2024年就業工作計劃（精選32篇）

2024年就業工作計劃 篇1

　　新開鋪住戶分布較廣，人員多樣化情況突出，集團企業職工、下崗失業人員、外及流動人員較多，為了更好的為轄區的失業人員做好就業再就業工作，3月25日，新開鋪社區召開就業再就業工作布置會。

　　今年我們社區主要的就業從以下幾個方面著手：

　　1、繼續做好再就業宣傳工作，增強社區群眾再就業觀念。作為社區再就業工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能，有的放矢，進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷增強社區居民的就業觀念。

　　2、認真開展再就業工作，轉變擇業觀念。進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業人員就業與再就業培訓工作。今年，社區將配合社保所每月開展一次就業知識培訓班，組織轄區失業人員參加，提高他們的就業技能和知識平，

　　3、加強與轄區企業的聯系，擴大社區人員就業面。雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區失業人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業機會。今年，我們將認真作好就業觀念的培訓工作，主動聯系企業，以轉變失業人員擇業觀，多方開發就業為目標，促進就業工作的開展。

　　4、組織好社區失業人員參加用工洽談會，把握就業機會。針對各種用工會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的內將就業信息提供給失業人員，盡可能多地為他們提供就業機會和就業渠道。

　　5、繼續做好居民基本醫療保險的宣傳，摸底、登記工作。

　　6、做好社區靈活就業人員保險補貼政策的宣傳、落實工作。

　　20xx年，新開鋪社區就業工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業工作帶動社區全面工作，推動社區建設，爭創服務性社區和充分就業社區。

2024年就業工作計劃 篇2

　　1、20xx年7月-9月：做好畢業生跟蹤調查，走訪、回訪用人單位。

　　2、20xx年9月：做好畢業生派遣數據的統計、申報和畢業生資格審查工作。

　　3、20xx年11月-20xx年3月：配合學生處、團委做好大學生志愿服務貧困縣、遼西北計劃、服務大西北計劃等工作。

　　4、20xx年11月：對20xx屆畢業生開始就業推薦。

　　5、20xx年11月－20xx年5月：隨時接待用人單位來校招聘畢業生，開展校園招聘活動；利用網站、電話、傳真、電子郵件形式不定期向各實習隊發布就業信息、供需洽談會信息。

　　6、20xx年11月開始，組織、帶領畢業生參加全國及各省市組織的畢業生供需見面會、洽談會、招聘會，積極收集招聘會信息、做好就業形勢分析、就業動態預測。

　　7、20xx年4月：參加省教育廳舉辦的全省畢業生就業工作會議，根據會議精神擬定我院《20xx年畢業生就業工作意見》，并做好對畢業生的貫徹、傳達工作。

　　8、20xx年11月－20xx年6月：做好畢業生就業指導、政策咨詢工作，做好畢業生《就業協議書》簽章、審核工作，根據省教育廳日程安排，編制《就業計劃》，按時上報。

　　9、20xx年6月：上報、審核就業計劃，辦理畢業生派遣手續。

　　10、20xx年7月：派遣畢業生，配合保衛處轉遷畢業生戶口，整理、轉寄畢業生檔案。

2024年就業工作計劃 篇3

　　就業工作關系到每個學生的切身利益，關系到我院自身的生存和發展，我院x屆畢業生總數達x人，學生就業形勢較前幾年更為嚴峻。本年度我院畢業生就業工作以為指導，結合《xx學院20xx工作要點》，以開展為畢業生就業服務活動為中心，積極推進本年度學生就業各項工作，促進我院生順利充分就業，特制定以下工作計劃：

　　一、工作思路

　　1、加強我院學生就業指導、創業指導、拓展畢業生就業市場;

　　2、加強和提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理;

　　3、提升我院畢業生的就業能力、創業能力以及提高就業率與就業質量;

　　4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風;

　　5、努力完善我院學生就業工作服務體系，打造我院特色的學生就業工作品牌。

　　二、工作目標

　　1、力爭生年底總體就業率能達到%以上。

　　2、努力提高就業質量，優化就業結構。

　　3、主動聯系邀請有關企業，廣泛就業渠道，提高就業率;

　　4、提高就業質量，優化就業結構;力爭%以上畢業生專業對口。

　　三、工作安排

　　(一)就業指導方面

　　1、畢業生就業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。

　　2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業的企業及事業單位、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。

　　3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養;不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職;提供就業創業政策支持，幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。

　　4、做好就業困難對象的職業指導和推薦。召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題，并進行有針對性的指導和推薦。

　　5、豐富“就業信息系統”平臺。進一步加強我院網站就業指導版塊內容，充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。

　　(二)、建立就業基地和畢業生數據庫

　　1、加強無形就業市場建設力度。以“就業信息網”為主陣地，積極組織網絡信息員隊伍，收集、發布就業信息，切實為廣大畢業生和用人單位發揮橋梁和紐帶作用;同時，在各大專業人才網站發布學生、系部資源及介紹，開辟網上就業市場。

　　2、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就業，優化就業市場結構

　　鼓勵畢業生通過親朋好友的幫助和自主創業等形式實現就業;同時學院密切聯系學院部就業中心，做好“大學生志愿服務西部計劃”、““選聘高校畢業生到村任職”、“選調生計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“高校畢業生入伍服義務兵役工作”等促進就業的計劃或項目。

　　3、發動院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關專業、行業的聯系及影響力，向學院提供單位招聘信息，推薦畢業生。

　　4、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協助籌辦應屆畢業生就業大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。

　　(三)、就業宣傳

　　1、將應屆畢業生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔，以可以及時推薦。

　　2、積極參加各兄弟院校及省內的大型畢業生供需見面會，了解兄弟院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業生。

　　(四)、自身建設

　　1、隊伍建設

　　(1)我院就業領導小組要定期召開會議，研究措施，嚴格實施學院就業指導方案。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。

　　(2)收集整理就業信息、建立就業信息網絡、做好就業宣傳工作。組織好畢業生供需見面的“雙向選擇”活動。

　　(3)向社會和用人單位介紹本專業使用方向，為畢業生提供就業政策、擇業技術和心理咨詢。

　　(4)畢業生輔導員要認真完成畢業生生源的調查統計、畢業生資格審查和生源地等數據的上報工作;做好畢業生的就業推薦工作，認真準備畢業生的各項推薦材料。

　　(5)做好就業協議書的發放、審核、登記和管理工作;認真做好畢業生就業狀況反饋及就業率統計工作。

　　(6)積極配合學生處做好畢業生的鑒定填寫、檔案整理、離校手續的辦理以及畢業生文明離校的各種工作。

　　2、制度建設

　　完善我系就業導師制及獎懲制度，通過制度激勵和優化就業工作。

　　3、信息化建設

　　召開三至五次畢業生就業工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業工作中的實際問題。跟蹤調查、跟蹤服務，建立畢業生就業動態資料庫。做好畢業生初始生源信息的采集、校對、統計、分析、上報及日常數據的上報。完善就業信息網各板塊內容，增加BBS或同學錄、檔案與協議書查詢系統、畢業生就業跟蹤系統、就業短信平臺等內容。

　　(五)、就業統計

　　進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。做好畢業生離校前的登記工作和離校后的聯系工作，與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業生的最新工作情況。輔導員及導師具體負責，及時了解畢業生去向，隨時掌握其就業動態，保證畢業生就業統計信息的真實，準確及完整。

　　(六)、就業總結

　　通過就業總結把一年的就業工作做一個回顧，重點挑出就業工作的錯誤和不足，并提出解決的方案，為下一年的就業計劃安排做基礎。

2024年就業工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　在學校領導下,堅持以“服務為宗旨，就業為導向”的辦學思想以國家級重點職業學校建設標準為工作目標，一提高學生專業技能，培養適用新型人才為目的，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩固的協作關系，為學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實習就業各項工作推上一個新的臺階。

　　二.主要措施

　　1.建章建制，規范并嚴格執行各種規章制度。

　　2.嚴格執行實習大綱，充分利用現有實習場地，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學

　　3.在條件許可情況下，積極對外承攬加工業務，主動創新。

　　4.加強學生就業安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的校企合作。勞務輸出關系，積極開辟新的合作及就業途徑。

　　5.加強對學生愛崗、敬業、創業教育。示、培養學生就業的創業意識，創新能力，為適應市場要求奠定基礎。

　　6.積極與安監等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。

　　7.組織第七屆專業技能大比武。

　　8.做好陽光工程及扶貧培訓工作。

　　三、工作安排

　　九月

　　1、召開處室管理人員、專業教研組長會議、落實有關制度，做好新制度的執行落實工作。

　　2、召開管理人員、專業教師會議，安排布置工作任務。

　　3、新生調整編班。

　　十月

　　1、配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓及認證考試。

　　2、對本年度就業學生進行跟蹤調查。

　　3、邀請企業領導來校進行就業指導講座。

　　十一月

　　1、為二年級就業班學生舉辦職業指導系列專題講座。

　　2、組織相關專業校外見習。

　　3、實習教學工作督促。

　　十二月

　　1、各年級各專業的專題實習。

　　2、專業技能大比武。

　　3、幼師專業職業技能等級考評。

　　元月：處室工作全面檢查、總結、評比。

　　我社區住戶較為單一，基本為集團企業職工，且下崗失業人員較多，而外單位及流動人員較少。經統計登記，轄區多數失業人員均已就業或隱形就業。

　　今年我們社區主要的就業工作從以下幾個方面著手：

　　1、繼續做好再就業宣傳工作，增強社區群眾再就業觀念。

　　作為社區再就業工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷增強社區居民的就業觀念。

　　2、認真開展再就業培訓工作，轉變擇業觀念。

　　進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業人員就業與再就業培訓工作。今年，社區將配合社保所每月開展一次就業專業知識培訓班，組織轄區失業人員參加，提高他們的就業技能和知識水平。

　　3、加強與轄區企業的聯系，擴大社區人員就業面。

　　雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區失業人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業機會。今年，我們將認真作好就業觀念的培訓工作，主動聯系企業，以轉變失業人員擇業觀，多方開發就業崗位為目標，促進就業工作的開展。

　　4、組織好社區失業人員參加用工洽談會，把握就業機會。

　　針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業信息提供給失業人員，盡可能多地為他們提供就業機會和就業渠道。

　　5、繼續做好居民基本醫療保險的宣傳，摸底、登記工作。

　　6、做好社區靈活就業人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。

　　社區就業工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業工作帶動社區全面工作，推動社區建設，爭創服務性社區和充分就業社區。

2024年就業工作計劃 篇5

　　全局的各項工作已經基本結束，近一年來在縣委、縣政府的正確領導下，在全局全體職工的積極努力下，就業服務局的各項工作取得了一定的成效，現對20xx年工作做以總結，安排部署20xx年全局的各項工作。

　　一、20xx年全局工作回顧：

　　20xx年全局的工作以就業再就業工作為核心，以勞務經濟和統籌城鄉就業為重點，著重開展了以下工作。

　　（一）統籌城鄉就業工作

　　20xx年我縣被省確定為第二批統籌城鄉就業試點縣，按照《吉林省第二批統籌城鄉就業試點工作指導意見》要求，我們結合本地實際，制定了工作方案和考評細則，組建了高層次領導組織，召開了專門會議，安排部署工作，落實任務、明確職責、完善各種基礎表冊，建立數據庫，實行動態管理，同時加強硬件建設，我們為重點的四個鄉鎮統一制做了規章報、勞動力資源顯示板和勞務輸出顯示板。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍，促進統籌城鄉就業工作順利開展。

　　（二）勞務經濟工作

　　我們結合本地實際制定了勞務經濟工作實施方案，成立了高層次的領導組織，明確任務、落實責任、緊緊圍繞方案認真開展工作。截止9月末，全縣已輸出101057人（次），突破10萬人大關，創歷史新高。實現勞務收入2.8億元，其中有組織輸出38758人（次），城鎮輸出19908人（次），農村輸出81149人（次），向北京輸出保安16批次552人。預計到年底全縣輸出110000人（次）。實現勞務創收3.7億元。全縣信息發布采用短信群fa器發送的形式，覆蓋面廣、到位及時，信息傳送方便快捷，收到了良好的效果。

　　（三）農村勞動力普查和管理工作

　　20xx年4月初我們選調工作人員312人，對全縣農村勞動力資源進行了入戶統計調查工作，該項工作利用20天的時間就完成了戶統計調查、表格填寫、微機錄入、匯總上報工作。統計調查結果為農村總戶數67248戶，農村總人口數247398人，勞動力資源總數為128558人，其中男71137人，女57421人，建立了全縣農村勞動力資源數據庫，行政村建立了資源臺帳，村級臺帳根據人員變化時時更新，鄉鎮（場）數據庫每月更新調整，縣數據庫每季更新調整。

　　(四）農民工職業技能培訓工作

　　按照省里的培訓要求，在全縣范圍內開展了農民工職業技能培訓工作，共計培訓20xx人，其中預備制共7個專業19批次1000人，技能提升培訓6個專業8批次500人，勞務輸出培訓7個專業7批次500人。

　　（五）全民創業促就業工作

　　按省市的要求，我們開展了“全民創業促就業”系列活動，緊緊圍繞“五個一批”：培養一批創業骨干，征集一批創業項目，建設一批創業基地，推廣一批創業成果和宣傳一批創業典型，認真開展了創業項目的征集、篩選、推廣、評選工作，現征集創業項目134個，推廣創業項目72個，項目帶動就業人數434人，培樹創業能人25名。同時對零就業家庭開展了就業援助工作，通過申報，入戶調查認定零就業家庭131戶，以公益性崗位、企業吸納、創業帶動、勞務輸出、引導自謀職業等形式使202人全部實現了就業，其中公益性崗位安置52人，勞務輸出安置4人，企業安置38人，創業項目帶動安置23人，引導其自謀職業72人，其他安置13人，我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會，截止目前，共有來自域內外的100多個用工企業招工，前來求職人員達4000多人，成功對接千余人。

　　（六）創建充分就業社區工作

　　為加強社區網絡和服務建設，我們為9個社區統一購置了微機，制作了工作制度、工作職責和信息板。并組織工作人員對轄區內勞動力資源和零就業家庭入戶調查，完善了用工備案、企業登記、失業登記等基礎表冊，錄入微機，實行動態管理，經常深入到轄區內企業、個體工商戶收集整理用工信息并及時發布，開展了對轄區內零就業家庭的援助工作，并做好了跟蹤服務，充分發揮社區平臺的服務功能，促進了就業再就業工作的順利開展。

　　（七）社會保險補貼的發放工作

　　20xx年我們對全縣靈活就業人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發放工作，該項工作于20xx年5月份結束，領取20xx年補貼為5547人，發放金額為1705030元，領取20xx年補貼為5885人，發放金額為2155281元，共計發放11432人，發放總額為3860311元，其中靈活就業人員10944人，發放金額為3487687元，公益性崗位人員488人，發放金額為372624元。

　　（八）小額擔保借款工作

　　20xx年9月末，注入小額擔保借款基金100萬元，已為下崗失業人員發放小額擔保借款141萬元，發放78人，帶動240人實現再就業，年底預計發放借款450萬元，可發放280人，預計帶動下崗失業人員就業580人。

　　二、20xx年工作安排

　　工作思路：

　　20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的方針，加大再就業優惠政策的宣傳力度，積極落實再就業優惠政策，并通過落實優惠政策，增加就業機會、加強就業服務、開展就業培訓、調整就業結構，熱情為下崗失業人員排憂解難，引導、鼓勵下崗失業人員自強自立，艱苦創業，努力實現就業。大力發展勞務經濟，加大農村勞動力輸出和轉移力度，增加勞務收入，促進縣域經濟發展。

　　目標任務：

　　（一）勞務經濟工作

　　1、農村勞動力輸出人數9萬人，實現勞務收入3億元，其中有組織輸出4.5萬人（次），省外輸出4萬人（次）。

　　2、農村勞動力職業技能培訓3000人。

　　3、籌劃新建省級勞務輸出基地3個，縣勞務輸出基地10個。

　　（二）就業再就業工作

　　1、城鎮新增就業達到6000人，下崗失業人員再就業人數近4500人，大齡就業困難對象再就業人數達800人。城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

　　2、創業促就業成功項目達到70個，培樹創業能人25人。

　　3、創建充分就業社區數量3個，解決零就業家庭率達到100%。

　　4、小額擔保基金當年到位金額達100萬元，當年新發放金額達350萬元。

　　工作措施：

　　（一）加強領導 提高認識

　　加強對就業再就業工作的組織領導，解放思想、提高認識、圍繞就業再就業工作，落實任務、明確職責、主要領導親自抓，分管領導具體抓。

　　（二）拓寬崗位開發和安置工作的領域和渠道

　　爭取崗位開發和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業崗位開發有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業中建立起就業基地，逐年發展擴大。二是在社區開發就業崗位有新的進展，變一人自謀職業為合伙或聯合就業。三是在自謀職業開發崗位有新的進展，通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種措施，進一步推動自謀職業的全面開展，通過小額借款等政策的扶持，鼓勵下崗失業人員自謀職業。四是在新建項目上跟進，掌握明年新建大項目的規模、用工數量，在項目開工時及時跟進，為項目提供就業服務，利用新項目開發崗位。通過落實以上四項措施，真正發揮小企業大就業、小社區大就業、小額借款大效果的作用。

　　（三）進一步做好“4050”人員的再就業工作。

　　爭取在三方面有所改進：一是在幫扶范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業問題的基礎上，把工作重點轉移到夫妻雙方失業、一戶兩代人失業、單親撫養子女失業人員這三類就業困難家庭身上，摸清底數，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。二是在就業崗位開發的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規模就業的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，擴大吸納下崗失業人員的作用。三是在就業安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法。

　　（四）進一步加強人力資源市場建設。

　　重點加強基礎工作，完善整體功能，突出市場作用。實現職業介紹一體化、信息使用一網通、就業服務一站式的工作方式。解決好市場建設面積和市場軟硬件建設，實現勞動力市場向人力資源市場的轉型，要達到國家要求的標準，為做好就業再就業工作提供基礎平臺。二是充分發揮市場在促進再就業工作中的重要作用，以承諾服務為手段，每月舉辦一次人企對接會，通過聯動活動，搞活市場，實現充分就業。三是進一步加強人力資源庫建設。四是加強鄉鎮和社區勞動保障工作平臺建設，充分發揮鄉鎮和社區在失業人員管理、就業服務和促進再就業工作中的積極作用。

　　（五）進一步搞好農村勞動力輸出轉移工作。

　　按照“擴大規模、提高素質、培育市場、強化服務”的總體要求，進一步加強勞務信息、技能培訓、就業服務、組織協調四大體系建設。一是以完善工作體系，明確工作任務為重點，全面建立有職有責的勞務輸出工作機構。二是繼續實行工作目標責任管理，進一步完善考核體系和監督檢查制度，以勞務輸出促進我縣農村富余勞動力的規模化、有序化流動。三是大力開展培訓工作。一是以常識性短期培訓為主的大規模培訓，范圍要廣，時間要短，形式要多樣，要結合實際確立培訓方式和內容。二是以專業技能為主的培訓，以簡單專業技能為重點，以輸定培，擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”，使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業技能。要把培訓和輸出有機結合起來，以職業技能為重點，以維權為內容，搞好外出人員的勞動技能培訓工作。三是創立勞務輸出品牌。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時，努力創立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。

　　（六）進一步開展好全民創業促就業工作。

　　向全社會征集適合下崗失業人員從事有市場發展潛力和前景的創業項目，開展好促就業成功項目展示及推介活動。動員下崗失業人員行動起來，走創業促就業之路。通過開展成功項目評選推廣活動，在全縣范圍內選取創業成功者，開發適合下崗失業人員的就業崗位，幫助就業困難人員實現再就業。同時評選全縣創業促就業再就業典型，發揮典型示范作用，推動全縣創業促就業工作的全面開展

2024年就業工作計劃 篇6

　　數學與統計學院20xx年共有畢業生185人，其中數學與應用數學專業63人，應用統計學專業67人，經濟統計學專業55人。20xx年，全國普通高校畢業生規模將接近千萬人，刷新歷史新高。就業是最大的民生，當前，受到國內經濟增長乏力的影響，全社會宏觀就業壓力增大，高校畢業生就業形勢更加復雜嚴峻，工作任務更加艱巨繁重。為了實我院現畢業生更高質量和年度就業率在95%以上目標，本年度就業工作要點如下：

　　一、宣傳黨和國家就業政策，引導大學生就業創業

　　在落實國家、省市、校各項關于大學生就業的積極政策的同時，根據我院實際，積極探索促進畢業生就業的新思路。通過積極的就業政策，引導大學生形成正確的擇業、就業、創業觀念，保障和鼓勵我院畢業生就業的積極性和主動性。鼓勵和支持畢業生考研、到基層就業、參軍入伍、自主創業等多渠道就業。

　　二、積極開拓就業市場，為畢業生提供高質量就業信息

　　1.深入貫徹落實黨的大學生就業最新精神，在全院范圍內廣泛宣傳、深入動員，鼓勵大學生到基層去、到國家最需要的地方去建功立業；做好貧困生的就業工作；鼓勵學生自主創業；鼓勵學生參軍入伍。就業指導工作小組將會同畢業班班主任，完善和制定相應鼓勵辦法，明確分工，共同協作，做好宣傳工作，扎實有效地將此項工作落到實處。

　　2.做好就業市場信息的調研、綜合、分析工作。及時將市場就業信息、我院就業狀況向學校招生、專業設置、教育教學環節、各職能部門進行反饋工作。由于主動聯系我院的以皖北地區為主的用人單位多是教育行業，以應用數學為主的類師范專業學生的就業意向也傾向于教育行業。這就更加迫切要求我院強化這類專業學生從師素質的培養，尤其是普通話水平、教態、教學應變能力、語言組織、表達能力、教案編寫板書等基本功的訓練，提高學生的綜合從師素質。非類師范專業應以就業為導向，積極調整專業設置，改革教學內容和人才培養模式。

　　3.加大就業市場的開發力度。在鞏固上一年度上海、杭州、南京教育培訓機構就業市場的良好基礎之上，繼續加大走訪省內就業市場建設力度，尤其是縣一級基層用人單位。同時加大省外就業市場的開拓，組織到昆山、連云港等地調研開發新的就業市場；在上海參加校企合作交流會，向多家企業咨詢他們的用人政策，宣傳推薦我院畢業生；與用人單位建立廣泛深入的聯系；了解我校畢業生在求職、工作過程中存在的實際困難和問題。

　　4.組織好20xx屆畢業生參加學校各類校園招聘月活動。始終堅持“市場需求為導向，就業基地為依托，校園招聘為主體，服務學生為宗旨，提升質量為目標”的就業工作思路，積極配合學校招聘會等活動，多渠道為畢業生搭建就業平臺。并邀請多家金融、教育機構到我院開展大學生就業講座和專場招聘會。總結洽談會的經驗，在組織、籌備及邀請和審核用人單位、組織學生積極參與等方面，將更加完善、合理、規范。爭取讓用人單位、學生、家長、社會都滿意。

　　5.在組織好大型洽談月的基礎上，將繼續組織好用人單位的日常接待、信息發布、畢業生洽談等工作。

　　三、加強就業指導，推動學生積極轉變就業觀念

　　1.完善課程體系建設。繼續推進和完善大學生職業發展與就業指導課程體系建設。按照國家、省市的要求，大學生職業發展與就業指導課程安排學時為不少于38學時，貫穿于大學四年的各個階段。在課程改革、教師培訓、集體備課及指導內容上進一步完善，探索就業工作的長效機制。使就業指導課真正成為學生喜愛，對學生擇業、職業生涯規劃有促進作用的一門重要課程。

　　2.結合多種形式開展大學生就業指導。大學生就業指導要結合畢業生思想教育來進行；要將課程和講座、報告、座談、咨詢、測評等多種形式結合起來。通過全面的就業指導和擇業教育，促進畢業生認清就業形勢，轉變就業觀念，克服畏難情緒，提高自身素質，積極應對就業市場的激烈競爭。

　　3.做好貧困學生、孤殘學生的個別指導，要在服務上下功夫，在政策、經濟、情感等各方面給予他們傾斜和幫助。推進個別性指導。即對有不同需求的學生，要進行個性化的指導。

　　四、做好日常工作，為畢業生就業創業提供全方位服務

　　認真宣傳國家就業政策，組織填寫、審核畢業生登記表和就業推薦表，做好畢業生畢業資格審查工作，做好用人信息的收集、發布工作，接待用人單位來電、來函與組織中小型招聘會，接待畢業生及家長的咨詢，做好后天服務工作，為畢業生簽訂就業協議、收驗就業協議提供方便，做好“雙困”畢業生幫扶工作，做好20xx屆畢業生文明離校工作等。

2024年就業工作計劃 篇7

　　1、以貫徹落實《就業促進法》為契機，建立健全促進就業長效機制，就業局工作計劃。

　　強化政府對就業工作的領導責任，把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，放在經濟社會發展的突出位置。建立健全公共就業服務制度、職業培訓制度和就業援助制度。加大對《就業促進法》的宣傳力度，認真組織學習培訓，提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業為原則，努力實現城鄉就業一體化，引導、支持農村勞動力向非農領域和城鎮轉移。(語文網中網文秘頻道)

　　2、實施擴大就業發展戰略，努力擴大就業總量。

　　擴大就業，發展經濟是基礎；開發崗位，項目支撐是關鍵。繼續實施積極的就業政策，實現經濟增長與就業擴大良性互動。圍繞清鎮市重大工業項目和招商引資項目建設，抓好崗位與項目銜接。對落戶清鎮的工業項目，提前介入，掌握工程開工、竣工時間，用工數量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務，把就業崗位落到實處；同時，圍繞社區公共服務、生活服務等，挖掘一批公益性崗位；圍繞清鎮市的發展定位，大力發展服務業，開發一批服務崗位。全年實現新增就業崗位2700個。

　　3、進一步完善人力資源市場配置功能，提供優質高效的就業服務。

　　在現有勞動力（人才）市場的基礎上，整合市場資源，成立清鎮市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進一步完善市鄉村三級就業服務體系，力爭在全市所有鄉鎮（街道）均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網絡，為大中專畢業生、下崗失業人員、城鎮失業人員、失地農民和農村勞動力提供優質高效的職業介紹、職業指導、創業指導等就業服務。以人力資源市場為載體，深入開展促進農村勞動力、下崗失業人員、失地農民、大中專技校畢業生和復退軍人等就業的“再就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”“大中專畢業生就業服務周”等活動，增進求職者與企業的交流，促進就業，工作計劃《就業局工作計劃》。與市境內用工企業開展“我助你發展、你助我就業”聯誼活動，與用工企業建立長期穩定的協作關系。

　　4、健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度，提高勞動者就業創業能力。

　　重點采取七項措施：一是加強對職業技能培訓的規劃和管理，制訂清鎮市職業培訓規劃，對全市的職業培訓工作進行統一安排和管理。二是加強對培訓機構的監督和管理，規范培訓機構的培訓行為，確保培訓質量。建立對培訓機構的質量考核體系，實行優勝劣汰。三是加強培訓的針對性和實用性，充分結合就業的需求來確定培訓的工種和要求，達到以培訓促就業的目的。四是繼續做好農村勞動力的職業技能培訓工作，促進農村勞動力的轉移就業，全年培訓農村勞動力3300人。五是實施高技能人才培養計劃。對大型項目、重點工程所需的高技能人才，將對培訓機構給予培訓經費補貼，調動全社會培養高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會營造一種學技能、比技能的良好氛圍，促進職業培訓工作的開展。七是加強現代職業培訓載體建設。采取自建實訓基地與利用社會資源并舉、自我培養和委托培訓相結合的辦法，形成布局合理、功能完善、企業滿意的技能人才實訓基地。通過勞動者技能提升、素質提高改善就業結構、拉動就業增長，使職業技能培訓與擴大就業緊密結合，將從根本上穩定就業局勢，促進就業之路越走越寬。

　　5、加大創業指導工作力度，以創業促就業。

　　建立支持自主創業、自謀職業的機制，幫助勞動者成為創業者。積極落實創業促進政策，鼓勵各類人員創辦民營企業。一是積極為有創業愿望的人員，提供免費創業培訓和專家咨詢、項目論證、開業指導、跟蹤服務等一條龍服務。二是對從事個體私營經濟活動的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔保貸款扶持。從事微利項目經營的，給予兩年貸款貼息。三是實行創業項目獎勵政策，向廣大市民有獎征集創業項目，根據項目的使用率和吸納就業數量，給予獎勵。

　　6、完善面向所有困難群眾的就業援助制度，建立就業援助長效機制。

　　一是繼續做好創建充分就業社區工作，完善社區勞動保障工作站，以社區為依托，積極開發公益性崗位安置就業困難對象；二是建立就業困難人員申報制度和定期回訪制度，掌握就業困難人員基本情況，包括就業需求、培訓需求以及生活上存在的困難；三是積極為就業困難對象落實就業再就業優惠政策，免費提供職業介紹、職業培訓服務。對自主創業和自謀職業的，進行創業指導，給予就業補貼和社會保險補貼；對公益性崗位安置的，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼；四是建立完善就業困難對象安置動態為零制度，對現有的就業困難對象及時給予就業援助，全年實現下崗失業人員中“4050”人員和零就業家庭實現安置動態為零的目標。

2024年就業工作計劃 篇8

　　根據國家和省有關文件精神和《江蘇大學促進學生就業工作辦法》(江大校〔20xx〕77號)，結合我校實際，現就20xx屆畢業生就業工作制定本實施方案，請仔細研讀，遵照執行。

　　一、統一工作思想 理清工作思路

　　(一)統一思想認識。促進就業是保障和改善民生的頭等大事，高校畢業生就業工作是全國就業工作的重要內容，也是衡量高校辦學水平和人才培養質量的重要指標。新形勢下，全校上下務必更加重視畢業生就業工作，在我校就業工作全省領先、全國有影響的基礎上，著力深化就業工作重心由“就業數量”向“就業質量”轉移，全面實施“就業質量提升工程”，全力鑄就畢業生就業工作成為我校“民生工程”、“質量工程”和“品牌工程”。

　　(二)明晰理念思路。以黨的十八大和我校第三次黨代會、第三次學生工作會議精神為指引，貫徹落實教育部、省教育廳有關就業工作意見要求，秉承“以修身為基礎，以學業為中心，以就業為導向，強化學生的主體意識、成才意識、責任意識，全面提升學生素質，培養合格建設者和可靠接班人”的學生工作理念，深化“以服務為宗旨、以基地為依托、以市場為重點、以質量為目標”的就業工作思路，融“就業教育、創業教育、素質教育以及職業生涯規劃教育”為一體，積極推進立體化校園市場、全覆蓋信息網絡、全程化就業指導、全方位就業服務、層次化就業幫扶、多元化就業基地、系統性創業教育、規范化就業管理、常態化就業調研等工作舉措，穩步提升畢業生的就業率與就業層次。

　　二、強化就業指導 提升就業能力

　　(一)健全就業指導課程體系。一是積極引導廣大專業教師關心學生的學業規劃、職業發展與就業創業，要在專業課程教學中滲透就業與創業的理念與內容。二是增加實踐教學比重，積極推進“校地合作、校產合作、校企合作”的實踐育人平臺建設，在各類課程設計中增加實習實踐、學生體驗相關環節。三是鼓勵學院師生加強就業創業指導理論的研究，不斷完善與職業規劃、就業指導、創新創業相關的課程體系。

　　(二)舉辦“就業指導服務月”。“就業指導服務月”活動包括校級活動和院級活動兩個層面。校級活動由學生就業指導與服務中心負責，整合各種資源，統一組織開展，如系統性就業指導、全校性賽事、就業渠道開拓、知名企業人事經理校園宣講、校園招聘活動等。院級活動由各二級單位發揮各自優勢，集合力量，精心策劃，積極申報并組織實施，如簡歷制作比賽、模擬面試活動、就業技能大賽、就業創業講座、校友求職分享、“1+1”師生結對推薦就業等。

　　(三)開設就業指導專題講座。一是要精心組織學生參加全校性畢業生就業指導系列專題講座，做到每一個講授模塊覆蓋到每一個畢業班。二是要動員有關人員積極承擔就業指導講座的授課工作，組織授課老師集中備課、制作課件，統一指導口徑，確保授課成效。三是要鼓勵相關老師參加各級各類職業指導師、創業咨詢師、職業生涯規劃師等職業資格培訓，不斷提高我校就業指導工作的實踐和理論水平。

　　(四)開展就業創業個性咨詢。一是建立就業困難學生的個性檔案，內容包括學生基本情況、心理素質測試、職業傾向測試、就業去向意愿、就業期望值變動、“一對一”談話記錄、就業進展情況等。二是加強分類指導，要根據畢業生升學、出國、基層項目就業、機關事業單位就業、企業就業等就業意向進行差異化、針對性的指導;三是開設日常就業咨詢點或咨詢電話，滿足每一位畢業生的個性化需求。

　　三、拓寬就業渠道 確保充分就業

　　充分發揮二級學院在學校就業創業工作中的基礎性作用，共同拓展渠道，助推學生就業，確保順利完成校院兩級就業工作目標。

　　(一)堅持信息采集發布。一是充分發揮各學院產學研合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應屆畢業生的就業崗位信息。二是完善“1+4”模式實現招聘信息全覆蓋,通過“江蘇大學就業信息網”和就業APP、微信、微博、短信平臺等新媒體工具進行及時發布，徹底消除信息孤島，實現就業信息資源共享。三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平臺，充分利用好QQ群、微信群等新媒體工具，與所有學生干部、所有畢業生進行“點對點”的信息溝通。

　　(二)精準推送就業服務。一是準確掌握就業信息，完善畢業生求職意愿信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫，搭建精準對接服務平臺。二是充分利用“互聯網+就業”新模式，根據畢業生自身條件、個性特點進行智能化匹配，減少求職盲目性。三是利用手機等移動終端，開展個性化定制服務，為畢業生送政策、送指導、送信息。四是高度重視心理健康輔導，及時疏導畢業生求職焦慮等心理問題，幫助畢業生調整就業預期，科學規劃職業生涯，積極主動就業創業。

　　(三)加強招聘活動組織。一是進一步發揮學校在畢業生就業市場中的主渠道作用，全力組織好校內大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業單位來校宣講招聘活動。二是結合學科專業特點、專業教師影響力等，拓展相關行業人才市場，積極主辦或承辦學院專場、行業專場招聘會。三是立足江蘇，面向全國，將長三角、珠三角、環渤海經濟圈等地區作為重點地域，通過“走出去、請進來”等方式促進校園招聘活動熱度不減、數量提高。四是用好校友資源，大力邀請我校校友返校選聘畢業生。

　　(四)做好基層就業項目。一是不斷創新思想教育方式方法，采取學生喜聞樂見的形式，引導廣大畢業生積極主動就業，自覺到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業。二是要積極配合有關部門精心組織實施“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”、“村官選聘”等基層就業項目。三是持續關心參加基層就業項目的畢業生，在服務期滿時，為他們的“再就業”提供政策及信息服務。

　　四、注重分類幫扶 助推優質就業

　　扎實推進“就業質量提升工程”，大力推薦優秀學生參加選調生等高層次選拔性就業項目，引導更多學生升學和出國，鼓勵廣大學生積極參與市場競爭以獲得優質就業機會，幫助就業困難學生實現協議就業。

　　(一)助推優秀學生成功。一是鼓勵富有創新創業精神與能力的學生積極參與創業實踐，指導更多大學生創業項目申請入駐校內外大學生創業孵化基地，扶持更多畢業生成功創業，實現自身發展的同時帶動其他學生成功就業。二是重點引導和支持優秀學生報考選調生、升學、出國，推薦優秀學生到大型央企、國企就業等，組織好相關的培訓輔導，要站在打造未來杰出校友的角度，提升優秀學生的就業層次。

　　(二)引導廣大學生發展。一是從面上加強職業生涯規劃教育，營造良好的就業創業氛圍，鼓勵更多學生通過自身的精心準備和積極競爭獲取謀求優質發展機會。二是整合就業資源，拓展就業平臺，幫助更多的學生到大中型企業、到世界500強企業就業，到優質崗位上發展。三是引導學生了解新產業、新業態和新商業模式，鼓勵和支持學生到城鄉基層、中小微企業就業。

　　(三)幫扶困難學生就業。要帶著深厚的感情，像對待自己的親人一樣做好學生就業幫扶工作。一是對家庭困難畢業生、少數民族畢業生、女性畢業生、殘疾畢業生等各類就業困難群體，要建立臺賬，通過發放求職補貼、舉辦專場招聘活動、開展個性化輔導、推薦崗位信息等多種方式，幫助他們盡快實現就業。二是對建檔立卡貧困家庭畢業生和零就業家庭畢業生，學院領導要親自過問，指定專人具體負責，實施“一生一策”專項幫扶，千方百計幫助他們實現就業。三是繼續實施“離校未就業畢業生就業促進計劃”，持續為畢業生提供就業指導和信息服務，確保“離校不離線、服務不間斷”。

　　五、規范管理服務 確保安全穩定

　　完善人才需求預測與發布機制，安全、高效地舉辦各級各類畢業生就業雙選活動，熱情、優質地為20xx屆畢業生提供就業手續辦理服務等，進一步優化我校畢業生就業服務工作體系。

　　(一)規范就業派遣服務。一是要持續強化對就業工作人員的業務培訓，幫助其正確解讀政策文件和學校規定，在學生就業手續咨詢辦理、匯總學生就業材料等工作中，做到制度不走樣、學生零投訴。二是要加強與畢業生溝通，杜絕派遣方案簡單粗放，堅決杜絕未經學生同意代簽派遣申請等“被就業”現象的發生。三是嚴格執行學生檔案管理的有關規定，做到檔案材料齊備、準確，檔案轉遞安全、規范、及時。

　　(二)優化就業市場服務。一是切實組織好畢業生參加校內各類招聘活動，確保75%以上的畢業生“足不出校”成功獲取第一個就業崗位。二是做好畢業生外出求職的組織與服務工作。畢業生組團外出求職的，各學院要做好人員組織、車輛接送、老師帶隊等工作，確保學生人身財產安全。三是要指導學生掌握簽約及派遣流程，讓學生在與用人單位對接時遠離就業陷阱，在辦理就業手續時少走彎路。

　　(三)維護學生合法權益。一是各學院網站上發布的招聘信息要嚴格審核，確保信息真實性和時效性，要認真審核用人單位的營業執照副本、組織機構代碼證和招聘人員身份信息。二是高度重視畢業生權益保護，加強法制教育，提高維權意識，防范招聘陷阱、就業培訓欺詐、求職貸、試用期白用、非法傳銷等狀況，保護自身權益。三是加強各類招聘活動監管，堅決反對任何形式的就業歧視。四是嚴格按照教育部“四不準”要求切實做好就業工作。

　　六、加強組織領導 明確目標責任

　　認真貫徹落實教育部、省教育廳及校黨委、校行政明確提出的就業工作“一把手”工程及全員關心支持就業的制度等，繼續把學校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，實現全員動員、目標明確、責任到人、強化考核，切實保證機構、人員、經費、場地“四到位”。

　　(一)思想更加重視。一是繼續強化“一把手”工程，充分發揮校院兩級就業工作領導小組的作用，真正落實好單位主要領導負總責，學工書記親自抓、輔導員老師天天抓、專業教師積極參與的工作機制。二是進一步增強做好高校畢業生就業工作的責任感和緊迫感，整合校院優質資源，形成促進就業合力。三是密切關注就業形勢變化，加強形勢研判和輿情監督，及時發現和處理畢業生就業過程中可能出現的不穩定因素和問題。

　　(二)加大保障力度。一是積極爭取重點合作單位、專業實習基地等社會力量為就業工作提供支持，組織好SYB創業培訓、創業模擬實訓、各類就業創業競賽活動以獲取政府經費補貼等。二是繼續加強隊伍建設，配備盡可能穩定的專職人員負責學生就業指導與服務工作，不斷提升各學院就業工作的專業化水平。三是通過成立學院的就業創業類學生社團、學校職業發展與就業協會和創業聯盟的分會等，培養就業工作的學生助手。

　　(三)落實目標責任。一是切實對照上級主管部門要求，將就業創業知識競賽參賽率、職業規劃大賽參賽率、考研報考率、基層就業項目報名人數等各項就業工作指標進行層層分解，責任到人。二是要充分發揮專任教師的積極性，明確研究生導師、學業導師等在推薦所帶畢業生就業時的具體任務。三是要加強對畢業生就業工作的總結考核，按照《江蘇大學學生工作考核指標體系》，將初次就業率、協議就業率、年終就業率、就業指導、就業工作規范等考核指標進行階段性細化，科學促進就業工作目標的順利實現。

2024年就業工作計劃 篇9

　　一、20xx年就業形勢總體評估

　　20x年，我市的就業和再就業工作的前景不容樂觀，勞動力供大于求狀況將在今后相當長的時期內存在。工作的艱巨性和復雜性也將不斷增加，就業和再就業形勢和工作任務估計要比今年更加繁重。主要有以下幾個因素構成：

　　二是城鎮新成長的勞動力就業的矛盾更加突出。目前，我市已有歷屆結轉的新成長的勞動力5萬人，當年新成長的初高中畢業生預計達到3萬人左右，加上擴招畢業后的大中專畢業生沒有就業的2萬人，20xx年將達到10萬人。

　　三是農村勞動力向城鎮轉移的速度加快和規模加大。20xx年我市農村勞動力轉移就業87萬人,20xx年的目標是規模不減,質量提高。就全國而言，目前各地都在實行農村勞務經濟，組織農村剩余勞動力開展勞務輸出。而全國使用農村勞動力市場的份額卻沒有發生較為明顯的變化，還是那么一塊市場，誰出得快，誰就能占領市場，贏得主動權。從我市情況看，農村勞務輸出工作起步不是很早，品牌特色不多，勞務輸出工作的任務仍然很重。

　　四是吸納勞動力的渠道不寬。隨著國有經濟的退出和社會保障制度改革試點的進行，國有企業的數量不但明顯減少，而且吸納勞動力的能力也相當低，目前，全市民營經濟和個體工商戶、第三產業和社區就業雖然發展較快，每年可新增就業崗位8萬余個，但與實際需要近30萬人就業相比，差距很大。此外，從前幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時工、季節工、很多被招用的人員工作很不穩定，往往是春天上崗，冬季下崗，第二年仍然需要再就業安置，這無形中又增加了需要安置就業人員的總量和人數。

　　二、就業再就業的總體思路

　　以落實國家再就業優惠政策為指針，以完善社會保障試點為契機，以大力開發就業崗位為核心，堅持全市就業一盤棋的思想，調動各個部門及全社會參與就業的積極性和主動性，認真開展就業服務和大學生的就業推薦工作，維護社會穩定，促進經濟發展。

　　三、具體工作思路和措施

　　1、建立就業和再就業工作的長效機制。為適應就業和再就業工作長期性和艱巨性的需要，20xx年建立和完善與之配套長效機制和管理體系。重點是建立三個體系：一是建立和完善黨委、政府領導，勞動部門牽頭，社會各界共同參與的目標責任體系，層層落實工作目標任務。明年主要抓好兩項工作：第一精選。即對原有的目標責任單位進行嚴格篩選，剔除個別效益不好，沒有開發潛力的單位和部門，保證崗位開發工作真正落到實處。二是擴面。就是把再就業領導小組成員單位和中省直企業和大的民營企業集團納入到目標管理范圍，增加崗位開發的外延和容量。二是建立長春市錄用備案和就業登記管理體系，就是在保證企業充分用人自主權的基礎上，按照分級管理的原則，要求所有用人單位在招工用人之前必須到勞動就業部門辦理備案手續，所需招用人員原則上必須進入人力資源市場招收。對各類企業新招收的人員必須簽訂勞動合同，辦理用工手續。這樣，既有利于加強就業的宏觀調控，掌握全市用工需求情況，又有利于搞好用工崗位的匹配。三是建立和完善就業崗位開發和安置工作考核體系。針對前幾年的工作情況，重點是建立兩級督查，三級檢查的雙重考核體系。兩級督查就是將就業和再就業工作的任務指標列入市和各縣市區兩級政府督查工作范圍，每半年組織力量進行一次督查。三級檢查就是市勞動部門對縣市區勞動部門以及市直行業主管部門，縣市區勞動部門和市直行業主管部門對所轄街道社區和所屬企業進行檢查，通過督查檢查，真正把這項工作落到實處。

　　2、拓寬崗位開發和安置工作的領域和渠道。爭取崗位開發和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業崗位開發有新的進展。從統計資料看，我市目前共有民營企24.8萬家，我們要充分利用這個優勢，今后要在民營企業開發崗位3.5萬個，安置下崗失業人員2萬人，并以批量開發、規模就業為重要工作方式，爭取在招工用人較多的民營企業中建立起就業基地，由勞動局授牌，并逐年發展擴大。二是在社區開發就業崗位有新的進展。據統計，目前全市共有社區服務網點8219個，大約還有150多個社區服務工作處于空白狀態，社區就業的潛力也很大，重點要在加強網點建設上下功夫，變一人自謀職業為合伙或聯合就業，全年爭取新建社區網點100個，同時，進一步完善和推進下崗失業人員充分就業社區競賽活動，力爭開發就業崗位達到2.2萬個，力爭解決1.8萬人的就業問題。三是在自謀職業開發崗位有新的進展。要通過政策推動，資金拉動，典型帶動等多種措施，進一步推動自謀職業的全面開展。通過小額貸款等政策的扶持，力爭1.5萬名下崗失業人員自謀職業。四是在新建項目上跟進，目前,我們正在和市發改委、各開發區聯系,掌握明年新建大項目的規模、選址、用工數量,在項目開工時及時跟進,為項目提供就業服務利用新項目開發崗位。通過落實以上四項措施，真正發揮小企業大就業、小社區大就業、小額貸款大效果的作用。

　　3、進一步做好“4050”人員的再就業工作。隨著時間的推移，“4050”人員的人數估計還會呈現出增加的趨勢。因此，還要把解決“4050”人員再就業問題作為工作重點，繼續辦好綠色通道，落實好工作目標。并爭取在三個方面有所改進：一是在幫扶的范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業問題的基礎上，把工作的重點轉移到夫妻雙方失業、一戶兩代人失業、單親扶養子女失業人員這三類就業困難家庭身上，摸清底數，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。二是在就業崗位開發的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規模就業的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”項目招投標活動，依靠能力，抓好項目，擴大吸納下崗失業人員的作用。三是在就業安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法，對財政撥款的機關事業單位后勤服務崗位、社區公益性崗位、大專院校和醫院等使用的后勤服務性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業困難群體優先。

　　4、建立失業人員接收、管理、服務和促進再就業的配套工作機制。隨著我市進行社會保障制度改革試點的進展。估計將有11.8萬名下崗職工轉為失業人員。就業服務部門承擔的接收、管理、服務和促進再就業的工作任務將變得異常繁重。為做好失業人員的再就業工作，我們的初步想法是，建立一個體系，搞好兩個結合，落實三方責任，調動四個積極性。建立一個體系，就是建立街道對失業職工一體化管理體系。凡是失業職工必須統一納入街道進行登記，使每個街道都能及時掌握本轄區內的失業人員情況，分別登記造冊，分類管理，統一登錄微機，形成一個集中統一管理的體系。搞好兩個結合就是把失業登記同做好就業服務工作結合起來，把檔案代理同職業介紹工作結合起來，把失業登記、檔案代理同求職登記和推薦介紹就業有機結合起來，形成一個一條龍式的工作方式。落實三方責任，就是落實好企業、就業服務部門和社會的責任。企業在下崗職工轉為失業職工之前必須向終止解除勞動關系的下崗職工宣傳好失業職工的有關管理辦法和辦理失業登記的有關工作程序和再就業優惠政策，并統一到就業服務部門辦理失業登記和代理檔案的手續。就業服務部門在辦理失業職工失業登記手續的同時，搞好全方位的配套服務；社會各界要把做好失業人員的再就業工作注入本部門的重要工作，大力開發和提供社會用工崗位，擴大失業人員再就業的安置能力。調動四個積極性，就是調動失業人員自主擇業的積極性，基層勞動保障機構做好失業人員管理和促進就業工作的積極性，就業服務機構宏觀調控和典型示范的積極性、用人單位吸納失業人員再就業的積極性。

　　5、進一步加強人力資源市場體系建設。重點是加強基礎工作，完善整體功能，突出市場作用。實現職業介紹一體化、信息使用一網通，就業服務一站式的工作方式。一是以人力資源市場三化建設工作為統領，以新三化建設為目標，解決好城區市場建設面積和市場軟硬件建設的同時，實現勞動力市場向人力資源市場的轉型，20xx年底，要達到和超過國家要求的標準，為做好就業再就業工作提供基礎平臺；二是充分發揮市場在促進再就業工作中的重要作用，主要措施是以市場職介工作雙軌制和“五化”為基礎，以承諾服務為手段，通過聯動活動，拉動縣區，搞活市場，要爭取做到街道勞動保障事務所，每半月組織一次小型交流會活動，縣市區人力資源市場每周舉辦一次小型交流會活動，每月統一參加一次全市聯動交流會活動。使全市各級各類人力資源市場都能發揮作用，有所作為。三是進一步加強崗位銀行和人力資源庫建設。通過落實目標責任制方式，全年崗位銀行存儲用人信息達到4萬個，網上求職登記3萬人，通過整合資源，使全市的信息崗位融為一體，一點登錄、多點查詢，信息共享。四是加強街鎮和社區勞動保障工作平臺建設，通過開展規范建設和爭創雙最佳活動，充分發揮街鎮和社區在失業人員管理、就業服務和促進再就業工作中的積極作用。

　　6、進一步搞好職業介紹工作。實現職介工作的三個轉變，由過去的下崗失業人員自己找工作，為職業介紹機構幫助找工作的轉變；由過去守門等客為職業介紹機構請他們上門為其開展就業服務的轉變；由過去部門單獨行動為全市職業介紹機構聯合行動的轉變，推動全市再就業工作的深入開展。20xx年我們要利用全市的各級人力資源市場堅持舉辦下崗失業人員和4050人員專場招聘會，要以開展高層次人力資源職業介紹工作為突破口，積極拓展人力資源的職業指導和職業介紹的業務空間，努力開展全市各類人員廣范圍的就業再就業工作。

　　1.建立人力資源專業網站。在不斷完善和充實全市現有人力資源求職和招聘信息數據庫的基礎上，與全國各大專業就業網站連接，建立長春市人力資源專業網站，覆蓋全市就業方面的各項業務，開設國家政策法規、人力資源信息動態、時事報道等信息專欄，積極開展網上職業指導和職業介紹活動，發揮網絡在促進就業工作的重要作用。

　　2.舉辦形式多樣、主題各異的專場招聘活動。做好宣傳工作，提高我們人力資源市場的影響力和知名度，努力將市場辦成開展多元化就業服務的專業人力資源市場，將高校畢業生和招聘中高層次人才的單位吸引到市場。努力嘗試根據高校畢業生的求職方向及用人單位招聘具體要求，舉辦各類各具特色的高層次人力資源專場招聘會，特別是與長春市外商投資企業協會搞好合作，盡可能多地開發出一些好的、吸引大中專畢業生的我市外企就業崗位。條件成熟時每周定期舉辦內容豐富的專場招聘會，如IT、醫藥、廣告、專業技術、高級管理人才等方面的專場招聘會。

　　3.內引外連，加強區域人力資源招聘的合作。在總結20xx年東北三省外商投資企業人力資源專場招聘會的基礎上，努力開發山東、江蘇、浙江等經濟發達省市各專業人力資源的市場需求，加強區域人力資源招聘合作；同時嘗試組織我市企業招聘團走出本市、本省，到外省、市招聘急需的專業技術、管理人才，推動我市高層次人力資源的就業工作領域和空間。

　　7、建立完善的就業備案和就業登記制度

　　20xx年全市勞動就業工作的重點要以確定規范勞動關系為中心，全面理順就業再就業工作。長春市勞動保障系統要聯合行動，包括仲裁、監察、工資、就業、養老、醫療等部門，出臺長春市就業備案和就業登記規定，將如何確立勞動關系，如何發揮政府調控就業整體功能，規范企業勞動用工行為，統一勞動用工備案手續等方面做出統一的規定，要在《行政許可法》的框架內,突破原有的就業模式限制，實現城鄉就業一體化體系，形成全市統一的勞動關系和錄用手續，從而保證政府管理就業的實際效果，真正掌握我市的就業狀況。將隱性就業顯性化，完善社會保險關系，提升就業部門的管理作用。

　　8、開展全市創建信用社區試點工作。按照國家百家社區就業重點聯系城市工作的要求，深入貫徹落實國家再就業優惠政策，結合我市社區工作實際，按照信用社區的基本條件和申報程序，確定社區評價個人信用的基本標準，在每個城區選取2-3個社區作為試點，為符合信用社區條件的下崗失業人員免費開展創業能力培訓、辦理小額貸款等給予政策扶持。同時，將開展下崗失業人員充分就業社區競賽活動作為開展信用社區的一項重要內容，將競賽范圍由五城區擴大到五縣區，通過此項活動，推動其社區就業工作的開展，同時細化獎懲標準，完善考核體系，與市財政、民政等部門加強合作，加大檢查監督力度。注重活動質量。在此基礎上，總結經驗，力爭在20xx年下半年在全市范圍內擴大信用社區的覆蓋面。

　　9、進一步搞好農村勞動力轉移就業工作。20xx年勞務輸出工作的總體思路是按照“擴張規模、提高素質、培育市場、強化服務”的總體要求，進一步加強勞務信息、技能培訓、就業服務、組織協調四大體系建設。一是以完善工作體系，明確工作任務為重點，全面建立有職有責的勞務輸出工作機構。要落實人員

　　10、實施全民創業促就業戰略。一是繼續舉辦長春市創業促就業成功項目展示會。向全社會征集適合下崗失業人員從事有市場發展潛力和前景的創業項目，同時將長春市創業成功的項目收集到一起，通過一段時間，統一制作展示板面，在長春人力資源市場舉辦“長春市創業促就業成功項目展示及推介會”，動員下崗失業人員行動起來，走創業促就業之路。二是開展“千名創業成功人士帶動萬人就業”活動。在全市范圍內選取千名創業成功者，開發出近萬個適合下崗失業人員的就業崗位，幫助就業困難人員實現再就業。同時評選全市創業促就業再就業明星，發揮典型示范作用，推動全市創業促就業工作的全面開展。

2024年就業工作計劃 篇10

　　中國共產黨委督查室并市政府督查室：

　　按照《中國共產黨市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關于督查20xx年度就業再就業工作情況的通知》（X委辦〔20xx〕號）要求，現將我市20xx年度就業再就業工作情況報告如下：

　　一、工作目標落實情況

　　(一)工作情況

　　19月，我市實現城鎮新增就業人員3559人，完成工作目標4000人的88.98%；引導城鎮下崗失業人員實現就業再就業1966人，完成工作目標2200人的89.36%；幫扶508名“4050”就業困難對象實現靈活就業，完成工作目標500人的101.6%；培訓城鎮下崗失業人員2400名，完成工作目標2750人的87.27%；城鎮登記失業率為3.45%，實現登記失業率控制在3.8%以內的工作目標。按照目前工作進度，能夠確保完成上級今年下達的就業再就業工作目標任務。

　　（二）工作措施

　　為落實各項工作目標，我市主要采取了“現場招聘會推薦一批、職業介紹指導一批、勞務輸出外出務工就業一批、職業技能培訓轉崗一批、再就業政策扶持一批”等工作措施，全力推進就業再就業工作。一是落實工作責任。按照《中國共產黨市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關于下達20xx年就業再就業工作目標計劃的通知》（渝委辦發〔20xx〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制，分解了各項工作目標任務，層層落實了責任。二是加強組織領導。繼續把就業再就業工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標任務，加大督查力度，確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業再就業政策。樹立和宣傳就業再就業先進集體和先進個人典型，引導下崗失業人員、城鎮待業人員轉變擇業觀念，幫助和促進他們艱苦創業、自主擇業。四是廣辟就業渠道。通過“再就業援助月”和春季、秋季、民營企業招聘周等形式，共舉辦現場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內外460余家企業，為求職者提供15000余個就業崗位。五是狠抓勞務輸出。采取本地就業與勞務輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務輸出。按照培訓、就業、維權三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉鎮—村社—勞務經紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉移網絡，形成了勞務輸出信息發布快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務輸出網絡體系。打造了“拾花工”，“縫紉工”、“機加工”等勞務輸出品牌。六是切實搞好培訓。利用就業再就業培訓、陽光培訓、扶貧開發培訓，為城鎮下崗失業人員、失地農民、農村勞動力開設了電動縫紉、數控車工、電工、焊工、中式烹調等10多個培訓專業，提高了他們的就業競爭能力。為有創業愿望的人員提供創業培訓，并開展開業指導、小額擔保貸款等后續支持服務。與企業聯合開展訂單式培訓，提高了就業穩定性。七是建立長效機制。建立了以工會、司法、勞動、農業四部門為主體，有關部門參與維權的“4+X”聯動維權機制，在輸入地開展維權服務。針對外出務工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務工人員辦理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫療救治和經濟補償。

　　（三）存在的問題及今后工作措施

　　目前，我市就業再就業工作主要存在二個方面的問題：一是就業形勢嚴峻。近年來，我市每年新增就業崗位僅4000余個，而城鎮下崗失業人員、隱性失業人員存量有萬余人，每年新增就業人員6000人。大中專畢業生、城鎮復員退伍軍人、軍轉干部及隨軍家屬、大齡城鎮下崗失業人員和低保人員就業再就業難，農村大齡勞動力轉移難。二是培訓力度需進一步加大。今后，我市將進一步加快經濟結構調整，注重發展勞動密集型產業，增加就業容量；加大社區公益性就業崗位的開發力度，切實解決困難群體和“零就業”家庭的就業再就業問題；整合培訓資源，加大資金投入，切實發揮培訓作用。

　　二、扶持政策落實情況

　　為確保《中國共產黨市委、XX市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》（渝委發〔20xx〕28號）精神落到實處，我市組織參加了培訓學習，研究制定了貫徹辦法和實施細則，出臺了配套文件。通過媒體宣傳、到企業宣傳和印發宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據不完全統計，今年以來，共向企業和群眾發放宣傳資料十萬余份。1－9月，新增小額擔保貸款622萬元，幫扶引導880名城鎮下崗失業人員實現就業再就業；兌現落實社

　　會保險補貼和崗位補貼154.2 萬元，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現再就業；為2809名下崗失業人員減免稅費78.92萬元，幫助324戶下崗失業人員實現自主創業。

　　今后，我市在實施就業再就業政策過程中，將對低保人員申報就業后，在一定時間內，對民政部門核減的低保金給予全額就業補貼，然后再按比例給與就業補貼，以解決低保人員就業后不主動申報就業，就業補貼工作開展難問題。

　　三、資金到位情況

　　今年上半年，撥付就業再就業資金275萬元，社區平臺建設資金170萬元；我市投入就業再就業資金50萬元，保障了各項工作正常開展。1—9月，落實就業再就業工作經費559.922萬元，其中：發放大齡職工基本生活費4.261萬元，社會保險補貼151.1萬元，崗位補貼3.1萬元，職業培訓補貼47.25萬元，職業技能鑒定補貼23.72萬元，小額擔保貸款貼息及獎勵53.961萬元，送溫暖7.69萬元，代繳養老保險7.22萬元、醫療保險7.99萬元，投入平臺建設費132萬元，大型招聘會、宣傳就業再就業政策、勞務輸出等各項工作經費121.63萬元。

　　四、就業服務體系建設情況

　　一是設立勞務輸出辦事處。開展崗位收集、就業安置、跟蹤服務、溝通協調、政策咨詢、維權服務、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設。今年上半年，在合溪鎮、石溪鄉、騎龍鄉、冷水關鄉、民主鄉新建了5個社會保障服務所，并按 “六個到位”的要求，建立了社保工作大廳，設立了工作窗口，落實了工作人員，配置了辦公設備。通過試運行，各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所，并盡快投入運行。三是強化勞務培訓。建立需求—培訓—輸出的鏈條，開展對口培訓，使務工人員真正掌握1—2門勞動技能，提高其就業競爭能力。四是完善創業機制。建立完善相關機制，引導務工人員回鄉創業，使輸出勞動力帶回生產力，變“民工潮”為“創業潮”。五是創新保障機制。為外出務工人員辦理工傷保險，維護務工人員的權益。

　　目前，我市服務體系建設還不夠健全，未形成城鄉覆蓋的就業服務網絡，社區工作平臺與勞動保障未建立統一的服務網絡，工作平臺服務手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統籌城鄉就業的思路，研究制定統籌失地農民、農村進城務工人員社會保障等辦法，規范就業、促進低保漸退的聯動機制。

　　五、20xx年工作計劃

　　20xx年，我市就業再就業工作計劃是：城鎮新增就業人員4000人，引導城鎮下崗失業人員就業再就業20xx人，幫扶“4050”人員500人實現靈活就業，培訓城鎮下崗失業人員3000人，城鎮登記失業率控制在4%以內。為此，我市將在XX市委、市政府的領導下，在上級相關部門的大力支持下，繼續做好“五個一批”工作，加大工作力度，加強政策宣傳，擴大勞務輸出，落實優惠政策，強化技能培訓，探索擴大就業和再就業的新思路和新方法，確保完成目標任務.

2024年就業工作計劃 篇11

　　時光飛逝，又一個學期過去了，經過了一學期的歷練,我們信息部不僅是部長得到了歷練，大一干事也從中學到了很多。憑借著“我們是創協的兄弟姐妹”這句話，我們在這個協會里相親相愛的成長，從一次次活動中收獲著成功的喜悅。不僅如此，我們的各方面的能力也都有了一定程度的提高。

　　在新的一學期里，為了將經管部創協辦得更好更出色，我們信息部策劃出以下一些工作計劃。

　　1、信息部的職能主要是負責處理，匯總外事部所呈交的信息，它是各部門之間溝通與交流的橋梁。這一點是基礎，所以，我們要繼續把這一塊工作做好，加強管理。

　　2、協助秘書部一起做好干事評定工作，根據干事的表現做好評定，保證公平公正公開。

　　3、針對上學期部門中出現的一些不好現象，對癥下藥，從而將我部變得更規范，紀律化。堅決杜絕干事工作懶散現象。不僅如此，我們也將會一如既往的定期舉行例會，分派工作，讓干事有事可做，并且及時了解干事的思想動態，從r而能更好的與其交流。

　　4、實行獎罰制度，對表現出色的干事給予一些獎勵，這樣就能刺激到其他一些干事的積極性。

　　5、針對這學期的百年校慶，積極動員各干事發揮各自才能，制定發展圖冊，這樣不僅能讓他們了解學校的發展史，還能更深入的了解我們創協的發展史。這樣一來，更會拉近他們與創協的距離，從而讓以后的工作更加順利。

　　6、.期末招聘會是我們經管二部所要舉行的。為了將招聘會辦的出色，我們應從平時點滴滲入。在平時例會中，試著邀請其他部一起舉行模擬招聘會，從而做好充分的準備。

　　以上就是我們信息部的工作計劃，在新的一學期里，我將全身心的盡自己最大努力的去為創協信息部服務，不僅做好日常工作，還會爭取做出創新！

2024年就業工作計劃 篇12

　　一、加強隊伍建設，提高辦事能力。針對各村勞動保障協管員變動較大且不熟悉業務的情況，組織一期業務素質培訓班，邀請區就業局進行指導，將各項業務流程具體講解，認真分析，不斷提高全鎮基層勞動保障協管員的業務能力。

　　二、摸清轄區人力資源信息。組織各村協管員認真調查、摸清轄區內就業失業情況，完善江西省就業工作“一網五點”建設，及時錄入就業信息系統、并建立紙質臺賬。

　　三、開展農村勞動力職業技能培訓。為了提升廣大群眾的就業技能水平，幫助被征地農民實現就業，全年預計開展培訓班6期，培訓人次300人。培訓內容注重實用普遍性，主要包括家政、月嫂、烹飪、電腦等科目，幫助實現更快就業。

　　四、拓寬就業渠道，加大就業力度。一方面為無業、下崗失業人員提供推薦就業服務，及時提供就業招聘信息，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯系，及時了解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯系機制和渠道，為下崗、失業人員盡可能就近安排工作，創造便利條件。全年共計開辦三次招聘會，預計地點為永安村、橫江村、和樂新村、和樂村等地，邀請區重點企業及水西工業園區企業參加。

　　五、鼓勵自主創業宣傳優惠政策。開辦一期SYB（創辦你的企業）培訓班，鼓勵廣大群眾自主創業；另外通過加強小額擔保貸款政策宣傳，幫助創業者申請小額擔保貸款，實現創業夢想，全年力爭小額擔保貸款任務額突破200萬元。

　　六、清理整頓拖欠、克扣農民工工資現象。切實保護廣大農民工的合法權益，規范用工秩序，特別是做好年前農民工工資清欠工作，認真做好登記，建立辦結銷號制度，對于群眾來訪3人以上的必須分管領導到場，30人以上的主要領導必須到場。

　　七、認真開展退休人員領取養老金資格認證工作。主要分為城鎮職工養老保險、被征地農民養老保險、城鄉居民養老保險、大集體小集體、返鄉知青及手工業聯社等各類人員資格認證，進一步規范了我鎮退休人員養老金及生活補助社會化發放管理工作，防范冒領基本養老金現象的發生。（根據各業務具體時間安排）

2024年就業工作計劃 篇13

　　(一)大力開發就業崗位，千方百計穩定和促進就業。實施就業崗位開發計劃。發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用，在實施重點產業調整和振興規劃中，通過穩定生產、穩定市場來穩定就業，開辟更多新的就業增長點。加快落實減輕企業負擔的政策措施，讓更多的困難企業享受政策扶持，力爭穩定現有就業崗位，新增就業崗位5000個。

　　(二)繼續突出重點，統籌做好三類群體就業。一是實施高校畢業生就業推進計劃。按照職責明確，管理規范，有效運行的原則，加快建立高校畢業生就業工作的新機制。組織高校畢業生就業推進行動，做好政策落實和就業服務工作，對回到原籍未就業的，做好跟蹤服務，保證底數清楚，幫扶到人。二是實施技能培訓計劃。全面落實培訓補貼政策，大力支持和鼓勵企業開展上崗培訓，實施技能提升培訓工程;組織各類準備創業人員特別是返鄉農民工和高校畢業生參加創業培訓，提高創業成功率。三是實施農民工就業服務計劃。堅持向城鎮轉移就業、扶持就近就地就業和返鄉創業三結合，加強勞務經濟發展和農村公共基礎設施建設，多渠道轉移農村勞動力就業。四是實施困難人員就業援助計劃。加強對困難人員的就業援助，形成動態長效幫扶機制，大力開發公益性崗位，確保社會和諧。

　　(三)進一步完善就業服務功能。一是加大高技能人才儲備力度。緊密依托縣、鄉鎮就業和社會保障平臺，對全縣城鄉技能型人才進行一次大普查，確切掌握全市技能型居民數量和就業分布情況。認真收集、分析企業中高層崗位需求，充分發揮人力資源市場高技能人才招聘引進平臺的作用。二是定期深入企業，建立企業用工考察制度。加大宣傳力度，吸引更多企業進入市場招聘，力求為全縣企業提供用工服務，為企業制定有序的招用工制度，促進企業快速發展。建立日常走訪與重點企業聯系制度，及時、準確把握企業用工需求。根據需求深化各項招聘服務，改進工作作風，提供服務快速通道，著力提高服務的針對性和質量與效率，真正做到想企業所想，急企業所急，真心實意、切切實實為企業辦事。三是加大就業幫扶平臺建設力度，全面促進充分就業。以促就業、保穩定為目標，充分發揮人力資源市場公共就業服務平臺作用，重點針對我縣高校畢業生、下崗失業人員、返鄉農民工、退役士兵四大就業群體，系統開展就業服務系列活動，切實幫助各類就業群體特別是新出現的就業困難人員盡快得到就業援助，通過新登記失業人員和就業困難人員的特點和就業需求，組織相應的職業培訓，積極向企業推薦，幫助其盡快實現就業再就業。四是認真開展農民工政策咨詢和職業指導活動。依托鄉鎮就業保障平臺廣泛組織 “農民工專場招聘會”等系列活動。通過活動給農民工提供有效的就業信息和就業服務，免費向農民工發放“春風卡”、“農民工進城務工服務指南”、“勞動合同法”等宣傳資料。

　　(四)加快建設覆蓋城鄉勞動者的公共就業服務體系，推進城鄉就業一體化。各鄉鎮的所有行政村率先落實“有工作人員、服務場所、辦公設備、工作經費、工作制度”的要求，將政策咨詢、培訓信息、職業介紹、創業扶持等公共服務延伸到鄉鎮、村，形成城鄉一體、上下貫通、平臺到村、聯系到戶、服務到人的工作體系。研究落實高校畢業生到行政村任勞動保障信息員，充實隊伍建設的措施。拓展公共就業服務功能，改進服務方式，把就業服務專項活動與重點人群相結合、與落實政策相結合、與績效考核相結合，不斷提高服務質量和效果。在外出務工人員較為集中的城市設立專門服務機構，建立與勞務輸入地之間的就業信息溝通機制;加強與外出務工成功人士的聯絡，提供政策、信息服務，引導其回鄉創業，帶動招商引資。

　　(五)實施創業促就業倍增計劃。加快農民工創業園建設進度，基本達到企業入園、機器運轉的目標;力爭全年發放小額擔保貸款20xx萬元，建立完善組織領導、政策扶持、創業培訓、創業服務和監督考核五大體系。指導創業園區(街)、創業項目資源庫，擴大創業培訓范圍和規模，努力為創業者提供項目推介、風險評估、開業指導、政策咨詢、小額貸款、稅費減免等服務，督促11個鄉鎮加快建設返鄉農民工創業園。

2024年就業工作計劃 篇14

　　漫漫人生,唯有急流勇進,不畏艱險,奮力拼搏,方能中流擊水,抵達光明彼岸.大學期間,正是我奮力拼搏的大好時期.因此要有正確的理想和信念,它們是我乘風破浪,搏擊滄海的燈塔和動力之源.我要在追求遠大理想，堅定信念和實現社會理想而奮斗的過程中實現自己的理想,.因而對自己有個切合實際的職業規劃顯得特別重要。

　　我是一名師范專業的學生，專業的設定是讓我日后能成為一名人民教師，而我本人也對教師這個行業充滿了期待。首先我要正確去認識自己正確認識教師這個行業。作為一個當代本科生,我是家里的希望成為有用之才。性格內向，但開朗、活潑。身形偏瘦，個子較高，平時喜歡打乒乓，聽音樂，逛街，偶爾打打籃球，喜歡看雜志類的書籍和英語版時事新聞報。

　　首先我想談談自己的優點與缺點。

　　優點：作為一個師范類的學生，我能夠得到系統的學習本專業的文化知識，能夠在課堂上領略大家的風采，能夠在圖書館中找到成功的途徑。我有理想，有追求，有不到黃河不死心的執著和全身心投入的激情。做事有責任心、恒心，動手能力較強。我不算是個非常聰明的人，但是我的勤奮，我的耐力會彌補我的不足，成功會眷顧那些勤奮的人不是嗎?

　　缺點：我還欠缺著一點自信，有了自信你就成功了一半，這話有些道理，常常做一件事的時候經常問自己，我能行嗎?很猶豫，擔心自己的能力。而事后卻發現自己是有哪個實力的，欠缺的是自信，所以以后每當學校有活動的時候，我都要積極的參加。有時候我還覺得

　　自己缺乏社會實踐經驗，交際能力較差，組織能力較弱，口才欠佳，所以我也希望可以利用假期找份兼職工作，增加實踐經驗，提高對社會的認識。看一些心理學方面的書籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點。

　　其次是我對自己的分析。

　　我是師范專業的學生，我有著肯干的精神，遇到一件事我首先要用自己的能力去解決，然后在尋求他人的幫助。我有著良好的團隊意識、注重集體。每個人都有自己的理想，我也是，我不去奢求自己能干出經天緯地的事業，但是我想在一個平凡的崗位上做出自己的貢獻，實現自我的人生價值，讓我的人生在工作崗位上得以閃光。在校期間我參加了雙語演講比賽，體操比賽和各種文娛活動比賽，鍛煉了我的能力，在校外我主動去做一些社會實踐，既鍛煉了我的實踐動手能力，也鍛煉了我的社交能力。我的父母都支持我去做自己喜歡做的事情，只有自己喜歡了這個職業，才能以飽滿的熱情投入進去，去創造去提高自己。國家提倡自主創新，也為我個人的發展提供了契機。我的理想職業就是與本專業緊密結合的職業：教師。平凡中孕育著偉大。雖然辛苦著，卻也收獲著，常常羨慕那些桃李滿天下的教師，當他們回憶的時候充滿了自豪和笑容。因為是他們讓一個個孩子睜開眼睛看到了世界的豐富與變幻。我希望自己也能像他們一樣給自己的生活帶來快樂和充實。我也知道在每一個領域都存在著競爭，但我更明白競爭是在所難免的，常常會遇到幾個同班同學去競爭一個崗位，我認為這是一種良性的競爭，有了競爭，會讓自己更好的提高自身的素

　　質和職業技能，可以更好的應對工作。至于薪酬，國家的陽光工程等對于教師的一系列優惠政策都打消了我的疑慮。

　　最后是我在校期間的規劃。

　　思想政治及道德素質方面：樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創業觀，堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學習、認識及實踐，以及自己的言、行、感受，爭取早日通過審核，加入中國共產黨。積極參加黨團活動。

　　社會實踐與志愿服務方面：適時參加社會調查活動。適時參加安全義務獻血、植樹活動、青年志愿服務活動等公益事業。

　　科技學術創新創業方面：扎實學習專業技能，同時，充分利用校內圖書館、校外購書城及網絡信息，開拓視野，擴展知識范圍，以此，激發、開拓思路，嘗試設計開展學術創新、科技創新。

　　文體藝術、社團活動與身心發展方面：積極參加校內外文體藝術活動、校內社團活動、演講賽、辯論賽、書畫比賽等，以此充分鍛煉膽量、能力，展示個人風采。積極參加體育鍛煉。

　　技能方面：通過四川省計算機二級考試，普通話二級甲等，大學公共英語四級，六級及本專業的英語專業四級和八級。

　　學業方面：努力學習好本專業的知識，同時也要涉及廣泛。知識積累不僅應做到廣、博，更應做到專、精。

　　計劃定好固然好，但更重要的，在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。

　　然而，現實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，每個人都應該有充分心理準備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至于相距太遠。我一定會認真學習，閱讀大量關于英語的書籍，積極與前輩交流，也能鍛煉到自己的交際能力，認真干好學生會的干事工作，鍛煉自己的領導能力。

　　我的職業規劃就是這樣的，這方案稍有夸張但我不想寫得太平庸，我也不肯定會完全照這樣去做，可能大體上會這樣去做。未來發生什么樣的事，沒有人知道。未來有太多的未知數，到時候隨機應變吧。不過我最根本的前提是讓我愛的人和愛我的人能夠幸福快樂地生活。

2024年就業工作計劃 篇15

　　為了順利完成我院20xx年就業工作的各項指標，為我院進一步發展加快步伐，為我院升本貢獻自己的一份力量，結合20xx年的就業工作計劃以及20xx年就業工作的完成情況，我院就業指導中心在院黨委領導、學院領導的大力支持下，認真總結和檢查，

　　20xx年主要需要做好以下幾項工作。

　　一、20xx年就業工作思路

　　20xx年我們將以全國和全省的高校就業工作會議精神為指導，以山東省高校就業專項評估體系的要求為標準，針對我院的實際情況，開展畢業生就業工作，主要工作思路如下：

　　1、加強就業工作的內部建設以山東省高校就業專項評估體系的要求，查漏補缺，以較高的就業質量回報社會、回報家長。

　　2、落實就業工作制度化，使就業工作逐步規范化，科學化。

　　3、繼續抓好就業指導課程建設，

　　4、構建有效的就業信息公布平臺，建立畢業生QQ群，就業QQ群，微信群等。

　　5、繼續抓好常規服務工作，重視就業觀念教育。

　　二、工作目標

　　1、加強我院學生就業指導、創業指導、拓展畢業生就業市場；

　　2、加強和提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理；

　　3、提升我院畢業生的就業能力、創業能力以及提高就業率與就業質量；

　　4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風；

　　5、努力完善我院學生就業工作服務體系，打造我院特色的學生就業工作品牌。

　　6 、努力提高就業質量，優化就業結構。

　　7、主動聯系邀請有關企業，廣泛就業渠道，提高就業率；

　　三、工作安排

　　（一）就業指導方面

　　1、畢業生就業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，

　　突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。

　　2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業的企業及事業單位、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。

　　3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職；提供就業創業政策支持，幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。

　　4、做好就業困難對象的職業指導和推薦。召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題，并進行有針對性的指導和推薦。

　　5、豐富“就業信息系統”平臺。進一步加強我院網站就業指導版塊內容，充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。

　　（二）、畢業生多渠道就業

　　1、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就業，優化就業市場結構。

　　2、發動院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關專業、行業的聯系及影響力，向學院提供單位招聘信息，推薦畢業生。

　　3、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協助籌辦應屆畢業生就業大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。

　　（三）、就業宣傳

　　1、將應屆畢業生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔，以便可以及時推薦。

　　2、積極參加鄰近院校及省內的大型畢業生供需見面會，了解鄰近院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業生。

　　（四）、自身建設

　　（1）我院就業領導小組要定期召開會議，研究措施，嚴格實施學院就業指

　　導方案。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。

　　（2）收集整理就業信息、建立就業信息網絡、做好就業宣傳工作。組織好畢業生供需見面的“雙向選擇”活動。

　　（3）

　　向社會和用人單位介紹本專業使用方向，為畢業生提供就業政策、擇業技術和心理咨詢。

　　四、就業常規工作勞抓不懈

　　日常就業工作繁雜而瑣碎，涉及到生源統計和審核、就業材料發放、就業信息傳遞、招聘活動、信息采集圖像的審核確認、活動總結等。工作雖然繁鎖，但是每一項都與畢業生能否成功就業密切相關，因此我們將繼續勞抓常規就業工作。

2024年就業工作計劃 篇16

　　一、殘疾人教育重點工作

　　20xx年殘疾人教育工作，以貫徹落實第四次全國特教工作會議精神為重點，認真總結殘疾人教育工作，推進我市制定加快特教事業發展的政策和措施，進一步提高殘疾人教育服務能力，完善助學制度，推進扶殘助學工作。

　　1、協調教育行政部門，認真貫徹第四次全國特殊教育工作會議，落實國家加快特殊教育事業發展規劃措施，完善殘疾人教育管理體制和工作運行機制。切實將殘疾兒童少年教育納入義務教育體系，以特殊教育學校為龍頭，做好殘疾兒童少年隨班就讀試點工作和支持體系建設。鼓勵、推動特教學校開展殘疾兒童學前教育、送教上門、自閉癥教育工作。

　　2、積極配合發改委、教育局認真做好“中西部特殊教育學校改擴建項目”，切實改善全市三所特教學校殘疾兒童少年教學生活環境和學習條件。

　　3、以就業為導向，全力做好殘疾人職業和實用技術培訓工作，加快發展以職業教育為主的殘疾人高中階段教育。根據殘疾人的特點和需求，舉辦具備特殊培訓手段和條件的殘疾人職業培訓班，拓寬培訓領域，提高培訓檔次。

　　4、做好20xx年殘疾學生高考錄取工作，使錄取率達到95%以上。建立殘疾學生高考錄取工作制度，以明確各級各部門工作職責，規范工作程序，抓住關鍵性環節，確保符合條件的上線考生能順利錄取。

　　5、推進我省特殊教育師資隊伍建設，提高教師專業化程度，為殘疾人接受義務教育、高級中等教育和高等教育創造條件。積極參加殘聯系統中等職業學校校長、骨干教師培訓，評選、推薦我省優秀特教教師參加全國優秀特教教師評選。

　　6、做好“中國手語”、“雙拼盲文”推廣工作。繼續在全市殘聯系統開展手語培訓，在普及的基礎上建立骨干翻譯隊伍。選派優秀選手參加“省首屆中國手語大獎賽”活動， 在全社會營造聾人信息交流無障礙氛圍。

　　7、幫助特教學校改善辦學條件，推動落實各項助學政策，完善助學制度，在“普惠”政策基礎上，為殘疾學生提供“特惠”政策和服務。

　　8、積極做好 “專項彩票助學”項目和“通向明天－交通銀行殘疾青少年助學計劃”項目，進一步加大貧困家庭殘疾兒童少年的助學力度，切實發揮項目效益，高度重視項目宣傳工作，擴大項目社會影響。

　　9、全面落實殘疾兒童少年義務教育“兩免一補”政策，對特殊教育學校中的貧困寄宿生按照城市低保待遇進行補貼，使適齡殘疾兒童少年義務教育入學率穩定在85%以上，使殘疾女童和盲童的入學率和鞏固率有大幅度提高，切實降低殘疾兒童輟學率。

　　10、開展對高中和職業中專的貧困殘疾學生和貧困殘疾人家庭子女學生的資助活動。

　　11、對當年錄取的殘疾大學生繼續實行獎勵，幫助其順利完成學業。

　　二、殘疾人就業重點工作

　　20xx年殘疾人就業工作的總體要求是：緊緊圍繞貫徹落實《殘疾人就業條例》，進一步完善按比例就業、集中就業、個體就業和自主創業的政策措施，加強殘疾人就業服務機構規范化建設，加大對登記失業殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭有就業愿望殘疾人的就業援助服務力度。

　　1、貫徹《殘疾人就業條例》和《省殘疾人就業規定》，進一步完善按比例就業、殘疾人就業保障金征收使用管理、殘疾人就業援助服務等配套政策措施。

　　2、進一步深化殘疾人就業服務系列活動。會同人力資源社會保障部門及公共就業服務機構，組織開展就業援助月等活動，重點做好登記失業殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業援助工作。加大對高校殘疾人畢業生就業和殘疾農民工轉移就業的服務力度，通過落實優惠政策、提供直接援助等措施提高就業率。

　　殘聯就業中心工作計劃

　　在20xx年里，街道殘聯將在區委、區政府的領導下，在街道黨工委及上級殘聯的精心指導下，堅持以人為本的科學發展觀，認真貫徹落實黨的“十八”大會議精神，進一步推動了殘疾人事業與經濟社會同步發展，圍繞街道殘聯工作為中心，努力完成各項工作任務。

　　1、繼續建立健全社區殘疾人組織，全面推進社區殘疾人工作，確保殘疾人工作規范地、有序地、協調地開展。

　　2、繼續做好第二代《殘疾證》辦理及檔案管理工作。

　　3、繼續做好社區殘疾人的康復需求、重殘、臨時補助等救濟申請和慰問工作，確保殘疾人基本生活得到保障。

　　4、做好各項康復工作服務申請,更加全面地為轄區殘疾人服務。

　　5、開展更具意義和豐富多彩、健康向上的文體活動，活躍社區殘疾人的生活。

　　東湖街道社會事務科

　　二〇XX年一月七日

2024年就業工作計劃 篇17

　　新學期伊始，又一批批年輕面孔的加入為我們學院引來了新的血液。由于上學期兩位前任部長留給我們的寶貴經驗，部門的工作將會做得更得心應手，與其他部門的合作也會更加的協調。在就業方面繼續把最新最好的招聘資訊與面試技巧提供給大家，努力為文理學子爭創更廣大的就業平臺。在創業方面，就業創業部將竭盡全力為那些想創業與正在創業的學子服務，提供最好的信息與幫助。

　　下面是我們部門在20xx年秋冬季的工作計劃：

　　一、崗位責任與招新

　　（1）部長負責部門日常工作的開展，制定工作計劃并負責實施。

　　（2）檢查協調各組工作的開展，負責全面檢查、總結和匯報。

　　（3）注意掌握各成員的思想狀況，促進成員之間的團結。

　　（4）副部長負責配合部長協調日常工作。

　　招新要求：3—4個工作認真負責、積極主動、富有創新意識、膽大心細。

　　二、活動

　　1、在全系范圍內展開一次創業就業意向調查，希望能夠通過調查發現同學們想要了解的就業創業信息，為以后部門活動的形式及內容提供依據。

　　2、認真舉辦好學業生涯規劃大賽及讓同學們認識到其重要性。

　　3、認真完成感恩圖強—給長輩一封信的活動。讓大一大二學子，通過這次活動，感恩父母勵志奮發。

　　4、舉行大學生創業大賽初賽并保質保量的推選出校大賽選手

　　5、認真完善建立的就業部QQ號、飛信號及微博，確保每個班加入其中方便把各種就業動態及時通知到班。

　　6、認真做好各種招聘會的組織與通知，如金健種業、長沙正大集團、岳陽正大集團、大唐教育儲備老師的招聘、校際中學老師招聘會等。

　　7、在畢業就業指導中心指導下收集、發布就業信息。

　　8、設立就業咨詢信箱，幫助學生解決遇到的問題。我們部長和老師會及時處理學生就業過程遇到的問題，同時會接受同學們提出的正確的意見，不斷改進有關就業服務的工作，以保證畢業生較高的就業率。

2024年就業工作計劃 篇18

　　按照學校關于20__屆畢業生就業工作的統一部署和就業辦的安排，在總結過去歷屆畢業生就業工作經驗基礎上，我系制定計劃如下：

　　一、指導思想和基本原則

　　以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹省委省政府《關于加強人才若干問題的決定》和《關于加強職業教育工作的意見》，采取積極有效的措施，努力實現畢業生充分就業的目標。

　　繼續深化畢業生制度改革，鼓勵引導廣大畢業生到中小企業、民營企業、小城鎮、農村就業;鼓勵畢業生到西部就業;鼓勵畢業生自主創業、自主擇業。

　　2、就業工作小組分工及職責

　　(1)組長負責制定就業工作計劃，全面部署和安排我系的就業工作，確立指導思想，督促和開展思想教育工作，對就業工作進行規范化管理。

　　(2)副組長協助組長開展好相關工作。負責做好我系具體就業工作，包括收集就業信息、就業單位宣傳、組織面試和跟蹤調查服務等。

　　(3)成員是就業工作小組的重要組成部分，必須全力關心、配合和支持畢業生就業工作。畢業生輔導員具體負責本班的學生就業工作，完成領導小組交辦的各項工作任務，從就業思想教育、就業指導、聯絡信息、提供推薦材料、簽署意見、簽訂協議、跟蹤服務、文明離校等方面。針對性地指導學生掌握求職技巧、撰寫求職簡歷。

　　三、具體日程安排

　　1、加強就業人員思想教育，落實基礎工作

　　時間安排：20__年9月——10月

　　工作內容：

　　(1)就業工作小組在總結20__屆畢業生工作基礎上，制定20__屆畢業生就業工作計劃，切實做好畢業學生就業、實習和推薦的基礎工作。

　　(2)上報調整后的就業工作小組。就業人員參加學院的就業工作會議。

　　(3)更新就業網站內容。

　　(4)上報本學期就業工作計劃和工作安排。

　　2、加強畢業生思想教育，分階段落實就業進度。

　　時間安排：20__年10月——20__年2月

　　工作內容：

　　(1)摸底了解畢業生基本動態。輔導員要詳細掌握學生的動態。對提前就業的學生、專升本的學生和暫無安排的，分別進行指導。輔導員隨時掌握學生動態，既包括思想動態，又包括分流狀態的變化，并及時分析情況，上報執行副組長。

　　(2)開展就業指導講座，指導學生根據自己實際情況做好職業生涯設計，認清當前就業形勢的嚴峻，降低就業期望值，準確定位。畢業班班主任指導學生做好畢業生推薦表的填寫。為畢業生建立就業工作檔案。

　　(3)做好學生實習、實訓外聯工作，努力開發就業崗位。一方面做好往屆畢業生和合作企業的跟蹤回訪，另一方面做好來訪單位的洽談及接待工作，動員全系教職工為畢業生開發就業崗位。

2024年就業工作計劃 篇19

　　一、對崗位的理解

　　作為招生就業部門的主要領導，應具備以下三個能力：

　　一是要有較強的政策理解和把握能力。

　　二是要有較強組織和協調能力。

　　三是要有較強的溝通和協作能力。

　　這些能力是完成學院招生就業工作所必需具備的重要條件。

　　二、任期目標

　　一是團結和帶領全處人員共同努力，創造一個和諧的工作環境，完成學院規劃中的招生計劃和就業工作目標。

　　二是按照教育部高職高專示范校的要求，完成學院在爭做示范校中有關招生就業的有關工作。

　　三是努力探索和研究招生就業工作的新規律、新辦法、力爭有新突破。

　　四是培養更多的年輕人成為學院招生就業工作的行家里手。

2024年就業工作計劃 篇20

　　社會保障站在社區居委會及街道辦事處社會保障所的領導下，積極開展各項業務工作，根據該工作的重要性，由于政策性強，為了便于在社區工作，落實好上級政策穩定一方及經濟的發展，做好我社區的下崗失業人員的就業和再就業工作，結合我社區的實際情況，現特制定20xx年的工作計劃如下

　　一、做好社會保障工作，提高自身業務水平及工作效率，積極努力完成上級下達的各項工作任務及目標。

　　二、加強宣傳力度，把黨的政策及有關文件精神及時傳達到群眾中去，讓群眾對國家的政策有一個更深的了解和認識，充分體現社區的重要性。

　　三、結合社區實際，加強與轄區企業的聯系，擴大社區人員就業面。組織好轄區各類失業人員參加用人單位招聘會，把握就業機會。

　　四、做好社區靈活就業人員社會保險政策的宣傳落實工作。認真開展再就業培訓工作，轉變擇業觀念。加大對社區下崗失業人員就業培訓力度，提高就業能力

　　五、建立健全社會保障工作的各項制度，建立完善的工作程序，全面了解社區內下崗失業人員、就業特困人員、離退休人員的基本情況，并逐項建立檔案，立卷保管，為做好社區就業與社會保障工作奠定基礎并及時上報各類失業人員安置情況月報表及社保信息。

　　六、做好大中專畢業生就業，逐步建立和形成促進大中專畢業生就業長效機制，實現就業基本穩定。

　　20xx年社區就業工作將按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業工作帶動社區全面工作，推動社區建設，爭創服務性社區和充分就業社區。

2024年就業工作計劃 篇21

　　按照學校關于20__屆畢業生就業工作的統一部署和就業辦的安排，在總結過去歷屆畢業生就業工作經驗基礎上，我系制定計劃如下：

　　一、指導思想和基本原則

　　以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹省委省政府《關于加強人才若干問題的決定》和《關于加強職業教育工作的意見》，采取積極有效的措施，努力實現畢業生充分就業的目標。

　　繼續深化畢業生制度改革，鼓勵引導廣大畢業生到中小企業、民營企業、小城鎮、農村就業;鼓勵畢業生到西部就業;鼓勵畢業生自主創業、自主擇業。

　　二、成立就業工作小組，明確工作職責

　　1、成立畢業生就業工作小組

　　組 長：吳祥芝

　　副組長：謝化芬

　　組 員：蔣艷、楊蕾、吳海英

　　2、就業工作小組分工及職責

　　(1)組長負責制定就業工作計劃，全面部署和安排我系的就業工作，確立指導思想，督促和開展思想教育工作，對就業工作進行規范化管理。

　　(2)副組長協助組長開展好相關工作。負責做好我系具體就業工作，包括收集就業信息、就業單位宣傳、組織面試和跟蹤調查服務等。

　　(3)成員是就業工作小組的重要組成部分，必須全力關心、配合和支持畢業生就業工作。畢業生輔導員具體負責本班的學生就業工作，完成領導小組交辦的各項工作任務，從就業思想教育、就業指導、聯絡信息、提供推薦材料、簽署意見、簽訂協議、跟蹤服務、文明離校等方面。針對性地指導學生掌握求職技巧、撰寫求職簡歷。

　　三、具體日程安排

　　1、加強就業人員思想教育，落實基礎工作

　　時間安排：20__年9月——10月

　　工作內容：

　　(1)就業工作小組在總結20__屆畢業生工作基礎上，制定20__屆畢業生就業工作計劃，切實做好畢業學生就業、實習和推薦的基礎工作。

　　(2)上報調整后的就業工作小組。就業人員參加學院的就業工作會議。

　　(3)更新就業網站內容。

　　(4)上報本學期就業工作計劃和工作安排。

　　2、加強畢業生思想教育，分階段落實就業進度。

　　時間安排：20__年10月——20__年2月

　　工作內容：

　　(1)摸底了解畢業生基本動態。輔導員要詳細掌握學生的動態。對提前就業的學生、專升本的學生和暫無安排的，分別進行指導。輔導員隨時掌握學生動態，既包括思想動態，又包括分流狀態的變化，并及時分析情況，上報執行副組長。

　　(2)開展就業指導講座，指導學生根據自己實際情況做好職業生涯設計，認清當前就業形勢的嚴峻，降低就業期望值，準確定位。畢業班班主任指導學生做好畢業生推薦表的填寫。為畢業生建立就業工作檔案。

　　(3)做好學生實習、實訓外聯工作，努力開發就業崗位。一方面做好往屆畢業生和合作企業的跟蹤回訪，另一方面做好來訪單位的洽談及接待工作，動員全系教職工為畢業生開發就業崗位。

　　(4)按要求完成就業辦安排的畢業生相關工作任務：

　　①分生源地的畢業生信息匯總;

　　②貫徹學習《就業指導工作手冊》;

　　③畢業生初次簽約和就業協議的匯總與整理;

　　④組織好12月下旬的學校大型現場招聘會。

　　3、畢業生離校、就業工作總結

　　時間安排：20__年3月——7月

　　工作內容：

　　(1)收集、匯總和上報畢業生就業情況。以班級為單位制作統計畢業生就業單位一覽表，統計一次性就業率，并做好就業辦要求的周報和月報工作。

　　(2)做好畢業生通訊方式收集工作，包括QQ、E-mail、電話、家庭地址等，以便今后畢業回訪工作的開展。

　　(3)收齊畢業生的畢業實習報告，組織好畢業生畢業前補考及考試。

　　(4)做好畢業生離校的相關工作，如發放畢業證書、舉行畢業典禮等。保證畢業生文明、順利離校。

2024年就業工作計劃 篇22

　　我社區要在鞏固創建成果的基礎上，繼續深入推進充分就業社區創建活動。總的指導思想是：以黨的__大精神為指引，以實施《就業促進法》為抓手，以消除城鎮“零就業家庭”、解決就業困難人員、新增勞動力就業為重點 ，夯實基礎，創新舉措，建立促進就業長效機制，深化創建充分就業社區活動，努力實現社會充分就業，為共建共享生活品質之區，構建和諧社會作出新的貢獻。

　　20xx年，我社區充分就業社區創建工作的主要目標是：社區有勞動能力和就業愿望的勞動者總體就業率達到98%以上，登記失業人員和持《就業援助證》人員基本實現就業再就業，動態消除“零就業家庭”，各項再就業扶持政策得到全面落實，就業困難人員得到有效援助，就業渠道暢通，自主創業的環境進一步改善；失業人員基本生活得到保障，有勞動能力和就業愿望的勞動者參加積極的就業準備活動。20xx年的主要工作措施：

　　一、鞏固創建成果，繼續深入開展充分就業社區創建活動

　　進一步貫徹落實區政府辦公室《關于我區創建充分就業社區工作的意見》（蕭政辦發[20xx]86號）文件，要在鞏固創建成果的基礎上，拓展工作思路，創新工作舉措，在開展就業援助服務，促進失業人員充分就業上有新的突破。要對照創建標準，從健全制度、完善臺賬、規范管理等方面入手，扎扎實實地做好創建的各項工作，確保創建目標的圓滿完成。

　　二、摸清底數，健全臺賬，建立失業人員動態管理機制

　　以創建充分就業社區為抓手，建立健全申報登記制度、入戶調查制度、訪談制度、動態管理和跟蹤服務制度、服務承諾制度等，全面了解掌握社區內勞動者就業和失業狀況，及時掌握就業困難人員基本情況（特別是“零就業家庭”狀況）。做到人員底數清、就業愿望清、培訓意向清、崗位需求清、家庭情況清。在此基礎上，建立健全基礎臺帳，即《社區勞動者及就業情況臺賬》（采用電子臺賬），《社區未就業人員跟蹤服務檔案》，并根據動態變化情況，及時進行調整更新。

　　三、加大就業援助力度，促進失業人員充分就業

　　開展創建充分就業社區活動重在實效，切切實實解決社區內失業人員特別是就業困難人員的就業問題。以創建為載體，全面落實區政府新一輪就業再就業扶持政策，發揮政策優勢，鼓勵和引導失業人員自謀職業、自主創業。利用靈活就業社保補貼政策確認一批，通過轄區單位多的優勢，就近就地解決一批。

　　發揮社區優勢，開展社區就業援助，定期走訪就業困難人員家庭，及時了解掌握他們的就業愿望與要求，建立就業幫扶工作網絡，實行分片包干，分類指導，落實幫扶工作責任制。按照“零就業家庭”“出現一戶發現一戶，發現一戶幫扶一戶，幫扶一戶穩定一戶”的要求，動態消除“零就業家庭”，實現動態歸零，基數歸零。

　　積極配合公共就業服務機構和鎮街勞動保障機構，向就業困難人員提供職業指導和職業介紹服務，組織推薦他們參加就業再就業培訓和創業培訓，將有勞動能力和就業愿望的失業人員組織到積極的就業準備活動中來。

　　四、加強宣傳，營造創建輿論氛圍

　　充分利用各種宣傳手段，通過多種有效形式廣泛宣傳創建充分就業社區活動的重要意義，宣傳創建工作的有關政策和主要內容，使社區內失業人員都動員組織到創建活動中來，形成人人關心創建工作的良好氛圍。發揮社區優勢，廣泛收集招（聘）工信息，利用社區網站、宣傳欄及時進行發布，使失業人員不出社區也能就近就便找到工作，促進就業再就業工作的有效開展。

2024年就業工作計劃 篇23

　　一、前言

　　職業生涯對每個人而言，都是在一定的時間內有效，如果不進行合理有效的規劃，就會浪費自己的時間和生命。作為已經工作的我，很早就知道如果不為自己擬定一份職業生涯規劃，把自己的未來設計好。生活和工作就會沒有了方向，就像大海里的一葉小舟，迷失方向，不知所歸，為了高效的利用時間，實現自己的人生價值。

　　二、自我分析

　　勤奮好學，誠懇踏實、積極向上。有極強的責任心，善于觀察，做事認真。易于溝通，能夠以積極的態度面對工作及盡自己的能力及時的完成公司所交于的任務。有時比較固執，工作經驗不足，知道自己的優點和缺點在那。

　　三、自我評價的缺點和改正

　　遇到自己想不開的事，要保持頭腦冷靜，要留給自己反思的時間，多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來，多與人溝通，向同事、領導請教，經常學習。

　　四、未來5年人生職業規劃

　　1、爭取用壹貳年時間將初級和中級職稱考過。

　　2、其余幾年時間努力學習專業方面的知識。

2024年就業工作計劃 篇24

　　為了進一步加強就業再就業工作，努力實現充分就業，高質量就業目標，根據奉節縣康樂鎮創建充分就業社區實施意見等有關文件精神，結合我社區實際情況，現就20xx年創建充分就業社區工作提出工作計劃如下：

　　一、總體思路

　　創建工作以社區失業人員為主要對象，以幫扶轄區內困難家庭勞動力就業為重點，通過完善和創新社區就業管理，加強就業服務，創建就業平臺，提升社區就業水平和就業援助功能。

　　二、工作目標

　　1、整合社區各種就業資源，多渠道開發就業崗位增加城鎮就業容量，通過開展有效的再就業援助，進一步把就業再就業政策宣傳到位。提高社區失業人員再就業率，降低城鎮登記失業率，充分發揮社區勞動保障平臺在創建充分就業社區中的積極作用。

　　2、就業困難人員得到有效援助。

　　3、促進就業再就業政策得到全面落實，就業對象和援助渠道暢通。

　　4、推進社區勞動保障平臺建設，保障機構、人員、經費、場地、制度、工作到位。

　　三、主要內容和工作任務

　　1、加強基礎管理，完善社區就業服務制度。明確工作職責，完善服務制度。我們社區勞動保障平臺的工作要求。進一步明確社區勞動保障機構的工作任務和職責，明確工作要求和工作措施。進一步完善社區公共就業服務制度。

　　2、健全就業服務臺帳，加強就業服務基礎管理。繼續建立和完善社區失業人員臺帳、"4050"就業困難人員臺帳、社區就業崗位開發臺帳和社區非正規勞動組織臺帳，做到轄區內的人員底數清、擇業意向清、個人技能狀況清、家庭就業人員情況清。同時，要完善對社區失地失業人員實行分類管理，開展個性化服務的措施和辦法，特別是要對社區內的"4050"大齡人員和其他就業困難人員實行"一人一卡"或"一戶一檔"，以便開展有針對性與就業服務，進一步夯實社區公共就業服務基礎。

　　3、完善服務功能，擴大服務內容。堅持以人為本的就業服務觀念，努力提高服務效率和服務質量。要按照就業服務"新三化"的要求，不斷完善社區勞動保障平臺的服務功能，擴大服務內容。當前，在主動開展下崗失業人員求職登記、職業指導、職業介紹和代辦培訓申請、社會保險接續、小額貸款申請等就業服務的同時，我們社區普遍為高校畢業生、城鎮殘疾人、復員退役軍人與軍隊干部隨軍家屬、刑釋解教人員等城鎮其他特殊就業群體、做好就業服務咨詢工作，擴大社區勞動保障服務范圍，充分發揮社區勞動保障工作平臺對促進城鎮就業再就業的職能作用。

　　4、認真落實就業再就業政策，積極開展再就業援助。做好政策宣傳。我們要設立勞動保障和就業再就業政策宣傳欄，并且利用其他各種行之有效的形式，認真做好就業再就業政策宣傳和咨詢工作，使社區內的失地失業人員家喻戶曉。

　　5、及時掌握勞動力市場信息網絡系統，在社區開展網上政策宣傳和信息查詢服務。同時，實現社區就業服務前臺工作計算機化，努力完善服務手段，提高服務效率。組織實施配合上級勞動保障部門，積極創建充分就業社區和開展廣泛的就業工作，千方百計收集適合失業人員就業的用工信息，為就業困難對象送崗位上門，進一步營造關心、支持、幫助失地失業人員再就業的良好社會氛圍，為創建充分就業社區工作而努力。

2024年就業工作計劃 篇25

　　20xx年，全國大學生就業形勢仍十分嚴峻，我校20xx屆畢業生5371人，突破五千人（含研究生和三本海華學院畢業生），其中：博士研究生24人，碩士研究生947人，本科生3524人，海華學院876人；創歷史新高，就業工作將面臨更大的壓力。

　　本學期，大學生就業工作將繼續堅持：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，認真學習、落實好黨的__大會議精神，努力做好我校大學生就業工作。本學期，大學生就業指導中心將著重開展以下幾方面工作。一、加強就業市場建設（全學期）

　　1、組織籌辦好11、12月的師范專業和非師范專業的兩場大型洽談會，接待組織好中、小型及專場洽談會；（20xx年10月20xx年1月）

　　2、繼續深化與其他高校的聯合，完善協作體建設，通過與其他高校的學習與交流，共同開拓新的就業市場（全學期）；擬籌建遼寧省高師院校就業協作體；

　　3、推進就業基地、見習基地建設。主動與省市就業基地、見習基地聯系，建立起長期、穩固、互贏的伙伴關系；（全學期）

　　4、有針對性、有計劃地走出去，與省內外教育、人事部門，學校、企事業單位建立廣泛聯系。（1011月）

　　二、加強大學生就業、創業指導（全學期）

　　在就業指導上，要研究在大學生擇業方面出現的新的、突出問題，探索可行的指導辦法。尤其是要在就業指導課的形式和內容上多下功夫，創造性地開展就業指導。

　　1、加強就業指導課的改革。使講課內容更貼近學生的實際，講課的形式更豐富、更實用。再結合專題講座、座談會、個別咨詢等形式，幫助其認清社會發展形勢，認識自我，樹立正確的擇業觀，積極就業。2、發揮創業指導服務站的社團功能，充分做好大學生創業指導，樹立創業典型，推動創業熱情，促進大學生創業。

　　3、加強指導人員隊伍建設。有計劃地組織就業指導工作人員進行各種形式的學習，掌握指導的知識、政策，不斷提高服務意識、工作能力。4、做好大學生學生職業素質測評。

　　5、積極做好市場調查，預測社會需求，為招生、教學提供依據。

　　三、完善校園就業信息網（全學期）

　　大學生就業信息化、網絡化是其發展的必然趨勢。我校就業信息網的建設已經起步，并做了大量前期準備工作，本學期將進一步完善，爭取做到能在網上及時向大學生發布就業信息，并逐步實現就業信息網絡化，最終實現大學生擇業網絡化的目標。四、做好下系調研工作

　　本學期，就業中心將到各學院進行就業工作調研，了解學生就業意向，摸清學生就業心理；與院領導座談本學院的就業工作，了解學院的培養模式和培養規格，使學院成為大學生就業工作的主體。（9月10月）

　　五、做好20xx、20xx屆畢業生的改派工作（全學期）

　　六、做好20xx屆畢業生就業工作總結，整理好畢業生的相關檔案材料（10月12月）

　　畢業生就業名冊、就業協議書是畢業生就業的憑證，是畢業生查找就業去向的依據，所以要將以上材料準確無誤的整理好，裝訂成冊，上交校綜合檔案室。

　　七、完善“遼寧師范大學畢業生就業工作實施意見”，修訂“遼寧師范大學20xx屆畢業生專業簡介”，印制“畢業生推薦表”、“畢業生自我簡況”及其他宣傳資料，進一步完善“遼寧師范大學畢業生就業工作獎勵辦法”（9月）

　　八、配合省教育廳做好我校20xx屆畢業生的資格審查工作（910月）

　　九、做好20xx屆畢業生初次和年終就業率的統計、上報工作（8月、12月）

　　十、做好就業中心的其他日常工作（10月12月）

　　大學生就業已成為全社會關注的熱點。我校大學生就業工作也越來越受到校領導的重視。雖然所面臨的就業壓力較大，但在校黨委正確領導下，在校領導的親切關懷下，在各學院的積極配合下，在各級各部門的大力支持下，大學生就業指導中心的全體工作人員有信心與時俱進、開拓創新、扎實工作，出色完成好大學生就業工作。大學生就業指導中心20xx年9月1日

2024年就業工作計劃 篇26

　　一、認真細致地做好就業再就業工作，更好的掌握轄區內失業人員的基本情況，進行入戶登記、調查，做好失業登記工作，建立個人就業情況的數據庫，實施動態管理。建立各類失業人員臺賬，進行跟蹤服務。更多的掌握轄區內零就業家庭失業人員、自謀職業的基本情況，建立個人就業情況的數據庫，實施動態管理，努力擴大安置再就業工作。重點作好今年再就業技能培訓工作，積極宣傳培訓政策，引導失業人員轉變就業觀念，積極參加職業技能培訓，完成好今年職業技能培訓任務。

　　二、及時掌握轄區內用工情況和空崗信息。加強與轄區企業的聯系，積極搜集用工信息，并及時在社區勞動保障信息欄上張貼。針對各種用工招聘會，力求在最短的時間內將就業信息提供給失業人員，盡可能多地為他們提供就業機會和就業渠道。對有需求用工的單位，及時給他們提供求職人員的情況，使用工單位能找到合適的人員，并錄入勞動保障平臺。

　　三、認真做好小額擔保貸款工作。加大對下崗失業人員，高校畢業生自主創業者的摸底調查工作，對有貸款意向的人員，給予詳細指導，并對他們進行跟蹤，了解貸款貼息流程的全過程，把小額擔保貸款就業援助政策落到實處，真正實現創業帶動就業。其次繼續做好再就業宣傳工作，轉變高校畢業生的再就業觀念。對轄區高校畢業生的專業、知識層次、技能和就業情況，進行詳細地了解，做好登記工作。

　　四、做好社區靈活就業人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。推進靈活就業人員參保，保障靈活就業人員的合法利益。促進“充分就業社區”的創建工作。五、繼續做好《就業失業登記證》的辦理及發放工作，及時將辦證人員的信息錄入市就業管理系統。并告知他們持證后能享受的各項優惠政策。做好每月的失業金的審核及發放工作，保證失業金的發放不出差錯。做好就業困難人員及靈活就業人員的認定工作，積極宣傳靈活就業社保補貼政策，使他們能享受到國家的各項優惠政策。

2024年就業工作計劃 篇27

　　今年社區工作將緊緊圍繞著學習貫徹黨的“xx屆四中全會”精神這個主線，按照新溝橋街黨工委和辦事處的工作部署，堅持以“創新工作思路，拓展品牌特色，完善服務體系”為工作目標，以“滿足居民生活需求，提升居民幸福指數”為抓手，為推進文明和諧光明的全面發展，結合社區實際情況，特制定以下工作思路。

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨的“xx屆四中全會”精神，堅持以科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“慈孝”文化為特色，以“威風鑼鼓”為品牌，以物業管理為亮點，以“兩型”社區創建為契機，以解決居民群眾關心的熱點和難點問題為落腳點，為促進光明社區各項工作的全面發展而努力奮斗。

　　二、工作目標

　　堅持加強和完善黨組織的領導，創一流的領導班子;堅持創新服務意識，轉變服務方式;堅持服務居民，促進社區建設有序發展。構建品牌特色獨具、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展局面，全面提升居民的幸福指數。

　　三、工作內容

　　(一)創新機制，完善黨建工作。社區黨建工作將以學習貫徹黨的“xx屆三中全會”精神為主導，繼續堅持以社區工作規范化，黨員教育經常化，服務管理制度化的工作思路，結合社區換屆和合并后的工作實際，實施多項工作舉措。一是充分發揮黨小組長在院落、門棟的作用，繼續打造以“院棟為軸心”的黨建工作特色和網格體系，促進黨建工作的長效管理機制。二是完善“三會一課”、“黨員示范崗”、“黨員工作承諾”等制度，實施黨務、居務、警務三結合的工作機制，定期開展黨課教育，學習黨的“xx屆三中全會”精神主題報告會，整體提高黨員思想和政治素質。三是堅持以社區黨總支為工作主導，進一步鞏固和完善11個基礎黨支部的組織建設，充分發揮黨小組長的作用，完善黨組織的隊伍建設，切實把黨的溫暖送進居民的心中。四是是以活動為載體，今年黨總支將繼續開展形式多樣、主題鮮明的黨員活動，組織黨員開展愛國主義教育，黨性教育，文娛活動等，提升黨組織的凝聚力，感召力和親和力。

　　(二)創新思路，打造品牌特色

　　今年社區將緊緊圍繞著創建“三模”社區的工作主題，繼續強力打造以尊老、愛老、助老為主題的“慈孝”文化特色品牌。一是配合街道，改建光明社區“居家養老服務中心”，并以此為平臺，開展各項關愛老年人的活動。二是以“慈孝”文化為抓手，以社區志愿者為主體，開展“每日一樂”(每天組織老年人開展舞蹈、文娛、讀書看報活動)、每周一課(每周聘請專業人士為老年人開展健康、飲食、保健等方面的知識講座)、每月一評(每月組織老年人座談，對活動進行評議，提建議，談想法，開展“好媳婦”、“孝子之星”、“優秀志愿者”“和諧家庭”等評選)、每季一展(每個季度將老年人活動場景，志愿者服務老人的活動圖片進行展出，組織社區老年人，志愿者，居民群眾參觀)。通過上述活動，為老年人營造溫馨的氛圍，提升老年人的幸福感。

　　(三)尊老愛老，提升道德意識

　　在完善社區居家養老服務中心各種功能的基礎上，社區將創建“光明社區青少年教育活動基地”，組織社區青少年開展以“四點半”學校為內容的活動，并將這種活動融入到社區居家養老服務中心的活動之中，組織青少年廣泛開展尊老、愛老、助老、孝老活動，讓青少年從小養成尊敬老人，孝敬長輩，樂于助人，關愛弱勢群眾，遵守社會公德，樹立優良道德品質的好風氣，為社區“慈孝”文化增添新的亮點。

　　(四)“院落”文化，豐富居民生活

　　今年，為提升居民的幸福指數，社區將繼續打造獨具特色的社區文化團隊，完善社區文化建設。社區將繼續精心打造“紅嫂威風鑼鼓隊”“院落”文化特色，加強隊伍的組織建設和設施建設，進一步完善隊伍的管理工作。積極開展與轄區單位共駐共建活動，利用全年各種重大節日，開展居民喜聞樂見的文藝演出和節目。在已創建的“紅嫂威風鑼鼓隊”的基礎上，社區將成立以社區中老年人為主體的“巾幗”合唱隊和“秀美”舞蹈隊，將以這三個文體隊伍為依托，豐富居民的文化生活，完善“院落”文化特色。

2024年就業工作計劃 篇28

　　20xx年我院在自治區教育廳及興安盟盟委、行署的大力支持下，學院立足地方經濟建設，面向市場“以就業為導向，在學科專業結構和質量特色上下功夫”的辦學指導思想下，確立與市場相適應的就業工作思路，把畢業生就業工作作為關系到學院生存和發展的頭等大事來抓，努力實現畢業生就業工作的科學化、規范化，不斷提高就業工作的管理水平和服務質量。

　　一、畢業生就業工作基本情況

　　20xx年全院共有大專畢業生有1389名畢業生，就業情況如下：

　　靈活就業474人、事業單位就業182人、事業單位聘用330人、企業17人、個體215人、部隊1人、升學72人、三支一扶大學生村官社區民生6人，總就業人數1297人，就業率93.38%，創業培訓162人，并且都獲得了創業培訓合格證書(SYB合格證)。

　　二、畢業生就業工作主要做法和措施

　　(一)加強就業工作的組織領導

　　1.學院黨委高度重視畢業生的就業工作，將畢業生就業工作列為學院黨委會，黨政聯席會、院長辦公會等重要會議主要議題予以研究部署，要求院、系就業指導服務專門機構認真貫徹執行并組織到位。

　　2.以就業為導向，改革專業設施、調整招生計劃。為了加快學院的發展，是專業設置適應市場需求，學院就業指導部門經過認真的市場調研，結合我院的實際，及時向學院提出建議，學院也本著立足當地經濟發展、輻射全區、面向全國的服務理念，及時調整專業設置，把旅游管理和高級護理就業情況好的兩個專業作為學院的精品專業和重點專業來建設。在進行專業設置調整的同時，對各專業的教學計劃和課程體系進行了改革，大力加強實踐實習教學環節，提高了學生的綜合素質和實踐技能，提高了畢業生的就業能力。

　　(二)就業工作的條件保障

　　1.就業專職隊伍建設。我院學生工作就業指導處下設就業指導中心專職人員3人，學歷職稱結構合理，并定期參加教育廳組織的專職人員技能培訓，今年10月份裴利清、張麗兩位老師參加了全區首期TTT高校職業規劃教學認證培訓，并獲得了技能鑒定證書。

　　2.就業經費投入。我院在經費十分緊張的情況下，千方百計籌措資金，確保了畢業生就業工作的經費投入。

　　3.辦公室設施配備。今年我院為就業指導中心專門設置了小型就業洽談室、新配備了兩臺電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公設備，為畢業生就業工作的順利開展創造了有利條件。

　　(三)積極開展畢業生就業指導

　　1.我院繼續依托內蒙古自治區高校畢業生就業市場興安職業技術學院分市場，成功舉辦了多次畢業生就業洽談會，來校招聘企事業包括：興安盟交警支隊、內蒙古福銳百貨集團、盛屯礦業集團有限公司等31家用人單位，簽約122人。另外，根據各專業的不同特點，制定了確實可行的畢業生就業市場開拓計劃。為使畢業生充分就業，我院動員了各方面力量，挖掘用人信息，尋找用人單位，開展經常性的小型就業洽談會。今年5月份我院20xx屆畢業生全部參加了西部區對口支援興安盟5000個援建崗位的招聘活動，并簽約200余人，對我院畢業生就業起到了很大促進作用。每年12月份我院都開展“畢業生就業活動月”專題活動，充分發揮市場機制，不斷加強就業推薦服務工作，努力拓展就業渠道，為廣大用人單位選才和畢業生擇業提供優質高效服務，限度的提高就業生畢業率。活動月期間邀請區內外大中型企業領導來學院舉辦專題講座和專場招聘會。此外，我們利用各種手段廣泛進行畢業生就業信息宣傳，通過媒體、到用人單位發放宣傳資料、利用學院就業網站等多種形式介紹和宣傳學院，擴大學院的影響，向社會推薦就業生。

　　2.全力推進就業市場建設。20xx年度，我院在體育館與興安盟人才服務局共同舉辦了20xx年度興安盟大、中專畢業洽談會，邀請參會企事業單位51家。我院共有300余名畢業生與用人單位簽訂了就業協議，為畢業生就業提供了廣闊的平臺。

　　3.加強信息服務工作。學院建立了畢業生就業信息網站，設專人負責就業信息的收集整理、發布工作，在每個教學系指定一名就業信息員，及時發布就業政策和招聘信息、對我院的畢業生就業工作起到了非常重要的促進作用。

　　4.科學化、規范化的開展就業工作。我們將就業工作程序、就業工作進程、畢業生就業流程和就業指導中心職責等制成圖表上墻，規范有序的開展就業工作，也為方便畢業生辦理就業手續，提供了快捷的就業服務。做好生源統計和就業方案編制工作以及畢業生就業的日常管理工作。

　　按照自治區教育廳高校就業指導中心的通知要求，我們認真進行畢業生信息核查工作。通過與畢業生檔案和新生錄取底冊表核對，掌握畢業生生源所在地及家庭住址的變動情況，并與本人核對相關信息，并于20xx年12月將數據系統上報自制劇教育廳高校就業指導中心。此外，我們依據生源分布情況和就業協議簽訂情況，分別按照五年制專科、三年制專科兩種類型，編制就業方案，做好數據庫，上報到自治區高校畢業生就業指導中心，另外，我們還及時的完成了畢業生派遣證的審核辦理，認真撰寫上級部門交辦的各種文字材料，定期上報就業率等。

　　5.加強畢業生的就業指導教育。我院于20xx年成立了專門的就業指導課教研室，并配備了兩名專職教師，并多次派出就業指導教師外出培訓，使畢業生就業工作指導教師隊伍整體素質和專業水平明顯提高。20xx年就已將就業指導課列入學院教學計劃，根據我院的實際情況，把課程安排在第三學年度(課時數36學時)。在就業指導教學中主要突出了兩個方面的內容：一是職業生涯規劃，二是就業與創業。我們還通過就業知識講座、廣播等多種形式對他們進行就業觀、擇業觀的教育，使廣大畢業生轉變了就業思想、更新了就業觀念。

　　6.開展“薪火相傳”獎學金及困難畢業生“一助一”幫助與服務活動。根據香港懲教社教育基金在我院設立的獎學金發放辦法，有計劃的資助貧困生，并安排對口就業，解決了貧困生的困難。

　　三、就業工作存在的主要問題及改進措施

　　(一)存在的問題

　　1.畢業生就業市場尚需拓寬和加強。由于受各種因素的制約，目前我院只與十幾家企業建立了長期合作關系，遠遠不能滿足畢業生就業多元化選擇的客觀要求。

　　2.就業指導工作有待于改進，尤其在學生的擇業觀念上急需轉變。主要是畢業生對自己認識不足，定位不準，就業期望值過高，并且缺乏就業的技巧。

　　3.畢業生就業缺乏誠信，很多畢業生在已于用人單位簽訂就業協議后，仍然單方面私自毀約。

　　4.就業經費不足一定程度上影響就業工作。由于經費不足，一些學習考察活動不能參加，失去了向先進院校學習的機會，影響了我們的工作水平的提高。

　　(二)改進措施

　　1.開展畢業生跟蹤調查，建立畢業生人才庫。每年畢業生離校并不意味著就業工作的完成，其實廣大畢業生是學院就業工作的寶貴財富，是潛在的就業資源，進行良好的跟蹤關系，既可以使校企合作關系得到鞏固，同時也拓寬了下屆畢業生的就業門路。

　　2.完善畢業生信息反饋系統。根據畢業生跟蹤調查分析結果，結合社會用人的需求，重視課程設置、教學方法、培養目標等方面的改革，以適應市場對人才多樣化的要求。建立畢業生和用人單位供求信息制度，多方位開拓就業市場，實現訂單培養。

　　3.改革就業指導工作，把就業指導教育貫穿于學生在校學習的全過程。對學生進行就業誠信教育，努力提高學生就業的競爭能力，真正使學生樹立正確的擇業觀。調整就業指導課教學內容，改革教學方法，真正發揮就業指導課在學生就業中的積極作用。

　　4.加強畢業生就業工作隊伍建設。希望學院進一步加強對就業經費的投入，通過各種形式的培訓，提高工作人員的理論政策水平和實際工作能力，達到就業工作隊伍專職化、專業化、專家化。

　　總之，我院就業工作在20xx年取得了一定的成績，但仍有許多不足之處，我們會在新一屆院黨委的領導下克服困難、努力工作，爭取就業工作再上新臺階。

2024年就業工作計劃 篇29

　　一、指導思想：

　　在校黨支部校長室的新學年工作計劃的指導下，團結奮斗，真抓實干，勇于創新，與時俱進，招生就業工作計劃。穩定發展職業教育，繼續推行校企合作和南北聯合辦學模式，力爭在籍職高學生300名左右。加強招生就業宣傳，完善就業服務體系，滿足社會需要，努力向社會輸送合格的人才，提高我校職業教育為地方經濟建設的服務功能。

　　二、工作目標：

　　1、認真細致的對__招生情況進行深入總結，完善各類資料，協調多種關系，不斷完善招生計劃。

　　2、根據學校實際和社會需要，加強與用人單位的聯系，與優質就業單位建立長期的合作，以“出口”拉動“入口”。

　　3、創新宣傳方式和招生方法。加大宣傳力度，繼續加強與生源校的融洽關系。

　　4、依托無錫市工業學校和惠山職教中心，繼續實施南北對口招生，招收“1+2”或“2+1”模式的春、秋季學生100名左右；本地學生60名左右。

　　三、工作重點：

　　1、__級新生及__徐州學生編班，解決招生遺留問題，與校內、外各部門做好銜接工作。

　　2、根據本部門的工作特點，特別要對《勞動法》、《未成年人保護法》及相關經濟法律法規的學習，樹立法制意識，增強法制觀念，不斷提高對各項政策、法律、法規的執行水平和執行能力，做到一切按照法律辦事。

　　3、根據我校實際情況及就業需求，選準專業及培訓方向，加強與企業的聯合，努力穩定我校的學生就業實習。為下學期及以后招生專業的制訂和學生就業做好準備，工作計劃《招生就業工作計劃》。

　　4、加強本部門人員的崗位學習進修，不斷進行知識更新，提高適應新形勢、新需要的能力。

　　5、建立完善的學生頂崗實習規章制度，加強對企業等各用人單位的考察制度，努力減少失誤，不做無準備無把握的學生輸出。

　　6、推進校企聯辦學，探索用工培養模式 ，抓住企業用工需求機遇，與企業確立長期發展的關系。

　　7、通過班主任、職道課加強對在校學生的心理、家庭情況、思想觀念等的調查了解，強化學生的就業觀、成才觀，提高學生的自主就業能力與擇業水平。以不斷提高學生對工作的認識，使學生正確認識自己，正確認識社會，正確對待工作。

　　8、為改善徐州貧困學生學習和生活條件，開展勤工儉學活動。

　　9、加強對學生就業工作中的安全防范與事故處理程序的方法研究，做到預防為主，規范處理為輔。

　　10、加強我校學生就業單位資料的管理，對學校學生就業過的企事業單位進行整理，并錄入電腦，建立一個較為詳細的學生就業單位資料數據庫，為下屆學生的就業推薦提供去向。同時可以對畢業學生的就業情況進行有效的統計。

2024年就業工作計劃 篇30

　　一、活動概況

　　（一）常規活動

　　本學期的常規活動在延續傳統活動的同時積極創新，融入專題探討，定期舉行“職場沙龍”和“創業論壇”，不僅更大地調動了會員的參與性，也引入了更多的新元素。

　　1、茶話會

　　在輕松的氣氛中，由各理事總結去年協會的活動情況，由各成員提出自己的建議或意見，共同討論新學期的安排、計劃，實現共同成長。

　　2、禮儀培訓

　　請禮儀社成員講解基本的社會常用禮儀，樹立良好的形象。

　　3、職場沙龍

　　每月一次，彼此分享交流職場中可能的各類問題。探討主題暫定如下：

　　（1）初入職場的生存要領

　　（2）讓你受歡迎的職場細節

　　（3）如何跨越職場代溝

　　4、創業論壇

　　每學期一次，了解相關創業的政策，同時在彼此的交流分享中談談同齡人創業成功的經驗。

　　實例如下：

　　（1）浙江：中職生創業也出色

　　（2）放下“面子”創業溫州大學商學院財會專業學生劉政麟

　　（3）大學生“別針換別墅”賺取創業第一桶金

　　（4）校園創業熱潮中大三學生創業種“草藥”

　　（5）杭師大創業街孵出“金鳳凰”

　　（6）創業故事：溫州女大學生包地種玉米

　　（二）重點活動

　　實習就業交流會

　　活動于4月中旬開展，邀請2—3名優秀實踐生和1—2名幼兒園的老師或園長，旨在為10專科同學的實習提供幫助，為應屆畢業生的就業提供參考。

　　（1）準備事宜：

　　①聯系嘉賓

　　②事先與嘉賓交流溝通，熟悉嘉賓

　　③確定講座的具體時間

　　④制作宣傳單、幻燈片（宣傳理事負責）

　　⑤租借活動場地

　　（2）中期安排：

　　①工作人員提前約1小時到場布置和調試設備

　　②嘉賓入場主持人簡介嘉賓講座現場互動交流

　　③干事協調會場和作好后勤工作

　　（3）結束工作：

　　①整理會場

　　②書面總結

　　（三）團日活動：

　　活動于3月底開展，進行協會團日活動春游，以舒展心情、增進友誼為目的，地點暫定杭州植物園。

　　二、資料管理

　　（一）博客

　　及時更新協會的活動和工作，并分享擇業就業相關的信息政策。

　　（二）工作日志

　　及時記錄協會的活動策劃書和工作，小結經驗并反思不足。

　　（三）財務

　　記錄各項收入和支出，保存消費憑證，做到公開透明。

　　三、其他工作

　　（一）會員考評

　　根據社管會的安排，結合會員的出勤率、活動參與率和其他表現，由理事團公正考評。

　　（二）年度總結

　　根據社管會的安排，認真做好協會的年度總結，反思這一年來工作中的各種得失利弊，及時調整改善。

2024年就業工作計劃 篇31

　　x年，我們的工作將面臨兩大挑戰：首先是需安置的頂崗實習和就業人數將再創歷史新高，其中需要安排就業的x屆畢業生x人，需要安排頂崗實習的11屆畢業生為20xx人;其次，國內金融危機的余溫猶在，對我國就業形勢的影響也在增加，經濟不會短時間回升，企業人員需求量不會明顯增加，x年全國僅高等院校的畢業生就將達到x萬人。x年就業形勢將非常嚴峻。開拓我校10年實訓就業工作新局面，確保不因實訓和就業工作給學校帶來不利的影響，是今年的工作重點。

　　工作目標：

　　緊緊圍繞學校工作要點，認真研究在新形勢下就業和實訓工作面臨的新問題和應對對策，保證x屆畢業生頂崗實習崗位的安置，提高x屆畢業生的就業率和就業質量，擴大實習(就業)兩個基地建設，扎實推進實訓(就業)和校企合作，力求創新，務求實效，大力提高校企合作水平。

　　一、x屆畢業生頂崗實習(就業)工作：

　　1.x屆畢業生概況：

　　我校x屆畢業生共20xx人，其中06級高職1205人，08級中專815人，財經類1209人，IT類415人，商貿類396人。

　　2.基本思路：

　　第一階段：加強思想動員，論文寫作調查頂崗實習(就業)意愿，分解頂崗實習(就業)指標，落實基礎工作

　　時間安排：x年3月—4月

　　工作內容：

　　(1)在總結x屆畢業生工作基礎上，制定x屆畢業生頂崗實習(就業)工作實施性計劃，啟動x屆畢業生頂崗實習(就業)工作，分期進行x屆畢業生情況調查、就業崗位意愿調查、校內面試(系部負責)等工作，切實做好畢業學生就業、實習和推薦的基礎工作。

　　(2)結合畢業生實際情況舉辦專業指導講座，幫助學生樹立正確的就業觀、擇業觀，了解就業政策及學校相關規定，做好就業前的心理咨詢準備和知識準備。側重就業形勢教育、就業心理咨詢教育、就業面試技巧教育等，全面提高畢業生的綜合素質。

　　(3)積極主動聯系、落實用人單位。

　　第二階段：積極組織實施，分階段落實頂崗實習(就業)

　　時間安排：x年5月—x年9月

　　工作內容：

　　(1)分時段做好畢業生頂崗實習(就業)工作推進。免費論文從x年5月開始對x屆畢業生不斷進行分流，要及時掌握學生的實習、就業、繼續升學的動態變化情況。

　　(2)組織學生參加各類用人單位的校內外招聘會，全面展開x屆畢業生的頂崗實習(就業)工作。

　　(3)完成畢業生離校相關工作，保證畢業生順利、安全上崗。

　　(4)積極主動聯系、落實用人單位。

　　第三階段：做好畢業生上崗工作，進行實習巡訪工作，積極總結本年度工作

　　時間安排：x年10月—x年12月

　　工作內容：

　　(1)收集、匯總x屆畢業生頂崗實習(就業)情況。

　　(2)做好x屆畢業生頂崗實習(就業)崗位的變更、調整工作。

　　(3)開展畢業生跟蹤調查和就業工作滿意度調查，撰寫。

　　(4)召開會，制定下一年工作方案。

　　二、x屆畢業生就業安置與派遣工作

　　時間安排：x年7月—x年8月

　　工作內容：

　　積極與用人單位聯系，幫助10屆畢業生的頂崗實習向就業順利過渡;不斷開拓新的就業渠道，確保10屆畢業生就業率在95%以上。同時做好10屆畢業生的實習證明資料的收集、整理工作，確保首次派遣就業率就達到95%以上。

　　三、x屆畢業生頂崗實習先進集體和優秀個人的評選及獎勵

　　四、實習(就業)基地建設要有新突破

　　鞏固原有的基地，積極拓展新的基地，力爭再與10個單位簽訂實習/就業基地協議。加大信息專業的基地建設，要做到至少與2個新IT企業簽訂基地協議，以保證各專業基地建設的均衡、合理。

　　五、校企合作辦學數量要增加、模式要創新

　　要積極與企業聯系，力爭與企業達成聯合辦學協議，冠名組班，力爭做到每個專業至少有一個企業冠名班。

　　信息技術專業要繼續保持與華道數據處理有限公司的合作辦學模式，規模要逐步擴大、模式實現多樣化。

　　六、進一步落實七加七公司定期接受我校兩個班級學生(100名)頂崗實習和就業工作，并組織實施。

　　七、進一步強化制度建設，建立實習檢查評估制度。

　　八、專題研討我校在校企合作、頂崗實習、就業工作的經驗和不足，心得體會研究新思路、新舉措。

　　九、積極主動配合系(部)開展工作，做好組織、協調工作。

　　十、完成學校交辦的其他工作。

2024年就業工作計劃 篇32

　　又到了一年一度的畢業季，為了能讓20xx屆的畢業生成功就業，特制定以下畢業生就業指導工作計劃:

　　一、結合畢業生實際情況，做好其思想教育工作

　　針對當代大學生的特點， 引導畢業生樹立正確的擇業觀和事業觀，并針對當前學生在擇業時出現的高不成低不就，經常跳槽等現象進行了相應的教育指導， 轉化畢業生擇業觀念。 樹立正確的擇業觀，鼓勵畢業生到基層，到艱苦地方就業及擔當志愿者。

　　二、多渠道開展畢業生的就業指導工作

　　1，組織畢業生參加學校開展的就業指導課，就業指導專題講座等，對畢業生進行就業形勢，就業政策和就業技巧的指導。 開展職業道德教育，引導學生端正思想，擺正自身位置，做一行愛一行。進行就業政策的宣傳，通過多種形式幫助畢業生了解國家的就業方針政策，樹立正確的擇業觀念。

　　2，成立以系黨總支書記為組長的就業指導小組，并建章立制;

　　3，指導畢業生做好畢業生就業推薦材料;

　　4，通過各種渠道收集就業信息，在系里上開設 "畢業生就業信息專欄" ，及時發布各類信息，讓畢業生能及時地了解工作動態;

　　5，鼓勵畢業生登錄我校就業信息網尋找工作及獲取就業信息;

　　6， 積極配合我校畢業生就業指導中心開展工作，認真收集就業信息并多方聯系各大酒店，公司及學校到我系開展招聘活動，為畢業生就業開辟多條渠道;

　　7，調動其他教職員工為畢業生收集就業信息，尋找就業機會;

　　8，關注家庭困難的畢業生的思想動態，給予他們力所能及確實的幫助。

　　三、做好畢業生就業統計工作

　　進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。 做好畢業生離校前的登記工作和離校后的聯系工作， 與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業生的最新工作情況。 輔導員及畢業班班主任及相關專業的教研室主任具體負責，及時了解畢業生去向，隨時掌握其就業動態，保證畢業生就業統計信息的真實，準確及完整，保證校，系的就業率統計工作能順利進行。

　　最后，祝所有的應屆畢業生能找到一份自己喜歡的工作，并且工作順利。