工作報告心得體會（精選25篇）
工作報告心得體會 篇1
時光荏苒，歲月如梭，彈指一揮間我已經(jīng)進入中國農(nóng)業(yè)銀行某某支行工作半年多。最初帶著激情與熱情進入我行工作的情景，仍然歷歷在目。在這個大家庭里，我感受到了和諧融洽的工作氛圍，也感受到了拼搏不止、奮斗不息的工作精神。而領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)、前輩的熱心幫助，更是讓我受益匪淺，使我從懵懂走向成熟，使我在思想，工作技能等各個方面都得到了巨大的提升。具體如下：
一、精神思想的升華
首先是樹立并保持科學(xué)正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，我確立了遠大的奮斗目標(biāo)，對自身的職業(yè)發(fā)展進行了細致的規(guī)劃， 認識到實現(xiàn)理想的奮斗歷程的前進性與曲折性，也堅定了為遠大理想堅持不懈拼搏奮斗的信念;在人生觀方面，我反對拜金主義、享樂主義、個人主觀主義，擁有高尚的人生觀，追求高尚的品格，保持了積極進取、樂觀向上、自強不息的人生態(tài)度;在價值觀方面，我堅持正確的價值取向，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足現(xiàn)實，堅守崗位，廉潔勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，將個人利益、集體利益和國家利益統(tǒng)籌兼顧，做到義與利相統(tǒng)一，責(zé)任與貢獻相統(tǒng)一，奉獻與獲得相統(tǒng)一。
其次是培養(yǎng)了對工作單位的歸屬感，激發(fā)了工作熱情。單位領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的悉心教導(dǎo)、熱心幫助，讓我感受到了單位大家庭的溫暖，也讓我感受到工作氛圍的融洽、人際關(guān)系的和諧，還激發(fā)了我巨大的工作熱情。某某支行良好的團隊合作競爭環(huán)境以及為提升員工技能提供的有利條件，督促我每天以飽滿的熱情投入到工作中，做到愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，孜孜不倦，并力爭完美完成每一項工作。
最后是明確職責(zé)，提高了對職責(zé)重要性的認識。通過對我行各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我對我行員工的職責(zé)有了明確的認識。同時也明確了柜員職責(zé)的堅守對于方便人民生活，促進我行發(fā)展乃至整個經(jīng)濟體系健康高效運行的巨大意義。在這半年多的時間里，我嚴于律己，立足本職工作，克己奉公，盡職盡責(zé)，努力為廣大客戶提供更方便、快捷、準確的服務(wù)，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
二、知識技能的掌握與運用
首先是理論基礎(chǔ)專業(yè)知識的鞏固和積累。在工作的過程中，我始終堅持學(xué)習(xí)各種理論知識，積極利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)銀行、會計、保險、證券及理財?shù)确矫娴慕鹑跇I(yè)務(wù)知識，鞏固和積累了自己的金融知識，提升了自身的文化素養(yǎng)。同時我時刻了解政治經(jīng)濟動態(tài)，并對各種時政信息進行研究分析，爭取以最先進的理論知識與最新的信息為廣大客戶提供最好的服務(wù)。 其次是業(yè)務(wù)操作技能的熟練掌握。把學(xué)習(xí)的知識技能熟練應(yīng)用到日常的工作中，對剛進入職場的員工是一個巨大的挑戰(zhàn)。為了更快更好的將自己掌握的知識技能轉(zhuǎn)化成工作成果，為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我積極主動向各位領(lǐng)導(dǎo)前輩請教，充分利用一切可以提升業(yè)務(wù)技能的機會。而且我合理有效的利用了時間，我將各項業(yè)務(wù)的操作流程，注意事項，容易出錯點進行了詳細的記載，在搭公車，午休吃飯期間進行記憶，并時常進行鞏固復(fù)習(xí)，力求將每一項業(yè)務(wù)的操作步驟牢記于心。我也注重自身風(fēng)險自控能力的培養(yǎng)，注重服務(wù)細節(jié)，嚴格要求自己，力爭精確的完成各項業(yè)務(wù)操作。同時我還對我行的各項理財業(yè)務(wù)進行了詳細的了解，并熟練掌握了各種理財產(chǎn)品的特點，盡全力為客戶提供全方位的服務(wù)。我行的財政授權(quán)支付業(yè)務(wù)量大，我在此崗位時，每天都為自己設(shè)定一個目標(biāo)，每天都要求自己要有一定的進步，爭取在更短的時間內(nèi)以更快的速度更高的準確度完成當(dāng)天的所有賬務(wù)。
最后積極參與我行舉辦的各種培訓(xùn)。我非常珍惜我行為員工提供的各種寶貴的培訓(xùn)機會。對于我來說，每一次培訓(xùn)都是我擴大專業(yè)知識面，提高業(yè)務(wù)技能的契機。每一次培訓(xùn)，我都會認真做好筆記，收集好各項培訓(xùn)資料，并精確掌握每次授于的知識，力爭在每次考核中取得令人滿意的成績。同時我也注重將學(xué)習(xí)的知識運用到日常的工作中，提高工作的質(zhì)與量。
三、職業(yè)規(guī)劃的制定與實行
在我行工作半年多，我的另一個巨大收獲，就是對自身的性格、能力、優(yōu)缺點的明晰，并在此基礎(chǔ)上為自己制定了詳細的職業(yè)規(guī)劃，且穩(wěn)固扎實的進行著職業(yè)規(guī)劃的每一步。
職業(yè)規(guī)劃首先要進行的是職業(yè)探索，這一個過程已經(jīng)完成，我選擇進入農(nóng)行，成為農(nóng)行大家庭的一員，并努力為廣大客戶提供更高效更全面的服務(wù)。其次是完成職業(yè)規(guī)劃的制定。主要包括設(shè)定明確的奮斗目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)確定開發(fā)自身潛能提升自身能力的深造計劃，并進行最終的職業(yè)決策。接下來是職業(yè)規(guī)劃的實行階段，主要有提升職業(yè)技能、素質(zhì)，開發(fā)潛能，考取各種知識、技能的學(xué)術(shù)或資格認證和其他能力的提升如壓力管理、時間管理等。最后就是提升的準備期，這個階段需要注重觀念與心態(tài)的調(diào)整，以不懈的努力與平和的心態(tài)等待機遇的到來，注意態(tài)度決定一切，切忌浮躁、迷茫、徘徊，這會使自己錯過難得的時機，使自己功敗垂成。
以上三點是我在農(nóng)行省府大院支行工作的心得體會
工作報告心得體會 篇2
中國共產(chǎn)黨中鐵二十局集團陜西物資有限公司第一次代表大會已于20xx年11月18日完成了各項議程，圓滿結(jié)束。物資公司第一次黨代會，是在全黨全國認真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，深入開展群眾實踐教育活動的新形勢下，在公司轉(zhuǎn)型升級，改革開展的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。
作為物資公司年輕職工的一員，作為一名年輕的黨員代表，我為參加公司第一次黨代會而倍感榮幸。會上，聽取了黨委楊書記和紀委程書記分別做的《圍繞中心工作 發(fā)揮黨建職能 為把公司建成現(xiàn)代化物流貿(mào)易企業(yè)而努力奮斗》的黨委工會報告和《健全懲防體系 注重廉潔防控 為企業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)運行保駕護航》的紀委工作報告。通過對報告的研讀，讓作為在公司工作五年多的我，對公司過去四年的發(fā)展歷程有了更加細致的了解，也對公司未來四年的工作有了積極的愿景認識。過去四年間，公司新簽合同額、完成產(chǎn)值、實現(xiàn)凈利潤三項指標(biāo)呈逐年遞增態(tài)勢，競爭實力不斷提高。企業(yè)管理、人才建設(shè)、黨建、紀檢監(jiān)察工作都在穩(wěn)步發(fā)展，日漸提升，取得了可喜的成績。四年來，身為公司的一員，為公司的不斷前進發(fā)展感到激動不已。在黨委工作報告中，楊書記用“六個堅持”對公司過去四年的實踐經(jīng)驗進行了深刻的總結(jié)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo);堅持以增強領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展能力、競爭能力、把握大局能力和應(yīng)對風(fēng)險能力為主著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);堅持人才興企戰(zhàn)略;堅持構(gòu)建和諧企業(yè);堅持企業(yè)黨組織的政治核心作用;堅持“三個文明”建設(shè)一起抓，成果一起拿的方針，并指出這應(yīng)是公司全員今后一以貫之必須堅持的基本原則。
如今，隨著改革開放不斷深化，黨的xx屆三中全會的勝利召開，我國將掀起新一輪的體制改革浪潮，面臨內(nèi)外部環(huán)境和市場形勢，報告中提出公司未來四年發(fā)展的總體目標(biāo)是：以“增長、轉(zhuǎn)型、提效、發(fā)展”為主線，以強基固本為根本，以增強盈利能力為目標(biāo)，以“七個轉(zhuǎn)變”為重點，圓滿完成“20xx20xx年發(fā)展規(guī)劃”，努力實現(xiàn)快速發(fā)展，把公司建設(shè)成為“政清人和、科學(xué)發(fā)展、作風(fēng)樸實、誠實守信、品質(zhì)卓越”的現(xiàn)代化企業(yè);并分別細化為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)管理目標(biāo)、人力資源開發(fā)目標(biāo)、職工福利目標(biāo)、黨建、群眾工作目標(biāo)、文明創(chuàng)建目標(biāo)，在今后四年中必須實現(xiàn)的此6項主要目標(biāo)。作為公司年輕職工，對未來目標(biāo)的完成倍感壓力，也深信有壓力才有動力，更應(yīng)在6項主要目標(biāo)中的人力資源開發(fā)目標(biāo)中作出突出的表現(xiàn)。作為公司年輕的80、90后員工，部分可謂是真正的“鐵二代”，父輩便在為公司發(fā)展做出默默貢獻，而我們更應(yīng)傳承老一輩的鐵軍精神，肯吃苦、勤學(xué)習(xí)、不畏困難，頑強拼搏，放下姿態(tài)真干、實干，放開眼界積累經(jīng)驗。在公司強化人才培養(yǎng)工作中，以公司開展創(chuàng)建型組織活動，大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)為有力橋梁，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)水平和能力，吸取全新的知識和先進的理念，全面提高整體素質(zhì)，用年輕人特有的積極活力和蓬勃的朝氣，努力成為公司改革發(fā)展的中堅力量。
回顧過去，展望未來，作為公司一員，作為公司的年輕職工，為過去四年來公司取得的驕人成績而自豪;在新的四年里，也會為身上的神圣使命而興奮。新一輪戰(zhàn)斗的號角已經(jīng)吹響，催人奮進，將倍加珍惜又好又快的發(fā)展勢頭，不斷深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以更激昂的熱情，團結(jié)奮進，創(chuàng)新實踐，為公司發(fā)展努力奮斗，為公司“增長、轉(zhuǎn)型、提效、發(fā)展”盡微薄之力。
工作報告心得體會 篇3
黨的廉政建設(shè)工作是一項長期的系統(tǒng)工程，事關(guān)教育行業(yè)的整體形象，事關(guān)校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設(shè)，而且事關(guān)人的培養(yǎng)問題。基層黨支部廉政建設(shè)是進一步學(xué)習(xí)和踐行社會主義核心價值觀的需要;是積極推進教育改革與發(fā)展，提升教育發(fā)展軟環(huán)境，提高教育教學(xué)質(zhì)量的需要;是規(guī)范辦學(xué)行為，辦讓人民滿意的教育的需要;是以教育事業(yè)的又好又快發(fā)展，促進社會經(jīng)濟的更好更快發(fā)展的需要。我校黨支部廉政建設(shè)工作取得成效，我們主要做了幾個方面的工作：
一、宣傳到位
廣泛開展宣傳教育工作，加強對黨支部廉政建設(shè)重大意義的認識。按照教育局黨委《方案》工作要求，以宣傳教育為先導(dǎo)，通過中心組學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)，講黨課，專題講座觀看警示教育片組織干部教師深入開展宣傳教育活動，認真學(xué)習(xí)中央關(guān)于發(fā)展黨支部廉政建設(shè)的文獻和領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)教育法規(guī)。充分發(fā)揮局網(wǎng)站等媒體的作用，廣泛宣傳黨支部廉政建設(shè)的重要意義、政策措施，不斷加強對的輿論監(jiān)督。建設(shè)有利于教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的思想輿論環(huán)境。
二、教育引導(dǎo)到位
把黨風(fēng)廉政教育作為支部工作基礎(chǔ)，注重干部職工隊伍思想素質(zhì)的提高。計劃采取上黨課，集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)討論等形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《黨章》和關(guān)于群眾路線教育、社會主義核心價值觀教育，黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列重要講話，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及有關(guān)教育的法律法規(guī);運用正反兩個方面的典型，積極開展示范和警示教育;深入開展以艱苦奮斗、廉潔從教為主題的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育;做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，引導(dǎo)黨員干部自重、自省、自警、自勵，切實增強全局干部職工的法紀意識和廉政意識，夯實思想基礎(chǔ)，筑牢道德防線。
三、制度制約到位
以制度建設(shè)為突破口，加強黨支部廉政建設(shè)的監(jiān)管和監(jiān)控工作。在學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)校制度廢、改、立的基礎(chǔ)之上，制定出符合我校實際的系統(tǒng)性、層次性、發(fā)展性和權(quán)威性額的黨支部廉政建設(shè)制度。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、糾建并舉、注重預(yù)防的方針廉潔高效、作風(fēng)務(wù)實、群眾滿意的政務(wù)環(huán)境和教育教學(xué)環(huán)境。努力打造效率最高、服務(wù)最優(yōu)、誠信最佳的軟環(huán)境，為促進學(xué)校科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展提供有力制度保證。
四、是監(jiān)督到位
1、嚴抓行風(fēng)建設(shè)不放松。不斷加強行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力度，進一步完善各種規(guī)章制度，規(guī)范教師、學(xué)校辦學(xué)行為，建立健全行風(fēng)建設(shè)考查評比機制，創(chuàng)建健康和諧的辦學(xué)氛圍。
2、堅持“一費制”收費，要求干部和教師深入領(lǐng)會“一費制”文件精神和實施辦法，進一步明確規(guī)范教育收費的具體要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教育收費心里有尺度，實施有辦法。
在操作層面，對主管處室的領(lǐng)導(dǎo)和班主任進行專題培訓(xùn)，重點搞清楚“一費制”收費項目、自愿選擇代辦性收費項目、取消收費項目三大項內(nèi)容，進一步明確操作規(guī)范，使“一費制”收費辦法得到有效的貫徹落實。
3、嚴抓隊伍建設(shè)不放松。以師德建設(shè)為核心，不斷加強教師隊伍建設(shè)，努力打造一支師德高尚，業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、團結(jié)協(xié)作的教師隊伍。實行師德“一票否決”制，徹底杜絕體罰、變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象。
4、嚴查“亂辦班、亂補課、亂訂資料”行為不放松。“三亂”行為嚴重損害老百姓的切身利益，損害學(xué)生的身心健康。是危害社會穩(wěn)定的熱點問題，破壞學(xué)校形象、教師形象的焦點問題。我校將采取一切有效措施，加強檢查管理，完善獎懲制度，對違反規(guī)定的教師，一經(jīng)查實，堅決處理，決不手軟。
5、嚴抓教學(xué)管理不放松。我校實行查課制、教師候課制，教務(wù)處不定期到各教室檢查，檢查內(nèi)容包括學(xué)生排座位情況、任課老師上課情況，學(xué)生的作業(yè)量等，并做好翔實記錄，堅決杜絕教師以各種理由索取家長財物的行為。
五、建立長效機制。
建立健全學(xué)習(xí)發(fā)展黨支部廉政建設(shè)長效機制，是發(fā)展黨支部廉政建設(shè)取得實效的重要標(biāo)志，是發(fā)展黨支部廉政建設(shè)真正貫徹落實到教育工作方方面面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們要求廣大黨員干部必須在思想上高度重視這項工作，在認識上注重把握總體要求，按照教育局黨委的部署，著眼于用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，在建立健全長效機制上再下功夫，必須突出重點，狠抓落實。要緊扣科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展這個主題，著眼于解決制約教育科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾和問題，結(jié)合實際工作，開展長效機制建設(shè)。認真總結(jié)發(fā)展黨支部廉政建設(shè)工作的做法經(jīng)驗，進一步健全完善黨員干部和學(xué)校教職工理論學(xué)習(xí)教育制度。認真總結(jié)查找解決突出問題的做法經(jīng)驗，進一步健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度和學(xué)校黨員組織生活制度。認真總結(jié)增強考核評價科學(xué)性的做法經(jīng)驗，進一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)校負責(zé)人考核評價辦法。認真總結(jié)加強基層組織建設(shè)的做法經(jīng)驗，進一步健全完善學(xué)校黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。認真總結(jié)服務(wù)教職員工、服務(wù)學(xué)生健康成長、努力滿足人民群眾教育需求的做法經(jīng)驗，進一步健全完善改進教育系統(tǒng)干部作風(fēng)的制度措施。進一步營造深入發(fā)展黨支部廉政建設(shè)工作的輿論環(huán)境和良好氛圍。把建立長效機制與整體謀劃學(xué)校的科學(xué)發(fā)展、推進提高教育質(zhì)量有機結(jié)合起來，確保制度機制銜接配套，形成貫徹落實發(fā)展黨支部廉政建設(shè)工作的體制合力。
以上是我們學(xué)校在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展黨支部廉政建設(shè)工作中的工作思路，歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界對我校的軟環(huán)境假設(shè)工作進行監(jiān)督，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)隨時到我校進行檢查指導(dǎo)，我們愿與家長及社會各界共同努力，不斷加強學(xué)校行風(fēng)建設(shè)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，樹立教育良好形象，努力辦好人民滿意的教育。為盛利中學(xué)實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出我們的貢獻。
工作報告心得體會 篇4
我對我行派遣員工加入工會的情況也有不少感觸。
一方面是關(guān)于同工同酬的落實。同工同酬究竟指什么，包括哪些項目，以及進入我行工作的派遣員工在多長時間后能夠獲得福利與社保的同酬，這些派遣公司與用人單位都沒有明確表示，這容易引起三方的矛盾糾紛。這一點，我想工會是可以介入的，與用人單位和派遣公司共同協(xié)商，進一步提高派遣工工資、福利、社保的透明度。派遣工工資、福利和社保的明晰，可以減少三方的矛盾糾紛，并有利于增強派遣工的歸屬感，激發(fā)派遣工人的工作熱情，使他們創(chuàng)造出更好的業(yè)績。
另一方面是關(guān)于派遣工早日入會的感觸。據(jù)了解，派遣工與派遣公司和用人單位之間最容易出現(xiàn)職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等方面的糾紛，一旦出現(xiàn)糾紛，派遣工個人會因為各種原因更容易處于劣勢，導(dǎo)致自身的合法權(quán)益難以得到保障。而讓派遣工人早日入會，在工會的協(xié)調(diào)與幫助之下，派遣工人的合法權(quán)益能早日得到一定的保障。 同時要加大派遣工入會的比例。派遣工往往是保護自身合法權(quán)益的弱勢群體，許多派遣工因為不懂得相關(guān)法律條例，不知曉也無法維護自身合法權(quán)益。工會應(yīng)給予派遣工較多入會名額，從而使得更多的派遣工的合法權(quán)益得到更好的維護。
總之，作為我行派遣工的一員，我對自己的工作充滿了熱情。積極主動的個性，自強不息的精神，更是讓我在這半年多的時間里收獲頗豐。在精神思想方面，我樹立并堅持了科學(xué)正確的世界觀、人生觀、價值觀，熱愛集體，熱愛工作，盡職盡責(zé)，為更好的服務(wù)于廣大人民，更好促進經(jīng)濟體系的健康有序循環(huán)堅持不懈的努力;在知識技能方面，我潛心學(xué)習(xí)各種金融理論知識，時刻關(guān)注政治金融動態(tài)，悉心熟練掌握各項業(yè)務(wù)操作技能，通曉各種理財產(chǎn)品的特點，積極參加我行舉辦的各種培訓(xùn)，力爭成為一名與時俱進的優(yōu)秀員工，為客戶提供更全面更優(yōu)質(zhì)的服務(wù);在職業(yè)生涯規(guī)劃實行方面，我對自己的性格特征、能力、優(yōu)缺點進行了詳細的評析，也進行了職業(yè)定位，為自己制定了詳盡的切合實際的職業(yè)發(fā)展計劃，并按照計劃有條不紊的進行自身潛能的開發(fā)與素養(yǎng)的提高，為自己職業(yè)生涯的飛躍努力奮斗。對于派遣員工入會，一方面，我認為工會應(yīng)當(dāng)適度介入派遣員工、派遣公司和用人單位各項協(xié)議的制定與簽訂中，使得三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)更加明晰，避免三方的矛盾糾紛;另一方面，我認為應(yīng)該使派遣工盡早入會，并適度提高派遣工入會的比例，這樣能更快更好的維護派遣工的合法權(quán)益。
在我看來，我行在派遣工方面的工作做得相當(dāng)不錯，不管是工資、福利和社保的待遇還是為派遣工提供的培訓(xùn)提升機會，我都很滿意。相信在未來，我行在派遣工方面的工作會取得更大的進步，并逐臻完美。相信我行在派遣工和正式工的共同努力下，會取得更輝煌的成就。
工作報告心得體會 篇5
作為全縣各項事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們一定要倍加珍惜時代賦于我們的使命，倍加珍惜黨組織對我們的信任，倍加珍惜全縣黨員干部群眾對我們的深切期望，倍加珍惜組織給予我們干事創(chuàng)業(yè)的機會和舞臺。要緊緊圍繞這次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，振奮精神，鼓足干勁，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大黨員干部群眾，努力開創(chuàng)南皮經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的新局面。在此，談?wù)劚敬吸h代會的心得收獲：
第一，要牢記重托，恪盡職守，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)
新一屆縣委領(lǐng)導(dǎo)班子，凝聚著各位代表、委員的高度信任，寄托著全縣廣大黨員和38萬人民群眾的熱切期盼。我們一定要時刻牢記黨和人民對我們的重托，牢記加快南皮發(fā)展的神圣使命和歷史責(zé)任，以實際行動履行好我們在黨代會上的莊嚴承諾，以加快發(fā)展的新業(yè)績回報各位代表和人民群眾的信任。當(dāng)前，南皮發(fā)展正處于跨越趕超、加速崛起的關(guān)鍵時期，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在。我們要站在對黨的事業(yè)負責(zé)、對人民負責(zé)、對歷史負責(zé)的高度，緊緊抓住難得的歷史機遇，立足本職，恪盡職守，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力推進“項目立縣、工業(yè)強縣、開放興縣”三大戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，增強縣域經(jīng)濟綜合實力，努力在本屆班子任期內(nèi)，把黨代會描繪的宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民的輝煌業(yè)績。
第二，要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，切實肩負起發(fā)展南皮的歷史重任
學(xué)習(xí)是履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ)。要如期實現(xiàn)這次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，不能僅憑良好的愿望和干事的熱情，必須堅持不懈地加強政策理論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。每一位班子成員、每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把學(xué)習(xí)作為一種加快發(fā)展的政治責(zé)任、一種履職盡責(zé)的根本要求。要注重學(xué)習(xí)政治理論，用黨的最新理論成果來武裝頭腦，切實增強政治鑒別力和洞察力。要廣泛學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、法律科技、金融商貿(mào)等各方面的知識，不斷拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新崗位、新形勢的實際需求。要堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，抓住事關(guān)全局的重點、群眾關(guān)心的熱點、制約發(fā)展的難點，潛心研究，探索規(guī)律，強力破解，不斷提高我們駕馭復(fù)雜局面、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、解決棘手問題的能力和水平，使我們這一屆縣委班子真正成為學(xué)習(xí)型的集體、開拓型的集體，更好地擔(dān)負起加快南皮發(fā)展的歷史重任。
第三，要身先士卒，埋頭苦干，保持良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)
這次黨代會確定了今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，完成這些任務(wù)目標(biāo)，必須始終保持真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，始終懷著一種重任在肩的使命感，將責(zé)任轉(zhuǎn)化為推動工作、攻堅克難的干勁，將壓力轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展、開拓奮進的動力，一步一個腳印地抓好工作落實。要積極應(yīng)對前進道路上的困難和挑戰(zhàn)，把握規(guī)律，攻堅克難，扎扎實實地推進各項工作。要發(fā)揚敢打必勝、迎難而上的拼搏精神，敢于面對和善于解決復(fù)雜矛盾和問題，以開放的思維和有力的舉措，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。要發(fā)揚干就干成、干就干好的優(yōu)良作風(fēng)，對確定的工作，看準的事情，要一招不讓、一步不丟地抓下去、干下去。面對新形勢、新要求，每位班子成員都要堅持深入基層，深入實際，撲下身子，調(diào)查研究，實實在在解難題、辦實事，以良好的工作作風(fēng)和工作實績，贏得廣大干部群眾的信任和擁護。
第四、要團結(jié)進取，凝聚合力，營造民主和諧的工作氛圍
團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。顧全大局、珍惜團結(jié)，不僅是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治品格和必須遵守的政治紀律，也是推進各項事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保證。每位班子成員都要從加快南皮發(fā)展的大局出發(fā)，加強內(nèi)部團結(jié)，搞好分工協(xié)作。要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，既要根據(jù)工作分工，切實履行好自己的職責(zé)，又要顧全大局，積極維護集體領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。要充分發(fā)揮全委會的作用，凡涉及全局和長遠的重大決策，必須提交全委會研究決定，充分發(fā)揚民主，集思廣益，保證各項決策的科學(xué)化、民主化。要象愛護自己的眼睛一樣珍視團結(jié)，維護團結(jié)，積極營造和諧共事的工作氛圍。每個同志都要有容人容事的胸襟，有寬宏大量的氣度，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，相互之間多交流，多溝通，做到坦誠相見、開誠布公、相互支持、相互補臺。這方面，縣委各要作出表率，帶頭講大局、講團結(jié)，心往一處想，勁往一處使，做到團結(jié)一致向前看，步調(diào)一致謀發(fā)展，努力把我們新一屆縣委班子建設(shè)成為團結(jié)、堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。
第五、要廉潔奉公，勤政為民，樹立和維護好個人及班子良好形象
廉潔從政是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。各位、各位委員一定要從嚴要求自己，帶頭廉潔自律，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。要不斷加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，時刻保持清醒的頭腦，牢筑拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。在市場經(jīng)濟和利益分配多元化的新形勢下，要正確對待名位、權(quán)力和金錢，耐得住寂寞，守得住清貧，永葆共產(chǎn)黨員的先進本色。堅持從我做起，從一點一滴做起，帶頭踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨要求。凡是要求別人做到的，我們首先要做到，凡是要求別人不做的，我們自己堅決不做，自覺接受社會各界的監(jiān)督，樹立和保持良好的道德風(fēng)范和個人形象，為全縣黨員干部做出表率。
黨組織把我們放在這個位置上，我們就要把個人的命運與南皮的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。我相信，通過大家的共同努力，一定能把我們這屆領(lǐng)導(dǎo)班子建成團結(jié)、勤政、廉潔、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，成為務(wù)實創(chuàng)新、奮發(fā)有為、群眾認可的領(lǐng)導(dǎo)核心。只要我們振奮精神，團結(jié)一致，恪盡職守，埋頭苦干，就一定能夠戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，圓滿完成縣十次黨代會提出的各項目標(biāo)任務(wù)，一定能夠開創(chuàng)南皮經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的新局面，向全縣人民交一份滿意的答卷!
工作報告心得體會 篇6
1月14日，在縣第十二次代表大會上，縣委書記作了題為《高舉綠色發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展旗幟為建設(shè)京畿科學(xué)發(fā)展強縣而努力奮斗》的工作報告，我通過會上認真聽取報告，會后深刻學(xué)習(xí)會議材料，感受深刻、受益非淺。
張書記的報告是解放思想之篇，是謀事之篇，是務(wù)實之篇。報告言簡意賅，緊扣全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，全面總結(jié)回顧了第十一次黨代會以來全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作，深刻分析了當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢，并圍繞發(fā)展目標(biāo)，對做好當(dāng)前和今后五年工作做了全面的安排部署。會議指出：今后五年，是完成“”目標(biāo)任務(wù)、全面建成小康社會的重要時期，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、落實環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈戰(zhàn)略的攻堅時期，也是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、富民強縣的關(guān)鍵時期。我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全縣黨員干部創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀，以綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展為主線，以深入實施環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康社會為抓手，致力打造“京畿科學(xué)發(fā)展強縣”
整個《報告》意義深遠、主題鮮明、思路清晰、內(nèi)容豐富、任務(wù)明確，融思想性、理論性、戰(zhàn)略性和指導(dǎo)性為一體，聽后振奮人心，催人奮進。整個《報告》體現(xiàn)出的是新時期指導(dǎo)縣科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，對我們做好當(dāng)前和今后的工作具有重要的指導(dǎo)意義，符合縣縣情，更是體現(xiàn)了縣委領(lǐng)導(dǎo)全縣人民干事創(chuàng)業(yè)的宏偉氣魄。
當(dāng)前，我們正處在全面建設(shè)京畿科學(xué)發(fā)展強縣階段，是加快推進社會主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段，新的形勢和任務(wù)對我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高要求，不斷解決前進中的問題是我們必須擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史任務(wù)。
一、服務(wù)群眾，促進工作，做創(chuàng)新發(fā)展的表率
《報告》明確了我縣“未來五年指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)，在建設(shè)京畿科學(xué)發(fā)展強縣道路上乘勢而行”，報告啟發(fā)我再一次對我鄉(xiāng)規(guī)劃做了深刻研讀，總結(jié)出要認真做好我鄉(xiāng)“”規(guī)劃，就要“順勢而為、主動作為、奮發(fā)有為。”客觀分析我鄉(xiāng)面臨的新形式，新任務(wù)，正視困難，滿懷信心迎接挑戰(zhàn)。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)比鄰北京的地理優(yōu)勢，作為縣對接北京、服務(wù)北京、融入北京的先鋒隊，勇于創(chuàng)新，大膽實踐。按照今后五年全縣社會發(fā)展為指導(dǎo)思想，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展“四個新”為奮斗目標(biāo)，構(gòu)建“富裕瑞云觀，平安瑞云觀，和諧瑞云觀”為目標(biāo)，大力實施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、科技興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，按照“經(jīng)濟發(fā)展快速、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、社會和諧穩(wěn)定”工作思路，為民服務(wù)功能日臻完善，新農(nóng)村建設(shè)取得重大突破，農(nóng)村經(jīng)濟形勢喜人，各項事業(yè)齊頭并進，經(jīng)濟社會正朝著又好又快的方向健康發(fā)展。
二、固本強基，創(chuàng)新載體，作創(chuàng)先爭優(yōu)的表率
《報告》指出，要“加快推進‘黨建創(chuàng)新’，強化綠色發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展的根本保障”。在全縣上下掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮的時候，瑞云觀鄉(xiāng)黨委立足本地實際，確定并按照“創(chuàng)先爭優(yōu)建黨強基，解放思想爭創(chuàng)佳績、科學(xué)發(fā)展強鄉(xiāng)富民”的活動主題，通過抓好“兩個結(jié)合”、開展“三項活動”、實施“四項工程”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織建設(shè)得到了全面加強，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力治理機關(guān)工作中存在的“懶、散、慢”現(xiàn)象，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，落實鄉(xiāng)村黨員干部“五個好、五帶頭”的目標(biāo)要求。同時，建立健全《機關(guān)干部考勤制度》、《黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《為民代理值班制度》等規(guī)章制度，切實解決辦事拖拉、效率低下等問題。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高服務(wù)群眾水平相結(jié)合。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅持“解群眾增收難題、解基層事務(wù)管理難題、解基層維穩(wěn)難題”一起抓，根據(jù)群眾的習(xí)慣和需要，實行定點定時集中服務(wù)與流動服務(wù)相結(jié)合、代辦服務(wù)與上門服務(wù)相結(jié)合。針對老黨員、困難群眾、貧困戶、殘疾戶等弱勢群眾，采取上門服務(wù)或指定黨員代辦服務(wù)，變“被動受理”為“主動服務(wù)”。真正做到“讓黨員干部把身份亮出來、把工作成績干出來、把先鋒標(biāo)桿樹起來”，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。
三、加強團結(jié)，發(fā)揮作用，做寬以待人的表率
《報告》指出“推進黨建創(chuàng)新，就要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)”，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，僅有堅定的政治信仰和全心全意為民服務(wù)精神是不夠的，更重要是有帶領(lǐng)人民群眾致富的本領(lǐng)，這就要求我們要不斷加強科學(xué)文化和市場經(jīng)濟知識學(xué)習(xí)，努力提高自己駕馭市場經(jīng)濟和統(tǒng)攬工作大局的能力，使自己真正成為一名有為人民服務(wù)思想，更有為人民服務(wù)本領(lǐng)的合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部。與人為善，切實做有利于事業(yè)、有利于團結(jié)的工作，達到相互理解、相互信任、相互支持的工作格局，工作中形成團結(jié)一致干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，不把自己凌駕于組織之上，置身于組織之外，始終
做到為官一任，致富一方。我要堅持始終把“發(fā)展是硬道理，發(fā)展才有道理”牢記在心，堅持科學(xué)發(fā)展為主線，以經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，以增加農(nóng)民收入為工作的根本出發(fā)點和落腳點，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻。想群眾之所想，急群眾之所急，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，使廣大群眾形成人心思變，人心思進，人心思上，人心思富，讓積極向上的思想認識為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
四、遵紀守法，克己奉公，做勤政為民的表率
《報告》指出，要“進一步加強民主政治和黨風(fēng)廉政建設(shè)。”告訴我們實現(xiàn)綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，離不開民主的氛圍、廉潔的環(huán)境。我也要在今后的工作當(dāng)中，克己奉公，嚴格自律。一是加強改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)，做到求真務(wù)實，擺脫名韁利鎖的束縛，真正靜心扎扎實實抓工作;二是不圖虛名，不爭彩頭，多干實事，做好打基礎(chǔ)工作;三是對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民情況努力做到親知、真知、深知;四是心系群眾，服務(wù)基層，不搞華而不實的“形象工程”，勞民傷財?shù)?ldquo;政績工程”;五是以制度作保證，認真貫徹民主集中制，廉潔自律，堅持立黨為公，不搞以權(quán)謀私，做到勤政為民，樹好領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象，做一個稱職的基層領(lǐng)導(dǎo)干部。
在今后的工作中我們要以縣十二次黨代會精神為指針，認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會實質(zhì);從現(xiàn)實、實際出發(fā)，突出以人為本，有的放矢的穩(wěn)步持續(xù)實踐、實施、實現(xiàn)發(fā)展。
學(xué)習(xí)了縣第十二次黨代會景書記的報告、感悟得多、收獲得多、反思得多、得到啟迪得多、給自己未來的工作帶來的思考多、努力完善得多、進一步提升得多。我們一定要從講政治、顧大局的高度，把人心和力量凝聚到做好自己當(dāng)前的本職工作;深入開展宣傳、教育活動，把思想統(tǒng)一到縣委的要求上來，進一步樹立危機感、責(zé)任感、使命感，以正確的態(tài)度、積極的措施推動發(fā)展，贏得民心。
工作報告心得體會 篇7
路局第一次黨代會黨委工作報告在分析今后面臨的形勢時指出，今后五年是鐵路繼續(xù)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是落實全面從嚴治黨要求，深入推進“五個武鐵”建設(shè)的攻堅階段，首次提出“推動競進提質(zhì)、肩負的任務(wù)更加艱巨”。
“競進提質(zhì)”這個詞是個新提法，“競進”，表達的是一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，就是要在競逐中始終保持一種向上攀登、向前發(fā)展的進取的態(tài)勢。“提質(zhì)”顧名思義就是提高發(fā)展質(zhì)量。“競進”體現(xiàn)為發(fā)展速度，“提質(zhì)”體現(xiàn)為發(fā)展質(zhì)量。“競進提質(zhì)”表明的是武漢鐵路局要在市場激烈的競逐中拔頭籌、奪冠軍，提高安全、經(jīng)營、服務(wù)、改革質(zhì)量的決心和勇氣。
競進提質(zhì)對“安全武鐵”提出了更高要求。如今，對于鐵路運輸安全在內(nèi)的公共安全已經(jīng)上升到了法律的層面，一些可能導(dǎo)致事故的不安全行為，已經(jīng)不單單是違章、違紀行為而是違法行為了。我們每個單位、每個人都是實現(xiàn)“安全武鐵”的基石，任何環(huán)節(jié)任何人都不能出差錯，否則就會千里之堤潰于蟻穴。作為我們漯阜公司來說，要確保安全，必須強化基層、基礎(chǔ)、基本功和責(zé)任人、責(zé)任心、責(zé)任制，大力推進管理提檔升級，推進安全風(fēng)險管理，深化“三化”建設(shè)，全面提升安全管控水平。
競進提質(zhì)對“現(xiàn)代武鐵”提出了更高要求。怎么算“現(xiàn)代”武鐵?黨代會報告指出就是推進路網(wǎng)現(xiàn)代化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化和管理現(xiàn)代化，進一步凸顯武漢運輸樞紐地位，技術(shù)裝備和企業(yè)管理達到全路先進水平。提出的具體目標(biāo)是到20xx年全局營業(yè)里程達到6100公里，其中時速200公里及以上營業(yè)里程達到1800公里。新技術(shù)裝備保持全路一流，運輸能力充裕，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，人便其行、貨暢其流格局全面形成。建設(shè)“現(xiàn)代武鐵”，需要我們漯阜公司不斷更新設(shè)備設(shè)施，逐步掌握新技術(shù)，提高管理水平，軟硬件同步提升。
競進提質(zhì)對“進取武鐵”提出了更高要求。“進取武鐵”，就是要持續(xù)提升運輸服務(wù)質(zhì)量、市場競爭能力和武鐵品牌價值，努力打造素質(zhì)達標(biāo)、積極進取的職工隊伍。報告更是具體的提出，至20xx年全局旅客發(fā)送量達到2.3億人，貨物發(fā)送量達到1.1億噸，換算周轉(zhuǎn)量達到2490億噸公里，多元化收入突破500億元。20xx年職工收入比20xx年翻一番，生產(chǎn)生活條件顯著改善，幸福指數(shù)持續(xù)提升。目標(biāo)讓人振奮，但也感受到巨大的壓力。如何在經(jīng)濟下行壓力下實現(xiàn)貨運的增量，如何挖潛提效、增運增收來保證職工收入的持續(xù)增長是我們每個鐵路人都應(yīng)思索的重大課題。
競進提質(zhì)對“精細武鐵”提出了更高要求。精細武鐵，就是要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，釋放運輸能力，科學(xué)配置資源，強化經(jīng)營管理，實現(xiàn)精細精益。今年“兩會”提出加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，鐵路擬在5月份全面調(diào)整和優(yōu)化鐵路運行圖，大量增開動車，增開地市級城市間始發(fā)終到普速列車，增開旅游列車，增開夜間動車組，創(chuàng)新貨物列車開行方式，大力開行快速集裝箱班列，增開中歐、中亞班列等，這些舉措無疑就是鐵路轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、釋放運輸能力的供給側(cè)改革。鐵路雖然是個勞動密集型產(chǎn)業(yè)， 但是隨著高鐵的迅猛發(fā)展，安全的強大壓力，對科技、創(chuàng)新、管理的要求越來越高。作為漯阜鐵路，過去地鐵時代的粗放式管理早已適應(yīng)不了形勢發(fā)展的需要，科學(xué)化、現(xiàn)代化、精細化是大勢所趨。
競進提質(zhì)對“文明武鐵”提出了更高要求。文明武鐵，就是要加快推進企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)理念深入人心、職工行為自覺規(guī)范、社會形象昂揚向上。文化是企業(yè)發(fā)展之魂，武漢鐵路局在發(fā)展中形成了獨特的企業(yè)文化，通過“武鐵之星”“武鐵人風(fēng)采”等活動推出了一大批先進典型，形成了具有特色的安全文化、服務(wù)文化等，提煉培育了“執(zhí)信致遠、暢行九州”的武鐵精神。今后，要實現(xiàn)“文明武鐵”的競進提質(zhì)，需要每一個武鐵人增強歸屬感、自豪感和使命感，堅定為武鐵事業(yè)努力奮斗的理想信念，精神飽滿、愛崗敬業(yè)、干勁十足、嚴實高效，全身心投入“五個武鐵”建設(shè)的火熱實踐。
工作報告心得體會 篇8
xx公司第一次黨代會，把高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)回顧20xx年以來兩個文明建設(shè)的主要工作和成果經(jīng)驗，進一步認清重組整合后面臨的形勢與任務(wù)，進一步明確加強黨的建設(shè)的總體思路和工作重點，動員各級黨組織和廣大黨員、干部、群眾同心同德、埋頭苦干，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展而努力奮斗作為當(dāng)前和今后工作的一項重要任務(wù)，確立了工作重點，提出了明確要求。我們要認真貫徹黨代會精神，緊密結(jié)合作業(yè)區(qū)生產(chǎn)實際，繼續(xù)發(fā)揚“艱苦奮斗、埋頭苦干”的鐵人精神，努力實現(xiàn)“三大目標(biāo)”。
認真學(xué)習(xí)黨代會精神是當(dāng)前和今后我區(qū)全體黨員、干部的首要任務(wù)，在今后的工作中我們要結(jié)合形勢發(fā)展和作業(yè)區(qū)實際，以為國家奉獻能源為宗旨，以原油產(chǎn)量為首要任務(wù)，緊緊圍繞生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前重點工作，把貫徹落實會議精神與冬季原油上產(chǎn)工作及全年各項業(yè)績指標(biāo)的完成緊密結(jié)合起來，盯準下半年原油生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，全區(qū)上下凝神聚力，再鼓干勁，為該區(qū)打好全年32萬噸原油生產(chǎn)任務(wù)攻堅戰(zhàn)創(chuàng)造有利條件。
為此，我們將在最后一個季度里，大力開展以“落實黨代會，全區(qū)總動員，大干80天，合力促上產(chǎn)”為主線的勞動競賽活動，并號召全體員工從大局出發(fā)，廣泛投入到此次競賽活動中，緊緊圍繞原油生產(chǎn)和安全生產(chǎn)，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，全力以赴，為全年原油產(chǎn)量指標(biāo)的順利完成開展一次實實在在的奪油上產(chǎn)的石油大會戰(zhàn)。
為確保勞動競賽取得實際效果，我們在今后的工作中要突出抓好七大重點工作。即杜絕弄虛作假現(xiàn)象，如實匯報產(chǎn)量;靠實油井產(chǎn)量，認真落實各單井液量和含水，及時暴露各單井存在的問題，對不正常的井加強分析，制訂措施，盡快恢復(fù)正常;加大停產(chǎn)井復(fù)產(chǎn)力度，挖掘邊遠井、低產(chǎn)井潛力，提高有效開井?dāng)?shù);加大各類措施的實施力度，開展好群眾性挖潛，優(yōu)化油井生產(chǎn)參數(shù)，提高油井生產(chǎn)能力;進一步加強日常生產(chǎn)管理，全面提高作業(yè)區(qū)各項管理水平;提高作業(yè)施工質(zhì)量，杜絕無效工作量發(fā)生;對油井的設(shè)備實施進行普查，及早治理隱患，防止設(shè)施損壞影響冬季產(chǎn)量。
新的形勢蘊涵新的機遇，新的任務(wù)充滿新的挑戰(zhàn)。我們要肩負起時代賦予我們的歷史使命，在xx公司黨代會的指導(dǎo)下，緊緊把握發(fā)展主題，發(fā)揮黨組織政治核心作用，與全區(qū)員工一起，以更加高昂的熱情，更加務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)奮進，創(chuàng)新實踐，努力開創(chuàng)作業(yè)區(qū)持續(xù)發(fā)展的新局面!
工作報告心得體會 篇9
20xx年8月26日，我項目部組織全體職工，對董事長20xx年上半年工作總結(jié)報告進行了學(xué)習(xí)、討論!并結(jié)合第四工程的“學(xué)習(xí)報告討論題”和自己的工作崗位作以下總結(jié)：
4月份，由于工作需要，我開始到質(zhì)檢科管理內(nèi)業(yè)資料，以前也做過資料，但是在這里完全由自己來管，還是第一次，這也是一個新的挑戰(zhàn)。我們這里有四個路隊一個橋隊，每個月都要和各隊里的內(nèi)業(yè)人員進行勾通，告訴他們做那些資料，而且他們中大部分都是外行，根本不懂，根本不知道資料怎么寫，有的完全就是瞎寫，又由于前一段時間，監(jiān)理對資料的要求不同，和對項目名稱的不確定，導(dǎo)致我們的資料改了又改，工作量非常大，不過也正是這樣使各隊的內(nèi)業(yè)人員不敢亂寫了，有什么不懂的及時問。而且漸漸的也多少明白了一點，但只限于路基填方的資料，換種寫法就不會了。在這里又得隨時和監(jiān)理勾通，找監(jiān)理簽字，在這里，一份資料就要找6個監(jiān)理簽字，程序是非常繁瑣的，但不管怎么說，有難度才能有挑戰(zhàn)，有時一個月要面對好幾次的檢查，包括省、市質(zhì)檢站、業(yè)主、總監(jiān)處、駐地辦等。每一次的檢查都讓我更成熟，更有信心。
針對以上問題，一是加強自己的勾通能力，一是加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，減少返工!
學(xué)了董事長20xx年上半年工作總結(jié)的報告，董事長給我們指出了很多問題，并且也給我們指出了方向，就如我們項目生產(chǎn)經(jīng)理趙福勇說的，我們要好好的學(xué)，雖然說有些東西大家涉及不到，但是也要看看我們領(lǐng)導(dǎo)的思路，我們不要走偏了。的確是這樣的，這是我們公司決策層的思路，我們只有看清了思路，那么才能走向更好的未來!
我在xx項目還擔(dān)任黨務(wù)宣傳的工作，看到董事長報告中提出對宣傳工作的重視，我們下一步還要努力做好宣傳工作，在我們xx項目黨支部的帶領(lǐng)下，我們會大力宣傳企業(yè)的新思路、新舉措、新成效!爭取在我們公司樹立成一個有特色的企業(yè)文化建設(shè)典型!
在董事長新思路的指引下，開始我們下一步的工作!立足本崗!堅持不懈!
工作報告心得體會 篇10
20xx年8月26日星期五，在項目有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的組織與帶領(lǐng)下，xx項目全體人員共同學(xué)習(xí)了董事長關(guān)于《在總公司半年工作會議
上的講話》，學(xué)習(xí)完董事長的講話，使我深有感觸。
董事長在這次講話中主要闡述了兩個方面的內(nèi)容。
首先，董事長對對上半年工作進行了簡要回顧，董事長從公司的市場情況、綜合實力、管理層次、績效考核、內(nèi)部審計、
合同管理、黨建工作等方面做出了重要闡述，同時也提出了十個方面的突出矛盾與問題，使我這個剛剛畢業(yè)來到項目工作的新
同志對于公司的具體概況有了更深一步的了解，讓我深深認識到了公司的綜合實力、管理制度，同時對于公司提出的五比五創(chuàng)
精神有了更為深刻地認識。
第二，董事長對下半年重點工作進行了安排，著重從工程項目過程管理、工程項目核算管理、工程項目收入分配標(biāo)準、工程
項目安全管理、工程項目分包管理、加大市場開發(fā)力度拓展企業(yè)市場空間、加強改進黨建工作七個方面進行了闡述，并且提出
了“八堅持，八不許”的管理辦法。
下面根據(jù)我自身崗位發(fā)表一下自己的感想。
首先，作為一名出納，最為基本的就是認清自己的崗位職責(zé)，出納的崗位職責(zé)：
1.遵守有關(guān)收支款的各種標(biāo)準和規(guī)定，正確辦理筐項的收付工作。
2.嚴格審核原始憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并向領(lǐng)導(dǎo)反映對違反財務(wù)規(guī)定的一切開支有權(quán)阻止。
3.及時登記復(fù)合銀行存款收支的記賬憑單，做到月末與銀行對賬單核對相等和憑單的統(tǒng)一編號。
4.按時發(fā)放職工工資及資金款項。
5.加強現(xiàn)金管理制度，合理使用資金，加強安全保衛(wèi)，防止發(fā)生盜竊事故。
6.月末向項目經(jīng)理上報各種款項的收付情況。
其次，要積極配合科長工作。剛剛畢業(yè)從事出納工作的我，現(xiàn)在最重要的是虛心向科長學(xué)習(xí)有關(guān)出納工作的財務(wù)知識，做到每
天核實點庫，每筆匯款業(yè)務(wù)都要認真核實，做到不差賬。
材料方面，作為材料會計，應(yīng)該時時審核驗收，登記臺賬，配合好科長工作。認真貫徹董事長在這次講話中提出的有關(guān)材料
方面的指導(dǎo)，遵守量、價分離原則，做好材料費控制工作。
第一，對價格進行控制。做到對市場進行調(diào)查，貨比三家，擇優(yōu)購料。
第二，對材料用量的控制。
通過學(xué)習(xí)董事長的講話，我從中領(lǐng)悟到了許多，對單位的基本概況有了更深一步的了解，特別是被單位的整體精神面貌
和單位領(lǐng)導(dǎo)肯抓實干的精神所感染。從今以后，我會更加加倍努力工作，虛心學(xué)習(xí)，彌補自己的不足，端正自己的工作態(tài)度，努力做好自己的本職工作!
工作報告心得體會 篇11
要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，而往往業(yè)主對服務(wù)的認可源于提供服務(wù)者的真誠。在日常工作中真正做到“真誠”并不是一件輕松容易的事。有人說從事物業(yè)管理工作就像看萬花筒，什么人都會見到，沉默寡言型、易怒暴躁型、嘮叨抱怨型、和藹可親型、刻薄挑剔型等等。面對形形色色的人，工作中難免會遇到這樣那樣的困難與無奈，這就要求我們針對不同性格的人，采取不同的處理方式，還要有一定的忍耐性。
在工作中有的同事受了委屈，可能會反唇相譏、惡語相向，這樣即使贏了事實卻輸?shù)袅藰I(yè)主的信任，長此以往得不償失，日后的工作會很難開展。其實在人與人之間復(fù)雜的關(guān)系中，如果我們處理問題時能真心為對方著想，從對方立場出發(fā)，大多數(shù)情況下也會相應(yīng)得到對方的寬容，不是有句話叫做“精誠所至，金石為開”嗎?遇到問題不妨來個換位思考，如果是我家地板被泡我急不急?如果是我家的排水管堵塞，我窩不窩火?如果是我家有車進不了自家小區(qū)停車場，我煩不煩?往往客戶的“百般挑剔”都事出有因，是對我們服務(wù)不滿意的一種表現(xiàn)，從另一方面講也是對我們工作中一些不足的警示。當(dāng)然有些服務(wù)要求是我們力所不能及的，也不是我們的服務(wù)范疇，即使如此也千萬不要“事不關(guān)己高高掛起”，仍要本著業(yè)主事情無小事的原則，認真對待，耐心解答，往往在細節(jié)小事中更能體現(xiàn)出服務(wù)的真誠，更能感化業(yè)主。
業(yè)主的滿意源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)源于真誠的投入。只要我們切實為客戶著想，真誠會如潺潺細流，滋潤人的心田;只要我們給予客戶真誠的幫助，信任與支持也會相應(yīng)而來。只有真誠服務(wù)，不斷拓寬工作思路，不斷開展細致入微的特色服務(wù)，營造高質(zhì)量的人文居住環(huán)境，才能在眾多物業(yè)管理企業(yè)中樹立有特色的物業(yè)管理服務(wù)品牌，才能吸引更多客戶。真誠是溝通人際關(guān)系的法寶，會使人解除心靈上的戒備，是我們拉近與客戶關(guān)系的潤滑劑。當(dāng)然這種真誠決不是一種敷衍，我們要把寬容的心真誠地送給客戶，對客戶多一份理解，在每一次的委屈中敞開自己的心靈，試著理解真誠的內(nèi)涵，因為我們要對公司負責(zé)、對業(yè)主負責(zé)、對自己負責(zé)。真誠這座橋梁寄托著業(yè)主對物業(yè)管理的信賴，同樣也傳遞著物業(yè)管理人員對業(yè)主的關(guān)懷。
工作報告心得體會 篇12
冷書記的講話,為許繼集團的營銷之路展示出一幅波瀾壯大闊的優(yōu)美長卷，同時指出的各種現(xiàn)象，對工作也更是一種鞭策，作為普通一員，才能在集團發(fā)展的長卷上留下自已的汗水一筆。
冷書記在講話中從集團公司的長遠發(fā)展核心目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式等幾個方面進行了鮮明而又深入的闡述。冷書記的講話主題鮮明、立意高遠、思想深刻、內(nèi)涵豐富，體現(xiàn)了寬廣的全球視野和深邃的戰(zhàn)略眼光，具有很強的前瞻性和指導(dǎo)性，是我們當(dāng)前和今后一個時期的戰(zhàn)略綱領(lǐng)，也是我們的奮斗目標(biāo)。我充分認識到我們的使命之崇高、責(zé)任之重大。我們要進一步堅定理想信念，努力超越，追求卓越，奮力實現(xiàn)做優(yōu)、做強的目標(biāo)，促進企業(yè)跨越發(fā)展。
回望20xx年，集團公司啟動和做大了一批具有關(guān)鍵技術(shù)的公司，抓住了國網(wǎng)公司快速推進產(chǎn)業(yè)的大好時機，并快馬加鞭將20xx年確定為“產(chǎn)品年”，全面推進“產(chǎn)品領(lǐng)先戰(zhàn)略”，戰(zhàn)略性的確定了“煉內(nèi)功、強產(chǎn)品、夯基礎(chǔ)、全提升”十二字的經(jīng)營方針，這一系列的定位措施使我們更加有理由相信，我們許繼集團在未來的電力裝備制造產(chǎn)業(yè)里將再次乘風(fēng)遠航。20xx年許繼集團“質(zhì)量年”我們更應(yīng)該意氣風(fēng)發(fā)，努力向前。
通過深刻學(xué)習(xí)報告精神，我對集團公司營銷工作整體發(fā)展的輪廓和現(xiàn)狀有了較為清晰的了解，也對我們投標(biāo)工作在集團公司中的角色定位有了較為準確的概念。
集團公司要實現(xiàn)跨越式發(fā)展和打造國際一流裝備企業(yè)的宏偉目標(biāo)，必須強化大局意識：要求各單位從大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，樹立上下一盤棋的思想，提升執(zhí)行力;必須強化質(zhì)量意識：要求各單位深刻認識電力裝備產(chǎn)品質(zhì)量對國民經(jīng)濟可能造成的影響和所承擔(dān)的社會責(zé)任，尤其作為直屬產(chǎn)業(yè)單位，更有責(zé)任把為客戶提供優(yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品放在首位;必須強化誠信意識：要求各單位和營銷人員誠實守信、注重承諾。必須強化服務(wù)意識：要準確把握客戶需求，堅持“主動式服務(wù)、全過程服務(wù)、超預(yù)期服務(wù)”的理念，肩負“服務(wù)樹立品牌、服務(wù)助推營銷、服務(wù)創(chuàng)造價值”的使命，為客戶提供滿意服務(wù);必須強化效益意識：要求各單位發(fā)揮集團化運作優(yōu)勢，降低營銷成本，提升運營效率，為客戶創(chuàng)造價值的同時，提升企業(yè)效益。
作為投標(biāo)管理員，我要積極響應(yīng)冷書記領(lǐng)導(dǎo)，深入研究招標(biāo)、評標(biāo)規(guī)則，充分了解客戶的需求，了解競爭對手的策略。投標(biāo)過程中要加強價格策劃，增強和業(yè)務(wù)員溝通，提高應(yīng)標(biāo)能力和標(biāo)書制作水平。開標(biāo)后要對投標(biāo)情況進行全面的總結(jié)，積累經(jīng)驗。
東風(fēng)催放花千樹。許繼正處在一個飛速發(fā)展，逐步壯大的重要時期，我相信在集團公司第三次創(chuàng)業(yè)的號召下，公司“五年規(guī)劃”戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃下，以及李總20xx年工作報告的指引下，以我們必勝的信心，務(wù)實的態(tài)度，扎實的作風(fēng)，一定可以創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展進步的美好未來，共同譜寫許繼明天的輝煌篇章!
工作報告心得體會 篇13
2月12日公司召開了20xx年度工作會議，工作報告上指出，以尋求變革 應(yīng)對挑戰(zhàn) 持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點安排了公司20xx年工作。報告總結(jié)了20xx年公司取得的成績，客觀分析了當(dāng)前各門店、各部門存在的不足，特別是從五個方面分析了目前公司面臨的形勢，明確部署了公司總體擴門店發(fā)展的重點方向，堅持“市區(qū)高度覆蓋、縣區(qū)全線搶占、周邊適度輻射”的發(fā)展思路不動搖，堅持五年發(fā)展成為中型區(qū)域連鎖戰(zhàn)略目標(biāo)不松懈，按照蜂窩式市場格局，集中進行意向談判。這是公司三年的具
體發(fā)展目標(biāo)，我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述：
一、對公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎(chǔ)條件、人才梯隊、管理模式等實現(xiàn)三年的戰(zhàn)略目標(biāo)我們還需要一個過程。但只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標(biāo)，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理，如人力資源管理、商品管理、營銷管理、顧客服務(wù)、店面管理、財務(wù)管理、信息資源管理等全方位推動公司整體運營指標(biāo)，提高管理水平，增強企業(yè)內(nèi)功，確保我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、改善人力資源管理，塑造成長型團隊員工是企業(yè)最大的資產(chǎn)，人力資源管理的實質(zhì)體現(xiàn)在“選、育、用、留、裁”五個字，但要切實做好人力資源管理或規(guī)劃，確保公司在生存發(fā)展過程中對人力的需求。首先，控制人力成本，為公司對員工的錄用、考核、晉升、調(diào)整、工資等提供可靠的信息和依據(jù)。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內(nèi)部流動，合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
要做好人力資源規(guī)劃，首先必須對現(xiàn)有人力資源進行全面清查，了解現(xiàn)有人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、預(yù)期可能出現(xiàn)的職位空缺，勞動市場狀況等。通過建立“人才梯隊”庫，才能切實保證公司未來對人力資源的需求。
2、改善培訓(xùn)體系，增加培訓(xùn)內(nèi)容
在員工培訓(xùn)中真正選拔出優(yōu)秀專業(yè)講師，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，讓員工掌握并熟悉公司的規(guī)章制度及操作流程，將學(xué)到的知識運用在實際工作中去，從而達到學(xué)以致用的目的。
3、切實增強顧客服務(wù)，健全服務(wù)體系
為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是顧客的需求，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，顧客到超市購物不僅僅是購買商品，更需要享受服務(wù)。不僅需要價廉物美，更需要節(jié)約時間和精力，這就要求我們要明確服務(wù)標(biāo)準，不斷強化員工的服務(wù)意識，圍繞人性化服務(wù)設(shè)施真正把顧客服務(wù)措施落到實處。
4、配合修訂考核制度
工作報告心得體會 篇14
陳書記的報告內(nèi)容具體，目標(biāo)高遠，用了大量詳實的數(shù)據(jù)說話，是一個樸實無華，十分接地氣的工作報告。特別是報告的第二、三部分濃縮了未來邳州五年發(fā)展的路徑、理念和美好藍圖。以全面建設(shè)小康社會，民富民享民生統(tǒng)攬全局，凸顯了新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)核心集體以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念和不事張揚、埋頭苦干、悄然崛起的執(zhí)政風(fēng)格。簡要談三個方面的感受：
一、更加把產(chǎn)業(yè)發(fā)展放在突出位置，提出構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。首先要求大力發(fā)展先進制造業(yè)。這里面陳書記提到高新區(qū)，創(chuàng)建國家級高新區(qū)。20xx年是我們高新區(qū)求突破、大發(fā)展的一年，今年5月18日創(chuàng)建成省級高新區(qū)，在戴書記帶領(lǐng)下迅速轉(zhuǎn)入以“創(chuàng)建國家級高新區(qū)，建設(shè)一流高新區(qū)”為奮斗目標(biāo)的各項工作中去，這也是順應(yīng)市委市政府對我們提出的要求。第二是提出要大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。隨著時代的發(fā)展，服務(wù)業(yè)的重要作用和效應(yīng)一步步顯現(xiàn)，服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型提速、水平提升，才能實現(xiàn)與各種產(chǎn)業(yè)的配套服務(wù)、共促共進、抱團發(fā)展、集聚發(fā)展。報告提出現(xiàn)代物流、金融服務(wù)、科技服務(wù)等生活性服務(wù)和新興服務(wù)齊頭并舉發(fā)展。第三十提出要大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，堅持農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位。重視工業(yè)的同時，重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，依靠農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收。
二、報告充滿了時代感、創(chuàng)新感，科技新詞、智慧亮點、文化創(chuàng)意、線上線下一體化經(jīng)營、助力“創(chuàng)客”“五鏈”“政產(chǎn)學(xué)研用金介”“深廢聯(lián)合”“新型特色小鎮(zhèn)”這些詞語風(fēng)暴、科技洗腦也給我們敲響了學(xué)習(xí)的警鐘。老辦法、舊知識已經(jīng)跟不上時代的步伐，工作的要求、世界悄然無息的改變著，我們也只有加強學(xué)習(xí)才能與之相適應(yīng)，否則就會被淘汰。
三、更加注重黨員干部隊伍建設(shè)。報告對我們提出六字要求--忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。這將是我們工作干事、生活學(xué)習(xí)的準則和銅鏡。牢固樹立和理解“四種意識”即政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識的內(nèi)涵，堅守規(guī)矩，公道正派，努力做一名新時期合格的黨員干部。
工作報告心得體會 篇15
20xx年x月公司召開了xx年行政工作報告，報告上指出，以“綠色低碳發(fā)展年”為切入點，繼續(xù)加大管理整合、推進聯(lián)合重組應(yīng)對挑戰(zhàn)持續(xù)發(fā)展為主導(dǎo)思想，全面策劃了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略，重點安排了公司20xx年的工作。報告總結(jié)了20xx年公司取得的成績，客觀分析了xx年存在的不足，明確部署了公司20xx年的生產(chǎn)任務(wù)和重點工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“綠色.服務(wù).發(fā)展年”為核心的具體發(fā)展目標(biāo)，我們會為了共同的夢想和成就一起努力。下面是我對報告的闡述：
一、對公司領(lǐng)導(dǎo)講話的理解與認識
一是從發(fā)展角度。企業(yè)生存靠發(fā)展，企業(yè)壯大靠發(fā)展。在年會報告中最主要的精髓就是發(fā)展，但不管從市場形勢、基礎(chǔ)條件、人才梯隊、管理模式等我們只要戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖，一步一個腳印，我們絕對有信心實現(xiàn)我們的目標(biāo)，樹立我公司的品牌形象。
二是從管理角度。企業(yè)管理水平直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展。報告中強調(diào)了各個層面的管理，實現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全及能源管理體系等五合一管理。全方位推動了公司整體運營指標(biāo)，提高了管理水平，增強了企業(yè)內(nèi)功，確保了我公司穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、貫徹落實報告的重點措施
1、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、塑造成長型團隊
首先員工是企業(yè)最大的資產(chǎn)，公司為提高干部員工綜合素質(zhì)，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，搭建了學(xué)習(xí)平臺。第二，建立“人才梯隊”庫，通過有計劃的人員內(nèi)部流動，合理填補公司近期內(nèi)可能出現(xiàn)的職務(wù)空缺，避免斷層現(xiàn)象。第三，調(diào)整公司內(nèi)部人員在未來職位的分配，有利于員工多方向發(fā)展，激發(fā)其潛在能力，又能在企業(yè)內(nèi)部形成良性人員循環(huán)，使企業(yè)工作充滿活力。
2、為員工辦實事、謀福利
公司倡導(dǎo)“以人為本，快樂工作，和諧發(fā)展”的企業(yè)文化理念，圍繞“提升員工幸福指數(shù)”創(chuàng)建和諧企業(yè)。確保員工年收入10%的上漲，并且十件實事件件得到了落實。
在今年的工作中，我將銳意進取、扎實工作，為公司更佳的輝煌盡自己最大的努力。
工作報告心得體會 篇16
現(xiàn)在，我就是一名經(jīng)常去銀行辦業(yè)務(wù)的顧客，接下來我說的，都是身為顧客的我所有的真實內(nèi)心想法。
在越來越激烈的市場競爭中，在這個大家越來越關(guān)注細節(jié)的時代，商業(yè)銀行想要保持自己的優(yōu)勢，吸引更多的顧客，就要提升自身的服務(wù)質(zhì)量。任何一個企業(yè)都不能把以客戶為中心，顧客就是上帝僅僅作為一個口號，而是需要轉(zhuǎn)變個人觀念，站在我們顧客的角度上，真正的想到，做到!
我希望，當(dāng)我走進營業(yè)大廳里面的時候，可以看到的工作人員主動的走過來打招呼，咨詢一下我需要辦什么業(yè)務(wù)，并明確地告訴我該取什么號，指導(dǎo)我填什么表格、怎么填，所需要帶的東西都帶齊了沒有。我可能是一位沒什么文化的農(nóng)民工，我不知道我辦的業(yè)務(wù)需要帶齊什么東西，別等我排到了后又被告知東西沒帶齊無法辦理業(yè)務(wù)，白白浪費了我的時間。我可能是一位年邁的老人，如果取錯了號子就可能長時間的等待都叫不到我，或者沒有填寫好該填寫的表格，等輪到我又要花時間去填寫表格，這非常消耗我的精力。
我希望，我在營業(yè)大廳里面，看到的是干凈的窗戶和地面，柜臺物品也擺放整潔，讓人油然的產(chǎn)生一種舒適的感覺。而不是滿是污漬的玻璃窗和堆滿廢紙張的窗臺。尤其是下雨天的時候，最好在地上鋪上地毯，以免地上弄得又濕又臟，老人和小孩也容易摔倒，很不安全。 我希望，進入營業(yè)大廳的時候看到的不是長長的隊伍，滿滿的人。我不愿浪費我的時間，尤其是在我有急事的時候，我不希望這是業(yè)務(wù)窗口少的原因，更不希望是由于銀行員工業(yè)務(wù)不熟，辦事拖拖拉拉，效率不高而造成的。
工作報告心得體會 篇17
為了進一步加強黨的基層組織建設(shè)，鞏固和發(fā)展群眾路線教育實踐活動成果，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，20xx年6月，局黨委召開了全局示范性黨支部建設(shè)現(xiàn)場推進會，確定了10個不同類型、不同層次的黨支部作為示范點，先期開展了示范性黨支部建設(shè)活動。在20xx年試點的基礎(chǔ)上，20xx年，局黨委決定在全局33個黨支部中，集中時間、集中力量，統(tǒng)一開展示范性黨支部建設(shè)活動。工作中，全局各級黨組織按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，以建成“組織堅強有力、黨員作用突出、制度機制完善、黨務(wù)工作規(guī)范、工作亮點突出”的示范性黨支部為目標(biāo)，開展了大量扎實有效的工作，完成了示范性黨支部建設(shè)確定的七項工作任務(wù)，取得了預(yù)期成效。
一、主要做法
(一)強化理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)進一步深化
1.以集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展讀書活動為載體，理論學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷豐富。各黨支部始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作擺在突出位置，采取黨員自學(xué)、專題講座、集中培訓(xùn)、交流研討等多種形式，組織黨員干部職工重點開展了以社會主義核心價值觀、黨的xx屆三中、四中、五中全會精神、系列重要講話精神、“四個全面”重要論述、“三嚴三實”專題教育、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和水利業(yè)務(wù)、水利法律、法規(guī)為主要內(nèi)容的黨員學(xué)習(xí)教育活動。黨員干部全部設(shè)立了專用的學(xué)習(xí)筆記本，每年參加黨組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間累計超過了6天，人均摘抄學(xué)習(xí)筆記超過2萬字。同時，充分利用“黨員職工書屋”藏書優(yōu)勢，廣泛開展“讀書好、讀好書、好讀書”及“每天讀書一小時、每月精讀一本書”活動，為開展讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好條件。通過開展各種學(xué)習(xí)活動，黨員、職工、特別是科級以上干部政治理論水平得到了進一步提升。
2.以開展崗位練兵活動為載體，黨員干部工作實踐能力不斷提高。始終把提高黨員干部的業(yè)務(wù)技能作為學(xué)習(xí)型職工的重要指標(biāo)，堅持不懈以工程項目建設(shè)、電站安全操作、灌溉測水、流量關(guān)系率定和工程施工管理為主要內(nèi)容，深入開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。各種活動緊緊圍繞水利工作中心，結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點，制訂練兵方案，把理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合、把短期練兵與建立長效機制相結(jié)合，有效提高了黨員干部隊伍的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。上年度至今年底，各黨總支組織開展不同類別、不同層次的技術(shù)大比武活動均4次以上，各黨支部開展業(yè)務(wù)理論知識測試、崗位練兵活動均不少于6次，累積培訓(xùn)人員1000多人次。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，促進黨員干部職工提高了綜合素質(zhì)，進一步營造了鉆研業(yè)務(wù)的濃厚氛圍，部分黨員干部專業(yè)技能不強，工作流程不熟，不能勝任崗位工作的現(xiàn)狀得到了有效改變。
3.以開展各類主題實踐活動為載體，學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)效果不斷增強。通過各種主題實踐活動開展，增強學(xué)習(xí)效果。昌馬處東北干渠灌溉管理所繼續(xù)深化“項目建設(shè)當(dāng)先鋒、灌區(qū)管理做標(biāo)兵”主題實踐活動，組織黨員職工參觀南干所高新節(jié)水示范區(qū)，推動了本轄區(qū)大田常規(guī)節(jié)水工作進程;雙塔處北干渠灌溉管理所開展了黨員“進企業(yè)”感受創(chuàng)業(yè)艱辛主題學(xué)習(xí)教育活動，組織黨員參觀了瓜州縣草圣文化傳媒有限責(zé)任公司，促進了單位水利文化建設(shè);花海處疏花干渠工程管理所開展了“弘揚艱苦奮斗精神、牢記宗旨意識”渠堤整治主題實踐活動，真正把工程管護落實到了每一米渠道、每一個人，確保了渠道安全輸水;電站處昌馬水庫電站管理所開展了“抓安全、保運行、促效益”主題實踐活動，化解了3次責(zé)任事故，確保了各種設(shè)備正常運行;局機關(guān)各黨支部重點開展了以黨紀法規(guī)為主題的黨員學(xué)習(xí)教育活動，切實增強了黨員意識，強化了學(xué)習(xí)效果。
(二)規(guī)范基礎(chǔ)工作，服務(wù)型黨組織建設(shè)進一步推進
1.班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)進一步加強。一是按照《黨章》的規(guī)定和有關(guān)要求，堅持精干高效原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準，補選黨總支委員4名，黨支部書記6名，黨支部副書記3名，支部委員28名，45歲以下黨總支委員、黨支部書記比例明顯提高，占總數(shù)的35%以上，班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，確保了黨組織班子健全，工作順利開展。二是按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴把“進口關(guān)”，開展了黨員納新工作，發(fā)展新黨員16名，轉(zhuǎn)正黨員19名，為黨組織輸入了新鮮血液，增強了黨員干部投身流域水利事業(yè)的自豪感和使命感;高度重視黨員日常管理工作，嚴格落實“三會一課”制度，不斷加強黨員理想信念、革命傳統(tǒng)和思想道德教育，強化黨員黨性觀念，扎實開展了黨性分析民主評議活動，鍛造了一支政治覺悟高、作用發(fā)揮好、品行修養(yǎng)優(yōu)的黨員隊伍。三是各黨總支、黨支部組織召開了以“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任”、“踐行核心價值觀”、“深化作風(fēng)建設(shè)”、“三嚴三實”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會，通過剖析、總結(jié)，批評與自我批評，增強了班子的戰(zhàn)斗力和黨員凝聚力。
2.“劃區(qū)設(shè)崗”活動進一步深化。一是“區(qū)、崗”設(shè)置進一步規(guī)范。各黨支部把黨員“劃區(qū)設(shè)崗”活動與渠道“劃段包干”管理、工程建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來，及時對“區(qū)、崗”黨員進行調(diào)整，“區(qū)、崗”設(shè)置全面涵蓋了灌溉管理、項目建設(shè)、工程管護、發(fā)電生產(chǎn)、水政水資源管理、多種經(jīng)營、黨建及精神文明建設(shè)等全局主要工作。目前，全局設(shè)立黨員先鋒崗229個，黨員責(zé)任區(qū)96個，黨建工作與中心工作結(jié)合更加緊密。二是工作措施進一步加強。昌馬處黨總支有計劃地將大學(xué)生安排在管理、文秘統(tǒng)計、工程施工等“區(qū)、崗”重點崗位，加壓力、壓擔(dān)子，強化崗位鍛煉，促使年輕干部在實踐鍛煉中盡快成熟、成長。雙塔處黨總支在“區(qū)、崗”全覆蓋的基礎(chǔ)上，建立了“站段聯(lián)村、黨員聯(lián)組、職工聯(lián)戶”工作登記卡，開展了“三亮五比三評一爭”活動，及時掌握黨員發(fā)揮作用情況和其他工作進展情況。花海處黨總支把灌溉管理4個標(biāo)準化融入“劃區(qū)設(shè)崗”活動中，“區(qū)、崗”黨員主動放棄休假，積極參與工程建設(shè)與管理，千方百計推進工程進度，確保了灌溉工作和項目工程建設(shè)順利實施。水庫電站處黨總支針對“區(qū)、崗”職責(zé)，組織開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”人身觸電急救事故演練、前池事故處理演練等活動，黨員干部全員參與，既有效預(yù)防了安全責(zé)任事故發(fā)生，又使“劃區(qū)設(shè)崗”活動在安全生產(chǎn)管理的各個方面得以體現(xiàn)。三是考評指標(biāo)進一步細化。各黨總支、黨支部通過進一步豐富活動載體，加強了對區(qū)、崗黨員的考核，采取一月一評或每季一評、年終總評等方式，將“區(qū)、崗”黨員的考核與個人績效考核、年度工作考核、民主評議黨員、“十佳職工”評比活動等工作相結(jié)合，考核結(jié)果均與個人績效工資、年終考核等次、評優(yōu)樹模等相掛鉤，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的活力，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
3.基礎(chǔ)性黨務(wù)工作進一步規(guī)范。一是黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制全面落實。局黨委與各黨總支、機關(guān)各黨支部分別簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，基層各黨總支與所屬各黨支部分別簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務(wù)全面落實。二是制度機制進一步完善。結(jié)合局黨委“四個機制、八項制度”規(guī)定，各黨支部對黨員“三會一課”等各項制度進一步完善，對黨員組織生活、黨籍管理等基礎(chǔ)性黨務(wù)管理工作進一步規(guī)范，對各類黨建工作資料、圖片和影像資料逐一整理，做到了分類清楚，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀，實現(xiàn)了黨建工作的規(guī)范化。三是按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標(biāo)準，各黨總支、黨支部建成了“黨員職工活動室”，設(shè)立了活動園地，建立了“黨務(wù)政務(wù)公開欄”，實現(xiàn)了黨員活動陣地功能多樣化，營造了良好的宣傳氛圍。四是統(tǒng)一為各基層黨組織配置了黨費證、黨費收據(jù)、黨旗、黨徽、桌旗910件、最新黨務(wù)工作用書40套280本、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》單行本75套、第四批全國干部教育培訓(xùn)教材、黨建工作手冊150套。同時，按月做好黨費收繳工作，黨費收繳和使用管理符合各項規(guī)定。
4.主題黨日活動更加豐富多彩。緊緊圍繞建黨93、94周年紀念活動，局黨委組織開展了踐行“三嚴三實”爭做水利先鋒主題演講比賽，參賽選手緊緊圍繞“踐行‘三嚴三實’，爭做水利先鋒”這一主題，從不同角度、不同層面，用鮮活的事例、生動的語言表達了對新常態(tài)下踐行“三嚴三實”的理解和生動實踐;昌馬處黨總支圍繞社會主義核心價值觀“24字人知人曉工程”及“三嚴三實”專題教育，在全體黨員中開展了“愛崗敬業(yè)大家談”主題教育及踐行“三嚴三實”主題演講活動，有效增強了黨員的責(zé)任意識;雙塔處黨總支組織開展了“中國夢---我與水利共奮進”及“追憶西路紅軍艱難之足跡”主題實踐活動，增強了黨員投身流域水利事業(yè)的自豪感;花海處黨總支組織黨員參觀了鐵人王進喜紀念館、玉門老一井展廳，開展警民義務(wù)勞動，在全體黨員中營造了學(xué)先進、趕先進的良好氛圍;電站處黨總支組織開展了重溫入黨誓詞、法律及黨務(wù)知識競賽、參觀重點水利工程建設(shè)等多項活動，進一步增強了黨組織的凝聚力、向心力;局機關(guān)各黨支部組織黨員開展了參觀玉門廉政書畫作品展、玉門廉政教育基地等活動，黨員干部理想信念進一步增強。
5.工青婦組織作用充分發(fā)揮。各黨支部認真貫徹落實中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見精神，按照“黨建帶群建”的原則，把中央、省上和局黨委的各項決策部署貫徹落實到群團工作各方面、全過程，根據(jù)各自的實際，分別開展了富有特色的創(chuàng)建“工人先鋒號”、建設(shè)“模范職工之家”、青工崗位練兵技術(shù)比武、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“和諧文明家庭”等品牌創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用、團員青年的生力軍作用和廣大女職工在流域建設(shè)與管理工作中的“半邊天”作用。
(三)深化作風(fēng)建設(shè)，廉潔型黨支部建設(shè)進一步加強
1.“三嚴三實”專題教育扎實推進。各黨支部將“三嚴三實”專題教育與黨員教育相結(jié)合，全體黨員干部、特別是副科級以上干部把理論學(xué)習(xí)擺在首要位置，在工作任務(wù)繁重的情況下，利用節(jié)假日和休息時間自學(xué)，撰寫讀書筆記、心得體會，開展專題研討，做到了工作、學(xué)習(xí)兩不誤。各黨總支、黨支部、黨員把思想教育、黨性分析、整改落實結(jié)合起來，不斷改進工作作風(fēng)，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，實現(xiàn)了思想認識進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變的目的。活動中，局黨委共組織開展集中學(xué)習(xí)及專題研討交流活動6場(次)，各黨總支、黨支部組織開展集中學(xué)習(xí)及專題研討交流活動均在6次以上;全局黨員干部人均撰寫學(xué)習(xí)筆記120xx字，處級以上黨員干部講授專題黨課47場(次)，撰寫學(xué)習(xí)研討文章及心得體會3篇以上;局黨委、16個處級單位(部門)、44名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部建立“不嚴不實”問題清單及整改措施，截至目前，針對局領(lǐng)導(dǎo)班子的10條“不嚴不實”問題，已全部得到了整改落實和初步解決。針對處級領(lǐng)導(dǎo)干部個人的“不嚴不實”問題，已有近90%得到了整改。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”要求，各黨支部通過印發(fā)《工作安排意見》、簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、召開以議廉為主題的黨員干部會議及聯(lián)席會議、對主體責(zé)任落實情況進行專項督查等方式，認真貫徹落實《省疏勒河管理局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施細則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等辦法、制度，嚴格執(zhí)紀問責(zé)，強化了黨組織的主體責(zé)任及紀檢小組的監(jiān)督責(zé)任。同時，各黨支部通過組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)、觀看警示片、發(fā)送廉政短信、懸掛廉政文化牌匾、開展廉政文化“五進”等活動，加強對工程項目建設(shè)、灌區(qū)灌溉管理、綜合經(jīng)營管理、干部職工作風(fēng)紀律等方面的監(jiān)督檢查，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，有效推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。
3.黨員干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。各黨支部認真開展“庸懶散軟”專項整治，進一步嚴肅了勞動紀律，強化了內(nèi)部管理，解決了個別干部職工工作紀律散漫、辦事推諉扯皮等不作為、慢作為問題;扎實開展“結(jié)對子幫扶獻愛心”、“黨員先鋒破難題”、“站段是我家，建設(shè)靠大家”等主題活動，黨員干部深入基層、深入灌區(qū)、深入群眾，把作風(fēng)建設(shè)融入到開展“陽光水務(wù)”、建設(shè)“和諧灌區(qū)”工作中，黨員干部在密切聯(lián)系群眾中汲取了智慧力量，在為群眾排憂解難中了解了局情民意，充分贏得了群眾的支持和擁護，黨員干部職工轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率，真正把基層黨支部建成了密切黨群、干群關(guān)系的連心橋。
二、取得的成效
示范性黨支部建設(shè)開展以來，局黨委通過開展多次工作匯報、集中觀摩、督促檢查、互檢互促活動，全局示范性黨支部建設(shè)扎實推進，取得了較好成效。
(一)黨員干部思想認識得到提高，全局抓黨建工作的氛圍進一步濃厚
多年來，我局在抓基層黨組織建設(shè)方面做了大量工作，取得了顯著成效。但是，我們也看到，少數(shù)黨員干部仍不同程度的存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想。開展示范性黨支部建設(shè)以來，通過強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展主題活動、深化“劃區(qū)設(shè)崗”活動，全體黨員干部、特別是黨支部書記、黨務(wù)干部充分認識到了開展示范性黨支部建設(shè)的重要性和必要性，“抓好黨建是最大的政績”、“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念已牢固樹立，黨組織的活力進一步增強，全局上下形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面，營造了黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍。
(二)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮
各黨總支、黨支部通過組織集中學(xué)習(xí)、開展重溫入黨誓詞、主題演講比賽、法律及黨務(wù)知識競賽、組織生活會、參觀廉政教育基地、慰問困難黨員、義務(wù)勞動等一系列富有特色的活動，切實增強了基層黨組織的大局意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，黨組織成為組織群眾、宣傳群眾、發(fā)動群眾、引導(dǎo)群眾和推動發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。在日常工作中，全體黨員立足本職，迎難而上，在流域管理、灌溉管理、工程建設(shè)管理、發(fā)電生產(chǎn)等業(yè)務(wù)工作中，創(chuàng)新管理模式，提高工作效率，用自身實際行動影響著身邊的職工群眾，管事、干事的積極性明顯提高，黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮。
(三)有效推動中心工作開展，流域各項工作得到進一步促進。
按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，各黨支部把黨建工作自覺融入、主動介入到全局中心工作和發(fā)展大局之中，始終堅持統(tǒng)籌兼顧，合理安排，互促互進原則，把開展示范性黨支部建設(shè)成果及時轉(zhuǎn)化為推進水利中心工作的動力，面對繁重的工作任務(wù)，各黨支部班子和黨員干部以扎實的措施、務(wù)實的作風(fēng)，狠抓工作落實，全年完成斗口引水量6.47億立方米，較去年同期增長0.16億立方米;《敦煌規(guī)劃》項目20xx、20xx年度骨干工程共24個標(biāo)段工程累計完成投資2.172億元，重點工程項目建設(shè)階段性任務(wù)全面完成;落實最嚴格的水資源管理制度，審批事項進駐玉門市政務(wù)大廳公開辦理，水資源管理水平進一步提升;水利改革，水權(quán)試點、水價改革工作有序推進;完成發(fā)電量生產(chǎn)1.73億度，較去年同期多發(fā)電量2861萬度，局屬電站安全生產(chǎn)態(tài)勢良好。灌區(qū)管理、服務(wù)水平進一步提高，水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強，“陽光水務(wù)”和節(jié)水型灌區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進，水利水電經(jīng)濟效益持續(xù)增長。各項工作的全面、有效落實，為加快流域水利改革發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、存在的問題和不足
示范性黨支部建設(shè)工作開展一年多以來，雖然取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
一是工作不平衡的問題依然存在。雖然示范性黨支部建設(shè)已在全局廣泛深入開展，但各管理處之間、黨支部之間、基層黨支部與機關(guān)黨支部之間，還存在不平衡的問題，特別是機關(guān)黨建工作明顯滯后于基層，存在工作推一推，動一下，不推不動的現(xiàn)象，缺少主動性。
二是結(jié)合不緊密的問題還需進一步解決。經(jīng)過開展示范性黨支部建設(shè)，全局黨建工作有了很大提高，但是黨建工作和中心工作結(jié)合不夠緊密，“就黨建、抓黨建”、圖形式、走過場現(xiàn)象仍然存在，個別黨務(wù)干部對黨建工作是一項“經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作”的認識存在偏差，思想認識還不到位。
三是在工作創(chuàng)新上還需下功夫。從總體上看，各基層黨組織的黨建工作有了長足進步，已完成了示范性黨支部建設(shè)確定的七項工作任務(wù)，但是部分工作還存在沒有深化下去的問題，如：在“人無我有，人有我優(yōu)”上，沒有發(fā)揮“示范”作用，部分黨支部工作千篇一律，還停留在以資料顯示成果的基礎(chǔ)上，工作缺乏創(chuàng)新。
四是宣傳工作還需進一步加大力度。各黨支部做了大量富有成效的工作，也取得了較好成效，但宣傳工作明顯滯后，如：局網(wǎng)站“黨的建設(shè)”欄目，每年9月至次年3月，黨建工作宣傳存在“斷檔”現(xiàn)象，還需在宣傳工作上進一步加大力度。
在今后的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面工作：一是進一步抓好黨員干部的政治思想教育，把學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前水利中心工作相結(jié)合、與推動黨建工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)新思路、采取新舉措、推動全局黨建工作創(chuàng)新發(fā)展;二是圍繞水利中心工作，進一步深化“劃區(qū)設(shè)崗”、“十佳職工”評比、崗位練兵等黨建品牌活動，進一步提高全局黨建工作水平;三是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，進一步鞏固全局示范性黨支部建設(shè)各項成果，推動全局黨建工作再上新臺階。
工作報告心得體會 篇18
20xx年3月3日至5日“兩會”在北京勝利召開，舉國關(guān)注，舉世矚目。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生心得體會網(wǎng)為您準備的一些關(guān)于全國兩會的心得體會范文，供參考閱讀。
20xx年，政府以“硬措施”兌現(xiàn)“硬承諾”。不論是將財政收入大部分用于民生，還是養(yǎng)老金并軌，抑或公務(wù)員漲工資向基層傾斜，目的都是為了改善老百姓的生存狀態(tài)、優(yōu)化公共服務(wù)，讓“民眾共享改革發(fā)展成果”更多地從愿景走向現(xiàn)實。作為利益相關(guān)者，公眾在日常生活的變化之中感受制度關(guān)愛，在今昔對比中感受政府改善民生的決心和魄力。
正如所言，“立國之道，惟在富民。要以增進民生福祉為目的，加快發(fā)展社會事業(yè)，改革完善收入分配制度，千方百計增加居民收入，促進社會公平正義與和諧進步”。透過政府工作報告這扇窗戶，我們可以發(fā)現(xiàn)20xx年民生的新變化、新內(nèi)容。
一是加強社會保障和增加居民收入。不論是“提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準”，還是“基本實現(xiàn)居民醫(yī)療費用省內(nèi)直接結(jié)算、穩(wěn)步推行退休人員醫(yī)療費用跨省直接結(jié)算”，抑或“加強重特大疾病醫(yī)療救助，全面實施臨時救助制度，讓遇到急難特困的群眾求助有門、受助及時”，讓老百姓更加有安全感、保障感，這一切都離不開制度的護佑和關(guān)愛。
二是“對困境兒童、高齡和失能老人、重度和貧困殘疾人等特困群體，健全福利保障制度和服務(wù)體系。繼續(xù)提高城鄉(xiāng)低保水平，提升優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標(biāo)準”。提高工資和保障標(biāo)準等政策受益面廣，對弱勢群體進行“弱勢補償”，也能夠讓他們的人生多一些光亮和溫暖——正如哲學(xué)家約翰•羅爾斯所言，“為了平等地對待所有的人，提供真正同等的機會，社會必須更多地關(guān)注那些天賦較低或者處于不利社會地位的人們。”按照平等的方向補償由偶然因素造成的傾斜，實行對弱勢群體的“優(yōu)先扶持”，用對待不同群體的差異化手段達到公平正義的目標(biāo)，也是政府職能的應(yīng)有之義。
三是“切實把教育事業(yè)辦好，保證投入，花好每一分錢，暢通農(nóng)村和貧困地區(qū)學(xué)子縱向流動的渠道，讓每個人都有機會通過教育改變自身命運”。伴隨著高等教育從精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)型，教育改變命運的顯示度下降、周期性加長，“知識無力感”成為很多人的隱痛。促進教育公平、激發(fā)社會活力，給予農(nóng)村和貧困地區(qū)學(xué)子向上社會流動的更多機會和希望，給予他們更多“人生出彩，夢想成真”的機會，離不開“政府轉(zhuǎn)變職能，建設(shè)現(xiàn)代政府”。
通過政府工作報告，我們看到了政府對民生“真金白銀”的投入，也看到了一個發(fā)展中大國的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。只有將“行大道，民為本，利天下”落到實處，公共政策才會進一步贏得公眾的認同。
工作報告心得體會 篇19
這一行的職責(zé)，也是業(yè)主對我們的期望，更是我們的生存之本。
物業(yè)公司作為一個企業(yè)，生產(chǎn)的產(chǎn)品是我們大家每天所提供的服務(wù)，服務(wù)這個產(chǎn)品，無法讓產(chǎn)品經(jīng)檢驗合格后，再提供給業(yè)主，而是我們這些產(chǎn)品生產(chǎn)者，每天連續(xù)不間斷的直接由業(yè)主即時消費，如：客服招待;工程維修;保安員巡視、站崗;保潔員的衛(wèi)生清掃等等，因此咱們的服務(wù)每時每刻都在經(jīng)受業(yè)主的評估，可是，評介服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量，主要通過被服務(wù)方“感知”的方式評判，如受到尊重，微笑服務(wù)等，這就要求我們注意方方面面的服務(wù)細節(jié)，因而服務(wù)過程中的禮儀禮貌，服務(wù)規(guī)范用語，服務(wù)人員的素質(zhì)，均決定著這個產(chǎn)品的質(zhì)量，也可以這么說，服務(wù)不用高談闊論，只要從點滴做起。
隨著居民生活水平的不斷提高，享受優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)成為普通大眾的心聲，其消費觀念、維權(quán)意識也在發(fā)生著巨大的變化，從住面積的基本要求，發(fā)展為住環(huán)境、住氛圍直至考慮到物業(yè)公司提供服務(wù)的品質(zhì)，這就要求我們在服務(wù)要向更高層次邁進。
以下是我對物業(yè)服務(wù)的幾點想法，與大家一起交流。
一、 嚴格執(zhí)行標(biāo)準 規(guī)范服務(wù)
任何物業(yè)公司提供物業(yè)服務(wù)的前提，是與委托方簽訂合同，或稱服務(wù)協(xié)議，合同的標(biāo)準一般都按照國家規(guī)定的標(biāo)準。
物業(yè)公司按合同約定的服務(wù)標(biāo)準提供服務(wù)，這是整個服務(wù)過程中最低的要求。如物業(yè)公司所提供的服務(wù)低于標(biāo)準，等于違約，按照合同約定，是要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但對目前物業(yè)行業(yè)來說，很可能導(dǎo)致業(yè)主拒交物業(yè)費，到時不用業(yè)主請物業(yè)公司離開，也因無力承擔(dān)正常運轉(zhuǎn)的費用而退出。你我同樣丟失了這份能按時領(lǐng)到工資的穩(wěn)定工作。所以按合同約定的標(biāo)準提供服務(wù)是最低限度。
目前咱們?nèi)齻�分公司的服務(wù)標(biāo)準都掛在客服前臺的明顯處，大家可以學(xué)習(xí)、了解，并經(jīng)常按照標(biāo)準對照檢查自己是否履行了自己的職責(zé)。
但是物業(yè)服務(wù)不僅僅是按標(biāo)準、按規(guī)范，服務(wù)是無止境的。萬科物業(yè)企業(yè)理念中有一條對客戶理念是：我們的使命――是持續(xù)超越我們的客戶不斷增長的期望;海爾的服務(wù)，大家都知道，海爾的產(chǎn)品與其他產(chǎn)品沒有很大的差異，但是他的售后服務(wù)，贏得了市場。咱們的物業(yè)服務(wù)水平同樣要在工作中不斷總結(jié)，提高自身的水平，才能贏得業(yè)主滿意。
二、 注重服務(wù)細節(jié)
服務(wù)注重細節(jié)，服務(wù)注重點滴是服務(wù)的內(nèi)涵。汪中求的“細節(jié)-----決定成敗”一書中提到 “沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)”---------細節(jié)造成了差距。對于不關(guān)注細節(jié)可能帶來的不可想象的結(jié)果我舉一個案例：中國長江醫(yī)療機械廠經(jīng)過艱難的談判即將與美國客商約瑟先生簽訂“輸液管”生產(chǎn)線的合同。然而在參觀車間時，廠長陋習(xí)難改，在地上吐了一口痰，約瑟看后一言不發(fā)，掉頭就走，只留給廠長一封信：“我十分欽佩你的才智和精明，但您吐痰的一幕使我徹夜難眠。一個廠長的衛(wèi)生習(xí)慣可以反映一個工廠的管理素質(zhì)。況且我們合作的產(chǎn)品是用來治病的，人命關(guān)天。請原諒我的不辭而別，否則上帝都回懲罰我的”。這個案例體現(xiàn)的就是1%的錯誤導(dǎo)致100%的失敗的結(jié)果。
物業(yè)服務(wù)是瑣碎并繁雜的工作，每個服務(wù)的細節(jié)，都決定服務(wù)的成效。
下面說個咱們身邊注重細節(jié)的例子，公司總部工程總監(jiān)卿總，每次上業(yè)主家走訪了解情況，必須帶上一個塑料袋，塑料袋里裝的是鞋套，來到業(yè)主門口，帶上鞋套才進業(yè)主家，了解情況后出門，脫下鞋套不是扔進垃圾桶，而是將鞋套整理好，裝進帶來的塑料袋內(nèi)，以備下次使用，我想人人都能做到上業(yè)主家?guī)走M入，可有幾個人能做到，再次利用。卿總帶鞋套、裝鞋套、疊鞋套的過程，既向業(yè)主展示了規(guī)范的工作程序，尊重和重視業(yè)主的服務(wù)理念，更重要的是向業(yè)主傳遞了節(jié)約、務(wù)實的信息，此行此舉融入政府提倡構(gòu)建節(jié)約型社會的號召，達到了業(yè)主節(jié)約每一分錢的要求。
服務(wù)講究細節(jié)，點滴無處不在，如 “人過地清”， “人過地清”的意思是：只要是我們物業(yè)員工經(jīng)過的地方必然會干凈整潔、秩序井然，如果有業(yè)主隨手扔垃圾，無論是保安員、保潔員還是你我，只要是看見了，都視為已責(zé)將其拾起，業(yè)主看到這種情形后必然會有所感觸，以后慢慢的影響就不會隨意丟棄垃圾了。在咱們的帶動下，小區(qū)發(fā)生變化，不也是咱們對社會的回報，證明自己在為城市的進步，創(chuàng)造的價值。
但是咱們在服務(wù)過程中，稍不注意細節(jié)就有可能，與你所提供服務(wù)的初衷背道而馳。小區(qū)大門口的保安室和崗?fù)ぃ菍ν庹故镜拇翱冢覂?nèi)室外的周圍環(huán)境的代表著小區(qū)形象，外人到保安室看一眼，對咱們的服務(wù)水平，一般能估計的差不多。因此這就要求我們對自己工作的環(huán)境，注意隨時整理，保持整潔不要在墻上隨意亂寫亂涂，更不要堆放雜物。時刻提醒自己這是我們服務(wù)水平的標(biāo)志。
咱們員工有的住在單位，與業(yè)主同住一個社區(qū)，上班下班一般都在小區(qū)內(nèi)活動，咱們一時的不注意一口痰、一聲喧嘩，很容易引起業(yè)主反感，拉開咱們與業(yè)主的距離，所以，咱們應(yīng)該每時每刻注重，這是在維護公司形象，維護小區(qū)形象，更重要的是在維護自身形象。
三、 提倡禮貌服務(wù)
物業(yè)服務(wù)的精髓是綜合服務(wù)，為業(yè)主提供滿意的綜合服務(wù)是我們最大的追求。綜合服務(wù)不僅包括正常合同約定的服務(wù)，而且還包括服務(wù)提供者的禮貌、禮節(jié)和行為方式。
禮貌服務(wù)可以使被服務(wù)者心理上、精神上的需求得到滿足，產(chǎn)生心靈上的溝通和信任，從而提高物業(yè)公司美譽度，同時也可彌補其他服務(wù)的不足。
服務(wù)中一言一行投入禮貌服務(wù)，本身便提高了服務(wù)水平。如保安員在服務(wù)過程中，儀容整潔、軍姿規(guī)范、禮貌查詢，一舉手一抬足代表著小區(qū)的形象，接待訪客和業(yè)主彬彬有禮，讓業(yè)主產(chǎn)生安全感、舒適感、親切感，既維護小區(qū)形象，又捍衛(wèi)自身的尊嚴，真正成為了“業(yè)主的守護神”。
反之，保安員執(zhí)勤時衣冠不正，往大門口墻上一靠，訪客和業(yè)主進出時不聞不問，坐沒坐姿、站沒站像。在工作中不經(jīng)意間隨地吐痰，大門口保安值班崗周圍痰跡斑斑;特別是保潔員剛剛清掃利落，隨口一痰將自己的辛苦付之一炬。因此我們不僅要提高自己的素質(zhì)，改掉一些陋習(xí)，加快溶入城市的氛圍。
物業(yè)服務(wù)是朝陽產(chǎn)業(yè)，作為一種新興產(chǎn)業(yè)，已成為城市管理的重要組成部分，在美化城市環(huán)境、提高人民生活品質(zhì)、擴大就業(yè)等方面都發(fā)揮了重要作用。物業(yè)服務(wù)改善了人民的居住質(zhì)量，維護了社區(qū)的安定，推動了社區(qū)精神文明建設(shè)，為業(yè)主創(chuàng)造了一個優(yōu)雅、安全、文明、舒適的居家環(huán)境和工作環(huán)境。因此咱們這些從事物業(yè)服務(wù)的工作人員，只要咱們努力，工作前景是樂觀的。
工作報告心得體會 篇20
通過對報告的學(xué)習(xí)，主要有以下幾個方面的體會：
一、通過報告的學(xué)習(xí)，增強了對公司的發(fā)展的信心，
我自己在車間從事生產(chǎn)管理工作，每天與完成量打交道，自己也感覺20xx年較20xx年產(chǎn)量有所下降，沒學(xué)習(xí)報告前，自己也存有點困惑，通過報告的學(xué)習(xí)，增強了我對公司發(fā)展的信心：我理解信心主要來自幾個方面，1、公司20xx年較20xx年產(chǎn)銷量確實有一定的下降，而在我們公司產(chǎn)銷量下降的背后，是宏觀經(jīng)濟環(huán)境在20xx年極為艱難，國內(nèi)汽車行業(yè)乃至整個制造行業(yè)都不景氣，而對商用車行業(yè)的影響尤為明顯，我們慶鈴作業(yè)商用車行業(yè)的一員，肯定也要受影響，但我們公司的下降幅度低于同行業(yè)平均水平，2、我們雖然和競爭對一樣在21xx年的產(chǎn)銷量在下降，但我們經(jīng)營的質(zhì)量不一樣，競爭對手為了保證下降幅度，很多應(yīng)收款到不了帳，而我們是全款收回，有足夠的資金保障，我們發(fā)展的后勁足，3、20xx年是公司的管理大年，公司正好利用這段時間狠抓了基礎(chǔ)管理工作，從5S管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、模夾管理以及生產(chǎn)組織管理等，并且已見成效，通過狠抓這些基礎(chǔ)管理工作，夯實了基礎(chǔ)，為公司20xx年的逆勢發(fā)力創(chuàng)造了條件，4、在營銷方面，公司針對薄弱環(huán)節(jié)，制定了“開發(fā)縣鎮(zhèn)一級經(jīng)銷商，激活老商，開發(fā)以吃為主、與民生關(guān)聯(lián)的客戶”等一系列正確的營銷方針，并已開始搶占市場先機。5、公司啟動了重型車項目，重型車對公司的產(chǎn)品陣容來說是如虎添翼，為公司“”中后期發(fā)展培育了全新競爭力。6、正基于以上的情況，所以20xx年
營銷呈現(xiàn)前低后高的趨勢，從第三個季度開始到在，公司又開始出現(xiàn)了上升的勢頭，所以增強了職工對公司發(fā)展的信心。
二、公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚，對公司在20xx年工作中存在的問題和缺陷進行了深入的分析。而這些問題也存在我們個人和部門都有不同程度的表現(xiàn)，比如說，經(jīng)濟責(zé)任制考核： 由于內(nèi)需產(chǎn)品的考核不夠剛性，在潛意識方面有投機取巧的錯誤想法，為了逃避公司的考核，對自己工或部門作做得不到位的地方，比如說后工序發(fā)現(xiàn)了我們的質(zhì)量問題，首先想到的是去說說情，讓別人放一馬，通過這樣的勾兌，通過采用這種方式，雖部門和個人可能暫時不會受考核，對管理上來說確實是一種傷害，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)已意識到了這些問題，并已制定了相應(yīng)措施，提出了強化質(zhì)量、成本、交貨期剛性束機制，這些措施將引導(dǎo)企業(yè)走向正確的方面，提升企業(yè)競爭力。
三、通過對兩級報告的學(xué)習(xí)，結(jié)合報告主要內(nèi)容，我談一下下一步的工作打算
1、自己先深化消化理解報告的內(nèi)涵，再向制造部的職工深入傳達，認職工認清公司的發(fā)展形勢的面臨的機遇，增強職工的企業(yè)發(fā)展的信心。
2、從自己做起，堅決同“勾兌”等一些錯誤做法作斗爭，首先是先要做好自己的本職工作，不讓自己和部門的工作出差池，其次出了問題后要勇敢面對，真正的解決問題，打鐵還需自身鐵，只要自己和部門的工作做細致、深入了，也經(jīng)得住經(jīng)責(zé)制考核的檢驗。
3、20xx年制造三部的工作還很多，特別我們還要建一條重車生
產(chǎn)線，且這條線的自動化程度在底盤公司來說較先進，且產(chǎn)品屬中、重型車，要求也較高，自己首先要從認識上按高標(biāo)準、嚴要求來抓這條線的管理，嚴格經(jīng)濟責(zé)任制考核，努力去創(chuàng)造高水平的產(chǎn)能。
工作報告心得體會 篇21
“兩會”代指“全國人民代表大會”和“中國人民政治協(xié)商會議”，由于兩場會議于每年3月份先后召開全體會議，大部分會議進程基本上同時進行，故簡稱做“兩會”。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生心得體會網(wǎng)為您準備的一些關(guān)于20xx全國兩會的心得體會范文，供參考閱讀。
“只要有一絲希望，我們絕不放棄搜救!”在記者招待會上回答的第一個問題，就打動了所有在場的記者，告慰了正為親人失蹤而望穿秋水的家屬，更溫暖了將來可能同樣困頓的每個人。
打動人心的，是以人為本的理念和心系人民的情懷。面對霧霾的詰問，坦陳“許多人早晨一起來，就打開手機查看PM2.5的數(shù)值，這已經(jīng)成為重大的民生問題”，并以“鐵腕治污加鐵規(guī)治污”表示治霾決心;面對社會保障的提問，從“保基本、兜底線、促公平”三個方面論述今年民生事業(yè)的路線圖，“以百姓之心為心”的話語直抵人心。正是“一切為了人民”的價值理念，才讓的回答充滿民生情懷。
提振信心的，是實事求是的態(tài)度和真抓實干的務(wù)實。談到反腐問題，強調(diào)“腐敗是人民政府的天敵”，重申“對于腐敗分子和腐敗行為，我們實行的是‘零容忍’”;論及金融風(fēng)險，明確表示“對于‘影子銀行’等金融風(fēng)險，我們也正在加強監(jiān)管，已經(jīng)排出時間表”;關(guān)于GDP增速下滑，形象表達“我們不片面追求GDP，需要貼近老百姓的GDP，提高質(zhì)量效益、節(jié)能環(huán)保的GDP”。不回避熱點、不繞過難點、不躲開痛點，彰顯著“說一尺不如干一寸”的實干精神。
攝人心魄的，是舍我其誰的擔(dān)當(dāng)和一往無前的勇氣。把簡政放權(quán)放在改革突破的首位，繼續(xù)割自己肉、革自己命，讓市場“法無禁止即可為”， 讓政府“法無授權(quán)不可為”，用政府的“有限而有效”，來換取市場的活力迸發(fā);國務(wù)院40次常務(wù)會議，其中有30次是研究改革相關(guān)的議題，改革在國家議程設(shè)置中的重要性不言而喻。“壯士斷腕的決心、背水一戰(zhàn)的氣概”，在的回答中體現(xiàn)得淋漓盡致，何懼不能沖破利益固化的藩籬、思想觀念的障礙?
全國兩會落下帷幕，全面深化改革已經(jīng)起勢，讓我們重申記者會上的話，“說一尺不如干一寸”，用苦干實干讓夢想開花結(jié)果。
工作報告心得體會 篇22
在此次援鄂醫(yī)療國家隊成立之際，西安交大二附院呂建瑞主任臨危受命，第一時間傳達了院方志愿者征集的號召。麻醉科人員積極踴躍報名，志愿者眾多。麻醉恢復(fù)室(PACU)九名護理人員第一批就抽調(diào)了六名，后由于一人在外地，一人被臨時替換，最終四名成員入隊。
麻醉科全體醫(yī)護人員，在來武漢之前，早已熟練掌握新冠肺炎的三級防護，進行過模擬患者手術(shù)的數(shù)次演練，對急危重癥患者的呼吸支持和心肺復(fù)蘇有著極為豐富的經(jīng)驗。麻醉科的醫(yī)護人員是患者呼吸支持和生命維系的最后一道防線，為新冠肺炎患者的生命提供了最為重要的保障。
呂建瑞主任積極和同濟醫(yī)院協(xié)調(diào)，準備了氣管插管的全套設(shè)備和鎮(zhèn)靜與復(fù)蘇所需的全部藥品。麻醉科團隊從古都西安到江城武漢，把生的希望帶給一個個患者。
援鄂人員戰(zhàn)疫工作報告4
2月16日，廣西第五批赴湖北抗疫醫(yī)療隊飛抵武漢。隊員們到達駐地酒店已是凌晨1點多，武漢市江漢區(qū)審批局和江漢區(qū)企業(yè)服務(wù)中心的保障組全體人員依然等候在駐地，還為隊員們準備了熱乎乎的晚餐。初到武漢，城市街道空蕩，空氣濕冷，隊員們的心里卻已然升騰起一股別樣的暖意。
小小的舉動背后是深切的關(guān)心
“離我遠一點，不然傳染給你就不好了。”醫(yī)療隊初到醫(yī)院，患者們都會主動和醫(yī)療隊員保持一米以上的距離，還不忘時刻將這句叮囑掛在嘴邊。
回想起剛到病房的那段時間，醫(yī)療隊里來自賀州市人民醫(yī)院的護師邱麗霞在她的日記中這樣寫到：“凌晨給一位發(fā)熱的爺爺測體溫，我輕拍他的背，告訴他要測體溫了，他點點頭便轉(zhuǎn)過臉去。”在常人看來只是再普通不過的小小動作，當(dāng)時卻重重地撥動了邱麗霞的心弦。
新冠肺炎患者通常會有呼吸困難的癥狀，戴上口罩之后，呼吸會更艱難。盡管如此，病區(qū)里的患者們還是會非常自覺地互相提醒要戴好口罩。
一次，有一位患老年癡呆的婆婆，一直在病區(qū)里來回走，不愿意回病房，也不愿意戴口罩，醫(yī)療隊員們只好陪著婆婆在過道里邊走邊聊天勸導(dǎo)。這時，一位同是病患的大姐走過來加入了勸導(dǎo)婆婆的行列：“醫(yī)生護士從大老遠的地方跑來幫助我們，我們也要戴好口罩，保護好他們。”出人意料的是，婆婆居然聽明白了這句話，乖乖回到病房戴上了口罩。
在病房里，戴口罩、背過身、轉(zhuǎn)過頭，已經(jīng)成了患者們在面對醫(yī)護人員時的“標(biāo)準動作”。盡管醫(yī)護人員都穿著防護服，患者依然時刻記掛著他們的安全。雖然只是一句簡單的叮囑、一個小小的動作，從中傳遞出的卻是患者們對醫(yī)護人員深切的愛護與關(guān)心之情。
志愿者無私奉獻傳遞濃濃溫情
護士長劉海娟尤記得第一天上夜班的時候，隊員們要為6個轉(zhuǎn)院患者準備床鋪。床墊非常重，劉海娟和另一位女隊友合力扛起來很是吃力。有位奶奶看到了，便主動跑過來幫忙，還不時給她們加油打氣：“孩子，慢點。先喘一下氣，歇一歇再裝，我們不著急，慢慢來……”親切的話語，聽得人心里暖融融的。
醫(yī)療隊物資組的組長何芳也碰到過醫(yī)院的一名“特殊”志愿者，負責(zé)醫(yī)院病區(qū)的清潔衛(wèi)生。他告訴何芳，自己住在醫(yī)院附近，想盡自己的一份力做點力所能及的事，便加入了志愿者的行列，“我和女朋友一起報名來的，下午她接我的班。”
此外，還有來駐地幫隊員們剪頭發(fā)的理發(fā)師。當(dāng)隊員們問他：“我們可是接觸過患者的醫(yī)護人員，也存在一定的風(fēng)險呢。你怕不怕?”他笑了笑，隨即答道：“不怕!相比你們在最危險的一線與疫情斗爭，我們所做的也只是盡一點綿薄之力而已。”
平日里，大家都是素不相識的陌生人，但在抗擊疫情的關(guān)鍵時刻，他們毅然伸出援手，做著自己力所能及的事情，在濕冷的冬日里溫暖著醫(yī)療隊員們的心。
駐地后勤保障有求必應(yīng)
抗疫前線，醫(yī)護人員每天都忙得不可開交。為了醫(yī)療隊的工作能夠順利開展，保障醫(yī)護人員的吃、住、行等后勤工作也尤為重要。
醫(yī)療隊駐地酒店離醫(yī)院不遠，但無論什么時間，都有公交車、出租車司機接送隊員們上下班。不論隊員們什么時候上下班，都不會餓著肚子。早上早起，早餐都已備好;深夜下班回到酒店，也能吃上熱乎乎的飯菜。為了盡量照顧隊員的飲食習(xí)慣，每天的菜品都會迎合著隊員們的口味來準備。
在駐地，還有被隊員們親切地稱為“貼心自助小超市”的地方，里面準備了各種水果、泡面、零食和飲料。擔(dān)心有隊員吃盒飯上火，還備有涼茶和蜂蜜。深受女隊員喜愛的，還有酒店精心準備的銀耳羹。有的隊員胃疼，酒店的廚師大哥便熬粥、煮面，面條里還會加兩個荷包蛋。他說：“只要隊員們想吃，我就煮。”在這里，毛巾、洗漱用品、常用藥物甚至秋衣秋褲等生活用品也一應(yīng)俱全。
此外，細心的保障組還會挨個記下隊員的身份證號，早早地計劃著為過生日的隊員準備蛋糕。只要隊員們有需要，保障組都會想盡辦法滿足。隊員們能夠心無旁騖的投入到戰(zhàn)“疫”工作中，離不開他們對抗疫情的決心，更離不開無微不至的后勤保障。
醫(yī)療隊員們身在異鄉(xiāng)，卻無時無刻不感受著家一般的溫暖。武漢，是一座溫暖有情的城市，是一座英雄的城市。封一座城，是他們的姿態(tài);護一國人，也是他們的愿望。在疫情面前，愛從來都不會只是一份的孤單，武漢人民與全國各地前來援助的人們一同攜手抗疫。盼望醫(yī)療隊員們能夠早日還家，更是武漢和全國人民共同的心愿。
工作報告心得體會 篇23
隨著國家政策的日益完善，以及更多的惠民政策的出臺。勞動保障的工作難度和強度也在逐步的加大。一年來，在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和勞動局有關(guān)業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)下，我們勞動保障事務(wù)站全體工作人員克服重重困難，工作兢兢業(yè)業(yè)，使各項工作能夠按部就班的開展，并取得了圓滿的結(jié)果。
一、大項工作：
1、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼申請、審核。
今年9月份開始為我轄區(qū)100多名符合條件的困難認定人員辦理了養(yǎng)老保險補貼手續(xù)，截至目前，已經(jīng)及時通知了所有符合條件的人員，大多已經(jīng)辦理了返還手續(xù)，還有幾名今年退休的人員，由于勞動局還未審核退休，未能及時繳納養(yǎng)老金，我們將等待他們繳納后再辦理返還手續(xù)。到時我們將今年的返還手續(xù)上報勞動局就業(yè)科，再通過張家口勞動局的審核。預(yù)計返還款會在20xx年初到位。
2、養(yǎng)老保險擴面工作
養(yǎng)老保險擴面是適應(yīng)就業(yè)結(jié)構(gòu)變化、維護廣大勞動者社會保障權(quán)益，完善社會保障體系、落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會與構(gòu)建和諧一件大事。在近幾年勞動局的大力宣傳和推動下，大多數(shù)人員已經(jīng)有養(yǎng)老保險，所以今年的擴面任務(wù)更加艱巨。這項工作一開始就受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們?nèi)w工作人員在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，在年初就對我轄區(qū)有參保意向的企、事業(yè)單位和個體工商戶進行了摸底。經(jīng)過勞動保障全體工作人員以及單位和社區(qū)其他同志的共同努力完成養(yǎng)老保險擴面20多人。
3、退休人員管理工作。
每年6月和12月都會對我轄區(qū)退休人員進行資格認證，此次認證要在原有臺帳的基礎(chǔ)上，將新退休人員納入臺賬，做到帳、卡、人相符。以保證認證準確、快速、無誤，減少老人的等待時間。并及時了解未認證人員信息，及時聯(lián)系，保證不漏掉任何一個需要認證的老人。對行動不便的老人進行上門服務(wù)，采取人性化的辦法，把科學(xué)發(fā)展觀的理論落實到實際行動中。12月的認證工作又要開始了，屆時我們將再接再厲做好認證工作。
4、就業(yè)困難人員認定工作。
就業(yè)困難人員認定是居民享受國家養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼的前提，也是我區(qū)落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重大惠民政策。范圍廣，各類人員條件不一。要逐一進行審核，現(xiàn)已為20多名符合條件人員辦理了認定。
5、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
新增的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作在實際操作中有一定的困難，例如死亡人員不能及時上報就會面臨多領(lǐng)退休金現(xiàn)象，我們認真核對，對發(fā)生的冒領(lǐng)現(xiàn)象及時糾正，使得今年的工作得以順利進行，今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費工作已經(jīng)于9月底圓滿結(jié)束。
6、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作
今年的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險繳費方法和錄入方法都發(fā)生了很大變化，我們通過張家口上級單位的培訓(xùn)，掌握了今年的辦理流程，之后組織社區(qū)工作人員多次學(xué)習(xí)今年的工作流程，使每一位工作人員做到熟悉流程，不出差錯，更好地服務(wù)于人民群眾。現(xiàn)在已經(jīng)開始辦理，由于人數(shù)逐年呈遞增趨勢，我們將一如既往地保證不出差錯地為每一位居民服務(wù)好。
7、全民參保登記工作
今年7月開始的全民參保登記工作是今年工作的重中之重，不僅工作任務(wù)繁重，工作要求也很高，但是沒有額外的人員配置，只能各社區(qū)自行消化，在干好本職工作的同時還要進行入戶工作，對居民逐一登記，做到每人一表，每張表都要詳細登記。每周都要向勞動局報進度。現(xiàn)在我們?nèi)匀辉谂Φ怯浥c錄入工作中。
二、日常工作，
1、完成轄區(qū)再就業(yè)去向的登統(tǒng)工作和新增下崗失業(yè)人員的調(diào)查登記工作，組織協(xié)助員集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)5次，為圓滿完成各項工作打下基礎(chǔ)。
2、對下崗失業(yè)人員情況實行微機化管理，指導(dǎo)各社區(qū)建立下崗失業(yè)人員臺帳，積極和用工單位及用工中介溝通聯(lián)系，拓寬就業(yè)渠道，積極為下崗失業(yè)人員排憂解難。
3、加強各類報表的上報和審核工作，做到了各類報表準確無誤。
4、嚴格落實上級政策，按時完成了辦事處交給的各項工作任務(wù)。
工作報告心得體會 篇24
今年上半年，我社區(qū)勞動保障工作在鎮(zhèn)辦勞動保障所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作。現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
一、基本情況
社區(qū)位于廣場東南側(cè)，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區(qū)總建筑面積約94888平方米，總戶數(shù)1561戶，人口總數(shù)5168人，勞動力總數(shù)1904人。其中穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)為756人，靈活就業(yè)人數(shù)為1117人。社區(qū)所轄單位10家，商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點46家，素質(zhì)教育基地1所(營口市鲅魚圈區(qū)中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學(xué)校)，社區(qū)勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責(zé)等各項制度并實現(xiàn)上墻，為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。
一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作
1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳，2月份我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區(qū)居民走訪調(diào)查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎(chǔ)，每月根據(jù)臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計等月報表。
2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數(shù)為32人，失業(yè)人員41人實現(xiàn)了再就業(yè)。
3、領(lǐng)取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領(lǐng)取失業(yè)金人員進行審核和認定，截止6月份領(lǐng)取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。
4為我轄區(qū)各企業(yè)和社區(qū)居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人，領(lǐng)證人比的新增223人。
5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區(qū)公益性崗位人員總數(shù)3人。
6、積極采集用工信息128條，提供崗位個數(shù)241個，切實為下崗失業(yè)人員提供有效的服務(wù),發(fā)放宣傳單形式宣傳力，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
7、對小額擔(dān)保貸款政策積極落實，認真審核資料，嚴格把關(guān)，今年我社區(qū)共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng)業(yè)提供了資金支持。
8、對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區(qū)共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領(lǐng)取退休金人員為36人。
二、積極開展政策宣傳活動
1、4月15日，社區(qū)在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結(jié)束后，將通知張貼到社區(qū)各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關(guān)懷。
三、大力開展城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險工作
為更好的把城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區(qū)勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮(zhèn)城居民社會基本養(yǎng)老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人，60周歲以下參保人員為53人。
半年來，我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學(xué)習(xí)先進社區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障工作。
工作報告心得體會 篇25
一年來，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以及上級主管部門的幫助指導(dǎo)、各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項現(xiàn)行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，把精神落實到實處。充分發(fā)揮“團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題。
我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)自年開展以來，一直保持著健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年，圍繞責(zé)任書上的所列目標(biāo)任務(wù)，我們積極制定實施方案，利用廣播、標(biāo)語等多種形式進行宣傳，并到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策，努力做好各項社會服務(wù)工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢，為使我鄉(xiāng)勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，提出20xx年的工作思路。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況
我鄉(xiāng)本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務(wù);其中有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數(shù)為670人，比去年增加了172人。縣內(nèi)務(wù)工人數(shù)中55，縣外務(wù)工人數(shù)50人，州外42人，省外611人。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進廠務(wù)工等城市經(jīng)濟。
二、具體做法
我鄉(xiāng)部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。(一)充分利用廣播、板報、標(biāo)語等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進一步增強外出務(wù)工的積極性。(二)在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。
三工作中存在的主要問題和困難
我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。
(一)思想認識不足，組織工作有待改進
從目前勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
(二)求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務(wù)輸出工作的開展。
(三)宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念
四工作下一步的工作打算
(一)加強培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)
加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。
(二)規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范
為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導(dǎo)、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。