黨群工作計劃十篇
黨群工作計劃 篇1
為深入貫徹黨的十x大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，構建和諧社區提供堅強的組織保證和思想保證，開創我社區黨建工作新局面。圍繞這一總體目標，我社區20xx年黨建工作應著重做好以下幾方面的工作：
一、指導思想
貫徹落實兩會精神及十x大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發展穩定的大局，緊密結合社區建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。努力把我社區創建成為管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區。
二、工作目標
社區黨的建設要努力實現“六個好”的目標要求：
(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。
(2)黨員干部隊伍好。社區工作者能夠發揮骨干帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模范作用。
(3)工作機制好。社區黨組織工作制度健全、運行規范，社區黨建工作協調機制完善。
(4)工作業績好。社區各項工作協調發展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環境衛生、文化娛樂工作成績再上新臺階。
(5)群眾反映好。社區群眾和轄區單位社區黨組織工作滿意，社區黨組織得到社區群眾的擁護。
(6)和諧社區創建好。與共建單位一起繼續做好和諧創建工作。
三、具體工作
(一)切實加強社區領導班子及干部隊伍建設
建立健全和落實社區的領導責任制。一是社區黨支部必須加強對社區工作的領導和指導;二是要明確規定領導班子成員分工，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決社區工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作。通過加強社區隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力強、團結協作有奉獻精的社區干部隊伍。
(二)扎實有效地抓好社區黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作。
(三)進一步建立健全社區黨建工作機制
1、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，建立社區黨組織領導、社區負責、社區協同、居民參與的工作機制，發揮好社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。
2、健全社區居民自治機制。建立健全社區居民代表會議制度，完善社區居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區居民自治組織要自覺接受社區黨組織的領導。
(四)不斷強化社區服務功能
1、健全完善社區服務體系。首先把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，積極推薦下崗和失業人員的就業。社區成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”，不斷提高社區服務的質量和水平。
2、濃厚社區文化氛圍。利用社區文藝活動隊帶動社區居民群眾，依托廣場館等文體資源，搭建每個市民都能參與的活動舞。
3、全面推進社區各項事業。社區黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社區的認同感、歸屬感。
四、重點工作
(一)關注民生，落實黨的惠民政策。社區居干要細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫療救助，每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監督。
(二)城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區通過入戶走訪來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
(三)全面開展城鎮居民醫保工作。為了貫徹十x大以民為本的思想，社區大規模的宣傳聲勢，主動聯系到轄區單位集中辦理、提供代收代繳優質服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
(四)維護社會穩定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區”。繼續做好平安家庭入戶走訪工作。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區文明建設的總體規劃，落實治安管理責任制。
(五)開展優質服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩步前進。
(六)與城管大隊聯動，抓好轄區的衛生整治工作。
(七)繼續做好和諧社區創建工作，與共建單位一起為爭創和諧社區達標單位不懈努力。總之，20xx年的社區黨建工作應按照管委會黨委工作布署，結合我社區的工作實際，并注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，繼續做好和諧社區創建工作，為爭創和諧社區做不懈努力。
黨群工作計劃 篇2
20xx年，圍繞改革創新發展的主題，我主要從以下幾個方面來說說我的想法：
一、抓好黨建工作
1、制定20xx年領導班子政治理論學習計劃和學習活動安排。通過黨支部中心組、黨支部會議進行月度集中組織學習。
2、深入基層，開展爭先創優系列活動。每個月要尋找最平凡、真實、感人的事跡以及工作中的模范，先進人物，通過員工風采宣傳欄進行宣傳報道，弘揚正能量，營造學趕超先進的氛圍，鼓舞更多的員工傾注一線。
3、做好發展對象、入黨積極分子、新黨員的發展，進一步加強黨員隊伍建設，加強共青團組織與領導，發揮助手作用。
4、開展黨風廉政教育，舉辦以“改進作風干實事，清正廉潔謀發展”為主題的宣傳月活動。
二、豐富職工文體活動，促進企業文化建設
1、開展文體活動，對內能夠凝聚力量，對外能進行企業宣傳，樹立形象。要把文體活動作為一種常態化，同時利用互聯網的力量去宣傳我們寶佳公司的企業文化，可以創建一個公眾號，發布我們自己的企業動態，讓更多的人了解寶佳，甚至通過公眾號來促進銷售。
2、我初步設想以“關愛職工，提升素質，增進感情，共創文明”為主題，從19年3月份開始，做好一系列的活動。具體包括三八婦女節活動、植樹節活動、戶外素質拓展訓練活動、參觀紀念館活動、乒乓球及棋類比賽的益智類活動、讀書會活動等，我列了一下時間節點，基本上每兩個月就會組織大家進行一次活動。每次活動結束之后，我們要在公司進行宣傳，張貼。同時，在公眾號實時發布。
3、如果條件允許的話，希望在活動室增加一些健身器材，書架。通過購買、職工推薦、捐贈好書等形式陳列一些書籍，供大家午休時間閱讀。
三、抓好紀檢監察工作
1、切實維護黨的章程和國家行政法規，對黨員干部進行黨風黨紀和遵規守法宣傳教育。
2、完善體系，各司其職，強化風控。要積極發揮各項目、部門在懲防體系建設中的管控引領作用，健全廉潔風險防控機制，推進懲防體系有效融入企業經營管理當中
3、調查研究本單位在黨風黨紀和廉政勤政方面的問題，并提出合理意見與建議。
最后，我需要學習的地方還有很多，一定和大家共同學習，互相團結。擺正自己的位置，把握大局，積極參與，配合部門領導優質高效的完成本部門工作及領導交辦的其它工作。為公司的發展貢獻自己的一份力量！
黨群工作計劃 篇3
20__年，黨群工作部將以強化宣傳工作、黨務工作、工會工作為抓手，以學習新思想、展現新作為、樹立新形象為目標，不斷加強黨建工作質量、提高黨建工作水平，以黨群工作的深入開展為公司的高質量發展凝聚黨員干部思想、匯聚干部職工力量。
一、以加強宣傳工作統一干群思想
1.完善學習制度。對基層黨支部工作開展情況深入調研，查擺理論武裝、黨員教育工作存在的問題和不足，結合公司實際制定完善黨委中心組學習、黨員干部學習制度。在制度中明確年度學習內容、學習頻率、學習要求，促進各級黨組織嚴格按照要求開展學習教育工作，不斷提高黨員干部的思想境界和黨性修養。
2.組織黨員學習。在公司微信公眾號、內部簡報等載體開辟專欄，動態發布公司發展的新成就、黨建工作的新經驗等，加大黨員干部對公司黨委決策部署的學習力度。督促各黨支部堅持好“三會一課”制度，認真組織黨員干部學習上級和公司黨委重要會議、重要決策，不斷激發黨員干部投身發展的責任感和緊迫感。
3.做好宣傳報道。舉辦宣傳業務培訓班，以增強宣傳工作者“聽、說、讀、寫”四種能力為目標，打造素質過硬、技能過硬的宣傳干部隊伍。對公司發展過程中的工作亮點、人物亮點加大采寫力度、及時宣傳報道，不斷以高標準、嚴要求提高新聞稿件質量，努力講好發展故事、提升品牌形象，匯聚發展正能量。
二、以加強黨務工作強化黨建基礎
1.加強隊伍建設。嚴把黨員發展關，重視在基層一線、年輕人才、技術骨干中培養發展黨員，不斷提高黨員發展工作質量。堅持科學的用人導向，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，健全完善公司選人用人工作機制，堅持從嚴管理干部、考核干部，切實打造政治過硬、擔當過硬、素質過硬的干部隊伍。
2.強化作用發揮。通過開展警示教育、理想信念教育等形式，引導黨員干部站穩政治立場、做到廉潔自律，為發揮先鋒模范作用夯實基礎。以先進性建設為主線，引導各黨支部強化黨員管理和培訓，切實發揮好黨員在科技創新、服務職工等方面的先鋒模范作用，為公司發展營造擔當奉獻的良好氛圍。
3.開展工作創新。以推動黨建工作創新為目標，找準黨建思想政治工作與中心工作的結合點，努力發揮黨建工作統一思想、凝聚人心的作用。創新開展“妻兒叮囑到一線”等特色黨建活動，用卓有成效、職工喜聞樂見的黨建工作為職工舒緩工作壓力、激發工作斗志，為公司發展展示良好形象、匯聚強大動力。
三、以加強工會工作提升服務能力
1.完善工會制度。在堅持職工代表大會等制度的基礎上，探索工會工作的新制度、新舉措、新方法，不斷激發基層工會工作活力。加強工會財務制度建設，深入推進工會財務管理規范化、制度化建設。做好工會經費收繳工作，為工會工作的有力有序開展、文體活動的有聲有勢開展夯實基礎、提供保障。
2.幫扶困難職工。20__年，公司工會要在深入現場、深入職工、深入職工家庭調研的基礎上，摸清困難職工情況、制定特色幫扶舉措。要成立“職工家庭生活服務中心”，不斷強化宗旨意識，對職工及其家庭存在的難題問題高度重視、有力幫扶、努力解決，不斷提高職工的幸福指數，營造良好的工作氛圍。
3.豐富職工生活。發放調查問卷，充分征求職工群眾對開展文體娛樂活動的意見建議，確保文體活動的開展貼近職工生活、滿足職工期待。組織開展書法美術攝影展、戶外拓展訓練、有獎知識競答等職工喜聞樂見的群眾性文娛體育活動，塑造職工文化品牌，不斷增強職工隊伍凝聚力、戰斗力和向心力。
黨群工作計劃 篇4
(一)201x企業黨建工作思路
認真貫徹落實《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》，堅持有利于社會穩定和長治久安為目標，以市場化改革為方向，進一步解放思想、創新變革，加大地區國有經濟產業結構轉型升級，繼續推行“四化”管理，不斷深化國有企業改革和完善國有資產管理體制。盤活各類國有資產，確保國有資產的保值增值，不斷增強企業發展活力和抗風險能力，提升國有經濟在地區經濟發展總量中的影響力和控制力。
(二)經濟指標
1、國有資產保值增值率達106%。
2、國有獨資企業上繳年度地區財政國有資本經營預算收入600萬元。
(三)工作重點和措施
1、優化國有經濟布局結構。緊緊圍繞地區著力打造國家新型綜合能源基地、新疆副主中心城市、一級綜合交通樞紐、新型工業化主戰場和全疆重要增長極的發展戰略，重點發展互聯網金融、新能源、新型材料、現代物流和旅游等產業，實現國有資產向優勢產業的轉移，促進地區國有經濟產業結構的轉型升級。
(1)按照《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》，做好地區國有經濟“十三五”發展規劃，明確地區國有經濟發展的方向和目標任務。
(2)做好地區國投企業新能源項目的建設。實現地區國投企業參股的40萬千瓦風電、5萬千瓦光伏電項目并網發電，做好新配置5萬千瓦風電、2萬千瓦光伏電項目的項目建設實施工作，積極發揮國有資本向優勢產業轉移的示范引領作用。
(3)以地區國投企業為依托組建國有資本投資控股企業，推進國有資本合理流動。強化已有投資平臺的股權投資功能，做好xx城市建設有限公司組建和業務拓展，按照市場規律選擇各類有發展潛力成長性較好的市場主體進行股權投資。
(4)進一步爭取對地區國有企業風、光電資源配置，以自身的產業和資源優勢，與中央、自治區、入疆企業及民營企業尋求各種形式的戰略合作，聯手發展。
(5)積極完成新疆煤炭交易所增資擴股工作，全力推進煤炭交易所新三板上市，使其充分發揮在地區煤炭物流交易市場的主導作用。
(6)創新驅動，努力拓展和培育新的經濟增長點。做好互聯網金融、新型板材、鋼結構、現代物流和旅游等項目的建設，打造新的國有經濟增長極。借助地區國投公司投融資平臺優勢，在融資渠道和方式上進一步創新，為地區中小企業發展提供有力的資金信貸支持。
2、深化國有企業改革。按照地區國有監管企業資本構成與功能類型，因企制宜，分類分層改革，積極發展混合所有制經濟。積極吸納社會資本，引入各類投資者，實現投資主體多元化，根據企業功能合理確定國有持股比例。加大與中央企業、對口援疆省市國有企業合作力度。
(1)按照地區推進新型工業化主戰場建設重大決策部署和做強國有企業的發展要求，實行對全地區國有資產的優化配置，提高國有資本流動性，進一步整合和組建相關集團公司，使國有資產限度得以保值增值。
(2)積極推進建設集團、xx大廈、商業有限公司、冰雪旅游有限公司等企業進行混合所有制經濟改革，實現投資主體多元化的探索試點工作。
(3)對各企業現有資產進行梳理，對“小、散、弱”的資產實行重組和有序退出，盤活各類國有資產，提高資產的使用效益。
(4)轉變觀念，加強新知識、新技術的培訓，積極參與地區采取PPP模式建設的各類項目。
3、規范法人治理結構，進一步完善現代企業制度。一是建立健全股東會、董事會、經理層和監事會，形成協調運轉、有效制衡的決策、執行、監督體系;二是深化企業內部人事、勞動、分配制度改革，建立健全與市場機制相適應的激勵約束機制;三是積極推進“人才強企”戰略。在繼續做好大學生招聘和企業現有人才培養工作的基礎上，加大企業急需緊缺高層次人才的市場化選聘力度，對引進的高層次人才實現差異化薪酬政策等激勵機制;四是健全與長效激勵相配套的業績掛鉤、財務審計和信息披露、延期支付和追索扣回等約束機制;五是合理確定并嚴格規范國有企業經營管理者薪酬水平、不斷提高企業職工收入水平，明確要求各監管企業負責人薪酬增幅不得職工工資增幅。
4、進一步加強和規范行政事業單位資產管理工作。在強化制度執行力的基礎上，不斷細化和完善工作程序和環節，做到國有資產的全覆蓋和規范化管理，重點抓好國有資產的公開處置與競租工作，防止資產管理工作中出現“跑、冒、滴、漏”現象，杜絕國有資產的流失。
黨群工作計劃 篇5
20xx年總廠機關黨支部的主要工作將緊緊圍繞企業生產、技術及經營等主要工作展開，積極創新黨組織活動載體，拓展黨組織服務功能，健全黨組織工作制度，加強黨員發展和教育管理工作，在加強基層組織中創先爭優，在推動自主創新中創先爭優，在構建和諧企業中創先爭優，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，促使企業在激烈的市場環境中加快發展步伐。
一、加強黨的思想、組織、作風及廉政建設。
1、加強黨的思想建設。認真的學習、貫徹、落實公司黨委提出的各項工作任務，充分發揮基層黨支部的思想政治工作優勢。
2、加強黨的組織建設。健全嚴格的約束監督機制，完善黨員管理及考評制度，把黨支部建設成堅強的領導核心。
3、加強黨的作風建設。以“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯系群眾的工作作風。
4、充分發揮黨支部的作用，堅持從嚴治黨的原則。
5、發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。
二、加強思想政治教育和學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平，培養開拓性創新精神
1、組織支部黨員認真學習職代會精神、公司及公司黨委的決議、決定、規章制度和有關指示精神，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。
2、做好新黨員的發展工作和黨費收繳工作。目前，x黨支部申請入黨人員共8人，其中5名被確定為入黨積極分子。
3、搞好本年度支部黨小組及黨員的考評工作。
4、全體黨員要上下齊心協力完成公司全年下達的各項任務目標。
三、加強黨的制度建設，嚴格規范黨員干部行為
1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，支部書記要親自抓，負總責。
2、健全“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會、黨小組會和開展黨課。
3、密切聯系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監督工作。
4、民主評議黨員制度。建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。
5、按要求組織黨員過好每季度組織生活，要求各黨小組組織小組黨員過好組織生活。
6、必須從嚴治黨，黨員干部要帶頭搞好廉潔自律，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。
四、加強黨員的教育管理
1、開展形式多樣、內容豐富的黨員活動。充分利用12371黨建信息平臺共享黨員學習資料及公司下發的相關通知及文件。
2、每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行培訓。
3、繼續做好黨員的民主評議制度，加強對黨員的監督，并做好黨費收繳工作。
4、做好組織發展工作，積極動員先進職工群眾加入黨組織，為黨的隊伍補充新鮮血液，增強黨的活力。
黨群工作計劃 篇6
20xx年，已接近尾聲。20xx年，對于我個人來說，到黨群部工作是機遇與挑戰并存的一年，到新的崗位我需要盡快認真學習部門職責，不斷提高自身的政策理論水平和工作能力，提高職業素養和思想政治覺悟。
20xx年，圍繞改革創新發展的主題，我主要從以下幾個方面來說說我的想法：
一、抓好黨建工作
1、制定20xx年領導班子政治理論學習計劃和學習活動安排。通過黨支部中心組、黨支部會議進行月度集中組織學習。
2、深入基層，開展爭先創優系列活動。每個月要尋找最平凡、真實、感人的事跡以及工作中的模范，先進人物，通過員工風采宣傳欄進行宣傳報道，弘揚正能量，營造學趕超先進的氛圍，鼓舞更多的員工傾注一線。
3、做好發展對象、入黨積極分子、新黨員的發展，進一步加強黨員隊伍建設，加強共青團組織與領導，發揮助手作用。
4、開展黨風廉政教育，舉辦以“改進作風干實事，清正廉潔謀發展”為主題的宣傳月活動。
二、豐富職工文體活動，促進企業文化建設
1、開展文體活動，對內能夠凝聚力量，對外能進行企業宣傳，樹立形象。要把文體活動作為一種常態化，同時利用互聯網的力量去宣傳我們寶佳公司的企業文化，可以創建一個公眾號，發布我們自己的企業動態，讓更多的人了解寶佳，甚至通過公眾號來促進銷售。
2、我初步設想以“關愛職工，提升素質，增進感情，共創文明”為主題，從xx年3月份開始，做好一系列的活動。具體包括三八婦女節活動、植樹節活動、戶外素質拓展訓練活動、參觀紀念館活動、乒乓球及棋類比賽的益智類活動、讀書會活動等，我列了一下時間節點，基本上每兩個月就會組織大家進行一次活動。每次活動結束之后，我們要在公司進行宣傳，張貼。同時，在公眾號實時發布。
3、如果條件允許的話，希望在活動室增加一些健身器材，書架。通過購買、職工推薦、捐贈好書等形式陳列一些書籍，供大家午休時間閱讀。
三、抓好紀檢監察工作
1、切實維護黨的章程和國家行政法規，對黨員干部進行黨風黨紀和遵規守法宣傳教育。
2、完善體系，各司其職，強化風控。要積極發揮各項目、部門在懲防體系建設中的管控引領作用，健全廉潔風險防控機制，推進懲防體系有效融入企業經營管理當中。
3、調查研究本單位在黨風黨紀和廉政勤政方面的問題，并提出合理意見與建議。
最后，我需要學習的地方還有很多，一定和大家共同學習，互相團結。擺正自己的位置，把握大局，積極參與，配合部門領導優質高效的完成本部門工作及領導交辦的其它工作。為公司的發展貢獻自己的一份力量！
黨群工作計劃 篇7
為切實做好今年的企業黨建工作，推動企業快速、健康發展。以優異的成績迎接黨的“十x大”勝利召開，特制定以下工作計劃。
20xx年，山東泰富實業集團有限公司黨支部的工作指導思想：認真學習和全面貫徹黨的“十x大”會議和即將召開的黨的“xx大”會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。緊緊圍繞企業發展這一主題，創新工作思路，創新黨建工作活動載體;繼續開展創先爭優活動，全面推進企業黨的思想、組織、作風建設，為企業的健康發展，經濟效益的提高，提供組織保障，為構建和諧企業提供強力的引擎。
一、繼續強化政治、理論學習、提高黨員整體素質
1、組織公司全體黨員認真學習貫徹黨的xx大和即將召開的黨的xx大會議精神，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員頭腦，學習要立足企業實際，緊緊圍繞企業快速健康發展這一主題，找準工作的切入點，做好理論與實踐的有機結合，解決好空對空的問題，提高黨員的整體素質，推動企業發展，經濟效益的提高。
2、緊緊圍繞企業發展這一主題，有的放矢的開展工作。繼續深入開展“樹先鋒形象、創一流業績、建百年企業”為主要內容的主題實踐活動，把黨員的聰明才智引導到企業生產經營上來，以爭創效益為一切工作的出發點，切實解決好企業黨建工作與企業發展“兩張皮”的問題。切忌“空洞”的說教，在真抓實干上下功夫。
3、落實“三會一課”制度，加強對黨員和入黨積極分子的經常性教育措施，堅持上黨課，年內舉辦2期入黨積極分子培訓班，并采取集中學習和分散自學相結合的原則，充分利用晚間和休息日，采取集中輔導講座、請專家作報告，演講比賽，舉辦學習園地等形式，提高全體黨員和入黨積極分子的針對性和時效性。年內每名黨員的學習記錄不得少于1.5萬字，組織全體黨員赴紅色根據地參觀學習，接受黨的優良傳統教育，并學習外地黨建工作管理經驗，以提高全體黨員的黨性意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
二、以創先爭優為總抓手，創新活動載體，加強基層組織建設和黨員隊伍建設
4、進一步深化“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員聯系職工”、“一名黨員就是一面旗幟”等活動載體。制作兩面“黨員先鋒崗”榮譽牌，每月對全體黨員進行測評、確定授牌對象，榮譽牌實施流動制，不搞形式主義，把各項活動落實到具體工作中去。年內要求每位黨員聯系3-5名職工群眾。每位黨員要實實在在為職工群眾做3-5件好事，使黨員的先鋒模范作用得到充分的展示，以形成黨建工作促進企業發展的良好機制。
5、加強對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。堅持黨員思想、作風、工作狀況定期分析會制度。有針對性的做好思想政治工作。堅持民主生活會制度，年內至少組織召開兩次黨內民主生活會，查找、分析黨組織和全體共產黨員自身存在的影響個人發展和影響企業發展的問題，并制定出整改方案。民主生活會堅持民主、公開的原則，吸收企業主和入黨積極分子參加，展開批評與自我批評，在解決影響企業發展的問題上下功夫，在公司上下形成一個黨員模范帶頭，職工積極參與的良好氛圍。
6、做好創先爭優活動工作總結，鞏固前段開展活動取得的成果，把創“五個好”黨組織和黨員“五帶頭”落實到企業經營的全過程，以推動企業的快速發展。
三、加強黨組織陣地建設，充分發揮黨建示范點的帶頭作用
7、圍繞“企業需要、業主認同、職工擁護、黨員歡迎”的目標要求，創新黨組織的活動方式，豐富黨員的活動內容，拓寬黨組織的活動載體，確保工作的實效性，不做表面文章，反對形式主義。以公司年內提出的“創新經營思想，實現跨越式發展”的工作目的，黨員帶頭，真抓實干，闖出一條適應企業快速發展的新路子。
8、繼續搞好黨員活動室(黨員服務站)建設。以公司搬遷新辦公樓為契機，完善“四配套”，為黨組織開展活動在硬件上提供保障，把黨員活動室變成“黨員和入黨積極分子活動之家”，增強服務功能。
9、以企業黨建工作為總抓手，有效地形成黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，工建、團建促黨建工作的良好局面。
10、繼續做好黨員發展和入黨積極分子培養考察工作，嚴把黨員入門關，進一步推行黨員發展“兩推三公示”制度的落實。嚴格發展黨員程序，真正把企業骨干力量納入黨組織中來，保證黨員的質量，形成發展黨員與企業發展的有機結合，充分體現企業黨組織的先鋒模范作用。
四、繼續抓好企業黨建宣傳工作
11、充分利用公司網站、公司《簡報》、省工商聯刊物《齊魯工商》和《東營工商》、區工商聯《簡報》、《山東泰富報》和區工商聯石油商會《簡報》等多種宣傳平臺，撰寫介紹企業黨建、企業發展、黨員風采等方面的文章、信息、報道、宣傳企業黨建工作、宣傳企業、宣傳企業黨建工作，為企業的快速發展和構建和諧企業保駕護航。
黨群工作計劃 篇8
201x年，黨建工作堅持以鄧小平理論、“重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導工程活動為載體，充分發揮廣大黨員的聰明才智，著力加強“三個文明建設，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。
一、加強基層組織建設，促使黨員更有影響力。
根據交通系統黨建工作要點的要求，企業黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯系實際，創新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質讀書競賽活動，不斷激發了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創新能力。在黨員管理教育中，積極探索機制創新。嚴格執行和改進“三會一課制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。
二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優爭一流活動。
按照局“學知識、強素質的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽活動。使“先導工程建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發揮“黨建工作先導工程和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭，即政治下帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。在學習中根據不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協調、監督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。企業黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把企業班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。
三、加強思想政治工作、創建文明單位。
四、抓好廉政建設，實施廠務公開。
根據局黨組關于以預防監督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。企業搞好廉政建設，將從加強新黨章學習和法紀教育抓起，推進“八榮八恥教育為核心，推行教育、制度、監督并重的懲治和預防體系建設。企業將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。在內部管理上推行“陽光工程，推介廠務企業制度，在工程上繼續和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設企業領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監督。
五、以凝聚人心為著力點，積極抓好工會、共青團組織建設圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想特點，深化思想政治建設。
思想政治教育要與業務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創“創新班組活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創新形式和內容，創設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，為了維護好社會穩定盡力。
黨群工作計劃 篇9
20xx年，我們將緊緊圍繞年度目標，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，根據“把方向、管大局、保落實”的工作要求、按照“抓學習、強基礎、提內涵”的工作思路，進一步深化公司黨建工作規范化、制度化、標準化建設，凸顯個性，爭創特色，努力開創公司黨建工作的新局面。
（一）依托學習載體，加強思想建設，提升理論素養。
充分利用線下與線上相結合的"學習平臺",以學習宣傳黨的xx大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，結合公司黨建實際，扎實推進理論學習，把公司黨員、干部和全體職工的思想和認識統一到公司的快速和諧穩定發展上來，把智慧和力量凝聚到實現年度工作目標任務上來。
1.抓好黨員干部理論學習。堅持每月學習交流一次，做到公司領導班子成員帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。黨員干部理論學習做到定主題、定時間、定主講（以微型黨課形式），充分發揮正確的導向作用。
2.抓好全體黨員的思想教育。為提高全體黨員的政治思想覺悟，公司黨群工作部將認真制定方案，督導各支部開好每年一次的組織生活會和抓好日常主題黨日活動，將“xx大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的知識、道德規范、黨紀國法等列入今年的學習教育內容。
3.抓好職工的形式任務教育。督導各黨支部加強對職工的形勢任務教育，以道德風尚建設、精神文明建設為抓手，開展專題研討、專題教育、專題學習。圍繞作風建設、素質提升、“xx大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、法律法規等主要內容，加強思想政治教育和到德規范教育，營造愛崗敬業、積極向上的工作氛圍。
4.抓好學習平臺的信息化建設。在充分發揮公司宣傳欄、展板等傳統宣傳陣地的基礎上，還要充分利用公司平臺、微信公眾號、微博、微信群、QQ群開展黨員教育活動，及時交流黨建信息，積極宣傳先進黨員形象。
（二）健全監督機制，加強作風建設，促進黨組織健康發展。
嚴格按照中央“八項規定”、工程局作風建設“五不準”等的要求，持續改進作風，做到廉潔從教。改進思想作風，做到與時俱進，解放思想；改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效；改進生活作風，做到艱苦奮斗，廉潔自律。
一是堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，密切聯系群眾，要經常深入基層、深入項目開發一線，積極解決職工群眾普遍關心的問題，對有困難的職工要給予更多關愛。
二是認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關于新形勢下黨的政治生活若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，要加強黨風廉政建設，黨總支要落實好主體責任，強化“一崗雙責”和紀檢組監督責任；要嚴守政治紀律和政治規矩。
三是進一步加強黨內監督工作。要認真履行《黨章》賦予的監督職責，健全監督程序，增強監督效果。要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發展黨內民主，保障黨員權利，確保黨員對黨內事務和學校事務的知情權、參與權和監督權。
四是開展豐富多彩的黨建教育活動。20xx年度，黨建工作要拓寬教育的渠道，挖掘教育的深度，積極開展黨員學習教育培訓工作，進一步增強“兩學一做”學習教育的實效性。
（三）加強企業文化建設，樹立整體形象，塑造央企品牌
一是持續推動企業文化建設。通過網絡、微信平臺以及宣傳畫冊、宣傳片等載體，向員工、向客戶宣傳企業，樹立品牌。
二是強化企業宣傳工作。結合開發項目、重大節點、重要活動、先進典型等進行策劃，重點宣傳報道公司經營發展、項目開發、項目推廣、團隊建設、軟實力建設等方面的突出表現。
三是采取多渠道廣泛宣傳。積極對接系統內外媒體，在局平臺、《中建七局信息》、《筑•贏》雜志、中國新聞網、映象網、人民日報海外網、《河南日報》等具有影響力的媒體上對公司進行了全方位的宣傳報道。
（四）扎實開展群團工作，促進和諧發展，爭創一流業績
1.深入開展工會工作。把維護職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。通過工會了解群眾情況，征求群眾意見、征集職工提案，金點子、合理化建議等形式，引導廣大職工為公司的改革發展獻計獻策。通過工會關注、配合，幫助困難職工，構建和諧企業。
2.持續加強共青團工作。共青團擔負著公司對青年員工實施教育和管理的重要職能，堅持黨建帶團建，充分發揮團組織的優勢和作用，各項目公司團總支主動融入地方團組織，積極開展“號手隊崗”創建活動，全體青年職工圍繞公司當前工作獻智獻力，爭創造一流業績。
黨群工作計劃 篇10
今年，機關黨委工作在黨組的正確領導和主管領導的有力指導下，加強機關黨的建設，積極推進教育實踐活動整改，深入開展理論學習和思想教育，推進機關文化建設，努力爭創目標績效考評，較好地完成了年度各項工作，機關了團結向上、開拓進取,保持了良好精神狀態。
一、履職情況
一年來，按照中央、省委、市委和縣委各級黨建工作部署，我作為鎮黨委書記，始終牢記黨建“第一責任人”使命，認真學習系列重要講話精神，堅持從嚴管黨、從嚴治黨，把黨建工作放在全局工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務
(一)主動作為，帶頭落實責任
一是強化責任擔當。始終把黨建工作作為本職主業，帶頭落實黨建工作第一責任，親自謀劃、親自部署、親自督查、親自考核。全年共組織10次黨委會專題研究部署黨建工作，帶頭傳達貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計劃，帶頭深入村(社)開展黨建調研;堅持把黨建同全鎮社會經濟建設統籌結合、統一部署，身體力行引領和帶動各級黨組織、廣大黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。二是突出主體責任。狠抓黨委主體責任落實，由我牽頭負總責，各黨委成員分片聯系指導基層黨支部，組織各黨支部與鎮黨委簽訂黨建和黨風廉政建設責任書，加大黨支部書記專題培訓力度，今年組織基層支部書記市上培訓1人次、縣上培訓13人次、鎮內培訓110人次，對先進組織表彰鼓勵，對后進支部負責人約談問責。
三是加強調研指導。帶頭示范，定期或不定期深入村(社區)、企事業單位黨組織開展黨建調研，重點針對基層組織黨務、村務、財務及重大事項開展督查和指導，今年來先后到各村社、企事業單位進行黨建主題調研活動45次，走訪慰問黨員群眾約310戶，統籌協調解決了高義村創建“婦女兒童之家”、林園村陣地改造、山村新建陣地選址等建設工作，積極爭取聯系縣領導支持，幫助解決了復興村陣地裝修;引領基層黨建與產業建設互動發展。積極推動龍鳳村桂圓、高義村茵紅李、共和村竹木、林園村油茶、大坪村木瓜等農業產業成立協會組織，以“支部+協會”模式促進黨建經濟齊發展。四是抓實重點工作。依托黨的群眾路線教育實踐活動，著力抓好正風肅紀、從嚴治黨、依法治鎮、村規民約修訂、服務型黨組織建設、村級后備干部隊伍建設、“庸懶散浮拖”專項整治等工作，有力解決了黨員干部學習教育不夠、業務技能不專、服務意識不強、責任擔當弱化等問題。
(二)示范引領，狠抓隊伍建設
一是帶頭落實工作部署。我嚴格貫徹落實省委“兩個意見”精神，堅持“五好”干部標準，遵循“三嚴三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風肅紀、全面加強黨的建設和全鎮經濟社會發展充分結合。嚴格用人導向，深入持續推進作風建設，及時組織黨員干部職工學習上級關于干部管理、作風建設等方面的文件精神，確保上級各項決策措施貫徹落實到位。二是力抓班子整改建設。堅持以規范制度管理為舉措、以反腐典型案例為警醒、以民主集中為原則，從嚴抓實黨委班子隊伍整改建設。
重新修訂完善《鎮黨委會議事規則》，分別從學習、會議、財務、保密、聯系服務基層和群眾、黨風廉政、公務活動、干部談心談話等8個方面構建良好的制度，進一步健全黨委班子運行機制。堅持抓黨委會會前學法學紀活動，每次黨委會前擬定主題集中組織學習黨紀國法、政策法規、違法違紀典型案件等內容，持續強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風廉政警鐘長鳴。嚴格民主集中制，強化黨建工作“一崗雙責”，執行好“三重一大”工作程序和規范黨委會議題審定、研究、決策一系列工作步驟，有效杜絕“一言堂”、“和事佬”情形發生。定期對班子成員廉政談話，強調個人事項及時報告，實行重要工作、重大項目黨委成員牽頭負責制，班子隊伍帶頭抓黨建示范作用進一步彰顯。三是著力黨員干部培養。積極加強村級后備干部、入黨積極份子培養，支持和鼓勵機關事業人員、大學生村干部、年青村干部參考公職，今年鎮機關干部、大學生村干部考取公務員2名。通過民主推選和組織審核，集中從高校畢業生、退伍軍人、返鄉創業農民工、致富能手、產業帶頭人等群體中選拔培養了村級后備干部56名，發展入黨積極分子78名，新發展黨9名，轉正6名，共開展后備干部和入黨積極份子專題培訓3次，作黨委書記上黨課1次，鎮、村黨員干部實現遞進培養、健康發展，村級干部后備人才儲備進一步夯實，黨員隊伍進一步優化。四是從嚴干部監督管理。實行指紋機簽到簽離，徹底整治機關干部遲到早退、“走讀回城”現象;落實職工考勤按月公示通報、兌現獎懲;完善機關干部信息公示、去向登記;面向社會公開作風投訴電話、群眾信箱，落實首問責任制和服務績效評價機制，對群眾反映服務質量差的干部開展誡勉談話，督促整改;改進工作目標考核，優化績效考評獎懲機制，將各條線、各版塊工作分解量化、具體到人，實行臺賬管理，年終交賬，與年終干部個人目標考核直接掛勾，兌現獎懲，確保了各項工作推進和完成。
(三)服務為先，夯實基層黨建
一是著力推進服務建設。組織鎮、村兩級黨組織和84名干部開展以“公開承諾、實干履諾、民主評諾”為主題的“三諾競為”活動，公開承諾事項共計162項，實行限期兌現交賬，惠及民生工程、產業發展、基礎建設、作風整改、困難救濟等5個方面，營造出“比拼比干、競相作為”的發展氛圍。抓實“走基層”“五幫村”“雙報到”等活動，組建領導干部與職工結對幫扶28對、部門與村(社區)結對幫扶13對、干部與群眾結對幫扶880對，幫助解決基層和群眾困難問題110余件，落實幫扶發展和慰問資金近120余萬元，特別是籌資30余萬在水欄村開設鎮衛生院水欄分院，有效解決了水欄片區近1.7萬人就近看病醫療問題，深受群眾好評。組建14支黨員服務隊，共開展義工活動60余次，內容包括義務載竹、衛生整治、公路綠化、助農春耕秋收、慰問留守兒童老人等，黨群干群互動聯系更加緊密。斥資近5萬元遷建鎮便民服務中心，在各村開設便民服務代辦點，由村“兩委”干部逢“趕場天”輪流坐班值守，為群眾代辦事項，群眾辦事更加便捷。二是全力整頓后進組織。
嚴格排查民主評比，確定了復興村1個后進基層黨組織，主持召開班子會集體研究制定整頓方案，下派黨委副書記到村擔任第一書記，親自下村調研“把脈”，梳理后進問題原因8項，建立臺賬，明確整改目標、措施、時限、責任，通過向上爭取聯系縣領導幫扶資金1萬、部門項目資金支持80余萬、鎮黨委幫扶資金5萬，按期完成了后進黨組織轉化升級，并順利通過市、縣組織部門檢查考評。三是大力推進制度建設。牽頭制定了《鎮機關規范化管理制度》、《鎮村級組織規范化管理制度》、《鎮村組財務規范化管理制度》、《鎮工作目標考核管理辦法》，指導各村(社區)健全《村規民約》、《居民公約》，集中改造復興、長嶺等7個村的村務公開欄，加強“四議兩公開一監督”執行督查，從嚴監督村級黨務、村務、財務按季度公開，村級事務規范運行和村干部規范管理進一步加強，制度管人管事長效機制逐步建立。四是抓實帶頭人隊伍建設。
依托換屆契機，新選優配強45歲以下的村支部書記2名、35歲以下1名，均是技術能手或致富帶頭人，分別在蠶桑、竹木、畜禽養殖方面帶領當地村民抓產業、促發展，支部書記帶頭人引領發展作用進一步發揮;加強大學生村干部管理，落實大學生村干部定期考評，不斷激勵大學生村干部鍛煉成長。五是嚴格黨員教育管理。先后開辦黨員夜校課堂11期、領導干部輪流上黨課7次、觀看《蘇共20年祭》等專題片15期、印發各類學習資料20__余冊，不斷充實黨員學習教育;積極通過qq群、微信圈等網絡平臺，加強外出流動黨員的聯系和管理，務實開展黨員民主評議，民主評比“差評”黨員，嚴格組織程序，依規除名不合格黨員1名、限期整改1名，黨員隊伍進一步純潔;投入近1.5萬元，為水欄、高義等5個村新添置了液晶電視機，使13個村(社區)遠程教育設施全部更新為網絡電視，黨員學習培訓平臺進一步完善。
(四)注重長效，深化整改落實
一是抓實教育實踐活動整改。針對教育實踐活動收集匯總的117條批評意見建議共42項整改內容，我專題召集班子成員集體研究，主動認領，對照落實，牽頭整改，逐項整改交賬、公開評比，一年來，精文減會同比下降近30%，辦公用品耗材實現統一歸口財政所采購管理，公務接待同比縮減近40%。二是抓嚴正風肅紀。面向社會公開選聘10名社會人士、群眾代表擔任黨委政府作風建設社會監督員，主動接受監督;充分組織和運用人大代表評議、“最差口碑”干部評選、黨員民主評議等活動，先后組織對國土所、派出所、水站等服務部門開展了行風評議。三是立行問題整改。堅決貫徹落實中央八項規定，全面開展公務接待、公務采購清理整頓，以最嚴格的制度落實厲行節約相關規定，自查自糾清退違規發放職工獎勵補助101550元;務實推進“環境興鎮”戰戰略，積極開展“庸懶散浮拖”專項治理和“隨手拍”活動，查處干部違反“四風”案件1件、通報批評干部職工5人，查找“庸懶散浮拖”黨委班子存在問題21個、領導干部個人問題112條，全部落實整改，有效根治了群眾辦事難的頑疾。
(五)懲防并舉，抓實黨風廉政
一是突出責任落實。執行黨委書記對黨風廉政建設負總責、各黨委成員依照分管安排分片負責工作紀律，先后3次主持召開班子會研判和部署黨風廉政建設工作，經請示縣紀委同意，新增配鎮紀委委員1名，有效解決了紀檢工作人員不足問題。二是從嚴查辦案件。加大對黨員干部違紀案件查辦力度，全年共受理信訪舉報21件次，初核17件，立案4件，結案4件，給予黨紀處分4人，以案件促警示成效明顯。三是落實防控舉措。抓實黨風廉政“一崗雙責”管理，推行“一票否決”目標考核，制定《鎮黨風廉政建設與反腐敗工作目標考核細則》，持續推進黨風廉政懲防體系建設，開辦廉政宣傳專欄11期，邀請縣紀委領導上廉政教育警示課1堂，印發各類廉政宣傳畫、宣傳資料1000余冊，使反腐倡廉意識深入人心。
(六)多管齊下，提升基層保障水平
一是足額保障黨建經費。嚴格落實黨建經費投入要求，按時足額下撥村級保障經費共計66.6萬元：其中村(社區)工作經費平均達3萬元/個、為民服務專項經費2萬元/個、遠程教育站點維護經費20__元/個;黨員教育培訓經費、村(社區)干部報酬、基本養老保醫療保險以及離職干部補助保障等均按規定落實到位;整合資源力量，全年共計為30名農村困難老黨員發放“送溫暖”慰問資金1.8萬元。二是加快推進陣地升級。全年共投入近150余萬元，新建成高義村級陣地270㎡、農民活動中心410㎡;完成大坪、林園兩村陣地改建共200㎡;完成復興村陣地裝修和長嶺村陣地新建院墻;山村新建陣地落實選址，即將開建;完成觀音寺社區350㎡陣地升級改造，并配套居家養老中心、殘疾人康復鍛煉中心;在13個村(社區)陣地統一開設便民服務代辦窗口，統一制作村“兩委”座牌、干部公示牌、相關制度標牌、黨務村務公開欄等設備，基層組織陣地規范化水平不斷提升。三是選優配強人員保障。主動加強與各村(社區)黨建指導員溝通聯系，調整優化聯系村干部，確保每村(社區)至少1名機關黨員聯系;每村(社區)確定1名紀檢監察協理員;今年在非公企業組織新發展黨員1名，進一步增強非公企業組織人員力量。
二、存在的問題及原因
回顧20xx年，本人在帶頭抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照中央、省委、市委、縣委要求及群眾期盼，仍有不足，主要表現如下：
(一)抓黨建責任落實有不足
一是思想建設不足。對全鎮黨員干部思想政治建設重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾甚至損害群眾利益的行為現象缺乏及時有效的應對舉措，一定程度上影響了黨在群眾中的威望。比如我聯系的長嶺村有2名黨員長期參與邪教活動，并逐步成長為邪教組織骨干成員，在我鎮隱秘宣傳邪教思想，直接給黨和組織帶來負面影響，公安機關雖依法打擊，但直到今年末才按不合格黨員相關規定予以處理，這反映出我抓黨建的思想認識仍有不足，政治敏銳性不強。二是責任擔當不足。平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，有時習慣于會議安排、文件落實，或局限在辦公室聽匯報、作指示，存在“坐辦指揮、電話搖控”的現象;有時下村入戶走訪調研也存在走馬觀花、蜻蜓點水的情況，對一些基層或群眾反映的問題情況，回來后交辦其他分管領導就完事，自己親自抓、督促回復較少，對個別基層組織“三會一課”執行不到位、“四議兩公開一監督”落實打折扣的情形也疏于及時督查整改。
(二)抓班子帶隊伍有不足
一是班子建設力度不強。作為班子帶頭人，自己對持續抓好班子隊伍建設要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對班子成員抓黨建“一崗雙責”落實不到位、對所分管部門、聯系村(社區)黨建工作指導不深入的現象缺少鞭策督促;對個別班子成員重事務、輕黨建的現象，糾錯糾改力度不夠;對班子集體履行黨建職責、分工不分家協作機制貫徹落實抓得不夠好。二是干部監管“寬嚴不相濟”。平時對干部監管“動嘴”強調較多，“動手”執紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失;管理制度措施制定得多，真正嚴格執行的少;干部考核激勵機制不優化，科學性和可操作性不高，激勵作用不顯;干部缺編現象長期難以解決，人員調配使用亟待進一步加強;對干部日常動態監管不夠全面，有不到位現象，比如今年就發生了鎮干部接受群眾宴請被投訴，給全鎮干部隊伍形象造成了負面影響，說明自己在抓干部監管方面寬嚴尺度把握還不夠好。
(三)抓基層黨建發展有不足
一是基層組織人才培養有差距。對帶頭干事創業、致富發展的基層干部引導、關心不夠，對服務不強、進取不力的干部教育提升緩慢;農村干部人才培養措施單一，外引資源不力、內挖潛力不夠，導致個別基層干部思想固化、發展意識減弱，創業能人外流，后備人才儲備吃緊，人才隊伍建設形勢嚴峻，如今年山村、觀音寺社區支部書記申請辭職，就一時難以合適替補。二是黨建機制運行效力需提升。基層組織貫徹執行黨建運行機制有不到位現象，學習教育停留在文件傳學，黨員評議不愿擴展群眾參與，外出黨員與支部聯系不定期、不穩定，個別農村黨員作風散漫，“三會一課”執行不到位，黨務村務財務公開不準時，民主監督不規范。比如有的村財務公開不準時、不宣傳，群眾知曉度不高，容易產生誤解甚至猜疑，導致基層組織凝聚力、號召力減弱。三是黨員隊伍優化幅度不大。基層黨組織干部隊伍總體年齡結構偏大，村(社區)黨支部書記50歲以上占比較高，高學歷文化比重偏低，綜合素質能力不均衡;村級后備干部流動性大、人才儲備不穩定;農村在家老黨員較多，部分黨員思想意識固化，模范作用不顯;對農村年青優秀人才的組織培養發展力度不夠，幅度亟待提升。
(四)抓組織基礎保障有不足
一是經濟保障乏力。全鎮13個村(社區)均屬“空殼”村，缺乏穩定的集體經濟收入，黨建經費保障全靠上級“輸血”供給，自身“造血”功能欠缺，導致經費投入滯后于黨建工作需求，基層組織謀事干事受到制約，也影響工作的積極性和主動性。二是陣地建設發展滯后。目前全鎮僅有高義村和觀音寺社區兩個村(社區)服務陣地達300㎡以上，其余11個村陣地面積均不足150㎡，且多數年久失修，功能布局落后，已不能滿足當前工作需求。
(五)抓黨風廉政建設有不足
一是常態管理堅持不力。作風整頓有“運動式”治理現象，上級有要求、有檢查時抓得緊，平常時則放得松，落實標準要求、嚴格制度管理的常態化管理堅持得不夠好。如鎮、村干部值班值守，防汛期間是時時要求、處處提醒、逢會必講，非汛期則容易放松懈怠。二是管治機制執行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但執行力有待提高;對干部廉政教育說得多，但思想動態掌握不夠全面;“一崗雙責”制度舉得高、強調得重，但兌現懲處放得低、執行得輕;如復興村原村干部貪污農民危房改造補助資金被立案查處，就充分印證了抓黨風廉政管治機制的執行仍存有差距，我本人加強黨風廉政從嚴治黨方面做得還不夠堅決。
深刻剖析以上問題，主要存在以下原因：
一是主體責任意識不強。作為總攬全局的黨委負責人，有時過于注重抓經濟發展、維護社會穩定、重大項目推進、民生保障等方面的具體工作落實，沒有很好地把黨建工作同經濟工作有機結合，統籌協調，對黨建工作認識片面，把黨建工作簡單分割起來，就黨建抓黨建，以致有時“談起來重要、干起來次要、忙起來不要”，黨建“第一責任人”主職主業責任意識還有待提高。
二是黨建保障投入不夠。由于個人工作時間分散，單位離家較遠，個人時間和精力保障投入不夠，抓黨建工作依賴其他班子成員的思想還較重;向上爭取意識不強，“等、靠、要”項目資金發展黨建的落后觀念亟待轉變;黨建工作人力、財力、物力保障投入需要加強統籌協調。
三是全局謀劃意識不深。由于個人崗位履新時間短，基層工作經驗還存有不足，統攬全局謀劃發展的意識還有待提高，黨建工作思路不廣，方法措施不多，對全鎮黨建工作缺乏全面統籌和系統的思考，對黨建工作中的難點重點把握不夠，認識不深刻，對困難問題調查研究、集體研判做得較差，導致我鎮黨建工作重點難點問題攻關效果不夠理想。
四是黨建機制建設不力。對“四風”問題的復雜性、長期性預判不夠，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的緊迫性、艱難性認識不足，在研究制定一系列黨建管理考評制度時缺乏實地調研、征求意見，從而導致對一些制度的可操作性研判不夠，制度出臺后執行效力偏差、成效不顯;對黨建工作機制落實不到位、職責履行徹底等問題，缺乏行之有效的問責手段;對抓黨建促發展表現突出的，激勵和支持措施跟進不力;對黨建考評結果的運用還需要進一步改進和完善，真正做到制度管人、制度管事，嚴格逗硬獎懲，確保黨建工作機制長效化、常態化規范運行。
五是創先爭優比拼不足。對新形勢下如何抓實抓好黨建工作觀念不新、創新不夠、認識不足;對有效解決當前基層黨建一些困難問題思考不深;對黨建工作自我要求不嚴、質量標準不高、比拼意識不強，抓黨建工作重點亮點不突出，個人對于抓黨建設工作易滿足于完成任務、應付交賬，存在不求過得硬、只求過得去的思想。
三、20xx年謀劃安排
20xx年，我將努力鞏固已有成果，堅決改進自身不足，自覺履行黨建職責，改進工作方法，堅持親力親為，著力抓嚴抓實各項黨建工作。
(一)著力抓實黨建責任擔當
忠實履行好黨委書記“黨建第一責任人”職責，堅持把黨建工作與經濟工作兩位一體有機結合，共同謀劃、部署、落實和考核;組織專題研究全年黨建工作發展方向、工作步驟、建設內容，制定科學合理的黨建工作方案對照實施;繼續抓好黨建工作責任分工，執行好“一崗雙責”，鞏固齊抓共管黨建工作格局;自覺加強黨建業務知識學習和工作方法改進，合理調配時間精力，不斷提升個人抓黨建工作綜合能力水平;堅持定期研判黨建工作，每月至少專題研究討論1次黨建工作;突出教育管理，組織每名黨委成員至少上1次黨建專題黨課、全年舉辦黨風廉政警示教育課不少于2期;帶頭示范，平均每月到基層村組走訪調研不少于10次，每村每組至少全部走訪1次;組織開展基層黨支部書記黨建述職考評工作，并納入年終綜合目標考核;合理安排黨建發展項目，明確牽頭管理責任，建立臺賬督查推進。
(二)著力建強班子干部隊伍
狠抓班子隊伍建設，健全黨委班子運行機制，每季度至少與班子成員交心談心1次以上，嚴格貫徹落實好民主集中制，推進班子會會前集體學紀學法工作常態化;對照“好干部”標準和實“三嚴三實”要求，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，鮮明黨員發展和處置不合格黨員工作導向，加大民主考評力度，優先培養發展思想先進、年富力強、干事創業的農村優秀人才，嚴格不合格黨員處置;加強基層干部教育培訓，采取“請進來”和“走出去”兩種方式，邀請專家宣講、領導干部上黨課、開展農業專業技能培訓、組織外出實地觀摩考察等，不斷加強基層干部政治思想教育和專業技能水平培訓;整合好“五幫村”人員、聯系村干部、黨員志愿者、政風監督員等人員力量，持續開展好結對幫扶、黨員義工、雙報到等主題活動，夯實基層黨建發展;創建黨建工作主題qq群、微信圈，著力加強對流動黨員網絡教育學習和互動聯系，切實加強對農村后備人才動態管理;深入開展“庸懶散浮拖”專項整治，嚴格干部監督管理，幫助教育和嚴肅懲處后進、“差評”干部。
(三)著力提升服務保障水平
以服務型黨組織建設為中心，不斷推進基層組織服務能力建設。繼續抓好軟弱渙散后進黨組織整頓轉化工作，在人員配置、項目支持、資金幫扶、產業發展、問題整改等方面精細謀劃實施;建立健全機關黨員聯系指導支部工作制度，協調幫助村黨支部理清工作思路，擬定黨建工作計劃，協調解決具體困難問題;加強為民服務代辦工作機制規范化運行管理，印制為民服務事項內容告知資料，推進“一站”式服務辦結;加大村級黨務財務監督，落實定期審計;組織實施“支部加協會、黨建帶產業”黨建活動，以支部為紐帶，通過政策指導、項目幫扶、資金幫助、市場信息和專業技術支撐等舉措，積極推進桂圓、茵紅李、竹木、七彩山雞等農業產業協會創立或完善，以支部帶協會推動黨建工作發展;強化基層基礎保障，經費配置全額下撥，按期完成山村級陣地建設，啟動長嶺村陣地改造工程，力爭改造2個村級陣地，完成13個村級陣地通網絡建設。
(四)著力加強黨風廉政建設
繼續深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查;加強機關規范化運行，推進公車使用、公務接待、公務采購、機關考勤等常態化管理;繼續發揮好社會監督員、“隨手拍”監督平臺、群眾信箱等載體作用，加大對黨員干部的日常監督管理，嚴肅查處違反“四風”案件，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為;保持反腐倡廉高壓態勢，堅決抓實案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。