2022年煤礦安全工作心得體會（精選5篇）

2022年煤礦安全工作心得體會 篇1

　　從《形勢政策教育》讀本的全文內容看，舉世矚目的黨的xx大，是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，她對于鼓舞和動員全黨全國各族人民開創中國特色社會主義事業新局面具有重大意義。報告前瞻性地構想和設計二○二○年全面建設小康社會的藍圖與路線圖，不僅給全國各族人民，尤其是近7500萬元黨員舉什么旗，走什么路，指明了方向，而且是我們人生工作、生活中的準繩，前進道路上的航標。

　　那么，作為煤礦企業的黨員干部，如何深刻學習好、領悟透和餞行好黨的xx大精神，充分發揮黨員干部的先鋒帶頭作用，為煤礦企業的安全發展、科學發展、和諧發展目標實現，添磚加瓦，保駕護航呢?我的體會有三：

　　一、學習貫徹黨的xx大精神，必須要結合煤礦企業安全工作的閉合管理來學，學以致用。“三個代表”重要思想是黨的xx大精神的靈魂，它不僅涵蓋了馬克思主義、毛澤東思想，而且吸納了鄧小平理論，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，也是我們在新世紀全面推進黨的建設，不斷推進理論創新、制度創新和科技創新，不斷奪取建設有中國特色社會主義事業新勝利的根本要求。對此，煤礦企業黨員干部，要率先加強對“三個代表”重要思想的學習與理解，要采取“緊扣主題、分層實施、聯系實際、強化落實、加強監督”等手段提高學習效果，做到保質保量地完成學習任務。與此同時，要把“三個代表”重要思想融入到煤礦企業的安全“應知應會”學習內容范疇中，并做到學以致用，理論聯系實際，學會分析和把握當前煤礦企業安全工作中所面臨的形勢與問題，用敏銳的政治頭腦和“洗臉式”安全教育手法，來正確引導廣大職工增強自主保安能力，全面掀起“三不傷害”和“要我安全，為我要安全”活動熱潮。另外，還要利用閉合管理機制和硬性規章制度，來規范和動態掌握人、物、系統、制度的本質安全，以便于做到安全工作要求不變、措施不松、力量不減、督查不停。同時，對查處的不安全隱患，要及時采取果斷措施，制訂防范于未然的閉合管理應急預案，進而促成煤礦企業本質安全目標的實現。

　　二、學習貫徹黨的xx大精神，必須要貼近煤礦企業生產經營的特征需要來學，提高競爭。黨的xx大用“三個最”和“三個面貌”高度概括了改革開放的偉大歷史進程和取得的舉世矚目成就。從某種程度上看，沒有改革開放，我們的國家就不可能有今天的綜合國力;沒有“三個代表”重要思想，我們的黨就不可能有今天的凝聚力和戰斗力;沒有經濟體制的改革，我們的煤礦企業就更不可能有今天的穩定發展，長治久安。對此，要想提升煤礦企業在市場經濟運行體制中的競爭力，黨員干部務必要做到把握生產機遇，挑戰新的變化，加大產品的產出，減少產品成本的投入，提高產品的質量，完善產品質檢的體系。目前，盡管國有煤炭工業的經營形勢走俏，出現了求大于供的景象。但是，從我們徐礦集團內部的整個形勢看，衰老礦井逐漸增多，煤炭資源面臨枯竭，機械設備步入老化，眾多的不利因素，給我們集團的生存與發展帶來了危機，給依賴于集團經濟效益生存的職工同樣帶來了威脅。為迅速扭轉被動局面，提高整個集團的市場競爭力，使其屹立于不敗之地。其一，我們雙樓礦的廣大黨員干部，要有黨的xx大報告中的戰略眼光，胸懷全局，堅持科學發展觀，合理調整生產布局，加快對7115拆除、7404安裝支架的進度，為奪取我礦下半年安全生產的全面勝利，發揮主力礦井的應有作用。其二，要從源頭上加大對目標成本的過程控制，客觀地披露企業目標成本控制中所存在的不足和問題。同時，要根據市場經濟發展規律，以及本企業的生產經營特點和管理要求，完善成本過程控制與企業安全工作同等重要的責任鎖鏈考核體系，并用“倒排法”和“警示法”，引導基層各單位正確掌握目標成本控制的重點和方向，以切實提高企業經營管理的運營質量。

　　三、學習貫徹黨的xx大精神，必須要凸顯煤礦企業廉政建設的創建特色來學，確保穩定。改革開放以來，我國社會生活發生了日新月異的變化，社會結構也發生了巨大的變遷。構建社會主義和諧社會就是針對這些情況提出來的。構建社會主義和諧社會，是我們黨從開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務和奮斗目標，適應了我國改革發展進入關鍵時期的客觀要求，體現了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。因此，煤礦企業的黨員干部，一定要用“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，指導日常工作，找準廉政建設創建工作的著力點、控制源，理順構建和諧社會與創建廉政建設的辯證關系，全身心地支持和參與“企(區、班)務公開、民主管理”走動式管理工作，并將二者有機地結合起來，堅持把職工的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿，充分發揮廣大職工的積極性、主動性和創造性，在經濟發展的基礎上，不斷提高職工幸福指數，促進人的全面發展，使其獲得切實的經濟、政治和文化利益，才能實現社會、礦區及職工隊伍等眾多因素的穩定。

2022年煤礦安全工作心得體會 篇2

　　XX年安監部新領導班子組建以來，在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦總體工作思路，以建設“務實、創新、廉潔、高效”的領導班子為目標，立足安全監察職責，加強班子建設，發揮班子作用，團結一致，密切配合，提高了本部門戰斗力，有力地推動了安全監察工作，為集團公司安全工作穩步發展和連續三年實現安全低控目標做出了應有的貢獻。我部連續兩年被評為出席礦機關先進集體。

　　回顧XX年以來我部班子的工作情況，主要有以下幾個方面：

　　一、加強思想作風建設，提高了班子整體素質

　　黨的xx大報告提出，必須建設高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層，這是保證我們黨興旺發達和國家長治久安的根本大計。加強領導班子建設，是建設高素質的領導干部隊伍的重點。基于對班子重要性的認識，我部班子成員形成了一個共識，那就是：部門素質的高低，首先取決于班子素質的高低;部門工作能否順利開展，關鍵在班子這個核心作用發揮的好壞。因此，我部一直高度重視班子建設，全力提高班子的素質和發揮班子的作用。

　　一是注重學習，提高班子思想政治和業務素質。我們把提高馬克思主義政治理論水平作為提高班子思想政治素質的首要任務。我們認為，沒有馬克思主義這個政治的靈魂，就會迷失方向，就不可能成為一個合格的領導班子。我們從制度上保證學習的正常進行，建立了“一課三會”制度和每周五的政治學習制度，深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，用理論武裝頭腦，做到思想時刻與黨保持一致，把自覺貫徹執行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則，增長全心全意為人民服務和實踐“三個代表”重要思想的本領，增強了政治意識，提高了班子的思想政治素質。

　　安全監察工作是實現安全生產的重要保障。要搞好此項工作，安全監察人員的業務素質至關重要。我們大力進行業務學習，班子成員帶頭堅持每周三業務學習，學習《安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等安全生產法律、法規、黨和政府關于安全生產的指示精神、礦“安全第一，生產第二”等安全新理念以及安全生產專業知識，帶頭參加“一通三防”、機電防爆、安全質量標準化等方面知識的學習班，拓寬知識面，提高了業務素質，為提高安全監督檢查水平打下了堅實的基礎。在班子的良好帶動下，我部職工政治學習和業務學習蔚然成風，隊伍素質得到整體提高。

　　二是求真務實，加強了班子作風建設。安全監察工作難度大、責任大，必須有一個扎實務實的工作作風，才能提高工作效率，取得工作實效。我們全力打造勤奮敬業型班子，努力培育班子“刻苦學習、求真務實、從嚴從細、令行禁止”四種作風和“熱愛事業，忠于職守的敬業精神;廉潔自律，公正無私的奉獻精神;不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神;團結奮斗，密切配合的協作精神;解放思想，與時俱進的創新精神”五種精神，推動了安全監管工作扎實開展。

　　班子成員轉變工作作風，提高服務基層意識，堅持深入一線，深入基層的工作方法，加大監察力度，做到安全監察工作重心下移，關口前移，成為安全生產的堅強衛士。我們對礦12個生產隊的安全監察在班子成員中進行了責任區域劃分，落實到人，積極督促存在隱患的單位進行整改，對隱患和事故處理進行現場督察和業務指導，幫助事故單位制定措施，解決問題。我部班子成員每月下井天數都在10天以上，為員工帶了頭，保證了監察工作的落實到位。

　　二、創新工作機制，加強部門建設，促進了各項工作順利開展

　　安全生產是一項系統而復雜的工程，隨著形勢的發展，安全工作的艱巨性進一步增加，安全監察工作的難度也相應增加。我部班子針對新形勢，在監察思想、方式、方法和部門建設等方面勇于創新，以新手段推動了監察工作的健康發展。

　　一是注重安全新理念的滲透，大力推廣“帶著感情抓安全”、“安全第一，生產第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，積極開展研討，制定具體措施落實。通過安全理念的滲透，強化各級人員的安全意識，增強抓好安全工作的主動性和積極性。

　　二是嚴格落實責任制度，創新工作方法。我們每年組織開展“崗位責任制回頭看”活動，對本部門各項責任制度進行完善，細化各科室監察職責，嚴格落實。特別是領導班子成員，根據自身工作新加內容，適時對責任制進行充實完善。我們實施了安全監察駐礦蹲點、重大隱患跟蹤落實、科長以上干部工作匯報、值班干部當日工作匯報等新制度，對安全工作動態及時掌握，提高了工作效率，保證了日常安全監察工作的扎實開展。

　　三是建立激勵制約機制，增強部門活力。我們充分發揮經濟杠桿的作用，調動部門全體員工的工作積極性和自覺性。出臺了內部效益工資分配制度，上不封頂，下不保底，對每個科室集體和員工個人按工作表現、工作質量、責任落實等內容進行月度、季度考核，效益工資分配傾向工作扎實、工作質量高的科室和人員，對能夠發現重大安全隱患的人員給予獎勵，對違反勞動紀律的人員和不認真履行職責的科室和人員，取消月度效益工資。實行以來，受獎罰的既有個人，也有科室，既有普通員工，也有部領導。XX年取消科室月度效益工資達1100元，個人最高獎勵500元，最高罰款100元。由于做到了公平、公正，使受獎人員滿意，受罰人員心服，營造了積極向上的工作氛圍。今年我們還出臺了《安監部安全風險抵押考核辦法》，對《礦安全風險個人抵押考核辦法》在我部的執行進行了更加嚴格的規定，對工作人員日常出勤、下井天數、下井安全檢查質量進行考核，對完成規定任務的人員發放抵押獎勵，對完不成規定任務的人員沉淀抵押金、扣發或減發。

2022年煤礦安全工作心得體會 篇3

　　開展保持共產黨員先進性教育活動以來，安監部黨支部充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義，自覺主動地組織實施先進性教育活動,從本部門的實際出發,認真研究,采取有效的措施,順利完成了學習動員和分析評議兩個階段的各項任務,保持共產黨員先進性教育活動取得了深入發展。在前兩個階段,黨總支積極組織各項先進性教育活動,組織黨員認真學習,按規定程序和方法組織分析評議。在分析評議階段，通過自己查找、征求職工群眾意見和建議，找出了黨總支存在的突出問題，我們據此對黨總支存在問題的原因進行了剖析，認識到了這些問題的危害性，開始了積極的整改。在第三階段，即整改提高階段，我們要對這些問題進行更深入的整改，使黨總支在保持共產黨員先進性上有更大的提高。

　　一、第二階段查找出的突出問題，主要有五點：

　　第一，組織學習方面還不夠深入。雖然能按時召開會議，組織黨員進行政治理論學習。但是學習方式比較簡單，大多限于讀報、讀文件，有時是為了工作上需要而去組織學習，針對問題深入學習少，組織黨員進行深入廣泛的思想討論少，造成在一定程度上削弱了學習的效果。

　　第二，在組織生活方面有不足之處。作為一級黨支部，應該定期組織召開學習、民主生活會等組織生活，但由于安監部工作很多，天天有職工下礦去進行安全監察，人員很難集中起來，有時就推遲活動，或是不組織活動，還認為有正當理由，是為了保證工作。而且，對黨員因為工作的緣故不能參加組織生活也給予了諒解，要求不嚴。通過認真反思，認識到這樣的思想是錯誤的。

　　第三，在支部建設上有不到位的地方。黨總支是黨的基層組織，是堡壘，黨的各項方針政策最終都要通過支部來實現。雖然我們能認識到支部的重要性，但是在完善支部制度、加強黨員管理上還存在著不夠細，不夠嚴的問題，一定程度上影響到了支部的建設。

　　第四，與職工的思想交流還有所缺乏。我們安監部作為一個業務部門，更多的是關注職工的工作情況，對職工的生活、思想情況關注少，另外，由于工作太忙的原因，支部與職工的談心也較少，影響到了與職工的思想交流，阻礙了進一步了解職工生活情況和思想狀況，不利于思想政治工作的開展。

　　第五，在為職工服務方面還有所欠缺。安監部的工作非常繁忙，職工也非常辛苦，支部想方設法創造條件，活躍職工文化生活，如為他們征訂了各種報刊雜志，舉辦文體活動等，使他們得到較好的休閑，但是在豐富職工生活方面，我們做得還很不夠。

　　二、整改的目標要求

　　1、強化組織觀念，作好黨和廣大員工之間的橋梁。

　　3、加強支部建設。與時俱進地創造性工作，把支部建設成為團結、務實、有凝聚力、戰斗力、向心力的支部。

　　4、增強宗旨觀念，更好地為職工服務。

　　5、強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感。

　　三、整改措施

　　1、強化理論學習，提高思想政治素質。

　　堅持每周五一次政治學習，每月一次黨小組學習會，每季一次黨支部生活會，認真組織黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會全心全意為人民服務和“三個代表”重要思想的豐富內涵，統一全體黨員的思想認識，鞏固理論基礎，使每個黨員能夠把自覺貫徹執行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則，在政治上與黨中央保持一致，在行動上保持工人階級先鋒戰士本色，與時俱進，永不褪色。

　　從基礎抓起，從提高認識入手，在黨支部學習會及組織生活會上，繼續重點組織學習新《黨章》、《黨支部生活手冊》、“先進性教育材料及文獻”以及集團公司黨委《關于加強和改進黨支部建設的若干規定》等有關文件，繼續采取多種形式，開展思想討論，使每個黨員的認識更清楚，觀點更統一，方向更明確，為保證黨支部每項制度的執行和工作的開展打下良好的基礎。

　　要增強黨員學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上。扎扎實實地組織學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。加強黨員學習情況的檢查考核，以多種手段促進理論學習不斷引向深入。

　　2、強化組織，加強支部建設。

　　(1)要強化組織觀念、紀律觀念，提高責任意識，認真組織各項組織活動，強化組織生活，督促黨員自覺遵規守紀，使支部的組織生活更完善，更健全。

　　(2)堅持制度，嚴格管理，強化支部工作。

　　堅持“一課三會”和民主生活會制度。定期召開支部會議，每季至少組織黨員上一次黨課，把學習列為工作考核的主要內容，黨課內容既注重理論實際，更突出時效性，密切聯系黨員的思想實際，增強黨課的針對性，做到上一次黨課，解決一兩個問題。

　　嚴格黨員管理，積極開展“創先爭優”活動。嚴格按照“爭優創先”目標管理進行考核，制定嚴格規范的管理目標制度，使“創先爭優”活動取得實效。通過黨員的模范帶頭作用，提高支部的戰斗力。

　　認真開展民主評議黨支部、民主評議黨員工作，促進支部建設。

　　(3)根據黨建工作要求和支部實際，創新支部管理制度和支部工作方法，使支部的工作更有效，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。

　　(4)大力加強團結，開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，在支部形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。

　　3、加強作風建設，打造高素質的員工隊伍。

　　通過支部的教育，提高每個黨員的素質，在提高政治素養的同時，積極轉變工作作風，做政治上堅定、技術上過硬的模范黨員。根據安監工作的實際特點，在黨員中繼續開展勞動競賽，形成立足崗位，扎根本職，兢兢業業，精益求精，深入井下，深入一線，帶著感情抓安全，關愛生命，關注安全，當合格的安全衛士，以實際行動踐行“三個代表”重要思想的良好風氣和濃厚氛圍，在學習、工作和生活中處處成為群眾的表率和核心。在廣大員工中努力培育“刻苦學習、求真務實、從嚴從細，令行禁止”四種作風，大力宏揚“熱愛事業，忠于職守的敬業精神;廉潔自律，公正無私的奉獻精神;不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神;團結奮斗，密切配合的協作精神;解放思想，與時俱進的創新精神”五種精神，推動安全監管工作扎實開展。

　　把發展黨員作為基礎工作來抓，堅持把在企業改革和生產中涌現出的優秀分子吸收到黨組織內，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。密切聯系群眾，教育每個黨員都要嚴格要求自己，不搞特殊化，不與群眾爭名利，爭做黨的政策的宣傳員。

　　4、增強宗旨意識，服務職工群眾。

　　(1)以貫徹黨的宗旨為追求，樹立為職工群眾服務的覺悟和精神，找準位置，處理好組織與職工的關系，不斷提高為職工群眾服務的能力和本領，把為職工群眾服務作為支部工作的出發點。要千方百計地改善職工的工作環境，增加文體生活內容，豐富職工生活，陶冶情操。

　　(2)關心職工生活，及時解決他們生活中的困難，將黨的溫暖送到每位職工的心中。加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工群眾呼聲，反映群眾意見，做好一人一事的思想政治工作，解決他們思想上的問題和困惑，消除不穩定因素，使職工安心地投入到工作中去。

　　4、繼續改進工作作風。一是腳踏實地，扎扎實實，在支部工作中堅決摒棄形式主義，克服和杜絕飄浮務虛的壞毛病。二是堅決走群眾路線，在支部工作中充分發揮員工群眾的聰明才智，廣泛聽取員工群眾的意見和建議，依靠員工群眾把支部工作抓好。三是繼續心系群眾，關心群眾，傾心為員工群眾排憂解愁，多辦實事，使他們能安心工作。

2022年煤礦安全工作心得體會 篇4

　　今年以來，在縣委縣政府的正確領導下,在市食品藥品監督管理局的指導下，我局一手抓食品藥品安全監督管理，一手抓食品藥品監管體制改革，做到了兩手抓、兩不誤、雙推進，以確保人民群眾飲食用藥安全為中心任務，不斷開創食品藥品監管工作新局面，現將上半年工作總結如下：

　　一、機構改革順利完成，切實履行新職能

　　201x年12月25日，縣政府召開機構改革動員大會后，我局立即組織與劃轉人員談話，了解每個人的想法意愿，做好宣傳思想工作。26日召集全體職工開展業務法規培訓，當天宣布人員定員定崗，并全力以赴投入辦公場所落實和整治、辦公用具購置工作。30日，新的食品藥品安全委員會辦公室、食品藥品監督管理局和自貢晨光科技園區、富世鎮、東湖鎮、永年鎮、趙化鎮監管所掛牌成立，31日板橋鎮、代寺鎮、童寺鎮監管所掛牌成立。在全市實現了職能率先整合、人員率先定員定崗、監管力量率先培訓、率先全面掛牌運行。整個進程時間緊湊、安排有序不慌亂、環環相接不忙亂、干部職工思想穩定，從20xx年1月1日開始，全面投入到了確保食品藥品安全的艱巨戰斗中。局領導分別聯系1至2個監管所，帶領相關股室人員協助基層所全面開展為期1個月的食品藥品化妝品生產經營消費各業態的調查摸底。全局監管執法人員在時間緊、任務重、人手少、監管對象復雜的情況下，迎難而上，攻堅克難，創新局面，縣局6名領導結合當前在全省開展的食品藥品安全“亮劍行動”，明確分工、落實責任，分片區、分鄉鎮率隊親臨一線，靠前指揮，督促指導，深入食品藥品生產經營企業開展節日期間的安全大檢查。

　　在全面調查的基礎上，扎實開展元旦春節食品藥品安全的“亮劍行動”。

　　二、加強學習，強化管理，著力提高監管隊伍素質

　　(一)強化培訓，實行執法人員培訓學習制度。

　　每月底我局集中全體執法人員進行業務培訓;不定期的派員參加省、市的培訓學習，回來的學員將整理學習內容，給全局職工傳達學習新知識，截至5月底我局共培訓學習5期，參加省級培訓4期，參加市級培訓2期，通過培訓提高了全局干部的業務水平和執法能力。

　　(二)建章立制，規范行為，落實黨風廉政責任。

　　20xx制定了我局年黨風廉政建設和反腐敗意見，明確了工作目標，完善機制，嚴格落實“一崗雙責”，同時進行了工作任務的分解，將“一案雙查”等32條任務分解到各責任領導、牽頭股室、協辦股室，實行目標管理、責任追究制。一是完善領導機構，形成了主要領導負總責，分管領導親自抓，各股室隊負責人具體抓，紀檢監察組織協調的工作機制;二是充分發揮領導干部的表率作用。領導班子成員以身作則，身體力行，時刻嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市、縣關于領導干部廉潔從政的有關規定，帶頭遵守單位的各項管理制度;三是完善措施，落實黨風廉政建設責任制度。我局將黨風廉政和行政效能建設工作有機結合，進一步摸排廉政風險點,不斷完善工作措施，認真落實黨風廉政建設各項工作責任和《四川省行政機關首問負責制》、《四川省行政機關限時辦結制》、《四川省行政機關責任追究制》。分別與局領導班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，分管領導與各股室隊負責人以及各股室負責人與每位職工都層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》;四是將局里的規章制度具體化、規范化，將黨風廉政建設工作與業務工作同研究、同布置，從而進一步明確了全局職工在黨風廉政建設和行政效能建設中的職責。

　　(三)扎實有效，積極開展群眾路線教育實踐活動。

　　一是專題研究我局開展黨的群眾路線教育實踐活動，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，下設辦公室，辦公室設綜合組、宣傳組、后勤保障組三個小組，并制定以轉作風、促廉潔、強監管、保安全為活動主題的群眾路線實施意見;二是采取多種形式的學習活動，豐富群眾路線實踐活動內容。為扎實開展學習教育活動，采取了四種方式進行學習，即：全局干部職工每半月集中學習一次;全系統人員分4個學習小組每月一次集中學習;分股、室、隊、所每周一次學習;干部職工自學。開展了“三講”的輔導學習，即：“專家講”、“領導講”、“中干講”，半年全局共開展集中學習6次，分小組學習20余次，分股室隊所學習80余次。三是制定“1十9”走訪活動，局2位領導分別率領分管的股室到食品藥品生產、流通、消費環節和鎮鄉、村組、社區及基層監管所調研、走訪，廣泛聽取意見。截止5月底，先后召開了食品生產企業負責人、食品經營企業負責人、藥品生產經營負責人、學校食品安全相關人員等4個座談會，到鎮鄉開展藥品經營質量管理規范的現場培訓會8場，參加培訓的管理相對人20xx人以上;四是通過黨政網絡平臺，廣泛征求部門意見，向衛生、工商、質監等10個部門發出并收回征求意見表。在開門搞活動、廣泛聽取意見環節，我局共發放《征求意見表》800余份，收到加大培訓力度、轉變工作方式、提升服務質量等意見建議50條。五是突出了活動主題狠抓活動載體。結合食品藥品監管工作實際，我局圍繞20xx年監管工作重點和縣委縣政府工作重心，我局開展了“一專二幫三到四建”自選活動。一專就是開展食品藥品醫療器械“亮劍行動” 專項整治，二幫就是幫110家經營企業今年通過新版GMP、GSP規范的認證;三到，即：規范指導到門店、從業人員培訓到鄉鎮、從業人員健康體檢到基層，四建就是建立了新的工作機制，建立了行政許可反饋制度，建立和完善了行政處罰案件合議審批制度，強化隊伍管理，建立健全了全系統財務、車輛管理和工作紀律、勞動紀律、出勤登記等制度。

　　三、落實責任，健全監管網絡

　　(一)綜合協調，落實目標責任。

　　5月20日，籌備召開了全縣食品藥品安全工作會議，進一步明確了縣食品藥品安全委員會成員及單位，全縣26個鎮鄉和16個成員單位與縣人民政府簽訂了20xx年食品藥品安全工作目標責任書，全面落實食品藥品安全工作責任。

　　(二)健全網絡，延伸監管觸角。

　　為充分發揮村(社區)基層食品藥品監管協管員作用，規范管理，調動工作積極性，進一步明確鄉鎮、村級和社區食品藥品安全協管員的工作職責、目標任務、考核評價、管理要求等，縣食品藥品安全委員會及辦公室結合全縣工作實際，出臺了《富順縣食品藥品監管協管員管理辦法》，印發了《富順縣食品藥品監管協管員崗位職責和工作要求》、《富順縣食品藥品監管協管員工作手冊》、《富順縣食品藥品監管工作月報表》、《富順縣農村群宴現場監督指導記錄表》，印制了《富順縣食品藥品監管協管員工作證》。截至目前，全縣375名村(社區)食品藥品監管協管員協助執法、報告食品藥品安全信息60余條，向廣大群眾宣傳食品藥品安全知識100余次，發放宣傳資料1萬余份。

　　(三)規范群宴監督。

　　今年，縣食品藥品安全委員會辦公室進一步規范農村和城鎮集體聚餐的監督管理和檢查指導,按照“三表兩書一注意事項”的要求開展農村群宴安全監督檢查，即報告檢查記錄表、廚師備案登記表、群宴統計匯總表、戶主承諾責任書、廚師承諾責任書、十二條注意事項，重點監督檢查集體聚餐食物留樣、餐飲具清洗消毒保潔使用、食品冷藏冷凍分類分區存放，從業人員體檢培訓、食品庫房儲存保管使用等。截至目前，全縣共報告檢查農村群宴9053家，137760桌。

　　四、加強宣傳培訓，提升食品藥品安全知識法規的知曉度

　　(一)我局積極利用《中國食品安全網》、《食品藥品網》、省市食品藥品監管網站等媒體，《中國食品質量安全報》、《中國醫藥報》、《自貢日報》、《自貢晚報》《富順報》等報刊，宣傳專欄，富順廣播電臺和有線電視等開展餐飲服務食品安全科普知識宣傳，目前已宣傳報道60余篇次，從多個角度和不同層面廣泛宣傳食品藥品安全法律法規和相關知識及黨組織黨員創先爭優活動工作動態。

　　(二)利用移動飛信平臺及時發送信息，引導企業規范經營。針對我縣食品藥品監管面寬量大的實際情況，上半年我局充分利用移動短信息平臺及時發送信息12次，共計3萬余條。對國家通報的和我局查獲的假藥信息、藥品經營中的注意事項、雄黃安全知識等及時告之了藥品生產經營企業相關內容和注意事項，幫促企業的正常生產經營活動，提高了企業的自律性，杜絕安全隱患。同時也讓縣委政府的領導了解我們的工作動態，受到了管理相對人和領導的好評。

　　(三)加強培訓。一是堅持間周一次的食品經營戶、餐飲服務人員“證前”法律法規知識的培訓，增強食品經營戶、餐飲服務提供者食品安全第一責任人意識;二是下基層到鄉鎮“上門”進行培訓;三是對全縣縣級醫療機構、鎮鄉衛生院、民營醫院、個體診所及醫療器械經營企業分管領導和藥械科負責人培訓;四是組織召集全縣食品生產企業和監管執法人員參加的GB14881《食品生產通用衛生規范》培訓。截止目前，已經培訓了流通環節食品經營戶995戶、培訓餐飲服務單位從業人員2600人，培訓縣級醫療機構、鎮鄉衛生院、民營醫院、個體診所及醫療器械經營企業分管領導和藥械科負責人1500人，對提高從業人員從業水平起到了良好的效果。

　　(四)開展“3.15”消費者維權宣傳工作。在縣釜江廣場設立了咨詢臺、假劣藥品保健食品展示臺、安全用藥知識和假劣藥品圖片展板，同時按照“法律六進”的要求，在富順縣大型超市百思特進行了保化品法律知識的宣傳活動，開展了集中銷毀假冒偽劣藥品、醫療器械、保健食品、預包裝食品、消毒產品活動，銷毀的假劣產品共200個品規、300余公斤，貨值金額3萬余元。

　　五、圍繞職責，狠抓落實，推動食品藥品監管上新臺階

　　(一)深入扎實開展食品安全監管，確保廣大人民群眾舌尖上的安全。

　　1、加強餐飲服務食品安全監管，切實消除餐飲服務環節食品安全隱患。一是針對“違禁超限”和“假冒偽劣”兩大突出問題，深入開展隱患大排查、大治理集中執法行動。重點排查整治帶有行業共性的隱患和“潛規則”，清理整頓不符合食品安全條件的餐飲服務單位，切實凈化餐飲消費環境;二是完成餐飲服務單位“亮劍行動”的各項任務。乳制品、食用油、肉類、食品添加劑、“地溝油”等重點品種綜合治理，抓采購、貯存、加工操作、食品添加劑使用等高風險環節，學校食堂、旅游景區等高風險場所，節假日和重大活動等高風險時段的專項檢查。以學校食堂、大型社會餐飲、景區餐飲的監管作為餐飲服務食品安全監管的重點，嚴格對學校食堂人員衛生、原材料、加工流程的規范管理，推進餐廚廢棄物資源化利用和無害化處理，加強餐廚廢棄物源頭監管，從源頭斬斷“地溝油”非法利益鏈，形成疏堵結合的良性運行機制，將規范餐飲服務單位食用油的采購、使用行為與規范廢棄油脂、餐廚廢棄物處置管理有機結合，嚴防“地溝油”流入餐飲服務環節;嚴厲打擊食品安全違法違規行為。共當場警告處罰4件，立案處罰18件，其中：學校食堂2件;移送公安機關案件1件;三是加強日常監管，落實監管責任，日常監管工作實行“四化”即“網格化、格式化、痕跡化、信息化”，做到了監管工作責任到人，監管標準統一，監管工作有記錄。五是落實學校食堂首席食品安全管理員、餐飲服務單位食品安全管理員主體責任。指導和督促學校食堂首席食品安全管理員、餐飲服務單位食品安全管理員落實晨檢制度、進貨查驗臺賬制度、食品采購索證索票制度、餐飲具的消毒制度、食品留樣制度、食品儲存制度、餐廚垃圾處理制度以及從業人員的健康管理培訓制度;六是逐步推進餐飲服務單位食品安全量化分級管理工作，將監督量化分級管理作為日常監督檢查的重要手段，到20xx年5月底，持證餐飲服務單位動態評定工作達30%;七是切實做好了黨代會、人代會、政協會，元旦、五一、端午節，高中考等重大節慶活動餐飲服務食品安全保障工作。

　　2、開展流通環節食品安全監管，確保流通領域的食品安全。一是加強農村食品市場監管，以城鄉結合部、鄉(村)鎮、批發市場、集貿市場、商場、超市、食品(雜)店、農村旅游景點、長途汽車站等為重點區域，以消費者申訴舉報集中的食品和食品添加劑為重點品種，杜絕不合格食品、過期食品、“三無”食品和假冒、仿冒食品進入農村市場，取締無照經營，切實維護農村食品市場秩序。共出動執法人員1681人次，檢查農村市場 60個，檢查經營戶1465戶，食品抽檢16批次，查處食品違法案件6件，取締農村食品市場無照經營12戶，辦理食品流通許可證68戶;二是加強了對嬰幼兒配方乳粉銷售監督管理，印制并免費發放了專用的綠底白字黑體的“嬰幼兒配方乳粉銷售專柜(區)”的標示和幼兒配方乳粉銷售臺賬各1000張(本)，要求經營戶索取乳粉批發商或者廠家的經營資質和聯系方式，乳粉每個批次的檢驗報告、進貨發票和按照要求做好臺賬登記工作，對申請經營嬰幼兒配方乳粉的實行專門核查和單項審核，達不到要求和標準的堅決不予核準;三是認真開展超過保質期食品整治工作，。要求每個食品經營戶必須建立食品下架退市記錄臺賬，認真做好不合格食品、臨界期食品的退市下架登記，加大對銷售過期食品的查處力度。我局對銷售過期食品的行為實行“零容忍”，要求發現一起查處一起，共出動執法人員 243 次，執法車輛 56 臺次，檢查食品經營戶 845戶，查獲銷毀過期食品65公斤，立案調查3件;四是開展“注水肉”專項整治。我局以富食藥監食〔20xx〕3號文件及時轉發到各股室所隊，要求進一步建立健全各項規章制度，完善工作責任機制，加大市場監管力度，將集中執法和日常檢查相結合，保持監管治理的常態化。在專項整治行動中，全局共出動車輛45臺次，人員162人次，檢查農貿市場113個，豬牛肉經營戶493家，抽樣檢測鮮豬肉8個批次，檢查期間未發現有銷售“注水豬、牛肉”等違法行為;五是大力開展了進口牛羊肉、兒童魚肝油、“問題奶粉清理”、酒類市場、校園周邊、熟肉制品整治等專項整治工作。據統計：今年上半年出動執法人員1998 人次，出動執法車輛 385 臺次，檢查食品經營戶 4074戶次，取締無照13戶，責令改正23戶，抽樣檢驗 16個 批次食品。立案查處食品案件28件，已結案5件，處罰2萬余元。查扣各類不合格食品268.7公斤，搗毀售假窩點1個。

　　3、開展食品生產監管，確保食品源頭的安全。一是建立企業基礎數據庫，我縣共有獲得食品生產許可證企業89戶，食品生產許可證105張，食品生產加工小作坊151戶，產品涉及酒類、調味品、大米、食用油脂、糖果制品、飲料、糕點、肉制品、醬腌菜等9個行業;二是開展監管巡查，確保安全底線。主要檢查生產單位的廠區和周圍環境衛生條件、健康證明、生產工藝流程、制度和記錄、產品標識、出廠檢驗等內容，截止目前，共巡查食品生產企業178戶次;三是扎實開展“亮劍行動”，組織開展了6次專項檢查和整治，即腌臘制品專項檢查、企業落實食品出廠檢驗專項檢查、明膠專項檢查、大米專項檢查、白酒專項整治、大桶水專項檢查，共采樣8個批次，其中，腌臘制品均合格，另5個批次大桶水正在檢驗過程中。通過專項檢查和整治，食品出廠檢驗落實情況有了一定好轉，食品生產企業遵章守法意識有了進一步加強。

　　(二)開展藥品、醫療器械、化妝品安全監管。

　　1、加強了藥品(藥包材)生產監管，從源頭確保藥品質量。加強轄區內四川省旺林堂藥業有限公司和自貢鴻鶴制藥有限公司晨光生產區的監督檢查。一是嚴格了藥品生產全過程、全品種和全批號監管;二是強化了對藥品生產企業現場監督檢查;三是加強了基本藥物生產質量監管，重點對四川省旺林堂藥業有限公司生產基藥現場批監督投料;四是加強了駐廠監督，主要監督生產企業購進原輔料(含中藥材、中藥飲片)、藥包材的管理，上半年對轄區內兩生產企業共監督16次，填寫日常監督檢查記錄12份、生產投料現場檢查記錄12份。同時加強了對自貢市紅星塑膠有限公司日常監督，重點監督檢查藥包材生產企業是否按照產品注冊時的要求堅持質量保證體系始終到，上半年共監督檢查2次。

　　2、加強藥品經營企業、批發企業、零售企業的監管，進一步規范了藥品流通秩序。一是加強宣傳培訓，新修訂《藥品經營質量管理規范》貫徹實施工作。4月舉辦全縣藥品醫療器械生產經營單位負責人350余人參加了培訓，對20xx年度評定的富順縣富州大藥房等21家藥店為藥品安全文明誠信示范店進行現場授牌，對新版GSP認證相關內容和藥品零售企業113項現場檢查項目逐項作了培訓講解。同時5月—6月，我局分別深入轄區內8個監管所對轄區藥品經營企業(含農村便民藥房)實施GSP情況再次進行現場指導培訓，以多媒體方式進行認真講解，幫助企業按新版GSP要求進行軟硬件改造，促進我縣藥品經營企業的健康發展。共舉辦8場培訓會，培訓藥品經營企業(含農村便民藥房)350家次，從業人員500人次;二是加強藥品批發企業的監管，對四川省自貢先鋒醫藥有限公司、四川省富順中興藥業有限公司2家藥品批發企業的監管，重點是對經營的基本藥物質量安全監管，共監督檢查2家批發4家次;三是加強了對藥品零售企業監管。上半年共檢查藥品經營單位312家次，做到了100%全覆蓋。

　　3、加強基本藥物和醫療器械的監管，開展藥品安全性監測工作。一是我局于5月8日舉行了全縣藥品醫療器械安全性監測暨法規培訓工作會，全縣縣級醫療機構、鎮鄉衛生院、民營醫院、個體診所及醫療器械經營企業分管領導和藥械科負責人共計150余人參加了培訓會;二是按照《20xx年富順縣藥品醫療器械化妝品安全監管工作方案》的要求，各所加強了對片區內所有涉藥涉械的醫療機構(縣、鎮、鄉衛生院，民營醫院，個體診所，村衛生室，學校、廠礦醫務室，計生服務站)的監督檢查。1-6月共檢查縣級醫療機構8家次，民營醫院14家次，鄉鎮衛生院39家次，村級別衛生室324家次。三是開展藥品安全性監測和醫療器械不良事件。截止6月10日，上報藥品安全性報告129例;醫療器械不良事件7例。四是加強藥品醫療器械廣告的監測。通過對富順電視臺及轄區內的藥品經營企業、街道、小報的監測管理，1-5月發現違法藥品2例、化妝品1例、非藥品冒充藥品的廣告1例廣告，并對發現的違法廣告及時移送工商部門進行處理。五是加強醫療器械經營使用單位的監管，檢查醫療器械專營企業48。整個專項行動我局共出動執法人員148人次，車輛36臺次，檢查角膜接觸鏡及天然膠乳橡膠避孕套經營使用單位128家。

　　4、加強疫苗的監督力度，確保了疫苗質量安全。嚴格按照《藥品管理法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》等規定，對疫苗在儲存、運輸、供應、銷售、分發和使用等環節中的質量加強了監督檢查，上半年檢查疾病預防控制中心2次，檢查疫苗經營使用單位45家次。

　　5、加強特殊藥品專項整治，為確保端午節期間藥品安全，開展了以“雄黃”為主的醫療用毒性藥品專項整治。一是制定了專項行動方案，要求各鎮鄉政府和食品藥品監管所要周密部署，密切配合，組織執法人員加強轄區集貿市場和零售藥店非法經營雄黃以及生川草烏的監管;二是強化拉網式檢查與駐點監管相結合，突出重點，開展整治;三是強化宣傳與處罰相結合，各鎮鄉要在農貿市場等地都懸掛“禁止非法銷售雄黃，禁止引用雄黃酒，預防中毒”的宣傳標語;各基層所要加大對違法銷售雄黃違法行為查處。四是強化檢查與巡查相結合，端午節放假期間，縣藥監局執法人員分成六個組，分別由班子成員帶隊，主要對城區集貿市場和各鎮鄉非法銷售雄黃等醫療用毒性藥品的行為進行巡查和檢查。此次專項整治行動為期8天，檢查了26個鄉鎮及集貿市場、農貿市場40個，發放、張貼關于端午節期間禁止飲用雄黃酒的宣傳單5000張，共出動執法車輛72臺次，執法人員176人次，在場鎮掛橫幅標語34幅，，端掉雄黃零售攤點67個，收繳雄黃26.5公斤，確保了今年端午節未發生飲雄黃酒中毒事件的發生，保障節日期間人民群眾身體健康和生命安全。

　　(三)依法行政審批，簡化審批，服務群眾。

　　為切實踐行黨的群眾路線教育實踐活動，我局進一步規范和簡化餐飲服務和食品流通許可的申請受理、現場核查、資料收集、審批簽字、證件發放、意見反饋等工作，將中、小型餐飲服務單位和食品經營單位的申請辦理證件和培訓等工作下放到了8個片區食品藥品監管所實施，截至目前，共審批許可頒發《餐飲服務許可證》198張，《食品流通許可證》393張。

　　(四)嚴格執法，重拳出擊，堅決打擊食品藥品違法行為。

　　一是不斷增強食品安全監管合力，按照“標本兼治，著力治本”的原則，狠抓風險大排查、隱患大治理，問題大整改。加大食品藥品市場巡查力度，增加巡查頻次，重點對食品安全問題易發和高發的生產經營場所、生產經營條件、食品標簽、企業主體責任等加強監督，及時處置，消除隱患于萌芽狀態。嚴格按照方案狠抓落實，加大查處力度和責任追究力度。現在已立案38件，其中食品類案件28件，藥品類案件3件，醫療器械類案件7件，已辦結20件，收繳罰沒款53256.8元。當場處罰14件。對去年年末抽檢不合格的12家餐飲服務單位統一進行了立案查處。抽檢中發現不合格食品3件，已進行了立案查處或移送公安部門查處。對1起銷售假藥案和1起亞硝酸鹽食物中毒案件因涉嫌犯罪已移送至富順縣公安局立案調查。開展了藥品抽驗工作，目前已送自貢市食品藥品檢驗所18批次藥品進行檢驗。發查詢函4件，查詢6個批次的產品，已收到回函3件，4批次產品為假冒，已立案查處。全局共處理投訴舉報32件，其中食品類舉報29件，藥品類舉報2 件，醫療器械類1件。二是認真處理了調查省長信箱交辦的1起豆花蘸水舉報和市局交辦的2起舉報投訴函件，并在第一時間向當事人通報了處理結果，當事人對處理結果普遍比較滿意，沒有發生越級投訴舉報事件。三是及時對飛龍鎮童三飯店食物中毒事件進行了處置。4月4日發生的飛龍鎮童三飯店食物中毒事件，對我局應急處置是個綜合的考驗，接報后，局執法人員在第一時間趕赴現場，領導全程參與處置，迅速控制了局面，妥善對食物中毒人員進行了救治，及時準確的發布了食物中毒事件信息。我局食物中毒事故應急處置得到了省、市、縣相關部門的肯定。事后，經與省局、市局、縣法制辦多次溝通協商，對飛龍鎮童三飯店未經許可經營涼菜的行為給予罰款18000元的行政處罰。

　　六、深化“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動。

　　按縣上安排，我局確定分管領導和具體駐村干部(兼)，開展對定點幫鄉騎龍鎮觀音村燕巖村和聯系社區富世鎮宋渡社區幫扶工作。一是深入開展春節慰問活動，對定點聯系的宋渡社區和定點幫鄉觀音村的貧困黨員、貧困家庭開展送溫暖獻愛心活動，共提供資金2400元;二是在“6·1”兒童節前夕，我局到騎龍鎮政府、觀音小學開展了慰問留守兒童及貧困黨員群眾活動，共送慰問金6000元人民幣。三是對騎龍鎮燕巖村37戶計生三結合對象開展幫扶活動。

　　七、存在的問題

　　(一)食品藥品監督工作開拓創新不夠，工作亮點和特色不夠明顯。

　　(二)食品藥品安全宣傳工作存在面不夠寬，度不夠深的問題，宣傳工作力度和廣度有待進一步加大。

　　(三)我縣食品藥品監管單位多，分布廣、戰線長、監管難度大，任務繁重，執法成本高，監督技術落后，監管水平不高，監管執法人員嚴重不夠，綜合業務素質和法律知識水平有待于進一步提升。

　　(四)缺乏必要的執法車輛、執法裝備，監管手段短缺。

　　八、下半年工作思路

　　(一)加大宣傳力度，運用飛信平臺、新聞媒體、上街設點、科普知識下鄉等更多形式開展宣傳活動。

　　(二)加大對基層所的指導督促頻次，指導基層所加快建立完善基礎數據庫、完善巡查記錄、專項檢查記錄、責令改正、回訪記錄等各項監督檢查制度，構建長效監管體制。

　　(三)全面督促檢查26個鎮鄉和16個成員單位貫徹落實全縣食品藥品安全工作情況。主要檢查是否層層簽訂食品藥品安全責任書、農村群宴監督檢查是否落實到位、農村廚師包括一條龍服務廚師是否備案建檔管理、食品藥品監管協管員培訓管理情況、食品藥品安全隱患排查、宣傳教育、信息報送等情況，并對檢查情況進行通報。

　　(四)開展突發食品藥品安全事件應急工作培訓，擬定《富順縣一般食品安全事故應急演練方案》，建立和完善食品藥品安全事故應急處置預案，進一步提高應急處置突發食品藥品安全事件的能力水平。

　　(五)加大對大案、要案的查處工作。

　　(六)盡快充實人員，構建權責明確的工作機制，確保基層監管機構正常履行職責。

　　(七)繼續扎實有效的開展食品藥品“亮劍行動”等專項整治行動。

2022年煤礦安全工作心得體會 篇5

　　今年是山西省安全專項整治年，通過學習相關文件，我深深感受到了“學校安全重于泰山”。校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。這幾年來,我校在縣教育局的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以科學發展為指導，以確保校園安全為目的，始終把安全工作放在學校工作的突出位置。從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，把責任落實到每一個人，做到時時有人管，事事有人管，努力營造一個安全、文明、健康的育人環境，讓家長滿意，讓社會放心，爭取使我校的安全工作和教學成績得到雙豐收。在此，談談個人對學校安全工作的心得體會：

　　一、加強組織領導，落實安全工作責任制

　　我校確定了安全工作的指導思想及總體目標：以樹立安全意識為主線，以強化層層管理責任制為核心，以落實具體措施為重點，及時全面排查、清理和整頓校園內安全隱患，努力創建一個管理有序、防控有力、整改迅速、環境安定、校風良好的安全文明校園，確保學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩步發展。

　　為確保安全工作的正常開展，我校制定了《關于進一步加強學校安全工作的實施方案》，落實了安全工作責任制，學校領導加強了有關人員的安全工作責任心，真正使學校安全工作落到了實處，杜絕了責任事故的發生。成立了安全工作領導小組，由校長掛帥，統一指揮、協調各班工作的開展，第一時間傳達貫徹落實上級有關部門關于安全工作的指示、任務和要求;各班班主任具體負責一線安全管理，明確分工和職責。堅持“誰主管、誰負責，誰帶隊、誰負責，誰主辦、誰負責，誰檢查、誰負責，誰驗收、誰負責”的原則，將校園安全工作實績與各班級和教職工學期評估相掛鉤，實行安全責任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處。

　　二、強化安全教育，樹立安全意識

　　安全工作的重點是及時消除隱患，加強全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們提出要樹立六種意識、開展“七防”教育、克服四種疏理、堅持“四不放過”、營造“四講”氛圍。六種意識：即“大于天”意識、“責任”意識、“憂患”意識、“第一”意識、“防范”意識、“共管”意識;開展“七防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故、防食物和煤氣中毒等教育活動。確定每學期第一周為“安全教育宣傳周”。

　　三、采取切實措施，創建“平安、和諧校園”

　　堅持“從細微處著眼，從最小處抓起”的原則，加大安全工作人力、物力的投入，學校嚴防細查、速改快整，在經費十分困難的情況下，擠出資金，進行校園安全整改，覆蓋了學校所有辦公地點。完善值班預案和節假日領導帶班制度。確保了學校師生財產和生命安全，促進了學校各項工作和諧、持續、穩定地發展。

　　總之，在這幾年中，我校為建立良好的教育教學秩序，創設安全穩定的學習生活環境，全面提高教育教學質量，全面推進素質教育，把安全工作列入學校工作的重要議事日程，扎實工作，取得了一定的成績。我也要在學校的正確領導下時時繃緊安全這根弦，把自己的班級管理好，堅決杜絕不安全事故的發生，為建設“平安、和諧校園”做出我們應有的貢獻。