2023個人思想工作心得體會（精選15篇）

2023個人思想工作心得體會 篇1

　　回顧過去一年的工作，我在鄉黨委、政府的正確領導下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了一個共產黨員的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評�，F將一年多來的工作總結如下：

　　一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大報告精神，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

　　二、身體力行，深入細致地作好本職工作。根據鄉黨委政府的安排和工作需要，20xx年度我先后在山西莊和廟底兩村進行包村工作，在工作中，我能夠深入群眾，深入基層，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作。在縣委縣政府按排的“轉作風，暖民心，每村必進，每戶必訪”工作中，我在山西莊積極進村入戶，走訪群眾200余戶，仔細了解和詢問農民的生產生活情況，認真聽取農民群眾對當前形勢下對黨的方針政策認識，詢問家庭收入以及日常重大開支，生活中所存在的困難，詳細紀錄及時上報;在XX年糧食補貼發放工作中，我被按排對山西莊，劉解，廟底，西王四個村糧食補貼進行發放，在發放過程中，我能夠認真堅持原則，遇見所存在的問題及時上報，使XX年糧食補貼發放工作順利完成;在政策性奶牛保險工作中，我積極深入廟底村奶牛養殖戶，認真細致的宣傳奶牛保險的政策以及好處，動員養殖戶積極參保，全村共參保奶牛32頭，超額完成鄉黨委政府所下達的任務;在20xx年農村新型合作醫療保費征收工作中，認真宣傳新合療的政策，耐心的對思想不通，認識不夠的群眾講道理，做宣傳，爭取使每個群眾都能享受到新合療，全村共參保1434人，比上年增加65人。我在XX年包村期間，能夠嚴格要求自己，努力做到“腦勤、手勤、腳勤”，積極進村入戶，與村民談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，積極為村民辦實事、好事。

　　三、堅持嚴于律己、恪盡職守、廉潔自律。一年來，在遵守機關紀律上我嚴格要求自己，爭取作到了不遲到早退，不無故缺席，有事請假，克制了自由主義思想。不斷加強思想作風建設。嚴格按照提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持年輕干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，堅持依法行政，從沒利用工作職權之便，吃、拿、卡、要，做出有損群眾利益的事。努力樹立公務員的良好形象。

　　一年來，我深深的體會到，作為一名預備黨員，一個基層干部，要在政治上靠的住，應具有“三心”。一是要有崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。二是愛心。愛心的具體表現形式應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。。三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。

　　總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責，做一名優秀的鄉鎮干部。

2023個人思想工作心得體會 篇2

　　20xx年的工作即將結束，自我擔任項目技術負責人以來，由于專業技能不足以及管理經驗的欠缺，對工作一直不敢怠慢，堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務實、高效求新的工作態度。根據自身工作的實際情況，我對自己的工作做出了分析評定，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。

　　一、20xx年所完成工作

　　杭州天溪湖酒店工程是從20xx年開工，至今已有三整年。但工程的實際產值很少，進度很慢。主要原因是：一是山體建筑的特殊性。二是業主對此項目改動隨意性大，沒有很好的規劃。三是設計單位出圖很慢。四是項目部內部管理(特別是土方班組的管理)較松散，沒有形成企業的凝聚力。

　　本人是20xx年3月開始到杭州天溪湖酒店工程項目部工作的，今年公司把項目部大部分管理人員都換了，給我們剛接手的工作帶來了不小的麻煩和工作上的被動。但即使這樣，我在短短的十個月當中我做了以下一些工作：

　　1、組織參加閱圖及圖紙會審工作

　　組織項目施工人員及勞務班組細讀圖紙，及時的發現圖紙中的疑問。并參加了該工程的二次圖紙會審工作，將會審內容進行整理、簽字，并及時對項目部各部門及施工班組進行了圖紙會審的交底工作。

　　2、編制并完善了各種專項施工方案

　　由于山體項目的特殊性，圖紙的變更，出圖零散、滯后給圖紙會審和方案編制及施工組織設計的編制等工作及現場施工造成很多困難，根據實際情況及時編制相應的技術、安全方案。并對相關人員技術、安全交底。

　　3、及時做好技術洽商、變更與簽證的整理

　　貫徹公司領導精神：在技術上找商務。我們在施工中由于施工圖紙對于滿足使用功能上的欠缺，施工過程中經常發生臨時變更，經常是邊施工邊出圖。對于能夠在施工前簽證的變更，都做到了及時準確，而部分不能在施工前簽證的，在施工完成后，立即進行了簽證，在施工中的各項資料與施工同步，及時填寫收集。在項目部組織下，我和預算員也做了一份《關于杭州天溪湖酒店工程誤工、停工費用補償的報告》正在洽談當中。去年遺留下來未辦理的簽證(從5#～15#，11份簽證)，目前已經完善。今年從16#～25#簽證也陸續辦理當中。

　　4、對各工藝進行了交底

　　按照公司對各分部工程制定的工藝工法，結合項目現場實際情況，及時對項目管理人員及勞務班組進行了相應的技術、安全交底。明確達到施工的標準，以便進行過程的質量檢查與控制。

　　5、及時進行各種計劃的編制及控制

　　結合現場的實際情況，編制了總、季、月、周進度計劃，并下達至班組，每天進行督促檢查完成情況，對未完的工作分析原因，采取有效的控制措施，以保證施工進度。由于山體建設變動很大，編制了計劃很多不能完成和實現，所以編制施工計劃是反反復復，工作量很大。

　　6、質量過程管理

　　從今年以來，工程質量都是放在第一位的。施工中配合監理工程師的監理和指導， 嚴格按規范要求施工，施工過程質量控制采用工序管理點控制辦法。以工序質量保證分部、分項工程質量，認真執行“三檢”制度。凡達不到工序質量標準的堅決返工，直到檢驗合格，才能轉入下道工序。幾個月當中對質量的控制還有一些不盡人意的地方，有些項目管理人員和班組長的質量意識不強，造成局部返工的。針對這些建筑上容易出現的通病我們項目部也召開一系列專題會議，解決了一些質量控制的辦法。

　　二、20xx年工作計劃

　　20xx年的工作目標是——創建團結、協作、學習型的項目部。提高項目部的技術管理水平，讓項目各管理人員都擔負起質量、工期、安全把關的重任。借用公司領導姚總的一句話來作為下一年度的開始：“所謂的項目管理:安全、質量是建筑企業的靈魂，管理、技術才是建筑企業的根本。”

　　1、定位

　　只有充分認識到在項目中的作用，才能更好的進行管理。作為項目技術負責人，一名現場管理人員，首先要確定自己的位置，現場管理人員是公司利益的體現者，必須站在更高的位置進行項目管理。

　　2、自身的學習

　　在新的一年中，首先加強知識學習，繼續提高管理水平。我相信只要努力，就會有結果。另一方面，積極學習他人的先進之處，作到揚長避短，進一步提高思想認識，開拓視野。

　　3、加強團隊的學習

　　作為項目技術負責人，我一定要起好倡導的作用，組織項目管理人員加強技術知識的學習。

　　以上是我20xx年的工作總結，以及20xx年的工作計劃。作為項目技術負責人在今后的工作中將以百倍的熱情迎接新的挑戰，并對自己加深思想意識，提升自己的工作能力，加強工作的責任心，繼續完善自己的技術、管理理論體系，強化技術管理能力。在20xx年里我有信心，有能力將項目部建設成為一個技術過硬能打勝仗的團隊。

2023個人思想工作心得體會 篇3

　　一、思想方面

　　參加工作以來，尤其是擔任了學校的高層次管理工作以來，我更加努力學習黨的重要理論，積極參加黨小組的學習活動，特別是保持共產黨員的先進性教育活動更是嚴于律己、率先垂范。在不斷的學習中，我始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，恪守一個優秀共產黨員所應具備的黨性、原則和立場，以馬克思主義理論的先進思維方法去思考問題，用黨在新時期的各項理論、方針來武裝自己，提升個人精神境界，使自己始終朝著一個新時期先進共產黨員的目標奔跑。通過學習，我更加堅定了共產主義信念，更加堅定了我為這個偉大的理想和事業奮斗的志向�，F在，我正以一個良好的心態和勤奮、求實的態度創造性地開展著學校的管理工作。

　　二、工作方面

　　圍繞學校的中心工作，我始終立足本職工作崗位，服從領導，團結同志，愛崗敬業，廉潔奉公;同時全力協助校長，組織協調全體師生開拓進取，銳意改革，圓滿完成了教育教學改革方案的出臺、十五周年校慶、全國中學藝術教育研討會籌備組織、保持共產黨員先進性教育活動等中心工作。在工作和生活中，我事事高標準嚴要求，處處起到共產黨員、領導干部的模范帶頭作用。始終堅持以學校大局為重、以學校發展為出發點的原則，身體力行，以校為家，學校的工作看得比家里的事情更重要，一天不在學校都覺得心里不踏實，我幾乎沒有感受到有多少的休息日;始終堅持以升學為基礎、以育人為根本的思想，想老師所想，急學生所急，千方百計為老師解決工作、生活上的實際困難，讓老師把更多的精力投入到工作中去;多次幫助學習、生活有困難的學生，從物質和精神上減輕他們的壓力，讓他們樹立信心，完成學業。

　　為適應新課程改革的理念，更有效的探討現階段學校德育工作的新思路、新途徑、新方法，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終走在時代前列，只有這樣，才能領導老師不被激烈的競爭淘汰，才能更有效的教育學生，培養學生。為此，我堅持不懈地讀書，看報，上網，廣泛吸取各方面的新知識、新思想、新理念，并把它及時地用于學校教學管理的實踐中去，從而全面提高自己的理論和實踐能力，同時我還堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思考、實踐、寫作成為我生活中不可缺少的習慣。

　　新世紀合格人才，必須德才兼備�！吨泄仓醒腙P于進一步加強和改進青少年思想道德建設若干意見》的出臺，要求學校必須重視德育工作，教師必須做到教書育人，管理工作者要以人為本不斷創新、拓展德育工作的途徑和方法。幾年來針對學生人數多、班額大、校園面積小、外部環境復雜的實際情況，我多次主持召開班主任、基層管理人員、中層領導等會議，開拓思維，找問題，想辦法，最終確立了堅持“依法治校，德育為首”的辦學理念。一方面廣開教育渠道，全方位、多形式開展針對性的教育活動，培養學生的法制觀念，提高學生的道德修養水平。另一方面完善管理制度、加大管理措施，讓學生必須按照校規校紀做人，做事，違反者必將受到校紀的處理，直至開除學籍，交司法機關處理。為保證這一辦學理念的落實實施我建議并開展了以下工作：

　　1、建立了校黨總支領導下的德育工作領導小組，形成了一支有我分管負責，處室主任、團委委員、工會干部、級部主任、保衛干部、管理員、班主任等齊抓共管的德育工作隊伍。

　　2、建章立制。修改完善了各種管理制度，結集印刷后，每位學生人手一冊，學校集中安排時間學習，考試，保證學生都能了解學校的規章制度。近期我們又試行了紀律“紅線”制度。我們列出了九條學生嚴重違紀現象，作為學校的紀律紅線，凡違反者必須勒令退學。

　　3、強化落實。再好的制度沒有人去落實也是一紙空文。于是，我們實施了領導值周制度，即每周都有一名校級領導兩名中層領導組成值周領導組，負責本周內學校所有工作的督導檢查、落實評估。值周結束必須指出各部門工作成績和出現的問題并排出各部門的名次。每周一公布，每月一總結，名次連續末位者，主管主任要在領導會上檢討并扣發獎金。這一制度的實行較好的解決了工作的落實問題，很好的促進了學校工作的全面開展。

　　4、班主任培訓。由于我校招生規模不斷擴大，年輕教師的隊伍不斷增加，年輕班主任逐漸成為該隊伍的骨干力量。我們針對年輕班主任教育理論扎實，教學實踐不足的實際，建立了班主任培訓學校。通過每月一次的工作培訓，經驗交流，示范班會等，很好的提高了班主任的專業能力、組織管理能力。

　　5、開展活動。以活動為載體開展德育活動是大家公認的有效教育方法之一。我們分學校、年級部、班級三個層次開展了一些有效活動。如：春季田徑運動會、大型團體操表演、五四文藝聯歡會、元旦聯歡會、校園歌手大賽、校園小品大賽、高一軍訓活動、法制教育報告會、交通安全報告會、校規校紀專題會、理想信念專題報告會、革命傳統報告會、“誓班訓繪辦徽唱辦歌”系列活動、消防演練、社會實踐等。這些活動的開展，不僅培養了學生的良好習慣，而且形成了良好的校風學風。

　　學校安全穩定是學校工作的根本保證。近年來，獨生子女隊伍的擴大、社會外部環境的多樣化、信息技術的發展、網絡的普及，給學校安全教育帶來了極大的困難和壓力，再加上學生人數增多、教學場地太小、給學校埋下了一些安全隱患。為此，我們又成立了學校安全工作領導小組，認真落實學校安全管理及開展周邊環境的清查工作，完善相關制度、規章、條例，層層簽訂責任狀，組織安全領導小組成員對校內開展定期集中檢查和不定期的抽查，發現問題及時整改，積極消滅隱患，把學校安全工作落到了實處，確保學校各項工作的持續穩定發展。

　　這些年來，盡管我加強了自身的修養，也不斷地提升著自己的思想品位，做了一些本職崗位上的工作，也做出了一些成績，但就我本身來說還是遠遠不夠的，我也明白自己工作中還存在這樣那樣的缺點和不足。但我敢保證，我會做一個永不滿足，永不頹廢，勇于創新，勇于迎接挑戰的人 。

2023個人思想工作心得體會 篇4

　　轉眼間我在政府單位工作已經有一年的時間了，從剛開始的菜鳥工作開始，我逐漸的適應了現在的工作，我已經可以做的更好的�？偨Y一年的工作，我堅信自己可以做的更好!回顧過去一年的工作，我深深地體會到要做好各項工作，必須堅持做到以下幾方面：

　　一、在具體工作中，要積極思考問題

　　有句話叫“三思而后行”，它講的是我們必須學會思考。每當工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理。

　　1、及時反思自身行為和不足�？鬃诱f過“吾日三省吾身”，就是要我們學會反思，知錯，改錯。一個學會自我反思的人才會取得成功。

　　2、從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認識問題和事情本質，往往會收到意想不到的結果。

　　3、善于借鑒他人的成功經驗。實踐證明，善借外智，才能思路開闊;善借外力，才能攀上高峰。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學會分析他人成功經驗，并學習他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當有幫助的。

　　二、在實踐操作前，要主動加強學習

　　俗話說“活到老，學到老”，學習是一個永恒的課題，更是主要任務。要做好各項工作，就必須主動加強學習，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下的新要求。

　　1、加強業務知識學習。一年來，我認真學習了農村工作制度匯編，，認真地學習了有關黨內表決、代表會議、民主選舉、民主理財等方面知識。此外，我還主動與上級領導溝通，學習領導處理農村糾紛和辦理具體事務的方法，并將所學應用于工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。

　　2、加強政治理論學習。一年來，我參加了社會主義榮辱觀、科學發展觀等教育學習活動，認真學習了黨的xx大精神，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。

　　我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，按照做好“指導員、信息員、促進員、協調員”的要求，深入學習和貫徹黨的xx大精神，進一步提高自身綜合素質，切實服從組織的各項安排，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務，力爭早日實現“揮灑青春，建功新農村”的奮斗目標。各項工作的順利完成，離不開各級黨委、政府的正確領導，離不開各位領導的關心和厚愛，離不開同事們的熱心幫助，離不開社會各界的大力支持。

2023個人思想工作心得體會 篇5

　　本人熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義教育事業，20xx年10月任教導副主任以來，我在工作上能高度負責，踏實肯干;業務上不斷創新，與時俱進;思想上不斷進取，積極向上;為人師表，注重教師職業道德，加強管理能力與水平，增強服務意識，樹立了正確的世界觀、人生觀與價值觀。

　　一、加強思想政治理論學習，增強黨性認識。

　　個人的政治修養與思想覺悟是一切行為的指南，能否在工作上發揮黨員先鋒模范作用，能否在新一輪的課改教學中站穩腳跟，并取得成績;能否在學校的發展中，做好教育教學管理工作，促進學校教育教學質量邁上一個新臺階，關鍵在于端正思想態度，有正確堅定的政治立場。作為一名黨員，我能在工作之余積極參加各級部門組織的政治學習活動。認真學習“鄧小平理論”與“三個代表”精神，端正思想態度，不斷加強自身修養，提高自己，充實自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀;在工作實踐中，虛心接受同志們的批評，注意在實踐中改正自己的缺點。平時注意主動幫助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛煉，增長了知識，提高了工作的能力。

　　二、注重理論學習和業務水平的提高。

　　當前，新課程教學正在如火如茶的推進，全新的課程改革，要求教育者能充分加強學習，轉變教學理念，改變傳統的教學模式，探索自主、合作、探究、互動的教學，充分在教學中注重知識與能力，過程與方法，情感態度與價值觀，培養新時代的高素質人才。為了迎接新課程的挑戰，近年來，我能緊跟新課程改革的步伐，認真加強新課程的理論學習，積極參加各級教研，不斷在課堂教學中嘗試與探索，能虛心學習，能認真總結，提升了我的業務水平與能力。得到同事們的一致肯定。

　　三、高度的責任心與事業心，保證各項工作的順利開展。

　　我1999年畢業分配到老君鎮中心小學任教，自打我登上講臺的那天起，我就暗下決心：“誠心誠意干好這項工作，每當看到學生燦爛的笑臉，誠摯的問候，我的決心愈發堅定”。參加工作來，我在工作上勤勤懇懇、踏踏實實，始終奮斗在教育教學的第一線。為了學校的工作，多年來，我能從學校的大局出發，能從學生的利益出發，連續多年承擔畢業班工作，多次接替班主任工作，無論是做科任教師，還是任班主任工作、以及教務處工作。我都能本著一個工作責任心，不抱怨，保持工作熱情，服從學校安排，身在什么崗位，都能敬崗愛業，苦干加巧干，努力開創工作的新局面。

　　20xx年10月份我承擔教務處工作，我感覺我的擔子更加沉重，工作責任更大了，在新的崗位上，我從增強服務意識的角度出發，認真的從工作的細節做起，狠抓教學常規與教學研究活動，注重學生學習習慣的養成，促進學風、校風的建設，創造性的開展工作。擔任教務處工作以來，每一天我均是早出晚歸,認真以實際行動來加強教學管理,服務教學環節,促進教學質量,規范學籍管理，努力完善工作制度，收到了較好的效果.

　　四、工作求真務實，講究實效。

　　1、注重各項工作形成制度，促使各項工作形成規范。

　　2、狠抓教學常規的規范，加強教學常規的管理。

　　3、規范教研組工作，以指導、檢查、示范為手段，確保教研組工作的實質性開展。

　　4、教務工作應及時有序，學籍管理工作應規范操作，及時反饋，有效管理。

　　5、關注學風建設，關注學生的養成教育，關注學情。

　　6、關心畢業班，加強并創新畢業班的管理方法，有效的配合做好畢業班的指導與管理工作。

　　7、規范考試制度，建立完善質量分析體系。

　　8、加強教學研究，努力提高課改實驗水平。

　　五、情感教學，家校聯系，愛生如子，讓我體驗到了教師的幸福，得到了諸多的榮譽。

　　在歷年的教學工作工作中，我非常注重通過創設情景，通過豐富課堂教學的手段、通過深入了解學生、通過加強課余輔導的方式一方面培養學生的學科興趣與情感;另一方面將教師的“愛”充分滲透到每位學生的心田。只要學生有學習、生活上的需要，我均能高度重視并細心的全面解決。能通過雙邊活動，深入班級與家庭關心了解學生。能細心的分析各層次的學生心理活動，加以引導，使很多學生在迷茫的時期找到了方向。多年來的教學與班主任工作，讓我與學生之間建立了深厚的感情，每當在節假日，歷屆學生綿延不斷的問候，讓我真正體驗到了學生的愛，體驗到了教師這一事業的幸福與價值。

　　多年來的教學工作、班主任工作與教學管理工作，在我不輟的奮斗與耕耘中，取得了豐碩的成果。由于在教學中與時俱進，注重以學生為本，注重教學的各環節的落實，注重通過各種手段培養學生的興趣與愛好，多年以來我所任教的學科教學質量總是名列前茅，多次在小考中得到區鎮兩級教育部門的表彰獎勵，20xx年被區委區政府評為區級優秀教師，20xx年又被區教育局評為漢臺名師。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。成績屬于過去，未來的工作路程還很長,未來的工作坎坷與挑戰很艱難，但踏實求新的我,應該會隨時去迎接挑戰，努力充實完善自我,將自己畢生精力奉獻給祖國的教育事業。

2023個人思想工作心得體會 篇6

　　關于科協這個錦江區委領導下的人民團體，作為區委和區政府聯系全區科技工作者的橋梁和重要力量的一個部門,剛開始還真不知道是怎樣的一個部門。在這五天的掛職鍛煉中,恍然發現,原來科協里藏了這么多有趣的東西。這個部門與16個街道辦事處緊密結合,為全區人民帶來了許多福利，真正體現了為人民服務的宗旨。

　　我這幾天的主要工作是整理文件。我們區科協正在創科普示范城市,所以整理文件的工作很辛苦。在這幾天的鍛煉里，我懂得了很多，也認識到這正是考驗我耐心與恒心的時候。挑戰來臨的時候,就得看自己是以什么樣的心態去面對,堅持自己所說:態度決定一切。

　　我和同伴去上班的的時候總會是上班的高峰期,我能體會擁擠在公車里的辛苦,也能體會堵車的那份焦急。因此我們選擇了另一種愜意的方式——步行。一路上的所見所聞,都令我深有感觸,作為當代大學生,我們不能只是在學校里學知識,而應抓住一切機會認識社會、認識自己。

　　十分慶幸自己能夠獲得這次寶貴的鍛煉機會,用心去體會,慢慢去品嘗那份滋味,我相信,我會得到人生中一筆難得的寶貴的禮物!在這里，我能對自己說的也就一句話:tomorrow is another day ,tomorrow is another me !

　　相信其他掛職鍛煉的兄弟姐妹們也會在這掛職期間感受到無盡的樂趣,希望大家在接下來的三個禮拜時間里繼續加油!

　　科協心得體會(2)：

　　德陽市科協黨組始終把搞好領導班子的自身建設，提高班子的整體素質擺到極其重要的位置，一是講政治，抓好領導班子的組織建設，做到政令暢通，對黨的路線、方針、政策，對上級黨委的決議決定指示堅定不移地貫徹執行;二是講學習，搞好領導班子的論理學習，夯實理論基礎，提高理論水平;三是講正氣，要求領導班子要清政廉潔，做到清清白白做人，踏踏實實做事;四是講紀律，要求領導班子嚴格執行和遵守黨的民主集中制原則;五是講團結，要求領導班子要做到思想統一，大事講原則，小事講風格;六是講工作，要求領導班子要謀大事，干實事;七是講作風，領導干部要經常深入基層，深入基層了解實情，協調解決實際問題。圍繞創文明單位的工作，領導班子能做到解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，求真務實，團結奮進。

　　在具體工作中能自覺學習和貫徹“”重要思想，能堅持全心全意為人民服務的宗旨，能堅持民主集中制原則，對重大事情做到科學民主決策，政務公開;能密切聯系群眾，始終堅持著以專項的綜合指標及整體要求作為爭創“德陽市市級機關文明單位”的重要抓手，堅持以爭創“德陽市文明單位”作為推動工作發展的強勁動力。把各項工作緊密的與創建和保持文明單位結合在一起，并使其在日常工作中得到了落實。

　　1、抓學習，積極創建學習型機關。為增強隊伍素質，弘揚良好的學習風氣，我們堅持了每周五下午的政治業務學習，做到學習內容有計劃、學習時間有保證、由機關內部考勤，采取講課、看錄像，集中學習的方式系統學習了“關于加強和改進黨的作風建設、“”重要思想、黨的xx大精神、公務員行為規范等理論知識和參加市委組織部組織干部職工社會化學習。通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全提干部職工的理論、業務水平，全體上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚，提高了隊伍的整體素質。

2023個人思想工作心得體會 篇7

　　每一個人，誰也不比誰聰明多少，誰也不比誰笨多少。關鍵是誰比誰用心多少。過去有一句話：做什么吆喝什么。目前你做的這份工作，真正用心了多少。用心又怎么樣衡量呢?你不能讓自己跟別人一樣。

　　我舉一個例子：如果一個老板有兩個職員，這兩個職員的想法做法都是一樣的，那就證明了其中有一個是多余的。所以一定要展現出來自己的不同點，另外還要給自己設定目標，在未來的一年兩年三年里做些什么，現在欠缺的又是什么?應該怎樣去補足，這一點是很重要的，當你的目標確定下來以后，就明確了該怎么走。

　　機會是給準備好的人，機會來了你能不能抓得住。而且機會往往都是自己創造的，不是所有的機會都是在等你的。所有每一個環節都要準備好，當屬于你的職位來的時候不會空。我就是這樣走過來的，一般都會很穩的做我的每個工作，而且做到當這個職位是我在做的時候就是跟別人不一樣。

　　在外企從事秘書工作已有六載，回顧幾年來的工作歷程，有不少心得體會，利用余暇時間，總結記錄下來，以與同業者共享及自勉。秘書工作是一個鍛煉人的職位，要求人員具備較高的綜合素質與能力。尤其是在外企業工作秘書，出于對企業形象及工作能力方面的要求，一般企業均會選聘才貌具佳的年輕女子。

　　秘書的職級是依據領導的職位高低而定的，一般來講，在公司中是比普通員工高一些的科長或是主任級，相應的收入也會高一些。在有關秘書的教科書上，對秘書工作有這樣描述與定義的：協助領導的工作，完成領導交辦的各項工作。因此做秘書，就是要迎合領導心意，古代偉大的儒學思想家老子曾講上善若水，就是要像水一樣，能屈能伸，以迂為直，只要達到相應的目的即可。

　　事間萬物都是多元的，不僅僅局限于一個層面或是僅有正、反兩面，人們對事物的認知程度與觀察到的層面也是不同的。在此方面對秘書工作有著更高的要求，對任何事物都應保持高度的敏感，做到眼觀六路、耳聽八方，但同時一定注意要保持良好職業操守。作秘書工作一定要把持一份平和的心態。

　　身為領導的心腹，一定會掌握很多秘密，同時肩負上傳下達的責任，時不時需要將領導的旨意傳達下去，是扮演代言人的角色，領導的威嚴在不經意間會傳遞到你的身上。

　　公司會有許多人會以這樣或那樣的方式及目的親近你。在這種情況下，要避免走入兩方面的誤區，一方面，切不可居功自傲，妄自尊大，這樣會讓其他部門的人員易對你產生厭惡，更難聽者會說你是倚仗人勢。另一方面，不能與公司的個別人或一些人拉幫結派，或是過于親密，因為會讓領導心生懷疑，而有泄密之嫌。

　　最佳的心態與處事方式是不卑不亢，與同事與領導以誠相待，但要注意疏密有間，不違反公司的規定、不失自尊及違背自己的做人原則。

　　保持一份平和的心態的另一層含意是要克服自己心中的不平衡與消極心態，公司領導是公司命運所系，其收入與生活方式與普通人之間一定有較大的差距，而你卻是經常是親自經歷與感受這種差距，心理上會產生不平衡，如果不能很好地處理這種心態，正常工作及生活就會因情緒的不穩定而大受影響。

　　另外大部分領導喜歡發號施令，而每個人生來就崇尚自由，不喜歡被人指東指西、受人約束，作為秘書，服從是職責所在，而且自己的工作表現是直接領導來評判的，所謂伴君如伴虎，領導面前說話、辦事都得小心謹慎，似乎每天工作都很緊張。

　　其實，一切煩惱源于內心，只要你保持一份積極、樂觀的態度，盡職盡責地將工作做好，不要太計較個人的得失，就會讓消極情緒遠離你，同時也不易受人控制，既使受到不公平的待遇或是責罵，也不要表現出太多的悲傷，要保持最好的精神狀態。

　　記�。寒斈阆騽e人訴說你的痛苦時，會有20%的人感到高興，而有80%根本就是滿不在乎。因此作秘書工作，一位朋友說得好作秘書工作就是吃黃蓮，也要樂呵呵地吃下去。作秘書工作一定要有悟性，還記得早先曾讀到過一篇文章，好秘書應該有一種靈氣，應該用什么來解釋與定義這悟性或是靈氣呢，也許它只是一種感覺，我不知道自己是否具備，但可以肯定的是這靈氣中包含了寫作總結能力強、反應快、電腦操作水平高、洞察力佳等各方面較高的綜合素質要求。

　　這種靈氣或是悟性的提高有賴于孜孜不倦的學習、日積月累的實踐、以及持之以恒的高度敬業精神。作秘書一個最大的好處就是可以在工作中不斷提升自我�？梢詮谋粍优c主動兩方面來講。前面已經談到秘書是公司信息的中心與樞紐，每天你會被動地接受及處理大量的信息，其中定會有許多有益自我成長與提高的信息與知識，日積月累中你會從中獲益很多。

　　另一方面，每天你會接受到領導對你言傳身教，這是一個很好的、難得的免費學習機會，應予以很好地把握。如果你能遇到一個非常優秀的領導的話，那你真的是非常幸運，因為這樣意味著你會學到更多。陳安之說：如果你想成功就應該多與成功的人在一起。秘書就是提供給你這樣的機會。

2023個人思想工作心得體會 篇8

　　千里之行，始于足下，人的一生就像城市中的公交車，會到達許許多多的驛站，每到達一個驛站，就意味著一個新的征程，每路過一個驛站，就能帶走很多寶貴的財富�；仡欉@半年時間，是我學習的半年，工作經驗、社會交流等等一切都是從頭開始，從無到有，從有到會，從會到熟;這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力，這半年是感恩的半年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培!

　　首先，談談自己這段時間心態的轉變，坦白講，如果說從來公司就以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程!最初覺得只要充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎么樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，俗話說，隔行如隔山啊!剛畢業真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不適合做這個行業。

　　在文秘工作中，從文件的打印，公文的處理，傳真的收發，辦公用品的采購，要把這個工作完成覺得是件很容易的事，可實際把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠!心態的調整使我更加明白，不論做任何事，心須竭盡全力!

　　下面我對我這六個月的工作狀況做一個小結：

　　一、不斷提高自身素質和能力

　　來到公司工作期間，真正讓我體會到了工作的高節奏、高效率、高標準、高要求。我本著學習和探索的思想，虛心向同事們求教，邊學邊提高個人的工作能力。半年中，經過平時業余的時間，經常看文秘有關業務的書籍和公司剛建立的一些管理規定。經過半年的努力，我對于公司的有關政策和文秘工作流程的認識有較大提高。

　　二、尋求工作方法，不斷提高工作效率，順利完成各項工作。

　　不斷以規范、高效的新方法貫穿在工作當中：

　　(一)公文的處理不斷規范和完善。在工作中，始終堅持按照公司管理規定和要求來完成各種公文的處理。

　　1、具體來文處理的程序。每天把來自集團及各部門的文件分類及時上報給公司領導及有關部門。公文處理稍微有遺漏、處理不及時，就會給各項工作帶來不利影響。因此，公文的來文處理關鍵是要有清晰、明確的流程，以達到隨時查閱來文能夠知道去向、處理結果等。并在通過實踐，設計出更加適合公文來文處理的各種表格，使來文處理規范化、具體化、程序化。

　　2、做好發文處理的把關工作。各部門的發文匯集到辦公室時，都要進行審核，要保證發文的規范性，對每篇發文認真審核。

　　(二)信息是及時、全面反映整個企業的精神面貌和工作動態，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進行整理、加工，對發生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規范到位。

　　三、以身作則，加強管理，保證文秘的工作到位。

　　文秘的工作比較瑣碎，具有很強的時效性，在處理緊急的事情時，就需要加班加點。對于領導臨時交辦的工作任務，我樂于接受并較好地完成。在這半年的工作中，在時間短、任務重的情況下，積極配合各部門整理有關材料。

　　在公司招投標會議上，是我第一次親身參與如此大型會議的工作，文秘也就授命完成招投標會議前準備的各項事項。所擔負的責任之重大，工作之緊張，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作會議的會前準備做到周密、細致，沒有出現差錯，使會議成功的召開，較好地完成了工作任務。

　　回顧半年來，收獲很大，我得到了提高和鍛煉，雖然工作還有待提升和改進，我會努力把工作做好!工作對于每個人來說，應該用上孔子的那句話，那就是“在其位，謀其政”。無論我們在哪一個崗位上，都要想方設法把自己的本職工作做好!在以后的工作中需要改善的地方：

　　1. 加強與同事的勾通，營造團隊協作氛圍。

　　2.從改造自己入手，適應企業生存環境。目前要做的，就是要通過努力工作改造自己，以拓寬自身的知識結構，提高專業素質和道德修養。我相信，只要自己努力學，專心做，就一定不會辜負領導的期望!

　　3.從細微工作入手，積極調整個人心態。做為一名入司不久的員工，處事要低調，要在榮耀面前退一步，在困難面前進一步。要堅持踏踏實實的做人，認認真真的做事，堅信細節決定成敗。

2023個人思想工作心得體會 篇9

　　一年來我單位自覺地在工作實踐中貫徹落實和具體運用方面更是加大了工作力度，實現了上下聯動、全體人員互動的大好局面，也得到了區委、區政府領導同志的認可和表揚。下面將一年來的工作、學習和履行職責的情況向各位領導和同志們匯報如下：

　　一、加強了政治理論和業務學習，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，并以此為指導結合我區實際制定一些配套的政策、措施：

　　班子全體成員積極參加區委、區政府組織的集中學習和政治活動，年內重點學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，學習黨在農村現行的各項方針、政策，特別是與科技工作有關的方針、政策和規章。在區委組織開展的“三個代表”回訪復查、創新大討論和“立黨為公，執政為民”主題實踐活動中，堅決貫徹區委“與時俱進，爭創一流”的總體要求，結合科委工作實際提出了以創建全國科技工作先進區縣為目標，全面實施“一三四六”工程的新思路，得到區委、區政府主要領導和主管領導的認可和好評。近期重點學習了市、區第八次黨代會和黨的“xx大”報告精神，學習了《新黨章》和相關的輔導材料，并緊密圍繞科技工作實際，學以致用，在思考、研究制定明年全區科技工作思路時自覺而主動地去領會和貫徹。每位成員都認真做好讀書筆記，寫出多篇心得體會，并分別在全委會和支部學習時對大家進行輔導和交流。

　　在貫徹執行“科教興國”戰略和“經濟建設必須依靠科學技術，科學技術工作必須面向經濟建設的方針中，我們一方面加強學習，理解和全面把握，另一方面加強了對科技政策的學習、研究，努力吃透政策精神，并結合我區實際情況和特點，與科技部、市科委等部門實現上下聯動，為我區企業和項目承擔單位爭取政策和資金支持。同時，為更好地組織實施“科技興區”戰略，我們還加強了政策調研工作，在調研的基礎上，先后制定了《東麗區科技技術獎勵辦法》、《東麗區重大科技計劃項目管理辦法》、《東麗區科技成果鑒定計劃項目管理辦法》、《東麗區科技工作三個體系建設的設想》、《東麗區關于建立科技風險投資機制的思考》、《東麗區民營科技企業的現狀、存在問題及發展對策》、《東麗區科技企業孵化中心管理辦法》、《東麗區關于鼓勵開展專利申報、實施專利戰略資助辦法》、《鎮街鄉科技工作考核辦法及指標體系的研究》等，為鼓勵和推動全區技術創新和科技進步，調動吸引區內外各方面的力量參與我區科技開發、成果轉化與推廣，進一步規范全區科技管理工作的行政行為提供了科學依據和政策保障。

　　二、根據區委“與時俱進，爭創一流”的總體要求，及時調整創新了科技工作思路，提出了以創建全國科技工作先進區縣為目標，全面實施“一三四六”工程的新的戰略任務：

　　通過開展“創新大討論”和“立黨為公，執政為民”主題實踐活動，班子全體成員大局意識、責任意識有了明顯的增強。我們經過研究認為，市委要求我們東麗區要用五年的時間把在“新四區”中第一的陣地奪回來，只有我們全區各個部門都真正地行動起來首先實現全區各個部門在全市爭創一流，才能使全區整體工作上水平，創一流，那么我們區科委作為政府的科技職能部門，就必須盡職盡責，以飽滿的熱情做好工作，使全區的科技工作在全市爭創一流。我們經過認真分析認為，我區已經連續兩年在全市農口十二個區縣的科技進步監測中名列第二位，從現在開始，我們不僅要保住原有的位置，而且要制定更高的奮斗目標，那就是爭取在全市繼續名列前茅，并努力以創建全國科技工作先進區縣為目標，自加壓力，勇于開拓創新，使全區科技工作再上新水平、再創新佳績，為全區整體創一流作出我們應有的貢獻。同時，我們要按照搞好“四項服務”的新思路、新視野，來積極拓展全區科技管理和服務領域，用一流的服務為全區其他部門和鎮街鄉爭創一流，全面履行好科委的職責，提供優質周到的科技管理服務。即：一為領導服務，通過一批帶有超前性、前瞻性軟科學項目的實施，為區領導和部門領導的決策提供科學依據。二為科技人員服務，為他們的科研、創新提供科研條件和科技管理服務、政策咨詢服務。三為中小企業，特別是科技型企業服務，為企業家的創業、創新提供企業發展服務和政策咨詢服務。四為人民群眾服務，通過開展科普和科技培訓活動，提高農村、學校、社區各個層面群眾的科學文化素質。

　　三、全面貫徹落實“服從中心、服務企業、支持基層”的基本工作思路，切實轉變作風，扎扎實實為科技型企業和項目承擔單位辦實事：

　　在科技管理工作實踐中，科委班子成員經過認真分析研究，結合區情，今年年初提出了全面實施“一三四六”工程，其中的“一”就是“一個中心”，即：樹立以科技成果的轉化和推廣應用為中心，貼緊全區經濟建這個中心開展科技工作的指導思想，改變以前以實驗、示范為主，小項目過多、過于分散，科技工作對經濟發展整體促動作用不大的做法，并結合實際，開始啟動我區的“三個科技體系”和“六個科技專項計劃”工作，搭建科技工作服務平臺，整合科技資源，以科技項目形式，支持基層和企業這些創新主體的發展，先后采取了六項創新措施，收到了較好的效果。

　　從工作作風上，我們有了明顯的轉變，今年科委班子成員堅持拿出1/3以上的工作時間，有時還利用工余時間和公休日等，深入基層、深入企業搞調研、搞服務、辦實事，幫助基層和企業解決多項難題，如資金、政策、企業所需各種審批備案手續辦理、科技項目申報等諸多具體問題，把企業和基層的需要當做我們服務的重點，從小事做起，凡是事關基層、企業發展的事情，我們都積極搞好服務。

　　科委在聯系點的工作中除了做好“三個代表”重要思想宣講及黨的有關政策宣傳外，注重于找準切入點，為村民辦實事、辦好事。如：結合么六橋村農業結構調整，幫助他們出主意想辦法，引進優良果樹新品種，發展優質果樹生產，科委在技術和資金上給予支持和服務，促進了么六橋村的經濟發展。還幫助大東莊村發展苗木生產和養殖業的發展，科委多次組織技術人員到村研討，幫助引進速生楊樹苗木和優質種羊新品種，實實在在地為他們解決經濟發展中的具體問題，受到兩個村的好評。另外，今年下半年以后，我們重點對新調整的兩個聯系點鄭莊村和大直沽村開展了政策宣講和結合職能辦實事活動，也取得了比較好的效果，完成了區委布署的各項任務。

　　四、銳意改革、勇于開拓，加大了科技管理創新的工作力度，采取了六項創新措施：

　　1、改革和創新了全區科技計劃管理方式，改變了幾十年一貫制的一個大計劃為六個科技專項計劃，并按照“有所為，有所不為”的原則，突出重點、特色和優勢，加強了集成，并下大力量做好計劃的編制和實施落實管理工作。

　　2、借科技部在全國發布實施《關于進一步加強地方科技工作的若干意見》之機，大力整合區域科技創新資源，與科技部、市科委實現上下聯動，并結合我區的實際情況和特點，適時地挖掘、篩癬包裝、推薦申報一批國家和天津市級重點科技項目，爭取政策和資金支持。

　　3、實行科技項目合同制和目標責任制，每個科技項目都要簽訂項目開題報告書和科技項目合同書，改變了以往只簽訂一個計劃任務書的做法，在明確目標任務的同時，進一步明確了區科委、項目承擔單位以及主管部門的權力、責任和義務，并強化規范管理和跟蹤服務。

　　4、在抓好科技項目的同時，向抓項目和抓科技型企業并重轉變。我們借國有科研院所轉制和駐區大中型國有企業改制之機，充分利用和盤活其科技資源優勢，發展民營科技企業，培育我們區的新稅源，帶動我區經濟發展;并積極探索高新技術企業認定工作，現已幫助春發香精香料公司、應氏服飾有限公司完善申報材料，目前正在接受市科委審查。

　　5、大力引進科技人才。以科技項目為載體，吸引區內、外科技人員，或尋求技術依托單位參與項目開發，進一步提升項目研究水平。56個項目主要參加人員共342名，其中高級職稱96名、中級職稱148名，為我們區科技創新和科技項目的開發實施，提供了智力支持。另外在今年新調整的區科學技術獎中，我們要擴大獎勵范圍，增設科技重大貢獻獎、科技管理獎和科技合作獎，加大獎勵力度，對有功人員和單位給予重獎。

　　6、加強對科技擔保資金的追繳和再利用，爭取科技三項費用的落實，并按照年初計劃發放到各有關項目承擔單位，并加強督查和管理，確保有限的資金用在刀刃上，做到�？顚Ｓ�，取得最佳的經濟和社會效益。

　　五、深入開展“立黨為公，執政為民”主題實踐活動，加強了黨風廉政建設和干部隊伍建設：

　　科委班子成員以全區開展的“立黨為公，執政為民”主題實踐活動為契機，以科委黨支部名義制定了《科委“立黨為公，執政為民”主題實踐活動方案》，在加強自身學習、提高認識的基礎上，做到忠于職守、勤奮敬業、嚴格要求，自覺地團結帶領全委黨員干部職工一道實現共同進步。為保證“活動”取得實實在在的效果，還制定了科委主任辦公會、主任碰頭會、支部會、委務會等各項工作、學習制度，廣泛發揚民主、虛心聽取不同意見，通過貫徹執行民主集中制原則，來做出科學決策。

　　與此同時，加強了對全委黨員干部的教育、管理和監督，通過“三會一課”等多種形式，強化學習、教育，加大管理、監督力度，并建立起科級干部廉政檔案，制定了科委“四五”普法規劃和“依法治區”實施方案，堅持依法行政。截止目前，年內全委黨員干部職工沒有出現違法違紀現象，在科技執法和科技行政管理工作中也沒有出現信訪或越級訪事件。

　　在科委干部隊伍建設方面，今年科委黨支部按照組織程序培養發展了2名中共黨員，推薦了一名區政協委員，向區組織部門推薦了3名處級后備干部人眩在干部使用上，有意識地給后備干部壓擔子，使其盡快成為業務骨干。另外，為使他們有機會更廣泛地接觸基層群眾，還選派了2名后備干部做好“聯系點”的工作，經過實崗鍛煉取得了一定的成效。

　　此外，還注重了全委黨員、干部政治、業務素質的培養和提高，通過政治理論學習和有針對性的業務學習以及相關的學歷教育等多種形式來培養人才，今年又有2名年輕干部取得大本畢業證書、2名干部正在深造學習，并為大家創造了較好的學習環境和條件。

　　六、全面履行科委職責，努力完成區委、區政府下達的各項目標任務：

　　今年科委班子認真貫徹落實區委《關于加速科技進步和技術創新的若干意見》，努力在提高全區科技持續創新能力，培育科技含量較高的經濟增長點上下功夫。并著手加快全區區域科技創新、科技創業服務和科技組織管理三個體系建設，抓好良種化、農產品深加工、采用新技術、高新技術及產品開發、信息化和軟科學等六個專項計劃的編制及50個重點科技項目的實施管理工作。按照年初的計劃，下大力量積極開展工作，共落實各類科技項目56項：其中新增項目31項，結轉項目25項;從行業上看有農業及農產品深加工項目23項，工業項目21項，其他項目12項;從計劃類別看，有良種化專項10項，農產品深加工專項8項，采用新技術專項9項，高新技術及產品開發專項18項，信息化專項7項，軟科學專項4項;從項目技術水平看，國際先進水平4項，國內領先水平19項，國內及天津市先進水平33項。今年實現產值32667萬元，經濟效益9553萬元。

　　在56個重點項目中，我區承擔科技部中小企業創新基金項目3項，天津市科技攻關計劃項目5項，天津市科技成果推廣計劃項目1項，天津市星火計劃項目4項，前三類9個項目在項目執行期內將獲得339萬元的財政撥款支持，目前已經到位249萬元，是我區爭取國家、天津市科技經費最多的一年，有力地推動了全區技術創新活動的開展。

　　在執行各級科技計劃的同時，我們還積極向市科委推薦了20xx年科技攻關項目7項，社會發展科技項目1項，星火計劃項目10項(其中有兩項推薦了國家級星火計劃項目)，申報了4項國家重點新產品計劃項目，還向市農委推薦了4項科技項目。年內共完成天津市級科技成果登記15項，是歷史上最多的一年。

　　建立了東麗區科委信息網站，并與各鎮街鄉科委初步實現了網上互動，對于廣泛利用信息資源，搞好科技管理服務，實現科委辦公自動化打下了良好的基矗

　　我們加大了對民營科技企業的管理和服務力度，采取多種措施培育了一批有較好成長品質的科技型企業，促進他們上規模、上水平。截至今年年底，已累計發展民營科技企業110家，年技工貿總收入將達到2億元，比上年分別增長10%和33%。企業的自主創新能力明顯增強，并涌現出一批靠體制創新帶動科技創新的典型。

　　還加強了科普宣傳和科技培訓工作，全年共分發《天津農業科技信息報》4000余份，《天津科技》200份，采編制作區《科技參考》960份，與區廣播電臺合辦了《科技大視野》專題節目，舉辦了各類培訓班5期，培訓人員達600人次，收到了較好的效果，為科技興區戰略的實施提供了強有力的支撐。

　　總之，**年對區科委來講，是個多變之年，年內從班子建設上先后有兩次較大的調整，從去年12月份老領導退休后，就剩湘會、永成兩位同志，組織上明確由湘會同志主持科委全面工作，雖然班子人員少了，但是并沒有因為調整影響工作，在8個月的過渡期內，在區委、區政府的正確領導下，在全委人員的支持、配合下，做了許多新的、有益的探索和嘗試，首次提出了以創建全國科技工作先進區縣為目標，全面實施“一三四六”工程的創新思路和戰略任務，并開始付諸實施。今年8月底，田先鈺同志擔任科委主任后，進入情況很快，并做了許多豐富、拓展性的工作，特別是加快了組織實施落實的工作力度，工作環環相扣，抓得很緊，現在全委人員切實轉變了觀念，自覺地自加壓力，爭創一流，內強素質，外樹形象，以飽滿的精神狀態和工作熱情投入到全區的科技管理工作中去，應該講，現在科委領導班子力量更強了，干勁更足了，我們有決心在區委、區政府的正確領導下，在全委人員的支持、配合下，齊心協力，增進團結，在班子成員之間相互磨合的默契程度上繼續努力，力爭建成一個團結、有戰斗力、朝氣蓬勃，勇于創新的領導集體，自覺地團結帶領全委人員一道積極貫徹xx大和市、區八次黨代會精神，為實現“科技興區”的戰略任務，為把我們東麗區盡快建成國際型、知識型、生態型的津濱新城區而努力奮斗。

2023個人思想工作心得體會 篇10

　　在各級黨委、政府的正確領導下，在各級領導和同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調生的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年來的工作總結如下：

　　一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

　　二、身體力行，深入細致地作好本職工作。根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是鎮辦公室工作。作為鄉鎮黨委秘書，在工作中我端正態度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據鎮工作的需要，我負責*鎮西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農業稅征收、“兩工”和基層穩定等重要工作。三是縣委調研室工作，去年12月份，經組織考察推薦，我調入縣委辦公室工作，面對新的工作環境，我一切從頭做起，認真鉆研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。

　　三、堅持嚴于律己，努力做好表率 。一年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

　　通過一年來的工作實踐，我深深體會到：作為一名選調生、一名年輕干部，基層的鍛煉是一筆寶貴的財富。要想在政治上靠得住、有本事，應具有“三心”。

　　一是崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。

　　二是愛心。愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。

　　三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。

　　總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優秀的選調生，做一名優秀的年輕干部，不辜負黨和組織對我的期望。

2023個人思想工作心得體會 篇11

　　看到成績的同時，回顧近兩年來的工作。也認識到工作中還存在一些不足，主要是一是思想認識需要進一步解放、領導水平還要進一步提高、思路方法還需要不斷創新;二是經費不足，制約了科協工作的正常開展;三是學會、協會的組建工作步履艱難，學會發展仍然面臨許多困難，部分學會處于停止活動的狀態;四是科協工作的整體仍顯薄弱，基礎仍然比較差，與新時期對科協工作的新要求還不相適應，科普工作可供提升的空間還很大，科協干部隊伍的素質仍需下大力氣抓提升;五是科普大篷車及車載展品還沒有得到很好的運用，發揮其宣傳作用，還須加大工作力度等。今后，科協班子將進一步增強信心、搶抓機遇，以更加積極的態度和求真務實的作風，團結和帶領科協全體干部職工和廣大科技工作者，今后的工作中認真改進，創造性地完成科協工作任務，力爭取得更好的成績，努力提高公眾的科學文化素質，為全市經濟社會又好又快發展作貢獻。

　　市委、市政府的正確領導和上級科協的指導下，市科協領導班子緊緊圍繞市委、市政府的中心工作任務,年以來。認真學習貫徹黨的精神和黨的各項路線、方針、政策及市委、市政府的各項決議,堅持以“科學發展觀”為指導，勤政廉潔，始終保持良好的精神風貌，努力克服各種困難，全市大力普及科學技術知識，倡導科學方法，傳播科學思想，弘揚科學精神，科協工作取得了可喜的成績�，F就班子述職述廉工作報告如下。

　　一、思想作風和廉政自律情況

　　不斷提高思想政治水平。一是制定和完善干部職工學習制度，采取集中學習和自學相結合的辦法，班子成員帶頭深入學習了重要思想、科學發展觀;學習了黨全會、省第十次黨代會、省委黨代會、市第六次黨代會等關于黨建設工作的新論述、新部署、新要求;認真學習貫徹落實中央”四個長效“機制、省委”1+9文件、州委“1十7文件、論守土有責、守土盡責》省委石宗源書記重要指示精神;學習《中國共產黨章程》公務員法》中華人民共和國科學技術普及法》省科學技術普及條例》全民科學素質行動計劃綱要》市場經濟理論、法律及其他學科知識,一認真學習。結合科協工作實際，指導各項工作的開展。二是帶頭參加各類培訓，班子成員先后參加了省科協系統干部培訓、市委組織部、巿人事局組織《國家公務員信息化與電子政務培訓》計算機高級培訓等各類集中學習10余次。邀請州醫院專家代時莉舉辦了關愛健康，科學生活”專題科普知識講座3場。積極學習借鑒他人經驗，解放思想、轉變觀念，切實為農民尋找致富路子。通過理論學習和培訓學習，班子成員的政治理論素養進一步提高，執政能力明顯增強。

　　發揮黨支部戰斗堡壘作用。認真開展黨的基層組織建設年活動，二加強黨建。加強科協黨支部的學習和教育，黨支部全體黨員認真開展理論學習、黨性分析、查找存在不足和問題，制定了班子整改方案和黨員個人整改措施。建立健全了各項制度10個。堅持定期召開民主生活會，每次民主生活會都依據實際情況，確定不同內容，民主生活會上班子成員敢于亮短，不怕出丑，認真開展批評與自我批評，達到統一思想，增進團結的目的

　　帶頭履行黨風廉政建設責任制。圍繞《關于黨風廉政建設責任制的規定》中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行和中央提出的四大紀律，八項要求“八榮八恥”狠抓廉潔自律工作。班子成員不斷加強自身修養，堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。班子成員進一步增強為民服務意識，經常深入到鄉鎮、村組農戶和社區開展調研,三轉變作風。解社情民意，及時送科技下鄉、進社區，提高廣大群眾依靠科技致富的能力。

　　堅持民主集中制原則。通過加強民主團結，四發揚民主。把精力集中到做事創業的目標上，把智慧都凝聚到開拓進取的事業中，把行動統一到共謀發展的步調上。首先，用民主集中制提高決策質量;其次，用感情交流提升班子整體合力。工作中，班子成員常交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情、相互尊重、相互信任、相互支持，班子整體和成員的威信得到很好的維護。

　　二、履行工作職責情況

　　緊緊圍繞市委政府的中心工作任務，突出服務職能，帶領科協干部職工,兩年來。認真開展工作，科協工作取得了可喜的成績。

　　1、科普宣傳卓有成效。

　　結合本市的實際，制作科普展板500余塊，帶領全體干部職工、科技工作者、科普志愿者，多次深入鄉鎮，深入社區開展科普宣傳、科技咨詢和農業實用技術培訓。共發放科普宣傳資料、農村實用技術書籍20xx0余份(冊覆蓋面達全市25個鄉鎮(街道辦和所有社區，受益群眾達5萬多人(次手捧科技書，腦裝新科技“已成為農民的新時尚。同時，還充分利用廣場的全國示范科普畫廊”開展科普宣傳，購入科普掛圖1200套，開展科普宣傳12期。張貼科普掛圖2200余幅,緊緊圍繞科技三下鄉、全國科技活動周、全國科普日等大型活動。內容涉及《全民科學素質行動計劃綱要》科普大篷車“保護生態環境你共同行動”主題科普展覽巡展、防治地質災害、防震減災科普知識、中老年保健、反、疾病防治、發展與挑戰并存的時代、奧運知識、土地與人口、國防科技、現代兵器、航天、航空、艾滋病防治知識、嫦娥一號“繞月探測科普知識、法律法規、文明衛生習慣、節約能源資源、保護生態環境、種養殖、農作物病蟲害防治、科普小常識、中、小學生預防常見傳染病知識要點手冊等方面知識。為廣大市民提供了一個學習科學知識的陣地,觀看畫廊科普知識的公眾達26000余人,讓廣大市民在休閑娛樂時，接受科普知識，提高他科學素質。

　　2、青少年科普工作結碩果

　　其中28名教師分別獲全國或省一、二、三等獎。八中把”科技節“作為青少年科技活動的固定項目，每年舉辦一次，掀起了市青少年科技活動的新高潮，對激發和培養青少年學生的創新精神和實踐能力起到重要的推動作用。20xx年,市科協共組織了6993名中小學生參加了全國青少年科技創新大賽、信息學、生物學奧林匹克聯賽和全國”七巧科技“系列活動。其中,482名學生分別獲全國、省一、二、三等獎。98名教師榮獲全國、省”優秀輔導員“及”指導教師獎“組織了18名青少年科技輔導員參加了全國、省和地方的科技培訓,培養了一批指導青少年科技活動的骨干教師。組織科技教師參加全國科技輔導員論文征集活動。

　　3、學會、協會工作初見成果。

　　深入農村開展調查研究，市科協多次深入學會、協會。探索農技協組建工作，堅持成熟一個發展一個的原則，已建農技協20個，農技協已成為農村經濟發展的新生力量，對推動農村經濟向產業化發展起到重要的作用。全市學會協會(研究會達58個，并充分發揮作用，為學會、協會的進一步發展積累了一定的經驗。充分利用學會、協會舉辦綠證培訓，頒發綠色證書300余本，發展科普志愿者282名，已成為全市科普工作的生力軍。

　　4、農民科學素質技能培訓

　　共擠出資金16500元,20xx年至年.魯屯鎮、倉更鎮、烏沙鎮、馬嶺鎮舉辦農民科學素質技能培訓,參加培訓人數1900余人,培訓內容為蔬菜產業種植技能及管理技術、無公害栽培技術、經果林產業中的板栗、桃樹、梨樹、李樹的栽培技術、管理、病蟲害防治、冬季修剪等科普知識進行培訓。并對參加培訓的人員每人發放一本農村實用科學技術書籍,贈送倉更鎮科普光盤10套;贈送烏沙鎮科普光盤26套。對考試合格的300人市政府頒發了綠色證書。

　　使群眾能夠依靠科技致富,通過培訓,實現核心農戶技術帶動。提高農民的科學種養殖管理水平,造就一批有文化、懂科學、善經營、講誠信的新型農民，讓他成為科技興農和科技致富的先鋒。另外,市科協還充分利用科普光碟,發到全市25個鄉鎮,農村廣范開展科普宣傳，對提高廣大農民的科技意識和依靠科技致富的能力起到積極的作用。

　　5、組織建設出成效

　　按照《中國科協章程》和市委的要求，成功換屆今年市科協第四屆委員會任期屆滿。市科協認真準備會議材料，精心安排會議后勤工作，經過一個月的努力，4月初，全部工作準備就緒，4月15日，市科協第五次代表大會成功召開，會議選舉產生了科協第五屆委員會和新一屆領導班子。

　　6、黨的基層組織建設年活動取得明顯成效

　　20xx年4月至12月市科協機關組織開展了科學發展觀學習實踐活動和”黨的基層組織建設年“活動。黨的基層組織建設年活動中，市科協結合工作實際,根據市委的安排。認真學習了黨的、二中、三中全會、省第十次黨代會、省委二次全會、州第五次黨代會、市第六次黨代會等關于黨建設工作的新論述、新部署、新要求。還認真學習貫徹落實中央”四個長效“機制、省委”1+9文件、州委“1十7文件、論守土有責、守土盡責》省委石宗源書記重要指示精神。學習過程中，結合科協工作實際進行認真研討，注重提高學習質量、理論聯系實際上下功夫，把學習、二中、三中全會精神同深刻認識”欠發達、欠開發“基本市情結合起來，同加快改革發展與不斷開創科協工作新局面結合起來，真正做到武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過動員部署、調查研究、精心組織、統籌安排、突出重點，科協機關形成了科學發展觀學習實踐活動的熱潮，營造了抓基層黨建工作的濃厚氛圍，為推進科協學習型機關建設，促進各項工作任務的落實奠定了基礎。全體干部職工在思想認識上得到進一步提高，工作作風上有明顯的改進，精神面貌上有明顯的改變，黨的基層組織建設年活動取得明顯成效，達到預期的目標。

2023個人思想工作心得體會 篇12

　　在各級黨委、政府的正確領導下，在各級領導和同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調生的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評�，F將一年來的工作總結如下：

　　一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

　　二、身體力行，深入細致地作好本職工作。根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是鎮辦公室工作。作為鄉鎮黨委秘書，在工作中我端正態度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據鎮工作的需要，我負責*鎮西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農業稅征收、“兩工”和基層穩定等重要工作。三是縣委調研室工作，去年12月份，經組織考察推薦，我調入縣委辦公室工作，面對新的工作環境，我一切從頭做起，認真鉆研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。

　　三、堅持嚴于律己，努力做好表率 。一年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

　　通過一年來的工作實踐，我深深體會到：作為一名選調生、一名年輕干部，基層的鍛煉是一筆寶貴的財富。要想在政治上靠得住、有本事，應具有“三心”。

　　一是崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。

　　二是愛心。愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。

　　三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。

　　總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優秀的選調生，做一名優秀的年輕干部，不辜負黨和組織對我的期望。

2023個人思想工作心得體會 篇13

　　公司從去年開始實施員工思想狀況定期分析制度以來，黨支部經常定期的收集廣大員工的工作意見，全面分析員工的思想狀態，及時了解員工的真實想法，并及時把握員工的思想動態，采取支部書記個別談心、召開小型座談會、問卷調查、每月做一次分析，并寫出分析報告。對有傾向性熱點問題和職工的意見、困惑、憂慮等具體情況，有針對性地落實解疑釋惑、穩定人心的各項措施。如職工關心的獎金分配、評優評先、評定職稱、薪酬分配等問題實行全部公開。

　　今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關系。

　　一、明確員工思想動態分析任務和重要性

　　及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。

　　科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由于全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。

　　二、建立員工思想動態分析閉環管理模式

　　通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時了解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。

　　思想動態分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協調，形成各部門相互配合、上下聯動機制。在建立員工思想動態分析工作機制前，首先落實相關責任部門和責任人，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門，負責組織協調、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據自身職責范圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作：

　　廣泛收集員工思想動態信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。

　　同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式匯報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。

　　三、保證各項控虧增盈措施順利實施

　　企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時以得到員工理解和體諒。

　　把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。

　　針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容，著力提應對復雜局面、破解發展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。

　　針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現，先進性如何與企業應對危機實際工作相聯系的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動公司科學發展提供堅強組織保障。

　　針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性，不斷增強員工主動迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發展獻計獻策，貢獻力量。

　　四、創造公平、公正的制度環境

　　首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。

　　其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。

　　再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。

　　營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公布，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。

2023個人思想工作心得體會 篇14

　　公司從去年開始實施員工思想狀況定期分析制度以來，黨支部經常定期的收集廣大員工的工作意見，全面分析員工的思想狀態，及時了解員工的真實想法，并及時把握員工的思想動態，采取支部書記個別談心、召開小型座談會、問卷調查、每月做一次分析，并寫出分析報告。對有傾向性熱點問題和職工的意見、困惑、憂慮等具體情況，有針對性地落實解疑釋惑、穩定人心的各項措施。如職工關心的獎金分配、評優評先、評定職稱、薪酬分配等問題實行全部公開。

　　今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關系。

　　一、明確員工思想動態分析任務和重要性

　　及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。

　　科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由于全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。

　　二、建立員工思想動態分析閉環管理模式

　　通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時了解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。

　　思想動態分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協調，形成各部門相互配合、上下聯動機制。在建立員工思想動態分析工作機制前，首先落實相關責任部門和責任人，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門，負責組織協調、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據自身職責范圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作：

　　廣泛收集員工思想動態信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。

　　同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式匯報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。

　　三、保證各項控虧增盈措施順利實施

　　企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時以得到員工理解和體諒。

　　把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。

　　針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容，著力提應對復雜局面、破解發展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。

　　針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現，先進性如何與企業應對危機實際工作相聯系的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動公司科學發展提供堅強組織保障。

　　針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性，不斷增強員工主動迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發展獻計獻策，貢獻力量。

　　四、創造公平、公正的制度環境

　　首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。

　　其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。

　　再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。

　　營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公布，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。

2023個人思想工作心得體會 篇15

　　不知不覺一年又過去了，回顧20xx年，在辦公室各位主任的領導與支持下，在本公司的各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要的工作總結如下：

　　一是素質進一步提高：

　　為了適應新形勢下政府工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。重點學習了理論、重要思想和十x屆x中全會決定等篇章，有效地提高了理論水平和思想政治素質，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　二是當好參謀助手：

　　按照辦公室分工，我主要職責是負責副市長秘書工作，組織起草有關領導講話和綜合性文字材料，承辦有關會務，搞好相關服務。為做好工作，經常隨領導下基層搞調查研究，密切聯系實際，注意收集有關資料，積極為領導實施正確決策提高準確可靠依據，當好參謀助手。xx年，協助領導圓滿完成了年初市委、市政府下達的各項工作目標，使我市的城鎮 建設、土地管理、文化旅游、廣播電視以及郵政、電信等各項事業都取得了較大進展，有力促進我市經濟持續健康發展。

　　三是為民務實高效：

　　按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，積極轉變工作作風，增強公仆意識，為民務實高效。以全心全意為人民服務的宗旨，把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，積極熱情為基層和群眾辦事，恪守為民之志，以實際行動踐行，切實為領導分憂，為百姓解難，充分發揮橋梁紐帶作用。工作踏實，任勞任怨，務實高效，堅持網上簽到，每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象。

　　一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。在新的一年里，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。