欠薪整治工作總結范文（精選3篇）

欠薪整治工作總結范文 篇1

　　20xx年，我縣根治拖欠農民工工資工作嚴格按照上級部門的統一部署，認真貫徹落實中央、省、市相關文件精神，始終堅持以人民為中心，以維護勞動者合法權益為宗旨，認真查處拖欠農民工工資行為，扎實有序開展勞動保障檢察執法工作。現將我縣工作開展情況做以下幾點匯報：

　　一、強化組織領導，深入動員部署。

　　一是成立了溆浦縣保障農民工工資支付工作領導小組及辦公室，負責組織領導和統籌協調全縣保障農民工工資支付工作。成立了由縣委副書記、縣政府縣長任組長，縣委常委、常務副縣長任第一副組長，其他分管副縣長任副組長，縣政府辦、人社、發改、公安、司法、財政、住建、交通、水利等13個成員單位主要領導為成員的溆浦縣保障農民工工資支付工作領導小組，定期召開聯席會議，討論研究和解決全縣范圍內的農民工工資支付工作的重大問題。二是建立健全保障農民工工資支付工作的保障機制。不斷探索保障農民工工資支付工作和清欠工作新思路，開創新局面。我縣制定出臺了《溆浦縣保障農民工工資支付工作實施辦法》（該辦法共十條，明確了全縣保障農民工工資支付工作聯席會議制度、農民工工資支付專用賬戶制度、欠薪領域預警和監測報告制度、欠薪失信行為聯合懲戒制度、保障農民工工資支付工作問責制度）、《溆浦縣保障農民工工資支付工作考核辦法》、《溆浦縣拖欠農民工工資“黑名單”管理制度》，再加上20__年、20__年出臺的《溆浦縣保障農民工工資支付工作督查制度》、《溆浦縣建設領域農民工工資支付保證金制度》、《溆浦縣欠薪突發事件應急處置預案》等一系列新舉措和新機制，構成了治欠保支工作健全完善的保障機制，形成縣鄉上下聯動、職能部門橫向聯動、行政執法與刑事司法并列聯動，堅持源頭預防欠薪和事中事后從嚴處置欠薪并舉，對拖欠農民工工資問題進行綜合治理和全面治理。三是縣委縣政府主要領導親自部署、親臨一線、全面調度欠薪案件處理。縣委、縣政府主要領導、分管領導直接參與農民工工資信訪接待和處理。尤其是元旦春節期間，縣委、縣政府主要領導、縣政府分管領導，縣人社、住建、交通、水利、公安主要負責人，親臨一線處理欠薪案件。針對我縣存在的一些突出欠薪事件，縣委書記蒙漢同志召開縣委常委會專門進行研究、部署和督辦。商成縣長親自掛帥負總責、常務副縣長馬源同志具體抓落實，一個案件一套班子，每套班子都由縣領導任組長，職能部門“一把手”為成員，集中力量，限時辦結，成效顯著。

　　二、加強檢察執法，保障執法力量。

　　通過機構改革核定全額撥款事業編制16名，目前我縣檢察大隊人員配備從去年的3名增加到8名工作人員。截至目前共接待勞動保障相關來人來訪1100人次，勞動檢察受理舉報投訴案件23件，立案處理結案6件，調解處理結案17件，涉及農民工286人，累計為農民工追討工資422萬元。沒有發生一起勞動檢察案件被行政復議或行政訴訟，有效維護了勞動者的合法權益和社會的和諧穩定。

　　三、加大排查力度，化解重點隱患。

　　為摸清底數，實時掌握清欠形勢，自8月份開始，縣人社、住建、交通、水利、自然資源、農業農村等成員單位聯合開展了根治欠薪夏季行動，對全縣范圍內的建設施工企業及加工制造業等易發拖欠農民工工資問題的行業和單位，開展了保障農民工工資支付情況的全面摸底排查，聯合執法檢查組認真排查每一個工地、每一個項目，逐一查清欠薪隱患，共對全縣在建的22個在建工程項目進行了深入排查，建立工作臺賬，成立了工作班子，限時化解矛盾。對管理不規范、不到位的建設工程項目的施工企業，當場責令整改。同期，縣政府督查室和縣人社局組成聯合督查組，對重點縣直單位、重點鄉鎮和部分在建工程項目保障農民工工資支付工作進行了督查，對落實不力的單位和企業進行了通報。全縣各行業主管部門充分發揮職能作用，采取有效措施，確保農民工按時足額領到工資。

　　四、堅持分級管理，落實包保責任。通過建立和健全制度機制，進一步明確了從縣政府分管領導到縣直相關職能部門主要領導、各鄉鎮主要領導的職責，以及縣鄉政府和各個職能部門的職責，同時，在建設領域進一步明確了建設單位、施工總承包企業承擔農民工工資支付的主體責任。嚴格堅持“誰主管、誰負責”“誰用工、誰負責”和“屬地管理，歸口解決”等原則，形成了預防和解決拖欠農民工工資問題的強大合力，確保了目標任務全面完成。

　　五、實行群防聯動，高效聯動處置。

　　一是認真開展農民工工資支付專項檢查。20xx年上半年，我縣由縣人社牽頭，縣住建、交通、水利、公安等13個職能部門參入，聯合開展專項檢查，對我縣轄區用人單位開展農民工工資支付專項檢查工作，共檢查用人單位167家，涉及農民工人數17850人，發現4家用人單位拖欠農民工102人工資58萬元，檢查組第一時間責令4家用人單位支付工資，且已支付到位。二是嚴格落實農民工工資支付保證金制度。目前我縣共有175個工程項目繳納農民工工資保證金3393萬元，退付51個工程項目保證金713萬元，保證金專戶結余2680萬元。三是從嚴打擊處理欠薪行為。我縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關的欠薪案件共5件，公安機關辦結5件，刑事拘留6人，在全縣形成了打擊惡意欠薪違法犯罪的高壓態勢，起到了很好的震撼作用。

　　六、落實農民工工資支付專用賬戶，從源頭根治欠薪。

　　從20xx年8月2日開始，全縣全面啟動農民工工資支付專用賬戶管理，采取兩種方式開設賬戶支付工資，一是縣人社局已在縣工商銀行、湘江村鎮銀行和郵政儲蓄銀行開設了農民工工資支付專用賬戶（便于投資小、周期短的項目用于發放農民工工資），二是由施工企業自行到國有商業銀行開設專戶，行業主管部門在建設工程項目開工前，按規定督促工程建設項目業主或施工總承包企業向專戶一次性或分期劃入工資性工程款，按照實名制管理的規定，月底前施工總承包企業按照農民工考勤情況，建立農民工工資支付表，由農民工本人簽字和班組長簽字，施工總承包單位審核通過后，由農民工工資支付專戶銀行直接將農民工工資支付到農民工個人的社保卡或個人銀行卡上。行業主管部門嚴格把關，凡是農民工工資支付專用賬戶資金劃入不到位的工程建設項目，一律不得開工建設。

　　七、加大宣傳力度，營造良好氛圍。通過微信公眾號，公布了我縣重大違法欠薪案件，宣傳了根治欠薪夏季行動、根治欠薪冬季攻堅行動方案等。

　　按照國務院、省市人民政府的部署安排，20xx年底政府投資項目欠薪要清零，20__年春節前其他欠薪要清零。隨著改革的不斷深入，溆浦正由農業大縣向工業強縣步伐躍進，縣委、縣政府領導和全縣各級各部門有決心有信心，在穩步發展經濟的同時，堅定不移地做好根治拖欠農民工工資問題。

欠薪整治工作總結范文 篇2

　　根據省委政府、省衛計委《關于在全省衛生計生系統進一步深化“庸懶散”專項整治工作的通知》工作部署，我局以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，轉變機關干部作風，提升工作質量、工作效率和工作水平為目標，治庸提能、治懶增效、治散正氣為重點，做好“庸懶散”專項整治，樹立行業形象，服務百姓群眾，現將我局庸懶散問題專項治理工作總結如下：

　　一、加強領導，明確專項治理工作任務

　　一是成立機構。局成立了以局長為組長、紀檢組長為副組長、其他局領導為成員的庸懶散問題專項治理領導小組，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，局機關各科室和局屬單位負責具體落實的工作機制。

　　二是明確責任。由局黨組統一領導全局的機關紀律作風建設的治理工作，實行“一把手”負總責，班子成員明確分工，部門各負其責的領導機制，將工作目標任務量化分工，層層建立責任制，依照誰主管、誰負責的原則，嚴格按文件精神和要求，明確各自承擔的領導責任和應履行的各項工作職責，把各種力量和資源有機地整合起來，調動起各方面的積極性和主動性。

　　三是嚴格考核。局黨組明確提出了貫徹落實機關紀律作風建設工作的措施和要求，將其納入全局工作的整體格局中統籌考慮，并與局中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核和獎懲。同時，將庸懶散問題專項治理活動目標責任納入20xx年黨風廉政建設目標考核內容。

　　二、及早介入，營造共同參與的良好氛圍

　　一是廣泛學習動員。庸懶散問題專項治理活動剛剛啟動，局長王紹美就給全體機關干部上了一堂題為《只要自律，一切皆有可能》的廉政黨課，冷眼看成績，回頭看問題，從打牢廉政思想入手，從單位到個人，從普通到個別，結合工作講廉政，正視成績找問題，號召大家收心歸位早規劃，專項治理“庸懶散”。

　　二是開展了為期五天的“教育學習周”活動中，局機關處級以上干部，每人一課，每課一題，精心備課，領學講學，重點圍繞黨風廉政建設專題學習，為全局黨員干部打廉政預防針。

　　三、精心組織，認真開展自查自糾工作

　　重點針對辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高、創新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律等現象，在全局干部職工中開展“八查八看”活動。即：查工作職責，看是否具備履職能力;查工作質量，看是否堅持高標準;查工作態度，看是否端正服務意識;查工作紀律，看是否遵守規章制度。黨員干部通過深入查找在黨性、能力、作風等方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。下一步將集合群眾路線實踐教育活動，讓每位黨員干部聯系個人思想、工作實際，開誠布公談問題，深挖思想找原因，認真負責提建議，廣泛開展批評與自我批評。通過自己找、別人提、領導點等方式，認真查找自身存在的庸懶散問題。

　　四、落實整改，切實轉變工作作風

　　1、抓效能，提升辦事效率。按照整治要求，我局進一步落實了首問責任制、服務承諾制、按時辦結制等效能建設制度，堅決杜絕辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象;進一步規范了審批行為，簡化辦事環節，提高辦事效率和行政效能;進一步完善了各項機關內部管理規章制度，嚴格執行考勤簽到、請銷假等制度，全體機關黨員干部帶頭執行“每天早到10分鐘”工作制度和上班時間不炒股、不玩游戲等規定，全系統精神面貌煥然一新，力求把此項整治活動打造成群眾滿意工程，進一步提高機關的工作效率和服務質量。

　　2、抓服務，提高群眾滿意度。第一，結合嶗山區大社區建設，將所有的計劃生育服務事項下沉到大社區，將提出“零距離服務”理念，即在一個街道內，選擇任何一個大社區均可辦理所需要的服務事項，讓便民服務真正落地。第二，圍繞單獨生育二孩政策，開展調研摸底，了解群眾的真正生育意愿，加強宣傳指導，讓群眾自主選擇生育時間，避免扎堆生育，對大齡群眾，采取一對一的形式進行優生指導。第三，圍繞群眾的生殖健康需求，聘請市中心醫院、第八人民醫院的專家走進社區為群眾進行兩癌篩查和生殖健康查體，讓群眾足不出戶即可享受優質的專家服務。第四，圍繞空巢老人、失獨家庭、獨生子女病殘兒家庭進行走訪慰問，幫扶救助、解決群眾的實際困難。

欠薪整治工作總結范文 篇3

　　根據《x市交通運輸局關于道路客運市場專項整治行動工作進展情況的通報》要求，局領導高度重視，對標問題清單，做好整改落實部署工作，現將我縣道路客運市場專項整治行動工作情況報告如下：

　　一、急需整改事項

　　1.同客運企業簽訂《企業主要負責人安全運營承諾書》；

　　2.淘汰運輸有限公司57座以上客車；

　　3.加強客運班車、客運站場日常監管。

　　二、具體工作措施

　　1.領導重視、成立工作專班。我局在開展專項整治工作中，精心組織，成立了道路客運市場專項整治行動工作整治領導小組，由x局長親任組長，執法大隊、運輸管理股、安全監督股、城市公交股、交管總站負責人任成員，領導小組下設辦公室，同志擔任辦公室主任，安排專人專職負責道路客運市場專項整治行動日常事務。

　　2.加強動員，組織專題會議。根據工作要求，召集了各站場、運輸企業負責人參加整治工作動員會議，傳達《道路客運市場專項整治行動工作進展情況的工作情況的通報》文件要求，明確各相關運輸企業和交通管理部門整治工作職責。結合實際情況，要求縣內兩個客運站場充分利用好安檢機等設備做好三品檢查以及駕駛員開車前安全告知工作，確保行車安全；副局長注重強調和平縣永發公司負責人要落實好道路安全主體責任，務必在規定期限內將57座以上車輛報廢淘汰。

　　三、工作成效

　　1.縣交通運輸局已與縣內8家客運企業簽訂《企業主要負責人安全運營承諾書》，明確責任單位必須履行安全主體責任，提升和堅守安全生產紅線的能力。

　　有限公司57座以上車輛僅有1臺，目前正在走車輛報廢流程中，確保7月底前退出營運市場。

　　3.強化道路運輸市場監管，把好準入關。本年度核計注銷車輛116臺（其中客運班車15臺，普通貨運車輛101臺）。

　　4.推進“兩客一危”車輛智能監控工作。一是實現兩客一危車輛安裝使用智能視頻監控報警裝置，截至目前，客運車輛安裝233輛，全縣12噸及以上的普通貨運車輛完成安全安裝377輛；二是安排專職工作人員負責監控終端，利用智能監控及GPS監控系統對營運車輛的行駛速度、軌跡、超速等情況實施動態監控，及時發布預警消息。