基層工作心得體會（精選26篇）

基層工作心得體會 篇1

　　根據公司安排，我從6月1日至6月6日到舊街煤礦勞動，通過這次勞動我深深體會到基層職工們的辛苦。與他們交談猶如一股甘甜的清泉沁入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交談給人一種融入社會、和諧發展的感覺，從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富，我認為有能力做好機關工作，不一定能做好基層工作，但是有能力做好基層工作就一定能做好任何一項工作。

　　經過此次一周的勞動，作為一名普通的機關職工，我深刻體會到基層一線工作人員的辛苦，讓我受益匪淺，我將在今后的工作中充分發揮吃苦耐勞的精神，完成領導交辦的各項工作任務，為公司的發展貢獻自己的綿薄之力。

基層工作心得體會 篇2

　　今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內各級領導的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法，比如站長、副站長、經理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。

　　一、樹立正確的領導管理心態，嚴格要求。

　　作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業都逃不過市場經濟發展的潛規則，高速發展期(目前混凝土行業就是這個階段)，市場飽和期、優勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業就會進入市場飽和期和優勝劣汰期，那時就會有部分企業被市場淘汰，行業從業人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。

　　而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發展的步伐。我們也更應該抓住現在行業的高速發展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。

　　二、營造良好的團隊工作氣氛。

　　在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政后民主”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要考試，大網站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。

　　在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態度，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚和獎勵;該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，

　　在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。

　　三、領導工作細致化。

　　在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。

基層工作心得體會 篇3

　　自入職新崗位至今已過去一月有余，這段時間是我人生旅途中的重要一程，也是我人生道路上的重要轉折點。回想初到美麗安西，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，面對新環境、新崗位，心中那種焦慮與惶恐讓我多少有些忐忑不安。但是，局領導的親自送行、蒞臨基層給予的關切問候、新領導新同事的熱情關照和幫助等等都讓我感受到了自然大家庭的溫情與溫暖，也更加讓我懷著無限的熱情和干勁努力干好工作，實現自我價值。

　　端正心態，主動學習。作為一個剛剛參加工作的的畢業生，我所面臨的的第一個挑戰是如何盡快適應環境和角色的雙重轉變，從走上工作崗位的那一天起我就對自己宣布，要始終保持學習的心態，要勇敢扛起工作責任，永不懈怠。在工作和業余時間，認真學習了解自然資源相關法律政策，結合工作實際學會正確運用；認真學習業務知識，主動向領導、同事請教問題，學習工作方法，熟練掌握業務技能；認真學習黨的各種重要思想，深刻領會其科學內涵，提高黨性認識和思想道德素質，盡職盡責，做好工作。每周一分中心定時組織開展例會，總結之前工作的成果和不足，布置安排新的學習內容和工作任務，在這個月里，我對自己的工作越來越熟悉，在各位領導同事的幫助下逐漸適應和成長。

　　銳意進取，砥礪前行。基層工作雖然辛苦，但是基層最能夠讓人得到鍛煉和成長。我嘗到了因初識新工作不知道怎么入手的“酸”，嘗到了為群眾解決難題辦好實事臉上洋溢笑容的“甜”，嘗到了在汛期淋雨巡查地質災害和頭頂烈日開展土地項目勘探的“苦”，嘗到了為工作更好開展交流溝通而爭執的“辣”。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”鳳凰真正涅槃還需浴火，玫瑰真正綻放還要傲雪凌霜。一切的經歷都為成長之路鋪石，一切的磨練都為更好的工作打下基石。

　　總的來說，這一個月是新奇的、充實的、有收獲的。認識了一批同事，學到了一些知識，獲得了一些經驗，取得了一些進步，當然也發現了自身的一些不足。在今后的工作中我會繼續努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷磨練自己，盡我所能把工作做好，不負組織、領導的關愛和期望！

基層工作心得體會 篇4

　　“初行惴惴心有感，既到滿滿志定堅”。時光飛逝，不經意間已經踏上工作崗位一個多月了。一個月以前，我懷著對新工作的好奇與憧憬來到了信豐縣自然資源綜合服務中心新田分中心，下沉基層一線，開始我基層工作的必修課，開啟我人生新的征程。現將有關心得體會匯報如下：

　　一要強學習，精業務。具備良好業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。在基層所工作的每一天，為了不斷提高自身業務能力，自己始終把學習放在首要位置，認真學習《中華人民共和國土地管理法》和局里匯編的三本法律法規等相關業務書籍。在工作中虛心求教，不斷總結完善。我深知不斷學習提高是多么的重要，只有認真學習才能更好的在短時間內勝任基層所崗位要求。

　　二要勤思考，提效率。基層所工作千頭萬緒，工作沒有計劃，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，在開展工作的時候，自己習慣靜心思考，提前制定符合自己的工作計劃，合理安排工作時間，并嚴格遵守執行。首先要明確自己的工作任務及目標，然后根據工作任務的輕重緩急進行優先級排序，重要的事情提前做，避免被無關緊要的事情拖延，從而提升自己的工作效率。

　　三要善溝通，促服務。在實際工作中，我們要與領導、同事、群眾和社會等多方面的人打交道，需要進行溝通協調，團結協作，才能完成工作任務。工作中也會常常會遇到一些問題，比如我包片的百石村，經常會遇到老百姓詢問農民建房流程和不動產權證辦理方法，自己都會耐心的與他們進行溝通協調，站在他們的角度想問題，解答他們的疑惑和難題，向他們宣講政策法規，相互信任，從而為人民群眾提供我們自然資源人最富有溫度的服務。

　　“沖寒已覺東風暖，慎終如始勇向前”。衷心的感謝局領導的悉心關懷和新田分中心同事們的熱情幫助。在新征程上，我會好好珍惜局黨組給我提供的鍛煉平臺，不斷加強學習提升和實踐鍛煉，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，始終保持一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，勇挑重擔、苦干實干。青春如火，初心如炬，上好基層工作必修課，為新田分中心更好發展貢獻自己的一份力量。

基層工作心得體會 篇5

　　我有幸參加了組織舉辦的“清華大學—江西省教育系統領導干部公共管理高級研修班”。可以說,這期研修班起點高、模式新穎、效果良好。整個課程體系設計科學合理,既關注了當今公共管理和理論前沿,又關注了教育管理的工作實際,既有前瞻的視野,又有豐富的案例分析。雖然本期研修班只有短短的17天時間,但我覺得感觸很多,收獲也很大。下面我主要從以下幾個方面匯報一下個人的感受:

　　一、拓寬了視野,開闊了眼界

　　這次研修,我們完成了120學時的課程計劃,22門課程基本涵蓋了公共管理專業應涉獵的主要領域,從宏觀經濟學、危機管理、公共管理、公共財政、公共政策、教育管理到中國傳統文化藝術、人力資源管理、媒體新環境及應對策略、領導語言藝術、信息技術等等,內容覆蓋面廣,信息量大。聆聽了教育部有關官員及清華大學、北京師范大學、中國人民大學、國際關系學院、人保部中國人事科學研究院、中國教育電視臺等知名專家教授的授課,領略了名師的智慧和風采,老師們學貫中西、博古通今,知識淵博、理念精深,在各自的研究領域都有獨到的分析和精辟的見解,他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花,使我的思維理念不斷地受到新的沖擊,從而進一步理清了思想認識上的誤區,解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓寬了視野,開闊了眼界。正所謂:聆聽的是智者的聲音,感悟的是知識的力量;學到的是管理的精華。

　　二、增長了知識,提升了能力

　　一是學習了很多科學的管理方法。如中國人民大學侯景新教授的“傳統文化與現代管理”、中國人民大學周石教授的“高績效團隊建設”、中國人事科學研究院李克實教授的“公共部門人力資源開發與管理”、國際關系學院郭惠民教授的“突發事件處置與危機管理”等專題講座都給了我很大的啟發。可以說,通過這次研修,切實地增長了管理知識,增強了工作自信,在一定程度上提高了管理能力。“管理的一半是科學,一半是藝術”, “管理的一半是科學”指的是管理的制度要合理、科學,即既要符合當前的教育方針政策,又要適合本校的實際情況。“管理的一半是藝術”指的是學校的管理要講究技巧。即要“善管巧理”。 它告訴我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達到事半功倍的管理效果。可以預見,在培訓期間所學到的這些先進的管理方法,必將給我今后的工作起到積極的指導作用。

　　二是學習了很多新穎的思維方法。如“中國基礎教育辦學現狀、熱點和發展趨勢”、“中長期教育改革和發展:宏觀背景與戰略選擇”、“公共財政學”等講座,從不同的研究領域出發,以不同的研究視角,展現了許多新穎的思維方法,這些新的思維方法,是在既符合政策法規和教育規律,又充分結合自身實際的基礎上,直面現實困難,突破常規思路,創新解決問題的辦法,達到問題迎刃而解,效率不斷提高,成效事半功倍的效果。實際上,這些思維方式所閃現出的智慧,就是解決問題能力的具體體現。因此,我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現實指導意義。它使我們在今后的工作中能夠心態更加自信,思路更加開闊,方法更加靈活。

　　三是學習了很多有效的溝通方法。但凡成功的管理者,無一不是善于溝通的好手。作為管理者,一方面加強團隊內部管理,需要與成員溝通,良好的溝通,能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖,能夠激大家的參與感和熱情,能夠引導團隊成員朝著共同的目標團結一致,發奮努力。另一方面創設團隊發展的良好環境,要與外界溝通。無論是要爭取領導的政策支持,部門之間的協調配合,還是要贏得外界的大力幫助,這都需要重視溝通,一方面要保持自信、充滿誠意,另一方面要善于尋找雙方的關注點、興奮點和共同點,促進工作的有效推進。

　　四是提升了個人修養。如清華大學劉書林教授的“科學發展觀與干部素質提升”、清華大學李燕教授“中國傳統文化藝術漫談”、清華大學朱漢城教授的“走進音樂世界——音樂賞析”等課程,對提高個人的素養有莫大的幫助。

　　三、提高了認識,完善了自身

　　在學習中提高,在實踐中成長,這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學習,不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學習,還促進了反思。

　　一是要注重提高理論修養。通過這次學習,我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現在自己學習的習慣上,沒有養成有計劃、有規律地學習理論知識的習慣,而且體現在自己的學習成效上,既沒有對各種理論做到大量涉獵,擴充知識面,又沒有精讀某種理論,融會貫通,更沒有形成自己獨特的觀點。因此,以后要在學習上更進一步加強,不斷提高自身理論水平,在學習中提高、在學習中成長。

　　二是要注重積累實踐經驗。理論是在實踐的基礎上,通過概括提煉而成。專家們的工作經驗和理論成果,都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探索,而且是因為他們善于總結,注重積累。因此,我們在平時的工作中,要注意收集、總結、提煉成功的經驗,使之具有普遍指導意義的方法,并逐步成為自身工作特色,不斷提高工作水平。

　　三是要注重提高業務水平。通過這次研修,我深刻地認識到,要做好工作,還需要進一步提高自身業務水平,以適應現代社會對一名管理者的要求。一方面要進一步提高教育教學能力和水平;另一方面要不斷提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使學校發展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭,立于不敗之地。

　　總的來說，個人的工作能力和思想認識需要在不斷學習中去豐富和提高，培訓和學習能夠讓我們分享更多成功經驗和提高發現和處理問題的能力。通過這次培訓，我更明確了自己在工作中的成長方向，也認識到了自己更多的不足，我會朝著新的目標進一步扮好自己在工作中的角色。

基層工作心得體會 篇7

　　作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。

　　一、此階段的思想工作匯報

　　(一)在思想上，不斷加強思想政治修養鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。

　　自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx大以及xx屆三中全會等重要會議精神，并且有計劃地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，盡快適應鄉鎮各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經系統地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉鎮，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。

　　(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。

　　自從從事黨政辦、組織辦、團委的工作以來，為了能更好地勝任這項工作，一來，深入農村，了解農民生產、生活情況，弄清楚當前農村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業務知識，努力提高理論修養、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、文件收發、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力范圍內及時為他們辦妥各種事情。作為黨政辦公室的工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的辦公室人員形象，與同事和睦相處，注意做好團結工作，團結同事，協調好各方面的關系，創造良好的工作環境;二來，作為組織干事，我積極配合組織委員做好黨委的各項組織工作，同時根據上級要求完成各項組工任務;三來，作為團委書記，我積極籌備共青團高陂鎮第十二次代表大會，并順利地完成了新一屆團委委員和出席縣第十八次團代會代表的選舉工作，超額完成團縣委下達的20xx年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。

　　(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優良的工作作風和高超的人際協調技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉鎮，你要忘記自己曾經是多么的優秀，忘記選調生頭頂上的光環，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。”因此，在基層工作中，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。

　　在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協調能力有待增強。因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。

　　二、基層工作面臨的五個困境。

　　(一)困境之選調生在管理上沒有明確的制度。

　　沒有明確的管理辦法和實施方案，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向,從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。

　　(二)困境之城鄉生活差距大。

　　剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫等各方面在規模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學校”到“社會”的轉變。

　　(三)困境之語言交流困難。選調生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”(小學生)的轉變。

　　(四)困境之精神寂寞。基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉鎮干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。

基層工作心得體會 篇8

　　扎根基層 奉獻青春“辦一切事情，一定要實事求是，實際出發，群眾要的是什么，需要的是什么，只有這樣，才能夠真正去為人民服務。”在日常工作中，我單位盡心盡力為基層群眾實行“一站式”服務工作，嚴格按照“首問負責制”要求，誰接待誰負責，主動發揮我們與基層群眾溝通的橋梁、紐帶作用，牢固樹立以人為本、務實高效的服務理念和宗旨，堅決杜絕“門難進，臉難看，事難辦”，大力倡導急群眾所急，想群眾所想，急事急辦，特事特辦的務實高效的工作作風，做百姓的貼心人，知心人。

　　我也一直積極樹立這樣的思想觀念，盡自己最大的力量去幫助群眾。在我工作期間，碰到過這樣一個獨居老人，已經八十多歲了，子女不在身邊，自己照顧自己的衣食住行，由于離銀行太遠，交通不便，他都是每月15號直接來財政所領退休工資，每次看著他拄著拐杖蹣跚前行，還要爬樓梯上下，總讓人覺得有一種心酸。他平時的生活費用一直是靠自己微薄的小鄉干部補貼，而且由于年紀太大，身體不好，還要常年吃藥，所以常常出現入不敷出。記得那次他又來了，可那天才10號，離發工資還有5天，他說自己沒錢了，吃早飯都沒有錢了，看著那樣一個遲暮老人說出這樣的話，大家都很心酸，但是財政所不同于別的部門，牽涉到財政資金就必須嚴格遵守制度，這是對單位負責。最后我拿出自己的200塊錢交給他，讓他這幾天不至于沒飯吃，同時我也跟他說他的工資只能按規定發放，我必須嚴格按照機關財務管理規定，做到對單位負責、對領導負責、對自己負責。

　　后來銀行在各個村上也設立了便民服務點，可以進行小金額的支取，避免他的來回奔波，我們就幫他辦了一張銀行卡，這樣每個月的工資都會按時打到他的卡上，至此之后，我就沒有再見過他。

　　通過一年的工作，讓我知道了基層工作既要適應時代與經濟的發展，又要富有人情味。時常想著國家的大事，就能主動關注群眾的小事;時常解決群眾的小事，就能有效服務國家的大事。要改變那種下去走一走、看一看、問一問以及一群人下去檢查多、解決實質問題少或是碰到重大問題才“親臨現場”的現象，而是要真正在“深入”上下功夫，在針對性解決問題上下功夫。要有積極主動地心態，把群眾工作放在心上，把心放在群眾工作上，不能“得過且過”;要敢于承擔責任，視民生為己任，視民悅為己榮，真正處理好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

基層工作心得體會 篇9

　　根據公司安排部署，我作為公司第一批下基層活動的一員，從6月1日開始進行了為期六天的基層工作。通過為期六天的基層工作，我感受頗深，讓我深深體會到作為機關人員我們該干些什么，從中領悟到什么，今后工作的方向在哪里，我認為應該做到以下幾點：

　　一是端正態度，做到“身心俱入”。與基層同事在一起，首先要擺正自己的位置，絕不能認為自己高人一等，如果總是一副高高在上的姿態，與人溝通時就會處于一個不受歡迎的位置。下基層就是要端正態度，擺正心態，做到既“身入”更“心入”，堅持真下、真問、真學。下基層既要“下得去”，還要“上得來”。

　　二是帶著使命感，真心下基層。機關人員下基層是給基層帶來麻煩還是帶來實惠，這是關系到下基層能否受到基層歡迎和良好口碑的問題，通過這次的鍛煉讓我感受到應該更加珍惜自己現有的工作崗位，并且要以基層同志為榜樣，努力提高自己的業務素質，以釘釘子精神，高質量完成本職工作。

　　三是為借鑒學習找典型，用典型引路，創新發展模式，推動公司快速發展。就基層清潔工作而言，看似簡單、重復，沒有太多技術含量，實則不然。一名優秀的清潔人員，會科學合理安排時間，高效的完成工作。合理的安排時間，具體到什么時間清掃什么地方，怎樣做到又快又好都需要仔細的思考和創造性的開展工作。

　　這次的基層工作時間雖短，但感受深刻。讓我懂得了基層工作的艱辛，感謝同事們的幫助，讓我在今后工作中更加全力以赴。

基層工作心得體會 篇10

　　通過前幾個月的努力，已經完成從一名大學生到基層工作者的角色轉變。在學生時代自己的行為服務對象主要限于自己及自身家庭，本質上學生時代的行為可以稱得上是一種“利己行為”，而作為一名基層工作者，服務對象外延擴大至新昌鎮的千千萬萬戶群眾，雖然實際行為不可能涉及到每一個人，但其行為影響力、輻射力可以企及，所以作為一名基層工作者，我的行為可以稱得上是一種“利他行為”。行為的性質發生了根本的變化，我的人生觀、價值觀也得到了一定的升華。在學生時代，自己的中心與出發點都是自身及自己的家庭，而作為一名基層工作者，我的出發點和重心逐步擴大至我們新昌鎮廣大家庭中的人民群眾，這些人并不是一個簡單的群眾概念，而是通過在實際工作與生活中接觸到的純樸的活生生的人民，我把他們看成是自己的長輩，“憂群眾之所憂，急群眾之所急”。這些觀念的變化讓我迅速融入新昌鎮這個大集體中，努力做一名合格的基層工作者。

　　通過幾個月的實踐，我發現基層工作者本質上是一名“協調者”與“裁判員”。基層工作者就像是一名法官，尤其在處理群眾之間的矛盾時，我們要做的就是做中間人，因為在基層糾紛中，沒有過多的條文規章制度予以規定，很多時候沒有最明確的孰是孰非的標準，我們最主要的目的是在不違反原則的情況下堅持公平公正，對事不對人地維護鄰里和諧的關系。具體而言，大到菜科所集體房屋的拆除，我們在拆遷戶與開發商之間反復游說，搭建橋梁促使他們達成協議，探討一個合理的價格讓雙方都能接受，在此過程中我們就是真切的扮演者一名“協調者”的角色；小到政法維穩中最微小的鄰里糾紛如5平方米菜地的持續種植權利，對于這種微小事件我們也需要防微杜漸積極協調，而該誰來種并沒有明確的規定，在沒有剛性規定的情況下，我們更多做的是協調當事人雙方，讓他們各自讓步在情感上都能接受，也維護了鄰里和諧的關系。在拆除違章建筑的時候我們扮演的是一名“裁判員”的角色，我們需要根據政策判定哪些是違章建筑，做好一名“裁判員”關鍵是要堅持依法辦事，依規辦事，公平公正，群眾才會心悅誠服。

　　總之基層工作不同于機關工作，在處理具體問題時有時候缺乏明確的政策依據，我們更多的是從維護穩定維護和諧關系的立場去開展工作，我也完成了角色轉變，為更好地開展工作奠定基礎。

基層工作心得體會 篇11

　　“發展上水平、干部下基層”大討論活動的目的是通過學習討論、走訪活動，深入貫徹落實科學發展觀，深入基層，傾聽群眾心聲，增強群眾觀念，進一步密切干群關系，著力改進機關作風，提高服務效能，強力推進“十項攻堅”、確保實現20xx年全市經濟發展目標，結合我局的工作實際深入到昌邑區興華街道東廠宅社區，走訪居民到家與居民面對面地交流與談心，真正做到走百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。這次深入基層活動轉變以往電話聽情況、下鄉聽匯報的做法，真正走出機關、走進基層、走入居民，分小組走街串戶，了解走訪困難群眾和困難黨員的生產生活情況，傾聽他們的呼聲訴求。

　　參與這次走訪活動收獲最大的不是自己在走訪中使了“一把勁”，流了“一把汗”，而是在走訪社區困難居民時意識到的責任與心靈的觸動。看到住在東廠宅35號樓2單元5樓左門77歲高齡的郜淑云老人依靠低保獨自生活，看到79歲的老黨員薛振延本應享受幸福的晚年，但卻要照顧患有癲癇病的女兒，看到因患吸肺病長年住院治療造成家庭生活困難、負債累累以至于兒子和兒媳因家貧困而導致離婚的居民陳福……我也是來自農村，但是這次進入社區居民家中走訪看到這些貧困居民的生活現狀，心里陣陣刺痛與難受。通過走訪，我深深地感到自己肩負的責任還很重。

　　他們那份對生活的樂觀、對明天的期望、對未來的向往，他們樸實無華、辛勤勞動的精神，言語舉止之間都深深感動著我，也讓我再次深刻地認識到每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐之中。要高度重視并切實做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。只有各級黨政機關和干部堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心，才能了解百姓疾苦，多幫助他們解決實際困難，才能增強對基層群眾的感情，工作注入新的動力。

　　帶著責任去做群眾工作不是高興不高興，喜歡不喜歡的事情，而是一份歷史責任，也是一項政治任務，因為這是黨的宗旨所決定的，是我們一切工作的出發點和落腳點。這種責任不是掛在口頭上，寫在文件里，而是落實在行動中，體現在作風里。有了這份責任感，才有可能擁有公仆情懷和普通勞動者的心胸，克服畏難情緒，做到淡泊名利，崇尚事業，堅守使命，樂于奉獻，珍惜平凡，永葆本色，在為人民服務的工作中實現自己的人生價值，彰顯社會公信力，贏得群眾的口碑。

　　作為工商干部，就要帶著感情下基層，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。只有當我們放下了“官架子”，樸實的居民才會掏出“心窩子”;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人;只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。作為一名工商干部，更要胸懷“民苦我憂，民貧我愧”之心，真正動起來、走下去、去基層，說“群眾話”、辦“群眾事”，少做嘴上功，多干具體事，找準自己工作的薄弱環節，掌握基層群眾的急難困苦，做到群眾呼聲真心聽、群眾困難真心幫、群眾事情真心辦，將一些看起來微不足道的小事辦好，好事辦實。

　　工商干部深入基層必須端正態度，做到“身心俱入”。與群眾打交道，首先要擺正自己的位置，絕不能以為自己勝人一籌、高人一等。如果我們總是一副高高在上的姿態，與人溝通的時候就處在了一個特別不受歡迎的位置。大家都討厭你，你還怎么與人相處?下基層，就要端正態度、擺正心態，做到既“身入”更“心入”。要堅持真下、真問、真學，就要“點對點”、“面對面”、“零距離”。下基層，既要“下得去”，更要“上得來”，帶著問題下去，帶著答案回來;帶著思考下去，帶著思路回來;帶著感情下去，帶著感動回來;帶著熱情下去，帶著激情回來。

　　解民苦，解民貧，口頭說說不行，要靠好的思路辦法、有效的實踐和實干;解決得好不好，老百姓滿意不滿意，干部總結不算數，要由老百姓來評價。我們的工作要把群眾滿意作為第一標準，要把群眾幸福作為第一目標，對基層困難黨員、困難群眾開展慰問活動，幫助解決實際困難和問題，采取定點聯系、結對幫扶、承諾聯系等形式，多為基層群眾辦實事、辦好事、解難事。方能貼近群眾、取信于民。

　　在這次下基層走訪活動中，讓我深深體會開展此項活動的重要性和意義性，只有真正地深入到群眾之中，真正地與群眾面對面的談心，才能真正了解群眾心中的所需所想，才真正能做到急群眾之所急、想群眾之所想，更好地為為廣大人民群眾服務。

基層工作心得體會 篇12

　　基層的工作主要是跟群眾打交道，基層干部就是黨委政府的排頭兵，身在基層一線，怎么跟群眾打交道能讓群眾舒心，讓群眾信服，都是有技巧的，以下便是我對基層工作對待群眾方面的總結：

　　一、察顏觀色

　　在群眾工作中，心要細，要用細節決定成敗的方法，學會看群眾的臉色行事。認真觀察情緒動態，臉色變化，從一言一行，一舉一動中深入了解群眾，打開群眾工作這扇門。從群眾的臉色中看出問題、看出情緒、看出需求，找準問題之所在，主動回應群眾的關切和期待，解群眾之所難，幫群眾之所需，訴群眾之所求。

　　二、聆聽呼聲

　　學會聆聽群眾的呼聲。傾聽是交流的前提，是溝通的基礎。包村工作中，很多時候村民對一些新政策新理念不理解，導致很多不穩定情況發生，上訪案件不斷。針對這些情況，一要坦誠地聽，放下架子，坦誠相見，讓群眾有機會把心聲充分表達出來，把所思所想所盼全部說出來；二要全面地聽，放棄個人的判斷，拋開過往的經驗，不以干部、自居，保持客觀立場；三要深入地聽，完完全全專注于事、專注于人，不僅關注表面的信息、現實的問題，更要關注群眾心底的聲音，把村民反應的問題關鍵點找出來，切實站在村民的立場上想問題，盡可能找到合適的方式方法解決問題。

　　三、主動引導

　　在與群眾交流中，要善于提問，主動引導群眾。做群眾工作是一個交流溝通的過程。既然是交流，就要共同參與。既然是溝通，就要雙方互動。在溝通中，要留足時間，留足空間，留足環境和氣氛，讓群眾把心窩子里的話掏出來，一吐為快。這樣才能夠真正了解群眾的內心需求，針對問題，分清主次，化解矛盾，對癥下藥而不火上加油。善于把握時機和重點，引導群眾不斷提高認識，并沿著正確的方向積極行動。

　　四、感情投入

　　群眾工作，歸根到底就是要帶著感情，深入群眾之中，真正融入群眾。群眾來辦事，很多是帶著情緒來的，我們應該學會包容，理解群眾的難處。在解甲莊街道，年輕勞動力大多在外工作，剩下的老年人比較多，來我們部門問的問題對我們來說大多是些雞毛蒜皮的小事，對反映問題的大爺大媽們來說確實關系切身利益的大事，我們自己有父母，都會孝敬父母，來辦事的群眾也是為人父母，應該得到我們的尊重和愛戴，不能因為老年人說話不清楚或者聽不清楚就給群眾甩臉色，服務好了，大家心情都會好。

　　我們是人民群眾的公仆，公仆就是要為人民群眾服務，需要切實擺正位置，克服拜金主義、享樂主義、個人主義的思想趨向。用感情去影響行動，用感情去折射態度，充滿感情，真正融入，貼近群眾，和群眾同頻共振，達到心與心的交流，情與情的融合，打成一片，融為一體。我相信，跟大多數工作一樣，只要投入感情，就沒有干不好的工作！只要跟群眾講感情，就沒有差評！

基層工作心得體會 篇13

　　在過去的一個月里，按照鎮黨委的統一安排和部署，在紀委書記張書記的帶領下，深入到沈橋各村居。

　　期間，我跟隨張書記走訪慰問了部分老黨員、困難戶，了解到他們的生產、生活基本情況，面臨的發展難題等，利用部門優勢，現場解決或承諾解決問題。進田間地頭，進項目現場，進村級活動陣地，傾聽群眾呼聲，實地解決問題。這次活動對我來說是一次鍛煉，是一次教育，更是一次心靈的洗禮，讓我收獲頗深，感受良多。

　　一、只有深入基層、深入群眾，才能掌握一線實際情況，才能貼近群眾的感情。

　　這次下基層活動不是走馬觀花、蜻蜓點水式的“身入”，而是包含感情和責任的“心入”。在下基層過程中，通過和黨員村民“零距離”接觸，“面對面”交流，聆聽他們樸實的語言，讓我真正的了解到了群眾的所思所想所盼。在活動中，我也深刻的感受到，只要真心真意的為老百姓辦實事，謀發展，老百姓就會對我們充滿感激，充滿信任，就會把我們當親人。

　　二、只有深入基層，深入群眾，才能讓自己的工作能力得到實實在在的鍛煉和提高。

　　作為一名基層村官，必須熟悉掌握各種方針政策。為此，我開始學習《宿城區城鄉惠民政策匯編》等文件，希望以后可以利用座談會和走訪的機會，向群眾宣講政策，解讀法律法規，讓更多的群眾知法懂法。雖然初到村工作不長時間，但通過與群眾“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，我結識了一批農民朋友，這使我對群眾的感情更加濃厚，工作的責任感更加強烈。我想，只有和村民打成一片，了解村民們的所思所想所盼，才能更好的讓自己找準農村工作的方向，明確了工作的重點和著力點。群眾工作無小事，只要用心、用情去工作，群眾就會理解我們，支持我們。

　　領導干部下基層活動是一次高尚的行動，是一次有意義的人生體驗，我會牢記區委李書記的話，要真正的把感情帶下去，情況帶上來;把身心帶下去，“民聲”帶上來;責任帶下去，信任帶上來;思考帶下去，帶著思路上來，在同人民群眾的真實生活中檢驗自己、鍛煉自己、提高自己。

基層工作心得體會 篇14

　　20xx年“管理層基層體驗日”于4月28日在佛山分公司開展，總部管理層及佛山分公司經理級以上同事皆參與了此次活動，這一次，總部管理層來到即將開業的NOVA嶺南站購物中心。

　　“管理層基層體驗日”是豐誠物業管理層親自到項目實地體驗基層崗位的活動，通過基層體驗可以深入了解基層的工作環境，促進與員工之間的良好溝通，讓管理層與員工更貼近。

　　客服、工程、安保、保潔，換上工裝，管理層們秉持專業精神，在各個崗位認真的體驗基層工作，在同事們的指導下專注用心地進行崗位體驗，感受基層員工的辛苦與職責。

　　基層員工的日常工作是公司運作最基礎也是最重要的環節，豐誠優質的物業服務離不開每一位員工的努力和付出，也希望每一個基礎崗位能精益求精，將服務做得更細致更完美，不斷超越，獲得更多的認可。

基層工作心得體會 篇15

　　因生育哺乳原因，我離開工作崗位已有半年多之久。重新返回工作，我在基層鍛煉學習了一個月。這段時間里，我努力適應，努力工作，逐漸的重拾起以前的能力與自信。對于基層工作的這段日子，我領悟和學習到很多，現將其梳理，自勉自醒。

　　基層熱忱的待人接物態度讓我感受頗深。初入基層，面對新環境，我有些許忐忑和不安，是質計和一選的同事們，以春風般的笑臉和熱情的溫暖讓我消除了忐忑與不安，他們像家人般接納了我，給予我傳教。數據統計、化驗分析、選礦工藝，我從他們口中逐漸清晰了礦山生產和礦山人的模樣。也要像他們一樣，熱忱待人，發掘礦山溫暖與精彩，將礦山魅力傳遞。

　　嚴謹是必須長期堅持的工作作風。在質計和一選車間學習的那段日子里，感觸最深的是他們嚴謹的工作作風。為了使化驗結果精確，化驗員一遍又一遍的分樣，每多分一遍，結果誤差可能就精確到0.5%，0.005%，0.0005%，一個樣他們可能做上兩個小時。為了確保數據精準，核算員每天對數百張計量單的反復校核疊加，完成報表數據。他們不厭其煩的背后，是嚴謹的工作作風和盡心盡職的責任心。在以后的工作中學習他們要堅持嚴謹的工作作風服務工作，抓好新聞數據的精準，礦山亮點宣傳的高質。

　　團隊協作才能讓工作價值化。在質計，一選的學習中，我感觸到團隊協作力的重要性。每個人的工作都不是單一的存在，它就像蜘蛛網般緊密關聯著，環環相扣。無論是部門之內，還是部門之間，協作融合貫穿于工作常態。生產中設備出現狀況及時報送維修，礦粉取樣化驗反饋質量于生產引導調控，車間報表與質計報表的互通融合，將生產信息實時傳遞。正是這一個個點的協作發力，讓公司生產穩步向前。眾人拾柴火焰高，這火焰的本質是凝聚力的著力。凝聚力并不是一句空談，而是切切實實的團隊協作助燃劑。工作的本質，歸根到底是凝心聚氣明方向，這更需加強團隊協作力，讓大家朝著一個目標一個方向揚鞭奮蹄。

　　學習是對自己的提升。無論是個人還是企業，都要不斷學習不斷提升，才能在時代發展中不被淘汰。“每一年，每一天，我們都要進步”，回顧公司發展歷程，從粗放式管理到精細管理，從破舊的年產幾萬噸的深山小作坊到產能百萬噸的集采選、焙燒、球團、酒店、軋鋼、貿易的多元發展企業，從簡單選別到世界難題菱鐵焙燒磁選的落地生產，這是企業對標學習的回饋。當前，公司的綠色礦山和智慧礦山建設，是企業的自我提升。作為企業的一員，也要積極跟上企業發展的步伐，學習提升，才能應對綠色礦山、智慧礦山的新要求，也是對自己的提升。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，沒有經歷過困難和挫折的人不會成長，對工作也不會有透徹的認識。理論到實踐的每一步，就像春蠶和夏蟬一樣，需要自己去蛻變，從而得到升華。我要恪守初心，適應新形勢下的工作需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的工作做得更好。

基層工作心得體會 篇16

　　在一間只有不到十多平米的平房里，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了。看到躺在炕上的老伴，我關切的問什么病，老人擺擺手只說一句“老病了”。與老人的聊天一直處于輕松、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常了解，對縣委組織部“下基層”的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快。

　　“大爺，有什么困難你就直說吧，看我能不能幫上忙。”邊說我邊看看鍋灶。“大爺，過兩天我給你送些肉吧”，老人感動的哭了，斷斷續續的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關系非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好。“這個事我有時間一定找你二兒子好好說說”，我臨走時把我的聯系電話留了下來，并囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不舍，感動的一直落淚。

　　在往回走的路上，我在想對于青年干部如果沒有“下基層”活動，我們也許永遠也沒有機會走進這些困難群眾的家，心貼心地感受他們的疾苦，面對面的與他們交流，永遠也不會理解在追求奢華享受的年代，還有這樣一群人們，在感受他們困苦生活的同時，我們的內心也經受著前所未有的洗禮，同樣身為人子的我，應該如何對待自己的父母呢?是常常抱怨自己父母沒有給自己更多?還是時常因為一些小事與父母堵氣?

　　我想我們應該常懷一顆感恩的心。對于生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環境和生活條件要優越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報?在兩種處境之下進行比較，引發了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。

　　人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振?還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來?英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。”如果我們心存感恩，則可以沉淀許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖;感激同事們給予我們的友愛和幫助。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑;學會感恩，為朋友留下一雙支持的友誼之手;學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發現，生活原來是如此的和諧和美麗!“常懷一顆感恩的心”是這次“下基層”活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。

　　本文主要從看是否有“紅心”，對黨忠誠;看是否有“孝心”，對家庭負責;看是否有“良心”，對知者感恩;看是否有“善心”，對弱者同情;看是否有“廉心”，對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個干部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的“紅心”、孝敬父母、尊老愛幼是中華民族的傳統美德，一個人在家孝敬父母，對妻子兒女負責，在社會上就會尊敬和關心身邊的人，在與人相處中，也會講究道德，這就是所謂的“忠臣出于孝悌之家”、做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言、觀察一個干部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態度，是慷慨相助、心存憂慮同情......

基層工作心得體會 篇17

　　黨的開幕當天，濮院全鎮上下20xx多名黨員收看了開幕式盛況。大會召開以來，從鎮區到村莊，從領導到普通干部，從黨員到群眾，大家熱議，學習，全鎮上下形成了“人人關注，共同學習”的良好氛圍。

　　在濮院各行政村，村委會召開專題學習會，深入學習報告，而對報告中農村工作的內容尤為關注。

　　在報告中指出，解決好農業農村農民問題是全黨工作重中之重，城鄉發展一體化是解決“三農”問題的根本途徑。來自新星村的大學生村干部董銘敏結合濮院新農村建設，從農民問題、社會保障體系、提高管理水平等方面談了自己的感悟。他說：“要從工作中彰顯新農村建設的好處，讓農民摒棄那些封閉僵化的想法，讓農民自己從真正的實惠中轉變觀念。”

　　即將年末，農村各項事業發展到了沖刺階段。星旗村村委會副主任朱新美表示，基層黨組織要緊密聯系實際開展工作，真抓實干，確保全年目標任務的圓滿完成，同時重點要主抓民生事業，積極推進生態環境、美麗鄉村建設，建設和諧幸福新農村。

　　在鎮團委學習精神討論會上，鎮團委書記王寅蘋表示，的召開對團干部提出了新的更高的要求，團干部們更加意識到必須堅持正確的政治方向，要做團員青年的楷模，做服務青年的能手。找準自身工作的立足點和落腳點，開拓創新、不斷提升為黨分憂和為團員青年服務的能力。

　　來自濮院羊毛衫市場管委會的團工作者彭振表示，團員青年要以更加振奮的精神、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作，在再創桐鄉發展新輝煌的征程中奉獻火熱的青春、再創驕人的業績，努力爭做有志氣、有朝氣、有才氣、有正氣的“四有”青年。

　　濮院鎮黨委書記沈根潮表示，這次報告，告訴了我們未來要走什么樣的道路，對于我們基層來說，更加明確了方向。作為基層黨組織，更要加強自身建設，夯實基礎，加強為人民群眾服務的能力，提高人民群眾的滿意度，提升黨的威信力和影響力。

基層工作心得體會 篇18

　　“萬名干部下鄉”活動

　　駐村個人總結

　　根據省委以“萬名干部下鄉”為載體的黨的群眾路線教育實踐活動的安排，我被下派到海西州都蘭縣香日德鎮香盛村工作。駐村以來，我們立即成立聯合黨支部，我們嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動為民務實清廉的精神要求，進村入戶，深入田間地頭，問需問計于民，耐心解惑幫助，在香盛村村民的全力配合和當地政府的支持下，香盛村在基礎設施建設、產業結構調整，經濟發展模式轉型上都發生了質的變化，不僅摘掉了“后進村”的帽子，而且已在本輪群眾路線教育實踐活動中樹立了一個整村進步，轉型成功的典型。至此，隨著我們駐村工作的結束，我們也圓滿完成了任務，幫扶工作取得實實在在的效果，村民得到實實在在的實惠。回顧這一年的工作經歷，對我來說是一次學習、是一種鍛煉，更是一種心靈的洗禮。 現將一年以來的思想、工作等情況總結匯報如下： 一、 訪民情，知民意。

　　駐村以來，與村“三委”班子和村39 名黨員多次召開專題研討會，深入農戶進行走訪了解，及時與黨員干部、老黨員、致富能手、群眾代表召開座談會，了解聽取他們對本村發展的困惑和建議;通過廣泛調查了解，我們將本村村情總結為十個字：1.后，思想落后;2.純，民風淳樸;3.強，致富夢想強烈;4.移，老山移民;5.窮，生活窮苦;6.雜，多民族雜居;7.大，人口規模較大;8.散，居住較散;9.薄，基礎很薄;10.合，產業結構不合理等。

　　二、 辦實事，解難題

　　(一) 充分認識基層工作的重要性，加強學習，提高自己

　　駐村工作的主要任務，就是讓農民知道當下的“三農”政策，就是要打牢農村發展基礎，促進農民增收，農村工作的好壞直接關系到中華民族的偉大復興的中國夢的建設，要做好駐村工作，就必須領會貫徹國家的有關富農惠農政策，掌握農村基層工作方法，因此，作為一名新入職的公務員，工作中，我把學習作為一種精神追求、一種政治責任，進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的會議精神，學習一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐，促進自己更好的完成新農村建設的各項工作任務。

　　(二) 積極協調，開展好當地政府安排的各項工作

　　1.扎實開展黨群路線教育實踐活動。我們抓住契機，加強組織隊伍建設，教育提高黨員隊伍素質，確實解決存在的“四風”問題。

　　2.結合香日德鎮新一輪“基層組織建設年”活動，努力查找了基層工作存在的問題，從中也反思了我們自己工作的不足。

　　3.結合都蘭縣創建民族團結進步先進區的工作，入戶宣傳并調研，掌握民意，為下一步民族團結先進進步區工作的開展打好基礎。

　　4. 結合兩個1號文件的宣講和“一講三促”活動的宣講，幫助群眾解決在生產生活中的困難和問題，把中央和省委的支農惠民政策送到每家每戶

　　5.結合海西州“三基”建設年活動，以“基層建設、基礎工作、基本功訓練”為抓手，進行“三基”建設，切實增強了黨支部戰斗堡壘作用、村三委領頭羊作用、黨員先鋒模范作用。

　　6.緊盯重點維護安全穩定，促進民族團結進步。我們緊盯301、314等重點時段，加強教育宣傳，提高對暴力恐怖、民族分裂等勢力本質的認識，加強矛盾隱患排查和處理。

　　7.幫助開展平時村務工作，醫療保險，養老保險，計劃生育工作，加強“三會一課”執行，農忙時籽種及機械的協調等

　　(三)理清建設發展思路，真抓實干

　　1.建設基礎設施改變村容村貌,提升生活品質

　　(1)多次向省高管局德香項目辦協調路基整飭，已于5月底完成。多次與州交通局、縣交通局溝通，申請做本村道路硬化，已于8月x日完成

　　7.2公里村內道路硬化的施工;

　　(2)鎮水務管理所已完成攔洪壩等公共基礎設施建設;(3)爭取物資資金，加緊建設村文化廣場，張紀元書記解決100噸水泥，張志東縣長解決十余萬元，我們工作組籌措五萬元，建設村文化廣場;

　　2.調整產業結構增加收入,提振發展信心

　　(1)大力推廣青玉米青畜飼料的種植，現已種植100畝經協調申請，馬縣長答應本村的玉米由縣政府收購。

　　(2)整合苗木和枸杞等，建立“香苑專業種植合作社”①推廣枸杞種植，目前已種植352.5畝。②試驗種植人參果(厥麻),目前種植2畝。③培育樹苗，現已有20余戶種植新疆楊樹苗90畝，打開了作物種植轉型的局面。

　　(3)與都蘭縣林業局協調申請栽種了2萬株防風林帶樹苗。

　　(4)向州政協及宗教局申請做村清真寺的修繕工作，已答應盡快落實。

　　3.重點扶持牛羊育肥項目，帶動村民致富

　　(1)我們籌集約70萬余元的資金，用于“海寧牛羊育肥專業合作社”12個棚和配套設施建設;采取集中建設，統一經營，壯大村集體經濟。

　　(2)引資建設項目，積極配合縣農牧局張漢朝局長，引進計劃投資500余萬元的建設規模100畝的“都蘭琳奧枸杞羊專業合作社”。

　　三、 強鍛煉、深體會

　　能在入職的第一年，就能下到基層，從國家行政的最低層了解百姓生活、百姓心聲、百姓對黨和政府的看法和期待，自己頗感意外，一年時間滿滿當當，收獲豐滿，這次駐村生活，不僅使自己重新認識了自己，也使自己真正了解了基層工作的復雜性和重要性，讓我明白在以后的工作中唯有實事求是，腳踏實地，克勤克儉，才能不孚眾望。

　　我想，干部下基層，一定要要帶著“真感情”去，一定當好“服務員”，黨的群眾路線活動就是要我們辦實事，解決實際問題，從群眾中來，到群眾中去，而不是走過場、搞形式主義。

　　下基層客觀上說還是有點辛苦的，香日德常年刮風，氣候干燥，一年中我把每一戶農戶家都走完了，而且和不少農戶交上了朋友有時間就過去喝茶聊天，比著下鄉后自己的收獲，覺得當初領導選定我去下鄉時心里埋怨是多么不應該啊，一年的下鄉讓我覺得這種下鄉不是必要，而是必須的，我覺得省委開展的以“萬名干部”下鄉活動為載體的黨的群眾路線教育實踐活動很必要而且很及時。這種活動尤其能夠鍛煉一部分干部的意志，增長他們的才干，能夠拉近干部與群眾的距離，能夠檢驗出我們的工作方式方法和成效，能夠增進全心全意為人民服務的宗旨意識。還記得很多次，在村里，過往的

　　群眾都會不經意的問你，“：駐社干部去家里喝茶吧。”，那時候心真的是暖的，覺得這份工作有價值了。

　　本輪的駐村工作接近尾聲，這次駐村，我發現，都蘭縣有幾十名從省上下來的駐村駐鎮干部，但真正能帶來資源的很少，很多單位派人下鄉流于形式，要么不脫崗下鄉干部常年不在崗，要么工作流于形式，只是完成任務，村子在干部來和去的時候沒有任何變化，群眾也有意見，我認為，干部下鄉從人員選派到工作流程及結果考核應該待加強和管理，起碼能在一年的駐村時間里給老百姓能帶點實際的效果。為此，我建議，干部駐村后依據村情，在年初就該定個目標規劃，駐村結束時檢查完成情況及老百姓的評價，作為駐村工作結束時考核標準，給老百姓解決一點實際的困難。

　　總之，我認為，“萬名干部下鄉”很有必要，關鍵是下鄉干部要帶上真情實意，來的時候帶上群眾的好評;有關部門要多加強對干部的管理，考核目標更加細化，切實能讓下鄉干部做出點成績。只有這樣，“萬名干部下鄉”活動才能真正體現黨的群眾路線教育實踐活動的精神，才能取得實實在在的效果。

基層工作心得體會 篇19

　　8月11日我第一次走入新厝鎮政府大門，開始了我的選調生活。剛開始工作時，我有過不適，困惑和不安，但在領導和同事的關心和幫助下，我迅速調整心態，積極交流請教，努力適應，逐漸找到了自己的定位，我的工作也得到了領導和同事的充分肯定。五個月的鄉鎮工作經歷，使我對選調生工作有了一些粗淺的體會，歸納有以下幾點：

　　一、找準定位，迅速適應

　　首先是工作上的定位。作為一名選調生，要摒棄“鍍金”和“過關”的想法，要沉下心去，扎實工作，要將自己和一般的鄉鎮工作人員放在同一個起跑線上，要從點點滴滴做起，干一行愛一行，專一行懂一行，努力適應基層的工作環境，不斷完善自我、提高自我。同時又要區別于一般的鄉鎮工作人員，對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創佳績，早日成為一名優秀的基層干部。

　　其次是人際關系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變，一開始我就是多聽少說，基本不說，逐漸找到共同點，找到屬于我的也能讓他人接受的表達方式，交流方式。過去，我們是一群新人組成一個新的集體，大家一起來在一個較短的時間內組成這個集體的各個元素，形成這個集體的風格和內部規則，而現在是我作為一個新人加入到一個集體中，我要去摸索這個集體的風格及內部規則，融入并適應它，也讓它接受我，認可我。

　　二、堅持學習，勤于請教

　　我們選調生，剛從大學這個象牙塔走向社會，盡管經歷了十幾年的寒窗苦讀，我們的專業知識較為完備，基礎較為扎實，但我們的社會閱歷還是比較粗淺，對我國的國情，基層的情況了解得不清楚或者說基本上沒有什么了解。在工作過程中就要求我們主動摘掉大學生的光環，從零開始，甘當小學生，勤于向領導和同事請教學習，在實踐中增長才干。不但要加強政治理論學習，還要加強工作業務知識和地方方言的學習，在工作中學、平時自學，妥善處理好工作與學習的矛盾。新厝鎮十六個行政村中，兩個行政村是講福清方言，十四個行政村屬莆仙語系，這對我這個福清話還講得不太溜的人來說又是一個新的挑戰。我平時注意和單位里本地的老同志交流，學習莆田話，現在通過傾聽能揣測部分內容。

　　三、調整心態，認真反思

　　到鄉鎮工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態才能迅速適應，融入其中。工作的第一個星期，也許是鎮里還沒有討論好我的具體工作安排，我每天都是準時到鎮政府辦公大樓的最后一層，一個人坐在婦聯辦公室里，這幾天的時間，我能做的就是看報紙，有時一天連一個說話的人都沒有，感覺自己就像被拋棄了似的。“鄉鎮工作要耐得住寂寞”“可以主動和領導提出想多分擔工作”這些在座談會上領導、前輩的話在我耳邊響起，我耐心等待。第二個星期一，鎮黨委副書記告訴我，經領導研究決定，我同時要兼任黨政辦的工作，辦公地點移到二樓黨政辦，至此我的工作就逐漸忙碌而且充實起來。辦公室的工作是繁忙而且瑣碎的，忙于應付各項事務，缺少反思和系統的學習積累，忘記了不斷自我提高，很容易便會在工作中迷失自我。“你們要不斷學習新的知識，各方面的知識，充實和提高自己，才能跟得上時代的要求”，座談會上的領導的談話如一聲洪鐘將我敲醒，“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，少了源頭活水，各方面素質便會難以提高，實踐經歷缺少反思歸納，就會像過眼云煙，難以得到提煉升華，變為成長的養料。工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對選調生的要求，才能不辱選調生的榮譽和使命。

　　工作五個月了，一切都開始步入正軌，對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡單陳述一下對下一步工作的幾點思考：

　　一、整體把握，全面了解業務

　　作為一級政權組織，鄉鎮“麻雀雖小，五臟俱全”，是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”，因此，鄉鎮工作的業務范圍是紛繁復雜的。我在黨政辦的工作的一個重要方面便是信息工作，通過我的努力，我鎮的信息工作有了很大的改觀。應該說信息工作給我提供了一個很好的平臺，通過關注全鎮的信息動態，篩選信息，挖掘信息內涵，我很快便對各個部門的工作都有一定的了解，但這些了解都還浮于表面，對一件事務的具體處理及可能遇到的問題，其中的利害關系等，卻知之甚少。今后，我將更系統地學習鄉鎮基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。同時，利用常被借到其他部門工作的機會，多實地了解該部門的工作情況，深入實踐，全面了解業務知識。

　　二、深入基層，調查研究

　　剛工作兩個星期，我就被劃到新厝鎮江兜村工作小組，江兜村是福州市新農村建設示范村，這是一個很好的學習新農村建設的平臺。在這里面有許多可以深入研究探索提高的地方。過去五個月，我下鄉多數止于村部，與村民接觸較少，不能真正地了解村情，對新農村建設也止于上頭的文件，對老百姓的看法，想法無從了解。今后，我將更廣泛地深入群眾，接觸群眾，與群眾交流，盡我所能做到“急群眾之所急，辦群眾之所難，解群眾之所憂”。通過負責鄉鎮的12345群眾反映熱線的反饋工作，也讓我更多地了解群眾的問題和疾苦，盡我所能將問題反映好，解決好。此外，應更深入地研究鎮村工作，敢于質疑，積極調研，以報告的形式向上反映問題，達到變上訪為下訪的目的。并在不斷的調研中增長見識，提高認識，增進能力，加強自己為民服務的能力和水平。

基層工作心得體會 篇20

　　醫者，除疾患，利健康也。當下國遇時疫，有無數醫護人員義無反顧，沖鋒在前，他們是救死扶傷之醫。如果把國家比作機體，那么參與治理的職能部門也可以看成經世濟國之“醫”。而在眾多“醫生”之中，組織部門扮演著服務全局、統籌協調的重要角色。在此次抗“疫”斗爭中，其作用得以充分展現。

　　望聞問切。扁鵲所創診斷之法，講究望其色、聞其聲、問其癥、切其脈。面對忽至疫情，中央組織部迅速做出反應，即刻召開相關會議，并對各地抗“疫”工作作出詳細部署。以矛盾特殊性為依據，針對當前疫情的嚴峻形勢，要求各級組織部門積極主動履職、有效發揮作用。并向重點地區派出督查組，一線“問其癥”，現場“切其脈”。快速診斷，迅疾“開方”。各級組織部門也紛紛行動起來，以實戰方式檢驗主題教育成果。在組織部門的號召下，黨員干部積極主動投身疫情阻擊戰。迅速形成全國上下“一盤棋”的抗“疫”局面。積極有效的工作部署，使我們逐漸掌握了戰局的主動。國之大“醫”，以其特有的優勢和力量，在組織方面為此“疫”的快速診斷、積極應對做出了表率。

　　對“癥”下“藥”。古語有云：兵馬未動，糧草先行。充足的物資保障，是取得最終勝利的關鍵之一。為充實各地物資儲備，中央組織部立刻下撥1.08億黨費，用于阻擊疫情。并對經費使用提出嚴格要求，使其落到實處、落到需處。一來解決一些地方的燃眉之急，二來體現了中央戰“疫”之決心，給基層黨員干部以“定心丸”。在后勤層面和精神層面給予了地方堅強的支持。同時，為緩解一些地方人力資源不足的情況，各級組織部門挑選精兵強將，奔赴一線，參與抗“疫”。既鞏固了現場工作方面的力量，又加強了上下快速聯動。若有突發事件，能夠第一時間得到解決。在組織層面積極發揮輿論作用，以不同形式的網絡宣傳滅“謠”破“謠”，還公眾視聽，為抗“疫”凝聚人心。

　　割除“毒瘤”。疫情的擴散，從某種角度來說，有一定的人為因素。正是有了個別人的存在，使疫情阻擊，增加了難度。尤其是這些人當中還有相當一部分黨員干部，他們拖了抗“疫”的“后腿”，他們是此“疫”之“毒瘤”。為了割除這些“貽害毒瘤”，各級組織部門加大了督查和處理力度。于是乎像湖北某地的唐主任、天津某地的王巡視員等一批不擔當、不作為、失職失責的人被處理，這體現了組織部門這位“大醫”的決心和勇氣。害之不除，何以祛疫?大“疫”當前，沒有人置身事外。只有嚴陣以待，積極行動起來，才能早日取得抗“疫”全勝。所以對于這些“毒瘤”，唯有盡除之，才能固本清源。“大醫”有大愛，這大愛體現在對人民的情深，也體現在壯士扼腕的決心。

　　有“疫”時，我們說“醫”。無“疫”時，這些“醫”依然在我們身邊，默默地發揮著作用。其實，像這樣俯身親吻大地，深沉服務人民的，何止組織部門，還包括此時正奮戰一線的醫護人員、哪里危險久就沖向哪里的人民子弟兵以及所有為國家發展貢獻力量的人。所有這些愛國者都是護航民族復興、祛除征途“疾患”的守衛、“大醫”!

基層工作心得體會 篇21

　　20__年非典，我們挺過來了;20__年汶川地震，我們挺過來了;20__年特大洪水，我們挺過來了……20__年新型冠狀病毒肺炎，終將也會過去，成為歷史。只因為我們有一個強大的后盾——中國!我堅信，“疫”路有你——我的祖國，終將春暖花開，云開月明。

　　“三十功名塵與土，八千里路云和月”，危險尚未解除，同志仍需努力!10天的神速，從荒草叢生到機器轟隆，從建筑成型到病房密布，十日不眠不休，讓世界見證了“中國速度”，正是這“火神山”速度，帶給武漢人民希望，帶給全國人民扛疫力量。但，這還遠遠不夠，確診病例數字的變化，揪著全國人民的心，死亡病例的增加猶如晴日里的烏云密布，讓人喘不過氣。扛疫道路，艱難險阻，仍需要披荊斬棘，一往直前。所幸，越來越多的黨員自動請纓，加入到扛疫隊伍中，艱難險阻，九死不悔。

　　“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”，舉國之力扛疫，望將士們凱旋!“中央明確：再增加20__醫護人員支援湖北”“中行21.7億元貸款支持抗擊疫情企業”“火神山，武警來了”……各大公眾號推送的扛疫新聞，總有許多振奮人心的消息，如同在漫漫寒夜里，燃起一堆熊熊烈火。我的祖國，她正在努力，舉全國之力守護她的子民。可是，她也有諸多無奈，“90后醫生倒在了扛疫一線”“武漢一志愿者感染后去世”“第七名民警犧牲在抗擊疫情第一線”……諸如此類，讓人痛心不已。親愛的一線扛疫戰士們，望你們能凱旋歸來!

　　“此生不悔入華夏，來世還入種花家”，待到武漢重生，共賞大好河山!在疫情面前，信心是一劑“疫苗”，也是一種“抵抗力”。只要全國人民萬眾一心應對疫情，定能消滅病毒。到那時，我的祖國只會因為這些風雨更加美好，因為眾志成城變得更加催不可破。這場戰役，我們必須贏!春天的腳步越來越近，武漢的櫻花正吐露新葉，等捱過這個寒冬，待萬物復蘇時，萬事終將無恙。到那時，與全國人民奔赴一場約定，共賞武漢十里櫻花，賞祖國大好河山!

　　“疫”路有你，終將春暖花開。就像朱自清說的那樣“盼望著，盼望著，東風來了，春天的腳步近了。一切都像剛睡醒的樣子，欣欣然張開了眼。”

基層工作心得體會 篇22

　　回首往事，感慨頗多。在畢業三年多的時間里，我先后在西閆鄉、組織部工作，在不同性質的環境中、在不同層次的崗位上、在忙碌而充實的工作中，我學習到許多知識，也灑下了不少汗水。

　　現將參加工作以來的情況總結匯報如下：

　　一、事無大小，點滴積累，不斷豐富基層工作經驗

　　著名作家柳青曾說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”。從學校到社會，從都市到鄉鎮，是一個很大的反差，也是很關 鍵的一步。作為被組織選派到基層鍛煉成長的年輕干部，西閆鄉是我參加工作的第一站，報到后，我被安排在鄉黨政綜合辦公室工作。我十分珍惜這難得的鍛煉機 會，虛心向身邊的領導同事學習，向投身參與的實踐學習，在較短的時間內熟悉了情況、進入了角色，較好地實現了高起點和低落點的“軟著陸”。也正是邁好了這 一步，在以后的幾年中，我才能在實踐的廣闊天地里經風雨、見世面、受教育、長才干，有了一個持續的、較快、較大的提高。

　　我深深地明白：無論在 任何地方，任何工作崗位，最重要的是放低自己的位置，只有肯靜下心來，努力學習，虛心求教，才能夠找到自己的位置。因此，剛到西閆鄉時，盡管感覺到無所適 從，但是并不迷茫。我常常提醒自己“不當先生當學生;不當內行當外行;不當客人當主人;不當教練當隊員”，始終堅持把學習放在首位，向書本學，向實踐學， 向領導學，向群眾學，在干中學，在學中干。我抓緊一切時間，學習有關農村工作的政策法規，在理論知識上奠定了良好的基礎;平時注意觀察，逐步了解辦公室工 作性質與運作;堅持記寫工作心得，把每天的所做、所得、所思記錄下來，及時總結，不斷提高。時時處處做個有心人是我工作良好開端的基礎。

　　辦公 室的工作雜、碎、多，工作中我給自己定了一個標準：鷹眼、兔子腿、古道熱腸，事無大小，積極以待，不論份內份外，主動發現工作，抓住工作。對于來人接待、 電話記錄、傳閱文件、衛生、值班等日常工作，努力做到統籌兼顧，有條不紊。同時，利用一切機會，深入農村第一線，增強對當今農村現狀的了解，增進與群眾的 感情，為自己進一步全面了解農村狀況、做好鄉鎮工作打下良好基礎。我先后參與了村兩委換屆、農村小流域治理、坡耕地改造、計劃生育集中月摸底、稅收突擊小 組的收稅等中心工作，協助領導處理日常事務，撰寫上報材料，通過自己的努力，逐漸得到領導和同志們的肯定和信任。

　　作為一名老百姓期望很高的選 調生，對老百姓沒有感情不行，只有感情也不行，還必須切切實實地為老百姓謀利益、辦實事。無論身處何種崗位，工作無論繁簡輕重，我都能踏踏實實地做。征收 農業特產稅期間，包村干部都下村收稅，為配合征稅工作，我將有關的法規政策配以事例，形成板報，張貼標語，加大宣傳力度，同時積極向廣大群眾宣傳稅收政 策，有力地配合包村干部開展工作。鼎湖灣首游式期間，單位團體絡繹不絕，人多事雜，宣傳和接待工作尤顯重要。為避免疏漏，在此之前，我和辦公室的同事們晝 夜加班，備齊各種宣傳材料和所需物品，對各個環節可能出現的情況都進行了周密部署。首游式當天，我使足勁在景區百余級臺階上來回奔波，全力做好接待工作， 同時，留心觀察各種情況，及時做好記錄，向領導詳細匯報，提出合理建議。國慶節景區異常熱鬧，我放棄休息，堅守崗位，在奔忙中渡過緊張又有意義的假期，受 到領導和同志們的一致褒獎。

　　二、發揮優勢，勤學篤志，充分運用所學知識

　　20xx年元月，我被調回組織部，在組織部的工作經歷使我 受益匪淺。在這樣一個責任與犧牲常常為人所忽視的時代，部里的領導同志們在平凡的崗位上日復一日、年復一年的工作著，可他們的熱情并沒有被時間所磨蝕，依 然早到晚歸，兢兢業業。他們對事務的精心組織和兢兢業業的工作態度，都在日常的潛移默化中教育著我，感化著我，使我逐漸學會嚴謹的工作態度，學會如何得體 到位的待人接物。

　　考慮到我所學的專業，部領導先安排我在干部科負責干部信息管理系統的創建。接受任務時，手頭沒有任何相關資料，如何創建，怎 樣利用管理系統，成了我晝思夜慮的問題。每天，我抱著厚重的檔案往返于八樓檔案室和二樓微機室之間，對照原始記錄，逐個輸入信息，苦苦思考系統的精確性和 簡易性，若某個環節思之不得，我便四處查閱資料，反復調試，不知疲倦。經過5個月單調、費心的工作，系統順利創建成功。

　　通過這項工作，我更加 體會到身處知識經濟時代，自主學習的重要性。工作之余，我更加注意學習計算機知識，提高專業水平。同時也深刻認識到，做為一名計算機專業的大學畢業生，更 應學以致用，充分發揮現代科技知識對辦公室工作的輔助作用。20xx年x月，我和另外兩名同志為部里全體同志進行了為期兩個月的計算機基礎知識培訓，使 大家能夠熟練操作計算機，提高了工作效率。隨后，在干部年報時，我按照上級要求使用了干部人事統計系統，解決了以往手寫報表、費時費力、數據不易平衡的難 題，高質量、高效率的完成了工作任務。

　　三、堅持原則，嚴守紀律，認真做好干部工作

　　干部檔案管理系統建成后，我開始接觸干部管理業務，才真正體會到組織部工作的艱辛與不易，感覺到組織部工作的重要性與靈活性。我沒想到這里的工作是那么的繁雜，人少工作艱是不爭的事實，有時真想把自己分成好幾半兒，以至于不誤工。

　　除了與同事們一起做好中心工作外，在科室內部分工上，我具體負責干部檔案管理、一般干部行政職務任免和有關下派大學生、青年干部、婦女干部的工作。在嚴 格遵守檔案管理制度，認真做好日常工作的同時，按照上級組織部門的統一要求和部領導的安排，我對干部檔案重新進行了規范化整理，申報了中組部干部檔案目標 管理一級單位，并順利通過了檢查驗收。在審批一般行政職務任免的材料時，我認真核對個人檔案，嚴格審查把關，材料不規范的，堅決不收，條件不符合的，堅決 不批。身為選調生的一員，同時也是年輕干部、婦女干部，對自己所負責的這個特殊群體的有關工作，我更加留心。平時注意收集有關資料，調查分析干部隊伍的現 狀，上報一些有參考價值的信息和調研文章，按照上級要求做好相關工作。

　　以前總以為到基層考察干部是件美差，可第一次到基層考察的感覺真是苦不 堪言。一整天坐得腰酸背疼，聽得頭昏腦脹，晚上還要綜合分析白天的談話記錄，加班撰寫考察材料，因為第二天還有新的任務。為了寫出真實可信、特點鮮明的考 察材料，我虛心向其他同志學習、請教，寫一遍不行二遍，不達到自己滿意決不拿出手，真正做到對考察對象負責、對個人負責、對組織負責。

　　四、嚴謹細致，綜合協調，認真做好辦公室工作

　　20xx年x月，部領導安排我到辦公室工作，除協助主任做好全面工作外，具體負責文秘、信訪、財務等工作。作為一個綜合科室，辦公室的工作和干部科比起來更為繁雜，工作之余我認真學習辦公室的各項管理制度和有關的業務制度，積極適應新的工作崗位。

　　一年來，在做好辦公室日常工作的同時，我主要參與了歷次干部調整的考察工作，人代會、組工會等大型會議的服務工作，各種領導講話、總結匯報等文字材料的 撰寫工作，完成了XX市組織史第三卷的編纂工作，較好地處理了基層干部群眾的來信來訪，做好了部機關計劃生育、綜合治理、財務管理等工作，圓滿完成了領導 交辦的各項臨時性工作。

　　作為一名組工干部，不僅要有嚴謹的工作作風，還必須有扎實的文字功底，尤其是負責文秘工作，更要求自己具備較高的寫作 水平。工作中，我堅持多看、多學、多寫、多練，對自己高標準、嚴要求，不管是上報信息、匯報總結還是調研文章，都力求精益求精。目前，已撰寫各類信息文章 百余篇，在市級以上刊物發表稿件二十余篇。

　　五、認真總結，勤于修身，繼續努力工作

　　大量的鍛煉機會，充分的展現機遇，一次次的親歷親為，讓我在工作中匯點滴成溪流，迅速的成熟起來，實現了由一名在校大學生向一名合格的國家工作人員的轉變。

基層工作心得體會 篇23

　　近年來，來各縣各級認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加大對鎮村干部違紀違法行為的查辦力度，有效地促進農村基層黨風廉政建設和黨風、政風和社會風氣的進一步好轉，取得了可喜成績。但其中也暴露出一些不容忽視的問題，需要引起我們足夠的重視。

　　一、黨風廉政建設存在的問題

　　一是基層黨風廉政宣傳教育不到位。表現在部分基層黨員干部缺乏應具備的黨紀政紀法規知識，黨風廉政建設責任意識不強。一些農村基層黨組織對落實黨風廉政建設責任制缺乏緊迫感和責任感，認為抓黨風廉政建設是軟指標，沒有將黨風廉政建設責任制工作擺上應有位置，常常是只部署不檢查，只發文不落實，總體給人的感覺就是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要。”使得黨風廉政建設流于表面，限于形式。沒有形成良好的氛圍。導致的結果就是，執行的效果差，落實的情況不好。

　　二是村務公開擺花架子，流于形式。主要表現在三個方面：

　　①“三個不夠”。即“主要領導重視不夠，負責公開人員的責任心不夠，黨員干部關心不夠。”

　　②“三個不明”。即“公開內容過于簡單，群眾看不明。公開內容片面，群眾想不明。公開內容避重就輕，群眾弄不明。”比如，在財務方面，公開簡單的賬面數字，不公開詳細的情況;在重大決策上，未能做到明細公開;有的工作應該全程公開的，也未能做到全程公開，群眾說“我們看不明”。其次，公開部分，不公開全部;公開好的，不公開存在問題的;公開群眾平時了解的，不公開群眾需要了解的。再次，公開不礙“大局” 的問題，不公開群眾最關心、最敏感的問題。比如，在財務方面，公開總收支情況，不公開群眾最關心的招待費情況。

　　③“兩個缺少”。即“缺少真實性和時效性。”主要表現在隱瞞要害問題和搞假公開。有些單位做的是一樣，公開又是另一樣。一些村委會不是按照公開的要求及時公開內容，而是一年或者是半年才公開一次。有些事情群眾當時很想知道或者很需要了解的，但是拖了半年后才作公開。比如有些村委會的財務收支情況一年才公開一次;又如群眾反映的一些“熱點”問題，沒有及時進行公開，待到變“冷”后才公開。由于村務公開流于形式，導致有的村委會組織財務管理混亂，有章不循, 監管缺位，村委會干部隨意挪用、侵占集體資金的行為時有發生。

　　三是部分基層干部作風漂浮，行政不作為。部分干部工作作風簡單粗暴、懶散，習慣于行政命令，不按照國家有關法律、法規、規定辦事，對涉及基建工程、土地征用、城鄉低保等重大事項，不民主決策，憑關系、憑感情，以權謀利。有的群眾觀念淡薄、法紀意識不強，作風飄浮，脫離群眾。有的不講政策，違法行政。有的不會做群眾工作，在計劃生育、征地拆遷等工作中，動輒以“武力”解決問題，把干群之間的“魚水”關系變成了“火水”關系。有的平時工作不扎實，主要功夫用在匯報上，高估農民收入，擴大計生數字，虛報浮夸，欺上瞞下。有的工作不負責任，缺乏守土有責意識，在其位而不謀其政，不積極主動解決好管轄范圍出現的矛盾和問題，大小事情都往上面推，甚至還支持、縱容群眾上訪，影響社會穩定。

　　四是個別基層干部廉潔自律較差，違紀增多。有的法紀觀念淡薄，自律意識不強，吃喝揮霍、以權謀私、違法違紀，嚴重損害了黨和政府的形象。有的貪圖享樂，奢侈浪費，隨意揮霍集體資財。有的利用職務之便貪污挪用公款，以權謀私，中飽私襄。有的超生小孩，拉票賄選，參與賭博，破壞計生、殯改政策，當黃賭毒的“保護傘”，違犯法紀。

　　五是個別基層干部群眾觀念淡薄，對嚴重損害群眾利益的事態度冷漠。當前，因有些農村基層干部行政不作為或不正當作為，以及有些行業和鄉鎮站所工作人員服務不善，直接損害農民群眾的切身利益問題時有發生。例如：1、醫療醫風不正：群眾看病難、用藥難，看不起病，醫院小病大治;用不起藥，藥品價格虛高;醫生開藥方拿回扣、作手術收受紅包。2、征用土地侵害農民利益：不按合同足額兌現征用土地補償費;未經批準擅自占用土地。3、教育亂收費問題屢禁不止：農民子女上學貴，違規收取補課收費，自立項目收費，亂收擇校費依然存在。4、農民不合理負擔突出：土地征用費不到位;用水用電收費過高;計劃生育亂收費;報刊征訂亂攤派等等。

　　二、黨風廉政建設存在問題的原因

　　農村基層黨風廉政建設存在問題產生的原因是多方面的。歸結起來，主要有以下三個方面原因。

　　首先，教育上重視不夠。有的農村基層領導班子抓黨風廉政建設的思想認識不夠到位，沒有把這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評，怕招怨、怕捅漏子、怕失面子、怕失票子。有的雖然抓了教育，但教育形式呆板，手段單一，有的局限于開開會，讀讀文件;有的停留在訂計劃，有記錄，應付檢查，流于形式。以致一些農村基層干部責任意識淡薄，不思進取，不求有功，只求無過。

　　其次，制度上存在缺失。中央和各級都制訂有預防、懲處、監督的各種制度，但對于鎮村一級來說，缺乏可操作性，尤其是各種民主決策、財務管理配套性制度不健全，如在村級財務的處置、土地轉讓款的使用等群眾關注的重大事項上，缺少規范的微觀的操作的制度和必要的制約手段，從而容易造成村內部財、物管理比較混亂，給一部分人鉆了空子。另外在追究責任制度上，對于不是黨員的村干部怎樣給予政紀處分沒有具體的處理辦法，造成非黨村干部黨紀管不著、廉政制度約束不到的局面。

　　最后，監督上疲軟乏力。一方面，有的鎮和部門尚未建立全面、系統、有效的檢查機制，對下屬單位的責任制貫徹落實情況缺少定期和比較規范的檢查、考核，普遍存在責任追究力度不大、效果不理想的現象。另一方面，黨內監督的措施局限性很大，有的黨員、基層干部怕報復、怕傷和氣、怕抓不準、怕被人說出風頭、怕招來麻煩，不敢監督，不愿監督，不會監督。

　　對于一些應公開的政務、村務不公開，一般干部對一些敏感、重大的問題了解少，想監督而又不能監督。一些黨員干部匯報思想、報告工作不及時，不全面，有的只向主要領導匯報，而不向一般黨員干部匯報，群眾看起來是霧里看花。有的在民主生活會上避重就輕，輕描淡寫，不批評別人，也不愿別人批評自己。尤其是在村一級，黨員群眾的主動監督少，被動監督多，不出問題無人問，出了問題踏破門，以致一些村干部鉆了監督不暢的空子，成了無人監督的特殊干部，工作隨心所欲、違法違紀，甚至成為村霸、族霸，橫行鄉里。

　　三、黨風廉政建設的對策

　　1、加強教育，構筑拒腐防變的思想道德防線。這是加強農村基層黨風廉政建設的基礎。在農村黨員干部中開展黨風廉政教育，是提高基層干部隊伍素質，筑牢拒腐防變思想道德防線的重要內容。要針對農村的特點，重實際，重效果，采取多種方式方法開展教育。

　　首先要下大力氣抓先進典型示范教育和反面典型的警示教育。一方面開展正面勤廉典型教育，注重培育樹立身邊的模范典型，弘揚正氣，有效發揮正面典型的激勵作用;另一方面組織黨員干部觀看典型案例警示教育錄像片，實地參觀服刑人員生活、學習和改造情況，聽服刑人員現身說法等方式，開展形式多樣的警示教育活動，使黨員干部接受教訓得到警示，強化廉潔自律意識。

　　其次要結合黨的先進性建設，大力加強基層農村黨員的理想信念和宗旨教育。通過樹典型、揚正氣、找差距、查問題、抓整改，切實解決基層干部中存在的問題。

　　再次要充分發揮基層黨校陣地作用，每年有計劃地組織舉辦鄉鎮、村干部培訓班。把宗旨觀念教育、方針政策教育、黨紀政紀條規、法律法規教育放在突出位置，注重加強農村干部對黨的方針政策的教育學習，提高干部的政策水平和按黨的方針政策辦事、運用方針政策解決實際問題的能力。

　　2、要創新健全制度，構建防止腐敗的制度體系。這是加強農村基層黨風廉政建設的保證。首先要從基層干部在工作作風、思想觀念以及廉潔從政如職務消費、婚喪嫁娶等方面容易出現的問題，進一步制定完善農村基層干部廉潔從政行為規范。其次要繼續深化拓展村級財務核算中心的作用，落實“村賬鄉管”、“ 組帳村管”制度，健全鄉、村、組集體資產管理制度，進一步規范鄉(鎮)直站所財務管理。積極探索建立鄉村干部職務消費制度，從從源頭上預防和治理大吃大喝揮霍公款和以權謀私行為。同時，要適當提高農村基層干部特別是村干部的待遇，增強其工作的積極性和主動性。

　　3、要加強監督，確保權力規范運行。這是加強農村基層黨風廉政建設的關鍵。要進一步完善黨務、政務、村務公開，把群眾關心、關注的熱點問題作為重點，及時公開，廣泛征求意見。對在公開中群眾提出的疑問和質詢，要認真對待，向群眾做出明確的解釋。要充分發揮廣大群眾在政務公開、村務公開中的主體作用，把群眾關心、關注的熱點問題作為重點，強化中央對“三農”一系列支農惠農政策落實情況的監督，以公開促監督、求公正，有效地推進黨風廉政建設。

　　4、要加大查處力度，維護群眾切身利益。要把維護和發展人民群眾的根本利益作為農村基層黨風廉政建設的出發點和落腳點，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處各種違紀違法行為。首先是開展農民負擔專項整治工作，重點整治農村教育、報刊訂閱、用水用電、修建道路、計劃生育、農民務工經商等方面的亂收費行為，加強對涉農負擔的行政事業性收費項目和標準的審核、監督，防止以經營服務性收費為名變相加重農民負擔。其次是堅決制止在鄉鎮、村財務管理、宅基地審批、工業項目招商等過程中的“暗箱操作”，以權謀私，損害群眾利益的行為。其三是要重點查處涉及農民負擔的惡性案件、嚴重群體性事件和造成重大影響的其他案件;重點查處挪用、克扣糧食直補資金和村級補助資金及查處各種巧立名目、變換花樣亂收費、亂罰款和強行集資攤派加重農民負擔的行為，維護好人民群眾的切身利益。其四是注重利用典型案件對黨員干部進行教育，達到查處一案警示一片的目的。

　　5、要強化責任追究，促進工作落實。按照黨風廉政建設責任制和有關責任追究的規定，嚴格責任追究。制訂規范的責任追究制度和責任追究的具體實施辦法，增強責任追究的威懾力。對領導干部職責范圍內的反腐敗工作敷衍失職，不抓不管，以致發生違紀違法問題的，嚴格責任追究。責任追究既要敢于運用紀律處分手段，還必須善于運用誡勉談話、整改通知書、通報批評、責令辭職、免職、降職等組織處理手段，切實解決存在的保護主義、好人主義以及執紀不嚴的問題，使基層黨風廉政建設的責任能真正落實到每個干部，真正使基層黨風廉政建設的工作任務得到貫徹和落實。

　　反腐倡廉建設非一朝一夕之功，需窮盡畢生之精力。作為一名基層工作者，作為農村基層黨組織的一份子，我們有責任，有義務，為農村反腐倡廉工作盡自己的一份力量，讓廉潔之花在鄉村綻放。

基層工作心得體會 篇24

　　前，中國銀行張家界分行行長雷聲，副行長屈國勇、劉敬、楊春輝、劉徽分別到轄內各基層網點看望、慰問堅守在年終決算崗位的一線員工，為他們送去了分行黨委的親切關懷和美好祝福!同時還送去了慰問食品。

　　雷聲先后到慈利支行、支行營業部和零陽中路支行。每到一個網點，雷聲行長都親切的向工作在決算一線崗位的員工問好，并祝他們在新的一年里取得新的成績，同時還詳細詢問和了解了各經營網點年終決算工作的開展情況和決算工作中存在的困難，以及對明年業務發展的工作打算。

　　該行各網點員工對行領導的關心愛護深受感動和鼓舞，紛紛表示，將堅守工作崗位，認真嚴謹，圓滿完成20xx年年終決算各項工作任務，為20xx年各項工作正常運營和業務發展取得“開門紅”提供有力保障。

基層工作心得體會 篇25

　　通過半年的衛生下鄉服務，我談一下自已的心得體會。

　　我認為到基層醫院去是一種鍛煉，也是一次更好的學習機會。

　　在資興市第一人民醫院下鄉服務期間，進行學術講座，參與教學查房。將一些國內、外領域的新觀念，理念進展帶到基層醫院，充分發揮我們的特長，和醫院科室的同事共同學習進步。

　　根據資興市第一人民醫院內一科的實際情況和要求，將病歷書寫、查房制度等基本醫療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫療機構的醫療管理水平的提高。

　　我們從基層醫務工作者身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫患關系，使患者的依從性更好，有利于疾病的治療。他們的團結協作、吃苦耐勞、嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業精神給我們留下了深刻的印象。在這6個月中，我們和他們一起工作和生活，患者及家屬對我們的服務態度及醫療水平給予了肯定，受到了廣大基層醫務工作者及院領導的一致好評。大家相互交流經驗及教訓，做到邊學習，邊交流，邊思考，在相互學習中提高醫療技術水平。

　　在衛生支援的過程中，我看到資興市第一人民醫院衛生事業已取得了很大的發展，醫院基礎設施建設已日趨完善，病人就診環境明顯改善。但現今基層醫療衛生水平與我們國家小康社會所要求達到的醫療衛生水平還有一定差距，農村廣大居民的衛生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足。在下鄉活動中，我們深切的感受到群眾對健康知識的渴求，需要醫療衛生工作者進一步深入基層進行宣傳。進一步加強新時期的農村衛生工作，是繁榮農村經濟、減輕農民負擔、促進農村穩定的重要條件，是增強農民素質、提高農民健康水平的重要保障。

基層工作心得體會 篇26

　　本人，男，生于1978年6月5日，中共黨員，大學本科文化程度，是20xx年廣東省委選調生。20xx年7月畢業于湛江師范學院化學系，取得理學學士學位，同月被省委組織部選調到政府工作至今。現擔任XX鎮黨政辦副主任、黨支部書記及團鎮委書記和組織干事職務。

　　時光荏苒，作為一名省委組織部選調生，我在基層工作將近五年了。近五年來，本人始終堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，思想上、政治上、行動上始終同黨中心保持一致，努力實踐“三個代表”重要思想，時刻牢記為人民服務的宗旨，以共產黨員的標準嚴格要求自己，虛心學習、潛心研究、專心工作，在組織的培養下，在領導的關懷下，在同事們的幫助下，在農村基層干部的支持下，我從一名剛出校門的大學生逐漸成長為一名黨的基層干部。20xx年度被評為湛江市優秀團員;20xx年度被評為湛江市固本強基工作先進個人、XX區固本強基工程宣傳報道工作先進個人、XX鎮優秀黨務工作者;20xx、20xx、20xx年度考核被評為優秀。現將近五年來的工作總結如下：

　　一、注重學習，內強素質

　　古語云：“是非明于學習”。為適應好新環境、新工作，應對好新挑戰、新要求，我十分重視學習，并通過學習不斷提高自身素質，提高為人民服務的本領。一是學習政治理論，提高政治思想覺悟，堅定政治立場。理論是指導我們前進的指揮棒。作為黨的干部，肩負著推進改革開放和現代化建設的歷史任務，應時刻不忘自己的使命，不忘黨和人民的重托，必須努力提高自身的素質，尤其是馬克思主義理論素質。近五年來，“講學習”始終擺在我生活和工作的首位。我堅持天天晚上都抽出一個多小時進行理論學習。認真系統地學習了毛澤東思想、鄧小平理論，學習了黨的各級會議精神，學習“三個代表”重要思想，學習新黨章，認真寫學習心得和讀書筆記，深入理解其中精髓，使自己的政治理論水平和思想覺悟躍一個新的臺階。二是學習政策、法律、法規，提高自己的決策、治理才能，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。作為一個基層的工作者，就必須認真學習國家的政策、法律、法規非凡是有關農村和農民問題的法律法規，不斷用理論和政策武裝自己的頭腦和指導解決農村和農民存在的問題。如在農村換屆選舉等工作中，我由于業務知識熟練而成為業務骨干，為農村基層政權的穩定出自己的一份力量。三是積極學習公文寫作和新聞寫作。基層單位比較缺乏“筆桿子”，從我到單位起，領導便要求我積極加強寫作能力。幾年來，我在深入學習理解《國家行政機關公文處理辦法》、《中國共產黨機關公文處理條例》的基礎上，還不斷拓寬學習渠道，通過利用網絡資源、遠程教育等學習公務文書寫作、新聞寫作等，不斷提升自身寫作水平。

　　二、端正心態，外樹形象

　　回首幾年，我始終安心工作，靜心思考，細心調研，平常心對待，樹立了良好選調生形象。一是安心基層工作。20xx年7月，到市委組織部報到后，按照組織要求，我被分到XX區XX鎮人民政府。剛剛走出校門，面對生疏的環境，沉重的工作，深感壓力，但組織的期望、領導語重心長的囑托卻又增添我做好工作的動力。“既來之，則安之”，面對十分艱苦和繁瑣基層的工作，雖然苦過，雖然累過，但始終影響不了我的工作熱情，我總是埋頭苦干，安心基層，為基層貢獻了應有的力量。

　　二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態，對于任何事情，非凡是工作的事情，不只憑一股熱情干工作，總經過“三思而行”，對于工作經驗及時總結，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成務實求真和靈活的工作作風。

　　三是細心調研。基層是最能鍛煉人的地方。在基層近五年，我對基層已有一定程度的了解和理解，并能較好在基層開展工作，這得益于細心的觀察和調研。要想做好基層的工作的就了解和理解基層。在基層幾年里，我經常陪同領導或和同事進行調研，調研涉及我鎮經濟發展、基層黨建、“三農”工作等方方面面，并將調研究情況及時向領導匯報，使領導能及時把握信息，作出決策。四是保持平常心。就是在工作中，始終沒有因為自己是省委組織部下派的選調生就感覺自己高人一等，始終以一顆“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中，與領導、同事們的關系融洽，得到領導和同事的肯定。同時，不管大小事，我也沒有因為是選調生或大學生而擺架子，從領導交辦的專項任務到收拾辦公室等細小的工作，我都熱情去完成，從不厚此薄彼，從“不以善小而不為”。經常性的“自律、自省、自知”，努力做到“重實干輕享受、重奉獻輕索取”，始終保持端正的心態