安檢工作心得總結教案1000字(精選10篇)
安檢工作心得總結教案1000字 篇1
燃氣總公司關于開展行風建設和民主評議行風第二階段工作總結暨轉段報告根據建設系統行風評議工作的總體部署要求,**市燃氣總公司黨政深入地開展了民主評議行風、促進行風建設的工作,認真組織實施,已見初步實效并做了周密的安排部署,現將我司民主評議行風工作第二階段的工作情況匯報如下:
一、加強領導,抓住重點,切實搞好自查自糾,燃氣公司行風建設工作總結。
1、成立領導小組,領導分工負責。首先中心成立了領導小組,實行一把手工程,同時中心領導分工負責,明確責任。其次,明確各支部、各科室主要負責人作為第一責任人,對管轄范圍內的行評工作負總責,建立一級抓一級、層層抓落實的責任機制。
2、根據公司的特點和局統一要求,公司主要對工作作風、服務質量、辦事效率等方面進行了自查自糾,主要查找辦事拖拉、推諉、效率低、服務質量差、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風,甚至不給好處不辦事,給了好處亂辦事,“吃、拿、卡、要”,辦事程序繁瑣,不方便群眾等違反職業道德方面的問題。
3、抓好幾個結合:我司堅持把行評工作與落實黨建目標、爭創先進行風黨員工作相結合;與創建文明行業、文明單位工作相結合;與公司各項經濟工作相結合;與市委、市政府提出的創“省級衛生城市”活動相結合,把行風評議工作貫穿到各項工作中去,力求統籌兼顧、周密安排、精心組織、抓出實效。
二、突出重點,反復排查問題。
動員大會后,公司即要求各科室聯系自身工作特點和實際,在工作作風、職業道德、承諾服務、遵守規范、業務工作等方面針對自身暴露和存在的問題進行認真排查,公司分別召開行風監督員座談會會、職工大會、中干會對行風建設的重要性和意義進行宣傳發動,引導職工積極參與。通過召開評議代表、部分用戶座談會和向用戶單位發放“調查問卷”等方式,廣泛征求意見和建議,工作總結《燃氣公司行風建設工作總結》。公司分別收到評議代表、行風監督員、用戶單位等提出的建議,并對相同和類似的意見和建議進行綜合、歸類,共歸類為8條,其中評議代表提的2條,行風監督員提的2條,用戶單位提的3條。所提意見、建議涉及面廣,很有針對性和建設性。公司及時落實這些意見、建議,并對評議代表和用戶作了反饋,且在司務公開欄進行公開。如反映的辦事效率低、個別職工服務質量差等現象,公司領導高度重視,并件件落實,真正做到了高度重視、講究方法、注重實效,杜絕了走過場現象。賴總經理也提出了公司4個方面的問題:
一是服務意識不強:對用戶提出的問題沒有做到有問必答、有求必應,首問負責制落實不到位。
二是服務質量不高:個別窗口科室的服務水平、操作水平不高,不能給用戶提供快速、便利的服務等。
三是缺乏敬業精神:科室間相互協調團結不夠,在接待來訪、投訴中解釋不嚴謹,處理方式方法上不夠妥當。
四是管理力度不夠:職能科室工作作風不夠深入,掌握信息滯后,對工作環節上出現的制度不嚴密、工作疏忽和差錯問題不能及時發現并反饋給公司領導等。
月日召開了中層干部會議暨行風問題專題分析會,認真傳達了賴總經理在公司行風建設工作專題會議上的講話,特別是指出的4個方面的問題。對各科室排查出的重點問題逐個科室進行“過堂”,集體會診,對典型事例進行了深入剖析,找準癥結所在,提出切實可行的整改措施,開展自查自糾。
三、求真務實,堅持以評促建。
1、堅持思想教育,提高職工素質。提高職工素質是治本之策,我們通過深入動員發動,認真組織開展“三個代表”重要思想學習和“兩個務必”教育,使每一個干部職工都能充分認識到民主評議行風的重要意義,并結合創“文明行業”活動,進一步加強燃氣職業道德建設,促進干部職工轉變觀念,樹立服務意識和質量意識,大力弘揚“精神,提高業務水平,提高為人民服務的技能。
2、針對存在問題,積極抓好整改。對排查出的問題進行追根溯源、共性分析,有針對性地提出整改意見,限時整改到位,并舉一反三,深入查究到各個質量控制和文明規范管理環節,促進行風建設。
3、健全規章制度,嚴格檢查考核。建立健全各職各類人員的職業道德規范,完善各項內部管理制度和監督制約機制,實現單位制度管理、全程管理。
(1)重新修訂文明服務規范,建立起完善的職業道德規范體系,
(2)認真梳理單
位主要服務內容、辦事程序、收費標準等,討論制訂行風公開承諾內容,立足起點高、內容實,對外承諾內容進一步細化、量化,實現效能“提速”。并通過電視、內部公示牌進行公示。
(3)開展“行風建設巧借外腦”活動,強化社會監督,到服務對象單位進行重點走訪,上門征求意見和建議,召開社會行風監督員座談會,定期查看行風監督意見箱(簿),公布行評監督電話,及時查處病人或客戶的投訴。
(4)強化考核。將行評工作納入年度考核目標,對違紀違規、引起群眾不滿的責任人一經查實必嚴肅查處,決不姑息遷就,并與獎懲掛鉤。
經過第一、二階段的工作實踐,我們深知只有把這項工作作為貫徹xx大精神、貫徹“三個代表”重要思想,密切聯系群眾的重要舉措,扎扎實實完成行評工作各個階段的任務、重點和目標,才能有力地促進公司行風評議工作和黨風廉政建設。我們將一切從服務人民出發,全力打造燃氣新形象,為促進全市經濟發展作出新的貢獻!
安檢工作心得總結教案1000字 篇2
一、 安全工作回顧
稽查大隊的安全工作在上一任領導班子及全體隊員的共同努力下,以深入開展“安全工程”、強化安全管理為目標,針對稽查工作中出現的新情況、新問題,大隊積極調整內部管理,與各科隊簽訂《關栓、摘表安全責任狀》,加大監管力度,通過巡檢投牌、清理占壓、值班待警等一系列行之有效的工作措施,為總公司安全穩定供氣提供了保障,并超額完成了全年工作指標,為大隊進一步開展安全越冬工作打下了穩固的基矗
二、20xx年-20xx年安全越冬工作安排
根據總公司安全越冬工作目標,為了全面落實“安全第一,預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則,針對大隊的工作實際,制定了《稽查大隊安全越冬工作方案》,明確了今冬明春安全工作任務,并結合安全越冬期間對科級干部的考察工作,經大隊領導班子認真研究,我們必須做好以下幾方面工作:
(一) 加強責任制落實,嚴格工作程序 剛才,大隊領導班子與各科隊簽訂了安全越冬責任狀,燃氣公司安全工作總結。今年總公司安全越冬方案和實施辦法都突出強調了責任制的落實,今年的安全工作大隊也將安全責任層層落實到人,本著“誰主管、誰負責”的原則,加強稽查工作的安全管理,嚴格履行關栓、摘表工作程序。并且大隊將不斷加強對稽查工作的監督檢查力度,各級領導干部不僅要按規定落實好安全責任,更要起到模范帶頭作用,要求中層干部做到的我們領導班子首先做到;要求職工做到的中層干部首先要做到,大隊將把中層干部在安全越冬期間的工作表現列入干部考察范圍,作為今后干部聘用的重要依據。
(二)加強制度建設,完善管理機制 首先,進一步完善“陽光稽查”制度,為稽查工作的順利實施提供制度保障。科學、合理的燃氣稽查制度是做好稽查工作的規范和準則。為此,本著實用性、可操作性強的原則,健全一系列行之有效的稽查工作制度,為規范執法行為,確保稽查工作安全有序進行,提供強有力的組織保證和制度保證。 其次,針對食堂、鍋爐等重點防范部位,制定安全管理制度,采取專人專管的工作機制,層層落實責任制,做到一級抓一級,使加強重點部位的管理工作落到實處,杜絕重點部位安全事故的發生。 第三,加強調度室的管理與值班值宿安全管理工作,確保報警電話24小時暢通,制定值班值宿制度,從提高稽查人員的安全管理素質和應急處理能力入手,通過安全培訓和演練,努力提高全體職工的安全意識、技能及職業道德水平,做到處理緊急措施及時到位。 第四,制定事故處理預案,并有計劃的進行事故處理演練,做到防患于未然,為安全越冬工作的有序開展打下堅實的預防基矗
(三)采取有效措施,加強稽查管理 今冬明春的安全越冬工作,首先,大隊將繼續加強進戶栓、調壓箱背部、閥門井、“三溝”等燃氣設施的投牌抽查工作,增強巡檢人員的監管意識;第二,加大清理占壓工作力度,確保燃氣管線安全輸氣;第三,加強同各供氣管理部門溝通與協作配合,做好對加裝防盜封用戶的抽查工作,主動經常的深入各供氣管理部門調查了解用戶竊氣的案情,主動幫助各單位解決刁蠻用戶造成的工程、收費等各種疑難問題,用真誠的服務增強聯合打擊竊氣和違章用氣的力度,工作總結《燃氣公司安全工作總結》。
(四)加強職工安全教育,提高職工防范意識 在開展安全越冬期間,加強職工的安全教育,開展安全培訓,強化安全意識,利用參觀安全展覽和安全教育等工作方法和措施,結合企業改革改制,從提高職工工作熱情,強化職工安全意識入手,積極開展安全培訓工作,為確保安全越冬工作的順利完成打下堅實的教育基矗
(五)安全越冬工作與中層干部考核相結合 ,為干部聘用提供依據 為了優化中層干部隊伍結構,加強對中層干部的管理與監督、激勵與約束,不斷提高中層干部隊伍的整體素質,從而適應企業改革發展的需要,大隊領導班子將采取述職、民-主測評、綜合評議等形式,按德才兼備標準、群眾公認程度、工作實績選人用人,通過考核評出政治可靠、求真務實、有本事、肯干事、能干事的中層干部,為下一步的干部聘用提供科學合理的依據。
(六)加強領導、分兵把口,確保安全越冬工作有序進行 為了使安全越冬工作扎實有序的開展起來,領導班子采取分兵把口的工作方式,定期對各部門進行崗位輪換,通過崗位輪換,使稽查員不斷地超越自我,增強溝通,提高業務及執法水平,為競爭上崗的推進做好鋪墊。
(七)加強紀律建設,塑造大隊形象 俗話說“沒有規矩,不成方圓”。要想打贏安全越冬這一仗,就必須有鐵的紀律做保障,特別是中層干部,要起到表率作用,嚴格遵守大隊的各項規章制度,廉潔自律、遵章守紀、克己奉公、以身作則,帶動大隊職工,全面完成今冬明春的安全越冬工作。 要注意樹立大隊的良好形象,鑒于現有工作環境的制約,大隊職工要注意擾民矛盾的發生,注重保持辦公環境及周邊環境的衛生,為大隊各項工作的有序開展做好鋪墊。 同志們,安全越冬工作序幕已經拉開,能否打贏、打勝安全越冬這一仗,關鍵在于在座各位干部職工的努力和拚搏,讓我們積極行動起來,振奮精神,扎實工作,以優異的成績,為確保越冬期間安全穩定供氣保駕護航。
安檢工作心得總結教案1000字 篇3
任何職業都是間接或直接地為人類或別人服務,只是服務對象、服務層面不同,而服務質量的本質要求是相同的。目前一般認為服務質量就是服務對象的滿意度和同行認可度,而要服務對象滿意、同行認可,絕不是簡簡單單的微笑、文明用語及事后處理,更重要的是事前工作的質量和輸出的產品的質量。 我所從事的安檢工作,工作的核心內容是保障安全,我們輸出的產品是安全,安檢服務質量最重要的衡量標準同樣是安全。那么怎樣才能提高服務質量,體現安檢工作最大價值呢?
我認為: 首先,要認識到服務質量的重要性和關鍵性。服務質量優,則被服務對象滿意度高,其心情則舒暢,才會和諧、愉快地配合安檢;反之,則服務對象滿意度低,其心情郁悶,內心則會產生厭惡、對抗甚至敵對意識,干擾安檢工作。我們服務質量的好壞,表面上講,會影響到安檢的形象,深層次講,會動搖安全的根基,其后果將是不可挽回的。因此,我們必須不斷提高服務質量,以優質的服務保障安全,贏得聲譽。
其次,要有敬業愛崗和忠誠企業的職業道德和品格。如果沒有這兩樣品質,是不可能提供出高質量服務的;沒有這兩樣品德,就會不思進取、敷衍塞責、得過且過;就會無精打采、不負責任、行事馬虎、差錯不斷;就會影響團結、影響合作、影響形象。因此,要網想有意識地不斷提升服務質量,就必須具備這兩樣品德。
第三,要有大局意識和良好的心態。只有具備大局意識才會真正意識到服務質量的重要性和必要性;只有具備大局意識,才會積極、主動地為他人著想、為服務考慮;具有具備大局意識才會自覺提升服務質量。只有具備良好的心態,才會意識到所在崗位的重要性和不可或缺性;只有具備良好的心態,才會認為為他人提供優質的服務是一種良好的品德,是一種相互合作,是一種人與人之間的尊重;只有具備良好的心態,才能意識到能為他人提供優質的服務是一種享受和幸福。
第四,要加強學習,提高素質,總結經驗,講究藝術。只有不斷地學習,才能提高業務素質,也才會為服務對象提供無差錯的優質服務。只有個人素質過硬,才會贏得服務對象的信賴;才能提高服務對象的滿意度和認可度。
沒有過硬的業務知識,再好的態度和再高的激情,也不能使服務對象滿意。在每一次的服務中,我們要善于總結經驗,提高服務的藝術性。講究藝術性能夠使服務對象感到舒適和滿意,這需要細心揣摩,好好體會,要經常換位思考,體諒他人的處境和難處。
為了旅客的滿意,我必須提供優質的服務,為了保障空防安全讓我們攜起手來,共同創造質量,共同打造安檢工作堅不可摧的質量基石。 以上是我的幾點粗淺的認識,請各位領導、評委、同仁批評、指正。謝謝大家。
安檢工作心得總結教案1000字 篇4
年度上學期工作已經結束,在這一學期的門衛工作中,我堅持“安全第一,預防為主”的指導思想,努力維護幼兒園的教學和生活秩序受外在干擾,保障師幼人身和財產安全。把嚴格執行保衛制度作為做好安全工作的一項最基本的工作。現將半年來的工作總結如下:
一、樹立安全第一的思想,努力提高安全防范意識:
1、從思想上做到認識到位,從行動上做到措施到位。認真學習上級轉發的安全教育、安全檢查等文件。通過學習,讓認識到安全工作是人命關天的大事,是事關學校工作是能夠正常開展的重要環節,安全工作人人有責,從思想上對安全工作高度重視。
2、長期堅持學習報刊、雜志、媒體報道。分析各類事故、案例,事故產生的原因,認識到自己肩負的責任重大,要引以為戒,加強責任心才能預防事故的發生。
二、嚴格執行幼兒園安全保衛工作規章制度:
1,幼兒園建立了安全檢查檔案,定期每月對幼兒園設備施進行檢查,查找園內不安全隱患,包括顯在的、隱蔽的,如開關、電器、電線,電視等電器。加強食品安全、衛生、消毒,的檢查。每月檢查消防栓、滅火器,戶外大型運動器械、玩具等等,發現問題及時報告、采取措施以消除(每周對幼兒園進行一次安全檢查,本學期共檢查20次,所有隱患全部排除),確保了幼兒的安全;,及時總結和改進安全工作。。
2、嚴格執行接送、開門、關門制度,做好外來人員的登記。
為了幼兒的安全,我園嚴格執行開門、關門制度,做好外來人員的登記,不違反規定隨意接送幼兒,不允許非幼兒家長接送幼兒,特殊情況必須由家長事前說明并提供足信憑證,才可“放人”。
4.建立、建全幼兒園安全保衛工作的各項規章制度,做到未雨綢繆、防患于未然。
5,認真做好大門內外的清潔衛生工作。每天7.50分至9.30分門口守衛,9.30分至10.30分打掃衛生,清掃中操場,前操場,校門外,親掃過道。抹窗戶,滅火器。10.30以后做記錄和其他雜務。每周四大掃除,使用水徹底沖洗地面,做到一塵不染。
6、每天按時到校,不遲到,不早退。不曠工。積極配合學校做好各項分外雜務,盡最大努力做到盡善盡美。
半年來,嚴格地執行安全制度和檢查制度,始終把安全放在第一位,盡職盡責,各項措施得力,管理嚴格,在此期間,沒有發生一起安全事故,并與老師、家長建立了良好的關系。得到了家長的認同和贊揚。當然,幼兒園安全工作是一項長期的任務,我將一如既往,堅持不懈地做好我園的安全工作,努力營造一個安定、穩定的育人環境。
安檢工作心得總結教案1000字 篇5
說起安檢,很多人可能都對這個工作感到很懵懂,也有一大部分人持質疑的態度,覺得這是一項對社會沒有一點價值且對廣大乘客無形中帶來了諸多不便和限制自由攜帶物質的工作…所以很大程度上很多乘客在進站時都不愿意安檢,甚至有一部分乘客在過站時還和安檢員動起了手,有的還惡語相嘰…為此,在這里我以一個實實在在的安檢員的身份把我一個月做安檢員的所思、所想、所感在這個大雨朦朦的夜晚全部道出,望這些感言就像這大雨流進世人的心田,洗刷過世間的每個角落…
首先,以我本人的拙解向大家說明一下“安檢”這項工作的定義、工作本質和對這個社會存在的重大影響…
顧名思義,安檢就是安全檢查。但是它有個范圍,有針對性…簡單的說就是為保證乘客的財產、生命安全、進一步維持社會的和-諧而對所有乘客攜帶的物質制定的一個安全檢查措施…是法律所認可的一個維護軌道交通安全的措施!
它的本質說簡單一點就是:防止或減少一切可能危害人類財產、生命安全的事件發生,保證人們快樂出行,安全而歸。使整個軌道交通能井井有條,為創建和-諧、文明社會所盡的綿薄之力…
說起它對社會乃至一個國家的影響,我只想用一句話概述:如果一個國家想要發展的快、發展的好;整個社會更文明、更和-諧;人類更理性、更高尚,那這個國家的軌道交通就離不開安檢,“安檢”這個工作將會融入社會的各個層面…
以上就是我半個月來對“安檢”這項工作的全部認知,可能會有點偏激…呵呵,接下來就說說我這一個月的工作感受…
在別人眼里這個工作可能很輕松,待遇好!可是它真的有你們想的那么好嗎?是否定的!我們一個月的工資不及一個普通白領怎樣看待我們這個工作的!一,對我們的引號視而不見,我們就是空氣,急的時候幾乎是從我們的身體里穿過去的;二,你不樂意檢我們又沒強迫你,當你們的包飛到機器上時還要附帶上一連串的抱怨和咒罵,你們說這又是何必呢,傷了自己也傷了別人!三,如果每個人都對我們說他的包里是電腦,空包,良民沒有危險品,你們說我們這個工作怎么開展,又怎么做到公平,公正,誰的包改檢,誰的又不改檢?四,當我們的手伸出去的時候,你們看不到我們的真誠,卻是狠狠的將我們的手推開,還氣勢洶洶的去投訴我們,可是你們知道嗎,我們一天24小時都活在監控下,一個漏說,漏做,或一個小小的疏忽就會讓我們半個多月的工資付諸東流!我們大多數人都農民子弟,我們的付出要和我們的收獲成正比…我想不止是我們這些個農民子弟是這樣的想法,你們每個人都想達到這樣的效果吧!那為什么你們就把我們的工作看的這么無所謂呢?世間萬物生生相息,都是通過相互培合,相互支持,相互理解才能達到一個自然的,和平的境界!只有這樣才能長久的立于這個社會之中!所以,為了你的安全,為了我們的這點小小的奢求,請你們配合我們的工作,或許你們一個主動,一個微笑都會讓我們感激不盡…
再次,我呼吁全世界的人們能配合我們的工作,為了你們的安全,為了這個文明的社會,請把中國人的素質展示出來,不要給外國人留下把柄…
安檢工作心得總結教案1000字 篇6
無危則安,無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產免于損失。安全生產是企業管理的重點,是企業發展的根本保證,安全就是效益。我們肩負著國家的財產、職工的安全。血的教訓,時時刻刻印在我心中。企業要搞好安全生產工作,就是要時刻把人民和職工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。
人人事事保安全,關鍵要從我做起,從現在做起。作為一名安全員,就更應該用——顆赤誠的心,去維護勞動者的安全和健康;用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環境;以辛勤的工作,為企業的大船護航。應該做到:
一,端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識,從嚴要求,敢抓敢管,大膽揭露矛盾,果斷解決問題;在嚴格執法的同時熱情服務,公正清廉,在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平、公正、賞罰分明;要不斷創新,注重與時俱進,完善自我,增加安全管理的超前性。
二,熟練掌握安全專業知識,才能預知危險、分析和控制危險,同時,還必須掌握和熟悉國家、地方、行業有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程,以便在安全管理和監督工作中做到依法監督、按章指揮。
三,要有系統的管理理論,提高安全管理業務水平,促進安全管理科學的發展。
四,要有崇高的敬業精神,做到“三心兩意”,即工作上的“專心、細心、耐心”,思想上的“憂患意識、責任意識”,時刻緊繃安全之弦,發現隱患及時組織整改,把事故扼殺在萌芽狀態。
人人事事保安全,還在于領導的重視和安全責任制的落實。為官一任,保一方平安。領導要把安全生產工作擺上議事日程,從人力、物力、財力等方面保證安全生產各項制度、措施的貫徹落實,支持安全監督,維護安全員的,控制和杜絕事故的發生。
人人事事保安全,重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了,安全技術能力提高了,才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”,這是安全意識的飛躍,這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育。
人人事事保安全,采用科學管理手段,通過危險源的辨識,根據后果的嚴重程度和發生事故的可能性來進行風險評價,確定重大危險源,再進行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產法》和執行《建設工程安全生產管理條例》的有關規定,必須制定本單位安全生產事故應急預案,建立應急救援組織或者配備應急救援人員,配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。
安全生產是一項復雜的系統工程,需要全員動手,綜合治理,常抓不懈,只要安全在我們心中,沒有克服不了的困難。讓我們共同努力,心存安全,在建起一幢幢高樓的同時,也建起一座座平安的豐碑。
安全,連著我和你,它在我心中,在你心中,在大家的心中。
安檢工作心得總結教案1000字 篇7
我現在就我公司年度的安全生產工作情況給大家做一個總結匯報。我公司在安全生產工作當中,加強領導、嚴格管理、采取措施、杜絕隱患,認真貫徹執行國家有關安全工作的方針、政策、法規,并按照四川省燃協安全工作會議上提出的“實現一個目標、健全兩個體系、突出三個重點、做好四項工作”的會議精神和工作目標,來開展安全生產工作的。
牢固樹立安全第一的指導思想,貫徹執行“預防為主,防消結合”的工作方針,進一步完善了各項安全規章制度,實行安全管理目標責任制。堅持安全與生產相一致,“誰主管,誰負責;誰受益,誰負責”的原則,強化安全管理,提高安全認識,進一步落實了安全生產責任制,完善了各項安全管理考核制度,按部門劃分了安全管理責任區,層層落實各部門的安全生產管理責任和簽定責任書,形成了一個安全管理,領導有力、組織健全的管理體系。其具體工作如下:
一、健全兩個體系、實現一個目標 安全工作對于我們這種特殊行業的企業來說,責任重大關系到千家萬戶和社會的穩定,絕不可掉以輕心。雖然安全工作本身不產生經濟效益,但只有實現了安全生產,才談得上經濟效益和社會效益,才會有公司的健康發展。從總經理到部門職工,我們始終都把安全生產放在首位。
安全管理是一個系統性的工作,應該把企業內部的安全管理目標置于全體員工的控制下,首先在公司內部從公司到各部門進一步完善了安全搶險應急預案,然后實行分級管理,使其達到各盡其責的目的,形成齊抓共管的局面。由于公司員工多數是各單位調動而來,相對來說專業技術知識還需要不斷提高。
為了提高全體員工的整體素質,今年年初公司制定了培訓計劃,分期分批派出人員到外地系統地進行專業知識學習取證,提高了職工的整體素質和日常維護的業務技能,增強了處理突發事故的能力。
我們還經常開展一些有關安全知識業務知識的培訓教育,并進行了達標考試,合格率為100%,使全體員工做到了人人懂安全、事事重安全。為了在出現安全事故時公司員工均能第一時間關閉相關地下控制閥門和總表閥門,除了正常值班人員外,其他員工也人手一把總表房鑰匙,使其能就近及時排除安全事故,真正做到安全工作人人有責,人人負責的管理體系。
天然氣的安裝從設計、施工、到竣工通氣的每個環節,我們都嚴格按照城市燃氣有關技術規范進行,對不符合安全規范的決不通氣,堅持“一票否決制”,對各個環節的技術資料存檔備案。為杜絕事故發生,施工中嚴格實行動火制度,分管領導簽字后方能實施。對天然氣管網及用戶的后期管理,今年公司新添燃氣泄漏巡檢儀和智能管線控測儀各一臺,實行專人長期的巡回檢查,對供氣設備定期保養,使其隨時保持良好的工作狀態,按日作好檢查記錄,每月將檢查結果及整改情況存檔備查。
為了解決突發性事故的發生,搶險隊、搶險車,每日24小時值班為能在最短時間內處理事故提供了可靠保證。在公司全體員工的共同努力下,今年實現了三無目標。 二、加強重點部位安全檢查,和“一崗雙責”的落實 安全檢查是安全管理的一個重要環節,由于公司全體員工對安全工作的重要性達成了共識,所以形成了雷打不動的安全檢查制度。
今年對全市天然氣主管網再次進行了安全評估檢測,對發現的15個泄漏點及時的進行了整改,使事故防患于未然。對私拉亂接,違章用氣,違章建筑壓管等狀況,我們嚴格執行《四川省燃氣管理條例》的有關規定,堅決予以取締,并限期進行整改。為杜絕事故的發生,真正做到了“以檢查促整改、以整改保安全。為抓好重點部位、重點環節、重點時段的安全,我們特別注重對全市大、中、商業、工業用戶以及居民小區的安全檢查。今年公司又投入十萬元對全市天然氣主管網再次進行安全評估檢測,對發現的泄漏點和防腐層破損點及時的進行了整改,使事故防患于未然。
在公司內部,我們對各部門和各生產崗位,分季度、半年、年終實行“一崗雙責”考評制度,讓全體員工懂得既要對本崗位的生產工作負責,也要對本崗位的安全生產負責。通過多年來的實踐證明,由于堅持了安全檢查,就能夠防止不必要的事故發生,為公司的發展,創造了一個安全穩定的環境。
三、加強技術管理,使用新型材料,更新供氣設備確保安全 為了更好的對全市天然氣管網進行管理,在發生事故時能用最短的時間解決、處理問題,計算機管網系統(從配氣站--門站--市區管網--各調壓器--各用戶)真正做到了方便、快捷、準確、可靠。從過去的經驗管理向高科技管理邁進了一大步。今年我公司針對我們本行業的特殊性,普遍存在供氣管網設備老化,跑冒滴漏等現象。對全市的超期服役運行的供氣設備,如用戶的戶內煤氣表、調壓設備等逐步進行更換,對主管網及其閥門井也逐步更換為方便、快捷、經久耐用的新型閥門,另外對我市新安裝主供氣管道及庭院管道全部采用新型材料pe管,對老管線也將逐步更換,確保供氣設備的正常安全運行,為整個城市的天然氣供輸系統的穩定、安全提供了保障。
安檢工作心得總結教案1000字 篇8
說起安檢,很多人可能都對這個工作感到很懵懂,也有一大部分人持質疑的態度,覺得這是一項對社會沒有一點價值且對廣大乘客無形中帶來了諸多不便和限制自由攜帶物質的工作...所以很大程度上很多乘客在進站時都不愿意安檢,甚至有一部分乘客在過站時還和安檢員動起了手,有的還惡語相嘰...為此,在這里我以一個實實在在的安檢員的身份把我一個月做安檢員的所思、所想、所感在這個大雨朦朦的夜晚全部道出,望這些感言就像這大雨流進世人的心田,洗刷過世間的每個角落...
首先,以我本人的拙解向大家說明一下"安檢"這項工作的定義、工作本質和對這個社會存在的重大影響...
顧名思義,安檢就是安全檢查,安檢員工作心得體會。但是它有個范圍,有針對性...簡單的說就是為保證乘客的財產、生命安全、進一步維持社會的和-諧而對所有乘客攜帶的物質制定的一個安全檢查措施...是法律所認可的一個維護軌道交通安全的措施!
它的本質說簡單一點就是:防止或減少一切可能危害人類財產、生命安全的事件發生,保證人們快樂出行,安全而歸。使整個軌道交通能井井有條,為創建和-諧、文明社會所盡的綿薄之力...
說起它對社會乃至一個國家的影響,我只想用一句話概述:如果一個國家想要發展的快、發展的好;整個社會更文明、更和-諧;人類更理性、更高尚,那這個國家的軌道交通就離不開安檢,"安檢"這個工作將會融入社會的各個層面...
以上就是我半個月來對"安檢"這項工作的全部認知,可能會有點偏激...呵呵,接下來就說說我這一個月的工作感受...
在別人眼里這個工作可能很輕松,待遇好!可是它真的有你們想的那么好嗎?答案是否定的!我們一個月的工資不及一個普通白領的1/5.可我們卻做著最累,最受氣的工作!為了讓你們過一個包,我們經歷了3.4天魔鬼般的訓練,站,立,行,達到軍式化!為了讓這個工作更好的開展,我們不耐其煩的說著一句接一句的敬語,一遍一遍的向你們做著"請進站"的手勢...我們謹尊上級指令,《一切以乘客利益和安全為主》:一,對于不識路的乘客要熱情幫助,解決其困境;二,對于攜帶大件行李的乘客我們幫助你們送檢,并以微笑謝之;三,老人,孕婦,小孩我們主動讓路,對你們攜帶的包僅用目光檢測;四,你們過一個包,我們賠上的是一個微笑,一句敬語,一個請進站的手勢,在加一句謝謝!可是你們又是怎樣看待我們這個工作的!一,對我們的引號視而不見,我們就是空氣,急的時候幾乎是從我們的身體里穿過去的;二,你不樂意檢我們又沒強迫你,當你們的包飛到機器上時還要附帶上一連串的抱怨和咒罵,你們說這又是何必呢,傷了自己也傷了別人!三,如果每個人都對我們說他的包里是電腦,空包,良民沒有危險品,你們說我們這個工作怎么開展,又怎么做到公平,公正,誰的包改檢,誰的又不改檢?四,當我們的手伸出去的時候,你們看不到我們的真誠,卻是狠狠的將我們的手推開,還氣勢洶洶的去投訴我們,可是你們知道嗎,我們一天24小時都活在監控下,一個漏說,漏做,或一個小小的疏忽就會讓我們半個多月的工資付諸東流!我們大多數人都農民子弟,我們的付出要和我們的收獲成正比...我想不止是我們這些個農民子弟是這樣的想法,你們每個人都想達到這樣的效果吧!那為什么你們就把我們的工作看的這么無所謂呢?世間萬物生生相息,都是通過相互培合,相互支持,相互理解才能達到一個自然的,和平的境界!只有這樣才能長久的立于這個社會之中!所以,為了你的安全,為了我們的這點小小的奢求,請你們配合我們的工作,或許你們一個主動,一個微笑都會讓我們感激不盡...
再次,我呼吁全世界的人們能配合我們的工作,為了你們的安全,為了這個文明的社會,請把中國人的素質展示出來,不要給外國人留下把柄...
安檢工作心得總結教案1000字 篇9
機場安檢總結時光荏苒, 時光荏苒, 時間如梭, 個月的在虹橋機場安檢站的實習時光就 時間如梭, 個月的在虹橋機場安檢站的實習時光就 一 虹橋機場安檢 這樣在自己的忙碌之中匆匆而過,如今回首自己一路走來的一 這樣在自己的忙碌之中匆匆而過,如今回首自己一路走來的一個多 我的內心不禁感慨萬千, 自己清醒的雖沒有什么滿載而歸的碩果, 月, 我的內心不禁感慨萬千, 自己清醒的雖沒有什么滿載而歸的碩果, 碩果 但也算經歷了一段不平凡的人生體驗和磨練。
但也算經歷了一段不平凡的人生體驗和磨練。
為了更好地總結一路 經驗得失,積極發揚成績,力爭克服自己在實習間所存在的的不足, 經驗得失,積極發揚成績,力爭克服自己在實習間所存在的的不足, 以及響應站部和學校教務處的要求, 以及響應站部和學校教務處的要求, 現我把自己在深圳機場安檢站十 個月以來的實習工作特做以下簡要總結:
個月以來的實習工作特做以下簡要總結:
我的實習工作簡述:
我的實習工作簡述:
時間的崗前業務培訓和考核后, 我們在經過為期 3 天時間的崗前業務培訓和考核后,我們終于 真正走上了安全檢查工作崗位, 我是安檢員的協助和指導下學 真正走上了安全檢查工作崗位, 安全檢查工作崗位 首先, 首先, 我是安檢員的協助和指導下學 安檢員 習崗位具體工作;隊長出于崗位的急切需要把我們分成 8 組,我被 習崗位具體工作; 出于崗位的急切需要把我們分成 號口, 分到了出發 5 號口,后期因為工作需要又被調至東交 a 道,從此我 也開始走上了在安全門執勤的人身檢查員崗位; 也開始走上了在安全門執勤的人身檢查員崗位; 執勤的人身檢查員崗位 并獲得了領導的一致 好評。
好評。
我們的主要工作是進行爆炸物品檢測, 和進行人身檢測, 以及開 我們的主要工作是進行爆炸物品檢測, 和進行人身檢測, 箱開包檢查。
箱開包檢查。
其中也收獲了很多的易燃易爆物品, 其中也收獲了很多的易燃易爆物品, 如打火機和火柴等。
如打火機和火柴等。
” 謝謝您的配合 ” “您好!請配合安全檢查!“謝謝您的配合!請慢走! 這是我們每 您好!請配合安全檢查!“謝謝您的配合!請慢走! 天說的最多的幾句話。有禮有節,這是中華民族的傳統美德。
天說的最多的幾句話。有禮有節,這是中華民族的傳統美德。
最多的幾句話 我還堅持和發揚自己“與人為善、 的為人處世的原則, 我還堅持和發揚自己 與人為善、 與人為善 助人為樂”的為人處世的原則, 助人為樂 的為人處世的原則 積極配好分隊、 中隊的工作需要與那些身體不適的員工主動換崗、 在 積極配好分隊、 中隊的工作需要與那些身體不適的員工主動換崗、 自己的自己的休息時間替他人頂崗、 自己的自己的休息時間替他人頂崗、 在自己班組執勤過程中甘于吃苦 受累以減輕其他組員的工作負擔等,受到了隊長和領導的表揚。
領導的表揚 受累以減輕其他組員的工作負擔等,受到了隊長和領導的表揚。
也 有很多的旅客來問一些關于機場航空公司的問題, 有很多的旅客來問一些關于機場航空公司的問題, 我們也能很好的對 旅客進行正確的引導和回答。
給旅客帶來了一些幫助, 也受到了旅客 旅客進行正確的引導和回答。
給旅客帶來了一些幫助, 們的贊揚。
們的贊揚。
我的欠缺與不足:
我的欠缺與不足:
孔子曰 人非圣賢孰能無過?過而能改,善莫大焉! 是的 人非圣賢孰能無過 是的, 孔子曰:“人非圣賢孰能無過?過而能改,善莫大焉!”是的, 我坦承自己在這一個月的實習中犯下了一些小小的錯誤, 我坦承自己在這一個月的實習中犯下了一些小小的錯誤, 一個月的實習中犯下了一些小小的錯誤 有的是由于 自己粗心大意、 心態不穩過于緊張、 有的是由于自己經驗不足而至話 自己粗心大意、 心態不穩過于緊張、 多必失引起自己在工作上出錯。
但我在客觀認識自己不足, 知錯就改, 多必失引起自己在工作上出錯。
但我在客觀認識自己不足, 知錯就改, 并督促自己一定要謹記經驗教訓于心, 所以我每犯錯一次我都要認真 并督促自己一定要謹記經驗教訓于心, 思考犯錯的原因以及犯錯造成的各種嚴重后果。
思考犯錯的原因以及犯錯造成的各種嚴重后果。
對于安檢這種特殊的服務行業而言,我們實習生也算是普通服 對于安檢這種特殊的服務行業而言, 服務行業而言 務一線中的最平凡一族, 但我們用自己的大愛之心和實際行動服務了 務一線中的最平凡一族, 人民而竭盡了個人所能。
人民而竭盡了個人所能。
所以, 我們很值得慶幸和自豪, 因為我們正在為我們自己學業中 所以, 我們很值得慶幸和自豪, 的實習生涯和我們的人生畫上了最起碼在我們心中屬于自己的最圓 滿的一筆! 滿的一筆!
安檢工作心得總結教案1000字 篇10
新學期開始了,新一屆的外語系學生會領導班子組建工作也已經組建完畢,新一屆的學生會仍然由大一和大二的同學組成,其中,安檢部作為學生會的一個非常重要之部門,他起著至關重要的作用,顧名思義,安檢部,主要是對系部學生生活安全檢查開展工作的,這也是今后的一個主要工作方向,學生會安檢部工作計劃。在去年的一年里,安檢部的工作取得了好的成績,但也仍然存在著一些缺點的。
下面是安檢部對新學期一些工作計劃安排:
第一,也是非常重要的一點,就是在九月五六號兩天的新生迎接工作。
新生作為我工商學院的新生力量,他們對自己所選學校的第一印象非常關心,所以迎新工作做得好壞就很重要了,安檢部將要做得主要工作就是負責好新生的安全,首先,我們將會為負責迎新的其他部門的同學提供好后勤工作,比如給他們抬純凈水,搬一些桌椅,還有就是負責分發安全傳單,這點非常重要,因為新生剛來對學校的環境和還不是很清楚,還有就是他們身上大多帶了大量的現金,以前學生被騙的事件是頻繁發生的。
第二,就是開學不久之后的運動會了。
每年的運動會,安檢部都要做大量的工作,第一點就是對參加運動會的學生入場式的訓練工作,以及及時通知運動員檢錄,一面運動員錯過比賽,還有就是運動員的賽后工作送水等。。。
第三,就是每隔一段時間我們都會組織在各班上做一些關于寢室安全的宣傳工作。
這也是相當重要的,各個學校因為使用大功率電器不當而導致校園失火的事件是頻頻發生,所以安全宣傳就顯得很重要了,還有就是配合學校有關部門的寢室安全監察工作了,具體的我們部會讓各班負責人現在各班上進行宣傳,然后我們會在班會上對每個班進行一些安全知識的講課。
第四,也是一個非常重要的活動,就是寒假之后的七彩活動。
這期間學校會組織很多的活動,辯論賽,籃球賽等,尤其是籃球賽,我們安檢部主要是負責比賽的秩序維持,屆時我們會安排同學在現場進行維持秩序,當然,我們系在學期間舉行的很多活動,象話劇表演,語音大賽等,我們也會保持現場的秩序的。
以上就是這學期安檢部的主要工作計劃,最后一點要提的就是,各部門之間的溝通問題了,這也是我覺得上學期做得不夠足的地方了,畢竟沒一個部門都不是獨立的,部門內部部長于干事的溝通尤其重要,干事就是以后的接班人,他們應該及時學的一些經驗,所以部長該把對干事的培養看的相當重要。我覺得每個部門應該每隔一段時間開一個小會,一是聯絡部門內部之間的感情,二來也可以對以后的工作的想法大家來一起構想一下。我們部門以后會特別注意這一點的。