干事工作計劃（精選10篇）
干事工作計劃 篇1
一、指導思想
繼上學期的工作之后，在下一階段中將在學院團委的正確指導下，認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞學校黨政、學團工作中心，以“全心全意為同學們服務”為宗旨，加強內部建設，激發自身活力，開拓創新，腳踏實地的做好學院的宣傳報道工作，深入探索宣傳之道，肩負起宣傳學院特色的重任。
二、宣傳工作的原則
1、團結、鼓勁、務實、穩妥的原則。
2、廣泛宣傳與重點宣傳相結合的原則。
3、院內宣傳與院外宣傳相結合的原則。
4、及時性與準確性相結合的原則。
三、宣傳工作宗旨
1、預熱各項團學活動;
2、挖掘特色亮點工作;
3、提供科學決策依據;
4、樹立學院良好形象。
四、工作安排
及時了解新聞輿論界的宣傳重點和院工作重點，牢固把握正確的輿論導向，規范和加強學院對內、對外宣傳交流工作，促進宣傳工作管理的科學化，規范化，及時、客觀、準確地宣傳學院改革和發展的成就及各項工作的進展情況，塑造學院良好形象，擴大學院影響力，服務于學院的建設和發展，使宣傳工作緊緊圍繞學院的中心工作，為學院的發展營造良好的氛圍。特制定以下宣傳工作計劃。
(一)工作目標
1、合理安排工作，增強部門活力。
挖掘部門成員潛力，做到合理分工，各司其職，調動成員積極性，以保證有效開展工作，營造良好的部門氛圍。
2、發揚創新精神，創造性地開展宣傳活動。
在堅持傳統宣傳方式的基礎上，廣開思路，通過多種渠道將學院各方面取得的成果展示在全校師生面前。部門將積極引導美工部、記者團、信息部等相關部門作好宣傳工作，為我院的宣傳工作再添一亮點。
3、調動全院學生的積極性，提高外宣參與度。
組織各班委，調動全院學生，強化廣大學生的宣傳意識，各班宣傳委員應該加大力度鼓動本班同學積極參與到學院的宣傳工作中，提高新聞敏感度，挖掘典型、塑造先進，發現身邊的可挖掘點，積極報道加以宣傳，提升我院形象。建立一系列的獎勵機制，形成“人人參與，全員外宣”的良好氛圍。調動各種人力資源，廣辟渠道、創新載體、豐富內容、延展領域，不斷提升外宣質量和水平。
(二)工作方法
1、建設對外宣傳工作隊伍
發展壯大新聞通訊員隊伍，從全院同學中選拔具有較好文字功底、對宣傳報道工作有興趣的同學，對其進行統一培訓，發展為兼職通訊員，以更好地發現“新聞點”，強化全院學生的宣傳意識。
2、打造對外宣傳工作平臺網站建設
做到政治性、時效性、創新性相結合，緊密結合教學和管理工作，第一時間反應學院動態，宣傳部負責“感悟有你”學生互動版塊，上傳各班的宣傳稿件，做到全員宣傳。
3、院刊
1)保證每學期三期的出刊量，選取近期學院重要新聞報道稿加以刊載
2)對于各部門所舉辦的特色活動，由各部門提供稿件，加以刊載;
3)學院重大活動，由相關部門提供信息，以專題形式做好后期宣傳，擴大活動影響力。如“五四評優”活動等。
4)設計靈活專題，給予學生施展才華的空間宣傳欄建設
充分合理利用樓道宣傳欄，與各部門配合，及時充實宣傳欄。
3、建立宣傳工作獎勵制度
對在學院學生會網站發表文章的學生，給予宣傳表揚，在院報發表文章的學生，予以文藝分的獎勵;班級評優與班級宣傳力度掛鉤。
4、提高宣傳報道稿寫作水平
鼓勵成員多多關注主流媒體，學習報道寫作，應用于平時的寫作當中，從而提升整個團隊的報道稿質量。同時，制定合理的報道稿規范制度，保證報道稿有較高的時效性和質量。
5、建立宣傳隊伍內部考核制度
做好內部成員工作成果記錄，根據宣傳隊伍內部成員平時各項工作表現，進行內部的測評。主要可以分為成員之間的互評和主要負責人評比，綜合各項指標，給予成員一個合理的評價。以考核加強管理，全面提升服務質量，幫助成員認識自己，發揚優點，彌補缺點，提高工作素質，認真負責得做好宣傳工作。
干事工作計劃 篇2
新的學年，文藝部將繼續秉承我部嚴謹、活潑、開放、務實的優良作風，竭誠為大家服務。在傳頌經典的同時，我們將籌劃更多的精品活動，豐富同學們的課余文化生活，為廣大同學提供展現自我的舞臺。切實營造健康積極地學習生活氛圍，為展示我校風采，宣傳我校文化，樹立我校形象而不懈努力。
一、部門內部建設
(1)干事招納培養工作
1、文藝部招干改變納新時的局限性。徹底改變同學們固有的只有懷有文藝特長者才能進入文藝部的思想，廣納具有策劃、組織、管理、寫作等才能的人才，保證部內人才多元化，且關鍵要踏實肯干。
2、以培養干事能力為內部建設的主要出發點，做好人才儲備工作。多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。
3、設置內部規范合理的干事考察機制，嚴明部內規章制度、例會及考勤規范。對干事進行綜合考評，實行末位淘汰制。
(2)內部改革計劃
1、根據文藝部當前工作需要，將文藝部內部劃分為工作處和大學生藝術團兩個部分。
2、工作處設立會議資料組和策劃劇務組，切實做好文藝部的日常后勤管理工作。
3、大學生藝術團在現有舞蹈隊、主持人隊的基礎上，根據實際情況適當添加聲樂隊、曲藝隊、器樂隊等，為我校廣大文藝愛好者提供一個交流學習的平臺。
二、具體活動構想
(1)迎新晚會
盛世舞祥云，和諧譜華章。__年風雨征程，__年光輝夢想。為隆重慶祝新中國成立__周年，向偉大祖國獻禮，表達全校師生對祖國母親的美好祝福和20__級新生的熱烈歡迎，特舉辦“盛世華章”文藝晚會。晚會總體采用盛大的舞臺整合效果，通過歌舞、小品、武術、合唱、朗誦等表演形式，充分展現新中國成立后尤其是改革開放以來我國翻天覆地的變化、人民欣欣向榮的幸福生活和我校的飛速發展，以濃重熱烈的氣氛打造一臺歡樂祥和的視聽盛宴。
(2)校園歌手大賽
在10月中旬舉辦第__屆校園歌手大賽，本次比賽將設民歌組(民族和美聲)和通俗組，分為海選和決賽兩個部分，決賽時由專業評委評分，為同學們提供一個展示自己、鍛煉自己的舞臺。此次比賽采用露天舞臺，讓更多的同學參與進來，打造知園歌手。
(3)青春風采大賽
青春飛揚，個性風采。為進一步豐富同學們的課余文化生活，營造和諧的文化氛圍，同時為同學們提供一個展示自我的平臺，繁榮健康純潔的校園文化，塑造我校學生良好的精神風貌，展現學生的青春魅力，特舉辦第__屆青春風采大賽。本次比賽設定在11月中旬，由各系(院)推薦選手參加比賽，參賽者展示需要代表本系(院)的專業特色，文化特點，豐富校園文化，展現不同風采。
干事工作計劃 篇3
作為系生活部，必須總攬全局，協調各方的原則；必須在各級組織中發揮積極指導作用，體現系學生干部先進模范作用；必須全心全意為同學服務；必須適應形勢的發展和情況的變化完善自己，改進工作方式，增強工作能力；同心協力，協調一致，共同創造美好生活環境，以下是本學期生活部的工作計劃：
一、對宿舍的管理
1）查寢管理
加大對宿舍的管理力度，定期或不定期地對宿舍進行查寢，同時做好對宿舍晚休遲歸的登記，讓同學們規范好自己的作息時間。還要狠抓宿舍不文明現象，協助舍監與翁擁軍老師對做出不文明行為、影響校容的同學嚴懲不怠。
2）安全管理
1.制定宿舍財物安全的表，打印出來張貼寢室門口。
2.查寢時對大家進行語言解說安全知識。
二、在本學期的任務
1.對本系的宣傳版進行清潔和打掃
2.分別對男寢和女寢的樓頂進行查看，是否有曬衣繩需要重牽，做到方便大家。
3.茶花會的準備工作及策劃。
三、在本學期的工作制度
1）遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。
2）生活部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
3）生活部成員都要積極主動，及時完成我系及本部門分配的任務。
4）平時多聯系同學，多發現問題，積極將問題反映給系。
5）生活部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。
明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規范更有效率。
四、加強自身建設
1、根據以前生活部的工作情況進行工作總結，繼續組織生活部全體成員學習了解生活部的職能與工作特點。
2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
干事工作計劃 篇4
為進一步抓好醫療護理質量，提高護理人員業務技術水平。20xx年下半年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫院的發展規劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”，為工作重點的服務理念，創新管理方式，不斷提高社會滿意度。經全體護士討論制定20xx年下半年護理部工作計劃如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。
1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2.將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查到位，并有監督檢查記錄。
3.加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。
4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。
5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。
6.對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7.進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。
8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。
2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。
3.建立健康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。
三、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度。
護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提高整改措施。
四、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質。
1.每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識，專科理論知識，院內感染知識等。
2.每季度進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。
3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
4.經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。
干事工作計劃 篇5
新學期開始了，作為分管文體部和紀檢部的學生會副主席，我深感工作責任的重大。作為學生會副主席，首先我要積極的做好以下工作：
一、協助學生會主席做好學生會日常工作。
協助主席全面負責強化學生會的工作，尤其做好分管部門的工作，對該部門主辦的活動進行具體指導與監督。
二、強化學生會干部的責任和義務。
我們是為同學服務的，而且是全心全意的，所以我們必須要俯下身去為大家工作，不能脫離同學，每個學生會干部必須能夠和同學們打成一片成為要好的朋友。
三、明確部門職責分工。
我應當協調好所分管部門的工作,因同時我還兼任紀檢部部長，所以更得加強同文體部的溝通。督促其部長做到：舉辦活動準備工作要細致，并充分發揮干事的主觀能動性，將活動的主要責任人分配給部員，不能讓大家等吃大鍋飯，要分清每一個人的權限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量。以各盡其能、人人參與為原則，使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織。
四、增進民主制度，廣開言路。
每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。平時也要虛心接受同學們的監督，重視其意見，必要時要將信息馬上反映給學生會主席。而且應該把這做為我們學生會紀律監督的一個長效機制，這樣更有利于我們學生會的建設。
五、在學生處指導老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協調工作，貫徹落實上級布置的各項工作。
六、及時向學生處指導老師及學生會主席匯報其主管部門的工作情況，并自覺接受學生處、院團委、主席的領導。
七、總結前幾屆招新的經驗，聯系各部門配合秘書長寫出提案向學生處申請全新的準入制度后會內調配的招新模式。
這就是我的本學期的工作設想，如有不完善的地方，希望給與改善意見。如有幫助，我將及時做出更改，為了服務廣大同學，我會及時加強個人修養，積極主動的提高個人素質，讓自己在各項工作中不斷得到提升。我會以自己的努力做好各項學生工作，要求自己做到的更好，做一名合格的學生會干部，合格的學生會副主席。
干事工作計劃 篇6
新的學期，新的開始;新的征程，新的期盼。作為化學化工學院學生會副主席并分管文藝、體育、學習實踐三個部門，深感責任重大。為更好的開展工作，保質保量按時高效的完成任務，現就本學期的工作做如下安排：
一、學生會副主席工作職責
(1)協助主席做好學生會有關工作。
(2)主席不在時，受主席委托執行主席職權。
(3)明確責任分工，堅持直接參加主管部門的各項工作和活動。
(4)定期向主席匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他工作任務。
二、工作目標
同廣大團總支學生會成員一道，認真開展學生工作、社團活動,大力推進我院的學風建設、校園文化建設，提高我院學生的綜合素養,提升我院在許昌學院的知名度和影響力!
三、工作重點
本學期的工作重點有以下方面：
1、以人為本，注重人才培養。人才是第一要素，發掘并培養一流人才是團總支學生會不斷進取、永葆生機根本保證。
2、秉承依法治國的理念，涉及到團總支學生會的方方面面要制度化，要做到所有工作都有法可依、有章可循;
3、材料收集、資料整理、存檔備案，要把好的工作理念、做事方法等留下來、傳下去;
4、社團文化活動、興趣小組建設等。
四、分管部門
人員構成
1、學習實踐部：部長
2、文藝部：部長
3、體育部：部長
主要工作及活動安排
1、學習實踐部主要負責院系學風建設、培養學生學習興趣、挖掘學生學習潛力、提到學生實踐能力，舉辦學術研討會、學習心得學習經驗交流會等。
活動安排：英語四級講座、英語演講比賽、演講朗誦興趣小組。
2、文藝部主要職責為活躍學生的校園文化生活，提高學生的文化藝術修養，培養學生的興趣愛好，指導學生參加各種文藝比賽、文藝活動，舉辦大型晚會、舞會等。
活動安排：周末paty大型舞會、興趣小組總體規劃及其開展等。
3、體育部是院系全民健康運動的積極倡導者和組織者，主要職責為調動學生的積極性，參加體育運動、健康運動，為學生以后的學習生活打下良好的身體基礎，組織學生參加各類體育競賽、體育活動，并負責舉各種體育競賽、體育活動等。
活動安排：“迎新杯”籃球賽、校排球賽等。
五、組織管理、干部培養
1、處理好多種關系
外部：院系和學校的關系，院系團總支學生會和校學生會、校社聯、廣播站、大學生藝術團等校級學生組織的關系，院系團總支學生會和各兄弟院系團總支學生會的關系;
內部：團總支學生會和院系領導老師的關系，團總支學生會和各班級、各社團以及各位同學的關系，主席團和部長級、干事之間的關系;
個人：工作和學習、人與人等。
2、組織管理
團總支學生會是一個組織一個團體，但他本身組織結構以及管理理念、管理模式等還不完善，我們要繼續努力，摸索前行。要摒棄管理中的物質、懲罰、人情化，取而代之的應該是精神、鼓勵和人性化管理。
3、干部培養
以人為本，人性化對待。每一個人都是獨一無二的，他的思維方式、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的基礎上，充分調動大家的積極性和主觀能動性、發掘大家的潛力，給他們平臺、給他們機會，指導他們去做、去想、去創新，引導鼓勵他們不斷努力、進取。
六、注意問題
1、工作態度問題
對待工作要認真負責、多思多想多交流。多聽聽領導、老師、同學、主席團、部長、干事的意見、建議、想法、主張，對于大家的意見、建議要認真聽取，對大家的想法、主張要重視，對人要誠懇，工作中要人性化不能人情化。
2、工作下放問題
不能覺得工作重要就大包大攬，不要怕出錯，要相信大家，給他們機會，讓他們去做，同時也要注意監督指導，可能有很多方面他們想不到或者想的不完善，這是你就應該站出來，給他們幫助、支持和鼓勵!
3、部門間協調問題
干事工作計劃 篇7
一、處好部門關系
與部門干事處好關系，做到經常關心他們，讓他們感受部門也是一個大家庭。在新的學期，進行一些整個部門在一起的小游戲，或者一些小活動等等
二、協助其他部門工作
我們文藝部一直都是個很有熱心的部門，會配合學生會及分團委其他部門做好工作。并從中得到收獲！
三、做好各大活動
我們文藝部下年度有許多的活動呢！首先有的是“五四晚會”，還有著一年一度的“畢業生晚會”活動，希望把我們的這兩個活動做好，繼續做下去，“五四”是學校的活動，我們會盡力做到，爭取能上節目！不需要有多么的新潮，多華麗，不過我們會盡自己的努力，把晚會做大家滿意。濃濃的師生情，同學情都化作畢業晚會的'一種力量。當然，我們會提前為每一次活動做好充分的準備，爭取做到。更不會讓活動要進行是猜手足無措的。
四、培養新干事
文藝活動吸引了同學多方位的注意，為了順利開展各項工作，文藝部將大力培養新干事能力，為使部門的更好的發展奠定基矗
五、計劃活動
文藝部計劃在四月份舉行一次全部門的活動，從而增強我們部門大家的友情，讓大家明白我們是個大家庭，之后再五月份，為畢業生晚會籌備節目，舉行一個“班班才藝大賽”，具體事宜將會做出詳細計劃并實施。
干事工作計劃 篇8
一、工作宗旨
協會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。
二、工作主題
在院團委的領導下，圍繞社團聯合會的具體安排，以協會發展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協會活動為手段，以穩定協會為基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。
三、重點工作
1、未來兩個星期內發展、招收會員
2、把協會大體框架完善起來
四、部門分配
1、會長、副會長：做好平時的日常監督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最后評定
2、組織部：籌劃協會各方面事項，負責協會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作
3、宣傳部：宣傳協會活動，為活動準備文娛節目
4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓
5、財務部：負責協會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業技術指導和安全指導
6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業技術指導和安全指導
五、例會制度
協會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：
1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次。總結當月工作并對下月工作作出計劃。
2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。
3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。
4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。
5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。
六、人事考核制度
為充分利用新能源燃氣協會人力資源，發現優秀人才，規范管理，提高效率，推動協會快速健康發展，特制定本辦法。協會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結果納入協會評優工作。本辦法所規定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。
七、考核方面
(一)出勤情況
1、協會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當理由并向各部部長請假。
2、每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。
(二)會議紀律考核
1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。
2、若出現會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現第二次類似情況，視情節而定，給予在部門大會進行通報批評
3、不得無故早退。
(三)績效考核
協會人員必須完成協會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。
(四)考核方法
會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
八、檔案制度
從協會可持續發展的角度出發，協會有必要建立一套完善的檔案制度，協會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協會的一切資料，做好協會的存檔工作。暫規定從下面幾方面保存協會的檔案：
1、妥善保管協會會員的入會資料
2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結
3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告
4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結
5、整理保管好會議記錄
6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓
干事工作計劃 篇9
文娛部學期計劃
文娛部的主要任務就是為了使同學們有一個輕松的學習環境,使同學們在學習之余增強其音美素質和鑒賞能力,使他們能在學習后得到放松,特設以下幾個活動：
㈠請宣傳部通過廣播站、電視臺播出一些高雅的音樂和一些有關音美的藝術創作,以提高同學們的鑒賞能力.
㈡求得一期黑板報,出一期文娛專刊,宣傳一些有關名曲名家的知識,拓展同學的知識面.
㈢招收文娛干士,配合學校周六的影片播出,以維持活動場地的秩序和衛生,在播出之前組織一些知識競賽和非競拔性的卡拉OK演唱,讓同學們施展自己的才能.
㈣組織師生的聯誼賽,進行辯論、演講,共同登臺表演,互相交流,使師生關系更加融合.
㈤配合學校的文化節活動,做好幕后工作,使文化節順利進行.
㈥充分發揮文娛干士的作用,讓同學們的意見通過文娛干士傳達,使文娛部能更好地為學校師生服務.
紀檢部學期計劃
紀檢部的主要責任是維持學校以及各項活動的秩序,對學校的紀律進行不定期的檢查,給同學們營造一個優美寧靜的學習環境.
本部與同學們的生活密切相關,發揮著舉足輕重的作用.而且本部門涉及范圍廣,擁有龐大的群眾基礎.
鑒于上一屆紀檢先鋒隊有許多不盡人意的地方,沒有向同學們深入了解情況,沒有對一些不良現象進行遏制,因而吸收了一批素質較好,成績理想的同學重新組建了一支紀檢先鋒隊.
在校運會上,紀檢先鋒隊,承擔運動會期間維持秩序和安全防預的任務.三天以來,先鋒隊隊員始終監宇在崗位上,不怕苦不怕累,保質保量的完成了保衛任務.
完成運動會的任務,緊接著又將迎來校園文化節,先鋒隊隊員在卡拉OK大獎賽以及英語劇表演等大型活動中,將擔任檢票和秩序維持的任務(具體分工在校園文化節開始之前分配).
除了對大型活動秩序的維護,平時,不定時的對寢室紀律進行抽查,堅決制止大吵大鬧,在走廊內玩三大球、打架等事情的發生,適當地對食堂秩序進行維護,若有重大事件發生,則及時向校領導匯報.
紀檢部將與衛生部聯手,制止校園內違反相關規定的行為;抽調部分隊員與宣傳部共同管理各報刊團體的電腦使用情況,杜絕聊天上網等情況發生.
總而言之,我們將盡最大的努力協助學校和教師教育學生增強組織紀律性,遵守學生守則,執行校規校紀,維護學校正常秩序.
宣傳部工作計劃
1、與衛生部、校醫室合作定時更換黑板報,以宣傳衛生保健及其他學習生活知識.
2、積極配合學校各項活動,做好宣傳工作.
3、完善各學生社團的管理,做好聯系協調工作,最大程度發揮學生社團的能動性,豐富同學們的課余生活.
4、搞好宣傳櫥窗,定時更換,幫助同學們了解校園內外最新動態.
實踐部工作計劃
1、召開部降會議,商討工作規劃.
2、誠招一批成員開展工作.
3、“求知書場”運作開始.
4、配合開展好校園文化節.
5、完善議定的活動內容,并逐步開展,具體內容有：
a、走出校門,實踐社會
注：與環保局等部門聯系,開展社會調查等活動.
b、“招商引資”助學子
注：社會上有一批商界名流素質較好,十分愿意做善事,準備拉上一批贊助款,形式是一對一或一對多,保證困難同學高中的全部學費、生活費.而且他們這批善心人不需要任何回報.但我們記得他們,適當為其做做宣傳,一來為他們擴大社會影響,二來也盡同學一份心,有了這筆相當客觀的資金,為學校同學、家長都可減輕負擔.
c、創辦時事政治、黨團知識有關的報刊
衛生部學期計劃
一、衛生先鋒隊,每周二疏導課對各班進行大掃除檢查(包括教室、包干區有關衛生方面等).
二、后勤監督小組對后勤公司進行管理和監督,對食堂衛生進行定時或不定時的抽查,成績公布.向食堂負責人反應同學們的看法、建議,探討食堂的衛生狀況(一般每月一、二次).
三、后勤監督小組還負責小店商品價格的合理性,保障同學們的利益.衛生先鋒隊還對各值周班的工作進行抽查.
四、衛生宣傳小組負責每二周一期的衛生專刊,向同學們傳遞衛生信息,幫助同學們培養良好的衛生習慣.大掃除檢查成績公布其中.
五、專設一個信箱,讓同學們對衛生部的要求、建議以及對學校后勤服務公司等的工作情況以書面形式反映上來,切實使衛生部真正為同學服務.
六、組織衛生知識競賽,如小測試、健康問答、跟蹤報道等.
學習部年度工作計劃
一、招集學習干事,擴大學習部規模,以《寧中學習報》為主打產品,提高《寧中學習報》的質量和聲望,努力在本學期出滿10期.
二、籌備成立一個可供學生自由發揮的組織,主要以學習生活為主,形式不拘一格,可開展課外創新教學及辯論賽等.
三、計劃在校園文化節中推出特別節目,如征文比賽等,獲獎作品在《寧中學習報》中專刊登出.
四、計劃為周六留校生開展特色活動,與文娛部聯系,舉辦知識競賽等活動.
五、通過一系列活動來增進班與班之間的交流,讓大家知己知彼,開展班級競爭以提高大家的學習積極性.
六、以學習干事為紐帶,適當的開展一些調查,制訂一些有利于大家學習的活動,如讓高二、高三的學長們給高一演講學習方法和心得.
體育部學期工作計劃
1、適當調節和安排早晨的跑步,提高跑步效率,學生參與積極性.
2、適當吸收、招納若干體育部干事,以便更好地開展體育活動.
3、對上屆學生會體育部工作總結歸納,取長補短.熟悉學生會體育部工作,以便更好地為學生、為學校服務.
體育部內部分工及安排
規劃組：用于規劃分類體育活動及大型活動,制定相應計劃及安排.另外對于人員上的調動,及對也們的安排.
協調組：用于協調與各個體育教師之間的聯系,及時反映體育組反饋的信息,并總結,同樣與各班體育委員及學生會各個部門保持聯系,以便更好地開展活動.
管理組：對學生的早操、課間操實行管理、監督、評分.
干事工作計劃 篇10
為進一步抓好醫療護理質量，提高護理人員業務技術水平。20xx年下半年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫院的發展規劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”，為工作重點的服務理念，創新管理方式，不斷提高社會滿意度。經全體護士討論制定20xx年下半年護理部工作計劃如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。
1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2.將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查到位，并有監督檢查記錄。
3.加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。
4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。
5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。
6.對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7.進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。
8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。
2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。
3.建立健康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。
三、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度。
護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提高整改措施。
四、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質。
1.每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識，專科理論知識，院內感染知識等。
2.每季度進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。
3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
4.經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。