半年已經(jīng)過去了工作總結(jié)（通用3篇）

半年已經(jīng)過去了工作總結(jié) 篇1

　　20xx年上半年長江街道辦事處節(jié)水工作本著以全民動員我地區(qū)節(jié)水工作現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　根據(jù)烏魯木齊市政府提出的創(chuàng)建節(jié)水型社會的號召，長江街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極開展節(jié)水型單位的創(chuàng)建工作，將開展節(jié)水工作納入重要工作日程，強化組織建設(shè)，成立長江地區(qū)開展創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，有辦事處行政一把手擔(dān)任節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管副主任任副主任，相關(guān)科室站所確定了具體責(zé)任人，實施下發(fā)了《長江地區(qū)創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)工作實施方案》《長江地區(qū)創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)宣傳工作實施方案》，明確了工作職責(zé)、工作任務(wù)，確定了工作具體責(zé)任人，實行層層負(fù)責(zé)，層層落實的工作責(zé)任制。

　　“世界水日”當(dāng)天和“中國水周”期間，我地區(qū)結(jié)合實際在轄區(qū)主要街道、繁華地段和人流聚集地區(qū)，設(shè)置節(jié)水宣傳咨詢臺，懸掛節(jié)水橫幅，免費發(fā)放節(jié)水宣傳資料，向市民播放《烏魯木齊市城市節(jié)約用水管理條例實施細(xì)則》，解答市民對節(jié)水知識的咨詢，大張旗鼓的開展節(jié)水咨詢、讓市民了解水資源利用現(xiàn)狀，切實提高居民節(jié)約用水合理用水的自覺性。3月22日，辦事處在辦事處門前懸掛節(jié)水宣橫幅。

　　20xx年5月13日當(dāng)天在西部大酒店門前設(shè)立宣傳點，宣傳了有關(guān)節(jié)水知識當(dāng)天，懸掛宣傳標(biāo)語，為過往群眾發(fā)放宣傳資料1000余份，出動工作人員5人，展出宣傳板報為群眾宣傳了水的重要性，及怎樣節(jié)約用水知識。

　　各社區(qū)居委會做好入戶宣傳，并在社區(qū)醒目的地方，懸掛、張貼節(jié)水標(biāo)語，設(shè)置節(jié)水宣傳專欄，也可通過社區(qū)文化廣場的系列活動開展多種形式的宣傳，切實使節(jié)水意識家喻戶曉，人人皆知。

　　在地區(qū)開展的對個單位、物業(yè)小區(qū)、居民院落的生活用水器具的統(tǒng)計調(diào)查及20xx年培養(yǎng)的創(chuàng)建單位的摸底工作中，我們充分的發(fā)揮了工作的主動性，認(rèn)真細(xì)致的落實工作，目前已統(tǒng)計出7個單位，1個物業(yè)小區(qū)為今年創(chuàng)建單位。

　　在下半年的工作中我辦事處將積極配合區(qū)節(jié)水辦開展各項創(chuàng)建工作，為今后的創(chuàng)建工作打下基礎(chǔ)。

半年已經(jīng)過去了工作總結(jié) 篇2

　　xx年已經(jīng)過了半年，實驗室安全工作以公司年安全工作目標(biāo)責(zé)任為指導(dǎo)，以安全標(biāo)準(zhǔn)化為標(biāo)準(zhǔn)，以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針為原則，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，做到零傷亡、零事故，現(xiàn)對上半年的安全工作做一總結(jié)。

　　1、強化安全生產(chǎn)意識、明確落實安全生產(chǎn)責(zé)任

　�、�、過去的半年里，實驗室所有安全工作的順利開展，都是以“不斷強化員工安全生產(chǎn)意識，保障職工生命健康安全”為準(zhǔn)繩。通過開展班組安全活動，組織安全培訓(xùn)，組織消防應(yīng)急演練，來灌輸和強化“安全第一”的工作思想意識，讓員工身臨其境或者設(shè)身處地地感受到“安全”的重要性和“不安全”的毀滅性，最終促使員工在工作和生活中養(yǎng)成自覺遵守安全秩序，自覺學(xué)習(xí)安全知識技能，自覺創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境，為自己和身邊人的安全著想的良好習(xí)慣;

　�、�、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅決貫徹落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，加強安全目標(biāo)責(zé)管理，落實單元負(fù)責(zé)人安全責(zé)任。按照安全標(biāo)準(zhǔn)要求，部門逐級全員簽訂了《xx年實驗室安全、環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任書》，責(zé)任書中明確了相應(yīng)人員的安全環(huán)保目標(biāo)和工作職責(zé);部門通過月度安全環(huán)�？己�，把安全生產(chǎn)責(zé)任的落實每一個工作環(huán)節(jié)每一個人;

　�、�、各單元完善各自崗位的“安全操作規(guī)程”，編制本單元“危險化學(xué)品管理辦法”。

　　2、安全教育培訓(xùn)

　�、佟�嚴(yán)格執(zhí)行新進(jìn)員工的三級安全教育制度，給員工建立三級安全教育卡，考核合格后方可上崗。

　�、凇⒔�立實驗室年度安全培訓(xùn)計劃，以班組安全活動為載體組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全教育活動，來強化員工的安全生產(chǎn)意識，提高員工的安全生產(chǎn)知識，鍛煉員工的應(yīng)急救援技能。上半年共組織開展部門級安全教育培訓(xùn)四場12學(xué)時，班組級安全教育培訓(xùn)24場次48學(xué)時。

　　3、部門安全環(huán)保監(jiān)督檢查

　　①、安全環(huán)保監(jiān)督檢查包括日常檢查、專項檢測、節(jié)假日檢查、季度檢查、月度考核、日常抽查以及上級機(jī)構(gòu)組織的各種安全環(huán)保檢查。實驗室制定了《xx年安全、設(shè)備、環(huán)境工作檢查計劃》，其中列入38項檢查，上半年已完成20項，發(fā)放部門整改通知單12份，整改完成11份，1份正在整改。通過監(jiān)督檢查能及時發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保工作中存在的問題和隱患，能督促員工做好相關(guān)安全環(huán)保工作，保證了部門上半年安全環(huán)保工作目標(biāo)的完成。

　　②、堅持做好部門對個檢測室的月度安全環(huán)保工作考核，并通在部門內(nèi)部報考核結(jié)果，對查出的問題和隱患及時與班組安全員及班組長溝通解決，分析原因、研究整改措施，整改措施的落實，整改結(jié)果的驗證，整改記錄的整理都嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行。

　　4、加強部門風(fēng)險管理，加大隱患排查治理

　　①、組織部門全員開展xx年度實驗室風(fēng)險評價工作。部門于xx年2月20日至xx年3月25日開展了風(fēng)險評價工作，對部門的作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了危害性分析，評價出實驗室作業(yè)活動135個、作業(yè)危險源125個、不可接受風(fēng)險源1個、環(huán)境因素32個、重要環(huán)境因素0個，形成了實驗室xx年《危險源清單與風(fēng)險評價表》、《不可接受風(fēng)險清單》、《環(huán)境因素清單與評價表》、《重要環(huán)境因素清單》，編寫了《實驗室xx年風(fēng)險評價報告》。對部門存在的不可接受風(fēng)險制定了專項應(yīng)急預(yù)案和巡檢制度，并加強安全教育，以加強風(fēng)險控制，使不可接受風(fēng)險處于可控狀態(tài)，保證現(xiàn)場作業(yè)安全開展。

　�、�、通過大量的檢查排查及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。檢查出的安全隱患及時上報部門主任，并建立《重大事故隱患治理情況登記表》和《實驗室安全隱患治理臺賬》，每月把部門安全隱患排查和整改情況上報公司安全環(huán)保部，現(xiàn)場當(dāng)時能糾正的隱患就現(xiàn)場糾正，現(xiàn)場糾正不了的給相應(yīng)檢測室組長下發(fā)部門主任簽發(fā)的安全環(huán)保整改通知單限期整改，由部門安全員對整改結(jié)果進(jìn)行驗證，整改完成的歸檔記錄。上班年共檢查出安全隱患3項，整改完成2項，1項正在整改。

　　5、職業(yè)健康和危險物品管理

　�、�、在職業(yè)健康方面按照公司計劃和要求，對部門員工的勞動防護(hù)用品配置進(jìn)行了評價和更新，上報的部門上半年個人勞保用品更換清單，組織開展了安全設(shè)施及個人勞保用品專項檢查，安排各檢測班組組織開展了勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)和演練，建立了部門全員《勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》。

　�、�、建立健全危險化學(xué)品檔案和安全技術(shù)說明書，集中收集和處理部門產(chǎn)生的危險廢棄物，并做好登記。

半年已經(jīng)過去了工作總結(jié) 篇3

　　20xx年上半年，圍繞公司發(fā)展大計，立足法務(wù)工作，法務(wù)崗?fù)瓿闪艘韵鹿ぷ魅蝿?wù)：

　　在上半年的時間里，法務(wù)崗緊抓合同工作審核這一主線，銳意提高工作效率,注重細(xì)節(jié)，為公司爭取最大利益。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年共審查合同520多份，擬定修改合同33份，定時到各部門檢查合同工作。在認(rèn)真審查合同的同時，法務(wù)崗堅持做到線下溝通交流，及時向承辦部門反饋審查問題，努力提升工作效率，盡量減少審查環(huán)節(jié)的時間耽擱。

　　在完成好合同工作的同時，法務(wù)崗還積極拓寬業(yè)務(wù)范圍，提升服務(wù)質(zhì)量。據(jù)統(tǒng)計，在上半年時間里，法務(wù)崗共配合處理勞動糾紛案件三起、欠款糾紛案件一起，接受法律顧問服務(wù)十四次，此外，還組織了一場法律知識培訓(xùn)，參與完成了家具供應(yīng)商戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽訂儀式的相關(guān)工作。

　　在完成好本職工作的過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，這些問題主要集中在以下方面：一、合同工作整體效率還有待提高。制度的生命在于執(zhí)行，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執(zhí)行力來凸顯優(yōu)勢。在審查合同過程中我們發(fā)現(xiàn)，在合同審批環(huán)節(jié)存在一定程度的滯后性，導(dǎo)致合同走流程時間過長。盡管有時限要求，但工作任務(wù)繁重的現(xiàn)實又是不得不考慮的因素。此外，很多環(huán)節(jié)的審批存在走過場的問題，有些流程甚至沒有合同內(nèi)容展示，卻能獲得各環(huán)節(jié)的審批通過。這些問題的出現(xiàn)，降低了我們合同工作的整體效率；二、還存在部分承辦人員不重視合同工作細(xì)節(jié)的問題。在合同審查過程中，我們發(fā)現(xiàn)個別承辦人員對合同細(xì)節(jié)不夠重視，出現(xiàn)了合同工期錯誤、格式錯誤、錢款錯誤等問題，導(dǎo)致合同走流程環(huán)節(jié)過多，造成時間的不必要拖延；三、信息交流有待加強。在處理非合同業(yè)務(wù)時，我們發(fā)現(xiàn)，各承辦部門之間有時會出現(xiàn)信息交流錯誤、交流不及時、推脫責(zé)任等問題，造成在處理法律事務(wù)特別是對外事務(wù)的時候處于比較被動的局面。

　　在接下來的工作里，我們將以工作中發(fā)現(xiàn)的問題為重點，積極探索解決問題的新思路新方法，不斷擴(kuò)大服務(wù)范圍，不斷提升工作質(zhì)量，為集團(tuán)的飛躍發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。