關于員工最新的工作計劃

　　篇一、最新的工作計劃

　　新的一年又開始了，為了在新的一年里工作能夠順利，能夠取得較優異的成績，特為自己做了如下計劃：

　　1、每天早點上班，給自己較多的工作前準備時間，為一天的工作能夠順利進行做好充分準備。

　　2、在工作時一定要全神貫注，不能分心、分神，認真完成每項任務，確保每項任務保質完成。

　　3、與同事們搞好關系，能夠互幫互助，建立和諧的工作氛圍，使自己心情能夠保持愉快。

　　4、與客戶保持好關系，讓客戶更加相信自己，多與他們交流，掌握他們的動態，為進一步做好他們的工作做好準備。

　　5、在工作面上要進一步擴大，讓更多的人來了解我們的產品，這樣才能吸引更多的客戶，為公司創造更多的效益。

　　6、多讀有關的專業書籍，增加自己的專業知識儲備，為能開發出新的產品做更充分的準備。

　　7、多向有經驗的老前輩請教相關問題，多向他們學習工作經驗，得到他們的更多支持。

　　8、能大膽的將自己的獨到見解及時向領導匯報，讓自己也能為公司出謀劃策。

　　篇二、最新的工作計劃

　　20xx年是我院二級甲等中醫醫院等級評審后的第一年，醫務科作為醫院醫療質量管理的一線行政職能科室，充分認識到加強醫療質量內涵建設的重要性，加強醫務科工作的內涵建設，以創建二甲的工作為起點，完善在二甲評審過程中顯露不足之處，加強醫務科的科室建設，做到工作的重心前移，接近臨床，并切實為醫院臨床工作服務，充分發揮醫務科工作的效能是醫務科工作的核心任務。在20xx年，醫務科工作計劃如下：

　　一、醫療質量管理

　　1、建立院科兩級質量管理與改進體制，在副院長孫國鋒同志負責指導醫務科的工作下，各科主任履行醫療質量管理，科主任全面負責科室醫療質量工作，醫務科、督查科定期對科主任的工作情況進行監督及考核。

　　2、健全醫療質量委員會，輸血委員會及醫院感染委員會等各委員會工作制度，完善相關會議記錄。

　　3、落實醫療質量核心制度，對門診及住院部醫療質量管理工作進行持續的改進和優化，并在臨床工作中作到全面實施。每月定期由醫務科牽頭，業務院長領導對臨床科室進行醫療質量檢查，嚴格執行首診負責制度、三級醫師查房制度、會診制度等醫療核心制度，建立相關的工作記錄。

　　4、加強對中醫辯證診治水平、理法方藥應用水平及培訓，不定期進行檢查及考核，不斷提高中醫醫療質量，促進中醫藥特色的發揮。

　　5、加強對醫療質量關鍵環節及重點部位的管理及監督，建立及健全醫療風險防范機制，嚴格執行中醫及中西醫結合等在內的醫療技術準入及相關的操作規程和常規。建立健全醫療質量關鍵環節管理制度、應急方案及工作記錄。

　　6、加強門診及急診工作的管理，確保醫院急救綠色通道的暢通無阻，減少醫療隱患及醫療糾紛的發生，保證醫院正常的醫療工作。

　　二、 醫療安全管理

　　醫療安全是醫療管理的重點。醫療安全工作長抓不懈，要充分利用科主任負責制，各司其職，層層把關，切實做好醫療安全管理工作。 繼續抓好醫療安全教育及相關法律法規學習，依法規范行醫，嚴格執行人員準入及技術準入，加強醫務人員醫療安全教育，適時在院內舉辦醫療糾紛防范及處理講座、培訓。

　　加強醫療安全防范，從控制醫療缺陷入手，嚴格執行《醫療糾紛、醫療事故處理及責任追究制度》，對于給醫院帶來重大影響的醫療糾紛或醫療不良事件，要進行責任追究，著重吸取經驗教訓。

　　三、病案質量管理

　　1、加強運行病歷的管理：首先是質控科病案質量管理人員學習電子病歷書寫的相關規定及要求，對全院醫護人員進行電子病歷相關知識的培訓。其次強化各科病歷書寫人員病案質量責任感，及時檢查及完善病歷書寫相關內容，重點強化運行病歷的相關文書完善及檢查。

　　2、將病案質量控制的重點放在科室，完善、修訂蒲城縣中醫醫院病歷質量考核辦法（試行），醫務科、質控科、督查科隨時抽查科室運行病歷及終末病歷，重點是對運行病歷的督查，由科室質控員及科主任負責對病歷審閱后打印及歸檔管理。醫務科定期對歸檔病歷進行抽查。

　　3、通過對運行病歷及終末病歷的管理，開展優秀病歷評選活動，每季度對臨床醫師提交的病歷進行評選，評出的優秀病歷建議醫院進行獎勵，同時對書寫不合格的病歷，根據病歷書寫規范及醫院相關制度進行處罰及通報批評，以提高病案整體質量。

　　四、 重點專科建設

　　加強重點專科建設的管理，加強內涵建設，強化及完善建設年度工作的相關資料。對重點專科建設的指導依照重點專科建設驗收標準進行，同時強化科室的內部管理，強化科主任的管理工作。

　　五、 配合人力資源科完善專業技術人員技術檔案管理，作到一人一案管理，有案可查。

　　六、人才培養

　　加強醫院各臨床科室間協作，加大人才培養力度，鼓勵各病區醫師努力學習專業知識，提高自身業務水平，爭取選派2-3名骨干醫師到上級三甲醫院進修學習，提高醫院整體業務水平。

　　七、人員培訓及繼續教育

　　加強對新進人員的培訓，培訓主要分為病歷書寫、執業醫師法等通過講座的形式進行，并在階段學習后進行書面形式考核，不合格者不允許上崗。

　　利用外請專家講學，邀請上級專家對我院進行專業技術指導，提升學術氛圍，不斷促進我院業務水平的提高。對于進修返院的醫務人員要進行學術匯報，開展系列教育活動。每季度按照中醫“三基三嚴”標準組織全院高年資醫師、各病區主任及骨干醫師授課，并制定培訓時間表，使“西學中”，中學中的教育常抓不懈。繼續加強科內業務學習管理，嚴格每月各科室定期進行業務學習，醫務科不定期抽查各科室實際學習情況。

　　八、對口支援管理：根據縣衛生局對口支援管理的文件精神，結合我院實際情況，安排我院對口支援的名單及對口支援單位，同時對相關對口支援人員進行嚴格要求，強化管理，有對口支援工作計劃及工作總結。

　　九、處方點評及抗生素管理：建立及健全抗生素應用相關制度，

　　定期檢查，在藥劑科和相關科室的配合下，嚴格我院門診及住院處方的管理，杜絕大處方及不合理處方。同時，加強對抗生素的應用管理，嚴格抗生素的應用指征，對不合理應用抗生素的現象進行監控，及時發現，及時處理。

　　十、加強對醫技科室的培訓及管理，貫徹落實《病原微生物實驗室生物安全管理條例》、〈〈放射診療管理規定〉〉等法律法規，加強科室人員的培訓。定期對相關科室進行質量考核。

　　十一、繼續認真開展“四對一”診療服務，利用相關媒體、下鄉義診等形式廣泛宣傳“四對一”診療服務活動，有效提高廣大人民群眾的知曉率。邀請省級專家、教授來我院開展專科義診、會診活動，有效促進和提高我院專科人員業務技術水平。

　　十二、爭取與2家省級三甲醫院建立協作醫院關系，邀請省級專家、教授來我院開展義診、會診活動，提高我院醫務人員整體業務水平。

　　十三、深入開展中醫中藥中國行——“進鄉村、進社區、進家庭”義診活動，在全縣24個鄉鎮里，每個鄉鎮選一個人口較多的行政村，開展義診活動。

　　二○XX年十二月十七日