2024年政治工作總結（通用16篇）
2024年政治工作總結 篇1
今年，我局宣傳思想工作在縣委及縣級主管部門的正確領導下，按照縣委總的安排部署和縣委辦、縣宣傳部提出的任務要求，結合單位實際情況，按照黨的xx屆X中、X中全會精神，以加強干部思想理論建設為基礎，牢固樹立和深入貫徹落實好科學發展觀，以促進縣域經濟又快又好發展為出發點和落腳點，認真開展了招商局全體干部職工的理論學習及培訓工作，并取得了一定的成效。
一、以抓好干部職工理論知識學習為重點，突出宣傳思想工作的重要性
按照縣委的安排部署，成立了理論知識及業務技能學習領導小組，制訂了詳細的學習計劃，給每個職工購買了學習資料，并要求做好學習記錄及撰寫好學習心德體會。
今年來，局機關集中學習20多次、舉辦黨課學習4次、各種教育活動及專項業務學習12次，組織干部職工集中學習了xx屆X中全會精神。圍繞縣委組織部開展的“民情大調研”活動，局領導先后多次深入到大寨鄉的紅武村、土興鄉的小湖村、江口鎮的臨江村、佛頭村進行民情調研和幫扶活動。
今年共報送各類信息35多篇其中在巴中市招商局網發15篇、平昌政府網13篇、《人民城市網》、《西部經濟報道》、《今日巴中》刊用4篇;圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”活動，撰寫調研材料3篇。
二、主要做法
(一)以擴大對外宣傳為重點，著力抓好理論知識學習
1、結合招商引資工作特點，加大平昌形勢宣傳力度。在今年工作經費十分緊張的情況下，加大了網絡宣傳力度，在辦好“平昌招商”網的同時借助四川省招商局網平臺開展聯姻活動。制訂了干部職工理論業務學習計劃，同時把任務逐一分解，落實責任，實行‘亮點工作’與獎懲掛鉤。
2、創新理論學習方式，掌握學習重點。一是制定“加強理論學習、嚴格管理、注重實效”的原則和要求;二是注重對一般干部職工學習教育與業務骨干帶領相結合，保證平時政治理論學習教育時間，充分調動業務骨干撰寫理論文章的積極性;三是掌握學習重點，注重學習時效。主要是加強對馬克思主義傳統經典理論學習，“黨章”、落實科學發展觀、xx屆四中、五中全會重要思想的培訓學習工作;四是貼近干部職工的需求，把普法、行政效能建設、城鄉環境綜合治理等作為重點，著重提高干部職工適應招商引資工作需要和經濟社會發展需要的能力。
3、創新管理理念，推行外宣考核激勵機制。我局結合招商引資工作的實際情況，圍繞重點宣傳平昌縣域經濟狀況和基本資源優勢巴中“六路”建設進展情況為出發點，建立了外宣考核獎懲制度。凡在國內公開發行的黨政刊物上用稿，按稿費的倍數計獎：縣級二倍，市級三倍，省級四倍，國家級五倍，調研文章按縣級200元、市級500元、省級1000元。縣黨政網上發的簡報，每篇10元的激勵機制。
(二)結合“我為平昌發展作貢獻”，抓好干部職工自學
我局結合單位實際，按照干部理論學習要求，對學習內容除了集中組織學習外，對未組織學習過的內容作了規劃，并購買、印發所需材料，要求干部職工加強自學。為檢驗自學效果，采取對干部職工讀書筆記、學習心得、理論文章進行抽查，抽查情況在局范圍內進行通報，對做得不好的給予批評教育。
(三)努力抓好干部的實踐鍛煉
在加強干部職工理論學習培訓的同時，更注重對干部職工理論實踐鍛煉。一是結合干部職工本人實際，有目的、有側重的安排干部職工開展一些工作，如分配落實每個干部職工聯系縣級相關部門，學習掌握相對應的政策法規，鍛煉他們實際操作能力和培養理論指導實踐的能力。二是安排干部職工經常深入外來企業開展服務工作，使他們經受鍛煉和考驗，以加強黨性鍛煉和為民服務的理念。
三、取得的成效
通過理論知識的學習，結合創建縣級文明單位，推薦參加“十佳道德模范”評選活動等，進一步提高了干部職工的政治思想素質，增強了干部職工的法制和職業道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體干部職工的世界觀、人生觀得到了改造。有了正確的價值取向，愛崗敬業、刻苦鉆研業務、勇于創新。積極探索招商引資新路子的精神增強了。
一是政治思想覺悟明顯加強。落實科學發展觀思想進一步加強，學習貫徹和實踐“”和xx屆X中全會精神得到進一步深入推進。
二是進一步樹立了良好的行業風氣。把構建和藹社會、服務好群眾及外來企業、保障企業利益和促進地方經濟社會健康、穩定發展作為自覺行動，樹立了良好的招商人形象。
三是工作的主動性增強。全局干部職工把工作的重點和著眼點放在了我縣大交通即將形成，招商引資如何適應縣域經濟的發展，如何更好的開展各項服務工作，確保外來企業的健康持續發展。
四、存在的問題
一是政治理論學習深度不夠，黨員干部適應形勢發展所需的綜合素質還有待提高。
二是對一般干部職工的理論學習制度須科學化和實用化。
三是理論聯系實際須更進一步深入，從而適應新形勢的發展需要。現實業務工作與理論知識須更緊密結合，特別是xx屆五中全會和我縣大交通建設形成后如何結合縣域經濟現狀開展好招商引資，須進一步認真探討。
總之，在今后的工作中，將按照縣委的安排部署和大交通形成后，堅持以“”和xx屆四中全會及最近中央召開的經濟工作會議精神，與時俱進、創新理論學習新方式，圍繞提高干部隊伍素質，促進縣域經濟長遠發展來開展干部理論教育和培訓工作，努力建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強的高素質招商干部隊伍。
2024年政治工作總結 篇2
一、不斷學習
三年來，圍繞 “學習實踐科學發展觀”、“作風建設年”等主題活動，認真學習鄧小平理論、三個代表“重要思想”、科學發展觀和我區的重要會議精神。積極參加區委及辦公室黨總支組織的學習活動。同時，努力在工作中加強學習，虛心向領導、班子成員、身邊的同事學習，面對新的工作任務，向先進城區學習。同時，不斷增強政治和大局意識，堅定服務于大局、服務于基層、服務于群眾的思想信念，使自身的政治意識、大局意識和責任意識不斷強化。我服從指揮，增強執行力，不計較增加工作量，不計較工作分工，協助辦公室主任努力在辦公室內部營造一種團結協作、相互支持、積極向上的工作氛圍。
二、務實工作
三年來，我積極認真、扎扎實實地抓好分管和聯系的工作，主要做了以下幾個方面:
(一)突出服務，機關后勤保障工作水平逐步提升。面對機關后勤服務工作任務越來越重、要求越來越高的實際情況，提出了 “高效、節約、安全、滿意”的目標和“有力保障、高效服務”的要求，在全體機關后勤服務人員共同努力下，通過細致工作，狠抓落實，各項工作有了新的變化。
1、規范會務和接待工作。針對上級領導視察我區會議多、任務重、要求高的情況，我們一方面完善了相關會議室的硬件設施，另一方面進一步規范了會務，實行服務外包形式，建立了會務中心，統一登記、人員、服裝和服務標準，提供了較好的會務環境和服務，三年來會務中心共保障各類會議3000余次;同時認真仔細熱情地抓好各項接待工作，逐步規范了接待標準、方案、手冊和操作程序，以良好的接待宣傳拱墅、展示拱墅。
2、保障食堂用餐安全和正常運作。一是抓食品安全，督促食堂抓好進貨、清洗、烹飪、銷售等環節的衛生監管，確保不發生食品安全事故。二是抓健康飲食。聘請營養師，注重菜肴的清淡，提高了飯菜的質量，并且開展健康飲食的宣傳，營造氛圍。三是抓高效運作。在通過不同形式和層面征求食堂意見建議的基礎上，為盡最大努力滿足機關干部用餐的實際需要，x年新設了晚餐，達到了工作日全天供應;同時在時間緊、人員多、事先沒有安排的情況下，食堂抓應急保障，較好地接待了省、市領導的食堂用餐。四是抓勸退規范。今年上半年按照要求，為保障和滿足機關干部正常用餐，外單位搭伙人員進行了全部勸退，使食堂能集中精力為機關干部服務。
3、提升機關工作健康環境。圍繞創建市級健康機關的目標，加大了宣傳力度，在食堂、電梯口、樓道設置宣傳健康機關的宣傳圖片，開展了控制吸煙活動，在會議室專門設置禁煙標志，在每層設置專門吸煙區，同時提倡健身走樓梯活動;區政府投入10余萬元，專門對機關空調系統進行清洗，保障干部的健康，x年被評為x市健康單位。
4、嚴格機關物業和安全管理。加強對三替公司的督促檢查指導，各個環節正常運作，有效地保障了政府大院的辦公。在用水、用電、用氣、用空調等方面做到認真保障同時，采取措施抓好節能，設置節能標志，加強節能宣傳，、09兩年被市機關事務管理局評為先進單位。同時，積極保障大樓安全。加強技術防范，完成了區政府大院的監控設施改造，督促保安隊執行崗位責任制、門衛制度、巡查制度和應急制度，制定了處置突發上訪事件預案，及時牽頭穩妥地處理了一批群體和異常上訪事件，較好地保障了機關正常辦公秩序。積極保障車輛安全。加強50余輛車和駕駛員的管理，科學合理地進行車輛調配，較好地保障了領導和部門正常的用車。制定規范了汽車維修和裝潢審批制度，控制和降低了整體費用，x年比x年下降了20%。牽頭開展了機關事業單位黃標車處置工作。同時加強了資產的規范化管理。
5、穩妥順利開展機關專項用房配售工作。在區專項用房配售工作領導小組的領導下，在各配售小組和區相關部門的共同工作下，配合辦公室主任牽頭組織開展了全區專項用房的配售工作，在配售中嚴格執行政策，嚴格規范審核，努力做到公開、公平和公正，同時為申購的機關人員做好各個環節的服務工作，全區273套新房全部配售到位。
(二)主動協調，聯系的各項工作得到較好落實。按照區政府領導的要求認真參與和協調開展工作。一是參與抓好服務業工作的協調落實。如參與重點項目的推進、專業市場改造提升工作、再生資源整治、歷史街區籌建、特色街建設、中介服務業發展中心建設等工作。二是參與抓好大型活動的協調落實。與西博辦一起積極抓好我區西博會(休博會)項目的聯系協調工作，主要和承辦單位對每年的中國國際汽車展覽會、運河煙花大會等大型活動進行了認真的籌備和組織，上下銜接，通過努力共同確保了各項活動的順利成功，x年，被市評為西博會先進工作者。三是抓好有關平安工作方面的協調落實，如圍繞創建 “平安拱墅”抓好社會公共安全工作的牽頭，實施應急預案管理和操作手冊的制定;作為區防火委副主任，認真協調消防安全具體工作，隨同區領導或牽頭進行消防安全檢查工作，x年被評為x市消防工作先進個人。
(三)加強黨建，抓好辦公室隊伍建設。作為黨總支書記，通過和各支部書記及委員的共同努力，抓黨建，抓隊伍，較好地促進了辦公室的各項工作。一是認真牽頭組織開展辦公室“學習科學發展觀”、“作風建設年”主題活動，排出辦公室問題和不足，牽頭提出了整改措施，使各項制度不斷完善健全;二是加強黨員干部的學習，強化支部學習制度;積極培養新黨員，注重梯隊建設。三是組織黨員干部參與活動，積極參加區機關黨工委組織的各類公益性活動，如創建文明城區、抗擊冰雪、抗震救災等;同時開展一年兩次黨組織活動，增強凝聚力和戰斗力。四是建立健全了9個黨員先鋒崗，開展自愿者服務，抓好社區結對工作，組織黨員干部開展各類募捐活動。
三、嚴格自律
我始終嚴格要求自己，時時事事嚴于律己，以身作則，做好表率，認真學習有關領導干部廉潔自律的要求，嚴格執行各項規定，保持“常懷律己之心”的思想和狀態，做到防微杜漸，警鐘長鳴，干凈干事。同時也要求科室的同志嚴格執行規定，做到干好工作不出事。
四、不足之處
一是理論指導實踐工作不夠。在學習理論知識意識上還不強，學習還不夠深入，學以致用的本領還有待加強。
二是工作上探索創新還不夠。在分管的工作上還缺乏進一步創新的意識和舉措，爭先創優還有待強化。
我將在今后的工作中，進一步嚴格要求自己，努力學習，改進不足，盡心盡責地做好每一項工作。
2024年政治工作總結 篇3
部隊政治工作總結心得:
一、政治工作是中國人民解放軍的生命線
中國人民解放軍的政治工作，是中國共產黨在軍隊中的思想工作和組織工作，政治工作的基本任務是：服務于國家的改革開放和社會主義現代華建設，從政治上、思想上、組織上保證對軍隊的絕對領導和人民軍隊的性質，保證以培養有理想、有道德、有文化、有紀律、軍人為目標的軍隊社會主義精神文明建設，保證軍隊內部的團結的軍政、軍民團結，保證軍隊戰斗力的提高和各項任務的完成。
1、軍隊政治工作是黨從思想上政治上組織上對軍隊絕對領導的保證
政治工作的一個重要內容就是對廣大官兵進行黨的基本理論和基本路線教育，保證官兵堅信黨的領導，堅定社會主義、共產主義信念，提高貫徹執行黨的基本路線的自黨性和堅定性。
2、軍隊政治工作是保持我軍人民軍隊性質的保證
中國人民解放軍是中國共產黨締造和領導的，用馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想武裝起來的人民軍隊，是中華人民共和國的武裝力量，是人民民主專政的堅強柱石，全心全意為人民服務是我們人民軍隊的唯一宗旨。
3、軍隊政治工作是以培養“四有”軍人為目標的軍隊社會主義精神文明建設的保證
根據國家和軍隊改革開放的新形勢，堅持對官兵進行人民軍隊性質、宗旨和我黨我軍優良傳統的教育，進行以抗洪精神為主要內容和“四個教育”進行軍人職業道德教育，做為經常性的思想工作，引導官兵樹立正確的人生觀、價值觀，培養廣大官兵的無私奉獻的勇于犧牲的精神，是軍隊社會主義精神文明建設的主要內容，是我軍擔負任務對軍隊建設的必然要求。
4、軍隊政治工作是軍隊內部的團結和軍政、軍民團結的保證
堅持官兵一致的原則，教育軍官端正對士兵的根本態度，愛護士兵，做士兵的表率，教育士兵，尊重軍官，服從管理，聽從指揮，在官兵中開展思想、技術和生活互助活動，以達到團結一致。
貫徹軍民一致的原則，開展擁政愛民活動，支持和參加改革開放和社會主義現代化建設，鞏固和發展軍政軍民團結。
5、軍隊政治工作是提高部隊戰斗力和完成各項任務的保證
用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及關于軍隊建設的一系列指示教育官兵、引導官兵牢固樹立戰斗隊思想，調動官兵積極研究現代戰爭特別是高技術條件下局部戰爭的特點和戰法的積極性，促進軍事訓練工作，提高軍事訓練質量，從而提高戰斗力，保證黨和人民賦予我們的各項任務的完成。
二、增強首位意識，把政治工作做為黨委(支部)的首要任務來抓
大家知道，政治工作和軍事訓練工作，后勤工作裝備技術工作一樣，是部隊工作的重要組成部分，它和其它工作之間有著密不可分的關系，這些工作哪一項做不好都直接影響著部隊戰斗力的生成和部隊戰斗力水平的提高。但是它在部隊建設中的地位不是與其它幾項工作平行的，是處于首位的這一點，我們每一個同志都必須有明確的認識。之所以說政治工作是首位的，我看主要有以下兩條理由：
1、人民軍隊的性質決定了必須把政治工作放在首位
政治工作條例第五條指出：中國人民解放軍的政治工作是中國共產黨在軍隊中的思想工作和組織工作，是實現黨對軍隊絕對領導，鞏固和提高部隊戰斗力的根本保證，是中國人民解放軍的生命線。
我軍從無到有，從小到大，之所以能夠得到人民的擁護和支持，就是我軍始終實踐著全心全意為人民服務的宗旨。
在過去血雨腥風的戰爭年代，我軍廣大將士前赴后繼、不怕艱難困苦、不怕流血犧牲，為了人民的利益拋頭顱、灑熱血，得到了人民群眾的無私支持涌現出了父送子、妻送郎參軍的動人事跡，難道他們不知道將自己的親人送上戰場意味著流血犧牲嗎?
在98年我國歷史上罕見的洪澇災害面前，以李向群為代表的我軍廣大官兵為了人民的生命財產，奮不顧身，以自己的血肉之軀筑起了沖不垮的防洪大堤，在人民群眾中贏得了廣泛的贊譽，朱熔基同志在九屆人大二次會議上做的政府工作報告中給予了充分的肯定。
如果我們不能有效地開展政治工作，教育廣大官兵全心全意為人民服務，我軍就不能保持人民軍隊的性質，就得不到廣大人民群眾的擁護、愛戴和支持，我軍就喪失了賴以生存和發展的基礎。
2、黨在軍隊中政治工作的對象決定了我們必須堅持政治工作的首要地位
大家知道，無論是思想工作還是組織工作，其對象都是人，而部隊的各項工作又都是由人去完成的，就我們大隊而言，無論是讓我們的先進兵器發揮出應有的效能，不是駕駛汽車，無論是搞好生活保障，還是維修裝備，無論是站崗執勤還是搞好部隊管理，無一不是軍人去完成的，提高廣大官兵的覺悟，啟發官兵做好工作的自覺性就成了我們搞好一切前提，這一點是不言而喻的，正象毛澤東同志所說的，“決定戰爭勝負的是人而不物”，我們有了為黨的事業，為國防事業獻身的人，是我們完成各項任務的關鍵。
通過以上兩點我們可以看出，我們在各項工作中必須堅持政治工作的首位地位，我們各級黨委必須肥做好政治工作做為首要任務來做，實踐證明政治工作做為了人的積極性調動起來了，就能夠有利地促進我們各項工作的圓滿完成。
為什么我們有的單位團結統一，士氣旺盛，各項工作都取得了突出的成績，而有的單位人心渙散，出了一些問題，究其原因都是人的工作做得不能好，或者就沒有堅持政治工作的首位地位。
三、努力學習，不斷提高“智政”水平，做清官、勤官、不做糊涂官
在我們過去的工作中，各級干部都注意抓了勤政與廉政。勤與廉自古以來，就是中華民族的傳統美德，也是做人的基本道德和為政的必要品質。勤的本質在于盡己之力，對所從事的職業勤勞肯干，不怠不惰。廉要求為官者秉公執法，正直無私，不因財有賄而出賣原則和良心。
但是隨著科學技術的進步和社會的發展，領導方式、管理方式必然發生變化，假如我們現在還用不定期去的“我是官、你是兵、我說話你得聽、你不聽搬條令、條令不聽下命令”管理文化水平不高官兵的方式來管理現在的文化水平較高，民主意識增強，見多識廣、思想活躍參與意識強的士兵就勢必造成工作的被動，盡管有好的動機也達不到予期的目的。
知識經濟的時代，政治、軍事、文化、經濟等領域的知識相互影響使人們的工作方式、生活方式、生產方式、思維方式、軍隊作戰方式正在發生著質的變化，這必然對領導者的領導素質提出新的要求，因此，我認為，我們只靠勤政與廉政就顯得不足了，領導干部在勤政、廉政的同時更衣室必須智政。實踐證明，有了勤政與廉政也未必就能把事情辦好，有的甚至辛辛苦苦把事情辦糟、辦砸。這種例子在我們的身邊也是很多的。
我們有的領導同志一年到頭“兩眼一睜，忙到熄燈”，事無巨細、事必親躬、心沒少操、力沒少出、勁沒少使，但工作成效不甚明顯。例如，我人有這樣兩個連隊，一個是兩位主官事業心責任心都很強，工作中大膽、嚴格，但忽視了21世紀年輕官兵的特點，結果事與愿違，他們付出了很大努力，換來的卻是官兵的怨聲再道，征求一下官兵的意見，也提不出更多的看法，還有一個連隊，幾個連隊干部，身先士卒，不怕苦，不怕累，工作也十分努力，就是因為不會發揮部屬的作用，因而調動不起來官兵的積極性，連隊建設成效始終不明顯。因此，“智政”應該是我們每一個同志尤其是主要領導同志認真思考，并要勤于實踐的一個問題。
達到智政，領導者應該具備以下的能力。一是敏捷科學的思維能力，即在經驗性思維的基礎上學會理性思維、辯證思維，創造性思維。二是果斷科學的決策能力。在一定意義上說，決策是一種選擇。決策的對與否，取決于決策者和參與決策者的自身素質，眼光和智力，假如領導者知識結構單一，實踐中總是憑經驗辦事，按常理想問題，思維面就會窄，決策上就容易人云亦云，帶來決策選擇的搖擺和偏差，其結果必然是自己沒有主意就不會選擇好主意。
在坐的同志都讀過毛澤東同志的愚公移山這篇文章吧。老愚公艱苦奮斗、不怕困難的每天挖山不止的精神，固然是我們應該認真學習的，但他的這種方法也正是他愚的一種表現，我們知道，因為王屋山和太行山擋住了他家出行的路，因此，他就要搬掉它，那么要換一個角度來考慮這個問題，把家從山里搬出來是不是即解決了他出行不便的問題，又事半功倍呢?我們可以想一想是搬家出山容易還是搬掉兩座大山容易呢;三是良好的用人能力，就是要按照江主席講的要“近賢臣，遠小人”。使每一個同志能在工作中發揮自己的作用。
一要具備這三個能力，辦法只有一個，就是要學習，學習，再學習，把學習當做畢生的任務。大家應該明確，雖然我們在座的同志大多數都具有了較高的學歷和專業知識水平，但隨著知識更新速度的加快、環境的變化、崗位的變換、社會的發展，原有的知識不一定都適合今天的工作崗位，陳舊的知識不可能永遠都適用，唯有刻苦學習，才不會落伍。因此我們堅持不懈地勤奮學習，活到老、學到老。學什么，除了學習軍事知識外，我們要像江主席要求的那樣“哲學、政治學、經濟學、法學、歷史學、文學和科學技術等方面的知識都要學，努力使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要”。愿我們的領導干部在勤政、廉政的基礎上，加強智政，做到：抓廉政，不做貪官，抓勤政不做懶官，抓智政，不做糊涂官。
2024年政治工作總結 篇4
思想政治工作應堅持和弘揚“淡泊名利、無私奉獻”的精神
一、淡泊名利、無私奉獻是共產黨人應有的精神追求
淡泊名利、無私奉獻，心中裝著人民，裝著黨的事業，是共產黨人應有的價值取向和精神追求，為之努力實踐并身體力行，不僅是黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的，而且對于提高整個社會的思想道德水平和文化素養，激勵廣大黨員和人民群眾投身社會主義現代化事業具有重要的教育作用和引導作用。 二、著力營造“淡泊名利、無私奉獻”的社會環境
堅持和弘揚“淡泊名利、無私奉獻”的精神，使之成為全社會的共識，從而獲得外部動力和社會支持，是共產黨人尤其是思想政治王作者光榮的使命。
(一)加強學習，提高素養。科學的世界觀、人生觀、價值觀不是與生俱來的，也不是頭腦里固有的，只有在馬克思主義科學理論指導下的社會活動實踐中才能形成。知書才能達禮，好學才有品格，只有不斷進行科學理論科學文化知識的積累，才能逐步實現自身的完善，也才能領悟人生的真諦。
(二)做好思想政治工作，把淡泊名利、無私奉獻變為群眾的自覺行動。把“淡泊名利、無私奉獻”變為群眾的自覺行動，需要有一定的思想底蘊，不是靠行政命令能夠解決問題的。一種科學的思想理念，能否為廣大群眾所接受，取決于對黨的認識程度，在群眾還沒有認識它，或者心有疑慮的時候，我們不能因此輕言廢棄，又不能硬性要求群眾接受并為之叫好，只有通過教育與引導，使群眾了解其內涵、意義及其對社會進步的積極影響，群眾才會樂意接受，并將其化為自己的信念與動力，變為一種自覺行動。
三、淡泊名利、無私奉獻要從自身做起
高尚的精神境界需要在工作和生活中培養，需要用行動來體現，我們講“淡泊名利、無私奉獻”就是要自覺“照鏡子”，從自己做起，用自己的行動去影響和帶動別人，不但要做領導者，更要做實踐者。這就要求我們，首先要樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。其次，要身體力行，率先垂范。第一是吃苦，凡是吃苦的事，自己走在前面，別人自然就會跟上來。第二是吃虧，在物質利益不好平衡時，自覺自愿地吃點虧。第三是受得了委屈，能夠任勞，也能夠任怨。第四是敢于開拓，敢擔風險，敢于當第一個吃螃蟹的人。我們只有用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，自覺摒棄封建、落后的思想觀念，加強思想道德修養、追求健康向上的生活情趣，才能做到吃苦在前、享樂在后、淡泊名利、無私奉獻，才能帶領廣大人民群眾同心同德完成實現民族復興的偉業。
2024年政治工作總結 篇5
20xx年，我局黨組在區委、區政府的正確領導和市國土資源局的精心指導下，把提高國土資源隊伍整體素質放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務、提高工作水平，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展各項教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、業務能力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較～地完成了全年思想政治工作任務。
一、堅持理論學習，促隊伍政治素質提高
按照思想政治工作要求，一年來，我局干部職工不論是在“黨的先進性教育”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、黨的xx大會議精神等一系列重要講話和文件。根據不同時期干部職工的思想狀況，我局還有針對性地組織職工開展各種形式的學習教育活動。此外，我局還積極動員全體干部職工參加各種形式的學習，如動員職工參加自學考試、函授學習等。通過多種途徑的系統學習，全體干部職工進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。
二、狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮
“火車跑得快，全靠車頭帶”。局領導班子本著克己奉公的原則，一心為隊伍爭先動腦子，為部門工作創優出點子。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制。進行局黨組中心組學習、召開黨組會議和班子民主生活。會上，黨組成員能密切協調、集思廣益，堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的干部職工調整到重要崗位。
在黨的組織建設中，局黨組通過發揚黨員先鋒模范帶頭作用，并加強黨組織建設，有效促進了隊伍建設和各項業務工作的～完成。
三、開展教育活動，提升隊伍形象
為抓好全體干部職工思想政治工作，按照區委、區政府的統一安排，我局成立了以黨組書記、局長江濤為組長，副局長劉訓琦、紀檢組長王代容為副組長的思想政治工作領導小組，為使思想政治工作扎實開展并取得實效，以保證學習不圖形式、不走過場，我局制訂了思想政治工作學習制度，對全局干部職工提出了明確要求。組織全體干部職工進行時事政治的學習教育，并請熟悉各項國土資源業務的才能同志出任老師，為我局的新老同志進行相關的業務知識培訓。使全局干部職工思想素質和業務素質都得到有效提升。
實踐證明，職工思想政治教育活動是我局隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。今年以來，在我局隊伍建設過程中，群眾測評的滿意率更高了、嚴格執法的更多了、熱情服務的更多了、爭先創優的更多了。
四、隊伍凝聚力、向心力進一步增強
今年，我局在進行干部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與干部職工的思想交流，打造“凝聚力”工程。
1、關注職工思想動態。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，尊重干部職工對局內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，營造干部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。
2、關心職工工作及生活。認真解決干部職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創造安全、整潔、優美的工作環境。積極開展文體活動，培養科學文明的工作生活方式，促進干部職工的身心健康。積極幫助干部職工解決生活中的實際困難。
五、積極扶助貧困學生，資助困難群眾
1、支助貧困學生。今年，我局又資助楊柳鎮翻身村貧困學生黃莉茗，“友愛、互助、勤奮、向上”是我局多年來一直倡導的風尚，也是全體黨員干部的精神追求。這種精神追求變成了資助貧困學生、關心貧困兒童成長的具體行動。在開展支且貧困學生的同時，也讓我局干部職工及子女深受教育，使他們懂得珍惜自己的生活，努力學習，關心他人。
2、資助困難群眾。今年四月，我局在“保持共產黨員先進性”旗幟的號召下，由局黨組書記、局長江濤帶領，放下手中繁忙的公務，深入基層，實地調研和解決群眾的困難。共走訪了“聯幫戶”6戶，具體了解了群眾的困難，給困難群眾指點致富經，并認真聽取了群眾對國土資源管理的意見和建議，對我黨“立黨為公、執政為民”等話題與群眾進行了座談和深入細致的交流。
今后我局將堅持與時俱進，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。
2024年政治工作總結 篇6
20xx年，黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的“”和xx屆五中、六中全會精神以及集團公司和我廠有關會議精神，認真貫徹黨的各項方針、政策和廠黨委的有關文件精神，為本單位行政有效地開展審計工作提供了強有力的思想政治保證。黨政同心合力，勤政務實，帶領全處黨員緊緊圍繞企業中心任務，積極探索轉型時期審計新思路，突出審計重點，為企業增值增效，改進管理提供優質的審計服務。在效益審計方面，我們開展了基建、技改、更新、安措和50萬元以上維修項目的審計以及物資采購審計，為企業增效400多萬元;在管理審計方面，我們開展了工程公司、聚乙醇車間、鍋爐車間、華維公司及關聯交易審計，重點對被審計單位是否根據我廠扁平化改革、改制分流、經營目標調整的變化及時制訂、修訂、完善了相關管理制度，已制訂的制度條款是否切合實際，具有可操作性，制度執行的有效性等進行了審計。促進被審計單位完善內部管理制度5項;在風險審計方面，開展了重大項目施工合同審計及煤炭采購風險審計，發現風險點數十個，我們及時向廠部及有關職能部門進行了反映，提出了防止風險的建議，引起了有關部門的重視，對控制潛在風險起到了很好的預防作用。
一、狠抓政治理論學習，增強黨員干部的理論修養。
1、黨支部根據廠黨委的工作部署，組織全處黨員干部認真學習了黨的xx屆五中全會及六中全會精神、三個代表、《科學發展觀學習讀本》、《文選》以及孔書記的講話精神和劉廠長的工作報告，把基層黨組織的任務落到實處。堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。加強黨支部的建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。把廠黨委的號召、廠部的經營目標與支部建設和審計工作緊密結合起來，使我們廣大黨員干部置身于企業經營、改革和發展之中，在審計崗位上增做貢獻。
2、認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，組織黨員干部認真學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過學習，黨員干部黨性得到了增強，黨群關系有了新的改善。
3、積極組織黨員干部進行各種學習、培訓，引導大家學習現代經濟、政治、法律法規、ERP以及對外開放業務知識，促進黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業務。為新形勢下的審計轉型提供知識保障。
二、加強領導班子隊伍建設和干部隊伍建設
1、強化班子建設。黨支部班子成員堅持立黨為公、執政為民的理念，不斷加強學習和實踐，求真務實，開拓創新，不斷提高領導水平和執政水平，不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。
2、充分發揮每個黨員的先鋒模范作用。全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想，牢記“兩個務必”的觀點，圍繞企業生產經營及改革發展的實際，真正做到在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來，成為企業健康發展保駕護航的標兵，成為管理及增效的能手，成為公司治理的能手。
3、以點帶面。黨支部把嚴格遵守黨的紀律，切實加強勤政廉政建設作為全年工作的主要內容，不斷加大反腐倡廉力度，真正做到“三嚴一表率”，即“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子、領導干部做表率”，進一步落實黨風廉政建設責任制。全體黨員，特別是黨員干部在企業工作實踐中，宣揚 “密切聯系群眾、理論聯系實際、批評與自我批評”的優良作風，嚴格遵守黨紀國法、自覺執行上級黨組織的有關禁令和公司的規章制度，以自己優良作風和模范行動，帶動全體干部職工為企業發展共同努力奮斗。
4、堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想政治工作。“三在先”，即開展各項工作，一是先做好宣傳發動，明確目的，打通職工的思想;二是要求別人做到的，首先自己要做到;三是出現問題黨員要帶頭承擔責任，做群眾信得過的知心人。“三在前”，一是思想工作要先行，作通每一個職工的思想工作;二是艱苦工作要沖在先，當好表率作用;三是發現不良傾向要預防在先，防患未然。
三、健全制度，提高黨的法制水平。
黨的建設，要以制度建設貫穿其中，這既是法制社會的需要，又是完善黨的建設的迫切要求。
1、健全民主集中制。在黨內，黨員干部從團結的愿望出發，實事求是，誠心誠意地開展相互間的批評和提醒，充分體現了講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不私情的黨性黨風原則，做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”;在黨外，黨員干部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣，努力維護黨組織的整體形象。在領導班子民主生活會及領導干部述學述職述廉會議及黨員民主生活會議上，每位黨員均對其他黨員的工作情況、黨性表現進行評價，既指出其優點，也指出其缺點，然后被評價的黨員根據其它黨員指出自己存在的不足表明整改的態度及整改的期限、措施。
2、進行制度創新。黨建工作的各項制度，都要隨著時代的發展而不斷完善。這是實現“三個代表”重要思想的具體表現，也是堅持和改善黨的領導的制度保障。如為進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭，健全黨內監督制約機制，黨支部加強對黨員干部的教育、管理和監督。在黨支部的領導下，不斷深化內審管理機制，使黨員干部的凝聚力、戰斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步強化，為企業貢獻的積極性大大提高。
2024年政治工作總結 篇7
在建黨85周年到來前夕，我們在此隆重召開20xx年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會。這次會議的主要任務是：深入貫徹精神和“三個代表”重要思想，總結一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進，交流經驗，部署今后黨建和思想政治工作任務，動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞“兩個率先”，為實現企業發展目標而共同奮斗。
20xx年度工作回顧
去年“七·一”以來，在市委的正確領導下，公司黨委認真學習貫徹黨的精神和“三個代表”重要思想，從嚴治黨，以“嚴格、踏實、上進、創新”的企業精神，充分發揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，團結帶領全體干部職工，搶抓市場機遇，深化內部改革，嚴格基礎管理，積極開拓市場，以強有力的黨建和思想政治工作為公司持續快速健康發展提供了組織和思想保證。20xx年公司完成營業收入92.45億元，同比增長近30億元，增長47%，利稅總額4.38億元，增長83.2%，綜合經濟效益又邁上了一個新臺階。今年以來，公司生產經營又取得突飛猛進的發展，上半年預計完成營業收入79.5億元，比原計劃60億元增加了19.5億元，比去年同期增長92.2%，順利實現了時間過半、任務超半，為全年實現120億目標奠定了堅實的基矗公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優秀企業”稱號，公司被評為全國廠務公開先進單位，并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。在此，我代表公司黨委，向一年來為公司發展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的廣大黨員、干部和全體職工，向全體政工干部和思想政治工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝!向受表彰的黨建和思想政治工作先進集體、先進個人致以熱烈的祝賀!
回顧一年來的工作，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績，主要表現在：各級領導班子更加團結、高效和具有戰斗力，干部思想和作風建設得到顯著增強，黨風廉政建設取得了新的成績，共產黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現，各級基層黨組織更加堅強有力，企業思想政治工作產生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰斗力不斷增強，公司精神文明建設呈現出新的局面。下面我從四個方面作一總結。
一、以“三個代表”為指導，全面落實精神，領導班子建設取得新的成效
去年以來，公司黨委站在建成強大的、國際化、現代化企業集團的戰略高度，按照“三個代表”要求，全力建設一支具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、奮發有為的領導干部隊伍。
1、加強政治理論學習，強化領導班子思想建設。公司黨委把政治理論學習作為加強班子思想作風建設的重要武器，從公司戰略發展和全局的高度，認真抓好干部的理論學習，提高各級領導干部的政治素質和黨性修養，加強領導干部思想作風建設。一是嚴格落實各級領導干部中心組學習制度和自學制度，規范干部理論學習，做到學習“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強了干部理論學習的效果。二是深入開展學習“三個代表”、學習“精神”、學習新黨章，開展“兩個務必”、“兩個率先”等教育活動，增強與時俱進的思想活力，把各級領導干部的思想統一到精神上來，統一到爭做“兩個率先”的行動上來，自覺踐行“三個代表”，為公司的持續、快速發展奠定了重要思想基矗
2、堅持民主集中制原則，加強領導班子組織建設。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領導下的個人分工負責制，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關系企業改革發展和職工切身利益的重大事項，都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實施，不僅保證了民主集中制的正確執行，而且提高了黨委集體領導和科學決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發揮，增強了班子的活力。同時，公司黨委認真落實民主生活會制度，借鑒“三講”和“三個代表”學教活動經驗，認真組織了以學習“
5·31”重要講話精神為主要內容的民主生活會，下屬24個分子公司的100多名二級公司級干部積極運用批評與自我批評的武器，結合公司建成200億大集團的“十五”目標，認真剖析自己在公司快速發展進程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅定，勇爭第一的追求是否強烈，工作的方式方法是否得當，在交流思想中統一了思想，增強了團結，堅定了信心，明確了今后努力的方向。
3、強化監督約束機制，促進領導班子作風建設。公司黨委從事前監督、預防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育，嚴格按照《領導干部談話、誡免制度》和《黨風廉政建設責任制》的要求，落實干部管理監督的責任，細化了具體工作要求。一年來，共進行理想信念教育和警示教育572場次，參加教育黨員干部3875人次，提醒談話和誡免談話139人次，受理信訪舉報46件，辦結43件，處理違紀、違規8人。堅持開展七項專項治理工作，并將報銷票據審核和檢查納入監督范疇。通過嚴格的教育、監督和管理，廣大干部提高了自律意識，轉變了工作作風，能夠全身心地投入工作，一心一意謀企業的發展。
二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊伍建設取得了新的進展
按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進一步深化干部人事制度改革，加快構筑徐工人才高地，積極推進人才資源開發工作，努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。
1、完善措施引人才。為了適應激烈的人才競爭需要，公司制定和完善了《徐工集團高層次人才招聘規定》、《人才引進中長期規劃》等人才引進制度，進一步規范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優惠政策，增強了企業對各類專業人才的吸引力。公司根據“十五”人才需求預測和年度人才需求計劃，在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎上，運用人才招聘技術，參加各類人才市場招聘，通過信函聯絡、網絡招聘等多種形式，積極做好人才引進工作，確保人才招聘質量。一年來，經過精心策劃，共招聘博士研究生
1名、博士后2名、碩士研究生2名，本科畢業生111名，人才引進工作取得了可喜的收獲。
2、加大培訓育人才。公司黨委結合創建學習型企業活動的要求，不斷加大員工培訓工作的力度，實行關鍵人才加速培養，優秀人才優先培養。一年來，有40名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業資格培訓班，34名干部參加礦大mba輔導，選送了55名技術骨干參加了與吉林大學和江蘇大學聯合開辦的機械工程和工業工程碩士研究生培訓班，有120多名干部參加了本科等各層次的學歷教育。同時我們還通過有針對性地組織電化培訓、專家講座、走出去培訓等形式，拓寬培訓渠道，擴大培訓范圍，提高廣大職工隊伍素質。一年多來，共培訓管理人員5189人次，技術人員1842人次。培訓技師、高級技師62人，高級工198人，中級工2406人，初級工1158人。通過各種形式的培訓，不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平，也使他們對學習的重要性有了更深刻的認識，形成了學習工作化，工作學習化的良好氛圍。公司被評為江蘇拾干部培訓先進單位”、“職業教育先進單位”等榮譽稱號。
3、公開選聘用人才。隨著公司干部人事制度改革的不斷深入，廣大干部職工對干部“能上能下”、競爭上崗等方式已經認同，越來越多的優秀人才通過競聘脫穎而出，走上重要崗位。去年以來，公司黨委按照堅持標準、規范程序、擴大范圍的工作思路，繼續全面推行干部公開選聘工作。股份公司和徐工研究院本月初組織完成了24名管理人員和14名中層干部的公開選聘工作。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術人員的公開選聘工作。一年來，公司共有753名干部職工積極參加公開競聘，有483名同志通過競聘分別走上中層干部崗位和技術、管理人員崗位。
4、加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制，既是穩定企業干部和人才隊伍、調動他們的積極性和創造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司制定了《徐工集團技術創新激勵機制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發、引進、薪酬、住房、期權、獎勵等一系列激勵機制，為科技人才建立起施展才華的工作平臺，做到用事業留人、用感情留人、用待遇留人，穩定了現有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了徐工人才競爭力，減少了人才流失現象。公司還完善了《二級公司經營者年度績效考評及年薪兌現實施辦法》，將公司領導評價、職工民主測評以及經營業績和管理業績與干部的年薪掛起鉤來，對干部一年來的工作情況進行量化打分評價。對125名干部進行了年度考評，評出優秀19名，稱職81名，基本稱職19名，不稱職6名。干部績效考核辦法的實施，改變了以往一個班子的成員干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，鼓勵先進，鞭策后進，充分調動了廣大干部的工作積極性，增強了干部的責任感和使命感。
三、堅持以經營管理為中心，與時俱進，不斷強化基層黨建改革創新
1、實施基層黨組織建設創新工程。按照“強基礎，抓重點，建制度，創特色，爭一流”的總體思路，公司黨委針對企業改革改制不斷深入，在思想觀念、基層組織設置、黨建制度、工作方法、活動方式等方面大力倡導創新，不斷研究新情況、解決新問題，進一步構建和完善新的基層組織體系，開辟基層黨組織建設的新境界。起重機械分公司黨委聯系實際，貼緊“第一要務”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質、工作水平、創新能力在各項工作中全面推動“分析策劃、計劃實施、控制反愧考核獎懲、反思共享”五步法，“五步法”的運用，達到了“一改”，即：心智模式大為改善;“一提高”，即：工作效率明顯提高;“雙增”，即：創新能力顯著增強，企業效益增長明顯。
2、開展創建學習型組織活動。公司黨委把開展創建學習型企業擺到重要的議事日程，專門下發了《關于開展創建學習型企業活動的意見》，對如何開展學習型企業從理論、運作模式、資金的投入、檢驗標準到組織機制體系等提出了具體要求，以學習型組織先進理論為導向，加速知識更新，培育企業文化和創新精神，加大黨建創新力度。路面機械分公司黨總支，積極尋找創新載體的切入點，提出了建立創建領導班子、組織現狀分析評估、創建工作目標、建立學習保證機制、編制團隊培養計劃、工作組織實施控制、組織及管理改進的“七步法”創建活動;隨車起重機公司黨委去年以來舉辦各類培訓班
77期，培訓員工1505人次，使用經費7.25萬元，還舉辦了創建學習型組織知識講座、征文等活動，自編了400余本《如何創建學習型組織》單行本，人手一冊，在企業內部掀起了學習熱潮。
3、不斷創新黨建活動載體。去年以來，公司黨委把黨建創新作為貫徹落實精神的重要工作，各基層黨組織緊緊圍繞全年企業改革和生產經營，積極開展富有特色的黨建活動，首先活動載體主題明確，特色鮮明，富有時代氣息。其次講究活動載體的針對性、時效性，注重創新活動方式、方法、載體，不斷豐富和完善活動內容。筑路機械分公司黨委為了給企業員工提供良好的學習平臺，充分利用企業局域網的傳播優勢，設置了企業思想政治工作網站，網絡內容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業文化》等;營銷公司黨委在黨員中開展了爭當“銷售先鋒，服務能手”競賽活動;鏟運機械分公司開展了“立足本職，樹立新形象，再創新業績”等活動;特機公司黨委開展了以“用改革的事業鼓人心、抓好生產經營聚人心、開展深入細致的思想政治工作暖人心、營造新型企業文化增人心”為內容的“四心”活動。
4、按照新黨章要求加強黨員隊伍建設。一是深化黨員教育管理工作。去年以來，公司黨委不斷拓展黨員教育管理內容，創新黨員發揮作用的渠道和方式。教育和引導廣大黨員用“三個代表”要求武裝思想，統一意志，不斷實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。“七一”前夕按照市委組織部統一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人，參加了“學習，學習新黨章”黨的知識競賽活動，有5個單位獲得優秀組織獎，有60名同志分別獲得一、二、三等獎。去年以來，有4252名黨員干部觀看了黨員干部電化教育展，建黨積極分子培訓904人次。二是深化黨員發展工作。公司黨委在發展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把“入口”關。嚴格執行黨員發展工作制度，繼續執行發展黨員“公示制”和逐步推進發展黨員表決制，注重黨員分布結構，突出生產科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發展工作。液壓件廠黨委為了加強對黨員和入黨積極分子的培養教育，該廠黨委對全廠82名積極分子進行了為期一個月的系統培訓。一年來，公司共發展黨員118名，其中一線黨員80名，占黨員總數68%。公司共確定積極分子515名，發展對象175名，遞交申請書1078名。三是深化團員“推優”工作。公司黨委以及各基層組織十分支持、幫助共青團組織開展“推優”工作，把“推優”工作開展情況作為年終檢查和考核基層發展黨員工作內容之一，加大了“推優”工作力度。一年來經“推優”發展新黨員31人。四是深化民主評議黨員工作。公司黨委根據市委組織部部署，按照新黨章要求，對照黨員標準，認真開展批評與自我批評，評選優秀黨員，處置不合格黨員，表彰先進，幫助后進，疏通“出口”，純潔隊伍，取得良好效果。全公司共有5329名黨員參加了評議，占黨員總數94%，評出優秀黨員307人，占黨員總數的5.8%，合格黨員5004人，基本合格黨員17人，不合格1人。
四、服務改革與發展，全面加強和改進企業思想政治工作
思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的保證。一年來，公司黨委按照“抓目標、抓中心、抓文化、抓輿論、抓隊伍”的工作意見，充分發揮思想政治工作這個有力武器，結合企業實際和生產經營中心，做了大量的工作。
1、目標激勵，把實現120億作為全體徐工人不解的追求。董事長、黨委王書記曾經指出：“每個員工都要有一個夢想，這個夢想就是實現100億、200億、500億目標，建設強大的、國際化、現代化的企業集團。”去年以來，圍繞上述目標，公司黨委著重開展了信仰、誠信、信用“三信”教育，尤其強調干部員工的信仰教育，公司舉辦了“我心目中的徐工20xx”征文活動，引導員工憧憬企業美好未來，增強作為一名徐工人的自豪感，還在廠報開辟了“確保120億總經理訪談”專欄。各單位也運用多種形式開展目標任務教育，如起重機械分公司黨委圍繞全年25億目標、筑路機械分公司黨委圍繞進入世界壓實機械前五強、路面分公司黨總支圍繞成為攤鋪機行業“四個第一”目標開展的教育活動，以目標激勵員工，增強員工的責任感和使命感，堅定實現目標的信心與決心，激發出沖天的熱情和干勁。
2、教育引導，提升全體員工的思想水平。去年以來，公司黨委大力宣傳貫徹黨的精神，以“三個代表”重要思想統領全體干部和黨員的行動。各單位黨委也積極開展各種主題教育活動，收到了較好的效果，市委宣傳部專門編發一期簡報，集中介紹徐工集團黨委及筑路機械分公司、起重機械分公司、筑路機械廠、路面機械分公司等黨委和總支結合企業實際，學習貫徹精神的活動和經驗，在全市推廣。市委組織部、宣傳部黨委中心組學習檢查驗收組來公司檢查，對公司黨委中心組學習的制度、方法和效果給予了很高的評價，并授予“全市優秀黨委中心組”榮譽稱號。
3、圍繞中心，全力促進生產經營任務完成。各單位黨組織在工作中積極開動腦筋，不斷創新工作方法，充分發揮思想政治工作凝聚人心、增強合力的功能。如筑路機械分公司黨委開展的“三比一賽”(比奉獻、比技術、比質量、賽作風)活動。起重機械分公司黨委開展有針對性的職工思想狀況調查，針對職工反映，更加合理地安排一線員工加班和休息，保證了生產效率。路面機械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動競賽和“崗位四星”評選活動等，筑路機械廠黨委開展的“比貢獻、講誠信、爭一流”為主題的凝聚力工程活動，鏟運機械分公司黨委圍繞實施“一號工程”產量大幅提高的形勢，開展了“我就是徐裝”主題教育活動，引導員工增強使命感，搶抓市場爭做文明員工，裝載機產量月月刷新記錄，5月份達到驚人的927臺。今年面對非典型肺炎對企業生產經營的威脅，各單位黨委關鍵時刻發揮了重要的作用，在確保早發現、早隔離、早治療、早檢查，采取嚴密的確保萬無一失的防范措施的同時，關心員工健康，加大衛生宣傳教育，合理安排生產。廣大員工自覺遵守各項規定，安心工作，特別是戰斗在外地的營銷、服務人員，以企業利益為重，克服重重困難堅守崗位，認真履行職責，積極開拓市常由于各級黨組織和廣大員工的共同努力，我們戰勝了“非典”的困擾和威脅，取得了生產經營的新業績。
4、典型引路，形成比學趕幫超的良好氛圍。公司黨委注重發揮典型示范的帶動作用，首先，注重發揮先進集體的帶動作用。今年初，重型機械廠領導班子自加壓力、不斷追求，提出了全年實現銷售收入超25億元的目標，比上年18億增長近40%，在公司內及國行業都引起了震動。公司黨委在充分肯定重型廠自加壓力、勇爭第一的經驗的同時，號召各單位互相學習，取長補短，共促徐工加快發展。全公司掀起了學重型、爭第一、搶市嘗促發展的良好氛圍，公司內部許多企業自發地組織干部互相參觀企業，汲取經驗，共同進步，掀起了比、學、趕、幫、超的良好局面，有力地促進了內部管理水平的提高，也促進了企業的大發展，產生了良好的效果。今年公司提前一個多月實現任務過半，大部分二級公司都實現了時間過半、任務過半。其次，加強個人典型的宣教。起重機械分公司黨委在黨員中開展了“體現先進性，奉獻在崗位”活動，評比出技藝精湛型、學科帶頭型、無私奉獻型、科學管理型、開拓創新型的優秀黨員，營造了黨員立足崗位、發揮先進性的良好氛圍。橋箱公司黨委開展的“學習身邊人，干好份內事”，活動，號召向優秀黨員學習。筑路機械分公司黨委大力宣揚“進藏服務小分隊”事跡，組織報告會，制作專題片，弘揚了心系徐工、無私奉獻的精神，使員工學有榜樣，趕有目標。
5、輿論先行，形成強大的凝聚力和向心力。輿論宣傳是思想政治工作的一個重要組成部分。公司黨委堅持正確的輿論導向，發揮優勢，對內凝聚人心、鼓舞干勁，對外展示形象，提高社會美譽度。內部以《徐工集團》報為陣地，及時報道公司的重大決策與部署，及時宣傳企業兩個文明建設取得的成績，及時反映生產營銷動態和市場信息，反映公司發生的典型事件和好人好事，使之不斷貼近企業、貼近員工、貼近市場，成為黨群干群之間溝通的橋梁，成為內部各單位比學趕幫超的競賽舞臺，成為對外展示徐工集團良好形象的窗口。公司黨委注重加強宣傳隊伍和陣地建設，通過舉辦通訊員培訓班、征文比賽等，提高通訊員的寫作水平和興趣，全公司已形成了近千名通訊員組成的報道網絡，每年徐工報收到各類稿件3000多篇，采用稿件1600多篇。各單位的廣播、廠報、畫廊等宣傳陣地建設也得到不斷加強，已經有12個二級公司創辦了自己的廠報。公司還注重加強對外宣傳報道，在去年《中國機電日報》用稿超百篇的基礎上，今年上半年在《中國工業報》用稿已達52篇，一年來全公司在各級新聞單位用稿達500多篇。
6、文化為本，建設一流素質的員工隊伍。建設百年徐工靠文化。今年以來，公司各單位廣泛開展了創建有特色的企業文化活動，已經取得了階段性的成果。形成了“嚴格、踏實、上進、創新”的企業精神，“滿足超值需要，效力社會進步”的企業宗旨，做中國工程機械市場的領先者和國際工程機械市場強有力的參與者的發展定位。各單位也結合企業實際創造性地提出了自身的企業文化理念，如重型廠提出的“與時俱進，追求卓越”的企業精神，路面機械分公司提出的“誠信做人，精心做事”的行為準則，隨車起重機公司開展以《共同價值》手冊規范員工行為的活動等，都收到了初步成效。
7、齊抓共管，兩個文明建設成效顯著。公司黨委注重發揮工會組織和群團組織的作用，形成思想政治工作齊抓共管的良好局面。一年來，公司工會以貫徹修改后的《工會法》為契機，深化兩項維權機制建設，全面提升“五創新一提升”工作水平，繼續開展“落實依靠方針，實現民主管理工作新突破”活動，進一步完善職工代表大會制度，規范集體合同、廠務公開，深入開展“兩爭一樹”和群眾性經濟技術創新工程和“八斜活動，榮獲江蘇省群眾性技術創新工程活動先進單位稱號;去年還成功舉辦了第五屆職工藝術節，充分展示了徐工集團精神文明建設的豐碩成果;大力積極實施“五送”(送溫暖、送真情、送救助、送清涼、送政策)獻愛心工程，公司工會獲江蘇省模范職工之家稱號。武裝工作完成民兵整組、軍事訓練、新生軍訓、武器安全管理、征兵擁軍和防汛搶險工作，被南京軍區評為“民兵工作三落實先進單位”。治安保衛和消防工作中，積極開展經警門衛形象工程，今年無重大刑事案件、無火災事故，被市公安局批準榮立集體三等功。團委工作突出創新，深化青年文明號工程和青工創新創效活動，青年志愿者和青年突擊隊工作蓬勃開展，團組織建設不斷加強，多人受到團中央、團省委和團市委表彰。女職工委員會圍繞“巾幗繪十五、創新展風采”五大行動，開展爭創“巾幗示范崗”、女職工素質達標和爭創文明新風家庭活動，抓好女工維權和扶貧幫困工作，今年女工委被評為“徐州市先進女職工委員會”。計劃生育工作堅持“三個不變、三為主”的原則，落實各級責任制，強化基礎管理，加大宣傳教育工作力度，全面完成了各項指標，被徐州市委、市政府評為計劃生育先進單位。信訪工作充分發揮各級信訪系統作用，依法做好信訪工作，去市里上訪率同比減少70%，多次受到市委市政府的表揚。
在總結成績的同時，我們應清醒地看到工作中存在的不足，還有許多與公司快速發展不相適應的地方，主要表現：
1、少數企業黨建和思想政治工作相對薄弱，機構不夠健全，目標不夠明確，制度不夠完善，工作中方法不多、措施不力、創新不夠。
2、個別企業對人力資源開發工作重視不夠，對現有人才缺乏關心或管理方法、激勵措施不當，致使出現技術骨干流失現象，給企業造成很大損失和不良影響。
3、少數企業在企業改革改制進程中，思想政治工作不夠深入，工作預案不夠細致，出現集訪等不穩定現象。
4、部分企業黨務干部缺乏對黨建和思想政治工作如何適應當前環境和形勢變化的研究，工作缺乏創新性、針對性、實效性。
以上不足，公司黨委將與各級黨組織一道，在以后的工作中盡快加以研究和解決。
今后工作打算
同志們，今年是全面貫徹落實精神的重要一年，是全市實現江北“兩個率先”的奮斗之年，也是我們實現百億大集團夢想、十五實現200億目標的關鍵一年，今后黨建與思想政治工作的指導思想是：以精神和“三個代表”重要思想為指導，以“兩個率先”為指針，牢牢把握加快發展這一第一要務，深化內部改革改制，咬定全年120億目標不放松，解放思想，大膽開拓，搶抓機遇，迎難而上，全面加強領導班子和基層黨組織的戰斗力，深化“忠誠、信用”主題教育活動，不斷創新和改進企業思想政治工作，全心全意依靠干部員工辦企業，不斷開創企業黨建與思想政治工作新局面，在全市實現“兩個率先”中做出我們新的貢獻。
今后，我們要著力加強五個方面的工作：
一、以“三個代表”為指導，“提高素質、優化結構、改進作風和加強團結”，全面加強領導班子建設
1、加大培訓工作力度，提高各級班子的領導能力。要從企業生存發展的戰略高度，加強領導干部的政治理論學習和業務知識更新和拓展，改革領導方式和工作方法，提高領導效率，不斷提高領導干部的政治理論素養和駕馭全局、指導實踐、推動工作的能力。2、優化班子結構，提高領導班子戰斗力。要繼續加強干部考核工作，加大不稱職干部調整力度。在班子配備時，要本著合理配置、相互補充的原則，優化班子的知識結構、素質結構和年齡結構。要加大后備干部培養力度，為優化班子提高數量充足、素質優秀的后備資源。3、完善管理監督機制，改進領導班子作風建設。改進思想作風，要求各級領導班子成員在成績面前不自滿，始終保持清醒頭腦，保持自加壓力、奮力爬坡、奮發有為的精神狀態，思想觀念要跟上市場競爭形勢的變化，以強烈的事業心和責任感加快發展的步伐，共同把徐工的事業搞上去。改進工作作風，要求各級領導班子成員對工作有求真務實的作風，要有忠誠、信用的品質。要實事求是地選準工作的切入點，腳踏實地、不折不扣地把公司全年經濟目標任務落到實處。改進領導作風和生活作風，就是要按照“兩個務必”要求，繼續發揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風，按照公司黨委對干部的要求，成為管好自己、帶好隊伍、干好事業的“三好干部”。4、加強民主制度建設，做政治文明建設的表率。各級領導班子要樹立以制度管理企業的思想，尊重員工，尊重創造，注意發揮員工的潛能，充分調動廣大干部的積極性，形成一個群策群力競相超越謀發展的良好局面。
二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度，努力開創人才輩出的新局面
1、以擴大民主為重點，增強干部工作中的透明度。要在干部的推薦、考察、決定、任免這四個環節中，進一步增強公開性和透明度。2、以推進競爭上崗工作為重點，改進干部選拔任用的方式。要進一步擴大公選范圍，逐步擴大公開選拔干部在新提拔干部中的比例，有條件的單位可以實行全員競聘。要進一步規范公選程序，改進方法、保證質量，使之更加科學化、民主化、制度化。3、以完善制度為重點，加快公司人才隊伍建設。各級黨組織要充分認識人才工作的戰略地位，要有人才競爭的危機意識，要樹立科學的人才觀念，開闊選人視野，拓寬選人渠道，優化人才成長和發展環境，把人才培養、使用、激勵制度落在實處。要通過人才培養壯大人才實力，通過現代化人才管理激發人才活力，使各類人才脫穎而出，為企業快速發展提供人才保證。
三、以“三個代表”為指導，緊緊圍繞增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，進一步加強和改進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設
要按照“強基礎，抓重點，建制度，創特色，爭一流”的總體思路，緊緊圍繞增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步加強和改善黨組織建設。要樹立強烈的創新意識，增強創新勇氣，提高創新能力，結合新時期不同特點，抓好黨員教育管理工作的創新，抓好組織及黨建工作的創新。要不斷加強政治理論、業務理論的學習，注重先進典型經驗的借鑒，大膽實踐和探索，善于總結和提高，把成功的經驗加以推廣，成為新的規范;同時認真分析、梳理存在的問題，以便研究提出對策措施。各基層黨組織要在堅持和運用已有成功經驗的基礎上，從實際出發，加強和完善黨組織的活動內容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫徹其中，努力構建相互配套、緊密銜接的制度體系，形成充滿生機與活力的黨建制度規范，從機制上進一步加強和完善黨建工作。按照新黨章要求，強化黨員教育管理工作，嚴把“入口”，疏通“出口”，提高黨員隊伍素質。要積極探索加強和改進新經濟組織黨建工作的方式方法，注重把握，分類指導，因企制宜，勇于探索，有序推進，全面加強和改進新經濟組織黨建工作。
四、圍繞深化企業改革改制和生產經營中心，做好思想政治工作
徐工集團已被列入江蘇省82家改制企業，要按照省市政府“四個到位”的要求，通過引進戰略投資者，引進技術、資金、管理和人才，轉換企業機制，實現輕裝上陣快速發展。同時內部繼續深化用人、用工、分配三項制度改革。改革改制必然會受到傳統思想和習慣的阻礙，必然影響到部分人的利益。我們要通過深入細致的思想政治工作，教育干部職工解放思想，更新觀念，熱點引導，難點突破，統一思想認識，打破傳統思維，解決實際問題，實現整體推進，確保改制工作有條不紊地順利進行。
積極探索新形勢下思想政治工作的規律和方法，以現代化的思維方式、工作理念開展思想政治工作，依托新的載體，開辟新的渠道，探索新的方法，創造新的經驗，結合實際自行設計和開展各類形式多樣、實在有效的教育活動。要建立基層思想政治領域預警機制，加強員工思想動態分析，及時把握傾向性苗頭性的問題，見微知著，把員工中出現的思想問題解決在萌芽狀態。對思想政治工作中出現的新問題，下半年將在繼續推行“黨建思想政治工作創新獎”的基礎上，公司黨委將有針對性地列出課題，采用招標的形式，與各單位黨委、黨總支共同研究，提出解決問題的措施和辦法，提高黨建思想政治工作的針對性和實效性。
一個企業能否強大，不是靠資產的規模，也不是靠員工的數量，而是靠企業的內在文化理念。今年徐工要成為百億元大集團，必須靠“朝氣蓬勃、奮發向上、踏實肯干、爭創一流”的企業文化來塑造員工，結合“忠誠、信用”主題教育活動和創建學習型企業，提高員工對企業的忠誠度，注重集體主義和團隊合作，崇尚知識和技能，形成工作學習化，學習工作化的良好氛圍，培養員工的創新精神，形成與百億元大集團相適應的員工思想道德風范和行為準則，建設一支善于學習、開拓進取的高素質的員工隊伍。
同志們，新的時代為企業黨建和思想政治工作提出了新的要求和挑戰，也為黨建和思想政治工作提供了有所作為的廣闊空間和舞臺。只要我們敢于解放思想，勇于大膽創新，勤于研究思考，敢于直面挑戰，企業黨建思想政治工作就會具有強大的生命力，建成強大的、國際化、現代化的企業集團的目標就一定能夠實現。
2024年政治工作總結 篇8
近年來，北京朝陽法院高度重視思想政治工作對隊伍素質提升、集體精神凝聚的滋養、支撐和推動作用，在“一切工作都是思想政治工作”的理念指引下，不斷完善工作格局、深化工作理念、創新工作方法，總結提煉出“有的放矢、見縫插針、潤物無聲”十二字訣，為進一步取得工作實效提供了方向指引和方法支撐。
“有的放矢”強調前期調研，旨在提高思想政治工作的針對性及對整體推進的掌控度。思想政治工作要始終堅持調查研究和群眾路線，不能主觀空泛、脫離實際，因此，對隊伍成長和思想變化規律要有深刻理解和敏銳洞察，對隊伍思想狀況及其變動要全面、準確、及時把握，確保底數清、路數熟、基礎牢;同時，在各類主題實踐活動和專項教育活動開展前，要有針對性地開展調查研究、準確把握各類干警的階段性思想狀況及實際需求，確保工作開展有指向、主題策劃有方向、方案落地有實效。近年來，朝陽法院廣泛采取調查問卷、座談交流、談話談心等方式，全面掌握隊伍情況，并針對調研中發現的隊伍理想信念不牢、思想狀態不穩、成長需求迫切等問題，有針對性地開展“朝法魂”大討論、政法干警核心價值觀主題演講比賽等活動，干警思想引領工作逐步深入。
“見縫插針”強調方法創新，旨在提高思想政治工作的靈活性及與其它各項工作的融合度。思想政治工作并非專屬領域、切忌思路局限、最怕形式刻板，因此，在具體工作中，要拓寬工作覆蓋面、找準工作結合點，通過獨具匠心的工作安排和形式設計，使每一個領域都成為思想政治工作的陣地，使每一項工作都成為激勵凝聚隊伍的抓手。近年來，朝陽法院在年底總結、調宣會、法官講壇等會議和活動中，均采取制作宣傳片、舉行頒獎典禮、進行自由訪談等形式，于形式創新中將集體精神凝聚、隊伍形象塑造、司法理念培養等內容自然融入，使干警從不同側面受到思想教育和激勵提升;在政工聯系點以及“黨組定期訪、機關黨委定點訪、職能部門對口訪、支部領導經常訪”等機制的運行過程中，朝陽法院強調形式多樣、方法靈活，遇重大節日、取得優異成績、干警生病或家庭困難等情形，及時組織不同層面、不同方式的關懷慰問，其中重要節日黨組向全院干警發送祝福短信，于細節之處傳遞集體溫暖，受到干警好評。
“潤物無聲”強調確保實效，旨在提高思想政治工作的實效性及干警對該項工作的接受度。思想政治工作要取得實效，“潤物無聲”是最高境界，因此，必須擺脫硬性灌輸的思路，要善于通過多層次、多角度的啟發引導和日常細節的潛移默化，使正確的思想理念自然內化于心、自覺形成習慣，實現思想理念在干警心中的“軟著陸”。在上述思路的引導下，近年來，朝陽法院在“三引領四融合”黨建工作模式下，始終堅持以人為本、務實創新的工作思路，不斷強化“有的放矢”“見縫插針”的工作意識，切實轉變工作作風，努力使思想政治工作“接地氣”“有人氣”，成為激發內在精神動力的有效抓手，成為推進黨建工作、文化建設、人才建設等各項工作的重要助力，成為提升法院整體工作效能的有效途徑。經過多年努力，全院上下，開拓創新、民主決策已經成為工作習慣，社會主義法治理念、朝法精神不斷深入人心，隊伍凝聚力、戰斗力不斷增強，隊伍活力、創造力不斷激發，形成了隊伍素養有效提升、各項工作科學發展的良好局面。
2024年政治工作總結 篇9
一年的工作和學習已接近尾聲,雖然我剛到特診科,但在主任和同事們的幫助和指導下,使我的工作很快上手,現將我一年來思想、工作、生活上總結如下:
1、思想上:我熱愛黨,具有堅定的政治立場,在大是大非問題上我能與黨中央保持一致,認真貫徹執行黨的路線方針,認真學習理論,以思想鞭策自己。時刻牢記人民的利益為第一,能為每個患者解除痛苦是我們每個護理人員的神圣使命。積極向黨組織靠攏,今年光榮的加入了中國。
2、工作上:我安心工作,積極參加醫院和科室的理論學習和政治教育活動,并認真做好記錄,作為一名醫護人員,不應該好高騖遠,要立足本職,專心工作,作到需患者所需,急患者所急。在工作中我從不遲到早退,值班時從不擅離崗位及外出不歸等。能全心全意為病員服務,對待病員我能像對待親人一樣,從不跟病員吵架。每一天上班,我能夠保持甜蜜的笑容,對軍、地方病員,我都一視同仁,不弄虛作假;對發生差錯和糾紛,從不欺瞞,積極向領導匯報,從不接受患者吃請,不收紅包。
3、生活上:我對待病員真誠熱心,不嫌貧愛富、唯利是圖,生活作風嚴肅,無對外不純潔交往,從不與地方不三、不四的人員交往。
今后的目標:我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,作到:
1、扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。
2、在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。
3、以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需要時光荏苒，XX年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，并能堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，理論和“”重要思想為指導，自覺認真學習“兩個率先”講話及黨的xx大精神，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立嘗觀點和方，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國，熱愛社會主義，擁護中國領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
一是認真學習“”重要思想，深刻領會“”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大精神，自覺堅持以黨政策方針為指導。
二是加強自我廉潔自律教育和職業道德教育。是否廉潔自律和職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出(發點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自盛自警、自勵”，發揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業道德標準反盛告誡和激勵自己，以便真正培養自己的道德品質。
三是我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務
我先后在icu、呼吸科、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。過去的一年，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。記得剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
2024年政治工作總結 篇10
貼近實際、貼近群眾是思想政治工作的一條歷史經驗，是思想政治工作應遵循的一個基本方針，也是思想政治工作增強時代感和針對性、實效性的根本保證。
一、圍繞中心，適應形勢，努力增加時代感
任何時期的思想政治工作都要緊緊圍繞當時的中心工作來開展，都要適應當時的形勢發展，服務于當時的工作大局，即要與時代同步。
與時代同步，首先要求我們要加強學習，用先進的、科學的理論武裝頭腦，提高自身素質，把握時代脈搏，積極樹立適應時代要求，符合社會主義市場經濟規律的新觀念。在新形勢下尤其是近幾年，我們這個過去相對封閉的系統現在開放了許多，與社會其它系統的聯系也越來越多，我們所接受的信息量大大增加，信息的內容也復雜多樣，職工群眾的思想意識也異常活躍，民主參政意識、權力利益意識、創新發展意識也加強。這就要求我們要以與共進的精神狀態加強學習、學習新的政治理論，學習新的科學知識，認清新的發展形勢，摸清新的思想狀態，用先進的、科學的理論武裝頭腦，不斷提高自身修養。
其次，我們的思想政治工作要從實際出發，貼近生活、貼近群眾。從實際出發，既要從我們的工作實際出發，也要從群眾的實際出發;從群眾思想認識的實際出發，更要從群眾需要的實際出發，在實踐中把握工作的著眼點和切入點，經常性地深入基層、深入群眾，做仔細的調查研究;作與群眾面對面的交流，傾聽群眾的呼聲，才能知道群眾在想什么?群眾有什么要求?我們應該怎么做?所謂貼近實際、貼近生活、貼近群眾，其核心的一點就是要以服務群眾為出發點，始終與群眾保持密切聯系，思想政治工作就是要不斷地與群眾打交道，只有和群眾的實際利益密切聯系起來，切實解決群眾思想上和生活中的實際問題，才能真正在群眾中有立足之地，才能通過我們工作把群眾動員起來，團結起來，把群眾的積極性和創造性調動起來，我們的工作才會完成得更好，我們的改革才能順利進行。
二、以人為本，區分層次，努力增強針對性
思想政治工作的對象是人，正確地認識人，把握人的需求，是做好思想政治工作的前提。改革開放以來，人們的精神面貌、思想觀念、心理需求和生活方式有了很大變化;不同的文化層次、不同的工作崗位、不同的角色、甚到處于不同的工作、學習、生活環境中的人，其思想狀態、思維方式、心理需要和生活追求都會有所差異。這就要求我們對人的認識必須與時俱進，努力把握不同群體的特點，以適應新時期的客觀實際。有針對性地開展思想政治工作，就是要對癥下藥，有的放矢，切忌一刀切，講空話、套話、搞形式主義。要區分層次，把先進性要求與廣泛性要求結合起來，對不同群體提出不同的要求，對黨員領導干部必須高標準、嚴要求;對普通黨員和要求入黨的積極分子，要有相對高的標準和要求;對一般群眾，應區分不同情況提出他們通過努力可以夠得著，做得到的標準和要求;不分人群和層次一律提出過高要求，只能使思想政治工作的任務落空，而要求過低，則體現不出先進性，尤其是對黨員干部和先進分子要求過低，則會敗壞黨的聲譽，影響思想政治工作的效果。
三、轉變觀念，多辦實事，努力增強實效性
加強和改進思想政治工作的最終目標就是增強實效性。我們通過開展一系統的思想政治工作，最終就是要達到“統一思想、凝聚人心，轉變作風，維護穩定，促進發展”的目標。思想政治工作既要注重方法和手段，更要注重目標和實效。如果把思想政治工作表面化、形式化，只要發文件、下通知、開大會、寫文章，而沒有達到統一思想、提高認識、改進工作，促進發展的最終目的，那么，這種工作就是無效勞動。
講求實效性，就是要結合群眾的利益去做思想政治工作，引導群眾正確認識自己的利益并團結起來為實現自己的利益而奮斗，要讓群眾清楚只要大家團結一致，凝聚力量，努力工作，企業就是增加效益，加快發展，企業壯大了，就能改善自己的物質條件，滿足自己的精神追求，創造自己的幸福生活。我們在工作中，要正確處理好國家、集體、個人三者之間的利益關系，對群眾既要講奉獻，又要講收獲，“既讓馬兒跑，就要讓馬兒吃草”，把群眾利益與企業的利益緊密聯系在一起。
講求實效性，就要樹立服務意識，要注重服務群眾，為群眾辦好事，辦實事，幫助群眾解決生活中的實際困難。很多群眾的思想問題都與實際問題密切相關，許多該解決而得不到解決或沒有解決好的實際問題大都變成了思想問題，使群眾產生不滿情緒，產生不信任感。思想政治工作必須把解決思想問題與解決實際問題緊密結合起來，往往是解決了實際問題，思想問題也就解決了大半;要把宣傳引導與熱情服務緊密結合起來，只有服務到位了，你的宣傳引導才有人聽，也才能讓人聽得進去，群眾才能信服，才能變成群眾的自覺行動。
講求實效性，還要把思想政治工作與行政工作有機結合起來，避免出現“兩張皮”現象。要把思想政治工作更多融入企業管理工作中，體現在各級領導意識和工作方法中。我們在安排各項工作的時候，要充分發揮思想政治工作的優勢，讓思想政治工作在經濟建設中發揮其應有的作用，為實現我們總的工作目標服好務。
2024年政治工作總結 篇11
20xx年，北郊風景區管委會黨工委思想政治工作在區委、區政府的正確領導和區委宣傳部的精心指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，把提高隊伍整體素質放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務、提高工作水平，圍繞區委、區政府中心工作，堅持以提高思想素質、完善工作機制、轉變工作作風、強化能力建設為目標，使思想政治工作和中心工作有機結合，互為促進，共同協調發展，取得了明顯效果。現將思想政治工作總結如下：
一、高度重視，切實將思想政治工作放在首位來抓
思想政治工作是貫徹落實科學發展觀，加強班子和干部隊伍執政能力建設的重要措施，是確保各項工作目標落到實處的重要保障。年初以來，黨工委就把思想政治工作放在各項工作的首位來抓。一是制定計劃，周密部署。召開黨工委會議對思想政治工作進行了專題研究，對全年機關思想政治工作進行了安排，制定了《20xx年北郊管委會黨工委中心組學習安排意見》、《20xx年北郊管委會黨工委思想政治工作實施意見》。二是加強領導，著力推進。成立了以黨工委副書記為組長、分管領導為副組長、各科室負責人為成員的思想政治工作領導小組，切實強化對思想政治工作的組織領導。
二、堅持主題引領，繼續加強理論學習
1、突出主題抓學習。開展以xx屆四中全會精神為內容的主題教育實踐活動。以xx屆四中全會精神為主要內容，著重圍繞《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中指出的“黨內也存在不適應新形勢新任務要求，不符合黨的性質和宗旨的問題”，開展“理想信念教育、黨內民主權利教育、法紀觀念教育、宗旨觀教育”等專題教育活動。使黨員干部不斷增強宗旨意識、公仆意識，切實轉變思想作風和工作作風，努力在本職工作崗位上發揮黨員干部的先鋒模范作用。
2、領導帶頭抓學習。加強和改進黨工委中心組理論學習。組織好領導干部和單位黨政班子的理論學習。按照要求，制定實施《黨工委中心組理論學習20xx年學習計劃》，并做好指導、協調、服務工作，提高領導干部理論學習的質量和效果。
3、強化培訓抓學習。抓好黨員干部培訓工作。進一步加大干部職工培訓工作力度，積極選派干部參加市、區組織的各類培訓班。通過參加培訓班、報告會、上黨課、專題講座等形式，加強對黨員干部的教育。
4、提升素質抓學習。加強思想道德建設。以社會主義核心價值體系為主要內容,加強思想道德建設。組織動員干部職工積極參與“講文明、樹新風”、“做一個有道德的人”等主題教育實踐活動。加強和改進思想政治工作，引導干部職工自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。注重人文關懷和心理疏導，增強工作的影響力和說服力,以個人內心和諧促進單位的整體和諧。
三、堅持抓基層打基礎,推進黨內民主建設，提升基層黨組織和黨員隊伍的建設水平
1、進一步落實基層黨建工作責任制。按照《20xx年基層黨建工作責任制落實情況考核標準》的總體要求和工作部署，完善黨建工作考核評價機制，落實班子基層黨建工作聯系點制度。繼續抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實，加強對黨內各項制度落實情況的檢查。繼續抓好與社區黨組織共建工作，構建城鄉一體的黨建工作新格局。
2、做好基層黨組織建設工作。嚴格實行民主集中制，積極推進黨內民主建設，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。保障和落實黨員主體地位，落實《中國共產黨黨員權利保障條例》。深化黨務公開，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。開展“創先爭優”活動,做好了先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的評選推薦工作。
3、做好保持和發展黨員先進性的經常性工作。嚴格組織生活，落實"三會一課"制度和黨員領導干部雙重組織生活制度，監督黨員切實履行義務。繼續做好發展黨員工作，完善黨員發展制度。積極選派入黨積極分子參加培訓，接受系統學習。關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，幫助他們解決實際問題。認真做好黨內統計信息庫建設。
四、結合工作，大力開展對外宣傳和調查研究
管委會各科室把工作思路和工作重點與本部門的工作實際相結合，準確的把握了不同工作階段的工作重點，努力提高了信息報送的針對性和時效性，取得了明顯的成效。由于北湖片區土地整理項目的啟動，為確保拆遷工作順利推進，20xx年景區未作任何宣傳，1-11月北郊風景區管委會信息及景區相關新聞在省、市級報刊見報次數達16次(其中四川日報1次、成都日報2次、成都晚報2次、成都商報4次、華西都市報3次、天府早報3次)，區級報刊見報次數4次以上;景區新聞、專題省級電視媒體播出1次;在市、區級電視媒體播出達2次。圓滿完成了的目標任務。同時，積極開展信息工作，全年上報思想政治工作信息12條，完成調研文章2篇，全面完成了信息目標任務。
五、思想政治工作基本思路
20xx年，北郊管委會黨工委思想政治工作繼續以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，堅持科學發展、城鄉統籌，圍繞北湖片區項目推進，緊緊抓住黨員干部思想政治建設這個根本，突出科學發展觀、統籌推進城鄉一體化建設、先行先試建設“試驗區”等重大理論熱點，抓好理論武裝;堅持集中教育與經常性的思想政治工作相結合，在統一思想、凝聚人心、鼓舞干勁、營造團結奮進的政治氛圍上下功夫;堅持抓好對外宣傳工作，及時將北郊風景區開發建設的進度、工作熱點、亮點向社會公眾宣傳，將區委、政府的決策部署和惠民政策傳達給廣大人民群眾，力爭為項目的順利推進建立良好的社會政治氛圍。
2024年政治工作總結 篇12
我公司黨組在團黨委的正確領導精心指導下，把提高公司整體素質放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務、提高工作水平，充分發揮集體的聰明才智，不斷加大隊伍建設力度，通過重點開展各項教育活動，使隊伍凝聚力、向心力、業務能力大大增強，隊伍整體素質得到大幅度提高，較好地完成了全年思想政治工作任務。
一、堅持理論學習，促隊伍政治素質提高
按照思想政治工作要求，一年來，我公司干部職工不論是在“黨的先進性教育”活動中，還是在平時的工作之余，都不忘理論學習的重要性。通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、黨的會議精神等一系列重要講話和文件。根據不同時期干部職工的思想狀況，我公司還有針對性地組織職工開展各種形式的學習教育活動。此外，我公司還積極動員全體干部職工參加各種形式的學習，如動員職工參加自學考試、函授學習等。通過多種途徑的系統學習，全體干部職工進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“三個代表”的高度上來，既充分保持了我公司黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。
二、狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮
“火車跑得快，全靠車頭帶”。公司領導班子本著克己奉公的原則，一心為隊伍爭先動腦子，為部門工作創優出點子。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制。進行公司黨組中心組學習、召開黨組會議和班子民主生活。會上，黨組成員能密切協調、集思廣益，堅持少數服從多數的原則，一經會議決定的事情，班子成員能雷厲風行、不折不扣地執行。充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的干部職工調整到重要崗位。
在黨的組織建設中，公司黨組通過發揚黨員先鋒模范帶頭作用，并加強黨組織建設，有效促進了隊伍建設和各項業務工作的完成。
三、開展教育活動，提升隊伍形象
為抓好全體干部職工思想政治工作，按照區委、區政府的統一安排，我公司成立了以黨組書記、公司長江濤為組長，副公司長劉訓琦、紀檢組長王代容為副組長的思想政治工作領導小組，為使思想政治工作扎實開展并取得實效，以保證學習不圖形式、不走過場，我公司制訂了思想政治工作學習制度，對全公司干部職工提出了明確要求。組織全體干部職工進行時事政治的學習教育，并請熟悉各項國土資源業務的才能同志出任老師，為我公司的新老同志進行相關的業務知識培訓。使全公司干部職工思想素質和業務素質都得到有效提升。
實踐證明，職工思想政治教育活動是我公司隊伍形象工程建設的又一個重要的里程碑。今年以來，在我公司隊伍建設過程中，群眾測評的滿意率更高了、嚴格執法的更多了、熱情服務的更多了、爭先創優的更多了。
四、隊伍凝聚力、向心力進一步增強
今年，我公司在進行干部職工思想政治教育的同時，還進一步加強了與干部職工的思想交流，打造“凝聚力”工程。
1、關注職工思想動態。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取群眾意見，尊重干部職工對公司內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，營造干部職工有話方便說，有意見隨時提，心情舒暢、生動活潑的民主氛圍。
2、關心職工工作及生活。認真解決干部職工在工作中的難題，著力改善工作條件，創造安全、整潔、優美的工作環境。積極開展文體活動，培養科學文明的工作生活方式，促進干部職工的身心健康。積極幫助干部職工解決生活中的實際困難。
五、積極扶助貧困學生，資助困難群眾
1、支助貧困學生。“友愛、互助、勤奮、向上”是我公司多年來一直倡導的風尚，也是全體黨員干部的精神追求。這種精神追求變成了資助貧困學生、關心貧困兒童成長的具體行動。在開展支且貧困學生的同時，也讓我公司干部職工及子女深受教育，使他們懂得珍惜自己的生活，努力學習，關心他人。
2、資助困難群眾。今年四月，我公司在“保持共產黨員先進性”旗幟的號召下，由公司黨組書記、公司總經理的帶領，放下手中繁忙的公務，深入基層，實地調研和解決群眾的困難。具體了解了群眾的困難，給困難群眾指點致富經，并認真聽取了群眾對公司的意見和建議，對我黨“立黨為公、執政為民”等話題與群眾進行了座談和深入細致的交流。
今后我公司將堅持與時俱進，著眼于新形勢新任務，深刻分析隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我公司的政治思想工作再上一個新臺階。
2024年政治工作總結 篇13
20xx年，X公司黨總支在市公司黨委的正確領導下，以科學發展觀為宗旨，以黨建政工工作一體化管理為基礎，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，將黨建思想政治工作滲透到公司經營管理的各個環節中，著力提高思想認識，建立健全制度，加強隊伍建設，強化監督檢查，提升服務能力，有效地發揮了公司黨總支的政治核心作用，為確保公司和諧快速發展提供了堅強有力的政治支持和組織保證。
一、加強黨員隊伍建設，完善基層黨組織
X公司黨總支按照公司黨建政工工作要求，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為目標，以服務大局、和諧發展為思路，以黨的群眾路線教育實踐活動要求為指導，加強黨支部基礎建設和黨員隊伍建設。公司上半年發展入黨積極分子1人，為黨總支注入了新血液、新力量。
二、加強團青工作，推進精神文明建設
X公司黨總支按照上級黨委要求，以服務青年職工成長成才為主線，立足全局抓團建，圍繞中心促發展。公司將教育、管理、服務好團員職工作為團青工作的主要任務，找出、找準團青工作作為公司發展的切入點，圍繞建團93周年開展了特色團建活動。同時，公司積極開展了青年志愿者服務活動，提升團青隊伍建設，推進企業文明和精神文明雙發展。
三、加強思想政治工作，推進企業文化建設
在思想政治方面，公司著重提高員工的政治覺悟和道德素質，深化文明單位的創建，通過完善思想政治文明建設基礎工作來不斷提升員工的職業道德和個人素養。在企業文化建設方面，公司切實發揮了企業文化的保障和引領作用，積極推進“五統一”企業文化的傳播，堅持貼近實際、貼近基層、貼近員工，引導員工在工作、生活的點滴言行中踐行企業文化，通過理解、認知、踐行來實現個人與公司的相互促進、統一發展。
四、加強學習宣傳工作，推進政治素養建設
X公司按照本年度公司黨委的工作計劃和安排，認真編排了學習計劃，并制定了相應的學習方案，采取集中學習與自我學習、材料學習與媒體學習相結合的方式，分別對中國特色社會主義理論體系、黨的報告主要精神、中央八項規定、系列講話等內容進行了深入研究和思考，并撰寫學習筆記和心得體會。同時，公司采取宣傳的手段，多次在公司網站上發表了相應內容的文章和報道。
五、開展群眾路線活動，推進個人作風建設
X公司按照黨中央的要求和公司的統一部署，積極開展了黨的群眾路線教育實踐活動。在學習教育階段，公司不僅安排員工進行了理論學習，同時組織觀看了歷史教育影片《苦難輝煌》。在聽取意見階段，公司堅持開門搞活動，把“走進群眾聽”和“組織群眾評”結合起來，通過開展調查研究、召開座談會、發放意見函等形式，虛心征求到本部門和其他部門員工的意見和建議9條。在查擺問題階段，公司對照黨章黨紀、中央八項規定和員工提出的意見建議，深入細致的查擺了在“四風”方面的突出問題。在整改落實階段，針對“四風”方面存在的問題，公司制定并落實了整改方案，進行了專項整治和集中治理，實現立行立改率100%。在“回頭看”階段，公司認真完成了總結提高工作，并對活動取得的實踐成果進行了全面梳理，實現了作風建設長效化機制。
六、開展廉潔從業教育，推進黨風廉政建設
X公司深入學習了，貫徹落實了黨風廉政建設“一崗雙責”N+1工作機制，強化了黨員干部的廉政思想，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性。同時，深入推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷夯實黨員干部廉潔從業的思想道德基礎，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，增強廣大黨員的自律意識，加強明辨是非的政治敏感性，自覺地接受黨組織和廣大員工的監督，做遵紀守法的模范，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”落在實處，努力營造廉榮貪恥的良好風尚。確實落實八項規定, 厲行勤儉節約;壓縮、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模;實行出差、學習、培訓、檢查審批制度;嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。
2024年政治工作總結 篇14
回顧過去一年的工作，我在鄉黨委、政府的正確領導下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了一個共產黨員的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年多來的工作總結如下：
一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。
堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的**大報告精神，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細致地作好本職工作。
根據鄉黨委政府的安排和工作需要，20xx年度我先后在山西莊和廟底兩村進行包村工作，在工作中，我能夠深入群眾，深入基層，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作。在縣委縣政府按排的“轉作風，暖民心，每村必進，每戶必訪”工作中，我在山西莊積極進村入戶，走訪群眾200余戶，仔細了解和詢問農民的生產生活情況，認真聽取農民群眾對當前形勢下對黨的方針政策認識，詢問家庭收入以及日常重大開支，生活中所存在的困難，詳細紀錄及時上報;在XX年糧食補貼發放工作中，我被按排對山西莊，劉解，廟底，西王四個村糧食補貼進行發放，在發放過程中，我能夠認真堅持原則，遇見所存在的問題及時上報，使XX年糧食補貼發放工作順利完成;在政策性奶牛保險工作中，我積極深入廟底村奶牛養殖戶，認真細致的宣傳奶牛保險的政策以及好處，動員養殖戶積極參保，全村共參保奶牛32頭，超額完成鄉黨委政府所下達的任務;在20xx年農村新型合作醫療保費征收工作中，認真宣傳新合療的政策，耐心的對思想不通，認識不夠的群眾講道理，做宣傳，爭取使每個群眾都能享受到新合療，全村共參保1434人，比上年增加65人。我在XX年包村期間，能夠嚴格要求自己，努力做到“腦勤、手勤、腳勤”，積極進村入戶，與村民談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，積極為村民辦實事、好事。
三、堅持嚴于律己、恪盡職守、廉潔自律。
一年來，在遵守機關紀律上我嚴格要求自己，爭取作到了不遲到早退，不無故缺席，有事請假，克制了自由主義思想。不斷加強思想作風建設。嚴格按照提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持年輕干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，堅持依法行政，從沒利用工作職權之便，吃、拿、卡、要，做出有損群眾利益的事。努力樹立公務員的良好形象。
一年來，我深深的體會到，作為一名預備黨員，一個基層干部，要在政治上靠的住，應具有“三心”。一是要有崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。二是愛心。愛心的具體表現形式應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。。三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。
總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責，做一名優秀的鄉鎮干部。
2024年政治工作總結 篇15
一、人民法院思想政治工作應當把握的原則
思想政治工作是法院隊伍建設的一項重要內容，事關人民法院司法能力的增強和司法水平的提高，事關黨的審判事業的健康發展。高度重視思想政治工作是我黨的優良傳統，是搞好人民法院各項工作的思想和組織保證。全省各級法院特別是一把手要高度重視思想政治工作，要在弘揚傳統，發揚成績，總結經驗的基礎上，進一步堅持和改進思想政治工作，真正發揮出思想政治工作的優勢。從法院工作的實際看，我認為在抓思想政治工作中，必須始終注意把握好以下幾條原則：
一是必須堅持科學的理論指導。理論是指導實踐的行動指南。人民法院作為黨領導下的國家審判機關，是國家政權的重要組成部分。要保證人民法院思想政治工作的正確方向，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，必須堅持黨的路線、方針和政策。鄧小平理論和“三個代表”重要思想是馬列主義、毛澤東思想的繼承和發揚，是經過實踐證明的當代中國的馬列主義，是明確載入黨章和憲法的建設有中國特色社會主義的指導思想，對我國社會主義事業的各項建設具有普遍的指導意義。我們在抓思想政治建設中，一定要以這一理論為指導，堅持解放思想、實事求是的思想路線。要客觀地分析隊伍的整體狀況，正確評估社會上各種思潮對法院隊伍思想政治建設的影響，準確把握隊伍的思想動態。要堅持與時俱進的精神，善于用發展的眼光看待隊伍中存在的問題，冷靜思考，沉著應對，趨利避害，因勢利導，對癥下藥，創造性地做好思想政治工作。
二是必須自覺服務全黨工作大局。人民法院的工作，必須緊扣中心，服務大局。離開黨的中心工作，法院工作就失去了生命力，就沒有地位。為發展第一要務服務，為構建社會主義和諧社會服務，是當前法院工作服務于全黨工作大局的重中之重，是我們的思想政治工作必須把握的根本。圍繞大局開展思想政治工作，就是要把廣大干警的思想認識統一到自覺服從服務于改革、發展、穩定上來，統一到自覺服從服務于構建社會主義和諧社會的各項要求上來，統一到各級黨委的工作重心和各級法院黨組的工作重點上來，這也正是思想政治工作的最終目的。
三是必須把握公正司法的原則。法院的主業是審判，其它各項工作都是為審判工作服務，審判工作自身的規律和特點決定了公正永遠是其本質的要求。因此，法院其它各項工作最終的落腳點都要能夠有利于促進司法公正。各級法院在抓思想政治工作中，一定要始終把握司法公正這一法院工作的生命線，把是否有利于促進公正司法作為指引思想政治工作的指南和衡量思想政治工作成效的最終標準。要通過深入細致的思想政治工作，按照“公正司法，一心為民”指導方針的要求，使廣大干警自覺做到圍繞公正與效率工作主題，團結協作，敬業奉獻，努力踐行司法為民的宗旨。
四是必須發揮黨組織的核心力量。各級法院的黨組織是思想政治工作的核心力量。各級黨組織要站在全局的高度，思考、研究和把握思想政治工作，切實加強領導。各部門負責人要認真履行“一崗雙責”的職責，一手抓業務，一手抓思想政治工作。要扭轉只重視抓業務，不重視或放松思想政治工作的錯誤做法。要負起責任來，做到兩手抓，兩手都要硬，真正做到把管人、管事、管案有機地、科學地統一起來。政治部(處)作為法院思想政治工作的職能部門，要發揮好法院隊伍靈魂的工程師的作用。在新的形勢下，要增強思想政治工作的主動性和敏銳性，在準確把握隊伍思想動態上下功夫，在積極探索思想政治工作的新方法上下功夫。要圍繞院黨組的階段性工作重心，創造性地組織開展一些有目標、有計劃、有措施、有效果的思想政治攻勢，把干警的思想真正統一到院黨組的工作意志、決心和目標上來，不能滿足于對日常事務的應付，更不能以自己不作為或亂作為去影響干警的積極性。這里需要特別強調的是，廣大基層法院要進一步深化對思想政治工作的認識，加強對思想政治工作的領導，配強政工干部，為政工部門開展工作提供必要的保障，決不能把政工干部當作“消防隊員”或“替補隊員”。機關黨組織要從加強機關黨建的角度，加強對黨員的教育和管理，發揮好支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為法院的思想政治建設作出應有的貢獻。
二、新時期人民法院思想政治工作的核心
我們必須清醒地看到，在新的歷史條件下，人民法院思想政治工作正面臨著新的挑戰，難度急劇增大。這主要源自三個方面的變化：一是人員結構發生了深刻變化。與過去相比，現在法院隊伍的人員構成更加多元化，不同出身、不同成長背景、不同生活環境、不同閱歷、不同學歷、不同專業、不同性格、不同喜好、不同生活態度和生活方式等等，相互之間差異很大。二是社會環境發生了深刻變化。隨著改革開放的推進，法院隊伍所處的社會環境也發生了深刻變化。特別是經濟增長方式、就業方式、社會財富分配方式、干部選拔任用機制、個人生活方式的改變，對法院隊伍的沖擊尤為突出，加之舊的社會價值體系迅速瓦解，新的體系尚未完全形成，各種理論、各種思潮、各種價值評判標準都或多或少地以不同方式影響著法院隊伍的思想，使整個隊伍的思想發展不再是原來線狀的模式，而是呈放射狀，紛繁復雜。三是面對的案件情況發生了深刻變化。與以往相比，目前的案件無論數量、類型、復雜程度、爭議標的、法律適用難度都不可同日而語，特別是法官在辦理案件過程中所面對的干擾、壓力、誘惑更是以往所沒有的。這些變化在活躍干警思想的同時，也增大了思想政治工作的復雜性和難度。看不到這一點或不承認這一點，我們的思想政治工作都將嚴重脫離實際。
“能攻心則反側自消，不審勢則寬嚴皆誤”。加強法院思想政治工作，不是要將法院干警的思想禁錮起來，讓干警都沒有自己的獨立思考，抹煞個性，叫人活潑不得，這不可取也不可能，而是要在符合人性要求的前提下，做到求同存異，該統一的必須統一，該活潑的應當鼓勵，努力營造積極向上、團結統一、昂揚奮發、活潑健康、心情舒暢的思想和工作氛圍。只有這樣，才能統一認識、團結隊伍、凝聚智慧、形成合力，共同推進各項法院工作的健康發展。這就要求我們必須堅持“以人為本”。
思想政治工作如何堅持做到“以人為本”呢?我的理解是關鍵應當把握尊重、溝通、理解、負責、寬容。
尊重是“以人為本”的基本要求。人是有思想、有感情的，做好思想政治工作必須心中有人。自視為“救世主”，自恃權力和地位，頤指氣使，不是心中有人;忽視人的個性差異，忽視個人的追求，是對人的認識不深、理解不透，也不是心中有人;回避矛盾、玩弄權術、愚弄群眾，更是心中無人。尊重人，就要重視人的尊嚴，尊重人的人格和各種需求，尊重人的勞動和創造，尊重人的合法權利和意見建議。現代社會，人的自主意識、自強精神、平等愿望和價值實現的要求，勝于以往任何時候，忽視人的尊嚴、漠視人的需求必將使我們的思想政治工作陷于被動，成為無源之水、無本之木。尊重也意味著對干警的關心和體諒。作為法院的領導和思想政治工作者，應當把關心干警的利益和需求作為調動干警積極性的必備功夫。當然，整體高于部分，人民的整體利益、長遠利益高于局部利益、短期利益。思想政治工作者必須善于把國家、集體、個人利益有機協調統一。
溝通理解是“以人為本”的實現途徑。只有溝通和理解，才能正確疏導，廣開言路，集思廣益。溝通是理解的基礎，沒有心與心的交流和碰撞，就沒有人與人之間的和諧步調。因此，思想政治工作者應當到廣大干警中去，接觸廣大干警，了解廣大干警在做什么、想什么，做到親知、真知、深知。溝通也是雙向性行為，溝通就意味著上情下達，下情上達，我們要在溝通中把黨的路線、方針、政策和一定時期內的法院工作重點與廣大干警進行交流，聽取大家的意見，把握大家的想法。在溝通基礎上的理解是一個感性認識上升為理性認識的過程。理解不是無原則的同情，更不是一味的討好和讓步。作為思想政治工作者，要善于分清本質的和非本質的、主流和非主流的愿望和要求，并在此基礎上施以正確的引導，曉之以理，動之以情，讓廣大干警真心理解，真誠支持，心舒氣順，這樣很多問題也就迎刃而解。
負責寬容是“以人為本”的基本態度。對自己、對他人、對社會負責，是一個人的基本要求。作為思想政治工作者，特別是擔任一定職務的領導干部，更應該有強烈的負責精神，敢于和善于負責。敢于負責，是對人、對己、對事的徹底的唯物主義態度，嚴以律己、求實創新、清正廉潔，在自己的職權范圍內做到言必行，行必果，一身正氣，一身傲骨，遇事不推不諉，不拖不塞，做到對上負責和對下負責的統一。善于負責要求我們必須始終貫徹民主集中制的組織原則和領導原則，堅持集體領導、科學論證、民主決策，絕不能感情用事、義氣決斷。特別是在一個領導班子內部，正副職之間要善于分擔困難，體諒難處，團結一心，形成合力。這樣班子才能做到對內有凝聚力，對外有吸引力，才能帶好整個法院隊伍。負責必須和寬容有機統一。嚴以律己和寬以待人是一個問題的兩個方面，思想政治工作者在做到嚴以律己的同時必須做到寬以待人，如何做到這一點，是思想政治工作的藝術和方法。“金無足赤，人無完人”，人的思想變化和任何事物一樣，都離不開前進性與曲折性的統一，必須善待他人。當然，寬容不是放任自流，而是在堅持原則的情況下，與人為善，善解人意，少一點苛求，少一點責備，多一點理解，多幾分寬容，即使他人有某些閃失，也要給人以改正錯誤的機會。只有這樣，我們的思想政治工作才能被廣大干警接受，才能凝聚人心，才能營造寬松的環境。
“以人為本”是思想政治工作必須遵循的核心。堅持“以人為本”，做到關心人、理解人、尊重人，并努力實現思想政治工作觀念的科學化、內容的科學化、方法手段的科學化、管理機制和組織機構的科學化，才能改變“老辦法不靈，新辦法不明”的被動局面，才能開創人民法院思想政治工作的新局面。
三、加強思想政治工作的方法
思想政治工作的主體是人，對象是人，其出發點和最終的歸宿也是人。人是有獨立思想的，特別是我們法院干警，文化素質普遍較高，思維能力都很強，如何把這樣一個群體的思想統一起來，改變他們不正確的觀念和想法，我覺得應當從以下幾個方面入手：
一靠理論學習。我們應當明確，以實踐指導實踐，那是經驗主義;以行為指導行為，那是簡單的比照，只有思想才能指導行為，只有上升到理性的東西才能經得起一遍遍的挖掘、印證，才能在新的條件下釋放出新的能量。因此，各級法院領導和廣大干警要加強理論學習，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，真正學懂弄通小平理論和“三個代表”重要思想的理論體系、基本原理及其精神實質，真正掌握這一理論的立場、觀點和方法，打牢政治思想理論基礎，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要通過學習理論使廣大干警做到實事求是，在大是大非面前不稀里糊涂，不左右搖擺，不誤入歧途。要靠基本理論指導，深入開展司法理論和實踐研討，更新司法理念，增強法律思維，提高司法水平。同時，要鼓勵干警刻苦鉆研各種社會科學知識和自然科學知識，拓寬知識面，豐富信息量，全面提升干警的綜合素質，盡可能使廣大干警脫離低級趣味，樹立干警的職業自豪感和使命感，培養干警崇高的職業道德、過硬的職業技能和頑強的作風，使廣大干警無愧于人民法官的光榮稱號。
二靠輿論引導。正確輿論催人奮進，消極謬論使人頹廢。加強思想政治工作要充分發揮輿論宣傳的導向作用，要把握全局，圍繞中心，從多方面、多層次、多角度把輿論匯聚成同一個聲音，形成強大的輿論態勢，引導和鼓舞廣大干警朝著一個方向前進。這是思想政治工作的一個有益方法。發揮輿論的引導作用，必須做到旗幟鮮明，支持什么、反對什么，弘揚什么、抨擊什么，樹立什么、破除什么，都必須客觀真實，具有正確的觀點導向，不能含糊曖昧，讓人無所適從，更不能顛倒黑白，是非不清，把人們的思想導入歧途。發揮輿論的引導作用，還要做到生動活潑，貼近生活，反映廣大干警的心聲，不能空泛無物，枯燥干澀地說教，要能引起廣大干警的思想共鳴，讓干警喜聞樂見，易于接受。
三靠深入實踐。思想政治工作是做人的工作，衡量思想政治工作的標準不僅要看你說了什么、做了什么，說了多少、做了多少，更要看廣大干警接受了多少，廣大干警是怎么說、怎么想、怎么做。這就決定了我們的思想政治工作必須深入實踐，要和廣大干警密切聯系起來，到廣大干警當中去。現在，我們不少法院的思想政治工作“兩張皮”的現象依然存在，說的頭頭是道，做的一套一套，看似扎扎實實，就是成效不大。究其原因，關鍵是脫離干警的思想和工作實際，沒有做到深入實踐。因此，要在深入實踐上下功夫，切忌“空對空”，脫離群眾。
四靠改善環境。法院干警也是人，不可能脫離社會大環境而生活在真空之中，而環境對人的思想、觀念、價值體系、行為方式的影響是顯而易見的，法院干警也不例外。我們要著力于改善干警的工作環境、生活環境，這一方面可以解決干警的辦公和生活條件，解決干警的實際困難，充分體現從優待警，贏得干警的擁戴;另一方面也有利于提升干警的生活品味，增強干警的職業自信心和職業自豪感;更重要的是，通過干警工作環境和生活環境的改變，有意識地引導干警活動的范圍和生活的圈子，可以大大改善干警的思維環境，削弱社會大環境對干警思想的消極影響。
五靠典型引路。典型引路是做好思想政治工作的一個有效方法。當代思想政治工作者要善于培植典型，樹立典型，把思想導向、決策主張、工作思路、目標要求通過典型展示出來，通過典型強有力地指揮全局工作。樹立典型要注意先進性和可比性，要讓人信服。特別是我們的思想政治部門，在塑造典型時要注意連續性和系統性，典型的成長不可能一蹴而就，需要長期的艱苦努力，成為典型后還需要不斷創新發展，不斷注入活力，保證典型標尺不扭曲，典型示范不偏移，使典型真正永葆時代的生命力，緊跟時代的步伐，真正成為時代的旗幟，成為廣大干警學習的榜樣，代表廣大干警努力的方向。
六靠領導表率。領導是從群眾中成長起來，并逐步走向領導崗位的，領導的思想觀念，言行舉止對被領導者有著潛移默化的影響。因此，各級法院的領導應當做好廣大干警的表率。對思想政治工作來說，身教重于言教，“桃李不言，下自成蹊”。一個優秀的思想政治工作者首先應當用自己的人格魅力贏得做工作的主動權，使廣大干警“見賢而思齊”，反之，如果我們的法院領導和思想政治工作者或形象不佳、言行不一，或四平八穩、無所作為，或處事不公、厚此薄彼，或貪得無厭、以權謀私，等等，在廣大干警心目中就沒有地位、沒有威信，就失去了做思想政治工作的主動性和發言權，說得再好也只會讓干警覺得是空口白說，只會讓干警心中暗自好笑。
七靠制度保障。思想政治工作是一門藝術，也是一門科學，有其內在的規律和特點。要根據思想政治工作的規律和特點，結合法院的工作特點和干警的思想工作實際，建立完善的思想政治工作制度和工作責任制，形成以制度管人管事的思想政治工作長效機制，使思想政治工作有章可循，有制可依。
2024年政治工作總結 篇16
近年來，我廠思想政治工作在區水利局黨委的統一安排部署和正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實有關文件精神和具體要求，本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神，堅持重實效、求進步、謀發展，堅持以提高思想素質、完善工作機制、改進工作作風、強化能力建設為目標，立足供水服務事業本職工作，著眼于加強供區拓展建設和提高供水服務質量等關鍵性的工作，使思想政治工作和其它工作有機結合，互為促進，共同協調發展。現將近年來的思想政治工作總結如下：
一、思想重視，認識到位，以強有力的組織領導推進思想政治工作的開展
加強思想政治工作是貫徹和落實“三個代表”重要思想和堅持科學發展觀為指導的重要舉措，是落實黨的精神，加強黨的執政能力建設和努力構建和諧社會主義的重要措施，是強化思想教育、轉變工作作風、提高供水服務水平的重要環節。近年來，廠黨支部就把思想政治工作放在各項工作的首位，成立了黨支部書記牽頭負責、各支委、各科(站)室負責人為成員的思想政治工作領導小組，制定工作計劃、完善工作制度和措施。根據區水利局黨委要求確定學習內容，落實責任人，確定長期規劃和階段性目標，并對安排和落實情況建立定期考核檢查制度。我廠以思想政治工作的開展為契機，加強樹立文明型、學習型、服務型水廠形象，有效推動了供水服務事業各項工作的開展，為地方經濟建設和社會發展、服務群眾提供了思想保障。通過開展長期有效的思想政治工作，進一步增強了職工的政治意識、大局意識、創新意識和服務意識。
二、制訂學習計劃，加強理論學習，不斷提高干部職工的政治素質和理論素養
為使思想政治工作順利開展并扎實有效，我廠結合實際工作，不斷豐富學習內容，進一步完善學習計劃，樹立終身學習的理念，全廠職工通過不斷加強理論學習和業務學習，切實提高了自身思想水平、政治素質和業務技能，轉變了工作作風，同時也帶動了其它工作的開展：1、學習內容：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、社會主義科學發展觀、構建社會主義和諧社會以及黨的精神為主要學習內容;結合營造發展環境、黨風廉政建設、行風政風評議活動和創先爭優等重大政治活動，重點對社會主義榮辱觀、科學發展觀、《黨章》、精神和的重要講話內容展開了系統的學習2、學習計劃：學習以季度為考核單位，半年總結，年終進行全面總結;學習以自學為主，結合實際情況定期進行集中專題輔導;學習要求有學習筆記，黨員每年不少于1000字，普通職工不少于500字，并結合學習進度情況和實際工作，半年撰寫一篇心得體會，年終進行全面總結;3、理論學習結合具體工作和自身實際，以提高自身思想素養和政治水平，從而有效推進各項工作為目標，工作學習兩不誤、兩促進，從而使整個學習過程不走過場，不流于形式，扎實有效。
三、完善工作機制，強化工作措施，創新工作思路，思想政治工作的開展為我廠發展注入新的生機和活力
我廠思想政治工作領導小組根據區水利局黨委思想政治工作的具體要求，結合本單位實際情況，通過認真調查研究和縝密的安排部署，進一步強化思想政治工作制度建設、陣地建設和隊伍建設，創新工作思路，采取行之有效、形式多樣的工作措施，使我廠思想政治工作在近幾年來有了長足發展：1、根據形式發展的需要，進一步充實、完善和強化了工作制度。目前正在制定《思想政治工作實施細則》、《職工行為準則》等一系列行之有效的制度，加強貫徹落實和監督考核力度，通過有形的制度建設來推進思想政治工作向縱深處發展，從而形成了以制度建設推動思想政治工作健康有序發展，以考核監督促進各項制度真正落實的良好局面;2、根據區水利局黨委思想政治工作的具體要求，從我廠實際出發，堅持實事求是原則，不遮丑、不護短，對薄弱環節重點“盯防”、突擊補課，制定專項措施，加大改進力度，保證全體職工的思想政治素質都能跟得上形勢，不掉隊、不落伍，使思想政治工作得以整體協調推進;3、根據上級主管部門的具體要求，開展了爭創文明單位、五好家庭、文明職工等活動;針對具體工作安排情況，組織職工積極參與上級主管部門組織的各種征文、知識競賽活動;組織職工觀看反映在各條戰線上涌現出的先進典型事跡的電影、錄像等;組織黨員和入黨積極分子到小平故居等革命傳統教育基地接受傳統教育和參觀等一系列形式多樣的主題活動;通過典型帶動和切身感受，使干部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮，鼓舞了士氣，鼓足了干勁，進一步檢校了自己的世界觀、人生觀、價值觀，明確了為龍寶自來水廠長遠、和諧發展為前進目標，從而為思想政治工作的開展注入了強大的精神動力;3、結合我廠自身建設，進一步完善了圖書、報刊閱覽欄和職工活動的設施，購買了大量的電腦、書籍，并不斷充實12371黨建信息平臺內容，整理美化廠區環境，使職工在安靜、舒適和方便的環境中學習和生活。完善便利的條件和形式多樣的學習載體，為思想政治工作的開展提供了有力的硬件支持。
四、總結成功經驗，針對不足周密安排部署，將思想政治工作不斷推向深入
幾年來，我廠的思想政治工作由于切實貫徹落實了區水利局黨委的具體要求，領導小組認識到位、領導到位、措施到位、工作到位，全體黨員、職工積極響應，使思想政治工作取得了顯著成績，同時也有效保證了其它工作的開展：1、職工思想素質和政治覺悟有了質的提高，向黨組織靠攏、向先進典型學習、團結、和諧、向上的工作作風已然形成。 2、在思想政治工作的整體帶動下，我廠業務水平和服務能力有了大幅度提高，主動、準確、及時服務的能力明顯加強，服務地方經濟建設和社會發展，服務供區群眾的中心工作得到進一步的貫徹落實。3、面對現實，我廠的思想政治工作還任重道遠，各項制度、措施和工作方法還有待進一步的改進和加強，個別職工還存在麻痹大意、走過場、僥幸過關的思想意識，部分制度和措施還將根據新形勢、新情況、新問題的不斷發展而不斷完善。我廠思想政治工作將根據區水利局黨委的安排和要求，精心策劃，周密部署，貫徹落實。以高度的責任感和使命感把我廠的思想政治工作搞好，確保其他工作的順利完成。