有關學生會工作心得體會（精選18篇）

有關學生會工作心得體會 篇1

　　首先很榮幸進入學生會生活部，參加了20xx年11月17日文學院學生會生活部在B區216舉行的生活部培訓，聽取了師姐推心置腹的交流，首先學到了許多東西,我更深刻的明確了學生會成員的工作職責，所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。結合自己這兩個月的學生會工作經歷，深有感觸。同時也發現了自己在學生會工作中存在許多不足之處。通過反思給自己重新定位，以便以后能更好的工作，寫以下培訓心得體會。

　　在以前的工作中，我干工作總是是缺少積極主動性，缺少自己的想法和思想，對待工作抱著完成任務的心態，通過培訓我懂得：作為一名合格的學生干部在干工作時應具備強有力的責任感，而且應該培養創新意識。以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。

　　其次，作為一名學生干部要有良好的協調能力，協調好與老師、學生干部、同學的關系及自己學習、工作、生活之間的關系，做到干任何事有頭有序。我們學生會成會員在開展工作時要相互協作，群策群力，聚多人的思想和力量，相互合作，做好每一件事。團隊意識是一種主動性的意識，將自己融入整個團體進行思考，想團隊所需，然后維護生活部的形象，爭取做到最好，發揮出自己的作用。

　　另外，生活部是服務性的學生會組織，所以我們每個人都要樹立服務意識，講文明，懂禮貌，在日常生活和工作中要堅持以禮待人，以熱心服務人。

　　然后，我們每個生活部成員都要學會一些相關的醫療護理知識，以便在以后的籃球賽醫療服務中能夠面對突發狀況做到心中有底，從容處理。展現我們生活部成員的良好心理素質和較高的技能水平。

　　能夠有機會參加這次培訓，我感覺很榮幸。我也通過這次培訓會學習到了很多，看到了以前工作的可發揚之處，也找到了自己的不足，在今后的日子里，我將嚴格按照此次培訓會傳達的精神，盡心盡力為同學們服務。

有關學生會工作心得體會 篇2

　　高等學校的學生干部隊伍是由學生中的先進分子組成的，他們在學生群體組織中作為學生自我教育與管理的主體，擔任組織、領導工作，承擔一定的職責，并履行一定的義務;對于高校學生的教育與管理工作，發揮著重要作用。然而，進行領導活動，完成領導任務，必須通過一定的工作方法方能得以實現，因為只有采取良好的工作方法，才能提高工作效率，收到事半功倍的效果。

　　一、高校學生干部人際協調的方法與藝術

　　所謂人際關系協調，即通過滿足人們的需要，調節人與人之間情感上的差別，縮短彼此心理上的距離，使之建立良好、親密融洽的感情或心理關系。高校學生干部能否與同學建立起良好的人際關系，將會直接影響其工作的效果。那么，學生干部如何在實際工作中協調人際關系呢，具體原則如下：

　　(一)避免人際認知偏差或偏見，是協調人際關系的前提

　　人際認知活動是一種特殊的認知活動，比一般認知活動更易受

　　個體的需要、動機、心理發展水平以及生活經驗和認知實踐的影響，導致認知偏差或偏見，成為協調人際關系的障礙。主要的人際認知障礙有社會刻板印象、暈輪效應、心理定勢和自我投射等。

　　1、社會刻板印象

　　社會刻板印象也稱社會定型，或社會成見，是指人們對屬于不同類型的人所持的固定看法。在人際交往、人際認知中，人們常常按照預想的類型對每一類人套上自己頭腦中固定的看法，以此作為判斷某人的依據，這樣往往會得出比較片面的結論。

　　2、暈輪效應

　　這是對別人認知和評價的一種偏差傾向，又稱光環作用，即人們對人的認知和判斷往往只從局部出發，經擴散而得出整體印象，以偏概全。

　　暈輪效應有正負兩種。正效應是從認知對象某種積極、肯定、良好的印象推導想象出對象的其他長處，對他作肯定評價。負效應則是從認知對象某方面短處著眼而推導出其他方面的缺點，于是作出否定判斷。暈輪效應僅僅抓住了事物的個別特征，就草率匆忙地對事物的本質或全部特征下結論，而導致歪曲認知對象的整體形象與內在品質，造成對他人片面的不正確的判斷和評價，阻礙人與人之間的正常交往，是不可取的。

　　3、心理定勢

　　所謂心理定勢，是指人在認知特定對象時，心理上的準備狀態。人們在對人的認知和評價時，往往會受心理定勢的影響，以主觀傾向性解釋客觀性事實，根據自己的認知習慣、情緒、心境和先入為主的觀念來認知他人，而使對人的認知帶上一定的主觀色彩，阻礙了人際認知。

　　4、自我投射

　　自我投射是指人們把自己的特征、愛好、情感、愿望投射到認知對象身上，產生認知幻覺，作出不合實際的評價。自我投射效應表現為以已度人，從自我出發認知他人，以主觀統攝客觀，將他人歸結為自我。這種以自我為中心的認知態度和方式是極其有害的。

　　高校學生干部在實際工作中，必須避免人際認知偏差或偏見，形成正確的人際認知，才能很好地協調人際關系。

　　(二)正確的人際歸因是協調人際關系的關鍵

　　人際歸因是指個體在人際交往與人際認知過程中，對自己和認知對象的行為表現進行分析，判定其性質或推測其原因。學生干部在人際協調過程中必須克服各種歸因偏差。常見的人際歸因偏差有以下幾類：

　　1、自尊心需要造成的歸因偏差

　　在一般情況下，人們常常對成功作內歸因，失敗作外歸因。學生干部在組織某項活動之后，若活動成功了，往往歸結為自己組織、策劃有方;反之，則容易歸結為外部環境因素的干擾。內部人際關系不和諧時，常常歸結為他人素質不好，有人挑撥離間等;外部人際交往不順利時，則常歸結為對方不真誠等等。

　　2、個體的情感因素造成歸因偏差

　　在認知過程中，人們對認知對象的歸因常受感情支配而造成偏差。有的學生干部在協調人際關系時，常常把與自己關系好的人的成績作內歸因，稱贊是他努力的結果，對他的失敗作外歸因;反之，則把成績作外歸因，把缺點錯誤作內歸因。對同學之間的人際矛盾進行歸因時，常會把原因歸結為同自己關系不好的一方，俗稱胳臂往里招。

　　3、涉及個人利益時的歸因偏差

　　一般講，他人行為在涉及個人利益時，會較多地作內歸因。當團體中失敗者的行為結果可能損害其他成員利益時，其他人員就對他作出個人傾向的內歸因，以避免自己承擔相應的責任等等。

　　4、歸因者對方立場不同而造成歸因分歧

　　對同一行為，行為者與觀察者往往會出現意見分歧，甚至產生人際關系不協調。

　　高校學生干部在實際工作中，應盡量避免人際歸因的偏差，盡量公平、公正，從而更好地達到人際協調的目的。

　　(三)提高人際協調素養是協調人際關系的重要途徑

　　學生干部要具備協調人際關系的素養，首先應提高個性心理品質，需注意以下幾點。

　　1、培養自我健康的個性心理

　　在交往中，具有良好思想品質的人，別人樂于與之交往，也容易形成和諧的人際關系。因此，培養自我健康的個性心理，無疑是消除人際關系障礙，建立良好人際關系的先決條件。

　　2、努力提高知識和經驗水平

　　高校學生干部已具備一定的知識水平，但由于人際交往的深度與和諧會受知識、經驗水平差距的制約和影響，要想與周圍的同學或其他干部良好地溝通并建立融洽的人際關系，需要不斷提高自己的知識、經驗水平。

　　3、建立人際關系的態度

　　這要求學生干部待人處事抱有一種寬容的態度，不苛求于人;以

　　高度重視的態度來對待

　　交往關系中雙方的差異，以一種與人為善、助人為樂的態度來建立人際關系。這樣，很多障礙因素就容易消除，人際關系的和諧也更容易成為現實。

　　4、要對對方抱有基本的信任和尊重

　　信任和尊重對于建立良好的人際關系也許不是萬能，但要想建立良好的人際關系，沒有信任與尊重，卻是萬萬不能。一個學生干部如果沒有誠意與別人交往，不懂得尊重別人，是很難與別人建立良好的人際關系的。

　　二、高校學生干部時間管理的方法與藝術

　　高校學生干部作為大學生中的領導者，能否合理地安排與合理而充分運用時間，將直接影響其工作的效果。學生干部如何科學地管理時間，概括起來，主要有以下幾方面內容。

　　(一)制定時間使用計劃，合理分配時間

　　高校學生干部在搞好學習的同時，還得安排時間來組織學生活動，主動向老師匯報工作，向同學傳達學校、老師的指示精神等等，要很好地管理時間，就必須做到如下幾點：

　　1、制定時間使用計劃和程序

　　學生干部的工作是要分清主次的，先主后次，要用精力最充沛的時間做最重要、最難辦的事。

　　2、正確處理學習、工作、休息的關系

　　學生干部首先必須在學習方面起到帶頭作用，只重視工作，忽視學習的學生干部是不可取的。其次，必須用相當部分的時間去思考和精心組織工作。不會休息的人，就不會工作，學生干部還得要有充足的時間保證休息。

　　3、保持時間利用的相對連續性

　　做一項工作或思考某一問題時，最好能夠一氣呵成，不要間斷，因為被中斷的注意力通常需要很長時間才能恢復。古人云：一鼓作氣，再而衰，三而竭。是極富哲理的。

　　4、當日事當日畢

　　精力在成功之中更新，而在拖延之中衰竭。學生干部應在當天總結工作，分析利用時間的情況是否合理，有無浪費，如何改進，同時考慮明天的打算。

　　(二)避免時間浪費，爭取一切有效時間

　　時間往往是擠出來的，作為一個學生干部要切實避免時間浪費。

　　1、養成快速準時的習慣

　　做每項工作要給自己定出嚴格科學的時間限度，何時起，何時止。開會、約見要準時，養成開短會、說短話、寫短文的良好習慣。

　　2、善于簡化工作

　　任何一項工作只有簡化到最低限度，避免無效勞動、重復勞動和低效勞動，才能最大限度地節約時間。簡化工作有許多方法，如取消、合并、重新排列、變更、取代等。

　　3、學會見縫插針

　　工作、學習的時候，必須善于零時整用，而不可整時零用。比如：隨身攜帶工作夾，利用空隙時間工作;辦公地點盡可能多地備有工作必須的手冊、書籍、參考資料等等，以備查閱。

　　(三)充分調動其他干部和同學的主動性和積極性

　　作為學生干部應當學會相信群眾，依靠群眾，善于聽取廣大同學的意見，并且善于正確地使用手中的權利，認真執行民主集中制原則，善于決斷而又不獨斷專行，只有如此，才能充分調動周圍其他干部的工作積極性和工作熱情，同時又能加強廣大同學參與的自覺性和主動性。

　　(四)提高工作效率，達到事半功倍效果

　　作為學生干部，只有努力改進工作方式與方法，提高工作效率，才能盡量縮短工作時間，從而達到事半功倍的目的。

　　1、養成勤于記錄的習慣

　　發現好的創見、設想和觀點時，應當立即記錄。開會、聽匯報、談話中的要點，以及有關的事件、人名、數字等等也應注意記錄，以便需要時隨時可以利用。

　　2、利用現代化技術

　　作為高校學生干部，必須學會運用現代化辦公用具，加快工作速度，提高時間效率，并相應地提高工作質量。

　　3、提高會議效率

　　恰當地選擇開會時間，減少會議數量，縮短會議時間，切忌常開會，開長會。

　　4、學會暫停休息

　　在工作中精力疲憊時，應當進行適當調節，休息片刻，高度緊張的狀態就會得到緩解，新的精力就會煥發出來。

　　三、高校學生干部激勵同學的方法與藝術

　　激勵的方法是指利用滿足同學心理、精神和物質方面的某種需要來激發同學的動機，發掘同學內在潛力，開發同學能力的一種管理工作方法。方法如下：

　　(一)目標激勵法

　　目標激勵法是用一個振奮人心、切實可行的奮斗目標來激發和鼓勵同學們努力學習和工作的方法。制定的目標首先要切實可行、恰到好處。其次，要廣泛深入地宣傳，激發同學為實現目標增強責任感和自豪感。第三，要把目標與同學的實際聯系起來，使每個人懂得實現目標的具體途徑。最后，要將目標與個人的切身利益聯系起來，使其為目標的實現而更加努力。

　　(二)支持激勵法

　　所謂支持激勵，就是對同學中涌現的好人好事、積極性和創造性精神等及時給予肯定、支持和表彰。使好的思想、品德、作風得到公認，使其產生光榮感和自豪感，激勵更多的人不斷上進。

　　(三)物質激勵法

　　物質激勵是通過滿足同學某種物質需要，激發和鼓勵他們采取積極行動的方法。一般是向成績突出、貢獻較大的單位或個人發放一定數量的獎金或實物，以示表彰和鼓勵。物質激勵法要體現合理性、公開性、結合性(把物質獎勵同精神獎勵結合起來，使之配合得當，相得益彰，以內化物質激勵為精神力量)這三點。

　　(四)情感激勵法

　　情感激勵是通過滿足同學共同需要的情感，以激發和鼓勵他們積極行動的方法。情感是人的行為最直接的激勵因素。如信任、支持、民主、關懷、尊重等等，都可以贏得人們之間的信賴、接近和交流。感情融洽，是一種比什么都重要的巨大力量，它可大大推動工作的進程，并促進工作質量的提高。

　　(五)榜樣激勵法

　　榜樣給同學提供一個效仿的對象，并給他們以鼓舞、教育和鞭策，激發起“比學(榜樣)效(仿)榜(樣)”的熱情，進而修正自己的言行，向先進靠攏。因此，學生干部要充分利用榜樣激勵法。

　　(六)領導行為激勵法

　　領導行為激勵是指學生干部通過自己的示范行為來激發和鼓勵周圍同學的積極性的方法。學生干部應以自己的模范行為去感染周圍同學，激勵他們，帶領他們，為完成共同的目標而努力奮斗。

　　但是，必須注意，獎勵與懲罰是激勵的兩種不同形式，學生干部在激勵同學時，除了運用獎勵之外，還應當把獎勵和懲罰有機地結合起來。懲罰是對人的某種行為的否定、批評和懲處，是一種負向激勵，其目的在于糾正和消除這種錯誤行為，以教育或挽救犯錯誤者及教育同學。學生干部在對同學進行懲罰時，可采取回頭批評、書面通報批評或者通過表揚他人，從而達到批評目的的方法。

　　進行懲罰時必須注意以下幾方面：

　　第一、劃清錯誤性質，考慮是否必須懲處。

　　第二、調查錯誤行為的原因、動機和目的，找出錯誤根源。

　　第三、根據當事人認識錯誤的程度和態度進行懲處，宜寬不宜嚴，立足教育和挽救。

　　第四、慎重選用懲罰方法，如口頭的或書面的，公開的或小范圍的等等。

　　第五、可適當借助教師等的權威實施對他人的懲罰，以增強懲罰的效果。

　　總之，懲罰必須堅持嚴肅認真的方針，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處分得當。懲罰得當，才能變消極因素為積極因素，真正起到激勵作用。

　　四、高校學生干部組織開會的方法與藝術

　　開會是高校學生干部工作的常用方法，對于布置工作，獲取信息，集思廣益，宣傳鼓動有十分重要的作用。會議形式多樣，內容豐富。開好每一次會議，對于高校學生干部的工作有著重要作用，怎樣才能開好會呢?

　　(一)主持會議的方法和藝術

　　會議是實施領導活動經常采用的重要形式。高校學生干部主持會議，講究方法和藝術，對于貫徹會議宗旨，形成良好的會議氣氛，提高會議效率，達到會議預期目的具有非常重要的作用，也是學生干部各種領導能力和素養水平的綜合體現。在主持會議中要做到以下幾點：

　　第一、以飽滿的工作熱情和奮發進取的精神狀態出席會議，以此振奮與會人員工作熱忱。

　　第二、講話簡明扼要，熱情洋溢，準確有力，風趣幽默生動，有鼓動力。

　　第三、牢牢抓住會議主題，要抓住重點，中肯有力，掌握問題的實質。

　　第四、注意激勵與會人員的熱情，激發他們的創造性思維，注意引導大家共同創造良好的會議氣氛。

　　第五、注重集思廣益，不固執于自己已形成的主意和想法，不過早地表白自己的主意和想法，防止壓制與會人員的積極性、主動性和創造性。

　　第六、鼓勵與會人員暢所欲言，善于捕捉和發現真知灼見，聽取與會者的意見。

　　第七、注意會議導向，當討論問題或發言有偏差時，要保持清醒的頭腦尋找契機引導糾正，并盡可能使發言者愉快地接受。

　　第八、注意用會議產生的積極思想和新的意見與辦法，充實和完善原有的思路和方案。

　　第九、科學地把握會議的時間和效果，達到預期目的就應及時結束會議，盡量開短會，不輕易追加會議內容。

　　一般說來，會議的內容和形式的多樣性，決定了主持會議的方法和藝術無定規性，因而需要學生干部因地制宜，因時制宜，發揮個人的聰明才智，使會議開得熱烈而有成效。

　　(二)控制會場氣氛的方法和藝術

　　會議氣氛和會風雖然不直接標志會議的成敗，但會強烈地影響會議的效率和效果，影響與會人員相互關系和會議預期的目的。因此，控制會場氣氛是開好會議的重要因素之一。為此，學生干部組織開會應做好以下幾項工作：

　　1、充分的會前準備

　　不開沒有準備的會;不開沒有明確主題的會;不開主題不正確不健康的會;不要無關人員參加會。

　　2、講究主持會議的方法和藝術

　　明確會議的目的和意義;討論研究問題時抓住主題和本質;高度重視會議程序和環節的聯結和轉換;防止少數人操縱或獨斷會議;正確處理會議內部的矛盾和沖突。

　　3、控制會議氛圍

　　會議主持者的思想素質和領導能力越高，越能夠控制會議的氣氛。這就要求高校學生干部具有高度的政治責任感和原則性;處理復雜事物、集中正確意見的能力;優良的民主作風，堅決摒棄獨斷專橫;正確的掌握會議方向;當機立斷、多謀善斷的膽略和氣魄。

　　(三)討論議題的方法和藝術

　　與會者發表意見，交換意見，進行論證和辯論，是會議行為的重要環節，也是會議民主的集中體現。因此，高校學生干部必須做到以下幾個方面：

　　第一、科學地確定議題。議題要來源于實際，服從會議的宗旨、目的和任務。

　　第二、分清議題的大小、輕重、虛實、緩急，以及它們的相互關聯，科學地安排議程。

　　第三、會議議題宜少不宜多，以便展開討論。

　　第四、議題表述要簡明準確，語言邏輯要規范。

　　第五、議程組織討論人員較多時，宜分組進行討論，保證與會者都有發言權。

　　第六、鼓勵積極發言，把觀點講清講透，充分發揚會議民主;討論離題時，應巧妙地加以引導和糾正。

　　第七、鼓勵會議的辯論和爭鳴，激發人們的想象力和創造性思維，從而開闊視野，深化思想，追求最佳效益和效率。

　　第八、會議有較大分歧時，應鼓勵與會者出以公心，不放棄原則，也不固執己見，尊重客觀實際，堅持真理。

　　第九、當在原則問題上出現偏差時，應堅持原則性與靈活性的統一，既堅持正確的政治方向，又妥善處理各種矛盾。

　　第十、對會議討論的結果，應及時予以總結，擇其重要者寫入會議紀要和簡報。

　　(四)提高會議效率的方法和藝術

　　會議是傳遞信息、探討問題、統一認識、實施領導的重要手段。提高會議的效率應當從以下兩方面著手：

　　1、對會議的議題進行論證

　　衡量議題價值的主要因素是：能否解決問題?問題能解決到何種程度?有何替代辦法?議題的超前性如何?有超前性的議題價值就大。會議成本如何?一切無價值、無意義的會議都不應召開。

　　2、提高會議效率

　　提高會議的效率，必須對會議實施科學有效的領導，主要包括選擇恰當的開會方法，掌握主持會議的原則和不無故開會三項內容。

　　第一、要根據不同的具體情況選擇不同的開會方法，單一模式、單一方法不可能在各類會議，各種不同情況下都取得最佳效果。

　　第二，要遵守主持會議的原則：其一，緊緊圍繞會議目標引導會議的原則。其二，會議主持者和普通與會者角色統一的原則。其三，節約時間的原則。其四，嚴格按會議的規則主持會議的原則。其五，發揚民主，集思廣益的原則。

　　第三、為防止開無效會議和出現濫開會議的現象，必須注意會議十戒：不開沒有明確議題的會;不開多議題的會;不開無準備的會;不開可開可不開的會;不開馬拉松式的會;不要無關人員參加;不作離題發言;不作重復性發言;不要在瑣碎問題上消耗太多的時間;不要議而不決。

有關學生會工作心得體會 篇3

　　首先，我很慶幸自己能在初生畢達之際接觸并通過嚴格的面試和審核而加入衛生督查部這個優秀的部門。這是為什么呢。

　　第一，大家都知道，咱們院學生會是學生自己的群眾性組織，代表學生自己的利益，是聯系學校和學生的橋梁和紐帶，是豐富校園文化生活的基地和舞臺，而衛生督查部作為院學生會的下級執行部門則通過積極配合學校的各項工作以及日常的校區衛生檢查，來保證學生會的工作運行和學校的衛生整潔。在工作上，部長會嚴格的制定大到整體計劃小到每天的工作計劃，再加之督查部每位成員都能認真負責的工作，所以基本上都以高效率高質量的完成學校及學生會下發的任務。

　　第二，我喜歡這個部門團結而歡樂的氛圍。相比較別的部門，我們部門的人雖然比較少，但我們力量卻很強大。從我們剛進部門時，對很多事都很懵懂，部門的學長學姐們都很用心的指導幫助我們，所以我們也沒有存在什么隔閡，都很親近。在工作上我們關系融洽的伙伴，生活上我們是很要好的朋友，氣氛非常和諧輕松，所以我喜歡這個部門。

　　第三，是關于我在這個部門的發展目標，吹牛家李曾說過：不想當干部的干事不是好干事。所以，我會努力學習和累積經驗，爭取當上干部、部長甚至是更高的職位。最后，祝愿學生會各個部門工作順利，學生會越辦越好，愈發的茁壯強大。

有關學生會工作心得體會 篇4

　　轉眼間，加入學生會到現在已經快一年時間了，直到現在，我仍然還記得競選時的那份緊張，當結結巴巴說完了演講詞，心里不安的想：“可以選上嗎？”當然，最后我如愿以償進入了體育部。

　　回首一年的體育部工作經歷，我受益匪淺，感觸頗多。出入體育部時，帶著積分迷茫幾許期望，不是很徹底知道它究竟是個怎樣的組織，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經歷一年的工作后，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當初的選擇沒有錯。

　　最開始的一段時間，就是體驗體育部的工作程序，每天跟著部長鄒瑛瑩查早操，清點人數。或許說起來很簡單，但實際做起來卻經常會出現問題。在查早操中，我感覺到，永遠沒有簡單的事情，只有隨意的心情。當然，早操的工作不能隨心情來，每天都要堅持，要比其他同學起得早，走得晚，一天兩天容易，一個學期，一年就沒那么容易了。不過

　　我還是堅持下來了，作為早操負責人，我沒有缺席任何一次。

　　細數自進入體育部來，親身參與了很多活動，也總結了不少經驗和教訓，在多場活動下來給了我學習經驗的機會，最珍惜的是那份集體意識，讓人感覺到這是個溫暖的部門。大家合作完成一件事后，會有很強的滿足感。不是要干的多出色，多引人注意，而是要有自己的特色，做到十分努力。體育部工作的歷練，我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為全院的利益而思考，為自己的工作而努力。我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導的重要，也學會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識。

　　如果一個人的一生注定要經歷起伏跌宕，那么我一定不可能錯過體育部感受生活的美妙過程。我不知道從這里起跑

　　最后能否飛翔，但我相信只要努力的追，沒有什么可以后悔。

　　我很榮幸自己加入體育部，同時也很高興順利完成了一年的體育部工作。眼見這一年的學生會工作即將結束，心中萬分不舍。我們體育部成員之間的友誼早已在這一年的工作中逐漸深厚。在這一屆學生會即將劃上句號之際，我衷心希望學生會體育部能越做越好。

有關學生會工作心得體會 篇5

　　學生會就像是我的家一樣，隨時隨地的給我溫暖，在我遇到困難的時候及時的給予我幫助。而在這個大家庭里我們大家都是相互友愛的，每當看見微笑著跟我打招呼的白陽主席時我的心總是暖暖的，還有很感謝經常幫助我們衛生部的孫晨鳴、李欣庭等人。在學生會里會讓你覺得每個人都是真心要為同學服務的，沒有任何的名利之爭，有的只是真心換真心。

　　而對于衛生部，最讓我感動的就是我們的副部長房慧敏，她從來不會抱怨你分給她的任務多，總是默默的做好每一件事。這讓我突然懂得了好多，我們真的'不需要把自己所做的每一件事都掛在嘴邊，只要該做的事情你都做了即使你不說，大家也都記在心里。

　　對于我自己，最讓我有感觸的'就是婁老師說過的一句話：“你們是學生，學生學習就是第一位的，不同的人站即使在相同的位置上，那他們所擁有的也不是不同的。”沒錯，我們不能因為自己是學生會的成員就高傲自大，反而，為了我們現在所處的位置我們應該更加努力的學習。用婁老師的話說就是：在別人學習的時候你學習，在別人玩的時候你工作，這樣才能比別人強。

有關學生會工作心得體會 篇6

　　日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在學生會這塊令人矚目的平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

　　成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

　　在思想成長方面：我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次學生會的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在學生會里還有很多的經典語句，例如：做個有心人;高調做事，低調做人;細節決定成敗，態度決定一切等等。以及老師總結時說的時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆中(忠)心。每一句話都但是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。每次會議結束后，我都會對其進行編輯，保存到學生會電腦中存檔。

　　在學習和生活中：我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。但作為一名學生會干部，就應該品學皆優，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名，因此在學習上我有很大的壓力，在寢室里我是寢室長，自然我要帶好我的兄弟們，我要以自身的優秀品質不斷的影響我身邊的每一人。但在工作和學習的時間上我安排的不夠好，優待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富。

　　在這一學期的工作里，我全心付出了，在協助部門的工作里，我們每一個成員都代表我們各自的形象，在這方面我做的還不錯。開學的第一個禮拜二我們開了本學期的第一次會議，布置了這學期工作，老師提出要求，我也詳細的聽了這次會議，本學期活動很多，一個就是與各系學生會的交流，首先我覺得這個活動相當好，不僅能夠相互交流大家好的方面，同時也是取長補短，吸取精華，同時增進各系之間的友誼，這同時也是我們鍛煉的好機會。3月份在社團舉辦的“視覺巔峰”活動中，我們都起著中流砥柱的作用。活動結束后，由于學生會男生有限，只有幾個男生在那邊幫忙搬木板，直到將近20：00我們才回宿舍的。說實話，那確實是挺累的，但我們都克服了，因為我們把它當作一次挑戰、鍛煉自我的意識。5月10日是我們院一個重大的日子——50周年校慶。校慶那天，作為一個直接與服裝有關的系部，我們用我們的特色為校慶增添了一份色彩，與此同時，我又擔當了后勤服務人員，負責搬運演員的衣服。5月21日晚上，我們協助院學生會在場上舉辦手機拼圖活動，為悼念那些在地震中喪生的同胞們。5月28日我們院與各系部舉辦了“五四大合唱”，雖然我們取得的成績不盡人意，但我們會繼續努力，爭取明年登上桂冠。

　　同時，作為一名秘書處的副部長，我不僅代表我們這一個部門，而是整個學生會的縮影，但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。

　　總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最后預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態帶好下一屆新成員，做好學生會，爭取取得更大的成績。

有關學生會工作心得體會 篇7

　　不知不覺，我進入學生會工作有半個學期了，時間過得真快。宿管部教會了我很多。步入高中之始，我各方面都還很生疏，如今得益于學生會的鍛煉我已逐漸走向成熟。這半學期來我的高中生活每周都在忙碌的節奏中度過，依稀記得當時進入學生會的場景，信心滿滿的我幸運地進入了學生會。時隔三個月，在這里我也希望這半學期的試練我沒有使我們的部長宋凱學長失望。隨著時間的推移對學生會我有著很多的感觸，總結如下。

　　以“服務同學，團結同學”為宗旨，以“公平，公正，公開”為原則。學生會給我帶來了很多寶貴的東西，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團隊協作。無論從哪個方面講，收獲的東西很多，也很珍貴。這半學期來，我們部門參與了常規查寢，突擊查寢。及時消毒工作雖然多，但我們每一個會員都以飽滿的熱情去對待工作，或許我們做的還不夠好，但我們每一次工作都取得了較大的進步，這是有目共睹的。不得不說，我們這個部門是一個得罪人的部門。查違規電器，查衛生都是一些得罪人的工作。有時候我想過放棄，但又不想辜負老師對我的期望和同學對我的信任，因此我們并未討厭這一份工作。半個學期的歷練已經讓我明白：我只是在履行我的工作，怎么把工作做好這才是真的。

　　如果說在學生會，耐心，信心，責任心是必備的話，那么我覺得還應添一樣，那就是膽量。進入男寢，收繳違規電器這都很練膽。半個學期了，我依然在向“臉皮厚”靠近。這都得益于宿管部工作的鍛煉。

　　學生會的確是一個值得我學習的平臺，經歷過才知道，鍛煉是一定的，學到東西也是無疑的。我感覺自己在處事方面更加成熟和穩重了，在交流方面也有提高，但在表達和創新方面，仍沒突破。最后，我真的要感謝學長們這半學期以來對我的關照，在這半個學期里如果我有什么做的不好的地方請學長不要放在心上。學生會的工作還在繼續，相信在下個學期我們的工作會依然延續精彩。

有關學生會工作心得體會 篇8

　　站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現!但我已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我們無情地壓來，為能保質保量地完成工作任務，我必須在過去的基礎上對相關知識、能力進行進一步學習，加深認識。

　　首先，很榮幸加入學生會，我自己認為在一年以來不斷學習，建立好的人際關系，以加強自身的學習能力，執行能力，溝通能力。但在這一年中生的事情太多了，也存在很多遺憾，為了更好的指導我今后的工作，現在進行下總結。

　　我工作負責，態度認真。每次面對部門的工作我都會充滿熱情，依稀記得在開展趣味運動時，早上5點多就準備，下午從布置到開展到收場，手頭的工作是一個都不敢懈怠。

　　但是我工作不夠積極，有很多活動本來要選擇策劃人負責人，我都沒能在第一時間勇敢的承擔，讓我對自己很失望。

　　在此希望在以后的工作中有所成長：

　　1.提高領導能力，在師兄師姐的帶領下，我要通過各種活動來提升自己的領導能力，讓我更清楚干事們的工作，而且讓我學習到如何領導同伴們更好的協調和開展工作。

　　2.保持好的執行能力，培養自己的行動能力，身邊的每個人都認為我做事很積極，但卻覺得我只是聽從被人的意愿，沒有表達自己的思想。于是，我深刻的理解到我是一個會用心聽取別人意見的人，可是這一特征讓別人認為我是一個沒主見的人。因此，我今后會做到在聽取別人意見的同時，及時的表達自己的思想，并堅信自己的意見是有意義的。實現理想是自己所爭取。

　　在學生會一學期的學習，給我留下了美好的回憶。在組織、溝通協調、表達、決策能力方面提高了很多。意識到在工作中有效地溝通，必須承認自己的局限，學會換位思考、尊重別人、傾聽別人的意見、接受別人對自己的看法，了解自己的盲點，從別人中看清自己。

　　一學期的學習，一學期的收獲，自己付出些許，還是很感動組織部的所有，愿組織部的各位共同進步，共同發展，大家在一起玩得開心，各項工作也有序順利的進行。

有關學生會工作心得體會 篇9

　　學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：

　　一、貼近學生生活方面：

　　結合我校實際，在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

　　二、學風建設方面：

　　組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯系。協助團委舉辦了XX年第一期成長論壇，并多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好

　　的校園文化氛圍，在無形中培養了大學生的人文素養。

　　三、校園文化方面：

　　由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”，在展演中，河南科技大學、洛陽師范學院學生會也參與進來，并作了廣泛的交流。

　　四、娛樂文化方面：

　　根據我校的特殊性，在新區舉行了主題為“走進新區，你我共聯歡”文藝晚會，在老校區舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了龐龍“兩只蝴蝶，與你相約”洛陽簽唱會，“青蛙樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

　　五、校園文明方面：

　　學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、后勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的

　　檢查做了許多具體的工作。

　　在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

　　一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

　　二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

　　三、關于學生會網站，學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。

有關學生會工作心得體會 篇10

　　在學生會的這段時間還是感覺非常的有意義的，也對自己有著很多信心，學生會是一個非常嚴瑾的組織，現在對我而言我非常希望能夠把自己分內的事情做的更好，在學生會的'這段時間我也是進步了很多，學生會給我很多鍛煉，我也希望能夠在這樣環境下面讓自己積累更多的知識的，這段時間我也是接觸了很多工作，作為的學生會xx部的一員我真的感覺非常的有意義，也有一些心得。

　　和部門的每一位成員都是相處的非常的好，這讓我感覺非常的有意義，以后在學習當中我也會更加的用心，學生會是一個非常好的部門，給我感覺非常的好，我對自己也是非常的有信心，近期在工作當中我也和周圍的同學相處的很好，這給了我很大提高，學生會非常的嚴瑾，對我們的要求也是比較高，作為一名大學生我感覺在這樣的環境下面非常的有意義，對學生的打磨很大，現在我也是深刻的意識到了這一點，近期在工作當中我真的是有很大的進步，在工作期間我認為這些是非常有動力的，我在這段時間的工作當中我確實是有非常大的進步，這也是作為一名學生應該要有的態度。

　　在學生會每天的工作讓我感覺非常有動力，現在我還有非常多的事情是可以端正好的，這給我的感覺是非常的好，作為一名學生我以后會堅持原則，端正好態度，對自己分內的職責做的更加到位，我認真的完成部門交待的工作，和部門的成員相處的非常的好，我認為這對我來講有非常大的提高，我覺得這對我來講是有很大對的提高的，未來在學生會的工作當中我一定會做的更好，在學生會我和周圍的同學相處的非常得好，積累了非常多的工作經驗，現在我感覺近期的工作中進步了很多，已經在學生會待了一個多學期了，我知道在這樣的環境下面，我對這段時間以來的工作是很有信心的。

　　作為一名學生這讓我感覺很有意義，工作的這段時間我一直都是感覺非常的好，讓我也明白了自己應該朝著什么方向努力，這對我是很有意義的事情，我也很感激學長一直以來對我的關照，現在我真的非常的感激，我也是對自己很有信心，我以后一定會認真去積累工作經驗，以后在學生會的工作當中我也一定會更加的努力，做一名優秀的學生會干事。

有關學生會工作心得體會 篇11

　　心有多大，舞臺就有多大，記得，自己是舞者，而不是看客。不知不覺中，我的大學第一個學期就要過去了，進了學生會也快半年了，回想起來，許多場景仍是歷歷在目。

　　帶著對學生會的憧憬，我填寫了那張申請表。經過了讓人忐忑心跳的面試，我有幸也成為了學生會的一員，穿上了那身向往的西裝。

　　到了宣傳部，感覺自己真是來對了。在宣傳部這半年的生活，有時候會有點累，但卻是充實的，快樂的。剛進來時自己還什么都不懂，部長，副部長就像自己的大哥大姐一樣耐心的指導我，因而自己也愿意多學點東西，幫他們分擔一些工作。同一部室的其他幾個同學也很快就熟悉了，在工作上誰也不計較得失，都在盡自己的力替別人多做點，一個人有事，其他人馬上頂上，逐漸的，大家交流的不僅是工作，還有生活，現如今大家都成為了好朋友。那夜已深沉，大家圍坐在辦公室工作的場景，想想便覺得溫馨。

　　通過半年的工作，自己的確學到了很多東西。經過了一次次的活動，我的攝影技術有了很大提高，因為我的專業是廣播電視編導，這對我的專業課學習也有很大幫助，相比于同班的其他同學，我得到了更多實踐的鍛煉機會，尤其是十佳歌手大賽，給了我更多難得的機會，對我來說，也是一個迎接挑戰，不斷學習的過程。另外，通訊稿，photoshop技術，籌備活動，組織晚會等等也都是我在學生會中學到的。還有一點，不能不說，就是來到了學生會，交到了更多的朋友。這里藏龍臥虎，都不是等閑之輩，你能找到在各個方面有一技之長的人。大家在工作中相互熟識，在生活中加深了解，不同的部室在相互的配合與合作中不斷增進感情。在這里，也能夠接觸到更多優秀的學長學姐，對新生來說，注定是受益匪淺的。

　　忘不了制作第一張工作牌的滿足，忘不了第一次開例會的緊張，忘不了第一次穿上制服的喜悅，忘不了第一次參加活動的忙碌……學生會給了我很多第一次，給了我太多忘不了。在活動現場，有同學會因為你是學生干部而像你尋求幫助；披星戴月的夜晚你會因擔心鎖門而匆匆趕回宿舍；坐上校車，要趕去本部參加兩個校區學生會的首次聯誼……這一切的一切都是學生會的特殊回憶。

　　現在，我也更加知道了學生工作的不易之處，在接下來的道路上，我也將帶著耐心，決心，信心一步一步的走下去。同時，也希望學生會像個大家庭一樣，親密團結，越辦越好，越飛越高。

有關學生會工作心得體會 篇12

　　xx屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：

　　一、貼近學生生活方面：

　　結合我校實際，在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

　　二、學風建設方面：

　　組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯系。協助團委舉辦了XX年第一期成長論壇，并多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養了大學生的人文素養。

　　三、校園文化方面：

　　由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”，在展演中，河南科技大學、洛陽師范學院學生會也參與進來，并作了廣泛的交流。

　　四、娛樂文化方面：

　　根據我校的特殊性，在新區舉行了主題為“走進新區，你我共聯歡”文藝晚會，在老校區舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了龐龍“兩只蝴蝶，與你相約”洛陽簽唱會，“青蛙樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

　　五、校園文明方面：

　　學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、后勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。

　　在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

　　一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

　　二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

　　三、關于學生會網站，學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。

有關學生會工作心得體會 篇13

　　時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，大學時光的幾乎兩年過去了，回憶起往事的點點滴滴，有很多感慨，也有不少的收獲。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，此刻仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。自從20_年9月濟南大學學生會新一屆成員名單公布的那一刻起，我就開始了學生會歷程。經過一年多，學生會不斷的有人進出，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在自己的崗位上，只是一年多的工作經歷使我更添加了一份成熟與自信!

　　下面是我在學生會工作兩年的一些心得體會：

　　首先，你就應想想你為什么要加入這么一個群眾，你對學生會這個群眾是否有所了解?加入學生會不是為了謀一己之利，而是為了服務同學們，協助老師做事情，起到連接團委老師與同學的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質。

　　其次，學生會的成員務必具備的幾種素質：

　　一是用心主動性性。學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員務必具備用心主動性性，要學會去用心自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養，去鍛煉，不斷地去提高自己;勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部務必學會用心主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的要素。

　　二是要具有團結協作的潛力，具有團隊意識。學生會是一個需要團結協作的群眾，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。這是至關重要的。

　　三是要有職責心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有職責心，幾乎每個人都能夠把它做好，關鍵是愿不愿意去干，有沒有職責心。一個缺乏職責心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。

　　此外，也要注意學習潛力的培養。不論是自己的專業知識，還是其他各個方面，都就應好好學習，去培養，去增強自己的學習潛力。學生會無論在評優還是提干的時候，總會有人后悔自己當年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學，因為學生會的事情，到頭來掛了科目，這是很不好的。

　　以上是我在濟南大學學生會一年多來的一些工作心得與體會，相信在校團委老師的正確指引領導下，透過大家的共同努力，我們濟南大學學生會必須能夠蒸蒸日上，校學生會的明天必須會更加完美!

有關學生會工作心得體會 篇14

　　學生會是在校學生的組織，是廣大同學實行自我管理、自我服務、自我教育、自我完善、自我發展的學生組織，代表和維護廣大同學的根本利益。學生會中的各部門之間分工合作、協調發展。

　　首先，學生會的工作是要做好學習、文體等各方面工作的組織，在開展學生工作方面是主力軍。開展學生工作要以服務最廣大同學的根本利益為根本。在不影響同學們學習成績的同時，適時地開展豐富多彩的文化、體育等方面的活動，來陶冶同學們的情操，緩解學習的壓力，豐富同學們的業余生活，使整個校園呈現活潑開朗、團結向上、嚴謹有序的學習生活氛圍。

　　其次，學生會是校園學生的群眾組織，這就要求學生會是優良學風的代表、是先進校園文化的代表、是廣大同學利益的代表。學生會的成員要經過嚴格的選舉，選舉那些學習優異、品質優秀、有團結心和號召力的同學參與學生會的工作。個性要注重對學生德育的考核。學生會的成員不僅僅是同學們學習上的楷模、紀律上的標兵，更要是品德上的先進者。一個有正義感、職責心和歷史使命的.學生領導組織勢必帶動整個校園的學生構成一股向上之風。

　　第三，學生會各部門之間還起著“師生之橋、同學之家”的作用。一方面，學生會的工作要能吸引并能很好地團結同學們，為大家搭建各種展現自我、鍛煉自我的平臺，另一方面要向校園負責。參與校園的管理，對校園做出的決定承擔職責、帶給推薦，改善校園的工作，反映學生的意見，傳達校園的辦學理念和宗旨，做好傳承工作。

　　少年智則中國智，少年強則中國強。學生會作為在校學生的自治組織，是校園文化建設的生力軍，也是培養我們成為國家棟梁之才的一個課堂。我們要在這個舞臺上充分發揮自己的才華，為我們的校園增輝。

　　最新學生會工作心得體會精選范文5篇

有關學生會工作心得體會 篇15

　　人們都說：學校是社會上最文明的地方，是一方凈土;而對于我們學生而言，是一個天堂，我們的第二個家

　　作為值日生，我見到許多感人的事跡，也發現了一些令人氣憤的現象：每天早上、中午以及放學后我們都會抽出一定的時間打掃，可是，令人不解的是，先前打掃得干干凈凈的地面、樓梯、走道卻總會出現新的垃圾：餐巾紙、零食包裝袋、塑料瓶似乎永遠都清掃不完。我們不禁嘆息道：怎么就總有人要亂扔垃圾呢?更有甚者，竟當著我們的面，看見我們拿著衛生工具，熟視無睹地亂扔垃圾，當我們前去勸阻時，竟還會聽到反正有人打掃，扔了也無所謂的類似話語，真是令我們憤怒不已、哭笑不得;相反，我們也曾看到過一些令人欣慰的場景：有的同學見到一些比較顯眼的.紙屑后，用不著他人提醒，及時、主動地撿起、放入垃圾箱，并稱之為舉手之勞

　　同在東方校園內，卻有兩種極其不同的行為反差形成鮮明的對比，難道不該引起我們對衛生公德一詞的深思嗎?前者所述受人譴責與藐視，而后者則需表揚、大力推崇及學習。

　　我們青少年是祖國的花朵與未來，能否擁有良好的素質是至關重要的，而擁有衛生公德是體現我們內在素質的一方面，也是不可缺少的一部分，只有人人都樹立起講衛生的意識，不隨意破壞這分美，盡自己所能，從小事做起，才會有一分真正宜人的環境呈現在大家面前。

　　只有學校這一社會最文明的地點培育起了衛生公德，營造起了和諧、宜人的環境，整個社會的環境彩繪更和諧、更宜人!

　　讓我們都來形成學校是我家，衛生靠大家的良好意識吧!

有關學生會工作心得體會 篇16

　　歲月如梭，猶如白駒過隙，臘月的北風提醒了我來到學生會辦公室這個大家庭已經有兩個多月的時間了。在這段短暫的時間里，我仍是可以學到了許多新的知識，體會到一個大家庭里面陽光般的溫暖與和諧以及團隊協作的重要性。

　　可以說，由于咱們學院的特殊性（如：在迎新晚會籌辦當天還要體能測試，體育節沒有放假等），在一些活動中，我比較少可以至始至終地參與進去。可是，只需可以抽出來時間，我都會用心腸投入進去。這是我對自己最低的要求，因為我以為一個活動開展下來，只需有參與，就多多少少會有新的收成。就拿迎新晚會那天來說，生果怎樣拼盤就是一個學問。首要，選購生果時要優先挑選那些吃起來比較不費力、優雅點的，如：香蕉、柑橘、西紅柿等。像蘋果、雪梨之類的就不方便登大雅之堂了。再來，就是拼盤了。要將花生之類的干果食物墊底，再逐層、逐方向放置生果，如：香蕉的凸邊要統一朝一個方向擺放，在凹處可以放置柑橘，香蕉的對面可以擺放蜜柚，因為蜜柚同樣有凹凸兩邊剛好與香蕉構成一個對稱。在整個生果拼盤上，還可以用西紅柿、葡萄加以點綴。這樣一盤賞心悅目的生果在歌舞提高之下，也男友不被品味的了。除了生果拼盤，還有像分發工作證這樣的事情也很有收成。工作證要以十個為一捆整理好，方便各部門來收取時數清數量。還要對工作證的分發做好登記，以確保活動完畢后對工作證的收回。

　　以前我總是以為，像迎新這種大型的晚會的前期籌備工作就應都是由專業的工作人員來完成。可是，當我親眼目睹了那場有學生會各個部門分工籌辦出來的迎新晚會時，我真的有點難以置信。我覺得不僅僅是辦公室，整個學生會的各個部門都很強很棒！我也弄明白了團隊協作就是這樣的一個概念，它帶來的成果往往令人熱淚盈眶。

　　之后講體育節，這是由辦公室自己主辦的大型活動。我記得我是最終一天去參與的。當時給我的任務就是登記分數并進行算分，進而評出大眾的“體育道德風尚獎”。在每一個環節，都不容許有一丁點的疏忽，所以咱們一般重復地進行查驗，數值還要精確到小數點后邊的好多位。當在閉幕式上宣告獲得“體育道德風尚獎”的學院時，我真的覺得好激動，好有成果感！

　　在學生會里的活動還有許多等著我的參與，我信任在接下來的活動中我能收成到更多的東西。學生會帶給我許多許多，而我能為學生會所做的都僅是微薄之力。我還有許多的缺乏，可是我會在今后的工作實踐中不斷充實自己，鍛煉自己，改造自己，克服自身的弱點，取得更大的前進。

有關學生會工作心得體會 篇17

　　時光匆匆，一個學期就快結束了，在學生會這個無比寬廣的大家庭里，我們學生會各個部門揮灑著熱情，盡全力地完成任務，秉著“服務大家，鍛煉自己，給大家一個更好的舞臺展現自我魅力”的宗旨認真做事，在短短的幾個月的工作時間里，在各位領導和老師的指導、關懷與支持下，在廣大同學們配合下，經過學生會各個部門共同努力和踏實工作，我們克服了工作中遇到的一些困難，我們以積極的工作態度認真地完成了這一學期的任務。

　　這一學期，我們學生會的所有人，都認真積極地參與了院里的校里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從團委學生會的安排，盡了自己的一份力。這一學期來我們各個部門在學生會這個大家庭中成長著、發展著、學習著，我們在不斷進步，同時也收獲了不少，為了以后能更好的開展工作，提高我們工作能力，服務同學。但是在工作的途中我們也有很多問題暴露了出來。

　　為此學生會各個部門的總結如下：

　　一、秘書處：

　　1、進過對新生的層層選拔，刷選，選擇了四名脫穎而出的部員，為秘書處這個小團體增添了一些新的元素，活力，和朝氣。也為學生會的更好發展準備著。

　　2、開學初響應學校號召，積極配合輔導員和同學們的切身事宜進行了幾次會議的事前準備，申請，溝通，布置。譬如“消防意識會議”“鼓勵學生應征入伍會議”等等。

　　3、初期擬定了本屆學生會及團委干部成員發放到各個部門及輔導員，書記手中，為了以后活動的策劃，進行提供便捷。

　　4、配合組織部，學習部舉辦的一年一度“中華魂演講比賽”，進行賽前的教師布置，申請，并為此活動出席公正人員，保證了活動的順利進行，和公平，公開，公正。并配合此活動取得圓滿成功。

　　5、與10月29號參加了校辦公室舉辦的“青年馬克思第三期素質培訓”活動，打破了院與院之間界限，結識了一些其他院學生會的干部成員，并且積極參與本活動同時也樂在其中，并與活動后做了一份對此次活動的心得體會，上交校學生會辦公室進行保留。

　　6、集秘書處每個人的構思想法對珠寶手機報進行了一些改進，旨在能更好的為大家傳播更多有利于大家的一些寶石常識，目前仍在積極完善中。

　　7、配合生活部門對大一的同學們進行了一次宿舍檢查，為他們他供了一些意見建議，同時也監督著他們保持日常一些好的習慣。

　　8、目前便是再為元旦晚會的順利召開進行一些物品采集，名單擬做，同時也為幕后排練占產地訓練。

　　一切的工作努力都是為了學院的更好發展做貢獻，我們始終在堅持著用每個人的精彩來成就集體的輝煌。

　　二、學習部：

　　1、挑選想要的小孩的時候是按照“有腦子”“會做事”的標準，并且有考慮著每個小孩可以做什么而不是單單看小孩子怎么樣這兩個方面挑選的。至少到現在為止她們都很讓我滿意，一開始挑人的時候想著的誰能做什么誰能撐場子，都做得挺好的，跟預計的一樣。

　　2、做的事情如下：

　　做了各種表，比如三金、優干三好生、在校生信息統計表。以及平時布置班長找人去各種當觀眾，平時日常的晚自習點名以及最近的元旦晚會。

　　3、在做了的這些事情當中，有鍛煉小孩的事情如下：

　　做表是因為時間問題有點來不及分配給小孩做，本來想應該鍛煉她們這個能力的，她們只做了一個在校生信息統計表，但兩次去審表和別的學院互查都有帶她們。從開學就開始有點名查晚自習，自習情況一直挺好的，逃自習的有兩三個，其他的都會請假，我們部小孩點名的工作做得一直不錯。以及接下來元旦晚會的幕布布置會和宣傳部一起做。

　　4、不足之處：

　　（1）其實一開始覺得學習部這學期沒什么事情做就沒怎么開例會，現在覺得開例會還是很有必要的，就我自己有參與的這些活動中，做表的各種麻煩事和注意事項我有跟她們說過，交上來的表格還是錯誤率很高各種出岔子。

　　如果定時開個會說說，就可以讓她們多在意一些這些早晚要交接到她們手里的繁瑣的'工作。還有協助宇涵辦演講比賽的時候發現很多很多有缺漏做得不好的地方，不僅僅是活動策劃的粗糙程度和前期準備的不足……更有活動現場的各種小問題和不夠好的臨場應變……

　　（2）學習部的活動總是跟著學校的各種安排或者去年的沿襲都沒什么新意，學習部似乎可以辦一些跟專業相關的活動，下學期有珠寶文化節。

　　這學期12月整個學生會都在折騰元旦晚會，可以考慮到1月份放假前做一次真人圖書館，就是找一些本專業的學長學姐來分享一些各種方面的心得什么的，像學霸啊、打工一哥啊、學校活躍人物啊之類的。

　　三、外聯部：

　　1、思想建設

　　思想建設對于個人和部門的發展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。

　　2、組織建設

　　由于外聯部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯部的機會，讓志愿加入外聯部的人，在外聯部工作一段時間，充分了解和學習外聯部的工作，由他們的表現和工作感受決定他們是否適合外聯部的工作。

　　在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好后勤工作。

　　3、作風建設

　　永不言棄是外聯部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關系。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。

　　4、例會

　　例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受。正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯系，并認真請教一些困擾自己的問題。還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。

　　5、分組制度

　　我們收集了大量的資料，根據個人的興趣愛好將所有人分為2組。使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協作，互相照應。

　　6、成績與失誤

　　在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與校內的電信營業廳和北苑的避風塘奶茶店合作。

　　對于外聯部有的部員退出學生會，我覺得每個人都有自己的選擇，我們外聯部需要的是可以堅持不懈下去的人，對于外聯部的管理我會接著加油，對于外聯部工作，我們會用心。

　　7、工作展望

　　在本學期剩余的時間中，我們的工作依舊會激情地進行開展。

　　我們必須盡最大努力尋找合作商家，盡可能多的與商家達成一致，為爭取更多的贊助費用。在元旦晚會中我們會貢獻自己的力量。

有關學生會工作心得體會 篇18

　　日子如同白駒過隙，回首間，一個月的學生會生活匆匆消逝。循著記憶的流河，我開始追思著我歷程的點滴，激動過、開心過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我一生不可缺失的財富。

　　憑心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了幾分遺憾，以致于每一次想提筆給自己這一個月在學生會這塊令人矚目的平臺上所做的工作好好來個細致的總結終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我，并指導以后的工作。

　　用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好，我一直都記得剛剛入學生會時學長在部門會議上說的這句話。的確如此，經過一個月的工作實踐我更深諳這話中的韻味。體育部工作需好付出有時還需要作出些小小的犧牲，也許在別人早上還安心睡覺的時候我們要在外奔波組織活動，也許在別人回去吃晚飯的時候我們還得留守辦公室，但也因為我們比別人多一份付出就多了一份收獲。學生會工作無小事，事事都不能懈怠，體育部的工作多且雜，我們需要處處小心，時時留意，工作中的細微差錯或拖延都有可能影響到整個學生會的正常運作。因此作為體育部的一員更要提高自身的素質才能把所安排的工作做得少錯更好，當自己全身心的投入每一次學生會工作中，看著自己的工作有益于整個學生會時我便深深感覺到自己生命的意義，不論工作的哪一方面都要考慮到學院、學生會以及廣大同學的利益，自己的責任感也更強了。

　　體育部工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那么便會出現被動工作的局面，工作只為完成任務，也就無心工作，這樣于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作過程所帶來的快樂。除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱為積極心，只要我們用積極的心態作沃土，用來斷的努力作養分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露，將激情揮灑，不止在學生會，不論做何事成功的喜悅都將伴隨左右。學生會是個大家庭，而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭，我不僅是個體還是群體，工作中講究合作，只有具有積極心做事出有富有激情人別人才樂意與之合作，做起事來也自然而然的更為順利，效率也會更高!

　　最后談談自己總結的幾點經驗吧，這也是自己在活動中與工作中摸索的一點淺淡的經驗。

　　1.在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有種依賴的感覺，因為這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲的更多。

　　2.要懂的在其位，謀其職的含義，因為什么事開始做時會有新鮮感，堅持到最后才是正確的，例如在學生會中，有的人經過種種努力最后進入了，可是時間長了。厭倦了，什么事都不做。那你為何當初那么努力的選擇加入呢?所以要積極的做好自己的事情。

　　3.團結協作，共創精彩。學生會各個部門心無芥蒂全力配合才使每個活動取得了圓滿成功。

　　4.全心全意為廣大同學服務。做好領導、老師與同學之間的溝通紐帶。以微笑面對每一個人，這樣會更好。

　　以上是自己的一點見解。在學生會工作一個月，我個人的組織協調能力和團隊協作能都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個團隊，我們相互互補，一定會做的更完美。因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平臺，讓我找到自信，讓我更好的認識到自己的不足，以后我會更加的努力，因為自己有著不服輸的精神，因為自己的座右銘是愛拼才會贏。

　　最后祝愿體育部在以后的工作中做的越來越好，在此，我衷心地祝愿英才學院學生會的明天更美好!

　　校學生會在校黨委的領導下、校團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮學生會 自我教育、自我管理、自我服務 的工作職能，在廣大同學的鼎力支持下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了一定的成績，現就上學期的工作總結如下：

　　自我完善，學無止境

　　只有不斷的學習，提高自身素質，提高思想政治水平，才能更好地服務同學。我們要求充分發揮學生干部的模范帶頭作用，加強自我完善。我們重視學生干部工作能力及自身修養的培養，啟動校學生會全體學生干部培訓機制。從 執行力 辦事的程序 、禮儀以及應用文寫作等方面入手，夯實基礎，取得良好效果，進一步提升了校學生干部的綜合素質。再次，我們不斷完善部門規章制度，更加注重落實與細節，從內部提升校學生會的凝聚力和戰斗力。三月末，在我校十六個學院學生會代表和十四個校級學生組織代表的參與下，客觀公正的選舉出第二xx屆校學生會九個部門的正副部長，為校學生會充實了新的骨干力量，也促進的校學生會工作提升新的更高的層次。

　　眾志成城，精誠團結

　　在學生會當中，有一種凝聚力，它就是學生會的先進性。大家嚴格遵守紀律，本著 團結、民主、務實、高效 的工作作風，以主席團為核心，密切配合，加強了解，擰成一條繩，相互尊重，相互溝通，相互協作，增強了工作效率。此外，我們還創新工作機制，建立包括干事、部長、主席團在內的qq群，這樣上下聯動，既讓干事了解主席團決定的前因后果，也讓主席團用自己的經驗為大大二學生會成員切實解決工作、學習上的問題，真正的讓學生會成為一個融合、高效、團結、民主的集體。

　　積極肯干，吃苦在先

　　學生會代表廣大同學的根本利益，是學生與領導之間的橋梁紐帶。在學生會，每人都有主人意識，而不計較個人得失，甘于奉獻。學生會全體成員在工作中不斷尋找新思路，努力做好本職工作。大家在思想上渴求進步，工作能力上渴求提高，這一切都在各項活動中得到了體現。活動中，學生干部們以工作為重，調整好個人時間，不怕苦與累，以飽滿的熱情全心投入到工作中去，力爭讓廣大同學滿意，讓領導滿意，讓自己滿意。也正是這樣，學生會才獲得了同學們的信任，使我們的集體保持了更加旺盛的生命力、更強的戰斗力。

　　構建和諧校園，倡導校園文明

　　校學生會本著 全心全意為學生服務 的宗旨，用心傾聽同學心聲，反映同學意見，想同學之所想、急同學之所急，辦同學之辦，努力尋求解決方法。校學生會開通新浪微博、博客等新的傳媒手段，通過這些最直觀的手段，及時的解決學子最關心的問題。例如：我校考研q群的分享，我校自習室位置的調查等問題，這些問題的解決，得到我校學子的好評。許多同學通過微博、短信等方式對校學生會的貼心服務表示感謝。我校第十九屆田徑運動會期間，為運動員提供飲水，提供休息區，還在賽場外制作賽情快遞，讓全校學子及時了解運動會內外情況，這一切都切實踐行了為學子服務的學生會宗旨。同時我們努力構建和諧校園，倡導校園文明，著手學風建設，配合團委開展 紀念建團九十周年 系列活動，通過舉辦南陽理工學院 紀念建團九十周年 主題演講比賽、南陽理工學院 紀念建團九十周年 圖片展，開設 紀念建團九十周年 專題宣傳欄等一系列活動，在全校團員青年中營造了一種奉獻農運、助力迎評的和諧氛圍，為我校迎接本科評估和第七屆全國農運會創造了良好的外部環境。

　　活動突出，展現學子風采

　　本學期學生會廣泛開展校園文化建設，營造濃厚的校園文化氛圍，豐富廣大同學課余生活，舉辦了一系列豐富多彩的文體活動。我們承辦了 魅力女生 女生節系列活動、南陽理工學院第三屆啦啦操比賽感恩，恩源 感恩母親節等一系列活動，極大地豐富了廣大同學的課余生活。我們根據活動特色，打造品牌活動，活動精髓及活動立意深思熟慮，例如：為了讓廣大同學了解農運會的競賽項目，我們與社聯共同承辦了南陽理工學院 迎農運，我參與 第一屆風箏大賽，為了展示校學生會全體團結協作的精神狀態，我們舉辦了南陽理工學院學生會 紀念建團九十周年 素質拓展運動會等一系列富有特色的活動，我們在活動中，努力擴大活動廣度，挖掘思想深度，將高雅、健康的內容與喜聞樂見的形式相結合，提高活動的參與性，積極調動廣大學生活動參與熱情，擴大活動的影響力。給同學提供展現自我，挑戰自我平臺，引導同學德、智、體、美全面發展，為校園精神文明建設貢獻了力量。

　　服務大局，共創和諧校園

　　XX年是我校全面落實學校 發展規劃承上啟下的關鍵年，也是我校全面做好本科教學合格評估的準備工作的決戰之年，同時也是第七屆農運會籃球項目在我校舉辦之年。校學生會在校黨委的領導下、校團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮學生會 自我教育、自我管理、自我服務 的工作職能，為服務我校大局工作貢獻自己的光和熱。本學期，我們精心組織，認真挑選校學生會志愿者，參與第七屆農運會測試賽(南陽理工學院)賽區的各項技術保障，保證了測試賽順利圓滿的完成，得到了上級領導的肯定。協助校團委做好我校的志愿者培訓工作，保證了我校農運會工作的按期順利進行。此外，我們還協助校團委成功召開南陽理工學院慶祝中國共青團建團94周年暨XX年度 五四 表彰大會及協助校團委準備河南省第十屆 挑戰杯 大學生創業計劃競賽選拔報送工作，協助團市委舉辦南陽市 投身兩爭一迎盡展青春風采 暨南陽市紀念建團九十周年演講比賽，通過這一系列活動的開展，推進了共青團工作的品牌化建設，也成為全國第七屆農運會良好形象的宣傳者。我們還協助校工會舉辦XX年教職工籃球聯賽，為豐富學校教職工業余文化生活，促進教師的身心健康，增強教職工之間的溝通和聯系發揮了我們應有的作用。

　　加強交流，創新發展

　　工作需要交流來實現共同進步。立足于本校特色，我們積極鼓勵各部門深入各系學生會進行工作交流會。在形式上不拘一格，了解他們的工作及特色活動。通過這些交流，加深校系學生會的感情，擴大了彼此工作的思路空間，在交流中實現共同進步。此外，我們還精簡工作流程，切實減輕各系學生會工作負擔，讓校系工作開展更加的順暢。在活動考評、工作考核方面，改變以往的只考核不指導或少指導的局面。盡量把工作考核、活動考評結果放在現場，讓各系學生會及進了解工作中的不足，及時改進工作不足，更好的為學生會服務，為學校大局服務。此外，我也加強與團屬組織的聯系，通過舉辦團屬組織座談會，了解校學生會的不足，及時改進，推進校學生會工作的不斷向前發展。在建設 和諧校園 的同時，本著 節約型校園 的理念，校學生會在日常工作上盡力推行實施 無紙化辦公 ，建立起系統化的工作體系，規范化的工作制度，人性化的工作氛圍。體現了校學生會溝通創新求發展的先進意識。

　　以上是上學期的工作總結，這里有成長與改進，但是我相信未來仍有繼續改進的空間，只要我們堅持方向，未來一定會有更豐碩的成績。