部隊政治工作總結（精選16篇）
部隊政治工作總結 篇1
不久前在古田召開的全軍政治工作會議，是一次具有里程碑意義的重要會議。主席在會上發表重要講話，強調要緊緊圍繞我軍政治工作的時代主題，加強和改進新形勢下政治工作，充分發揮政治工作對強軍興軍的生命線作用。講話深刻揭示了政治工作的生命線地位作用，深刻闡明了新形勢下加強和改進政治工作的努力方向、目標任務和實踐要求。我們一定要深入學習領會、堅決貫徹落實，切實以強烈的歷史擔當強力推動政治工作創新發展。
一、進一步堅定加強和改進政治工作的政治自覺
在講話中重申，“共產黨領導的革命的政治工作是革命軍隊的生命線”，深刻指出，政治工作是我軍的看家本領和最大特色、最大優勢，是我軍同一切其他性質軍隊的最大區別，也是我軍保持人民軍隊性質、宗旨、本色的重要保障。對政治工作本質的科學揭示、對生命線地位作用的深刻闡釋，深化了我們對政治工作極端重要性、必要性、緊迫性的認識。
在領悟生命線地位作用中堅定政治自覺。從保證聽黨指揮、提供不竭力量、保持本色作風方面，系統闡述了政治工作生命線的重要地位和重大作用。新形勢下，面對意識形態領域尖銳復雜的斗爭，面對艱巨繁重的軍事斗爭準備任務，面對深化國防和軍隊改革這場大考，政治工作只能加強不能削弱，只能積極作為不能被動應對。要切實把部隊政治工作抓緊抓實抓好，做到領導部隊把思想政治領導作為首要，建設部隊把思想政治建設擺在首位，履行職責把抓思想政治工作作為首責，充分發揮政治工作對強軍興軍的生命線作用。
在把握政治工作時代主題中堅定政治自覺。在講話中鮮明提出，軍隊政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的中國夢，為實現黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證。這一重要論斷，深刻闡明了黨和軍隊中心任務對我軍政治工作任務的決定作用，深刻回答了新形勢下如何發揮政治工作生命線作用這一根本性方向性問題。這就要求政治工作必須著眼時代主題來布局，聚焦時代主題來展開，圍繞時代主題來推進，牢固確立與時代主題相適應的思想觀念，緊扣時代主題搞好政治工作體系設計、轉變運行模式和指導方式、創新工作內容和方法手段，確保政治工作始終與時代同行，更富有時代性和感召力。
在傳承政治工作優良傳統中堅定政治自覺。把我軍政治工作在長期實踐中形成的一整套優良傳統概括為“11個堅持”，強調指出，這些優良傳統是我軍政治工作的根本原則和內容，一定要把先輩們用鮮血和生命鑄就的優良傳統一代代傳下去。的重要論述，深刻揭示了軍隊政治工作的客觀規律，充分體現了政治工作在我軍生存發展中的生命線作用。丟掉這些傳統，生命線就會割斷血脈，政治工作就會失去生命力。新形勢下，繼承發揚優良傳統遇到前所未有的新情況新問題和新挑戰。我們必須倍加珍惜、長期堅持我軍政治工作優良傳統，推動紅色基因代代薪火相傳、融入官兵血脈。
二、進一步增強政治工作的針對性和實效性
問題是時代的聲音，問題是工作的導向。在講話中尖銳指出部隊中特別是領導干部中存在的10個方面突出問題，并從4個方面深刻剖析了原因和教訓。指出問題的根源是理想信念、黨性原則、革命精神、組織紀律、思想作風等方面出了問題，說明政治工作沒有做好做實做到位。講話振聾發聵、語重心長，飽含著對軍隊存在問題的憂心和革弊鼎新的決心。我們必須增強緊迫感責任感，從嚴從緊把思想政治建設方面存在的突出問題研究透、解決好。
高度重視著力解決思維理念跟不上的問題。新形勢下政治工作面臨一系列新情況新問題，迫切需要我們緊跟時代發展、緊貼形勢任務，更新思維理念，探尋解決問題的新途徑新辦法。重點要把握和處理好政治工作虛與實的關系，解決以形式代替內容、以內容代替效果等問題，做到虛實結合、虛功實做;處理好高與低的關系，解決眼界狹窄、認識膚淺，脫離實際、言之無物等問題，做到既堅持高格調又能夠接地氣;處理好大與小的關系，解決大道理不敢講、小道理不會講，搞調查不深入、做工作不細致等問題，做到大小道理都能講好，大小工作都做到位;處理好遠與近的關系，解決做工作只管當下、不管長遠，只顧圍繞完成任務鼓勁、忽視端正價值追求引導等問題，做到眼前與長遠相統一、跟形勢與打基礎相結合;處理好軟與硬的關系，解決形式上習慣居高臨下、發號施令，落實制度打折扣、繞彎子等問題，做到原則性與靈活性相統一，切實以科學思維理念把政治工作謀劃好、布局好。
高度重視著力解決方法手段不合拍的問題。當前，部隊開展政治工作，有的存在方法手段與時代要求不合拍、甚至出現脫節的現象。比如，在網絡運用方面，一些軍營建了互聯網吧，因為防止網上失泄密而不怎么使用，使網絡這一開展政治工作的重要平臺、重要手段，不僅沒有很好地發揮作用，反而成為部隊安全管理的一個難題;在力量運用方面，有的對政治干部這個主要力量擺位不夠恰當，對官兵這個主體力量調動不夠充分，存在政治工作缺乏活力的問題;在服務戰斗力生成方面，有時政治工作跟不上趟、踩不到點，尤其是在一些重大演訓活動中，存在軍事活動熱火朝天、政治工作冷鍋冷灶的現象，等等。
高度重視著力解決制度規定不合理的問題。政治工作有些制度規定存在不合時宜的問題。比如，用全面深化改革總目標審視，有的制度規定還存在一些與履行軍隊擔負的使命任務結合不緊的問題;用強軍目標要求衡量，有的制度規定還存在一些與強軍興軍的高標準不相適應的問題;用軍隊建設的鐵律衡量，有的制度規定還存在一些對堅持依法治軍從嚴治軍把握不夠的問題。同時，還存在一些土政策土規定土辦法的問題，制度規定執行不好等問題。
高度重視著力解決能力素質不適應的問題。目前，政治干部隊伍的能力素質與做好新形勢下政治工作要求還有一定差距。具體表現為：理論素養不夠，主要是對馬克思主義理論缺乏系統學習掌握，主動學習鉆研政治理論的興趣不濃、勁頭不足，直接影響了理論水平、工作能力的提高。實際能力較弱，主要是“先天”培養不足、實踐鍛煉不夠，業務素質不強、專業化水平不高，搞調查、做工作不研究官兵的思想、心理和行為特點，不了解官兵的現實需求和實際困難，抓不住官兵的活思想。自身形象不好，主要是在政治工作原則問題上，存在心口不一、說做脫節等問題，有的雖然平時表現不錯，但在關乎切身利益時卻“判若兩人”，等等。
三、進一步把政治工作各項任務落到實處
明確指出，當前最緊要的是把理想信念、黨性原則、戰斗力標準、政治工作威信牢固立起來，強調要著力抓好鑄牢軍魂工作、抓好高中級干部管理、抓好作風建設和反腐敗斗爭、抓好戰斗精神培育、抓好政治工作創新發展。要緊緊圍繞政治工作的時代主題，按照“四個牢固立起來”“五個著力抓好”要求，緊密結合部隊實際，扎實推進政治工作創新發展，真正把官兵思想統一起來、信心提振起來、力量凝聚起來。
扭住鑄牢軍魂這個根本。強調，鑄牢軍魂是我軍政治工作的核心任務，任何時候都不能動搖。要堅持把學習貫徹重要講話精神作為首要政治任務和長期戰略任務，抓好各級黨委中心組理論學習和團以上干部理論輪訓，探索專題化學習、課題式調研、對策性研討的有效途徑，深入部隊搞好宣講輔導，引導官兵學深悟透講話精神。著眼培養“四有”新一代革命軍人，研究把握新形勢下鑄魂育人的特點規律，組織開展“學習踐行強軍目標，做新一代革命軍人”主題教育活動，加強思想輿論工作特別是打好網上意識形態斗爭主動仗，堅決抵制各種錯誤政治觀點影響，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
聚焦能打勝仗這個中心。強調，政治工作必須保障戰斗力標準在軍隊建設各個領域、各項工作中貫徹落實。要強化“圍繞中心、服務大局”意識，緊貼“三個確保”和使命任務，加強政治工作實戰化課題研究演練。按照打贏信息化局部戰爭要求，探索政治工作服務保證戰斗力建設的作用機理，把政治工作融入戰斗力建設各環節和軍事斗爭準備全過程。著力培育和強化戰斗精神，注重思想教育、氛圍熏陶、實踐磨礪相結合，培養官兵“一不怕苦、二不怕死”的血性虎氣，同時注重發揮政策制度的調節作用，增強軍人使命感榮譽感。
抓好作風建設這個保證。強調，要堅持抓常、抓細、抓長，保持高壓態勢，抓好各項整改任務落實，確保“四風”問題不反彈、不回潮，確保改進作風規范化、常態化、長效化。要堅決貫徹落實黨中央和加強作風建設各項規定，積極執行新出臺的制度規定，健全和落實改進作風長效機制。鞏固拓展教育實踐活動成果，抓好團以上黨委機關“三嚴三實”專題教育，突出領導干部這個重點，從嚴從緊整頓思想、整頓用人、整頓組織、整頓紀律，重塑政治工作威信，形成良好政治生態。
把握隊伍建設這個關鍵。強調，政治機關和政治干部隊伍是政治工作的主體力量，要做到對黨絕對忠誠、聚焦打仗有力、作風形象良好。要鍛造絕對忠誠的政治品格，加強系統理論學習培訓，突出政治上的訓練和考察，嚴格黨內政治生活歷練和組織生活制度落實，廣泛開展“忠誠黨的事業、熱愛政治工作”事業觀教育，引導政治干部帶頭堅信黨的領導、做好黨的工作。增強履職盡責的實際本領，把各級政治機關和政治工作崗位干部選準配強，潛心學理論、學傳統、學法規、學業務，使政治干部成為政治工作和軍事工作的行家里手。培樹求真務實的良好作風，按照“真理說服人、真情感染人、真實打動人”的原則，把真理力量和人格力量統一起來，做到敢講真話實話、拿出真招實策、務求真績實效。
激活開拓創新這個動力。強調，要積極推進政治工作思維理念、運行模式、指導方式、方法手段創新，提高政治工作信息化、法治化、科學化水平。創新政治工作，要著力用活用好信息網絡，注重盤活網絡資源、拓展教育功能，豐富工作新載體、開辟工作新領域，提升信息素養、筑牢思想防線，加強網上輿論引導、搶占思想文化陣地，增強政治工作覆蓋面滲透力。加大中華民族優秀文化和黨史軍史學習教育力度，深入推進“紅色基因代代傳”工程建設 主題實踐活動向基層延伸、向崗位拓展、向社會輻射。充分調動和用好部隊、社會、家庭三方力量，圍繞強軍目標樹立大政工理念，把軍內軍外、網上網下結合起來，完善思想文化、人才培養等軍地協作機制，形成全方位寬領域的政治工作新格局。
部隊政治工作總結 篇2
部隊政治工作總結心得:
一、政治工作是中國人民解放軍的生命線
中國人民解放軍的政治工作，是中國共產黨在軍隊中的思想工作和組織工作，政治工作的基本任務是：服務于國家的改革開放和社會主義現代華建設，從政治上、思想上、組織上保證對軍隊的絕對領導和人民軍隊的性質，保證以培養有理想、有道德、有文化、有紀律、軍人為目標的軍隊社會主義精神文明建設，保證軍隊內部的團結的軍政、軍民團結，保證軍隊戰斗力的提高和各項任務的完成。
1、軍隊政治工作是黨從思想上政治上組織上對軍隊絕對領導的保證
政治工作的一個重要內容就是對廣大官兵進行黨的基本理論和基本路線教育，保證官兵堅信黨的領導，堅定社會主義、共產主義信念，提高貫徹執行黨的基本路線的自黨性和堅定性。
2、軍隊政治工作是保持我軍人民軍隊性質的保證
中國人民解放軍是中國共產黨締造和領導的，用馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想武裝起來的人民軍隊，是中華人民共和國的武裝力量，是人民民主專政的堅強柱石，全心全意為人民服務是我們人民軍隊的唯一宗旨。
3、軍隊政治工作是以培養“四有”軍人為目標的軍隊社會主義精神文明建設的保證
根據國家和軍隊改革開放的新形勢，堅持對官兵進行人民軍隊性質、宗旨和我黨我軍優良傳統的教育，進行以抗洪精神為主要內容和“四個教育”進行軍人職業道德教育，做為經常性的思想工作，引導官兵樹立正確的人生觀、價值觀，培養廣大官兵的無私奉獻的勇于犧牲的精神，是軍隊社會主義精神文明建設的主要內容，是我軍擔負任務對軍隊建設的必然要求。
4、軍隊政治工作是軍隊內部的團結和軍政、軍民團結的保證
堅持官兵一致的原則，教育軍官端正對士兵的根本態度，愛護士兵，做士兵的表率，教育士兵，尊重軍官，服從管理，聽從指揮，在官兵中開展思想、技術和生活互助活動，以達到團結一致。
貫徹軍民一致的原則，開展擁政愛民活動，支持和參加改革開放和社會主義現代化建設，鞏固和發展軍政軍民團結。
5、軍隊政治工作是提高部隊戰斗力和完成各項任務的保證
用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及關于軍隊建設的一系列指示教育官兵、引導官兵牢固樹立戰斗隊思想，調動官兵積極研究現代戰爭特別是高技術條件下局部戰爭的特點和戰法的積極性，促進軍事訓練工作，提高軍事訓練質量，從而提高戰斗力，保證黨和人民賦予我們的各項任務的完成。
二、增強首位意識，把政治工作做為黨委(支部)的首要任務來抓
大家知道，政治工作和軍事訓練工作，后勤工作裝備技術工作一樣，是部隊工作的重要組成部分，它和其它工作之間有著密不可分的關系，這些工作哪一項做不好都直接影響著部隊戰斗力的生成和部隊戰斗力水平的提高。但是它在部隊建設中的地位不是與其它幾項工作平行的，是處于首位的這一點，我們每一個同志都必須有明確的認識。之所以說政治工作是首位的，我看主要有以下兩條理由：
1、人民軍隊的性質決定了必須把政治工作放在首位
政治工作條例第五條指出：中國人民解放軍的政治工作是中國共產黨在軍隊中的思想工作和組織工作，是實現黨對軍隊絕對領導，鞏固和提高部隊戰斗力的根本保證，是中國人民解放軍的生命線。
我軍從無到有，從小到大，之所以能夠得到人民的擁護和支持，就是我軍始終實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
在過去血雨腥風的戰爭年代，我軍廣大將士前赴后繼、不怕艱難困苦、不怕流血犧牲，為了人民的利益拋頭顱、灑熱血，得到了人民群眾的無私支持涌現出了父送子、妻送郎參軍的動人事跡，難道他們不知道將自己的親人送上戰場意味著流血犧牲嗎?
在98年我國歷史上罕見的洪澇災害面前，以李向群為代表的我軍廣大官兵為了人民的生命財產，奮不顧身，以自己的血肉之軀筑起了沖不垮的防洪大堤，在人民群眾中贏得了廣泛的贊譽，朱熔基同志在九屆人大二次會議上做的政府工作報告中給予了充分的肯定。
如果我們不能有效地開展政治工作，教育廣大官兵全心全意為人民服務，我軍就不能保持人民軍隊的性質，就得不到廣大人民群眾的擁護、愛戴和支持，我軍就喪失了賴以生存和發展的基礎。
2、黨在軍隊中政治工作的對象決定了我們必須堅持政治工作的首要地位
大家知道，無論是思想工作還是組織工作，其對象都是人，而部隊的各項工作又都是由人去完成的，就我們大隊而言，無論是讓我們的先進兵器發揮出應有的效能，不是駕駛汽車，無論是搞好生活保障，還是維修裝備，無論是站崗執勤還是搞好部隊管理，無一不是軍人去完成的，提高廣大官兵的覺悟，啟發官兵做好工作的自覺性就成了我們搞好一切前提，這一點是不言而喻的，正象毛澤東同志所說的，“決定戰爭勝負的是人而不物”，我們有了為黨的事業，為國防事業獻身的人，是我們完成各項任務的關鍵。
通過以上兩點我們可以看出，我們在各項工作中必須堅持政治工作的首位地位，我們各級黨委必須肥做好政治工作做為首要任務來做，實踐證明政治工作做為了人的積極性調動起來了，就能夠有利地促進我們各項工作的圓滿完成。
為什么我們有的單位團結統一，士氣旺盛，各項工作都取得了突出的成績，而有的單位人心渙散，出了一些問題，究其原因都是人的工作做得不能好，或者就沒有堅持政治工作的首位地位。
三、努力學習，不斷提高“智政”水平，做清官、勤官、不做糊涂官
在我們過去的工作中，各級干部都注意抓了勤政與廉政。勤與廉自古以來，就是中華民族的傳統美德，也是做人的基本道德和為政的必要品質。勤的本質在于盡己之力，對所從事的職業勤勞肯干，不怠不惰。廉要求為官者秉公執法，正直無私，不因財有賄而出賣原則和良心。
但是隨著科學技術的進步和社會的發展，領導方式、管理方式必然發生變化，假如我們現在還用不定期去的“我是官、你是兵、我說話你得聽、你不聽搬條令、條令不聽下命令”管理文化水平不高官兵的方式來管理現在的文化水平較高，民主意識增強，見多識廣、思想活躍參與意識強的士兵就勢必造成工作的被動，盡管有好的動機也達不到予期的目的。
知識經濟的時代，政治、軍事、文化、經濟等領域的知識相互影響使人們的工作方式、生活方式、生產方式、思維方式、軍隊作戰方式正在發生著質的變化，這必然對領導者的領導素質提出新的要求，因此，我認為，我們只靠勤政與廉政就顯得不足了，領導干部在勤政、廉政的同時更衣室必須智政。實踐證明，有了勤政與廉政也未必就能把事情辦好，有的甚至辛辛苦苦把事情辦糟、辦砸。這種例子在我們的身邊也是很多的。
我們有的領導同志一年到頭“兩眼一睜，忙到熄燈”，事無巨細、事必親躬、心沒少操、力沒少出、勁沒少使，但工作成效不甚明顯。例如，我人有這樣兩個連隊，一個是兩位主官事業心責任心都很強，工作中大膽、嚴格，但忽視了21世紀年輕官兵的特點，結果事與愿違，他們付出了很大努力，換來的卻是官兵的怨聲再道，征求一下官兵的意見，也提不出更多的看法，還有一個連隊，幾個連隊干部，身先士卒，不怕苦，不怕累，工作也十分努力，就是因為不會發揮部屬的作用，因而調動不起來官兵的積極性，連隊建設成效始終不明顯。因此，“智政”應該是我們每一個同志尤其是主要領導同志認真思考，并要勤于實踐的一個問題。
達到智政，領導者應該具備以下的能力。一是敏捷科學的思維能力，即在經驗性思維的基礎上學會理性思維、辯證思維，創造性思維。二是果斷科學的決策能力。在一定意義上說，決策是一種選擇。決策的對與否，取決于決策者和參與決策者的自身素質，眼光和智力，假如領導者知識結構單一，實踐中總是憑經驗辦事，按常理想問題，思維面就會窄，決策上就容易人云亦云，帶來決策選擇的搖擺和偏差，其結果必然是自己沒有主意就不會選擇好主意。
在坐的同志都讀過毛澤東同志的愚公移山這篇文章吧。老愚公艱苦奮斗、不怕困難的每天挖山不止的精神，固然是我們應該認真學習的，但他的這種方法也正是他愚的一種表現，我們知道，因為王屋山和太行山擋住了他家出行的路，因此，他就要搬掉它，那么要換一個角度來考慮這個問題，把家從山里搬出來是不是即解決了他出行不便的問題，又事半功倍呢?我們可以想一想是搬家出山容易還是搬掉兩座大山容易呢;三是良好的用人能力，就是要按照江主席講的要“近賢臣，遠小人”。使每一個同志能在工作中發揮自己的作用。
一要具備這三個能力，辦法只有一個，就是要學習，學習，再學習，把學習當做畢生的任務。大家應該明確，雖然我們在座的同志大多數都具有了較高的學歷和專業知識水平，但隨著知識更新速度的加快、環境的變化、崗位的變換、社會的發展，原有的知識不一定都適合今天的工作崗位，陳舊的知識不可能永遠都適用，唯有刻苦學習，才不會落伍。因此我們堅持不懈地勤奮學習，活到老、學到老。學什么，除了學習軍事知識外，我們要像江主席要求的那樣“哲學、政治學、經濟學、法學、歷史學、文學和科學技術等方面的知識都要學，努力使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要”。愿我們的領導干部在勤政、廉政的基礎上，加強智政，做到：抓廉政，不做貪官，抓勤政不做懶官，抓智政，不做糊涂官。
部隊政治工作總結 篇3
我公司黨組在團黨委的正確領導精心指導下，把提高公司整體素質放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務、提高工作水平，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展各項教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、業務能力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較好地完成了全年思想政治工作任務。
一、堅持理論學習，促隊伍政治素質提高
按照思想政治工作要求，一年來，我公司干部職工不論是在“黨的先進性教育”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、黨的會議精神等一系列重要講話和文件。根據不同時期干部職工的思想狀況，我公司還有針對性地組織職工開展各種形式的學習教育活動。此外，我公司還積極動員全體干部職工參加各種形式的學習，如動員職工參加自學考試、函授學習等。通過多種途徑的系統學習，全體干部職工進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我公司黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。
二、狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮
“火車跑得快，全靠車頭帶”。公司領導班子本著克己奉公的原則，一心為隊伍爭先動腦子，為部門工作創優出點子。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制。進行公司黨組中心組學習、召開黨組會議和班子民主生活。會上，黨組成員能密切協調、集思廣益，堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的干部職工調整到重要崗位。
在黨的組織建設中，公司黨組通過發揚黨員先鋒模范帶頭作用，并加強黨組織建設，有效促進了隊伍建設和各項業務工作的完成。
三、開展教育活動，提升隊伍形象
為抓好全體干部職工思想政治工作，按照區委、區政府的統一安排，我公司成立了以黨組書記、公司長江濤為組長，副公司長劉訓琦、紀檢組長王代容為副組長的思想政治工作領導小組，為使思想政治工作扎實開展并取得實效，以保證學習不圖形式、不走過場，我公司制訂了思想政治工作學習制度，對全公司干部職工提出了明確要求。組織全體干部職工進行時事政治的學習教育，并請熟悉各項國土資源業務的才能同志出任老師，為我公司的新老同志進行相關的業務知識培訓。使全公司干部職工思想素質和業務素質都得到有效提升。
實踐證明，職工思想政治教育活動是我公司隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。今年以來，在我公司隊伍建設過程中，群眾測評的滿意率更高了、嚴格執法的更多了、熱情服務的更多了、爭先創優的更多了。
四、隊伍凝聚力、向心力進一步增強
今年，我公司在進行干部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與干部職工的思想交流，打造“凝聚力”工程。
1、關注職工思想動態。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，尊重干部職工對公司內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，營造干部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。
2、關心職工工作及生活。認真解決干部職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創造安全、整潔、優美的工作環境。積極開展文體活動，培養科學文明的工作生活方式，促進干部職工的身心健康。積極幫助干部職工解決生活中的實際困難。
五、積極扶助貧困學生，資助困難群眾
1、支助貧困學生。“友愛、互助、勤奮、向上”是我公司多年來一直倡導的風尚，也是全體黨員干部的精神追求。這種精神追求變成了資助貧困學生、關心貧困兒童成長的具體行動。在開展支且貧困學生的同時，也讓我公司干部職工及子女深受教育，使他們懂得珍惜自己的生活，努力學習，關心他人。
2、資助困難群眾。今年四月，我公司在“保持共產黨員先進性”旗幟的號召下，由公司黨組書記、公司總經理的帶領，放下手中繁忙的公務，深入基層，實地調研和解決群眾的困難。具體了解了群眾的困難，給困難群眾指點致富經，并認真聽取了群眾對公司的意見和建議，對我黨“立黨為公、執政為民”等話題與群眾進行了座談和深入細致的交流。
今后我公司將堅持與時俱進，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我公司的政治思想工作再上一個新臺階。
部隊政治工作總結 篇4
本人十分擁護共產黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放的政策，熱愛生活，熱愛從事的建筑事業。本人在目前單位已經耕耘一年多了，對自己的單位充滿感情，從最初的實習生到現在技術管理和負責人，一步一個腳印踏踏實實同企業共成長。在這期間不僅注重自身的思想建設，不斷提高自己的政治素質，而且在工作中言行一致，作風端正，實事求是，嚴于律已，敢于同違規違紀的行為作斗爭，敢于開展批評和自我批評，團結同志，尊重領導，圓滿地完成上級交給的各項任務，堅持個人利益服從單位利益的原則，不計較個人名利得失。工作作風嚴謹一絲不茍，對設計工作精益求精，勤奮務實。同時保持健康心態，積極進取，樂觀向上，對建筑事業和單位前途充滿信心。回顧自己在政治思想和業務工作上面的學習、進步和成長，大概可以歸納入下幾點：
一、政治思想素質持續進步。
首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎上，系統的學習了鄧小平理論和三個代表的重要思想，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。 其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統的進行學習。其間，我認真的學習了兩個條例和黨委工作相關的文獻資料。注重加強對經濟理論知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。 第三是注重對實踐的指導意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在復雜多變的社會現象中，認識事物的本質。注重加強對理論知識的運用，針對近幾年建筑安裝市場競爭激烈的情況，自己比較系統學習了相關文件資料，并能夠在領導的指導和幫助下，完成一些創造性的工作。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。
當然，加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。
二、業務水平不斷提高。
通過一年多時間工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。特別是這一年的技術管理工作，促使我養成更加嚴謹、更加細致的工作作風。不斷進取、刻苦鉆研、虛心請教，積極協助現場施工人員解決各種施工過程中遇到的技術難題，深入貫徹ISO9002質量體系標準，嚴格按照公司質量管理程序組織部門進行設計、施工支持及招投標工作。 目前已經適完全應了工作環境，熟悉了工作程序。通過自己的學習和工作實踐，自己的業務素質和業務能力也得到了進一步的提高和加強。贏得了業主的贊譽，為公司贏得了良好的社會信譽，樹立了企業良好的社會形象。
三、管理方法不斷完善。
做為部分的負責人，在面對復雜繁瑣的技術工作面前，要始終保持清醒的頭腦，在面對招投標的前期配合、標書制作、施工圖繪制、施工技術支持、竣工圖繪制、竣工結算等工作時候我們始終要保持嚴謹、細致的工作作風。要帶領自己的團隊，克服種種困難，時刻保持敢打硬仗的工作狀態，同時在業績比較喜人時候，也要有居安思危的思想。面臨殘酷的行業競爭狀態，同時又要保持一個平常心，學會堅持，在哪里跌倒就應該從哪里站起來。
以上是我一年來從事的技術工作的情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行，克服不足，學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業務素質，鍛煉自己的工作能力，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養和關懷，誓為建筑事業貢獻我的全部精力。
部隊政治工作總結 篇5
近年來，北京朝陽法院高度重視思想政治工作對隊伍素質提升、集體精神凝聚的滋養、支撐和推動作用，在“一切工作都是思想政治工作”的理念指引下，不斷完善工作格局、深化工作理念、創新工作方法，總結提煉出“有的放矢、見縫插針、潤物無聲”十二字訣，為進一步取得工作實效提供了方向指引和方法支撐。
“有的放矢”強調前期調研，旨在提高思想政治工作的針對性及對整體推進的掌控度。思想政治工作要始終堅持調查研究和群眾路線，不能主觀空泛、脫離實際，因此，對隊伍成長和思想變化規律要有深刻理解和敏銳洞察，對隊伍思想狀況及其變動要全面、準確、及時把握，確保底數清、路數熟、基礎牢;同時，在各類主題實踐活動和專項教育活動開展前，要有針對性地開展調查研究、準確把握各類干警的階段性思想狀況及實際需求，確保工作開展有指向、主題策劃有方向、方案落地有實效。近年來，朝陽法院廣泛采取調查問卷、座談交流、談話談心等方式，全面掌握隊伍情況，并針對調研中發現的隊伍理想信念不牢、思想狀態不穩、成長需求迫切等問題，有針對性地開展“朝法魂”大討論、政法干警核心價值觀主題演講比賽等活動，干警思想引領工作逐步深入。
“見縫插針”強調方法創新，旨在提高思想政治工作的靈活性及與其它各項工作的融合度。思想政治工作并非專屬領域、切忌思路局限、最怕形式刻板，因此，在具體工作中，要拓寬工作覆蓋面、找準工作結合點，通過獨具匠心的工作安排和形式設計，使每一個領域都成為思想政治工作的陣地，使每一項工作都成為激勵凝聚隊伍的抓手。近年來，朝陽法院在年底總結、調宣會、法官講壇等會議和活動中，均采取制作宣傳片、舉行頒獎典禮、進行自由訪談等形式，于形式創新中將集體精神凝聚、隊伍形象塑造、司法理念培養等內容自然融入，使干警從不同側面受到思想教育和激勵提升;在政工聯系點以及“黨組定期訪、機關黨委定點訪、職能部門對口訪、支部領導經常訪”等機制的運行過程中，朝陽法院強調形式多樣、方法靈活，遇重大節日、取得優異成績、干警生病或家庭困難等情形，及時組織不同層面、不同方式的關懷慰問，其中重要節日黨組向全院干警發送祝福短信，于細節之處傳遞集體溫暖，受到干警好評。
“潤物無聲”強調確保實效，旨在提高思想政治工作的實效性及干警對該項工作的接受度。思想政治工作要取得實效，“潤物無聲”是最高境界，因此，必須擺脫硬性灌輸的思路，要善于通過多層次、多角度的啟發引導和日常細節的潛移默化，使正確的思想理念自然內化于心、自覺形成習慣，實現思想理念在干警心中的“軟著陸”。在上述思路的引導下，近年來，朝陽法院在“三引領四融合”黨建工作模式下，始終堅持以人為本、務實創新的工作思路，不斷強化“有的放矢”“見縫插針”的工作意識，切實轉變工作作風，努力使思想政治工作“接地氣”“有人氣”，成為激發內在精神動力的有效抓手，成為推進黨建工作、文化建設、人才建設等各項工作的重要助力，成為提升法院整體工作效能的有效途徑。經過多年努力，全院上下，開拓創新、民主決策已經成為工作習慣，社會主義法治理念、朝法精神不斷深入人心，隊伍凝聚力、戰斗力不斷增強，隊伍活力、創造力不斷激發，形成了隊伍素養有效提升、各項工作科學發展的良好局面。
部隊政治工作總結 篇6
貼近實際、貼近群眾是思想政治工作的一條歷史經驗，是思想政治工作應遵循的一個基本方針，也是思想政治工作增強時代感和針對性、實效性的根本保證。
一、圍繞中心，適應形勢，努力增加時代感
任何時期的思想政治工作都要緊緊圍繞當時的中心工作來開展，都要適應當時的形勢發展，服務于當時的工作大局，即要與時代同步。
與時代同步，首先要求我們要加強學習，用先進的、科學的理論武裝頭腦，提高自身素質，把握時代脈搏，積極樹立適應時代要求，符合社會主義市場經濟規律的新觀念。在新形勢下尤其是近幾年，我們這個過去相對封閉的系統現在開放了許多，與社會其它系統的聯系也越來越多，我們所接受的信息量大大增加，信息的內容也復雜多樣，職工群眾的思想意識也異常活躍，民主參政意識、權力利益意識、創新發展意識也加強。這就要求我們要以與共進的精神狀態加強學習、學習新的政治理論，學習新的科學知識，認清新的發展形勢，摸清新的思想狀態，用先進的、科學的理論武裝頭腦，不斷提高自身修養。
其次，我們的思想政治工作要從實際出發，貼近生活、貼近群眾。從實際出發，既要從我們的工作實際出發，也要從群眾的實際出發;從群眾思想認識的實際出發，更要從群眾需要的實際出發，在實踐中把握工作的著眼點和切入點，經常性地深入基層、深入群眾，做仔細的調查研究;作與群眾面對面的交流，傾聽群眾的呼聲，才能知道群眾在想什么?群眾有什么要求?我們應該怎么做?所謂貼近實際、貼近生活、貼近群眾，其核心的一點就是要以服務群眾為出發點，始終與群眾保持密切聯系，思想政治工作就是要不斷地與群眾打交道，只有和群眾的實際利益密切聯系起來，切實解決群眾思想上和生活中的實際問題，才能真正在群眾中有立足之地，才能通過我們工作把群眾動員起來，團結起來，把群眾的積極性和創造性調動起來，我們的工作才會完成得更好，我們的改革才能順利進行。
二、以人為本，區分層次，努力增強針對性
思想政治工作的對象是人，正確地認識人，把握人的需求，是做好思想政治工作的前提。改革開放以來，人們的精神面貌、思想觀念、心理需求和生活方式有了很大變化;不同的文化層次、不同的工作崗位、不同的角色、甚到處于不同的工作、學習、生活環境中的人，其思想狀態、思維方式、心理需要和生活追求都會有所差異。這就要求我們對人的認識必須與時俱進，努力把握不同群體的特點，以適應新時期的客觀實際。有針對性地開展思想政治工作，就是要對癥下藥，有的放矢，切忌一刀切，講空話、套話、搞形式主義。要區分層次，把先進性要求與廣泛性要求結合起來，對不同群體提出不同的要求，對黨員領導干部必須高標準、嚴要求;對普通黨員和要求入黨的積極分子，要有相對高的標準和要求;對一般群眾，應區分不同情況提出他們通過努力可以夠得著，做得到的標準和要求;不分人群和層次一律提出過高要求，只能使思想政治工作的任務落空，而要求過低，則體現不出先進性，尤其是對黨員干部和先進分子要求過低，則會敗壞黨的聲譽，影響思想政治工作的效果。
三、轉變觀念，多辦實事，努力增強實效性
加強和改進思想政治工作的最終目標就是增強實效性。我們通過開展一系統的思想政治工作，最終就是要達到“統一思想、凝聚人心，轉變作風，維護穩定，促進發展”的目標。思想政治工作既要注重方法和手段，更要注重目標和實效。如果把思想政治工作表面化、形式化，只要發文件、下通知、開大會、寫文章，而沒有達到統一思想、提高認識、改進工作，促進發展的最終目的，那么，這種工作就是無效勞動。
講求實效性，就是要結合群眾的利益去做思想政治工作，引導群眾正確認識自己的利益并團結起來為實現自己的利益而奮斗，要讓群眾清楚只要大家團結一致，凝聚力量，努力工作，企業就是增加效益，加快發展，企業壯大了，就能改善自己的物質條件，滿足自己的精神追求，創造自己的幸福生活。我們在工作中，要正確處理好國家、集體、個人三者之間的利益關系，對群眾既要講奉獻，又要講收獲，“既讓馬兒跑，就要讓馬兒吃草”，把群眾利益與企業的利益緊密聯系在一起。
講求實效性，就要樹立服務意識，要注重服務群眾，為群眾辦好事，辦實事，幫助群眾解決生活中的實際困難。很多群眾的思想問題都與實際問題密切相關，許多該解決而得不到解決或沒有解決好的實際問題大都變成了思想問題，使群眾產生不滿情緒，產生不信任感。思想政治工作必須把解決思想問題與解決實際問題緊密結合起來，往往是解決了實際問題，思想問題也就解決了大半;要把宣傳引導與熱情服務緊密結合起來，只有服務到位了，你的宣傳引導才有人聽，也才能讓人聽得進去，群眾才能信服，才能變成群眾的自覺行動。
講求實效性，還要把思想政治工作與行政工作有機結合起來，避免出現“兩張皮”現象。要把思想政治工作更多融入企業管理工作中，體現在各級領導意識和工作方法中。我們在安排各項工作的時候，要充分發揮思想政治工作的優勢，讓思想政治工作在經濟建設中發揮其應有的作用，為實現我們總的工作目標服好務。
部隊政治工作總結 篇7
今年，我局宣傳思想工作在縣委及縣級主管部門的正確領導下，按照縣委總的安排部署和縣委辦、縣宣傳部提出的任務要求，結合單位實際情況，按照黨的xx屆X中、X中全會精神，以加強干部思想理論建設為基礎，牢固樹立和深入貫徹落實好科學發展觀，以促進縣域經濟又快又好發展為出發點和落腳點，認真開展了招商局全體干部職工的理論學習及培訓工作，并取得了一定的成效。
一、以抓好干部職工理論知識學習為重點，突出宣傳思想工作的重要性
按照縣委的安排部署，成立了理論知識及業務技能學習領導小組，制訂了詳細的學習計劃，給每個職工購買了學習資料，并要求做好學習記錄及撰寫好學習心德體會。
今年來，局機關集中學習20多次、舉辦黨課學習4次、各種教育活動及專項業務學習12次，組織干部職工集中學習了xx屆X中全會精神。圍繞縣委組織部開展的“民情大調研”活動，局領導先后多次深入到大寨鄉的紅武村、土興鄉的小湖村、江口鎮的臨江村、佛頭村進行民情調研和幫扶活動。
今年共報送各類信息35多篇其中在巴中市招商局網發15篇、平昌政府網13篇、《人民城市網》、《西部經濟報道》、《今日巴中》刊用4篇;圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”活動，撰寫調研材料3篇。
二、主要做法
(一)以擴大對外宣傳為重點，著力抓好理論知識學習
1、結合招商引資工作特點，加大平昌形勢宣傳力度。在今年工作經費十分緊張的情況下，加大了網絡宣傳力度，在辦好“平昌招商”網的同時借助四川省招商局網平臺開展聯姻活動。制訂了干部職工理論業務學習計劃，同時把任務逐一分解，落實責任，實行‘亮點工作’與獎懲掛鉤。
2、創新理論學習方式，掌握學習重點。一是制定“加強理論學習、嚴格管理、注重實效”的原則和要求;二是注重對一般干部職工學習教育與業務骨干帶領相結合，保證平時政治理論學習教育時間，充分調動業務骨干撰寫理論文章的積極性;三是掌握學習重點，注重學習時效。主要是加強對馬克思主義傳統經典理論學習，“黨章”、落實科學發展觀、xx屆四中、五中全會重要思想的培訓學習工作;四是貼近干部職工的需求，把普法、行政效能建設、城鄉環境綜合治理等作為重點，著重提高干部職工適應招商引資工作需要和經濟社會發展需要的能力。
3、創新管理理念，推行外宣考核激勵機制。我局結合招商引資工作的實際情況，圍繞重點宣傳平昌縣域經濟狀況和基本資源優勢巴中“六路”建設進展情況為出發點，建立了外宣考核獎懲制度。凡在國內公開發行的黨政刊物上用稿，按稿費的倍數計獎：縣級二倍，市級三倍，省級四倍，國家級五倍，調研文章按縣級200元、市級500元、省級1000元。縣黨政網上發的簡報，每篇10元的激勵機制。
(二)結合“我為平昌發展作貢獻”，抓好干部職工自學
我局結合單位實際，按照干部理論學習要求，對學習內容除了集中組織學習外，對未組織學習過的內容作了規劃，并購買、印發所需材料，要求干部職工加強自學。為檢驗自學效果，采取對干部職工讀書筆記、學習心得、理論文章進行抽查，抽查情況在局范圍內進行通報，對做得不好的給予批評教育。
(三)努力抓好干部的實踐鍛煉
在加強干部職工理論學習培訓的同時，更注重對干部職工理論實踐鍛煉。一是結合干部職工本人實際，有目的、有側重的安排干部職工開展一些工作，如分配落實每個干部職工聯系縣級相關部門，學習掌握相對應的政策法規，鍛煉他們實際操作能力和培養理論指導實踐的能力。二是安排干部職工經常深入外來企業開展服務工作，使他們經受鍛煉和考驗，以加強黨性鍛煉和為民服務的理念。
三、取得的成效
通過理論知識的學習，結合創建縣級文明單位，推薦參加“十佳道德模范”評選活動等，進一步提高了干部職工的政治思想素質，增強了干部職工的法制和職業道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體干部職工的世界觀、人生觀得到了改造。有了正確的價值取向，愛崗敬業、刻苦鉆研業務、勇于創新。積極探索招商引資新路子的精神增強了。
一是政治思想覺悟明顯加強。落實科學發展觀思想進一步加強，學習貫徹和實踐“”和xx屆X中全會精神得到進一步深入推進。
二是進一步樹立了良好的行業風氣。把構建和藹社會、服務好群眾及外來企業、保障企業利益和促進地方經濟社會健康、穩定發展作為自覺行動，樹立了良好的招商人形象。
三是工作的主動性增強。全局干部職工把工作的重點和著眼點放在了我縣大交通即將形成，招商引資如何適應縣域經濟的發展，如何更好的開展各項服務工作，確保外來企業的健康持續發展。
四、存在的問題
一是政治理論學習深度不夠，黨員干部適應形勢發展所需的綜合素質還有待提高。
二是對一般干部職工的理論學習制度須科學化和實用化。
三是理論聯系實際須更進一步深入，從而適應新形勢的發展需要。現實業務工作與理論知識須更緊密結合，特別是xx屆五中全會和我縣大交通建設形成后如何結合縣域經濟現狀開展好招商引資，須進一步認真探討。
總之，在今后的工作中，將按照縣委的安排部署和大交通形成后，堅持以“”和xx屆四中全會及最近中央召開的經濟工作會議精神，與時俱進、創新理論學習新方式，圍繞提高干部隊伍素質，促進縣域經濟長遠發展來開展干部理論教育和培訓工作，努力建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強的高素質招商干部隊伍。
部隊政治工作總結 篇8
一、政治思想情況：
本人自上任以來認真學習和貫徹執行黨的路線、方針和政策。并深入學習xx大和xx屆三中全會精神，在思想上、言論上和行動上能同各級組織保持一致，努力做到對上負責和對群眾負責相一致，多做調查研究，遇到矛盾、困難和問題，積極主動尋求解決的辦法和途徑，努力提高自身政治理論素養，積極訂閱20xx年度的黨報黨刊。
二、工作情況：
在鎮黨委、政府的正確領導下、在鎮級各部門及村黨支部、村委會的大力支持和協助下，主要做了以下工作：(一)、做好基礎調查、找到工作切入點，通過查閱資料，走訪鎮村干部、群眾等多種形式，詳細地了解了村情、民情等基本情況。特別是發現我村有30余戶“空巢老人戶”，人口40人。經村委會批準我積極承擔起照顧空巢老人的任務。(二)、結合自身優勢、找到工作的結合點，看到我村活動室的硬件設施過硬，卻存在沒有充分發揮好為黨員干部赴服務人民群眾的問題。來到村后，我主動擔任農村黨員電教和現代遠程教育的操作員。特別是在10月28日向群眾宣講黨的xx屆三種全會時，我運用多媒體向群眾講解，使政治理論知識變得通俗易懂有趣，得到群眾的稱贊。(三)、調整好心態、做好常規工作，崗位職責是村委會主任助理，但無論份內份外的事情我都積極去做，來此時間不長，我協助支部書記整理黨建資料、處理民事糾紛一起，村主任處理公路占地的測量、幫助村會計完成退耕還林資料、年報資料等整理工作，還走訪農戶30多戶，聯系到產業大戶和貧困戶各一戶。(四)、完成鎮黨政辦公室交辦的各項任務。
三、存在的不足及改進措施：
對照自己的崗位職責與組織上的要求和干部群眾的期望相比，還存在一定差距。主要變現在：一是工作方法和實際要求還有脫離;二是創造性地工作還不到位，以上問題的存在雖然有主客觀方面的原因，但也放映了我本人工作上的薄弱環節。自己決心在今后進一步積極探索新思路、新方法，充分發揮自己的主觀能動性，爭做一名優秀的大學生村官。
部隊政治工作總結 篇9
不平凡的20xx年過去了，一年來，在所領導的親切關懷和同事們的大力幫助下，我時時刻刻堅持高標準，事事處處嚴格要求自己，刻苦學習，扎實工作，腳踏實地，兢兢業業，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利地完成了所領導交給的各項工作任務，為20__年度畫上了一個圓滿的句號。
回顧20xx年的工作、學習、生活，我主要做到了：
一、堅定信念，站得穩腳跟。我堅定共產主義的崇高理想和中國特色社會主義道路信念，堅持正確的政治方向，始終做到立場堅定、頭腦清醒、是非分明，在政治上、思想上、行動上與局黨委、所黨支部保持高度一致，做一個政治上靠得住、思想上過得硬的中共黨員。日常生活中，我能正確對待名、權、利，能擺正自己的位置，始終把個人價值同黨和人民的事業聯系在一起，牢記自己的身份是中共黨員、國家干部、人民的公仆，第一職責是為黨和人民努力工作，奉獻力量。因而，做任何事情，行得正，站得穩。
二、刻苦學習，擔得起重任。財政所是鎮黨委、鎮政府的后勤部，責任大、擔子重，經常是群眾看高一格，領導厚愛一分。因此，要勝任本職工作，就必須刻苦學習，增強本領。一是端正學習態度，不斷加強政治學習，加強理論修養，升華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。二是主動參加局內、所里組織的各種業務培訓，努力學習財政業務的知識、技能以及關于財政工作的有關法律、法規、方針、政策，學用結合、學以致用，提高自身業務素質，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的干部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。
三、奮發有為，打得起精神。干事業要有強烈的宗旨認識，保持優良的精神狀態，旺盛的工作熱度。我始終牢記所肩負的莊重使命和神圣職責，樹立吃苦耐勞的精神，以苦為樂，以忙為責，以累為榮，緊緊圍繞本職工作，敬業愛崗，滿腔熱忱的迎接每一項工作任務，把中共黨員的先鋒模范作用體現到具體的工作中，盡職盡責，盡心盡力，勤奮工作，主動配合做好各種工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干得多，干得少，為財政所的發展盡自己的微薄之力。
四、踏實進取，做得出成績。我始終堅持在不平凡的工作崗位上兢兢業業，創造一流的工作業績。自參加工作以來，我忠于職守，勤奮務實，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于所形象的事不做，不利于所形象的話不說，主動維護所的優良形象。另外，平時除了認認真真完成業務工作外，還主動參加會計中心的工作和領導交辦的其他工作任務，每年考核都在“稱職”以上，受到領導和同事們的好評。
五、廉潔奉公，管得住手腳。作為財政系統的一名工作人員，我擺正自己的位置，遵章守紀，嚴格要求，規范工作。工作中堅持“兩個務必”，做到謙虛謹慎不高傲自大，嚴謹細致不粗心大意，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮。面對拜金主義、享樂主義、極端個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕和影響，時刻用紀律法規約束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，不該要的絕對不要，不該拿的絕對不拿，努力保持人民公仆的本色。
總之，一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習上還不夠，和同事們比較還有一定差距，不過，我相信，在今后工作中，在所領導的正確領導下，在同事們的大力幫助下，我一定會認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
部隊政治工作總結 篇10
在建黨85周年到來前夕，我們在此隆重召開20xx年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會。這次會議的主要任務是：深入貫徹精神和“三個代表”重要思想，總結一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進，交流經驗，部署今后黨建和思想政治工作任務，動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞“兩個率先”，為實現企業發展目標而共同奮斗。
20xx年度工作回顧
去年“七·一”以來，在市委的正確領導下，公司黨委認真學習貫徹黨的精神和“三個代表”重要思想，從嚴治黨，以“嚴格、踏實、上進、創新”的企業精神，充分發揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，團結帶領全體干部職工，搶抓市場機遇，深化內部改革，嚴格基礎管理，積極開拓市場，以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續快速健康發展提供了組織和思想保證。20xx年公司完成營業收入92.45億元，同比增長近30億元，增長47%，利稅總額4.38億元，增長83.2%，綜合經濟效益又邁上了一個新臺階。今年以來，公司生產經營又取得突飛猛進的發展，上半年預計完成營業收入79.5億元，比原計劃60億元增加了19.5億元，比去年同期增長92.2%，順利實現了時間過半、任務超半，為全年實現120億目標奠定了堅實的基矗公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優秀企業”稱號，公司被評為全國廠務公開先進單位，并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來為公司發展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的廣大黨員、干部和全體職工，向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝!向受表彰的黨建和思想政治工作先進集體、先進個人致以熱烈的祝賀!
回顧一年來的工作，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現在：各級領導班子更加團結、高效和具有戰斗力，干部思想和作風建設得到顯著增強，黨風廉政建設取得了新的成績，共產黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現，各級基層黨組織更加堅強有力，企業思想政治工作產生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰斗力不斷增強，公司精神文明建設呈現出新的局面。下面我從四個方面作一總結。
一、以“三個代表”為指導，全面落實精神，領導班子建設取得新的成效
去年以來，公司黨委站在建成強大的、國際化、現代化企業集團的戰略高度，按照“三個代表”要求，全力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發有為的領導干部隊伍。
1、加強政治理論學習，強化領導班子思想建設。公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設的重要武器，從公司戰略發展和全局的高度，認真抓好干部的理論學習，提高各級領導干部的政治素質和黨性修養，加強領導干部思想作風建設。一是嚴格落實各級領導干部中心組學習制度和自學制度，規范干部理論學習，做到學習“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強了干部理論學習的效果。二是深入開展學習“三個代表”、學習“精神”、學習新黨章，開展“兩個務必”、“兩個率先”等教育活動，增強與時俱進的思想活力，把各級領導干部的思想統一到精神上來，統一到爭做“兩個率先”的行動上來，自覺踐行“三個代表”，為公司的持續、快速發展奠定了重要思想基矗
2、堅持民主集中制原則，加強領導班子組織建設。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領導下的個人分工負責制，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關系企業改革發展和職工切身利益的重大事項，都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實施，不僅保證了民主集中制的正確執行，而且提高了黨委集體領導和科學決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發揮，增強了班子的活力。同時，公司黨委認真落實民主生活會制度，借鑒“三講”和“三個代表”學教活動經驗，認真組織了以學習“
5·31”重要講話精神為主要內容的民主生活會，下屬24個分子公司的100多名二級公司級干部積極運用批評與自我批評的武器，結合公司建成200億大集團的“十五”目標，認真剖析自己在公司快速發展進程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅定，勇爭第一的追求是否強烈，工作的方式方法是否得當，在交流思想中統一了思想，增強了團結，堅定了信心，明確了今后努力的方向。
3、強化監督約束機制，促進領導班子作風建設。公司黨委從事前監督、預防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育，嚴格按照《領導干部談話、誡免制度》和《黨風廉政建設責任制》的要求，落實干部管理監督的責任，細化了具體工作要求。一年來，共進行理想信念教育和警示教育572場次，參加教育黨員干部3875人次，提醒談話和誡免談話139人次，受理信訪舉報46件，辦結43件，處理違紀、違規8人。堅持開展七項專項治理工作，并將報銷票據審核和檢查納入監督范疇。通過嚴格的教育、監督和管理，廣大干部提高了自律意識，轉變了工作作風，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業的發展。
二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊伍建設取得了新的進展
按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進一步深化干部人事制度改革，加快構筑徐工人才高地，積極推進人才資源開發工作，努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。
1、完善措施引人才。為了適應激烈的人才競爭需要，公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規定》、《人才引進中長期規劃》等人才引進制度，進一步規范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優惠政策，增強了企業對各類專業人才的吸引力。公司根據“十五”人才需求預測和年度人才需求計劃，在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎上，運用人才招聘技術，參加各類人才市場招聘，通過信函聯絡、網絡招聘等多種形式，積極做好人才引進工作，確保人才招聘質量。一年來，經過精心策劃，共招聘博士研究生
1名、博士后2名、碩士研究生2名，本科畢業生111名，人才引進工作取得了可喜的收獲。
2、加大培訓育人才。公司黨委結合創建學習型企業活動的要求，不斷加大員工培訓工作的力度，實行關鍵人才加速培養，優秀人才優先培養。一年來，有40名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業資格培訓班，34名干部參加礦大mba輔導，選送了55名技術骨干參加了與吉林大學和江蘇大學聯合開辦的機械工程和工業工程碩士研究生培訓班，有120多名干部參加了本科等各層次的學歷教育。同時我們還通過有針對性地組織電化培訓、專家講座、走出去培訓等形式，拓寬培訓渠道，擴大培訓范圍，提高廣大職工隊伍素質。一年多來，共培訓管理人員5189人次，技術人員1842人次。培訓技師、高級技師62人，高級工198人，中級工2406人，初級工1158人。通過各種形式的培訓，不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平，也使他們對學習的重要性有了更深刻的認識，形成了學習工作化，工作學習化的良好氛圍。公司被評為江蘇拾干部培訓先進單位”、“職業教育先進單位”等榮譽稱號。
3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入，廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經認同，越來越多的優秀人才通過競聘脫穎而出，走上重要崗位。去年以來，公司黨委按照堅持標準、規范程序、擴大范圍的工作思路，繼續全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術人員的公開選聘工作。一年來，公司共有753名干部職工積極參加公開競聘，有483名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術、管理人員崗位。
4、加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制，既是穩定企業干部和人才隊伍、調動他們的積極性和創造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司制定了《徐工集團技術創新激勵機制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發、引進、薪酬、住房、期權、獎勵等一系列激勵機制，為科技人才建立起施展才華的工作平臺，做到用事業留人、用感情留人、用待遇留人，穩定了現有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了徐工人才競爭力，減少了人才流失現象。公司還完善了《二級公司經營者年度績效考評及年薪兌現實施辦法》，將公司領導評價、職工民主測評以及經營業績和管理業績與干部的年薪掛起鉤來，對干部一年來的工作情況進行量化打分評價。對125名干部進行了年度考評，評出優秀19名，稱職81名，基本稱職19名，不稱職6名。干部績效考核辦法的實施，改變了以往一個班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，鼓勵先進，鞭策后進，充分調動了廣大干部的工作積極性，增強了干部的責任感和使命感。
三、堅持以經營管理為中心，與時俱進，不斷強化基層黨建改革創新
1、實施基層黨組織建設創新工程。按照“強基礎，抓重點，建制度，創特色，爭一流”的總體思路，公司黨委針對企業改革改制不斷深入，在思想觀念、基層組織設置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面大力倡導創新，不斷研究新情況、解決新問題，進一步構建和完善新的基層組織體系，開辟基層黨組織建設的新境界。起重機械分公司黨委聯系實際，貼緊“第一要務”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質、工作水平、創新能力在各項工作中全面推動“分析策劃、計劃實施、控制反愧考核獎懲、反思共享”五步法，“五步法”的運用，達到了“一改”，即：心智模式大為改善;“一提高”，即：工作效率明顯提高;“雙增”，即：創新能力顯著增強，企業效益增長明顯。
2、開展創建學習型組織活動。公司黨委把開展創建學習型企業擺到重要的議事日程，專門下發了《關于開展創建學習型企業活動的意見》，對如何開展學習型企業從理論、運作模式、資金的投入、檢驗標準到組織機制體系等提出了具體要求，以學習型組織先進理論為導向，加速知識更新，培育企業文化和創新精神，加大黨建創新力度。路面機械分公司黨總支，積極尋找創新載體的切入點，提出了建立創建領導班子、組織現狀分析評估、創建工作目標、建立學習保證機制、編制團隊培養計劃、工作組織實施控制、組織及管理改進的“七步法”創建活動;隨車起重機公司黨委去年以來舉辦各類培訓班
77期，培訓員工1505人次，使用經費7.25萬元，還舉辦了創建學習型組織知識講座、征文等活動，自編了400余本《如何創建學習型組織》單行本，人手一冊，在企業內部掀起了學習熱潮。
3、不斷創新黨建活動載體。去年以來，公司黨委把黨建創新作為貫徹落實精神的重要工作，各基層黨組織緊緊圍繞全年企業改革和生產經營，積極開展富有特色的黨建活動，首先活動載體主題明確，特色鮮明，富有時代氣息。其次講究活動載體的針對性、時效性，注重創新活動方式、方法、載體，不斷豐富和完善活動內容。筑路機械分公司黨委為了給企業員工提供良好的學習平臺，充分利用企業局域網的傳播優勢，設置了企業思想政治工作網站，網絡內容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業文化》等;營銷公司黨委在黨員中開展了爭當“銷售先鋒，服務能手”競賽活動;鏟運機械分公司開展了“立足本職，樹立新形象，再創新業績”等活動;特機公司黨委開展了以“用改革的事業鼓人心、抓好生產經營聚人心、開展深入細致的思想政治工作暖人心、營造新型企業文化增人心”為內容的“四心”活動。
4、按照新黨章要求加強黨員隊伍建設。一是深化黨員教育管理工作。去年以來，公司黨委不斷拓展黨員教育管理內容，創新黨員發揮作用的渠道和方式。教育和引導廣大黨員用“三個代表”要求武裝思想，統一意志，不斷實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。“七一”前夕按照市委組織部統一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人，參加了“學習，學習新黨章”黨的知識競賽活動，有5個單位獲得優秀組織獎，有60名同志分別獲得一、二、三等獎。去年以來，有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展，建黨積極分子培訓904人次。二是深化黨員發展工作。公司黨委在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把“入口”關。嚴格執行黨員發展工作制度，繼續執行發展黨員“公示制”和逐步推進發展黨員表決制，注重黨員分布結構，突出生產科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發展工作。液壓件廠黨委為了加強對黨員和入黨積極分子的培養教育，該廠黨委對全廠82名積極分子進行了為期一個月的系統培訓。一年來，公司共發展黨員118名，其中一線黨員80名，占黨員總數68%。公司共確定積極分子515名，發展對象175名，遞交申請書1078名。三是深化團員“推優”工作。公司黨委以及各基層組織十分支持、幫助共青團組織開展“推優”工作，把“推優”工作開展情況作為年終檢查和考核基層發展黨員工作內容之一，加大了“推優”工作力度。一年來經“推優”發展新黨員31人。四是深化民主評議黨員工作。公司黨委根據市委組織部部署，按照新黨章要求，對照黨員標準，認真開展批評與自我批評，評選優秀黨員，處置不合格黨員，表彰先進，幫助后進，疏通“出口”，純潔隊伍，取得良好效果。全公司共有5329名黨員參加了評議，占黨員總數94%，評出優秀黨員307人，占黨員總數的5.8%，合格黨員5004人，基本合格黨員17人，不合格1人。
四、服務改革與發展，全面加強和改進企業思想政治工作
思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的保證。一年來，公司黨委按照“抓目標、抓中心、抓文化、抓輿論、抓隊伍”的工作意見，充分發揮思想政治工作這個有力武器，結合企業實際和生產經營中心，做了大量的工作。
1、目標激勵，把實現120億作為全體徐工人不解的追求。董事長、黨委王書記曾經指出：“每個員工都要有一個夢想，這個夢想就是實現100億、200億、500億目標，建設強大的、國際化、現代化的企業集團。”去年以來，圍繞上述目標，公司黨委著重開展了信仰、誠信、信用“三信”教育，尤其強調干部員工的信仰教育，公司舉辦了“我心目中的徐工20xx”征文活動，引導員工憧憬企業美好未來，增強作為一名徐工人的自豪感，還在廠報開辟了“確保120億總經理訪談”專欄。各單位也運用多種形式開展目標任務教育，如起重機械分公司黨委圍繞全年25億目標、筑路機械分公司黨委圍繞進入世界壓實機械前五強、路面分公司黨總支圍繞成為攤鋪機行業“四個第一”目標開展的教育活動，以目標激勵員工，增強員工的責任感和使命感，堅定實現目標的信心與決心，激發出沖天的熱情和干勁。
2、教育引導，提升全體員工的思想水平。去年以來，公司黨委大力宣傳貫徹黨的精神，以“三個代表”重要思想統領全體干部和黨員的行動。各單位黨委也積極開展各種主題教育活動，收到了較好的效果，市委宣傳部專門編發一期簡報，集中介紹徐工集團黨委及筑路機械分公司、起重機械分公司、筑路機械廠、路面機械分公司等黨委和總支結合企業實際，學習貫徹精神的活動和經驗，在全市推廣。市委組織部、宣傳部黨委中心組學習檢查驗收組來公司檢查，對公司黨委中心組學習的制度、方法和效果給予了很高的評價，并授予“全市優秀黨委中心組”榮譽稱號。
3、圍繞中心，全力促進生產經營任務完成。各單位黨組織在工作中積極開動腦筋，不斷創新工作方法，充分發揮思想政治工作凝聚人心、增強合力的功能。如筑路機械分公司黨委開展的“三比一賽”(比奉獻、比技術、比質量、賽作風)活動。起重機械分公司黨委開展有針對性的職工思想狀況調查，針對職工反映，更加合理地安排一線員工加班和休息，保證了生產效率。路面機械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動競賽和“崗位四星”評選活動等，筑路機械廠黨委開展的“比貢獻、講誠信、爭一流”為主題的凝聚力工程活動，鏟運機械分公司黨委圍繞實施“一號工程”產量大幅提高的形勢，開展了“我就是徐裝”主題教育活動，引導員工增強使命感，搶抓市場爭做文明員工，裝載機產量月月刷新記錄，5月份達到驚人的927臺。今年面對非典型肺炎對企業生產經營的威脅，各單位黨委關鍵時刻發揮了重要的作用，在確保早發現、早隔離、早治療、早檢查，采取嚴密的確保萬無一失的防范措施的同時，關心員工健康，加大衛生宣傳教育，合理安排生產。廣大員工自覺遵守各項規定，安心工作，特別是戰斗在外地的營銷、服務人員，以企業利益為重，克服重重困難堅守崗位，認真履行職責，積極開拓市常由于各級黨組織和廣大員工的共同努力，我們戰勝了“非典”的困擾和威脅，取得了生產經營的新業績。
4、典型引路，形成比學趕幫超的良好氛圍。公司黨委注重發揮典型示范的帶動作用，首先，注重發揮先進集體的帶動作用。今年初，重型機械廠領導班子自加壓力、不斷追求，提出了全年實現銷售收入超25億元的目標，比上年18億增長近40%，在公司內及國行業都引起了震動。公司黨委在充分肯定重型廠自加壓力、勇爭第一的經驗的同時，號召各單位互相學習，取長補短，共促徐工加快發展。全公司掀起了學重型、爭第一、搶市嘗促發展的良好氛圍，公司內部許多企業自發地組織干部互相參觀企業，汲取經驗，共同進步，掀起了比、學、趕、幫、超的良好局面，有力地促進了內部管理水平的提高，也促進了企業的大發展，產生了良好的效果。今年公司提前一個多月實現任務過半，大部分二級公司都實現了時間過半、任務過半。其次，加強個人典型的宣教。起重機械分公司黨委在黨員中開展了“體現先進性，奉獻在崗位”活動，評比出技藝精湛型、學科帶頭型、無私奉獻型、科學管理型、開拓創新型的優秀黨員，營造了黨員立足崗位、發揮先進性的良好氛圍。橋箱公司黨委開展的“學習身邊人，干好份內事”，活動，號召向優秀黨員學習。筑路機械分公司黨委大力宣揚“進藏服務小分隊”事跡，組織報告會，制作專題片，弘揚了心系徐工、無私奉獻的精神，使員工學有榜樣，趕有目標。
5、輿論先行，形成強大的凝聚力和向心力。輿論宣傳是思想政治工作的一個重要組成部分。公司黨委堅持正確的輿論導向，發揮優勢，對內凝聚人心、鼓舞干勁，對外展示形象，提高社會美譽度。內部以《徐工集團》報為陣地，及時報道公司的重大決策與部署，及時宣傳企業兩個文明建設取得的成績，及時反映生產營銷動態和市場信息，反映公司發生的典型事件和好人好事，使之不斷貼近企業、貼近員工、貼近市場，成為黨群干群之間溝通的橋梁，成為內部各單位比學趕幫超的競賽舞臺，成為對外展示徐工集團良好形象的窗口。公司黨委注重加強宣傳隊伍和陣地建設，通過舉辦通訊員培訓班、征文比賽等，提高通訊員的寫作水平和興趣，全公司已形成了近千名通訊員組成的報道網絡，每年徐工報收到各類稿件3000多篇，采用稿件1600多篇。各單位的廣播、廠報、畫廊等宣傳陣地建設也得到不斷加強，已經有12個二級公司創辦了自己的廠報。公司還注重加強對外宣傳報道，在去年《中國機電日報》用稿超百篇的基礎上，今年上半年在《中國工業報》用稿已達52篇，一年來全公司在各級新聞單位用稿達500多篇。
6、文化為本，建設一流素質的員工隊伍。建設百年徐工靠文化。今年以來，公司各單位廣泛開展了創建有特色的企業文化活動，已經取得了階段性的成果。形成了“嚴格、踏實、上進、創新”的企業精神，“滿足超值需要，效力社會進步”的企業宗旨，做中國工程機械市場的領先者和國際工程機械市場強有力的參與者的發展定位。各單位也結合企業實際創造性地提出了自身的企業文化理念，如重型廠提出的“與時俱進，追求卓越”的企業精神，路面機械分公司提出的“誠信做人，精心做事”的行為準則，隨車起重機公司開展以《共同價值》手冊規范員工行為的活動等，都收到了初步成效。
7、齊抓共管，兩個文明建設成效顯著。公司黨委注重發揮工會組織和群團組織的作用，形成思想政治工作齊抓共管的良好局面。一年來，公司工會以貫徹修改后的《工會法》為契機，深化兩項維權機制建設，全面提升“五創新一提升”工作水平，繼續開展“落實依靠方針，實現民主管理工作新突破”活動，進一步完善職工代表大會制度，規范集體合同、廠務公開，深入開展“兩爭一樹”和群眾性經濟技術創新工程和“八斜活動，榮獲江蘇省群眾性技術創新工程活動先進單位稱號;去年還成功舉辦了第五屆職工藝術節，充分展示了徐工集團精神文明建設的豐碩成果;大力積極實施“五送”(送溫暖、送真情、送救助、送清涼、送政策)獻愛心工程，公司工會獲江蘇省模范職工之家稱號。武裝工作完成民兵整組、軍事訓練、新生軍訓、武器安全管理、征兵擁軍和防汛搶險工作，被南京軍區評為“民兵工作三落實先進單位”。治安保衛和消防工作中，積極開展經警門衛形象工程，今年無重大刑事案件、無火災事故，被市公安局批準榮立集體三等功。團委工作突出創新，深化青年文明號工程和青工創新創效活動，青年志愿者和青年突擊隊工作蓬勃開展，團組織建設不斷加強，多人受到團中央、團省委和團市委表彰。女職工委員會圍繞“巾幗繪十五、創新展風采”五大行動，開展爭創“巾幗示范崗”、女職工素質達標和爭創文明新風家庭活動，抓好女工維權和扶貧幫困工作，今年女工委被評為“徐州市先進女職工委員會”。計劃生育工作堅持“三個不變、三為主”的原則，落實各級責任制，強化基礎管理，加大宣傳教育工作力度，全面完成了各項指標，被徐州市委、市政府評為計劃生育先進單位。信訪工作充分發揮各級信訪系統作用，依法做好信訪工作，去市里上訪率同比減少70%，多次受到市委市政府的表揚。
在總結成績的同時，我們應清醒地看到工作中存在的不足，還有許多與公司快速發展不相適應的地方，主要表現：
1、少數企業黨建和思想政治工作相對薄弱，機構不夠健全，目標不夠明確，制度不夠完善，工作中方法不多、措施不力、創新不夠。
2、個別企業對人力資源開發工作重視不夠，對現有人才缺乏關心或管理方法、激勵措施不當，致使出現技術骨干流失現象，給企業造成很大損失和不良影響。
3、少數企業在企業改革改制進程中，思想政治工作不夠深入，工作預案不夠細致，出現集訪等不穩定現象。
4、部分企業黨務干部缺乏對黨建和思想政治工作如何適應當前環境和形勢變化的研究，工作缺乏創新性、針對性、實效性。
以上不足，公司黨委將與各級黨組織一道，在以后的工作中盡快加以研究和解決。
今后工作打算
同志們，今年是全面貫徹落實精神的重要一年，是全市實現江北“兩個率先”的奮斗之年，也是我們實現百億大集團夢想、十五實現200億目標的關鍵一年，今后黨建與思想政治工作的指導思想是：以精神和“三個代表”重要思想為指導，以“兩個率先”為指針，牢牢把握加快發展這一第一要務，深化內部改革改制，咬定全年120億目標不放松，解放思想，大膽開拓，搶抓機遇，迎難而上，全面加強領導班子和基層黨組織的戰斗力，深化“忠誠、信用”主題教育活動，不斷創新和改進企業思想政治工作，全心全意依靠干部員工辦企業，不斷開創企業黨建與思想政治工作新局面，在全市實現“兩個率先”中做出我們新的貢獻。
今后，我們要著力加強五個方面的工作：
一、以“三個代表”為指導，“提高素質、優化結構、改進作風和加強團結”，全面加強領導班子建設
1、加大培訓工作力度，提高各級班子的領導能力。要從企業生存發展的戰略高度，加強領導干部的政治理論學習和業務知識更新和拓展，改革領導方式和工作方法，提高領導效率，不斷提高領導干部的政治理論素養和駕馭全局、指導實踐、推動工作的能力。2、優化班子結構，提高領導班子戰斗力。要繼續加強干部考核工作，加大不稱職干部調整力度。在班子配備時，要本著合理配置、相互補充的原則，優化班子的知識結構、素質結構和年齡結構。要加大后備干部培養力度，為優化班子提高數量充足、素質優秀的后備資源。3、完善管理監督機制，改進領導班子作風建設。改進思想作風，要求各級領導班子成員在成績面前不自滿，始終保持清醒頭腦，保持自加壓力、奮力爬坡、奮發有為的精神狀態，思想觀念要跟上市場競爭形勢的變化，以強烈的事業心和責任感加快發展的步伐，共同把徐工的事業搞上去。改進工作作風，要求各級領導班子成員對工作有求真務實的作風，要有忠誠、信用的品質。要實事求是地選準工作的切入點，腳踏實地、不折不扣地把公司全年經濟目標任務落到實處。改進領導作風和生活作風，就是要按照“兩個務必”要求，繼續發揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風，按照公司黨委對干部的要求，成為管好自己、帶好隊伍、干好事業的“三好干部”。4、加強民主制度建設，做政治文明建設的表率。各級領導班子要樹立以制度管理企業的思想，尊重員工，尊重創造，注意發揮員工的潛能，充分調動廣大干部的積極性，形成一個群策群力競相超越謀發展的良好局面。
二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度，努力開創人才輩出的新局面
1、以擴大民主為重點，增強干部工作中的透明度。要在干部的推薦、考察、決定、任免這四個環節中，進一步增強公開性和透明度。2、以推進競爭上崗工作為重點，改進干部選拔任用的方式。要進一步擴大公選范圍，逐步擴大公開選拔干部在新提拔干部中的比例，有條件的單位可以實行全員競聘。要進一步規范公選程序，改進方法、保證質量，使之更加科學化、民主化、制度化。3、以完善制度為重點，加快公司人才隊伍建設。各級黨組織要充分認識人才工作的戰略地位，要有人才競爭的危機意識，要樹立科學的人才觀念，開闊選人視野，拓寬選人渠道，優化人才成長和發展環境，把人才培養、使用、激勵制度落在實處。要通過人才培養壯大人才實力，通過現代化人才管理激發人才活力，使各類人才脫穎而出，為企業快速發展提供人才保證。
三、以“三個代表”為指導，緊緊圍繞增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，進一步加強和改進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設
要按照“強基礎，抓重點，建制度，創特色，爭一流”的總體思路，緊緊圍繞增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步加強和改善黨組織建設。要樹立強烈的創新意識，增強創新勇氣，提高創新能力，結合新時期不同特點，抓好黨員教育管理工作的創新，抓好組織及黨建工作的創新。要不斷加強政治理論、業務理論的學習，注重先進典型經驗的借鑒，大膽實踐和探索，善于總結和提高，把成功的經驗加以推廣，成為新的規范;同時認真分析、梳理存在的問題，以便研究提出對策措施。各基層黨組織要在堅持和運用已有成功經驗的基礎上，從實際出發，加強和完善黨組織的活動內容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫徹其中，努力構建相互配套、緊密銜接的制度體系，形成充滿生機與活力的黨建制度規范，從機制上進一步加強和完善黨建工作。按照新黨章要求，強化黨員教育管理工作，嚴把“入口”，疏通“出口”，提高黨員隊伍素質。要積極探索加強和改進新經濟組織黨建工作的方式方法，注重把握，分類指導，因企制宜，勇于探索，有序推進，全面加強和改進新經濟組織黨建工作。
四、圍繞深化企業改革改制和生產經營中心，做好思想政治工作
徐工集團已被列入江蘇省82家改制企業，要按照省市政府“四個到位”的要求，通過引進戰略投資者，引進技術、資金、管理和人才，轉換企業機制，實現輕裝上陣快速發展。同時內部繼續深化用人、用工、分配三項制度改革。改革改制必然會受到傳統思想和習慣的阻礙，必然影響到部分人的利益。我們要通過深入細致的思想政治工作，教育干部職工解放思想，更新觀念，熱點引導，難點突破，統一思想認識，打破傳統思維，解決實際問題，實現整體推進，確保改制工作有條不紊地順利進行。
積極探索新形勢下思想政治工作的規律和方法，以現代化的思維方式、工作理念開展思想政治工作，依托新的載體，開辟新的渠道，探索新的方法，創造新的經驗，結合實際自行設計和開展各類形式多樣、實在有效的教育活動。要建立基層思想政治領域預警機制，加強員工思想動態分析，及時把握傾向性苗頭性的問題，見微知著，把員工中出現的思想問題解決在萌芽狀態。對思想政治工作中出現的新問題，下半年將在繼續推行“黨建思想政治工作創新獎”的基礎上，公司黨委將有針對性地列出課題，采用招標的形式，與各單位黨委、黨總支共同研究，提出解決問題的措施和辦法，提高黨建思想政治工作的針對性和實效性。
一個企業能否強大，不是靠資產的規模，也不是靠員工的數量，而是靠企業的內在文化理念。今年徐工要成為百億元大集團，必須靠“朝氣蓬勃、奮發向上、踏實肯干、爭創一流”的企業文化來塑造員工，結合“忠誠、信用”主題教育活動和創建學習型企業，提高員工對企業的忠誠度，注重集體主義和團隊合作，崇尚知識和技能，形成工作學習化，學習工作化的良好氛圍，培養員工的創新精神，形成與百億元大集團相適應的員工思想道德風范和行為準則，建設一支善于學習、開拓進取的高素質的員工隊伍。
同志們，新的時代為企業黨建和思想政治工作提出了新的要求和挑戰，也為黨建和思想政治工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺。只要我們敢于解放思想，勇于大膽創新，勤于研究思考，敢于直面挑戰，企業黨建思想政治工作就會具有強大的生命力，建成強大的、國際化、現代化的企業集團的目標就一定能夠實現。
部隊政治工作總結 篇11
我院政治處現有干警3名，全部是黨員，全部達到大學本科學歷。其中主任1名。今年以來，我院努力強化思想政治工作的生命線地位，講究針對性、科學性、時效性和創新性，在五個方面求改進、下功夫，思想政治工作開展得卓有成效，使干警素質明顯提高，審判質量和效率明顯提高，執行難問題得到較好解決。截至十月底，我院共受理各類案件2429件，結案2089件，結案率86%,解決涉案標的額達到1億零67萬元，為當事人挽回經濟損失7262萬元。共收到社會各界表揚信35封、錦旗32面、鏡匾9塊。
一、改進學習方式，在提高干警職業道德素質上下功夫
今年以來，我院針對利益價值取向的變化導致干警思想受到一定影響的狀況，堅持落實科學發展觀，把加強學習放在首位，努力在提高干警的道德素質上下功夫。一是注重學習的系統性。徹底改變“信馬游韁”的學習方式，堅持把學習“三個代表”重要思想、學習xx大報告和xx屆三中、四中全會精神放在首位，系統地進行學習，從而使干警的社會主義信念更加堅定，宗旨觀念更加牢固，職業道德素質進一步提高。二是健全學習制度，下發學習計劃。針對過去干警忙于業務而學習不定時的現象，制定了學習制度，定期對干警的學習筆記進行檢查。并針對干警學習上存在盲目性的現象，由政治處每周擬定相應的學習題目下發，增強學習的針對性。如在雅典奧運會期間，這院專門下屬了學習通知，要求干警通過觀看奧運，學習運動員們勇于拼搏，永不言敗，為國爭光的精神，取得了良好成效。三是提高干警學習的自覺性。著重培養干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。今年以來，全院干警自學時間較去年有了大幅度提高，人均筆記字數達到1.2萬字，心得3篇。
良好的學習制度和干警學習心態的轉變，使我院干警的政治素質和職業道德素質大幅度提高，為推進全院整體工作進步夯實了素質基矗
二、改進教育機制，在樹立干警現代司法理念上下功夫
思想教育是開展思想政治工作的基本手段。我院注重改進教育機制，樹立干警“中立、公正、高效、司法為民”的現代司法理念，實現了教育上的“三個轉變”。一是由“言教型”向“身教型”轉變。院黨組班子成員堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，從自身做起，通過自己的言行來導向干警的言行。在辦案上，做到“四不”，即不暗示、不誤導、不干預、不打招呼，沒有讓干警戳“脊梁骨”;在工作上，班子成員和干警一起摸爬滾打，審案件、抓執行、搞接待;在紀律上，要求干警不做的，班子首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，為干警們做出了樣子。二是由“單一型”向“系統型”轉變。改變過去那種就某項教育而抓教育的方式，把多項教育結合起來，形成系統型的教育模式。如在開展“司法公正樹形象”活動的同時，我縣同時開展了“創建文明機關優化發展環境”活動。對此，我院把兩項活動有機結合，既教育干警牢固樹立司法公正意識，凝聚一個“警魂”，樹起一種“精神”，培育一種“作風”，又要求干警不斷增強服務意識，優化我縣經濟發展環境，從而達到了互相促進，互相提高的效果。同時，把典型教育和警示教育相結合，在組織干警學習陳印田、任長霞、吳宏友等優秀典型的同時，還通過紀委通報的違法違紀案件及媒體披露的貪污腐敗案件開展警示教育，通過對比來使干警增強職業道德意識和司法為民意識。三是由“灌輸式”向“引導式”轉變。注重增強教育的靈活性、多樣性。特別是著重摸準干警的思想脈博，瞄準疑惑點，有的放矢地引導干警思想，幫干警解“扣子”。如我院某法庭一位副庭長，由于審判經驗較為豐富，被安排協助其他庭工作。但他認為自己是協助工作，屬于“沒人管”的人。了解到這一情況后，政治處干警幾次主動找到他，以談心的方式做其思想工作，卸掉其思想上的負擔，從而使其工作積極性高漲，多次加班加點到晚上八、九點鐘。
良好的教育體制和教育機制，使干警的現代司法理念進一步樹立，公正審判、司法為民、積極工作、無私奉獻成為民二庭干警的真實寫照。僅今年以來，我院干警累計放棄休假日近500多天，加班加點4000多小時。
三、改進管理體制，在提高思想政治工作針對性上下功夫
隊伍管理是思想政治工作的一個重點。對此，我院不斷改進工作體制，創新工作思路，努力在提高思想政治工作的針對性上下功夫。一是針對隊伍管理，變“人管人”為“制度管人”。今年年初，我院實施了規范化管理考核制度，由政治處等綜合部門負責考核等事項。規范化管理考核制度的建立，使全院從立案、審理到申訴、執行，從行政管理到思想政治工作，從每個崗位到每個單位都有目標任務，都有制度約束，將全部工作納入了系統化、科學化、規范化的管理軌道，實現了“人管人”向“制度管人”的轉變。二是針對責任追究，變避重就輕為從嚴追究。我院黨組班子首先統一了思想，決心改變對問題“避重就輕”的解決方法，對違法違紀問題從嚴追究。如某法庭的一位干警，因20xx年所辦理的一件案件引起了當事人上訪，對此，經審判委員會研究，認為此案屬于錯案，給予了該干警警告處分，并對該庭庭長予以通報批評。同時，由政治處結合紀檢部門同他們談話，做好其思想工作，使他們充分認識到自身的不足，并鼓勵他們更加積極地投入工作，爭取好成績。通過工作，兩位干警未因受到處分而影響工作，仍然一如既往地辦理案件。三是針對監督問題，變被動監督為主動納諫。主要是在監督的方式上，變群眾反映問題為主動開門納諫。如針對有的當事人提出的辦案效率不高、執行難等問題，我院班子成員利用一個月的時間，主動到縣委、人大、政協、企業以及當事人家中進行走訪，并發放征求意見卡360余份，并針對吸收到的意見建議進行了逐條分析，到各法庭進行了調查研究，提出了加大簡易程序適用率、提高辦案質量、加大力度抓好執行工作等了整改措施并狠抓了落實。四是針對思想教育，變“救火”為“防火”。對于隊伍中出現的各種傾向性、苗頭性問題，注重抓早抓小，倡導“提前介入”的工作方法，定期為干警的思想“把脈”，變“救火”為“防火”。如我院黨組副書記、副院長兼政治處主任謝金華同志在到基層法庭調研時，發現個別年齡較大的老同志有“船到碼頭車到站”的思想，工作積極性不高，便與政治處干警一起，主動找到這些老同志，做他們的思想工作，從而使他們對年齡、經驗、付出、回報的關系有了正確的認識，更加積極地投入到工作中。
思想政治工作針對性的增強，促進了審判工作的順利開展。今年以來，我院民事案件簡易程序適用率達到92.6%，平均審限較去年同期縮短了40天，案件發改率僅為1.2%，較市目標低1.8個百分點。共受理執行案件513件，執結476件，執結率92.8%，執行標的額達到1945萬元。其中執行積案112件，標的額189萬元，執行工作正逐步走向良性循環的發展軌道。
四、改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫
我院黨組深刻認識到，思想政治工作是一項教育人、引導人、啟發人的工作，直接面對的是看不見、摸不著的“人的思想”，必須要改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫。一方面是以情感人，不蒼白說教。我院無論是黨組班子成員還是政治處干警，在做思想政治工作特別是在與干警的交流上，處處體現著以誠相待和耐心疏導的作風。如一位年齡較大的干警，在法院工作時間較長，資歷較老，因在干部調整時未“上去”而影響了工作積極性。對此，院長楊景明親自找其談話，由淺入深地做工作，分別從全院、法庭、個人等各個角度幫其分析問題，并坦誠地指出其不足，鼓勵他干好工作。對此，這位干警解開了思想上的疙瘩，主動承擔起了繁重的工作任務，其中有一次連續三天利用晚上下班后的時間送達法律文書45件。另一方面是平等相待，不高高在上。在做干警思想工作時，特別注意平等相待，摒棄“教訓人”的態度，從干警的思想深入剖析，幫助他們尋根源、找癥結。如針對一些干警有“就案辦案”思想的情況，我院幾次在全院干警大會上指出來，并由各位分管院長及政治處等綜合部門，共同找到辦案庭的負責人，以開座談會、討論會的形式，講形勢、講道理、講政策，從而使全院干警進一步明確了依法辦案與維護穩定的關系，更加注意辦案的法律效果、社會效果和政治效果的和諧統一，取得了較好效果。
科學的工作方法，拉近了黨組班子成員、思想政治工作者同全院干警之間的距離，從而使溝通更加迅速、容易，極大地增強了思想政治工作的實效性。
五、改進待警方式，在從優待警上下功夫
在素質強警、從嚴治警的同時，我院一直堅持從優待警，以此作為開展思想政治工作的基礎，堅持做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛護干警，為干警辦實事，辦好事。一是鼓勵干警參加學歷教育。出臺了新的政策，凡是縣以上組織的培訓，干警的培訓費用由院負責，干警參加學歷教育的，可憑畢業證書等，由院報銷60%學費。這些政策的制定和實施，使全院干警學習的積極性空前高漲，為提高干警素質奠定了基矗二是關心干警的學習、工作和生活，解除干警的后顧之憂。由于干警長期加班加點超負荷工作，對家庭照顧較少，自己身體健康也不容樂觀。為此，我院制定了“三必到”制度，即干警家中有婚喪大事必到、干警及直系親屬患病必到、干警家中有急事、大事、難事必到。開辦了院機關食堂，并每年為干警體檢一次。黨組的關心和愛護，激發了干警的工作熱情，使全院各項工作蒸蒸日上。截止到10月底，與去年同期相比，我院的結案率提高11個百分點，執結率提高8個百分點，調解率提高7個百分點，刑事自訴案件調解率提高30個百分點，民事案件簡易程序適用率提高11個百分點，案件標的額提高20xx余萬元，案件發改率降低0.5個百分點，信訪案件降低了48%。
部隊政治工作總結 篇12
回顧過去一年的工作，我在鄉黨委、政府的正確領導下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了一個共產黨員的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年多來的工作總結如下：
一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。
堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的**大報告精神，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細致地作好本職工作。
根據鄉黨委政府的安排和工作需要，20xx年度我先后在山西莊和廟底兩村進行包村工作，在工作中，我能夠深入群眾，深入基層，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作。在縣委縣政府按排的“轉作風，暖民心，每村必進，每戶必訪”工作中，我在山西莊積極進村入戶，走訪群眾200余戶，仔細了解和詢問農民的生產生活情況，認真聽取農民群眾對當前形勢下對黨的方針政策認識，詢問家庭收入以及日常重大開支，生活中所存在的困難，詳細紀錄及時上報;在XX年糧食補貼發放工作中，我被按排對山西莊，劉解，廟底，西王四個村糧食補貼進行發放，在發放過程中，我能夠認真堅持原則，遇見所存在的問題及時上報，使XX年糧食補貼發放工作順利完成;在政策性奶牛保險工作中，我積極深入廟底村奶牛養殖戶，認真細致的宣傳奶牛保險的政策以及好處，動員養殖戶積極參保，全村共參保奶牛32頭，超額完成鄉黨委政府所下達的任務;在20xx年農村新型合作醫療保費征收工作中，認真宣傳新合療的政策，耐心的對思想不通，認識不夠的群眾講道理，做宣傳，爭取使每個群眾都能享受到新合療，全村共參保1434人，比上年增加65人。我在XX年包村期間，能夠嚴格要求自己，努力做到“腦勤、手勤、腳勤”，積極進村入戶，與村民談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，積極為村民辦實事、好事。
三、堅持嚴于律己、恪盡職守、廉潔自律。
一年來，在遵守機關紀律上我嚴格要求自己，爭取作到了不遲到早退，不無故缺席，有事請假，克制了自由主義思想。不斷加強思想作風建設。嚴格按照提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持年輕干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，堅持依法行政，從沒利用工作職權之便，吃、拿、卡、要，做出有損群眾利益的事。努力樹立公務員的良好形象。
一年來，我深深的體會到，作為一名預備黨員，一個基層干部，要在政治上靠的住，應具有“三心”。一是要有崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。二是愛心。愛心的具體表現形式應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。。三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。
總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責，做一名優秀的鄉鎮干部。
部隊政治工作總結 篇13
20xx年，黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的“”和xx屆五中、六中全會精神以及集團公司和我廠有關會議精神，認真貫徹黨的各項方針、政策和廠黨委的有關文件精神，為本單位行政有效地開展審計工作提供了強有力的思想政治保證。黨政同心合力，勤政務實，帶領全處黨員緊緊圍繞企業中心任務，積極探索轉型時期審計新思路，突出審計重點，為企業增值增效，改進管理提供優質的審計服務。在效益審計方面，我們開展了基建、技改、更新、安措和50萬元以上維修項目的審計以及物資采購審計，為企業增效400多萬元;在管理審計方面，我們開展了工程公司、聚乙醇車間、鍋爐車間、華維公司及關聯交易審計，重點對被審計單位是否根據我廠扁平化改革、改制分流、經營目標調整的變化及時制訂、修訂、完善了相關管理制度，已制訂的制度條款是否切合實際，具有可操作性，制度執行的有效性等進行了審計。促進被審計單位完善內部管理制度5項;在風險審計方面，開展了重大項目施工合同審計及煤炭采購風險審計，發現風險點數十個，我們及時向廠部及有關職能部門進行了反映，提出了防止風險的建議，引起了有關部門的重視，對控制潛在風險起到了很好的預防作用。
一、狠抓政治理論學習，增強黨員干部的理論修養。
1、黨支部根據廠黨委的工作部署，組織全處黨員干部認真學習了黨的xx屆五中全會及六中全會精神、三個代表、《科學發展觀學習讀本》、《文選》以及孔書記的講話精神和劉廠長的工作報告，把基層黨組織的任務落到實處。堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。加強黨支部的建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。把廠黨委的號召、廠部的經營目標與支部建設和審計工作緊密結合起來，使我們廣大黨員干部置身于企業經營、改革和發展之中，在審計崗位上增做貢獻。
2、認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，組織黨員干部認真學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過學習，黨員干部黨性得到了增強，黨群關系有了新的改善。
3、積極組織黨員干部進行各種學習、培訓，引導大家學習現代經濟、政治、法律法規、ERP以及對外開放業務知識，促進黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業務。為新形勢下的審計轉型提供知識保障。
二、加強領導班子隊伍建設和干部隊伍建設
1、強化班子建設。黨支部班子成員堅持立黨為公、執政為民的理念，不斷加強學習和實踐，求真務實，開拓創新，不斷提高領導水平和執政水平，不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。
2、充分發揮每個黨員的先鋒模范作用。全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想，牢記“兩個務必”的觀點，圍繞企業生產經營及改革發展的實際，真正做到在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來，成為企業健康發展保駕護航的標兵，成為管理及增效的能手，成為公司治理的能手。
3、以點帶面。黨支部把嚴格遵守黨的紀律，切實加強勤政廉政建設作為全年工作的主要內容，不斷加大反腐倡廉力度，真正做到“三嚴一表率”，即“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子、領導干部做表率”，進一步落實黨風廉政建設責任制。全體黨員，特別是黨員干部在企業工作實踐中，宣揚 “密切聯系群眾、理論聯系實際、批評與自我批評”的優良作風，嚴格遵守黨紀國法、自覺執行上級黨組織的有關禁令和公司的規章制度，以自己優良作風和模范行動，帶動全體干部職工為企業發展共同努力奮斗。
4、堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想政治工作。“三在先”，即開展各項工作，一是先做好宣傳發動，明確目的，打通職工的思想;二是要求別人做到的，首先自己要做到;三是出現問題黨員要帶頭承擔責任，做群眾信得過的知心人。“三在前”，一是思想工作要先行，作通每一個職工的思想工作;二是艱苦工作要沖在先，當好表率作用;三是發現不良傾向要預防在先，防患未然。
三、健全制度，提高黨的法制水平。
黨的建設，要以制度建設貫穿其中，這既是法制社會的需要，又是完善黨的建設的迫切要求。
1、健全民主集中制。在黨內，黨員干部從團結的愿望出發，實事求是，誠心誠意地開展相互間的批評和提醒，充分體現了講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不私情的黨性黨風原則，做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”;在黨外，黨員干部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣，努力維護黨組織的整體形象。在領導班子民主生活會及領導干部述學述職述廉會議及黨員民主生活會議上，每位黨員均對其他黨員的工作情況、黨性表現進行評價，既指出其優點，也指出其缺點，然后被評價的黨員根據其它黨員指出自己存在的不足表明整改的態度及整改的期限、措施。
2、進行制度創新。黨建工作的各項制度，都要隨著時代的發展而不斷完善。這是實現“三個代表”重要思想的具體表現，也是堅持和改善黨的領導的制度保障。如為進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭，健全黨內監督制約機制，黨支部加強對黨員干部的教育、管理和監督。在黨支部的領導下，不斷深化內審管理機制，使黨員干部的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步強化，為企業貢獻的積極性大大提高。
部隊政治工作總結 篇14
20xx年，北郊風景區管委會黨工委思想政治工作在區委、區政府的正確領導和區委宣傳部的精心指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，把提高隊伍整體素質放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務、提高工作水平，圍繞區委、區政府中心工作，堅持以提高思想素質、完善工作機制、轉變工作作風、強化能力建設為目標，使思想政治工作和中心工作有機結合，互為促進，共同協調發展，取得了明顯效果。現將思想政治工作總結如下：
一、高度重視，切實將思想政治工作放在首位來抓
思想政治工作是貫徹落實科學發展觀，加強班子和干部隊伍執政能力建設的重要措施，是確保各項工作目標落到實處的重要保障。年初以來，黨工委就把思想政治工作放在各項工作的首位來抓。一是制定計劃，周密部署。召開黨工委會議對思想政治工作進行了專題研究，對全年機關思想政治工作進行了安排，制定了《20xx年北郊管委會黨工委中心組學習安排意見》、《20xx年北郊管委會黨工委思想政治工作實施意見》。二是加強領導，著力推進。成立了以黨工委副書記為組長、分管領導為副組長、各科室負責人為成員的思想政治工作領導小組，切實強化對思想政治工作的組織領導。
二、堅持主題引領，繼續加強理論學習
1、突出主題抓學習。開展以xx屆四中全會精神為內容的主題教育實踐活動。以xx屆四中全會精神為主要內容，著重圍繞《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中指出的“黨內也存在不適應新形勢新任務要求，不符合黨的性質和宗旨的問題”，開展“理想信念教育、黨內民主權利教育、法紀觀念教育、宗旨觀教育”等專題教育活動。使黨員干部不斷增強宗旨意識、公仆意識，切實轉變思想作風和工作作風，努力在本職工作崗位上發揮黨員干部的先鋒模范作用。
2、領導帶頭抓學習。加強和改進黨工委中心組理論學習。組織好領導干部和單位黨政班子的理論學習。按照要求，制定實施《黨工委中心組理論學習20xx年學習計劃》，并做好指導、協調、服務工作，提高領導干部理論學習的質量和效果。
3、強化培訓抓學習。抓好黨員干部培訓工作。進一步加大干部職工培訓工作力度，積極選派干部參加市、區組織的各類培訓班。通過參加培訓班、報告會、上黨課、專題講座等形式，加強對黨員干部的教育。
4、提升素質抓學習。加強思想道德建設。以社會主義核心價值體系為主要內容,加強思想道德建設。組織動員干部職工積極參與“講文明、樹新風”、“做一個有道德的人”等主題教育實踐活動。加強和改進思想政治工作，引導干部職工自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。注重人文關懷和心理疏導，增強工作的影響力和說服力,以個人內心和諧促進單位的整體和諧。
三、堅持抓基層打基礎,推進黨內民主建設，提升基層黨組織和黨員隊伍的建設水平
1、進一步落實基層黨建工作責任制。按照《20xx年基層黨建工作責任制落實情況考核標準》的總體要求和工作部署，完善黨建工作考核評價機制，落實班子基層黨建工作聯系點制度。繼續抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實，加強對黨內各項制度落實情況的檢查。繼續抓好與社區黨組織共建工作，構建城鄉一體的黨建工作新格局。
2、做好基層黨組織建設工作。嚴格實行民主集中制，積極推進黨內民主建設，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。保障和落實黨員主體地位，落實《中國共產黨黨員權利保障條例》。深化黨務公開，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。開展“創先爭優”活動,做好了先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的評選推薦工作。
3、做好保持和發展黨員先進性的經常性工作。嚴格組織生活，落實"三會一課"制度和黨員領導干部雙重組織生活制度，監督黨員切實履行義務。繼續做好發展黨員工作，完善黨員發展制度。積極選派入黨積極分子參加培訓，接受系統學習。關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，幫助他們解決實際問題。認真做好黨內統計信息庫建設。
四、結合工作，大力開展對外宣傳和調查研究
管委會各科室把工作思路和工作重點與本部門的工作實際相結合，準確的把握了不同工作階段的工作重點，努力提高了信息報送的針對性和時效性，取得了明顯的成效。由于北湖片區土地整理項目的啟動，為確保拆遷工作順利推進，20xx年景區未作任何宣傳，1-11月北郊風景區管委會信息及景區相關新聞在省、市級報刊見報次數達16次(其中四川日報1次、成都日報2次、成都晚報2次、成都商報4次、華西都市報3次、天府早報3次)，區級報刊見報次數4次以上;景區新聞、專題省級電視媒體播出1次;在市、區級電視媒體播出達2次。圓滿完成了的目標任務。同時，積極開展信息工作，全年上報思想政治工作信息12條，完成調研文章2篇，全面完成了信息目標任務。
五、思想政治工作基本思路
20xx年，北郊管委會黨工委思想政治工作繼續以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，堅持科學發展、城鄉統籌，圍繞北湖片區項目推進，緊緊抓住黨員干部思想政治建設這個根本，突出科學發展觀、統籌推進城鄉一體化建設、先行先試建設“試驗區”等重大理論熱點，抓好理論武裝;堅持集中教育與經常性的思想政治工作相結合，在統一思想、凝聚人心、鼓舞干勁、營造團結奮進的政治氛圍上下功夫;堅持抓好對外宣傳工作，及時將北郊風景區開發建設的進度、工作熱點、亮點向社會公眾宣傳，將區委、政府的決策部署和惠民政策傳達給廣大人民群眾，力爭為項目的順利推進建立良好的社會政治氛圍。
部隊政治工作總結 篇15
20xx年，我局黨組在區委、區政府的正確領導和市國土資源局的精心指導下，把提高國土資源隊伍整體素質放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務、提高工作水平，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展各項教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、業務能力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較～地完成了全年思想政治工作任務。
一、堅持理論學習，促隊伍政治素質提高
按照思想政治工作要求，一年來，我局干部職工不論是在“黨的先進性教育”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、黨的xx大會議精神等一系列重要講話和文件。根據不同時期干部職工的思想狀況，我局還有針對性地組織職工開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極動員全體干部職工參加各種形式的學習，如動員職工參加自學考試、函授學習等。通過多種途徑的系統學習，全體干部職工進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。
二、狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮
“火車跑得快，全靠車頭帶”。局領導班子本著克己奉公的原則，一心為隊伍爭先動腦子，為部門工作創優出點子。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制。進行局黨組中心組學習、召開黨組會議和班子民主生活。會上，黨組成員能密切協調、集思廣益，堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的干部職工調整到重要崗位。
在黨的組織建設中，局黨組通過發揚黨員先鋒模范帶頭作用，并加強黨組織建設，有效促進了隊伍建設和各項業務工作的～完成。
三、開展教育活動，提升隊伍形象
為抓好全體干部職工思想政治工作，按照區委、區政府的統一安排，我局成立了以黨組書記、局長江濤為組長，副局長劉訓琦、紀檢組長王代容為副組長的思想政治工作領導小組，為使思想政治工作扎實開展并取得實效，以保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了思想政治工作學習制度，對全局干部職工提出了明確要求。組織全體干部職工進行時事政治的學習教育，并請熟悉各項國土資源業務的才能同志出任老師，為我局的新老同志進行相關的業務知識培訓。使全局干部職工思想素質和業務素質都得到有效提升。
實踐證明，職工思想政治教育活動是我局隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。今年以來，在我局隊伍建設過程中，群眾測評的滿意率更高了、嚴格執法的更多了、熱情服務的更多了、爭先創優的更多了。
四、隊伍凝聚力、向心力進一步增強
今年，我局在進行干部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與干部職工的思想交流，打造“凝聚力”工程。
1、關注職工思想動態。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，尊重干部職工對局內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，營造干部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。
2、關心職工工作及生活。認真解決干部職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創造安全、整潔、優美的工作環境。積極開展文體活動，培養科學文明的工作生活方式，促進干部職工的身心健康。積極幫助干部職工解決生活中的實際困難。
五、積極扶助貧困學生，資助困難群眾
1、支助貧困學生。今年，我局又資助楊柳鎮翻身村貧困學生黃莉茗，“友愛、互助、勤奮、向上”是我局多年來一直倡導的風尚，也是全體黨員干部的精神追求。這種精神追求變成了資助貧困學生、關心貧困兒童成長的具體行動。在開展支且貧困學生的同時，也讓我局干部職工及子女深受教育，使他們懂得珍惜自己的生活，努力學習，關心他人。
2、資助困難群眾。今年四月，我局在“保持共產黨員先進性”旗幟的號召下，由局黨組書記、局長江濤帶領，放下手中繁忙的公務，深入基層，實地調研和解決群眾的困難。共走訪了“聯幫戶”6戶，具體了解了群眾的困難，給困難群眾指點致富經，并認真聽取了群眾對國土資源管理的意見和建議，對我黨“立黨為公、執政為民”等話題與群眾進行了座談和深入細致的交流。
今后我局將堅持與時俱進，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。
部隊政治工作總結 篇16
一年的工作和學習已接近尾聲,雖然我剛到特診科,但在主任和同事們的幫助和指導下,使我的工作很快上手,現將我一年來思想、工作、生活上總結如下:
1、思想上:我熱愛黨,具有堅定的政治立場,在大是大非問題上我能與黨中央保持一致,認真貫徹執行黨的路線方針,認真學習理論,以思想鞭策自己。時刻牢記人民的利益為第一,能為每個患者解除痛苦是我們每個護理人員的神圣使命。積極向黨組織靠攏,今年光榮的加入了中國。
2、工作上:我安心工作,積極參加醫院和科室的理論學習和政治教育活動,并認真做好記錄,作為一名醫護人員,不應該好高騖遠,要立足本職,專心工作,作到需患者所需,急患者所急。在工作中我從不遲到早退,值班時從不擅離崗位及外出不歸等。能全心全意為病員服務,對待病員我能像對待親人一樣,從不跟病員吵架。每一天上班,我能夠保持甜蜜的笑容,對軍、地方病員,我都一視同仁,不弄虛作假;對發生差錯和糾紛,從不欺瞞,積極向領導匯報,從不接受患者吃請,不收紅包。
3、生活上:我對待病員真誠熱心,不嫌貧愛富、唯利是圖,生活作風嚴肅,無對外不純潔交往,從不與地方不三、不四的人員交往。
今后的目標:我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,作到:
1、扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。
2、在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。
3、以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需要時光荏苒，XX年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，并能堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，理論和“”重要思想為指導，自覺認真學習“兩個率先”講話及黨的xx大精神，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立嘗觀點和方，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國，熱愛社會主義，擁護中國領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
一是認真學習“”重要思想，深刻領會“”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大精神，自覺堅持以黨政策方針為指導。
二是加強自我廉潔自律教育和職業道德教育。是否廉潔自律和職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出(發點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自盛自警、自勵”，發揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業道德標準反盛告誡和激勵自己，以便真正培養自己的道德品質。
三是我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務
我先后在icu、呼吸科、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。過去的一年，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。記得剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。