服務(wù)部工作計劃4篇

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指南，以服務(wù)于教育教學(xué)為工作中心，以創(chuàng)建“文明食堂”“放心超市”和為師生謀福利為工作目標(biāo)，在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在校工會的監(jiān)督下，圍繞中心和目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)食品安全衛(wèi)生工作，做好師生學(xué)習(xí)和生活服務(wù)工作，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動后勤工作的積極性，開創(chuàng)后勤工作新局面。

　　二、主要工作：

　　1、進(jìn)一步強(qiáng)化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)。

　　①加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識組織后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干好本職工作的責(zé)任感，以主人翁的姿態(tài)投入后勤工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。進(jìn)一步明確后勤為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的宗旨，堅持服務(wù)育人的方向，繼續(xù)發(fā)揚“勤奮、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，踏實工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，努力爭作奉獻(xiàn)。每月召開一次后勤服務(wù)部工作人員會議，總結(jié)前段工作，布置后段工作，表揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

　　②規(guī)范后勤管理進(jìn)一步完善后勤服務(wù)部各項制度的建設(shè)，嚴(yán)格按制度辦事，對事不對人，用制度管人。

　　2、繼續(xù)加強(qiáng)食品安全衛(wèi)生工作。

　　①安全衛(wèi)生工作以預(yù)防為主、突出重點、落實責(zé)任、從嚴(yán)管理。加強(qiáng)安全文明食堂、超市創(chuàng)建活動，有針對性地開展安全教育，堅持安全衛(wèi)生教育經(jīng)常講，安全工作每周一查，衛(wèi)生工作每月一查。

　　②增強(qiáng)師生的安全意識和自我保護(hù)能力，杜絕安全事故，提高廣大師生安全意識和自護(hù)、自救能力，確保師生的生命安全。

　　3、改進(jìn)食堂、超市管理，辦好師生食堂、超市

　　1、調(diào)整食堂人員結(jié)構(gòu)，改善運作辦法，激發(fā)人員工作動力，提高人員工作效率。

　　2、樹立安全第一意識，重視和加強(qiáng)飲食衛(wèi)生工作，提高警惕，采取安全防范措施，明確責(zé)任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

　　3、定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生的基礎(chǔ)知識、基本要求，并對照日常工作認(rèn)真落實。

　　4、依據(jù)食堂管理制度，加強(qiáng)食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度，規(guī)范各項操作程序。

　　5、積極改進(jìn)、添置食堂衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，確保“硬件”達(dá)標(biāo)。

　　6、加強(qiáng)檢查監(jiān)督和民主管理，經(jīng)常到食堂檢查服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生情況、飯菜數(shù)量與質(zhì)量、就餐紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，表揚先進(jìn)、批評后進(jìn)。

　　7、把好食品采購關(guān)，積極做好疾病的預(yù)防工作。

　　8、創(chuàng)造條件，提高食堂炊事人員的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　9、堅持勤儉節(jié)約的原則，節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電，精打細(xì)算、降低成本，提高飯菜質(zhì)量。

　　10、逐步使學(xué)校食堂、超市管理到位、精細(xì)，讓學(xué)校食堂、超市品位不斷得到提升，服務(wù)質(zhì)量不斷得到提高。

　　三、工作舉措：

　　1、認(rèn)真組織本部人員學(xué)習(xí)學(xué)校的規(guī)章制度，使每個員工能夠自覺遵守制度，特別是新聘員工制度的學(xué)習(xí),落實到班組長，使新員工迅速融入到東升這個大團(tuán)隊之中。每周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想交流，努力提高員工的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識和安全責(zé)任感。

　　2、完善各項規(guī)章制度，繼續(xù)實行規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。

　　3、提高管理水平，提升服務(wù)品質(zhì)，達(dá)到“管理育人、服務(wù)育人”的目的。

　　4、簽訂安全責(zé)任狀，制定處理安全事故預(yù)案，安全責(zé)任分層到位，責(zé)任追究。

　　5、加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。

　　6、關(guān)心員工的生活和健康，組織員工參加體育鍛煉和其它活動。

　　四、工作安排：

　　八月份：

　　1、辦好暑假集訓(xùn)教師的伙食和飲水。

　　2、搬遷超市，由原教學(xué)樓搬遷到學(xué)生食堂。

　　3、招聘食堂、超市和學(xué)校勤雜人員16名。

　　4、超市進(jìn)購貨物、貨物上架。

　　5、學(xué)生餐卡的訂購。

　　九月份：

　　1、開學(xué)學(xué)生沖卡收費。

　　2、發(fā)放教師九月份飯卡。

　　3、每周打印學(xué)生的進(jìn)餐情況，發(fā)放給班主任和包班領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、召開全體行政成員和班主任工作會議，強(qiáng)調(diào)學(xué)生進(jìn)餐。

　　5、清算九月份食堂賬務(wù)和超市賬務(wù)，做到周清月結(jié)。

　　6、發(fā)放16名鐘點工的九月份工資。

　　7、發(fā)放九月份食堂管理工作獎金。

　　8、支付九月份的貨物款。

　　9、協(xié)助工會〝教師節(jié)〞“中秋節(jié)”慰問金和禮品的發(fā)放。

　　10、召開后勤工作人員會議。

　　十月份：

　　1、“十一”放假值班安排。

　　2、發(fā)放教師十月份飯卡。

　　3、每周打印學(xué)生的進(jìn)餐情況，發(fā)放給班主任和包班領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、清算十月份食堂賬務(wù)和超市賬務(wù)，做到周清月結(jié)。

　　5、與個供貨商簽訂《供銷協(xié)議》。

　　6、發(fā)放16名鐘點工的十月份工資。

　　7、發(fā)放十月份食堂管理工作獎金。

　　8、支付十月份的貨物款。

　　9、辦理食堂和超市工作人員的《健康證》和《食品流通許可證》。

　　10、召開后勤工作人員會議。

　　11、協(xié)助工會做好送舊迎新的服務(wù)工作。

　　十一月份：

　　1、發(fā)放教師十一月份飯卡。

　　2、每周打印學(xué)生的進(jìn)餐情況，發(fā)放給班主任和包班領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、清算十一月份食堂賬務(wù)和超市賬務(wù)，做到周清月結(jié)。

　　4、發(fā)放16名鐘點工的十一月份工資。

　　5、發(fā)放十一月份食堂管理工作獎金。

　　6、支付十一月份的貨物款。

　　7、食堂和超市的《營業(yè)執(zhí)照》換證。

　　8、召開后勤工作人員會議。

　　9、配合教學(xué)線做好校運動會的服務(wù)工作。

　　[1]

　　人力資源部年度工作計劃 | XX年后勤工作要點 | XX年公司行政工作計劃 | 人事處工作總結(jié)及新學(xué)期工作計劃 | 幼兒園后勤工作計劃 | 總務(wù)后勤工作計劃 | XX年保教工作計劃 | XX年學(xué)校后勤工作計劃 |

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指南，以服務(wù)于教育教學(xué)為工作中心，以創(chuàng)建“文明食堂”“放心超市”和為師生謀福利為工作目標(biāo)，在校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在校工會的監(jiān)督下，圍繞中心和目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)食品安全衛(wèi)生工作，做好師生學(xué)習(xí)和生活服務(wù)工作，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動后勤工作的積極性，開創(chuàng)后勤工作新局面。

　　二、主要工作：

　　1、進(jìn)一步強(qiáng)化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)。

　　①加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識組織后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干好本職工作的責(zé)任感，以主人翁的姿態(tài)投入后勤工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。進(jìn)一步明確后勤為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的宗旨，堅持服務(wù)育人的方向，繼續(xù)發(fā)揚“勤奮、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，踏實工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，努力爭作奉獻(xiàn)。每月召開一次后勤服務(wù)部工作人員會議，總結(jié)前段工作，布置后段工作，表揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

　　②規(guī)范后勤管理進(jìn)一步完善后勤服務(wù)部各項制度的建設(shè)，嚴(yán)格按制度辦事，對事不對人，用制度管人。

　　2、繼續(xù)加強(qiáng)食品安全衛(wèi)生工作。

　　①安全衛(wèi)生工作以預(yù)防為主、突出重點、落實責(zé)任、從嚴(yán)管理。加強(qiáng)安全文明食堂、超市創(chuàng)建活動，有針對性地開展安全教育，堅持安全衛(wèi)生教育經(jīng)常講，安全工作每周一查，衛(wèi)生工作每月一查。

　　②增強(qiáng)師生的安全意識和自我保護(hù)能力，杜絕安全事故，提高廣大師生安全意識和自護(hù)、自救能力，確保師生的生命安全。

　　3、改進(jìn)食堂、超市管理，辦好師生食堂、超市

　　1、調(diào)整食堂人員結(jié)構(gòu)，改善運作辦法，激發(fā)人員工作動力，提高人員工作效率。

　　2、樹立安全第一意識，重視和加強(qiáng)飲食衛(wèi)生工作，提高警惕，采取安全防范措施，明確責(zé)任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

　　3、定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生的基礎(chǔ)知識、基本要求，并對照日常工作認(rèn)真落實。

　　4、依據(jù)食堂管理制度，加強(qiáng)食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度，規(guī)范各項操作程序。

　　5、積極改進(jìn)、添置食堂衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，確保“硬件”達(dá)標(biāo)。

　　6、加強(qiáng)檢查監(jiān)督和民主管理，經(jīng)常到食堂檢查服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生情況、飯菜數(shù)量與質(zhì)量、就餐紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，表揚先進(jìn)、批評后進(jìn)。

　　7、把好食品采購關(guān)，積極做好疾病的預(yù)防工作。

　　8、創(chuàng)造條件，提高食堂炊事人員的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　9、堅持勤儉節(jié)約的原則，節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電，精打細(xì)算、降低成本，提高飯菜質(zhì)量。

　　10、逐步使學(xué)校食堂、超市管理到位、精細(xì)，讓學(xué)校食堂、超市品位不斷得到提升，服務(wù)質(zhì)量不斷得到提高。

　　三、工作舉措：

　　1、認(rèn)真組織本部人員學(xué)習(xí)學(xué)校的規(guī)章制度，使每個員工能夠自覺遵守制度，特別是新聘員工制度的學(xué)習(xí),落實到班組長，使新員工迅速融入到東升這個大團(tuán)隊之中。每周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想交流，努力提高員工的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識和安全責(zé)任感。

　　2、完善各項規(guī)章制度，繼續(xù)實行規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。

　　3、提高管理水平，提升服務(wù)品質(zhì)，達(dá)到“管理育人、服務(wù)育人”的目的。

　　4、簽訂安全責(zé)任狀，制定處理安全事故預(yù)案，安全責(zé)任分層到位，責(zé)任追究。

　　5、加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。

　　6、關(guān)心員工的生活和健康，組織員工參加體育鍛煉和其它活動。

　　四、工作安排：

　　八月份：

　　1、辦好暑假集訓(xùn)教師的伙食和飲水。

　　2、搬遷超市，由原教學(xué)樓搬遷到學(xué)生食堂。

　　3、招聘食堂、超市和學(xué)校勤雜人員16名。

　　4、超市進(jìn)購貨物、貨物上架。

　　5、學(xué)生餐卡的訂購。

　　九月份：

　　1、開學(xué)學(xué)生沖卡收費。

　　2、發(fā)放教師九月份飯卡。

　　3、每周打印學(xué)生的進(jìn)餐情況，發(fā)放給班主任和包班領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、召開全體行政成員和班主任工作會議，強(qiáng)調(diào)學(xué)生進(jìn)餐。

　　5、清算九月份食堂賬務(wù)和超市賬務(wù)，做到周清月結(jié)。

　　6、發(fā)放16名鐘點工的九月份工資。

　　7、發(fā)放九月份食堂管理工作獎金。

　　8、支付九月份的貨物款。

　　9、協(xié)助工會〝教師節(jié)〞“中秋節(jié)”慰問金和禮品的發(fā)放。

　　10、召開后勤工作人員會議。

　　十月份：

　　1、“十一”放假值班安排。

　　2、發(fā)放教師十月份飯卡。

　　3、每周打印學(xué)生的進(jìn)餐情況，發(fā)放給班主任和包班領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、清算十月份食堂賬務(wù)和超市賬務(wù)，做到周清月結(jié)。

　　5、與個供貨商簽訂《供銷協(xié)議》。

　　6、發(fā)放16名鐘點工的十月份工資。

　　7、發(fā)放十月份食堂管理工作獎金。

　　8、支付十月份的貨物款。

　　9、辦理食堂和超市工作人員的《健康證》和《食品流通許可證》。

　　10、召開后勤工作人員會議。

　　11、協(xié)助工會做好送舊迎新的服務(wù)工作。

　　十一月份：

　　1、發(fā)放教師十一月份飯卡。

　　2、每周打印學(xué)生的進(jìn)餐情況，發(fā)放給班主任和包班領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、清算十一月份食堂賬務(wù)和超市賬務(wù)，做到周清月結(jié)。

　　4、發(fā)放16名鐘點工的十一月份工資。

　　5、發(fā)放十一月份食堂管理工作獎金。

　　6、支付十一月份的貨物款。

　　7、食堂和超市的《營業(yè)執(zhí)照》換證。

　　8、召開后勤工作人員會議。

　　9、配合教學(xué)線做好校運動會的服務(wù)工作。

　　十二月份：

　　1、發(fā)放教師十二月份飯卡。

　　2、每周打印學(xué)生的進(jìn)餐情況，發(fā)放給班主任和包班領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、清算十二月份食堂賬務(wù)和超市賬務(wù)，做到周清月結(jié)。

　　4、發(fā)放16名鐘點工的十二月份工資。

　　5、發(fā)放十二月份食堂管理工作獎金。

　　6、支付十二月份的貨物款。

　　7、召開后勤工作人員會議。

　　一月份：

　　1、發(fā)放教師元月份飯卡。

　　2、每周打印學(xué)生的進(jìn)餐情況，發(fā)放給班主任和包班領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、清算元月份食堂賬務(wù)和超市賬務(wù)，做到周清月結(jié)。

　　4、發(fā)放16名鐘點工的元月份工資。

　　5、發(fā)放元月份食堂管理工作獎金。

　　6、支付元月份的貨物款。

　　7、清算全學(xué)期的食堂和超市的賬務(wù)。

　　8、召開后勤工作人員會議。

　　9、協(xié)助工會年關(guān)教師慰問金和物質(zhì)的發(fā)放。

　　10、做好超市和食堂物品的整理和回收工作。

　　11、寫好學(xué)期后勤服務(wù)部工作總結(jié)。

　　是全民慈善、全民英雄的一年；是讓善于高喊著“丑陋的中國人”，樂于挖掘“國民劣根性”的一群人瞠目結(jié)舌的一年。雖然傳統(tǒng)的道德體系已經(jīng)粉碎，現(xiàn)代的道德體系還未建立，但是在突發(fā)災(zāi)難面前的全民善的力量的爆發(fā)，讓我們有理由對未來公民社會的建立充滿信心。我校學(xué)生處就將思考了多年的服務(wù)想法付諸實踐成立了公益服務(wù)中心，而我們文學(xué)院就是中心的一個重要組成部分。經(jīng)過上學(xué)期的工作，我們的公益服務(wù)部得到了進(jìn)一步的發(fā)展，為了在已有的基礎(chǔ)上揚長避短，必須有長期發(fā)展計劃和核心管理思想。

　　由于成立時間較短，許多問題在新的學(xué)期亟待解決：

　　一常規(guī)工作及本學(xué)期工作任務(wù)

　　1、加強(qiáng)公益服務(wù)部與外界的聯(lián)系，促進(jìn)彼此間的交流與合作，互相學(xué)習(xí)、攜手共進(jìn)；

　　2、組織志愿者開展各類社會實踐活動，提高社會實踐技能；

　　3 、加強(qiáng)與其他分院之間的相互交流與合作；

　　4 、積極開展志愿者活動，提高廣大青年志愿者的道德情操，拓展學(xué)校的聲譽；

　　5、組織提高志愿者各種必須技能的培訓(xùn)活動;

　　附：本學(xué)期工作任務(wù)，各成員集思廣益，在積極配合總部組織的公益活動之外，開展本院富有特色的公益活動，初步打算在對我校新聞評估之前主動進(jìn)行整理和清潔工作。另外圍繞保護(hù)環(huán)境、生態(tài)建設(shè)開展活動（下面將具體談到）。

　　二 加強(qiáng)對我院公益服務(wù)部成員的管理

　　我們秉承總部安排的原則，招募06、07級國家獎學(xué)金獲得者作為志愿者進(jìn)行服務(wù)，在上學(xué)期積極配合了各種活動，不斷強(qiáng)化了愛心服務(wù)意識，但也要注意一些問題：對志愿者的組織和培訓(xùn)。

　　在管理中可以將志愿者分類，一般來說，至少要分為3類。

　　1、駐會志愿者，這類志愿者可以承擔(dān)很多常規(guī)工作，例如文件處理、接待、組織、聯(lián)絡(luò)等等。

　　2、決策志愿者，也就是志愿者中個人技能和組織能力較強(qiáng)，且對組織高度認(rèn)可的的志愿者。這類志愿者能夠承擔(dān)組織中重大事件的策劃、組織、聯(lián)絡(luò)等各項工作。

　　3、松散型志愿者，這類志愿者相對流動性較大，更多的時候充當(dāng)著“人手”的作用，在重大活動或需要大量人力時，他們將起到重要作用，一般來說擔(dān)任具體的、單一的、臨時性的工作。

　　在管理中，首先是要穩(wěn)定第一類志愿者，團(tuán)結(jié)第二類志愿者，這樣就能形成志愿者隊伍的核心層，這是非常重要的。另外要注意工作中的問題：

　　⑴志愿者需要給與高度的尊重和相應(yīng)的精神獎勵，例如組織表彰等等。

　　⑵不要讓志愿者擔(dān)任力所不能及的工作；在工作中充分的給與志愿者表現(xiàn)才華和能力的機(jī)會；盡量不要責(zé)備志愿者，以鼓勵為主 。

　　三 組織考核志愿者

　　為了更好的促進(jìn)志愿者工作，為進(jìn)一步實現(xiàn)組織內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，調(diào)動成員工作積極性和主動性，實現(xiàn)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對成員在工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。

　　⒈總則

　　成員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、遵守校紀(jì)校規(guī)，做文明人、行文明事，接受總部的指導(dǎo)，做事積極認(rèn)真，做到奉獻(xiàn)、友愛、互助、團(tuán)結(jié)。應(yīng)有志于將志愿者精神發(fā)揚光大，做有愛心、懂奉獻(xiàn)、有紀(jì)律、有社會責(zé)任感的青年。

　　⒉細(xì)則

　　⑴例會點名制，組織專人進(jìn)行監(jiān)督，詳細(xì)登記缺席者，請假者等，注意紀(jì)律的嚴(yán)明性，中途無正當(dāng)理由不得早退；

　　⑵活動簽到制

　　⑶獎勵機(jī)制，獎勵對象的明確：對于主動提交策劃、主動工作者；對機(jī)制活動發(fā)現(xiàn)問題并提出意見或建議者；對樹立組織形象有重大貢獻(xiàn)者

　　⑷懲罰機(jī)制，多次無正當(dāng)理由不參加公益服務(wù)活動者

　　注意：①獎勵和懲罰都由組織機(jī)構(gòu)討論，視情節(jié)輕重而具體分析決定。②在志愿者管理當(dāng)中，對志愿者骨干能力的考察，主要通過以下幾點進(jìn)行：

　　1、親和力：如果管理人員親和力較好的，各方都可以接受這名管理者的協(xié)調(diào)，做起志愿服務(wù)起來就順暢很多了。2、決策力：志愿服務(wù)過程中會碰到很多大大小小的問題，管理人員的決策能力很重要。好的決策力有助于在問題未惡化之前解決處理完畢。

　　3、責(zé)任心：責(zé)任心不論對志愿者管理人員還是普通會員來說，都是一項良好的品質(zhì)，有責(zé)任心的志愿者會提升組織機(jī)構(gòu)的信譽度。

　　4、理解力：志愿者骨干雖然需要經(jīng)常溝通，但很多時候好的理解力有助于志愿者快捷溝通，高效地處理好問題。

　　5、執(zhí)行力：要做好志愿服務(wù)服務(wù)，很多時候需要高效處理各種各樣的問題，而一些服務(wù)對象，服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求，也要及時落實處理。

　　四 開展活動的具體措施

　　大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的青年志愿者服務(wù)活動

　　（1）社區(qū)服務(wù)工程：在本市重要城區(qū)的街道辦事處創(chuàng)建規(guī)范的志愿者服務(wù)站，發(fā)揮志愿者在社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理中的積極作用。 （2）扶貧工程：大力開展志愿者科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動和科技、教育、文化“三進(jìn)巷”活動，加強(qiáng)帶著實用科技項目的科技扶貧和高品位的文化下鄉(xiāng)的精神扶貧相結(jié)合的工作。（3）學(xué)子服務(wù)工程：為在校城里城外的大、中、小學(xué)生提供優(yōu)良的成長環(huán)境，思想上引導(dǎo)，生活上關(guān)心，學(xué)習(xí)上幫助。（4）綠色文明工程：圍繞保護(hù)環(huán)境、生態(tài)建設(shè)開展植綠護(hù)綠。設(shè)計并啟動大型環(huán)保活動，舉辦一個由一系列志愿者組成的大型環(huán)保宣傳活動，并和環(huán)保組織聯(lián)合發(fā)起環(huán)保活動。

　　新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復(fù)雜的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱情與信心，相信只要始終堅持以“求真務(wù)實、多干實事”為原則，以“您的滿意，我的責(zé)任”為宗旨，就一定能把公益服務(wù)部的工作做得有聲有色。

　　愉快的暑假已經(jīng)結(jié)束了，我們又迎來了新的學(xué)期。上學(xué)期我們部門開展了很多活動，獲得了不錯的成績，這學(xué)期我們會再接再厲，爭取更大的進(jìn)步。另外，我們從去年的委員升為了部長，從學(xué)習(xí)到參與再到自己制定計劃，這一路的成長也離不開上任部長們的帶領(lǐng)。雖然已經(jīng)換屆，但是心理健康服務(wù)部一直以來關(guān)愛同學(xué)為大家服務(wù)的宗旨永遠(yuǎn)不會變。我們會開展更多有意義的活動，現(xiàn)將本學(xué)期工作計劃擬定如下：

　　9月份

　　1. 加強(qiáng)部門內(nèi)部成員之間的聯(lián)系，使成員更加了解本部門，從而更好地開展工作。

　　2.做好迎接新生的準(zhǔn)備。開展“關(guān)愛，從′新′開始”下寢活動，關(guān)心新生對新生活的適應(yīng)情況，并宣傳心理健康服務(wù)部，為日后部門招新奠定基礎(chǔ)。

　　3.宣傳本部門的新浪微博“湖南科技學(xué)院美術(shù)系心理服務(wù)部 ”，我們希望通過這個平臺能更好的和同學(xué)們交流，及時了解同學(xué)們的所需所想。

　　4.召開新老干事會，讓大家相互理解認(rèn)識，可加入一些活動及游戲，讓新老干事能夠較快的熟悉，然后分配任務(wù)，明確個人職責(zé)。

　　5.組織各班開展心理主題班會,加強(qiáng)彼此間交流。

　　10月份

　　1.  舉辦以感恩為主題的演講比賽，豐富同學(xué)們的課余生活。

　　2.  開展“你有心事我來解”活動。將你們的煩惱、困惑發(fā)泄出來，我們會盡我們所能幫大家解決問題。大家可以將自己的煩惱寫下來貼在“煩惱樹”上，可以匿名也可以寫上名，現(xiàn)場參與活動的同學(xué)可以在“煩惱樹”上寫上你們解決的辦法，發(fā)布“煩惱”的同學(xué)若是覺得煩惱已經(jīng)解決，可以將你的紙摘下來放進(jìn)“煩惱粉碎機(jī)”里，再在我們這里領(lǐng)取一份神秘小禮物。

　　3.  進(jìn)行“心理健康狀況普查”，在此之前召集各班心理委員開會，告知相關(guān)流程。

　　11月份

　　1.      圍繞“親情”、“愛好”、“理想”等關(guān)鍵詞組織各班開展主題班會，喚醒大家對親情的重視，對愛好的執(zhí)著，對理想的追求。

　　2.      開展“尋找我的天空之城”活動。相信每一個人心里都有一份未泯滅的童真，同學(xué)們可以將記憶中兒時喜歡的動漫人物、小時候自己可愛的照片、或者身邊最喜歡最有趣的收藏用相機(jī)拍下來發(fā)給我們，我們會制作展牌和大家一起分享這份天真純粹的美好。

　　3.      組織心理委員培訓(xùn)。

　　4.      各班根據(jù)本班特色，布置“心理角”，宣傳心理小知識。（沒有教室的班級可以不布置）。

　　12月份

　　1.“12.5”宣傳活動。

　　2.舉辦心理現(xiàn)場咨詢。

　　1.  組織心理委員調(diào)整班里同學(xué)考前心態(tài)。

　　2.      天氣漸冷，提醒同學(xué)們注意室內(nèi)保暖。身體是革命的本錢，有好身體才有好心情。

　　以上為本學(xué)期的活動計劃。我們相信，只要我們努力策劃、努力付出，同學(xué)們積極配合，一定可以將活動開展得十分圓滿。請相信，我們一直在努力。