最新俱樂部工作總結（精選16篇）

最新俱樂部工作總結 篇1

　　這個學期，在讀書俱樂部在秉承宗旨“閱讀?進步?和諧”的指導下，我們“多讀書，讀書好，好讀書”；用我們俱樂部的口號“每天堅持閱讀十五分鐘”鼓勵部員積極自主地閱讀，并開展形式多樣、豐富多彩的俱樂部活動。

　　對本學期的活動我們部做出如下總結：

　　一、堅持俱樂部宗旨，開展豐富多彩的活動，提高部員的思想認識

　　堅持“閱讀，進步，和諧”的宗旨，也就是通過閱讀，達到思想的進步，然后促成三方面的和諧，即與周圍環境的和諧、與周圍人的和諧以及自身的和諧。

　　（1）精彩紛呈的活動。每周一個主題的活動是我們部的特色。本學期最受歡迎的活動是“尋找春天的足跡”遠足活動、“暢游書海”文史知識競賽、“感恩老師”詩歌朗誦比賽、“熱點追擊”部會與校園熱點討論、“如何寫作”“如何朗誦詩歌”等。每次活動都有其特定的意義，不僅讓大家在活動中學習、感悟人生，而且促進大家的交流，共同提升自己的認知水平。每天進步一小點，十天進步一大點。就在這點點滴滴的進步中，大家都有了不少進步和改變。

　　（2）別出心裁的“妙語擷英”。我們每次活動開始前，會在PPT上打出本周的“妙語擷英”，即各種與學習、工作、人生相關的句子，讓部員抄寫在讀書部統一發放的筆記本上，接著由主持人進行講解，和大家分享自己的看法。

　　（3）“你爭我搶”的圖書借閱。我們俱樂部擁有自己的小小“圖書館”，現已存有各類書籍30余本，供部員們免費借閱。這些藏書是我們的精神食糧。我們的小小圖書館有專門的助理負責，鼓勵大家借閱，大家需要借閱哪本書，可以跟她聯系，或者提前預約。

　　（4）“整齊劃一”的主題作文寫作。以前我們的部員寫作內容是每周一篇《每周小結》，每學期一篇讀后感和一篇觀后感。通過同一主題的寫作，大家相互學習，共同進步。

　　二、加強俱樂部管理，提升管理質量，增進溝通和協調認識

　　自上學期以來，我們部每兩周開一次“部長碰頭會”，參加人一般有部長、副部長、秘書和助理。會議由部長主持。會議的內容主要包括：前兩周活動的總結、接下來兩周活動的準備工作的安排、《每周小結》的完成情況、工作中出現的困難和問題以及探討解決的辦法。

　　本學期部長碰頭會的改進之處在于每次開會前，部長準備好會議內容，并發布到讀書部空間以及部長群里，便于大家提前準備，提高了開會效率，也提高了開會的質量。

　　通過部長碰頭會，讓大家深刻認識到管理的重要性，并在工作過程中促進大家把工作做得更好。

　　三、辦好“讀書角”，讓“讀書角”成為校園的“一盞燈火”

　　有人說：公益廣告就是一盞燈火，我想說：我們讀書部的讀書角就是我們學校的一盞燈火。

　　為了讓更多的人了解讀書部，認識讀書部，參與到讀書活動中來，我們本學期繼續開辦“讀書角”，內容包括：《每周活動通知》和閱讀資料分享。每周活動通知由副部長周末寫好初稿，發到老師郵箱，老師幫助修訂后并打印出來；分享的閱讀資料都是由老師從《讀者》《青年文摘》等雜志上精心選出，并速印好作為我們讀書部部員的文化養料。

　　四、殷殷守護，師愛無邊

　　我們讀書部自成立以來，連續五個學期被評為五星級俱樂部，這樣驕人的成績離不開朱英梅老師的殷殷關會和悉心指導。

　　本學期老師決定退出讀書部管理，放手讓學生自主管理。本學期雖然有幾次活動沒有參加，但是老師一直關注著我們的成長。對于部長、副部長等管理層的溝通和協調，老師會提出一些可行的辦法，從而使工作少走彎路，提高辦事的效率以及辦事的能力；對于新部員認識的提高，老師一方面會提醒管理層注意，另一方面在合適的時候會親自與其溝通，掃除一些思想上的障礙；老師還會去看每個人的《每周小結》，寫下自己的評論和留言；老師還會在群里跟大家群聊，讓大家有個正確的認識，一起提升正能量。

　　另外，老師積極聯系其他老師，為我們進行講座。上個學期，老師就為我們聯系了葉晶晶老師和楊海兵老師，保證了本學期講座的順利進行。老師還邀請了陳師和李老師我們的“感恩老師”詩歌朗誦比賽決賽評委，為我們的比賽增色不少。

　　還有，為了讓新老部員和俱樂部意外的同學更好地了解讀書部，在老師建議下，由副部長執筆寫出了《讀書部25問（初稿）》，并由老師修訂，發放給每個部員和每個班級。有效地宣傳了讀書部，也讓讀書部人以及其他同學更好地了解了讀書部。

　　正是在老師的殷切關懷下，我們讀書部本學期穩步成長。

　　五、工作中的不足和下一步的努力方向

　　我們的俱樂部是一個與其它俱樂部有著明顯區別的俱樂部：我們有自己的指導老師，我們有嚴格的管理，我們有著一群熱血沸騰、通過閱讀提升正能量的部員。

　　每個學期，我們都會有新部員加入，也會有老部員退出。能選擇讀書部的同學相信都是有著進步決心的同學，不能適應讀書部的嚴格管理選擇退出，也許會有后悔的一天，但是為時晚矣，畢竟我們在學校里也就那么幾年。

　　面對這個問題，我們要積極應對：如何讓大家更好地了解讀書部，如何讓新部員更好地適應讀書部，盡快地融入到讀書部中來，這是我們管理層以及每個部員面臨的重要問題。提高溝通協調能力，做好新部員的思想工作，讓我們下學期擁有更穩定的讀書俱樂部體。

最新俱樂部工作總結 篇2

　　一.我的成長。

　　本人于今年六月六日進入公司，開始學習真人cs鐳戰。鐳戰教官是我的應聘職位,初到公司只是覺得這個項目挺好玩的，也許還因為本人剛剛從部隊復員，對槍有著蠻深厚的感情，想著這回不玩真槍了再在這玩假槍吧。就這樣我開始了‘鐳戰生涯’，其實這與我在野戰部隊真正的戰火硝煙相比較，根本就沒有可比性。不同之處還在于部隊天天面對的所有場合都是嚴肅的，而在等高線是愉快的娛樂的商業活動項目。

　　在我那部隊從來不用你多說一句話，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有絕對的服從和熟練的掌握你所需的一專多能。所以剛來到等高線時我依然喜歡遇到問題時自己去默默鉆研解決。在這的成長我自己認為是很大的，偶爾的也會小幽默下，不再是部隊領導說我的“一張不茍言笑冷酷的殺手的臉，一對憂郁怨恨的殺人的眼睛”。

　　我有著多年的帶兵及到地方企業學校去見習和軍訓的經驗，是部隊的優秀帶兵骨干，是企業及學校的優秀教員教官。也許是部隊鐵血的紀律鑄就了我們不會面帶微笑不會幽默調侃，但是在等高線要帶隊伍以及我們的生活要多姿多彩，就需要燦爛的面容和風趣語言組織性，我想這就是我的進步，因為我逐漸做到了這一點。這也充分表明我和我的部隊真的是‘落伍’了。

　　在我接手鐳戰這一塊的所有事情之后，一面認真的學習施強的帶隊風格語言組織，一面還加緊研究解決鐳戰裝備的故障排除維修保養，可以說接手裝備問題是很多的，但是我從來沒有提出來過，是因為我把它當作是我的本職，是我的職責所在，再在向高總匯報只是讓高總親歷親為這不是一個公司老總應該處理的事情。身為部署這點必須做到。在公司內部所有人相處的蠻融洽這點我很喜歡，這也是我可以在這多做一陣子不計較干多少得多少的原因之一。

　　其實一個人的能力以及可以做的遠遠不止這些。可以很肯定的說鐳戰交到我手上之后沒有讓公司其他人費過一點心，我是一站式保姆式的管理。

　　二.我們的問題。

　　人無完人金無足赤，因為每個人的成長環境和經驗閱歷不同所以每個人都是不一樣的，這使得我們在面對他人時不可能沒有缺點。我們來自不同的地方，我們接受的教育不一樣，我們的背景也不同，我們的性格也相互迥異。這好比我們是新的零件被重新組裝在等高線這臺大機器里運轉，需要一定的磨合還需要適當的潤滑。

　　到等高線不久我就想往拓展上發展，因為我覺得拓展的工作比鐳戰輕松很多，拓展沒有前期的后期的裝備保障后勤保障，不像鐳戰活動之前之后都有很多的事情要做，而鐳戰所有的事情又都是我一個人在做。這樣的負責有時候覺得是挺累的，但是我沒有說過什么，偶爾的牢騷也是一笑而過。后來發現工作的量并不是很大，只是偶爾忙的時候會很辛苦，這樣我也做起了和尚得過且過。

　　這是我的問題是我的錯，不能夠持之以恒的保持著工作的熱情和學習的沖勁。

　　我想真正說的是，如果我們等高線發展下去是不能有‘英雄’存在的，等高線除了創辦人外，其實少了誰都可以轉的很好非常好。世界杯足球賽事，媒體及球隊與贊助商大勢的宣傳‘羅納爾多’把他置頂成球隊的英雄，結果那場世界杯他們輸掉了。一個球隊想要贏得比賽勢不可擋的不應該是‘我’而是我們。

　　等高線也一樣，我們這些‘新零件’加入到機器的運轉，是需要相互的協調一致努力配合。我們雖然各司其職都能把份內的工作做好，但是我還是認為我們這個集體某種程度上還是缺少一定的溝通和互動激勵。

　　三.我的打算。

　　在這年終歲尾，說實話我想的更多的是今年這個年怎么過，以及過完年自己的路要怎么走。人無遠慮必有近憂，但是很多時候自己往往成為行動的矮人，晚上想好千條路，晨起還是走原路。我對未來的規劃目標很明確切相當渺茫。這使我不得不重新回過頭拾起自己凌亂的腳步，計劃著下一步的落子如何贏得全局贏得未來。

　　下一步的打算依然會圍繞在等高線的職責所在盡心盡力，因為部隊鍛造了我只要你交給了我要辦的事情，你就只要知道結果會很好就可以。雁過留聲人過留名，我不會流芳百世但也不至于遺臭萬年，當我離職時就算我什么都沒有留下，但是我還是在這里留下過腳印，不管行色是匆忙還是淡定，最少我讓等高線的洗手間變得干凈了，我這個鐳戰教官似乎‘最得意的作品’就是讓它煥然一新。

　　以上是我的xx年年終總結，在等高線的日子里我相對覺得挺開心，也很自豪可以與各位‘同甘共苦’。最后祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意，兔年虎虎生威享大福行大運賺大錢。

最新俱樂部工作總結 篇3

　　一、完善組織建設

　　俱樂部在注冊成立后，進一步完善硬件設施，添置了會旗、橫幅、帽子、工作牌、網站logo等，使工作標識化、有序化；在原有的組織機構基礎上，細化分工，將活動部職能細分，下設助學部、助殘部、環保部、敬老部和社會活動部，使俱樂部工作更加細致化，目標更為

　　明確；修訂一系列組織章程，并出臺《x市愛心網友俱樂部會員管理辦法》、《愛心網qq群管理辦法》等規章制度，明確相關的活動流程程序，進一步規范公益活動行為。

　　注冊至今，俱樂部從最初的50人發展到擁有固定志愿者3000多人、網絡注冊志愿者103359人，河南省范圍的網絡關注者1941705人，硬件配套設施與組織建構方面已基本滿足目前的活動需要。

　　過去一年里，x市愛心網友俱樂部在沒有任何經營收入、沒有任何單位贊助、沒有接受任何募捐收益、知名度尚欠缺的情況下，摸索中前進，堅持開展各類活動，成功舉辦各種公益活動48次，平均每周活動一次，涉及助學、助老、助殘、救災、環保以及社會文化活動等領域，取得了良好的社會效應，受到大家普遍認可。同時，加大力度多方位多渠道宣傳，既開通并完善x市愛心網作為俱樂部網絡宣傳陣地，又先后在河南省八套dv觀察欄目、鄭州大河論壇、鄭州經濟周刊、教育電視臺、新聞綜合頻道、x晚報等多家媒體進行廣泛宣傳，進一步提高了俱樂部的公益知名度。

　　二、積極開展各類愛心公益活動

　　1、愛心助學

　　x市愛心網助學部是著眼關注弱勢群體，發揮公益愛心事業，創建和諧社會為主題的愛心活動，以用愛心回報社會，用真誠服務教育為指導思想，讓每位有愛心的人及企業團體能夠實現自己的愛心，讓每位貧困的需要幫助的人都能實現自己的求知愿望，圓自己心中的夢想。要達到積極提高幫扶人群的素質，為廣大的貧困有志青少年提供廣闊的發展空間的目的，展現x人民純樸的愛心，促進城市的和諧發展。

　　秉著誠信、快樂、持久、和諧的理念，公開、公平、公正、透明原則，在過去的一年中，我們開展助學活動貧困調查活動12次，我們共資助貧困學生100多人次，本著認真負責的態度，我們資助的學生在當地政府，學校，婦聯等單位舉薦后。我們對所提供的資料逐一進行調查核實，同時我們開展面對面的資助活動，我們主張是由資助人親自把錢交到被資助人手中。

　　2、愛心幫殘

　　和諧的社會不該僅有健全的美，殘缺也是種美。和諧的社會中不該少了這些殘友的笑容。我們的幫助常常是舉手之勞，但殘友感受到的關愛和認可是無限的。只要獻出一點愛，世界會變得很美好。創造一個和諧的社會，讓殘友能生活在一片溫暖、和諧、平等的天空下！x市愛心網友俱樂部關注著殘疾兒童的成長。夏天來了。我們給市福利院的孩子們送去飲料水果和全新的夏天的換洗衣服。天冷了，我們給孩子們送去棉被和毛衣抵御寒冷。讓孩子們切實感受到社會的溫暖。

　　3、愛心助老

　　老吾老，以及人之老。x市愛心網友俱樂部為大力弘揚尊老、敬老、愛老、助老這一中華傳統美德。

　　冬至當天，x市愛心網友們放棄了在自家團聚的機會。冒著寒風，自己購買原材料，到敬老院去看望老人，并自己動手給老人做熱騰騰的餃子，親手喂老人吃下。用歡聲笑語向老人傳遞著快樂，用心傾聽老人寂寞的傾訴，用可愛的小手握著老人激動的雙手，老人孤寂的生活從此灑滿了暖暖的陽光。

　　4、環保活動

　　一個綠色的地球是我們人類生存的先決條件。兩千年的人類文明進程沒有犧牲地球的綠色，但是兩百年的現代文明卻使我們綠色的地球日漸披黃蒙黑。人類在毀滅地球綠色的同時，也就是在逐步毀滅人類自己。愛心網友俱樂部倡導從我做起、從身邊的小事做起，保護好賴以生存的環境。并成功開展多次的環保活動。

　　5、社會公益

　　x市愛心網友俱樂部積極開展各類社會公益活動，并成功開展了為四川地震募捐，義務獻血，國慶簽名送祝福等多次公益活動。

最新俱樂部工作總結 篇4

　　對于自己在球隊里所主持的管理工作，參照xx年5月份我撰寫的“20xx年球隊運作計劃”進行總結。

　　一、隊費收繳

　　xx年的隊費收繳上出現了一些問題，一是愿意繳納的人員減少，二是部分隊員并不寬裕，還有就是有極個別故意拖欠上一年隊費，到12月份繳納隊費的人數為22人，實收5100元（包括贊助800元），同比去年隊費少了四分之一，對于08年球隊運行造成一些影響，被迫削減了一些開支。

　　二、比賽

　　我算了下，今年來比賽的有三場，我們外出也打了四場，基本上是完成了初定的外出比賽的計劃，對于隊員對比賽比較積極的態度和不斷進步我很高興，這就達到了比賽的效果。

　　三、財務公開

　　財務公開基本上達到了預期設定的目標，公開內容清晰易懂，隊友們反應都很好，這個要一直堅持做下去。

　　四、招募新隊友

　　今年的新隊友是四名，還有回歸很讓大家高興，另外還贊助了球隊今年的訓練比賽用球。總體來說熱愛足球的人還是很多，但今后我們還要更多的招募有實力的隊友。

　　五、隊費使用

　　今年的隊費50%使用在了外出比賽上，用餐只支出了隊慶一項，另購買了六個足球和訓練背心20件，為新隊友添置了隊服，目前隊內還結余八百多元，基本上達到了預期的開支計劃，也為明年的隊慶預留了一部分經費。

　　總體來說今年的球隊運作還是不錯，一年來我的工作也算是圓滿，我謹代表個人：要謝謝大家對我和鴨子、武仔工作的支持，謝謝大家對我的信賴，作為一員，我愿意繼續為大家無s服務，希望大家能繼續像即將過去的一年中那么團結，那么積極！

最新俱樂部工作總結 篇5

　　1.本學期初，我社團積極準備納新活動。各部門都有新成員的加入，壯大了社團隊伍，社團討論建立社團規章制度，計劃社團活動活動，合理布置任務，進一步規范社團組織，使社團更好更快的發展。

　　2.十月份，我社團多次組織社團活動。增加社團成員之間的交流，以加強社團的凝聚力與團結力，從而更穩更好地發展社團。

　　3.十一月份，學校組織社團文化節活動，我社團積極響應學院的號召，積極參與各項活動。在準備過程中，我社團成員默契配合、工作努力。此次活動，一方面使社團本身更加豐富多彩，另一方面也能夠讓我們成員充分表現自己，這也是對心理素質的一種鍛煉。

　　4.十二月份，社團加強內部建設。定期召開例會，傳達社團中心精神，社員積極努力，力求將我社團推上一個新的平臺，讓更多人了解我社團，并享受到來自我社團的服務。

　　本學期的工作基本如上，當然在這些工作中還存在一些不足，在以后的工作中我們一定會積極改正、彌補不足。我們會從本學期的補助中吸取教訓，繼承好的經驗，為放飛心理俱樂部的健康成長貢獻力量！

最新俱樂部工作總結 篇6

　　一、計劃與實施

　　上任期間，充滿激情，決心帶動導俱進入一個全新的景象。

　　除了公司的固有培訓，作的計劃很多：

　　1、細化干部分工，細化小組管理，讓每一個組長能夠關心每一個會員的動態，給他們幫助和鼓勵;

　　2、培訓上，跟團和帶團的分享會，多進行些專題培訓，像東莞路況，番禺專線、深圳專線、珠海專線、惠州專線、清遠專線以及陽江專線的等常規的旅游路線培訓;小組會議，及時解決會員跟團帶團遇到的問題。

　　3、活動上，與武術協會聯誼、成立十周年晚會、出版第一期《導友》、大k歌、與2大學院聯誼旅游、旅游咨詢、理工介紹片以及導俱介紹片。

　　不過現實與計劃總是有差距的。很多不足。很多時候，有心無力

　　1、結構上，干部工作細化了，但是還是做不到每周關心到各自會員的程度，自己本身也清楚，各自的課程、學校的活動都很多，根本無法顧及那么細的工作，就算自己也無法顧及過來。

　　2、培訓上，除了東莞路況，其他的竟然都沒有實現。

　　剛好趕上軍哥的大改革，公司的事務挺多，培訓和考核都多了。簽約前的常規培訓同樣的課開兩次，分別用了兩個周末的時間。筆試和考核，構成了導俱的兩次活動。新旅游法加出團流程及技巧的課程同樣的課程分3個周末開，寫培訓日志，寒假前用了近一個月的時間考核，白云機場和南站拉練。還有貫穿整個時期的跟團學習與帶團，在公司的這些一系列的事情落實下來之后，留給大家的時間其實已經不多了。加上各個小組會議的召開以及偶爾的跟團出團交流會議，還有一些導俱的活動，導俱的事情多得已經讓每一個童鞋都恐懼。而我，最終也沒有將計劃的培訓完成。正因為如此，這個暑期，我深深地感到慚愧，大家出團的問題真不少啊，特別是那次跟過一位師妹團之后，我才開始意識到，原來我們的水平真的差這么遠啊，還記得那次對聰哥說的因為我們學生水平并不高所以很多團不敢派這些話很不滿的，現在也終于體會到了。

　　3、活動上：

　　(1)與武術協會聯誼，自認為整個活動挺好玩，趣味越野，看到大家也玩得挺開心，可是參加人數并不理想啊。

　　(2)成立十周年晚會，是讓我最感動的一件事情。大部分的會員都參與其中，節目排練，設備借用、現場布置，零食準備，期間眾多瑣碎的分工，他們都積極配合，這讓我心存感激。更感動的是，當晚前8任的會長都到場了(還有在城院辦學時的兩任會長沒有通知到)，當然這得感謝李云師兄，是他幫忙召集所有的會長。還有一些畢業的師兄師姐，也齊齊回來歡聚。整場晚會，不能說是完美，還有很多細節問題被忽略了，這是自己考慮不周的結果。但是也給大家帶來了很多的歡樂，對于我們這個業余的協會，對于非表演專業的我們，我還是欣慰的。

　　(3)導俱刊物--《導友》出版。《導友》記錄的是每一位導俱會員的基本信息以及大家的故事分享或對導俱的感受等等，重溫里面的內容，仍然會覺得溫暖，特別讓我感動的是xx級的敏姐也發來了她的一篇感言，是一本值得導俱人留念的刊物。

　　(4)大k歌，這次k歌參加的人數還算是可以的，結果是比我想象的快樂得多。氣氛很好，玩得很盡興，這當然不是我的功勞，我不是氣氛的帶動者。是導友們本身很活潑，很能玩。那是我最開心的一次唱k，因為看到大家玩得很開心。

　　(5)與2大學院聯誼出游。這次的路線---西沖戲水、燒烤、住帳篷+東部華僑城。出游的目的，學習專職導游的帶團技巧，游玩以及景點的實地考察。西沖比較適合年輕人人群，東部華僑城是機動游戲與生態風景結合的景點，內部地形比較復雜而且是公司常有的路線，這算是一條不錯的旅游路線。車廂上我們導俱突出的活躍讓我很高興，可是，我出發之后才知道，在公司眼中，這次的出游只是他們訓練的一次機會，對此，我自己也覺得深感歉意。還有天公不作美，出游的第二天就遇大暴雨，在東部我們只能雨中漫步，達不到預想的效果。不過，整個過程也是落魄與快樂并存的，我們的活力我們的歡樂還是無法阻擋的。

　　(6)旅游咨詢。其實說起這個活動，自己挺心虛的，很虛偽。偶爾有幾個人過來詢問，但是給到別人的并不是一些很有用的信息。本來是面對大眾咨詢的活動，卻更像是導俱內部的吹水大會。

　　(7)理工介紹片和導俱宣傳片，由于種種原因，來不及完成，這是我留下的很大遺憾。

　　(8)給畢業的師兄師姐歡送。這個不是我開始的計劃，是后來跟大家一起的自發形成的行動。每一個畢業的師兄師姐我們都有人去拍照片，也送一些小禮物。這個過程，挺溫暖的。

　　4、作為公司與導俱的橋梁

　　作為公司與導俱的橋梁，感覺為大家爭取到的東西還是比較少的。沒有取到突破性的成績。物質上漲的時代，提升工資還是不能為大家爭取到。

　　今年暑假我犯的嚴重錯誤，就是沒有盡力鼓動09級的去參加暑期計劃，結果，整個暑期，我們學校的力量顯得比以往單薄，雖然后來跟導游部反映過排團的問題，也補上了一些同學的名單，但是終究有劣勢啊!

　　最后結果：活動形式上有所創新，但是給大家的實際收獲少啊!

　　二、導俱人---導友

　　導俱前輩

　　最初想進導俱，只是出于對導游能游山玩水的向往。但是真正讓我留下來，并為導俱服務的是導俱給我的一種溫暖。

　　聽說，在導游部猶豫要不要我的關鍵時刻，聰哥將我拉了進來，因為這件事，我一直很感謝聰哥呢。也就是說，在導俱那么多優秀人才當中我是很不出眾的一個。但是我一直堅持下來了，我也很慶幸自己堅持下來了。

　　在這個過程中，我特別想感謝的是我當年的組長桂涵，不是他對我有特別照顧，而是他對每一成員都很用心，讓我感受到導俱人的熱情，感受到導俱溫暖。很感謝他對我們的關心和幫助!

　　還有李云、英洵、繡珍等等一些師兄師姐他們對導俱的用心，我們隨處可見，他們跟桂涵師兄一樣，就算是卸任了，甚至是畢業了，也還會關心導俱的情況，有這樣的師兄師姐，我們怎能不熱愛導俱呢?

　　導俱干部

　　導俱的干部不多，阿全、榮健、劍華、阿妙、阿玲、楚麗共6個。但是他們每一個人都讓我覺得欣慰。

　　去年實習期間，所有事情都是他們在做;每次開會，申請課室、需要準備的簽到表、相機、水，都不需要提醒，自然會安排好;還有每次工作，只要交待下去，絕對不會有半句推托或埋怨。也為導俱的發展提了不少建議，還會主動提醒我忘記落實的事情。還有平常的活動---打火鍋、假草小聚、唱k都是他們在張羅。他們是導俱與會員的溝通橋梁，他們與會員的距離比我都貼近。我很慶幸，導俱的干部是他們，也為導俱高興，導俱有他們。

　　導俱的其他會員

　　在導俱的q群上，有一批很活躍的導友，有一群很可愛的童鞋。我不算群里活躍的成員，但我會經常留意群里信息，在那里常會看到很窩心的談話，讓我感動。

　　一個集體，沒有成員的支持，真的是很難成家。柏威，導俱前任會長，常常給會員分享自己的心得，常常給我們干部提一些寶貴建議，導俱應該感謝他，還有其他的人，像桂深、王莉、岳恩、德偉、利建、銳德、有強…等等很多人他們不是干部，但是都會愿意幫助導俱，真感謝他們!

　　三、最后感言

　　對于這個剛剛來莞的小村姑，導游俱樂部就是她窺視外部世界的窗口---

　　第一次體驗旅游，第一次坐過山車，第一次看海，第一次泡溫泉，第一次住五星酒店，第一次第一次坐飛機，第一次做高鐵……

　　從中國的最南端海南，到中國的最北端黑龍江，也算走過了不少的地方。桂林的清秀，海南的浪漫，杭州的柔麗，上海的繁華，北京的莊重大氣……所有的這些，都讓這個村姑感到無限感激。

　　大學四年，愛導俱勝過愛班集體。感激師兄師姐的盡心攜帶，喜歡導友們一起時的嬉笑、瘋狂，懷念導友們出團時候的相濡以沫，感動于導俱孩子對導俱的盡心……導俱給我的是別的集體沒有的歸屬感，i love 導俱!

　　對于，東莞青年國際旅行社，雖然有時會跟大伙一起抱怨她的苛刻，但是內心卻是充滿感激的。我人生的第一份工資來自東莞青旅，首次真正與社會接軌是通過青旅...沒有東莞青旅，就沒有這段寶貴的導游經驗。

最新俱樂部工作總結 篇7

　　為了深入貫徹課改精神，豐富學生的文化底蘊，以新穎活潑、形式多樣的讀書活動為載體，努力營造一個師生互動、愛讀書、勤讀書、會讀書的學習氛圍，全面提高教育質量，創建內涵豐富文明的“學習型”書香校園。本學期學校開設了讀書俱樂部，現我對本學期的俱樂部教學工作如下總結：

　　一、基本情況

　　讀書俱樂部因為是一個剛興起不久的一個俱樂部，大家對于它不是很熟悉，也不了解，更是不知道如何去學習，而且學生對于學習缺乏一定的自覺性，很少學生是真正喜歡看書讀書，做到“好讀書、讀好書”的行為。加上學校對于讀書俱樂部所能提供資源有限。所以本學期在這樣的情況下開展起來雖然取得一定的成就，但還是與計劃有些出入，不是很理想。

　　二、主要成績

　　1、通過讀書我們積極倡導“與書為伴”的思想，拓寬教師的文化素養，樹立高尚師德，提高教學水平，豐富教育生活，享受學習的快樂，享受生活的快樂。

　　2、通過組織學生開展課外閱讀，開闊視野，增長知識，發展智力，陶冶情操，充實學生文化底蘊，提高學生綜合素質。

　　3、通過開展課外閱讀，促進語文課堂教學的改革，以讀促寫，讀寫結合之路，提高教學質量。

　　4、通過讀書促進學校內涵式、人文化發展，提高辦學品位，創建“學習型學校”。

　　三、具體實施辦法

　　1、全面推動學校讀書活動的開展。

　　2、調動學生閱讀興趣，社團管理人員要積極做好每日的圖書借閱工作，以確保讀書活動的正常開展。

　　3、確保充裕的讀書時間，認真做好語文課外閱讀三種課型的開設，每周三開設一節課，正式列入課表；休息時間為學生讀書時間，教師要嚴格控制作業量，為學生創設一個寬松的課業學習環境，學生閱讀時教師要加強對學生的讀書指導。

　　4、各個班級以讀書園地為陣地，培養學生“在學中思，在思中學”的良好學習習慣，學期結束各班組織考評，成績記入期末綜合成績中。

　　5、建立班級圖書角，引導學生將家中的優秀圖書帶到班級中，成立班級圖書角，專門配備1－2名學生作為班級圖書管理員，負責班級圖書的借閱、登記、歸還等工作。

　　6、與少先隊結合，充分發揮紅領巾電視的作用，開辦“好書介紹”、“讀書心得征文活動”、“閱讀小明星”等欄目。

　　7、學校積極開展關于學生讀書活動的各類競賽與交流(如經典詩文誦讀與解讀比賽、讀書筆記評比等系列活動)，激發學生的閱讀興趣。

　　8、學校教導處定期做好學生讀書活動的檢查工作，保證學生有計劃有重點的讀好每一本書，保證讀書活動的實效性。

　　四、存在問題

　　1、有部分學生還不能培養喜歡閱讀的習慣，不認真讀書。

　　2、對讀書筆記使用不能很好的應用。

　　3、讀書太廣，沒有目標，沒有計劃。

　　4、不能很好從閱讀中培養自己的'表達能力，做不到讀完會用自己的話表達出來。

　　5、讀書教育只是停留在簡單看書上，較枯燥乏味，難以起到豐富學生知識，規范學生行為、陶冶學生情操的作用。

　　五、今后努力的方向

　　我希望每位學生在讀書俱樂部里都能體會到每一本書，都是最美味的心靈雞湯，讓他們隨身、隨時、隨地、隨心地閱讀，用讀書來縫補時間縫隙，增值光陰碎片，讓智慧伴隨思考與日俱增。用最少的旅費，到達生命的最遠方！讓學生愛上閱讀、懂得閱讀。真正做到“好讀書、讀好書”，陶冶美妙的文字中。我相信，隨著我們讀書俱樂部的深入開展，在各級領導的關懷下，在校長的領導下，我和我的同事們繼續腳踏實地一點一滴著手工作，一定會逐漸開創出培讀書俱樂部的新天地，孩子們也會熱愛讀書，熱愛閱讀！與書為伴，如友相隨！

最新俱樂部工作總結 篇8

　　從20xx年9月份開始，我在考研俱樂部已經呆了一年。在這一年里，我收獲了很多，不僅在工作方面，同時在生活方面。記得剛開始進入這個大家庭，我幾乎什么都不懂。開收據的時候都是負責人學長在旁邊指導，日期、電話號碼、班次、登記表，一樣一樣愛漏掉的地方前輩們也給我們指出。發單的時候要敲門，進門后要微笑，要禮貌叫一聲學長、學姐，簡要說明宣傳單的內容，然后每個宿舍留下三四張；如果宿舍沒有人在，要把宣傳單插在門口，折疊時把大標題露在最外面。打臺球登記收費的時候，不要忘記把押著的校園卡還給同學們。

　　值班的時候，注意房間里的衛生，樓上樓下多轉轉，對來咨詢的人要熱情這些事都是我在考研俱樂部用心學到的東西，我在這里學會了：做事要謹慎、認真、仔細，待人要周到，為人要熱忱，有什么不懂得要及時問，不能稀里糊涂。

　　其實在這個大家庭，我也惹了不少麻煩。開始的時候，我會開錯收據，忘記退給同學們校園卡，對考研的信息不是足夠了解。所以我在這些方面還是有所缺陷的，經過了一年，我已經有了很大的進步，但是還需要改進。

　　我對這個大家庭和這個大家庭里的人有著深厚的感情，我喜歡這個地方，懷念我們一起走過的那個元旦，喜歡打掃俱樂部的那個夜晚，忘不了我們一起玩過的游戲。不管多少年過去，在考研俱樂部的日子，是我永遠珍藏的寶貴財富。今后，如果我還能在考研俱樂部工作，我會好好工作，不斷改善。

最新俱樂部工作總結 篇9

　　白駒過隙，日月如梭。半年的時光轉瞬即逝，在這半年的光陰里，英語俱樂部在發展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。這半年，我們同社團共成長。我們舉辦了各種活動，給會員提供了一個互相交流學習的平臺，在活動過程中，我們不斷發現問題，解決問題。

　　一、招新

　　在新生開學伊始，軍訓接近尾聲時，我們英語俱樂部開始了新一年的招新活動。招新現場，涌動著對社團無限熱情的大一新生，我們的招新活動也不緊不慢的進行著。整體而言，招新較順利，我們幸運的注入了80多名新鮮血液。

　　不過，在招新的過程中，我們也發現了許多不足，比如沒有做好宣傳，沒有

　　清楚明了的向大家說明協會的情況等。在今后的招新中，我們需要準備得更充分，做一個既詳細又清晰的宣傳單，讓大家可以最快速最全面的了解俱樂部。

　　二、副會長競選

　　招新不久后，我們同數學建模協會一起進行了副會長的選拔，比起招新，這次競選顯得匆忙了許多，首先，由于我們的通知沒有到位，時間也安排得不恰當，致使現場人數較少，其次，我們沒有維持好現場的秩序，致使現場人員流失。最后，評委提的個別問題也過于刁難，讓大家失去了競選的信心，導致冷場。

　　以后我們會考慮把副會長的競選放在會員見面會上。

　　三、新會員見面會

　　國慶長假，我們對見面會有了一個較充足的準備，副會長們也都做出了很多努力。見面會的圓滿舉辦給大家了不少信心。

　　這次見面會，主持做得很好，節目流程也很合適，現場秩序也不錯。不足在于互動及游戲環節沒有做好，見面會的結束不清晰。

　　下次我們應在游戲的設置上多做功夫，要更清晰地向大家表現見面會的各個環節，此外，教室的申請及實際能用時間要提前都保證好。

　　四、晨讀

　　讀是俱樂部耗時最長的一個活動，持續了一個半月之久。早晨的6:50~7:30，4117充滿了活力的聲音，我們口語部的吳奇帶領著一群想學好英語的會員們們堅持著晨讀。

　　讀活動中，我們的副會都做了自己最大的努力，并在其中得到了不少鍛煉。

　　由于晨讀的難實施性，我們考慮在今后把晨讀作為階段性活動。

　　五、“理學院英語俱樂部第一屆英文電影賞析”

　　考慮到會員的需求，俱樂部策劃了并實施了一次英語電影觀賞活動。

　　這次活動最大的不足，在于沒有考慮到突發情況，也沒有理智的采取最有效的解決方法。

　　今后的活動中，我們要考慮到教室硬件設施的可用性。在策劃時，就要準備至少一種方案解決可能出現的各種意外。

　　六、第七屆社團文化節之英語話劇比賽

　　社團文化節期間，我們聯手翻譯協會和外國語協會共同舉辦了話劇比賽。這次比賽，最大的優點就是充分調動了協會的會員，讓大多數會員都有了一個鍛煉的平臺，使大家開口大聲的說英語，同時也增進了大家的相互了解，使協會內部關系更加和諧，有利于協會的發展。

　　這次活動，我們再一次認識到自己的不足之處，今后的活動我們要從一個觀眾的角度來分析，最大限度的讓參與者發揮到極致，讓觀眾更有激情。

　　七、英語演講比賽

　　高校聯盟英語演講比賽工大賽區由俱樂部與校英語協會、土建英語協會聯合舉辦，比賽旨在調動大家的英語積極性，提高自己的英語水平，同時鍛煉發言能力。

　　此次比賽歷經初賽、復賽、河工大賽區的決賽，主要問題還是組織不到位，導致比賽拖沓。其次，現場的提前布置也不是很順利，賽場的秩序也維持得不夠好。更重要的是評委的邀請也不到位，沒有達到預想的結果。

　　經過一學期的歷練，社團的每一個人都有所成長，在今后的道路上我們會用在各個活動中積累的經驗，努力辦出更好的活動，我們會盡我們所能為社團更好的發展做出最大的努力。，社團的大家庭將會走向一個更高的臺階，我們要給社團鮮活的生命，讓它洋溢青春的激情與活力，讓它在時光的雕飾中愈加光彩奪目。

　　--xx年度工作計劃

　　下學期，首先，我們會做好迎新新生及招待工作。

　　其次，我們英語俱樂部會做好充分的準備，準備好新一屆干部競選工作，爭取為英語俱樂部注入新的血液，增加新的力量。然后，就是與新生的見面會，我們也會做足準備，體現理學院英語俱樂部的風采，為新生們留下深刻的印象。最后，我們會地舉辦一些面向理學院，面向英語俱樂部每個會員的活動，例如，英語話劇比賽，英語歌唱比賽，英語趣味活動等，多為大家提供練習英語的平臺，真正的發揮英語俱樂部的功能，讓每個人都受益。

　　這學期，我們的工作多有不足之處，我們的活動大都是面向理學院之外的，下學期，我們會彌補這一不足，爭取舉辦的面向英語俱樂部每個會員的工作。我相信，在我們共同的努力之下，一定能把英語俱樂部辦的越來越好。

最新俱樂部工作總結 篇10

　　xx年氣排球俱樂部在市老年體育協的領導下，積極參加市老年體協舉辦的各項活動。與會員及時溝通老體協的各種信息，配合完成老體協交辦的各項任務。會員們都很熱愛這個老年組織。感覺在這里面活動很快樂。既鍛煉了身體又交往了朋友。不少隊員很有感觸地說：退休以后真該找個組織活動活動，有一幫人在一起玩，很開心，不能老是悶在家里。全體會員堅持鍛煉.俱樂部全年開放訓練日約360次。幾乎每天都有人聚在一起打球。有的人說：一天不打球好像少點什么。主動到氣排球俱樂部來活動已經是他們生活中的一部分了。

　　在職的隊員每周來訓練1、2次，他們說我們要是退休就好了，就可以經常來打球了。說出了他們對氣排球運動的喜愛和需要。

　　按照老體協的要求，氣排球俱樂部在年初議定了全年的活動計劃以及短期活動計劃，基本上逐項完成。俱樂部的宗旨就是組織愛好氣排球的人在俱樂部里面快樂健身。有別于商業化的俱樂部。我們以普及鍛煉為主，外出比賽只作為調味品。隊伍發展狀況良好，基本上按照這個宗旨在運轉。

　　一、氣排球俱樂部的現狀

　　要說去年我們是發展年的話，（從前年的10幾隊員發展到42個）。那么xx年，就是俱樂部發展壯大穩定的一年。今年增加到48人，除去經常不來的人，(據考勤表上面統計的數據來看，來我俱樂部活動過的人數超過55人）。范文寫作師大男女隊，鏡湖區隊、開心隊比較穩定。鐵路系統隊也基本形成。

　　在向社會各類人群發展。隊員年輕化了，增加了俱樂部的活力。隊員們身體素質都有提高，球藝技戰術也都明顯提高了。在普及鍛煉的基礎上排球技術運用的越來越好，打起球來觀賞性和實效性越來越強了。隊員感覺玩的更有意思了。這主要取決于每個隊的隊長及骨干隊員對俱樂部工作的付出和支持。通過一些活動，看出我們俱樂部還是有凝聚力的，絕大多數的隊員都是識大體顧大局的。不少隊員體味到群體工作真難搞，為了堅持把俱樂部工作做好，維護俱樂部的整體利益。我們有的隊員真的是在忍辱負重的做工作。得益于有這些熱心人，俱樂部才會有今天的興旺景象。

　　二、俱樂部會員成分結構：

　　現在氣排球俱樂部前來活動較穩定的隊員48名（男隊員25名，女隊員23名）。年齡結構在22——78歲之間。55歲以上19人占40%，55歲以下中青年占60%。來自機關事業單位的約占56%，來自企業單位退休和在職的約占44%。為了便于管理，又將隊員按年齡和地域分別組成師大老年混合隊、女子中年組、開心女隊、赭山隊、四個隊伍組織訓練和管理。隊長負責制。訓練場地現在分新校區和老校區兩處。常年堅持訓練的多半是退休隊員，在職的隊員每周雙休參加訓練就算正常了。還有的隊員家務忙，訓練時間沒有規律。舉辦大型活動來參加。

　　三，xx年氣排球俱樂部主要開展的活動

　　1、xx年三八之際。俱樂部內部幾個隊舉辦友誼交流比賽。俱樂部在3月8號、9號，兩個早上（7點——10點）。8號早上在武術館進行，思想匯報專題參與21人。考慮到能夠更好地宣傳和展示我們氣排球俱樂部，更好地與外界交流，9號早上安排在師大排球場進行，正好微風無雨，參與32人。由于我們隊員中有幾個是毽球愛好者，所以利用“三八節”的機會還邀請了部分毽球隊員到師大訓練點來參與活動。

　　比賽精彩，氣氛熱烈。大家玩的都很盡興。本次是開春以來第一次舉辦較大型的活動，本著節約的原則，舉辦活動沒有花一分錢調動了大家的.積極性。都是幾個隊長的精心策劃和組織。本次活動反映了我們氣排球俱樂部是一個健康和諧的集體。

　　2、5月19號俱樂部師大老年男、女共11人參加安徽省老年第九屆氣排球賽。沒有拿到好名次，但他們分別獲得優秀獎。

　　3、8月8號在‘第六個全民健身日’到來之際，7、8、9、10連續4個早上本俱樂部開展循環比賽，隊員們快快樂樂，踴躍參與。每天都是5個隊交叉比賽。參與人數35人。

　　4、8月12號、18號兩次選派中年男女搭配組合，10幾個隊員去電廠交流比賽。本次比賽隊員收獲很大，也是初次外出交流。感覺我們的隊員已經具備對外交流的能力。

　　5、11月8號俱樂部有13名隊員自費參加蕪湖電視臺《暢游天下》欄目組組織的體育旅游，在旅游點我們拉網開展氣排球活動，借此機會我們宣傳展示了氣排球俱樂部。這檔節目11月17號面向蕪湖市市民播放。在百度收索可查看。

最新俱樂部工作總結 篇11

　　在“五四運動”xx周年之際，我們漢語俱樂部在“五四精神”的帶動下，開展了一系列豐富多彩的課余活動，鍛煉了俱樂部會員的社交能力，工作能力等等。使得中國學生與留學生結下了深厚的友誼，讓留學生感受到我們師大同學的熱情，讓留學生有家的感覺。

　　一、中外師生聯誼會

　　3月初，為了迎接新一屆的留學生的到來，我們社團在國際教育學院會議室舉行了中外師生聯誼會，并使留學生與中國同學結成“一對一”互幫互助的對子，交換了禮物，并由中外學生表演了精彩的節目。

　　二、中國文化學習會

　　4月至5月間，為了幫助留學生更好的學習中文，我們社團決定開展學習會，通過一些生動形象的例子，教給留學生一些成語，近義詞，古詩，中國歷史等等。學習會氣氛濃厚，大家互相交流，積極討論，努力學習，學習會取得了較好的成果，使得留學生對中國有了進一步的了解。

　　三、第一屆國際教育學院外語角

　　4月期間，為了提高我們學院同學學習外語的興趣，我們俱樂部成功承辦了“第一屆國際教育學院外語角”。學院學生與外教，留學生積極交流，充分鍛煉了自己的口語能力，效果良好。

　　四、與留學生同游安義古村

　　4月為了近一步與留學生交流，漢語俱樂部組織中國學生與留學生一共赴安義旅游，使得留學生充分領略了中國古鎮的魅力。大家一同吃飯，一同游玩，不亦樂乎。

　　五、中外留學生文藝交流匯演

　　5月，我們漢語俱樂部舉辦了“中外留學生文藝交流匯演”。學院部分領導參加，使得晚會更加精彩，領導與留學生同臺演出，彰顯出師生和諧。晚會高潮迭起，精彩紛呈。最后，在演員與觀眾全場合唱“我們的愛”中結束了這次令人難忘的演出。

　　六、中日韓文化交流晚會

　　5月，與外語俱樂部，國際交流聯誼社共同舉辦了“中日韓文化交流晚會”。并在晚會中，我們社員用“中、日、韓”三國演唱了一首《飄雪》。將晚會推向高潮。

　　這個學期，俱樂部人員共同奮斗，創造了一些成績，我們在新學期中，將會繼續努力，把我們漢語俱樂部建設成為國際教育學院的標志性社團。

最新俱樂部工作總結 篇12

　　1、xx市知青文化研究會召開成立大會

　　xx年11月7日，是個既平常又特別的日子。xx市知青文化研究會成立大會于當天下午在無錫運河飯店召開。來自本市的曾在上世紀六、七十年代上山下鄉的知青代表和本市新聞媒體記者，以及市民政局、社科聯的有關領導約200人出席了本次會議。周邊城市上海、南京、嘉興、揚州、鎮江、蘇州、南通等地的知青文化研究會和知青雜志社等知青社團組織分別發來了熱情洋溢的賀電、賀信。

　　上世紀的知識青年上山下鄉運動曾是共和國歷史上一個重要的篇章。當年風華正茂的知青，如今都已步入老年，退休回家。無錫市知青文化研究會的成立，對于全市曾到邊疆和農村插場、插隊的10多萬老知青群體來說是盼望已久的一件喜事，它將意味著在當今進入老齡化社會的過程中，“知青”這個特定的群體從此有了自己的社團組織，有了可以講述心聲、交流心得、回顧歷史、挖掘精神的“講臺”;有了研究文化、弘揚正氣、開展活動、展示風采的平臺;有了聯絡情誼、相互幫扶、和諧友善的“家園”。

　　成立大會簡樸而隆重。在一片《革命人永遠是年輕》的歌聲中，大會拉開了序幕。會上，農場知青代表葉建軍先生代表籌備組向全體與會人員匯報了歷經三年多時間的籌建工作情況。無錫市民政局領導劉長風先生宣讀了成立無錫市知青文化研究會的批復文書，市社科聯副主席王銘濤先生對成立大會表示祝賀并發表熱情洋溢的講話。

　　會議通過了《xx市知青文化研究會章程》，《章程》明確研究會的宗旨是：收集整理知青文化史料;建立知青文化交流平臺，組織知青開展積極向上的文化活動;積極為地方的經濟發展和社會進步努力作貢獻。宣傳和遵守國家法律、法規和政策，為創建和諧社會服務。

　　會議選舉產生了無錫市知青文化研究會首屆理事會，在研究會首屆理事會上，再次通過選舉產生了常務理事、正副秘書長、正副會長，以及研究會的名譽會長及顧問人選，整個程序嚴肅規范，合理合法。

　　在熱烈的掌聲中，新當選的無錫市知青文化研究會會長葉建軍先生發表了就職演講，他表示，一定不負眾望，盡職盡心工作，更好地為廣大知青朋友服務。思想匯報專題之后由市社科聯副主席王銘濤先生與研究會會長葉建軍先生共同為無錫市知青文化研究會揭牌。

　　會議最后，xx市樂齡人俱樂部的知青藝術團為大家獻演了一臺精彩的文藝節目。

　　2、俱樂部定期發布旅游計劃并開展多次旅游活動

　　俱樂部發布了下半年旅游計劃，每月會有3-5條中長線游以及出境線路可供俱樂部會員預約報名。

　　下半年俱樂部組織了西藏全景10日游、井岡山6日游、武夷山專列4日游、天堂寨3日游、張家界5日游、大豐2日游等國內旅游線路，均受到廣大會員的積極響應。下半年國內長線出游，仍然以散客和家庭組團為主，先后安排了三峽、廈門、長春、成都九寨溝、北京等多條線路，客人游覽返回后均反饋良好。

　　下半年出境游報名持續火爆，會員紛紛自行結伴出游，先后組織了多批散客前往英國愛爾蘭、韓國濟州島、北歐4國、美國、普吉島、法瑞意、游輪等線路出游，特別值得一提的是有4位客人報名參加了阿根廷巴西南極之旅，并在南極拍下了與樂齡人俱樂部旗幟的合影，為俱樂部留下了珍貴的畫面。

　　俱樂部還提供多項單項服務，一方面繼續接待簽證咨詢服務，協助客人辦理了美國、澳大利亞等多國簽證，另外還協助多批客人安排新加坡、港澳等自由行，落實機票、酒店等單項服務。

　　總體而言，xx年下半年，俱樂部共計組團出游41批，合計815人次，其中出境游15批，合計96人次。

　　3、組織結構基本穩定，各小組活動豐富多彩

　　(1)藝術團下半年主要活動：

　　八一建軍節，樂齡人知青藝術團的幾個小型節目去無錫市消防支隊參加慰問演出，受到市消防支隊全體官兵的熱烈歡迎.

　　9月19日-21日，樂齡人知青合唱團部分人員隨團赴安徽天堂寨旅游，并參演大別山的大型歌會，現場氣氛熱烈，獲得良好的效果。

　　11月1日-2日，樂齡人知青藝術團參加無錫教育電視臺《我要上春晚》節目選拔，舞蹈《半個月亮爬上來》、歌舞《越來越好》兩個節目參加選撥，經該欄目導演組首輪評選，我團的歌舞《越來越好》順利進線。

　　11月7日，慶祝無錫市知青文化研究會成立，樂齡人藝術團在成立大會上表演了精彩的節目。

　　11月15日-16日，俱樂部組織兩輛大客車，80余名客人赴大豐參觀、游覽。期間南京、無錫、連云港三地知青在鹽城大豐的綠島生態園舉行聯歡活動，樂齡人藝術團也表演了節目。

　　11月25日，由蘇州知青文化研究會、蘇州市九九驢友俱樂部共同主辦，杭州、無錫知青文化研究會、無錫市樂齡人旅游俱樂部共同參與的“長三角金秋文化之旅走進黿頭渚”活動，杭州、蘇州、常熟、無錫四地知青及老年朋友500余人在山明水秀大酒店聯歡，樂齡人藝術團也獻上了精彩的演出。

　　(2)攝影分會下半年主要活動：

　　在總結去年活動成功經驗的基礎上，攝影分會廣泛聽取廣大會員的需求，組織了兩次外出拍攝。一次是9月份去壩上攝影，共8天，行程安排是內蒙壩上加金山嶺長城，共有29人前去，是長線歷來報名人數最多的一次。大家對拍攝安排都比較滿意，此次也請到了高水平的帶隊老師，前往的會員都感到收獲很大。另外一次是11月份到泰興拍攝銀杏活動，由于今年白果結的太多，當地樹葉已經焦枯脫落不適合拍攝，臨時調整行程去了溱潼，改拍古鎮和濕地風光，稍作了彌補。因此今后在出發前一定要對當地的情況了解清楚。

　　每個月攝影分會繼續組織一次會員活動，主要以作品交流為主。交流作品的會員越來越多，又有一批新會員加入進來。在和一些會員的交流中，都談到幾年來加入分會的會員不少人進步很大，照片越拍越好，但愿我們的攝影分會搞的各項活動能真正給廣大會員提供幫助。

最新俱樂部工作總結 篇13

　　20xx年即將過去，在這將近半年的時間中我通過努力的工作，有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對半年的工作進行簡要的總結。

　　一、今年所做的主要工作

　　我是今年六月份到京西北鄉村高爾夫俱樂部工作的，七月份開始經營管理高爾夫俱樂部，在沒有負責高爾夫俱樂部經營管理工作以前，我是沒有管理、經營，經驗的，僅憑對高爾夫的熱情，而缺乏管理經驗和經營知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習管理知識，一邊摸索市場，遇到經營和管理方面的難點和問題，我經常請教陳總和集團總公司幾位領導，一起尋求解決問題的方案，取得了良好的效果。

　　通過不斷的學習經營知識，收取同行業之間的信息和積累管理經驗，現在對經營和管理有了很大的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也取得了幾個成功案例，①為延慶的高爾夫愛好者成立了一個自己的家，延慶縣高爾夫球協會。②為提高企業的文化和知名度，舉辦了首屆京西北“文成杯”。③為了客戶舉辦月歷賽。④在各大酒店放置易拉寶、宣傳資料，提高了球場的知名度，等等

　　二、自身存在的問題

　　對于管理了解的還不夠深入，特別是對員工的管理問題有所欠缺，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與員工的溝通過程中，語言和語氣十分不恰當，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，對員工的專業培訓，指導力度不夠，影響了對客人服務，不是很周到。

　　三、明年年工作思路和計劃

　　在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

　　1、建立一支熟悉高爾夫球練習場業的穩定團隊。建立一支具有凝聚力，合作精神的服務團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧的團隊作為一項主要的工作來抓。

　　2、完善管理制度，建立一套明確系統的管理辦法。員工是企業的核心，為員工制定員工守則，規范化管理，獎罰分明，定期為員工培訓，提高員工的凝聚力。

　　3、加大球場的宣傳，讓更多的人了解認識京西北鄉村高爾夫俱樂部。

　　4、每月定期舉辦會員月歷賽，是為了提高會員的興趣愛好，用此促進提高大家的球技。

　　5、在服務方面去做到微笑服務，要耐心、恒心、細心、專心的滿足顧客的一切合理需要。

　　我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的服務團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

最新俱樂部工作總結 篇14

　　為了切實貫徹實施中央下發的《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，騰飛青少年體育俱樂部本著面向青少年和服務青少年宗旨，進一步開拓創新、發揮特色，以青少年俱樂部為平臺，廣泛吸收青少年學生參加日常體育活動，施展才能，發揮個性，激發他們參與體育活動的興趣，培養青少年對體育的愛好和熱情，養成終身鍛煉的習慣，為青少年健康成長提供展現自我個性的舞臺。

　　回顧俱樂部創建一年的工作，我們主要做好以下幾個方面的工作，促進了俱樂部良性循環的發展，找到了一條面向青少年、創新求生存的發展道路。

　　一、依托學校，形成良好的運做環境更好的為青少年服務

　　騰飛青少年體育俱樂部作為一個民辦非企業實體，是依托南陽市第七小學，利用其所擁有的場地、人才等社會體育資源建立起來的一種新型的社會化青少年體育組織。南陽市第七小學地處市中心，有良好的籃球、繪畫等訓練場地，在不影響學校正常的教學秩序和活動情況下，節假日、雙休日場地對外開放，保證陽光俱樂部的日常活動用地。

　　俱樂部建立了健全的組織機構，在學校主要領導的關心和支持下，成立了騰飛青少年體育俱樂部組織委員會，任命了正副主任，有專門的辦公場所和活動室，有固定的工作人員。俱樂部組委會下設競訓處、財務部、考核部三個部門，并配備了專門的管理隊伍和教練隊伍。

　　二、利用有利的地理位置和學校特色拓展俱樂部市場

　　俱樂部的依托單位南陽市第七小學是一所有著光榮傳統的老校。南陽市第七小學的名校效應和優越的地理位置，吸引了周邊大量的青少年來開展籃球為主的體育活動，使俱樂部的會員隊伍不斷壯大，并延伸到社區居民和周邊的企事業單位，每逢周末和節假日俱樂部的場館面向青少年開放，解決了中心城區活動場地少、活動難的老問題，為俱樂部籃球運動的開展起了推波助瀾的作用。

　　青少年俱樂部具有社會主義公益性特征，將通過自我運做求發展，需要可持續發展的造血功能。俱樂部制定了以籃球為特色的運作模式：第一層次是面向七小所有愛好籃球并有志于籃球運動的學生進行訓練，固定訓練時間，配備初級級教練帶訓。第二個層次是從所有籃球訓練隊員中挑選出有一定基礎的、且有籃球發展前途的學生，經過選拔后，挑選為學校籃球隊員由籃球高級教練進行培訓，在日后，代表學校外出進行比賽。陽光俱樂部與學校的傳統項目相結合，充分發揮俱樂部自身優勢，逐漸成為了青少年體育活動的樂園。

　　三、加強服務意識，增強活動交流和比賽

　　俱樂部制定了完善的俱樂部章程和各部門的管理制度，定期由俱樂部主任負責召開俱樂部領導班子會議，商討俱樂部章程的制定與修改、經營管理、競賽活動等重大事情，保障俱樂部有序地發展。

　　體育俱樂部是為廣大青少年提供體育競賽、訓練、活動的舞臺。我們通過近年的運作和發展，已經逐步走向正軌，并取得了不錯的成效。我們本著面向青少年和服務青少年的宗旨，加強和兄弟俱樂部間的學習交流，走一條可持續發展的道路，我相信我們俱樂部今后的路會越走越寬。

最新俱樂部工作總結 篇15

　　時光嫣然流水年華，轉眼間綠意黯然生機勃勃眠不覺曉的09春飄去了好遠，總想光著膀子泡在水里難得清涼的夏已古去在回憶里，金黃時段大家喜笑顏開的豐收季節秋爽也成為了定格，冬的冷酷干燥大家已經領略，正在慢慢襲來的寒意告訴我們又快過年了。

　　流年似水，在即將逝去的09年里我與等高線的全體員工肩并肩走過了不短暫的七個月時光，現將歲末年終以及最后一個月工作的匯報總結如下，不足不當之處敬請公司領導同事批評指正。

　　一.我的成長。

　　本人于今年六月六日進入公司，開始學習真人cs鐳戰。鐳戰教官是我的應聘職位,初到公司只是覺得這個項目挺好玩的，也許還因為本人剛剛從部隊復員，對有著蠻深厚的感情，想著這回不玩真槍了再在這玩假槍吧。就這樣我開始了‘鐳戰生涯’，其實這與我在野戰部隊真正的戰火硝煙相比較，根本就沒有可比性。

　　不同之處還在于部隊天天面對的所有場合都是嚴肅的，而在等高線是愉快的娛樂的商業活動項目。在我那部隊從來不用你多說一句話，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有絕對的服從和熟練的掌握你所需的一專多能。所以剛來到等高線時我依然喜歡遇到問題時自己去默默鉆研解決。在這的成長我自己認為是很大的，偶爾的也會小幽默下，不再是部隊領導說我的“一張不茍言笑冷酷的殺手的臉，一對憂郁怨恨的眼睛”。

　　我有著多年的帶兵及到地方企業學校去見習和軍訓的經驗，是部隊的優秀帶兵骨干，是企業及學校的優秀教員教官。也許是部隊鐵血的紀律鑄就了我們不會面帶微笑不會幽默調侃，但是在等高線要帶隊伍以及我們的生活要多姿多彩，就需要燦爛的面容和風趣語言組織性，我想這就是我的進步，因為我逐漸做到了這一點。這也充分表明我和我的部隊真的是‘落伍’了。

　　在我接手鐳戰這一塊的所有事情之后，一面認真的學習施強的帶隊風格語言組織，一面還加緊研究解決鐳戰裝備的故障排除維修保養，可以說接手裝備問題是很多的，但是我從來沒有提出來過，是因為我把它當作是我的本職，是我的職責所在，再在向高總匯報只是讓高總親歷親為這不是一個公司老總應該處理的事情。身為部署這點必須做到。在公司內部所有人相處的蠻融洽這點我很喜歡，這也是我可以在這多做一陣子不計較干多少得多少的原因之一。其實一個人的能力以及可以做的遠遠不止這些。可以很肯定的說鐳戰交到我手上之后沒有讓公司其他人費過一點心，我是一站式保姆式的管理。

　　二.我們的問題。

　　人無完人金無足赤，因為每個人的成長環境和經驗閱歷不同所以每個人都是不一樣的，這使得我們在面對他人時不可能沒有缺點。我們來自不同的地方，我們接受的教育不一樣，我們的背景也不同，我們的性格也相互迥異。這好比我們是新的零件被重新組裝在等高線這臺大機器里運轉，需要一定的磨合還需要適當的潤滑。

　　到等高線不久我就想往拓展上發展，因為我覺得拓展的工作比鐳戰輕松很多，拓展沒有前期的后期的裝備保障后勤保障，不像鐳戰活動之前之后都有很多的事情要做，而鐳戰所有的事情又都是我一個人在做。這樣的負責有時候覺得是挺累的，但是我沒有說過什么，偶爾的牢也是一笑而過。后來發現工作的量并不是很大，只是偶爾忙的時候會很辛苦，這樣我也做起了和尚得過且過。這是我的問題是我的錯，不能夠持之以恒的保持著工作的熱情和學習的沖勁。

　　我想真正說的是，如果我們等高線發展下去是不能有‘英雄’存在的，等高線除了創辦人外，其實少了誰都可以轉的很好非常好。世界杯足球賽事，媒體及球隊與贊助商大勢的宣傳

最新俱樂部工作總結 篇16

　　一、裝備齊整展風采。

　　新年伊始，在遠大商砼的贊助下球隊購買了全新眼鏡蛇球服，以夢為馬，不負韶華，逐鹿天涯，展示了良好風采。攸州杯期間，攸州工業園和攸縣同道贊助的球服讓我們裝備更加充裕，一起享受足球盛事。

　　二、以球會友樂常在。

　　全年球隊共參加對外交流賽事17場，取得9勝5平3負的不錯戰績。除攸州杯開幕戰一球小負最終冠軍醴陵外，對縣外其他球隊全年戰績不敗。遠赴茶陵、衡東等地與兄弟球隊切磋，在攸與老豆角、醴陵、安仁以及縣內青年人和一中足球隊共舞。通過比賽，我們認識到了老豆角隊年均60歲依然能享受足球快樂的堅韌執著，我們結識了來自非洲的技術嫻熟又憨厚的黑兄弟，我們領略了足球的殘酷和更多的美好。

　　全年球隊內部組織八人制足球賽8輪，最終藍隊奪冠。我們組織了慶元旦“五人制足球杯賽”，25名足球愛好者在寒風冷雨中仍然內心火熱酣戰。通過內部比賽更好地保障了每位球員的上場運動享受快樂時間，幫助進一步提升了球員個人水平及挖掘管理后備人才。

　　我們還積極參與了縣隊正式組建，奔赴株洲市和衡陽市參加市級賽事，在外面亮出了足球界的攸縣聲音。

　　三、制度立隊保不衰

　　球隊建隊之初，我們就提出通過制度立隊、文化傳承打造5年，10年乃至百年球隊的口號。在過去的1年，按照既定規劃我們經歷了球隊管理層的更迭，因工作調整及其他原因我們面臨過人員流失，我們同樣扛著攸縣足球人口1990-20xx年齡段的人才斷層球隊青黃不接的壓力。但我們始終堅持自愿平等、財務公開等基本原則，保障了球隊經費運轉，吸引了新生力量補充，球隊活躍人口始終保持在30人以上，力保了球隊不衰。離開攸縣在長沙生活的譚亮、二偉等前隊友在長沙也組建了自己的足球隊伍新圈子，繼續享受足球快樂。

　　隊友們，球隊的發展壯大、生機勃勃離不開各位球員及家屬的親身參與和大力支持，離不開各贊助商的關心公益慷慨解囊，離不開攸縣足協順勢而為積極作為促成足球環境回暖，在此我代表攸州足球俱樂部隊委會向各位表示衷心的感謝和崇高的敬意。

　　展望20xx

　　在新的一年里，我們欣喜地看到全國足球大環境的回暖，校園足球開展的有聲有色，攸縣也舉辦了中小學校園足球聯賽，不少攸縣足球愛好同仁和隊友參加了校園足球專職或兼職輔導;但攸縣成人足球3—5年內斷層青黃不接的壓力，隊員們因工作繁忙、生活操勞或身體和激情減退等因素流失率增大的形勢也客觀存在。

　　在新的一年里，我們要不斷完善球隊，靠實力和魅力吸收攸縣足球的更多新生力量。我們要與攸縣青年人足球隊、縣工業園和縣公安局(新增足球人口兩大戶)、網嶺監獄、一中長鴻等校園足球力量加強交流，一起促進攸縣足球進一步成長。我們還要繼續“走出去，請進來”，以球會友，一起繼續享受足球帶來的快樂;我們更要學習株洲老豆角隊的老哥哥們，其實我們的足球生涯可以很長久!

　　相信攸州足球俱樂部能順利趟過第一個建隊五年，相信攸縣足球明天更美好。