員工讀用心去工作感想（精選3篇）
員工讀用心去工作感想 篇1
近日，在單位領(lǐng)導(dǎo)的推薦下，我閱讀了《用心去工作》這本書，此書堪稱是一位良師益友，書中對(duì)工作方法、溝通協(xié)作等方面的獨(dú)到論述與見(jiàn)解，使我深刻了解到用心工作的重要意義--用心去工作不僅是一種工作態(tài)度，更是一種工作方法和工作哲學(xué)。而用心去工作所詮釋的那種工作態(tài)度恰恰就是決定我們?nèi)松霓D(zhuǎn)折點(diǎn)。
工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái)，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。但是一個(gè)認(rèn)真工作的人，只能稱作稱職;一個(gè)用心工作的人才能企及優(yōu)秀。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創(chuàng)意、敢超越，具有積極主動(dòng)的工作意識(shí)在里面，用心工作的標(biāo)準(zhǔn)追求，不僅僅是完成任務(wù)而已，而是具有工作的責(zé)任心和使命感。
責(zé)任心是用心工作的關(guān)鍵跟動(dòng)力，是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng)，是一種責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)。有責(zé)任心就是要用感恩之心思進(jìn)取、謀發(fā)展，用心做事，聚精會(huì)神，竭盡所能才是。責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。責(zé)任能讓人無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論什么地方都能履行好自己的職責(zé)和義務(wù)。我身在綜合柜員這個(gè)農(nóng)發(fā)行的第一線工作崗位上，深知農(nóng)發(fā)行不僅為我提供了學(xué)習(xí)跟施展才華的機(jī)會(huì)，更是我未來(lái)人生的大舞臺(tái)，我懷著這份感恩的心情更是應(yīng)該以主人翁的責(zé)任感來(lái)做好自己的工作。因?yàn)槲疫x擇了農(nóng)發(fā)行的這份工作，就是選擇了承擔(dān)農(nóng)發(fā)行賦予我的這份責(zé)任。
時(shí)代在變，環(huán)境在變，我們的工作也時(shí)時(shí)變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)，新的情況發(fā)生，這都需要我們用心去對(duì)待自己的崗位工作，用心去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，用心去總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，用心去服務(wù)好每一個(gè)客戶。與時(shí)俱進(jìn)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，扎實(shí)工作，不斷進(jìn)取，與農(nóng)發(fā)行共同成長(zhǎng)，共同創(chuàng)造更美好的明天。
員工讀用心去工作感想 篇2
讀過(guò)這本書后我認(rèn)為，用心去工作，就是要一心一意，心無(wú)旁貸的去工作，把工作做好，一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，無(wú)論是積極的還是消極的都會(huì)影響到工作的效率，所以我覺(jué)得《用心去工作》這本書里面所講的。對(duì)我們都是一種心靈的激勵(lì)，用“心”說(shuō)出來(lái)簡(jiǎn)單做出來(lái)卻很難，但看完之后我把書里面的內(nèi)容大致分為以下八種心：
分別是“事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”。
事業(yè)心是指人們對(duì)自己所從事的事業(yè)執(zhí)著追求的精神，堅(jiān)定不移的信念。蘋果創(chuàng)始人喬布斯認(rèn)為：成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛(ài)自己的事業(yè)。擁有一顆事業(yè)心，跟隨自己的心，努力去工作，總有一天你會(huì)成就一番事業(yè)。
真正擁有事業(yè)心的人，在工作中一定會(huì)盡心盡力，竭盡全力，把事業(yè)放在第一位，他們把自己當(dāng)作是單位的主人翁，把單位的事業(yè)當(dāng)成自己的事，哪怕是工作再忙，他們內(nèi)心也會(huì)覺(jué)得忙得快樂(lè)，哪怕是工作再累，他們內(nèi)心也會(huì)覺(jué)得累的歡喜。是否擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心常常是成功者與失敗者之間的不同之處。
“一心一意做工作，全心全意干事業(yè)”。工作是學(xué)習(xí)致用的過(guò)程，是一個(gè)自我發(fā)展的機(jī)會(huì)，我們可以在工作中培養(yǎng)自己各方面的能力：行政能力、決策能力、社交能力、專業(yè)技能等。這一切能力的獲取遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)工資的價(jià)值。我們?nèi)〉玫呐瓦M(jìn)步，反映在自身能力的提高，實(shí)際上單位領(lǐng)導(dǎo)也看到這一點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡重用有能力的人。
進(jìn)取心是指不滿足現(xiàn)狀，堅(jiān)持不懈的向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)。在我們身上存在一種神秘的力量，這就是進(jìn)取心。它不允許我們有絲毫的懈怠，它讓我們永不滿足，每當(dāng)達(dá)到一個(gè)高度，它就召喚我們向更高的境界努力。一個(gè)人一旦形成不斷地自我激勵(lì)，始終向著更高境界前進(jìn)的習(xí)慣，身上所有的不良品質(zhì)和壞習(xí)慣都會(huì)逐漸消失，縱觀古今中外成功人士，大都是具有這種不斷進(jìn)取的個(gè)性與品質(zhì)。
具有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人，在做任何工作之前，總是會(huì)做好最充分的準(zhǔn)備，會(huì)對(duì)工作結(jié)果抱著最大的希望，希望能做好最充分的準(zhǔn)備，會(huì)對(duì)工作結(jié)果抱著最大的希望，希望能做到最好，渴望在工作中有所建樹，爭(zhēng)取更大、更好的發(fā)展，總是為自己設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)，勇于迎接挑戰(zhàn)，總是要求自己工作成績(jī)出色。
責(zé)任心。每個(gè)人都是帶著責(zé)任來(lái)到這個(gè)世界的。美國(guó)西點(diǎn)軍校學(xué)員規(guī)章規(guī)定：每個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論是否進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么?這條規(guī)定值得我們深思，并應(yīng)用于日常工作與生活中去。
對(duì)應(yīng)以上數(shù)條，我們可以評(píng)判自己的責(zé)任心是一種什么樣的水平?擁有一流的責(zé)任心，才能做出一流的成績(jī)。這樣的員工會(huì)為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力，會(huì)自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，從而得到大家的認(rèn)可。
專注心是指集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態(tài)。中國(guó)臺(tái)灣經(jīng)營(yíng)之神王永慶說(shuō)過(guò)：很多人問(wèn)我為什么成功，其實(shí)最基本的就是要全心投入，專心專注。唯有如此才能體悟到工作的樂(lè)趣，才能克服浮躁、忘記艱辛和煩惱。這時(shí)候工作帶給你的不僅是業(yè)績(jī)的回報(bào)，還有智慧的靈感和潛能的迸發(fā)。
感恩心是帶著一顆真誠(chéng)的心去報(bào)答，感謝別人，就是對(duì)他人給予的恩惠從內(nèi)心里表示感謝。
首先學(xué)會(huì)用感恩之心取代抱怨之聲。幾乎在每一個(gè)單位里，都有“抱怨族”。沒(méi)有人喜歡和一個(gè)滿腹牢騷，只會(huì)抱怨的人相處。化抱怨為感恩，讓人們時(shí)刻保持著快樂(lè)的狀態(tài)，激發(fā)挑戰(zhàn)困難的勇氣，進(jìn)而獲取前進(jìn)的動(dòng)力。
俄羅斯普京說(shuō)過(guò)：人首先應(yīng)當(dāng)遵從的，不是別人的意見(jiàn)，而是自己的良心。感恩是一個(gè)人與生俱來(lái)的本性，是一個(gè)人不可磨滅的良知，也是現(xiàn)代社會(huì)成功人士健康性格的表現(xiàn)。人生道路，曲折坎坷，不知有多少艱難險(xiǎn)阻，甚至遭遇到挫折和失敗。當(dāng)你戰(zhàn)勝了苦難后，你回頭看看幫助過(guò)你的人或事，你不能不心存感激嗎?你能不思回報(bào)嗎?
感恩是一種精神，一種境界，是催促個(gè)人奮發(fā)向上，嚴(yán)格要求的重要源泉。心存感激，我們才能成就生命和事業(yè)的輝煌。實(shí)際上這就是情商。
寬容心就是一個(gè)人內(nèi)心寬大有氣量，不計(jì)較或不追究，能容忍別人。平常，我們常看到這種情況：自己說(shuō)過(guò)、做過(guò)傷害別人心靈的事，有可能轉(zhuǎn)眼忘得一干二凈;而別人說(shuō)過(guò)或做過(guò)傷害自己的事往往一輩子都能記得清清楚楚，且無(wú)法原諒。
人與人交往中難免出現(xiàn)摩擦和矛盾，當(dāng)別人犯錯(cuò)對(duì)你造成傷害時(shí)，不妨學(xué)著以德報(bào)怨，得饒人處且饒人。要知道：寬恕別人也是善待自己。林肯說(shuō)過(guò)：把敵人變成朋友 ，難道就不是在消滅敵人嗎?把你的反對(duì)者變成支持者，你做事不是更加容易嗎?
寬容也有“度”無(wú)邊的寬容是軟弱，放棄原則的寬容會(huì)更是導(dǎo)致惡行的蔓延，所以我們每個(gè)人應(yīng)該適時(shí)地去把握，正確地去面對(duì)。正確把握寬容、包容，正確把握嚴(yán)格要求，長(zhǎng)此以往，我們就會(huì)自覺(jué)地按公平、正義的秩序辦事。
公正心就是對(duì)人對(duì)事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，沒(méi)有私心。身先才能率己，律己方可服人。要明辨對(duì)于錯(cuò)、是與非、榮與辱、理與利、得與失的界限，常存“慎獨(dú)”之心，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
看人背后的是君子，背后看人的是小人。
心是個(gè)口袋，東西裝少點(diǎn)叫心靈，多一點(diǎn)叫心眼，再多一點(diǎn)叫心計(jì)，更多時(shí)叫心機(jī)。品行正派的人，琢磨事;心術(shù)不正的人，琢磨人。喜歡琢磨人的人，看起來(lái)事半功倍，其實(shí)是事倍功半，甚至得不償失，斷送前程。
不要再同事面前說(shuō)別的同事，因?yàn)槟銈兌际峭桓K子上的螞蚱;不要在上司面前詆毀同事，因?yàn)樯纤具h(yuǎn)比你聰明;不要再同事面前表達(dá)你的不滿，因?yàn)檫@是同事向上司表現(xiàn)忠誠(chéng)的最好機(jī)會(huì);不要在更高的上司面前埋怨頂頭上司，因?yàn)樗麄兒献鞯睦娲筮^(guò)你。
平常心就是人們?cè)诠ぷ鳎钪刑幚碇車挛锏囊环N平和心態(tài)。平常心不是平庸心，而平庸心則是不思進(jìn)取、無(wú)所事事的慵懶心態(tài)。
把名利看淡一些，把職責(zé)使命看重一些，把個(gè)人定得準(zhǔn)一些，這樣才能保持一份從容與淡定。
有的上司性格比較急，工作達(dá)不到要求，他會(huì)不留情地呵斥;有的上司性子比較穩(wěn)，我們請(qǐng)求指示時(shí)，他不能及時(shí)的給出意見(jiàn);有的上司喜歡改變主意，昨天叫我們那樣做，今天改變方案;有的上司下屬懶;每隔一小時(shí)或幾分鐘就要過(guò)問(wèn)工作進(jìn)度……遇到這些情況，我們難免會(huì)急躁，甚至氣憤，這個(gè)時(shí)候，我們要冷靜下來(lái)，控制情緒，因?yàn)槲覀兊哪康牟皇亲屔纤厩蛘J(rèn)錯(cuò)，而是要及時(shí)解決工作中的問(wèn)題。
擁有平常心，一定要學(xué)會(huì)“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。
“用心去工作”是一本好書。讀懂其要義，理解其精華，對(duì)個(gè)人的身心健康、工作效果、處世哲學(xué)的幫助是巨大的。我將努力踐行之!
員工讀用心去工作感想 篇3
靜靜地讀完《用心去工作》(成功新華公司經(jīng)典培訓(xùn)叢書)這本書后，掩卷思索，受益多多，收獲頗豐。圍繞著“用心去工作”這一主題，作者用“事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”等8種心態(tài)，全面闡述了“用心去工作”的深刻內(nèi)涵，為我們提供了“如何用心去工作”的哲學(xué)思考以及有效路徑。在與此書相遇、與書中各位名人大師無(wú)聲交流中，我感受了理想、堅(jiān)定了執(zhí)著、增強(qiáng)了力量。有幾點(diǎn)體會(huì)和感悟，愿與同仁一同分享，權(quán)作共勉。
第一，為事業(yè)追求崇高，為理想堅(jiān)持信念。追求崇高，就是追求信仰，追求事業(yè)理想，就必須堅(jiān)持信念。愛(ài)因斯坦說(shuō)：“由百折不撓的信念所支持的人的意志,比那些似乎是無(wú)敵的物質(zhì)力量具有更大的威力。”作為一名在平凡崗位上的普普通通的人，追求崇高，就是要修煉自己，努力工作，為所在公司的發(fā)展目標(biāo)奮斗，使自己成為同事、公司認(rèn)可和信任的優(yōu)秀成員。只有追求崇高，只有堅(jiān)持和執(zhí)著，你才能獲得動(dòng)力，才有明確的目標(biāo)，才會(huì)為自己規(guī)劃出人生奮斗方向。要堅(jiān)持信念，因?yàn)樾拍畹牧α吭谟冢词乖馐芏蜻\(yùn)，也能點(diǎn)燃希望的火炬;信念的偉大在于，即使遇到險(xiǎn)境，也能揚(yáng)起生活的風(fēng)帆;信念的魅力在于，即使身陷困窘，也能保持高潔的品行。忘記了追求崇高，你就會(huì)陷入平庸，放棄了信念堅(jiān)持，你將是非不辨地隨波逐流。所以，我們要不斷豐富為事業(yè)追求崇高的內(nèi)涵，為理想堅(jiān)持信念，把自己修煉成為本職崗位和平凡工作的守望者。
“信念是鳥,它在黎明仍然黑暗之際,感覺(jué)到了光明,唱出了歌。”(泰戈?duì)栒Z(yǔ))須知：你的職業(yè)，就是你職業(yè)生涯中經(jīng)營(yíng)的你的事業(yè)。以事業(yè)之心去經(jīng)營(yíng)，以進(jìn)取之心去用心工作，那就是我們孜孜以求的崇高信念!
第二，為敬業(yè)充滿激情，為公司奉獻(xiàn)忠誠(chéng)。在個(gè)人的職業(yè)生涯中，一個(gè)人缺少激情，也會(huì)陷入平庸，就像文章、故事沒(méi)有高潮，波瀾不驚，也像水總是溫吞，沒(méi)有沸騰。許多人常常感嘆工作的無(wú)趣、學(xué)習(xí)的枯燥以及生活的壓力等，重要原因之一就是心中缺少了激情。沒(méi)有激情，職業(yè)將黯淡無(wú)彩，事業(yè)將一片荒蕪，敬業(yè)更無(wú)從談起。一個(gè)沒(méi)有激情的員工永遠(yuǎn)不會(huì)成為優(yōu)秀的員工。
激情出自行動(dòng)，引發(fā)動(dòng)力;激情源于夢(mèng)想，來(lái)自心靈。所以，我們需要激情，需要不斷的新的激情，激發(fā)持久的動(dòng)力，用心工作，因?yàn)椋錆M激情才能敬業(yè)，能量激發(fā)才能創(chuàng)新。
“人無(wú)忠信，不可立于世”(北宋時(shí)期理學(xué)家和教育家程頤語(yǔ))。在我們每個(gè)人職業(yè)的追求中，必然關(guān)系到你對(duì)你所從事的職業(yè)、對(duì)你所在的公司的忠誠(chéng)或公司對(duì)你的信任。職業(yè)，無(wú)疑是我們謀生的手段，公司，更為我們提供了一個(gè)施展自身才華的舞臺(tái)，搭建了追求崇高、建功立業(yè)的平臺(tái)。在公司中，你的職位的晉升，薪水的增加是建立在你是否忠實(shí)履行日常工作，是否用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。在這個(gè)意義上，用心工作就是一種態(tài)度，一種標(biāo)準(zhǔn)，更是一種理念。只有盡職盡責(zé)、用心做好工作，才能使你獲得價(jià)值的提升。只有對(duì)職業(yè)的敬重，對(duì)公司的忠誠(chéng)，對(duì)崗位強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能彰顯你對(duì)職業(yè)所傾注的情感，表明你的職業(yè)生涯、你的人生是否“立于世”而絢爛。
第三，為成長(zhǎng)心懷感恩，為工作擔(dān)當(dāng)責(zé)任。感恩、回報(bào)，是中華民族幾千年來(lái)因因相襲的美好的道德修養(yǎng)和精神境界。一個(gè)精神境界高、思想修養(yǎng)好的人一定是心懷感恩之情、從感恩做起的。我們每一位員工，與公司、與公司領(lǐng)導(dǎo)之間盡管是聘用與被聘用的契約關(guān)系，但在這種關(guān)系的背后，卻有著濃濃的親情與友誼、知恩與感恩的情感紐帶。當(dāng)你發(fā)自內(nèi)心地感激社會(huì)、感激同事、感激父母、感激領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，當(dāng)你用感恩之心去工作、去生活時(shí)，抱怨和不滿就會(huì)遠(yuǎn)離你，你就會(huì)獲得無(wú)窮動(dòng)力。當(dāng)然，我們?cè)诟卸鞲改浮⒏卸饔H朋好友、感恩同事、感恩社會(huì)的時(shí)候，不要忘了，還要感恩與你朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)，為自己能有幸成為公司的一員而感謝恩惠，為自己能遇到像父母、兄長(zhǎng)親人一樣的領(lǐng)導(dǎo)而感謝恩遇!在公司，正是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的施恩布德、諄諄教誨，我們才仰承恩澤而有所進(jìn)步，有所獲益。既然已受雇于公司，就理所應(yīng)當(dāng)回饋、回報(bào)公司，感恩公司。惟有時(shí)刻銘記“投桃報(bào)李”、“投之以木瓜，報(bào)之以瓊瑤”，殫精竭慮、效圖報(bào)稱、勤奮工作、無(wú)怨無(wú)悔，用心工作，否則，怎能報(bào)答這種緣分、這種恩情?
談到責(zé)任心，首要的是要融入公司、融入集體、融入團(tuán)隊(duì)。偉大導(dǎo)師卡爾·馬克思說(shuō)：“只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段。”人生于世，熙熙攘攘逆旅于人海滄桑，每一個(gè)人有每一個(gè)人在社會(huì)上所扮演的一定角色，生息于不同的位置，并從各自不同的角度觀覽世事。當(dāng)你有緣進(jìn)入公司，就是你之幸運(yùn)。那么，你就必須融入這個(gè)集體，融入、信任、依賴這個(gè)團(tuán)隊(duì)。所謂融入，就是要接受公司的管理，承認(rèn)并適應(yīng)公司的模式，遵守并執(zhí)行公司的規(guī)章制度和運(yùn)行規(guī)則，學(xué)習(xí)并參與公司的各項(xiàng)建設(shè)，視公司為自己的衣食父母，將工作看作是實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái)。決不能人雖然進(jìn)了公司，而心、神卻游離于公司之外，甚至格格不入，自命不凡。要知道，當(dāng)你以苛求的目光選擇公司、崗位時(shí)，公司和崗位也正以審慎地姿態(tài)挑選著你、考驗(yàn)著你。你不融入，怎知公司?你不耕耘，談何收獲?
其次，從本質(zhì)上說(shuō)，責(zé)任心，是一種對(duì)職業(yè)、對(duì)工作高度的使命感，是一種義不容辭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也是一種責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色完成工作的動(dòng)力和源泉，是干好任__作的前提和基礎(chǔ)。以責(zé)任之心用心工作，要持之以恒，力戒浮躁，專心做事，踏實(shí)做人。在公司里，你必須要有忠誠(chéng)于自己崗位的信心和決心，去雜念，戒浮躁，守住自己的崗位陣地，萬(wàn)不能好高鶩遠(yuǎn)，幻想今日提職、明日加薪不切實(shí)際的想法。只要用心去做，每個(gè)人都能把工作做得很出色，都能成為公司里最優(yōu)秀的員工。
古往今來(lái)，許許多多的人和事以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都告訴我們：一帆風(fēng)順獲得成功只是幼稚的神話。一蹴而就的成功十分罕見(jiàn)，一波三折才是大多數(shù)事件的正常狀態(tài)。我們決不要平庸也決不能平庸，因?yàn)槠接故且环N被動(dòng)而又功利的人生態(tài)度，陷入平庸，就會(huì)陷入迷盲，就不能認(rèn)清自我，反過(guò)來(lái)，公司就不會(huì)認(rèn)清你，機(jī)會(huì)和平臺(tái)就不會(huì)給予你。毫無(wú)疑問(wèn)，平庸者面臨著最終被淘汰的結(jié)果。用心去工作，最大的受益者是自己;不用心工作，最大的受害者也必定是自己。讓我們付出時(shí)間和心力，擔(dān)負(fù)起責(zé)任和義務(wù)，為自己、為領(lǐng)導(dǎo)、為公司更加勤奮地用心去工作，做出奉獻(xiàn)和貢獻(xiàn)，那就是最高、最好、最實(shí)在的報(bào)恩!