2021精準扶貧駐村幫扶工作計劃【三篇】

　　【篇一】

　　按照縣委政府的統(tǒng)一安排部署，為進一步推進精準扶貧工作，確保鄉(xiāng)村在201x年實現(xiàn)全面脫貧銷號的目標，現(xiàn)結(jié)合村實際，特制定201x年駐村幫扶計劃。

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞縣委、政府“同步全面建成小康社會”的總體目標和“生態(tài)立縣、旅游強縣、綠色崛起、同步小康”戰(zhàn)略部署；按照脫貧攻堅確定“時間表”和“路線圖”，進一步落實“部門主幫”責任制，壓實部門幫扶責任清單，著力提高幫扶意識和幫扶水平，解決基層和群眾的實際困難，加快貧困村脫貧步伐；著力發(fā)揮黨員干部帶頭作用，凝聚力量，發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟，促進貧困戶增收致富，201x年全村徹底擺脫貧困。

　　二、基本情況

　　侯家鄉(xiāng)村位于縣西南方向39公里處，距離侯家鄉(xiāng)場鎮(zhèn)8公里，村幅員面積3.1平方公里，轄四個社，250戶，1033人；有耕地875畝，其中田570畝；主要收入來源為傳統(tǒng)種植、養(yǎng)殖和勞務輸出。201x年末人均純收入4626元，貧困發(fā)生率17.62%，全村有建卡貧困戶46戶179人，201x年已脫貧3戶12人，201x年已脫貧5戶22人，計劃201x年脫貧38戶145人。

　　三、幫扶內(nèi)容

　　按照“一路二水三產(chǎn)業(yè)四居住環(huán)境改善”的總體思路和村“七有”、戶“七有”的“雙七”目標，建立臺賬和任務清單，逐項消號。

　　1、抓好“雙七有”，實現(xiàn)精準脫貧。強化對薄弱項目的建設，年底必須實現(xiàn)“雙七有”，一是做好村集體經(jīng)濟項目，加強對山坪塘承包經(jīng)營管理、強化無花果等產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，確保集體經(jīng)濟收入。二是抓好人飲工程，拉通剩余48戶農(nóng)戶的自來水管道，實現(xiàn)自來水全覆蓋，整治病害塘庫，確保旱澇保收。三是建設50平方米以上的村文化室。四是年內(nèi)實現(xiàn)寬帶網(wǎng)絡進村入戶，家家有閉路電視，覆蓋率達100%。五是加強安全住房建設，入住率達100%。五是鞏固其他已建好的“雙七有”工程。(完成時間：201x年9月以前，責任人：)

　　2、抓好土地流轉(zhuǎn)，培育支柱產(chǎn)業(yè)。支持鼓勵村民李飛創(chuàng)建“利飛農(nóng)場”，流傳土地100畝，種植西瓜、大棚蔬菜100畝，新建養(yǎng)豬廠，年出欄生豬500頭。輻射帶動全村大力發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)。(完成時間：201x年9月以前，責任人：)

　　3、抓好回引創(chuàng)業(yè)，培育產(chǎn)業(yè)大戶。鼓勵以一社孟杰年出欄1萬只土雞養(yǎng)殖為代表的養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，回引在外務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，年內(nèi)培育養(yǎng)殖大戶5戶，戶均養(yǎng)生豬10頭、家禽100只；培育種植業(yè)大戶2戶，戶均種植翡翠米1畝，優(yōu)質(zhì)油菜5畝，大棚反季節(jié)蔬菜2畝，全村新植黑桃100畝，新植水果100畝。擬于20xx年建設馬鈴薯及雙低油菜籽產(chǎn)業(yè)基地。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)

　　4、筑巢引鳳，吸引外商企業(yè)落地。以已引進的“無花果”種植為龍頭項目，合理利用現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)的土地資源，吸引更多有實力的企業(yè)到村實地考察選項，力爭讓他們能落地開花，讓村的閑置土地發(fā)揮作用。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)

　　5、抓好安全住房，強化易地扶貧搬遷。以易地扶貧搬遷、危舊房改造等惠農(nóng)政策，抓好村民的安全住房建設。易地扶貧搬遷項目，協(xié)助完成17戶69人精準貧困戶易地扶貧搬遷工作，一是年內(nèi)協(xié)助該村抓好一社孟家溝6戶26人聚居點的建設；二協(xié)助1戶4人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道以上城市購房；10戶39人自己選擇地址建房；危舊房改建項目，協(xié)助完成10戶31人危舊房改建。鞏固20xx年已脫貧5戶22人的住房建設。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)

　　6、抓宣傳培訓，強社會管理。抓好黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策、法律法規(guī)、扶貧政策、科技興農(nóng)知識的培訓，不斷提高村民素質(zhì)，充分調(diào)動群眾脫貧奔康的主動性和積極性。年內(nèi)力爭培訓1200人次，為實現(xiàn)“鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主、生活寬裕、生產(chǎn)發(fā)展”的新農(nóng)村建設奠定堅實的基礎。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)

　　7、開展結(jié)對共建,強化組織保障。局機關黨支部與村黨支部開展黨組織共建工作，按照“組織共建、發(fā)展共謀、脫貧共為、實事共辦、困難共幫、難題共解”的結(jié)對共建思路，狠抓基層組織建設。以開展“兩學一做”學習教育活動為契機，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在精準扶貧中的示范引領作用和先鋒模范作用。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)

　　四、幫扶措施

　　為使精準扶貧工作真正落到實處，發(fā)揮好幫扶單位作用，確保該村20xx年底全面如期脫貧、摘帽、銷號，不留下一戶一人。

　　1、強化組織領導。經(jīng)局黨組研究，成立20xx年扶貧攻堅幫扶領導小組，由局黨組書記、局長同志任組長，局黨組成員、駐村指導員任執(zhí)行副組長，其余班子成員任副組長，中層干部為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，駐村指導員負責聯(lián)系對接貧困村脫貧攻堅工作。

　　2、強化宣傳引導。以召開村民會、村民議事會、黨員大會、院戶會、張貼標語、發(fā)放明白卡等方式，廣泛宣傳精準扶貧政策、精準扶貧方式等，做到家喻戶曉，人人明白，通過宣傳動員，深化村民對精準扶貧工作的認識，堅定村民扶貧攻堅的信念，激發(fā)村民自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)熱情，廣泛吸納在外創(chuàng)業(yè)成功人士回村創(chuàng)業(yè)，全力支持參與精準扶貧工作。

　　3、強化結(jié)對幫扶。全面落實“54321”結(jié)對幫扶責任制，實施黨員精準扶貧示范工程，每季度為該村辦一件基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實事，實行任務到人，責任到人，層層立下“軍令狀”，將結(jié)對幫扶工作納入干部職工年度個人考核，壓實幫扶責任，不脫貧不脫鉤。

　　【篇二】

　　一、基本情況

　　鄉(xiāng)轄10個村，52個農(nóng)業(yè)合作社，108.8平方公里，共有2274戶，9132人，其中有3個貧困村，共計224戶貧困戶。全鄉(xiāng)共有13個黨支部，黨員374名。全鄉(xiāng)勞動力總數(shù)4432人，外出務工3286人，全鄉(xiāng)以水稻、中藥材、蔬菜種植為主，有中藥材種植基地2200畝，有機蔬菜種植1000畝。

　　二、幫扶計劃

　　本著以強化基礎建設，改善生活環(huán)境，增加農(nóng)民收入，提高生活水平的原則，積極引導村民解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構，增加農(nóng)民收入。以選準幫扶項目，辦實事為突破口，多方籌集資金，調(diào)動全鄉(xiāng)村民積極性，全面推動鄉(xiāng)經(jīng)濟、精神文明雙發(fā)展。根據(jù)的發(fā)展實際，重點實施“三大工程”。

　　(一)村民致富工程

　　1.富腦工程：(1)打造一個團結(jié)務實、戰(zhàn)斗力強、服務水平高的“兩委”班子;在理論學習方面，組織黨員干部進行學習培訓，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神、習近平總書記系列講話精神，提高黨員干部的素質(zhì)和能力，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法;在黨風廉政建設方面，堅持責任到人;在用人方面，堅持發(fā)揮每一名黨員干部和工作人員的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才;為進一步提高基層黨組織活力，對條件成熟村民發(fā)展為中共預備黨員，增添后備力量。(2)擬邀請縣農(nóng)業(yè)局專家，適時舉辦大棚蔬菜、食用菌種植、畜禽養(yǎng)殖技術培訓班;為進一步解放思想，更新觀念，組織村民代表、致富帶頭人外出考察學習，考察學習重點在開拓致富思路，學習大棚種植、畜禽養(yǎng)殖等技術。

　　2.富農(nóng)工程：(1)引導村民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構，按照鄉(xiāng)統(tǒng)一規(guī)劃，引進特色生態(tài)農(nóng)業(yè)。依托有機蔬菜、中藥材、畜牧養(yǎng)殖等綠色發(fā)展優(yōu)勢，適時發(fā)展深加工企業(yè)，以增進村集體收入，為的快速發(fā)展奠定基矗(2)大戶帶動：擬幫助協(xié)調(diào)相關優(yōu)惠政策，扶持部分啟動資金引進生豬、肉養(yǎng)殖，茯苓種植，廣泛宣傳、引導原有種植、養(yǎng)殖大戶積極參加，并擴大規(guī)模，適時成立種植、養(yǎng)殖業(yè)專業(yè)合作社，以大戶帶動全村居民致富。(3)加強農(nóng)田水利基本建設，修善田間溝渠的配套工程，大力發(fā)展節(jié)水灌溉，健全引、蓄、節(jié)、排體系，加大改造中低產(chǎn)田的力度，不斷增加有效耕地面積。

　　3.充分發(fā)揮第一書記駐村幫扶的優(yōu)勢，加大項目爭取、信息指導等工作。

　　(二)村容村居美化工程

　　1.大力修建村社道路，做到內(nèi)暢外達。

　　2.積極實施回龍場村標準良田建設項目，開展新農(nóng)村前期準備，異地移民扶貧搬遷前期準備工作。

　　3.大力開展村居環(huán)境綜合整治，擬新建農(nóng)村垃圾14個、污水處理和河道、坑塘、溝渠綜合整治，積極推廣清潔能源，利用縣有關政策實施危房改造工程，凈化農(nóng)村環(huán)境，改善居民生活條件。

　　(三)精神文明建設提升工程

　　1.定期為村民健康查體，送醫(yī)送藥送健康，提高村民健康水平。每年為每個村義務體檢一次，建立健全村民健康檔案。

　　2.搞好節(jié)日送溫暖活動。每年兒童節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日對相應人群進行慰問，把黨和政府溫暖送到群眾中去。

　　3.開展文化活動，擬開展文藝匯演一次，建設農(nóng)家書屋10個，文化大院10個，新建便民服務室10個。

　　三、保障措施

　　(一)加強組織領導。為加強幫扶工作的領導，切實抓好幫扶項目的落實，為群眾辦好事、辦實事，成立駐村幫扶工作組領導小組，負責幫扶資金的籌集，組織幫扶項目的實施，定期召開幫扶工作會議，聽取工作匯報，解決幫扶工作中遇到的困難等;領導小組辦公室主要負責幫扶項目的監(jiān)督實施和推進工作，負責工作組與幫扶村的聯(lián)系以及日常工作等。

　　(二)完善工作機制。實行鄉(xiāng)干部聯(lián)系包村工作機制。每月駐村進行調(diào)研，盡全力解決包村工作困難和問題。

　　(三)納入目標考核。將包村工作列入年度工作任務。鄉(xiāng)黨委將包村幫扶工作納入年終對鄉(xiāng)干部考核內(nèi)容。

　　(四)加大幫扶力度。駐村工作組要主動參加幫扶工作，從資金、物質(zhì)、政策等方面給予積極支持，完成幫扶任務，為新農(nóng)村建設作出貢獻。

　　(五)駐村工作組要認真做好調(diào)研，掌握第一手資料，為全局幫扶工作做好參謀。要加大工作力度，做好所定計劃實施。要加強管理，健全制度，合理分工，注重宣傳，認真執(zhí)行包村工作人員守則、制度，模范遵守村規(guī)民約。要加強學習，在幫扶中增長才干，確保不出事，多干事，干好事，不辜負全體村民的熱切盼望。

　　【篇三】

　　為認真貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會精神以及中央、省、市、縣脫貧攻堅重大決策部署，切實把“五個一”駐村幫扶工作落到實處，鞏固幫扶村脫貧摘帽成果，結(jié)合草池鄉(xiāng)村實際，特制定20xx年度幫扶工作計劃。

　　一、基本情況

　　村是全縣157個扶貧工作重點村之一。該村地處縣城西北部，東經(jīng)107?08′，北緯32?0′，村委會駐地距縣城22公里。東與城子坪村相鄰，西與村相鄰，南與鄉(xiāng)相鄰，北與涪陽鎮(zhèn)相鄰。全村幅員面積7平方公里，轄10個農(nóng)業(yè)合作社，468戶，1616人，屬中低山溫暖氣候，平均海拔600米，有耕地面積814畝。全村有建檔立卡貧困戶108戶、278人，其中因病、因殘致貧的達80%以上。現(xiàn)有黨員40名。該村的主導產(chǎn)業(yè)為種植、養(yǎng)殖業(yè)和務工。20xx年，村實現(xiàn)脫貧摘帽。

　　二、總體思路

　　20xx年，縣檔案局開展幫扶工作的總體思路是：堅持精準扶貧和精準脫貧，堅持引領發(fā)展，服務群眾，轉(zhuǎn)變作風，以鞏固提升脫貧摘帽成果為中心，聚集“兩不愁三保障”，著力解決村民最關心的實際問題，改善貧困村發(fā)展條件，提高群眾生產(chǎn)生活水平，推進貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為同步奔康奠定堅實基礎。

　　三、重點工作

　　（一）加強基層組織建設。開展基層黨組織結(jié)對共建活動，協(xié)助抓好村黨支部、村委會換屆選舉工作，按照建設“五好”村黨支部要求，抓好高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質(zhì)黨員隊伍建設、村級民主管理和社會治安綜合治理等工作，提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平，全面推行“三自”、“四民主”，全面規(guī)范地推行村級財務、政務、事務的公開，協(xié)助抓好農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處，確保村和諧穩(wěn)定，從而提供良好的社會環(huán)境。

　　（二）加強基礎設施建設。爭取項目，改善交通條件。在去年村道路硬化的基礎上，對全村村道路進行維修，打通部分斷頭路，解決七社群眾過河難的問題；進一步解決全村人畜飲水困難;開展農(nóng)村電網(wǎng)改造升級，更新居民用電線路;完善村文化院壩建設，方便群眾開展文體活動。

　　（三）開展結(jié)對幫扶活動。局機關全體黨員干部要繼續(xù)聯(lián)系貧困戶，領導班子成員每人幫扶4-5戶貧困戶，其他機關干部每人幫扶3-4戶貧困戶，做到貧困戶不脫貧，幫扶不脫鉤，貧困戶脫貧，幫扶工作也不脫鉤。幫扶干部至少每月一次到幫扶戶家中走訪，落實幫扶規(guī)劃，解決群眾生產(chǎn)、生產(chǎn)及政策落實中的具體困難。

　　（四）扎實開展“送溫暖”活動。在春節(jié)、“國慶”等重大節(jié)日期間，想群眾之所想、急群眾之所急，關愛殘疾人、留守老人、留守兒童，向貧困群眾、困難黨員送去慰問品、慰問金，幫助解決具體困難，讓他們感受到黨和政府的關懷，增強他們戰(zhàn)勝困難的信心。

　　（五）深入宣傳脫貧攻堅政策。采取開干部會、黨員會、村民代表會、群眾大會和院壩會，宣傳黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會及省委、市委、縣委全會精神，宣傳國家和省、市、縣的發(fā)展形勢，宣傳脫貧攻堅政策，增強貧困群眾脫貧奔康的信心。

　　（六）開展農(nóng)民教育培訓。要利用“農(nóng)民夜校”，局班子成員帶頭到村主課，對該村農(nóng)民群眾進行政治思想、政策法律、實用技能、感恩奮進等方面的培訓，增強該村群眾增收致富能力，樹立良好的村風民風。

　　四、保障措施

　　（一）提高思想認識，強化組織領導。縣檔案局成立專門的駐村幫扶領導機構，落實專門的聯(lián)系人員，派駐得力的第一書記。幫扶工作領導小組由局黨組書記、局長任組長，局黨副書記、紀檢組長任副組長，局領導班子其他同志和各股室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，并負責駐村幫扶聯(lián)系工作。局主要領導每月主持召開一次局黨組會議研究幫扶工作，每季度與村班子召開一次聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決幫扶村的具體問題。局班子成員每月要輪流到聯(lián)系村調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題。

　　（二）注重幫扶實效，制定幫扶措施。結(jié)合村實際，以穩(wěn)定增加經(jīng)濟收入為目標，找準脫貧致富突破點，幫助村理清發(fā)展思路，建立改善生活條件、發(fā)展生產(chǎn)能力的長效機制，制定促進經(jīng)濟發(fā)展、群眾致富奔小康的措施。

　　（三）加強信息溝通，明確幫扶對象。幫扶工作領導小組定期和不定期同基層聯(lián)系，深入村、組、戶開展調(diào)查研究、幫扶工作并積極開展“1+1”結(jié)對幫扶活動。

　　（四）強化檢查分析，督促工作落實。幫扶工作領導小組定期對年初幫扶工作計劃和目標任務完成情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真分析原因，提出改進措施，確保定點幫扶工作扎實推進，圓滿完成年初制定的目標任務。

　　（五）落實幫扶經(jīng)費，強化工作保障。局機關將擠出辦公經(jīng)費支持幫扶村加強基礎設施建設，動員和組織單位職工捐款捐物為聯(lián)系戶提供資金幫扶。落實駐村幫扶經(jīng)費，加強幫扶工作后勤保障。

　　第五篇

　　為了加強對選派到干部駐村的管理和使用，確保如期完成精準扶貧任務。現(xiàn)根據(jù)上級有關文件規(guī)定，建立健全干部駐村考核機制，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定鄉(xiāng)干部駐村精準扶貧工作考核辦法。

　　一、指導思想

　　以黨的xx大、xx屆五中全會、習近平總書記來陜視察重要講話精神為指導，積極引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，按照“工作到村、扶貧到戶、精準到人”的原則，圍繞“扶真貧、真扶貧”的思路，不斷開創(chuàng)精準扶貧新局面，為實現(xiàn)“兩個吳堡”的目標提供堅強保障。

　　二、考評對象

　　選派到村的第一書記及全體幫扶干部。

　　三、考評原則

　　1、實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認、民主公開。

　　2、堅持全面考評和重點工作考評相結(jié)合；日常考評和年終考評相結(jié)合；組織考評和民主測評相結(jié)合。

　　3、力求全面、科學、準確、實效。

　　4、考評等次劃分：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

　　5、考評等次分值范圍。

　　優(yōu)秀（90分以上），稱職（70分至90分），基本稱職（60分至70分），不稱職（60分以下）。

　　6、考評分值比例：考核采取百分制，履職情況占50%，遵守紀律情況占30%，民主評議占20%。

　　四、考核辦法

　　1、考核時間：分季度和年終四次考核（第四季度與年終合并考核），第一季度考核時間3月份，第二季度考核時間為6月份，第三季度考核時間為9月份，年終考核時間為12月份。

　　2、考核方式：由鄉(xiāng)黨委、政府對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部打分考核。打分根據(jù)履職情況、遵守紀律情況、民主測評情況，對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部進行綜合評定，確定最終分值，并評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

　　五、考核內(nèi)容及標準

　　（一）履職情況（50%）

　　1、惠農(nóng)政策宣傳（5分）

　　能夠積極參與惠農(nóng)政策宣傳的，記5分；未能積極參與惠農(nóng)政策宣傳的，記0分。

　　2、協(xié)調(diào)干部幫扶（5分）

　　積極建立聯(lián)絡溝通機制，開展業(yè)務指導培訓并提供服務保障等情況，記5分；建立聯(lián)絡溝通機制，未開展業(yè)務指導培訓和提供服務保障，記3分；未建立聯(lián)絡溝通機制，未開展業(yè)務指導培訓和提供服務保障，記0分；

　　3、參與貧困人口識別和建檔立卡（5分）

　　能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記5分；未能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記2分。

　　4、制定脫貧計劃（10分）

　　第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部協(xié)助村兩委，根據(jù)本村實際，科學制訂村級年度發(fā)展規(guī)劃，并能按規(guī)劃實施，記10分；有規(guī)劃，未實施，記5分；無規(guī)劃未實施，記0分。

　　5、組織實施扶貧項目（10分）

　　能夠積極組織實施扶貧項目，且被驗收達標，記10分；實施扶貧項目驗收率達到90%，記6分；實施項目驗收率達到80%，記4分；產(chǎn)業(yè)項目驗收率低于80%，記0分。

　　6、協(xié)助綜合治理（5分）

　　協(xié)助完成安全生產(chǎn)相關工作目標，加1分；成功解決矛盾糾紛并有記錄，加2分；全年無越級上訪、信訪案件，加2分。

　　7、爭取設施項目（5分）

　　積極為本村爭取到基礎設施建設項目，加5分；未能爭取到基礎設施建設項目，記0分。

　　8、完成其他任務（5分）

　　如期完成鎮(zhèn)黨委、政府、精準扶貧領導小組安排的其他任務，記5分；未能如期完成，記0分。

　　（二）遵守工作紀律情況（30%）

　　1、駐村工作時間情況（20分）

　　在村工作時間全年達到220天，記20分；達到190天，記15分；低于190天，記10分。

　　2、履行請銷假制度情況（10分）

　　不履行請銷假制度，每次扣1分；不按時參加會議，每次扣1分。

　　（二）民主測評（20%）

　　對選派到村的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部考核實行個人述職、民主評議相結(jié)合方式進行測評。

　　1、根據(jù)個人包抓的村，由村兩委負責人、村黨員代表、群眾代表分別進行測評打分（10分）。

　　2、由鎮(zhèn)黨政班子成員、各站所負責人、包片領導、包村干部根據(jù)第一書記在鎮(zhèn)述職情況進行測評打分（10分）。

　　六、考評結(jié)果運用

　　鄉(xiāng)黨委依據(jù)全年四次考核測評的結(jié)果，對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部的考核測評結(jié)果進行整理，對考核優(yōu)秀的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部進行通報表揚或表彰獎勵，對考核不稱職的進行通報批評，并報送縣委組織部作為提拔使用干部的重要依據(jù)。