園林半年工作總結（精選4篇）

園林半年工作總結 篇1

　　加大力度完善園林綠化建設和管理工作，促使綠化養護管理水平更上新臺階。為扎實有效的開展20xx年的園林綠化工作，進一步推進國家級園林城市建設的步伐，全體園林所干部職工團結一致、扎實苦干、開拓進取、全力以赴打好春植的攻堅戰，重點做好公共綠地綠化、公園養護、日常樹木養護管理工作，現將半年以來的工作總結如下：

　　今年是創建衛生城市的關鍵年。我縣是旅游型縣城，除了必要的旅游資源外，城市的衛生情況也有為重要。城市的外在形象在一定程度上決定了我縣的整體面貌。城區垃圾雜亂無章，加之春風一吹更使一些固體垃圾隨風亂飛。為使城區環境更加舒適，我園林所全體干部職工組織相關工作人員對城區街道、綠化帶垃圾進行徹底清理，共清理垃圾600余立方米。確保了城區干凈整潔，更為創建省級衛生城市打下堅實基礎。

　　今年4月份我住建局園林所就因冬季寒冷缺水等原因導致的.樹木、苗木死亡情況進行統計后對開發區、縣城區內的樹木進行了統一補種工作，共補植垂柳1400余株，種植法桐200余株，種植木槿、紫葉李、紫薇、海棠等花灌木1萬余株,移植牡丹、芍藥450余株。補植美人蕉2.7萬余株，草花種植4700平方米。保證了綠化面積的無缺性和連貫性，為廣大居民的休閑娛樂提供一個好的綠化環境。

　　為美化縣城城區綠化水平、增強綠化的美觀性和統一性。我們秉承不怕苦、不叫累的工作作風，對城區的綠化帶進行統一修剪。修剪綠化帶12130米、修剪各邊角黃楊球750個、行道樹修剪700余株。進入春季，雜草快速生長，勢必將影響到苗木的生長勢頭。今年4月份組織相關工作人員對開發區和城區內各個游園、街角公園的打草工作，共清理草花內雜草9100㎡。修剪草坪190000平米，確保了苗木的正常生長情況，保證我縣的綠化園林風貌。

　　今年我縣對泰山道進行道路擴建工程。需要挖除道路兩側樹木。因泰山道兩側樹木正值生長旺盛期全部廢除將為我我縣的經費造成不必要的浪費。就這種情況我園林局領導召開緊急會議，決定以最快的速度移植泰山道兩側法桐共計500余株。這樣既確保了工程的順利施工又為我縣節省了部分經費更重要的是使泰山道兩側的法桐得到了妥善的安排。

　　主干道兩側的行道樹以法桐、垂柳、國槐為主。綠化帶主要以女貞為主。今年5月份就危害國槐、女貞的病蟲害蚧殼蟲進行防治打藥。打藥為將其對樹木的危害降到最小。我園林所積極響應縣政府的號召，對城區內的樹木進行統一打藥。力求將其扼殺在萌芽狀態。

　　1、進一步加強樹木病蟲害防止工作

　　美國白蛾防治是各個環節相扣的，在防治工作中每一個環節都不能放松，美國白蛾在我縣一年共發生3至4代，所以其后期防治工作也不容忽視。我們將做好美國白蛾的對樹木導致的發病率情況匯總工作，制定詳細的計劃，盡量避免病蟲害的大幅度蔓延。

　　2、進一步加強綠化工程進度。

　　泰山道路整修擴建工作完成后，進行泰山道綠化工程。完成雜技公園二期續建工程。太行道北延綠化工程也將于今年下半年進行。

　　半年的時間飛逝己過。我們的工作繁而有續，時間又給了我們總結的機會，每一次進步都是在得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。20xx年下半年我們將以更大的激情去迎接、去學習、去奮斗。為綠化建設交上一份滿意的答卷.

園林半年工作總結 篇2

　　xx年上半年，我處在住建局的正確領導下，認真學習貫徹__屆六中全會的精神,圍繞局黨委工作部署，大力發展城市園林綠化事業，不斷強化園林行業管理力度，全體干部職工團結一致、扎實苦干、全力以赴打好春植攻堅戰，重點做好縣城區公共綠地綠化美化、生態園公園設施建設維護、河道景觀、加強樹木日常養護管理工作，現將半年以來的工作總結如下：

　　一、各項任務完成情況

　　1、為積極響應州縣政府提出的“種大樹、大種樹”號召，我處在完成原計劃春季綠化任務的同時。集中人力，突擊集中在生態園、道路、種植胸徑大于等于15厘米以上大樹1934棵。

　　2、為加強街道綠化效果，在312國道、和平路、生態園河道種植花灌木92800余株、丁香1440株。

　　3、完成街道、公園花卉種植工作，對街道廣場、生態園、公園的花卉進行配置種植工作，共種植各類花卉20萬余株。

　　4、完成街道、景區、廣場喬、灌木修剪工作。春季園林處組織人員對街道喬木、灌木進行修剪，通過清理樹木主干以下的側枝、斷枝、枯枝，是樹木的得到通風和足夠光照條件，改善樹木營養狀況，促進樹木的生長，進一步提高道路綠化景觀的美化效果。進一步做好春夏季節的喬灌花卉病蟲害防治工作，今年共噴灑農藥5次，有效的防治了病蟲害的發生。

　　5、加強廣場、景區設施建設和保潔工作。對80公頃的街道綠地、廣場景區環境衛生進行每天清掃，同時安排專人進行每日的衛生保潔，保證綠地和景區內無白色污染和垃圾，為廣大居民的休閑娛樂提供了一個好的環境。

　　6、加強亮化管理，提高亮化效果。一是對景觀312國道的231盞亮化燈桿進行了粉刷更新，既預防燈桿的銹跡腐蝕，又達到更新美觀的效果；二是為全縣人民過一個祥和喜慶的節日，在友誼路懸掛流星雨1200串、燈籠120個、312國道掛中國結100多個，搶修電纜故障8次、配電箱故障12次；三是為確保城區道路的亮化按時開關并達到節能效果，及時的對各條道路的亮化時間進行了調整；四是為及時的對城區人行道邊的亮化破損燈具進行檢修；五是購進了一輛高空作業車，為今后的亮化檢修提供了安全、方便、有效的保障。

　　7、發揮辦公室職能，日常管理工作有條不紊。一是做好政務服務和事務管理工作，考勤管理統計、人事、文書檔案管理有序，技術資料健全，園林技工培訓、專業技術人員繼續教育和晉升工作開展正常，勞動工資辦理準確，人大建議、政協提案辦理高效高質。根據社區、住建局工作部署，按計劃認真組織實施各項目標考核管理，做好軟件資料的收集整理工作，二是財與物的管理，強化財務監督功能，做好財務預算、指導、管理和監督工作，把好財務關，庫房材料做到物品出入庫登記及時公開單位財與物收支狀況。三是社會治安綜合治理常抓不懈。四是中心工作隨交隨辦，確保政令暢通。

　　8、以黨建為核心，抓好精神文明建設。我處在加強物質文明建設的同時，著重抓好精神文明建設。一是加強組織建設，始終把加強黨支部建設放在首位，認真制定支部創爭規劃，堅持實行目標管理，強化黨建工作的計劃性，做好入黨積極分子和預備黨員的培養考察工作。上半年，按計劃，發展新黨員一名。二是不斷加大黨風廉政建設和軟環境建設力度，按照廉政準則從嚴要求黨員干部，加強組織學習、不斷的充電、不斷地完善充實自己，簽訂了廉政建設目標責任書、廉政承諾書、助廉承諾書，完善了效能建設的各項制度、政務公開工作。

　　9、服務基層，轉變作風。認真執行幫扶村隊幫扶服務轉變作風工作，按照、縣政府的部署，組成了以副處長為組長的赴基層領導小組。一是根據農二隊的實際情況制定的年度服務計劃，進駐村隊家訪、摸排查宣傳工作，目前該村基本穩定，形勢良好，均屬放心戶行列，為的順利召開奠定了穩定堅實的基礎；二是與村隊班子、黨員進行了座談；三是送去了打印機一臺、打印紙一件，解決了辦公難的問題；四是栽植風景樹十棵，美化了環境；五是送去了國旗，舉行了升國旗、慶五〃一座談會；六是對貧困人員進行了慰問，送去了大米、清油、面粉等慰問品；目前共出資、物、慰問品等等共計折合人民幣5000多余元 。

　　二、推進園林重點景觀項目建設 落實管護責任制

　　1、圍繞目標任務，扎實有效的開展城市綠化建設工作

　　今年是創建國家園林城市的準備年、關鍵年，為了確保20xx年創建國家園林城市，我處早動手做準備，嚴格對照創建國家園林縣城的工作安排和評選標準，高標準、高起點、高質量的大力實施春季綠化工程和城市綠化重點景觀工程，切實保證綠化建設有序開展。一是結合我縣實際按照創建標準，制定了創建國家園林縣城實施方案，并對創建標準進行逐條細化、責任明確，細化分工；二是道路、景點綠化新植、補植工作完成及時。加強對道路、景區的樹木新品大樹新植，補植了道路綠化帶內部分老化的喬灌木，使缺株斷行現象得到及時的彌補；三是實施了團結南路10畝綠化帶延伸段工程、完成2.66畝荷花池的補土栽植工作及薔薇花語園等重點綠化工程。

　　2、落實管護責任，綠化管護水平進一步提高

　　根據城市發展的需要，鞏固城市綠化建設成果，加強城市園林綠化管護的重要性日益突出，為切實提高城區道路景點綠化的管護質量，我處從管護制度的制訂、管護考核標準的執行和管護人員的管理三個方面入手。一是不斷加強城市綠化管護的規范化、責任化和制度化管理。根據我縣城市綠化管護現狀，將我處所管轄的312國道、火車站的綠地更新管理模式，實行管養分離。通過對外承包管理和單位指派技術人員監督管理相結合，綠化養護管理實行績效考核，結合該段綠地現狀制定養護管理考核標準，進行定期與不定期的組條考核。二是慣養一體化，層層抓落實。面對不斷增加的綠地為我縣帶來的巨大壓力和挑戰，我們率先實行了聘任制，聘任有管理經驗、技術能力強的人員擔任隊組長，履行隊員競聘上崗，擇優錄選，能者上弱著下，打破陳舊的論資排輩人情關、打破事業單位鐵飯碗制，并層層簽訂目標責任書、分工明確、層層細化、責任到人，以全面提升園林綠化的管理水平。同時為激勵先進，實行按季度對管護人員和養護人員進行目標考核，評選“園林之星”并給予獎勵，以增強養管護人員的工作責任心。為進一步提高業務水平，結合冬閑時間進行綠化業務技術培訓，為滿足管護人員提高自身業務技能的要求，制作了宣傳畫冊圖解結合幻燈片進行學習，指導他們進行規范的修剪、施肥、除草和治蟲等，努力造就合格的專業管護隊伍，進一步確保城市園林綠化管護質量的提高。

　　三、存在問題

　　半年來，在局領導的關心支持下，經過全體干部職工的共同努力，園林事業邁出了較大的步伐，城市綠化美化工作取得了進展，但我們應清醒地看到，在工作中還存在一些問題：

　　1、資金、人員緊缺使得園林管護工作難以正常開展。全縣園林綠化面積逐年加大，養管護經費不能按時到位，人員緊缺使園林綠化管理向精細化管理轉變難以實施。

　　2、作為城區園林綠化行業的職能單位，需進一步加大綠化建設監督力度，以取得更好的社會效益和環境效益。

　　3、作為縣城綠化技術部門，需要靠一支強有力的技術力量做后盾，目前我處技術力量薄弱，缺少綠化設計、電工的技術人員緊缺，滯礙了城市園林綠化工作的發展。

園林半年工作總結 篇3

　　xx年以來，在市委、市政府及建設局黨委的領導之下，園林局黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，充分發揮支部在基層的領導核心作用，以黨員同志的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，扎實推進我市和諧社會建設、宜居城市建設、國家級園林城市建設工作。現將半年來園林局黨支部的工作情況匯報如：

　　一、“作風建設年”活動開展地有聲有色。

　　自今年四月份開展“作風建設年”活動以來，我單位及時制訂“作風建設年”活動工作方案，成立領導小組，召開全體職工大會，廣泛宣傳、提高認識、加強領導，周密部署，精心組織，并緊緊圍繞主題設計各種活動載體，貼近實際、貼近工作、貼近職工，使作風建設年活動呈現出了抓得早、抓得深、抓得實的良好局面。同時，黨支部結合“作風建設年”活動，計精心設計各種活動載體，使園林局的全體職工都積極參與到“作風建設年”活動中來。如在全體職工中開展優秀園林工作者、優秀園林養護、優秀園林技術創新、優秀示范點的“四優”評比工作；如結合“雙百共建”活動開展“作風建設年”活動專題座談會；如在加強學習型單位的建設工作中插入職業道德的專題教育；如在單位日常工作中組織開展五節儉為主要內容的節約型單位的建設；……。

　　在“作風建設年”活動的查找問題階段，我們將切實做好“四個堅持”：一是堅持把深化學習教育作為基礎，來切實加強單位職工的思想認識；二是堅持以廣泛聽取意見為手段，深入基層，貼近群眾，傾聽真實聲音，把群眾批評當作改進作風和提高工作水平的動力；三是堅持把建立長效機制作為根本舉措，確保所發現問題得到徹底的整改；四是堅持領導干部帶頭身體力行，為職工樹立榜樣。

　　二、通過加強思想政治理論學習

　　在深入學習和“三個代表”重要思想的基礎上，園林局支部還制定了每月一課的學習計劃表，有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。的主要學習內容有保持共產黨員先進性學習、市第十三屆黨代會學習、“三個代表”重要思想學習、兩代會學習、黨章學習、機關效能建設學習、社會主義榮辱觀學習、黨風廉政建設學習等內容。

　　的學習方式是園林局支部在思想政治理論學習上的一大工作亮點，的主講人由園林局支部的黨員同志輪流擔當，先通過個人學，再由支部集中學，最后開展專題研討，此舉不僅充分地調動了園林局黨員同志的學習積極性，而且真正做到學以致用，以用促學、學用結合，大大增強了學習的有效性。通過每月一課的學習，使園林局的黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀態和工作狀態，為更好地開展我們的園林綠化工作提供了堅強的思想保證。

　　三、扎實推進黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力

　　緊緊圍繞增強黨組織的戰斗力和凝聚力，加強和改進黨的組織建設。 在黨員隊伍中堅持倡導“覺悟高于一般職工，技能高于一般職工，業績高于一般職工”的黨員先鋒模范作用，同時，大力提倡加強黨員同志和群眾的密切聯系。

　　與此同時，園林局支部以堅持標準慎重發展為前提，加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，并制訂xx年年度發展黨員計劃，，今年擬送兩名入黨積極分子參加黨校培訓班。

　　在工作中，園林局的黨員同志以實際行動充分體現黨員的先鋒模范作用，如在近期的“抗旱”工作中，司機不夠了黨員同志上，澆水工人中署了黨員同志頂，晚上加班由我們黨員同志帶班。在剛剛結束的市政府綠化改造工程中，面對工期緊、任務重、要求高、施工難、天氣熱的情況，園林局黨支部帶領著職工，從早上7時到晚上十時，加班加點，打了一場漂亮的攻堅戰，不僅順利地完成了工程，而且給市政府的工作人員留下了一個良好的工作印象。

　　在今后的工作中，園林局黨支部將按照建設局黨委xx年年工作要點，緊扣園林局中心工作，充分發揮園林局黨支部的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用及全體黨員的先鋒模范作用，為更好地綠化美化姚城提供精神動力和組織保障。

　　四、確立安全生產理念 加強安全生產工作

　　黨的__屆六中全會把安全生產作為構建社會主義和諧社會的切入點和著力點之一，市園林局黨支部面對新的形勢，以科學發展觀為指導，積極配合行政部門完善安全監管模式，并從六個方面入手，切實地加強本單位的安全生產管理工作。

園林半年工作總結 篇4

　　xx年是深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的關鍵一年。市園林處在市委、市政府和住建局的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為總抓手，牢牢把握生態文明建設新要求，堅持群眾路線，增強內在動力，抓好創新驅動，提升城市品位，努力開創園林綠化工作新局面。現將上半年工作總結如下：

　　一、強本固基凝心聚力，夯實黨建工作

　　上半年來，黨支部以貫徹落實十八大、十八屆三中全會精神為主線，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，結合園林工作實際抓重點推亮點，強本固基求實效，凝心聚力促發展。

　　優化模式，增強組織活力。堅持“三會一課”制度，結合群眾路線教育實踐活動及中央、自治區系列重要講話精神，豐富黨課內容。大忙季節克服工學矛盾，組織黨員干部在每周五7點以后，分民、漢班開展集中學習和夜校班學習。將群眾路線教育應知應會基礎知識翻譯成維文、哈文，發給基層隊伍學習，使各族職工及時了解掌握群眾路線精神實質。開展園林處黨的群眾路線教育知識競賽和學習測試，并選派職工參加干部理論知識競賽、黨的群眾路線教育知識競賽。制作宣傳展板12塊、宣傳專欄4 塊、黑板報9期，編寫信息簡報43篇，營造良好宣傳氛圍。上半年發展黨員3人，現有黨員63人，占干部職工總數的4.01%。收繳黨費計4777元。

　　科學管理，加強領導班子建設。堅持民主集中制，落實“五重一大”制度，職稱評定、人事任免、制度建設等重大決定決策均由班子集體民主討論、職工投票決定。實施“一崗雙責”制度，與黨員干部簽訂《黨建工作目標責任書》、《黨風廉政建設目標管理責任書》等，簽約率達100%，扎實推進黨風廉政建設。開門納諫，廣泛聽取意見建議。以領導包隊室下基層開展“體民情惠民生聚民心”、黨員進社區活動為載體，把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，主動聯系服務對象、基層群眾、技術員、離退休人員等不同群體，有針對性的收集各方意見。先后組織召開座談會和意見討論會5次，班子成員與基層隊室談心談話15次；面向街道、兄弟單位、基層隊室征求意見和建議3次，收回85份意見表。截止目前共征求到意見建議59條，圍繞聚焦“四風”，本著“原汁原味”的原則，經認真梳理歸納為26條意見建議。對查找出來的突出問題，多次召開領導班子會議，逐條研究分析，分管領導帶頭認領，班子成員主動擔責，積極落實整改，做到安排工作在一線、化解矛盾在一線、解決問題在一線。

　　深入群眾，用好用活教育實踐活動載體。實施領導干部下基層包所（隊）室工作。黨支部制定實施《園林處領導干部下基層包所（隊）室“體民情、惠民生、聚民心”活動工作方案》，每名班子成員包3個隊室，領導帶頭深入職工家中，了解真實情況，掌握第一手材料，解決好熱點難點問題。建立健全了1500名職工基本信息檔案，完善困難職工幫扶系統。借助市總工會等部門支持，在春節、三八、五一、助殘日、七一建黨節等節日，先后幫扶慰問111名特困職工。與社區互動聯建幫建，深入開展黨員進社區活動。61名黨員到結對共建單位青年北路社區報到，每名黨員聯系戶3名，以5個黨小組結對走體聯系戶，面對面了解戶情民意，開展向居民“送圖書、送溫暖”活動。黨員綠鷹先鋒隊多次出動打掃轄區環境衛生，出資3000元改造維修青北轄區居民廁所，為石材廠家屬院修剪影響安全的老朽樹木40株，解決了困擾居民多年的問題。同時，扎實推進“體民情惠民生聚民心”活動。單位領導親自帶隊，多次到天山鄉口子村實地了解情況、安排部署工作。先后派駐阿不力提甫等4名干部駐村工作，深入86戶村民家中了解和掌握民情，建立健全村民信息檔案，向農戶宣講黨的惠農政策。住村干部發揮技術優勢，指導村民對該村1160畝野生杏樹進行嫁接和品種改良，做好技術培訓。“三八”婦女節、七一建黨節期間，組織黨員干部與口子村婦女、黨員開展走體慰問貧困戶、

　　二、踐行群眾路線，打造為民務實新形象

　　園林處堅持開門搞綠化，聯系工作實際轉變作風，立足群眾需求優化服務，把堅持群眾路線作為謀劃園林發展的最佳路徑，時時牢記“生命線”，事事踐行群眾路線，圍繞“長治久安”抓管理促發展。

　　多舉并施，提素增效。制度管理 “嚴”字當頭。對《車輛管理辦法》、《園林目標管理考核辦法》、《園林目標管理責任書》等進行修編完善，加大制度的約束性和執行力。針對當前園林技術人員素質參差不齊、工作積極性差、業務水平低的現狀，制定了《園林工程技術人員管理辦法》、《園林創新工作室管理辦法》，從施工、管理、技術創新、業績等多方面考核管理技術人員，兩項制度雙效合一，以制度建設推動作風轉變。業務培訓“細”字在前。根據工作需要舉辦各類培訓班，用好用實培訓“提素器”。1月，組織基層職工舉行為期一個月的培訓班，培訓人數千人次。培訓內容包括綠地養護管理與施工、植物病蟲害防治、民族宗教政策、信體計生等，細化課程，電子教學，內容實用，指導性強。2月，組織100余名新進職工參加軍訓、開展業務短訓班打基礎。3月，從各基層部門抽調人員到工程隊交流學習，掌握基本的管道維修、安裝等技術，為春季綠化管道安裝、維修做好準備。提升技能“準”字為先。3月26日，會同市總工會組織開展第二屆園林職工崗位技能競賽。針對技術薄弱點找準切入點，對競賽項目、比賽流程的設置反復斟酌，先后舉行了花卉幼苗移植、看圖放線施工和苗木挖掘、花卉設計擺放等四項比賽，通過比武磨技能，競賽推綠化。人事任用“賢”字作主。召開xx年崗位競聘大會，競聘崗位55個，參加競聘人員58人，其中公益性崗位7人，少數民族職工21人，女職工32人。通過競聘，6名原技術室技術員充實到基層一線擔任技術副所長，助推園林隊伍更新復壯。

　　堅持開門搞綠化，下真功夫辦實在事。拿出“真態度”傾聽“真聲音”，把群眾路線教育實踐活動與業務工作緊密結合起來，堅持以民為本、問需于民、問計于民。八一路垂榆改造工程是今年的城市綠化重點建設項目，也是園林創新工作室命名為自治區級創新工作室后的首個項目。在該項目方案制定期，先后兩次經政府網公示公開征詢市民意見。工程實施前，派遣技術員深入到地區農經局等6家八一路沿線單位聽民聲、求良策。工程實施期，抽調17名精兵強將承擔項目，全程精細施工。嫁接樹木1888株，成活率達98%，全部為園林職工自行施工，為政府節約資金15萬元。施工中產生的大量樹枝廢棄物當日清理、不留“尾巴”，得到了廣大市民一致好評。枝條廢棄物則經粉碎腐熟后作為苗圃花肥使用。5月，建設東路拓寬改造工程急需移植光明路16株20年生樟子松。由于樹木普遍胸徑達30厘米、生長年限長且移植難度大，通過技術認證、周密計劃，百余名園林工人齊上陣，采用人機結合的辦法連續突擊3天完成移植任務，為建設東路工程“讓道”。同時，全力以赴做好三年一次的國家園林城市復檢復驗工作。在政府網發布《公眾對生態環境滿意度調查問卷》，宣傳復驗工作、面向市民開展社會調查。與市政、環衛、水利、環保等各相關部門協調聯系，做了大量的信息咨詢、資料收集、文件整理和信息處理、多媒體制作等工作，廣泛征詢各方意見與建議，形成了八大項、50萬字的復驗資料，練兵秣馬，做好迎檢準備工作。

　　迎難而上，學習弘揚焦裕祿精神。把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿到綠化工作中，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，使焦裕祿精神融入血脈、化為行動。4月23日遭遇大風天氣，綠地內樹木被攔腰斬斷、倒伏、樹枝斷裂的現象隨處可見。園林工人頂著大風和沙塵24小時待命，對312國道、八一大道等20余條路段的綠地進行了覆蓋式檢查，及時掌握樹木“受傷”情況，做好應急措施，處理樹木百余株，盡量將損失降到最低。在羅中公路富民安居小區路段綠化工程中，由于施工地距市區達12公里，路途遙遠且交通不便，30名職工主動放棄中午休息時間全天勞作，歷時一個月突擊完成了該路段1025米、20萬㎡綠化種植工程，種植各類喬灌木10萬余株，為身處偏遠地帶的富民安居小區打造了一條健康綠道。

　　主動出擊，創新綠化。今年是國家園林城市復驗年，園林處更新觀念，大膽實踐，推動綠化工作健康發展。一是探索綠化建養新模式，為公共綠地找“娘家”。4月中旬，與電視臺零距離欄目積極合作，啟動了綠地認建認養活動。青年北路街頭（德瑞花園門前），一片占地547㎡的綠地被一家企業認領。通過開展綠地認建認養，向廣大市民倡導生態文明理念，發揮和依靠社會力量辦綠化，探索改善生態環境、推進綠色增長的綠化建養新模式。二是植入綠化新理念，為庭院建設提檔升級。向惠利園、新盛小區等庭院綠化新建小區推廣種植宿根花卉、花灌木和彩葉樹種等替代費水又費工的草坪，綠化設計建議以大色塊、流線型、圍合狀紋案裝點綠地，打破了以往庭院綠化品種單一、景觀單調的現象，求精求細求質，在節約型綠化、豐富小區綠化品種等方面進行了有益嘗試。三是引入養護新技術，為移栽大型苗木注射營養液。移植到異地的樹木特別是大樹在移栽過程中，根部易受到傷害降低成活率。據此引入養護新技術，對人民路、飯店路新移栽的大型苗木注射營養液，增強抗病能力，促進根系快速發育，有效提高了成活率，“受益”樹木近千株。

　　未雨綢繆，確保長治久安。抓好信體工作，嚴格信體投訴責任制，堅持“六必談”，與基層隊室簽訂《信體工作》目標管理責任書。每周一的“信體接待日”，書記、主任定期接待群眾來體，日常時間則隨時接待來體群眾，并做好對職工的隨體和針對單位內部信體苗頭，采取“提前介入、多方聯手、集中解決、積極上報反饋”的工作方法，盡量將問題、矛盾化解在單位內部。半年來完成各類答復信件40件。按照上級部門安排部署和園林平安建設方案，加強值班、巡查制度，落實信體、民族團結等措施，維護單位穩定局面。

　　張弛有度，開展特色文化活動。結合時勢開展文化活動，借助宣講因勢利導。3月，為400余名女職工開展“慶三八”文體活動。5月，組織122名殘疾職工舉辦助殘日紀念活動。5月又是新疆第32個民族團結教育月，圍繞民族團結先后組織開展了三次宣講活動。借助宣講內容的真實性、典型性、導向性，為職工構筑自我展示、自我教育、自我凈化、自我提升的平臺。特別是5月 23日，召開“講述園林民族團結故事、聲討5.22暴力恐怖事件”宣講活動，普通園林職工以學習、工作與生活為觸角，用鮮活事例贏得共鳴，系列宣講活動受教人數達500人次，起到了良好效果。同時，借助“園林處”微博、微信等網絡平臺實時宣傳園林綠化、倡導愛綠護綠意識，發布微博45條，為市民了解園林、關注綠化提供獨特視角。利用“生態園林城市建設信息”、“群眾路線信息”等各種信息平臺反映園林風貌，編寫生態園林城市建設信息33期，其中有21期信息被報社或政府網采用刊登。

　　三、完善功能提升品位，推進美麗建設

　　xx年城市綠化重點建設項目計劃投資2545萬元，擬新增及改造完善綠地面積120萬㎡。園林建設緊緊圍繞創建生態園林城市目標，以“創建、提質、增綠、保護”為主線，按照“一年建成、兩年完善、三年出品位”的要求，實現庭院綠化升級化、綠地景觀多元化、養護管理精細化，全力提升城市整體綠化品位，推進“美麗”建設，為國家園林城市復驗做好準備。截止目前，已完成投資2870萬元，完成新增及改造綠化面積149.29萬㎡，超計劃完成29.29萬㎡。共引進種植各類喬灌木300萬余株，種植擺放花卉50萬株，直播草花種籽60公斤，種植補植草坪15萬㎡，花圃出圃草花55萬盆（株）。

　　1、庭院綠化建設。今年庭院綠化計劃新增及改造綠化面積60萬㎡。2月，對16家新建單位（小區），47家改造單位（小區）的庭院綠化情況進行了摸底調查。3月，對新建單位（小區）綠地現狀進行現場拍照，為年尾驗收留存依據。4至6月，對63家新建、改造單位（小區）的綠化進展情況進行督促檢查，現場指導植物配置、綠地設計、管理情況，提出整改意見。庭院綠化建設完成投資1000萬元，新增綠地22.28萬㎡、改造面積40萬㎡。

　　2、綠地改造完善工程。對機場路、北郊路、人民路、八一路、迎賓大道、新民六路等二十余處綠地實施改造完善工程，種植喬灌木300萬余株，種植花卉40萬株，維修給水管道20公里。為公園綠地加入彩葉樹種、直播花卉突出色彩感，大量補植苗木打造綠地層次感，完善地形地貌塑造精細感，大力營造了樹成林、花成片、節點有景的綠地景觀效果。同時，完成新城小區、環城西路、軍分區等計劃化綠化新建工作。綠地新建及改造工作完成投資1870萬元（含計劃外新增項目945萬元），新增綠地27.01萬㎡，改造完善綠地面積60萬㎡。

　　3、生產任務完成情況：播種培育草花55萬株，移苗45萬株，扦插25萬株，稼接20__株。在充分考慮適地栽植、美化效果好的基礎上，新引入杜松、夏橡、密枝紅葉李、構樹等7種喬木，紫葉風箱果、卷丹、荷包牡丹、丹東檜柏等14種灌木。經過引種馴化，21種6100株苗木新品種走上街頭再添新色。

　　4、節前綠化工作。春節前，在各重點路段擺放仿真絹花1萬束。五一、瓜節前，在各道路節點、公園綠地種植擺放各色草花33萬盆（株），直播黑心菊、波斯菊、蜀葵、地雷花、大花秋葵等10個品種花卉60公斤，著力營造美麗新形象。

　　四、下半年工作計劃：

　　1、深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，以“體民情、惠民生、聚民心”活動為載體，做好結對共建、黨風廉政等各項黨組織建設工作。

　　2、做好入黨積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，推進黨風廉政建設。進一步完善監督臺帳，落實黨員服務承諾。開展黨務公開，落實黨員監督。

　　3、加強工青婦等基層組織建設，通過健全制度，轉變活動方式，加強培訓教育，增強組織活力，不斷提高職工集體觀念和組織意識。

　　4、認真抓好平安建設和當前維穩工作。按照上級部門安排部署和園林處平安建設工作方案，落實值班、巡查制度，加強信體、民族團結等措施，維護單位穩定局面。

　　5、按年初計劃完成各項綠化任務。在全城范圍內開展綠地地容地貌整理活動，加強對綠地中的死樹枯枝、雜草石塊的修剪清理。做好樹木、花草病蟲害的綜合防治及根部施肥，經常對道路綠地常青樹木葉面作清洗，結合洗樹進行葉面噴肥，全面提高綠地景觀效果。同時，加強綠地精細化養護管理，做好植保病蟲害防治工作，加大巡查力度，鞏固綠化成果。

　　6、計劃投資650萬元，對30塊街頭游園綠地進行景觀改造提升，完成市區苗圃基礎設施改造項目招標及組織實施等工作。

　　7、花圃播種培育草花50萬株，用于國慶出圃花卉。苗圃繼續做好種籽收集、秋季扦插繁殖工作。

　　8、進一步加大對庭院綠化工作的監督檢查和技術指導工作。9月底，由地市林業局、綠化辦、文明辦、園林處組成檢查組，對庭院綠化創建達標單位進行驗收。