學(xué)生會中的人員工作心得體會（精選3篇）

學(xué)生會中的人員工作心得體會 篇1

　　不知不覺，來到大學(xué)已經(jīng)3個多月了。很碰巧的機(jī)會，我加入了我所在學(xué)院的院學(xué)生會新聞部。眼看期中考試已經(jīng)閉幕，期末考試又如期而至，一個學(xué)期就這樣似乎很快就過去了。回想自己在大學(xué)生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，真是恍如隔世啊。在這所謂的“半個社會”里，我經(jīng)歷了很多，也學(xué)會了很多。

　　初進(jìn)新聞部，我和幾個“同事”就像小屁孩一樣圍著學(xué)姐學(xué)長滿世界轉(zhuǎn)，問這問那，“不厭其煩”。最終明白了什么是新聞啊，新聞該怎么寫啊，怎樣才才能把新聞寫好啊，等等的問題。回想當(dāng)初的我們，還蠻可愛的。

　　轉(zhuǎn)眼三個月過去，我們都為自己的工作奉獻(xiàn)著自己。剛進(jìn)新聞部時的籃球賽、太極拳，而后的院分團(tuán)委大會、資環(huán)之光系列報(bào)道、“理工杯”、運(yùn)動會、專業(yè)技能大賽、辯論賽、特色團(tuán)日等等。我們在這個平臺上努力著、追求著。在不斷的經(jīng)歷中完善著自我。我們有了自己在同學(xué)面前炫耀的資本，亦收獲了自己初嘗勝利果實(shí)，這是溫暖的、甜蜜的。第一次，我有了自己除學(xué)習(xí)以外的另一個目標(biāo)：做好自己的工作，提升自己的人格。不得不承認(rèn)，有時我的確做錯了某件事，例如對“理工杯”女籃的錯誤報(bào)道稿件等等。面對著學(xué)長的批評，我只會接受，那是我的不負(fù)責(zé)造成的后果，我無可爭辯。也許，錯誤是讓一個人成長最快速的方式。一次銘心的記憶，必會影響我的生活和行為。同樣，我也有過成功的經(jīng)歷，那同樣的勵人進(jìn)步。依然記得初入新聞部，我是第一個在院網(wǎng)頁上發(fā)表文章的人，雖然是被胡副部動了大手術(shù)，但終歸有自己的苦勞啊。不過可惜的是我不曾在學(xué)校的三大媒體上發(fā)過一片稿件……真是遺憾啊。值得欣慰的是我在經(jīng)緯網(wǎng)上發(fā)過一篇詩歌和一篇?dú)v史散文，算是對這一方面不足的彌補(bǔ)吧，心里也就稍微獲得了點(diǎn)安慰罷了。

　　部長們都說，新聞部是所有部門中最累的。我起初不以為意。而在這以后的經(jīng)歷，著實(shí)讓我體味到了這句話的分量。之前幾個月，是新生活動最為繁密的時候，我們新聞部的同志們只得天天馬不停蹄的東奔西跑。我是一周幾乎天天跑去上網(wǎng)，晚上很晚才能回宿舍。起初，舍友對我的新聞部滿是羨慕之情，不久便大發(fā)感慨，所謂累死人啊！我以為只能木然的接受這一評論，的確是如此啊。不過，既然來了，就不要輕言放棄。我不會說逆境出人才來搪塞，我只會說，我要對曾經(jīng)的選擇負(fù)責(zé)，于心無悔，這就足夠了。

　　進(jìn)入新聞部，我認(rèn)識了很多優(yōu)秀的同學(xué)，很多優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐。我不會違心的說我進(jìn)入新聞部獲得了什么，因?yàn)槟壳盀橹刮疫�不能體會。但我相信，曾經(jīng)的選擇不是錯，曾經(jīng)的付出早晚會有收獲，一時的得失不算什么，將來的我在回首，我只會說，我還是當(dāng)初的我。

　　以上便是我這三個月來的感受。也許寫的有些雜亂，但現(xiàn)在的我回憶那些種種，還蠻幸福哈！

學(xué)生會中的人員工作心得體會 篇2

　　我由一名大一的委員，成長成為科創(chuàng)部的部長，在這個角色的轉(zhuǎn)變過程中，我學(xué)會了很多：

　　(一)、自主學(xué)習(xí)做了部長以后，我深刻體會到是一切要自己主動去學(xué)去做。只要我想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老師從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)我們的工作，讓我們少走彎路，還可以通過各種各樣的培訓(xùn)來提高自己。

　　(二)、積極進(jìn)取的工作態(tài)度在工作中，像我這樣沒有很多經(jīng)驗(yàn)的干部，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。

　　(三)、團(tuán)隊(duì)精神工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊(duì)在完成一個項(xiàng)目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。

　　(四)、基本禮儀無論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進(jìn)行。

　　(五)、為人處事作為一名學(xué)生干部要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

學(xué)生會中的人員工作心得體會 篇3

　　在學(xué)生會的感受：

　　進(jìn)入學(xué)生會一年多的時間，從剛開始的羞澀膽小，到現(xiàn)在有自己的部門，自己的干事，這是一種進(jìn)步，更是一種成長，是學(xué)院老師，前幾屆部長對我的信任，我始終懷抱感恩的心。由于工作性質(zhì)，在宣傳部一年多時間里，幾乎是與部里每個同事，每個干事一起度過的，我們一起一“跪”就是3，4個小時，一起打底稿一起畫圖一起寫字，一起做“大型手工”，大一上當(dāng)干事的時候是最幸福的時候。大一下當(dāng)了副部，又了不同的感覺，也有了一些責(zé)任，而這種責(zé)任也讓我覺得新鮮，于此我也學(xué)會了溝通的重要性和傾聽他人意見的重要性，有些想法沒有實(shí)踐等于空想。這個學(xué)期成為宣傳部的部長，很想要突破前幾屆宣傳部的出色成績，讓人覺得宣傳部還可以進(jìn)步，還可以有更多閃亮的地方。為了迎新晚會的舞臺，看了很多場其他學(xué)院的晚會，也跟上幾任部長，文藝部主席團(tuán)討論了很久，但還是有很多意外狀況發(fā)生。這個學(xué)期還在不停的琢磨給大一的干事怎么樣創(chuàng)造一個有歸屬感的部門氛圍，讓他們干的很開心又有成就感。這些有些只是瑣碎的小事，但它足夠鍛煉我的耐心與細(xì)心。

　　學(xué)生會往往會背負(fù)一些它不應(yīng)該有的罪名，但是不曾融入，不曾為之付出，那就沒有任何發(fā)言權(quán)來妄斷他是個怎樣的團(tuán)體。我們要做的努力還有很多。

　　對學(xué)生會的建議：

　　1.宣傳部：

　　①對海報(bào)板及宣傳用具的管理還不清晰，也是這個學(xué)期做的很不夠的地方，應(yīng)該有更加明確的借用歸還條例，可以安排具體干事來負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。

　　②需要更多的宣傳形式，如小海報(bào)，雖有嘗試，但沒有深入，在納新的時候就可以專門招納計(jì)算機(jī)人才，也可與新聞部協(xié)商，進(jìn)行人員調(diào)配，1到2個會計(jì)算機(jī)的人還是很必要的，不然顯得宣傳很單薄。

　　③使經(jīng)濟(jì)學(xué)院宣傳部變得有特色，在打活動海報(bào)的同時，可以在空閑時間做一些專題海報(bào)，例如環(huán)保，公益的宣傳，成為一直可以傳承的一個系列。

　　2.整個學(xué)生會：

　　①學(xué)生會的工作不夠透明，以致會在學(xué)生中會有不好的流傳，建議在學(xué)期臨近結(jié)束的時候，在學(xué)院網(wǎng)站上公示這個學(xué)期所有活動及成果，加深學(xué)生對學(xué)生會工作的認(rèn)識。這就需要我們在每次活動過程中及結(jié)束吼就有很具體的總結(jié)，不是客套的話，而是細(xì)致到下次可以怎么做的總結(jié)，既增強(qiáng)透明度，又真正起到總結(jié)作用。

　　②學(xué)生會內(nèi)部聯(lián)系不夠多，部門與部門之間的了解不夠深入。需要主席團(tuán)的的刻意安排也需要部長有意識的'了解，當(dāng)部長之間都清楚彼此在干什么的時候也就顯得很親切了。例如生活部的寢室評比，就可以邀請例如文藝部，宣傳部去當(dāng)評委，而不是只請前幾任自己本部門的部長；宣傳部畫海報(bào)的時候就可以邀請活動部門的部長干事去參觀一下，清楚別的部門都是怎么日常運(yùn)行的。這樣內(nèi)部氛圍也會更好，減少不必要的摩擦。