2018年政工工作計(jì)劃范文4篇

　　全區(qū)司法行政工作要繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“崇德尚法，勤政為民”的工作理念，緊緊圍繞“推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，全面履行司法行政職能，著力抓好四個(gè)方面，25項(xiàng)工作。

　　一、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)服務(wù)改革發(fā)展的能力

　　1.切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解職能作用，深入推進(jìn)矛盾糾紛化解。要以廣泛開展“筑牢人民調(diào)解防線，助推平安九龍坡建設(shè)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，以實(shí)施人民調(diào)解“四項(xiàng)工程”為抓手，促進(jìn)全區(qū)人民調(diào)解工作的新發(fā)展。實(shí)施網(wǎng)絡(luò)工程，切實(shí)構(gòu)筑橫向到邊、縱向到底的人民調(diào)解組織體系，抓好村(居)調(diào)委會(huì)網(wǎng)絡(luò)組織向下延伸，在村(居)民小組全面建立調(diào)解小組。村(居)調(diào)委會(huì)規(guī)范化達(dá)標(biāo)率要達(dá)到60%以上。繼續(xù)推進(jìn)200人以上規(guī)模企業(yè)調(diào)委會(huì)建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)物業(yè)、醫(yī)患調(diào)委會(huì)建設(shè)，鞏固強(qiáng)化聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)。實(shí)施人才工程，切實(shí)提高人民調(diào)解員排查化解矛盾糾紛的能力和水平。

　　各級調(diào)解組織要廣泛吸納具有一定文化知識和政策法律水平、熱心人民調(diào)解工作的社會(huì)成員擔(dān)任人民調(diào)解員，不斷調(diào)整、充實(shí)、壯大人民調(diào)解員隊(duì)伍。力爭在每個(gè)村(居)配備一名專職人民調(diào)解員，努力打造一支以專職人民調(diào)解員為骨干，兼職人民調(diào)解員為主體，人民調(diào)解志愿者為補(bǔ)充的人民調(diào)解員隊(duì)伍。采取分級培訓(xùn)的形式，加大人民調(diào)解員培訓(xùn)力度。開展“十佳人民調(diào)解委員會(huì)”、“十佳人民調(diào)解員”和“優(yōu)秀調(diào)解組織”、“優(yōu)秀調(diào)解員”的評選工作。積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，培養(yǎng)、鍛煉、塑造一批經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精通、能打硬仗的優(yōu)秀人民調(diào)解員。實(shí)施協(xié)同工程，切實(shí)鞏固和完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、信訪調(diào)解四位一體的大調(diào)解工作機(jī)制。實(shí)施攻堅(jiān)工程，切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解為黨政分憂、為群眾解難的職能優(yōu)勢。下半年，要利用3個(gè)多月的時(shí)間，在全區(qū)范圍內(nèi)開展一場“人民調(diào)解百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”。實(shí)現(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”目標(biāo)。

　　2.進(jìn)一步提升司法所規(guī)范化程度，力爭打造一批標(biāo)兵司法所。大力加強(qiáng)司法所組織建設(shè)，努力使司法局與司法所形成上下協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制和管理機(jī)制。加強(qiáng)司法所干部隊(duì)伍建設(shè)，對司法所工作人員缺額的，要公開招錄補(bǔ)足。加強(qiáng)司法所業(yè)務(wù)建設(shè)，組織司法助理員開展兩次以上集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，確保司法助理員業(yè)務(wù)素質(zhì)有較大提高。加強(qiáng)司法所所務(wù)管理，做到所內(nèi)紀(jì)律嚴(yán)明、分工明確、責(zé)任落實(shí)。建立完善對司法所的年度綜合目標(biāo)考核制度。加強(qiáng)司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　3.全面加強(qiáng)和改進(jìn)刑釋解教人員的安置幫教工作，不斷推進(jìn)刑釋解教人員的社會(huì)管理創(chuàng)新。健全完善安置幫教工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，主動(dòng)會(huì)同公安、人力社保、民政、工商等行政部門，積極探索建立適應(yīng)新形勢需要的安置幫教工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同幫助解決刑釋解教人員的就業(yè)、就學(xué)、生活等實(shí)際困難，促進(jìn)他們順利融入社會(huì)。重點(diǎn)探索建立刑釋解教人員中的“危安犯”、沒有改造好的“危頑犯”、“三無人員”、涉黑涉毒涉邪等重點(diǎn)人員的“無縫對接”機(jī)制，確保重點(diǎn)對象100%及時(shí)銜接、有效管理。鞏固和擴(kuò)大安置幫教基地建設(shè)，在扶持若干過渡性安置幫教基地的同時(shí)，再選擇1-2個(gè)資源良好，接納刑釋解教人員規(guī)模較大，基礎(chǔ)條件過硬的單位，作為安置幫教示范基地。要確保刑釋解教人員幫教率達(dá)到98%以上，安置率達(dá)80%以上，年度重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。

　　4.全面加強(qiáng)社區(qū)矯正工作。設(shè)立專職社區(qū)矯正工作管理科，加強(qiáng)對全區(qū)社區(qū)矯正工作的管理指導(dǎo)。完善強(qiáng)化社區(qū)矯正工作聯(lián)席會(huì)議制度。全面推廣社區(qū)矯正工作13589重慶模式(即執(zhí)行一個(gè)辦法、建立三項(xiàng)機(jī)制、實(shí)施五個(gè)一管理措施、突出八個(gè)方面主題教育、實(shí)現(xiàn)九化工作目標(biāo))。確保社區(qū)矯正對象重新犯罪率控制在0.5%以內(nèi)。

　　二、規(guī)范優(yōu)化法律服務(wù)工作，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平

　　5.強(qiáng)化對法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理與服務(wù)工作。利用機(jī)構(gòu)改革契機(jī)，從法制科分離出監(jiān)督管理和指導(dǎo)服務(wù)職能，設(shè)立法律服務(wù)工作管理科，建立規(guī)范、合理的法律服務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制。在法律服務(wù)工作者中深入開展社會(huì)主義法治理念教育、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，確保法律服務(wù)工作始終堅(jiān)持“三個(gè)至上”(黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上)，切實(shí)做到“四個(gè)在心中”(黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中)，實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)工作的法律效果、社會(huì)效果與政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。

　　6.加強(qiáng)律師工作。進(jìn)一步推進(jìn)法律服務(wù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)律師事務(wù)所與對接服務(wù)的鎮(zhèn)街(園區(qū))的聯(lián)系，努力實(shí)現(xiàn)“雙贏”。指導(dǎo)律師參與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待和法制宣傳，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大項(xiàng)目提供法律服務(wù)意見。鞏固發(fā)展律師聯(lián)誼機(jī)制，增進(jìn)律師間的友誼，促進(jìn)律師間的交流與學(xué)習(xí)，提升九龍坡律師隊(duì)伍新形象，努力打造九龍坡品牌律師事務(wù)所。

　　7.拓展公證領(lǐng)域，提升公證質(zhì)量。積極拓展公證業(yè)務(wù)覆蓋面，增大公證服務(wù)量。強(qiáng)化公證質(zhì)量監(jiān)管與考核，堅(jiān)持規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，完善錯(cuò)證責(zé)任追究制。

　　8.大力實(shí)施法律援助民心工程。全面推進(jìn)法律援助工作規(guī)范化建設(shè)，做到統(tǒng)一收案、統(tǒng)一審批、統(tǒng)一指派、統(tǒng)一歸檔。加速法律援助信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。加強(qiáng)對法律援助案件辦理過程的監(jiān)管檢查，確保法律援助辦案質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)法律援助“應(yīng)援盡援”目標(biāo)。

　　9.深入推進(jìn)基層法律服務(wù)。規(guī)范基層法律服務(wù)管理工作，加強(qiáng)基層法律服務(wù)投訴查處力度，提高基層法律服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的能力。

　　10.強(qiáng)化對司法鑒定機(jī)構(gòu)的管理工作，促進(jìn)司法鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)范化發(fā)展。

　　11.精心組織司法考試各項(xiàng)工作。

　　依法治理[/page]

　　三、深化普法依法治理工作，為平安九龍坡建設(shè)營造良好法治環(huán)境

　　12.加強(qiáng)重點(diǎn)法律法規(guī)的宣傳。突出宣傳憲法、刑法、民法等基本法。重點(diǎn)宣傳《工會(huì)法》、《村民委員會(huì)組織法》、《城市居民委員會(huì)組織法》和《重慶市食品安全條例》、《重慶市消防條例》、《重慶市就業(yè)促進(jìn)條例》、《重慶市未成年人保護(hù)條例》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》等法律法規(guī)。從加強(qiáng)我區(qū)政法隊(duì)伍建設(shè)出發(fā)，深入宣傳《警察法》、《法官法》、《檢察官法》、《律師法》。

　　13.強(qiáng)化重點(diǎn)對象的法制宣傳教育。領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的法制宣傳教育工作。繼續(xù)認(rèn)真組織春、秋兩次新提任領(lǐng)導(dǎo)干部法制理論知識考試，繼續(xù)抓好年度干部法制理論知識考試工作;青少年學(xué)生的法制宣傳教育工作。充分發(fā)揮好“未成年人零犯罪單位”工作聯(lián)席會(huì)議制度作用，繼續(xù)開展“未成年人零犯罪單位”創(chuàng)建活動(dòng)，擴(kuò)大創(chuàng)建面，預(yù)防和減少青少年違法;農(nóng)民、農(nóng)民工的法制宣傳教育工作。將農(nóng)民工法制教育納入?yún)^(qū)勞動(dòng)就業(yè)部門和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校對農(nóng)民工的培訓(xùn)內(nèi)容，在農(nóng)民工集中的社區(qū)和各類企業(yè)建立法制夜校，定期舉辦法制講座;企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育工作。積極組織轄區(qū)企業(yè)參加市國資委、市經(jīng)信委、市總工會(huì)等部門共同開展的“五個(gè)一”活動(dòng)(即學(xué)一本書、上一堂課、考一張卷、發(fā)一個(gè)證、辦一塊墻報(bào))。繼續(xù)開展“加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)”主題宣傳活動(dòng)。

　　14.深入推進(jìn)“法律八進(jìn)”主題活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，針對機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、單位、監(jiān)所、中介的不同特點(diǎn)，在每月確定一個(gè)主題或一類對象，開展法制宣傳活動(dòng)，深入推進(jìn)此項(xiàng)工作的開展。根據(jù)不同的對象，編寫通俗易懂的普法讀本，免費(fèi)發(fā)放。總結(jié)推廣各鎮(zhèn)(街)、各部門開展“法律八進(jìn)”活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，適時(shí)對“法律八進(jìn)”活動(dòng)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個(gè)人予以表彰，促進(jìn)活動(dòng)深入持久地開展。

　　15.積極培育和加強(qiáng)法治文化建設(shè)。堅(jiān)持政府推動(dòng)與群眾參與相結(jié)合，充分利用現(xiàn)有的各種文化設(shè)施，結(jié)合全區(qū)“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型和群眾的實(shí)際需要，鼓勵(lì)支持專業(yè)、業(yè)余團(tuán)體、組織和個(gè)人創(chuàng)作法制文藝作品，并深入群眾中廣泛宣傳。大力開展“法治文化進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，以社區(qū)為依托，開展形式多樣的法治文化活動(dòng)，讓群眾自覺地接受法律知識的傳播和法治思想的熏陶。開展“四個(gè)一”法律文化活動(dòng)(即創(chuàng)建一個(gè)法律文化鎮(zhèn)、街，成立一支法治文藝隊(duì)、創(chuàng)辦一個(gè)法治專題欄目、建立一個(gè)法治文化廣場)。

　　16.抓好創(chuàng)建活動(dòng)推進(jìn)依法治理。按照市委法建辦制定的“法治區(qū)縣”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，召開“法治區(qū)縣”創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)，力爭創(chuàng)建為“法治區(qū)”。加大“民主法治村”、“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建力度。爭取95%的社區(qū)達(dá)到“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，90%的村達(dá)到“民主法治村”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。大力開展“百千萬普法示范工程”創(chuàng)建活動(dòng)，全面完成3個(gè)普法示范鎮(zhèn)(街)、30個(gè)普法示范村(社區(qū))、300個(gè)普法示范大院(小區(qū))的創(chuàng)建任務(wù)。并在區(qū)人大和區(qū)委法建辦的統(tǒng)一組織、指導(dǎo)下，確定一批市人大代表直接聯(lián)系3個(gè)普法示范鎮(zhèn)(街)、組織一批區(qū)人大代表直接聯(lián)系30個(gè)普法示范村(社區(qū))、組織一批鎮(zhèn)人大代表直接聯(lián)系300個(gè)普法示范大院(小區(qū))。積極開展“法治區(qū)”細(xì)胞建設(shè)工作。繼續(xù)開展“誠信守法示范企業(yè)”、“學(xué)法用法示范單位”和“依法治校示范校”創(chuàng)建活動(dòng)。針對土地改革、林權(quán)改革、征地拆遷、勞動(dòng)和社會(huì)保障等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)和組織開展各種專項(xiàng)依法治理。重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)、中介行業(yè)的依法治理工作。

　　17.開展好“平安九龍坡、法治同行”系列宣傳活動(dòng)。為確保平安九龍坡建設(shè)工作的深入推進(jìn)，繼續(xù)在全區(qū)開展“平安九龍坡，法治同行”系列宣傳活動(dòng)，積極參加“平安重慶、法治同行”網(wǎng)上法律知識競賽。利用3月法制宣傳月，深入開展“加強(qiáng)法制宣傳教育、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定”主題宣傳月活動(dòng)，把家庭作為宣傳教育的重點(diǎn)。

　　18.認(rèn)真搞好“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收。按照我區(qū)“五五”普法規(guī)劃和決議的安排，全區(qū)各鎮(zhèn)(街)、區(qū)級各部門、各行業(yè)要全面完成“五五”普法的各項(xiàng)任務(wù)，并于上半年

　　完成“五五”普法情況的自查工作，針對檢查出的問題認(rèn)真整改。協(xié)調(diào)區(qū)委、區(qū)政府督查室將“五五”普法的檢查驗(yàn)收納入督查工作計(jì)劃，組成有區(qū)委、區(qū)政府督查室、區(qū)委法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加的總結(jié)驗(yàn)收組，對全區(qū)“五五”普法進(jìn)行驗(yàn)收。深入調(diào)查研究，為“五五”普法總結(jié)和“六五”普法規(guī)劃的制定提供依據(jù)。

　　隊(duì)伍建設(shè)[/page]

　　四、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，確保司法行政隊(duì)伍執(zhí)行力

　　19.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員和科室所領(lǐng)導(dǎo)要用“三個(gè)我”自勵(lì)(即從我做起、對我監(jiān)督、向我看齊)，始終堅(jiān)持樹勤、樹廉、治懶、治庸、防腐防變;用“三盆水”自省(即一盆“水”用來洗頭，一盆“水”用來洗手，一盆“水”用來洗腳)，始終保持“頭腦清醒、作風(fēng)務(wù)實(shí)、雙手干凈”;用“三把尺”自量(即一把“縱尺”，一把“橫尺”，一把“國尺”)，始終保持“輸不起”的危機(jī)感，“坐不住”的緊迫感、“民為本”的責(zé)任感、“爭一流”的使命感。努力把司法行政隊(duì)伍建設(shè)成為一支服務(wù)大局，從嚴(yán)管理，領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾信任，有執(zhí)行力的隊(duì)伍。

　　20.堅(jiān)持不懈地抓好隊(duì)伍思想政治教育。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論武裝思想，使廣大干部職工和法律服務(wù)工作者牢固樹立大局意識、憂患意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)對中國特色社會(huì)主義的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同、感情認(rèn)同，保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的理論，使黨員干部深入學(xué)習(xí)、長期踐行科學(xué)發(fā)展觀。

　　21.大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。以“唱讀講傳”為載體，積極推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，把核心價(jià)值體系融入到日常生活中，引導(dǎo)廣大司法行政干部和法律服務(wù)工作者樹立強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感。

　　22.開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。積極營造學(xué)習(xí)氛圍，開展“四個(gè)一”和“四會(huì)”活動(dòng)(即組織干部職工每季度讀一本好書、開展一次讀書交流、接受一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、寫一篇心得體會(huì)，會(huì)普通話、會(huì)電腦、會(huì)網(wǎng)絡(luò)評論、會(huì)簡單英語)。開展“向?qū)嵺`學(xué)習(xí)”活動(dòng)，有計(jì)劃、分層次組織干部職工到發(fā)達(dá)地區(qū)和邊遠(yuǎn)山區(qū)實(shí)踐學(xué)習(xí)鍛煉，真正做到向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)。通過形式多樣的活動(dòng)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。建立完善學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行中心組每月集中一天學(xué)習(xí)和干部職工定期政治學(xué)習(xí)制度。抓好學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，在干中學(xué)，在學(xué)中干，在工作中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干、提高本領(lǐng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果融入轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中，推進(jìn)工作的發(fā)展，真正做到學(xué)有所獲、干有所為。

　　23.狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織先進(jìn)性建設(shè)、組織建設(shè)。加強(qiáng)律師事務(wù)所黨組織全覆蓋建設(shè)和律師黨組織與周邊鎮(zhèn)(街)、社區(qū)黨組織結(jié)對共建工作。積極開展“黨員先鋒崗”、“執(zhí)業(yè)示范崗”等創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)開展反腐倡廉宣傳教育，反腐倡廉宣傳教育面達(dá)到100%。黨員干部拒腐防變的意識和能力不斷提高，無違法違紀(jì)事件發(fā)生。干部職工作風(fēng)建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)，無投訴和服務(wù)對象不滿意現(xiàn)象。

　　24.充分發(fā)揮黨支部、工會(huì)、婦女小組的作用,開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活。

　　25.切實(shí)做好老干部、計(jì)劃生育、安全保衛(wèi)、綜合治理、保密、檔案、文明單位創(chuàng)建、對外宣傳工作。

　　很榮幸服務(wù)于我們這個(gè)公司團(tuán)隊(duì)。鑒于公司業(yè)務(wù)規(guī)模，有效性等因素，公司行政辦公室工作綜合性，工作多樣復(fù)雜性，加之一人兼數(shù)職，許多事情需親力親為。作為辦公室的行政負(fù)責(zé)人，深感責(zé)任重大。通過以往企業(yè)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際工作情況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述：

　　一、對企業(yè)管理工作的理解

　　企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的行政組織，按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。企業(yè)的管理工作內(nèi)容包括行政事務(wù)管理和人力資源管理。在我看來辦公室的工作性質(zhì)是一個(gè)集管理與服務(wù)相結(jié)合的部門，既有著全權(quán)管理的職能又有著為業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)的義務(wù)，工作范圍廣泛，這個(gè)部門的工作成效直接關(guān)系到整個(gè)公司整體運(yùn)作，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人最信任的助手，是企業(yè)里在總經(jīng)理或直接副總領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門。

　　在具體事務(wù)上：是指以行政工作為主，具體包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、資料檔案管理、會(huì)議管理、涉外事務(wù)管理，還涉及到出差、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。

　　二、整體的工作思路

　　1、行政方面

　　(1)作為一個(gè)成立多年的企業(yè)，所有一切事物都要從現(xiàn)實(shí)進(jìn)行規(guī)劃，首要任務(wù)就是強(qiáng)化建立的制度。制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目標(biāo)是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個(gè)公司在運(yùn)作過程中成為一個(gè)高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體。

　　(2)加強(qiáng)溝通，密切各部門工作關(guān)系，起到一個(gè)上傳下達(dá)的中間協(xié)調(diào)作用。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時(shí)將自己和下級部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項(xiàng)信息。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時(shí)，我的工作原則是務(wù)必真誠、謙虛。

　　(3)培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神，是她的內(nèi)在力量。公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個(gè)“誠信、勤奮、學(xué)習(xí)、互助”沒有多余的詞匯，沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人，也就是我們通常所說的人文管理。

　　企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個(gè)方面：

　　①組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標(biāo)，從而形成一個(gè)完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。

　　②注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。

　　企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項(xiàng)工作都穩(wěn)步開展，會(huì)逐步建立起來，當(dāng)然一定要本著實(shí)事求是的原則，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點(diǎn)、發(fā)展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個(gè)角落，深入到人心。

　　2、人力資源方面

　　人力資源方面將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，通過企業(yè)未來的人力資源的需求和供給狀況的分析，對組織架構(gòu)、職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、招聘和考核等內(nèi)容進(jìn)行一系列的工作開展。用合理的成本換來員工最高的工作積極性，以提高工作效率完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù)。

　　(1)組織架構(gòu)和人員配備。考慮到公司目前狀況，對人事招聘與配置工作要我認(rèn)為主要做到兩點(diǎn)：謹(jǐn)慎招聘、滿足需求。

　　(2)人員考核與教育培訓(xùn)。考核最終結(jié)果是建立完善的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競爭的平臺。這個(gè)平臺上有競爭、有激勵(lì)，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)。

　　(3)員工福利與激勵(lì)。計(jì)劃制訂激勵(lì)政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰，內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，對部門設(shè)立年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等。

　　三、近期工作計(jì)劃

　　1、對工作進(jìn)行定位和崗位職責(zé)的劃分，明確崗位職責(zé)。在管理工作中對每一個(gè)事情都要明確到具體的責(zé)任人，避免出現(xiàn)管理上的空白，但是也要注意可以一個(gè)人負(fù)責(zé)多件事，絕不能幾個(gè)人同時(shí)分管一件事情。

　　2、強(qiáng)化公司相關(guān)制度，以及相關(guān)使用表格。文件正式的格式，文件發(fā)放與回收管理流程，物品采購審批流程，車輛管理容易出現(xiàn)弊端。制度的強(qiáng)化，使工作中的矛盾與弊端就會(huì)越少。

　　(1)公司文件管理制度。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式，認(rèn)真做好文件、合同、資料、報(bào)刊、雜志的收發(fā)與存檔。

　　(2)公章使用管理規(guī)定。認(rèn)真監(jiān)督、管理公司印章的使用。

　　(3)規(guī)范公司的會(huì)議管理，實(shí)行會(huì)議實(shí)名簽到制，做好各項(xiàng)會(huì)議記錄，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況 。

　　(4)采購物品審批流程。落實(shí)專人負(fù)責(zé)辦公用品的登記、采購、發(fā)放。

　　(5)財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。強(qiáng)化財(cái)務(wù)各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷制度，完善財(cái)務(wù)報(bào)銷流程。

　　(6)完善車輛使用管理制度。根據(jù)公司的實(shí)際情況，強(qiáng)化車輛管理，確保公司業(yè)務(wù)正常用車，做好駕駛員的日常管理工作，文明駕駛，確保行車安全。

　　3、積極配合好財(cái)務(wù)部做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格按資產(chǎn)的管理流程辦理審批手續(xù)，杜絕因管理不善造成的固定資產(chǎn)損壞或者丟失等不良現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、根據(jù)各部門的實(shí)際人員需求與公司領(lǐng)導(dǎo)對整體編制的規(guī)劃，組織實(shí)施人員招聘。

　　5、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)知識，配合業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)等部門工作。根據(jù)實(shí)際情況制定方案，落實(shí)好制定的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

　　6、做好監(jiān)督辦公場所，樓道衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。

　　7、安保問題重點(diǎn)就是辦公室的鑰匙保管問題，以及同物業(yè)公司配合做好三防工作。

　　8、完成福利項(xiàng)目與激勵(lì)政策;滿勤獎(jiǎng)，交補(bǔ)，話補(bǔ)、福利，并報(bào)公司總經(jīng)理審批，通過后進(jìn)行有組織地宣傳貫徹。

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。我個(gè)人認(rèn)為對政策的制定要軟，對政策的落實(shí)要硬。因此在制定政策時(shí)要根據(jù)需要征求相關(guān)人員的建議，深思熟慮而定有利于政策的完善，更切合實(shí)際，更有利于執(zhí)行。每一個(gè)政策的出臺很難讓所有的人全部接受，畢竟人的素質(zhì)、能力、理解力不同，因此我們在管理時(shí)要有強(qiáng)勢執(zhí)行力。

　　四、中期的計(jì)劃

　　按照對辦公室中長期的規(guī)劃，職責(zé)分工明確以后，主要開展公司成本管控、各項(xiàng)制度完善兩項(xiàng)工作。以便于綜合辦公室下一步能夠有條不紊的開展工作，提高工作效率，很好的為公司各部門做好保障工作。

　　辦公用品領(lǐng)用將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，控制辦公用品的用量，完善辦公用品領(lǐng)用制度，對所有耗材使用將進(jìn)行進(jìn)出有登記，消耗有異常時(shí)，將查明原因，并采取相應(yīng)措施。主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、辦公耗材的管控。

　　(1)    辦公室電話費(fèi)用

　　(2)    辦公用的打印紙(定期回收其他部門的廢舊打印紙，并進(jìn)行可利用與不可利用的分類)

　　(3)    做好宣傳指導(dǎo)工作，在公司內(nèi)部樹立起勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)。

　　2、車輛使用的管控。

　　車輛的管理情況復(fù)雜，牽扯的方面較多，包括日常駕駛、維護(hù)保養(yǎng)、加

　　油、等等。最好的就是定人定車，重要的是出現(xiàn)問題有利于追究責(zé)任。

　　3、辦公室將嚴(yán)格按照之前既定政策、制度進(jìn)行落實(shí)并加以完善。

　　4、大力加強(qiáng)員工崗位知識、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度，爭取對有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn)。培訓(xùn)不能形式化，要做到有培訓(xùn)、有考核、有提高。

　　5、勞資關(guān)系的建立。建立公司合同體系，辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭取做到每一個(gè)在職、離職員工沒有較大怨言和遺憾，樹立公司良好的形象。

　　6、對各部門工作作風(fēng)、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)行綜合評議。評議結(jié)果作為年度部門主管績效評價(jià)參考依據(jù)之一。

　　7、完善福利項(xiàng)目。

　　五、中長期計(jì)劃主要是在各項(xiàng)制度的完善與企業(yè)文化的建設(shè)上。

　　1、認(rèn)真履行辦公室的各項(xiàng)職能，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令，加大執(zhí)行力度，做到政令通暢。

　　2、加強(qiáng)計(jì)劃管理，修改并完善有關(guān)考核制度，并形成完整的體系，嚴(yán)格監(jiān)督考核，著實(shí)提高工作效率。按目標(biāo)責(zé)任制考核工作要求定期對各部門工作完成情況進(jìn)行檢查。

　　3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際經(jīng)營情況，提煉企業(yè)文化精髓，編制企業(yè)文化建設(shè)綱要，形成完善的可行的管理手冊，并逐步實(shí)施，最終使公司的各項(xiàng)工作步入正規(guī)化、科學(xué)化的管理水平。這一點(diǎn)需要在日常的工作中經(jīng)過分析與評估，在公司所有的工作在正常軌道中加以建設(shè)。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞建設(shè)法治工商的中心目標(biāo)，牢固樹立法治環(huán)境就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、抓依法行政就是抓發(fā)展的理念，大力提升工商工作制度化、規(guī)范化、程序化、法治化水平，進(jìn)一步提升依法履職能力，服務(wù)大局能力，為建設(shè)富裕和諧秀美上高做出更大的貢獻(xiàn)。

　　二、主要任務(wù)

　　(一)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法常規(guī)化、常態(tài)化。

　　1.制定、落實(shí)年度學(xué)法計(jì)劃。堅(jiān)持局長辦公會(huì)議學(xué)法制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)規(guī)范政府共同行為和新頒布的法律法規(guī)，年度集中學(xué)法不少于4次。組織好領(lǐng)導(dǎo)干部參加網(wǎng)上法律知識考試，確保領(lǐng)導(dǎo)干部參考率、優(yōu)秀率兩個(gè)“100%”。縣局各股和各分局每年集中學(xué)法不少于4次。責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委牽頭，縣局各股室、各分局。

　　2.舉辦依法行政專題研討班。舉辦2期領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政專題研討班，學(xué)習(xí)依法行政理論，集中研討制約本地區(qū)依法行政工作的重難點(diǎn)問題。縣工商局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭參加，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。責(zé)任單位：法規(guī)股。

　　(二)推進(jìn)重大行政決策程序化、制度化。

　　3.嚴(yán)格落實(shí)重大行政決策程序。認(rèn)真執(zhí)行《重大行政決策程序規(guī)定》、《重大行政決策聽取意見、聽證及公布制度》、《重大行政決策合法性審查制度》、《重大行政決策實(shí)施后評價(jià)制度》，重大行政決策必須遵循科學(xué)、民主、合法的原則，確保重大行政決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查、集體討論決定制度作為必經(jīng)程序、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)得到落實(shí)。明確重大行政決策界定標(biāo)準(zhǔn)，完善集體討論決定的議事規(guī)則。完善決策責(zé)任追究機(jī)制。責(zé)任單位：縣局辦公室、監(jiān)察室、法規(guī)股、分局。

　　4.加強(qiáng)重大行政決策的風(fēng)險(xiǎn)評估。全面落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于建立健全重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制的指導(dǎo)意見》，三季度前建立局長負(fù)總責(zé)，辦公室、人事、監(jiān)察、法規(guī)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估工作機(jī)制。建立市場監(jiān)管的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)和區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)評估規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)、完善防范及應(yīng)急工作預(yù)案。責(zé)任單位：縣局辦公室、監(jiān)察室、法規(guī)股、各業(yè)務(wù)股、各分局。

　　(三)推進(jìn)制度建設(shè)科學(xué)化、民主化。

　　5.加強(qiáng)規(guī)范性文件監(jiān)督管理。制定規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)將征求意見、合法性審查、集體討論決定作為必經(jīng)程序。完善規(guī)范性文件備案登記、公布、情況通報(bào)和監(jiān)督檢查制度，逐步實(shí)行規(guī)范性文件網(wǎng)上報(bào)送備案。市局門戶網(wǎng)站及其子網(wǎng)站群建立規(guī)范性文件網(wǎng)絡(luò)查閱平臺，方便社會(huì)公眾查閱并接受社會(huì)監(jiān)督。責(zé)任單位：縣局法規(guī)股、各業(yè)務(wù)股(室、局)、信息中心、各分局(所)。

　　(四)推進(jìn)行政執(zhí)法嚴(yán)格化、規(guī)范化。

　　6.嚴(yán)格行政執(zhí)法人員管理。嚴(yán)把行政執(zhí)法人員入口關(guān)，從嚴(yán)設(shè)定執(zhí)法職位資格條件，增加法律專業(yè)知識考試內(nèi)容，確保錄用人員具備良好素質(zhì)。完善行政執(zhí)法人員上崗培訓(xùn)、日常培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作機(jī)制，年內(nèi)要以加強(qiáng)職業(yè)道德教育、提高依法履職能力、嚴(yán)守執(zhí)法紀(jì)律為重點(diǎn)，對行政執(zhí)法人員進(jìn)行一次全員培訓(xùn)。加強(qiáng)行政執(zhí)法評議考核，評議考核結(jié)果作為行政執(zhí)法人員獎(jiǎng)勵(lì)懲處、晉職晉級的重要依據(jù)。責(zé)任單位：縣局辦公室、法規(guī)股、縣局有關(guān)股、各分局。

　　7.規(guī)范行政執(zhí)法行為。縣局法規(guī)股根據(jù)回避、公開、當(dāng)事人參與、保障救濟(jì)權(quán)利等程序性要求，在法定職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)，編制本系統(tǒng)行政執(zhí)法操作指南。進(jìn)一步完善行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，科學(xué)合理細(xì)化、量化裁量幅度，將是否落實(shí)行政處罰裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)作為執(zhí)法監(jiān)督、案卷評查、考核檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，提高各類行政處罰裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施頻率。繼續(xù)探索完善、柔性執(zhí)法機(jī)制，善用行政合同、行政指導(dǎo)、行政獎(jiǎng)勵(lì)等形式和引導(dǎo)、教育、勸告等方式實(shí)施管理。責(zé)任單位：縣局法規(guī)股、各業(yè)務(wù)股、各分局。

　　8.強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。加強(qiáng)對各分局行政執(zhí)法情況專項(xiàng)檢查，監(jiān)督各基層執(zhí)法機(jī)構(gòu)、人員嚴(yán)格按照法定程序和權(quán)限行使職權(quán)、履行職責(zé)。縣工商局要組織一到兩次案卷交叉評查，對案卷內(nèi)容的完整性、證據(jù)的充分性、法律適用的準(zhǔn)確性、裁量的合理性、程序的正當(dāng)性、文書的規(guī)范性進(jìn)行全面評查。對在評查中指出的問題，要在3個(gè)月內(nèi)采取相應(yīng)措施予以改正，并將有關(guān)情況進(jìn)行反饋。完善重大行政執(zhí)法行為備案管理，建立重大行政強(qiáng)制決定備案制度，進(jìn)一步完善并嚴(yán)格落實(shí)重大行政處罰備案制度。責(zé)任單位：縣局法規(guī)股、各業(yè)務(wù)股、各分局。

　　全市司法行政工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆五中全會(huì)以及全省、全市政法工作會(huì)議及全省、全市司法行政工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“圍繞中心，履職盡責(zé)，立足本職，服務(wù)大局”的工作思路，充分發(fā)揮司法行政職能作用，大力開展普法依法治理、人民調(diào)解、矛盾糾紛排查調(diào)處、法律服務(wù)、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等工作，著力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，維護(hù)社會(huì)公平正義，努力為全市經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的法律保障和優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

　　一、深入開展法制宣傳教育和依法治理工作，提高全民法律素質(zhì)，推進(jìn)民主法制建設(shè)

　　1、不斷創(chuàng)新法制宣傳教育的內(nèi)容、途徑和方式，不斷提高法制宣傳教育的針對性和實(shí)效性。

　　緊緊圍繞市委市政府的中心工作，鞏固提高普法成果，認(rèn)真做好普法依法治理總結(jié)表彰工作，組織制定普法規(guī)劃，并切實(shí)抓好規(guī)劃的實(shí)施;深入開展“法治市”創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、與自然和諧相處的社會(huì)主義和諧社會(huì);認(rèn)真組織開展“12·4”法制宣傳日等主題法制宣傳活動(dòng)。深入推進(jìn)以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的“法律六進(jìn)”活動(dòng)，深化領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和農(nóng)民等重點(diǎn)對象的學(xué)法用法工作。重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育，把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和任用考察時(shí)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高依法執(zhí)政能力。大力加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳欄、法制宣傳櫥(窗)等普法傳統(tǒng)陣地建設(shè)，提高實(shí)用性和群眾參與性。擴(kuò)大法制宣傳的覆蓋面和影響力。充分發(fā)揮新興媒體的社會(huì)影響力，積極運(yùn)用市普法網(wǎng)及手機(jī)短信等新興載體開展法制宣傳，不斷豐富宣傳內(nèi)容，拓寬宣傳渠道。

　　2、深入開展依法治理工作。

　　以依法行政為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法工作，邀請專家或法律知識水平高實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的律師進(jìn)行法制講座，努力提高各級干部依法行政的水平。健全干部法律知識考試考核制度，針對目前相繼出臺的一系列政策，豐富傳統(tǒng)宣傳手段，創(chuàng)新法制宣傳形式，增強(qiáng)針對性、實(shí)用性和群眾的參與性，使其及時(shí)掌握新的政策，以促進(jìn)我市普法依法治理工作的扎實(shí)有效開展。圍繞地方立法、司法、執(zhí)法、普法、法律監(jiān)督和法律服務(wù)等環(huán)節(jié)，開展多層次、多領(lǐng)域的依法治理工作，積極探索地方、行業(yè)和基層依法治理的實(shí)踐形式，扎實(shí)開展創(chuàng)建法治城市、依法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、民主法治示范村(居)的活動(dòng)，促進(jìn)法治政府建設(shè)，努力提高全社會(huì)法治化管理水平。“民主法治示范村”創(chuàng)建面達(dá)到85%以上;“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建面達(dá)到55%以上。

　　二、及時(shí)化解各類矛盾糾紛，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)

　　1、進(jìn)一步加大人民調(diào)解組織建設(shè)力度。

　　規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)委會(huì)人民調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會(huì)，重點(diǎn)推進(jìn)區(qū)域、行業(yè)調(diào)委會(huì)的建立。充實(shí)人民調(diào)解員隊(duì)伍，按照分級培訓(xùn)原則，落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步提高人民調(diào)解員素質(zhì)。爭取把人民調(diào)解員的誤工補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算，調(diào)動(dòng)人民調(diào)解員積極性，穩(wěn)定調(diào)解隊(duì)伍。加強(qiáng)人民調(diào)解制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，提高人民調(diào)解質(zhì)量和公信力。加強(qiáng)人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合，發(fā)揮人民調(diào)解在社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解工作體系中的基礎(chǔ)作用。

　　進(jìn)一步完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)解中心建設(shè)，建立信息上報(bào)、工作量化等機(jī)制。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,各調(diào)解組織充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,堅(jiān)定不移地圍繞中心、服務(wù)大局，充分運(yùn)用人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解這一正確處理社會(huì)矛盾的重要方法，進(jìn)一步健全完善社會(huì)多元化糾紛解決機(jī)制，最大限度的增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。廣泛宣傳《中華人民共和國人民調(diào)解法》，進(jìn)一步加大人民調(diào)解工作民間糾紛的調(diào)處和重大糾紛排查、疏導(dǎo)力度，提升糾紛調(diào)處率，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。加大以獎(jiǎng)代補(bǔ)工作力度，有效激發(fā)調(diào)解員的積極性，確保基層社會(huì)穩(wěn)定。推行人民調(diào)解協(xié)議書法院確認(rèn)制，確保調(diào)解書的法律效力，減少當(dāng)事人不必要的訴訟成本，積極維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

　　2、適時(shí)組織開展排查化解矛盾專項(xiàng)攻堅(jiān)活動(dòng)。

　　要集中力量，化解一批多年積累的矛盾，消除陳年積怨。努力化解醫(yī)療糾紛、食品安全、交通事故、物業(yè)管理等方面的矛盾糾紛。要充分發(fā)揮律師、公證和法律援助工作者的專業(yè)優(yōu)勢，組織和引導(dǎo)他們參與疑難復(fù)雜矛盾糾紛的調(diào)解。切實(shí)履行好現(xiàn)場監(jiān)督、證據(jù)保全等職責(zé)，有效預(yù)防和減少矛盾糾紛。充分履行調(diào)解工作中的法制宣傳功能，引導(dǎo)群眾依法有序表達(dá)利益訴求。

　　3、加強(qiáng)刑釋解教人員和社區(qū)服刑人員管理，努力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新。

　　按照省廳的部署，今年要在全市范圍內(nèi)開展社區(qū)矯正工作，要建立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)體制，建立工作機(jī)構(gòu)、工作隊(duì)伍和接收、管理、考核、獎(jiǎng)懲、解除矯正等制度，確保社區(qū)矯正各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。力爭設(shè)立專門機(jī)構(gòu)和核定專門編制，從事社區(qū)矯正工作的日常指導(dǎo)和管理;按不低于15：1的比例積極配備社區(qū)矯正社會(huì)工作者，人員費(fèi)用列入財(cái)政預(yù)算。加強(qiáng)銜接管控，建立監(jiān)獄、勞教所與司法所和家庭、單位、社區(qū)的銜接機(jī)制，防止脫管漏管;落實(shí)最低生活保障等政策，幫助他們解決就業(yè)、就學(xué)、生活等實(shí)際困難，促進(jìn)他們順利融入社會(huì)。要著力探索提高教育矯正質(zhì)量的有效途徑，提高教育矯正質(zhì)量，通過多方面、多形式的教育，提高矯正對象的悔罪意識、自新意識，充分利用社會(huì)力量，加強(qiáng)對矯正對象的心理矯治。積極探索刑釋解教人員幫教安置新途徑，增強(qiáng)幫教工作的針對性和有效性，最大限度減少重新違法犯罪。確保刑釋解教人員安置幫教率達(dá)到96%，安置率達(dá)90%，重新違法犯罪率控制在3%之內(nèi)。積極爭取以政府購買服務(wù)方式，按照30：1的比例聘請社會(huì)工作者，作為安置幫教的輔助人員;加快安置幫教實(shí)體建設(shè)，積極創(chuàng)造條件建立安置基地。

　　三、大力發(fā)展和規(guī)范法律服務(wù)業(yè)，健全完善法律服務(wù)體系，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)

　　1、健全完善法律服務(wù)體系，規(guī)范法律服務(wù)管理。

　　加強(qiáng)法律服務(wù)業(yè)行業(yè)的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全公證、律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)制度和律師過錯(cuò)責(zé)任賠償制度、公證質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及公證質(zhì)量保障與監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)法律服務(wù)市場秩序。規(guī)范法律服務(wù)人員自身的行為，切實(shí)維護(hù)法律服務(wù)隊(duì)伍的形象。

　　2、不斷拓展法律服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。

　　積極引導(dǎo)律師參政、議政，積極參與地方法規(guī)、規(guī)章的起草和修改，推動(dòng)立法和法治建設(shè)進(jìn)程;圍繞建設(shè)“法治政府”目標(biāo)，推動(dòng)各級政府建立完善法律顧問制度;積極做好律師擔(dān)任各級人大和政協(xié)的法律顧問工作;發(fā)揮公職律師為各級政府制定和實(shí)施有關(guān)政策、法規(guī)當(dāng)好參謀的職能作用。引導(dǎo)和支持律師積極投入到海西建設(shè)中，不斷拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場覆蓋面，主動(dòng)介入國有企業(yè)改革、改制等國家重大經(jīng)濟(jì)改革和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。不斷深化提高“法律服務(wù)四進(jìn)”活動(dòng)，推動(dòng)法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，引導(dǎo)和支持律師貼近經(jīng)濟(jì)、貼近實(shí)際、貼近基層、貼近群眾，提供優(yōu)質(zhì)、高效、周到、便捷的法律服務(wù)。

　　3、拓展和加強(qiáng)基層法律服務(wù)。

　　以司法所為依托，有機(jī)整合律師公證隊(duì)伍、基層法律服務(wù)隊(duì)伍、法律援助隊(duì)伍和法律服務(wù)志愿者隊(duì)伍，緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”和新農(nóng)村建設(shè)需要，開展“法律服務(wù)農(nóng)村”活動(dòng)，深入基層、深入群眾，開展法制宣傳、法律服務(wù)，為建立農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新秩序、發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效高產(chǎn)農(nóng)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、加強(qiáng)村務(wù)管理等工作熱點(diǎn)，提供法律服務(wù)。

　　4、加強(qiáng)和拓展法律援助工作，努力構(gòu)筑黨和政府的“民心工程”。

　　切實(shí)做好新形勢下法律援助工作，以落實(shí)政府責(zé)任、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，著眼于服務(wù)保障和改善民生，充分發(fā)揮法律援助在保障和改善民生中的職能作用，圍繞進(jìn)一步提升服務(wù)困難群眾的能力和水平，進(jìn)一步提升法律援助地位和社會(huì)影響力，著力完善便民服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，著力推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力加大法律援助宣傳聲勢，不斷提高法律援助的公眾知曉率和社會(huì)影響力，以鞏固“法律援助便民服務(wù)”主題活動(dòng)成果為基礎(chǔ)，推動(dòng)在更廣泛的領(lǐng)域服務(wù)困難群眾，加快推進(jìn)法律援助便民窗口規(guī)范化建設(shè)，建立健全便民服務(wù)長效工作機(jī)制，促進(jìn)法律援助便民工作常態(tài)化。規(guī)范非訴訟法律援助服務(wù)，充分發(fā)揮非訴訟服務(wù)的優(yōu)勢和作用。以信息化建設(shè)推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。通過不斷增強(qiáng)物質(zhì)保障、組織建設(shè)、管理水平、服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)影響五項(xiàng)能力建設(shè)，進(jìn)一步降低門檻，擴(kuò)大法律援助范圍，加強(qiáng)對法律援助案件質(zhì)量的監(jiān)督管理。力爭法律援助辦案總數(shù)同比增長5%。努力做好農(nóng)民工、老年人、殘疾人、未成年人等弱勢群體的法律援助工作，維護(hù)困難群眾合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)公平正義、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　四、進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政基層建設(shè)，夯實(shí)司法行政工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)司法行政工作活力

　　1、大力加強(qiáng)司法行政基層組織建設(shè)。

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府和司法部、省司法廳關(guān)于加強(qiáng)司法所建設(shè)的一系列指示精神，以深入開展創(chuàng)建優(yōu)秀司法所活動(dòng)為抓手，健全司法所的組織機(jī)構(gòu)，完善司法所的管理體制;適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，及時(shí)匯報(bào)溝通，積極爭取增加人員編制，充實(shí)司法所工作力量，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全市司法所“隊(duì)伍建設(shè)正規(guī)化、科技管理信息化、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)費(fèi)保障制度化、服務(wù)大局優(yōu)質(zhì)化”的規(guī)范化目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)律師、公證、司法鑒定、基層法律服務(wù)和法律援助機(jī)構(gòu)建設(shè)。

　　2、大力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　著力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，多方籌措業(yè)務(wù)用房建設(shè)資金，分批推進(jìn)司法所業(yè)務(wù)用房建設(shè)。加大對司法所裝備設(shè)施建設(shè)的投入力度，提高業(yè)務(wù)用房建設(shè)專款使用效果，積極爭取地方配套資金，努力改善司法所辦公設(shè)備、交通工具和通訊設(shè)施等硬件設(shè)施條件。全面完成省及南平市局下達(dá)的年度4個(gè)基層司法所業(yè)務(wù)用房建設(shè)任務(wù)及洪墩司法所示范業(yè)務(wù)用房建設(shè)，努力推進(jìn)局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目。

　　3、進(jìn)一步強(qiáng)化基層管理。

　　建立健全管理制度，使日常工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道，不斷提高基層工作管理水平。積極探索新形勢下基層工作的科學(xué)管理機(jī)制，形成權(quán)責(zé)明確、嚴(yán)密高效的管理格局。認(rèn)真落實(shí)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保各項(xiàng)制度得到切實(shí)執(zhí)行。進(jìn)一步拓展工作網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)基層資源互補(bǔ)、職能整合，增強(qiáng)基層司法行政部門的綜合實(shí)力。健全完善具有司法行政特點(diǎn)的科學(xué)考核評價(jià)體系，根據(jù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)、特點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的考核程序和專業(yè)化考核指標(biāo)，用科學(xué)的考核評價(jià)提升業(yè)務(wù)工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。

　　五、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，健全制度體系，扎實(shí)推進(jìn)司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《實(shí)施綱要》和司法部《實(shí)施意見》及其《分工方案》，并作為從源頭上預(yù)防根本舉措，擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善職責(zé)分工，健全工作機(jī)制，確保落到實(shí)處，著力構(gòu)建符合市實(shí)際，司法行政特色鮮明，融教育、制度、監(jiān)督為一體的懲治和預(yù)防體系。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，著重加強(qiáng)對司法行政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特別是“一把手”的監(jiān)督，著重加強(qiáng)對人財(cái)物管理領(lǐng)域的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。全面推行政務(wù)公開、逐步實(shí)行黨務(wù)公開，完善公開的方式和內(nèi)容，注重公開的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)和全面;積極推進(jìn)政務(wù)工作、執(zhí)法工作的信息化管理，以信息化促進(jìn)規(guī)范化，增強(qiáng)工作的透明度。