貫徹落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》心得（精選4篇）
貫徹落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》心得 篇1
中共中央政治局6月29日召開會議，審議《中國共產黨軍隊黨的建設條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》。
黨的十八大以來，黨中央高度重視基層黨組織選舉工作，對堅持和加強黨的全面領導、貫徹執行民主集中制、規范完善黨內選舉制度作出一系列重大部署，有力推動了基層黨組織建設。
制定和實施《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，是落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，有益于全體黨員進一步增強憂患意識，強化管黨治黨理念，自覺把從嚴治黨貫穿于黨的建設全過程，努力形成一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的良好局面，凝聚起推動改革發展的強大正能量。
制定和實施《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，是發揚黨內民主、尊重黨員民主權利、規范基層黨組織選舉的具體舉措。有益于充分發揚黨內民主，凸顯黨員主體地位，保障黨員民主權利，調動各級黨組織和廣大黨員的主動性創造性。
制定和實施《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，有益于對增強基層黨組織政治功能和組織力，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，鞏固黨長期執政的組織基礎。
基層黨組織是黨的組織體系中的精神末梢，是黨的組織體系的重要基石。完善黨的組織體系，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步加強黨的建設，就必須要抓好基層黨建工作固本培元，鍥而不舍、久久為功。
貫徹落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》心得 篇2
黨的十八以來，黨中央高度重視基層黨組織選舉工作，對堅持和加強黨的全面領導、貫徹執行民主集中制、規范完善黨內選舉制度作出一系列重大部署，有力推動了基層黨組織建設。中共中央政治局6月29日召開會議，審議了《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，會議指出，制定和實施《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，是落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，是發揚黨內民主、尊重黨員民主權利、規范基層黨組織選舉的具體舉措，
基層黨組織選舉工作不同程度存在基層民主制度及參與機制不完善，村民民主意識不強、參與積極性不高，監督監管機制不健全、對選拔人才缺少后期監管等問題。因此，需對癥下藥、多管齊下，用好基層組織選舉工作條例，做好做到位基層組織選舉工作。
強化宣教責任，為基層黨組織選舉做足事前準備。貫徹落實《條例》必須要及時開展宣傳教育，各級黨委及時引導黨員干部認真學習《條例》內容，領會《條例》精神，要牢固樹立從嚴治黨意識，增強黨的意識、政治意識、規矩意識。要貫徹執行民主集中制，教育引導黨員和代表正確行使民主權利，保證選舉工作平穩有序。要強化基層黨組織書記和黨務骨干培訓，通過地方黨校或者是專題講座等形式，不斷提升工作規范化水平。同時通過“三會一課”、微視頻、集中學習、宣傳欄、廣播、發放宣傳紙等多種形式，多維度宣傳條例內容，讓廣大黨員了解知曉;同時通過宣傳，強化黨員的政治意識，教育引導黨員和代表正確行使民主權利，積極參與參加基層選舉工作，提升積極性與參與度。
強化主體責任，為基層黨組織選舉建立可靠基礎。《條例》審議通過之后，關鍵在強化落實，對于各級黨委來說，要嚴格落實黨委主體責任，層層抓好落實。首先要加強組織領導，在基層黨組織換屆選舉過程中要加強謀劃，精心組織，全程把關，嚴格按照《條例》規定，從選舉制度規定，到代表資格條件，從代表名額，到選舉風氣，都必須要嚴格把關。如果在基層黨組織選舉中出現原則與程序問題，必將追究地方黨委的主體責任。由此倒逼地方各級領導切實把基層黨組織選舉工作放在重要位置，抓好《條例》的落實落地。
強化督導責任，為基層黨組織選舉提供長效保障機制。在選舉工作整個過程中，確保言路暢通，做好黨內監督及群眾監督，杜絕拉票賄選，對于候選人的履歷、學歷等個人情況做到全面了解，通過個人談話、組織及群眾了解的方式，多方位立體化了解候選人，并做好被選舉人的任前公示及公布監督舉報電話;同時做好常態化及長效化監管工作，建立完善黨員干部監督監管機制、不合格黨員處置機制及黨員獎懲機制，鼓勵黨員干事創業，擔當作為，強化制度執行力，從而營造風清氣正的黨內政治生態，助推鄉村振興和脫貧攻堅工作圓滿完成。
學好用好基層黨組織選舉工作條例，不僅有益于對增強基層黨組織政治功能和組織力，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，還能夠鞏固黨長期執政的組織基礎。
基層黨組織是黨的組織體系中的精神末梢，是黨的組織體系的重要基石。完善黨的組織體系，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步加強黨的建設，就必須要抓好基層黨建工作固本培元，鍥而不舍、久久為功。
貫徹落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》心得 篇3
6月29日，中共中央政治局召開會議審議通過了《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，制定和實施《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，對增強基層黨組織政治功能和組織力，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，鞏固黨長期執政的組織基礎，具有重要意義。
黨的力量來自組織，基層黨組織承擔著教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，是黨全部工作和戰斗力的重要基礎，任何時候任何情況下，抓好黨的基層組織建設不可小覷、不可放松。事實早已表明，選出一個好班子，造福一方百姓;選出一個差班子，耽誤一方發展。抓好黨的基層組織建設，選舉工作至關重要。農村地區普遍存在著人才外流和年輕人少的窘境，基層黨組織從黨員隊伍結構上看，結構失調，黨員隊伍年齡偏大、文化偏低，也存在黨員外出打工務工多，黨支部班子成員缺少黨性教育，政治站位低，影響力、號召力及公信力差的情況，對于村級事務及管理領導力不強、凝聚力不夠的問題，會給基層換屆選舉帶來一定困難;從班子隊伍建設上來看，隊伍建設不足，新鮮血液少;帶頭人、致富人少，對于基層各項工作未能起到帶頭引領作用。因此在基層黨組織選舉工作中，要突出選人用人導向，在各行各業選賢任能，從年齡結構、專業知識、群眾口碑、黨性修養、品德建設等方面對候選人的資格、條件等進行綜合審核，嚴把政治關、能力關、作風關、廉政關，著力把思想政治素質好、群眾工作能力強、組織協調能力強、業務水平硬的優秀黨員選入班子內部;同時落實好各項人才引進與人才培養計劃，鼓勵優秀人才回村任職，建立后備人才儲備庫，加大優秀黨員挖掘力度與培養力度，為基層發展備齊人才力量，按照德才兼備、以德為先的原則，優化班子機構，提升班子政治素養和處理農村事務的能力，最大限度做到人適其位、人盡其才。堅持從嚴治黨，必須加強黨的基層組織建設。
健全基層黨組織的選舉制度，搞好基層黨組織的換屆選舉是加強黨的基層組織建設的一個重要環節。在換屆選舉工作中，要廣泛宣傳選舉工作的相關政策，統一思想，提高認識，充分尊重廣大黨員和群眾的知情權、參與權和選舉權。堅持和加強黨的全面領導、貫徹執行民主集中制、規范完善黨內選舉制度作出一系列重大部署，有力推動了基層黨組織建設。
認真學習領會條例是做好基層黨組織選舉工作作為首要前提，提升選舉工作的規范性和標準度;在學懂弄通條例的基礎上，做好廣泛宣傳，通過“三會一課”、集中學習、宣傳欄等多種形式宣傳條例內容，提高廣大黨員對條例的知曉度;同時，強化黨員的政治意識，教育引導黨員和代表正確行使民主權利，積極參與參加基層選舉工作，提升積極性與參與度。
貫徹落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》心得 篇4
選賢任能，國之大事。黨的十八以來，黨中央把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性問題來抓，展現新的氣象，實現新的作為。中共中央政治局6月29日召開會議，審議《中國共產黨基層組織選舉工作條例》。這確保基層選舉工作平穩有序開展，選拔基層能人強人，配齊配強基層黨組織班子，從而為基層各項事業發展提供堅強的組織保障。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”基層黨組織選舉工作不同程度存在基層民主制度及參與機制不完善，村民民主意識不強、參與積極性不高，監督監管機制不健全、對選拔人才缺少后期監管等問題。因此，如何貫徹落實好新修訂的《干部任用條例》，我認為應當做好以下幾個方面：
一是進一步提高思想認識，增強行動自覺。廣大基層組織工作者及黨員需把認真學習領會條例做好基層黨組織選舉工作作為首要前提，應對《條例》中關主要內容進行認真學習，在深刻領會、學懂弄通的基礎上提高政治站位、強化服務理念，以身作則、以學促行、做好表率。
二是精準把握用人導向，既嚴守底線，又弘揚高線。用什么樣的標準選人，選什么樣的人，關乎民心向背、影響社會風氣、關系事業成敗。近幾年，習近平總書記先后提出好干部五條標準，給基層黨組織選舉提供了選用干部的指導思想和根本遵循。一方面，嚴把政治關、廉政關這個底線。另一方面，弘揚能力高線，堅持能力突出者優先，實績突出者優先，擔當突出者優先，切實把最優秀最合適的人選拔出來、使用起來，讓想干事、能干事、不出事的人多起來、紅起來。通過選準人，引導基層干部盡職、盡責、盡心、盡力，不當庸官、懶官、太平官，真正達到“用對一個人，樹起一桿旗，激勵一大片”的目的。
三是精準識別干部表現，既注重任前，又注重平時。長期以來，識準干部是一個難點，也是社會普遍關注的熱點。換屆中，如何把好干部識別出來，落實用人導向，是對組織部門的重要考驗。要抓住實績考核這個核心，以“事”為中心對人選進行360度全方位考察，看領導干部的價值取向、能力素質、思想水平、工作作風等諸方面情況。注重候選人參與招商引資、項目建設、征地拆遷、信訪穩定等重點工作和集中性活動的表現，看是否勇挑重擔、敢于擔當，善于處理復雜問題;要抓住辯證分析這個手段，深入研判領導推薦和群眾推薦結果的異同，干部前任留下的基礎和起點，取得業績背后付出的代價和留給下任的包袱等情況，為干部“畫準像”。
四是精準搭配班子結構，既著眼當下，又立足長遠。一個班子強不強，不僅在于每個班子成員個體素質的高低，更在于組織是否了解干部的優勢與劣勢，實行科學搭配，使班子成員之間相互補位、珠聯璧合，形成最佳組合。在堅持干部老中青三結合的基礎上，著眼增強班子活力，大力選拔優秀年輕干部，堅決保證年輕干部在整個干部隊伍中的比例，確保黨和人民事業薪火相傳、后繼有人。要從體現多元性的角度配班子。樹立全域的干部人才觀，進一步解放思想，拓寬選人視野，放眼各領域、各戰線、各個方面，在比選中擇優，選拔各行業優秀人才進入領導班子，優化班子結構。
四是精準建立保障機制，嚴肅紀律。換屆工作涉及面廣、綜合性強，牽一發動全身。要圓滿完成換屆任務，實現選優配強，就要堅決把換屆紀律挺在前面，堅持教育在先、警示在先、預防在先，通過交心談心、簽訂嚴守換屆紀律承諾書、組織觀看警示專題片等多種方式，把換屆紀律宣傳到位，并做好思想引導，充分發揮組織監督和群眾監督作用，形成完整的監督體系，對違反換屆紀律要求的，嚴肅追究責任，堅決做到“零容忍”，切實以剛性的紀律約束、嚴肅的紀律問責，有效遏制選人用人上的不正之風。