工作的讀后感（精選28篇）

工作的讀后感 篇1

　　我在為誰工作？這可真是一個(gè)內(nèi)涵很豐富的問題。因?yàn)檫@是一個(gè)人的世界觀人生觀的問題，反映著一個(gè)人的內(nèi)心素質(zhì)與外在表現(xiàn)。這也正是我讀完《我在為誰工作》后的感慨！

　　當(dāng)然，我也曾有“打工掙錢”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當(dāng)今社會(huì)，尤其是在城市里，沒有必須的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但“生活”可不僅僅是掙錢。我們所向往的是一種“幸福”的日子，幸福，不僅僅在于用錢換取生活所需的快感，同樣也在于掙錢的過程。這是生活的哲理。而這，也正是這本書《我在為誰工作》所向我們展開的畫卷。首先，我們得端正一個(gè)觀念：為薪水工作還是為自我工作？工作，不能計(jì)較于眼前的得失，要能看到這份工作對(duì)自我經(jīng)驗(yàn)的積累與自身素質(zhì)的提高的幫忙。然后，再從工作環(huán)境中可能遇到的困難分析開來，幫忙讀者調(diào)整心態(tài)，激發(fā)讀者內(nèi)心的使命感，尊重自我的工作，熱愛自我的工作，充滿活力、滿懷熱情地工作，樂在工作中，不斷提升自我。這樣的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是歷盡艱辛后的回味，是一個(gè)人懂得了熱愛生命熱愛大自然熱愛生活。

　　如本書一開始提出的這四個(gè)問題：一是，我喜歡干什么？二是，我適合干什么？三是，我想干成什么？四是，我此刻能（在）干什么？我也一向在問自我。我最大的興趣愛好是“看書”。目前我的工作“圖書管理員”，覺得十分適合自我，是我真正喜歡的。并且我也覺得十分適合我的性格特點(diǎn)：有靜有動(dòng)。能靜下心來做一些基礎(chǔ)工作，也樂意與別人打交道。作為學(xué)校里的一名圖書管理員，每一天應(yīng)對(duì)的是一排排圖書，一群群讀書的人，自我也盡量利用空閑時(shí)間多看看書，所以能夠更多為別人介紹書籍供給資料，互相交流一些讀書觀點(diǎn)。同時(shí)，也了解了不一樣的人的不一樣閱讀喜好，閱讀感受，擴(kuò)大了自我的視野。在做好本職工作的同時(shí)，也不斷提升了自我素質(zhì)。并且在學(xué)校里，還涉及到方方面面的工作聯(lián)系，需要不停調(diào)整自我能適應(yīng)環(huán)境要求。這在很大程度上激發(fā)了自我內(nèi)在潛力。能夠說，進(jìn)學(xué)校工作一年半以來，不僅僅對(duì)學(xué)校工作有了全面了解，在自我具體的工作崗位上努力改善工作方法提高效率，同樣，自我性格也得到了完善。

　　但工作中所做的也并非都是自我喜歡做的事，還有一些自我不得不做的單調(diào)重復(fù)的事務(wù)性事情，并且收入也一向是我心中的一個(gè)“結(jié)”。可是我更能看到這份工作對(duì)自我?guī)�來的“附加效益”：與教師與同學(xué)打交道，讓我更真切認(rèn)識(shí)到了“教育”，這對(duì)我教育好自我的孩子起到了很大的幫忙作用。由于一些環(huán)境因素的影響，我的.孩子成長(zhǎng)得不是很好，所以我總在尋找著教育他的方法。所以兒子才會(huì)說，我在為他工作。但我也明白，管教好兒子，其實(shí)也是對(duì)自我的一個(gè)完善提升。是自我的良好精神狀態(tài)感染了孩子，同樣，孩子的提高也使得自我過得更歡樂。所謂：良性循環(huán)。也就是說，我是在為公司工作，是每一天早出晚歸到學(xué)校上班，但同時(shí)，我也是為了讓自我生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作單調(diào)、重復(fù)的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每一天都精神煥發(fā)神采奕奕。

　　十分感激有這么好一個(gè)機(jī)會(huì)使得我進(jìn)入學(xué)校工作。而這種感激之情，又化為行動(dòng)上的動(dòng)力，讓我努力想使自我做得更好！我相信一分耕耘一分收獲。工作著，歡樂著，用自我的歡樂去感染身邊的人，這是工作的別一種效應(yīng)。

　　俗話說，人無遠(yuǎn)慮必有近憂。我也時(shí)刻有危機(jī)感。擔(dān)心自我被淘汰，擔(dān)心私立學(xué)校的長(zhǎng)久性。所以我還問自我：我還想干什么？進(jìn)入學(xué)校這個(gè)環(huán)境之后，我便不想離開，期望能做點(diǎn)更有意義的事情：我期望能把自我懂得的一些知識(shí)道理講給更多的孩子聽；期望把自我懂得的一些教育經(jīng)驗(yàn)分享給為孩子苦惱的家長(zhǎng)。所以在日常工作中，盡可能利用機(jī)會(huì)與學(xué)生交流接觸，去了解他們，幫忙他們。我的工作，與學(xué)生家長(zhǎng)接觸很少，以往還與來校辦理離校手續(xù)的家長(zhǎng)發(fā)生過矛盾，事后回憶起來實(shí)在是自我做得不對(duì)，沒有做到“換位思考”。之后采用主動(dòng)交流的方法，問問他們孩子的去向打算，再說說自我對(duì)學(xué)生的印象以及一些贊揚(yáng)鼓勵(lì)的話。這樣自我說著開心，別人聽來也很高興。到達(dá)一種“和諧”。

　　從大里說，個(gè)人與公司的關(guān)系也應(yīng)如此。自我努力做好自我的工作，并用一種樂觀的態(tài)度對(duì)待同事、團(tuán)體。每個(gè)員工都如此，那么整個(gè)公司也就會(huì)得到更好的發(fā)展提高。個(gè)人處于其間，自身也就能得到更大的收獲提升。這也正是《我在為誰工作》中所談到的“雙贏”。

　　很感激鐘校長(zhǎng)讓我們讀到這本書。讀完了這本書，讓我對(duì)自我工作的認(rèn)識(shí)得到了一些理論上的升華。在此祝愿公司發(fā)展更快更好。祝愿我們個(gè)人也能在公司里得到更好的發(fā)展提高。

工作的讀后感 篇2

　　友人向我推存了一本書，書名叫《我為誰工作》。閑暇時(shí)細(xì)閱，頗有感觸。就象書中所言在這個(gè)世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變?nèi)说囊簧�，讓一個(gè)人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng)。的確，一個(gè)人讀的書越多，就越能明白事理，也就更能讀懂人生，更加珍惜人生。人們說人生是一條路，而這條路確實(shí)是無數(shù)本書鋪成的。如果沒有了書，那它就失去了本身的意義，就會(huì)永遠(yuǎn)只是一條普通得不能再普通的路，甚至?xí)�變成一條被人們遺忘了的路，一條被人們丟弈了的路。培根的一段話尤為精彩:“讀書使人明智，讀書使人聰慧，數(shù)學(xué)使人思維精密，哲理使人思想深刻，倫理學(xué)使人有修養(yǎng)，邏輯學(xué)使人善變、無非就是讓我們博覽群書。如果我們能做到這一點(diǎn)，相信我們的生活就一定會(huì)充實(shí)幸福。

　　《我為誰工作》就是這樣一本好書。雖然我只是把它粗略讀完，但封面上的.一段話給我較大的感悟:在工作中，不管做任何事，都應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自身放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個(gè)任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

　　我們當(dāng)中的有些人，時(shí)常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會(huì)太大，自身所學(xué)、所想的在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常行不通。完美、成功的境界離自身更是遙不可及。于是，便有些垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的道路一片茫然，不知所措。也有時(shí)候，對(duì)自身當(dāng)前的工作不太滿意，導(dǎo)致了一些負(fù)面的情緒。這樣，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，在這個(gè)時(shí)候，一本好書，它可以幫助我們，它啟示了我們的思維，掀起了我們久違的熱情，亦詮釋了某些灰與黑的現(xiàn)實(shí)本質(zhì)。然而，工作又是什么呢?我認(rèn)為，工作是每個(gè)人對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的職責(zé)，如果沒有機(jī)會(huì)工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就失去了人生的意義，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達(dá)到某種目的。每個(gè)人都有自身的目標(biāo)，也有自身的夢(mèng)想，正是為了獲得某些東西達(dá)到某些夢(mèng)想，或是成就自我，為了拓寬、加提升自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會(huì)專注于ー個(gè)方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個(gè)施展自身才能的舞臺(tái)，除了工作，沒有哪種活動(dòng)能有如此高的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感，和種種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定著生活的質(zhì)量。

　　要知道，工作是我們要用生命去做的事情。你在為誰工作?讓我們一起來調(diào)整好自身的心態(tài)，起走向成功之路。在這個(gè)浮躁的時(shí)代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動(dòng)心底的反思，讓我們每個(gè)人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受:我們?cè)跒樗�人工作的同時(shí)，也在為自身工作。這個(gè)樸素的人生理念，責(zé)任、敬業(yè)、忠誠就從而誕生了。敬業(yè)鑄成燦爛人生。愛崗，在自身的崗位上閃閃發(fā)光。在平凡中創(chuàng)造著不平凡的光輝煌，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰。記住，我們是在為自身的人生而工作，一起努力、一起奤斗，為創(chuàng)建和諧。

工作的讀后感 篇3

　　再次拿起了魏書生老師的《教學(xué)工作漫談》，我在思索，我們的工作中為什么有那么多的不如人意，用一句話來概括，那么，”用心工作“是我最想說的！

　　魏老師說，要讓自己要做一個(gè)有心人，要隨時(shí)思考教學(xué)的得與失。一堂課成功了，是怎么做的，有什么體會(huì)，有什么感受；遇到了一點(diǎn)麻煩，是怎么解決的；遭到了哪些挫折，當(dāng)時(shí)痛苦的程度怎樣，有怎樣的感受。選取一些精彩的東西寫下來，就是一篇好文章。而要做到這些，就要試著用心！

　　曾經(jīng)聽過一些教師比較好的課，當(dāng)時(shí)印象特別深刻，可到自己的課堂教學(xué)中，或者寫點(diǎn)東西相擁的時(shí)候，由于記錄的'粗略，大部分都已經(jīng)忘記了，只好再找執(zhí)教老師，想把那些細(xì)節(jié)找回來，然而，教師卻早忘了，當(dāng)時(shí)教師的臨場(chǎng)的”火花“，學(xué)生的精彩閃光點(diǎn)，竟沒有一點(diǎn)痕跡留在執(zhí)教者的心里，有的連當(dāng)時(shí)打印的教案也沒留。我當(dāng)時(shí)很遺憾，遺憾的不僅是找不到這些有用的教學(xué)細(xì)節(jié)。但也正好解開了心中長(zhǎng)時(shí)間的一個(gè)困惑，為什么有的教師公開課能上演精彩，隨堂聽課卻會(huì)砸鍋，確實(shí)在教學(xué)上沒有用”心“，只是當(dāng)任務(wù)完成而已。我們成天泡在教學(xué)里的教師，遇到的精彩的東西，肯定是不會(huì)少的，遺憾的是我們沒去捕捉。讀了這本書，使我明白這樣一句話：世上無難事，只怕有心人。用心工作，用心去捕捉自己在最平凡的工作中那精彩的每一個(gè)瞬間，他們好比是一顆顆珍珠，善于捕捉、善于積累，長(zhǎng)時(shí)間的積淀，會(huì)讓我們?cè)诮虒W(xué)崗位上不斷成長(zhǎng)、日益成熟。

　　我們真的要實(shí)實(shí)在在地捧起一些教育教學(xué)專著，享受前人積淀了一生的寶貴財(cái)富。在前人的睿智中，在和名家對(duì)話時(shí)，體驗(yàn)豁然開朗的喜悅；提起筆來，也試著在紙頁上留下點(diǎn)自己的東西。一句話：用心工作，我們能捕捉到更多的精彩瞬間！在教學(xué)這個(gè)工作崗位上我們會(huì)走得更遠(yuǎn)、更好！

工作的讀后感 篇4

　　在之前看過《薪水算什么，要為自己而工作》這篇文章，與朋友討論時(shí)，朋友笑稱，寫這篇文章的作者一定受了很多的領(lǐng)導(dǎo)的好處，所以在這里鼓吹，如果讓他寫的書只賣成本價(jià)，你問他干不干!當(dāng)然，成長(zhǎng)、機(jī)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)很重要，但如果你對(duì)一個(gè)薪水只停留在溫飽線上的人說：薪水算什么，這無疑跟指著一只包子對(duì)一個(gè)空腹走了一天路的人說，這包子一點(diǎn)也不好吃是一樣的效果。

　　《我為誰工作》，是為自己工作，這種意識(shí)一直都有，在其位，謀其職，否則就是不敬業(yè)，違背了職業(yè)道德了。工作之初，做好一項(xiàng)工作后的成就感來自于一種自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的欣慰，那么現(xiàn)在想從我們得學(xué)生身上得到成就感得感覺越來越少，但總覺得應(yīng)該對(duì)得起這份工作，對(duì)得起自己的良心，最起碼以后學(xué)生如果回憶起來，不后悔有我這樣的老師。其實(shí)當(dāng)一天和尚就要撞一天鐘，不是很容易完成個(gè)事，即使你第二天就要還俗了，這天晚上的晚鐘還是要去敲，我把這叫做敬業(yè)，看了這本書，才知道這并不是真正的敬業(yè)，真正的敬業(yè)是如何敲好鐘，如何利用技巧讓這個(gè)鐘更宏亮傳得更遠(yuǎn)，才是敲鐘者的最終目的，這讓我想起了一首詩，“姑蘇城外寺，夜半歌聲到客船”，這和尚敲鐘的功夫一定了得，把鐘敲得如此意境深遠(yuǎn)，作者的羈旅鄉(xiāng)愁都被勾了出來，想必是把敲鐘當(dāng)作了畢生的事業(yè)在做，這可謂是敲鐘者的最高境界。

　　書上有一段這樣的話看得我心驚肉跳，“他們不滿于自己在工作中拖延的現(xiàn)狀，卻又不去改變，每天都生活在等待和無奈之中，他們回避現(xiàn)實(shí)，情緒低落，常懷羞愧和內(nèi)疚之心。這樣的人，最終將會(huì)一事無成，使人成悲。”這簡(jiǎn)直就是在說我嘛，其實(shí)我并沒有看書或者寫讀后感的習(xí)慣，一來麻木，二來寫起來這種感覺像是在做自我解剖。我問自己，你還要不要寫?要，不看書能不能編造出來?不能，那現(xiàn)在要怎么辦?看書!要怎么看，心無雜念看的同時(shí)還得體會(huì)!要寫就要看書，拖下去也沒用，書上的東西不會(huì)自己跑到腦子里來，就像書上的那段話，不論用多少方法來逃避責(zé)任，該做的事還是得做。而拖延則是一種相當(dāng)累人的折磨，隨著完成期限的迫近，壓力反而與日俱增，這會(huì)讓我覺得更加疲憊不堪，現(xiàn)在終于明白我為什么老是失眠了。

　　現(xiàn)在徹底明白拖延是一種惡習(xí)，會(huì)侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮，拖延并不能使問題消失也不能使解決問題變得容易起來，而只會(huì)使問題深化，給工作生活帶來危害。得把腳從剎車踏板——拖延上挪開。借口是挫敗的溫床，是對(duì)惰性的縱容，一旦一件事離預(yù)期效果有些偏差，總喜歡找一些借口來讓自己舒服一點(diǎn)，比如，今天因?yàn)橄掠贶囎域T慢了，所以遲到了，這理由似乎有點(diǎn)像樣，但也是站不住腳的'，如果你比平時(shí)早起個(gè)十分二十分鐘起床，也就不會(huì)遲到了。如果找借口給自己遲到開脫，那么下次下雨的時(shí)候說不定依然還是會(huì)遲到，如果告訴自己沒有任何借口，這不是理由，要早點(diǎn)起床，下次就會(huì)警戒。把沒有借口作為自己行為準(zhǔn)則的人，他們擁有一種毫不畏懼的決心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時(shí)間內(nèi)把握每一分每一秒去成任何一項(xiàng)任務(wù)的信心和信念。在塑造自己形象時(shí)期，我們要學(xué)會(huì)給以行動(dòng)見證，而不是編一些花言巧語為自己開脫。我們無需任何借口，遇到困難應(yīng)該積極想辦法解決，要不是消極回避。

　　堅(jiān)決杜絕讓自己成為語言的巨人，行動(dòng)的矮子。現(xiàn)在要做的就是把夢(mèng)想找回來，讓目標(biāo)腰桿子挺直，讓興趣愛好發(fā)芽開花。豎立目標(biāo)容易，如何堅(jiān)持不懈地走下去則是努力的目標(biāo)，如果把人的一生比較是萬里長(zhǎng)征，那么我現(xiàn)在還只是站在雪山腳下，成為長(zhǎng)征途中眾多枯骨中的一堆還是順利到達(dá)陜北跟他們會(huì)師，除了看自己是否走了正確的路還要是否有堅(jiān)韌不拔意志、堅(jiān)定不移的信念和不畏強(qiáng)難的決心，這些對(duì)我來說都是極大的挑戰(zhàn)，可這挑戰(zhàn)我要定了，我該一直鼓勁和鞭策自己，我行，我可以，我的潛能不只這么一點(diǎn)點(diǎn)，勇敢，努力，繼續(xù)，堅(jiān)持，最后勝利會(huì)向我招手。

　　人的一生就像是在給自造房子，小茅屋，鋼筋混凝土的二層樓，小茅屋很容易造成，砍幾棵樹搭起來，扯幾把草鋪上去就能住進(jìn)去了，但是它冬冷夏熱，偶爾還能小壁虎親密接觸下，相比起來，混凝土的房子要復(fù)雜得多，要一磚一瓦地砌起來，堆砌的過程中也不能怠慢，砌歪了要重來，后續(xù)工程也很繁瑣得多，要多流很多血和汗，多死很多腦細(xì)胞，腦細(xì)胞死了還沒地方報(bào)銷，沒造成之前可能還要露宿街頭，但是造好后，幾凈窗明，陽光充足，你會(huì)給自己造一座什么樣的房子里呢，人的付出跟收獲基本是等價(jià)的，天上不會(huì)掉餡餅也沒有白吃的午餐。

　　我究竟在為誰工作，現(xiàn)在我知道：如果在工作中，不管做任何事都將心態(tài)回歸到零;把自己放空抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。那我會(huì)覺得我平凡的崗位上是在為自己做積累，我為自己在工作!

工作的讀后感 篇5

　　前幾天，還在和我們科長(zhǎng)聊天，自評(píng)自己是個(gè)沒有思想的人，做事只求應(yīng)付得過去，但求無過！結(jié)果，不隔幾日，這本《帶著思想來工作》的書就放上我的桌頭，本是信手翻翻卻已無法放下。這里面有很多好的話語值得我們深思。分享一下：比如說“一個(gè)人沒有技能，可以拜師學(xué)藝；沒有知識(shí)，可以求學(xué)問道；沒有金錢，可以籌借……但一個(gè)人如果沒有思想，一切都無從談起”。驟然心醒，原來自己一直以來竟是一無所獲！

　　閱讀之余，算是自參加工作以來的第一次靜心思考。書中的一個(gè)個(gè)小故事，吸引著我，也感染了我，不由得讓我心生感觸：在自己心中工作是怎么定位的？在工作中我又該怎么做呢？自己的工作狀態(tài)如何，差距又在哪？

　　“工作是要人們用靈魂去做的事！”回想過去走過的路程，一切都很順利，從大學(xué)畢業(yè)后，直接就進(jìn)入了統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，一不小心捧起了所謂的“鐵飯碗”，想來從此可以衣食無憂，能在社會(huì)上生存下去了，能養(yǎng)活自己和家人了！精神上慢慢也就懈怠了，激情已沒，雄心已逝，壯志也懶得酬了，不知不覺在這已逝的三年里，一無所獲！可作為一個(gè)年輕人，我的愿望和追求呢，我人生的價(jià)值呢，要怎樣實(shí)現(xiàn)？一切需要從新定位。工作是一個(gè)體現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)，應(yīng)該是一種幸福的差事，在工作中發(fā)現(xiàn)自己的使命，并努力發(fā)掘自身的價(jià)值，才能明白工作的意義所在。工作就是充實(shí)自我、表達(dá)自我、成就自我，是需要人們用靈魂去做的事情，所以，我們要改變理念，“是我需要工作，而不是工作需要我。”

　　“用力只能做到稱職，用心才能做到優(yōu)秀。”工作以來，自認(rèn)為自己還算勤勉，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，都能按時(shí)按量完成，專業(yè)工作也還能應(yīng)付得過去，應(yīng)該算得上稱職吧。可靜下心來一想，不對(duì)！自己的追求就僅僅是個(gè)“稱職”嗎？不知不覺，我已經(jīng)處于非常被動(dòng)的位置了。被動(dòng)地等待領(lǐng)導(dǎo)安排我：到時(shí)候了，應(yīng)該做什么，怎么做，從未認(rèn)真去了解和思考自己要做什么、為什么這么做，也沒有認(rèn)真去規(guī)劃自己的工作。不可否認(rèn)，勤奮和韌性是解決問題的必要條件，但除此之外，我們還應(yīng)當(dāng)運(yùn)用自己的智慧，充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，展現(xiàn)青年人應(yīng)該有的激情和熱情，用心去工作！我們的統(tǒng)計(jì)事業(yè)不僅僅需要那些具有專業(yè)知識(shí)的、埋頭苦干的人，更需要帶著自己思想去工作的人。所以，請(qǐng)“帶上自己的思想，主動(dòng)工作！”

　　“迫切需要改變的是我們自己”統(tǒng)計(jì)事業(yè)是枯燥的，也是無味的，每天對(duì)著這些繁瑣的數(shù)據(jù)，頭都大了！特別是做專業(yè)的，周而復(fù)始的做著同樣的事情，還得做出熱情來？我曾經(jīng)問過王科長(zhǎng)，“十幾年的消價(jià)工作，每個(gè)月做著同樣的事情，采價(jià)、做報(bào)表、寫信息，您是怎么扛過來的？”，他回答說：“統(tǒng)計(jì)工作就是要耐得上寂寞！”我們的消價(jià)工作是件繁瑣的事情，但是，當(dāng)我們的指數(shù)受到社會(huì)的關(guān)注和認(rèn)可，我們的信息、分析得到領(lǐng)導(dǎo)的`重視，我們的低收入調(diào)查能實(shí)實(shí)在在的給低收入居民帶來收入，我感到一種無上的成就感！統(tǒng)計(jì)調(diào)查，反映基層問題、事關(guān)國(guó)態(tài)民生，它是聯(lián)系基層老百姓和政策制定者的橋梁，它是一種崇高的使命感和責(zé)任感，它激勵(lì)著我們對(duì)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的熱愛。工作沒有錯(cuò)，錯(cuò)的只是對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作的態(tài)度。山不過來，我就過去！事實(shí)上，迫切需要改變的不是工作，而是我們自己的思想！

　　換一種思想，就能換一片天地。任何人都應(yīng)該并且可以擁有積極、正面、向上的思想，并且用這種思想去解決自己面臨的問題。作為青年一代的我們，在剛開始的工作生涯中，思想的力量將影響我們的一生，在今后的工作，我將樹立正確的工作觀，始終堅(jiān)持帶著思想去工作，快樂地工作，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，獲得充實(shí)與快樂，從而在人生舞臺(tái)上演繹精彩！

工作的讀后感 篇6

　　近期，公司推薦我們學(xué)習(xí)了《豐田工作法》這本書，其中豐田最重要的“工作哲學(xué)”這部分內(nèi)容，讓我感觸頗深，我以為認(rèn)真工作就是好員工，實(shí)際上只能算是較合格的工作者，距書里介紹的高效能員工的標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距，有太多要改進(jìn)和提升的地方，通過讀這本書我將學(xué)到的東西和工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

　　一、理解豐田的工作哲學(xué)，貫徹到平時(shí)的工作中去。任何工種，崗位都要有靈活的思維，公司每一個(gè)人都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，在公司理念的基礎(chǔ)上貫徹到每一次的實(shí)際行動(dòng)中去，勤找問題，勇于發(fā)現(xiàn)、改善和解決問題，通過思考實(shí)際來降低成本。

　　二、讓浪費(fèi)敬而遠(yuǎn)之。明白如何去整理也是工作中的重中之重，對(duì)是否處理，有明確的判斷標(biāo)準(zhǔn)，工作中的整理并非雜活，在豐田整理被視為工作的一部分，萬事由5s起步，做好整理就能提高業(yè)績(jī)。

　　三、可以讓工作效率大增的工作法，任何物品都要有好的定位，讓人能最快地找到并且能投入工作中，豐田工作者每一個(gè)人入職就立即掌握改善。每天堅(jiān)持清除、消除浪費(fèi)、提效率，將比工作有意義，快樂的進(jìn)行而提高“附加價(jià)值”。

　　四、主動(dòng)去尋找工作中的問題。即“應(yīng)有狀態(tài)”與“現(xiàn)狀”之間的差距，豐田有其獨(dú)特的解決問題的辦法，“解決問題的八個(gè)步驟”，無論從發(fā)現(xiàn)問題、確定問題及對(duì)策等方面都有其獨(dú)特的視角考慮，其成熟度足以讓各行業(yè)參考，以及戰(zhàn)無不勝的問題解決力，培養(yǎng)一代又一代的有思考力的`工作者。

　　五、豐田非常重視培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，特別注重優(yōu)秀部下的培養(yǎng)，上級(jí)向部下傳授東西特別之處在于“傳授方法”，理性的給手下出難題，讓其自主的思考，培養(yǎng)具有主觀能動(dòng)性的部下。讓部下能甘心接受，并且就情況進(jìn)行監(jiān)督和“精神傳承”。

　　六、團(tuán)隊(duì)合作，是任何公司所弘揚(yáng)的，豐田旨在發(fā)揮溫情、友愛的精神，

　　創(chuàng)建如同大家庭一樣的氛圍，構(gòu)建“縱橫關(guān)系網(wǎng)”如同接力賽一般的工作，團(tuán)結(jié)交接進(jìn)行，容易發(fā)生交流的地方，經(jīng)常去與下級(jí)進(jìn)行溝通，關(guān)心表揚(yáng)部下而構(gòu)建和諧工作氛圍。

　　七、豐田的改善是永久持續(xù)的，因?yàn)楣潭ǔ晒�，并且鼓�?lì)相互競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)成長(zhǎng)，既要重視小進(jìn)步也要享受失敗，為此為其交學(xué)費(fèi)支持“六成就可以行動(dòng)”，當(dāng)然這些實(shí)施都要公司予以極大的支持，方可進(jìn)行下去。

　　閱讀這本書后讓我受益匪淺，好的東西總能讓人進(jìn)步，它讓我自己對(duì)工作方式本身有了新的認(rèn)識(shí)，我要學(xué)習(xí)豐田提倡的高效員工工作法，讓自己的工作有效、有意義，從而實(shí)現(xiàn)自己更大的價(jià)值，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

工作的讀后感 篇7

　　讀了《自動(dòng)自發(fā)地工作》這本書后，我受到了很大啟發(fā)。書中的觀點(diǎn)為我解開了一個(gè)個(gè)生活和工作中的難題，使我有一種豁然開朗的感覺，特別是書中提到的“每一個(gè)員工都應(yīng)該意識(shí)到自己與公司的利益是一致的，所以對(duì)待工作要勤奮、敬業(yè)，對(duì)待上級(jí)和同事要忠誠，對(duì)待自己要自信”，這樣的觀點(diǎn)看似平淡，卻蘊(yùn)涵著深意。

　　勤奮可以讓窮人擺脫貧窮，使懶惰變?yōu)樯线M(jìn)，還可以獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，積累財(cái)富。敬業(yè)是一種對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度，使自己具有更高使命感和道德責(zé)任感，如果你是個(gè)敬業(yè)的人，你也可以在瑣碎的工作中找到快樂，快樂又可以讓你更輕松地工作。忠誠就是毫不隱瞞，認(rèn)真誠懇地完成工作，忠誠的人受到人們的喜歡和信任，也會(huì)讓人委以重任。自信是主動(dòng)爭(zhēng)取，相信自己的能力，能把事情做到什么程度，就堅(jiān)決做到什么程度。沒有自信的人往往存在一種自卑感，一件事情做不下去，就把自己打倒說自己不行，哪能走向成功呢？在工作中有兩種人：一種人認(rèn)為我為公司做事，公司為我支付薪水是理所當(dāng)然的。

　　所以他在工作中就像機(jī)器一樣，上司交代一件事就做一件事。另外一種人在工作中勤奮，對(duì)公司負(fù)責(zé)、敬業(yè)，忠誠，對(duì)自己自信。他不但可以認(rèn)真完成上司分配的工作，還可以積極主動(dòng)地完成更多的工作。人生追求不僅僅只有金錢，工作帶來的不僅僅是薪水，如果你只是為了薪水工作那你回報(bào)少得可憐。努力工作的人不僅在工作中得到了金錢，更重要的是在工作鍛煉了意志，使他獲得了經(jīng)驗(yàn)與閱歷，工作中使他的潛能得以發(fā)揮，展示了他的才能，從而建立一塊屬于自己樂土。

　　工作是一個(gè)包涵諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動(dòng)的人，他們?cè)诠ぷ髦锌偰芨冻鲭p倍甚至更多的'智慧和熱情。而失敗者和消極被動(dòng)的人，卻將這些深埋，選擇逃避、指責(zé)和抱怨。一個(gè)人的思想決定了他的行動(dòng)，行為本身并不能說明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。工作時(shí)候單調(diào)乏味，往往取決于我們的心境。“梅花香自苦寒來”，從工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，誠實(shí)敢做，做好本職工作，機(jī)會(huì)就會(huì)悄然而至，就會(huì)享受到工作著、快樂著、并幸福著的人生。

　　一些人總有那么得過且過的思想，當(dāng)企業(yè)在發(fā)展的過程中遇到一點(diǎn)困難，就對(duì)企業(yè)沒有了信心，對(duì)自己也表現(xiàn)得不夠自信。其實(shí)萬事在發(fā)展過程中都會(huì)有坎坷曲折，世上是沒有一帆風(fēng)順的事。一個(gè)人也是如此，在工作中無論遇到什么困難，無論前途多么黯淡，也應(yīng)該給自己信心，因?yàn)槔щy是暫時(shí)的，烏云過后總是晴。正如他人所說：為謀生工作是就業(yè)，為終生工作就是職業(yè)，為夢(mèng)想工作才是事業(yè)。如果你是個(gè)有夢(mèng)想的人，你就應(yīng)該為你的事業(yè)而終身奮斗。勤奮、忠誠、敬業(yè)就是人生成就事業(yè)的基石。

　　當(dāng)前公司正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，先進(jìn)的設(shè)備必須要有先進(jìn)的管理和先進(jìn)的人才與之相匹配，而先進(jìn)的管理和先進(jìn)的人才必須要有先進(jìn)的理念來引導(dǎo)。作為公司的一份子，如果你想成為公司的有用之才，如果你想在公司的發(fā)展中體現(xiàn)你的人生價(jià)值，在事業(yè)上有所成就，如果你不想成為一個(gè)碌碌無為的人。那么，在工作中，勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信是你明智的選擇！

工作的讀后感 篇8

　　今天，我懷著激動(dòng)的心情閱讀了，《一夜的工作》這篇文章，讀后思緒萬事。

　　這篇文章寫了周總理連夜工作，十分辛苦，而日常生活卻十分簡(jiǎn)樸這件事。

　　在后面寫周總理一個(gè)晚上要批“一尺來后的文件”工作量多么大啊！他批文件不是隨便寫個(gè)“批”或“準(zhǔn)”，而是每看一句就用鉛筆在“每一句后話一個(gè)小圓圈”，還要“一邊看一邊思索”。讀著讀著，我仿佛看見了：在寂靜的夜晚里，人們正在做著夢(mèng)，天空上只有彎彎的月亮和調(diào)皮的星星一眨一眨的`，它們要陪著總理到天亮……總理的工作幸苦啊！

　　周總理日常生活十分簡(jiǎn)樸。他的房子是一座“宮殿是的樓房”，外表看上去很華麗，但設(shè)備極為簡(jiǎn)單，一張小寫字臺(tái)，兩把小轉(zhuǎn)椅，一盞臺(tái)燈，如此而已。這一個(gè)工作人員做簡(jiǎn)單的設(shè)備了。周總理的睡衣是補(bǔ)了又補(bǔ)，穿了又穿的睡衣，幾十年來都舍不得丟。

　　讀了這篇文章，我真想向全世界大喊一聲：看呀！這就是我過國(guó)的總理！

工作的讀后感 篇9

　　書中描述了作者蔡穎卿作為母親，如何深受自己母親的影響，于生活細(xì)節(jié)中讓孩子們感受到家庭生活的美好。即使在不停搬家，看似顛沛流離，也始終能給孩子們帶來一種家庭的穩(wěn)定感。

　　如她所說，這種感受其實(shí)與擁有財(cái)富多少并無直接關(guān)系。細(xì)節(jié)到位且樂享其中，恐怕就是本書想傳遞出來的生活秘訣。

　　在家庭裝修、煮飯、修東西、回憶舊事故人的細(xì)節(jié)里，展現(xiàn)出一位深諳“生活之道”的母親，如何“潤(rùn)物無聲”地影響孩子的人生路。

　　這些細(xì)節(jié)不僅來自于她母親的影響，更來自于她個(gè)人的成長(zhǎng)&生活感悟，譬如旅居泰國(guó)時(shí)“不將就、不捉急”的生活態(tài)度。

　　在當(dāng)下嘈雜、忙碌、喧囂的城市生活里，這份“智慧”，這份“樂享”，真的值得很多麻麻們學(xué)習(xí)。特別是有關(guān)她樂享煮飯的描述，即便開有餐廳，也要回家給家人準(zhǔn)備好可口的晚餐。

　　這么說來，作為麻麻，找到自己樂于做的`事兒并做到極致，這份體貼與用心，就是送給孩子的最好禮物，而不是追求事事結(jié)果的完美。

　　推薦不能“樂享當(dāng)下”的人們一讀，無關(guān)乎是否是母親的角色......。

工作的讀后感 篇10

　　我在讀這本書前，腦海中問出了無數(shù)個(gè)問題。小學(xué)生的工作是什么呢?為什么是學(xué)習(xí)而不是玩耍呢?學(xué)習(xí)又能給我們帶來什么不一樣的呢?我?guī)е�這些問題翻開了這本書。

　　在這個(gè)假期中，我讀完了第三輯胡小鬧系列的書。其中《我的工作是學(xué)習(xí)》留給我的印象最深。因?yàn)樵跇范喽嘈�學(xué)所有的孩子都覺得這是個(gè)難題，而胡小鬧通過去美國(guó)體驗(yàn)生活，發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題其實(shí)超簡(jiǎn)單――小學(xué)生的工作就是學(xué)習(xí)!在此過程中胡小鬧還發(fā)現(xiàn)了快樂學(xué)習(xí)的秘訣，想知道這個(gè)秘訣是什么嗎?那就和我一起閱讀吧!

　　這本書主要是寫了胡小鬧覺得小學(xué)生的工作應(yīng)該是玩耍，但在一次偶然的機(jī)會(huì)中，胡小鬧來到美國(guó)學(xué)習(xí)、生活。有一次，胡小鬧來上課，但是課堂上的學(xué)習(xí)氛圍讓胡小鬧大吃一驚。胡小鬧心想美國(guó)的小學(xué)可真奇怪呀!上課都是同學(xué)們自由討論，下課動(dòng)手實(shí)踐，題目還沒有標(biāo)準(zhǔn)答案……對(duì)于胡小鬧來說，這很新奇，同時(shí)也是考驗(yàn)。在美國(guó)的班主任Alice老師的幫助下，胡小鬧有了一些收獲，胡小鬧也終于知道了美國(guó)孩子為什么能快樂地學(xué)習(xí)了。那是因?yàn)椋�美�?guó)的孩子們能認(rèn)真、投入地學(xué)習(xí)，而且能學(xué)以致用。在美國(guó)的學(xué)習(xí)生活中，胡小鬧終于知道了小學(xué)生真正的'工作是學(xué)習(xí)，而不是玩耍。明白了不是只有玩耍才能帶給我們快樂，其實(shí)學(xué)習(xí)帶給我們的是另一種快樂，那是豐富多彩的。事實(shí)上，不管在生活中，還是工作中每個(gè)人都在不斷的努力學(xué)習(xí)，在不同的年齡階段，所學(xué)的東西是不一樣的。比如，我的爸爸他現(xiàn)在是一名優(yōu)秀的發(fā)型設(shè)計(jì)師，有了屬于自己的美發(fā)店。聽他說他從20歲的時(shí)候就跟著自己的師傅一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中他也受過挫折，也想過放棄，但最后還是堅(jiān)持著學(xué)下來。即便技術(shù)已經(jīng)很了得的現(xiàn)在，有時(shí)候爸爸還要去外面上課學(xué)習(xí)美發(fā)課程。爸爸已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)干了快20年了，有了很多自己的老顧客，爸爸還是很滿足的。記得爸爸告訴過我，他小的時(shí)候就很貪玩不愛學(xué)習(xí)，每次都讓爺爺拿著棍子打去上學(xué)，現(xiàn)在長(zhǎng)大了才知道后悔，在該上學(xué)的年紀(jì)沒有好好上學(xué)，沒有學(xué)到更多的知識(shí)，出來找工作一直很難找到自己喜歡的工作，最后只得選擇學(xué)一門手藝，便對(duì)自己說將來就靠這手藝吃飯了呀!爸爸說完，我想了很久，如果爸爸在小學(xué)生的時(shí)候好好學(xué)習(xí)的話，考上了大學(xué)，那他現(xiàn)在的工作又該是什么呢?

　　通過讀這本書，我想問問自己：你覺得小學(xué)生的工作是什么呢?我也覺得小學(xué)生的工作是學(xué)習(xí)。因?yàn)樵谠搶W(xué)習(xí)的年齡階段就要好好學(xué)習(xí)，學(xué)到足夠多的知識(shí)，考上自己理想的大學(xué)，學(xué)好真本領(lǐng)，將來才有可能選擇自己喜歡的工作。所以現(xiàn)在我必須要好好學(xué)習(xí)!

工作的讀后感 篇11

　　剛拿到書的時(shí)候，以為這又是一本政治或政治法規(guī)之類的讀本。可翻了幾頁后就發(fā)覺這是一本很好的書。是一本能讓人興奮的書、一本能讓人產(chǎn)生共鳴的書、一本能讓人奮發(fā)向上的書、更是一本能提高工作效率、增強(qiáng)自己責(zé)任心的好書。待把這本好書從頭到尾看完后，我靜下心來，獨(dú)自回想了一下自己的工作歷程，還是頗有感觸的。

　　眾所周知，今天在我們身邊，有不少領(lǐng)取最低生活保障的失業(yè)困難家庭，也有剛從虧損或兼并企業(yè)走下工作崗位的下崗職工，還有那數(shù)以萬計(jì)，剛剛走出校園處于困惑十字路口，在艱難擇業(yè)的大學(xué)生。而我們，都擁有一個(gè)屬于自己的企業(yè)——都坐在窗明幾凈的辦公室，都有一份屬于自己的工作。說句實(shí)話，我是為自己感到幸運(yùn)，也感到自豪！

　　在工作中保持良好的心態(tài)！小到一個(gè)家庭大到一個(gè)企業(yè)，如果沒有凝聚力，那么這個(gè)家庭和企業(yè)就不是一個(gè)很和睦的家庭和團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。所以我們不僅在為企業(yè)工作，更是在為自己工作！因?yàn)槲覀兪强科髽I(yè)來生存的，企業(yè)發(fā)展了我們，我們的'素質(zhì)才會(huì)提高，企業(yè)強(qiáng)盛了，我們的生活才更美好。如果一個(gè)人不努力做好自己的本職工作，那么任何一個(gè)企業(yè)都沒有用他的必要，為此我們必須在工作中調(diào)整好自己的心態(tài)。

　　日本松下公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工們，都十分優(yōu)秀，他們之所以如此，是因?yàn)樗麄兠總�(gè)人的心中只有一個(gè)信念：一個(gè)人無論在什么工作崗位上，都要把每一件事情做正確、做完美。

　　我們今天站在哪個(gè)位置并不重要，但下一步邁向哪里卻很關(guān)鍵。不管我們現(xiàn)在從事的工作是多么地微不足道，只要有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，只要不局限于狹小的圈子，只要我們強(qiáng)烈地渴望攀登成功的巔峰并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐我們?yōu)檎l工作？我們是為自己而工作，為自己的人生工作，既然如此，我們就應(yīng)該付起自己的責(zé)任，義不容辭已守信為立身之本，盡心盡力，誠實(shí)坦率，坦蕩處世，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗！

　　企業(yè)管理是一門高深的學(xué)科，我們要經(jīng)常給自己加壓充電認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能豐富自己的工作水平和工作能力，偉人毛主席說的好：“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足。”豐富自己的知識(shí)提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，必須從不自滿開始。我們不能滿足自己的現(xiàn)狀，要在學(xué)會(huì)管理的基礎(chǔ)上，在工作中實(shí)踐自己的人生價(jià)值。如果滿足自己的現(xiàn)狀，那將會(huì)被企業(yè)所淘汰。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)更是如此，今天的成就是昨天努力的積累，明天的成就則有賴于今天的努力。只有努力工作才能實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值，如果我們不因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不因?yàn)槁德禑o為而羞恥。

　　讀完這本書，我才知道了領(lǐng)導(dǎo)推薦這本書給我們的良苦用心，更讓我明白了身上的責(zé)任有多重大。在今后的工作中，我更要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)。

工作的讀后感 篇12

　　最近讀完一篇世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念的讀物《你在為誰工作》一書，結(jié)合目前我所從事的乘務(wù)工作，感受頗深，受益匪淺，心態(tài)自然豁達(dá)了許多。吸取本書中的理論精髓，結(jié)合目前的工作，我對(duì)我的工作有了更多的感悟和見解。《你在為誰工作》書中講到，許多人對(duì)于工作常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。認(rèn)為自己是在為了薪水工作，沒有認(rèn)真對(duì)待工作，也沒有全身心投入，缺乏積極主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)。以這種思想應(yīng)對(duì)工作是極端錯(cuò)誤的。第一，我們可以清楚的認(rèn)識(shí)到，我們的工作時(shí)間占據(jù)了生命的一大部分，以消極的思想面對(duì)工作就等于萎靡的揮灑人生，將會(huì)在不思進(jìn)取中度過生命中的大部分時(shí)光，人生就會(huì)變得乏善可陳、生活就會(huì)變得毫無意義。第二，我們可以清醒的意識(shí)到，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)紛繁復(fù)雜的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與各界人士的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說，“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”。不懂得這一點(diǎn)，工作、生活就會(huì)毫無生氣，更不會(huì)贏得社會(huì)的尊重。第三，我們可以清晰的體會(huì)到，如果全身心投入工作，努力與周圍的人快樂相處，我們的心情就會(huì)更加愉快。如果我們用學(xué)習(xí)的思想面對(duì)工作，工作可以豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧，提升我們的才能，為今后的工作、生活打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，積極進(jìn)取的工作熱情，拼搏向上的工作激情，才是我們應(yīng)有的思想底蘊(yùn)。用心靈去體會(huì)工作給生命帶來的益處、給人生帶來的希望，我們的工作、學(xué)習(xí)、生活才會(huì)更有意義、更有價(jià)值。

　　雖然我們?cè)诠ぷ髦校�總�?huì)產(chǎn)生各種困惑，迷茫，這本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答，它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。為自己工作，這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)這些口號(hào)，才能被我們所接受，所認(rèn)可。

　　我們的成功取決于我們對(duì)職業(yè)的態(tài)度、對(duì)工作的敬業(yè)、對(duì)事業(yè)忠誠。如果抱著“我不得已才干這份工作”的想法去工作，那么外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。既然選擇了，就得真誠、就得負(fù)責(zé)，就得承擔(dān)起工作給予我們的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因此，《你在為誰工作》書中說到，“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益”。也就是說，誠懇的工作態(tài)度、熱情洋溢的工作精神才會(huì)獲得旅客同事的認(rèn)可。一個(gè)人的工作態(tài)度是非常重要的，《你在為誰工作》書中提到“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。也就是說，成功的機(jī)會(huì)往往就潛藏在這些簡(jiǎn)單與平凡之中，塌塌實(shí)實(shí)的走好每一步，才能扎根于成功的頂峰。“千里之堤，潰于蟻穴”，在工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。認(rèn)真對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。從小事入手、從細(xì)微著手，竭力作好手中的工作，對(duì)每一位旅客都要做到盡心盡力地服務(wù)，每一件小事都要認(rèn)真對(duì)待，努力與同事旅客快樂相處，嘗試著超越自己，用行動(dòng)創(chuàng)造完美的形象。這樣才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大榮譽(yù)，才能為未來的成功搭建起巍峨的橋梁。

　　讀書是人生的`一門不可或缺的功課，閱讀書籍，感悟人生，助我們走好人生的每一步。書是燈，讀書照亮了前面的路；書是橋，讀書接通了彼此的岸；書是帆，讀書推動(dòng)了人生的船。讀書是一門人生的藝術(shù)，因?yàn)樽x書，人生才更精彩！讀書，是好事；讀大量的書，更值得稱贊。

　　讀書是一種提升自我的藝術(shù)。“玉不琢不成器，人不學(xué)不知道。”讀書是一種學(xué)習(xí)的過程。一本書有一個(gè)故事，一個(gè)故事敘述一段人生，一段人生折射一個(gè)世界。“讀萬卷書，行萬里路”說的正是這個(gè)道理。讀詩使人高雅，讀史使人明智。讀每一本書都會(huì)有不同的收獲。“懸梁刺股”、“螢窗映雪”，自古以來，勤奮讀書，提升自我是每一個(gè)人的畢生追求。讀書是一種最優(yōu)雅的素質(zhì)，能塑造人的精神，升華人的思想。讀書是一種充實(shí)人生的藝術(shù)。沒有書的人生就像空心的竹子一樣，空洞無物。書本是人生最大的財(cái)富。猶太人讓孩子們親吻涂有蜂蜜的書本，是為了讓他們記住：書本是甜的，要讓甜蜜充滿人生就要讀書。讀書是一本人生最難得的存折，一點(diǎn)一滴地積累，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是世界上最富有的人。讀書是一種感悟人生的藝術(shù)。讀杜甫的詩使人感悟人生的辛酸，讀李白的詩使人領(lǐng)悟官場(chǎng)的腐敗，讀魯迅的文章使人認(rèn)清社會(huì)的黑暗，讀巴金的文章使人感到未來的希望。每一本書都是一個(gè)朋友，教會(huì)我們?nèi)绾稳タ创�人生�?/p>

工作的讀后感 篇13

　　文章主要描寫了總理審閱文件的情節(jié)，表達(dá)了人民群眾對(duì)總理的敬愛之情。

　　這篇文章，真實(shí)的告訴我們，敬愛的周總理工作是多么辛苦，他的生活又是多么簡(jiǎn)樸。從中使我們受到了很大的教育，也是我們更加地從心里懷念我們敬愛的周總理。

　　當(dāng)我讀到他指著桌上一疊一尺來后的文件說：“我今晚批示這些文件”時(shí)。我不由的心中暗暗為總理叫苦，一尺來后的文件，該有多少葉？少說也有幾百份，不，或許有上千頁呢！總理呀您為國(guó)家真是日理萬機(jī)，操碎了心機(jī)呀。

　　讀著讀著，在我腦海里浮現(xiàn)出許多影片中記錄周總理生活和工作的描寫片斷。我們的總理是多么辛苦呀。老師常常對(duì)我們說，周總理在病中還不忘國(guó)事，晚上只睡一點(diǎn)點(diǎn)覺，帶病還要批閱大量的'文件……。我心庝極了。

　　但是，我心中又充滿了自豪——因?yàn)槲覀冇羞@樣一位熱愛人民的好總理，這是我們中國(guó)人民的富氣，也是中國(guó)人民的驕傲。我一定要向他一樣，做一個(gè)對(duì)國(guó)家，對(duì)人民有用的人。

工作的讀后感 篇14

　　拜讀完《燃起充沛的工作激情》這篇文章，對(duì)我觸動(dòng) 頗深。我感到，本文的作者是在催生一種動(dòng)力，一種強(qiáng)烈的責(zé)任心，一種對(duì)工作，對(duì)事業(yè)的強(qiáng)烈追求，或者說是一種激情。

　　在這里，我想談?wù)勛x后的一些感想。

　　一個(gè)人如果沒有工作激情，那么他的價(jià)值就是零。

　　員工的價(jià)值是什么。有人說，員工的價(jià)值是兢兢業(yè)業(yè)做好每一項(xiàng)工作；有人說，員工的價(jià)值是告別消極，以積極態(tài)度面對(duì)工作；也有人說，員工的價(jià)值是信守責(zé)任，成為企業(yè)最受歡迎的人。

　　這些說法都對(duì)，但都沒有說到員工價(jià)值的核心。通過讀這篇文章，我認(rèn)識(shí)到真正體現(xiàn)員工價(jià)值的，是員工在困難面前，在挫折面前，保持高度事業(yè)激情，始終保持自強(qiáng)不息的態(tài)度、火焰般的熱忱，以強(qiáng)烈的使命感迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共奮進(jìn)。要想成為成功人士，必須先做一名優(yōu)秀的員工，對(duì)工作要飽含激情，始終如一。

　　只有拿出你的激情去工作，才會(huì)收獲無限可能。

　　那么什么是激情呢。激情是一種狀態(tài)，是一種境界，更是一種精神。

　　激情是創(chuàng)新工作、追求卓越之活力所在，動(dòng)力所在。唯有激情，才更有效能。激情是工作當(dāng)中一種最為難能可貴的品質(zhì)，對(duì)于一個(gè)員工來說就如同生命一樣重要。

　　有了激情，一個(gè)員工可以釋放出巨大的潛在能量，補(bǔ)充身體的潛質(zhì)，并發(fā)展出一種堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)性；有了激情，可以把枯燥的工作變得生動(dòng)有趣，使自己充滿對(duì)工作的渴望，使自己產(chǎn)生一種對(duì)事業(yè)的狂熱追求；有了激情，還可以感染周圍的同事，擁有良好的人際關(guān)系，組建一個(gè)強(qiáng)有力的集體；有了激情，我們更可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的提拔和賞識(shí)，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　“點(diǎn)燃我們的工作激情”。幾乎每個(gè)人剛參加工作時(shí)，都經(jīng)歷過激情四射的工作狀態(tài)。

　　但是這份激情來自對(duì)工作的新鮮感，以及對(duì)工作不可預(yù)見問題的征服感。一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟，激情也往往隨之湮滅。

　　一切似乎平平淡淡，昔日充滿創(chuàng)意的想法消失了，每天的工作只是應(yīng)付完了了事。即厭倦又無奈，不知道方向在哪里，也不清楚怎樣才能找回曾經(jīng)讓自己心跳的激情。有時(shí)，壓力也是我們失去激情的原因之一。同事之間的競(jìng)爭(zhēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)方面的`要求，以及一些日常工作的瑣事，無時(shí)無刻不在禁錮我們的心靈。

　　于是在種種壓力的禁錮之下，無精打采、垂頭喪氣和漠不關(guān)心扼殺了我們對(duì)工作的激情。激情不是外部的促進(jìn)，而是從內(nèi)而外的點(diǎn)燃。當(dāng)你對(duì)工作感到乏味時(shí)，檢查一下自己，是不是自身出現(xiàn)了問題，點(diǎn)燃心中的熱情，從工作中挖掘興趣與快樂，創(chuàng)造屬于自己的奇跡。在工作中，最需要克服的是自滿情緒。自滿的人不會(huì)想方設(shè)法前進(jìn)，對(duì)工作就會(huì)喪失激情。如果滿足于已經(jīng)取得的工作成績(jī)，忽略了開創(chuàng)未來的重要性，那么現(xiàn)在這個(gè)階段的工作自然會(huì)喪失吸引力。

　　當(dāng)你把過去的成績(jī)當(dāng)作激勵(lì)自己更上一層樓的動(dòng)力，試圖超越以往的表現(xiàn)和追求創(chuàng)新，激情就會(huì)重新燃燒起來。有句諺語：“濕火柴點(diǎn)不著火”。當(dāng)我們覺得工作乏味、無趣時(shí)，有時(shí)不是因?yàn)楣ぷ鞅旧沓隽藛栴}，而是因?yàn)槲覀兊囊兹键c(diǎn)不夠低。

　　讓我們點(diǎn)燃心中的熱情，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，從事業(yè)生涯中獲得意義，在工作的激情中不斷創(chuàng)造屬于自己的奇跡。

　　讓我們點(diǎn)燃工作的激情，懷著一顆感恩的心，時(shí)刻以敬業(yè)的工作態(tài)度，繼續(xù)投身于我們的建行吧。以挑戰(zhàn)“沒有做不好的工作，只有做不好工作的人。”的決心和勇氣，為我們生命的尊嚴(yán)和人生的幸福以及偉大的建行事業(yè)而努力工作吧。

　　機(jī)電隊(duì)：欒福勇

　　20xx年3月25日

工作的讀后感 篇15

　　《你在為誰工作》是本激勵(lì)人向上的書。我看完后感覺振動(dòng)極大，現(xiàn)在，我為誰工作？始終促使我思索。為社會(huì)工作？為個(gè)人工作？為學(xué)校工作？為家庭工作？這個(gè)問題看起來簡(jiǎn)潔，但是沒有幾個(gè)人能馬上說出答案。工作是我們?nèi)松�過程中呈現(xiàn)自我的平臺(tái)，它可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡。所以工作是為了豐富自己的人生；工作也是為了學(xué)校，因?yàn)閷W(xué)校因你而壯大是你價(jià)值的最高體現(xiàn)；工作同時(shí)是為了社會(huì)，社會(huì)因你的存在而絢爛。工作更是為了家庭，有了工作才能使家庭生活精彩！

　　我常常問自己，每天不停的忙啊忙，原委在為誰工作？看完這本書之后，我感受最大的是：擁有一份工作，就要懂得感恩。一種感恩的心態(tài)可以變更一個(gè)人的一生。當(dāng)我們清晰地意識(shí)到無任何權(quán)力要求別人時(shí)，就會(huì)對(duì)四周的點(diǎn)滴關(guān)懷任何工作機(jī)遇都懷有劇烈的感恩之情。

　　對(duì)于一個(gè)教化工作者，尤其擔(dān)當(dāng)老師這一特別使命，時(shí)時(shí)刻刻都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)安排什么，自己就要去做什么，哪里須要就去哪里，不要計(jì)較短暫的得失。在工作過程中，不但要有足夠的`責(zé)任心，愛心和奉獻(xiàn)精神，還必需要有不怕苦不怕累的堅(jiān)韌精神，時(shí)刻做好吃苦耐勞的打算。工作中不要有意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

工作的讀后感 篇16

　　1、什么是系統(tǒng)。

　　這是調(diào)整你看待你所在世界元素的方式。

　　把世界看做一個(gè)有序的過程組合。

　　通過設(shè)立目標(biāo)進(jìn)而完善系統(tǒng)的機(jī)械過程。

　　系統(tǒng)有趨向于秩序和效率的傾向。

　　2、系統(tǒng)運(yùn)作的關(guān)鍵行動(dòng)。

　　戰(zhàn)略目標(biāo)是獨(dú)立宣言，對(duì)美好未來的憧憬。

　　經(jīng)營(yíng)總則是憲法，未來決策得指導(dǎo)方針。

　　工作程序是法律法規(guī)，屬于你的游戲規(guī)則。

　　3、系統(tǒng)工作的要點(diǎn)。

　　獲得思維模式和基本視角。

　　確定并描述你的工作、職業(yè)與生活目標(biāo)。

　　制定一套決策指導(dǎo)方針。

　　確定改進(jìn)具體過程，首先解決問題最大得。

　　剖析每個(gè)系統(tǒng)得最基本組成部分。

　　每次解決一個(gè)系統(tǒng)，盡量簡(jiǎn)化，提高效率。

　　記錄每一個(gè)過程，形成一套工作程序。

　　讓新工作程序發(fā)揮作用，定期檢查與調(diào)整。

　　4、影響系統(tǒng)工作的一些技巧。

　　98%得精確度就好，完成比完美更重要。

　　平靜得勇氣，將避免疏漏與拖延。

　　利用銷售點(diǎn)，立刻就做，讓事情自動(dòng)發(fā)生。

　　保持一貫性。

　　保證溝通性。

　　合理運(yùn)用生理和機(jī)械黃金時(shí)間。

　　5、讀完這本書的收獲

　　收獲了兩個(gè)心理表征。

　　比如主系統(tǒng)包含子系統(tǒng)，像是高分子化學(xué)中的聚合鏈，每個(gè)子系統(tǒng)都是有獨(dú)立的單體單元通過線性方式鏈接而成，而系統(tǒng)之間也通過其他作用力，絞合在一起，我們要做的就是尋找聚合物鏈的有序存在狀態(tài)。

　　比如制定年計(jì)劃、設(shè)計(jì)GTD系統(tǒng)或者構(gòu)建知識(shí)體系，可以作用系統(tǒng)思維進(jìn)行拆解。寫使命宣言、人生愿景、執(zhí)行計(jì)劃，就是把人生作為一個(gè)系統(tǒng)，來研究如何使其更高效的運(yùn)行。

　　6、這本書寫的如何。

　　這本書有幾個(gè)小的.毛病，

　　行文過于啰嗦，翻來覆去的重復(fù)幾句話。

　　只講自己故事，不足以實(shí)證。

　　未指出系統(tǒng)思維與創(chuàng)造力之間關(guān)系。

　　有支持機(jī)器主義的傾向。

　　這本書的優(yōu)點(diǎn)。

　　自身故事很形象，能加深對(duì)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。

　　敘述邏輯清新，是什么、如何做、怎么做分的明白。

　　比喻很恰當(dāng)，以打倉鼠來類比。

　　給出的指引提綱，具有很強(qiáng)的操作性。

　　故此書最終評(píng)價(jià)是三顆星，值得一看，尤其是對(duì)系統(tǒng)思維感興趣的。

工作的讀后感 篇17

　　靜靜的合上華美的封皮，我在扉頁中寫到：為自己工作，吹響工作的號(hào)角！

　　為了響應(yīng)公司號(hào)召，我最近拜讀了陳春東先生的《為你自己工作》，心中倍感鼓舞，受益匪淺。激動(dòng)之情溢于言表：既折服于作者的篳路藍(lán)縷，又沉思于本書的思想準(zhǔn)則。這使我深深體會(huì)到了工作是為自己，而不是別人。在把公司的利益和大局與自己的實(shí)際情況結(jié)合后，兢兢業(yè)業(yè)，鞠躬盡瘁。

　　本書主要針對(duì)企業(yè)員工的工作觀念和態(tài)度，闡述了明白為誰工作的重要性和必要性，并告知每一位企業(yè)員工應(yīng)從觀念、忠誠、細(xì)節(jié)、團(tuán)隊(duì)和感恩等方面去改變和提升自己，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的雙贏。我們只有把公司當(dāng)成自己的公司，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，我們的競(jìng)爭(zhēng)力才會(huì)得到提升。做到如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。

　　書中開宗明義，闡述了“工作是為自己，而不是別人。”回答了很多剛?cè)肼毜膯T工一個(gè)最基本的問題，那就是我為誰工作。只要弄清了這個(gè)本源，那么其他問題就自然迎刃而解了。這里面，我對(duì)作者的一個(gè)觀點(diǎn)很有感觸：薪水并不是工作的全部！回想畢業(yè)之初，同學(xué)們?cè)诟鱾�(gè)企業(yè)間徘徊，見面的第一句話都是，你找到工作了嗎？繼而便是一個(gè)月賺多少錢。現(xiàn)在想來，不免自慚形愧，當(dāng)時(shí)是多么的淺薄和輕浮。書中有個(gè)問題：各位想過沒有，如果工作僅僅是為了賺錢，養(yǎng)家糊口，那么，前世界首富比爾·蓋茨為什么還要工作？華人首富李嘉誠為什么還要工作？時(shí)刻在我的腦海中回蕩。這些商業(yè)巨頭在坐擁相對(duì)基數(shù)的財(cái)富時(shí)，不但沒有停滯不前，而且還精力充沛，老驥伏櫪。正是對(duì)工作，對(duì)事業(yè)無限的熱情和興趣激發(fā)了他們無限的斗志。唐駿也曾說過，我從來沒覺得我在為比爾·蓋茨打工，為陳天橋打工，為陳發(fā)樹打工，我就是在為我唐駿打工。我在經(jīng)營(yíng)我自己，我在為我自己打工。這本書讓我明白，作為一名員工，不要問企業(yè)能為我做些什么，而要問我能為企業(yè)做些什么！現(xiàn)在公司給我提供如此優(yōu)越的工作環(huán)境和職業(yè)愿景，使我更加堅(jiān)定了努力工作的決心。我堅(jiān)信：有付出一定有收獲。

　　有了夸父追日的決心，接下來就是怎么干好的問題。我們?cè)撚迷鯓拥男膽B(tài)，培養(yǎng)哪些品質(zhì)呢？書中給我印象最深的是忠誠、細(xì)節(jié)和團(tuán)隊(duì)。

　　忠誠是一名員工最基本的職業(yè)操守。古語有云：不寶金玉，而忠信以為寶——禮記。說的就是一個(gè)人忠誠自己，忠誠別人，忠誠集體的重要性。在當(dāng)今社會(huì)，人往往由于各種各樣的誘惑和理由，失掉自己的忠誠，失掉做人的基本準(zhǔn)則。我認(rèn)為，這是十分不明智的。試問，如果作者沒有一份對(duì)美好生活和事業(yè)的忠誠，會(huì)在歷經(jīng)坎坷之后還勇往直前嗎？忠誠的表達(dá)方式或許會(huì)有很多，但是時(shí)下的我，唯一表達(dá)的方式就是盡職盡責(zé)，為自己為公司做好我的本職工作，以德立本，以身修心。用我無限的.忠誠換取公司的信任。

　　細(xì)節(jié)是一名員工最基本的工作狀態(tài)。細(xì)節(jié)決定成敗，這句話早已家喻戶曉。作者在書中闡述了兩個(gè)觀點(diǎn)：一、認(rèn)真做好工作中每件小事，二、工作之中無小事。我認(rèn)為這表達(dá)了作者非常精益求精的工作態(tài)度。工作中的每一件小事都要做好，更何況是大事呢？而工作之中無小事，也就是告訴我們，要隨時(shí)認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，做好工作中所有的事。正所謂，事情無大小,要干就最好！做到“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭(zhēng)高效完成。嘗試著超越自己，努力做一些分外的事情，不是為了看到領(lǐng)導(dǎo)的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。”

　　團(tuán)隊(duì)精神是一名員工最基本的合作信條。“團(tuán)隊(duì)是最佳的生存之道”。現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)不是簡(jiǎn)單數(shù)量上的疊加，而是團(tuán)隊(duì)中各部分有機(jī)合作，分工配合，用最有效率的速度和機(jī)能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的朝氣和力量。“團(tuán)隊(duì)”是什么？我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)里有“人”“才”“耳”“口”，就是人才在一起通過溝通和傾聽，達(dá)到公司和組織預(yù)期的結(jié)果，達(dá)到利益最大化。我認(rèn)為本書中海爾團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀“人的價(jià)值高于物的價(jià)值，共同價(jià)值高于個(gè)體價(jià)值，共同協(xié)作的價(jià)值高于獨(dú)立單干的價(jià)值，社會(huì)價(jià)值高于利潤(rùn)的價(jià)值。”非常值得我們學(xué)習(xí)。所以，只有自覺地服從團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的需要，依靠團(tuán)隊(duì)資源去發(fā)揮個(gè)人才能，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作態(tài)度，才能讓自己變得更加優(yōu)秀。

　　書中最后闡述了感恩之心。這也是我現(xiàn)在切身體會(huì)的地方，從呱呱墜地到長(zhǎng)大成人，需言感謝之人不勝枚舉。懷揣感恩之心，如持愈病良方。感恩是一種深刻的生命體驗(yàn)，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的潛能。誠如作者所言“讓浮躁的心在感恩中沉淀”“珍惜才會(huì)擁有，感恩才能長(zhǎng)久”，這對(duì)于剛走出校門進(jìn)入公司的我來講，顯得更為重要。

　　我將把滿腔的熱忱和對(duì)公司的忠誠化作工作的動(dòng)力，為自己工作，把工作的號(hào)角吹奏的更加響亮！

工作的讀后感 篇18

　　內(nèi)容：

　　靖宇是一家大型企業(yè)的老板，在海外第一家分公司成立的慶祝酒會(huì)上，他說了個(gè)故事。幾十年前，當(dāng)靖宇還在娘胎里時(shí)，父親就下定決心，等孩子生出來，得從小就訓(xùn)練她生活的能力，于是，便開始執(zhí)行這項(xiàng)計(jì)劃。靖宇十六歲那年，父親要他 去賺錢養(yǎng)自己，第二天，靖宇拿了一百份報(bào)紙去賣。可是他不好意思大聲吆喝，所以都沒人來買它的報(bào)紙。后來，突然又很多人來和他買報(bào)紙，報(bào)紙很快一掃而空。 一位男孩買走了最后一份報(bào)紙，這時(shí)靖宇問：“小朋友，你是幫你爸爸買的.嗎？”是伯伯叫我買的。”男孩指指轉(zhuǎn)角，“他還叫我別告訴你。”靖宇悄悄走到轉(zhuǎn) 角，見到父親靠墻而泣，腳下卻放了一大疊報(bào)紙，看見此景，靖宇不禁感動(dòng)的哭了。

　　心得：

　　雖然故事中的父親表面上對(duì)靖宇很嚴(yán)厲，但他其實(shí)只是希望靖宇能活得比他更精采、更平順。俗話說：“可憐天下父母心。”哪個(gè)父母不是希望孩子能健康快樂的活下去呢？

工作的讀后感 篇19

　　任何一個(gè)人都會(huì)做事，但是很多人做事卻總是不得要領(lǐng)，只會(huì)按部就班的做事，不會(huì)正確地做事。有些人把事情做完了才發(fā)現(xiàn)這不是需要做的事情，這是不會(huì)做事的表現(xiàn)。做事有訣竅，先把重要的事情做了，然后再去做那些不重要的事情，而不是不分主次一通亂做，結(jié)果是什么事情都沒做好，適得其反。

　　讀了《高效能員工工作法則》“要事第一”這篇之后，我深有感觸。文章對(duì)我們工作中遇到的常見的問題提出了質(zhì)疑并做出了很好的建議，讓我受益匪淺。通過閱讀本書，對(duì)照自己的工作，進(jìn)行了一下總結(jié)對(duì)比。看到書中介紹的好的行之有效的方法就應(yīng)用到自己的工作中來，遇到自己在工作中的不良習(xí)慣，努力的克服。讓自己能保持不斷的進(jìn)步。

　　在工作中有大大小小瑣碎繁雜的事情，有時(shí)讓我們疲于應(yīng)付，做完了這件，還有那件，或者在做這件的途中，想起來還有另外一件事情急需辦理，就放下這件去做那件了。我也有這種情況。這樣的工作方式其實(shí)是我不喜歡的，因?yàn)樗鼪]有規(guī)劃，沒有秩序，顯得雜亂無章，但卻十分消耗人的精力，這樣做下來的一天，必定是勞累但事倍功半的一天，讓人感覺非常不好，缺少成就感。要打破這樣的局面，我想有一個(gè)實(shí)用的方法，那就是分清主次。

　　分清主次，四個(gè)字說起來簡(jiǎn)單，做起來卻充滿了學(xué)問。什么是主，什么又是次？這個(gè)分水嶺直接決定了對(duì)待一件事情的態(tài)

　　度，而這個(gè)態(tài)度是外在的表現(xiàn)出來的，可以被領(lǐng)導(dǎo)、同事以及下屬看見的，態(tài)度正確與否直接反映出一個(gè)人的工作表現(xiàn)，所以主次的區(qū)分，不可謂不重要啊。書中提到的對(duì)事情的四個(gè)層次的分類，很有道理：重要而且緊迫的事，重要但不緊迫的事，緊迫但不重要的`事，不緊迫也不重要的事。這個(gè)的四個(gè)層次的分類，就有助于我們判斷手頭這么多紛繁復(fù)雜的事情，究竟哪些是主哪些是次了。有了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)倏磳?duì)待這四類事情的態(tài)度，也是提高工作效率的良方。

　　我們?cè)谄綍r(shí)的工作中，要注重工作的質(zhì)量，這個(gè)質(zhì)量并不是你顯得有多么忙碌，有多么的疲累，而是你今天在有序的忙碌中收到了怎么樣的效果，有著怎么樣的效率，這才是關(guān)鍵，否則事倍功半的悲慘遭遇就很容易發(fā)生。

　　分清主次，提高效率，抓好工作質(zhì)量，是我看過這章之后最大的感受，并會(huì)在自己以后的工作中努力做到。我會(huì)好好的再認(rèn)真閱讀一遍《高效能員工工作法則》。它讓我對(duì)工作有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，讓我對(duì)工作有了激情和動(dòng)力，我要學(xué)習(xí)書中所提倡的高效能員工工作法則，讓自己的工作更有效，實(shí)現(xiàn)自己更大的價(jià)值，為公司做出更大的貢獻(xiàn)！

工作的讀后感 篇20

　　通讀了《高效能員工工作法則》這本書，我感觸頗多，受益匪淺。書中關(guān)于員工高效能工作黃金法則的闡述，論點(diǎn)新穎，寓意深刻，發(fā)人深思，催人警醒。對(duì)照書中的要求，我清醒看到自已在工作理念、思維方式、能力素質(zhì)方面的差距和不足，也激發(fā)了自己積極向上、不斷進(jìn)取的動(dòng)力與激情。我深深體會(huì)到，作為一名優(yōu)秀員工，就必須做到“三知”。

　　一、要以“知恩圖報(bào)”的心態(tài)對(duì)待企業(yè)。書中指出：一個(gè)具有高度責(zé)任感的員工，在工作的時(shí)候，應(yīng)該比領(lǐng)導(dǎo)還要負(fù)責(zé)，并對(duì)工作的結(jié)果負(fù)責(zé)。企業(yè)的命運(yùn)就是自己的命運(yùn)。確實(shí)，我們個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步離不開企業(yè)的培養(yǎng)和幫助。作為一名企業(yè)員工，必須時(shí)時(shí)事事忠誠事業(yè)、忠誠企業(yè)，特別要忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)，集體，團(tuán)隊(duì)。并且都應(yīng)正確處理好個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，把企業(yè)的利益放在首位，在工作中應(yīng)不折不扣地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策和部署，服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮。特別是在個(gè)人利益與企業(yè)利益之間發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，能始終忠誠于企業(yè)，顧全大局，做到“心底無私天地寬”，以一流的'工作態(tài)度、一流的工作質(zhì)量、一流的工作效益，報(bào)答企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和教育。

　　二、要以“知難而進(jìn)”的狀態(tài)對(duì)待工作。讀《高效能員工工作法則》后我明白了，“認(rèn)真工作會(huì)得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)”、“沒有做不好的工作，只有對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人”。更重要的是在工作的過程中，體會(huì)到了積極主動(dòng)工作的快樂。積極主動(dòng)是一種工作態(tài)度，就是面對(duì)困難、問題和矛盾，我們都能始終保持知難而進(jìn)的精神狀態(tài)，時(shí)時(shí)事事正視自己的角色，敢于承擔(dān)責(zé)任，善于開拓創(chuàng)新，以知難而進(jìn)的工作狀態(tài)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。作為一名合格的優(yōu)秀員工，就是要把工作當(dāng)作事業(yè)干，把工作當(dāng)作樂趣干，把工作當(dāng)作自己的事干。對(duì)集體負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，要知難而進(jìn)。

工作的讀后感 篇21

　　古語說讀萬卷書、行萬里路，就是要我們把讀書和實(shí)踐相結(jié)合起來。歌德也曾說過這樣一句話，讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。

　　在茶余飯后，捧著約翰〃錢伯斯所著的《高效能員工工作法則》一書，使我深刻認(rèn)識(shí)到一流的企業(yè)，培育高效能員工，高效能的員工，造就一流的企業(yè)。同時(shí)，了解到世界500強(qiáng)企業(yè)高效能員工的黃金工作法則：認(rèn)真第一；責(zé)任第一；要事第一；速度第一；創(chuàng)新第一；學(xué)習(xí)第一。通過閱讀此書，也讓我學(xué)習(xí)到如何才能做一個(gè)高效能的員工。

　　第一、工作是認(rèn)真仔細(xì)、精益求精。世界上，很多時(shí)候機(jī)會(huì)只有一次，有時(shí)一個(gè)十分微小的錯(cuò)誤就會(huì)導(dǎo)致整體的失敗，尤其對(duì)我們通信部門來說，一個(gè)小小的疏忽，就可能造成所有移動(dòng)用戶通信中斷，從而造成不可估量的損失。所以，既然不能容忍過失，就不能容忍不認(rèn)真的態(tài)度，要想不出錯(cuò)，就只能認(rèn)真，認(rèn)真訓(xùn)練、認(rèn)真準(zhǔn)備、認(rèn)真執(zhí)行，并精益求精。除此之外，沒有別的捷徑。

　　第二、對(duì)工作、公司高度負(fù)責(zé)。每個(gè)人都應(yīng)該有責(zé)任意識(shí)，如果缺乏責(zé)任意識(shí)或沒有責(zé)任意識(shí)，很容易在工作中出現(xiàn)失誤。作為一名員工，應(yīng)盡職盡責(zé)地對(duì)待工作，把工作做得盡善盡美。如果不能主動(dòng)承擔(dān)起自己的責(zé)任，凡事都找理由，推諉責(zé)任，那么長(zhǎng)此以往，會(huì)給公司帶來巨大的危害和損失。同時(shí)，要做一個(gè)比老板還要負(fù)責(zé)的員工，因?yàn)橐粋�(gè)比老板還要負(fù)責(zé)的員工才是真正有責(zé)任心的員工，這樣的人，也絕對(duì)是老板夢(mèng)寐以求的人才。

　　第三、永遠(yuǎn)把最重要的事情放在第一位。高效能的員工，應(yīng)合理安排使工作條理化，為工作確定先后順序，先把重要的事情處理完，再去處理其他的事情，這樣才能節(jié)省出更多的時(shí)間和精力，以便更有效地投入工作。

　　第四、追求速度，講求效率。在戰(zhàn)場(chǎng)上，兵貴神速，在信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展如此迅猛的商場(chǎng)，同樣以速度搶占先機(jī)，決定勝負(fù)，有速度才會(huì)有效率。要把握好速度，就必須辦事不拖拉，爭(zhēng)分奪秒，又快又好地完成工作。當(dāng)然，要速度，更要有效果，不能一味地追求速度而忽略了由此產(chǎn)生的效果。

　　第五、敢于創(chuàng)新，解決工作中遇到的困難。世界萬物無一不是處于變化之中的，只有變化才是恒久不變的真理。為適應(yīng)這個(gè)不斷發(fā)展變化的世界，我們必須突破常規(guī)思維的束縛，擺脫慣有思維的定勢(shì)，變換我們做事的方法。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本前提，創(chuàng)新也是一個(gè)員工的.必備能力。作為一個(gè)員工，必須時(shí)時(shí)在工作中尋找并抓住創(chuàng)新的良機(jī)，用跟好更新的方法解決問題，這樣才能給工作帶來新的活力，甚至有可能為企業(yè)的發(fā)展起到巨大的作用。

　　第六、善于學(xué)習(xí)，更好地為企業(yè)服務(wù)。“活到老，學(xué)到老”,這是中國(guó)一直推崇的至理名言。在發(fā)展形勢(shì)瞬息萬變的今天，唯有不斷的學(xué)習(xí)，才能有競(jìng)爭(zhēng)力，否則遲早會(huì)被無情地淘汰出局。因此，我們要轉(zhuǎn)變觀念，從“要我學(xué)習(xí)”變成“我要學(xué)習(xí)”，在工作和生活中不斷學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力，更好地為企業(yè)服務(wù)。

　　俗話說，“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失；而以書為鏡，可以省吾身。通過閱讀此書，不僅是我了解到如何做一個(gè)高效能的員工，同時(shí)也可以讓我參照書中的內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照并反省自己的思維方式和工作方式，找出自己與高效能員工之間的差距，改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足，以獲得更大的進(jìn)步和提到。同時(shí)，參照此書所介紹的工作法則，努力做一名高效能的員工，使自己的工作最大限度地發(fā)揮它的價(jià)值。

工作的讀后感 篇22

　　同樣的一件事情，有些公司需要3－4個(gè)員工才能做好，而思科公司只需要一個(gè)員工就能做得更好。為什么？因?yàn)樗伎乒�司的員工的高效能的工作效率。縱觀世界五百強(qiáng)企業(yè)之所以能比其他的企業(yè)做的更優(yōu)秀更卓越，真正的原因在于他們擁有一大批高效能的員工。為什么世界五百強(qiáng)的企業(yè)的員工會(huì)比普通公司的員工做的更好呢？通過閱讀了《高效能員工工作法則》一書后，知道了其秘密就在于他們有一套讓他們的員工高效能工作的黃金法則，那就是：認(rèn)真第一；責(zé)任第一；要事第一；速度第一；創(chuàng)新第一；學(xué)習(xí)第一。

　　通過閱讀本書，明白了“生命與認(rèn)真的選擇只在一念之間，選擇了認(rèn)真就讓生命有了保障。”偉大的人民領(lǐng)袖毛澤東有一句名言：世界上怕就怕“認(rèn)真”二字。認(rèn)真的可怕在于，看起來微不足道的力量，只要一認(rèn)真起來就能發(fā)揮出巨大的威力；看起來不可能的事情，只要一認(rèn)真起來就可以變成現(xiàn)實(shí)。全國(guó)勞模李素麗從一個(gè)平凡的公共汽車售票員到一名全國(guó)人民學(xué)習(xí)的榜樣，與她平時(shí)的工作“認(rèn)真”和“用心”的工作是分不開的。作為一名信用社工作人員，面對(duì)的是誘惑的金錢，敲動(dòng)的是跳動(dòng)的“音符”，只有保持認(rèn)真的工作品質(zhì)，才能不會(huì)產(chǎn)生多余的“音符”，才能用心的服務(wù)好每一名客戶，留住最忠誠的客戶。所以，對(duì)于我們的.工作來說，在對(duì)待工作上，無論如何的認(rèn)真都不為過！

　　通過閱讀本書，明白一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人會(huì)給企業(yè)帶來很大的危險(xiǎn)，一個(gè)不負(fù)責(zé)任的管理者會(huì)影響和帶動(dòng)很多員工也跟著不負(fù)責(zé)任。美國(guó)前總統(tǒng)林肯說過這樣的一句話：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我也能負(fù)；只有這樣，才能磨練自己。對(duì)于我們平常人來說呢，責(zé)任的使命感又體現(xiàn)在哪里呢？我們應(yīng)該主動(dòng)的去承擔(dān)責(zé)任，去主動(dòng)關(guān)注工作的成功。只有有了責(zé)任意識(shí)，我們的工作和生活才能擁有靈魂！信用社工作有其行業(yè)的特殊性。屬于貨幣經(jīng)營(yíng)，吸收大眾存款，發(fā)放貸款，辦理結(jié)算業(yè)務(wù)和代理理財(cái)業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，區(qū)別與其他行業(yè)，不是某個(gè)產(chǎn)品的不合格，而是在辦理金融產(chǎn)品，俗語通稱的是與“錢”相關(guān)的業(yè)務(wù)，如出現(xiàn)任何一點(diǎn)差錯(cuò)都有可能給他人、自己、集體、國(guó)家導(dǎo)致無法彌補(bǔ)的損失，輕則做牢、重則影響國(guó)家金融的穩(wěn)定。所以不允許我們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)任何的差錯(cuò)，保持積極的工作態(tài)度，保持長(zhǎng)久的工作責(zé)任心，哪怕有一絲絲疲憊，一絲絲的厭倦，我們都要克服和正確的面對(duì)，不要留下遺憾，讓機(jī)會(huì)喪失殆盡，堅(jiān)持每一刻、每一秒，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。

　　通過閱讀本書，明白任何一個(gè)人都會(huì)做事，但是很多人做事卻總是不得要領(lǐng)，不分主次一通亂做，結(jié)果是什么事情都沒做好，適得其反。美國(guó)玫琳凱公司創(chuàng)始人玫琳凱.艾施說過：“急事爭(zhēng)辦、重事重辦、普通事按常規(guī)辦；程序化的事務(wù)弄個(gè)規(guī)距、流程來辦；沒有意義的事情可以應(yīng)付敷衍；沒有頭緒的事情先易后難；辦一件、銷一件、不拖拉、不忙亂。”縱觀自己在平時(shí)的工作中

　　就存在有時(shí)處理事務(wù)時(shí)沒有分清主次，思路不是很清晰，顯得有時(shí)很茫然，工作效率就佷慢，取得的效果就不是很理想。通過閱讀本書，知道要做好事就得有預(yù)見的計(jì)劃和安排，才能充分保護(hù)好時(shí)間和精力。培根說過：“選擇時(shí)間就等于節(jié)省時(shí)間，而不合時(shí)宜的舉動(dòng)等于亂打空氣。”任何工作任務(wù)，一旦開始執(zhí)行，速度是第一位的，完美程度是第二位的。只有爭(zhēng)取到時(shí)間，才能有效的控制好結(jié)果，一筆好的貸款如果我們不爭(zhēng)取時(shí)間進(jìn)行調(diào)查、不提高速度辦理，客戶將失去創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益的時(shí)間，我們同時(shí)也會(huì)失去創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益的時(shí)間，還會(huì)失去忠實(shí)的客戶。正如美國(guó)思科公司的董事長(zhǎng)約翰〃錢伯斯所說，即使與其他公司相比我們是一家習(xí)慣于以光速前進(jìn)的公司，我們的每個(gè)錯(cuò)誤也仍然幾乎都是因?yàn)樾袆?dòng)太慢才造成的。我們信用社是不是也應(yīng)該有這樣的危機(jī)意識(shí)呢？我們的每位員工是不是也應(yīng)該意識(shí)到這樣的一個(gè)問題呢？信用社的發(fā)展是和我們每一個(gè)人都息息相關(guān)的。對(duì)于我們每一個(gè)人來說，就要求我們?cè)趯?shí)際的工作中辦事不拖拉，工作有速度。

　　通過閱讀本書，明白“學(xué)”與“習(xí)”的結(jié)合，方能成就未來，談到學(xué)習(xí)，我不由的想到了先輩們“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說呼”、“業(yè)精與勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨的古訓(xùn)。少時(shí)的我并不真正明白其中的深?yuàn)W哲理，現(xiàn)在回過頭想想這就是至理名言。”學(xué)“好比吃飯，習(xí)”就是消化吸收。如果不消化。吸收不好，那還是沒有多少用處。“學(xué)”的過程就是照搬別人的經(jīng)驗(yàn)，而“習(xí)”則是

　　提取有益自己的補(bǔ)丁來為自我遮風(fēng)擋寒。學(xué)習(xí)的過程就是從感性到理性升華的過程，學(xué)習(xí)的過程只有上升到了理性，才能變成自己的東西，這些理性的積累就是自己的財(cái)富，有了這些平時(shí)積累的一磚一瓦，才有日后的高樓大廈。偉人之所以偉大，是因?yàn)樗�在與別人共處逆境時(shí)，別人失去了信息，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，所以我還要學(xué)會(huì)堅(jiān)持。學(xué)習(xí)就是創(chuàng)新的源泉，通過在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)自己的創(chuàng)新思維，在工作和生活中磨練自己，因?yàn)椴还茏鍪裁炊家�靠自己，因此自己是最值得珍愛的�?cái)富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才是真正的財(cái)富。

工作的讀后感 篇23

　　用了一個(gè)多月的時(shí)間又看了這本書，感悟又多了很多。離開學(xué)校已有十多年時(shí)間，和以往為考試接連幾個(gè)晚上如同拼命般讀完一本教科書相比，感受大有不同。沒有太多的壓力便可以靜下心來不急不慢地把握看書的時(shí)間的安排，細(xì)細(xì)品味書中的精髓。

　　《高效能員工工作法則》全面詳細(xì)地介紹了世界500強(qiáng)企業(yè)員工高效能工作的黃金法則，書中例舉了許多世界500強(qiáng)企業(yè)員工高效能工作的案例和方法。書中提及的6項(xiàng)黃金工作法則（認(rèn)真第一，責(zé)任第一，要事第一，速度第一，創(chuàng)新第一，學(xué)習(xí)第一）不僅僅在工作中可以讓人獲益匪淺，在生活中也是隨處可用，例如，如何設(shè)計(jì)自己的生活，管理好自己的時(shí)間；如何與家人、朋友、同事和諧相處。xx年已經(jīng)過去了三個(gè)月，我想這一年里若能夠按照書中所提及的習(xí)慣努力提高自己，必然會(huì)有利于提高工作效率。譬如認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價(jià)值觀，而并非情緒或外在環(huán)境來下決定。從小事開始做起，積極地改變自己的工作態(tài)度，熱情地去面對(duì)每一件事情，熱心對(duì)待周圍的同事、朋友，都會(huì)在有形或無形中打開新的局面。不要試圖改變他人，應(yīng)該首先從改善自我開始，再慢慢的影響身邊的人和事。我想，假以時(shí)日，必然會(huì)有山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村的驚喜在不遠(yuǎn)處等待著。從上學(xué)過渡到上班，接觸了太多曾經(jīng)為接觸的人事。自然都有一番酸甜苦辣在心中。然而值得慶幸的是能夠在我們這樣一個(gè)富有人情味的企業(yè)里工作。雖然我在這里僅僅工作了大半年的時(shí)間，但是我的工作崗位給了我能夠到處輪崗學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。從三月份在總公司的實(shí)習(xí)到八月份在人力資源分公司的輪崗以及現(xiàn)在所在的地面代理分公司的工作，都讓我深深地體會(huì)到了這個(gè)大家庭中每一位員工的可愛、可親之處。我們的公司還是一個(gè)不斷創(chuàng)新的公司，從管理培訓(xùn)生制度的引入到管理沙龍的成立，從公司網(wǎng)站的更新到新的機(jī)務(wù)維修公司的成立，無一不都在說明我們的'企業(yè)在逐步成長(zhǎng)，在不斷地創(chuàng)新。這又不由得讓我想到了自我更新的習(xí)慣。就好比刀具用久了會(huì)鈍，需要不斷的打磨才能鋒利。人們需要自我更新，不斷從生理、精神、心智、社會(huì)情感中更新自己才能夠有效地發(fā)揮作用。一個(gè)企業(yè)也只有不斷地創(chuàng)新、開拓才能發(fā)展壯大。曾經(jīng)有很多人這樣告訴我，“我們是一個(gè)不像國(guó)有企業(yè)的國(guó)企”，我想其中表達(dá)的更多的是對(duì)我們公司的肯定，因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)年輕而有活力，我們的工作創(chuàng)新而有成效。

　　未來等待著我們的是更多的挑戰(zhàn)，于公司于己。從這本書中我學(xué)習(xí)到了如何提高自己的工作效率，如何待人處事，但是僅僅知道還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有堅(jiān)持不懈地努力去做，才能提高自己的能力。

工作的讀后感 篇24

　　有太多的東西需要我們學(xué)習(xí)

　　有太多的好事情我們可以去嘗試

　　有太多太多的條條框框

　　我們的選擇有非常多，就拿寫這篇讀書筆記的軟件都有很多選擇。簡(jiǎn)書，豆瓣，微博，博客，標(biāo)簽，我可以在任何一個(gè)地方寫。在任何一個(gè)地方我可以寫好，也可以寫壞。選擇多，對(duì)于我來說并不好，因?yàn)槲沂且粋�(gè)糾結(jié)的人。所以我更愛簡(jiǎn)單，深刻，易操作的東西。如果是唯一那就更好了。

　　這本書很薄。一個(gè)下午就能看完。

　　這本書不是看了就想扔掉的書，起碼從畢業(yè)到退休都可以陪伴在你身邊。

　　這本書叫，12個(gè)工作的基本。讓工作有目標(biāo)可尋的書。

　　書中根據(jù)年齡階段提出了在工作中需要一步一步掌握的基本的工作能力。書中的兩個(gè)點(diǎn)吸引了我。第一個(gè)是，在開篇作者說“人們?cè)谇舐氈�前，必須知道自己喜歡什么，想做什么。然而，處在這一階段的求職者還沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，這兩個(gè)問題對(duì)于他們來說過于沉重，恐怕只有極少數(shù)人才能找到答案。”我就是從大學(xué)就開始不停的尋找我到底喜歡什么的人。結(jié)果到畢業(yè)兩年，我都沒有找到。相信如果早一點(diǎn)看到這本書，我就不會(huì)和之前那般糾結(jié)，所以上學(xué)的大學(xué)生也是可以看的。第二點(diǎn)就是依照年齡層，來分的很多基本的能力。這樣就讓工作打工的'性質(zhì)有了轉(zhuǎn)變，如何打造好這些能力才是主要的。看完之后，我覺得這12大能力中有兩大能力對(duì)我產(chǎn)生了一些影響。

　　一、反應(yīng)力

　　上司、同事、合作伙伴等等，在和你交流的時(shí)候，你是否做出了相關(guān)的反應(yīng)？最簡(jiǎn)單的反應(yīng)就是——點(diǎn)頭。我認(rèn)為這項(xiàng)能力不僅僅工作需要，這就是一種相互的尊重。對(duì)別人的話做出回應(yīng)，是一種對(duì)對(duì)方的尊重，也是對(duì)自己去參加會(huì)議或者會(huì)談這項(xiàng)工作的尊重，就像是簽到一樣。如果自己像一個(gè)呆子，一句話也不講，就和沒去一樣。這樣做的好處有很多，其中一點(diǎn)就是——所有的信息都會(huì)向你匯集。

　　在書中提到了幾點(diǎn)值得注意：

　　1、聽講座，如果事先知道作者是誰，就提前查資料。

　　2、帶著果真如此的疑問去聽。我覺得做到這兩點(diǎn)，就代表一個(gè)好的開始，就可以做作者提出的下面幾點(diǎn)。

　　二、學(xué)習(xí)力

　　不斷學(xué)習(xí)也是我自己一直很推崇的，學(xué)習(xí)可以帶給人新的希望這一點(diǎn)毋庸置疑。但是，作者說，我也是直到三十多歲才養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣。在那之前，我無論學(xué)什么都堅(jiān)持不了多久。不學(xué)習(xí)的理由就是不懂得學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)一開始真的是辛苦的，在沒掌握一些基礎(chǔ)的知識(shí)之前，我們還是沒辦法做到真正的享受和知識(shí)的遷移。作者就在一年下定狠心，看完150本自己專業(yè)的書籍，痛苦堅(jiān)持下以后為以后做出了很深厚的鋪墊。學(xué)習(xí)需要堅(jiān)持。

　　職業(yè)生涯是一種積累，在有困惑的時(shí)候翻翻這本小書，帶給了我一點(diǎn)方向性的指導(dǎo)。

工作的讀后感 篇25

　　隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)的生存壓力越來越大，為提高企業(yè)的效率，多數(shù)企業(yè)都喜歡那些辦事能力強(qiáng)、工作效率高的員工。全球化經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)就是高效能人才的競(jìng)爭(zhēng)，一位美國(guó)著名的企業(yè)家曾說過：如果有一天，我要失去工廠和員工，讓我選擇一者，我會(huì)毫不猶豫的選擇員工，因?yàn)闆]有了工廠，只要有錢，我可以重新建，而員工沒有了，我必須重新招聘、培訓(xùn)、考察，而這些所投入的人力、物力、財(cái)力將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過硬件的投入。因此，世界上所有成功的企業(yè)，往往都有一支高效能的員工隊(duì)伍為其效力。蘭都作為一個(gè)老品牌的飯店，當(dāng)硬件條件不再是優(yōu)勢(shì)的情況下，xx飯店要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存、發(fā)展，讓我們的品牌效應(yīng)得到進(jìn)一步延伸，我們的每一位員工必須認(rèn)識(shí)到六項(xiàng)法則的重要性。

　　認(rèn)真第一，“飯店無大事，”飯店服務(wù)人員每天所從事的工作，都是一些重復(fù)、繁瑣的小事，但每件小事匯集起來，就構(gòu)成一件大事，我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“100-1＜0”，就是隨時(shí)在告誡我們的員工，100件事，既是有99件都做的圓滿，但只要有一件事讓客人不滿意，其結(jié)果會(huì)使客人否定我們所有的服務(wù)質(zhì)量、管理水平。因此，雖然我們從事的都是一些小事，且所做的小事或許每天都在重復(fù)，但對(duì)待每一件小事，都應(yīng)該從思想意識(shí)上引起重視，事無巨細(xì)，認(rèn)真對(duì)待，隨時(shí)對(duì)所從事過的工作進(jìn)行總結(jié)，好的經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)保持、發(fā)揚(yáng)，對(duì)存在的不足，要及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，明白為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的失誤，才會(huì)不重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤。

　　責(zé)任第一，我們工作的目的就是讓我們的業(yè)主滿意、讓我們的客人滿意，只有這樣，企業(yè)才會(huì)有效益，我們的各種福利才有保障，業(yè)主把飯店交給我們，其實(shí)就是信任我們，給我們提供了一個(gè)展現(xiàn)自我的[查看更多文章，請(qǐng)百度搜索第一范文網(wǎng)]平臺(tái)，若我們經(jīng)營(yíng)不好，會(huì)影響煙草的形象，因此，每一位員工都應(yīng)該珍惜好機(jī)會(huì)，努力工作，讓自己的才智得到充分發(fā)揮，積極規(guī)范服務(wù)流程，為客人提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)，將客人的每一事看作是自己的事，充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，同時(shí)，在服務(wù)于客人的同時(shí)，要考慮到業(yè)主方的利益，不能一味的考慮短期效率而盲目經(jīng)營(yíng)，形成對(duì)飯店的.設(shè)施設(shè)備破壞性經(jīng)營(yíng)。

　　要事第一，每一位員工每天都在從事繁瑣的日常工作，如果我們漫無目的地?zé)o須工作，除了工作繁忙，還是工作繁忙，總覺得自己的工作永遠(yuǎn)做不完，同時(shí)，自己的工作質(zhì)量低，不能讓客人滿意，也不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。因此，工作必須要有計(jì)劃性，我們每天要清楚自己要做些什么，哪些是工作的中心，而我們的一切工作是以經(jīng)營(yíng)為中心，工作的重點(diǎn)就是為客人提供滿意的服務(wù)，因此，服務(wù)于客人永遠(yuǎn)是時(shí)刻銘記的理念。

　　速度第一，時(shí)間就是效率，速度決定成敗，搶房、宴會(huì)翻臺(tái)

　　創(chuàng)新第一，社會(huì)在飛速發(fā)展，任何一個(gè)成功的企業(yè)要想在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不斷發(fā)展、壯大，就要隨時(shí)了解市場(chǎng)需求的變化，通過不斷對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思路、產(chǎn)品形式進(jìn)行改良、創(chuàng)新，來滿足客戶日趨成熟的需求，從而使企業(yè)獲得長(zhǎng)足發(fā)展，否定自我就意味著走向新的成功。同樣，xx飯店所以能夠取得成功，就是隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求的變化，調(diào)整飯店的經(jīng)營(yíng)策略，營(yíng)銷模式，特別是飯店的宴會(huì)產(chǎn)品、會(huì)議綜合配套產(chǎn)品以及各種價(jià)格體系得調(diào)整，通過近幾年的實(shí)踐證明，這些思路都適應(yīng)了市場(chǎng)的變化，從而使飯店經(jīng)營(yíng)逐年改善。面對(duì)官房酒店入駐后嚴(yán)峻的市場(chǎng)挑戰(zhàn)，飯店要想繼續(xù)生存，就必須發(fā)揮我們的品牌效能，用軟件的優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)我們硬件的不足，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)好我們的拳頭產(chǎn)品。

　　學(xué)習(xí)第一，現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)型社會(huì)，信息發(fā)展日新月異，如果僅僅靠經(jīng)驗(yàn)來工作，永遠(yuǎn)做井底之蛙，自己的工作效能怎能提高，管理水平怎能提高。不進(jìn)步就意味著倒退，要想使工作質(zhì)量更上一個(gè)臺(tái)階，除了做好自己工作外，還應(yīng)該抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)、新的管理理念、新的經(jīng)營(yíng)思路，用知識(shí)來武裝自己的頭腦，學(xué)習(xí)的發(fā)式有很多種，可以進(jìn)修、培訓(xùn)，也可以實(shí)地考察、閱覽各種書刊；同樣，學(xué)習(xí)知識(shí)還要有側(cè)重點(diǎn)，有價(jià)值的知識(shí)，應(yīng)該多花精力理解，一般性的內(nèi)容就作一般性的掌握，總之，知識(shí)對(duì)所有人都是平等的，學(xué)海無涯，知識(shí)是永遠(yuǎn)學(xué)不完的，關(guān)鍵就看是否有學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣。

　　通過對(duì)《高效能員工的6項(xiàng)黃金工作法則》的學(xué)習(xí)，使我更進(jìn)一步明白，現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底其實(shí)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，中國(guó)最不缺的就是人，但中國(guó)最缺的卻是人才，要想使自己及我們所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)素質(zhì)得到明顯提高，就必須給自己設(shè)定一個(gè)奮斗的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中總結(jié)理論經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)充分運(yùn)用理論來指導(dǎo)實(shí)踐，兩者相輔相承。體現(xiàn)所倡導(dǎo)的“嚴(yán)格規(guī)范、富有效力、充滿活力”企業(yè)精神，只有這樣，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)才有希望，我們的飯店才能經(jīng)受各種市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的洗禮，只有我們變得更加成熟，我們的飯店才能經(jīng)受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的考驗(yàn)。

工作的讀后感 篇26

　　自參加工作以來，我一直認(rèn)為自己是一個(gè)對(duì)工作頗為認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，始終堅(jiān)持對(duì)工作勤懇認(rèn)真，永不言棄，負(fù)責(zé)到底。可是，當(dāng)我接過《高效能員工工作法則》這本書，全心閱讀后，我的第一個(gè)感觸就是：我應(yīng)該學(xué)習(xí)！我應(yīng)該用一流企業(yè)員工的黃金法則去武裝自己的思維和行動(dòng)，發(fā)現(xiàn)目前工作停滯的狀態(tài)和征兆，規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展的方向和具體的安排。

　　《高效能員工工作法則》中歸納了高效能員工必須做到以下六點(diǎn)：

　　1、工作時(shí)認(rèn)真仔細(xì)、精益求精--認(rèn)真第一；

　　2、對(duì)工作、公司高度負(fù)責(zé)--責(zé)任第一；

　　3、永遠(yuǎn)把最重要的事情放在第一位--要事第一；

　　4、追求速度、講求效率--速度第一；

　　5、敢于創(chuàng)新，解決工作中遇到的困難--創(chuàng)新第一；

　　6、善于學(xué)習(xí)，更好地為企業(yè)服務(wù)--學(xué)習(xí)第一。

　　這六條黃金工作法則看起來容易，真正做好卻是不簡(jiǎn)單的事情，特別是要讓這樣的工作態(tài)度成為一種習(xí)慣更是需要自己長(zhǎng)期有意識(shí)地強(qiáng)化自己的觀念和行為。

　　其中，"認(rèn)真第一"對(duì)我們郵政尤其重要。如果在日常營(yíng)業(yè)中因?yàn)槭д`辦錯(cuò)一筆業(yè)務(wù)或錯(cuò)誤郵寄物品，這種惡性習(xí)慣得不到制止和糾正，很可能因?yàn)檫@筆錯(cuò)誤交易或違寄行為而使個(gè)人被辭退，使企業(yè)蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)聲譽(yù)受損。很多時(shí)候機(jī)會(huì)只有一次，又是一個(gè)十分微小的錯(cuò)誤就會(huì)導(dǎo)致整體的失敗。所以，認(rèn)真是接受工作的基本條件，認(rèn)真加用心能把事情做得更好，而精益求精是認(rèn)真工作的完美表現(xiàn)。讓我們記住：認(rèn)真是最好的工作態(tài)度。

　　"對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)才能負(fù)責(zé)到底"，我喜歡這句話。從來到——的第一天，我并沒有因?yàn)槁殑?wù)的變更而感覺到輕松，相反我深知肩上的責(zé)任更重了，因?yàn)槲壹缲?fù)著一個(gè)縣局——·的經(jīng)營(yíng)情況，占全地區(qū)的三分之一還多。能更好的履行職責(zé)，完成工作，是我一直思考和努力的方向。當(dāng)讀到"對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)才能負(fù)責(zé)到底"這句話時(shí)，我找到了答案。問題很簡(jiǎn)單，我需要在工作中把重心放在結(jié)果上，一直以來都被"完成工作"迷惑了，大多情況下，對(duì)于業(yè)績(jī)我們總是不能很優(yōu)秀的完成，原因在于沒有真正的對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　在讀到"從要我學(xué)習(xí)，到我要學(xué)習(xí)"這篇時(shí)，我對(duì)自己頗有醒悟。一個(gè)員工要是讓公司的.領(lǐng)導(dǎo)時(shí)不時(shí)的提醒他該去學(xué)習(xí)的話，那么這個(gè)員工肯定不是一個(gè)學(xué)習(xí)型的員工，更不是一個(gè)高效能員工，這種員工是最不受領(lǐng)導(dǎo)重視的員工，是典型的"要我學(xué)習(xí)"類型員工。這樣我反思到在平時(shí)的工作中，局長(zhǎng)總是對(duì)我諄諄教導(dǎo)，希望我能帶頭成為主動(dòng)學(xué)習(xí)型員工，希望我能積累更多寶貴的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和工作技巧，希望我可以承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。因此，我要培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向合作伙伴學(xué)習(xí)。同時(shí)，努力工作，因?yàn)楣ぷ骶褪亲钪苯拥膶W(xué)習(xí)。學(xué)歷代表過去，尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路，學(xué)習(xí)力才能代表將來。提高學(xué)習(xí)力，才能更好地為企業(yè)服務(wù)。

　　還有很多的感悟無法訴盡，只能化為日常的努力工作和勤奮學(xué)習(xí)。思科公司董事長(zhǎng)約翰·錢伯斯說："一流的企業(yè)，培育高效能的員工；高效能的員工，造就一流的企業(yè)。"企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展實(shí)際上是相輔相成、密不可分的關(guān)系。我希望自己努力成為一名郵政企業(yè)的高效能員工，在自我提升、豐滿羽翼的同時(shí)，為企業(yè)騰飛助力。

工作的讀后感 篇27

　　感恩是人類最樸素的情感，是人與人之間心靈溝通的橋梁。從我懂事的那一天起，我就試圖對(duì)身邊的一切表示感激。

　　我感激我的父母。從蹣跚學(xué)步到面對(duì)成長(zhǎng)的困難，父母給予我的不僅是關(guān)愛，還有心靈上的勇氣。我感謝他們的陪伴，感謝他們的教誨，感謝他們的`關(guān)愛，因?yàn)檫@些使我選擇了在艱辛中依然堅(jiān)強(qiáng)，讓我感覺到被愛的同時(shí)，也把自己的愛奉獻(xiàn)給別人。

　　我感激我的朋友。我感謝他們?cè)谖页砷L(zhǎng)的回憶中留下的美麗畫面：夕陽下，我們坐在草坪上盡情地訴說著青春的秘密;舞臺(tái)上，我們精心編排的合唱贏得滿堂喝彩;跑道上，他們扶起摔倒的我，溫和地問候著我。

　　我還要感激與我有過矛盾的人。我感謝她讓我知道了自己的心胸不夠?qū)拸V，讓我知道人生最大的美德是寬恕，讓我知道應(yīng)該怎樣做才能與他人和諧共處。或許這種感激是困難的，但我明白只要敢于跨出這一步，就會(huì)找到圣潔與人最初的善良。

　　我還感激社會(huì)上許許多多幫助過我的陌生但溫柔的面孔：他，是一位善良的警察，在我快被車撞倒時(shí)，他及時(shí)地一拉使我遠(yuǎn)離災(zāi)難;她，是一位和藹的醫(yī)生，在我病痛難忍到醫(yī)院就診時(shí)，她善意地一笑使我心頭溫暖……

　　其實(shí)，人間的感激是互相存在的：我們感激他人，他人也會(huì)以更好的形式回報(bào)我們，“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”是最好的解釋。

　　學(xué)會(huì)感恩吧，和諧社會(huì)以感恩為基礎(chǔ)，社會(huì)進(jìn)步以感恩為階梯，文明是因?yàn)榇蠹叶紦碛懈卸鞯男牟诺靡匝永m(xù)。

工作的讀后感 篇28

　　通過讀本書，我了解了最小化工作法。何為最小化工作法：用最小的付出，取得最大的結(jié)果，即通過將力量集中于一點(diǎn)，集中力量專注于當(dāng)下在做的事情，此為工作安排的最高境界。

　　（1）果斷舍棄不重要的工作；優(yōu)先安排最有價(jià)值的工作；

　　（2）用最小的力量取得最大的成果；一次只做一件事

　　（3）用總體視角審視自己工作，工作安排的關(guān)鍵是流程設(shè)計(jì)和技能提升。一項(xiàng)工作到手后，先統(tǒng)籌考慮下工作流程及進(jìn)度，每項(xiàng)工作都要有完成時(shí)限，而非做一點(diǎn)算一點(diǎn)。

　　通過讀本書，我還得到4個(gè)啟發(fā)（有利于提高效率）：

　　1、保持大腦及五官的高度敏銳度，有利于提升專注度，從而大幅度提升效率。方法有：

　　（1）保證睡眠，早睡早起（晚10點(diǎn)睡，早5點(diǎn)起，早上是極佳的工作學(xué)習(xí)時(shí)間）；

　　（2）運(yùn)動(dòng)；

　　（3）冥想等。

　　2、工作安排要張馳有度，高效工作，也要徹底放松，例如比如晚上6點(diǎn)固定下班時(shí)間，然后利用走路回家的時(shí)間放松一下。

　　3、計(jì)劃，以年度做計(jì)劃（一年后，我應(yīng)該達(dá)到什么樣的狀態(tài)，那么此時(shí)我應(yīng)該做些什么，即想象一下未來的`自己），同樣也要有月計(jì)劃和周計(jì)劃。

　　4、每天至少每自己20分鐘的“安靜時(shí)間”（建議早上、晚上各冥想20分鐘，讓自己放空。

　　通過本書的閱讀，已找到解決此問題的方法，從現(xiàn)在起，嘗試這些方法。