2019年社聯工作計劃4篇

　　社聯宣傳部工作計劃(一)

　　一個學年的時間轉瞬即逝，上個學期末新老成員的交替為社聯注入了充滿活力的新鮮血液。面對著新的學期，我們社團聯宣傳部將以一個全新的面貌去對待，不但要積極的參與，更要求成員盡職盡責，盡心盡力的參與到各個工作中去。作為社團聯的窗口，我們宣傳部也正積極熱情地做準備，為更好地迎接新學期的工作而努力。為了使我們的工作更加有序、合理，現制定了下一學期的工作計劃：

　　一、目前宣傳部結構已初步穩定，機制也逐漸完善。新學期開始，在納新方面我們必須在沿用上一個學年的招新采用的海報形式的基礎上，拓寬思路，創新形式。在宣傳內容上應該主要突出社團聯本身的優勢以及加入社團聯對自身的發展的幫助，這是吸引同學報名的基本要素，另外，海報樣式的新鮮矚目也是吸引同學駐足的重要條件。而對于宣傳部的招新，綜合上學期招新情況，我們應該多招一些專業性強的同學以直接提高海報質量和宣傳效果。

　　二、這一學期，最基本的是做好本職工作，海報的制作及張貼，規范社團的宣傳工作，配合其他部門的工作。其中，尤其是積極的配合其它部的工作，團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰。積極籌備面臨的新校區同學回本部的問題，我們宣傳部也將重新合并成一個新家庭。在這個過程中必然要經過一些磨合與協調。我們宣傳部將會做好充分的準備以實現更快更好的融合。每個人都將抱著良好的心態投入工作，通過工作和平時的交往互相了解，在工作內外都建立起友好的關系。

　　在今后的工作中，要盡職盡則，要盡心盡力，要以飽滿的熱情，要以端正的態度去做好每一件工作。爭取使宣傳部的工作取得更好的效果，在新的一學年內有很多的進步，爭做優秀，為我校社團的蓬勃發展做出我們自己應有的努力。

　　三、各部門工作之間更好的協作一直是我們努力追求的目標。在做好本職工作的同時，加強與其他部門的配合才能更加有效率的完成工作。面對各部門兩個校區的融合以及招新之后的成員重組，我們將努力適應新境況，消除陌生的隔閡，相互熟悉、彼此了解，在工作上形成默契。在工作時要及時溝通，事前要及時協商與協調的工作分配，分工明確合理。

　　四、在海報的設計和制作方面，我們應該不斷推陳出新，創新繪圖風格和宣傳方式。同學們也許會對以往單一的海報風格出現審美疲勞，在宣傳手段上，我們將在平時多學習觀察，努力積累新想法，尋找更多更新鮮的宣傳方式。

　　社聯宣傳部工作計劃(二)

　　20xx年社聯宣傳部工作總結 時間總是在忙碌中不知不覺的流失了，我們宣傳部的工作也接近了學期的尾聲，回想起我們這一年來的工作，可以說有很多開心與辛苦的汗水，但是至少是值得的，因為我們出色完成上面的工作。

　　這學期我們主要完成的工作是招新的移動版塊，關于20xx屆我們的新干事的一個海報式的招新版塊的，還有招新的各個部門的簡介的海報，和xx屆干事面試的地點的海報。9月29號完成了關于社團風采月的黑板報的出版。

　　之后的是10月11號我們社團聯合會中的協會的社團開放日的宣傳海報共兩份和社團大本營的橫幅兩條，在開放日這個大型的活動中每個人都付出了自己的作息時間和汗水，使得我們開放日取得完滿成功。還有我們部長在開放日的期間，為協會審批了協會的招新的海報和記錄，同時召開了協會在開放日的招新海報的規格，粘貼地方的一些注意事項問題等等。 11屆的干事招新結束后，召開了我們宣傳部的第一次會議，主要內容關于在讓大家互相認識，交流，同時說一下我們宣傳部的工作的安排，和我們主要負責的工作簡要和近期的工作總結，交流心得。

　　接下來的工作是關于我們社團聯合會的干部的名單和協會的會長的一個公布版塊的框架圖，和我們社聯xx屆干事的名單的公布的海報，之后完成后是我們的總結的部門會議，主要是大家的工作的感受，和對自己以后工作的進一步的提高的會議。

　　時間到了12月6號，我們宣傳部完成了關于我們協會的一個比較大型的移動版塊的社團風采工作，關于各個協會的一些相片的展示，這項工作出色完成，得到了廣大師生的好評，和圣誕節海報的工作，最后由我們兩位部長召開了部門的最后工作總結會議，主要關于我們這個學期里的工作的總結和干事對工作的看法和意見，和今后如何提高我們社聯和我們宣傳部的水平的一個討論。

　　高校社團文化是大學生社團在長期的活動中所創造的精神財富，文化 心理氛圍的活動形式和物質形態，是大學生社團的物質財富與精神財富的總和。而高校社團不僅是一些有共同興趣愛好，有共同目標與理想的群體，更是這一切的基礎。

　　然而對于我校來說，社團類別很多，但科技學術類的社團卻非常少，再加上對于師范性院校，科技學術氛圍本身并不濃厚，科技社團文化發展非常不理想。科技部這一新成立的部門，面臨這一巨大的使命，更是任重而道遠。也就是說科技部今后的發展，不僅關于本部門生存，更展示著整個社團文化建設。

　　所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容緩的。

　　而這一年度第二學期的工作計劃目標與部門成立初所做的《社聯科技部-度部門發展計劃》和《社聯科技部-度部門工作計劃》目標一樣，總目標、總任務仍就是：營造良好的高校科技學術氛圍，更好的建設多位一體的高校社團文化。在本年度的基本目標，基本任務是：使科技部工作正常運行，成功舉辦預期科技類文化活動。帶領一支科技類社團，在社團和學校打出自己的品牌。

　　但是需要認清的是盡管工作有些起色成果，年度基本目標的完成仍有很大的困難，所以在本學期我們仍要秉著“感受科技，享受生活”的宗旨，繼續實行年初制度的《社聯科技部—度工作計劃》的“三步走”方案，并在行動中給與完善，具體如下：

　　一、 對內管理部分

　　1. 在第二學期開學的第一周召開一思想交流會議。以主席團為主,對本部門工作人員進行思想交流及新學期工作動員。

　　2. 在第二周召開一部門內部會議。對-度第一學期的工作做一次總結，為第二學期的工作開展提供參考。

　　3. 找一適當時間，就第一學期的部門內部培訓成果進行商討。總結第一學期的職前培訓、素質拓展培訓、學生干部基本技能培訓及科技部干事基本技能培訓的經驗與教訓，商討第二學期的培訓計劃，并對第一學期培訓結果進行考核（成績記錄干事檔案）。

　　4. 啟動第二學期培訓計劃，繼續進行科技部干事培訓，改成每兩周一次。主要進行電腦photoshop操作及工作證制作排版等培訓。

　　5. 每星期召開部門會議，并邀請嘉賓。除正常布置工作外，主要進行工作思想教育、團隊合作教育、大學生創新思維培養等大學生思想教育培訓會議。

　　通過以上各項培訓及會議，使本部門干事盡快恢復狀態，更快的熟練本部門業務，以更好的完成本年度的基本目標和任務。其中在第一學期未完成的培訓計劃計劃也將在本學期完成，但米、每項活動的具體時間隨實際情況待定。

　　二、 打造品牌階段

　　因為在本年度的第一學期因校慶等原因沒有完成的計劃工作，將放在本學期進行完善。在本學期，本部門除配合好社聯其他部門完成各項工作外，將創建博弈棋社、科技發明社團、攝影工作室等組織，同時聯誼電子競技協會、邁闊工作室等組織，并通過這些社團等組織開展相應的科技文化活動。

　　1. 在三月份中旬，請校內外資深教師做一次科技類學術講座，以增強學生對科技文化的熱情，也為本學期的科技類活動做一次總動員。

　　2. 3月下旬起，聯誼博弈棋社舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽比賽，賽程為一個月。并做好活動總結，為以后其他相關活動提供參考。

　　3. 在4月初通過電子競技協會創辦全校“cs”反恐電子游戲競技賽，賽程為半個月，以增強學生對電子文化的認識。

　　4. 4月中旬舉辦“我眼中的美麗長師”攝影比賽及攝影展。

　　5. 5月份迎合“社團文化月”舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽比賽，賽程為20天。

　　6. 6月份舉辦一期公益廣告設計大賽，以提高學生環保等意識。

　　7. 在以上活動期間的適當時間組織本部成員一次外校參觀學習，以提高部員的工作技能和熱情。

　　注：以上活動時間依具體實際情況待定，只作參考。

　　以上為科技部—度工作計劃內容，通過這些活動來宣傳科技文化，宣傳科技部，以做到更好的發展，增進學校的科研學術氛圍，創建屬于我們自己的科技文化節，自己的高校社團文化。

　　最后，希望科技部全體人員能齊心協力完成計劃里的每一項，以更好地完成本年度的基本目標和任務，真正的發展科技，打出社聯，打出科技部自己的品牌！

　　新學期社聯會文藝部工作計劃

　　新學年、新氣象，在新學期的開始，本部要繼承和發揚上一屆積極活躍的工作精神，充滿熱情的工作態度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生社團的各項工作做的更好，順利開展與文藝拓展部有關的各項活動，將我們部門推進并再上一個新臺階。我們部門~XX年的活動計劃如下：

　　一、工作思想

　　為了更好的豐富我校園文化，更好的為同學服務的態度，將以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，更好地發揮文藝拓展部在社聯的作用，協助團委、社聯其他部門為更好發展和豐富校園文化而努力。在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以部門發展為核心，以滿足廣大學生愛好為目標，以保證廣大學生權益為目的，以開展文藝活動為手段，以社聯穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團文藝活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文化建設；加強社聯在全校的作用， 我部門將努力開展更加豐富多彩的文藝活動。

　　二、具體工作主要內容

　　第一學期

　　第一、二周

　　新學期的活動計劃工作會議。組織本校各個文藝社團于新生軍訓年期間進行迎新文藝巡回演出，具體事宜詳見附件一《“襄院軍訓文藝達人”巡回演出活動策劃書》。

　　第三、四周

　　確定社聯文化方案并將子方案全部收齊，準備開展新學期招干活動。具體事宜詳見附件二《社聯文藝拓展部招干計劃書》。

　　第五、六、七周

　　確定文藝拓展部個人干部人數，以及各個干部的發展側重方向。組織開展《社聯九周年文藝慶典晚會》具體事宜詳見附件三《“社聯九周年文藝慶典晚會”策劃書》。

　　第八、九周

　　總結前幾周活動中優缺點，對各個干部干事進行上半學期的表彰，并且積極配合社聯其他部門的活動，加強與社聯其他部門的聯系。

　　第十、十一、十二周

　　組織《襄院達人秀》的文藝選秀比賽。具體事宜屆時具體研究商量。

　　第十三、十四周

　　對前幾周的工作做總結，

　　第、十六周

　　做好本學期收尾工作，對各個干部干事進行下半學期的表彰，進行部門的學期總結，確立下學期的活動計劃和具體方向。

　　第二學期

　　第一、二周

　　新學期的活動計劃工作會議

　　第三、四、五、六、七、八、九周

　　確定本學期的文化方案并將子方案全部收齊，組織開展《大學生社團文化節》具體事宜屆時具體研究商量。

　　第十周

　　總結前幾周活動中優缺點，對各個干部干事進行上半學期的表彰。進行部門半學期的總結。確立下半學期的計劃和具體方向。

　　第十一、十二、十三、十四周

　　積極配合社聯其他部門的活動，加強與社聯其他部門的聯系。對這幾周的工作做總結。

　　第、十六周

　　做好本學期收尾工作，對各個干部干事進行下半學期的表彰，進行部門的學期總結，確立下學期的活動計劃和具體方向，以及今后的發展方向和繼任部長的人選。

　　三、部門工作分配

　　1、部長、副部長：對新一屆的干事進行嚴格把關，選出一批優秀的各方面能力突出的干事并確立繼任部長的人選；做好平時的日常監督管理；組織、策劃部門活動以及協助其他部門活動的開展；協調部門內部組織，做好部門檔案、資料及日常文件的分類整理工作；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄；更新部門內部人員的聯系方式，以保信息暢通；學期末對優秀干事和社員進行表彰以及每一學期的工作做總結。

　　2、各個干事：做好日常工作的同時并協助部長做好部門內部各種活動策劃和各項具體工作；積極協助部長完成活動策劃多給部長出點子；做好對部門的宣傳；對各種本部門負責的問題要有能力去解決。始終抱有積極的態度、堅韌的毅力、務實的作風，積極的的投入到社聯工作中。

　　以上就是我部門這學年的工作計劃，我認為有了計劃是一切的基礎，有一個清晰的計劃就會有將來的工作安排，我們部門是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門，會盡最大努力讓社聯活動豐富多樣，讓每一個學生都能展示自己的才能，讓每一個學生的大學生活過得開心快樂，做出我們最大的努力讓校園文化藝術活動異彩紛呈。

　　襄樊學院

　　社聯文藝拓展部

　　新的一學期開始了，社團聯合會第八任干部干事也將各司其職，開始新一年的忙碌與收獲。

　　在新學期的開始我將著重以下兩點方面：(1)對內：協調好社團聯合會內部關系。(2)對外：提升江蘇牧醫學院社團聯合會在學院乃至泰州地區的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。

　　辦公室：(1)日常的開工假

　　(2)各項通知的準確與到位

　　(3)各科類文件資料的有序存放。

　　(4)社聯物品的借用保管，活動室的管理。

　　(5)增設受理投訴服務，會員的反饋意見。

　　監察部：(1)對干部干事的合理監督。

　　(2)改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。

　　(3)提出，發現問題，并提出整改意見

　　，協調各方面工作。

　　宣傳部：(1)擴大宣傳部力度。

　　(2)增加人力投入。

　　(3)專人負責各項活動的宣傳。

　　(4)海報的制作。

　　組織部：(1)日常活動的登記。

　　(2)各項活動的安排組織。

　　(3)保證各項公共活動的有序進行。

　　策劃部：待定(整改)

　　財務部：主席團專人負責處理開支，結算。外聯部：徹底整改，引人招賢。

　　信息部：(1)網絡管理與開發，建立校外社聯聯盟，加強與外校的溝通與聯系。

　　(2)各項校內外信息的有效采集。

　　常務副主席，“三個代表”協會會長：

　　(1)傳達院團委有關精神，部署相關工作。

　　(2)嚴格審查，監督各協會部門校內外活動

　　(3)審查報告，調查建議等材料。

　　對于社團聯合會，我將采取以下十大舉措：

　　一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧

　　可空職，不要無所事事者。

　　二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

　　三、舉行活動領導問責制。

　　四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量。

　　五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

　　六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。

　　七、建立月制評分制，每月對各協會進行綜合評比，評選出優秀干部干事。

　　八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。

　　九、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。

　　十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

　　對社團聯合會的四大構想：

　　一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值日制度;繼續推進學生社團聯合會工作日制度。

　　二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發。

　　三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某

　　些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

　　四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。

　　在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家!

　　最后想說說自己在社聯一年的感言：在這一年里，我所帶的足協可謂是白手起家，我們所經歷的可能是大多數大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經歷，正是社聯給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續前行，與社聯一起發展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關系：與社聯各部門協會的共事;與老牧院的聯

　　系;跟其他4所高校的合作;在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協作;互聯網的社團聯盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協助我，我相信在我及各部門協會組織的團結合作下，社聯將朝著嶄新的方向發展前行。

　　假使我有幸當選，我將以“團結、高效、務實、創新”為工作原則，針對學生社團聯合會現存問題進行必要合理改革，結合實際情況，大膽創新。懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝!