師生工作計劃（精選3篇）

師生工作計劃 篇1

　　在這秋色宜人、碩果飄香的時節，我們又迎來了新學年、新學期。今天，我們在這里隆重舉行開學典禮，其主要目的就是總結成績、表彰先進、明確目標，在新學期奪取新的更大的成績！

　　秋天是收獲的季節。回首剛剛過去的20xx—20xx學年，是仙居中學實施“做大、做精、做強”跨越式發展模式取得新成績的一年。一是08年高考再創佳績。我校上重點線134人，上本科線602人，上線1025人，文科成績尤其突出，學校教育已從量的擴張向質的提升轉變。二是學校競賽取得新成績。07學年，在省市級以上學科競賽中獲獎的有62人次。三是教師隊伍整體素質進一步提高。07學年教師中，有25位教師在縣市級教學比武上獲獎，有7項省市級課題結題，有200多篇論文在市級以上刊物發表或獲獎。四是文明校園建設取得新成績。07學年第一學期有20個班級被評為自主管理示范班，第二學期有28個班級被評為自主管理示范班，學校再次被評為省創安治安先進學校，并獲國家外語實驗學校稱號。五是辦學條件進一步改善。零七學年，學校增設計算機房一個，通用技術實驗教室兩個,并在一個年級的教學樓安裝了空調，辦學條件進一步改善。過去學年學校取得的成績，得到了社會各界的充分肯定，學校的跨越、學校的發展，歸功于各位老師，全體教師面對日益激烈的高考競爭現實，堅信只有拼搏才能前進，只有前進才能生存，以強烈的憂患意識和主人翁責任感，全身心投入到教育教學工作當中，熱愛學校，熱愛學生，用心血和汗水培養了一批批棟梁之才，推動著仙居中學的改革與發展。學校的跨越，學校的發展，同樣歸功于全體同學的努力，畢業班同學以自己的信心、以自己的勤奮創造了學習的奇跡，為同學們作出了榜樣。

　　“人間秋色本無價，筆底耕耘總有情”，在新學期，我們將繼續堅持“質量第一，改革創新，以人為本，和諧發展”的辦學理念，積極推進“三項工程”建設，切實提高教育質量，努力辦好人民滿意的教育。

　　“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。借此機會，我對同學們提幾點希望：

　　一、要有明確的學習目標。

　　從本學期開始，我校已進入全面實施新課程階段，20xx年，我們的新高三將參加浙江省實施新課程后的第一次新高考。新高考很重要的一個特點就是分類報名、分類考試、分類錄取。從今年9月份開始到09年6月份這十個月中，將有5次考試，這就是今年9月份的英語聽力、10月份的信息技術（或通用技術）、09年3月份的英語聽力、4月份的`技術、6月份的高考。因此，各個年級的同學一要堅定上大學的信心，上仙中是為了上大學，是為了改變人生，你現在越刻苦，上理想大學的可能性就越大，前幾屆同學就是很好的榜樣。二要根據自己的實際情況選定合適的目標，并從每一節課、每一天、每一次作業開始，去實現自己的目標，道理很簡單，每門功課能達70%就能上二類本科，每門功課能達80%就能上一類重點，每門功課能達90%就能上名牌大學，只要努力，你就完全可以創造自己的奇跡。

　　二、要學會學習、勤奮學習。

　　新課程實施要求同學們重視學習的全過程，每一次作業完成情況、每一門功課掌握情況都將在你的成績評價中得以體現。新課程、新高考的方向是，是否能上大學，上哪一類大學既要看高考成績，也要看高中三年的成績。要取得好成績，就要掌握科學的學習方法，養成良好的學習習慣，并在學習過程中全面掌握基礎知識，不斷提高自己的學科能力，規范作業。根據08年高考閱卷的信息，有幾點請同學們注意：

　　（一）、高考對計算能力的要求進一步提高，高考不能使用計算器，要培養自己的計算能力就要從高一開始，請同學們予以重視。

　　（二）、高考將全面實施無線電屏蔽，對考風考紀要求更加嚴格，同學們，上大學要靠真才實學，誠信考試，對此請學校相關部門予以研究。

　　（二）、高考的命題除了考查基礎知識，更關注學科思維、學科思想。道理很簡單，做雞兔同籠的題目，你用X、Y解就是算術，而用推理、推論的方法解題就是學科思維。學科思維、學科思想培養過程就是能力提升的過程，請同學們在學習中予以重視。至于勤奮學習還要重視我以前講過的話：放棄勤奮意味放棄進步，別人比你勤奮意味著你的退步，你與別人一樣勤奮保持原步，你比別人勤奮才有進步，超常勤奮定有超常進步。

　　三、要培養良好的個人素養，摒棄不良習慣。

　　幾年來，學校形成了“兩校、兩制、兩評”的德育工作模式，積極開展社團活動、研究性學習、學科競賽，并積極推動全國青少年文明禮儀教育示范基地建設，希望同學們積極參與，爭做各類活動的先進分子。同時，學校明確，對打架斗毆、偷竊、上網吧、同學交往有不良反映的將嚴格處理，對考風考紀也要嚴格管理，凡是無故不參加考試的、考試睡覺的、考試作bi的都要嚴肅處理，同時要注意安全，包括校園安全、交通安全、食品安全、活動安全等，進一步推動我校素質教育工程的全面實施。

　　“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”。人生無坦途。在新學年乃至今后的學習中，同學們一定會遇到很多困難，應該做好充分的思想準備。拿出你們“天生我才必有用”的信心，拿出你們“吹盡黃沙始得金”的毅力，拿出你們“便引詩情到碧霄”的勇氣，去迎接人生風雨的洗禮吧！因為只有經歷風雨，才可能看到美麗的彩虹。同學們，如果你選擇了勤勉與奮斗，你也就選擇了希望與收獲；如果你選擇了紀律與約束，你也就選擇了理智與自由；如果你選擇了痛苦與艱難，你也就選擇了練達與成熟；如果你選擇了拼搏與超越，你也就選擇了成功和熱情！讓我們用勤奮和汗水，智慧和熱情，抓住寶貴的今天，師生一心，揚帆鼓勁，一起創造仙居中學更加美好的明天！

師生工作計劃 篇2

　　一、指導思想 深入貫徹上級關于“開展全民閱讀活動”的要求，進一步推進我校書香校園建設，引導廣大教師潛心讀書、豐富內涵，更新教師的知識結構，提高教師的閱讀品位，豐厚文化底蘊，不斷更新教育教學理念，增進教育教學智慧，加速隊伍建設，提升指向核心素養的素質教育品牌。并以教師良好的閱讀習慣帶動學生良好閱讀習慣的養成，促進立德樹人、文化育人。

　　二、活動對象：全體師生

　　三、活動措施及要求 (一)教師讀書活動

　　1.形成統一認識

　　加強學習培訓，幫助教師形成統一認識——一個民族的發展史就是一個民族的閱讀史，一個學校的發展速度取決于教師的閱讀量。教師要在全面學習，提高整體文化素養的基礎上，加強專業閱讀，充分閱讀教育名著、原著，教育教學雜志等，不斷提高教育理論水平，更新教育理念。通過閱讀，使教師登高望遠，高屋建瓴，指導與反思自己的教育實踐，激發教師的思維能力和對教育問題的批評性思考，努力轉變思想觀念、思維模式，進行教育創新，不斷推動自身的專業發展，實現自身的積極主體價值。

　　2.制定讀書計劃

　　學校于開學初制定切實可行的讀書計劃，各教師根據學校的讀書活動計劃，也可擬定簡略的個人讀書計劃和班級讀書計劃，使讀書工作做到有章可循，有的放矢。

　　3.提供閱讀條件

　　一方面，學校圖書館書源充足，環境良好，向師生開放，圖書借閱方便快捷，另一方面，支持教師辦公室和學生教室作為讀書活動交流的主陣地，開展漂流閱讀。

　　4.抓好青年教師讀書研修組

　　組建青年教師讀書組，將40周歲以下的骨干教師組織起來，集中開展專業閱讀、寫作輔導、交流、展示活動，促進青年教師成長。

師生工作計劃 篇3

　　公司的發展其實遇到了瓶頸期，在不斷的發展中，我們公司的業務擴大已經到了一個臨界點，提高不上去了。所以在新的20xx年里，我們公司需要更大的發展，更努力的工作才會取得更長遠的進步，這樣的形勢下，公司才會走的更遠，走的更長!

　　在新的一年里，**公司要站在新起點，圖謀大發展，用更快的速度，更大的步伐，推動企業邁上新的臺階，使我們公司有一個較大幅度的發展。

　　一、人員調配管理

　　本年度重點做好新興工業園投運期間的人員調配工作。

　　1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優秀管理人員及生產骨干到工業園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經濟運行。

　　2、根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。

　　二、勞動合同管理

　　做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續訂工作。針對本次續簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續簽合同的管理辦法。

　　三、人事考核評價

　　為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據。根據公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。

　　四、獎懲管理

　　結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工;完不成生產任務或工作任務的;不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經濟處罰。

　　五、人才儲備工作

　　根據公司現狀，結合先進企業的管理經驗，做好招聘工作計劃，參加全國性或區域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優秀的人才隊伍。擬在xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業主要有：熱能與動力專業5-7人，電氣專業2-3人，化學專業2-3人。

　　六、員工職稱評定、職業資格證年審工作：

　　隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

　　1、做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續辦理。

　　2、做好公司員工職業資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業資格證書年審工作，同時根據實際適時做好職業資格證的申報及辦理。

　　七、其他人事管理工作：

　　1、做好員工季度勞保及勞動用品發放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。

　　2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;

　　3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監督，不留后遺癥，并做好人事部門工作總結。