最新工作計劃集錦（精選35篇）

最新工作計劃集錦 篇1

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的__大精神。堅持教育創新，深化教育改革，調整教育結構，合理配置教育資源。立足全市，突出市區，圍繞把*建設成為浙江省中西部教育中心的目標，努力構建布局合理，優勢明顯，能為中心城市建設提供強有力的智力支持和人才保障的，有*地方特色的教育體系體系，夯實浙江省中西部教育中心的基礎。

　　二、總體目標

　　加快體制創新，進一步營造民辦教育發展的良好政策環境，培育新的增長點，發展各類教育，鞏固高標準“普九”成果，學前三年教育入學率達80以上，城區達95以上；高中段教育入學率達89以上，高等教育毛入學率達25左右。加快機制創新，以推進課程改革為重點突破口，從教育理念、人才培養模式、教育教學技術和教育評價體系等方面全面推進改革與創新，努力構建起有利于全面推進素質教育的教育教學運行體系。積極深化教育內部管理改革，完善更有利于人才脫穎而出的教育人事制度。強化品牌學校建設，培育一大批各級各類示范性學校，打響*優質教育的品牌。加強教育強縣的創建力度，確保2個縣（市、區）成為省教育強縣，提升區域教育的整體實力。加強地方高校的規劃和建設力度，構建起有特色地方高等教育的體系。

　　三、重點工作

　　（一）、創建浙江省教育強縣，提升義務教育的辦學水平

　　1、落實責任，加強協調，確保婺城區、永康市在20xx年成為浙江省教育強縣（市、區），提升區域基礎教育的整體實力。

　　2、完善義務教育管理體制，確保農村稅費改革后農村教育經費得到有效保障。以中心鎮、中心村教育體系建設為重點，進一步推進農村中小學的布局調整，合理配置農村教育資源，提高教育資源的效能，促進義務教育均衡性發展，推進城鄉一體化進程。

　　3、加快普及農村學前教育，通過政策引導，促進城鄉示范性幼兒園的建設。力爭在20xx年學前三年普及率達到80，市區在85以上。

　　（二）、加快體制創新，擴大優質高中教育規模

　　1、按規劃進行*一中搬遷工程建設，確保在20xx年秋季全面完成工程建設投入使用。采取有效措施為*一中擴大規模在師資和管理等方面奠定基礎。

　　2、拓寬投入地方優質基礎教育的資金渠道，實施好艾青中學*校區新建、浙師大附中（二中）的擴建、武義一中、湯溪中學擴建等工程的建設，擴大優質高中的辦學規模，全市高中段教育入學率在89以上，市區達90以上，優質高中（省級及以上重點中學、重點職校）招生數占40以上，市區占50以上。

　　3、實施市一職校羅店校區二期工程的建設，加快*實驗中學教育集團的組建，繼續擴大省級及省級以上重點職校的辦學規模。

　　4、加強職業學校的專業建設，形成一批有*地方特色和優勢的職業教育示范專業，增強我市中等職業教育的競爭力和吸引力。

　　5、加強綜合高中的管理和研究，做好綜合高中的分流工作。

　　6、加強重點中學校際合作交流，進一步形成重點中學在師資、管理等方面的整體合力。加強重點中學與高校、科研院所的合作，推進重點中學開展國際交流，打響*市優質高中教育的品牌。

　　（三）、盤活現有資源，加快發展高等教育

　　1、確保在20xx年內完成*學院的組建和申報工作，開始招生本科專業。

　　2、著手高教園區的規劃和建設，為地方高校的進一步發展建起一個寬闊的平臺。

　　3、實施浙江貿易學校與*電大歸并，結合遠程教育發展，擴大*電大的規模。解決好*教育學院的辦學場地問題。加強義烏市工商職業技術學院和東陽市廣廈建設職業技術學院辦學的指導，實現資源互補，整合地方高等教育的合力。

　　（四）、深化教育人事制度改革，繼續實施好“名師名校長”培養工程。

　　1、以事業單位人事制度改革為契機，深化校長負責制、教職工聘任制和結構工資制，繼續拓寬教師的引進渠道，形成教師分流的出口，以全面優化教師隊伍的結構。

　　2、深入研究新時期教師思想政治工作的'新機制，充分調動教師的積極性，特別是要通過分配制度的改革實現優質優酬，進一步穩定骨干教師隊伍。加強和改進師德教育，采取有效措施，規范廣大教師的教育教學行為，樹立教育系統良好行業形象。

　　3、加強和改進教師培養和培訓工作，強化教師職業道德教育和課堂教學能力的培養。加大名師名校長的培養力度，認真做好省市級名師名校長培養人選的培養工作，實施好千名優秀班主任培養工程，在全面提高教師隊伍整體素質的基礎上，壯大名師名校長隊伍。

　　4、加大對農村中小學師資隊伍建設的扶持力度，確保農村中小學教師的各項待遇落實到位，穩定農村學校的師資，提高農村中小學教師的整體素質。

　　（五）、全面提高各類教育的質量，樹立教育系統的良好形象。

　　1、進一步在教育系統全面樹立正確的質量觀念，積極導入ISO9000質量驗證體系，促進教育系統科學的教育質量目標的建立和完善。

　　2、在全市開展以爭創家長滿意的學校、爭當家長滿意的教師的“雙爭”活動，貫徹“三個代表”的精神，強化服務意識。

　　3、采取切實措施把推進素質教育目標細化到教育教學的各個環節，建立和完善適應素質教育的課程體系和教育教學運行機制。繼續深化課程改革，落實各級教育行政部門有關開設信息技術、英語等課程和加強中小學語文教學的意見；繼續推進中小學特色項目的建設；大力優化教學過程，以課堂教學為中心，落實學生的主體地位，優化教學過程，全面提高教學質量和效益。

　　4、繼續深化考試評價制度改革，完善中考改革方案，規范學生特長加分辦法，充分發揮中考改革在推進素質教育中的導向作用。

　　（六）、完善監督評價體系，強化宏觀管理，保障全市教育事業的健康快速發展。

　　1、強化監督，繼續完善“兩基”年審和整改反饋制度，以教育投入為重點，發揮各級政府教育督導室的作用，加強對地方政府教育投入情況的監督，采取有力措施，確保地方財政對教育投入“三個增長”和在地方財政總支出中教育所占的比例按規定提高。

　　2、認真實施對縣鄉兩級黨政領導教育發展目標責任考核制度，重點考核兩級財政對教育的投入、教師工資統一按時發放、中小學布局調整等。進一步明確黨政領導發展教育的責任。

　　3、加強教育督導，圍繞教育工作的熱點和難點問題，開展專項督導檢查。圍繞中小學安全、治理中小學亂收費、控制農村初中流生等方面的工作進行專項督導檢查。

　　4、以初中為重點，加強對學校規范教育教學行為的檢查考核，以規范學校辦學行為。

　　（七）、拓寬籌資渠道，加快教育基礎設施建設。

　　1、認真做好教育集團、職業教育集團等的組建和運行工作，拓展教育發展的融資渠道。

　　2、認真研究新時期的捐資助學工作的特點，用足用好有利于教育發展的各類政策。加強捐資助學資金的管理，提高使用效能。

　　3、繼續加強教育信息化建設，提高教育信息化水平。

　　（八）、加強自身建設，轉變機關作風，提高依法行政的意識和能力。

　　1、切實轉變機關工作作風，增強依法行政的意識和能力，切實規范辦事程序，嚴格按章辦事，進一步理順教育行政職能，加強宏觀管理和指導，大力開展調查研究，努力為基層辦實事。

　　2、繼續加強黨風廉政建設和教育系統行風建設。加大中小學教師教育行為規范管理和檢查力度。

最新工作計劃集錦 篇2

　　在人的心目中，前臺工作單純的接下電話，制定表格等簡單的工作而已，從我一年多的前臺文員工作總結中得知，前臺工作一項極為鍛煉人，使人成長的工作，不信你看看我的前臺工作計劃中的內容便知了。

　　我的個人工作計劃范文中從四個：

　　1、在日常事物工作中，我將幾點：

　　（1）協助各了公文的登記、上報、下發等工作，并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

　　（2）了信件的收發工作。

　　（3）低值易耗品的分類整理工作。

　　（4）于各協助工作。

　　（5）辦公用品的管理工作。辦公用品領用登記，按需所發，不浪費，按時清點，以便能補充辦公用品，大家工作的'需要。

　　（6）辦公室設備的和保養工作。

　　（7）協助節假日的排班、值班等工作，節假期間公司的安全保衛工作。

　　（8）、按時、高地交辦的其它工作。

　　在日常事物工作中，我遵循精、細、準的原則，精心，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，辦公室的規章制度辦事。

　　2、在行政工作中，我將幾點：

　　（1）各服務：與各之間信息員的聯絡與溝通，系統的、的傳遞信息，信息在公司內部的傳遞到位。

　　（2）員工服務：的將公司員工的信息向公司反饋，員工與溝通的橋梁。

　　（3）協助公司公司規章制度。

　　3、個人修養和能力，我將三點：

　　（1）參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

　　（2）向和同事學習工作經驗和方法，提升自身素質。

　　（3）個人自主的學習來提升知識層次。

　　我深知：人的能力是有限的，人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，很快地提升自已的個人能力，自已的，那么就社會淘汰。當然要提升，要的平臺，我公司我最好的平臺，我會把握這次機會，使工作和自身修養同步，自我的最高價值。

　　4、工作：

　　（1）協助人力資源部工作。

　　（2）的其它臨時性工作。

　　公司前臺工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將情況分工、安排，崗位責任制，工作井然有序；還要性地工作，工作的新思路、新辦法和新經驗；工作性的，我注意辦事到位而不越位，服務而不決策，真正的參謀助手，上、下溝通的橋梁。

最新工作計劃集錦 篇3

　　一、指導思想：

　　以黨的教育方針為導向，全面推進以創新教育為核心的素質教育，以全面提高教育質量為中心，不斷更新教育理念，大力提高素質教育的水平，不斷創新，夯實基礎，強化習慣，培養學生的探究能力、實踐能力和綜合能力，進一步提升辦學品位。

　　二、工作目標：

　　1、從嚴治校，規范辦學管理，爭創社會滿意學校和家長滿意教師。

　　2、廣灑愛心，實抓規范，推進教育創新。

　　3、加大師訓力度，形成合理梯隊，保證可持續發展。

　　三、工作措施：

　　（一）管理工作：齊抓共管，務實創新，開拓進取

　　1、認真領會黨的教育方針。找準學習與工作、生活的結合點，堅持學以致用，爭創“社會滿意學校和家長滿意教師”。

　　2、以人為本、實行人性化管理，科學開展層級管理，層層目標明確，級級工作負責。學校領導班子發揚民主、分工協作、以身作則、開拓創新，組織好教育學習活動、業務培訓活動。

　　3、充分利用學校網絡資源，不斷豐富教師文化生活，積極發揮網絡在日常管理、教育教學、家校聯系和擴大社會影響上的作用。

　　（二）德育工作：深入研究，完善機制，講究實效

　　1、加強領導組織的組建落實。成立班主任、少先隊輔導員、思品教研組長組成的德育領導小組，具體負責統籌學校德育工作，保證德育渠道和德育計劃的實施。

　　2、深化愛國主義教育活動。堅持每周一次的升旗儀式，將愛國主義教育內容系列化，認真組織宣傳，讓學生在每次講話中受到愛國主義教育。利用各種傳統節日加強學生學校禮儀、社會公德、家庭美德教育，組織學生積極參與學雷鋒活動，大力倡導為人民服務的思想、集體主義思想。在進行以上各種教育的同時，切實加強國防、法制、環保教育、生命安全教育、心理健康教育。

　　3、重視思品課堂的任務落實。全校教師人人都是德育工作者，在教學中，有機滲透德育，探索新時期德育教育的新途徑。各科教師應根據自身的教學特點，自覺地、有意識地在課堂教學中滲透思想品德教育，真正重視未成年人思想道德建設工作，形成系列化、整體化的德育教育網絡。要求每位教師在課堂滲透德育中創新“五有目標”，即滲透德育有意識、制訂計劃有安排、備課本上有體現、課堂教學有落實、下課之后有效果。加強晨會、班會課的管理，學校定期組織主題班會研討課、觀摩課、示范課，形成合力共同創造研究班會、重視班會的良好氛圍，創建德育科研群體。

　　4、發揮少先隊的組織作用。少先隊活動是學校德育工作的主陣地。少先隊應根據自己的特點，通過升旗儀式、隊干部的培養等常規教育和豐富多彩的特色活動，活躍學生身心、提高學生素養，培養高尚的思想品德和良好的行為習慣，學會自我教育、自我管理，使隊員得到全面發展。

　　5、建立學校、家庭、社會三結合教育體系。加大社會參與學校德育的力度，逐步形成勞動、安全、法制、國防、心理健康、愛國主義及家庭教育等幾個社會教育板塊，協調學校、家庭、社會的三結合教育，從而為未成年人思想道德建設組建一個更完善的教育網絡。在對學生開展學生自我保護、自我生存及生命意識教育的同時，定期對學校的一切設施進行安全檢查，消除隱患，杜絕一切事故發生，確保師生安全。切實加強心理健康教育，培養學生合作、關心、寬容、誠信等健康心理品質，培養學生面對挫折的頑強毅力和吃苦耐勞的精神，培養學生適應社會生活的能力。

　　（三）教學工作：深化改革，開拓新路，不斷創新

　　1、加強教學常規管理，樹立質量第一意識。

　　積極開展優質課、示范課、實驗課、指導課的研究活動。教研組創新管理、規范活動、積極探索新形式下的教研經驗，每一次教研活動必須做到目標明確、形式多樣、人人參與、講求實效；每個人堅持扎實基礎、提高質量，探索讓學生全面、全員、全程、主動地參與教學過程，探索因材施教、分類指導的有效途徑，提高教學質量。

　　2、以人為本，全面提高學生素質。

　　教育教學活動應強調學生掌握知識的基礎性、綜合性、實用性、探究性，開展學生道德素質、公民素養、學習能力、交流與合作能力、運動與健康、審美與能力等方面的培養和評價，在《學生素質報告單》中用好評語欄、特長欄。各教師、各學科可根據新課標的設置，探索用好成長檔案袋，收集學生自我評價、成績記錄及各種作品、社會實踐與公益活動記錄、體育與文藝活動記錄、教師學生的觀察與評價、家長的信息、考試與測驗的信息。

　　3、加強校園文化建設，營造濃郁教育教學氛圍。

　　（1）利用升旗儀式表揚獲獎學生，陳列室擺放學生獲獎證書，學校宣傳窗開辟專欄宣傳特長學生，同時每學期設置學生書畫作文科技專題、個性學生專題、優秀作業專題等宣傳內容，鼓勵學生有個性、有特長發展。合理布置各室各窗，定期更換學習園地。

　　（2）強化低段學生的學習習慣、學習興趣的培養。制定具體的學習習慣要求，健全表揚激勵制度。

　　（3）加強學生數學思維的培養。精心組織各類課余培訓，強調開班有計劃、次次有檢查、結束有小結

　　（四）師資培養：適應需要，提升層次，完善結構

　　1、樹立職業、專業、事業三業并重的意識，全面貫徹《中小學教師職業道德規范》，嚴禁參賭、有償家教、體罰和變相體罰學生。弘揚愛校、愛崗、愛生的優良師德師風。繼續開展文明辦公室、優秀教師的評選。

　　2、加強校本教研，提升師資隊伍。建立以校為本的教研活動制度，促使學校發展和教師發展，努力使學校成為學習型組織。把自培、互動、共享作為校本教研的核心理念，把“開展自自己的見解，解決自己的問題，改進自己的教學”作為教研目的，讓每一位教師“把研究的東西做出來，把做著的東西說出來，把說出的東西再研究”，親身體驗“研

最新工作計劃集錦 篇4

　　我院代表團受到湖南省兒童醫院相關領導、專家們的熱情接待，代表團一行領略了該

　　院的優美醫療環境及溫馨的人文關懷，通過相關部門對接更多了解各自所在科室的重點要求，對兒科工作制度、急診流程、門診管理、護理管理、護理文書、醫院感染等方面進行攻堅學習。吳蘭華護士長代表醫院感謝湖南省兒童醫院無私地幫助，希望兩家醫院在今后能有更多的合作交流機會，共同進步。

　　政策等方面的國際專家組成。jci標準是全世界公認的醫療服務標準，代表了醫院服務和醫院管理的最高水

　　平。也是世界衛生組織認可的認證模式。這項認證被認為是醫院走向國際市場、參與國際競爭的“通行證”。

　　對于這樣一個國際化、世界性的認證，對于嚴謹、嚴密的標準及要求，我們能夠接受、領悟、融會

　　貫通嗎？在綜合性三甲醫院，兒科做為一個特殊行業和群體，如何在jci迎評中符合要求，怎樣做才能通過jci評審？在醫院jci辦公室大力支持下，由護理部牽頭，帶著這樣的疑問，20xx年9月3至6日，在大科護士長吳蘭華帶領下，率兒科馬香萍醫生、張紅護士長及新生兒科張蕾醫生、唐春護師一行5人赴湖南省兒童醫院學習交流，深入了解jci工作細節內容，挖掘jci的重點及難點工作。

　　我院代表團受到湖南省兒童醫院相關領導、專家們的熱情接待，代表團一行領略了該院的優美醫療

　　環境及溫馨的人文關懷，通過相關部門對接更多了解各自所在科室的重點要求，對兒科工作制度、急診流程、門診管理、護理管理、護理文書、醫院感染等方面進行攻堅學習。吳蘭華護士長代表醫院感謝湖南省兒童醫院無私地幫助，希望兩家醫院在今后能有更多的合作交流機會，共同進步。

　　通過學習交流，有如下心得體會可分享。

　　首先我們覺得jci的理念是最大限度地實現可達到的標準，以病人為中心，建立相應的政策、制度和流程以鼓勵持續不斷的質量改進并符合當地的文化。其中追蹤的模式是最吸引我們的地方，也就是由醫生、護士、管理人員組成一個團隊，選擇若干典型病人全過程追蹤。這種方法最大的優點是系統、連續、深入，其核心的思想是醫療服務是一個系統，由多環節組成，是團隊作戰，醫療質量的保證也必須是系統性的，強調相互配合。

　　其次簡化、規范化、流程化、自動化是提高醫療安全的重要保證。醫療的復雜性以及標準化程度比較低是影響醫療安全的一個重要因素。jci所提倡的報告醫療不良事件是一件知易行難的事情。我們知道鼓勵醫護人員報告醫療不良事件以及高危因素，并討論分享是提高醫療安全的一個重要措施。

　　最后我們感覺醫生是一個很難改變習慣的群體。通過對jci的學習，我們覺得醫生的思路和行為改變是一個很難的'部分，即使像洗手這樣的小問題，我們醫生都有自己的體系，大部分醫生的思維和視野比較容易局限在自己的專業方面，習慣了以專業為尊，若要改變，難度很大。無論在醫療質量管理中，還是醫院信息化的發展中，鼓勵醫生的參與是必不可少的。 我們醫院jci的學習與認證才剛剛開始，后面的路還長，還會遇見很多困難，比如東西方文化理念的碰撞、固有思維的阻礙、jci標準與國內檢查標準的差異、長期養成的工作習慣等等，我們必須堅持、堅強，必須將jci認證工作推行下去！希望大家都參與進來，敢于選擇！敢于挑戰！敢于攀登！

最新工作計劃集錦 篇5

　　一、明確生態市建設的指導思想和目標任務

　　我市生態市建設的指導思想是：

　　以保障廣大市民生態環境安全、提高市民生活質量為出發點和落腳點，堅持政府引導與市場運作相結合、統籌規劃與分類指導相結合、重點突破與全面推進相結合的原則，實施污染防治和生態建設并舉，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，力爭通過年的努力，把我市建成生產發展、生活、生態良好的生態市。

　　我市生態市建設的總體目標和任務是：

　　①生態經濟日趨發達。以循環經濟為特征的社會經濟加速發展，經濟結構合理。到年，全市人均國內生產總值達到元以上，年人均財政收入超過元，農民人均純收入達到元，城鎮居民人均可支配收入超過元，第三產業占比重大于％。

　　②生態環境更為和諧。環境污染基本消除，穩定可靠的生態安全保障體系基本形成。到年，城市空氣質量好于或等于ⅱ級標準的天數每年達天以上，城市水環境功能區水質達標率達％，每萬元二氧化硫和排放強度分別小于千克，人均公共綠地面積達到平方米，森林覆蓋率、退化土地恢復率、受保護地區占國土面積比例分別大于％、％和％。

　　③生態文化日益繁榮。人與自然和諧共處，城鄉環境整潔優美，生活質量全面改善，生態文化特色顯著。到年，公眾對環境滿意率超過％，旅游區環境達標率達％，城市化水平大于％，城市氣化率大于％，恩格爾系數小于％，基尼系數在～之間，高等教育入學率超過％。

　　按統一規劃與分步實施結合的原則，到年爭取％以上的鄉鎮通過全國優美鄉鎮驗收，％的縣(市)達到生態縣驗收標準；年％的鄉鎮通過全國環境優美鄉鎮驗收，％的區、縣(市)達到生態縣驗收標準；到年，％以上的鄉鎮通過全國環境優美鄉鎮驗收，所有縣(市)達到生態縣驗收標準，全面建成生態市。

　　二、突出工作重點，加快推進生態市建設進程

　　一加強自然資源保護和有序利用

　　合理控制城市用地規模，切實保護耕地資源，維持總量動態平衡。推廣使用新型建筑材料，從年月日起，市禁止使用實心粘土磚。加強森林資源的培育，實現從采伐到管護的過渡，繼續開展植樹造林、封山育林，不斷提高全市森林覆蓋率，搞好退耕還林，防止水土流失。按照國家生態園林城市的創建要求，實施城市綠色工程和秀美工程，繼續提高城市綠地率和綠化覆蓋率。

　　加強洞庭湖濕地資源、野生動植物、古樹名木和植被、礦山、文化遺產等生態文化資源的保護，逐步增加“兩區一園”(自然保護區、風景名勝區、森林公園)的數量和建設面積，建立一批市、縣級自然保護區和特殊生態功能保護區。嚴格按照“在保護中開發、在開發中保護”的原則進行自然資源開發，在花山、太陽山及其他“兩區一園”旅游開發建設規劃中明確環境保護要求，所有建設項目均按規定進行環境影響評價，區內禁止開礦和濫采亂挖等破壞自然生態的行為，水域內禁止投肥養殖，違者追究當地政府和有關人員的責任。

　　二全面開展城鄉環境綜合整治

　　突出抓好水環境綜合整治。切實保護湖及大中型水庫等江河湖庫水體和地下水資源，確保有飲用水保護功能的水體水質達到國家地面水環境質量ⅲ類標準。建成污水處理廠和江南城市污水處理廠，使生活污水全部處理并達標排放。抓緊實施穿紫河等市內河河段恢復、水質改善和岸邊綠化美化工程，使其水質達到景觀娛樂用水標準。禁止直接向池塘水域和水體排污倒渣，禁止亂填水體、亂占公共綠地搞建設開發。

　　鞏固和加強市大氣環境保護圈建設。關停圈內所有以煤為燃料的磚瓦廠。市和各區縣(市)政府所在地城鎮要全面建成煙塵控制區和高污染燃料禁燃區，關閉區內燃煤爐灶。加快天然氣、液化石油氣、沼氣、太陽能等清潔能源推廣步伐，普及燃氣或其他清潔能源鍋爐。強化機動車尾氣污染控制，實現各類在用機動車尾氣達標排放。

　　加強城市噪聲污染控制。繼續開展城市噪聲達標區建設，重點治理工業噪聲，嚴格控制社會生活噪聲、建筑施工噪聲和城市交通噪聲。

　　加強固體廢棄物和放射源管理。嚴格禁止境外危險廢物流入我市，推行危險廢物經營許可和轉移聯單制度，做到無危險廢物排放。逐步建立和完善城市生活垃圾分類回收處理系統，嚴格控制“白色污染”。所有放射源實行年度安全檢查，盡快建立安全監測和管理動態臺帳。

　　倡導可持續消費。賓館、旅店逐步取消一次性洗漱用具，餐飲服務取消一次性餐具。進一步規范環保產品和環保產業市場，加強對國家、省認定和認證的環保標志產品的監督檢查，對直接影響群眾生活的建材、食品等開展監測和監控，確保飲食和居住環境安全。

　　控制污染物排放總量。嚴格控制主要污染物排放強度，逐步實現企業全面穩定的達標排放。突出抓好造紙、醫藥、化工、紡織印染等行業的污染治理，按國家產業政策要求限期關閉標準生產能力以下的造紙企業，所有制漿造紙企業都要配套堿回收工程。

　　三切實加大人居環境建設力度

　　加快建設生態城市。按照打造江南一流山水城市的目標加強市人居環境建設，完善獨具特色的濱湖生態景觀和人文景觀，率先建成生態城市。提高城市規劃和城市形象設計水平，建設布局合理、景觀優美、適應現代化城市發展需要的“點、線、面”有機結合的城市綠地系統。積極推廣生態型住宅小區建設，采用節能、節材、節地建筑新工藝、新技術，發展生態型建筑。

　　積極建設生態村鎮。實施農村小康環保行動計劃，開展環境優美鄉鎮、文明生態村、文明生態戶試點。以集鎮建設為重點，加強綠化、美化建設，推行污水、垃圾污染集中處理。推廣生物防治病蟲害技術，科學合理使用農藥、化肥和農膜，控制農藥、化肥施用強度，搞好農膜回收，抓好秸稈綜合利用。

　　廣泛開展綠色創建活動。貫徹落實教育部《中小學環境教育實施指南》，在大中專院校、中小學校和幼兒園廣泛開展“綠色學校”創建活動。擴大公眾環保參與面和參與途徑，進一步開展“綠色社區”、“綠色機關”創建活動，努力開發地方生態文化資源。

　　四大力發展循環經濟

　　結合新一輪產業結構調整，大力發展循環工業。走新型工業化道路，按規定淘汰高污染、高消耗的設備和工藝。按照“減量化、再利用、資源化”的原則，鼓勵企業循環式生產，推動產業循環式組合，倡導社會循環式消費，促進資源循環式利用。全面推行清潔生產，對污染物排放超標的企業、使用有毒有害原料進行生產或排放有毒有害物質的企業，實施強制性清潔生產審核。倡導產業集聚化和企業集約化，各類工業園區都要按循環經濟和生態理念指導布局、招商和建設。

　　根據農業發展的自然條件和比較優勢，因地制宜發展生態農業。山區發展以名果、筍竹、藥材、高山蔬菜等為主的生態種植，區發展以立體種植和農牧漁相結合的生態種養，區發展以糧畜漁為基礎的生態產業。加強無公害、綠色和有機食品生產，力爭年前全市主要農產品中無公害農產品比重大于％，有機食品和綠色食品的比重大于％；年前農產品生產基本實現無公害，綠色及有機食品的比重達到左右，培育發展一批綠色及有機食品基地和知名品牌。

　　推進現代服務業發展，加強資源的循環利用。大力發展生態旅游。積極發展綠色物流、綠色商貿等現代服務業，推進生態型第三產業的發展。開展資源綜合利用，鼓勵發展和支持社區再生資源回收體系網絡建設項目、專項再生資源回收利用項目以及節能、節電、節水型商業服務業項目，實現資源、能源的循環利用。

　　三、強化工作措施，完善生態市建設機制

　　一進一步加強組織領導

　　成立市生態市建設工作領導小組，負責生態市建設的領導、組織和協調工作。各區縣(市)要成立相應工作機構，負責本地生態縣、環境優美鄉鎮建設的領導、組織和協調工作。各級人民政府要對本行政區域內的環境質量負責，把環境保護列入重要工作日程，建立和完善政府任期環保目標責任制。從年起，滾動制定環境保護三年行動計劃，制定控制主要污染物排放總量、改善生態環境質量的具體目標和措施，突出重點，認真解決主要環境問題。

　　二多渠道加大投入

　　各級政府要把生態市建設投入納入財政預算，增加財政投入，重點支持環境保護公共基礎設施和環境執法監管能力建設。依法征收排污費，建立環境保護基金。改革投融資體制，鼓勵社會資本積極參與環境保護和生態建設。改革環境保護基礎設施和污染治理設施管理體制和運營機制，引入市場競爭，實現環境保護設施建設和運營管理的恃場化、產業化。建立健全自然資源和生態環境補償機制。

　　三建立健全工作機制

　　建立健全協調推進機制。市政府成立環境與資源保護協調推進委員會，發改委、經委、財政、規劃、環保、建設、城管、文化、旅游、工商、國土資源、司法、水利、交通、農業、林業、畜牧水產等有關部門要各司其職，按規定嚴把環境準入關，共同做好環境監察和資源保護工作。

　　建立健全依法管理機制。嚴格執行環境保護和資源管理的法律法規，所有規劃和建設項目必須執行環境影響評價制度，建設項目污染防治設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。進一步加大環境保護執法檢查和監督力度，依法嚴肅查處違反“三同時”、治理設施擅自停運、超標排污、破壞生態環境等各類環境違法行為。

　　建立健全考核約束機制。建立健全環境質量年度考核機制和任期環境審計制度，將考評結果與各級領導干部的任用掛鉤。建立健全環境保護過錯責任追究制，按“誰決策誰負責”的原則，對造成生態破壞、環境污染和環境質量下降的責任人追究過錯責任；對造成嚴重污染事故觸犯法律的，依法追究刑事責任。

　　建立健全重大污染事故和突發事件的預警、處置機制。制定重大污染事故和突發事件的應急、快速反應預案，健全環境事故社會求助體系。

　　四加大宣傳教育力度

　　各級各部門要進一步提高對生態市建設的認識，不斷加強宣傳教育，廣泛宣傳和普及環境保護和生態建設的科學知識和法律知識。宣傳部門要制訂宣傳計劃，公開環境信息，營造生態市建設的良好輿論氛圍。加強對各級領導干部和企業法人、經營者的教育和培訓，將生態環境教育納入各級各類學校的日常教學內容。鼓勵共青團、婦聯、工會等社會團體和非政府環保組織、環保志愿者參與環境保護和生態市建設，動員公民積極參與植樹造林、種草養花、清除污染等各種形式的環保義務活動，對在環境整治和生態建設中作出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵。

最新工作計劃集錦 篇6

　　（一）招納新成員，積極吸納有志于參加法律援助工作的優秀同學，完成中心內部人員的更新換代，以補充新鮮血液,以便以后活動的開展和機構內部的有效運行，法援工作計劃。

　　（二）理順內部機制，明確責任權限，規范法律援助業務活動，增強成員的責任感、紀律性和奉獻精神；完善值班制度，成員不遲到，不早退，不無故不到。在值班過程中，不可干閑雜之事，熱心接待來訪人員，對于所咨詢的案件一定盡力做到給與圓滿答復，真正做好法律援助服務工作。

　　（三）建立健全法律援助人員獎懲激勵機制。考慮每學期進行一次評定，根據會員平時表現、活動參與程度，并適當考慮學習成績。在測評中，對優秀者給予一定的物質及精神獎勵，對不稱職者由中心給予批評、警告、嚴重警告、開出中心等處分，堅持實行“末位淘汰”制，以在本中心內部形成良好的工作與學習氛圍。

　　（四）為了更好的提高我院學生法律知識的實踐應用能力，鑒于我院已經存在模擬法庭的實踐課程，本中心本學期計劃帶動促進模擬仲裁庭的成立。希望通過此活動讓同學在參與的過程中的了解仲裁程序，掌握的糾紛解決途徑，提高司法實踐能力，為以后從事司法工作做好知識積累與能力培養。

　　（五）每周末制作了以增強大學生法律意識和法律素質、減少青少年違法犯罪行為、維護學生合法權益等為主題的海報及宣傳板，工作計劃《法援工作計劃》。在學校內做好面向在校生的法律宣傳服務工作，同時提升法援的校內影響力。

　　（六）為促進成員水平提高，老師定期對成員進行培訓：初步訓練，一般法律知識的培訓及重點訓練。特別是進行法制宣傳活動之前，老師對有關知識進行講解。必要時對老師培訓內容進行階段性測試，測試成績加入學期末本中心測評成績，以督促法院內部成員的學習積極性，為更好的提供法律服務做好理論積累。

　　（七）駐濟高校開展聯誼活動，籌辦組織“法律援助”。由大學生法律援助中心的指導老師帶領學生與山東大學大學生法律援助中心進行業務交流，積極學習其先進經驗。同時，與其它駐濟高校的大學生法律援助中心積極協作，交流活動經驗，加強理論研究，積極探討具有重大社會影響力的案件，建立良好穩定持久的合作關系。

　　（八）面向學校、社會舉辦一系列法制宣傳活動，以于 12月4日為起點的“法制宣傳周”為重點。

　　1、下鄉、進社區重新啟用舊實踐基地

　　(1）、制作海報張貼，提前報道宣傳。

　　（2）、向小區居民發放印制宣傳資料，包括房地產法、物業管理條例及其他資料等。

　　（3）、現場解答法律咨詢。

最新工作計劃集錦 篇7

　　一、指導思想

　　在校教務處的領導下，團結奮斗，協調好各學科組間的關系。營造富有進取精神、樂觀積極向上的融洽的教研新風貌，把我組的教研水平提高到一個新的臺階而努力。

　　二、工作目標

　　1、加強教研管理，提高我組全體教師的教學水平；

　　2、加強各項政治、業務學習，組里每周每個成員進入閱覽室讀書一小時，使教師進一步掌握提高新概念、新方法、新知識，利用教學平臺出色的完成日常教育教學工作。

　　3、協調處理好學科關系，在各學科組內積極加強集體備課活動；

　　4、每周開展一個有關教育教學專題討論，提高教師現代教育教學新理念。

　　5、各學科配合學校，搞好第二課堂興趣小組活動，把創新教育理念貫徹到教書育人的過程中。

　　三、具體工作要求及措施

　　1、切實有效地開展教科研活動，使活動正常化、制度化、規范化，提高活動效益。

　　（1）加強集體備課。

　　工作計劃工作計劃格式工作計劃寫作周工作計劃月工作計劃季度工作計劃以各學科為單位進行集體備課,每位任課教師負責組織好1-2課的集體備課活動。以冊備課為重點，商討解決本冊中教學重點、難點的教學策略和復習方案。當然集體備課內容也包括平時教學中出現的問題。在程序上，每位教師在熟知整冊和整個單元重難點的基礎上，獨立設計出解決這些重難點的教學策略，然后在集體備課中相互交流。上過課老師要寫好反思，并向其它老師交流。

　　（2）規范教研課的操作步驟，進一步提高教研課教研效果。

　　本學期教研組教師的'教研課實行分散安排原則。上教研課前一周，執教教師須向指導教師或集體備課組教師說課，并接受指導教師和組內教師的指導，把此教案交給教研組長。在上課前一天，執教教師將教案打印出來，給教研組，聽課時分發給聽課教師。聽課教師只須在評價表上寫上自己的建議。

　　（3）充分發揮教研組的作用。

　　做到教研、科研一體化，著力解決課堂教學中帶有普遍性的教學問題。期初，制定好本學期的教科研計劃，本學期至少保持12次的教研活動，每次活動定人員、定內容、定時間、定地點。認真學習新課程標準，加大對學科課程新理念改革的力度。

　　（4）加強教研組的理論學習，做到定時間、定內容、定人員，每次學習都有1-2位組員主持，內容自選，其它組員聽后談談自己的想法。

　　2、加強教學管理，面向全體學生，注重全面發展，積極推進素質教育。

　　繼續開展豐富多彩的興趣小組活動。主要有古箏、美術、體育、信息技術類興趣小組，除比賽月外，每周二次，要求各組指導老師認真負責，提早準備活動題材或備好活動教案，做好點名工作，如有困難及時與教務處聯系，使興趣小學活動富有成效。

　　四、力爭創建學習型的技能組

　　開展各種形式的自我學習活動，不斷完善自我,才能立足于三尺講臺。該學期技能組積極組織并參加學校教研活動以及各項基本功訓練，音樂、美術、體育老師還要強化專業基本功訓練，所有成員要加大電腦使用的熟練程度，力爭使每一位成員迅速轉化為學習型的現代教師。

最新工作計劃集錦 篇8

　　一、研訓指導思想

　　《語文課程標準》第一學段﹙1—2年級﹚提出學生“喜歡學習漢字，有主動識字的愿望”，“積極倡導自主、合作、探究的學習方式，主張學生是學習和發展的主體”。因此，在識字教學中必須根據學生的身心發展、認知規律和漢字構造的特點，關注學生的個體差異和學習需求，愛護學生的好奇心和求知欲，充分激發學生自主、主動、積極的識字意識，使教師指導識字與學生自主識字相互協調、和諧發展。

　　自主學習能力是學生個體習得語言文化，是學習和畢生發展的基礎自主識字是相對于被動機械接受式識字而言的。自主識字能力是學生個體獨立認識生字，滿足個體早期閱讀需求的基礎，它有利于提高語文識字效率，增加識字量，實現盡早閱讀，提高語文學科的學業成績。本課題從大語文觀出發，本著生活中處處有語文以及從學生的識字能力出發，綜合運用多種識字方法，激發兒童識字的興趣與情感，探索自主識字的途徑與方法，注意知識與能力、過程與方法、情感態度與價值觀的整合。

　　二、教研組成員分析：

　　我們學校目前共有一二兩個年級，語文教師共8名，一年級4名、二年級4名。其中教齡三年及以下的新教師1名，老教師7名。其中溫州市實驗小學的語文名師周璐來我校支教，師資力量比較優越、經驗比較豐富，可以在原有經驗的基礎上進行合作、交流，對新一輪的教學改革會有更深層次的探討。

　　三、研訓目標和研訓重點：

　　1。研究探索識字方法與學生快速高效識字、自主識字能力培養之間的關系。即通過教師有意識地在課堂上對多種識字方式方法的運用，引導、啟發、激勵學生自覺主動運用巧妙識字的方式方法，識記隨時遇到的生字，使學生自己運用獨特的想法進行識字，在興趣中識字，在自己營造的笑聲中識字，達到即遇即識、自能識記，切實提高自主識字能力的目的。

　　2。通過觀摩、磨課研課、教學論壇等形式，引導教師優化識字教學設計，促進課堂教學方式的變革。

　　3。繼續規范和落實教學常規管理，尤其加大備課的規范性管理，扎實推進學本課堂的進程。以20xx版《語文課程標準》理念為指導，繼續探索以“先識后導”為主的高效識字教學策略，加強“識字教學環節設計、評價”等常規的管理，優化課堂結構，促進課堂教學方式的變革。

　　四、主要內容和基本形式

　　（一）深入走近學生。引導發動學生尋找、創造適合孩子心理、能力習慣的識字方法，以激發學生識字興趣為切入口，以“奇特聯想”為基礎，包含歌訣識字法、字理識字法、圖畫識字法等多種識字方法。

　　（二）強化常規管理。繼續規范和落實教學常規管理，尤其加大備課的規范性管理，扎實推進學本課堂的進程。以20xx版《語文課程標準》理念為指導，繼續探索以“先識后導”為主的高效識字教學策略，加強“識字教學環節設計、評價”等常規的管理，優化課堂結構，促進課堂教學方式的變革。

　　（三）課堂作業設計專題研討。本學期打造“探索以‘先識后導’為主的高效識字教學策略”的專題活動，以20xx版《語文課程標準》和“為學生語文素養發展而教”的理念為指導，引導教師優化課堂，提高教師的高度認識。本組本學年主要以青年教師以及經驗型教師個人曬課的方式等努力提高語文課堂教學效率，扎實有效開展語文學科教學研究努力追尋“輕負高效”的小學低段語文教學課堂。

　　（四）主要形式：

　　先識：課前預測

　　課中檢測

　　后導：導音銜接漢語拼音

　　導形挖掘漢字結構

　　導義滲透漢字文化

　　導法培養識字方法

　　五、保障措施和預期效果

　　1。加強過程管理，建立組的工作制度，為活動的開展提供依據。

　　2。建立考勤登記制度，對教師參加教研組組織的各項教研活動實行考勤登記，認真記載教師參加教研組研訓的出勤情況，作為教研組考核依據之一。

　　3。建立集體備課制度，做到定時、定內容、定主講人。集體備課應有文字記錄活動的過程，備課的資料。

　　4。將教師的聽課記錄、課例或案例、反思等文字材料和參加研訓或研究活動的考勤情況作為教研組檢查、考核的重要依據。

　　5、加強教研績效管理，確保研訓實效。以教研組為核心，展開“主題式”教研活動，讓教研活動減負提質，同時加強教研紀律管理，教研活動必須定時、定點、定人，規范教研紀律，實施教科研績效考核，確保研訓實效。

　　1）每人每學期開一節公開課；

　　2）每人每學期撰寫一篇論文或案例；

　　3）每人每學期讀書筆記不少于4篇；

　　4）每人每學期聽課15—20節；

　　5）每人每學期撰寫評課稿不少于4篇

　　六、行事歷安排：

　　周次 日期 內容

　　1 2。15—2。21

　　2 2。22—2。28

　　制定教研組計劃，統一評價系統，集體備課

　　3 2。29—3。6

　　集體備課，學習教學常規手冊

　　4 3。7—3。13

　　老師人手一冊，共讀《窗邊的小豆豆》

　　5 3。14—3。20

最新工作計劃集錦 篇9

　　在xx年即將結束，20xx年即將到來之際，人力資源部將對20xx年整體工作作出規劃，我們企業目前人力資源現狀是：團隊向心力能夠符合企業發展階段的需要，團隊基本穩定，人員流動率不高，團隊能夠完成基本協作，具備基礎的專業要求，但整體員工學歷偏低，核心員工整體素質與企業發展步伐不匹配，沒有形成健康的人力資源梯隊基于此，20xx年整體工作應從以下方面著手：

　　一、做好人力資源管理的基礎和日常管理工作

　　完成業務部門、員工和公司領導交辦的各項工作任務。

　　二、做好人才引進和配置工作

　　20xx年，宏觀經濟形勢肯定會對公司內外的人力資源質和量形成沖擊，公司既有可能抄底人才市場，招聘到好的專業人才，也可能有優秀員工對公司前景產生動搖，形成人才流失。20xx年重點保障預決算、水電、策劃、結構、建筑設計、前期、物管等環節各配置一名高級人才。同時盤點公司人才存量，促進公司內部的人才流動。外貿業務方面，重點引進法律、會展、圖像處理、品牌管理等綜合性高級管理人才，以強化公司外貿業務的綜合服務平臺功能。

　　三、做好績效考核工作

　　通過20xx年的績效考核實踐，我們認為，目前的績效考核還存在不少問題，一是各部門不能把經營目標分解到員工個人，二是績效指標空泛，無法用分數衡量，三是各部門考核寬嚴不一，和效益年薪掛鉤難以做到公平。20xx年績效考核重點解決上述問題。我們擬通過績效考核動員會和加強績效溝通和績效輔導來解決上述問題。

　　四、招聘選拔

　　招聘選拔是人力資源工作中非常重要且困難的一個環節，由于這個模塊中包含了很多的不確定性，所以不少企業在招聘選拔這一模塊的實時操作中都不能取得顯著的效果。目前我們公司計劃用于實施的技術及工具：

　　1、測評軟件，為招聘人員的素質評估提供了基礎依據，但是由于測評工具落后而且模塊甚少分析過于簡單，對招聘的參考意義不大。

　　2、結構化面試：13年已經開始操作結構化面試的題目設計且在日常招聘中已經注意面試分模塊進行考察但對不同崗位員工的需求素質類型還不夠明晰。素質模型的建立需要基于各個部門的支持，各崗位所需求的素質是不相同的，在建立素質模型時，各個部門的負責人及各崗位的核心員工起最重要的作用。

　　3、招聘風險防范：應用了“取證”但操作并不規范，因此本部門專門基于此做了一次專業考試，加強了“取證”環節操作的科學性和專業性。

　　4、校園宣講：13年實施了一次，但宣講是由董事長進行的，由于不是專場招聘宣講所以招聘效果并不樂觀。20xx年將正式啟動校園招聘，補充公司新鮮血液，并為部分崗位提供梯隊人選。

　　5、招聘的團隊性：歷年來的招聘都是首次面試由人力資源部人員進行的，現在仍然如此，這樣做的缺點是技術性不能完全保障、浪費招聘時間、耽誤招聘進度，因為人員到位的及時性是考核招聘專員能力的重要項目。

　　五、加強企業文化建設

　　1、確保公司內部溝通渠道暢通，促進公司部門之間、上下級之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內部關系，調動公司所有員工的主觀能動性，集思廣益，為公司發展服務。

　　2、修訂《員工手冊》，將企業理念、企業精神、企業發展簡史、企業宗旨、企業奮斗目標等內容增加進《員工手冊》。

　　3、根據公司具體情況及員工需求，設計組織好各項員工活動。

　　4、加強對優秀員工宣傳力度。

　　5、做好企業文化對外宣傳工作。

　　綜上為人力資源部20xx年的工作計劃，只有不斷地學習，結合公司整體戰略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升，相信在公司領導的正確領導下，人力資源部會為公司的發展壯大做出更大的貢獻。

最新工作計劃集錦 篇10

　　情況分析：

　　本學期，大一班幼兒32名，大二班幼兒32名，本學期新插班3個新生。幼兒活潑開朗，大多數幼兒能主動參與活動，大膽表述自己的想法，對主題

　　活動比較興趣，各方面的能力均有所提高，特別是幼兒的規則、合作意識有所增強。具體表現在：能按自己的意愿自由選擇區域，安靜活動；在游戲中能與同伴商量、合作共同完成任務；加強晨鍛體育基本動作的訓練，使幼兒掌握了跳繩的技能，喜歡運動等。上學期重點抓幼兒的的生活衛生習慣、活動常規，有明顯的成效，尤其是大1班的常規進步較大，仍然存在以下問題，如：個別幼兒的傾聽習慣較差、不能安靜傾聽他人發言，幼兒喜歡看書，但閱讀習慣不是很理想。本學期我們將繼續以“區域活動與主題活動的整合”作為科研課題，結合幼小銜接的工作，將培養幼兒良好的傾聽習慣、閱讀習慣和握筆姿勢等作為工作重點，讓幼兒順利的從幼兒園過渡到小學學習。另外，加強班級教師和保育員的團結、協助精神，以高度的責任心、飽滿的熱情投入工作，把各項常規工作和保教工作做得更扎實。

　　項目

　　學期工作重點

　　二月份

　　三月份

　　四月份

　　五月份

　　六月份

　　年段工作

　　1、繼續圍繞我園“區域活動與主題活動整合”的科研課題，重點討論區域活動材料與主題活動整合同時，如何突出材料的趣味性、層次性等。

　　2、組織教師通過學習有關區域活動的理論文章，在工作中注意主題和區域的整合，重點做好區域材料的提供，并收集資料撰寫論文。

　　3、以團隊合作為基礎，以教育創新為重點，繼續優化、整合幼兒一日生活。在一日活動要注意滲透一日常規的要求，提高教育靈活性、科學性、隨機性。

　　4、積極挖掘主題可利用資源和家長資源，繼續嘗試主題與各領域目標的整合以及幼小銜接工作。

　　5、抓好年段教研工作，結合教學實踐，提出自己的見解和困惑，并能進行反思和整改。

　　1、確定本學期

　　開展的新主題《夢幻西游》《我是中國娃》制定主題目標和主題網絡圖。

　　2、布置班級環境，制定班級計劃，重點落實班級常規工作，使幼兒能有序進行活動。

　　3、業務學習：《談區域活動環境創設與指導》重點完善區角場地的劃分和區域活動常規。

　　4、幼兒學習新早操。

　　5、做好新生家訪工作，每班家訪10人，并做好家訪紀錄。

　　6、做好幼小銜接工作，召開本學班級家長會。

　　7、參加工會組織的“慶元宵”活動。

　　8、教師參加新課程培訓。

　　1、繼續開展主題活動《夢幻西游》《我是中國娃》

　　2、區性開放活動

　　3、業務學習《幼兒區域活動環境創設的反思》，完善區域環境的創設和區域材料的提供。

　　4、全園早操比賽

　　5、區婦幼對幼兒進行齲齒防護。

　　6、對家長進行《早期閱讀》的講座。

　　7、豐富班級區域活動材料，并進行評比。

　　8、繼續豐富音樂區材料，突出音樂區的特色。

　　9、結合“三八”節，幼兒作品展示。

　　1、主題《夢幻西游》《我是中國娃》結題活動。

　　2、業務學習《淺談區域活動中培養大班幼兒的主體性》，提高幼兒主動探索學習的能力。

　　3、邀請市進修學校專家來源指導區域活動

　　4、組織幼兒春游活動。

　　5、音樂課題組開展園觀摩研討活動。

　　6、幼兒集體舞表演。

　　7、組織幼兒排練“鷺島花朵”節目。

　　8、工會組織“歡度五一”活動。

　　1、結合幼小銜接，開展“我要上小學了”主題活動。

　　2、組織幼兒參觀小學。

　　3、請家長助教小學老師來園上課。業務學習：《淺談活動區游戲中教師的評價過程》。

　　4、園“第三屆藝術節”活動。

　　5、邀請教科所專家來園指導，解答教師課題疑難。

　　6、組織幼兒參加區“鷺島花朵”演出活動。

　　7、結合“母親節”幼兒制作禮物送給媽媽。

　　8、慶“六一”親子活動。

　　1、全園遠足活動。

　　2、業務學習：《早期閱讀從“分享”開始》《培養幼兒閱讀能力的途徑初探》

　　3、家長開放日活動。

　　4、教師做好主題材料的整理，并裝訂成冊。

　　5、教師撰寫論文、年段、班級總結、個人工作小結、并進行交流。

　　6、整理幼兒發展評估資料，寫好幼兒畢業評語。

　　7、舉行大班畢業典禮。排練畢業典禮晚會的節目，并參加演出。

　　8、參加園閉園式活動，對幼兒進行暑假安全教育。

　　9、評選“好孩子”“好家長”

　　幼兒活動

　　1、加強班級常規管理，培養幼兒良好的區域常規意識，幼兒能自覺遵守各項活動規則。

　　2、結合幼小銜接工作，重點培養幼兒良好的學習、行為習慣，要求幼兒養成正確的閱讀習慣和握筆姿勢，并學會保管和整理自己的學習用品。

　　3、開展主題活動，關注幼兒的興趣、情感、態度、個性、行為習慣的表現，引導幼兒積極參加主題活動，鼓勵幼兒通過多種途徑，收集第一主題資料，并用多種表征手段表現主題作品。

　　4、引導幼兒關心、觀察、自然角和種植角，并做好記錄工作。

　　1、大1班開展主題活動《我是中國娃》大2班開展主題活動《夢幻西游》

　　2、幼兒結合開展的新主題，搜集有關主題資料。

　　3、幼兒學習新早操。

　　4、做好新生的穩定情緒工作，讓新生盡快熟悉幼兒園的環境和學習

　　5、開展“慶元宵”活動，鼓勵幼兒和家長一起做湯圓、猜燈謎，以及進行有趣的游園活動。

　　1、大1班開展主題《我是中國娃》大2班開展主題活動《夢幻西游》。

　　2全園早操比賽。

　　3、結合“三八”節，幼兒親子作品展示。

　　4、區婦幼對幼兒進行齲齒防護。

　　5、引導幼兒關注“國際馬拉松比賽”，培養幼兒喜歡參加運動的好習慣。

　　1、組織幼兒春游活動。

　　2、幼兒集體舞表演。

　　3、組織幼兒排練“鷺島花朵”節目。

　　4、組織幼兒參加清明節的祭掃烈士陵園的活動。

　　5、結合“五一”節，對幼兒進行安全教育。

　　6、區婦幼來園對進行幼兒視力檢查和體檢。

　　1、開展“我要上小學了”主題活動。

　　2、組織幼兒參觀小學。

　　3、請家長助教小學老師來園上課。

　　4、幼兒參加園“第三屆藝術節”活動。

　　5、組織幼兒參加區“鷺島花朵”演出活動。

　　6、結合“母親節”幼兒制作禮物送給媽媽。

　　6、全園舉行慶“六一”親子活動。勢的培養。

　　7、結合“父親節”幼兒制作賀卡送給爸爸，萌發幼兒愛爸爸的情感。

　　1、全園遠足活動。

　　2、家長開放日活動。

　　3、舉行大班畢業典禮。排練畢業典禮晚會的節目，并參加演出。

　　4、參加園閉園式活動，對幼兒進行暑假安全教育。

　　5、評選“好孩子”“好家長”

　　6、幼兒照畢業照。

　　家長工作

　　1、通過家長會，向家長介紹入小學學習常規培養的重要性，請家長配合幼兒園共同完成幼小銜接的工作。

　　2、做好新生的家訪工作。幫助新生盡快適應新環境。

　　3、收集資料，讓家長共同參與、關注主題活動的開展，做好幼兒成長檔案。

　　4、通過家長開放日親子活動、結題活動，讓家長了解主題開展內容及幼兒的`發展。

　　5、通過家訪、面訪、對話本等手段，加強家園溝通，完善家長服務承諾制。

　　1、召開新學期家長會，向家長介紹入小學學習常規培養的重要性，做好幼小銜接工作。

　　2、發放主題調查表，請家長幫忙收集主題資料。

　　3、新生家訪。

　　4、請家長配合，培養幼兒養成早睡早起的慣，準時入園。

　　5、引導家長帶幼兒觀看燈展和花車巡游活動。

　　1、進行“早期閱讀”家長講座，讓家長了解早期閱讀的重要性。

　　2、結合“三八”節，幼兒親子作品展示。

　　3、請家長配合，引導幼兒關注國際馬拉松比賽。

　　4、家訪。

　　5、園召開家委會會議。

　　1、組織幼兒春游活動。

　　2、幼兒參加鷺島花朵”節目排練

　　3、請家長配合，結合“五一”節，對幼兒加強安全教育。

　　4、區婦幼來園對進行幼兒視力檢查和體檢。

　　5、請家長參加結題活動。

　　6、家訪。

　　1、請家長助教小學老師——黃佳琪媽媽來園上課。

　　2、組織幼兒參加區“鷺島花朵”演出活動。

　　3、參加園“第三屆藝術節”活動。

　　4、請家長配合，要求幼兒學會整理、收拾自己的學習用品，提高自服務能力。

　　5、全園舉行慶“六一”親子活動。

　　6、請家長督促幼兒養成正確的握筆姿勢和閱讀姿勢，注意對幼兒進行保護視力的教育。

　　6、家訪。

　　1、家長開放日活動。

　　2、請家長參加大班畢業典禮。

　　3、請家長對幼兒加強暑假安全教育，提高幼兒的自我保護能力。

　　4、評選“好孩子”“好家長”

　　5、發放幼兒畢業手冊。

　　環境創設

　　1、為幼兒創設良好的心理環境和物質環境；各班根據主題開展情況積極收集資料，創設班級主題環境，突出主題氛圍。2、引導幼兒積極參加環境創設，通過多種表現手法，展示主題進展情況以及主題活動開展情況。

　　3、繼續豐富區域動料，讓幼兒在玩中學

　　4、引導幼兒關心、觀察、自然角和種植角，并做好記錄工作。

　　1、主題活動網絡圖、單元目標及班級環境布置。

　　2、值日生、種植角、觀察角的建立

　　3、豐富年段音樂區的材料以及各區活動材料。

　　4、班級主題墻的布置，突出主題氛圍。

　　1、完善自然角、種植角觀察記錄。

　　2、班級主題環境《我是中國娃》《夢幻西游》豐富。

　　3、豐富區角材料，體現材料提供的層次性。

　　1、豐富自然角、種植角。

　　2、完善區角材料的提供，注意區角材料和主題活動的整合。

　　3結題活動展示。

　　1、園“第三屆藝術節”的環境布置。

　　2、根據季節特征，豐富自然角、種植角。觀察角飼養小蝌蚪等昆蟲。

　　3、豐富玩沙河玩水區的材料。

　　4、師生共同布置“六一”節環境。

　　1、布置大班畢業典禮的環境。

　　2、主題資料和幼兒成長檔案的展示。

　　3、種植角收獲成果。

最新工作計劃集錦 篇11

　　一、考核部門

　　球童部、人力資源部、總經辦

　　二、考核周期

　　每期3-4個月進行一次考核。

　　三、考核方式

　　每期3-4個月進行一次考核，考核根據考核內容，包括日常表現、理論考核、場地考核。

　　四、考核標準：

　　五、操作流程

　　1、球車駕駛為球童基本技能，培訓前期對其進行考核。

　　2、培訓周期結束后，對所有學員進行理論和場地考核；理論+場地平均分達75分以上視為合格。

　　3、按照球童各小組人員具體情況，進行安排新球童進組。由個小組組長安排進行實習期帶教工作。

　　4、根據球童實習期表現情況安排轉正。

　　5、擬報告按流程進行審批。

　　六、考核注意事項

　　1、培訓主管認真的做好球童培訓期間的各項考核成績、日常表現記錄、培訓期間簽到出勤記錄，以客觀公正的態度進行考核、評價。

　　2、考核期間要求全面考慮球童服務狀況，針對主要項目：禮儀禮貌、服務規范性、專業技能、場地服務靈活性、果嶺看線等，進行綜合考量。

　　3、對于考核不合格的人員，將另行安排培訓及考核時間。

最新工作計劃集錦 篇12

　　新的學期，新的開始。回想過去，展望未來。

　　在上個學期中，我們社聯文藝部和校團委及社聯的所有人員在一起，共同經歷了校園十佳歌手大賽、儒商大會、社團文化節等一系列活動。同時在開學初舉辦了校迎新晚會。在這期間，文藝部參與舉辦的校園十佳歌手大賽、校迎新晚會取得了圓滿成功，和校會文藝部和各個社團合作的非常愉快，因此對今后的合作打下了結實的基礎，雖然有很多不足的地方，但總體是讓人滿意的。儒商大會也在校團委的主辦和全校學生的共同努力下，呈現了一場盛大的視聽盛宴，向儒商展現了理工的文化風采。

　　本學期我們社聯文藝部還有更多的挑戰在等著我們，文藝部日常工作的完善、校藝術團的改革創新、感恩月中的“主題假面舞會”等等。我個人對于社聯文藝部的整體發展方向也有了個完整的概括：社聯文藝部致力于管理、指導和服務文藝類社團，同時從事于校級各大晚會、比賽活動等等，為沈理工的校園文化增添色彩。

　　（一）文藝部日常工作的完善

　　1.用電申請、借還音響線軸等用電設備制度流程的完善。這些工作要考慮到提前量的問題，以及設備損壞、丟失等問題。以防這些問題的出現和能及時找到負責人等等。用電申請表社團要在每周三的社團接待日，隨非常規活動申請表一起交到我部相關人員，設備借出至少需要提前一天交申請表。由我部相關人員進行用電的管理和用電設備的管理。

　　2.培訓社團如何舉辦活動。文藝部出培訓方案以及規定，為社團做培訓，也要規定文藝類社團定期舉辦活動。在社團舉辦活動期間，社聯文藝部全程提供合理服務，和技術支持。

　　3.文藝部內部人員的培訓。旨在加強文藝部人員統籌管理能力和改除存在的不足。還有一些技術上的培訓，包括調音臺的調制、冷焰火的安裝、音頻的制作等等。如果其他部門干事有愿意學習的話，我們同樣可以培訓，這樣在大型活動上，我們就可以部門配合，省時省力很多事情。補充，我們還是給干事們好好培訓正常活動的所有程序，怎樣安排，怎樣應急等等。

　　4.加強部門合作。在活動前和活動中和各個部門進行溝通，及時共同解決合作中

　　的遇到的問題，活動后和合作部門進行總結。不僅要加強社聯內部各個部門的合作，還要加強和其他兩大組織的合作。在以后的工作中還會有很多機會和兩大組織合作，我們會和他們進行更有效地溝通，進行合理分工，避免資源的浪費，更好的把活動辦好。

　　（二）文藝部的人事管理

　　對于現在文藝部的五名干事，總體來說，大家的積極性還挺好，隨著社聯的換屆結束大家也進入狀態，隨著工作的開展每個人的優勢和劣勢也逐漸展現出來。

　　對于他們的管理，我們會根據每個人不同的特點分配不同的任務，同時盡量讓大家將活動中的每個工作都接觸、經歷，為以后他們自己辦活動打好基礎。對于文藝部的日常工作，用電、接電等還要對他們加強訓練，為以后更好的辦好活動和服務社團打好基礎。

　　（三）校藝術團的改革創新

　　雖然現在藝術團的行館處理辦法還沒有出來，但對于它的管理我們也有一些自己的想法。

　　沈陽理工大學校藝術團曾經的輝煌，現階段實現難度真都挺大的，但是我們不會氣餒的，相信社聯文藝部，相信我們的實力，全新改革，全新開始，再創輝煌。去掉之前和文藝類社團的矛盾，社聯管理的校藝術團，可以從新的角度出發，主打邁向校外，面向沈陽各大高校，或高校聯合的活動。藝術團重新招人，校藝術團實行內部改革，主打編排一些大型節目，對于大型晚會提供優秀的資源。社聯文藝部也會編出一個小分隊，主要工作于校藝術團這一塊。希望校藝術團有新的開始、新的輝煌

　　（四）感恩月中的“主題假面舞會”

　　“假面舞會”是沈陽理工大學大型室內活動。突出時尚、青春、內涵豐富的校園文化特點，在室內舉辦的有主題特色的假面舞會，在真假面具中感受別樣風情。

　　對于今年感恩月的壓軸活動，在創新這一塊是必不可少的，但在影響力這一塊也同樣必須加大。對于資金的問題上，最大的開銷就是在舞臺和音響燈光上面，這就需要外聯部的大力支持了，我們會進一步好好商議這些問題，與此同時，我們也會做出一份最適宜資金的計劃。還有我們也會盡量和各大組織多方合作，不僅加強聯系，而且也會增強實力，有利于打造經典品牌活動。

　　社聯文藝部主旨于打造精品活動，為校園文化增添色彩。同時實現多方合作，增強我們的實力。文藝部被我們稱為最團結的“高端”部門。我們在一起就像家人一樣，一起生活得很快樂，工作得很快樂。所以我相信，在本學期的工作中，文藝部會繼續本著“辦優質的品牌活動”為宗旨，繼續努力，繼續奮斗！用行動去證明我們的“高端”。

　　文藝部

　　20xx年10月25日

最新工作計劃集錦 篇13

　　一、第一季度工作總結

　　（一）整村推進工作

　　完成20xx—20xx年度省、市級整村推進項目驗收工作，并編寫了驗收材料匯編。項目內容包括村道硬化、農田水利建設、人畜飲水、建設3個村級活動場所、刷白亮化18戶、發展種植業、養殖業及科技培訓。

　　完成20xx0—20xx年9個省、市級整村推進項目的規劃、審報審批工作，10個區級項目正在規劃中。

　　（二）全區農村道路、庭院硬化情況

　　古城區自20xx年x月16日成立農村道路、庭院硬化協調辦公室以來，撥付水泥3681噸，涉及5鄉4個辦事處，23個行政村，87個自然村，目前已硬化村道17。87千米，庭院硬化340多戶。

　　（三）易地搬遷工作

　　金山鄉拉馬古村委會魯準羅村民小組為20xx—20xx年易地搬遷村。該村共有57戶200人，目前已完成6000米飲水主管道的鋪設，正在進行宅基地的平整及道路建設。

　　（四）革命老區建設

　　目前正在進行金山鄉貴峰三元保吉壽南村的革命老區經濟開發建設項目的審批審報工作。

　　（五）財會工作

　　20xx年第一季度，按時按量完成20xx年度財務決算報表和20xx年財政預算工作；按工程進度撥付專項資金；春節慰問掛鉤困難老黨員5人共1500元資金，慰問掛鉤貧困村委會（七河鄉龍潭村委會）20xx元資金。

　　二、第二季度工作安排

　　（一）易地搬遷工作。完成20xx年度易地搬遷項目驗收工作；完成20xx年度80%項目建設內容。

　　（二）整村推進工作。完成9個省、市級整村推進村基礎設施建設工程總量的80%。

　　（三）農村道路、庭院硬化工作。在資金到位、水泥有保障的情況下繼續在5鄉4個辦事處實施農村道路、庭院硬化工作，繼續監督檢查管理硬化前沙石料的準備情況，硬化當中施工質量和硬化后的檢查驗收工作；按月份統計好硬化進度，及時收集硬化有關情況報區委、區政府，完成好硬化工作。

最新工作計劃集錦 篇14

　　為了更好地總結這半年來的工作，剖析工作中的不足，更好的做好下半年的車間管理工作， 現對上個月的工作總結如下：

　　一、 常項工作方面。

　　常項工作方面我們主要圍繞以下工作進行;

　　1、嚴格執行公司的各項管理制度。

　　2、要求各班組的班前會必須進行安全提醒，使它成為安全理念、 安全知識的第一宣講陣地，同時也能使公司的各項制度、決議、通知 及時上傳下達到位。為了使這項工作規范化，標準化我們車間 5 月份試行了每周進行兩宣講六強調的每日班前班后會的主題活動。

　　3、利用工作的空閑時間采取視頻，下發考試卷等手段加強對員工的安全、 業務技術知識的培訓。同時規定每月的 6 號和 16 號為必須學習培訓的時間。

　　4、及時參加公司的各類集體活動和學習培訓活動。

　　5、每月 10 召開班組長會議，每月 28 號召開全車間的工作總結及下個月主要工作計劃布置安排會，及時溝通和處理工作中存在的問 題。

　　6、深入現場及時發現問題，現場的問題現場辦以提高工作的效 率。

　　二、 安全作方面。

　　1 在 20xx年上半年的工作中，我們在“時時講安全、事事要安 全”的安全理念指導下，車間注重安全培訓和日常提醒工作，實現了零事故的奮斗目標。今年我們車間提出了“關注細節，安全第一，強化執行，持續創新”的機修人工作理念。但是我們時刻清醒地認識到 安全工作任重而道遠，只有不遺余力，時刻關注安全防范，才能使安全工作不斷邁向新臺階，最終杜絕安全事故的發生。

　　三、 制度建設方面。

　　1、x月份車間完善和補充了車間班組及個人考核評優細則。按照公司班組建設要求，進行了班組建設的推進工作，利用一切手段充分挖掘班組長的技術和管理潛能，通過提高班組長的管理水平不斷提升全員的戰斗力，進而提高車間全面的管理水平和工作效率。

　　2、 隨著試生產期的結束，我們要求員工從思想認識上和實際工 作上都要向“為焦化生產保駕護航，想方設法為保生產，保穩定，保連續”上轉變，同時要搞好后勤及生活設施的完好通暢。本車間內各設備的管理制度、運行制度、潤滑制度等都已落實到位， 確保人員安全操作，設備平穩連續長周期地運行。

　　四、 具體工作方面。

　　今年x月份我們進行了已下工作：

　　1、完成了煉焦車間晾焦臺刮板機刮板更換及機件固定工作。

　　2、協助廠家處理完鍋爐遺留問題。

　　3、完成了總經辦下達的 136 塊廣告牌的制作、安裝工作。

　　4、完成了 1#、4#運焦皮帶加護板工作。

　　5、完成了 2#受煤坑的技改工作。

　　6、完成了兩臺熄焦車車筐的大修工作(更換螺栓、底板及氣缸修 理) 。

　　7、完成了 1#空壓機的搬遷安裝工作。

　　8、 完成了 1#焦爐地下室污水及上升管水封回水的導流總管的鋪設工作，減輕了污水對熄焦車軌道的侵蝕腐化，延長了使用壽命。

　　9、完成了搗固機導向輪，涼焦臺刮板托輥及生產所需的急件的加工工作。

　　10、及時完成各車間各部門要求的各項檢修維護配合協調工作。

　　11、按時完成了上級領導交辦的各項臨時新增工作任務。

　　五、工作中的不足和感受。

　　1、 管理還不細不實， 還有待有待于在關注細節方面繼續努力。

　　在平常的工作中我們深刻地體會到， 管理不僅僅要強有力地執行制度，還要積極地做好日常的提醒、整理、整合工作。管理有時更多的就是服務，諸如安全提醒、業務培訓、安全培訓、公司制度的宣講貫徹、 工作容易出現的問題的提前告知， 這些都是管理的范疇和手段， 它也是對管理過程的一種控制。過程出現了錯誤 那我們就難以得到想要的結果。

　　2、對員工的培訓的方式、方法還有待于進一步的轉變。在公司生產系統的逐步完善下一步要更多地采用現場培訓的方式， 讓大家在身臨其境中感悟和提升。

　　3、在人性化管理的理念下，要更進一步的提高常項管理工作的水平， 使車間的基礎管理工作更扎實， 更好的服務于以后的生產。

　　4、在人員思想的引導教育上還需更加努力。思想不轉變工效減 “ 一半” ，可見思想教育的重要性。所以抓思想，抓觀念 抓工作態 度應該是我們管理工作時刻不能放松的重要方面。通過這些手段 如果能使廣大員工有了“把工作放在心上，把心放在工作上”的工作作風，那么車間的管理就達到了事半功倍的效果。

　　5、車間管理的重點是現場管理，現場發現問題，現場就地解決 問題才能更好的提高管理的效率和時效性。

　　細節在現場， 只有勤于現場的巡查我們才能把握細節，及時發現工作中存在的問題， 少走或不走彎路。同時多在現場巡查也能及時發現事故的苗頭， 這樣我們才能把事故消滅在萌芽狀態。現場就是我們的戰場。

　　6、工作中的溝通機制還有待于完善和改進，溝通通暢才能捕捉 到第一手生產實際的準確信息，信息真實才能有的放矢針對根本。

　　7、工作中的執行力還必須大力提高，隨著產能的不斷加大，突發事故的加大的可能性在不斷加大，所以提高事故的預判能力， 提高突發事故的應急處置能力， 都需要在強化執行力上不斷突破 和提升，否則就要處處被動或者束手無策。

　　下個月的工作計劃

　　一、總的思路：

　　1、 不斷提高常項工作的質量和效率，加大安全培訓和教育的力度 牢固樹立全員的”我要安全、我會安全“和全員的“時時講安全、事 事要安全”的安全理念，努力實現零事故。

　　2、搞好班組的陣地建設，充實班組建設內容，積極配合公司搞好 班組的學習培訓工作，充分挖掘班組長的技術和管理潛能，通過提高 班組長的管理水平提升班組全員的戰斗力， 從而提高車間全面的管理水平和工作效率。

　　3、強化業務技術的培訓力度，不斷提高員工的業務理論素質。

　　4、努力把機修隊伍打造成一支“反應敏捷，不怕吃苦;團結奉獻， 互幫友愛;招之即來，戰之必勝; ”的服務型團隊。

　　二、具體工作方面：

　　1、穩定水處理各項工藝指標，穩定鍋爐運行，確保生產和生活用汽。

　　2、關注管理細節，努力降低各項消耗指標。

　　3、及時配合各車間完成各項檢修及新增工作任務。

　　4、穩定員工隊伍，提高服務水平。

　　5、加強安全培訓和日常提醒工作杜絕各類安全事故。

　　6、完善鍋爐房的標識化管理，積極推進“6s”管理。

　　7、積極配合各車間各部門搞好防凍保暖的前期準備工作，確保冬季生產的穩定通暢運行。

　　8、x月底前完成板房生活區的暖氣系統的維修改造工作。

最新工作計劃集錦 篇15

　　根據《通知》（X雙聯辦發20xxX號）精神，結合本單位與幫扶村實際情況，XX局領導班子非常重視，積極與XX鄉和XX村兩委緊密聯系，結合XX村實際情況，深入了解，認真開展調查研究工作，并在此基礎上制定工作計劃如下：

　　一、領導小組

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員： 面 ……

　　二、基本情況

　　XX村位于XX鄉政府駐地，干部個人雙聯幫扶計劃。全村設在11個村民小組，共有居民X戶，總人口X人，60歲以上老人X人，其中70歲以上老人X人。人均收入X元/年，低于縣（區）人均數X元/年。貧困戶xx戶，低保戶x戶，特困戶x戶，主要因年老多病、無經濟來源等導致貧困。全村共有黨員x名，其中女黨員x名，設黨支部x個， 35歲以下黨員x名。現有村干部x人，平均年齡x歲，高中以上文化x人，初中文化x人。全村耕地面積約-x畝，人均不足xx畝，資源條件的不足，地少人多、且土地貧瘠，產量低，以種植玉米、水稻為主，有x戶x種植大戶，村民主要收入來源為外出務工,亟須解決和問題。優點是離場鎮較近，交通相對便利。

　　三、幫扶工作

　　（一）認真做好調查摸底工作。

　　調查摸底工作是做好“雙聯”和干部駐村幫扶工作的基礎。按照《關于做好20xx年度“雙聯”和干部駐村幫扶工作的通知》要求，進一步理清思路、突出重點，采取有效措施，深入調研走訪，全面把握村情民-意，找準問題，分析原因，研究對策，統一思想，制定出切實可行的幫扶工作計劃，為今后的駐村幫扶工作順利、健康開展打下堅實基礎。

　　（二）把握矛盾與主要矛盾。

　　現階段XX村的發展相對比較落后，主要有以下幾個方面主客觀的問題：一是現實客觀條件的制約。XX村人多地少，土地貧瘠，自然條件較差，工作計劃《干部個人雙聯幫扶計劃》。二是農民收入少，來源單一，主要以傳統農業、農民外出務工為主；三是主觀方面，村民思想觀念保守落后，視野窄，需要進一步開闊發展思路；四是集體經濟薄弱，沒有企業。以上這些問題可以概括為一個主要矛盾：村民對全面小康生活的期待與現實較低的收入水平之間的差距。

　　（三）千方百計增加農民收入。

　　結合XX村的實際情況，初步計劃從以下幾個方面入手：一是整合資源、因地制宜、規劃搞好產業發展。充分利用XX村為鄉政府駐地這一特點，將低產的農作物用地轉化為蔬菜、果樹種植用地，特別是獼

　　猴桃種植，同時擴大XX村生態水果（獼猴桃等）的知名度和影響力，確保村民果蔬銷售，規模化經營特色產業，可以將獼猴桃種植、山地林下養殖進行規模化、市場化運作，將更多的勞動力從土地中解放出來；二是加強對農民的教育培訓，使其具備一技之長，幫助村民在企業中就業或開拓其他就業門路，增加收入來源；三是改善基礎設施建設，協調扶貧部門年底納入計劃，建設村水泥路X公里以上；四、給予適當救助，同時為其提供雞、鴨等種苗和養殖技術；五是解決村民生活用水等問題。

　　（四）結對幫扶

　　為了改善部分特困群眾的貧苦生活，盡快走上致富的道路，根據實際情況，結對幫扶如下：

　　1、XX局長、幫扶小組組長結對幫扶困難戶。，男，年齡XX歲，無勞動能力，因病導致家庭困難，藥費除社保、低保報銷外，自費已超過XX萬元，現每月需，費用高，生活困難。

　　2、副局長、幫扶小組副組長結對幫扶困難戶。，男，年齡X歲，有勞動能力，身體健康，因無致富“門路”導致家庭困難，現有土地X畝，少量竹子、雞X只、豬X頭等。因無經濟來源導致家庭困難。

　　3、……

　　4、……

　　（五）助推基層組織建設。

　　一是幫助加強村黨員隊伍建設，對現有黨員隊伍現狀采取針對性的培訓管理等措施，提高隊伍素質和戰斗力；

　　二是幫助加強村干部作風建設，駐村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去，認真走訪、建立民情臺帳，掌握實情，解決實際問題。

　　（六）努力搞好自身建設。

　　1、加強政治理論、農業科技和農村管理知識的學習，全面提高自身素質。

　　2、嚴肅工作紀律，特別是嚴格執行中央八項規定和省、市、縣十項規定要求，輕車簡從、勤儉節約，最大限度減少基層負擔，樹立好黨政機關和黨員干部良好形象。

　　3、謙虛謹慎，勤奮務實，以實際行動贏得農民群眾的支持，為基層干部作表率，為XX村群眾走上富裕道路無私奉獻，確保“雙聯”和干部駐村幫扶工作扎實有效。

最新工作計劃集錦 篇16

　　1、服裝廠計劃員崗位職責

　　1、做好生產計劃的綜合平衡工作，合理安排，節約各項資源，降低 制造成本，提高生產效率；

　　2、負責根據生產任務或訂單的要求，依據計劃情況編排制定工程單號，及要求完工日期，并下達到各職能部門及生產單位；

　　3、負責下達月、周指導性生產計劃，采用項目管理的方法，逐項落實，實施過程監控；

　　4、及時調整生產計劃，保證重大項目的供貨，對于可能出現的問題及時反饋；

　　5、做好訂單的評審、生產前的打樣安排、確認、生產各環節的進度物料供應、工藝組織布置、品質狀況跟蹤落實，依據生產計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產計劃達成出貨要求。

　　2、服裝廠計劃員崗位職責

　　1、根據銷售定單制訂后續一系列計劃，如：面輔料采購、加工廠等；

　　2、跟蹤計劃的到位情況，及明反映各種問題；

　　3、生產車間的數據核對。

　　4、完成上級領導交待的其他任務。

　　3、服裝廠計劃員崗位職責

　　1、做好生產計劃的綜合平衡工作，合理安排，節約各項資源，降低 制造成本，提高生產效率；

　　2、負責根據生產任務或訂單的要求，依據計劃情況編排制定工程單號，及要求完工日期，并下達到各職能部門及生產單位；

　　3、及時調整生產計劃，保證重大項目的供貨，對于可能出現的問題及時反饋。

　　4、服裝廠生產計劃員崗位職責

　　1、根據物料需求計劃，對面料、輔料、樣衣全過程進行跟蹤。

　　2、在生產過程中，出現物料等相關問題進行溝通與協調。

　　3、確保物料供應準時，以保證貨期的實現。

最新工作計劃集錦 篇17

　　※班級概況

　　本班共有學生44人，其中女生21人，男生23人。本班學生大部分純潔善良，好奇心強，求知欲強，有著較強的上進心和集體榮譽感。有部分學生沒有積極舉手發言的習慣，學習習慣有待培養。也有極少幾個學生思想有待提高，紀律性不太強，集體榮譽感有待加強。本學期將針對班級情況進行教育，爭取提高全班同學的全面素質。

　　※指導思想

　　以學校的德育工作計劃為指導，樹立“育人為本，德育為先”的觀念，圍繞學校發展規劃，以人為本，以學生為主體，以《江蘇省中小學管理規范》和《班主任工作規定》的相關條例為依據，以《城埤中心小學三年發展規劃》的相關要求為目標，通過豐富多彩的活動載體，加強對少年兒童的思想教育，進一步加強少先隊基礎建設，全面提高少年兒童的綜合素質。

　　※工作要求

　　1、重視學生良好的學習習慣和生活習慣的養成，加強后進生管理。

　　2、努力把學校教育和家庭教育有機地結合起來。重視班干部的培養。

　　3、嚴格按學校有關工作認真開展有關活動。

　　4、積極組織學生參加學校組織的各項活動。

　　5、充分利用好晨會、班隊活動、思品課對學生進行思想品德教育。

　　6、重視學生各項比賽的積極參與，培養學生的參與意識。

　　7、加強安全法制教育，倡導綠色環保生活。

　　8、充分發揮好櫥窗、板報的教育功能。

　　※具體活動安排

　　二、三月份：

　　1、制定好班隊工作計劃。

　　2、健全班級管理制度和班委干部的改選。

　　3、結合寒假“盡孝心”作業，適時開展“一日家長”實踐勞動，并進行勞動小能手、“盡孝心標兵”的評選活動。

　　4、結合德育處工作，組織開展“綠色環保手抄報”及“綠色環保征文”的評比活動。

　　5、結合“文明禮儀”之星的評選活動，上一堂以“三月風”為主題的班會課。

　　四月份：

　　1、組織學生郊游。

　　2、清明前后，組織學生到雀梅墩烈士陵園祭奠先烈。

　　3、開展安全法制教育，聽法制講座。

　　五月份：

　　1、積極準備參加師生的“雙十佳”評選活動。

　　2、積極準備“六·一”的慶祝活動。

　　六月份：

　　1、評選20xx—20xx年度城埤鎮優秀中隊輔導員和十佳少先隊員

　　2、組織“慶六·一”的系列慶祝活動

　　3、按要求評選“三好學生”和“優秀學生”。

　　4、認真做好中隊的總結工作。

最新工作計劃集錦 篇18

　　一、指導思想：

　　全面貫徹執行濟寧市委、市政府《關于建立健全民生保障體系的意見（試行）》的文件精神和泗水縣人民政府辦公室關于印發《泗水縣千名保健醫生進農戶活動實施方案》的通知，加強高峪鎮衛生院保健醫生進農戶活動工作開展，進一步提高公共衛生服務能力及水平。

　　二、 工作目標：

　　通過此項活動的開展，為每一戶農民家庭配備保健醫生，引導優質醫療衛生資源下沉基層，與農村居民建立穩定的服務關系，為農村居民提供主動、連續、綜合、個性化的服務，提高農村居民對衛生服務的信任度，實現“戶戶擁有自己的家庭保健醫生、人人享有基本醫療衛生服務”的目標。

　　三、 工作要點：

　　1、每月利用休息時間不少于3天入村工作，每年不少于2次與聯系戶面對面交流。

　　2、醫務人員進村工作以巡診為主，佩戴胸卡，攜帶出

　　診裝備和工作日志，經村“兩委”成員在工作日志上簽字后，與村衛生室工作人員一起巡診，并由戶主簽字確認。

　　3、征得農村居民同意，與其簽訂原則上不少1年的服務協議書，期滿后如需解約需雙方同意并簽字確認，不提出解約視為自動續約。

　　4、提供的個性化服務包括：健康生活方式指導服務、健康評估與規劃服務、慢性病交流指導服務、親情上門服務、雙向轉診綠色通道服務等及電話咨詢、就醫問藥等基本醫療服務 。

　　泗水縣高峪鎮衛生院

最新工作計劃集錦 篇19

　　2×年××月××日，××項目部正式成立。我作為一名剛進入公司不到一個月，且對物業管理還僅是一知半解的新兵，很榮幸能夠協助項目經理進行項目的現場管理。在公司領導的信任和項目經理及同事的傾囊相授下，讓我能夠在這一年半的時間里，將過去所學的理論和實踐有效的聯系起來，專業知識和管理能力有了很大提高。但我仍然深刻的體會到，自身的專業知識還遠不夠，因此，為了在未來有更大的進步，為公司帶來更大的價值，我訂立的個人工作計劃是：

　　一、參加并通過《注冊物業管理師》的考試，盡快獲得《物業管理師》的資格證書。

　　二、加強學習專業知識，提高自身業務水平。做到虛心請教，不懂就問，從身邊的人和事中總結歸納并吸取經驗，取長補短，點滴積累，循序漸進。

　　三、成為一個能夠獨當一面的人，能夠獨自承擔責任，發現問題，解決問題，不讓領導操心。

　　四、成為物業管理領域的一名專業化人士，在工作中能有創新與發展，能為公司帶來更大的價值。

最新工作計劃集錦 篇20

　　一、班級情況分析:

　　1. 本班現有托兒17名,女孩8名,男孩9名。

　　年齡在2歲3個月以上:其中新入園的有11名,通過與家長的溝通以及幼兒入園調查表中了解到新入園的兒童基本沒有接觸或上過幼兒園,所以入園后會感到恐懼陌生;也有幾個小朋友是上過幾天的所以適應的還算較快。

　　2. 幼兒的發展情況:

　　經過一學期的學習與培養,班里的大部分幼兒在自理能力方面有了很大的進步,大多數幼兒可以獨立進餐、午睡、區教活動等。幼兒對集體概念也有了初步意識。

　　一學期我們和孩子的感情線也拉近了,所以孩子們放假時能和家長說想老師了,這使我們非常欣慰。

　　孩子的禮貌用語運用的也越來越多了,見到客人能在老師的引導下主動問好,入園離園能和老師打招呼,家長們常說:孩子張大了。

　　有膽小的孩子也能在課上發言了,但還存在一些不足,雖然有些孩子的集體意識有了初步概念,有些孩子還有欠缺,所以,我們會精心照顧每個幼兒,讓每個幼兒都能夠身心健康。

　　二、工作任務和措施:

　　1. 健康領域:

　　逐漸適應集體生活,保持穩定、愉快的情緒。初步養成一日生活中必要的生活、衛生習慣。喜歡參加走、爬、跑、跳、平衡等的活動,能從中獲得愉快的體驗。能合群地參加體育游戲,并能執行簡單的游戲規則。有初步的安全意識。

　　措施:

　　(1.)通過日常生活中吃飯,脫穿衣服、端拿水、玻璃杯等物品

　　(2)通過戶外活動,教幼兒初步學習自然協調的快慢跑和跳躍,鉆爬能力。

　　(3)用游戲的方式教幼兒安全知識,培養幼兒初步的自我保護意識。

　　2. 語言領域:

　　喜歡傾聽和參與成人或同伴的交談。樂意回答成人提問,也能向

　　成人提出簡單的問題。喜歡聽成人讀書、講故事和念兒歌,并有自發模仿的積極性。會一頁一頁翻書和看書,看完后歸原位。喜歡結伴或獨自在同伴面前念兒歌。

　　措施:

　　(1) 通過一日的各種活動,訓練幼兒的語言表達能力。喜歡聽成人講故事,并讓幼兒學說故事中的語言。

　　3. 社會領域:

　　樂意在成人的幫助下學習自己的事情自己做。能遵守簡單的生活常規和行為準則,并逐漸養成習慣。能親近老師和同伴,樂意幫助他們做點事。在成人的指導下,樂意與同伴交換或分享事物和玩具。會主動地或在成人的提醒下使用禮貌用語。

　　措施:

　　(1) 鍛煉幼兒在老師的幫助下自己穿衣等。

　　(2) 通過游戲:“請你象我這樣做”告訴

　　幼兒什么該做,什么不該做。

　　(3) 在間點時,可以讓幼兒給其他幼兒發放食物,學會大家分享。

　　(4) 對于生病或不適的幼兒,能問一問:你不要緊吧?學會互相關心。

　　(5) 在老師的提醒下會使用禮貌用語:老師好,再見等等。并逐漸用英語/

　　4. 科學領域:

　　對周圍的許多事物有自發的敏感性和好奇心,有探索的愿望。能認識并說出3~4種顏色,認識圓形、方形。知道1和許多,能點數2~3件物品。

　　措施:

　　(1) 可以拿出一件幼兒感興趣的東西,問一問老師要做什么,引起幼兒好奇心

　　(2) 通過玩玩具可讓幼兒歸類區分2個物體的上下,里外等。

　　(3) 在美術課上認識顏色,和顏色做朋友。

　　5. 藝術領域:

　　樂意參加音樂活動,對音高和節奏有初步的感受和表現力。喜歡參加美術活動,能大膽地嘗試用多種材料進行造型游戲。對線條、色彩等有初步的感受和表現力。能運用手指、手腕的活動進行粘貼、搓泥等操作。

　　措施:

　　(1) 放一些節奏強的音樂讓幼兒大膽感受去跳,感受音樂的活力,積極地運用肢體語言進行表現。

　　(2) 引導幼兒在認識紅、黃、藍三原色的基礎上,豐富色彩的認識培養他們對色彩的喜愛。

　　(3) 聽節奏歡快的音樂時讓幼兒任意選擇樂器,老師拍手練習幼兒節奏感。

　　(4) 在美術課上練習安全使用剪刀的技能,鍛煉手指、手腕的靈活性。

　　三、家長工作:

　　1. 召開家長開放日,向家長介紹班級總體情況,介紹本學期活動,了解工作重點及特色活動,幼兒匯報表演,讓家長了解幼兒的基本能力,提出寶貴的意見和建議,以便工作的改進。

　　2. 家長的作用是潛移默化的,家長的一舉一動都對幼兒產生影響,所以,家長工作是十分必要的。

　　(2) 通過教育活動為幼兒提供互助溝通和表現自己的機會和條件,給幼兒創設空間,讓幼兒能大膽的說出自己的想法提出問題。

　　(3) 可以用比賽的形式對幼兒的母語和英語進行簡單的發音練習。

　　(4) 在區域活動中,可以讓幾個或多個幼兒為大家講故事,鍛煉幼兒的膽量和表現自己的能力。

　　3. 在園里多組織親子活動,拉近老師,家長,幼兒三者之間的距離。

　　4. 幼兒在家有特殊的變化,及時和老師溝通,做好家園聯系工作。增強與老師的相互理解,增進老師和家長之間情感聯系。

　　四、班級協調:

　　班級老師將發揮各自所長,互相幫助,共同探討,協調班級工作的各個環節,認真,細致的照顧好每個幼兒。大家努力做好班級的工作。

最新工作計劃集錦 篇21

　　一、在新生軍訓期間，協助老師做好工作，在這期間讓新生近早了解宿管部的各項規章制度，指導他們做好宿舍物品擺放以及宿舍衛生工作。

　　二、在學期開始，召開全體社長會議，將宿管部有關宿舍的各項規定向各社長講明，以便我們以后能夠順利開展工作。

　　三、在宿舍衛生方面加大檢查力度，制定一些措施來督促同學們，在內務檢查時可以每天規定某個班的住校生負責人及各宿舍社長和本部成員一塊檢查，這樣讓他們互相比較來調動他們收拾宿舍的積極性。

　　四、在住宿紀律方面，除了每天定時檢查外，這學期每周任意一天來個突擊檢查，對留非住校人員、吸煙喝酒、打牌的同學及時上報給老師。

　　五、關于周末請假方面，本學期將以更加完善，把假條改成每人一個請假回家證每次回家讓家長簽上字后拿回來交給班主任做好記錄。

　　六、為了豐富校園文化，營造和諧舒適的住宿環境，本學期將舉行內務大比拼活動。在活動中可以不光看宿舍情況，還可以利用一些小活動來看宿舍里社友之間的團結情況。

　　七、我部將每周召開例會，對當周的工作進行總結，找出不足，討論改正，并做出下周工作計劃。加強部內成員的團結力。

　　本學期我們將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下，相信我們宿管部會不斷的進步，成為學生會中一道亮麗的風景線。

最新工作計劃集錦 篇22

　　一、辦好羊絨交易會和紗線展，引導企業外出參展，拓展銷售渠道

　　全力以赴做好第二十一屆羊絨交易會舉辦工作，把交易會進一步辦精、辦專、辦好。利用交易會的大平臺帶動企業的小平臺，使交易會的重要地位和作用進一步體現。引導企業參加上海、北京、沈陽等各地展會，拓展銷售渠道，展示羊絨新形象。

　　二、在縣領導小組的領導下做好建設電子商務創業園工作

　　市場管委會將在縣領導小組的指導下，繼續全力推進電子商務創業園項目一期工程建設工作。預計于年內竣工建筑面積40000㎡的部分商務辦公區。

　　三、進一步豐富公共服務平臺功能，完善產業研發體系

　　根據我縣產業發展特點和企業實際需求，采取多種形式與各高等院校及專業協會等機構進行合作。繼續加強與中國流行色協會、濮院設計師協會、武漢紡織學院等高校及專業科研機構的合作，采用聯合培訓和開辦聯合機構等方式進一步推動產業晉檔升級；加強我縣羊絨企業與外界交流對接，積極組織縣內具有代表性企業到沈陽、濮院、大朗等國內外知名展會參展；進一步提高羊絨產業研發中心人員及裝備水平，打造功能齊全、設備完善的研發平臺和與我縣產業發展水平相適應的專業研發隊伍。

　　四、完善電商服務體系，強化電商運營監管

　　進一步完善電子商務平臺建設及相關功能，以電商服務中心和羊絨網等現有資源為依托，打造集培訓、美工、攝影、供貨、代發貨等為一體的電商綜合性服務平臺，進一步推動電商產業發展的專業化、鏈條化和規范化發展。繼續與國內知名電商服務機構進行合作，聯合開展開放式的綜合培訓4次以上。

　　五、推動品牌建設，提升市場內涵

　　繼續加強與工商部門溝通，3月份完成“中國服裝成長型品牌”選報工作。10月份完成“20xx年全國毛針織服裝名優精品”選報工作。

　　六、加大宣傳力度，提升市場影響力

　　上半年完成《羊絨》雜志出版工作，借助國內專業媒體及各級地方媒體宣傳不少于40次，進一步提升羊絨產業在行業內及消費者中知名度和美譽度。

　　七、抓質量監管，打造誠信市場

　　引導商戶自查自糾，規范標識，與綜合執法辦公室結合嚴厲查處以次充好、以假亂真等行為。

最新工作計劃集錦 篇23

　　二、班級領導班子構成：班委新學期選舉設置試用期，為期一個月。一個月以后視班級班委任職情況重新進行選舉；

　　三.注意事項：

　　1.培養班級同學搜集材料的習慣，每一次集體活動都拍照、寫新聞稿并上交等，為以后班級各項活動做準備；

　　2.積極鼓勵班級同學發展自己特長愛好，如音樂、表演等，并將自己的興趣發展到班級，培養班級濃厚的藝術氛圍；

　　3.對于班級中偏內向或是性格不合群的同學，主動與其交流，鼓勵他們與班級同學多做交流；

　　4.

　　四.附件:

　　班級信息表

最新工作計劃集錦 篇24

　　一、指導思想

　　深入推進新課程改革的實施，認真落實學校新學期教研工作目標，結合實際，以抓教學質量為核心，以提高教學、教研能力為重點，不斷提高教師的教學科研水平。

　　二、總體工作目標

　　1、促進教師專業成長

　　2、提升語文教研組整體教研水平

　　3、提高語文學科教育教學質量

　　三、教研活動工作重點

　　1、構建“輕負高質”的有效課堂。組織學習并落實《浙江省小學語文教學實施建議》的精神，強化學習目標的研究，體現“以學為主”的理念，促進教學過程中的“教”與“學”的研究與改進，積極開展教學過程中疑難問題的研討，引導教室優化課堂作業與練習，提高課堂效率。

　　2、提高我校的作業質量。對改進學生的作業情況，減少學生作業負擔，加強學生的規范字書寫，提高教學質量做專題學習。

　　3、加強對教齡在三年以內教師的培養。繼續堅持新教師上公開課，評課。

　　4、加強農遠工程的光盤學習。鼓勵教師多借多看農遠工程的光盤，組織集體觀看的學習。

　　5、實施有效的主題教研。緊緊圍繞以“語文課堂教學內容的選擇”為主題，進行教學展示活動，骨干教師上示范課。

最新工作計劃集錦 篇25

　　青年教師工作室的宗旨就是“針對我校教育教學不斷向縱深發展的現實條件，進一步加大對青年教師的培養力度，力爭在較短時間內，全力培養青年教師，使他們成為“有奮斗理想，有追求目標，有發展潛質”的創新型、科研型人才，工作室學期工作計劃。在完成“愛崗敬業，有強烈的責任心和事業感”培養目標過程中，將青年教師群體打造成學生管理方面過得硬、課堂教學方面高水平的生力軍和突擊隊。”

　　本學期工作室活動目標：提升青年教師的教育教師理論水平，提高青年教師解決教育管理問題的能力，活躍青年教師業余文化生活，增強工作室的團隊凝聚力和發展潛力。本學期的具體活動內容：主題具體活動內容負責人一更新組織機構，夯實成長基礎更新工作室工作委員會委員，重組合作研究小組李文學期末，評選“有重大貢獻的人物”，工作計劃《工作室學期工作計劃》。（小組推薦，民主測評，班委會審議，班主任確定）安怡二開展學習研究，提高理論水平開展“陽光讀書“沙龍活動。讀書思路：堅持讀書活動與課堂教學相結合。活動方式：讀書心得、好書推薦的交流。活動時間：每次校會3—5分鐘。

　　王可舉行拜師會：28周歲以下的青年教師向有著豐富教育教學經驗的教師拜師，并開展師徒結對、學習、交流活動。李文張劍冰開展“尋難解惑”沙龍活動。每周一至周三，教師將遇到的教學、管理等方面的小問題、小困惑和小招數上傳到公共郵箱，學習委員收集后召集班級成員開展沙龍活動（每月一次），教師相互交流，已達到解決困惑和增長智慧的目的。

　　學期末每人不少于2條。王可三組織團隊活動，增強工作室凝聚力1、每人提供一種健康養生知識或生活小竅門。生活委員整理成山寨版《陽光生活錦集》2、學期末，外出開展一次青年教師風采展活動。活動內容：（1）每位教師展示自己學期的工作成果和個人才藝展示（10分鐘）（2）體能拓展游戲（3）文藝聯歡活動

最新工作計劃集錦 篇26

　　20xx年，區社保處在局黨委的正確領導下，在省、市有關業務部門的精心指導下，充分應用“最多跑一次”革新契機，牢牢環抱中心工作，立異工作措施，優化做事流程，強化業務學習，狠抓風格扶植，各項工作順利開展、穩步推進。

　　截至20xx年10月，審核通過社會保險參保掛號26272家，此中企業25144家，個體戶1128家;企業養老保險參保353445人，凈增29299人，完成全年任務585.98%;工傷保險參保398767人，凈增29760人;生育保險參保人數335196人，凈增29874人。解決建筑行業農民工工傷保險參保掛號58家，新增參保26884人,征收建筑施工企業工傷保險費1229.4萬元。落實被征地人員社會保障4人，此中解決征地農轉非人員參保1人，撤村子建居農轉非人員參保4人。審核生育報酬6123人，審定報酬10014.22萬元。解決退休報酬3621人，此中企業退休1358人，個體退休2263人。受理工傷報酬審定259人。

　　(一)嚴抓擴面稽查查察查察，落實社會保險參保掛號。

　　一是增強考查，確保應保盡保。依據年度擴面任務，結合全區實際環境，繼承以中小微企業、機動就業人員和未參加社會保險的個體工商戶、城鄉居民為重點，擴張參保籠罩面，增強鼓吹引導，確保擴面任務圓滿完成。同時，重點核查用人單位參保繳費基數的陳訴，指導新開戶企業新參保人員繳費工資的填報，對參保企業進行精準檢察，做到應保盡保。二是增強鼓吹，營造優越氣氛。充分應用就頤魅雇用會、企業交流等平臺，加大對小微企業、個體工商戶以及機動就業人員的政策鼓吹督導力度，疏解政策律例，督匆匆自覺參保。應用QQ群、微信群、"大眾號等鼓吹道路及時對外宣布最新社保政策，確保群眾了解政策實時。三是增強聯動，多部門互助稽查查察查察。一方面積極與市局考查處聯系，處置懲罰投訴案件8件，信訪回復553件。另一方面做好企業評先評優，為上市企業開具無違規證明，1-10月，共對39家擬上市單位進行檢察。積極與稅務部門聯系，互助處置懲罰因征繳上存在的企業欠費及未如實陳訴繳費基數等違規環境，嚴格根據《杭州市社會保險費征繳法子》(市當局令第308號)處置懲罰個人清欠，截止到目前共處置懲罰清欠事項196件。同時，積極共同區稅務局在全區推進社會保險費非稅收入工作。

　　(二)突出便捷接續，深入推進機關事業養老保險革新。

　　一是持續做好參保工作。增強與市局、區屬相關部門對接，依照“相符一家、啟動一家”的原則，嚴格審核根基信息，確保信息采集無疏漏。全年新參保掛號7家，新啟動參保5家，涉及參保人數210人(此中在職154人，退休56人)。同步完成退休人員年度調待差額補發及退休中人報酬預發轉計發工作。截至10月底，全區參保單位共278家，此中：機關(含參公事業)74家，事業單位188家，改制單位16家，參保人數13183人(此中在職9775人，退休3408人)。二是推廣業務網上陳訴。增強與市社保聯動，主動對接完成政務辦事網的事項地址對接工作，并組織全區157家已參保機關事業單位召開網上業務解決專題培訓，確保各單位充分了解網上陳訴業務。同時，充分應用電話、微信等媒介，針對在操作歷程中遇到的艱苦、問題，積極回復，及時辦理，確保各單位網上業務解決順暢、精確。截止目前，完成機關事業單位政務辦事網綁定工作，同步實現政務辦事網上做事。三是完成年度退休調待。依據《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳 關于20xx年調劑退休人員基礎養老金的看護》要求，對付20xx年12月底前已按國家和省有關規定解決退休、退職手續的人員進行數據核查，本次相符調待人員共計3287人，調待金額591.7萬元。四是啟動養老保險關系轉移。依據省、市工作安排，啟念頭關事業單位同制度轉移和軍轉干部轉移工作，實時看護各參保單位排摸軍轉干部，見告相關解決流程，截至目前，共解決機關事業單位人員養老保險關系轉移37人，接續172人(此中中軍轉42人)。五是開展包攬質量專項反省自查。依據省、市有關包攬質量專項反省工作要求，對比組織機構、業務運行、基金財務、信息系統、內部節制治理與監督環境等五個方面考評指標，進行逐條梳理，邊查邊糾，發明問題實時整改，認真做好迎檢籌備。

　　(三)提倡優質規范，持續晉升窗口辦事標準化扶植。

　　依據市社保局窗口風格整頓運動要求，重點做好窗口風格“三個規范”。一是規范工作秩序。調劑前臺窗口及工作人員，確保窗口在編人員50%以上，集中開展辦公情況整治，依據“八統一”要求，實時替換老舊表格及做事指南，配備高拍儀，正規辦公著裝，確保情況整潔有序。堅持提前五分鐘到崗、定崗值班，確保業務解抉擇時展開、全天辦事沒有“空窗”。同時，開展“3S辦事法”，營造優越辦事形象。二是規范業務流程。依據“最多跑一次”要求，嚴格依照“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，規范工作流程，盡力使來做事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。進一步明確責任，增強前臺與后臺對接、窗口與窗口聯動，固定“受理—審核—復核”流程，層層壓實責任，確保各人有專事，事事有專人。三是規范業務標準。嚴格依照“八統一”要求規范業務流程，統一業務口徑。針對革新期間業務口徑調劑較多的環境，指定專人進行整理，并將新口徑實時見告窗口工作人員，確保業務口徑實時、精確、統一。同時，結合省、市最新政策文件、業務口徑、做事指南及各項業務的風險點，對20xx年編印的業務工作指導書進行重新梳理編制，更好的指導新人盡快熟悉業務要點、控制系統操作，確保包攬精準規范。

　　(四)突出學用結合，加槍郯口步隊扶植。

　　一是組織“對外學”。主動調劑業務值班，積極支配人員參加市局組織的各種培訓，及時控制最新政策動態和業務系統操作流程，確保業務執行精確。二是組織“內部學”。積極應用局夜學運動、科室月度例會、疑難問題“碰頭會”等載體，學習全局業務及社保相關政策，闡發工作中存在的艱苦問題，研究最佳辦理法子，統一最新業務口徑，確保政策執行到位。三是組織“相互學”。針對今年新進人員較多的環境，積極開展“相互學”運動，以老帶新，結對幫扶，贊助新同志盡快控制業務知識，確保窗口業務的安穩過渡。

　　(五)增強聯動指導，扎實做好工傷保險包攬承接。

　　一是夯實業務根基。依據“最多跑一次”要求，主動承接工傷保險試點工作，組織科室人員分三批次赴市局學習工傷保險業務，同時，邀請市社保工傷生育處專家到我區現場指導，確保業務包攬規范、標準。二是掃清業務難點。針對工傷包攬歷程中呈現的難點問題，充分應用微信、電話等媒介，強化市、區兩級聯動，開展業務會談，確保小問題現場辦、大問題盡快辦，進步包攬效率。三是落實業務分工。通過采取前臺統一受理、后臺業務分工、指定專人終審的方法，在誰包攬、誰負責的根基上，進一步壓實初審、復審、綜審三環節責任，確保層層有人把關、事事有人負責。截至目前，共受理工傷報酬審定259人。

最新工作計劃集錦 篇27

　　一 指導思想：

　　本學期初中數學教研組工作以課程改革實驗為主線，以提高初中數學教學優秀率、合格率為重點，認真搞好教學研究、扎實有效開展教研活動，促進教師、學生共同發展.。切實加強教研組建設，提高課堂教學效率。總結經驗，發揮優勢，改進不足，聚集全組教師的工作力和創造力，努力使數學教研組在有朝氣、有創新精神、團結奮進的基礎上煥發出新的生機與活力。因此特結合本組的實際，制定本學期的教研組工作計劃。

　　二.本學期主要工作：

　　(一) 認真學習新課程標準，提高教師自身素質。

　　1. 按教務處統一部署，開學初組織本組教師認真學習數學教學的新課程標準。組織學科教師圍繞新教材認真討論，將學習所得用以指導教學工作。

　　2. 在理論學習的同時，堅持業務學習，組織全組教師根據教材特點，討論教材教法，相互交流經驗互相學習，互相取長補短，共同提高。

　　(二) 加強教研組的常規管理。

　　經常深入備課組，了解、檢查本組的教學工作情況。開學初,期中以及期末對各教師的備課、聽課、批改作業的情況進行檢查一次，以便及時發現問題、解決問題。

　　(三)提高教研質量, 切實開展校本教研。

　　以教研組為單位，切實組織好常規教研，理論學習，說、講、評要有實效，加強常規教學的研究。堅持兩周一次的備課教研，重點研究教材，教法，備課，練習，考試和評點。按學校要求，每次教研會，做好會議記錄，以存資料，以備檢查。提倡相互聽課，相互學習，相互幫助。達到以老帶新，以能帶新，共同提高的目的。聽課節數按學校要求,聽課后認真評議，就教學設計、教學方法、教學手段的使用，教學思想的滲透提出反思。

　　(四)開展課題研究

　　不斷地對學生進行正確的學習態度和科學的學習方法的教育。學習態度的好壞，關系到學習是否主動，是否刻苦，要變“要我學”為“我要學”。而學習方法的好壞，關系到學習是否有成效，教師既要向學生教方法，又要指導學生自己總結積累方法。要把立足點放在讓學生學會“獨立思考”、學會“探究學習”中來。要注意學生數學素質的培養。在教改方向上，主要從提高學生的數學素養和應試能力上進行教學研究和教學改革，重點是把學生盡快地引上正軌，同時進行培養學生自學能力的實驗。以培養優生和縮小后進生作為教改的突破口,用鼓勵去激發學生的學習熱情,用贊賞點燃學生智慧的火花，鼓勵各位教師根據所教學生的特點和教學實際，確立自己的教改課題。

　　(五)繼續開展輔優補差第二課堂活動

　　繼續抓好先進生和學困生的輔導工作。總之我們教研組要多進行合作交流，發揮整體效能。教師間要建立積極互助的伙伴關系，加強在教學活動中的參與和合作，分享教學資源，形成教研合力，以便盡快提高教研組整體教學水平。

　　三 教研組活動內容安排：

　　3月份：中心議題：按照計劃展開工作，學習理論，研討上好課

　　1討論新學期教研組的工作計劃，制定個人教學計劃，

　　2對各類開學教學常規檢查，包括聽隨堂課

　　3專題學習《站在兒童的立場理解和促進孩子的數學學習》，《怎樣才能讀懂材料》

　　4月份：中心議題：研究培養學生的數學學習興趣，研討期中復習考試方法

　　1研究學生學習數學的興趣，對學困生研究，

　　2專題學習《浙江省小學數學教學建議》

　　3教學常規檢查，包括聽復習隨堂課

　　4研討期中考試復習方法與考試對策，制定復習計劃，提高數學成績，

　　5月份：中心議題：期中考試情況的反饋與反思，新基礎校際交流活動，

　　1期中考試的情況反饋與總結，并探討下半學期的教學過程與方法，

　　2探討初三數學教學工作的情況，，

　　3教研組內備課檢查，

　　6月份：中心議題：教研組活動交流評比，研究期末考試對策，提高數學成績

　　1做好教研組交流活動評比的工作，

　　2專題學習《基于學生學習的小學數學概念教學的研究和思考》

　　3教研組對學期工作進行總結與反思，

　　4對學期結束工作安排，

　　5匯總上交教研組各類資料，

　　6對期末考試的成績進行總結

最新工作計劃集錦 篇28

　　為進一步加強我局文檔管理科學化、規范化建設，提高我局文檔管理的整體水平，促進檔案工作更好地為我局各項工作的開展，現制定20xx年文檔管理工作計劃.

　　一、指導思想

　　加強文檔管理科學化、規范化建設，提高我局文檔管理的整體水平，促進檔案工作更好地為我局工作的開展提供保障。

　　二、目的

　　切實增強文檔管理人員對文檔管理工作重要性的認識全面提高文檔管理人員的綜合素質，加強文檔管理工作力度，逐步完善文檔管理配套建設和信息網絡化建設，加快文檔管理現代化進程，保障文檔管理工作的標準化、科學化、規范化順利實施。

　　三、主要工作

　　1、提高認識，加強對檔案目標管理活動的領導。

　　我局檔案是我局在財務管理、黨政管理和其他各項活動中直接形成的，具有保存價值的文字、圖表、實物、聲像等各種形式與載體的文件材料的總和，是維護真實面貌的歷史記錄，是我局工作的有機組成部分，也是科學管理我局的重要基礎。我局配備兼職文檔管理人員，制訂檔案工作目標管理實施計劃，確保在今年文檔管理工作順利完成。

　　2、加強硬件建設

　　安裝遮光窗簾、添置檔案柜、除濕設備、溫濕度計、滅火器。保持檔案庫房清潔、寬敞、明亮、通風，并達到防盜、

　　防光、防塵、防潮、防鼠、防火、防腐、防高溫等八防要求。

　　3、規范操作程序，依法科學管理

　　(1)做好檔案的收集工作

　　為防止文件在閱辦過程中遺失，當文件送達承辦人時，請承辦人簽字，共同承擔文件及時、完整歸檔的責任。對一些特別重要的文件采取先復印，再把復印件送交承辦人的辦法，然后由檔案責任人負責查收交檔案室存檔。在交接過程中，全面清理資料，對散落在個人手頭的資料由股室檔案責任人負責，追繳資料，確保檔案的收集既齊全又完整，避免資料的遺失。

　　(2)制定較為科學合理的分類方案。

　　將檔案分為文書檔案、音像電子檔案、實物檔案幾大類。將文書檔案按年度-類目-級別-保管期限進行分類，以不同期限按黨群類、行政事務類、財務類等進行排列，根據分類方案和保管期限類，切實做好平時的立卷工作。

　　(3)認真做好日常的文檔管理。

　　各類檔案、資料按類別整齊地存放在不同的檔案柜內。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷毀登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案利用效果登記簿、檔案移交統計等多種臺帳。

　　(4)加強對文檔管理人員的培訓

　　文檔管理人員要參加教育局文檔管理業務培訓，文檔管理人員平時的工作要有計劃、有措施、有成效。

　　四、提高認識，強化管理

　　組織文檔管理人員認真學習《中華人民共和國檔案法》、

　　《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關檔案方面法律法規，以加強文檔管理人員對文檔管理工作的認識。健全和完善檔案的信息化管理，使之更好地為社會和群眾服務，并將檔案工作納入全局長期工作計劃重點，確定文檔管理工作的地位。同時建立和完善文檔管理各項規章制度及各環節崗位責任制度，明確分管領導和文檔管理工作人員的責任。另外，進一步加強文檔管理人員的業務培訓，強化文檔管理人員的業務技能和工作水平，為實現文檔管理網絡化、標準化、科學化、規范化做好基礎性工作。

最新工作計劃集錦 篇29

　　一、指導思想

　　本學期旅游學科中心組繼續將在學校科研處、教務處、人事處等部門工作的指導下，全面貫徹教育方針，以新課程改革、培養學生自主探究學習、提高學生學習成效為目標。努力轉變教育教學觀念，深化課程教學改革，總結經驗，發揮優勢，改進不足，培養高素質教師隊伍，全面提高本學科教師教研工作水平及質量。

　　二、工作重點

　　1、改革課堂教學，努力提高教學質量；

　　2、學校特色課程與學科課程結合，促進學生健康發展；

　　3、開展微課、慕課、翻轉課堂研究，制作相關的教學資源；

　　4、注重骨干教師培養，以老帶新，以老幫新，共同進步；

　　5、鼓勵教師寫論文、課例、優秀教案，申報課題，進一步提高教師的理論水平和專業素養，提升教科研素養。

　　6、省級課題《雙師雙課”模式在中職旅游類專業中的應用研究》準備結題。

　　7、積極參加各級各類專業培訓，開拓眼界，提高素養。

　　8、提高專業教師的技能水平，全員動員學習專業技能并參加技能競賽。

最新工作計劃集錦 篇30

　　一、指導思想

　　20xx年是全面轉型升級、加快經濟文化強鎮建設的關鍵一年。根據區委、區政府工作要求，結合我鎮實際情況，今年全鎮工作總的思路是：堅持以科學發展觀為統攬，按照“發展發展再發展、實干實干再實干”的工作總要求，圍繞經濟建設這一中心，把握“項目建設年”、“作風建設年”兩個主基調，突出抓新材料園區、重山集團工業園、山鋁赤泥綜合利用產業園三個載體建設，努力實現經濟發展、生態建設、城鎮建設、民生保障、社會管理、基層組織建設六項工作新突破，加快建設經濟文化強鎮。

　　二、經濟社會發展各項主要指標安排

　　固定資產投資增長30%；

　　規模以上企業銷售收入、利稅分別增長18%、20%；

　　入庫稅金增長19%；

　　公共財政預算收入增長20％；

　　農民人均純收入增長11%；

　　人口自然增長率控制在3‰以內；

　　全面完成節能減排約束性指標。

　　三、主要工作措施

　　（一）以園區建設為載體，加快工業經濟發展。一是抓園區建設。突出抓新材料園區建設，重點抓好魯中耐火鎂鐵鋁尖晶石磚、中新晟通LNG調峰儲配站等過億元項目，加快推進園區220千伏變電站等配套項目建設。抓重山集團工業園建設，依托重山集團、南韓化工，加強與大專院校合作，積極尋求科技含量高、帶動能力強、社會貢獻大、國內領先的大項目、好項目，重點抓好山東中硼新材料硼同位素、鑫亞鈣業納米碳酸鈣、南韓化工擬薄水鋁石等項目建設。抓山鋁赤泥綜合利用產業園建設，全力服務好溢流選鐵項目建設。二是抓有效投入。深入開展“項目建設年”活動，以更大力度、更高效率加快園區重點項目建設，重點抓好投資在1000萬元以上的22個工業項目，以項目建設推動產業結構調整、發展方式轉變。三是抓招商引資。做好新材料園區招商平臺的策劃、包裝及在談重點項目跟蹤服務工作，著力引進一批科技水平高、市場前景好、投資強度高的大項目；與市高新區密切對接承接項目，繼續安排人員跟班培訓。四是抓創新。繼續通過百名專家淄川行、與大專院校合作、國有大企業合作的方式，開發新技術、新產品，加快企業自主創新步伐，提高產品科技含量，從本質上增強市場競爭力。五是抓服務。從幫助項目手續審批、協調關系、解決項目用地等方面入手，積極靈活地處理好項目在建設過程中困難和問題，促進項目按時投產達效。六是抓服務業發展。重點抓好恒福綠洲新能源加氣站項目建設及奧能物資煤炭經營項目運營。七是加大名牌創立力度。依托品牌工作指導站加大企業專利申報及著名商標、馳名商標爭創力度。八是抓好節能減排。繼續實施磨機、電機、變壓器淘汰工程，完成節能燈推廣任務。積極敦促重點企業設立節能減排專門機構，開展能源利用狀況監測、能源審計和清潔生產審核，提高節能減排管理水平；嚴格執行產業導向政策，把好新上項目能耗評估和審查等入口關。

　　（二）以生態工程為抓手，大力加強生態建設。一是突出抓生態優美鎮建設。重點實施道路綠化、廢棄礦坑復墾、礦山開采修復、經濟林及荒山綠化四個千萬元工程，扮綠、扮靚；扎實推進“森林淄川”建設，鼓勵通過土地流轉擴大經濟林種植、荒山綠化規模，流轉過程中要嚴格操作程序，確保農民利益；繼續實施暖水河生態濕地二期工程及漫泗河上游x段水毀修復工程，提升生態文明建設水平。二是抓好企業環境治理。加大對企業巡查監管力度，確保企業環保設施運行正常。積極協助具備條件的企業辦理環保手續，堅決關停取締不符合產業政策的“土小”及無手續企業。三是深入開展環境衛生及路域環境綜合治理。加強對村級衛生檢查力度，確保各村環境干凈、整潔。強化專業保潔隊伍管理，繼續做好鎮內主干道衛生保潔、灑水降塵、生活垃圾清運工作。加大主干道沿線六亂治理工作力度，重點做好、道口兩個大集管理工作。加大路域綜合整治，全力推進湖南路沿線修車點整合、洗車點集中及沿線地面硬化工作。四是抓好土地保護工作。舉辦土地管理專題培訓班，增強土地保護意識。繼續加大巡查力度，嚴厲打擊違法占地和非法開采礦產資源。

　　（三）推進統籌城鄉發展，加快新型城鎮建設。一是完成全鎮鎮域總體規劃編制，優化功能分區、明確發展導向。按照規劃先行、分步實施、政府引導、群眾自愿的原則，積極鼓勵有條件的村編制審批村莊規劃。二是逐步實施舊村改造及土地復墾工作，全力推進x村舊村改造工作，打造x鎮中心社區。配合相關職能部門加強在建工程管理，探索建立房地產市場開發評估機制。三是提升路網建設水平。繼續抓好園區南北向中心路、道口至梓潼山道路升級改造工程建設；積極做好省道102線x段改建工程施工準備工作。

　　（四）堅持保障改善民生，協調推進社會事業。一是大力發展教育事業。繼續抓好投資300萬元的x中學綜合樓等民生工程建設，做好重山集團教育獎勵金、重山集團愛心資助金、中鋁山東分公司獎學助學基金三大基金的評選發放工作。二是提升社會保障水平。全面落實各項保障政策，持續擴大社會保險覆蓋面，推動制度全覆蓋向人員全覆蓋過渡。三是提高困難群體救助及管理水平。保障低保人員及申請大病救助人員、申請臨時救濟人員的基本生活，嚴格規范申報程序。完善敬老院各項規章制度，確保規范有序運行。四是抓好計劃生育工作。探索新時期計生工作方法，持續穩定低生育水平。落實計生服務管理責任制，嚴格執行“一票否決”制度。五是加快發展衛生文化體育事業。加強醫療衛生基礎設施和衛生隊伍建設，規范村級衛生室，完善公共衛生和醫療服務體系，強化食品藥品安全監管。爭取以淄硯獲國家地理標志產品保護授牌為契機，抓好傳統文化管理及傳承發揚。推進村居文化大院、“四德”文化廣場建設，滿足群眾文化需求。

　　（五）加強基層組織建設，夯實農村發展基礎。一是加大村級工作規范力度。對村級費用支出由事后審核向事前制定標準轉變，將村干部補貼標準、接待費等費用支出，與村集體增收掛鉤；舉辦村“兩委”成員、村民代表專題培訓班，增強為民辦事能力。二是推行村書記、主任“四個一”業績考評獎勵。對村書記主任實行每月一考核、一評議、一通報、一獎勵。將區財政對村居書記主任的補貼及村干部工資，納入考核。三是全面深化村事務代理。探索規范村集體合同，避免集體資產流失，增加集體收入；對村集體參與房地產開發進行全程監管。四是全面提升村民事務干部代辦廣度和深度。將辦理銀行貸款、司法服務、村民訴求等納入服務范圍。加大對代辦員的考核監督力度，提高代辦效率。五是全面推行企業事務干部代辦。將代辦工作作為“作風建設年”轉變機關干部作風的重要內容，按上級要求在面上推廣。

　　（六）深化平安建設，促進社會穩定和諧。一是牢固樹立以人為本、安全發展理念，認真抓好安全生產工作，加強重點行業、領域安全監管和專項整治，嚴格落實安全生產責任制、一崗雙責制度和企業安全生產保證金制度。全面排查和治理重大安全隱患，依法查處各類安全生產違法違規行為，杜絕重特大安全事故的發生，確保安全生產形勢持續穩定。二是全面完成網格化管理、視頻監控全覆蓋、社區化建設“三大工程”。三是認真排查調處矛盾糾紛，實施網格化走訪、“有事您說話”、村民代表直通車等活動，做好群眾工作。四是重點解決一批信訪老戶，作為特殊貢獻在村級年度工作考核中進行加分。五是完善村級工作制度，實行村村配備律師，由專業律師提供“一對一”的法律支持和服務。六是關注重點群體。成立專業接待問題處理小組，解決群眾反映的重點問題，提高問題處理工作水平。

最新工作計劃集錦 篇31

　　20xx年上半年，——街道在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞加快城市化進程主線，以科技園東區和花土小區建設為重點，進一步理清思路，倒排進度，落實責任，較好地完成了上半年各項目標任務。截至目前，實現地區生產總值3.9億元，同比增長19.2%，完成年目標值的50.8％；引進到位區外資金2.4億元，完成年目標值的69％；新引進企業21家（其中，引進1-5億重大產業化項目1個）；固定資產投資達3.2億元，完成年目標值的49％；實現街道級財政收入1781.3萬元，完成年目標值的164.18％；農民人均純收入達3020元，同比增長11％，完成年目標值的50.1％。我們的主要做法是：

　　一、加快產業聚集，促進可持續發展

　　一是加快科技園東區基礎設施建設。投入2300萬元完成明大路、柳林路、宏大路路基以及4.5公里雨污管道工程，完成浩旺標準廠房（二期）3萬平方米廠房建設，園區兩條主干道浩旺路（1800米）、浩瀚路(1500米)基本形成通車能力。二是加大招商引資力度。進一步規范網站建設，在——街道網頁上公布《企業入駐科技園東區須知》、街道工作人員聯系入駐企業情況和招商工作人員電話，規定入駐企業投資額必須達到100萬∕畝，稅收不低于2萬∕畝，做到嚴格招商選資，今年1－6月共引進——廣為通信、——西華銅材、寧波澳科森電器、——一舟電纜、——先鋒汽貿等21家符合東區入園要求的優秀企業，園區企業增至64家（其中，規模以上企業達8家）。三是加大入駐企業促投促建。成立起科技園東區辦公室，積極完善園區水、電、氣、訊、光纖等基礎設施，協助入駐東區企業盡快落地建設并實行一對一跟蹤服務，建立跟蹤服務卡，不斷加大促投促建力度。目前，園區已建成投產企業10家，即將投產企業15家，在建企業8家。四是加快三產業發展。在去年引進了和記黃埔、仁和春天、萬科房產、建信奧林匹克花園等十余家房地產開發商基礎上，今年又新引進金瑞泰、天翔房產、錦江美鄰等重大項目，使光華大道沿線高檔住宅區建設總建筑面積達到300余萬平方米。積極發展以光華大道、溫泉大道、向陽路南延線為主的特色餐飲娛樂經濟帶，并以品牌提升商業檔次，目前形成了以雍雅山房、舒肘子、陽光苑、徐家土雞、仲華養生園等一大批特色餐飲名店。五是優化投資軟環境。成立了科技園東區調委會，及時解決園區發生的各種糾紛，籌建起警務室，組建了12人的治安巡邏組，專門負責園區治安、消防并對外來人員調查建檔和管理，確保了園區企業人員的生命財產安全。對黑、惡勢力無禮阻擋施工和強買強賣行為給予堅決打擊并實行項目進場前，召開企業、社區（村）、相關部門協調會，對存在的分歧提前進行調解，盡量把矛盾化解在前期。今年以來，金瑞泰、天翔房產、新城區道路、錦江美鄰等多個項目都順利進場施工，未發生一起因項目進場施工而引發群體性上訪事件。

　　二、加快提檔升級，打造示范性社區

　　一是強化龍頭規劃作用。按照將花土小區建設成——區規模最大、檔次最高、配套設施最完善的標準編制完成了《花土小區修建性詳細規劃》，規劃在原A、B、C區和即將修建的D區基礎上，擴大小區規模，增加E、F、G、H區共8個組團，集中安置——全部失地農民。調整花土D區建設方案，在原D區多層建筑設計基礎上加入4幢18層、6幢11層電梯公寓和40畝左右的商業中心廣場，并實行商住分開。二是提升管理服務水平。成立花土社區建設領導小組，全面負責花土社區建設。按照城市小區標準完成A、B、C區圍墻及大門建設并做好各小區命名工作，投資30余萬元完成C區監控系統安裝并以市場化方式引進華育物業管理公司負責小區安全保衛。引進華美物業公司和黃大姐家政公司分別負責小區綠化保潔和周邊垃圾清運，完成了規范車輛停放點的畫線工作和小區路線示意圖、警示牌、門牌、垃圾箱的安裝。三是加大城市配套功能。將原20xx平方米的集貿市場擴建為4000平方米并對攤位實行市場化管理，杜絕了占道經營現象。完成C區17000㎡綠化工程和D區、綜合市場的規劃選址并對D區的電力、管網進行了預埋。四是培育市民新觀念。開辦新市民夜校，每晚7－9點免費對小區居民開展法律法規、科普健康、黨的大政方針、文明禮儀等培訓，力爭在2－3月內將花土小區所有居民和民生公司所屬員工全部輪訓一遍。舉辦了首屆農民運動會和以“激揚青春、活力——” 為主題的“五四”青年演講比賽，配合區關工委開展了“老少同樂、共慶六一”活動，確定每周六為社區讀書日，免費開放社區圖書室、電子閱覽室，實現網絡影院全天滾動播放，不斷提高居民文化素質。五是壯大集體經濟。召開花土C區營業用房股權有償配置方案意見征求會，擬對C區營業用房按社區（村）為單位進行配置。成立了完全由小區居民組成的民生公司，公司利用移交的社區公用設施、農貿市場、閑置資產不斷擴展經營，壯大社區集體經濟。目前民生公司已建立起公司化管理制度，開展了小區物業管理、就業培訓、向小區居民發放小額創業貸款等業務，并盤活了1400余平方米的社區會所，以場地租賃形式承接居民的群宴舉辦業務，逐漸形成了小區居民自我管理、自我教育、自我服務機制。

　　三、實施惠民行動，構建和諧文明新街區

　　一是加大勞動力轉移。開展 “一幫一、促就業”，機關干部與花土社區失地農民和移民結成68對促就業對子并實現47名聯系對象就業。舉辦“迎新春、送崗位”活動，組織100余家企業與轄區失地農民面對面洽談，現場簽訂用工協議200余份。建立定期組織失地農民到海峽職業技能培訓學校培訓機制，并將轄區分成4個網格，實行街道、社區（村）兩級網格化管理，充分挖掘企業用工信息，開展訂單培訓。1－6月，共開展各類培訓14期，培訓1261人，實現就業872人。二是前移政務大廳。為真正把“便民、利民、惠民”服務帶給廣大居民，黨工委前移政務大廳至花土小區，并嚴格實行首問責任制、二次終結制，切實做到辦事公開、程序優化，基本實現了從“群眾不清自己跑”到“全程干部幫忙跑”轉變。在政務大廳入駐花土社區的短短兩個月內共向轄區居民和入駐企業發放《告知書》5000余份，接待群眾咨詢539人次，為群眾辦理各類事件2302件，辦結率為99％。三是下移信訪重心。建立每周信訪通報制、重大信訪事件黨工委會議議決制，并下移工作中心，變群眾被動上訪為領導干部主動下訪，切實為轄區居民和企業解決實實在在的問題。今年初，由于領導干部主動下訪，解決了多起10多年到省市越級上訪的老信訪戶問題，各類信訪案件也呈明顯下降趨勢。四是加大教育投入力度。投入20余萬元改造——實驗校食堂和規范校內停車位，保證了學生的就餐安全和解決了學生自行車無序停放問題，投入10余萬元對學校教師進行補貼，改變了教師收入偏低的現象，保證了教師專心育人。

　　四、加大作風整頓，提供堅強紀律保障

　　一是抓干部隊伍建設。以干部作風整頓為契機，加強領導班子黨風廉政建設建設，要求黨工委委員以身作則抓好工作落實，真正起到了其身正，不令則行，其身不正，雖令不從效果。召開《機關公務接待制度》和《機關后勤管理制度》征求意見會，進一步加強節約型政府建設，重新修訂完善《——街道社區（村）干部管理制度》和《駐社區（村）干部管理制度》并嚴格執行重獎重罰，切實做到有令則行，有禁則止。今年3月，街道黨工委還邀請了區檢察院領導和區黨校校長對全體機關干部、社區（村）組干部進行了專題講課，進一步提高了全體干部的遵紀守法、拒腐防變自覺性。二是抓工作執行力。以“保持工作狀態不松勁、保持攻堅克難的精神、保持苦口婆心的氣度，加強干部作風紀律、加強重點工作推進速度、加強機關文化建設”的“三保持、三加強”鼓舞機關干部工作激情。今年上半年機關干部以攻堅克難的精神配合新城辦做好華東街、加汽站、金瑞泰、溫泉大道沿線等500余戶拆遷工作，完成花土路、花土D區、——標準化衛生院、西城科技等12個項目400余戶拆遷工作，極大推動了各項工作的進展速度。以耐心細致的工作將C區908套安置房分配到拆遷農民手中，并無一例因分房上訪情況。

　　五、提高民主水平，促進基層黨建

　　一是暢通“進諫”渠道，提高決策水平。建立起中層干部任(免)前征求黨代表意見制度、重大事項征求黨員代表和居（村）民代表意見制度、居（村）務提議提案制度。開放黨委會，邀請黨員代表和居民代表列席街道黨工委會議開12次36人，收到合理化建議21條，增強了黨工委決策的透明度。實行黨務公開半年一次，居（村）務每季度公布一次，將群眾關心的財務、拆遷安置、集體資產處置列入公開內容， 8個社區（村）黨（居）務公開率100％，黨員群眾的知情權、監督權和決策權得到充分保障。二是加強非公黨建，擴大組織覆蓋面。對轄區企業黨員進行摸底調查并登記建檔，充分發揮黨員在企業的先鋒模范作用，在符合條件的——包裝公司、聚力混泥土公司和浩旺實業公司成立黨支部，并進行黨的基本知識培訓2期。三是發揮選派干部作用，促進基層黨建。安排兩位區委組織部選派干部分別任花土社區和明光社區黨支部副書記，充分發揮他們年紀輕、能力強優勢為社區理清發展思路，為社區集體經濟增收出主意。安排區公安分局選派干部任花土社區黨支部副書記，進一步加大平安社區創建工作。

　　六、存在問題

　　一是降低土地指標，嚴重制約——發展。由于科技園東區土地指標從去年的4000畝降至現在的830畝，致使現在新引進的21家企業無法落地建設，按現有土地指標，——的經濟發展速度必然受到嚴重影響，年初的經濟指標如果不作調整，——肯定無法按期完成目標。

　　二是財政入不敷出，嚴重影響——發展。按照區上要求，——實行先拆遷后安置，致使現在——有3000多失地農民在外過渡，——街道辦事處每月要拿出40多萬元進行補貼，造成政府的財政入不敷出。

　　三是標準化派出所、司法所建設遲遲不能動工。由于年初——上報目標是啟動標準化派出所、司法所建設，現在被改為建成標準化派出所、司法所，同時，——完成了標準化派出所、司法所的青苗賠付，但由于標準化派出所、司法所由區公安局、法院建設，經多次聯系未過，致使惠民項目可能無法按期完成。

　　——街道x年下半年工作計劃

　　下半年，——街道將在區委、區政府的領導下，繼續加大科技園東區建設和花土示范性社區打造，積極做好社區（村）換屆工作

　　，加大招商引資力度，壯大支柱產業，不斷加快城市化進程。預計全年GDP同比增長19.5％，固定資產投入6.5億元，引進到位資金5億元，全口徑財政收入達到5000萬元，農民人均純收入同比增長11％，城鎮人均可支配收入同比增長1.8％。

　　一、 加快科技園東區建設，做好促投促建工作

　　一是進一步加大基礎設施建設。加快園區“二縱四橫”（柳林路延伸段、洪大路及3號路、4號路、天祥路、明大路）骨干道路建設，完成污水管網、路燈安裝，形成四通八達的園區交通網絡。積極完善園區水、電、氣、訊、光纖等基礎設施，做好園區的配套服務。二是加大引進企業的促投促建力度。鼓勵浩旺實業投資公司按照園區規劃和企業的需要加快修建標準廠房，縮短項目建設周期，落實專人做好重點項目的服務工作，抓好在建項目的進度監測，盡快落實已簽約項目的建設用地和建設資金，千方百計確保已簽約項目盡快開工建設，早日投產。三是進一步加大招商選資力度。針對現有土地資源瓶頸，重點引進投資密度大、單位面積稅收高的生產性服務型企業，抓好總部經濟基地規劃建設。

　　二、加快示范性社區打造，做好提檔升級工作

　　一是啟動花土D區建設。力爭8月份完成花土D區的規劃選址并開工建設，科學規劃商貿中心和綜合性市場，分兩期建設，并盡快制定以品牌提升商業檔次的方案。二是制定C區營業性用房股權分配方案。將C區營業性用房按以遷先后順序拆每位失地農民7平方米進行分配，實行以社區（村）為單位進行統一經營。三是做好小區提檔升級工作。會同區城建局、新城辦研究并完成花土社區外觀改造， 7月底前完成花土社區1、2號路與天祥路對接工作，按照城市標準加快地下管網、城市道路、綠化景觀設施建設，力爭國慶前將花土社區打造成全區示范性社區。

　　三、加快社區（村）換屆準備，做好民主選舉工作

　　一是做好前期摸底調查工作。組織專人通過進村入戶、走訪座談對居（村）兩委換屆選舉前的有關情況和問題進行專題調研，做到充分掌握了居（村）兩委換屆前基本情況，確保居（村）兩委換屆工作第一手資料的準確性。二是加大對選舉工作的宣傳。充分利用廣播、會議、標語、走訪、座談等多種形式，加強對換屆選舉工作的公開、公正、公平進行重點宣傳，讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據，充分調動群眾參選的積極性、主動性，變“要我選”為“我要選”。三是充分發揮黨工委的領導作用。嚴格候選人標準條件，保證人選素質，對致富能力強、群眾基礎好、堅決貫徹黨工委決定的后備干部加強培養。嚴肅選舉紀律，對違反規定拉票行為進行堅決打擊，確保換屆選舉的公開公正。四是做好換屆選舉各項保障。成立社區（村）換屆工作領導小組，做好各個選區人員和會場的統籌安排。列出專項資金為換屆選舉做好物質保障，確保換屆選舉有序推進。

　　四、加快惠民行動項目建設，做好改善民生工作

　　一是加大勞動力培訓轉移力度。進一步完善定期組織失地農民到海峽職業技能培訓學校培訓機制，充分挖掘企業用工信息并開展好訂單培訓。組織開展現場招聘會，對機關干部“一對一、促就業”抓好落實。二是做好弱勢群體的幫扶。對確定的扶貧和脫貧對象落實好幫扶措施，將幫扶方式從“輸血”變為“造血”，做到每戶幫扶對象都有自身收入來源。加大安身工程建房力度，做到9戶低保戶和貧困戶年底拿到安身工程住房。三是加大示范社區創建力度。進一步加大對華美物業和黃大姐家政公司的垃圾清運和綠化保潔工作的督促力度，做到小區清潔衛生。建立街道、社區、樓院三級網絡體系共創平安社區，充分發揮公平派出所民警進駐花土優勢，做好社區治安巡邏指導工作。加大夜校的培訓力度，開創文明樓院、學習型樓院評比活動，培育市民新觀念，營造良好的人文環境。四是做好標準化派出所和司法所建設。完成建設用地的拆遷和青苗賠付，會同區相關部門做好協調，督促施工方盡快施工建設。

最新工作計劃集錦 篇32

　　現實情況下，班主任的工作現在也是越來越難做了，在不斷的發展和前進中，很多的現實情況導致教育工作有了改變。時代在發展，教育在進步，這些都是正常的。我作為一名班主任，已經工作了很長時間了，在不斷的教學中，我對班主任工作計劃也有了更多的認識，我相信隨著時間的推移，我會做的更好！

　　隨著新一輪課程改革的到來，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰。我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校。為了讓班級充滿活力與創新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定20xx-20__年第一學期班主任工作計劃如下：

　　一、班級基本情況和目標

　　我班共有學生44人。本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養學生良好的行為規范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。繼續抓好學生的常規教育，強化《小學生日常行為規范》的落實，培養學生良好的行為習慣。師生中進行賞識教育，老師賞識學生，讓學生學會賞識自己，賞識他人。積極配合學校、少先隊的各種活動，開展豐富多彩的爭做“五小公民”活動，培養學生強烈的責任感以及自我約束，自我管理的能力。

　　二、具體措施

　　1、定期開展學習活動，培養學生良好的學習態度和方法。

　　2、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。

　　3、組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。

　　4、定期與學生談心交流，了解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。

　　5、抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自修課紀律，提高效率。

　　6、提高板報、墻報質量，營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。

　　7、利用班級刊物對學生進行思想教育，發揮學生的主觀能動性，激勵學生。

　　8、通過組織班級活動培養學生的集體觀念，增強班級凝聚力。

　　三、加強班風建設

　　1.班干部培養工作計劃

　　班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部，同時要精心培養小干部。第一，幫助小干部樹立威信；第二，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面；第四，培養干部團結協作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即以面帶面。

　　2.安排班級活動

　　要以全國少工委頒布的加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見為基礎內容，根據學校德育工作計劃安排，引導少年兒童開展各項實踐活動。活動要加強對少年兒童思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，面向全體學生，促進學生全面發展。活動之前要制定好計劃，明確活動要求，設計好活動并扎扎實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯誼活動。

　　3.營造向上氛圍

　　根據三年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。

　　（1）制定班級公約、班風，給自己班級、小隊取個新名字。

　　（2）布置教室環境。

　　（3）讓學生參與班級管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。

　　培養學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位，發掘創新精神。

　　如何才能將班級工作計劃開展得有聲有色呢？那就要看這個班的指揮官 班主任的工作是怎樣進行的。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠、熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛、最動人的光輝！

　　孩子們是祖國未來的希望，這些情況就要求我們一定要做好自己，一定要將孩子們教育到最好，這些都是在不斷的進步中得來的成果，相信這些都是應該做好的事情。祖國的發展要求有更多的人才來加入到社會主義建設中去，這是應該必須要做好的事情，相信只要我心中存在著這樣的期望，我就會做的更好！

最新工作計劃集錦 篇33

　　一、工作思路：

　　本學期我市小學英語教研工作將堅持以“教研工作為教師的發展服務，教師為學生的發展服務”的思想，務實求真，以人為本，外塑形象，內強素質。以促進學生發展為中心，以“研究、指導、服務”為主要職能，以課題研究為依托，深入研究教育教學規律，研究規律，總結課程實施過程中形成的經驗與問題;加大師資培訓力度，與教師共同學習探討，整體提升教師的教學研究水平;追求課堂實效，努力創設良好的英語教學環境，努力提高英語教學質量，為學生的終身發展打下良好的基礎。

　　二、主要工作：

　　(一)加強學習，更新教育觀念，提高教學素養

　　1.全體小學英語教師在認真學習和鉆研《基礎教育課程改革綱要》及《新課程標準》的同時，認真通讀一兩本教學研究刊物，從而提高自身理論素養。

　　2.各校教研組要組織老師學習《教育部關于積極推進小學開展英語課程的指導意見》，時刻牢記小學英語的教學目的，堅持“以人為本”，關心每一位學生，關愛弱勢群體，耐心對待學困生，讓每一位學生都有不同程度的發展和提高。

　　3.各校要鼓勵并組織廣大教師特別是中青年教師業務進修，努力提高小學英語教師的整體素質，特別是英語語言專業素養，為提高英語教學質量奠定基礎。同時，各校還應組織教師學習計算機技術，多媒體教學，網絡教學與教研的手段，并積極應用于英語教學中來，豐富和改進教學內容和教學方法，提高課堂教學質量和效果

　　(二)抓好常規，推進校本教研，提高教學質量

　　1.構建快樂有效的小學英語課堂教學模式，以轉變教師教學方式和學生學習方式的為目標，開展多種形式的教學研討和觀摩活動，創建具有本地特色的課堂教學模式。改變英語課程過分重視知識的講解與傳授、而忽視對學生語言運用能力的培養的傾向,強調課程從學生的學習興趣、生活經驗和認知水平出發，倡導體驗、實踐、參與、合作與交流的學習方式和任務型的教學途徑,發展學生的綜合語言運用能力,使語言學習的過程成為學生形成積極的情感態度、主動思維和大膽實踐、提高跨文化意識和形成自主學習能力的過程。

　　2.落實課堂教學常規，大力提高小學英語課堂教學效率。本學期將加強常規調研，通過聽課，抽查備課筆記，中高年級作業批改等方式，檢查常規落實情況。特別要加強對英語教研組工作的指導，定期檢查學校英語教研組的工作。各校教研組應每周固定一日開展教研組工作，教師應積極參與教研組的活動，形成良好的研討氛圍，把“每周一次組內集體聽課和一次集體備課”作為常規制度，聽課后及備課時的研討要有記錄，要確保活動的有效性。教師要經常自我反思，發現問題，總結經驗，做到主動發展，促進成長。

　　3.大力推進校本教研活動，充分開發校本資源，豐富課程資源，鞏固和深化教改成果。各教研組要盡力創設英語學習的環境和氛圍，做到激發學生的學習興趣，豐富詞匯，促進學生英語語言運用能力的提高。可以進行“單詞直接拼讀法”教學的研究，促進學生形成自主學習、記憶單詞的能力。教師對教材要宏觀理解，微觀拓寬，注意教材整合，提前滲透，增加復現，尋找減輕教師和學生負擔的途徑和方法。鼓勵教師合理開發英語校本課程，豐富課堂教學資源。各校要盡力為英語教研組配備必要的工具書和教學資料，開闊教師的眼界，幫助他們提高“把握教材、處理教材”的能力。科學有效的課堂教學是提高教學效益的有力保障，教師要學會反思，要加強對課堂教學動態生成資源問題的研究，提高發現問題和解決問題的能力。

　　4.組織好各類研討活動。開展說課、上課和評課活動，給教師的發展和成長提供競爭的平臺，促進教師的英語口語水平及教學能力的提高。爭取做到：學科帶頭人上好“示范課”，骨干教師上好“優質課”，青年教師上好“匯報課”，上崗教師上好“亮相課”。

　　5.加強英語第一范文網頁建設，豐富內容，開發網絡資源，以信息化帶動教育現代化，為教師學習成長提供新的渠道和資源。開展網上評選優秀論文與案例活動，形成良好的網絡教研氛圍。

　　(三)抓實課題，注重課堂實效，深化教學改革。

　　1、本學期將進一步改進課題研究方法和研究成果的呈現方式，堅持課題研究必須與課堂教學實踐緊密掛鉤，真正做到研究為教學服務，研究使教學質量得到明顯提高。對課改過程中發現的問題要及時研討，成立有關課題小組，研究對策，以點帶面，解決問題。發揮學科中心組成員的作用，提高課題研究的針對性和實效性，集思廣益，提高課題組的研究能力，提高課題研究水平,努力實施課題的研究目標，切實解決教學中的實際問題。

　　2、充分發揮學科基地和學科中心組的研究與輻射作用，提高教研水平和質量。學科基地繼續定期開展各種形式的教研活動，向全市學科教師展示學科基地研究情況，并以此促進我市小學英語教學水平的進一步提高;講師團將繼續做好送教工作，參與學校的教研組活動，校際聯手，共同提高;加強中小學英語學科銜接教學研究，開展中小學英語聯合教研活動;積極開展科學而有效的專題研究工作，為我市英語教學的整體發展作出努力。

　　3、 繼續做好青年骨干教師、學科帶頭人課題研究的指導工作， 為教師的專業成長構建新的平臺，創造條件和機會讓更多的青年教師脫穎而出。

　　(四)加強培訓，提高教師隊伍素質

　　1.積極組織和開展小學英語的課程培訓，改進培訓方式，提高培訓工作的針對性和實效性，增加參與式培訓的機會，提高教師自主學習的能力;繼續組織骨干教師對《課程標準》和教材的專題性研討，做好面上的引領;引導和組織教師以“教學中遇到的問題”為課題開展研討，力求突破教學改革中的重點和難點，在轉變觀念上有新的突破。

　　2.網上開展教學技能培訓活動，并征集相關論文與優秀案例上網，共廣大教師觀摩學習。

　　3.本學期將不定期舉行青年骨干教師上示范課，優質課，幫助教師把握教材，明確教法，提高課堂的實效性。

　　4.加強與周邊縣市的教學交流，采用“請進來，走出去”的形式組織教師向他人學習，開拓視野。

　　(五)堅持多元評價，促進師生健康成長

　　1.在新課程實施過程中，我們將對學校的英語教學工作做出科學合理的評估，建立促進課程不斷發展的評價體系。周期性地對學校課程執行情況、課程實施中的問題進行分析評估，調整課程內容、改進教學管理，形成課程不斷革新的機制。

　　2.不斷完善學業評價體系。對考試內容、考試形式等方面進行大膽改革，努力構建促進學校發展、教師成長和學生發展的評價體系。進一步研究科學的評價方式。著眼于充分全面了解學生，幫助學生認識自我，建立自信，關注個別差異，了解學生發展中的需求;應建立以教師自評為主，同時有校長、同行、學生、家長共同參與的評價制度，使教師從多方面獲得改進工作的信息，引導教師對自己教學行為的分析與反思，激發在自審、反思基礎上的自評，不斷提高教學水平。

　　3.加強試題評價研究，構建小學期末教學質量抽測點評制度，對教師的教和學生的學同步測評，引導和促進小學教師提高教學能力和試題研究的水平，在全面調研的基礎上，有序完成學科教學質量分析報告，同時把分析結果及時反饋給學校和教師，讓他們及時了解教學情況。調整教學策略和教學方法，并以此促進教師改變教學行為，不斷提升學科教學的質量。

　　三、主要工作

　　九 月： a.制定工作計劃

　　b.師資調研

　　十 月： a.教學視導

　　b. 組織教師參加觀摩在武漢舉行的全國小學英語教師優質課展

　　十一月： a. 網上進行以話題為中心的高年段小學英語教學研討

　　b. 教學視導

　　十二月： a.優秀案例分析與教學反思評選

　　b. 三、四年級農村小學英語教學評價研究調研

　　元 月：期末命題，考試，學期工作總結

最新工作計劃集錦 篇34

　　一、現狀

　　我于 年 月參加工作，轉眼我已在教師這一光榮的崗位工作了13年，我熱愛祖國、愛人民，擁護中國共產黨的領導，熱愛自己所從事的教育事業，工作積極認真，勤奮努力，積累了一定的教育教學經驗。在教學工作中，我注意學習教育教學理論，認真鉆研教材和課標，，科學合理的安排教學。并根據實際情況，及時調整自己的教學觀念和教學思想。教學中堅持結合學科特點對學生進行品德教育，將對學生的思想品德教育貫穿于教學始終。善于總結經驗教訓，不斷改進教學方法，使得教學取得了一些成效，也有不少收獲。①我深知良好的課堂組織管理是學習的前提；②注重對學生學習語文的方法、習慣的培養；③引導學生從生活中去學習語文；激發他們學習的興趣;④尊重和理解學生，堅持與他們平等對話；⑤我與同事相處和睦，交流、合作很愉快。當然，自己也存在許多不足，如教育教學理論水平不夠高，業務能力還不夠強，現代信息技術的運用不夠熟練等。

　　二、目標

　　通過自身的努力，力爭使自己五年內成為一名學生歡迎、家長敬重、學校肯定、社會認可的教師，成為一名研究型、科研型的教師。

　　三、措施

　　為更好地促進自身專業化發展，更快更好地達成專業發展目標，現結合自己的實際，特制定以下發展規劃：

　　1、理論學習方面

　　樹立終身學習的意識。認真學習先進的教育教學理論，每年至少讀一本教育教學理論專著，多向有經驗的教師學習，豐富自己的教學素養，努力提高自己的理論水平。

　　2、教學改革方面

　　樹立課堂是教師專業化發展根基的意識。切實加強課堂教學技能錘煉,提高教學藝術，把課堂作為自身發展的不竭源泉。認真上好研究課，按規定積極走進教師課堂，聽課后認真與任課教師交流，通過上課、聽課、評課的形式有效提升自己。深鉆課標，認真備好并上好每一節課，狠抓學生學習習慣的培養，勇挑重擔，做教改先鋒，形成自己的教學風格。充分利用網絡，學習教育教學方面的新思想，積極使用現代信息技術。

　　3、教學科研方面

　　樹立強烈的科研意識、成果意識。積極投身于課題研究工作中去，勤于反思，從反思中提升教學研究水平。切實加強教育教學工作論文、經驗、總結的撰寫，使自身的科研成果能夠盡可能的“物化”，以研究促科研，以科研促發展。善于總結，在總結經驗中完善自我。爭取每年能有一篇論文在區級及區級以上評比中獲獎。

最新工作計劃集錦 篇35

　　XX市統計工作情況匯報

　　XX市統計局

　　（20xx年5月22日）

　　尊敬的 局長及調研組各位領導：

　　您們一行不辭辛勞蒞臨調研工作，我代表XX市統計局黨組和全體職工向你們表示最熱烈的歡迎，對各位領導多年來對統計工作的關心、指導和幫助表示衷心的感謝！下面，我就今年以來統計工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

　　一、切實加強組織領導，迅速落實全市統計會議精神

　　（一）及時匯報。2月29日，XX市20xx年統計工作會議隆重召開后，XX市統計局迅速行動，認真對XX市統計會議精神進行梳理總結，擬定統計工作會議精神要點提綱，賡即向XX市委市政府主要領導和分管領導進行了及時匯報，積極爭取市委市政府對統計工作的支持。

　　（二）發動學習。3月12日，我局組織召開全局職工會議，對會議精神進行傳達，并緊緊圍繞XX市局譚局長講話中提出的“五抓”深入開展專題學習討論，形成思想共識，明晰20xx年我市統計工作重點。3月31日，召開統計局職工會，深入學習領

　　會省一套表聯網直報階段總結視頻會議精神。4月1日，召開全市鄉鎮（街道）統計工作會，組織鄉鎮（街道）綜合統計人員認真學習國家統計局堂局長、省統計局劉曉華局長的重要講話和XX市統計工作會會議精神，并深入開展討論、切實領會其精神實質。

　　（三）強化落實。3月13日，XX市召開20xx年全市社會經濟發展工作會，XX市委常委、常務副市長米亮從提升數據質量、發揮服務職能、推進“四大工程”、夯實統計基礎四個方面對20xx年重點統計工作進行了安排部署。市統計局根據米市長會上講話要求，進一步完善并印發了《XX市20xx年統計工作要點》，制定了《20xx年統計重點工作任務分解表》，將各項目標任務分解落實到股室和個人，并按季度細化個人崗位目標，以把握工作節奏，確保全年目標實現。

　　二、圍繞“五抓”總體要求，全力推進全年重點工作

　　（一）以提升數據質量為中心，全力夯實統計基礎工作

　　1.強力推進基礎規范化建設。按照《統計基礎規范化建設標準》，年初，我市印發了《20xx年鄉鎮（街道）統計基礎工作考核評分辦法》，考核辦法中以更高的工作要求，進一步提升鄉鎮（街道）統計基礎規范化建設水平。4月，我市召開鄉鎮（街道）統計基礎規范化建設推進工作會，采取集中展評和交叉檢查的方

　　式對鄉鎮（街道）統計基礎規范化建設進行了檢查驗收，并針對存在的問題，按照《XX市鄉鎮統計規范化建設驗收表》標準開展了業務培訓，提出了嚴格要求，力爭將鄉鎮（街道）統計基礎規范化建設打造為全市統計工作亮點。加強與經信、住建、商務等部門聯動，全力推進“三上”企業統計基礎規范化建設，力爭年內將所有“三上”企業和產業園區都建成為統計基礎規范化單位。今年2季度我市申報新增“三上”企業6戶，目前6戶企業已全部通過驗收。第3季度，我市擬新培育規上工業企業7戶，限上商貿企業（個體）7戶。

　　2.數據源頭基礎進一步夯實。為進一步夯實統計數據源頭基礎，4月，我局召開專題工作會議，按照《XX市統計報表臺帳規范化標準》和《XX市統計網絡電子臺帳骨干目錄》要求，分專業進行了安排和業務培訓，督促指導各鄉鎮（街道）、“三上”企業和投資項目業主建立規范的原始臺賬和網絡電子臺賬，完善各關聯數據基礎賬冊。并通過網上核查、電話復查、隨機抽查等方式，分專業督促協調行業主管部門對“三上”企業抽查、核查，以嚴把源頭數據進入質量關。

　　3.數據協調性評估進一步強化。一是規范數據管理行為。進一步規范了全市統計數據采集、審核評估、報送、銜接、提供、發布等數據管理行為。二是強化數據審核評估。重點加強工業增

　　加值、商貿業、城鄉居民收入、GDP、投資、房地產和建筑業等統計數據的行業之間、專業之間、前后之間、相關指標之間的相互銜接和邏輯平衡關系的對比驗證審核。三是健全數據評估制度。按照《XX市統計數據管理辦法》，進一步完善了工業、建筑、房地產、投資等重點數據、大要數據的審核評估制度，建立健全統計、經信、住建、商務等部門聯席會議制度，定期組織召開相關部門聯席會議，進一步增強全市統計數據的協調性、匹配性。

　　（二）以提升統計現代化水平為目標，全力抓好“四大工程”

　　1.名錄庫管理日益規范。一是縱深推進名錄庫維護更新向基層延伸。4月初，我局組織名錄庫專業人員對全市鄉鎮（街道）和社區開展專項調研，在調研基礎上確定將我市所有鄉鎮（街道）和社區納入延伸范圍，現全市鄉鎮（街道）及社區在省名錄庫平臺用戶帳號已建立完畢。二是開展空殼單位和臨時代碼清理。5月上旬，我市統計、經信、住建和商務等部門聯合發文對全市“三上”企業中空殼、破產、注銷等企業開展清理工作，確保徹底消除空殼單位和臨時代碼。三是嚴格執行“三上”企業申報標準和流程。按照“先進庫、后有數”、“要進庫、走程序”的原則，規范“三上”企業入庫申報審核確認工作，圓滿完成2季度“三上”企業申報工作。四是落實“三上企業”入庫申報責任。在“三上”企業的入庫申報中，由市政府主持召開專題工作會議，要求經信、

　　商務、住建等主管部門分別對工業企業、商貿服務企業（個體戶）、建筑和房地產開發企業的入庫申報進行嚴格審核把關，進一步規范“三上企業”入庫申報程序。

　　2.聯網直報機制進一步完善。今年以來我局嚴格按照網絡直報的要求扎實開展了網絡直報平臺建設和業務培訓工作。一是今年1月完成了一套表平臺中全部“三上”企業的身份認證配置和證書下載安裝使用工作，并要求網報企業加強CA證書、用戶名和密碼管理，確保網上數據安全。二是開展統計人員進萬家企業督導企業“一套表”工作。今年2月我市組織對規模以上工業企業、有資質等級的建筑企業、房地產企業、限上商貿單位、鄉鎮（街道）人民政府、服務業、文化產業監測等聯網直報的基層報表單位送達《四川省統計局統計法律事務告知書》，并深入開展督導企業“一套表”工作，共對239戶報表單位開展了督導。三是加強直報單位網絡直報率和統計從業人員管理。我局會同經信、住建和商務等經濟主管部門對直報單位落實管理責任，報請市政府將網絡直報管理工作納入全市每季度鄉鎮（街道）績效考核，確保通過IP地址反應100%的直報率和100%的統計從業人員注冊登記率。四是嚴守“四條紅線”。按照上級要求，為嚴守“四條紅線”，確保企業聯網直報統計信息真實可信，我局提出了堅持“四個絕不”的要求，即：絕不在基本單位名錄庫上弄虛作假、