㎡的平陽縣殘疾人陽光康復家園工程已完成土建工程，累計完成投資2600萬元，現進入內部裝修階段，將進一步提升我縣殘疾人的醫療、教育、職業等綜合康復服務能力。助力康恩兒童潛能發展中心新校區建設，占地2700㎡、建筑面積4700㎡的新校區投用，規模全市第一。二是筑牢民生實事。民生實事項目全部提前完成，5家提升改造的“殘疾人之家”全部通過市級驗收;完成11個重要公共場所無障礙改造，完成2家兒童康復機構規范化提升任務。殘疾兒童救助制度實現全覆蓋。三是筑就優質康復服務。落實殘疾兒童康復訓練431人，困難生活補貼22人、人工耳蝸適配3人，發放康復補助1090萬元。探索“醫康護育”一體的兒童康復模式，康恩兒童潛能發展中心與邦和兒童醫院深度合作結成聯盟，獲縣委書記調研并占贊。貧困精神殘疾人免費門診服藥4464人次；貧困殘疾人康復醫療救助20人;為179名殘疾人提供輔助器具適配服務，協調推進殘疾人家庭責任醫生工作，簽約率達75%。通過政策購買服務方式開展社區殘疾人精準康復服務，為近20__名殘疾人提供上門康復咨詢及服務。精準康復服務率達100%。四是筑構無障礙環境。完成無障礙進家庭改造工作，為100戶殘疾人實施無障礙改造，補助金額達127萬；在省級無障礙社區創建工作中，通過實地考察、逐一對接等方式，成功創建鰲江鎮藍田社區為省級無障礙社區創建單位；舉辦多次無障礙體驗等活動，助推無障礙理念；借勢全國文明城市創建，將無障礙環境納入文明城市檢查、改造范圍。

　　三、聚焦就業增收，補足殘疾人共富“推進劑”

　　一是強化職業技能培訓。采取“點餐式”“訂單式”“實訓式”“師徒式”等個性化培訓模式，舉辦了殘疾人短視頻、插花藝術、剪紙制作、急救知識、消防安全等項目培訓，全年培訓各類技能人才282人次，其中取得人社局技能等級證書138人次。選拔16名殘疾人參加市殘疾人職業技能大賽，在總共六個項目中取得第一名4人、第三名1人的好成績，獲團體總分第一名。二是強化就業創業幫扶。開展“20__年殘疾人就業援助月”和線上殘疾人專場招聘活動，期間通過縣殘聯網站、微信公眾號、微信工作群等發布各級殘聯組織企業招聘信息，使51名殘疾人享受專項政策扶持，調查了解有就業需求和失業殘疾人員52人，走訪、慰問失業及就業困難殘疾人員家庭21戶，將52名殘疾人納入年度培訓計劃。期間共有12家愛心企業為殘疾人提供50多個就業崗位，有100多人次殘疾人來電、來訪咨詢就業，“點對點”成功幫扶18名殘疾人精準找到稱心如意的工作崗位，助力殘疾人融入社會，實現共同富裕。三是強化就業政策落地。全年通過線上審核殘疾人按比例就業單位182家，安置殘疾人360人；通過殘疾人按比例就業崗位補貼審核65家85人，超比例就業獎勵補貼2家2人，發放崗位補貼資金27.96萬元；通過殘疾人按比例就業、集中就業、公益性崗位就業、電商文創就業等多渠道就業活動，新增各類殘疾人就業165人。全年共為559名殘疾人個體工商戶（靈活、自由就業）辦理職工養老保險補貼，發放補貼資金97.99萬元。

　　四、聚焦殘健融合，描繪社會化助殘“新藍圖”

　　一是開啟“黨建+助殘”模式。引領全縣黨員志愿者加入到助殘活動中來，聯合縣中醫院、鰲水服務隊建立助殘黨建聯盟。開展“先鋒助共富”活動，縣殘聯黨支部到青街鄉睦源村共同謀劃殘疾人共同富裕。二是實施“共享社 幸福里”助殘活動。開展健康服務送醫下鄉活動，惠及殘疾人500多人;聯合養和醫院為全縣17家殘疾人之家簽訂醫療康復服務協議，養和醫院康復團隊為殘疾人之家提供醫療康復方面的專業服務。入戶走訪持證殘疾人17000多人，建立助殘暖心驛站11家，建立全縣首家“殘疾人輔助器具共享驛站”，便利當地殘疾人等特殊人群無障礙出行需求。三是推動宣傳助殘。在各類媒體上發布殘疾人工作信息，其中，中國經濟報2期，溫州都市報9期，掌上溫州18期，新平陽報刊6期，廣播電臺節目2期，手語新聞52期，公眾微信號69條，助殘短信2萬多條。四是推動文體助殘。利用全國助殘日、愛耳日、自閉癥日等，組織開展各類文體活動，推動助殘，5名優秀殘疾人運動入選市隊，代表溫州參加浙江省第十一屆殘運會，殘疾人輪椅太極拳在省殘運會開幕式上表演。

　　五、聚焦智慧助殘，當好數智殘聯“排頭兵”

　　一是推進殘疾人證管理“跨省通辦”和“全省通辦”。持續推行“線上辦事”，承接省殘聯“數字殘聯”應用。今年來，殘疾人證業務共受理并辦結1146件，其中網上申請171件。辦理省內通辦14人、跨省通辦21人，大大方便了異地居住殘疾人。二是推進殘疾人電子證照推廣應用工作，現有持證殘疾人17671人，申領殘疾人電子證照9867人，引導殘疾人積極應用電子證照開展線上線下業務辦事，切實提升辦事便利度和服務滿意度。三是推進樹立助殘服務新理念。通過窗口幫辦、上門代辦、預約專辦等服務、著力解決殘疾人政策了解不到位、出門辦事不方便、網絡操作不熟練等問題。定期開展上門評殘服務，為解決行動困難的重度肢體殘疾人和無法出門的重度精神殘疾人開展送“零跑路”服務，今年已開展攜醫生上門評定7次。

　　六、聚焦平安護航，系好殘疾人發展“安全帶”

　　一是做好重點人員政策落實，助力平安。重點排查持證精神殘疾人狀況，其中1150人正享受貧困精神病患者免費服藥政策，495人正在溫州康寧各醫院住院治療，1980人列入“嚴重精神障礙管理治療”，配合縣政法委、公安局、衛健局開展了“平陽縣精神障礙患者持駕駛證專項整治工作”。二是排除重點場所隱患，助力平安。對全縣殘疾人之家、盲人按摩店、康復機構進行消防安全、疫情防控方面進行排查，發現問題要求立即整改。三是維護殘疾人權益，助力平安。加強殘疾人和殘聯工作者參政議政工作，組織協調人大代表、政協委員提出有關殘疾人工作議案提案共5件,并予以一一回復落實。處理浙江政務統一咨詢投訴平臺來電30件，來訪殘疾人11批次，主要領導批示辦理2次，回復率100%，回訪率100%，做到了“殘疾人隨到隨訪”，信訪接待不缺位、不空崗。

　　七、聚焦“五心五帶”，推動黨建統領“帶全局”

　　一是堅守初心，政治鑄魂爭先。深化“四化”黨支部和“雙強”黨支部建設，科學設置黨組織，從嚴教育管理黨員，嚴格黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、領導干部雙重組織生活提質增效，同時，設立“五心五帶”黨建品牌、初心驛站、廉政驛站等“紅色陣地”，成功創建“黨建示范點”。二是富有愛心，暖心聚力爭先。堅持嚴管厚愛相結合,注重政治上、思想上、工作上、生活上激勵關懷幫扶黨員干部職工,增強凝聚力,激發創造力，并助推黨員干部深入一線走訪、一線服務，做“三個第一者”，始終守牢意識形態陣地，壯大主流思想輿論，進一步堅定殘疾人“感黨恩、聽黨話、跟黨走”。三是履職用心，服務中心爭先。深化崗位建功“三亮四比”行動，引領干部職工建功新時代、創造新業績。開展我為群眾辦實事、“雙報到雙服務”，助力村社疫情防控等工作，探索黨建聯盟經驗做法，把機關黨建組織優勢、資源優勢集成轉化為發展優勢、治理優勢。四是廉潔公心，清正廉潔爭先。突出廉政教育，開展違紀案例“四會一改一公開”等警示教育活動突出重點監督。加強機關廉政風險點排查,緊盯重點部門、關鍵崗位，規范領導干部廉潔從政從業行為，著力構建親清政商關系。突出嚴管“四風”。始終緊盯“四風”新表現新動向,常態化嚴管。突出“清廉機關”。開展陣地建設，大力挖掘具有本單位特色的清廉元素。五是服務貼心，治理效能爭先。推進數字化提升。做好“黨員志愿服務”場景應用，積極推進1+X助殘服務和一件事改革，實施“碼上救”、“一卡通”構建殘疾人生命全周期保障體系，“讓數據多跑路，讓殘疾人少跑路、不跑路”。推進機關效能提升。深化“千人評議”活動，推動干部作風改進、服務質效提升、發展環境優化。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇5

　　20xx年，根據區委、區政府工作部署和區扶貧辦相關要求，我局精心組織，周密安排，扎實開展幫扶貧困村工作。現將有關情況報告如下：

　　一、領導重視情況

　　我局認真貫區委、區政府關于徹脫貧攻堅工作部署和要求，切實履行幫扶單位職責，將定點扶貧及干部駐村幫扶工作列入年度工作計劃，結合本單位工作特點，召開專題會議研究討論，制定了具體的幫扶計劃，并經常在會議中反復強調扶貧工作的重要性；明確了局領導班子、中層干部等22名同志為包保干部，按照“543”包保原則，與貧困戶結成對子開展幫扶工作。同時，積極指導銀崗村制定全年的脫貧工作計劃，對結對幫扶的所有貧困戶摸清底細，找準路子，做細單子，結成對子，扎扎實實開展幫扶活動，為貧困戶脫貧致富提供幫助，推動村級基礎設施建設和經濟穩定發展。

　　二、駐村幫扶情況

　　一年來，我局深入調查研究，有針對性地開展幫扶工作。一是局領導帶領聯系包保干部每月至少開展一次幫扶走訪活動，深入村組，到貧困戶、特困戶家中走訪，并結合本單位工作實際宣傳社會保障和就業創業相關政策，幫助解決貧困戶社保辦理、醫藥費報銷、慢性病卡辦理、貧困勞動力就近就業等問題，切實幫助貧困戶解決實際困難。二是通過實走訪調研和與村兩委座談等活動，認真分析幫扶村經濟落后和致貧原因，研究幫扶措施，幫助村兩委出謀劃策，為貧困村加強班子建設、改善村容村貌、促進生產發展、增加群眾收入、貧困戶脫貧致富等提出積極的意見和建議，并舉全局之力為貧困村提供支持。三是派駐3人組成的扶貧工作隊駐村開展扶貧工作，駐村扶貧干部每月駐村不少于22天，確保聯系幫扶工作落到實處，做出成效。

　　三、幫扶措施落實情況

　　我局在對貧困戶和特殊困難戶持續幫扶的基礎上，按照區委、區政府統一要求和部署，在傳統節日期間，動員機關和局屬單位黨員干部積極行動起來，為貧困戶和特殊困難戶開展送溫暖、獻愛心行動，并動員動社會力量共同參與到扶貧濟困脫貧攻堅上來。全年共開展集中走訪9次，通過走訪實地了解貧困群眾的訴求和困難，對1戶較易返貧戶加強監測，確保不返貧。疫情期間我局開展慰問幫扶貧困戶、貧困學生和困難黨員活動3次，組織企業開展慰問幫扶活動1次，及時為貧困戶送去生活物資，解決貧困學生家庭網絡問題，確保貧困學生“停課不停學”；積極幫助貧困戶宣傳農產品，多渠道為貧困戶銷售農產品，未出現貧困戶產業滯銷情況。指導銀崗村利用光伏扶貧項目開發設置保潔員、巡河員等臨時公益性崗位28個，拓寬貧困戶就業渠道，目前因疫情影響貧困戶務工已全部清零。

　　四、主要幫扶成效

　　在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我們還大力支持村級基礎設施建設，積極協助村兩委爭取基建項目，幫助協調上下關系，并在局經費相對緊張的情況下，全力支持其村民文化廣場建設。同時，根據區委、區政府的要求，按照局年度幫扶計劃安排，各項脫貧攻堅政策全面落實，圓滿完成建檔立卡貧困戶年度脫貧任務數，順利完成年度幫扶工作目標。

　　五、幫扶滿意度

　　20xx年，區人社局舉全局之力，把人社工作業務融入到幫扶貧困村工作中，積極宣傳勞動就業和社會保障有關政策，為貧困戶就業創業、增加收入建言獻策。同時，在幫扶村基礎設施建設、項目規劃和脫貧工程項目實施上，主動與區直有關單位協調爭取。一年來，幫扶貧困村工作扎實開展，措施有力，成效顯著，有目共睹，得到全區上下普遍認可，更是受到石婆店鎮、銀崗村兩委和全體村民一致好評。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇6

　　一、基本情況

　　此次活動的主要服務對象為符合認定條件的就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；殘疾登記失業人員；符合就業困難人員認定條件的去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口、長江禁捕退捕漁民等重點幫扶對象。根據就業援助對象的不同需求，分類提供崗位信息、技能培訓、創業扶持等有針對性的公共就業服務。

　　二、主要做法

　　（一）加強組織領導，統一安排部署。一是部署及時。為組織開展好“就業援助月”專項活動，作為辦單位鳳臺縣就業服務管理中心多次與縣殘聯和縣鄉村振興局溝通聯系，把三家的資源信息共享，讓兩邊工作可以有條不紊的無縫銜接，開展好各項幫扶工作。組織縣殘聯和縣鄉村振興局共同舉辦兩場現場招聘會。

　　二是準備充分。春節前，縣本級及各鄉鎮勞動就業服務所積極組織力量，為配合“就業援助月”專項活動工作開展，對宣傳、組織招聘等各個環節分階段進行了安排和準備。對舉辦招聘活動、組織技能培訓、扶持創業項目、開展勞動法律法規咨詢，以及勞動維權等準備工作，進行認真督促檢查，確保了“就業援助月”專項活動工作的順利實施。

　　（二）宣傳形式多樣，營造和諧氛圍。縣人力資源和社會保障局采取多種形式，進行廣泛宣傳，向進城務工人員提供政策咨詢及就業相關信息。一是在春節前，通過報刊、電視、網絡、短信等多種宣傳形式，充分利用各種新聞媒介，為招聘活動造勢。二是將宣傳資料作為向進城務工人員宣傳就業政策、提供就業指導的有效載體，在各鄉鎮勞動就業服務所及招聘會現場免費向進城務工人員發放。活動期間共發放各類宣傳資料1200余份。三是積極組織縣殘聯、縣鄉村振興局設置宣傳咨詢點，提供有關《勞動合同法》、《就業促進法》、《工傷保險條例》宣傳資料以及就業及社會保障和創業指導、創業培訓、小額擔保貸款等政策咨詢，營造良好的就業環境和氛圍。

　　（三）服務到位，效果顯著。在就業援助月專項活動期間，我縣及時為援助對象上門開展送政策、送崗位、送服務，實行“一對一”、“面對面”的就業幫扶。重點是依托縣人社局就業中心人力資源市場組織開展專場招聘活動，集中為有就業需求的援助對象提供合適的崗位信息，兩場現場招聘會共有30家用人單位進場招聘，提供了2352個崗位，涉及了制造業、建筑業 、住宿和餐飲業、房地產業、水利、環境和公共設施管理業等二十幾個行業，財務管理、計算機、人力資源管理、保安、普工、技工、服務員等26個工種，186人求職者入場應聘，初步達成意向合同45人；依托城關鎮勞動就業保障服務所在城關鎮社區開展對就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象的就業政策宣講、職業指導等服務；依托就業培訓機構組織開展技能培訓宣傳活動，對有技能需求的援助對象進行推薦培訓項目；依托創業服務機構開展創業助推活動，為有創業意愿的援助對象進行創業培訓咨詢、指導，提供幫助。援助月活動期間，我們與殘聯、鄉村振興局積極配合、分工協作，走訪了91戶就業困難人員家庭，其中殘疾就業困難人員6人；幫助就業困難人員實現靈活就業5人；幫助就業困難人員享受政策人數297人（靈活人員社保補貼）。

　　三、下一步工作打算

　　（一）進一步加大培訓工作力度。突出以就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象技能培訓為重點，加大定點培訓機構管理力度，規范培訓制度，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。

　　（二）完善就業信息發布和傳播平臺，全方位提供信息服務，改進和加強勞務信息發布工作。加大人力資源市場建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發布擴散主渠道作用，利用2+N常態化招聘會活動和安徽公共招聘網輻射面廣的優勢發布有針對性的用工信息。加快建設人力資源市場信息系統，加強人力資源市場信息的分析、預測和發布，為就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象流動、擇業提供及時、便利、準確、高效的信息服務。

　　（三）進一步做好就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象創業工作。加強就業困難人員、殘疾人登記失業人員、脫貧人口及農村低收入人口等重點就業幫扶對象創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低就業困難人員、殘疾登記失業人員等重點就業幫扶對象創業風險；積極為他們創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與他們創業聯營。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇7

　　一、20xx年上半年工作成效

　　（一）聚焦保障政策落實，殘疾人脫貧攻堅取得新成效

　　一是全面落實殘疾人兩項補貼。

　　目前全縣共有各類持證殘疾人7666人，其中一二級重度殘疾人4010人；建檔立卡貧困殘疾人2722人。縣殘聯積極協助縣民政部門扎實落實殘疾人兩項補貼政策，截至6月30日，全縣共有3510人享受殘疾人護理補貼65元每人每月，其中建檔立卡1425人；共有3197人享受殘疾人困難生活補貼65元每人每月，其中建檔立卡1642人。

　　二是其他殘疾人補貼。

　　1.扶殘助學補貼。到目前為止，資助334名殘疾學生及殘疾家庭子女升學，發放助學金26.36萬元，其中義務教育224人、11.2萬元；高中100人、11.86萬元；大學10人、3.3萬元。

　　2.殘疾人就業創業扶持。建立縣級殘疾人扶貧示范基地3個，帶動周邊殘疾人就業20余人。

　　3.保險代繳，全面代繳醫療保險和最低檔次養老保險。全縣所有一二級殘疾人（編制內人員除外）及三四級建檔立卡貧困殘疾人的城鄉居民醫療保險均由政府全額資助，其中，縣殘聯共資助一二級殘疾人城鄉居民醫療保險980人，按照250元/人的標準，共代繳醫療保險費24.5萬元。全縣所有一、二級年齡段持證殘疾人最低檔次養老保險均由政府的財政全額代繳，從20__年開始，由縣殘聯負責，所需經費從殘保金中列支。20__年上半年縣殘聯為符合條件的年齡段內一二級重度殘疾人及建檔立卡貧困戶殘疾人代繳養老費2238人，按照100元/人的`標準，累計代繳養老保險費22.38萬元。

　　4.扶持發展生產。扶持30名貧困殘疾人自主創業、打卡的發放扶持金6萬元。

　　5.機動輪椅車燃油補貼。發放殘疾人機動車燃油補貼171人、4.446萬元。

　　三是貧困重度殘疾人照護服務。委托懷化市金秋健康助殘服務中心為全縣120名貧困殘疾人提供洗衣服、做飯、照顧起居、居室清潔、陪同看病、康復訓練等居家服務。

　　四是貧困殘疾人基本康復服務。半年來，免費為貧困殘疾人適配輪椅、坐便椅等各類輔助器具221件，其中，其中輪椅57臺、坐便椅13臺、拐杖84對、助聽器49臺、手杖2根、盲杖15根；依托中方康復醫院為248名貧困精神殘疾人提供免費服藥服務；為45名0-6歲殘疾兒童提供免費康復訓練。

　　五是貧困重度殘疾人家庭無障礙改造。以政府購買服務方式，委托中方縣虹帆裝飾工程有限公司為全縣20戶重度建檔立卡貧困殘疾人進行家庭無障礙改造。

　　六是及時為申請辦證的符合殘疾標準的貧困殘疾人辦理第二代《中華人民共和國殘疾人證》。為讓疑似重度殘疾、且有辦理殘疾證愿意的殘疾人以及殘疾證即將過期的殘疾人及時辦理（換發）殘疾證，享受到國家和省、市、縣里相關扶貧政策，推進脫貧進程，出臺《中方縣建檔立卡貧困戶疑似殘疾人辦證和換證工作方案》（中縣扶領辦發〔20__〕3 號），縣殘聯會聯合定點醫療機構（中方縣人民醫院、懷化市中醫院）醫生，于3月、5月份，多次開展供“集中評定和上門評定，統一辦理殘疾證，統一更換殘疾證”服務，據統計共上門辦理殘疾人證776人。半年來，未出現一起因辦理殘疾證而引發的殘疾人上訪事件。

　　（二）著眼殘疾人功能恢復，殘疾人康復取得新進展

　　一是扎實開展為民辦實事“0-6”殘疾兒童康復訓練服務工作，克服疫情影響，目前共完成45人157（人·月）的訓練任務，完成率65%。二是指導中方縣愛心能力發展中心和中方縣鑫蕾聽力康復中心兩個兒童康復機構開展疫情防控和康復訓練工作，機構建設達到省級標準。三是免費為貧困殘疾人適配輪椅、坐便椅等各類輔助器具221件，其中，其中輪椅57臺、坐便椅13臺、拐杖84對、助聽器49臺、手杖2根、盲杖15根；依托中方康復醫院為248名貧困精神殘疾人提供免費服藥服務。

　　（三）立足民生之本，殘疾人就業培訓開創新局面

　　開展殘疾人小額貸款貼息工作；積極開展盲人按摩進社區活動，組織盲人創業座談會。開辟殘疾人就業服務綠色通道，免費提供就業失業登記證、政策咨詢、職業指導、職業培訓、職業介紹等服務。6月3日，在新建鎮政府舉辦農村殘疾人“陽光增收”培訓班，培訓建檔立卡貧困殘疾人100人，培訓結束后，為每一位參加培訓的貧困殘疾人發放雞苗100只、飼料、雞瘟預防藥、飼養工具等。

　　（四）不斷加強自身建設

　　強化主體責任落實，推進全面從嚴治黨。嚴格黨內生活，規范執行“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度，加強機關服務型黨組織建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，做好了巡察反饋問題的整改銷號工作。完善《縣殘聯制度匯編》建立健全制度，形成機關管理長效機制。

　　二、下階段工作打算

　　（一）加強基層黨組織建設，深入推進全面從嚴治黨

　　1.強化主體責任落實。認真黨中央、省市縣委關于黨建工作總體部署；召開會議專題研究部署基層黨建工作；做好“三會一課”、雙述雙評、專題民主生活會和組織生活會、主題黨日等工作；落實加強機關服務型黨組織建設意見，不斷強化重視基本組織、基本隊伍、基本保障建設；持久貫徹落實中央八項規定精神，突出抓好紀律作風集中整頓。

　　2.強化政治、思想、組織建設。堅持以政治建設為統領，加強政治紀律教育，引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　　（二）把握意識形態工作正確方向，凝聚奮發進取新力量

　　1.著重抓好黨對意識形態工作的全面領導。黨組書記嚴格履行意識形態責任制“第一責任人”職責，親自部署、親自落實，一線指揮；落實意識形態“十個納入”工作要求，

　　班子成員主動履行意識形態“一崗雙責”職責。黨組理事會專題研究意識形態工作1次。開展意識形態工作專項排查。

　　2.著重抓好政治理論教育。著力抓好黨組中心組學習，制定全年黨組中心組學習計劃，明確中心組學習秘書，制定黨組理論學習中心組學習制度。

　　3.著重抓好輿論宣傳，確保網信安全。一進一步健全新聞對外宣傳“三審制”，嚴把新聞出口關；嚴格執行重大事項報告制度；嚴禁干部職分工在公開場所發表錯誤政治觀點和不當言論。加強對黨員干部網絡發言、網絡行為的培訓與管理。

　　（三）致力于殘疾人脫貧攻堅，改善殘疾人民生狀況

　　1.做好精準康復，改善殘疾人功能。為符合條件的“0-7歲”殘疾兒童提供免費搶救性康復服務,建立殘疾兒童康復救助體系，完成省政府為民辦實事項目；扎實做好白內障復明手術、精神病防治服藥、輔助器具適配（基本康復服務率和輔具適配率達到75%以上）、假肢矯形適配、低視力配鏡康復篩查、萬人復明計劃、站立計劃、天使助行、成人助聽計劃等重點康復項目工作，努力實現“人人享有康復服務”目標；推進殘疾人家庭醫生簽約服務工作，簽約服務率重點人群（智力、精神、肢體重度、以及0--6歲殘疾兒童）達到60%以上。

　　2.開展教育培訓，提高殘疾人素質。全力資助全縣所有殘疾學生和貧困殘疾人家庭學生上學；普及文化、法律、技術知識，努力提升殘疾人綜合素質。農村殘疾人創業培訓50人。

　　3.加強就業創業扶持，助力殘疾人脫貧致富。扶持發展殘疾人創業20人；建立5個殘疾人扶貧示范基地；開展殘疾人小額貸款貼息工作；積極開展盲人按摩進社區活動，組織盲人創業座談會。開辟殘疾人就業服務綠色通道，免費提供就業失業登記證、政策咨詢、職業指導、職業培訓、職業介紹等服務；認真做好殘疾人分散就業和按比例就業工作。扎實做好駐村幫扶及結對幫扶，助力全縣實現脫貧摘帽。

　　4.完善保障機制，兜底殘疾人基本生活。全額資助符合條件（非低保、五保、公職人員）的一、二級持證殘疾人參加新農合；協調民政部門將持證殘疾人優先納入城鄉低保救助范圍；協助縣民政局、縣財政局進一步做好困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度落實工作，協助縣社保局落實年齡段內（16-59周歲）符合條件的一、二級殘疾人城鄉居民養老保險。落實下肢殘疾人燃油補貼、縣城市規劃區內失地少地持證殘疾人生活補貼。為20戶農村貧困殘疾人家庭改造衛生間、浴室、廚房、過道、斜坡等設施，方便其生活起居；協助縣住建局實施殘疾人危房改造工程。

　　5.暢通反映渠道，維護殘疾人合法權益。以維護殘疾人權益為重點，開展殘疾人信訪積案的化解工作，妥善處理殘疾人來信來訪，化解矛盾，維護社會穩定。做好殘疾人事業統計年報、網絡管理等信息化工作。強化鄉鎮殘聯、專門協會、專職委員管理工作，落實每人每月100元的專職委員誤工補貼。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇8

　　就業是最大的民生，今年以來，內蒙古通遼市人社就業部門在市委、市政府的堅強領導下，在自治區人社就業部門的大力支持下，努力克服經濟下行壓力和新冠肺炎疫情帶來的不利影響，深入實施就業優先戰略，落實一系列暖心就業政策，強化一系列貼心就業服務，重點實施促進就業“10個專項計劃”，打出了助企紓困減負、提升技能穩崗、強化服務拓崗等一系列穩崗擴就業政策措施組合拳，千方百計穩定和擴大就業規模，交出了一份充滿溫情的就業答卷。截至11月末，全市城鎮新增就業12704人，城鎮失業人員再就業5826人，城鎮登記失業率3.93%。全市實現就業或者落實就業去向高校畢業生17096人，農牧民工轉移就業45.6萬人，其中轉移六個月以上的36.2萬人，城鎮失業人員再就業5826人，就業困難人員就業6198人。全市失業保險參保人數達到24.59萬人，失業保險基金征繳1.53億元，失業保險基金結余7.7億元。全市開展就業技能培訓15918人，其中：城鎮就業技能培訓4731人，農牧民轉移技能培訓11187人，家庭服務人員培訓5700人。全市新增技能人才19652人，新增高技能人才3273人，新增專項職業技能人才3016人次。發放創業擔保貸款21497.4萬元，間接帶動就業3540余人。

　　落實暖心政策，助企紓困穩崗就業

　　開展就業創業政策“進企業、進社區、進嘎查村”宣講活動，推行“政策找人”“政策找企”，實現政策與企業、就業人員精準對接，讓利好的就業創業政策盡快兌現到位。全方位開展政策宣傳，編制印發《通遼市最新就業創業政策和服務事項清單》，公布了各項業務辦理流程，通過網站、公眾號、大型活動現場等渠道廣泛宣傳，充分釋放政策促進就業效應。截至11月末，全市累計為2444家企業發放援企穩崗資金6251.74萬元，穩定企業崗位106645個。為2637家企業發放一次性留工培訓補貼5846.65萬元，惠及企業職工116933人。減征全市企事業單位失業保險費共計 15276萬元。為餐飲、零售、鐵路運輸和醫藥制造企業、農副食產品加工等行業33家企業，緩繳失業保險費694.56萬元，惠及職工11959人。為吸納833名高校畢業生的210家企業發放一次性擴崗補助資金124.95萬元。發放參保企業職工職業技能提升補貼565.3萬元，享受補貼3569人。

　　優化暖心服務，保障重點企業用工

　　持續完善全市重點企業用工需求調度制度，圍繞通遼市五大產業集群建設和企業用工需求，出臺《關于強化就業服務保障重點企業用工的實施意見》，旗縣市區人社就業部門成立服務專班、配備服務專員、開通服務專線，“一對一”對接用工需求、培訓需求，精準搭建供需對接平臺。常態化開展線上線下對接活動。截至11月末，全市舉辦小規模精準化專場招聘活動15場次，全市人社就業部門主動對接重點企業、重點項目169家，摸排企業用工需求9957人，通過線上線下對接，達成就業意向3839人。圍繞全市產業發展用工和就業服務需求，通過“通遼就業創業”公眾號等平臺累計推送“就業幫扶”“就業援助月”“春風行動”“重點企業重大項目”等各類就業崗位信息53期，服務用工企業929家次。

　　政校企聯動，強化職業技能培訓促進就業

　　深入落實“技能內蒙古”行動，全面組織開展了城鎮就業、農牧民勞動力轉移、脫貧人口等重點群體就業技能培訓；霍林郭勒市、開魯縣、奈曼旗等地政府推動、人社部門牽頭、職業院校積極參與，針對產業發展用工需求依托駐地職業中專、技工學校積極開展校企合作，推廣車間進學校、學員進工廠，有效增強了培訓的針對性。截至11月末，內蒙古電投能源公司(霍煤)培養技能人才456人，其中高技能人才328人；中國鐵路沈陽局集團公司培養技能人才1171人，其中高技能人才472人；通遼梅花生物科技公司培養技能人才2396人，其中高技能人才351人。圍繞全市產業發展，聚焦技能人才開展各類職業技能培訓，完善職業技能培訓基礎設施，加強公共實訓基地建設，加大對農民工、脫貧人口等重點群體職業技能培訓的支持力度，做強職業技能服務品牌。目前，全市共有9家市級標準化就業技能實訓基地和1家自治區級示范性就業技能實訓基地，自治區級示范性就業技能培訓品牌2個。組織實施了內蒙古自治區第一屆職業技能大賽通遼市選拔賽暨通遼市第二屆綜合性技能競賽，并選派58位優勝選手代表通遼市參加全區第一屆職業技能大賽，經過激烈角逐獲得一等獎1人，二等獎1人，三等獎2人，優勝獎17人。

　　用情用力精準施策，保障重點群體就業

　　持續把高校畢業生就業放在就業工作重中之重，多措并舉促進高校畢業生就業。加大高校畢業生就業創業政策宣傳力度，全面實施政策性統籌就業計劃和促進市場就業計劃，全方位拓寬就業渠道。組織開展20__屆未就業高校畢業生實名制服務攻堅行動，對登記畢業生提供職業指導、崗位推薦、職業培訓、就業見習機會等就業創業服務。依托基層公共就業服務平臺，全面開展就業困難人員信息摸排，掌握其就業失業狀況、就業培訓意愿等情況，建立清單，動態管理，做到對零就業家庭人員、殘疾人等困難群體提供“一人一檔”“一人一策”精細化服務。精心組織開展就業援助“暖心活動”，為援助對象舉辦專場招聘18場次(其中：線下13場次、線上5場次)，提供就業崗位9391個(其中規模以上企業崗位3198個)；幫助援助對象實現就業1865人，其中靈活就業1784人、公益性崗位安置81人。零就業家庭成員保持動態清零。積極開發公益性崗位安置就業，全市現有城鎮就業困難公員公益性崗位2389人，其中退役軍人25人。

　　激發創新創業活力，促進創業帶動就業

　　積極推進創業園孵化基地建設。全市現有各級各類集中型創業園區和孵化基地20家，其中，自治區級示范性創業孵化基地2家，市級示范性和標準化創業孵化園區18家，入駐創業實體20__戶，累計帶動就業9929人。高質量舉辦創新創業大型賽事及活動。成功舉辦了通遼-赤峰“雙子星座”聯合創業大賽，承辦了第五屆中國創翼創業創新大賽內蒙古賽區選撥賽暨第六屆“創業科爾沁杯”創業創新大賽。市級創業項目庫現有創業項目1025個。舉辦20__通遼市創業項目推介展示、小微企業融資對接暨重點企業用工招聘會，現場展示推介創業項目120個，推介創業項目信息600多個，達成連鎖加盟合作意向164個，120家招聘企業達成意向766人次。組織召開高校畢業生創業經驗分享會、開展“人社局長進校園”活動、舉辦“留學歸國人員創新創業就業指導服務座談會”，持續加大創業指導服務及后續跟蹤回訪工作力度。四季度，分四期舉辦20__年通遼市首屆“創業科爾沁”創業指導系列活動——創業云課堂，為創業者多維度賦能，助力企業人才高質量發展。加大創業融資服務力度。全市共發放創業擔保貸款21497.4萬元，其中：個人創業擔保貸款1156筆，額度為19503.4萬元，帶動就業3400余人；小微企業貸款8筆，金額1994萬元，帶動就業140余人。

　　優化服務保障，促進農牧民工轉移就業

　　全力推進農牧民轉移就業三年行動計劃，堅持勞務輸出和就近就地就業雙向發力。充分發揮人力資服務公司、農村勞務經紀人的中堅力量，發揮政策對農村勞動力轉移就業的激勵、引導作用，拓寬農村勞動力轉移就業渠道和就業規模。面向有勞務協作關系的浙江、天津、安徽、蘇州、杭州、山東、江蘇、江西、遼寧、河北等10余省市，向農牧民提供230余家用人單位15000余條崗位信息，有組織轉移就業6850余人。加強京蒙勞務協作，幫助我市轉移就業14665人，完成任務的146.65%。按照“一旗縣一品牌”，培育打造具有本地特色的區域勞務品牌。科爾沁區“科爾沁育嬰師”、開魯縣“開魯建工”、開發區“民盾保安”獲得自治區級勞務品牌榮譽稱號，并且在北京、山東等地形成良好口碑；其他旗縣區也在積極打造本地特色的勞務品牌。精準組織返崗返鄉農牧民工“點對點”服務工作，積極開展“點對點”收集和分類匯總擬返崗或返鄉的農牧民工出行人數、時間、地點等信息，形成出行需求清單，保障農牧民工安全有序返崗返鄉。

　　強化失業保險保障功能，兜牢基本民生底線

　　在深入落實國家、自治區一攬子政策措施的基礎上，做好失業援助工作。截至11月末，失業保險金支出2397.57萬元，補貼2632人；一次性生活助332.11萬元，補助427人；失業補助金3468.88萬元，補助6758人；臨時生活補助28.1萬元，補助140人。

　　提升暖心就業服務質量，多渠道促進就業

　　常態化開展各類線上線下招聘活動。截至11月末，全市共舉辦線上線下招聘活動65場次(線上27場，線下38場)，累計服務用工企業1498家次，累計提供就業崗位4.18萬個次，初步統計達成就業意向3879人次。圍繞全市產業發展用工和就業服務需求，通過“通遼就業創業”公眾號等平臺累計推送“就業幫扶”“就業援助月”“春風行動”“重點企業重大項目”等各類就業崗位信息53期，服務用工企業929家次。精心組織開展“直播帶崗”活動。為進一步拓展招聘服務模式，提供招聘效果，11月25日，舉辦首場“直播帶崗”專場招聘活動，打造多方互動、共享的直播現場，最大限度滿足求職者和用工企業的需求。

　　抓實就業幫扶，助力鄉村振興

　　深入落實脫貧人口職業技能培訓政策，加大政策覆蓋面和知曉度，鼓勵和引導脫貧人口依靠技能實現就業創業。截至目前，脫貧人口培訓5503人。扎實做好穩定脫貧人口就業。全市人社系統累計開發農村公益性崗位安置脫貧勞動力10432人，目前在崗人數2489人，其中20__年開發公益性崗位安置脫貧勞動力20__人。加強京蒙勞務協作，為受援旗縣挖掘勞動力就業崗位，提供職業需求信息，搭建轉移就業橋梁。截至11月末，易地搬遷集中安置脫貧人口1219人，完成任務的122%。全市認定就業幫扶車間13家，吸納就業人數299人，其中脫貧人口務工人數112人。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇9

　　為貫徹落實國家和省市打贏脫貧攻堅戰部署、促進殘疾人事業發展的總要求，助力殘疾人脫貧奔小康，根據省人社廳、省殘聯下發的《關于開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》（甘人社明電〔20xx〕53號）精神，天水市就業局在全市范圍內開展了以“就業幫扶、助殘圓夢”為主題的農村貧困殘疾人就業幫扶活動，取得了明顯的效果。現將工作情況總結如下：

　　一是提高認識強化領導，及時安排部署

　　接到文件后，該局高度重視，及時向縣區印發了文件，要求各縣區緊緊圍繞活動主題，按照活動目標、任務和要求，結合實際，認真組織，迅速行動，以政策落實為核心，強化援助措施，提高就業服務幫扶水平，將農村貧困殘疾人就業幫扶活動作為貫徹落實好《天水市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》（天政發〔20xx〕136號）的重要舉措，作為就業援助工作的一件大事，作為貫徹落實積極就業政策促進社會和諧的有效手段，切實加強組織領導。市、縣區人社局都堅持以民為本，帶著對貧困殘疾人的深厚感情開展工作，做到了真情幫扶、個性服務、動態管理，真正將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。

　　二是大力開展宣傳工作，為殘疾人提供就業服務

　　利用5月20日第二十八次全國助殘日，天水市殘聯在龍城廣場舉行了大型宣傳咨詢活動，搭建大型拱門，懸掛彩飄橫幅，天水市仁和醫院、華康醫院、愛爾眼科醫院、魏氏骨科、天水市特教學校、海洋聽力公司開展義診，天水市殘聯理事長親臨現場為殘疾人解憂答難，市殘聯干部職工現場發放加快推進殘疾人小康進程政策落實年活動優惠政策15條，宣傳單2萬張，天水師院20名志愿者為殘疾人開展志愿服務，社會愛心人士現場助演，營造了歡樂吉祥的助殘日氛圍。當天，天水電視臺播出助殘日流動字幕，天水衛生健康平臺、天水市科技信息平臺、天水移動公司發“今年5月20日是第28次全國助殘日，活動主題是全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少。希望全社會關心支持殘疾人事業，加大助殘幫扶力度，切實做好殘疾人民生保障，同殘疾人攜手共奔小康”信息5萬條。20xx年殘疾人就業專場招聘會上的13家企業對前來應聘的210多名殘疾人朋友現場進行了求職登記和崗位職業介紹，68名殘疾人與用工企業簽訂了勞動合同，實現了就業夢想。

　　三是全面摸清貧困情況，開展針對性的就業扶持

　　在“逐戶家訪”活動中，通過對有殘疾人就業困難家庭進行入戶走訪，掌握情況，及時幫助落實政策，現場解決就業中遇到的困難和問題，按照《甘肅省深度貧困地區脫貧攻堅實施方案》、《天水市村級服務性崗位置實施方案》和省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關于印發20xx年開發鄉村公益性崗位實施細則的通知》等文件精神，安置部分殘疾人員在公益性崗位實現就業，讓他們充分享受黨和政府的各項就業扶持政策，通過政策和資金的扶持，促進他們盡快實現就業，同時還通過全方位多層次的宣傳吸納殘疾人就業的優惠政策，鼓勵用人單位提供適合殘疾人就業的崗位，調動各行各業對殘疾人就業的關心和支持。

　　四是表彰獎勵先進，營造幫扶殘疾人就業的良好局面

　　20xx年5月18日上午，全市行政企事業單位按比例安排殘疾人就業表彰大會暨就業專場招聘會在華天電子賓館九樓會議室舉行，市委常委、副市長劉驍從提高思想認識、明確發展目標；狠抓政策落實、推進就業脫貧；多措并舉、營造就業新風尚三個方面做了重要講話。13家用工企業，40名就業援助對象和170名參加應聘的殘疾人朋友以及市殘聯機關全體干部職工和新聞單位記者共240多人參加活動。會上先進企業和個人介紹了先進經驗，并且對甘肅海林中科科技股份有限公司、市地稅局等9家先進單位和15名先進個人發放按比例安排殘疾人就業工作獎金24萬元，對40名就業援助對象每人發放了20__元的就業援助金共計8萬元。

　　20xx年農村貧困殘疾人就業幫扶活動在全市人社部門和殘聯的協同配合和共同努力下，活動內容和形式不斷創新，更加貼近百姓需求，覆蓋面廣，援助效果好。在今后的幫扶工作中，將緊密圍繞國家和省市對貧困殘疾人就業工作確定的目標任務，認真總結就業幫扶活動取得的經驗，逐步建立完善對貧困殘疾人困難對象的長效援助機制，繼續做好殘疾人員、就業困難人員和零就業家庭的就業服務，幫助更多就業困難群體實現更高質量的就業。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇10

　　為全面貫徹黨的十九三中會精神，進一步做好新形勢下就業困難人員和殘疾登記失業人員的就業援助，推動落實就業援助月活動，溪湖社區于xx月份開展以“落實援助責任，提供就業崗位”為主題的就業援助月活動，現將活動總結如下

　　一、高度重視，統一思想。

　　就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區高度重視,組織社區工作人員認真學習了《開展就業援助月活動》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。

　　二、深入基層，強化宣傳

　　為了確保援助月活動取得實效，社區充分利用就業失業登記證辦理平臺，深入走訪轄區就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內容。走訪聯系周邊有招聘意愿的企業單位，做好統計匯總及總結工作。

　　三、政策到位，完善服務

　　溪湖社區暫時無最低生活保障家庭中有勞動能力并處于失業狀態的人員以及長期失業人員、戒毒康復人員和刑滿釋放人員等。但為了方便日后工作，社區建立就業困難人群登記臺帳，確保日后有就業困難人群能第一時間有針對性的提供服務，就業政策咨詢和職業指導等。通過援助月活動，逐一落實每一位領取失業金的居民，對于靈活就業的人員，將周邊企業招工信息向他們提供，便于他們參加社會保險，落實社會保險補貼。

　　四、建立制度，確保長效

　　在建立幫扶責任制度方面，依托社區就業失業工作服務平臺，開展服務進門，一對一幫扶，送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到位。在建立援助機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業扶持政策落實到位，同時通過動員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。

　　五、活動成果

　　本次就業援助月活動，社區開展一次就業援助招聘會，在家企業提供的xx個崗位中，有保育員、電工和保潔員等崗位收到居民的歡迎，均聯系用工單位，進行面試。援助月活動雖是短期的，但就業援助政策和服務是長效的，溪湖社區將持續為就業困難人員提供援助活動。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇11

　　今年以來，舒城縣在省市人社部門的指導下，圍繞脫貧戶的穩崗就業，統籌推進就業幫扶政策，鞏固拓展就業脫貧成果同鄉村振興有效銜接，努力推動鄉村振興工作開好局、起好步、見實效。現將相關工作情況匯報如下：

　　一、總體思路

　　嚴格落實“四個不摘”要求，幫助有就業意愿的未就業人口實現就業、幫助已就業脫貧人口穩定就業，保持全縣脫貧人口就業政策和規模總體穩定，增強脫貧穩定性，助力提升脫貧地區整體發展水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村全面振興作出貢獻。

　　二、工作部署和具體措施

　　在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導組和縣就業幫扶指揮部的統一領導下開展工作，縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉村振興銜接工作納入年度工作計劃，制定實施意見，嚴格按照上級文件政策規定確定工作內容。

　　（一）明確任務。在就業幫扶政策總體穩定的前提下，按職責明確工作任務。政策貫徹落實、脫貧穩就業技能培訓、就業幫扶車間、公益性崗位工作任務分頭落實、齊頭并進。

　　（二）摸清底子。全面摸排我縣現有勞動力底數。全縣現有勞動力資源52.89萬人（其中農村勞動力資源48.43萬人，城鎮勞動力資源4.46萬人），農村勞動力在家務農（務工）19.23萬人，城鎮勞動力縣內就業人數3.19萬人，外出務工28.32萬人。做到全面掌握時機情況，針對性的開展就業幫扶工作。

　　（三）制定措施。根據省人社廳、發改委、財政廳、農業農村廳、鄉村振興局《關于切實加強就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的實施意見》（皖人社發[20xx]10號）文件規定，制訂《關于持續鞏固就業脫貧工作成果助力鄉村振興的實施意見》和《舒城縣20xx年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮、相關縣直單位和培訓機構；還出臺相關配套文件，包括：

　　1.《關于幫助企業解決用工問題的實施意見》，以縣“兩辦”1號文件形式下發，制定企業招工、穩崗、培訓、人才等激勵政策；

　　2.擬草了穩崗留工政策，以政府辦名義出臺了《關于發放春節期間企業外地員工留舒過節補貼的通知》，

　　3.制定《舒城縣人力資源市管理暫行辦法》和《關于進一步強化人力資源市場管理的意見》，印發到各重點企業、職業中介機構；

　　4.牽頭擬草《舒城縣重點工業企業用工問題的實施意見》，以兩辦文件下發，大力推進就業幫扶政策落實。

　　（四）狠抓落實。

　　1.黨組分工抓。根據縣指揮部統一安排，我局黨組成員分工到人，全面負責包保鄉鎮的就業幫扶工作；

　　2.鄉村分級抓。鄉鎮也分別成立就業幫扶指揮部，例如舒茶等鄉鎮就成立勞務公司，專門落實就業幫扶等工作，各村也落實專人負責；

　　3.分類專班抓。局組織人員對就業幫扶車間、脫貧穩就業技能培訓、公益性崗位等工作任務分工作專班分頭實施。

　　(五)強化督查。

　　局黨組成員分組對就業幫扶工作開展督查，在此基礎上，會同縣督查室對所有鄉鎮開展“地毯式”督查。

　　三、工作成效

　　（一）因地制宜，脫貧穩就業技能培訓成效明顯。

　　對有需求的貧困群眾進行培訓需求摸底，因地制宜開展家政服務員、養老護理員、果蔬種植、畜禽養殖等特色培訓課程。制訂《舒城縣20xx年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮和培訓機構，在南港鎮組織開展2個畜禽養殖培訓班，在萬佛湖鎮組織開展農作物種植7個班。截至目前，完成培訓9個班共438人，占全年培訓任務300人的146%。撥付學員個人補貼13.656萬元（60元/人/天），培訓機構補貼20.76萬元（350-1000元/人）。通過培訓（每班6-10天），農村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現代養殖、種植技能，參訓后學員的就業、創業率達到75%以上，技能和收入水平均有明顯增長。今年以來，各民辦培訓機構完成40個班2382人，發放補貼263.82萬元。其中，百合茶藝1個班76人，育嬰員8個班537人，補貼64.44萬元（1200元/人）；母嬰護理11個班630人，補貼68.52萬元（1200元/人）；保育員10個班611人，補貼68.4萬元（1200元/人）；電子商務2個班53人，補貼6.36萬元（1200元/人）；養老護理6個班384人，補貼46.08萬元（1200元/人）；醫療護理 1個班45人，補貼4.5萬元（1000元/人）；保健按摩1個班46人，補貼5.52萬元（1200元/人）。

　　（二）強化監管，就業幫扶車間帶貧功能有效提升。

　　繼續實行就業幫扶車間規范化管理，強化監管督查，促進車間高效運行。縣人社局組織核查組，不定期對全縣就業幫扶車間進行核查，核查人員直接進入每個車間，現場與就業的脫貧戶面對面查訪、查看工資發放資料等材料，了解車間生產運行及帶動脫貧戶就業情況。對就業幫扶車間等載體就業的脫貧戶，已經按300元/人/月標準，發放就業補貼148.11萬元，享受補貼856人。根據車間帶動脫貧勞動者就業人數，按20__元/人的標準，發放運營補助55.6萬元。通過強化監管和政策扶持相結合，全縣就業幫扶車間高效規范運行，帶貧成效明顯提升，51家就業幫扶車間，共帶動就業1162人，其中脫貧人口412人，車間總帶貧率35.5%。

　　（三）保持規模穩定，公益性崗位繼續發揮兜底作用。

　　在保持崗位規模總體穩定前提下，繼續將公益性崗位作為促進脫貧人口就業的重要舉措抓緊抓實，落實公益性崗位政策措施，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化在崗人員管理，嚴格按照到崗履責情況發放崗位補貼，今年新開發崗位安置上崗350人，已發放崗位補貼93.12萬元。其他單位開發的公益性崗位，縣人社局根據《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化監管，嚴格按照人員到崗履責情況發放崗位補貼，申報流程包括：個人申請、村民代表會評議，經公示無異議后報鄉鎮審核，最后由主管部門或單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善，全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監測戶上崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護林員2050人、人社公益崗350人），發放補助3392.82萬元（其中光伏公益崗5967人的補助標是6000元/人/年，已發放補助2684.7萬元；護林員2050人補助標準是8000元/人/年，已發放補助615萬元、人社公益崗350人補助標準是3600元/人/年，已發放補助93.12萬元），主要承擔鄉村護林護路、保綠保潔和光伏設備維護等等公益事務，各類崗位開發部門和單位承擔監督管理責任，并根據各自規定標準安排發放補貼資金。在保持嚴格管理的基礎上，進一步規范用工合同簽訂，加強各類公益崗上崗人員的勞動權益保護和安全管理。

　　（四）全面宣傳，力促各項就業幫扶政策家喻戶曉。

　　從元月上旬開始，我局就采取多種形式宣傳縣委縣政府穩崗留工政策、企業用工需求和各項就業幫扶優惠政策。制定宣傳方案。結合我縣實際，制定宣傳工作方案，持續開展全方位、立體化、多形式的宣傳活動，積極營造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍。縣人社局、退役軍人事務局、殘聯等單位聯合成立5個保就業政策、職業技能培訓政策宣講組，采用集中宣講、入企走訪等方式，深入鄉鎮、園區、企業宣傳各項就業幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的培訓，宣講組人員做到業務精政策熟。形式多樣宣傳。

　　1、舉辦宣講會22場；

　　2、入戶宣講360多場次；

　　3、投入2.7萬元出動180臺公交車、450臺出租車宣傳40余天；

　　4、投入8.2萬元懸掛橫幅586條、張貼就業幫扶政策明白紙71909張、發放宣傳紙杯10萬個、發放宣傳畫5萬份；

　　5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進行宣傳；

　　6、投入4萬元通過縣電視臺多頻道電視滾動字幕、整屏字幕、新聞綜合專題等方式進行宣傳；

　　7、鄉鎮出動就業幫扶政策宣傳車72臺；

　　8、鄉村廣播已累計播放25587小時；

　　9、在主要交通要道制作高炮宣傳標語進行宣傳；

　　10、在人力資源市場、公交站臺、公共場所、城市建設圍擋懸掛標語進行宣傳。

　　（五）搭建平臺，助力貧困勞動者就業有門路。

　　活動對接平臺。常態化舉辦2+N招聘會，年初啟動“春風行動、接您回家”活動，開展線下大型招聘會3場，20__多名求職者與企業和用工單位達成就業意向，其中包括210余名貧困勞動者。網絡對接平臺。開展百日千萬網絡招聘，共舉辦63場線上線下招聘活動，其中線下招聘會3場，網上招聘會58場，線上及網絡直播等方式2場。崗位對接平臺。通過開發縣內公益性崗位吸納安置就業困難人員就業，借助縣城重大項目實施與農村基礎設施建設的機遇，抓好本縣企業與各類人群供需對接，以項目帶動返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業。

　　（六）落實整改措施，確保反饋問題整改到位。

　　20xx年4月份，接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業扶貧方面問題：“公益性崗位動態管理有漏洞”。縣人社局黨組高度重視，立即研究制定整改方案，舉一反三，落實整改。通過摸排梳理、信息比對、人崗匹配核查等措施，發現6名公益崗安置人員沒有到崗履責，均于4月底之前全部解聘，并根據其在崗時間停發崗位補貼，排查的問題整改完畢，全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善。后期仍然堅持動態管理，實行按季核查合格后，再發放崗位補貼，確保補貼資金使用安全。11月16日，接到20xx年省鞏固拓展脫貧成果督查反饋公益性崗位問題：

　　1、張母橋鎮長沖村吳幸貴公益崗用工協議到期未續簽。

　　2、張母橋鎮長沖村程德恕公益崗協議簽訂時間5月18日，起始時間為4月1日。

　　3、五顯鎮梅山村張立銀公益崗無協議、無上崗簽到記錄。

　　我局立即組織鄉鎮對已開發的公益崗位進行深入摸排梳理，進一步夯實公益崗位基礎臺賬,完善用工協議、工作日志等臺賬內容，加強崗位動態管理，實施長效監管機制，適時排查，發現問題立即整改。反饋問題均已整改完成，張母橋鎮長沖村吳幸貴已續簽20xx年享受光伏受益分配協議，程德恕公益崗合同已更改簽訂時間為20xx年4月1日，五顯鎮梅山村張立銀戶用工協議和工作日志已經整理歸檔。

　　四、下一步工作安排。

　　（一）防返貧。

　　一是動態監測。摸清監測對象底數信息，始終關注脫貧群眾穩就業狀況，對脫貧戶失業返貧風險進行適時動態監測。

　　二是及時處理。發現監測對象有新的返貧風險，及時針對性的采取公益崗安置、就業幫扶車間、脫貧穩就業培訓等針對性就業幫扶措施，防止返貧發生。

　　（二）保就業。

　　一是通過常態化舉辦2+N招聘會、開展百日千萬網絡招聘、大學生就業幫扶等方式，做好返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業工作。

　　二是延續就業幫扶政策，特別是公益性崗位安置脫貧人口當中弱（半）勞動力就業，發揮其“穩就業、托底線、救急難”積極作用。

　　（三）抓服務。

　　利用基層就業服務平臺開展一系列就業幫扶活動，包括人社專員一對一電話跟蹤隨訪、就業失業登記，組織脫貧戶參加招聘活動等措施，宣傳解釋脫貧后的政策導向，免去脫貧群眾的后顧之憂，做好就業服務。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇12

　　為幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》要求，勞動保障所于20__年12月30日—20xx年2月1日，開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：

　　一、領導重視、積極部署

　　在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行學習，深刻領會文件精神。

　　一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業援助月”活動作為關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；

　　二是成立了 “20xx年就業援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區書記為成員的“就業援助月”活動領導小組；

　　三是經過認真研究，制定了“20xx年就業援助月”活動工作實施方案，并下發至各社區，要求結合各自的.工作實際，開展好“20xx年就業援助月”活動。

　　二、特色鮮明、形式多樣

　　1、營造良好的宣傳氛圍。

　　勞動保障所結合援助月活動工作實施方案，通過召開社區專干例會進行了具體布置，為全面開展援助月活動奠定了氛圍基礎。通過街

　　道多功能服務大廳的LED電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側和社區的室外宣傳欄，懸掛就業援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。

　　2、認真開展入戶登記工作。

　　勞動保障所利用春節走訪慰問這一契機，認真組織社區專干對符合條件的就業困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區內歷年積累的未就業的高校畢業生、長期失業人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策。對于入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。

　　3、舉辦內容豐富的援助活動。

　　（1）1月21日，組織轄區20家用工企業參加了全區就業援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業崗位62個，現場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發放等服務。

　　（2）春節前夕，對轄區39戶困難就業家庭進行了春節走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節日慰問金。

　　（3）組織轄區失業人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春節前的家庭大掃除活動。由29名失業人員志愿者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛生、清潔門窗、整理家務。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇13

　　“十五”期間，我市以努力改善殘疾人工作、學習和生活狀況為宗旨，扎扎實實開展殘疾人教育、就業和扶貧工作，取得了顯著成效，全面完成了《湖北省殘疾事業“十五”計劃綱要》下達我市的殘疾人教育、就業、扶貧等各項目標任務。

　　一、殘疾人教育工作穩步發展

　　特教學校龍頭作用逐步顯現。各級黨委政府高度重視殘疾人教育工作，特殊教育經費投入不斷增加。我市三所特教學校的硬件建設和辦學條件明顯改善，市財政和市教育局投入300多萬元，在市特教學校新建了20xx多平方米的高標準教學樓，并對學生宿舍、食堂等配套設施進行了改造，校容校貌煥然一新，教學條件明顯改善。教育部門進一步加強對特教工作的領導，三所特教學校師資力量明顯增加，教學質量明顯提高，充分發揮了特教學校在殘疾人教育的龍頭作用，全市有200多名聽力和智力殘疾兒童集中在特教學習。

　　殘疾兒童少年隨班就讀不斷深入普及。據統計全市有4000多名殘疾兒童少年在各中小學隨班就讀。在教育、殘聯和共青團組織的共同倡導下，紅領巾助殘活動在我市蔚然成風，為殘疾兒童少年隨班就讀提供了良好的學習環境。

　　高考上線殘疾學生被順利錄入高校學習，“十五”期間我市有39名殘疾學生參加普通高考，其中今年14名，這些殘疾學生在殘聯和教育部門的關心下，均順利被相關高校錄取，錄取率達到100。省、市殘聯分別對他們給了5萬多元獎勵，社會各界對貧大學生進行了資助，確保了這些殘疾學生接受高等教育的權利。

　　認真開展助學活動，確保殘疾兒童不因貧困而輟學。在省殘聯的指導下，扎實做好盲童入學、扶殘助學和國彩助學項目，對66名視力貧困殘疾兒童和20名其他貧困殘疾兒童進行為期5年的救助。對黃石特校和陽新特校40名貧困學生進行了為期三年的救助，在社會產生了較大的影響。我市教育部門還根據有關規定，對義務階段的貧困殘疾學生實行“二免一補”，據統計“十五”期間我市減免貧困殘疾人學生書本費、學雜費160多元，提供務種助學經費30多萬元。切實保證了我市殘疾兒童少年入學率的穩步提高，目前，我市殘疾兒童少年入學率達到86%。

　　二、殘疾人培訓工作不斷創新

　　大力開展職業培訓，是提高殘疾人素質和技能，是促進殘疾人就業的重要手段和有效途徑，“十五”期間我們根據省殘聯下達我市的殘疾人培訓任務指標，制定年度計劃，并向縣市區分解，采取多種措施積極開展殘疾人職業培訓和實用技術培訓，全市共對2200名殘疾人進行免費職業技術培訓，60的殘疾人實現就業；對6600名農村殘疾人進行免費實用技術培訓，不少農村殘疾人走上自強創業之路，家庭生活得到了改善。全面完成了省殘聯下達我市的殘疾人培訓任務。

　　成功舉辦了歐盟與中國殘聯合作開展殘疾人教育與培訓項目，黃石作為這一國際合作項目的實施點之一，在省殘聯的指導下于20xx年3月成功舉辦了全省殘疾人職業教育與培訓管理人員培訓班。20xx年元月份，又成功舉辦全省殘疾人信息及計算機技術研討班，期間我們還根據項目管理要求，貌一新舉辦了多期殘疾人職業技術培訓班，培訓各類殘疾人500多名。歐盟官員和中國殘聯教育處的領導在對項目實施驗收評結后，給予了很評價，認為我市殘疾人培訓和就業觀念發生了很大的變化，為此中國殘聯向省殘聯和黃石殘聯發來傳真，表示祝賀和肯定。歐盟項目的成功實施以來，市委、市政府及社會各界更加重視和支持殘疾人職業培訓工作，為我市的殘疾人培訓和就業工作奠定了堅實基礎。

　　確定培訓基地，形成培訓網絡。市殘聯及各縣市區殘聯依托勞動部門就業訓練機構建立起了殘疾人定點職業培訓基地。市殘疾人職業培訓中心在市勞動就業局就業訓練中心正式掛牌，利用勞動就業部門訓練機構的資源優勢給殘疾人創造了良好的環境，殘疾人到該中心培訓隨到隨學，實行免費，市殘聯對困難的殘疾學員還給予適當生活補貼。市殘疾人培訓中心成立以來每年培訓殘疾人都在150人以上，培訓后就業率達到了65以上，效果十分突出。黃石市殘疾人職業培訓中心因此被省殘聯授予全省殘疾人職業培訓示范基地。

　　進一步加大農村殘疾人實用技術培訓力度，大冶市、陽新縣、西塞山區、下陸區結合當地農村產業結構調整，大力開展種植、養殖和農副產品加工等實用技術培訓。“十五”共免費培訓殘疾人6600多名，投入培訓資金50多萬元，其中市殘聯投入補貼經費20多萬元，有力促進了農村殘疾人就業和扶貧工作。

　　三、殘疾人就業工作成績顯著

　　“十五”以來，我市以按比例安排殘疾人就業工作為突破口，全力推進殘疾人就業工作，取得了顯著成績。在城區1.42萬有勞動能力的殘疾人中，已有1.21萬殘疾人實現就業，就業率達到了85%。比“九五”新增安排殘疾人2300名，殘疾人就業率提了18%。

　　按比例安排殘疾人就業工作不斷深入，我們抓住省政府145號令頒布實施這一重要契機，全力推進殘疾人就業工作，幾年來我們堅持以安排殘疾人就業為目的，以收取殘疾人就業保障金為手段，各用人單位新分散安排810多名殘疾人就業，用人單位都按規定與殘疾人簽訂了用工合同，繳納了各種保險。同時，我們對安排殘疾人就業未達規定比例的單位，加大執法力度收取殘疾人就業保障金、全市累計收取殘疾人就業保障金1000多萬元，為推動殘疾人就業和發展殘疾人事業提供了有力支撐。20xx年3月，市委、市政府召開全市按比例安排殘疾人就業工作表彰會，對30家先進單位和68名先進個人進行了表彰，會議由副市長周蔚芬主持，市委副書記汪道勝作了重要講話，他對全市按比例安排殘疾人就業工作給予了充分肯定，并對今后提出了新的要求。

　　殘疾人集中就業勢頭強勁。“九五”期間，不少福利企業存在起點低、規模小、科技含量低、設備落后等不足，在激烈的市場競爭中被淘汰。“十五”期間，市殘聯加大了與民政和稅務部門的協作，發展規模較大，基礎較好，競爭力較強，安排殘疾人較多的福利企業，到目前為止，我市共有80多家福利企業，安排2700名殘疾人就業，其中大冶有色自強公司、東貝太陽能公司等單位集中安殘達到100多人，榮獲全省殘疾人就業基地稱號。福利企業殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高，我市福利企業走出了低谷，殘疾人集中就業強勁反彈，出現了城區年輕殘疾人勞動力供不應求的喜人局面。

　　殘疾人個體就業環境明顯改善，認真落實《黃石市扶助殘疾人暫行規定》和省政府275號令，殘疾人個體就業和集體從業的優惠扶持措施得到有效落實，工商、稅務、城建等部門對殘疾人個體經營證照辦理、稅費減免、經營場地等方面給予了照顧和傾斜，據統計全市共有6200名殘疾人從事個體經營。積極鼓勵和扶持殘疾人自強創業黃石市康源特鋼有限公司總經理祝焱軍，艱苦創業，身殘志堅，并安排40名殘疾人就業，該公司榮獲全省殘疾人自強創業示范基地稱號。

　　殘疾人就業服務網絡逐步完善，就業服務工作不斷加強。全市各級殘聯成立了殘疾人就業服務機構，積極開展殘疾人就業登記、咨詢、職業指導和推薦就業服務，僅市殘疾人勞動就業服務中心5年來就接待求職殘疾人近千名，推薦就業360多人。為了引起各部門，各用人單位更加重視和關注殘疾人就業工作，給殘疾人就業搭建一個有效平臺。市殘聯與市勞動就業管理局于20xx年聯合舉辦了全省首屆殘疾人就業專場招聘會。東貝集團、美島公司等34家用人單位提供就業崗位373個，有600多名殘疾人參加了招聘會，331名殘疾人與用人單位達成了用工意向協議，在全省產生較大的反響。20xx年10月份我市又舉辦第二屆殘疾人就業專場招聘會，有30名殘疾人實現就業，取得了令人滿意的效果。

　　盲人保健按摩行業不斷壯大，市場逐步規范。“十五”期間，我市盲人保健按摩工作有了長足的發展，市殘聯舉辦兩期盲人按摩培訓班，免費培訓盲人50多名，我們還向省殘疾人職業培訓中心推薦盲人學員20多名。目前，我市共有100多名盲人獲得勞動部門統一頒發的按摩師資格證，并從事保健按摩工作，其中有7名取得了醫療按摩資格，盲人就業難的問題得到了較好的解決。全市的盲人按摩店發展到20多個，市殘聯與工商、稅務、公安、衛生、勞動等部門聯合下發了《黃石市盲人保健按摩行業管理規定》，加強了對盲人按摩行業的管理。

　　四、殘疾人持貧工作扎實有效

　　認真實施《湖北省農村殘疾人扶貧開發計劃》各級政府把殘疾人扶貧納入大扶貧范圍，統籌安排、重點傾斜、同步實施。“十五”期間，能過項目扶持、就業扶持、結對幫扶等各種渠道扶持貧困殘疾人33000多名，其中解決溫飽17000多名。民政部門將1400多名“三無”殘疾人優先納入供養；對符合城低保的7600多名殘疾人實行應保盡保，并適當提高保障標準；對7500多名農村特困殘疾人進行定期救濟，有力保障了貧困殘疾人基本生活。爭取康復扶貧貸款600萬元，開發兩個殘疾人扶貧項目，扶持200多名殘疾人脫貧。認真實施危房改造項目，20xx年根據省殘聯的安排，我市對50戶殘疾人危房實施改造，除中國殘聯和省殘聯下拔20萬項目資金外，大冶市、陽新縣作為項目縣市共投入配套資金15萬元，確保了項目的順利實施，50戶殘疾人危房已全部按期喜遷新居。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇14

　　一、工作推進情況及成效

　　（一）健全組織機構，工作推進有力有序。成立了以市人社局主要領導為組長，局領導班子成員和局屬有關單位主要負責人為副組長，局機關、局屬有關單位相關科室負責人為成員的“推進鄉村振興工作領導小組”，局黨組會議、局務會議多次對脫貧人口穩崗就業工作進行專題研究。各區（市、縣）也分別成立了相應機構，明確了具體責任人和職責，將目標任務進行層層分解。加強與市鄉村振興、發改等部門對接，形成了上下貫通、協同聯動的良好工作格局。為進一步加大工作推進力度，市人社局班子成員實行包片指導推動鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉村振興工作責任制，帶隊組成7個工作小組，分別赴各區（市、縣）、德陽經開區開展脫貧人口就業幫扶工作督導。

　　（二）加強摸底排查，基礎數據準確詳實。主動協調市鄉村振興、發改、農業農村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數據庫，按照“精準到人，不落一人”的要求，依托國家扶貧開發系統脫貧人口信息數據，組織基層人力資源和社會保障平臺力量，對脫貧人口外出務工、返鄉意愿等情況進行全面摸排，及時了解掌握脫貧人口就業失業狀態及就業創業需求，實現人員底數清、就業培訓意愿清、就業狀態清，為精準提供就業幫扶奠定堅實基礎。

　　（三）堅持因地制宜，培訓質效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓意愿，結合鄉村振興和地方特色產業，創新建陣地與做強產業特色相結合、聚名師與加快產業培育相結合、建課程與對接產業需求相結合“三建三結合”工作機制，傾力打造脫貧人口就業幫扶培訓教學主陣地。持續深入推進項目制培訓，采取“職業技能+創業培訓+實用技術培訓+就業創業指導服務”等模式，為脫貧人口提供免費技能培訓。今年來，全市組織脫貧人口開展就業培訓3330人，培訓后實現就業1766人。

　　（四）拓寬就業渠道，人崗對接精準高效。積極開展“春風行動”“就業幫扶行動周”等脫貧人口就業幫扶專項活動166場次，促進1009名脫貧人口實現轉移就業。著力培樹特色勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規模，提高勞務輸出質量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務”輸出城鄉勞動者7.8萬余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農業產業就業潛力，立足資源稟賦和區位優勢，鼓勵種養大戶、家庭農場、農業合作社、龍頭企業等農業經營主體吸納脫貧人口就業8439人。制定出臺《德陽市市級創業孵化基地認定管理暫行辦法》，為入駐創業者提供場地租金、物管費用等方面優惠扶持和創業政策咨詢、投融資指導、人員培訓等創業服務，回引農民工等人員返鄉入鄉創業2.16萬人，創辦企業(含個體工商戶)2.39萬個，帶動脫貧人口等城鄉勞動者就業17.83萬人。

　　二、典型經驗做法及亮點

　　（一）優化完善符合德陽實際的制度保障體系。堅持推陳出新，結合全市脫貧人口就業幫扶工作實際，出臺了含金量高的政策措施。

　　一是建立延伸就業服務制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務輸入地建立13個“返鄉創業和勞務輸出服務聯絡站”，在市內8個用工大戶企業建立“就業創業信息服務直聯站”，直接服務脫貧人口、農民工等累計達13.5萬余人次。

　　二是建立幫扶就業兜底制度。出臺《公益性崗位開發管理辦法》，將鄉村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。進一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實發揮公益性崗位的兜底作用。今年來，通過鄉村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業12963人。

　　三是建立靈活就業促進制度。修訂完善《德陽市創建新型靈活就業引領項目管理辦法》，對創建居家類、服務類、經營類、網絡平臺類和綜合類新型靈活就業引領項目，組織脫貧人口等城鄉勞動者實現靈活就業，按規定對項目單位和脫貧人口分別給予就業創業服務補助和靈活就業社會保險補貼。今年來，全市脫貧人口在果蔬、中草藥采摘和鄉村旅游、年畫制作等領域實現靈活就業7760人。僅今年1-9月，全市用于脫貧人口穩崗就業支出資金2364.65萬元。

　　（二）建設發展服務功能完備的就業幫扶載體。發揮就業幫扶車間等就業載體作用，延續優化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業能力，為脫貧人口創造更多“家門口”就業機會。

　　一是對標政策，嚴格標準。對標已出臺《關于進一步加大就業扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》《德陽市就業扶貧示范基地創建辦法》等政策文件及操作辦法，嚴格按照規范勞動用工管理、招用脫貧人口人數、健全職業安全衛生制度等創建標準，對全市已有114個就業扶貧基地等用人單位進行綜合評審。

　　二是實地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長，局機關、局屬單位有關科室負責人為成員的7個考核驗收工作組，深入就業扶貧基地等用人單位，對吸納脫貧人口就業人數、簽訂勞動合同（用工協議）等情況進行實地走訪核查，切實推選出開展脫貧人口就業幫扶工作扎實、規范、效果好的用人單位。

　　三是豐富功能，提升服務。通過實施“企業崗位缺口清單”“脫貧人口就業需求清單”動態管理，精準對接崗位用工需求。圍繞企業發展和生產經營情況，開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓，幫助脫貧人口適應用工需求，提高就業穩定性。四是落實獎補，激發活力。按規定對符合條件的用人單位給予職業培訓補貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前，全市就業幫扶車間（基地）160個，吸納脫貧人口就業3142人；累計撥付一次性經費補助804.5萬元。

　　三、存在的問題和困難

　　（一）脫貧人口就業穩定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業技能，就業競爭力相對較弱，從事的工作技術含量低、可替代性強，導致就業不穩定。另外，部分通過鄉村公益性崗位安置就業的脫貧人口，安置期滿后面臨失業風險。

　　（二）脫貧人口接受培訓積極性不高。一方面部分脫貧人口安于現狀，不愿意投入時間和精力參加技能培訓。另一方面存在工學矛盾，部分已實現務工就業的脫貧人口認為培訓對增加收入效果不明顯，不愿棄工參加培訓。

　　四、下一步工作打算及建議意見

　　（一）進一步完善脫貧人口就業幫扶政策。健全完善脫貧人口就業幫扶長效機制，統籌使用就業創業補助資金、工業結構調整獎補資金、銜接推進鄉村振興補助資金等，確保脫貧人口就業幫扶各項政策落實到位。建議省出臺脫貧人口就業幫扶政策文件。

　　（二）進一步做好脫貧人口穩崗就業工作。加強脫貧人口就業形勢研判，動態監測脫貧人口就業失業狀況，著力穩定和拓展就業渠道，確保脫貧人口就業規模總體穩定。建議省制定出臺就業幫扶車間（基地）等載體建設標準。

　　（三）進一步加強脫貧人口職業技能培訓。繼續按規定落實好脫貧人口參加技能培訓生活費補貼等政策，增強脫貧人口參訓積極性。繼續實施勞務品牌、返鄉創業等培訓，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業轉換和再就業能力。建議省適當提高脫貧人口培訓期間生活費補貼標準。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇15

　　就業援助“暖心活動”以“援助暖民心 就業解民憂”為主題，以長期失業、困難家庭畢業生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖活動，幫扶一批困難人員就業。在疫情防控常態化和應對經濟下行壓力的大背景之下，在嚴峻的就業形勢和就業壓力下，“暖心活動”無疑是雪中送炭之舉。因此，我們致力于將就業援助做實、做細、做好、做出新意，使之更好地服務就業困難人員、幫助就業困難人員盡早盡快就業，真正為老百姓解憂解困，讓老百姓暖心安心。

　　一、開展情況

　　（一）促進創業推動就業

　　今年創業科派專人在各鄉鎮基層人社窗口向群眾發放創業扶持政策一頁通等宣傳材料10000多份，通過人社基層平臺加大創業政策的宣傳力度，為群眾面對面解讀就業創業優惠政策，積極鼓勵廣大群眾通過創業實現就業。另外在10月，從工商部門調取創業個體戶信息，經過篩選，一共向10000多人以短信形式精準定向發送信息，進行創業扶持政策宣傳，大大提高了群眾知曉率，短信發送后隨即引來眾多創業人員電話咨詢，目前收到多份創業補貼申請書。就業創業政策宣傳活動的開展，讓廣大群眾對我市就業創業政策有了更加深入的了解，營造了良好的就業創業氛圍。今年以來發放創業擔保貨款1330萬元，惠及127人，支持成功自主創業人數2354人。在暖心活動期間，實現自主創業人數達785人。

　　（二）搭建平臺推動就業

　　一是通過構建完善的用工信息平臺，實現了就業信息省內互聯共享，企業招工需求及個人求職愿望實現精準對接。除每周五面向本地企業精準做好市場招聘活動外，通過“云智聘”微信小程序、人社公眾號、電子顯示屏、短信精準群發等多渠道高頻次發布相關招聘信息。定期組織開展空崗招聘信息進村、進社區、進校園活動，通過村級基層組織、職業學校廣泛深入的宣傳發動，動員引導農村富余勞動力、高校畢業生、失業青年去市場找工作，到本地企業就業。二是不斷拓寬就業宣傳渠道，將求職招聘、職業介紹職能延伸至基層人社平臺。全市五十多個人社基層平臺與市人力資源市場共享企業用工信息，同步接收求職登記，定期與各區鎮合作開設專場招聘會；與中國移動合作，將企業崗位信息和求職登記功能延伸至全市兩百多個移動營業廳；與今啟網等社會職介機構合作，共同做好企業崗位推送和招聘會的宣傳工作。同時，我們通過大數據篩選精準定位目標人群，向其推送招聘會信息，切實提高信息發布覆蓋面。今年以來，共計舉辦各類招聘會70場次，進場企業890家，提供崗位數31669個，其中高校畢業生崗位11709個。進場求職人數24755人，達成就業意向8184人。三是不斷豐富平臺載體，創新招聘模式。在辦活辦好人力資源實體市場的基礎上，全面開通線上線下招聘平臺，分群體、分主題、分時段開展覆蓋全年的就業服務活動。舉辦“春季”大型網絡帶崗直播、畢業服務月、殘疾人、退役軍人、困難人員、化工園分流職工專場招聘等供需對接活動，通過直播連線企業生產現場、HR現場答疑等創新方式，高效促成供需對接，穩步推進重點群體實現就業。暖心活動期間，共舉辦7場專場招聘會，提供就業崗位7088個，其中規模以上企業提供崗位數3987人。

　　（三）加強技能培訓促進就業

　　圍繞城鄉失業人員、農村轉移就業勞動者等重點群體大力開展職業技能培訓、創業培訓，通過鎮鄉組織、培訓機構參與的模式，針對重點群體的不同特點和培訓要求，組織開展就業技能培訓和創業培訓。今年以來，開展重點群體培訓人數共2400人。

　　（四）扎實做好民生保障工作

　　一是繼續做好失業人員基本保障工作，目前為止發放失業金4883.36萬元，惠及5348人，發放失業補助金436.65萬元，惠及1465人。同時我們迅速響應《關于對困難群眾發放一次性補貼的通知》要求，對20__年4月領取失業金人員落實一次性補助，補貼資金57.56萬元，惠及2878人，預計10月底發放到位。二是認真落實好就業困難人員社保補貼政策，截至目前，共計向靈活就業參保的就業困難人員發放社保補貼4959.7萬元，惠及11197人，暖心服務活動期間落實發放靈活就業人員社保補貼共計543人。三是發揮公益性崗位開發安置作用。今年圍繞疫情防控及時地開發了85個臨時性公益性崗位，用于安置就業困難和就業能力偏弱人員，實現就近就地就業并按規定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。

　　二、案例

　　（一）擴大鄉村就業困難人員認定及幫扶

　　通過人社、殘聯、民政局三部門信息共享、數據比對等方式精準鎖定援助對象，發揮16個鄉鎮基層人社平臺工作者力量，下鄉上門走訪等方式摸排鄉村殘疾人和困難群眾等就失業現狀，掌握其就業服務需求，為符合條件的辦理就業困難人員認定，納入就業援助范疇，真正做到援助對象“問題有人管、困難有人幫”。自8月暖心活動以來，共走訪慰問160人次，認定726名就業困難人員。

　　（二）加強跟蹤服務積極拓寬就業渠道

　　為及時準確掌握全市登記失業人員情況，在8月底我們集中力量，對1000多名長期失業人員通過電話、入戶等方式，開展調查統計和跟蹤服務，摸清長期失業人員就業狀況和求職意愿，形成臺賬，并且發揮數字平臺貼近群眾的實際，不斷完善崗位、政策推送機制，確保人社微信公眾號重點企業崗位信息“周周有”，利用移動大數據平臺定向長期失業人員中未就業的有就業意愿的人群推送崗位信息。9月以來，我市人力資源市場啟動了20__年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動，目前開展3場次，17家企業，提供崗位812個，達成意向人數約70人次。

　　三、意見和建議

　　1、加強基層平臺人員隊伍建設，強化工作人員隊伍管理。基層平臺工作人員的工作能力、工作面貌直接影響就業服務工作的成效。必須通過建立日常工作考核制度和配套的激勵機制，來加強基礎管理，壓實責任到人。據我們初步了解到，由于各地的鎮鄉財政體制改革和網格員制度的建立，我們人社部門的村鎮協理員隊伍建設有所弱化，導致我們人社部門延伸到基層的.工作抓手越來越“短”。

　　2、強化線上線下宣傳，提高政策和就業培訓信息的知曉率。疫情防控使各項“線上”的宣傳活動得到了充分的展示，如何利用這一契機，充分利用社區網格群和新媒體，搶得先機，將就業、培訓政策及時的傳遞到每位社區居民的手中。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇16

　　為貫徹落實人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》（人社部函339號）及省人力資源和社會保障廳“轉發人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》的通知”（鄂人社函687號）文件精神，x省于1月5日組織開展了以幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業為重點，以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為主題的20xx年“就業援助月”活動。活動期間各級人力資源和社會保障部門統一運作，與殘聯等部門積極配合，通過強化就業援助政策、提供個性化就業服務，開展了一系列就業援助活動，成效明顯。

　　一、就業援助月活動情況

　　“就業援助月”活動期間，全省走訪就業困難人員和零就業家庭27342戶，登記認定的未就業困難人員32995人，其中女性就業困難人員18552人；組織專場招聘會349次，幫助21095名就業困難人員實現就業，其中女性就業困難人員10937人；幫助就業困難人員享受政策34163人；認定零就業家庭522戶，幫助501戶零就業家庭至少一人實現就業，幫助零就業家庭實現就業597人。對于在“就業援助月”活動期間仍沒有就業的困難人員，各級公共就業服務機構對其進行登記造冊，并作為今后就業援助工作的重點幫扶對象。

　　二、主要做法

　　（一）以就業援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領導，完善工作機制

　　x省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當地黨委、政府進行匯報，得到當地黨委、政府領導的高度重視和支持。在當地政府領導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協調有關部門，結合本地實際，共同研究制定就業援助月活動方案，完善就業援助工作機制，并全面組織各級公共就業人才機構開展就業援助月活動。x市成立以市委為組長的活動領導小組，召集相關部門，召開聯席會議，成立專班，布置安排各項工作；x市、x市等地人社部門聯合市殘聯成立活動領導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關部門積極配合，形成上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制；x市召開專題會議進行工作部署，將就業援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內容。

　　（二）以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業氛圍

　　x省各地為組織動員用人單位和就業困難人員積極參與“就業援助月”活動，充分利用電視、廣播、報紙、網絡等媒體進行就業援助專題報導，并充分發揮人力資源社會保障基層平臺優勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業扶持政策和就業援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。x市、x市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數、主要工種、聯系方式等信息在當地主要報刊和電視臺公開發布；x市在當地電視臺成立專題欄目，解讀就業政策，現場答疑支招；x州依托建立的“三級聯動”網絡，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發放到廣大農戶手中；x市組織各級職業介紹機構和社區勞動保障工作人員上門服務，進行職業指導和政策宣傳，并在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息；通過上述舉措，使就業援助對像及時了解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。

　　（三）以入戶調查為基礎，摸清基本情況，實行動態管理

　　援助月活動期間，各地緊密依托街道、社區勞動保障工作平臺，通過開展入戶調查，摸清各類勞動者底數和就業動態，不斷更新基礎電子臺帳數據；并在日常建立的就業信息庫中重點對就業困難人員進行全面調查摸底，掌握每一個就業困難人員基本情況和就業需求。x、x、x、襄陽、x、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理，各類數據一目了然，做到就業困難人員底數清、家庭狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓愿望向清、擇業意向清等“六清”，并隨時掌握就業困難人員的就業失業變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數據，實行動態管理。

　　（四）以“四送”活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業困難人員

　　各地以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為活動主題，通過收集一批適合就業困難人員的就業崗位信息；向街道社區下達收集公益性崗位目標任務；依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉鎮、街道、社區，對援助對象提供職業咨詢和創業指導；積極落實各項就業扶持政策；對特別就業困難人員和殘疾失業人員提供崗位適配服務，推薦就業等方式，人本服務，使得大批就業困難人員和“零就業家庭”成員得到了有效安置，真正做到了“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”。x市、x市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現就業的困難人員實行托底安置；x市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策；x市以落實各項扶持政策為手段，穩定困難人員就業。

　　（五）以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業援助保障機制

　　各地人力資源社會保障部門設立專門就業服務窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業援助對象有針對性的開展個性化就業服務。一是對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供或推薦簡單實用型技能培訓，提高就業能力；二是對有能力愿意創業的高校畢業生等援助對象提供政策咨詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助實現創業；三是對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難；四是針對援助對象類別，積極收集適合的崗位信息和組織各類用人單位提供崗位，舉辦高校畢業生、殘疾人、返鄉農民工和婦女等專場招聘會，幫助實現就業；五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現穩定就業。

　　三、下一步打算

　　就業援助月活動不僅在全省營造了關心和支持就業困難人員再就業的良好氛圍，也為幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。x省將已此次活動為開端，按照全國統一的就業失業登記證制度和建立全國就業信息監測制度的要求，切實完善人力資源動態摸查機制，健全援助長效機制；對就業援助對象實施跟蹤服務，定期了解其就業狀況和有關政策落實情況。對一時未實現就業的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，并分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定制就業援助計劃，確定專門人員，落實責任，確保其盡早實現就業。在健全就業援助長效機制方面，x省將加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業援助工作考核制度，確保各項就業扶持政策落實到位，充分發揮就業扶持政策的社會績效。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇17

　　20xx年就業援助月活動得到市殘疾人聯合會的業務指導，在市殘聯與市人力資源和社會保障局的密切配合下，活動取得了一定的成效。

　　一、取得的成效

　　走訪殘疾登記失業人員家庭戶數19戶，登記失業的殘疾人員人數16人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃31人，幫助殘疾人實現就業7人，其中社會用人單位按比例吸納就業3人，幫助5名殘疾人享受專項扶持政策。

　　二、工作措施

　　1、加強領導。殘疾人就業是民生之本，更是殘疾人生活、生存之本。促進殘疾人就業，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是為殘疾人提供平等參與社會、共享文明的重要平臺，是增強殘疾人自尊、自信、自立、自強的有效形式，更是維護殘疾人合法權益的具體體現。做好殘疾人就業工作意義重大，為此，區殘聯組成了以辦公室主任為組長的領導小組，落實了工作人員，為救援月活動的開展打下了基礎。

　　2、加大宣傳。通過網絡發帖、發放宣傳單頁等形式進行宣傳，使廣大有就業能力和就業愿望的殘疾人積極參與到此次活動中來。

　　3、加強工作協調。區殘聯積極與市殘聯、市人社局等相關部門密切配合，形成了共識，工作協調一致。

　　4、注重服務。為了讓部分殘疾人實現就業，區殘聯還采取了定點聯系用人單位的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯組織送去的溫暖。

　　三、存在的問題和不足

　　1、殘疾人的.就業崗位需求量還不夠廣泛。

　　2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業崗位要好，待遇報酬要高。

　　3、少數用人單位不愿意接納殘疾人就業，害怕給企業帶來不利影響。

　　四、下一步工作打算

　　1、加大對殘疾人就業條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業機會。

　　2、加大對殘疾人的就業培訓力度，讓更多的殘疾人掌握一門就業技能，為以后的就業打下基礎。做到結合我區用工用人的實際狀況，搞好調查研究，了解市場需求，因地制宜，因人而異，力求為殘疾人提供適合自身特點及市場需求的技能培訓。

　　3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態融入到社會生活中，勇做生活的強者。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇18

　　為促進新一輪就業再就業政策宣傳在本轄區內更好的貫徹實施，進一步做好就業困難群體就業援助工作。街道聯合社區在二建市場內進行了以“就業幫扶真情相助”為主題的“就業援助月”以及相關政策宣傳咨詢活動，使其能夠隨時得到有效幫助，盡快為其達到實現就業和穩定就業的目的。

　　社區開展日常援助活動。對就業援助工作精細化，長效化，全面落實各項扶持政策，不斷提高援助工作質量，建立了“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”的就業援助工作機制，努力使未就業的援助對象獲得更具針對性的重點幫助以及時就業，確保已就業的援助對象切實享受政策扶持以穩定就業。持續開展宣傳了就業政策咨詢和職業指導，就業困難人員推薦三次以上就業崗位，對有培訓要求的就業困難人員免費提供技能培訓一次。

　　在日常就業援助活動的基礎上，根據就業困難人員的實際情況，向就業困難人員提供“一對一”職業指導、求職技巧和崗位推薦、職業培訓等多層次的服務。通過開展就業援助月活動，了解并掌握了登記失業人員和就業困難人員的就業需求，確保援助活動惠及就業困難群體，促進充分就業再就業。這樣體現了社區勞動保障工作站的主動服務、個性服務、貼心服務和高效服務體系。

　　活動期間，提供即時崗位援助，為有創業意愿的殘疾人提供資金自主創業者方面的培訓指導，為企業和就業困難人員搭建面對面的共需平臺，并為就業困難的殘疾人登記失業人員提供就業服務。通過開展就業援助月活動，進一步掌握就業困難人員的基本情況，讓每一位援助對象都能夠了解到具體援助內容和相關政策，確保就業援助對象切實享受政策扶持以穩定就業。

就業援助暖心活動工作總結范文 篇19

　　為切實做好今年的就業援助工作，充分發揮我鄉的援助工作優勢，幫助廣大貧困人口解決生產生活中的實際困難，根據國家就業扶貧政策的有關規定，我鄉就業幫扶辦認真落實，積極開展就業援助工作，取得了一定的成效。現將我鄉開展就業幫扶工作情況總結如下：

　　一、領導重視，工作組織到位

　　為了確保開展好今年的就業援助工作的順利開展，我鄉成立了以鄉長為組長，副鄉長為副組長，各科室負責人為成員的就業幫扶工作領導小組。領導小組定期對全鄉范圍內的農村勞動力就業情況進行調研，了解掌握他們的需求，及時做好他們的政策宣傳和服務工作。

　　二、制定方案，周密部署

　　為了確保我鄉就業扶貧幫扶工作能順利開展，根據我鄉農村勞動力就業情況，結合我鄉實際，制定了詳細的幫扶計劃和實施意見，明確了幫扶責任人和具體工作內容。

　　三、開展工作，落實幫扶措施

　　1、我鄉對全鄉xx年下崗失業職工人口就業情況進行了調查摸底，并將調查數據匯總上報鄉。同時與各村簽訂了幫扶責任狀，并將調查情況匯總上報鄉。

　　2、在全鄉范圍內，我鄉就業幫扶的幫扶對象人數達216人。對于大中專畢業生就業情況，我們及時做好幫扶工作的跟蹤服務工作，并做好他們的思想工作。

　　3、我鄉對于大中專畢業生就業困難，我們積極向各村、各社區、各單位和各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生產生活中的實際困難。

　　4、我鄉在全鄉范圍內開展就業援助工作，對于大中專畢業生，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生活中的實際困難，為他們解決生產上的實際困難。

　　5、對于大中專畢業生就業困難，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生產生活中的實際困難，對于大中專畢業生的生產生活困難、生活問題，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生產生活中的實際困難。

　　四、加強幫扶，完善幫扶措施

　　為確保幫扶工作有效開展，我鄉在每月幫扶工作結束后，我鄉都組織了專人對幫扶工作進行了認真的自查，從而發現了一些存在的問題并及時的.進行了反饋和解決。

　　五、做好結對工作

　　為做好幫扶工作，我們積極落實幫扶工作，并且與各村、各社區、各有勞動能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。我鄉對于大中專畢業生，我們采取結對幫扶，并且與各村、各社區、各有勞動能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。

　　六、加大培訓工作

　　我鄉在每月的幫扶工作結束后，都會有針對性的對全鄉的農村勞動力進行一次全方位的培訓工作，并將培訓工作的相關要求及時上報到縣就業辦。

　　回顧xx年來的幫扶工作，我們雖取得了一定的成效，但也存在著不足之處。如：由于幫扶工作時間短，幫扶工作的時間有限，有些工作還沒有落實到人，需要在今后的工作中繼續加以完善和改進。