社團聯合會工作總結最新（精選16篇）
社團聯合會工作總結最新 篇1
xx年是我們偉大的中國共產黨建黨90周年。為隆重紀念黨的90華誕，加強對我校青年的教育引導工作，激發學生愛國熱情,在校園內唱響時代主旋律，營造良好的校園文化氛圍 ,展示我校社團新面貌，燕山大學第七屆社團聯合會本著“在發展中總結創新，在總結中逐步完善，在完善中追求更好”的宗旨，充分把握我校學生社團的發展方向，正確引導，積極鼓勵，促進了我校學生社團“百花齊放、百家爭鳴”良好局面的形成。
現將xx年度工作總結如下：
一、 主要工作
1、夢想閃耀你我，激情炫亮舞臺。xx年三月，第六屆主持人大賽圓滿落下帷幕。
第六屆主持人大賽由共青團燕山大學委員會、燕山大學電視臺主辦，燕山大學社團聯合會承辦。從 3月15日報名正式啟動，經歷了初賽、復賽、培訓階段，十強選手在決賽現場一決高下。經過兩個多小時的激烈角逐，信息科學與工程學院石昊明、里仁學院侯翠云、里仁學院左越文脫穎而出，分別獲得冠、亞、季軍。
迄今為止，主持人大賽已走過五年的風雨歷程，它以考察和培養選手主持基本素質、臨場應變能力以及個人整體素質為出發點，旨在豐富校園文化，營造良好的校園文化氛圍，展現我校學子青春、熱情、富有活力的青春風采，拓展大學生的綜合素質能力，培養當代大學生的語言表達能力，為我校愛好播音主持的學生建立一個展現自我，展現燕園學子亮麗風采的舞臺。
夢幻舞臺彰顯魅力風采，精彩主持追逐人生夢想。一群朝氣蓬勃的青年懷著對主持的熱情，踏上了燕山大學主持人大賽的舞臺，邁出了實現夢想的第一步。他們在舞臺上盡情展示自己的才華，秀出自己的風采。他們用話筒傳遞夢想，用青春點燃激情！比賽舞臺上散發著語言的魅力，彌漫著青春的活力，洋溢著自信的風采，或歡笑，或感動，或喧囂，或安靜，臺上選手的一舉一動，一字一句都牽動著觀眾的心，帶領著大家暢游語言的魅力國度。比賽因競爭而精彩，因努力而令人回味，比賽落幕，成長繼續。主持人大賽為他們搭建了實現夢想的舞臺，改變了他們人生的軌跡！
2、xx年四月，第七屆社團文化展示月順利舉辦，一大批精品學生社團和品牌學生活動的涌現。使得學生社團健康和諧有序發展，真正把服務同學、服務燕園、服務社會、做到實處。
（1)打造精品學生社團，培養品牌學生社團活動，營造良好校園文化氛圍
第七屆社團文化展示月圍繞建黨九十周年的核心思想，以“憶崢嶸往昔，齊奮進，展母校社團別樣風采；望錦繡前程，共拼搏，譜燕園文化華彩篇章”為主題。為了繁榮社團文化、構建和諧燕園，燕山大學社團聯合會在校團委的領導下，積極籌備了燕山大學第七屆社團文化展示月。共有44個社團參與展示，其中包括藝術團類、體育與戶外運動類、語言類、文學與藝術研究類、社會實踐類、科技創新類等各類社團，共開展了50多項異彩紛呈的社團活動。
社團文化展示月在為學校各個社團提供展示自己的舞臺的同時，也為同學們帶來了一場場精彩絕倫的視聽盛宴。書法協會的“墨潤百世 醉美燕園”暨第七屆蘭亭書法展系列活動，燕大話劇團話劇《雷雨》等傳統文化類活動，旨在激發廣大同學對傳統文化的學習興趣，提高同學們的文化內涵；旅游協會第七屆旅游之星風采大賽等文娛類活動，旨在為同學們提供展示自我的`舞臺，豐富同學們的課余生活；政治學與行政學協會的“模擬聯合國大會”等學術探討型活動，旨在引導高校學生關注生活、關注社會，提高當代大學生將所學知識應用于社會實踐的能力；馬克思主義研究會的“紅色旋律”等思想教育型活動，旨在培養大學生的理論修養，激發大學生的愛國熱情；汽車愛好者協會的“汽車嘉年華”等科技創新類活動，對于培養創造性思維，提高當代大學生的科技創新能力有重要作用。繽紛多彩的社團活動在提高燕園學子綜合素質的同時，對于培育各學生社團的獨特魅力，打造高質量的精品社團，進一步推動燕園文化多元化、時代化、科技化有重要意義。
（2)加強溝通，注重對外交往，共謀發展
燕山大學社團聯合會一直注重對外交往與聯系，與XX市各兄弟院校建立了良好的溝通與合作機制，聯合XX市各大高校共謀發展。在與各高校合作時也積極支持，提供力所能及的幫助，成為XX市高校間學生社團工作的先行者、領頭羊。
xx年4月，燕山大學第七屆社團文化展示月開幕式時，秦皇島各大高校社團聯合會負責人也親臨現場，鼎力支持，呈現出一派和諧融洽的氣氛。
文化展示月期間，各學生社團與其他各高校優秀社團實現強強聯手，加強了彼此的交流與合作，促進了共同的發展與進步。社團活動不斷推陳出新，活動形式也在不斷完善，成功的向著活動精品化的方向發展，將立意新、品位高、策劃精、影響大作為目標不斷的努力。
二、 現階段工作中存在的問題
總結xx年度的工作，盡管取得了一定的成績，并非盡善盡美。與新時期對高校社團及文化建設的更高要求相比，仍存在著很大的差距與不足，突出表現在:
1、精品學生社團數量較少，品牌學生社團活動質量有待進一步加強。學生社團應當堅持“走出去”的發展戰略，擴大品牌活動影響力。
2、對社團活動的前后期宣傳力度欠缺、社團活動條件的爭取不足和社團聯組織效率不夠高。同時對于各個社團發展的指導、監察及管理也有待進一步的完善。
3、對社團需求不夠明確，在以后的工作中應當廣泛征求各學生社團的意見和建議，以更好的“服務社團，管理社團”。
以上差距與不足，對于今后工作的改進和提高彌足珍貴。社團聯合會將盡最大的努力日臻完善，使社聯工作再上新的臺階！
三、 xx年工作的展望
回首過去，我們感慨萬千；展望未來，我們豪情滿懷。在以后的工作中，社團聯合會將繼續把“服務社團，管理社團”的宗旨落到實處，堅持“服務為本，指導為輔，監管為�！钡墓ぷ骼砟�，進一步完善服務機構，建立健全日常工作制度，規范社團管理機制，加強學生社團內部建設的指導工作、認真引導和組織各學生社團積極開展工作和活動。我們相信，在校領導的關懷下，在校團委的指導下，在各級學生社團工作者的共同努力下，社團聯合會一定會促進學生社團不斷活躍和健康發展，發揮學生社團在大學生素質教育和校園文化建設中的主力軍作用，帶領我校學生社團為繁榮校園文化而做出新的貢獻！
社團聯合會工作總結最新 篇2
尊敬的老師：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間，審查我的工作總結。
�。�1）20xx年3月26早上八點半，我們團委干部都積極的去找戚老師報道，把自己所在部門的工作都做好，并協助其他部門做一些力所能及的事情，在工作中緩沖一下假期玩的興致，盡快把心都投入到學習和工作中來。
�。�2）20xx、3、27下午五點半，召開了社團聯合會全體成員會議，為了提高寫作能力以及對社團聯合會工作的重視，在假期前給理事們布置了兩個作業，大家都積極認真完成假期所要求寫的工作計劃和工作總結，在會議中大家暢所欲言，共享假期的.愉悅，在愉悅的同時，學習、工作還是重中之重，在會議即將結束的十五分鐘，給大家講述了本學期的大致工作，以及工作時需要注意的問題和細節。
�。�3）20xx、3、28下午一點半，聶老師給全體團委學生干部進行了工作交流，在每一次聶老師的會議中，都吸取到很多知識，長很大見識。
�。�4）20xx、3、5號五點半，再次召開社團聯合會集體會議，主要是張貼各社團活動的照片以及各種海報式的宣傳單頁，雖然任務不多，但全體成員都能積極參加，認真完成老師交給的任務。
�。�5）20xx、3、7號一點半，戚老師召開了團委常委會議，在會議中，給我們講述了關于團、就業、學生干部等相關內容，在這次會議中，讓我對團，就業，擇業以及自身的職責又有了深刻的認識，由衷的感謝老師的辛勤教誨。
�。�6）20xx、3、13號下午一點半，召開了全體社團工作交流會議，老師講了一些關于社團要做好宣傳、在穩定的基礎上壯大社團發展的事情，在會議的后十五分鐘，社團負責人，根據社團目前發展需要以及狀況，和老師展開了面對面的交流，這樣促進了老師，社聯以及社團負責人之間的友好關系。在此，我也衷心希望這樣的交流會多多開展，拉近老師和同學的距離。（7）20xx、319號五點半，召開了理事會議，為了更好的與各個社團負責人展開交流與加強溝通重新進行了分組。我堅信，在老師的正確領導以及我們的共同努力下，社團將會更加輝煌，更加壯大。
在今后的工作中，作為管理社團工作、服務社團發展的學生組織，社團聯合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯的核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，要在工作中為社團爭取資源，搭建平臺。
社團聯合會工作總結最新 篇3
時間飛逝，回想一下，從開學到現在，已經一個學期了。經過了重重面試和考核我終于進入了一個溫馨而強大的家庭———學生社團聯合會。
在學生社團聯合會中，我是外聯部的干事。對外聯也有了相應的認識：
1、外聯部負責我院與其他兄弟學院的聯系交往、聯誼以及與校外活動贊助商的交往。
2、是一個部門與部門、學校與其它學校（團體）溝通的橋梁。
3、進行聯誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網。
4、在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。
5、配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。
6、配合團工委其他部門搞好學生活動。
7、在籌集資金后，對資金的分配給出計劃，在經院團委的審核批準后，給予各部門合理的資金支持，并對各部門的資金使用進行嚴格監督，嚴格把關，實現資金資源在學生會各部門間的合理調配，充分利用。完成上級領導交辦的各項工作。
社團聯合會工作總結最新 篇4
20xx年是給力的一年，20xx年是熱情洋溢的一年。20xx年上半年的工作在我社團的認真對待下逐漸結束。在半年的工作中，我們社團的同學不斷地成熟，不斷地進步，工作也更加有經驗。現將我社團20xx年上學期的工作總結匯報如下。
一.趣味運動會的開展，勞逸結合
對于剛開學，同學很難從寒假的懶散中緩過神來，因此，這個過度很重要，為此，我社團舉辦了此次別開生面的運動會，主要以益智活動為主，鍛煉身體為輔，再給同學帶去了的同時提醒他們鍛煉身體和智慧的重要，其中團體的“掃雷”游戲更是讓同學意識到團隊默契的重要。
二.綠色創意愛心民院廣告設計大賽的競標，一舉奪標
綠色創意愛心民院廣告設計大賽的競標成功對于文法系學生社團聯合會來說是一件歷史性的事情，這是我社團本學期第一次舉辦大型的院級活動，這不僅證明著我們的自信，更證明著我們的實力。我們將努力將此次活動舉辦的紅紅火火。在競爭到廣告設計大賽的主辦權后，就開始了認真的籌備。在4月初，我社團學生就先后兩次在全院十個系進行了宣傳活動，在4月x日—4月x日的者一周時間在中心花壇打板宣傳，并每天安排四名同學與中午和下午在中心花壇值班以便同學們的報名。5月17號從中午12點開始我社團在中心花壇打板宣傳，并安排專人值班，為十強選手進行拉票宣傳，選出最佳人氣獎。
5月24號下午，我社團在學生會議廳進行了廣告設計大賽的總決賽。在大賽中，我社團邀請了多位老師參加并進行點評，到場的嘉賓還有各系社團聯合會的負責人及其代表，我社團還邀請了兩位特約嘉賓到場表演。在此次比賽中，評出了一等獎、二等獎、三等獎各一名，最佳創意獎，最佳人氣獎，最佳感官獎各一名，四名優勝獎，并為各位獲獎選手授予證書并贈與獎品。至此，籌劃了近兩個月的廣告設計大賽順利結束。
三.第十二屆大學生辯論賽
我系的辯論小組已經分別與軟件學院、外語系、經貿系和康復系進行了激烈的辯論賽。雖然對方辯組實力十分強大，口若懸河，但我系辯論小組的實力也不容小覷吧，由于我系辯論小組的準備充分，選手才思敏捷，終于先后贏得了四場辯論賽。最終奪下第十二屆大學生辯論賽總冠軍。
四.第五屆秘書文化節
秘書文化節是我社團秘書協會最重要的活動。秘書文化節于三月就開始籌劃。本次活動開展了五個比賽，分別是征文比賽、書法比賽、公文編輯與排版比賽、禮儀小姐選拔賽以及才藝比賽。在此次比賽中，大一、大二的同學都踴躍參加。為這次秘書文化節，秘書協會的所有成員都付出了很多的努力，每天都在進行著排演，篩選。4月x日晚，經過數次精心彩排，秘書協會在學生會議廳舉行了第五屆秘書文
化節的閉幕式暨頒獎典禮。蒞臨當日晚會的有盧如華老師，黃海老師，邵毅靜老師，王芬老師，吳志凌老師在本次晚會上，秘書協會所成員展示了她們近兩個月的勞動成果，并對參賽的優勝同學進行了表彰。至此，第五屆秘書文化節順利落下帷幕。
五.模擬面試大賽
每個畢業生畢業后的首要問題就是就業問題，而就業的必要步驟就是面試。我社團的職業生涯協會就為大家提供了一個平臺，舉行了模擬面試大賽。5月17號、18號兩天是初賽時間，各參賽選手必須遞上他們精心準備的簡歷。22號進行復賽。進過面試官的面試之后，選出了十位優勝者并對其進行獎勵。
六.漢字錄入大賽
四月份結束第五屆秘書文化節后，秘書協會又緊鑼密鼓的籌劃了漢字錄入大賽。本次大賽于5月25號在實訓樓進行。此次比賽的規則是十分鐘內打完1500個字就行，此次的參賽選手的打字速度都十分快，許多選手在規定的時間內都完成了任務。26號秘書協會在時代廣場為勝出者進行了頒獎。
七.廣告故事攝影比賽
“廣告故事攝影比賽”是應這次文法系傳播教研室的老師對傳播專業的學生知識學習的檢驗，由我們文法系青鷹傳播協會承辦的一次集創意性、趣味性、知識性于一體的帶有濃厚的校園特色的活動。這次的活動面向的是文法系所有的學生，旨在提高同學們對攝影的認識，培養同學們的創新能力，以及與他人分享自己的故事的意識。這
次的活動既沒有現成的模式進行借鑒，也沒有充足的經驗與技術儲備。一切都需要從零開始，一切都需要在探索中摸索。這對活動的組織籌辦都提出了巨大的挑戰；并且這次的活動，也是考驗協會大一成員的能力的一次，對于他們而言更是無經驗之談。這些困難從很大程度上制約了本次活動的展開與活動規模。面對如此巨大的困難，組織者和參與者都沒有退縮，都在積極準備、迎難而上，為活動的順利展開而不懈努力。我們利用專業的知識去幫助參賽者從一定程度上克服了相關知識匱乏的問題，我們還組織參賽者進行交流活動，是大家相互促進，共同進步。參賽同學也積極配合，認真學習，多交流，多時間，多創新，在規定時間內做出了一批有創意、有特色能滿足活動需要的作品，保證了活動最終的順利成功。
社團聯合會工作總結最新 篇5
一、學期工作回顧
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1.優化人員配置，培養工作意識。本學期校學生團體聯合會以提高自身素質，提高工作效率，更好的指導和服務于社團為中心，不斷優化人員配置，3月中旬，組織新加入的主要干部及原來的老干部進行了統一的思想道德教育，并在社聯內部形成互相學習，團結協作的工作氛圍，在無形中培養社聯同學的工作意識。
2.完善管理制度，加強監督作用。本學期校學生團體聯合在團委老師的指導下，在團委辦公室同學的協助下，對《x大學學生團體聯合會章程》根據第八次學生代表大會的相關文件進行了核對，對《x大學學生會、學生社團聯合會學生干部榮譽證書管理辦法》、《x大學學生會和學生團體聯合會學生干部聘書的發放和管理制度》、《x大學學生社團社長聘書的發放和管理制度》、《x大學學生社團及社長評優制度》等進行了修改和審定，同時通過各項管理制度的實施來加強主席團對各部門的管理，社聯對各社團的監督以及進一步規范各社團的行為，并根據社團評優辦法對本學年表現極差，沒有開展社團常規工作及社團活動的一些社團提出警告，并考慮是否對其注銷或對其進行整改。
3.與兄弟院校交流工作經驗3月底，我校學生團體聯合會應邀去重慶工商大學參加其社團文化節的開幕式并與在場的重慶大學，重慶師范大學等兄弟院校進行了工4經驗的交流，從中也得到了一些對我們現在工作的啟發。4月初，在我校接受西南政法大學社團聯會會的來訪，并組織了兩校的一次交流會，長達一下午之久，在交流工作經驗的同時也建立了良好的友誼關系，與此同時，我校武術協會，環保協會等也應邀去各兄弟院校參加各種社團活動，在一定程度了對我校50周年校慶和學社社團起到了宣傳作用。
4.組織副社長招聘活動及培訓3月20日—4月初，我校學生團體聯合會根據社團實際情況由人力資源部組織了一次副社長招聘活動，由前期宣傳，發、收、篩表，初試、復試組成，最后由人力資源部綜合評語，主席團成員、社長及參賽者本人的意見，并征求團委老師的意見整理出副社長招聘的特定結果。且待定結果中有24人社長、社聯意見一致。22人是原社團成員，有8人是通過調配。全校32個社團，最后選出30人，男14人，女16人，于4月11日張榜。緊接之后，對所有副社長及部分社長進行了5次培訓工作，由各部門分別介紹各部門工作職能及一些工作要求等，整個活動得到社長及副社長的良好評價，并從本質上提高了副社長的素質。
5.為下學期的招新工作做好準備6月初以和各部門討論下學期的招新工作，并擬定了大致的方案。
�。ǘ┙Y合校慶活動，開展社團活動
校慶50周年為學生社團活動提供了一個新的平臺，校學生團體聯合會把握此次契機開展充分調動各學生社團的積極性，開展了豐富多彩的社團活動，努力打造品牌學生社團。
1。社團特色活動5月23日，校學生團體聯合會在校團委老師的支持下，順利開展了第四屆學生社團文化展示活動，此活動是學生慶校慶系列活動“榮譽”篇章的重要組成部分，以“我與祖國共奮進，我與重醫同發展——華誕慶榮，眾社創譽”為主題，分為“激情、夢想、挑戰、輝煌”四個板塊，從5月18日的前期展板海報宣傳，5月23日晚的開幕式，到隨后醫療經濟協會，醫療法律協會，廣益中醫藥學會，遙聽笛社等9個協會的8個活動，在沒有贊助的情況下，大家克服了重重困難，使各項活動順利開展并取得了較好的效果，同時對每一次活動每一次活動都收集了文字資料（新聞稿。活動總結）和圖片資料。
此項活動將在下個學期繼續開展，屆時我們將吸取今年的教訓，把活動開展得有聲有色。
2。與校團委辦公室、校學生會合作開展的活動
�。�1）校學生團體聯合會辦公室、清風攝影協會與校團委辦公室、校學生會辦公室在學生慶校慶系列活動中共同承辦了“昨日今朝圖片”展，所有照片由清風攝影協會提供。
（2）校學生團體聯合會活動管理部、羽毛球愛好者協會、兵乓球愛好者協會、足球愛好者協會協助校學生會體育部共同承辦第三屆趣味運動會。
（3）校學生團體聯合會辦公室、學通社與校學生會學習部共同策劃杏林淚花——講述重醫人自己的故事，此活動方案為實施。
�。�4）校學生團體聯合會部分同學和校團委辦公室、校學生會部分同學共同組建了“網絡建設小組”
（5）校學生團體聯合會7名同學與校團委辦公室部分同學、校學會部分同學及各院系部分同學組成了校慶文藝演出的志愿者，服務于6月8日、9日校慶文藝演出選拔賽的`現場。
二、學期工作中的不足
回顧這學期的工作忙忙碌碌，雖然取得些成績，但在很多方面還存在有不足之處，如有的主席團成員對工作熟悉不夠，對各部門的管理力度欠缺，整體工作效率不高，工作中易出現拖沓的現象，對內部資料的整理更新不夠及時尤其是關工委老師的資料，這些問題將在以后的工作中有所改善和盡量避免。
三、下學期工作的展望
下學期將進行招新工作，以及迎接母校50周年華誕，為此校學生團體聯合會將在下學期的工作中發揮學生社團的優勢，吸取今年的經驗教訓，為豐富校園文化生活添磚加瓦，為母校50華誕獻禮。
社團聯合會工作總結最新 篇6
20xx年12月14日轉眼間，一個學期的時光匆匆流逝，在感嘆時間過得飛快的同時，也對本學期學社聯組織部的工作做一個簡單小結，便于部門幾個成員的學習提高，也便于下個學期工作的進一步開展。
一、工作內容：
本學期，總的來說，社團聯辦的活動有開學初的組織各個協會的納新，晚會有瘋狂周末文藝晚會、社聯內部聯誼晚會，組織召開的會議有：社團聯第一次會議、社團聯內部培訓大會、社團干部培訓大會（由李曉老師召開）社團聯第二次會議。其中組織部主要承辦的是開學初各協會的納新、瘋狂周末文藝晚會、社團聯內部培訓會議。我們也積極參與了其他的活動，通過參與各項活動可以發現自身部門的不足，也可以學習借鑒，提升部門的綜合素質和個人能力。下面具體談一下今年的工作情況。
1、組織部內部的日常工作。由于本學期的換屆工作進行的比較晚，所以在學初期，部門的日常值班事宜上出了一些問題，有的時候會出現無人值班的現象還有有的時候不知道辦這件事兒應該去找誰的問題，也是由于各個協會剛剛進行完納新，新任會長對社聯的工作不是很熟悉，在換屆之前各個部門的值班基本上都是有意向在社聯繼續干的人在值班，人員特別少，這也是導致開學初各項工作進行的比較困難的原因，給人一種社聯的各項工作特別沒有秩序的感覺，換屆的工作越早進行越好，這樣就可以順利的開展接下來的工作，進行各個部門的納新，今年的總結出來的，即使換屆不能夠盡早完成，各個部門的納新工作還是應該及時進行，這樣對于每個部門工作的開展都是有好處的。我們部門在進行委員的納新之后日常的值班工作可以說是沒有什么問題了，尤其是社聯內部培訓大會召開完后，基本可以完全交給他們了，這是委員的值班問題。
還有，協會日�；顒拥呐e辦，我們的主要工作就是協助社團申請活動場地，還有辦活動所需的一些必要的橫幅還有帳篷的申請，進行他們活動的統計，起到了部分監督的作用。從我工作的這一學期來看，今年較上一年的社團發展來說，又發展起來了許多不錯的社團，印象比較深的有約繪愛好者協會、同樂相聲協會、模擬亞太經合組織等等，這其中有的協會是剛剛成立，有的協會漸漸的在發展，還有一些一直就辦的很不錯的協會，像音樂協會、國學社、天籟之英協會，魔術協會等等當然也有一些協會基本上不跟社團聯這邊聯系就沒有辦法跟蹤他們協會的發展情況，我感覺這是我們這一學期一直在做的一個工作，雖然還沒有什么起色，但慢慢應該會看到效果的。這是大部分社團的發展情況，還有一些社團，就是掛著一個社團的名義，一學期下來一個活動也沒有舉辦，就比如說汽車愛好者協會、臺球協會等等，這樣的協會應該也不是很少，從每次開社團大會的時候的到場率也能看出來。
說一些與部門工作關系不大的建議，工作了一學期，有那種感覺，“朝天子一朝臣”協會的負責人發生變更，會很大程度上應先這個協會的發展，從事實來說就是，有的協會上一年的活動質量和數量都很好，但是這一學期就不太一樣了拿夢幻特衛隊來說，今年他們協會的人員的培訓工作進行的不是很順利，還有今年應該是沒有辦過活動，這跟會長有很大的關系，所以，還是那一點，有必要讓社聯的人去有目的性的加入到協會中去，這樣做的好處有很多，可以緊密的聯系社團聯和社團，促進學校社團工作的進行，還有，社聯的人對社團工作的認識和只是做社團工作的人的認識是不一樣的，如果社聯的人在社團中做得好的話，成為下屆會長，那么能夠更好的利用社團聯這個渠道把社團工作搞好；這樣做也有阻力，就是社團的人很可能不會愿意，有可能發生排斥現象，幾率應該不是很大，還有就是社聯內部的人加入協會有多大的比例加入，加入進去多少人，加入進去之后和單純協會的人有什么區別，這些都是要考慮的問題。有一個大膽的設想，可以稍微把社聯的納新提前，把協會的納新推后，這樣就不會出現人員的沖突問題了，這只是一個設想。
2、學期初的協會納新。剛剛開學迎接當時還是委員的我們的是各個協會的納新，感覺這學期的納新工作進行的很不錯，最后每個參與納新的協會都納到了自己滿意的人數，其中要總結的就是協會的納新工作一定要事先安排好納新的形式還有納新的場地分配，并且把這個工作做的很充分，否則那新的場地安排上很容易就會出問題，還有就是，對納新工作的監督問題，社團聯某些某些制度問題漸漸的完善起來這樣咱們學校的社團聯合會才能向一個更高的層次上發張，所以協會納新是的監督工作還是很有必要去做的。
3、承辦的兩次活動：瘋狂周末還有社聯內部培訓大會。
社團聯合會工作總結最新 篇7
兩年的時光說長也長，說短也短。從剛進大學還不知道學社聯是什么組織就遞交了申請表，到戰戰兢兢地準備去面試，到滿懷激情的去經歷百團大戰、社團杯、社團風采節，再到XX年6月申請留任當上了組織部副部長，9月迎來了我可愛的部員們，陪他們度過了一場又一場的活動，而自己的感觸卻大不相同�，F在又面臨著抉擇，我還是選擇了繼續留下去，雖然有忐忑，有壓力，有惶恐，但我相信自己可以做得很好。
前幾天在工作總結會議上，浩哥給我們分享了他每年留在社聯的原因。對于我來說，卻與之不同。大一時，我想留在社聯，是因為我想要鍛煉自己，還記得下班黨員第一次下寢，我就問她，學校什么組織最好，是學生會嗎？她卻回答說，社聯是一個很鍛煉人的地方。而我也很慶幸社聯給了我這個機會去學習，去磨練。到了大二，我想的是要證明自己，可以有能力協助部長把部門撐起來，可以出色的完成好老師、主席團交給的任務，自己也可以成熟、穩重起來，像個大二的。而面臨即將到來的大三，我的理由就不在是為了自己，說的虛一點，是為了這份感情。就像浩哥說的，為了那群大一的，我想在他們有困難、有壓力的時候以一個過來人的經驗去幫助他們，同時也希望社聯在我們的手中能有一個新面貌，越來越好！
個人總結篇
對于個人兩年來的工作，最想說的是“責任勝于能力，態度決定一切”，而如果給自己打個分的話，我會打70分，60分為基礎分，我覺得自己達到了大一想要進社聯鍛煉自己的目標。那10分我想加在工作態度上，不說完美，起碼達到了完成每一項任務的要求。另外30分則是扣在了自己的很多缺點上：做事有些急躁；做事缺乏自己的想法，或者有些想法并未實施出來；身為組織部副部，未能給組織部帶來新的想法，甚至在很多工作中都出現了失誤；在延續去年工作模式的同時，未能很好的帶好大一的等問題。
多做、多想，多記、多問。是我工作兩年最大的感悟。與其他組織不同，社聯是一個肯做實事的地方。從學期始到學期末，仿佛沒有幾天是可以放松下來好好休息的。事情多，就要求我們做得多。那怎么去做，誰去做？就拿風采節晚會來說，找準自己的定位無疑是晚會成功的因素之一。負責道具的，負責音箱的，負責節目的，負責頒獎的。以大化小，以點覆面，使復雜的事情簡單很多。而負責道具的只需要把道具看好就可以了嗎？他還要想，什么節目需要什么樣的道具，道具的擺放位置，道具多的節目何時上場。在跟大一的交流的時候，他說在做一份策劃的時候會很怕出狀況，解決不了。我就說只要你想的夠多，考慮的足夠全面，哪些環節容易出錯并做好準備就不怕，哪怕出了錯也可以及時補救。而社聯又是個優秀的集體，可記的不僅僅是開會時把工作記清楚，更重要的是把自己的想法記上去，把每次活動的亮點與不足記上去，要不斷給自己提問題，總結自我。多問，問什么？不是問怎樣去做，而是問為什么要這樣做。當你明白了做這件事的目的，再去尋找一個最有效率的達到目的的方法就簡單很多。
部門總結篇
毫不隱晦的說組織部現在正處于一個迷茫期，自從測評部被分出去，各種被打亂的制度在我們這屆未能得到很好的改善，團學活動剝離出部門，社聯活動工作組化導致我們部門的工作越來越少，我們很迷茫，組織部現在到底該做什么。分管主席曾子浩帶我們做社團活動預告、做發展茶話會，就是想通過我們部門來加強社聯與社團的聯系。定位在紐帶、橋梁的作用。但在我看來，我們首先應做好最基本的工作，即作好社團、社聯的人事變動記錄。在社團更名、合并，負責人更換方面嚴格按制度走，并進行及時公示，通知其他部門做好相應工作。其次，要完善、總合好社聯的各項規章制度，現在社聯現行的制度與章程出入很大，甚至今年章程都沒有上傳至社團群，導致新任會長并不清楚社聯的工作模式，工作出現混亂。最后是在社團的數量以及質量上，現在社團數已超過了100，而且還有上升的趨勢，怎樣控制社團數量、把握社團的質量，整合所有社團資源，打造全校知名社團，扶持有潛力社團是現在組織部應該考慮的。我們只有把根基打穩，才能更好地連接社團，發揮平臺作用。
3、社聯精品活動。首先社團杯，依舊采用社團承辦的方式，但可以讓社團來招標，并且鼓勵多個社團聯合承辦。而且在傳承方面，可以采取制作社團杯特有的獎杯等創造百團爭鳴的社團杯文化。其次風采節，已經有了一定的知名度，活動影響力也有，所以重點應在推出屬于風采節的文化，讓人一看到某個東西就能想到風采節，比如吉祥物，logo，主題歌等。讓同學們一聽到《下一秒，主角》就能知道風采節要來了。其次是增大社團的參與度，社團風采節不僅僅是為那些能夠上臺表演節目的社團準備的，要讓每一個社團都參與進來，做到百花齊放的節日盛景。最后，我們應加強每次活動后的總結交流。取長補短，為下一屆活動打下堅實的基礎。
4、加強宣傳與社團的聯系。一方面，我們應積極同社會媒體聯系，將百團大戰、社團風采節晚會以及社團的一些精品活動打出去。另一方面，在校內應注重對社團文化的宣傳上，比如在微博或微信上開設“走進社團”板塊，定期推送一些如食品營養協會教你怎么吃才健康、健身協會邀你一起來跑步等，讓關注我們社聯的人不僅僅是知道有什么大型活動可以參加，也能夠享受到各個社團的特色文化。
5、加強對社團的指導。其一是對各個社團資料的收集存檔，從社團剛成立起，我們就應該有一個屬于他們自己的資料庫，不單單是辦公室存放的檔案盒�，F在辦公室已經做到的網盤，是否可以公開于各社團負責人，真正做到資源共享。其二是社團指導老師，一個社團想要好的發展，有一個熱心負責的老師至關重要。但就目前而言，社團普遍沒有老師指導，即便有也只是掛名，并未起到多大作用。我們是否可以通過校團委向學校反映加強社團指導老師的福利，在風采節上增設優秀指導教師的獎項。其三是社團發展基金，如何最大效率的去使用，真正促進社團發展。我想我們可通過三方面：一方面作為獎勵：比如風采節中的星級社團，可給他們一定的獎金支持，這樣既增大了風采節獎項的吸引力，又為星級社團來年的活動舉辦提供了一些幫助。另一方面是小社團的扶持上，這個也是我們正在做的，就是當社團會費不足時用于對活動經費的補充。第三個方面是對社團精品活動的贊助，比如風采節中的四大類活動，或者我前面提到的社團風采節立項活動。
最后，我想跟大家分享一點：心有多大，舞臺就有多大。不管在哪里，在什么時候，保持一顆最純真的心，去容納整個世界。
社團聯合會工作總結最新 篇8
一：20xx級招新情況
三峽大學科技學院社團聯合會的前身是學生會社團部，于20xx年從學生會獨立出來，直接歸屬院團委領導。發展至今，是一個在院團委的領導和社團指導中心的指導之下，對學生社團進行管理、服務的群眾性組織，與院學生會合稱為學校的“一體兩翼”，是全校所有合法學生社團及其利益的總代表，是學院聯系廣大學生的橋梁紐帶，是建設校園精神文明、發展先進文化的重要力量。
目前社團聯合會管理著我院31個社團，共分為六大類，即學科類、綜合類、文娛類、體育類、公益類和文學類，覆蓋率達80%以上。各個年級的學生均報名參加了我院社團并積極參加社團活動。
二：社團活動月開幕式晚會
為了讓廣大學生學會自信專注的面對生活，展現出新時代大學生的豪情滿腔，社團活動月便在這種期待中開幕了，秘書部的話劇《刺秦王》莊嚴主題中卻有著別樣的樂趣，改變的劇情擁有這別樣的魅力，社團部的小品中男扮女裝的詼諧是那樣的讓人忍俊不禁，愛星苑那首為來自星星的`孩子唱的歌溫暖了被寒風吹冷的身體和心靈，這些精彩的節目無一不顯示著大學生的青春和朝氣，這些豐富多彩的社團活動，本身就是大學生展現自我、鍛煉自我的絕佳平臺。同時還榮幸的邀請到團委書記唐凱老師、譚晞洙老師，學工部部長都林老師、劉麗老師，文法學部李莉老師、施妍老師，經管學部李璐老師、耿文老師，
水電學部張娟老師、趙蓉老師，以及各學部輔導員梁馬超老師，蘭濤老師，周婷老師，謝元新老師，余世榮老師，王君老師，歐陽多根老作為嘉賓到場。
三：社團活動月閉幕式晚會暨跨年晚會
三峽大學科技學院愛格格杯尋找央視品牌赫米婭形象大使總決賽暨第十屆社團活動月閉幕式于20xx年12月31日晚七點在東苑廣場舉行，歷時五個多小時的晚會，節目精彩紛呈——激情四射的街舞，熱情火辣的拉丁，幽默風趣的小品，時尚動感的歌曲。
雖然天氣很冷，但是絲毫沒有減退同學們的熱情，現場的掌聲和尖叫聲此起彼伏。期間還有掃微信贏大獎，發紅包的活動，同學們的參與熱情很高，活動如期成功舉行。零點時分，在新年的倒計時聲中迎來了晚會的尾聲帶著對晚會的留戀，我們一起告別了20xx，迎來了嶄新的20xx，相信帶著對新的一年的憧憬和規劃，我們將在新的一年有更好的成績，不論是學習還是工作，都可以做出自己的突破，為新的一年注入新的活力，加油20xx!
四：心理協會舉辦心理知識競賽
4月15日至17日，我院心理協會在東苑廣場進行了為期3天的心理知識競賽報名活動，并于19日下午進行了心理知識競賽預賽。
此次競賽預賽以筆試的形式進行，分為單選題、填空題、多選題、案例分析題四個版塊。預賽試題內容涉及心理學基本知識，心理保健常識，及心理健康教育知識等方面。同學們結合自己所掌握的心理學常識，認真思考、認真答題�？荚嚱Y束后有同學表示，本次考試題目新穎有趣味，在做題的同時也收獲了豐富的心理知識。
競賽吸引了近150名同學參與，活動讓參賽同學們積極地學習心理學方面的知識，增加對心理知識的了解，從而讓更多的人了解心理學，熱愛心理學，自主學習心理學知識，培養心理學素養，促進身心的發展，最終懂得運用心理學，為我們的學習生活和人際交往服務。
五：心理協會開展心理情景劇大賽選拔活動
4月13日至14日，科技學院心理協會在東苑廣場舉行了為期兩天以“心在路上，幸福在彼岸”為主題的心理情景劇大賽的招募活動。本次心理情景劇大賽以“心在路上，幸福在彼岸”為主題，旨在倡導“立志，立德，立行，立恒”的生活態度，錘煉當代大學生的意志力，幫助他們收獲幸福的人生。心理協會別出心裁地通過心理情景劇的形式，把大學生易出現的心理健康問題生動形象化，并提出相應的解決方案。
本次情景劇大賽的初賽將會在科技學院舉行，屆時將根據選手表現優中擇優，最終派選出最出色的參賽組與三峽大學優秀參賽組在決賽中角逐高下。心理情景劇比賽作為表現在校大學生心理世界及心路歷程的重要渠道，不僅要求呼應內在的心理知識原理，同時也希望通過演員的表現來啟迪他們的人生，收獲成長。報名現場吸引了大家的踴躍參與，心理情景劇作為新穎的活動方式獲得了在校師生的廣泛關注和期許。
六：我院心理協會舉辦“3.25.善愛我”心理測試活動
我院心理協會在東苑廣場開展了為期一周的以“3.25，善愛我”為主題的心理測試活動。
此次活動線上線下同時進行。線上提供大學生心理健康教育測試平臺讓大家足不出戶進行專業的心理測試。活動數據顯示已有近500人參與活動。不少同學在線上活動中通過心理咨詢版塊進行留言。我們也將請專業的心理導師一一為同學們的心理困惑進行解答。線下活動擺點現場有各種趣味心理圖片測試供前來咨詢的同學進行測試，活動一開始就吸引了很多同學參加，活動中一位同學表示，測試中一些因心理而變化的神奇圖片讓她感受到心理學的奧妙。此次活動不僅使同學們體驗到了趣味心理學的樂趣所在，而且通過測試也使同學們更加的了解自己，更好的意識到心理健康的重要性。
七：心理協會開展團體輔導活動提高學生心理健康水平
20xx年11月份，我院心理協會開展了以學生組織、班級、寢室為單位的一系列新生適應性主題的團體輔導活動。
此次團體輔導活動通過“大風吹”、“松鼠與大樹”、“信任摔背”、“千千結”等趣味而又蘊涵心理教育的游戲，增加了大家的感情、培養了彼此的默契，讓他們學會了如何團隊合作�；顒又�，還開展了班級心理委員的業務培訓工作，指導大家在實際工作中如何開展及評估團體心理輔導活動。
同學們紛紛表示在此次活動中收獲頗豐，他們在交流中學會了更好地認識自己、剖析自己、了解伙伴，更好地融入集體，為以后的學習和工作打好基礎，從而讓大家認識到團結合作在團體的重要性，幫助大家提高心理健康水平。
社團聯合會工作總結最新 篇9
時間飛逝，回想一下，從開學到現在，已經一個學期了。經過了重重面試和考核我終于進入了一個溫馨而強大的家庭---學生社團聯合會。
在學生社團聯合會中，我是外聯部的干事。對外聯也有了相應的認識：
1、外聯部負責我院與其他兄弟學院的聯系交往、聯誼以及與校外活動贊助商的交往。
2、是一個部門與部門、學校與其它學校（團體）溝通的橋梁。
3、進行聯誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網。
4、在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。
5、配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。
6、配合團工委其他部門搞好學生活動
7、在籌集資金后，對資金的分配給出計劃，在經院團委的審核批準后，給予各部門合理的資金支持，并對各部門的資金使用進行嚴格監督，嚴格把關，實現資金資源在學生會各部門間的合理調配，充分利用。完成上級領導交辦的各項工作。
學生社團聯合會為學院的發展和各社團活動的順利開展及各社團之間的團結做出了巨大努力。身在外聯部，我們毫無怨言的為社聯及社團的活動資金而奔波。
一、由于外聯部職責的特殊性
本學期外聯部的工作重心有三點：
1、為二十六個社團游園會活動圓滿成功拉取足夠的資金贊助。
2、聯系商家，調查商家有關將來為我院提供贊助的相關想法及意向。為下學期五月的第三屆社團文化藝術節成功舉辦做好鋪墊。
3、與商家協商，說服商家為學生生團聯合會資助遮陽傘，以便二十六個社團明年的節目排練。
二.有付出就有回報。
雖然游園會的時間比較倉促定位為20xx年10月22號，不過作為本學期學生社團聯合會的第一個大型活動，外聯部的所有成員都感到自己的身上肩負著應有的責任，所以我們隔天換時的在合川各個地區與商家協商拉取贊助。經過不懈的努力終于見到了成效。
游園會總共拉下了資金贊助五筆，分別是：飲水思源300元，莎娜毛絨玩具店200元，閻雙時尚女包200元，香港七彩蝶服飾400元，哈哈喜慶用品400元，共計1500元。
最終游園會取得圓滿成功！
游園會結束后，為了下學期的藝術節成功舉辦，外聯部的成員依舊在外聯系商家，雖然沒有核定下來，但發現了有意向或者有可能在下學期為我們藝術節提供贊助的商家。分別是：蒙牛乳業，天友乳業，中國電信，中國移動。
三、從實踐中發現問題
一學期的努力讓我們在社會交際的方面學到了不少。同時也讓我們慢慢發現工作中所存在的問題：
1、宣傳方式的限定。學校明文規定不讓發傳單，不讓廣播宣傳�？珊芏嗌碳乙恢抡J為傳單和廣播的宣傳力度會大于其它方式。
2、宣傳費用。新下發的宣傳價格偏高，讓許多商家無法接受。
3、校園對宣傳的地點約束太強，導致所有海報等宣傳都只在校園主干道，久而久之失去了吸引力。
4、商家出資金贊助唯一注重的是自己的收益，可是由于宣傳方式的單一及宣傳力度的不夠導致我們與商家的合作是一次性的，那么在以后的活動中贊助的商家只會越來越少。
四.解決問題才會成長
1、海報一期期的出，可看來看去就是那么大的紙，還是一樣的在底色上面寫點字就完了。我們可以換種方式。比如
說把好幾張紙連在一起。以漫畫等其他新穎的形式表現我們的主題。
2、學校是否可以將宣傳費用相對降低或增加天數，再或者可以以宣傳套裝的方式把不同的宣傳方式組合在一起，既讓商家覺得價錢劃算也有一定的新穎力加大宣傳效果。
3、在校園內擴大宣傳地點。例如把同一主題的海報在操場的四周全部掛滿或著那宿舍樓周圍掛滿海報，讓前所未有的宣傳范圍給學生帶去震撼。
4、專門設定一兩個人為調查小組。一方面調查學生的需求，另一方面做后期與商家交談的工作，調查商家的滿意度和對將來合作的想法，讓商家看到我們的誠意。
一個學期的努力，社聯在飛速成長，學生社團聯合逐漸被學校的老師和同學認可。作為社聯的一份子，我為這個家驕傲而自豪。
我們相信，我們的社聯明天會更加輝煌更加美好。
社團聯合會工作總結最新 篇10
我于xx月號加入了社團聯合會的網編部。在近一個月的工作中，參與了由社聯主辦和其他社團協辦的“社團魅力夜”的活動，通過這個社團和活動認識了很多朋友也學到了很多專業知識。我認為社聯身為校級四大組織讓我們得到了很多鍛煉，同時家文化也讓同學們感到了溫暖。
身為社聯的一員，我認為社聯有以下問題
1.我認為社聯各部門雖然內部團結，但在工作上，還是相對比較散。各部門之間協調的不夠。各部門的人還不夠熟絡。
2.同時組織力度不夠，相比學生會，工作效率稍低。
3.宣傳力度不夠，名聲不足其他校級組織。
4.三大校區的社聯聯系較少，應該統一起來組織活動，擴大社聯的實力。
對于以上問題我的建議是：
1.要盡可能多的組織有意義的活動，促進各部門的人認識了解
2.要擴大社聯的影響力，多組織校級活動，打響社聯的名聲。
3.更好的完善管理制度，貫徹家文化的思想。
4調動成員們積極參與活動的熱情，做出社聯的'特色，打造社聯品牌活動。
作為社聯人，我們有為社聯努力地熱情，希望社聯不單單只是一個學生組織，而是一個溫暖的集體。希望在這個學年里，社聯能夠以一個強勢的學生組織為廣工同學們所知。讓我們期待更加和諧更加輝煌的社聯。
社團聯合會工作總結最新 篇11
這是一個豐收的季節，在學期末我們很高興能夠站在這里與大家一起分享勝利的果實，我校的學生社團聯合會呈現出生機勃勃的壯麗景象，全校師生一起努力，接下來做出本學期的工作總結，與大家一起分享成果，爭取做的更好。
在第四屆社團文化藝術節成功舉辦后，我們看到了我院學生社團的良好精神面貌，他們朝氣蓬勃，他們氣勢恢宏，之后在院團委的精心指導下，學生社團聯合會成功舉辦了換屆大會，新一屆的學生管理團隊在傳承過去領導人優良傳統的基礎上不斷創新，不斷探索發現新的道路，總結過去的經驗，規劃美好的未來，本著“繁榮社團，服務同學”的宗旨，深刻領會“崇德博智，扶危定傾”學院精神的內涵，推進社團專業化建設，努力開創我院社團聯合會工作的新局面、新面貌，優化社聯機構，完善規章制度，確保工作的規范化，例如努力完善簽到制度，完善例會制度，加強考核制度。加強交流制度，建立檔案制度，進一步完善《防災科技學院學生社團管理條例》，不斷灌輸網絡化辦公的重要性，做出資料提交標準，不斷建設社團活動審批制度，高效、有序的遵循活動流程。
本著常規工作、重點工作、創新工作三項同時進行的原則，重視分類引導，努力使社團活動不斷向正規化、規范化、收益人數眾多化發展，積極爭取各方面支持，重視內部人才的梯隊建設，開展社聯內部聯誼和感情交流活動，社聯干部以及社團干部培訓活動，在學生社團聯合會全體成員的不斷努力下，我們完成了社團制度化建設工作，良好的發揮了學生社團聯合會各個部門應有的作用，使社團聯合會對各社團的管理具體化，明確化，從此走向制度化管理的正軌，我們展望防災學生社團聯合會的宏偉藍圖，我們積極了解各社團的發展狀況，解決各社團存在的種種問題，努力協調各社團的工作，每個人都在努力，每個人都在奮斗，在社團制度化建設工作進行的同時，我們還努力打造社團文化，營造良好的工作氛圍，使我們在工作中總結過去，憧憬未來，良好的工作氛圍使我們對學生社聯的未來充滿信心，社聯辦公室里始終洋溢著幸�？鞓范植皇乐敼ぷ鞯牧己脷夥眨覀兣Υ蛟焐缏撐幕蛟焐缏摰目臻g門面，帶領各學生社團走向更高的高度。
在金秋的九月，我院學生社團迎來了招新活動，此次招新活動學生社團聯合會聯手中國電信打造和諧校園文化，為學生社團的招新活動注入新的活力，在招新過程中，各學生社團努力打造空間門面，提高本社團的影響力，招新現場熱鬧非凡，更有各社團五彩繽紛的表演呈現在招新現場的中央舞臺，展現了各社團活力無限的精神面貌，為招新現場增添了一道亮麗的風景，本次招新活動各社團達到了預期的效果，大一新生積極性很高，努力去了解社團，加入社團，為各社團注入新的血液，我院學生社團招新活動圓滿成功。
在舉國歡慶的十月，學生社團聯合會為增進各學生社團之間的交流，磨合各社團內部陣容，特舉辦首屆“社團聯合杯”籃球友誼賽，各社團積極參與本次活動，努力為大一新會員創造互相交流，互相了解的機會，比賽過程中各社團努力展現本社團良好的精神面貌，賽出友誼，賽出成績，他們為了本社團的榮譽而努力奮斗，每個人的身上都煥發著獨特的光芒，各社團拉拉隊成員熱情洋溢，助威聲高昂且有氣勢，很好的展現了各社團的文化建設成果，本次活動為本屆社團文化節做了很好的鋪墊。
學生社團聯合會在本學期一起研究社團發展理念，了解社團的發展前景，保持學生的熱情，進一步增加社團內的默契，讓學生們能夠發揮它的優勢，促進著校園文明建設！
社團聯合會工作總結最新 篇12
x年是我校實施規劃的開局之年，也是建校50周年。今年校學生團體聯合在校團委老師的指導和幫助下，本著在校慶50周年之際，更進一步豐富社團文化生活，促進各社團均衡發展的工作目標，以加強自身建設為工作重心，以服務社團和管理社團相結合的工作方式，促進了社團聯合會的完善與成熟，也使社團得到進一步規范和發展，以扎實的工作和優異的成績為校慶50周年獻禮。
先將這學期的主要工作總結如下：
一、學期工作回顧
（一）加強思想道德教育，注重自身素質建設
1.優化人員配置，培養工作意識。本學期校學生團體聯合會以提高自身素質，提高工作效率，更好的指導和服務于社團為中心，不斷優化人員配置，3月中旬，組織新加入的主要干部及原來的老干部進行了統一的思想道德教育，并在社聯內部形成互相學習，團結協作的工作氛圍，在無形中培養社聯同學的工作意識。
2.完善管理制度，加強監督作用。本學期校學生團體聯合在團委老師的指導下，在團委辦公室同學的協助下，對《x大學學生團體聯合會章程》根據第八次學生代表大會的相關文件進行了核對，對《x大學學生會、學生社團聯合會學生干部榮譽證書管理辦法》、《x大學學生會和學生團體聯合會學生干部聘書的發放和管理制度》、《x大學學生社團社長聘書的發放和管理制度》、《x大學學生社團及社長評優制度》等進行了修改和審定，同時通過各項管理制度的實施來加強主席團對各部門的管理，社聯對各社團的監督以及進一步規范各社團的行為，并根據社團評優辦法對本學年表現極差，沒有開展社團常規工作及社團活動的一些社團提出警告，并考慮是否對其注銷或對其進行整改。
3.與兄弟院校交流工作經驗3月底，我校學生團體聯合會應邀去重慶工商大學參加其社團文化節的開幕式并與在場的重慶大學，重慶師范大學等兄弟院校進行了工4經驗的交流，從中也得到了一些對我們現在工作的啟發。4月初，在我校接受西南政法大學社團聯會會的來訪，并組織了兩校的一次交流會，長達一下午之久，在交流工作經驗的同時也建立了良好的友誼關系，與此同時，我校武術協會，環保協會等也應邀去各兄弟院校參加各種社團活動，在一定程度了對我校50周年校慶和學社社團起到了宣傳作用。
4.組織副社長招聘活動及培訓3月20日—4月初，我校學生團體聯合會根據社團實際情況由人力資源部組織了一次副社長招聘活動，由前期宣傳，發、收、篩表，初試、復試組成，最后由人力資源部綜合評語，主席團成員、社長及參賽者本人的意見，并征求團委老師的意見整理出副社長招聘的特定結果。且待定結果中有24人社長、社聯意見一致。22人是原社團成員，有8人是通過調配。全校32個社團，最后選出30人，男14人，女16人，于4月11日張榜。緊接之后，對所有副社長及部分社長進行了5次培訓工作，由各部門分別介紹各部門工作職能及一些工作要求等，整個活動得到社長及副社長的良好評價，并從本質上提高了副社長的素質。
5.為下學期的招新工作做好準備6月初以和各部門討論下學期的招新工作，并擬定了大致的方案。
�。ǘ┙Y合校慶活動，開展社團活動
校慶50周年為學生社團活動提供了一個新的平臺，校學生團體聯合會把握此次契機開展充分調動各學生社團的積極性，開展了豐富多彩的社團活動，努力打造品牌學生社團。
1、社團特色活動5月23日，校學生團體聯合會在校團委老師的支持下，順利開展了第四屆學生社團文化展示活動，此活動是學生慶校慶系列活動“榮譽”篇章的重要組成部分，以“我與祖國共奮進，我與重醫同發展——華誕慶榮，眾社創譽”為主題，分為“激情、夢想、挑戰、輝煌”四個板塊，從5月18日的前期展板海報宣傳，5月23日晚的開幕式，到隨后醫療經濟協會，醫療法律協會，廣益中醫藥學會，遙聽笛社等9個協會的8個活動，在沒有贊助的情況下，大家克服了重重困難，使各項活動順利開展并取得了較好的效果，同時對每一次活動每一次活動都收集了文字資料（新聞稿。活動總結）和圖片資料。
此項活動將在下個學期繼續開展，屆時我們將吸取今年的教訓，把活動開展得有聲有色。
2、與校團委辦公室、校學生會合作開展的活動
�。�1）校學生團體聯合會辦公室、清風攝影協會與校團委辦公室、校學生會辦公室在學生慶校慶系列活動中共同承辦了“昨日今朝圖片”展，所有照片由清風攝影協會提供。
（2）校學生團體聯合會活動管理部、羽毛球愛好者協會、兵乓球愛好者協會、足球愛好者協會協助校學生會體育部共同承辦第三屆趣味運動會。
�。�3）校學生團體聯合會辦公室、學通社與校學生會學習部共同策劃杏林淚花——講述重醫人自己的故事，此活動方案為實施。
（4）校學生團體聯合會部分同學和校團委辦公室、校學生會部分同學共同組建了“網絡建設小組”
（5）校學生團體聯合會7名同學與校團委辦公室部分同學、校學會部分同學及各院系部分同學組成了校慶文藝演出的志愿者，服務于6月8日、9日校慶文藝演出選拔賽的現場。
二、學期工作中的不足
回顧這學期的工作忙忙碌碌，雖然取得些成績，但在很多方面還存在有不足之處，如有的主席團成員對工作熟悉不夠，對各部門的管理力度欠缺，整體工作效率不高，工作中易出現拖沓的現象，對內部資料的整理更新不夠及時尤其是關工委老師的資料，這些問題將在以后的工作中有所改善和盡量避免。
三、下學期工作的展望
下學期將進行招新工作，以及迎接母校50周年華誕，為此校學生團體聯合會將在下學期的工作中發揮學生社團的優勢，吸取今年的經驗教訓，為豐富校園文化生活添磚加瓦，為母校50華誕獻禮。
社團聯合會工作總結最新 篇13
20xx年6月13日誠信自強聯合會宗旨：倡導誠信理念，引導自強行為，推動學風建設，促進我院的精神文明建設健康、快速、有序的發展。黃河水院誠信自強聯合會機電系分會于20xx年4月1日正式成立，經過三個月的運作，我們看到了它的蓬勃生機，同時，也暴露了一些不足。
（一）聯合會組建工作：
3月16日，接院誠信自強聯合會通知，我系社團部、學生會領導面向大一同學開始了全面的成員征集，并于17日晚7：00開始了嚴格面試。經過面試、筆試、以及評審團的嚴格評審，誠信自強聯合會機電系分會成員名單于4月1日早晨予以公示。此次成員征集比較全面，動員的07級各輔導員，由輔導員推薦各班優秀同學或學生干部參加面試，并且鼓勵同學們個人主動參加面試。這樣既保證了公正、公開性，又為成員的高素質增加了一重保障，避免了人才的流失。此次招納成員組建機電系分會，足見我機電系社團部和學生會對誠信自強聯合會工作的重視，他們認真負責的工作態度和成熟干練的工作能力更是值得我們認真學習并用于實踐。
（二）展板宣傳：
誠信自強聯合會機電系分會成立第一周，接院聯合會通知，各分會需要做展板宣傳誠信自強聯合會并于4月6日在總會宣傳欄進行展出。這是機電系分會成立后的第一次工作，我們結合系宣傳部共同努力制作了一塊題材緊貼誠信自強主題的展板。4月日，我們的展板通過院聯合會和各系分會的共同評分并被展出于院聯合會宣傳欄。然而，美中不足的是，我們的展板中有一個背景是一幅卡通畫，顯得與主題有點不協調。這是我們工作經驗缺乏的體現，我們須在這重要的第一步的基礎上，更加努力。
（三）運動會工作：
4月18日，我院舉辦了20xx年春季運動會。機電系誠信自強聯合會負責拉拉隊的組織工作分發了旗子、喊話器和飲水等用品。既維持了會場秩序,又使會場氣氛打出了一浪浪高潮.由于天氣原因而中斷的運動會在27日繼續我們聯合會又負責大本營的.執勤。我們此次工作得到了老師和各學生團體以及廣大同學的一致認可和好評。通過這次工作,我們的能力得到了進一步鍛4月21日,我系同外語系,交通系,分會聯合舉辦了‘‘放高質電影,倡誠信自強”活動,21日---26日,分別放了《男兒當自強》、《上學路上》、《阿甘正傳》、《當幸福來敲門》、《暖春》、《落葉歸根》六部電影,由于天氣原因電影在多媒體教室放映,教室座無虛席,甚至教室最后面和門口都站滿了人,連第一排前面的地上也坐了很多同學,足見同學們心中對誠信自強的強烈認可和擁護。伴隨著同學們的笑聲和淚水，“誠信自強”理念更加深入人心，共鳴并得以升華。然而，由于U盤質量問題，周二（22日）放映的《上學路上》時，發生了中斷。雖然中斷后未能放映的部分于周六晚補放，但是這次小的失誤讓我們吸取了重要教訓。雖然我系對負責的兩部電影都進行的預覽并放映順利，可是我們三個系是一個集體，不可因是否主負責方而忽略了細節。
(四)組織募捐工作:
5月12日下午，四川汶川縣發生8.0級大地震，災難突降于同胞。次日上午8:00,接院聯合會通知,各系分會聯合院聯合會;舉行面向全院的募捐救災活動。接到通知后，我系分會抽出沒課的同學到青年大道配合院聯合會的募捐會場布，并聯系各系輔導員傳達募捐信息。下午1:00機電系各班班委統一把同學們捐出的衣服、鞋子、書本、錢等物品統一集中到宿舍樓12#105，下午2:30我系聯合會主要人員和各班代表一行三十幾人分兩趟把我系同學所捐物資運送到青年大道募捐現場�？粗殉尚∩降木栀浐鸵晃晃簧袂槊C然的同學，這時一句古話猶響耳畔“國家有難，匹夫有責”。我們不是匹夫，偉大的愛國情懷卻在此時得以迸發，民族的團結一心也在此刻得以彰顯。我們所做的也僅僅是組織工作而已，望著大家胸口的熱氣騰騰讓我不得不去盡力。大家所做的值！
(五)展板設計和制作:
下午，我們機電系聯合會結合系宣傳部開始了展板的設計。直到晚上11:00，我們終于完成了展板的制作。14日早晨，我們和院聯合會把展板展于募捐現場，對同學們的募捐起到了刺激調動的作用。經過一段時間的配合工作，我們和系宣傳部的工作變得更加融洽。
(六)“誠信之星”表彰大會:
5月2日，我院舉辦“誠信之星表彰大會”，我系領導和指導老師，以及本系代表和我系的“誠信之星”參加了這次表彰大會。我系在組織和推薦“誠信之星”工作中獲得優秀組織獎。通過這段時間的工作,聯合會的各方面工作已經逐步到位,各種運作也更加流暢,和個分會、各部室的關系也更融洽，各方面的能力也都有了很大提升。但是，有些方面還顯得不夠成熟，考慮問題也有不夠全面的地方，這些都需要我們加以改進。我們會在這個基礎上，繼續我們的優點，努力克服缺點，使以后的工作更加到位甚至出色。
機電系社團部誠信自強聯合會20xx年6月13日
社團聯合會工作總結最新 篇14
大學生社團聯合會11月份工作總結 在十一月份，社聯的各項活動都在有條不紊的進行著，經過大家的共同努力，大學生社團聯合會取得了較好的成績。
無論在各項活動中、會議中，或是與其他部門的合作中，秘書部作為一個整體存在著、工作著、團結著！在11月3日，正在策劃全社聯考核機制，范圍包括：值班簽到、會議筆記、個人表現、會議出勤等。目的主要是為了促進社聯工作，進一步實現社聯內部管理規劃性，完善內部管理制度。以及加強對策劃書書寫做出要求及板書要求。于11月10日，社聯考核機制正式實施，由秘書部負責執行。各項工作落實到考核機制上。調動各部門的積極性和主動性。實現社聯的協調統一，對社聯的成員在工作期間的表現以考核方式加以全面的反映和鑒定；時光流逝，經過緊張的工作后代培時間也即將結束，在11月17日，近期將進行副部助理競選，有意向的也準備了演講，同時也根據近期個人的工作成果給予肯定。候選人確定后進行了思想工作，剩下的人也盡快的投入到了工作之中。籌備的舞蹈大賽核分具體事項的安排，并進行的十分順利。在11月24日，總結上周舞蹈大賽的參加情況。以及檢查會議筆記及值班情況總結并落實到考核機制。 活動部本著對每一位部員嚴格要求，在 11月3日，要求會議筆記標準：樣式統一、格式統一、字跡規整、內容記錄全面清晰。同時也作為一項考核的內容。以及對接下來的舞蹈大賽做好充足的準備。特分配此任務：寫一份舞蹈大賽策劃書。培養部員的工作意識。完成情況也十分滿意。11月10日，舞蹈大賽策劃事宜也初步統一。同時也正式實施部內考核評分制度。完善管理體制，加強了部員們的積極性。進入社聯活動很多，這調動的同學們的熱性。在11月17日，本周二下午五點舞蹈大賽彩排，在本周三下午舞蹈大賽正式開始。社聯人員做好了分配及準備工作。之后本年度最后的活動元旦迎新晚會審核總結。舞蹈大賽順利結束，11月24日，將舞蹈大賽具體總結，以及十佳歌手大賽的準備方案，活動過程中細節或建議及時提出與反饋。同時元旦迎新晚會節目道具的具體準備更加不能松懈。
外聯部在共同努力下工作效率上進一步提高，認真的完成了各項任務。11月3日，上交任何東西都要注意速度。作為外聯部的一員，我們要嚴格的要求自己。帶有敏銳性和較好的辨別能力。同時要對自己的工作有一定的了解性和認知性。11月10日，進行了外聯培訓。是外聯部的每一人都能詮釋好自己職責。同時也本著認真負責的態度完善內部管理體制檢，實施內部考核評分制度。以及對會議筆記的定期檢查也作為考核內容。經過培訓后要真正的去實踐。在11月17日，對外出的調研結果上交并說明。經過緊張的工作后外聯的代培時間即將結束。進行了副部助理競選。擬定副部助理人三名。11月24日，外聯部要做好充足的準備，社聯的最后收關活動也正在緊鑼密鼓的籌備當中，商討辭舊迎新晚會拉贊助后續事項。
為了12月份辭舊迎新晚會更好的開展，社聯于11月15日開展大學生社團聯合會文藝匯演。并在組織社聯全體成員學習《愛在龍職》和《龍職戰舞》。
“聆聽飄雪”為主題，喚醒大家發現美的意識，用自己的.感官與視角去發現冬日白雪覆蓋下的校園中你所認為的美，攝影協會在11月19日開始策劃籌備雪景展，前期的宣傳、照片的征集隨著時間的推移逐漸接近了尾聲...，于12月2日正式展出。
11月底，由社聯承辦的紀念一二·九78周年“青春獻給祖國”大合唱本學期第一個大型活動，可以說的此次活動社聯上下一心，共同努力下工作進行的如
火如荼，為了12月4日正式開展做好充分的準備。
回想這一個月來，大學生社團聯合會各部門成員情同手足，緊密團結在一起，一點一滴的去努力去拼搏，而取得了優秀的成果，建立了深厚的感情，同時了樹立了信心，每一位部員都有了堅持不懈的精神，無論遇到的困難有多大，我們都會以積極的心態去應對，不畏困難與挫折，為以后的工作打下了堅實的基礎。我想在以后的日子里，社聯的每一位成員將會拿出更好的態度來面對工作，我們是一支強大的團體，不畏艱辛，勇往直前，我們有著不服輸的精神，有著積極向上的不懈追求。我們會更加努力，創造出社聯更美好的明天。
大學生社團聯合會
二〇××年十一月三十日
社團聯合會工作總結最新 篇15
20xx年即將過去，在這一年里，有得有失，雖說沒有達到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因為失去的而去后悔，因為我知道我得到的遠遠大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的，是值得我去珍惜的。
經歷了將近一學期的社團聯合會的主席工作，我個人對社團以及社團聯合會的工作有所總結，現代表個人總結這將近一學期的工作經驗和吸取教訓：
首先，組織凝聚力不夠，雖然我們內部大家都很努力，但是團結不夠，力量比較分散，沒有形成一個足夠強大的團隊，因此，我們要加強內部的凝聚力，完善共作制度，建立完善的獎罰措施，使組織內部做到分工合作，有章可循，從而保障各項工作的質量。
一、開學時的迎新。由于新生剛剛到來，對學校的路線及各方面都不了解，所以我們一直忙著迎接新生。后來，一波又一波，結束了我的迎新任務。
二、社團藝術文化節。對于著件事情，我感覺有些愧疚，因為只顧著幫助其他學生會干事舉行其他得節目，但是在幫助他人的同時，自己也積累了經驗。
三、辦公室的第一次例會。我覺得在辦公室的第一次例會，無論對于我們大二的老生和大一的新生我覺得都是很重要的，我們要在大一新生心目中樹立社聯干部的良好形象，同時要讓大一形成一種對社聯的信仰。
總之，在社聯的日子，你所收獲的絕不僅僅是它的首尾兩頁，而在于體味過程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的點點滴滴。工作是干出來的，不是說出來的，在以后的工作中，我會盡自己最大的努力，全力以赴!在工作中體現自己在辦公室的價值。
社團聯合會工作總結最新 篇16
進入學生會社團聯合會已經一個多月了，這一個月內我經歷了很多，也遇到過很多困難。從最開始的自我介紹開始，那時的我是緊張的，也很彷徨。記得我進去的第一個任務，就是去做教室分布圖和我們部門的其他幾個人一起，一步一步的去完成任務。在完成任務的過程中，我感受到了他人合作的快樂，也體驗到了完成任務的喜悅和成就感。開始我認為學生會社團聯合會的學長、學姐，會很嚴肅，嚴格。但在與他們的相處過程中，我發現原來他們并不是這樣，在工作上面他們是非常認真的，但生活過程中，他們又像大哥哥大姐姐一樣，總是會在我們需要的時候給予我們鼓勵，即使有時我們在工作過程中出現了錯誤，他們總是會耐心的`教導我們。我認為這是我在學生會社團聯合會里見到的很溫暖的一面。也就像學生會社團聯合會里大家都知道的那句話，學生會社團聯合會是一個大家庭，我也慢慢明白了這句話的含義。
在這一個月里，我自己也改變了很多，雖然依舊可能不是很愛說話，卻比之前的我稍微改變了一些，至少能大方的與學長學姐，以及同屆干部聊天。而且也學習到了很多知識。在進班宣傳的過程中，我了解到了應該怎樣去與他人交流，怎樣在臺上去演講，怎樣去組織協會。慢慢的，我認為自己學到了很多，無論是在學生會社團聯合會里，還是在協會身上，我都看到了一種努力不服輸的精神，而這也是他們身上最吸引人的地方。而我現在正在向著他們去努力，前進。
學生會社團聯合會不留人才，只培養人才。這是第一次會議上面我所聽到的一句令我印象很深的一句話�；蛟S也正是因為學生會社團聯合會一直保持著這樣的宗旨，社聯才能一直進步，更好的發展。在這一個月里，雖然不長，但我覺得我也感受到了這句話的含義。在學生會社團聯合會里，學長、學姐，會想辦法去培養我們的能力和提高我們個人的情商。有時會覺得事情很多，可每當完成任務后，就會發現其實自己在這中間真的學到了很多，也明白了學長學姐們的良苦用心。我也相信在以后的工作中，我能學到更多，一定會更加積極的去完成任務，就像學姐說的“主動才會有故事”。
學生會社團聯合會是一個大家庭，我希望以后能在這個大家庭里更加進步。
社聯：
20xx年10月27日