學術部工作總結（通用5篇）
學術部工作總結 篇1
20xx學年度已經結束，現將學術部部門工作進行總結匯總，具體情況如下：
九月伊始，我們開始展開招新工作，我們重新招入新學干6名：崔嘉玥、賴子盈、宋雪梅、王裕、鐘皖玲、周成林。隨即我們一起參加學干大會以及一系列的新學干培訓(禮儀講座、交誼舞培訓還有艾溪湖之行)，使大家增加了解以便往后的工作順利開展。
十月開始，我們進入了本學期的工作重心：黨員輪訓工程。此次工程分為三期——觀看影片《辛亥革命》;就“發揮黨員先進性作用，積極投身服務師生”為主題進行討論;學院特色教育活動。全部由分站自行開展，總站進行監督。輪訓工程結束以后我們開始收集各分站的輪訓材料進行存檔備案。
除了日常工作外我們積極配合監察部的例會監察制度，積極聯系考察人員一起參與我們的例會。根據上級指示，我們每次例會結束后都開展學習交流，增進大家對時事政治的了解。采取自愿原則，由學干自行決定展開學習討論的內容。
十一月，我們一起參與了實踐部的黨員義務日活動，進入圖書館展開倒書活動。參加實踐部的實踐活動，到培智學校進行義務支教活動。
十二月，黨站秋季運動會暨機關黨委運動會展開，我們部積極參與活動進行比賽，或者參與裁判員和記錄員。
忙碌而充實的一個學期已經結束，在這段時間我們共同努力共同合作，盡力做好每項工作，在這個過程中我們互相學習一起進步。在接下來的日子，相信我們可以做的更好。
學術部工作總結 篇2
20xx學年度已經結束，現將學術部部門工作進行總結匯總，具體情況如下：
九月伊始，我們開始展開招新工作，我們重新招入新學干6名：崔嘉玥、賴子盈、宋雪梅、王裕、鐘皖玲、周成林。隨即我們一起參加學干大會以及一系列的新學干培訓(禮儀講座、交誼舞培訓還有艾溪湖之行)，使大家增加了解以便往后的工作順利開展。
十月開始，我們進入了本學期的工作重心：黨員輪訓工程。此次工程分為三期——觀看影片《辛亥革命》;就“發揮黨員先進性作用，積極投身服務師生”為主題進行討論;學院特色教育活動。全部由分站自行開展，總站進行監督。輪訓工程結束以后我們開始收集各分站的輪訓材料進行存檔備案。
除了日常工作外我們積極配合監察部的例會監察制度，積極聯系考察人員一起參與我們的例會。根據上級指示，我們每次例會結束后都開展學習交流，增進大家對時事政治的了解。采取自愿原則，由學干自行決定展開學習討論的內容。
十一月，我們一起參與了實踐部的黨員義務日活動，進入圖書館展開倒書活動。參加實踐部的實踐活動，到培智學校進行義務支教活動。
十二月，黨站秋季運動會暨機關黨委運動會展開，我們部積極參與活動進行比賽，或者參與裁判員和記錄員。
忙碌而充實的一個學期已經結束，在這段時間我們共同努力共同合作，盡力做好每項工作，在這個過程中我們互相學習一起進步。在接下來的日子，相信我們可以做的更好。
學術部工作總結 篇3
一)
一、部門內部建設
學術部工作在10月8日正式開展，從部門招新完成到現在，整整一個月過去了，在部門內部管理方面發現以下幾個問題：
1、制度建設不完善
雖然已經有一個初步的部門制度，但并沒有實施下去，使部門沒有真正形成一個運作的系統。影響了對部門人員的考核和部門的紀律性
2、分工不明確
10月份的工作都只是針對某個活動進行分工，沒有一個完整的確定性的整體分工，經常調用不同的人做不同的事，或者是相同的人一直做同一件事，導致大家并沒有形成集體意識，只是被動的被支配去工作。在接下來的工作中會明確部門人員的分工，培養團隊意識和自我責任感。
二、部門活動建設
1、學術新星院辯論賽
(1)、成功之處：
賽前進行了積極的宣傳，在新生樓棟下張貼了字報，及時更新了比賽的信息。
賽前通過表演賽以及宣講會等方式對各隊選手從辯題前期如何破題、搜集資料到現場禮儀、著裝等方面做了培訓，使得今年比賽水平較去年有了提升。
把今年院辯論賽時間提前，給大一參與者有充分的準備時間。避免造成大家過累的情況。
(2)、不足之處：
辯論賽初賽由于自己工作上的失誤使得比賽時間上受到影響。在場地以及邀請評委上出現了一些小意外，以后要做好工作應急預案。
2、學術新星中英文演講比賽
目前中英文演講報名已結束。初賽定于10月27號上午和下午分別舉行中文及英文演講比賽。
3、學院院辯論隊招新
目前招新工作已經完成，約吸納30名大一新生。招新全程采用最佳辯手一對一面試的方式，保證了院隊成員的質量。之后馬上會采取定時訓練的方式組織訓練。力爭在下學期“新生杯”辯論賽中取得佳績。
4、校學術節
目前校學術節處在前期宣傳以及報名階段。就目前模擬公司報名情況來看：本屆學術節仍將以學院大二為主，大三積極性不高，公司總數有望超過去年數量。
同時，學院三大模擬板塊籌劃也在進行中。各版塊展示環節方案以及開幕式方案基本確定。
三、總結
十月就要過去了，在這一個月的工作中，有很多做的不足的地方，也有很多讓自己迷茫的東西，只能說繼續摸索吧�，F在最重要的是轉換自己的角色，要站在一個更高的角度看問題，現在是一個組織者而不僅僅是一個參與者。總之，學術部還將繼續努力。
學術部工作總結 篇4
醫學院學術部自 10月18日正式運作開始，在醫學院團委學生會的同意調度下完成了xx年學期的各項工作任務，并取得了一定的成績，同時在工作中也出現了許多不盡如人意的缺點和不足，在新學年即將到來的時候，希望通過對過去工作的總結更好的完成下年的工作。
學術部成立后在10月底就開展了第一次活動，即“廈門大學醫學院20xx級醫學生宣誓儀式暨新老生經驗交流會”。此次活動得到了包括團委學生會以及漳州校區篤行工作站的大力支持。會議上齊院長做了精彩的講話，對新生是一次很好的教育，幫助他們在入學之初就樹立比較崇高的理想，不至于讓大一的新生感到迷茫。此外來自于醫學生物工程的挑戰者杯的獲獎選手的報告也提高了大家做為一個醫學院學生的榮譽感。讓大家不覺得我們醫學院是一個小院，讓大家有勇氣去參加一些全校性的大活動。通過這個活動也讓我們發現，雖然這類的講話和經驗交流會看起來很形式，但是對于許多新生確實相當重要的，一次生動的有內涵的講話可能會改變他們整個大學生活的理想和計劃。因此我想以后對于每屆的新生我們都應該盡量去找一些有影響力有著很高成就的人去給新生講話，那樣對于新生就是一面旗幟，一種動力。
在組織活動的過程中我們也發現各部門的工作還是應該分工明確同時又要通力合作的，而且加強和漳州校區的學生干部的溝通很重要，比如這次活動中由于沒有和漳州的學生干部事先溝通，導致會議開始之前很多設備沒有調試。此外宣傳報道工作也可以和漳州的學生干部合作，對于一些我們不便開展的活動完全可以由他們進行。同時學術部的內部也存在一些不足，此次主要是分工不明確，導致有的副部無事可做，該問題在后面的工作中有了一定的改善。
11月初學術部組織了醫學院的同學開展了網上的消防知識競賽，通過這次活動，大家增長了消防知識，強化了消防意識，這次活動比較小，也比較順利，主要依靠了各班的班委發動同學參加，收到了不錯的效果。也讓我們看到班委在學生工作中往往是最能發動同學的，當然不能什么都推給班委，由于現在很多部門在各個班級都有人員，可以依靠這些人來發動各班的同學參與到我們的活動中來。
11月11到11月底，學術部承擔了“廈門大學愛滋病活動日”系列活動中的愛滋病海報設計大賽共歷時17天，這次活動總體來說還不錯，參加比賽的作品來自了各個院系，沒有出現開始估計時的參加人數少，參加院系少的情況。由此看來大家參加公益類的活動的熱情還是比較高的。最后面評的方式很好，有更多的觀眾通過投票去了解了活動的內容，但是投票的細則沒有辦法落實。頒獎儀式感覺作用不大，不過也算是劃上個句號，說不上完美。
由于是第一次辦這類的活動，先前沒有什么經驗，所以很多地方還是沒有設想周全，總結主要有以下幾點：
1. 前期海報欄申請不及時，導致活動的宣傳滯后，不過這也是由于這方面經驗不足，
其實在換屆的時候對一些海報申請的具體流程對新的學生會成員進行教育還是很有必要的，剩去后面很多不必要的麻煩。
2.海報宣傳沒有固定的部門負責，感覺本次的活動宣傳中的海報都是要四處拉人幫忙出張海報，我對宣傳中心的具體分工不太清楚，但是我感覺象這種系列活動應該專門由幾個同學負責將一系列的海報事先出好，這樣不會忙亂。當然各個活動的負責人也應該提前把所有要出的海報匯總給宣傳中心，不能臨時想到再去出海報。
3.評委，雖然最后的結果由觀眾定，但是我覺得還是需要一個專業的評審小組，當然這是理想化，實際的解決辦法我感覺可以和學校這類的社團合作，由他們負責對我們的作品進行篩選，并制定具體的評分的標準在活動之前就公布出來。
4.作品收集的辦法，用郵箱傳固然方便，但是海報的文件都比較大，因此有一個比較大的FTP還是很有必要的，我覺得可以模范BBS的站衫設計的作法，在醫學院版開一個專貼，選手將作品發到郵箱后，在專帖上留下自己的姓名和聯系方式。
上面的總結主要是一些不好的地方，當然也有很多地方做得不錯，比如在展覽的當天組織觀眾投票，以及宣傳中心的拍照都還比較好，后期的新聞也還算及時，但是感覺還可以寫得更好些。總得來說，活動還算成功。
12月5號學術部和所有團委學生會的成員一起完成了運動會的相關工作，在運動會中雖然我們的成績不是最好的，但是我們的拉拉隊卻不輸給任何一個學院，但是雖然大家的熱情都很高，但是我們的組織確實還是有許多地方可以加強的�？纯唇浽�、管院的，我們雖然賽場上可能比不過他們，但是我們在啦啦隊上完全可以努力和他們離得更近或者做得更好。比如我們也可以有同意的加油口號，有統一的著裝，有統一的加油牌，等等。當然我想體育部的同學肯定也是花了大力氣的，相信我們以后會做得更好的。
以上就是本學期一些主要的活動，總的來說我們的活動需要更有組織，分工更明確，合作更有利，一學期的工作也讓我們深深的感覺到，團隊合作是做好一項工作最重要的地方，在此也要再次感謝主席團及其他各個部門的同事們的努力，希望我們來年有更好的成績!~
學術部工作總結 篇5
一、部門內部建設
1、制度建設不完善
雖然已經有一個初步的部門制度，但并沒有實施下去，使部門沒有真正形成一個運作的系統。影響了對部門人員的考核和部門的紀律性
2、分工不明確
10月份的工作都只是針對某個活動進行分工，沒有一個完整的確定性的整體分工，經常調用不同的人做不同的事，或者是相同的人一直做同一件事，導致大家并沒有形成集體意識，只是被動的被支配去工作。在接下來的工作中會明確部門人員的分工，培養團隊意識和自我責任感。
二、部門活動建設
1、學術新星院辯論賽
(1)、成功之處：
賽前進行了積極的宣傳，在新生樓棟下張貼了字報，及時更新了比賽的信息。
賽前通過表演賽以及宣講會等方式對各隊選手從辯題前期如何破題、搜集資料到現場禮儀、著裝等方面做了培訓，使得今年比賽水平較去年有了提升。
把今年院辯論賽時間提前，給大一參與者有充分的準備時間。避免造成大家過累的情況。
(2)、不足之處：
辯論賽初賽由于自己工作上的失誤使得比賽時間上受到影響。在場地以及邀請評委上出現了一些小意外，以后要做好工作應急預案。
2、學術新星中英文演講比賽
目前中英文演講報名已結束。初賽定于10月27號上午和下午分別舉行中文及英文演講比賽。
3、學院院辯論隊招新
目前招新工作已經完成，約吸納30名大一新生。招新全程采用最佳辯手一對一面試的方式，保證了院隊成員的質量。之后馬上會采取定時訓練的方式組織訓練。力爭在下學期“新生杯”辯論賽中取得佳績。
4、校學術節
目前校學術節處在前期宣傳以及報名階段。就目前模擬公司報名情況來看：本屆學術節仍將以學院大二為主，大三積極性不高，公司總數有望超過去年數量。
同時，學院三大模擬板塊籌劃也在進行中。各版塊展示環節方案以及開幕式方案基本確定。
三、總結
xx年就要過去了，在這一年的工作中，有很多做的不足的地方，也有很多讓自己迷茫的東西，只能說繼續摸索吧�，F在最重要的是轉換自己的角色，要站在一個更高的角度看問題，現在是一個組織者而不僅僅是一個參與者�？傊瑢W術部還將繼續努力。